當(dāng)在某些事情上我們有很深的體會(huì)時(shí)，就很有必要寫一篇心得體會(huì)，通過寫心得體會(huì),，可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗(yàn)。那么你知道心得體會(huì)如何寫嗎？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會(huì)范文大全,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧。

團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié) 幼兒園團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)心得體會(huì)篇一

在半擁半扶中我們相攜走到樓梯口前,，該下臺(tái)階了,，無奈我有口不能言。此刻,，我明顯體會(huì)到你對(duì)前方未知的路和身邊素不相識(shí)的我有一剎那的猶疑不決,。但請(qǐng)放心，既然你已選擇了我,，那就讓我們一起面對(duì)以后的風(fēng)雨吧,。

三十分鐘短暫的旅途，我?guī)阕哌^草地,、越過障礙,、上下階梯、順逆著穿過狹窄的過道,，還把你從一米多高的石碫上安全抱下……從手足無措到配合默契,，你我共同成長(zhǎng)，兩顆心緊密相偎,。

漸漸地我累了,，喘著粗氣，汗流浹背,。但我依然不能出聲,，更不能停步，因?yàn)槟鞘俏椅赐甑呢?zé)任——一定要把你安全送達(dá)目的地,。我不能開口告訴你前方的路是怎樣的,，也不能提醒你該如何避開坎坷，只能默默協(xié)助你,，尋找一種心靈上的靈犀,。看著此時(shí)的他走得如此艱難,，猶如我那曾經(jīng)蹣跚學(xué)步的女兒,，看著那不斷跌倒的小身體，恨不能以身替代,。奈何,，奈何,，但我堅(jiān)信此時(shí)我們的心意是相通的。

終于,，我們成功走完這艱難又快樂的一段,。回家的感覺真好,，我不顧形象地癱坐在地上,，直喘粗氣。雖然過程艱辛,，但我體驗(yàn)著前所未有的成就感,，我能堅(jiān)持三十分鐘，一聲不吭,，毫發(fā)無損的把一個(gè)盲人平安帶回來,，其中艱辛不足為人道。此刻,，我深刻感受到地球還上有太多不幸的殘疾人,，他們的生活過的比別人更不容易，我們作為一名正常人,，理應(yīng)好好珍惜,。

過去的已然逝去，明天的遙遙未知,，我們唯一還能做的就是珍惜現(xiàn)在、珍惜身邊的一切,。有首歌唱的好：一分一秒都美到淚水掉下來/不理會(huì)別人是看好或看壞/只要你勇敢跟我來……許多奇跡我們相信才會(huì)存在……”,。確實(shí)，只要你把別人都當(dāng)成自己的親人來看待,，推心置腹,，放下怨恨，放下不信任,，更多的寬懷,，更多的關(guān)愛，那整個(gè)世界就是一個(gè)大家庭,，我們仙游農(nóng)信社也將是牢牢擰成的一條鋼繩,，如能這樣，那我們將能戰(zhàn)勝前進(jìn)中的一切困難,。

自己能夠給予別人什么,，相信就可以收獲到什么。常懷感恩的心態(tài),，必然可以讓自己及身邊的人都會(huì)擁有更多的快樂,。來吧,，把你的真心放在我的手心，用你的善意感動(dòng)你我,，只要你愿意,、我愿意,，那么，人間將是所有人的樂土,，這個(gè)世界也將處處充滿愛,。

團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié) 幼兒園團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)心得體會(huì)篇二

周末一天半的時(shí)間,，集團(tuán)為我們安排了一場(chǎng)卓越團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn),。兩位老師是我們這次課程的主講,，還有七位助教協(xié)助，幫助我們能更好的提升自我,，突破自我,，發(fā)揮自我,。

體驗(yàn)了一天半的課程和活動(dòng),，我受益匪淺,。能力決定你是否能做好一件事,，貴在堅(jiān)持，我相信只要通過我的學(xué)習(xí)與努力一定會(huì)做好,。凡事要負(fù)責(zé)任,，把自己的工作當(dāng)成自己的一種事業(yè),，全力以赴,，而不單單是職業(yè),。遇到問題要想辦法去解決,，而不是推卸責(zé)任,。往往在乎的是結(jié)果,，而不是過程,，結(jié)果往往比道理更重要,。每天比別人多做一點(diǎn)，會(huì)有意想不到的結(jié)果和收獲,。時(shí)刻準(zhǔn)備著,，當(dāng)機(jī)會(huì)來臨的時(shí)候，抓住它就會(huì)成功,。

人生中有許多坎坷不平的事，但要有一個(gè)良好的心態(tài),，人生就像一個(gè)坎，邁過去了你就會(huì)成功,，但往往很多人只會(huì)退縮,。萬事開頭難,，堅(jiān)持到最后的就是勝利者,。課程中有很多故事講解和多種活動(dòng)體驗(yàn),，報(bào)數(shù)環(huán)節(jié)中四位隊(duì)長(zhǎng)的堅(jiān)持不懈我至今記憶猶新,，他們做到了常人所做不到的,。俗話說的好,，沒有做不到的,，只有想不到的,，沒有不可能,，只怕不努力、不堅(jiān)持,。如果有自信，相信自己,，一定能。做事不能老找借口,，必須去嘗試，最大的敵人就是自己,。

世界上有三種人：第一種人從自己的經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí)，他們是聰明的,，第二種人,，從別人的經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí),，他們是快樂的,，第三種人即不從自己的經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí),，也不從別人的經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí),，他們是愚蠢的,。雖然我不是特別優(yōu)秀的人，但我也不是愚蠢的人,，我要靠自己的雙腳前行,，拋棄自憐自賤的拐杖。這個(gè)社會(huì)不缺乏有能力有智慧的人,，缺的是既有能力又忠誠(chéng)的人,，員工的忠誠(chéng)對(duì)一個(gè)企業(yè)來說是重要的，因?yàn)橹腔酆湍芰Σ⒉淮硪粋€(gè)人的品質(zhì),，對(duì)企業(yè)而言忠誠(chéng)比智慧更有價(jià)值,。

我是一個(gè)很敏感的人,，害怕失敗,，但不管多么不順,，也不能陷于其中,，自己的命運(yùn)并不是糟,，而是要經(jīng)歷坎坷,。我相信，只要不斷的持續(xù)認(rèn)真的去做事,，就會(huì)有收獲的一天。而我們所做的一切決定,，都受控于某種力量，它不僅影響你的思考和感受，也主宰你是否會(huì)拿出行動(dòng),，這個(gè)力量就是信念,。如果人生是一場(chǎng)舞會(huì),，責(zé)任就是舞臺(tái),。沒有完美的人生,，只有完美的舞臺(tái),。團(tuán)隊(duì)精神難能可貴,，就像做那個(gè)游戲一樣,，一個(gè)人是不可能做到的,，而一個(gè)團(tuán)隊(duì)能做到,，一個(gè)人無法完成的任務(wù),，團(tuán)結(jié)就是力量,。無規(guī)矩不成方圓,，一個(gè)團(tuán)隊(duì)中必須要有執(zhí)行力,，那便是服從,，如果不去執(zhí)行便像一盤散沙,。

沒有影子同時(shí)也意味著沒有陽光,。我感謝失敗，失敗讓我更有信心,，因?yàn)槭】梢宰屛疫~向成功,。請(qǐng)?jiān)试S我深深致謝,，謝謝領(lǐng)導(dǎo)給我這個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),，幫助我努力獲得最高的智慧,，讓我在危境中勇氣倍增,，苦難中繼續(xù)前進(jìn)，以后我會(huì)更加努力,，發(fā)揮自我,，突破自我，和公司共同成長(zhǎng),。

團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié) 幼兒園團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)心得體會(huì)篇三

為期三天半的港口區(qū)第一期新聘干部卓越團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)班圓滿結(jié)束了。這幾天的培訓(xùn)學(xué)習(xí),，讓我學(xué)到了很多的東西,。在這里,，我首先要感謝港口區(qū)委區(qū)政府為我們年輕人施展才華搭建了良好的平臺(tái),，我愿意堅(jiān)守在這個(gè)平臺(tái)上，用全部的辛勞汗水為港口區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的又好又快發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一分力;其次要感謝姚老師學(xué)者風(fēng)范般的講授,，讓我對(duì)自己的未來更加充滿信心;還要感謝我的班主任,、助教和我同生死,、共患難的團(tuán)隊(duì),，因?yàn)橛心銈兊呐Σ抛屵@個(gè)團(tuán)隊(duì)變得更加卓越，在這里,，我想對(duì)你們說，“我們都是最棒的!”

這幾天的培訓(xùn),，讓我體會(huì)到了什么是高績(jī)效的團(tuán)隊(duì)以及如何去打造一個(gè)高績(jī)效的團(tuán)隊(duì),，通過起隊(duì)名,，喊隊(duì)呼，讓我們每一個(gè)團(tuán)隊(duì)的成員團(tuán)結(jié)得更加緊密,，目標(biāo)更加明確,。我們知道我們的每一個(gè)人都不是一座孤島，所以要學(xué)會(huì)融入到集體中,，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力!同時(shí)這幾天的培訓(xùn),，也讓我的人生目標(biāo)有了更明確的定位,，如果把團(tuán)隊(duì)比作一臺(tái)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的機(jī)器，那每一位成員就是其中的零部件,，甚至一顆螺絲，我愿意做一顆螺絲,，以螺絲釘?shù)木駡?jiān)守在自己的崗位上為機(jī)器的正常運(yùn)轉(zhuǎn)保駕護(hù)航,。記得雷鋒同志說過,，“一滴水只有放進(jìn)大海里才會(huì)永不干涸,，一個(gè)人只有當(dāng)他把自己和集體的事業(yè)融合在一起的時(shí)候才顯示出強(qiáng)大的生命力?！边@幾天的培訓(xùn),，真正詮釋了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性以及個(gè)人在集體中的角色和作用,。

下面我著重來談?wù)勥@幾天培訓(xùn)學(xué)習(xí)的心得體會(huì)。

一,、團(tuán)結(jié)就是力量,。通過這幾天的培訓(xùn),，我時(shí)時(shí)刻刻都感覺到團(tuán)隊(duì)合作的重要性,，我們知道有些事情單靠個(gè)人的力量是不可能完成的,，像西游記里的孫悟空無論多么有本事，也不可能到西天取到真經(jīng),，所以要懂得去融入團(tuán)隊(duì),，讓每一個(gè)人都能發(fā)揮出各自的作用和長(zhǎng)處來戰(zhàn)勝突如其來的困難和挑戰(zhàn),。只有這樣才能順利揚(yáng)起生命風(fēng)帆，達(dá)到成功的彼岸,。

二,、自信造就成功,。一個(gè)沒有自信的人是不可能取得成功的，哪怕他有多高的iq和eq?，F(xiàn)實(shí)生活中有些人在面臨困難時(shí)，由于不相信自己的能力,，猶豫不決最后臨陣逃脫。比如非典和地震發(fā)生時(shí),，有些四平入穩(wěn)的政府官員為了保全自身卻忘了自己作為人民公仆的形象,。歷史上的三灣改編也證實(shí)了自信的重要性，當(dāng)時(shí)只剩下700多人,，面對(duì)強(qiáng)大的敵人和嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，如果缺乏自信,，不相信星星之火可以燎原，就沒有輝煌的今天,，這也啟示我們年輕人，無論面臨多大的困難,，都要擁有一顆自信的心態(tài),，勇往直前去戰(zhàn)勝困難，迎接挑戰(zhàn),。為奪取全面建設(shè)小康社會(huì)的新勝利而不懈奮斗!

三,、以高度的責(zé)任感和鐵一般的紀(jì)律，打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì),。高績(jī)效的團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)當(dāng)具備目標(biāo)明確、善于授權(quán),、團(tuán)結(jié)協(xié)作,、靈活主動(dòng),、高度負(fù)責(zé)的特征。作為高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的一員,，更應(yīng)該要本著求真務(wù)實(shí)的精神將自己的能力發(fā)揮到極致,，為團(tuán)隊(duì)的輝煌添磚加瓦,，用鐵一般的紀(jì)律來約束自己的行為,。一個(gè)團(tuán)隊(duì)里沒有紀(jì)律是不行的，所謂無以規(guī)矩,，不成方圓。人民解放軍要講三大紀(jì)律,，八項(xiàng)注意,。所以我認(rèn)為我們也需要有紀(jì)律的約束,，才能讓我們的工作計(jì)劃有條不紊,，我們的方針政策與黨中央保持一致,。

四,、用感恩的心來回報(bào)社會(huì),、回報(bào)我們身邊的人,。當(dāng)我唱起《感恩的心》這首歌時(shí)，頓時(shí)覺得有好多好多的話想對(duì)我身邊的人說,，他們包括我的父母,、我的老師,、所有關(guān)心和支持我的親朋好友。我想對(duì)他們說,，“因?yàn)橛心?，才讓我的生活更精彩,，人生更輝煌!”我會(huì)為你們默默地祝福和祈禱。尤其在四川汶川發(fā)生地震時(shí),，看著那一幕幕場(chǎng)景，我的心一直都在為災(zāi)區(qū)的同胞們祈禱著,，通過捐款捐物獻(xiàn)血和繳納特殊黨費(fèi)來詮釋自己對(duì)社會(huì)的關(guān)愛,。

五、以實(shí)際行動(dòng)為社會(huì)做貢獻(xiàn),。愛因斯坦說過，“一個(gè)人的真正價(jià)值在于他奉獻(xiàn)了多少,，而不是索取了多少,?！钡拇_,，人生的真正價(jià)值在于奉獻(xiàn),，這是衡量一個(gè)人的標(biāo)準(zhǔn)。我想只要我們站在人民群眾的角度和立場(chǎng)去想問題,，辦事情。做到從群眾中來,，到群眾中去，切實(shí)解決人民群眾最關(guān)心,、最直接,、最現(xiàn)實(shí)的利益問題,。就一定能夠得到人民群眾的擁護(hù)和支持,。只要我們獻(xiàn)出一點(diǎn)愛,，世界將會(huì)變成美好的人間!是的,，社會(huì)需要我們的奉獻(xiàn)，它的明天才會(huì)更精彩!

今天,，我們來到了港口區(qū),，這就是我們奉獻(xiàn)社會(huì),、服務(wù)人民的舞臺(tái)!我愿意揚(yáng)起生命的風(fēng)帆從港口區(qū)起航!我想對(duì)自己和身邊的人說，我已經(jīng)準(zhǔn)備好了,，讓暴風(fēng)雨來得更猛烈些吧!

港口區(qū)是廣西北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)開放開發(fā)的核心和前沿地帶，是西部第一大港和廣西一號(hào)工程的所在地,。這里充滿了希望和生機(jī),，我作為廣西的一名熱血青年,，應(yīng)該要為自己的家鄉(xiāng),、為富裕,、文明,、和諧的新一極和橋頭堡貢獻(xiàn)自己的青春,，這是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的具體要求,，也是人才強(qiáng)港戰(zhàn)略的新舉措,。

毛主席說過,，“世界是你們的,，也是我們的，但歸根到底是你們的,，你們年輕人朝氣蓬勃就好像早晨八九點(diǎn)鐘的太陽,，我們把希望寄托在你們身上!”同樣我認(rèn)為，港口區(qū)是年輕人的,，也是前輩的,，但歸根到底是我們年輕人的,，所以我們要鼓足干勁，為港口區(qū)的和諧發(fā)展,、快速發(fā)展發(fā)揮排頭兵的作用。形成人人圍繞中心,，服務(wù)大局的工作理念和服務(wù)大項(xiàng)目的工作合力!

來吧!年輕人,，我們是雄鷹,，就應(yīng)該搏擊長(zhǎng)空;我們是水手,，就應(yīng)該揚(yáng)起生命的風(fēng)帆從港口區(qū)起航,，為港口區(qū)美好的明天,，乘風(fēng)破浪!

團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié) 幼兒園團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)心得體會(huì)篇四

為期四天的團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)讓我刻骨銘心,，這是我人生中的一筆寶貴的財(cái)富。在這段時(shí)間里,，我很開心,，很感動(dòng)，學(xué)到了很多東西，也提高了不少,，同時(shí)也進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到自己不足。這里我衷心感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我們提供一次那么寶貴的提升機(jī)會(huì),，感謝咨詢有限責(zé)任公司的老師以及各位教練孜孜不倦的教誨,，特別感謝各位伙伴們陪我走過心靈的成長(zhǎng)路程,，你們辛苦了!

原以為培訓(xùn)會(huì)很流于形式化，但恰恰相反,，培訓(xùn)采取理論與實(shí)踐相結(jié)合，注重感悟式培訓(xùn),，整個(gè)訓(xùn)練安排緊湊有序,，內(nèi)容豐富,，活動(dòng)緊張而又不失輕松;工作人員認(rèn)真負(fù)責(zé),，任勞任怨;伙伴們滿懷激情,，認(rèn)真投入,，頑強(qiáng)拼搏,，表現(xiàn)出色,，讓我看到了真正的卓越團(tuán)隊(duì),。這次培訓(xùn)使我收獲頗深，看到了未來的發(fā)展方向,，并對(duì)它充滿了信心,，進(jìn)一步認(rèn)識(shí)了什么是團(tuán)隊(duì)，如何組建團(tuán)隊(duì),，也充分認(rèn)識(shí)了什么是卓越團(tuán)隊(duì)以及如何打造一支卓越團(tuán)隊(duì),，“生死電網(wǎng)”更是磨練了我們的意志，培養(yǎng)了我們團(tuán)結(jié)協(xié)作,，頑強(qiáng)拼搏,，開拓進(jìn)取的精神,。

咨詢有限責(zé)任公司的培訓(xùn)給予我的啟發(fā)是一筆永久的精神財(cái)富，無論我身處何種崗位我都會(huì)永遠(yuǎn)記得著這十分有益的人生感悟。

團(tuán)隊(duì)的力量是巨大的,，巨大到我們無法估量,，每個(gè)人在團(tuán)隊(duì)中都充當(dāng)著重要的角色,，如果每一個(gè)個(gè)體都將自己的優(yōu)勢(shì)和潛能發(fā)揮出來，那么整個(gè)團(tuán)隊(duì)的力量是驚人的;在這次的培訓(xùn)中沒有一項(xiàng)任務(wù)是僅靠自己就能成功的,，都是大家團(tuán)結(jié)協(xié)作,，分工配合,，共同努力完成。我們勇創(chuàng)隊(duì)的伙伴們都充分發(fā)揮自己的才能,，在每天兩次的創(chuàng)意出場(chǎng)中為團(tuán)隊(duì)出謀劃策,，積極參與,，服從安排，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，全力以赴,，出色的完成了任務(wù),。通過全體伙伴們的共同努力，我們勇創(chuàng)隊(duì)展現(xiàn)了非凡的凝聚力和戰(zhàn)斗力,，最后獲得了第一名,，我為我們的團(tuán)隊(duì)感到驕傲,。

交流是無限的,，溝通是永恒的,。人與人之間的矛盾大多是缺少交流與溝通而造成，如果一個(gè)集體里面的人,，對(duì)于自己的想法,，你不說,，我也不說，大家都把自己的真實(shí)感受隱藏在心底,，就很容易引起他人的猜測(cè)而導(dǎo)致誤會(huì),，進(jìn)而產(chǎn)生矛盾,，使整個(gè)集體渙散,，后果可想而知,。我想這次我們團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)比較出色，其主要原因也是大家能很好的相互交流,，增進(jìn)理解,，互相尊重,，在各項(xiàng)游戲和分享活動(dòng)中我們隊(duì)的伙伴們都各抒己見，也發(fā)生了很多分歧,，但我們能互相尊重，求同存異,，服務(wù)大局,。在今后的工作中我們面臨著更多更嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),，更應(yīng)該要積極主動(dòng)的與同事與領(lǐng)導(dǎo)有效的溝通,，在溝通中得到理解，得到尊重,，得到寬容,，得到信任,，得到進(jìn)步,，營(yíng)造輕松和諧的工作環(huán)境，理解領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)方式與領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng),，在工作中盡職盡責(zé)的做好本職工作,，高質(zhì)量,，高效率地完成工作任務(wù)。

這個(gè)社會(huì)是弱肉強(qiáng)食的社會(huì),，競(jìng)爭(zhēng)是殘酷的,，但有了競(jìng)爭(zhēng),，才有進(jìn)步，而競(jìng)爭(zhēng)的后果會(huì)產(chǎn)生優(yōu)者生存,，劣者淘汰,。不管今天我們?nèi)〉枚啻蟮某删?，都不能驕傲自大，目中無人,，必須清楚的意識(shí)到這個(gè)社會(huì)正處在不斷的發(fā)展中，必須居安思危,，不斷的學(xué)習(xí),，不斷創(chuàng)新,，不斷提高自己,。我們要發(fā)展，要進(jìn)步就離不開創(chuàng)新,，我們要贏得勝利也離不開創(chuàng)新,，如果你沒有自己的創(chuàng)新之處,，那么你就不能加分或少加分而遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于別人,，如果你沒有自己創(chuàng)新動(dòng)作而只是一味的模仿別人那么你就會(huì)被現(xiàn)實(shí)社會(huì)淘汰。要?jiǎng)?chuàng)新又離不開思考,，思考才能發(fā)現(xiàn)新的東西,，而要做到這些又需要我們有豐富的知識(shí)和豐富的經(jīng)驗(yàn),，還要有足夠的勇氣,，因此不管何時(shí)何地，我們都必須不斷的學(xué)習(xí)知識(shí),，不斷積累經(jīng)驗(yàn),，不斷的思考,，不斷總結(jié),，才能不斷創(chuàng)新。同樣我們要建設(shè)美好未來,，更需要不斷的創(chuàng)新,，迎難而上，不斷的去開拓進(jìn)取,，唯有這樣才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中彰顯自己的魅力,，立于不敗之地,。

這次的培訓(xùn)雖然收獲頗多，但也發(fā)現(xiàn)了自己的許多不足,，如遇事還不夠冷靜,，想問題還不夠深入,，處理事情欠缺周全的考慮等等,，這些都需要自己在今后工作中不斷改進(jìn)，我相信經(jīng)過自己不斷努力學(xué)習(xí),，不斷的虛心請(qǐng)教,，不斷的克服困難,，一定能夠得到不斷的進(jìn)步,，為湄潭煙草的美好明天獻(xiàn)上自己的力量。

團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié) 幼兒園團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)心得體會(huì)篇五

1月16日,，我們參加了xx公司的《打造團(tuán)隊(duì)核心凝聚力》兩天一夜特訓(xùn)班，活動(dòng)主講導(dǎo)師是,。這兩天的特訓(xùn)是通過“游戲”的形式進(jìn)行的,，每一個(gè)游戲都是自我激發(fā)的過程,，更是一個(gè)觸動(dòng)心靈的過程；這次訓(xùn)練讓我重新認(rèn)識(shí)了自己,，調(diào)整了心態(tài),。以下是我的幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)：

舍得舍得，有舍才有得?，F(xiàn)在做的每一件事都是在為自己打造未來的生活。工作中不管是不是自己份內(nèi)的工作都應(yīng)該十分樂意承擔(dān)這一責(zé)任,。有的人以拿多少錢就做多少事來工作，這樣的心態(tài)是不會(huì)成為優(yōu)秀員工的,。如果你只做與自己報(bào)酬相當(dāng)?shù)氖?，那么就只能原地踏步,，不?huì)前進(jìn)。你既然不愿意多付出,，哪里會(huì)有回報(bào)呢,？

每個(gè)人都有自己未來的目標(biāo)，在達(dá)到目標(biāo)的同時(shí)保持良好的心態(tài)會(huì)事半功倍,。要成為一個(gè)心胸開闊的人,，一個(gè)有高素質(zhì)和修養(yǎng)的人，需要不斷的充電,，還要及時(shí)調(diào)節(jié)自我的心理狀態(tài),，能夠把工作中的不順利及時(shí)調(diào)整到位,，給大家?guī)頊剀昂拖矏偅?/p>

在我們進(jìn)入培訓(xùn)會(huì)場(chǎng)的那一刻，快樂的氣氛感染著我們每一個(gè)人,。xx公司的所有工作人員都是微笑的對(duì)我們說“下午好,，學(xué)習(xí)快樂”讓我覺得學(xué)習(xí)真的可以是件快樂的事。如果把快樂的心情帶到我們工作當(dāng)中就可以把工作做的更好,。但天天快樂對(duì)每個(gè)人來說是件很不容易的事,，必須學(xué)會(huì)忍受,，在當(dāng)中尋找快樂,，要讓大家從我這里得到好心情，得到真心幫助,。只要大家快樂,，我就快樂,。

我們要以良好的職業(yè)道德和責(zé)任感對(duì)待我們平時(shí)的工作,、生活,、學(xué)習(xí)和周圍的人群,、事物,，愿意替任何一件事情的發(fā)生負(fù)自己應(yīng)負(fù)的責(zé)任。任何一件事物,，從計(jì)劃到實(shí)施，如脫離群眾,、脫離團(tuán)體,，大家目標(biāo)不一,，勁不往一處使,，其過程肯定處亂,，結(jié)果肯定會(huì)辦咂，導(dǎo)致我們的投入,、努力也就付于東流了,，公司也遭到嚴(yán)重的損失,。我們大家既然走到一起來，應(yīng)清楚的認(rèn)識(shí)到自己的使命,。自己是團(tuán)隊(duì)的一份子，自己在工作過程中的一言一行,，都與我們的團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)息息相關(guān)的,。

難到自己的并不是問題本身,，而是思維方式。我們一般都會(huì)根據(jù)自己過往的經(jīng)驗(yàn)來處理突發(fā)問題,，但有時(shí)過去的經(jīng)驗(yàn)會(huì)影響你決策，讓你做出錯(cuò)誤的判斷,，以至于進(jìn)入一個(gè)死胡同，而無法解決問題,。如果換一種方式來思考的話，不按部就班,，說不定問題就會(huì)迎刃而解,，這就好比置之死地而后生。比如說,，領(lǐng)導(dǎo)分派一個(gè)任務(wù)給你,，你從來都沒有做過,，但換一個(gè)角度來想,，你有機(jī)會(huì)成為先行者。換一個(gè)角度看世界,，定會(huì)發(fā)現(xiàn)不一樣的精彩。

光說不練是不行的,，要學(xué)以致用，我會(huì)以自己的實(shí)際行動(dòng)來證明給大家看,。能挑千斤擔(dān),，不挑九百九。我將充分的發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性,，為公司的發(fā)展,、壯大添磚加瓦,。

團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié) 幼兒園團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)心得體會(huì)篇六

通過這次學(xué)習(xí)，我懂得了好多東西,，仿佛忽然一下長(zhǎng)大了感覺,，在此之前，園長(zhǎng)也常說：“做人要常常懷著感恩之心”那時(shí)的我還不太理解,，對(duì)我好的人,，我感恩于他這沒有錯(cuò),，對(duì)我不好的人我干嘛要對(duì)他好,，干嘛要恩于他,，以前也常常抱怨干活多了,，工資不高了，上級(jí)太嚴(yán)厲了,，抱怨自己的文才無人欣賞，為什么我活的這么累,，為什么我付出這么多卻沒有得到我想要的回報(bào)!那時(shí)的我不懂得得知與感恩,，而現(xiàn)在我知道知足與感恩,，就算真的生活的很累，我也不會(huì)去抱怨生活,，因?yàn)槲颐靼?，有失必有得，一想到自己得到這么多鍛煉的機(jī)會(huì),，我還能去抱怨嗎?

我感恩身邊的每一個(gè)人,，感恩我的父母,，是他們給了我生命,，是他們養(yǎng)育了我，但是我知道這份恩情,，我沒辦法完全報(bào)答，唯一能做的就是好好孝敬他們,，好好照顧他們,，也要好好照顧自己，不讓他們太過操心,，感恩我們的園長(zhǎng),，感謝她給了我一方土地，可以讓我自由奔馳,。剛到幼兒園時(shí),，我還是一個(gè)不太懂的年輕老師,，孤芳自賞的心態(tài)造就了我一意孤行的做事,，正是有了這個(gè)大家庭，正是有了園長(zhǎng)的正確領(lǐng)導(dǎo)和這么多老師對(duì)我的幫助,，才使我對(duì)這份工作投入了百分之百的熱情和信心。而我唯一能做的就是好好工作,，爭(zhēng)取做到讓園長(zhǎng)放心,、家長(zhǎng)安心,、孩子開心。希望通過我的勞動(dòng),，用心、責(zé)任心來回報(bào)幼兒園給我的這次工作,，感謝園長(zhǎng),，感謝我的姐妹們，是你們對(duì)我的幫助,，才讓我慢慢的成長(zhǎng)起來,，感恩那些曾施予恩澤的人,，是他們讓我感受到人與人之間的真情，感恩那些鼓勵(lì)過我的人,，是你們讓我看到了新的希望,，感恩對(duì)我不滿的人，是他們的不滿才讓我自己意識(shí)到自己的不足之處,，從而可以朝著正確的方向前進(jìn),，我感恩曾經(jīng)嘲笑我的人,，是他們給了我前進(jìn)的動(dòng)力，讓我的越來越堅(jiān)定，從而一步一步走向成功,，我感恩很多很多人,。

無論何時(shí)何地,，我們都應(yīng)該心存感恩，感謝身邊每一個(gè)人,，微笑的面對(duì)生活,，開心工作，快樂生活,。謝謝李群峰老師!

團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練心得

一天的團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練中,，老師們?cè)谳p松和諧的氣氛中，盡情地享受著來自他人的關(guān)愛和鼓勵(lì),，充分地體會(huì)來自團(tuán)隊(duì)的力量!

我通過半天的游戲,，感受非常深刻,。 成功的團(tuán)隊(duì)沒有失敗者,，失敗的團(tuán)隊(duì)中沒有成功者,。團(tuán)隊(duì)中的每一個(gè)隊(duì)員都要彼此信任,，只有形成相互信任，才能協(xié)調(diào)一致,，從而建立一個(gè)戰(zhàn)勝困難的必勝信心，形成一個(gè)戰(zhàn)勝困難的目標(biāo)和方向,。團(tuán)隊(duì)中，每個(gè)人都充當(dāng)了不同的角色,，有領(lǐng)導(dǎo)者,，有實(shí)干家，有監(jiān)督人,，有出謀劃策者,，每一個(gè)都是團(tuán)隊(duì)中不可或缺的一員。既要充分發(fā)揮自己的才智,，又要以團(tuán)隊(duì)的整體目標(biāo)和利益為重,，這樣團(tuán)隊(duì)的力量才會(huì)更大。

游戲中我感到了無比的喜悅,，老師與老師之間的合作,，努力，教練與領(lǐng)導(dǎo)更是在邊上為我們加油,，讓我們更有信心的一步一步接近成功,，那種開心,，那種刺激真的無法用言語表達(dá)。毛教練的話,，更是讓我受益匪淺,。每一句話都說進(jìn)了我的心坎，我從沒體驗(yàn)過,，由一些小小的游戲,，會(huì)帶來這樣的收獲，感覺自己已經(jīng)與大家融合在了一起,。

這個(gè)項(xiàng)目給我很大啟發(fā)：沒有完美的個(gè)體,，只有完美的集體，正如我們游戲結(jié)束后唱的“”,。只要大家團(tuán)結(jié)一致,、齊心協(xié)力迎難而上就一定能克服所有困難。

團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié) 幼兒園團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)心得體會(huì)篇七

通過近期的培訓(xùn)學(xué)習(xí),，本人切實(shí)的感覺到了自身的提高,，在此感謝上級(jí)安排的此次學(xué)習(xí)活動(dòng)，感謝每一位授課老師精彩的授課,。此次的培訓(xùn)學(xué)習(xí),，使自己的理論基礎(chǔ)，道德水準(zhǔn),，業(yè)務(wù)修養(yǎng)等方面有了比較明顯的提高,，進(jìn)一步增強(qiáng)了學(xué)習(xí)理論的自覺性與堅(jiān)定性，增強(qiáng)了做好新形勢(shì)下本職工作的能力和信心,。參加本期培訓(xùn)本人主要有以下幾方面體會(huì)和收獲：

一,、通過培訓(xùn)，使我進(jìn)一步增強(qiáng)了對(duì)學(xué)習(xí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí)

培訓(xùn)是一種學(xué)習(xí)的方式,，是提高業(yè)務(wù)知識(shí)的最有效手段,。21世紀(jì)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)，是電子化,、網(wǎng)絡(luò)化,、數(shù)字化社會(huì)，其知識(shí)更新,、知識(shí)折舊日益加快,。一個(gè)國(guó)家，一個(gè)民族,，一個(gè)個(gè)人,，要適應(yīng)和跟上現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展，唯一的辦法就是與時(shí)俱進(jìn),，不斷學(xué)習(xí),，不斷進(jìn)步,。通過培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，使我進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到了學(xué)習(xí)的重要性和迫切性,。認(rèn)識(shí)要面對(duì)不斷更新的工作要求要靠學(xué)習(xí)，要靠培訓(xùn),，要接受新思維,、新舉措。要通過學(xué)習(xí)培訓(xùn),，不斷創(chuàng)新思維,，以創(chuàng)新的思維應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)挑戰(zhàn)。我真正認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí),，是我們進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)知識(shí)水平的需要,。加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，則是提高自身工作能力最直接的手段之一,，也是我們提高業(yè)務(wù)水平的迫切需要,。只有通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能取他人之長(zhǎng)補(bǔ)己之短,，只有這樣,，才能不負(fù)組織重望，完成組織交給的工作任務(wù),。

二,、通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使我清楚地體會(huì)到要不斷加強(qiáng)素質(zhì),、能力的培養(yǎng)和鍛煉

1是要不斷強(qiáng)化全局意識(shí)和責(zé)任意識(shí),。“全局意識(shí)”,，是指要站在全局的立場(chǎng)考慮問題,，表現(xiàn)在政治上是一種高度的覺悟，表現(xiàn)在思想上是一種崇高的境界,，表現(xiàn)在工作上是一種良好的姿態(tài),。要求我們用正確的思路來思考解決當(dāng)前存在的問題，就是要求我們要有超前的思維,，要有悟性,，有創(chuàng)新精神，而不是僅僅做好自己負(fù)責(zé)的那一方面的工作了事,，要始終保持開拓進(jìn)取的銳氣;要牢記“全局意識(shí)”,，自覺適應(yīng)目前形勢(shì)發(fā)展需要，認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),，不斷增強(qiáng)使命感和社會(huì)責(zé)任感,，提高自身能力素質(zhì)和調(diào)整好精神狀態(tài),，為社會(huì)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，貢獻(xiàn)力量,。要樹立群眾利益第一位,局部服從整體,，小局服從大局的原則，始終保持健康向上,、奮發(fā)有為的精神狀態(tài),，增強(qiáng)勇于攻克難關(guān)的進(jìn)取意識(shí)，敢于負(fù)責(zé),，勇挑重?fù)?dān),。

2 是要加強(qiáng)溝通與協(xié)調(diào)，熟練工作方法,。要學(xué)會(huì)溝通與協(xié)調(diào),，要善于與領(lǐng)導(dǎo)、職工,、相關(guān)服務(wù)單位進(jìn)行溝通,，要學(xué)會(huì)尊重別人，不利于團(tuán)結(jié)的話不說,，不利于團(tuán)結(jié)的事不做,，積極主動(dòng)地開展工作。要經(jīng)常反思工作,、學(xué)習(xí)和生活,，把反思當(dāng)成一種文化，通過反思,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)自身存在的問題,。

3是要敢于吃虧、吃苦,、吃氣,，弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神?！叭浴笔且环N高尚的自我犧牲精神,、奉獻(xiàn)精神，是社會(huì)的主流風(fēng)氣,。就是要為人處世要心胸開闊,，寬以待人。要多體諒他人,，遇事多為別人著想,，即使別人犯了錯(cuò)誤，或冒犯了自己,，也不要斤斤計(jì)較,，以免因小失大,，傷害相互之間的感情。要樹立奉獻(xiàn)精神,，樹立“吃苦,、吃虧、吃氣”的思想,。吃別人吃不了的苦,，做別人做不了的事，忍別人忍不了的事,，嚴(yán)格要求自己。

4 是要寬宏大量,，學(xué)會(huì)包容,。包容是一門藝術(shù)，是一種境界,，要達(dá)到這種境界,，就必須擁有博愛的心，博大的胸襟,，還要有一份坦蕩,、一種氣概，包容是贏得朋友的前提,，包容是人生的財(cái)富,。包容不等于遷就和放任自流，包容別人的過錯(cuò),，是為了讓別人更好地改過,，與人相處要學(xué)會(huì)容納、包涵,、寬容及忍讓,，做到心理相容。

5 是要注重文明禮儀,，增強(qiáng)綜合素質(zhì),。文明禮儀是生活和工作的根基，是體現(xiàn)一個(gè)國(guó)家和民族文明程度,、經(jīng)濟(jì)實(shí)力的重要標(biāo)志,，沒有了文明，就沒有了基本的道德防線,。我們每一個(gè)人都應(yīng)該具備文明素質(zhì),，做一個(gè)堂堂正正的人，做一個(gè)懂文明,、有禮貌的謙謙君子,，文明就是我們素質(zhì)的前沿,，擁有文明，就擁有了世界上最為寶貴的精神財(cái)富,。只有當(dāng)每一個(gè)人都具備了文明素質(zhì),，我們這個(gè)國(guó)家的整體素質(zhì)才能提高。我們要從自我做起,，從每一件小事做起,，做文明事，說文明話,，讓文明禮儀成為社會(huì)發(fā)展的主流,，讓我們的素質(zhì)上一個(gè)臺(tái)階。

6是要廉潔自律,，加強(qiáng)思想道德修養(yǎng),。要認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀重要思想，牢固樹立正確的世界觀,、人生觀,、價(jià)值觀和正確的權(quán)利觀、地位觀,、利益觀,。廉潔勤政，嚴(yán)格自律,，自覺接受監(jiān)督,。認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)關(guān)于廉潔自律的各項(xiàng)制度和規(guī)定，不斷提高拒腐防變的能力,，堂堂正正做人,，踏踏實(shí)實(shí)做事。要用自己高尚的品德和人格力量去感召人,、凝聚人,，始終做到自重、自省,、自警,、自勵(lì)，在職工中樹立廉潔從政,、勤政為民的良好形象,。

總之，通過幾天的學(xué)習(xí),，我收獲頗多,，感觸頗深，在獲得知識(shí)的同時(shí)，也認(rèn)識(shí)到了自己在理論素質(zhì),、工作水平,、思想觀念中存在的差距和不足，今后,，我要把握住各種學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),，本著做一名小學(xué)生的態(tài)度，向書本學(xué),、向?qū)嵺`學(xué),，向身邊的同志學(xué)，通過多種途徑,、采取多種方法豐富自己的知識(shí),，努力鍛造自己，提高自己,，使自己成為無愧于人們的合格的干部,。

團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié) 幼兒園團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)心得體會(huì)篇八

查理佩勒林編著的《4d卓越團(tuán)隊(duì)》內(nèi)容介紹：天體物理學(xué)家查理佩勒林博士曾經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)nasa建造哈勃太空望遠(yuǎn)鏡的團(tuán)隊(duì)。當(dāng)事故調(diào)查委員會(huì)指出該望遠(yuǎn)鏡瑕疵鏡片的根本原因是領(lǐng)導(dǎo)失誤時(shí),，他隨即做了兩件事：首先,，他聚集人才組織修復(fù)委員會(huì),，及時(shí)修復(fù)了哈勃太空望遠(yuǎn)鏡,。為此，nasa為他頒發(fā)了堪稱殊榮的杰出領(lǐng)導(dǎo)勛章然后,，他進(jìn)入科羅拉多大學(xué)商學(xué)院,，以領(lǐng)導(dǎo)力教授的身份給本科生和工商管理碩士生講授21世紀(jì)的領(lǐng)導(dǎo)力課程。

后來,，因?yàn)樨?cái)富五百?gòu)?qiáng)公司的各位老板邀請(qǐng)他把領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)課程帶到他們的公司里,，他創(chuàng)立了4d系統(tǒng)。他的公司從此開始在世界范圍內(nèi)與各種項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)和工程團(tuán)隊(duì)合作,，幫助這些團(tuán)隊(duì)提升績(jī)效,、降低風(fēng)險(xiǎn)。成效顯著的4d系統(tǒng)的核心是通過管理團(tuán)隊(duì)的社會(huì)背景提高領(lǐng)導(dǎo)效力,，進(jìn)而提升團(tuán)隊(duì)績(jī)效,。這種力量同時(shí)也在改善團(tuán)隊(duì)成員的行為，就像磁場(chǎng)的力量會(huì)影響鐵屑的聚攏一樣,。

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佩勒林博士有著長(zhǎng)時(shí)間與nasa合作的經(jīng)歷,，所以他知道這個(gè)組織是如何運(yùn)轉(zhuǎn)的。佩勒林博士也清楚nasa如何組建團(tuán)隊(duì)以達(dá)成超出地球范疇的目標(biāo),，他在此書中對(duì)此做出的總結(jié)將幫你和你的組織實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo),。

前美國(guó)宇航局局長(zhǎng) 邁克爾d.格里芬博士

偉大的工程需要偉大的領(lǐng)導(dǎo)力。這本書中的4d理論能教會(huì)你成為一個(gè)偉大領(lǐng)導(dǎo)人的一切必備條件：工具、態(tài)度,、習(xí)慣,。這一理論不單單是對(duì)nasa或者一些宇宙空間項(xiàng)目有用，任何一個(gè)從事挑戰(zhàn)性工作的團(tuán)隊(duì)都會(huì)從中獲益匪淺,。

全球定位系統(tǒng)(gps)首席設(shè)計(jì)師,、斯坦福大學(xué)航天學(xué)教授 布萊德帕金森

在多數(shù)中小企業(yè)家用人之力和用人之智到用人之心和用人之愿的歷史跨越中，我們團(tuán)隊(duì)率先引入并實(shí)證了本書的4d系統(tǒng)就是通過科學(xué),、簡(jiǎn)單,、實(shí)效的辨識(shí)方法，讓團(tuán)隊(duì)以及團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者快速了解自己和團(tuán)隊(duì)性格色彩的同時(shí),，也能加快推動(dòng)團(tuán)隊(duì)在文化融合,，人際合作、員工激勵(lì)再而提升團(tuán)隊(duì)的績(jī)效上有清晰的案例說明和指引,，為企業(yè)打造真正可持續(xù)的卓越夢(mèng)幻團(tuán)隊(duì)又點(diǎn)燃了一盞明亮的引燈,。就如一位客戶評(píng)價(jià)：nasa的4d教練支持系統(tǒng)和團(tuán)隊(duì)教練打造技術(shù)，對(duì)企業(yè)的價(jià)值真是物超所值,。

4d教練系統(tǒng)落地專家

當(dāng)今企業(yè)管理面臨的最大挑戰(zhàn)就是員工內(nèi)在狀態(tài)的管理,，佩勒林先生以科學(xué)家的睿智，獨(dú)創(chuàng)性的破解了這一世界性的管理難題,。我們作為實(shí)踐者,，親身見證了該系統(tǒng)在中國(guó)企業(yè)應(yīng)用的強(qiáng)大威力。

正如客戶所感受到的：團(tuán)隊(duì)的核心是人,，不同類型的人有效凝聚在一起會(huì)創(chuàng)造高績(jī)效,。4d通過簡(jiǎn)單的標(biāo)準(zhǔn)識(shí)己、識(shí)人,。既了解自己的優(yōu)勢(shì)和弱項(xiàng),，也能發(fā)現(xiàn)別人的長(zhǎng)處和不足。團(tuán)隊(duì)中四種角色密不可分,，才能形成團(tuán)隊(duì)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,。

團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié) 幼兒園團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)心得體會(huì)篇九

通過本次學(xué)習(xí)我了解了很多，又得到了新的成長(zhǎng)——執(zhí)行力的真正含義和如何成為優(yōu)秀的執(zhí)行型人才,；特別是對(duì)做結(jié)果的認(rèn)識(shí)到了更深的層次,；了解了一個(gè)優(yōu)秀的執(zhí)行型團(tuán)隊(duì)對(duì)于公司以及個(gè)人在今后發(fā)展的重要程度。

在公司,，優(yōu)秀的執(zhí)行型團(tuán)隊(duì)無疑是公司強(qiáng)大生命力的體現(xiàn)以及公司發(fā)展壯大的有力保障,，企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的基礎(chǔ)。沒有公司的強(qiáng)大就沒有個(gè)人的經(jīng)濟(jì)保障,，古話說的好“大河無水小河干”,，同理,，如果公司沒有有力的發(fā)展，個(gè)人又如何會(huì)有長(zhǎng)足的發(fā)展和優(yōu)越的經(jīng)濟(jì)保障呢,！

所以公司的生命力強(qiáng)大了代表的是個(gè)人的發(fā)展時(shí)間和空間大了,；公司壯大了、競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)悍了代表的是個(gè)人的經(jīng)濟(jì)利益有保障了,。從而得知公司想發(fā)展壯大就必須有優(yōu)秀的執(zhí)行型團(tuán)隊(duì),。而優(yōu)秀執(zhí)行型團(tuán)隊(duì)的基礎(chǔ)是優(yōu)秀的執(zhí)行型人才，因此為了公司及個(gè)人的長(zhǎng)足發(fā)展首先要從我做起力爭(zhēng)成為優(yōu)秀的執(zhí)行型人才,。

從對(duì)結(jié)果的深層次了解知道了結(jié)果對(duì)應(yīng)的是責(zé)任只有敢于承諾,、勇于承諾形成“責(zé)任一對(duì)一”才能更好的完成結(jié)果。從結(jié)果的更深層意義知道了“完成任務(wù)≠結(jié)果”,，只有完成有時(shí)間,、有價(jià)值、可考核的任務(wù)才是真正得到了結(jié)果,。而優(yōu)秀執(zhí)行型人才做結(jié)果,，首先是把結(jié)果鎖定為最終目標(biāo)，利用結(jié)果導(dǎo)向指導(dǎo)自己矢志不渝的做下去,，最終達(dá)到自己的目標(biāo),。以此為依據(jù)將是我們成為優(yōu)秀執(zhí)行型人才的有力保障。

而企業(yè)想要擁有真正的執(zhí)行型團(tuán)隊(duì)光靠個(gè)人是不行的,。要從集體入手所有員工成為優(yōu)秀的執(zhí)行型人才,。部門間要有明確的客戶關(guān)系，所有員工必須對(duì)你的客戶負(fù)責(zé),，必須滿足客戶的需求,，達(dá)到客戶需要的價(jià)值,。因?yàn)榭蛻魞r(jià)值是企業(yè)生存的底線,，也是自己在公司的生存底線，所以對(duì)你的客戶負(fù)責(zé)也就是對(duì)自己負(fù)責(zé),。

最后的48字執(zhí)行真經(jīng)為我們指明了方向——認(rèn)真是執(zhí)行力的真正核心,；結(jié)果提前，自我退后,；鎖定目標(biāo),，專注重復(fù)，是執(zhí)行的方針,；決心第一,，成敗第二；速度第一,，完美第二,；結(jié)果第一，理由第二，是執(zhí)行的關(guān)鍵也是流程的保障,。按照48字執(zhí)行真經(jīng)知道我們一定會(huì)成為優(yōu)秀的執(zhí)行人才,，我們的企業(yè)也定會(huì)成為擁有優(yōu)秀執(zhí)行型團(tuán)隊(duì)的強(qiáng)大企業(yè)。

這次培訓(xùn)我準(zhǔn)時(shí)參加了并認(rèn)真的做了筆記,，感覺是非常好的,，身和心都得到了成長(zhǎng)，我想很都人和我的感覺是一樣的,。就是類似的培訓(xùn)少了點(diǎn),，如果每2周有一次就好了，這樣,，管理者和被管理者的工作都會(huì)“輕松很多”,。

團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié) 幼兒園團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)心得體會(huì)篇十

為期四天的團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)讓我刻骨銘心，這是我人生中的一筆寶貴的財(cái)富,。在這段時(shí)間里,，我很開心，很感動(dòng),，學(xué)到了很多東西,，也提高了不少，同時(shí)也進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到自己不足,。這里我衷心感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我們提供一次那么寶貴的提升機(jī)會(huì),，感謝××××咨詢有限責(zé)任公司的老師以及各位教練孜孜不倦的教誨，特別感謝各位伙伴們陪我走過心靈的成長(zhǎng)路程,，你們辛苦了!

原以為培訓(xùn)會(huì)很流于形式化,，但恰恰相反，培訓(xùn)采取理論與實(shí)踐相結(jié)合,，注重感悟式培訓(xùn),，整個(gè)訓(xùn)練安排緊湊有序，內(nèi)容豐富,，活動(dòng)緊張而又不失輕松;工作人員認(rèn)真負(fù)責(zé),，任勞任怨;伙伴們滿懷激情，認(rèn)真投入,，頑強(qiáng)拼搏,，表現(xiàn)出色，讓我看到了真正的卓越團(tuán)隊(duì),。這次培訓(xùn)使我收獲頗深,，看到了未來的發(fā)展方向，并對(duì)它充滿了信心,，進(jìn)一步認(rèn)識(shí)了什么是團(tuán)隊(duì),，如何組建團(tuán)隊(duì),，也充分認(rèn)識(shí)了什么是卓越團(tuán)隊(duì)以及如何打造一支卓越團(tuán)隊(duì)，“生死電網(wǎng)”更是磨練了我們的意志,，培養(yǎng)了我們團(tuán)結(jié)協(xié)作,，頑強(qiáng)拼搏，開拓進(jìn)取的精神,。

__咨詢有限責(zé)任公司的培訓(xùn)給予我的啟發(fā)是一筆永久的精神財(cái)富,，無論我身處何種崗位我都會(huì)永遠(yuǎn)記得著這十分有益的人生感悟。

一,、團(tuán)隊(duì)的力量讓我們走向成功

團(tuán)隊(duì)的力量是巨大的,，巨大到我們無法估量，每個(gè)人在團(tuán)隊(duì)中都充當(dāng)著重要的角色,，如果每一個(gè)個(gè)體都將自己的優(yōu)勢(shì)和潛能發(fā)揮出來,，那么整個(gè)團(tuán)隊(duì)的力量是驚人的;在這次的培訓(xùn)中沒有一項(xiàng)任務(wù)是僅靠自己就能成功的，都是大家團(tuán)結(jié)協(xié)作,，分工配合,，共同努力完成。我們勇創(chuàng)隊(duì)的伙伴們都充分發(fā)揮自己的才能,，在每天兩次的創(chuàng)意出場(chǎng)中為團(tuán)隊(duì)出謀劃策,，積極參與，服從安排,，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，全力以赴，出色的完成了任務(wù),。通過全體伙伴們的共同努力,，我們勇創(chuàng)隊(duì)展現(xiàn)了非凡的凝聚力和戰(zhàn)斗力，最后獲得了第一名,，我為我們的團(tuán)隊(duì)感到驕傲,。

二、人與人之間要善于有效的溝通,，相互理解,，互相尊重,，彼此寬容

交流是無限的,，溝通是永恒的。人與人之間的矛盾大多是缺少交流與溝通而造成,，如果一個(gè)集體里面的人,，對(duì)于自己的想法，你不說,，我也不說,，大家都把自己的真實(shí)感受隱藏在心底,，就很容易引起他人的猜測(cè)而導(dǎo)致誤會(huì)，進(jìn)而產(chǎn)生矛盾,，使整個(gè)集體渙散,，后果可想而知。

我想這次我們團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)比較出色,，其主要原因也是大家能很好的相互交流,，增進(jìn)理解，互相尊重,，在各項(xiàng)游戲和分享活動(dòng)中我們隊(duì)的伙伴們都各抒己見,，也發(fā)生了很多分歧，但我們能互相尊重,，求同存異,，服務(wù)大局。在今后的工作中我們面臨著更多更嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),，更應(yīng)該要積極主動(dòng)的與同事與領(lǐng)導(dǎo)有效的溝通,，在溝通中得到理解，得到尊重,，得到寬容,，得到信任，得到進(jìn)步,，營(yíng)造輕松和諧的工作環(huán)境,，理解領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)方式與領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，在工作中盡職盡責(zé)的做好本職工作,，高質(zhì)量,，高效率地完成工作任務(wù)。

三,、要有競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),，善于思考，不斷創(chuàng)新,，迎難而上

這個(gè)社會(huì)是弱肉強(qiáng)食的社會(huì),，競(jìng)爭(zhēng)是殘酷的，但有了競(jìng)爭(zhēng),，才有進(jìn)步,，而競(jìng)爭(zhēng)的后果會(huì)產(chǎn)生優(yōu)者生存，劣者淘汰,。不管今天我們?nèi)〉枚啻蟮某删?，都不能驕傲自大，目中無人,，必須清楚的意識(shí)到這個(gè)社會(huì)正處在不斷的發(fā)展中,，必須居安思危,，不斷的學(xué)習(xí)，不斷創(chuàng)新,，不斷提高自己,。

我們要發(fā)展，要進(jìn)步就離不開創(chuàng)新,，我們要贏得勝利也離不開創(chuàng)新,，如果你沒有自己的創(chuàng)新之處，那么你就不能加分或少加分而遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于別人,，如果你沒有自己創(chuàng)新動(dòng)作而只是一味的模仿別人那么你就會(huì)被現(xiàn)實(shí)社會(huì)淘汰,。要?jiǎng)?chuàng)新又離不開思考，思考才能發(fā)現(xiàn)新的東西,，而要做到這些又需要我們有豐富的知識(shí)和豐富的經(jīng)驗(yàn),，還要有足夠的勇氣，因此不管何時(shí)何地,，我們都必須不斷的學(xué)習(xí)知識(shí),，不斷積累經(jīng)驗(yàn)，不斷的思考,，不斷總結(jié),，才能不斷創(chuàng)新。同樣我們要建設(shè)美好未來,，更需要不斷的創(chuàng)新,，迎難而上，不斷的去開拓進(jìn)取,，唯有這樣才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中彰顯自己的魅力,，立于不敗之地。

這次的培訓(xùn)雖然收獲頗多,，但也發(fā)現(xiàn)了自己的許多不足,，如遇事還不夠冷靜，想問題還不夠深入,，處理事情欠缺周全的考慮等等,，這些都需要自己在今后工作中不斷改進(jìn)，我相信經(jīng)過自己不斷努力學(xué)習(xí),，不斷的虛心請(qǐng)教,，不斷的克服困難，一定能夠得到不斷的進(jìn)步,，為__煙草的美好明天獻(xiàn)上自己的力量,。

團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié) 幼兒園團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)心得體會(huì)篇十一

正確處理團(tuán)隊(duì)成員的關(guān)系，采用適合的團(tuán)隊(duì)管理模式,，有利于每個(gè)成員各盡其能,，各司其職;有利于整個(gè)團(tuán)隊(duì)高效、和諧地運(yùn)作,，完成富有創(chuàng)造力和實(shí)用價(jià)值的優(yōu)秀作品;有利于每名隊(duì)員在合作中得以成長(zhǎng),，在互助中不斷進(jìn)步。

經(jīng)過一學(xué)期的團(tuán)隊(duì)合作,，我們總結(jié)如下管理心得：

1. 目標(biāo)統(tǒng)一,，職能分散 每個(gè)項(xiàng)目的成功完成既需要扎實(shí)的硬件設(shè)計(jì)能力，又要有優(yōu)秀的軟件編程能力,?？紤]到我們現(xiàn)有知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的不足，難以同時(shí)具備各種綜合技能,。所以在組隊(duì)時(shí),，隊(duì)員的選擇各有傾向，如創(chuàng)新能力強(qiáng)的同學(xué)主要負(fù)責(zé)軟件編程,，動(dòng)手能力強(qiáng)的同學(xué)主要負(fù)責(zé)硬件構(gòu)建,，邏輯能力強(qiáng)的同學(xué)主要負(fù)責(zé)論文設(shè)計(jì)，如此才能分工明確,，隊(duì)員優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),。為了最大限度調(diào)動(dòng)成員的積極性，雖然大家職能不一,，但我們的興趣一致,，目標(biāo)統(tǒng)一。如此才能齊心協(xié)力,，在其他組還未設(shè)計(jì)成型前,，我們以高質(zhì)、高效地完成了作品,。

2. 加強(qiáng)交流,，相互信任 交流不僅是對(duì)工作進(jìn)行階段性的總結(jié)和計(jì)劃的必要步驟，是集中大家智慧,、激發(fā)設(shè)計(jì)靈感的重要手段,，還是加強(qiáng)感情聯(lián)絡(luò)、解除誤會(huì)的有效途徑,。前期工作中,，由于我們?nèi)狈涣鳎斐纱蠹曳止げ幻鞔_,，工作拖沓,，組員有不滿情緒的現(xiàn)象。經(jīng)過大家面對(duì)面的交談，坦誠(chéng)相待,，不僅使問題得以解決,，還進(jìn)一步深厚了同學(xué)友誼，強(qiáng)化了團(tuán)隊(duì)力量,，促使下一步工作順利進(jìn)行,，實(shí)踐了“友誼第一”團(tuán)隊(duì)精神。

現(xiàn)代團(tuán)隊(duì)必須是非常非常有活力,、有激情同時(shí)又有向心力,、有限屬技能的團(tuán)隊(duì)。

一,、目標(biāo)管理：首先,、團(tuán)隊(duì)目標(biāo)一定要明確、要數(shù)字化,、有計(jì)劃有步驟,、有時(shí)間限制。團(tuán)隊(duì)目標(biāo)是團(tuán)隊(duì)主管根據(jù)團(tuán)隊(duì)的實(shí)際情況而制定的通過團(tuán)隊(duì)拼搏能完成的目標(biāo),。以一個(gè)長(zhǎng)期目標(biāo)為導(dǎo)向,，以不同時(shí)期的短期目標(biāo)為實(shí)戰(zhàn)任務(wù)，短期目標(biāo)的總合要大于長(zhǎng)期目標(biāo)的20%,，長(zhǎng)期目標(biāo)才能完成,。其次為個(gè)人目標(biāo)，是以團(tuán)隊(duì)成員個(gè)性化條件為基礎(chǔ),、引導(dǎo)成員制定比他平時(shí)成績(jī)高出20%以上的目標(biāo),，才能完成團(tuán)隊(duì)主管制定的團(tuán)隊(duì)任務(wù)目標(biāo)(任務(wù)目標(biāo)不能提前讓隊(duì)員知道)。所有隊(duì)員的任務(wù)目標(biāo)總和要大于單次短期目標(biāo),。

二技能培訓(xùn)：隊(duì)員可分為兩類：一是有經(jīng)驗(yàn)的,、二是無經(jīng)驗(yàn)的;培訓(xùn)也分為兩類：一是心態(tài)培訓(xùn)、二是技能培訓(xùn),。對(duì)于有經(jīng)驗(yàn)的員工進(jìn)入公司,，他自認(rèn)為有自己的一套，不太愿意按公司領(lǐng)導(dǎo)的指示做事,，待他將老客戶資源用完,，業(yè)績(jī)就會(huì)迅速下降，這樣將會(huì)嚴(yán)重影響其心態(tài),，甚至?xí)绊懫渌麊T工的心態(tài),。這樣的員工首先要對(duì)其進(jìn)行心態(tài)調(diào)整，最重要的是在監(jiān)督過程中及時(shí)找到這人的技能不足之處,，助其提高業(yè)績(jī),，他才會(huì)全身心投入工作、并帶動(dòng)其他人工作。對(duì)于無經(jīng)驗(yàn)的員工,、他們很聽話先擺正心態(tài)再詳細(xì)培訓(xùn)溝通技能,，包括產(chǎn)品知識(shí)、與其它同類產(chǎn)品對(duì)比的優(yōu)勢(shì),、賣點(diǎn),，最重要的是跟客戶溝通的話術(shù),、語氣及肢體動(dòng)作,，并且親自帶動(dòng)新員工拜訪客戶、助其簽單,，讓他感覺這工作也不是那么難,。

三、團(tuán)隊(duì)凝聚力的營(yíng)造：團(tuán)隊(duì)首先要調(diào)節(jié)情緒達(dá)到巔峰狀態(tài),，每個(gè)人都有拼命三郎的精神,，每天都要開晨會(huì)15分鐘;其次、始終相信隊(duì)員能夠成功,，經(jīng)常以成功的字眼,，肯定的語氣負(fù)相交流;第三、主管要將自己樹為標(biāo)兵;第四,、主管要幫助員工完成目標(biāo);第五,、要將目標(biāo)作為團(tuán)隊(duì)的使命;第六、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)要有將所有員工勁往一處使的號(hào)召力,。

四,、獎(jiǎng)罰分明：所未重賞之下必有勇夫。制定一個(gè)讓個(gè)別員工拼命就能完成的最高個(gè)人目標(biāo)獎(jiǎng),，再下設(shè)兩個(gè)二等獎(jiǎng),。有完成獎(jiǎng)項(xiàng)目標(biāo)的馬上公開頒獎(jiǎng)，最好是當(dāng)眾現(xiàn)金發(fā)獎(jiǎng),，并讓獲獎(jiǎng)員工激情發(fā)言,。人最大的特點(diǎn)是逃離痛苦。制定一個(gè)末尾淘汰制,，形成向前可得豐厚的獎(jiǎng)勵(lì),，后必須逃離失去痛苦的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。

五,、員工間要經(jīng)常召開員工成功案例技能交流會(huì),，讓成功員工將成功的經(jīng)驗(yàn)及話術(shù)教給大家、并在公眾面前許下承諾,、只好更加努力,，也能讓后進(jìn)員工學(xué)到經(jīng)驗(yàn)，讓后進(jìn)員工知道成功并不難。

團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié) 幼兒園團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)心得體會(huì)篇十二

在當(dāng)下,，團(tuán)隊(duì)精神已成為各行各業(yè)的核心,，一個(gè)有高度競(jìng)爭(zhēng)力的組織，包括學(xué)校,，不但要求有完美的個(gè)人,，更要有完美的團(tuán)隊(duì)。無數(shù)的個(gè)人精神,，凝聚成一種團(tuán)隊(duì)精神,，這所學(xué)校才能興旺發(fā)達(dá)，基業(yè)長(zhǎng)青,。團(tuán)隊(duì)精神的核心——協(xié)同合作,；團(tuán)隊(duì)精神的境界——凝聚力；團(tuán)隊(duì)精神的基礎(chǔ)——揮灑個(gè)性,。團(tuán)隊(duì)精神是看不見的堡壘,；團(tuán)隊(duì)意識(shí)是同心合力、團(tuán)結(jié)共進(jìn),、群策群力,、眾志成城。

首先,，一個(gè)真正的團(tuán)隊(duì)就應(yīng)是一個(gè)有機(jī)整體,，有一個(gè)共同的目標(biāo)，并為這個(gè)目標(biāo)發(fā)奮奮斗,。其成員之間的行為相互依存,，相互影響，并且能很好合作,，追求群眾的成功,。是團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)成員都習(xí)慣改變以適應(yīng)環(huán)境不斷發(fā)展變化的要求。人心齊,，泰山移,，團(tuán)結(jié)就是力量。團(tuán)隊(duì)精神能夠使團(tuán)隊(duì)持續(xù)活力,、擁有創(chuàng)新,、煥發(fā)青春、用心進(jìn)取,。就像步調(diào)一致的雁群一樣,，同心協(xié)力，互幫互助,，并在心中產(chǎn)生一種力量,，激勵(lì)自己前進(jìn),，一齊飛向燦爛完美的明天?？茖W(xué)家以前做過一個(gè)實(shí)驗(yàn),，發(fā)現(xiàn)當(dāng)雁群成倒“v”字型飛行時(shí)，要比孤雁單飛節(jié)省70%的力氣,，相對(duì)地也就等于增加了70%的飛行距離,。雁群的確夠聰明，他們選取擁有相同目標(biāo)的伙伴同行,，這樣可彼此互動(dòng),，更快速、更容易地到達(dá)目的地,。

第二,，一所學(xué)校的生存和發(fā)展也是需要精神力量的,。其實(shí),，一所學(xué)校就是一個(gè)小社會(huì)。學(xué)校是一艘巨大的艦船,，裝載著一個(gè)團(tuán)隊(duì),，這個(gè)團(tuán)隊(duì)同心合力，就能使這艘艦船避開暗礁急流,，乘風(fēng)破浪,、揚(yáng)帆遠(yuǎn)航，一所學(xué)校要是沒有團(tuán)隊(duì)精神,，單打獨(dú)斗成為一盤散沙,，難以強(qiáng)大。團(tuán)隊(duì)精神是一所學(xué)校成功的基石,、發(fā)展的動(dòng)力,、效益的源泉。全體職工渴望一個(gè)廣闊的發(fā)展空間,，期望生活在一個(gè)健康穩(wěn)定,、寬松和諧的群眾之中。給職工一個(gè)充分展示自身才華的位置,，做到人盡其才,，才盡其用；其次,，給職工一個(gè)寬松和諧的工作和生活環(huán)境,，使其情緒舒暢、精神愉悅,，學(xué)校就有了向心力,，凝聚力,。每一所學(xué)校需要作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、敢于拼搏,、勇于創(chuàng)新,、融洽默契、同舟共濟(jì),、同歸殊途的精神,。要力求設(shè)計(jì)合理的團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)，科學(xué)發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神,，讓每個(gè)人的潛質(zhì)得到發(fā)揮,、得到互補(bǔ)。學(xué)校才能立于不敗之地,，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大海中乘風(fēng)破浪,，大展鴻圖。

第三,，團(tuán)隊(duì)精神就是學(xué)校中各員工之間互相溝通,、交流，真誠(chéng)合作,，為實(shí)現(xiàn)學(xué)校的整體目標(biāo)而奮斗的精神,。它包含兩層含義：一是與別人溝通、交流的潛質(zhì),；二是與人合作的潛質(zhì),。建立一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)成員學(xué)會(huì)用心的與人溝通,，凡事采取合作的態(tài)度,。團(tuán)隊(duì)成員除了具有獨(dú)立完成工作的潛質(zhì)之外，同時(shí)具有與他人合作共同完成工作的潛質(zhì),。

在工作中我們經(jīng)常會(huì)與不一樣部門,、不一樣家長(zhǎng)、不一樣學(xué)生或同一部門的不一樣成員之間有所接觸,，不一樣崗位的工作性質(zhì),，資料和操作流程都會(huì)有所不一樣，而不一樣的個(gè)人,，其性格,、處事的方式也有所區(qū)別。如果對(duì)這些不熟悉,，那我們工作起來就有可能處處阻滯,，無法順暢。實(shí)際工作中還務(wù)必多做些溝通,、交流,，抱著合作的心態(tài),，多明白別人的苦衷，多設(shè)身處地為別人想一想,，也就是說要善于與別人溝通,，尊重別人，懂得以恰當(dāng)?shù)姆绞酵撕献?，學(xué)會(huì)被別人領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)別人,，這樣的話工作起來就會(huì)事半功倍了。

第四,，員工個(gè)人的工作潛質(zhì)和團(tuán)隊(duì)精神對(duì)企業(yè)而言是同等重要的,，如是說個(gè)人工作潛質(zhì)是推動(dòng)學(xué)校發(fā)展的縱向動(dòng)力，團(tuán)隊(duì)精神則是橫向動(dòng)力,。當(dāng)今的時(shí)代是一個(gè)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代,，競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)已經(jīng)很明顯，也越來越要求團(tuán)隊(duì)合作潛質(zhì),。一個(gè)偉大的團(tuán)隊(duì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)勝于英雄個(gè)人的作用,。時(shí)代需要英雄，但更需要優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì),。只有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì),，才能陶冶出集高屋建瓴與盡心盡職于一身的優(yōu)秀人才，造就勤勉,、誠(chéng)信、團(tuán)結(jié),、高效,、自律的員工隊(duì)伍，使一個(gè)組織,、一所學(xué)校,、一個(gè)團(tuán)隊(duì)朝著更高更遠(yuǎn)的目標(biāo)不斷邁進(jìn)。一個(gè)人活著是要有一點(diǎn)精神的,，一個(gè)人沒有團(tuán)隊(duì)精神將無所作為,。

個(gè)人要有主人翁的精神，要將自己的利益與學(xué)校的利益相結(jié)合,，正因個(gè)人的利益來源于學(xué)校的利益,，只有學(xué)校的利益得到了維護(hù)，自己的利益才可能有所保障,。多為學(xué)校創(chuàng)造財(cái)富,，就等于間接地為自己創(chuàng)造財(cái)富，只有從這樣的角度去看,，你的工作才會(huì)有動(dòng)力,、沖勁,。如果只強(qiáng)調(diào)個(gè)人的力量，你表現(xiàn)得再完美,，也很難創(chuàng)造很高的價(jià)值,，因此說“沒有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)”,。

個(gè)人再完美,，也就是滄海一粟，而一個(gè)團(tuán)隊(duì),、一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)才是無邊的大海,。忠誠(chéng)是團(tuán)隊(duì)精神的基礎(chǔ)和前提，只有對(duì)學(xué)校忠誠(chéng)的人才能產(chǎn)生與學(xué)校榮辱與共,、休戚相關(guān)的感情,；只有對(duì)學(xué)校忠誠(chéng)的人，與自己的團(tuán)隊(duì)風(fēng)雨同舟,，患難與共,，經(jīng)風(fēng)雨而不餒，受榮辱而不驕,。學(xué)校才會(huì)看重他,，并為他帶給廣闊的個(gè)人發(fā)展空間。從而成為一個(gè)值得信賴的人,，一個(gè)老板樂于雇用的人,，一個(gè)可能成為老板得力助手的人，最終會(huì)讓他到達(dá)理想的目標(biāo),。

團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié) 幼兒園團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)心得體會(huì)篇十三

筆者不才,，愿在這里與各位朋友分享一下關(guān)于團(tuán)隊(duì)管理的一些心得體會(huì)，這歸結(jié)起來涉及到以下五點(diǎn)：追求務(wù)實(shí),、有效溝通,、適當(dāng)激勵(lì)、合理組織,、鼓勵(lì)創(chuàng)新,。

一、追求務(wù)實(shí)

筆者認(rèn)為,，在一個(gè)團(tuán)隊(duì)之中,，成員之間通過相互信任而聚集到一起，繼而為了一個(gè)共同的目標(biāo)而協(xié)同工作,。而其中,，無論對(duì)每一位團(tuán)隊(duì)成員還是對(duì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)而言，非常重要的一點(diǎn)就是求真務(wù)實(shí),。

追求務(wù)實(shí),，就是要注重實(shí)際,。做項(xiàng)目開發(fā)工作，不能脫離實(shí)際情況而盲目開發(fā),，其結(jié)果必然會(huì)導(dǎo)致所開發(fā)出來的產(chǎn)品不能完全符合客戶期望,，更有甚者，則會(huì)與項(xiàng)目初衷背道而馳,。這個(gè)注重實(shí)際,，就是要求我們要正確評(píng)估自身,、團(tuán)隊(duì)及項(xiàng)目現(xiàn)狀,，繼而把握好項(xiàng)目的實(shí)際需求、團(tuán)隊(duì)所擁有的資源及所受的限制,，從實(shí)際出發(fā)開展工作,。

追求務(wù)實(shí),，就是要注重實(shí)現(xiàn)。這里所提到的實(shí)現(xiàn)并不是狹隘意義上的代碼實(shí)現(xiàn),，而是相對(duì)寬泛的項(xiàng)目實(shí)現(xiàn),。項(xiàng)目的實(shí)現(xiàn)至少包含了從項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、編碼,、測(cè)試等等的一系列過程,。注重實(shí)現(xiàn)，就是要求我們能夠在項(xiàng)目質(zhì)量上下功夫,，嚴(yán)格把控好項(xiàng)目的質(zhì)量關(guān),，盡可能地避免輸出無效或無用的產(chǎn)品。

追求務(wù)實(shí),，就是要注重實(shí)效,。實(shí)效，這個(gè)概念對(duì)于項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)而言是至關(guān)重要的,，因?yàn)橐粋€(gè)團(tuán)隊(duì)是否注重實(shí)效，會(huì)直接或間接地影響著項(xiàng)目質(zhì)量的好壞甚至項(xiàng)目的成敗,。團(tuán)隊(duì)是由每一位成員因?yàn)橐粋€(gè)共同的目標(biāo)而聚集在一起構(gòu)成的,，這也就是說實(shí)效是落實(shí)在每一位團(tuán)隊(duì)成員身上的，項(xiàng)目經(jīng)理或負(fù)責(zé)人如何管理項(xiàng)目會(huì)影響項(xiàng)目的質(zhì)量,，同樣程序員如何做項(xiàng)目的代碼實(shí)現(xiàn)也會(huì)影響項(xiàng)目的質(zhì)量,。筆者曾經(jīng)目睹的某一位程序員編寫的一個(gè)有1000多行的包含若干職責(zé)的方法，便是從側(cè)面反映了該程序員并沒有很好地注重實(shí)效,。注重實(shí)效,，就是要求我們要努力遵循dry(don’t repeat yourself)原則，盡量運(yùn)用正交性原則,，注意每一個(gè)細(xì)節(jié),，多方面,、多角度地看待問題，使我們所開發(fā)的系統(tǒng)變得更加靈活,、更易于理解,、更易于調(diào)試、測(cè)試和維護(hù),。

此外,，無論是項(xiàng)目經(jīng)理或負(fù)責(zé)人還是程序員，都不應(yīng)該打腫臉充胖子,，在項(xiàng)目開發(fā)過程中,，對(duì)某些問題特別是一些技術(shù)性問題不懂裝懂或是獨(dú)自郁悶。遇到一些自己不懂的問題而一時(shí)無法解決,，請(qǐng)教旁人并不是什么難為情之事,。很多時(shí)候,，項(xiàng)目的目標(biāo)和進(jìn)度應(yīng)該首當(dāng)其沖，或許這個(gè)問題依靠自身的能力花費(fèi)了兩天解決了,，但若及時(shí)請(qǐng)教旁人(當(dāng)然并不是說自身可以不尋求解決之道)也許不到兩小時(shí)就解決了,，這中間所產(chǎn)生的效益之差已經(jīng)不言而喻,。很多時(shí)候,，我們要清醒地認(rèn)識(shí)到我們不是在搞研究,，而是在開發(fā)項(xiàng)目,。知之為知之,，不知為不知，這種務(wù)實(shí)態(tài)度是值得推薦的,。

二,、有效溝通

溝通從來都是團(tuán)隊(duì)開發(fā)中不可或缺的一個(gè)環(huán)節(jié)，而有效的溝通能夠促進(jìn)團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)工作的順利開展,，繼而提高團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)力。

那么,，在一個(gè)團(tuán)隊(duì)工作當(dāng)中,，可以采用哪些方式來確保團(tuán)隊(duì)交流與溝通的順暢呢?結(jié)合筆者的工作實(shí)際，除了團(tuán)隊(duì)成員之間的日常交流與溝通,，筆者主要關(guān)注在定期會(huì)議,、問題討論及白板文化三個(gè)方面,。

對(duì)于定期會(huì)議,，通常是每天花10到20分鐘的時(shí)間召集團(tuán)隊(duì)成員聚集在一起,，就各自的工作情況作一個(gè)簡(jiǎn)單的介紹,，重點(diǎn)是關(guān)注出現(xiàn)的問題,。當(dāng)然,，這個(gè)定期會(huì)議并不是死板的，若一切進(jìn)展良好，那么就可以提早結(jié)束,，而每一次的會(huì)議時(shí)長(zhǎng)也是靈活可變的。

問題討論常常是針對(duì)開發(fā)過程中一些較為重要的,、關(guān)鍵的問題而言,。通過將團(tuán)隊(duì)成員組織在一起，要么以“圓桌會(huì)議”的形式針對(duì)問題展開交流討論;要么圍在白板前,，通過白板進(jìn)行交流,。

白板文化是筆者特別推崇的一種文化，因?yàn)樵诠P者看來,，白板其實(shí)就是一個(gè)平臺(tái),，它使得團(tuán)隊(duì)成員可以在該平臺(tái)上自由地交流思想,。筆者在項(xiàng)目開發(fā)過程中碰到的諸多問題都是通過白板這個(gè)平臺(tái)，要么得到了圓滿的解決,，要么獲得了非常好的啟發(fā)。在白板面前,，沒有高低等級(jí)之分,，取而代之的是平等和自由,。在這樣的團(tuán)隊(duì)氛圍的推動(dòng)下,，團(tuán)隊(duì)的整體作戰(zhàn)能力得到了顯著提高。

三,、適當(dāng)激勵(lì)

激勵(lì)，從來都不是一個(gè)過時(shí)的話題,，恰恰相反,，它是構(gòu)成領(lǐng)導(dǎo)力不可或缺的一部分,。對(duì)于一個(gè)團(tuán)隊(duì)而言,，沒有好的激勵(lì)機(jī)制，更會(huì)直接影響到團(tuán)隊(duì)整體效率的提升。而對(duì)于一個(gè)團(tuán)隊(duì)的負(fù)責(zé)人,，在適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)進(jìn)行適當(dāng)?shù)募?lì),，往往能夠起到事半功倍的效果。

閱讀過卡耐基書籍的朋友都知道,，真誠(chéng)是其中一個(gè)值得關(guān)注的話題。用到團(tuán)隊(duì)中來，這點(diǎn)顯得尤為重要,，要取得他人的信任,，首先自己要真誠(chéng)待人，這種真誠(chéng)待人應(yīng)該是發(fā)自內(nèi)心的,，而不應(yīng)該是虛偽的伎倆,。學(xué)會(huì)了這點(diǎn)，就是在一定程度上學(xué)會(huì)了怎樣去激勵(lì)他人,。

接著就是要提供幫助,，當(dāng)然這種幫助是指與工作相關(guān)的幫助。像筆者所在的團(tuán)隊(duì),，因團(tuán)隊(duì)擴(kuò)容及項(xiàng)目開發(fā)需要,，兩個(gè)月前又新增了兩名新同事，兩名剛走出大學(xué)校園的新同事,。雖說他們進(jìn)入公司時(shí)進(jìn)行了培訓(xùn),，但并未受過項(xiàng)目開發(fā)方面相關(guān)的培訓(xùn)。于是,，幫助他們盡快成長(zhǎng)的這個(gè)任務(wù),，筆者自是不能逃避之。因此,，筆者與另外一位相對(duì)資深的開發(fā)同事一道,，根據(jù)他們的實(shí)際情況設(shè)計(jì)并制定了相對(duì)合理的計(jì)劃，并在實(shí)際的工作中經(jīng)常性地與這兩位新同事交流并提供若干幫助,。到如今,，這兩位新同事已經(jīng)可以勝任一部分的項(xiàng)目開發(fā)工作了。

再者就是目標(biāo)導(dǎo)向,。對(duì)于一個(gè)團(tuán)隊(duì)而言,，目標(biāo)(包括最終目標(biāo)和階段性目標(biāo))是非常重要的。不僅如此,，明確目標(biāo)也是一種有效的激勵(lì)機(jī)制,。因?yàn)橐粋€(gè)個(gè)的目標(biāo)就構(gòu)成了一幅幅藍(lán)圖,，在團(tuán)隊(duì)里面，通過清晰地描述目標(biāo),，就是向團(tuán)隊(duì)描述一幅清晰的藍(lán)圖，這會(huì)從思想層次,、從精神層次對(duì)團(tuán)隊(duì)成員起到一種激勵(lì)作用,。

當(dāng)然，還包括物質(zhì)層面的激勵(lì)機(jī)制,，只不過這與所在公司的政策會(huì)存在較多的關(guān)聯(lián),，在這里不予討論。

四,、合理組織

組織,，主要是針對(duì)團(tuán)隊(duì)的整體工作而言的。這里所提到的組織是相對(duì)狹隘意義上的組織,。具體而言,，涉及到職責(zé)分工與邊界劃分、共同遵守的契約等方面,。

在一個(gè)團(tuán)隊(duì)之中,，職責(zé)分工是首先要做好的一件事。職責(zé)分工不明確,，必然會(huì)造成項(xiàng)目開發(fā)過程中諸多的交叉性,，交叉性愈多，項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)就愈大,。職責(zé)分工又會(huì)牽扯到項(xiàng)目邊界的劃分,。如果項(xiàng)目邊界定義不清晰，那么清晰明確的職責(zé)分工便無從談起,。這就要求項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)能夠根據(jù)實(shí)際的項(xiàng)目,，清醒地認(rèn)識(shí)到以模塊化或分層的思想或是其他可行的方式去合理地劃分項(xiàng)目，并明確哪些模塊是關(guān)鍵的以至于能夠影響全局的,，然后根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員的特點(diǎn),，合理地進(jìn)行分工。

團(tuán)隊(duì)管理心得體會(huì)5篇心得體會(huì),，學(xué)習(xí)心得當(dāng)然,，在開始正式的團(tuán)隊(duì)開發(fā)之前，團(tuán)隊(duì)成員之間必須要有一個(gè)或多個(gè)契約供大家共同遵守,。比如文檔規(guī)范,、編碼規(guī)范等等。這樣做,，不僅能夠統(tǒng)一協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)的開發(fā)工作,，更為項(xiàng)目良好的可維護(hù)性奠定了基礎(chǔ),。

此外，對(duì)于團(tuán)隊(duì)的負(fù)責(zé)人,，還必須要盡可能地爭(zhēng)取更多的資源,，服務(wù)于團(tuán)隊(duì)工作的順利開展。

除了上述的幾點(diǎn)外,，

合理的組織當(dāng)然應(yīng)該包括團(tuán)隊(duì)內(nèi)部會(huì)議,、問題交流與討論等方面。不管如何,，組織的最終目的都是為了能夠進(jìn)一步提升團(tuán)隊(duì)的整體作戰(zhàn)能力,，早日實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。

五,、鼓勵(lì)創(chuàng)新

創(chuàng)新是一個(gè)永恒的話題,。在筆者看來，創(chuàng)新并不是要求我們一定要使用一種前所未有的方式或方法去解決項(xiàng)目中遇到的種種問題,。能如此做固然是好的,，但如果能夠從多種角度去思考問題，從多方面去解決問題,，哪怕是已有的方式或方法,，只要能夠經(jīng)過改變并成功地應(yīng)用于解決問題，也應(yīng)該被視為是一種創(chuàng)新,。因?yàn)?，在這個(gè)時(shí)候，我們的思維并不是陳舊的,、死板的,，而是游離于多種解決方案之中;因?yàn)槲覀儠r(shí)刻注意到了要改變，而改變正是創(chuàng)新的內(nèi)涵之一,。

團(tuán)隊(duì)管理內(nèi)涵之深,、之廣，并不是一兩句話就能說清楚的,，也不是一兩篇文章就能講明白的,。以上所談，均是筆者在實(shí)際工作中做團(tuán)隊(duì)管理建設(shè)時(shí)的一些臨時(shí)性總結(jié),。雖談不上什么經(jīng)驗(yàn),，但只希望通過這樣的總結(jié)，能夠更好地幫助自身提高罷了,，同時(shí)也真誠(chéng)地希望各位朋友能夠分享與此相關(guān)的好經(jīng)驗(yàn),、好想法。

在一個(gè)團(tuán)隊(duì)之中,，通過不斷地學(xué)習(xí),、持續(xù)地改進(jìn),，正是為創(chuàng)新提供了一定的條件。很多時(shí)候,，或許我們并不缺乏有新思維,、新創(chuàng)意的團(tuán)隊(duì)成員，而是缺乏激發(fā)這種思維,、創(chuàng)意的環(huán)境,。因此，要時(shí)刻鼓勵(lì)創(chuàng)新,。正如前面提到的那樣，白板文化是一種良性文化,，是一個(gè)非常好的交流平臺(tái),，同時(shí)它又是一個(gè)激發(fā)創(chuàng)意的好地方。

正確處理團(tuán)隊(duì)成員的關(guān)系,，采用適合的團(tuán)隊(duì)管理模式,，有利于每個(gè)成員各盡其能，各司其職;有利于整個(gè)團(tuán)隊(duì)高效,、和諧地運(yùn)作,，完成富有創(chuàng)造力和實(shí)用價(jià)值的優(yōu)秀作品;有利于每名隊(duì)員在合作中得以成長(zhǎng)，在互助中不斷進(jìn)步,。

團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié) 幼兒園團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)心得體會(huì)篇十四

體驗(yàn)式培訓(xùn),，講授的內(nèi)容不是很多，而且也能記錄,，所以主要也就記住了團(tuán)隊(duì),、活在當(dāng)下有點(diǎn)印象，其他還是對(duì)體驗(yàn)的項(xiàng)目的實(shí)際感悟,，將感悟?qū)懗鰜?，與大家共享，也便于自己經(jīng)?；仡?。

體驗(yàn)之一：同心桿

在這個(gè)小小的游戲中，我的最大感受有三點(diǎn)：

1）尊重和信任團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo),，不要有任何懷疑和不滿,，團(tuán)隊(duì)里只能有一個(gè)聲音。一個(gè)聲音使團(tuán)隊(duì)成員朝著一個(gè)目標(biāo)共同努力,，才能最大范圍的提高團(tuán)隊(duì)的工作效率,。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的能力和指揮的懷疑會(huì)導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)停滯不前。

2）目標(biāo)明確之后,，作為團(tuán)隊(duì)的成員最需要的是做好自己,，做好自己的工作,，而不是去挑剔和指責(zé)別人。每個(gè)人停下來挑剔和指責(zé)別人的時(shí)候,，就忘記了自己的工作職責(zé),。

3）團(tuán)隊(duì)配合中每個(gè)成員必須要能提得起、放得下,，該提起的時(shí)候提不起,，工作沒有好的開始；該放得下時(shí)候放不下那么工作的關(guān)鍵就得不到落實(shí),。

體驗(yàn)之二：承諾

承諾有兩層含義,，諾是諾言，承是履行,，承諾就是有言必行,，說到做到。嚴(yán)格的履行自己的諾言,，不是為了別人,，而是為了自己，是為了品格和尊嚴(yán),。不管是工作中還是生活中,，在承諾之前要想好；承諾之后,，就要想盡一切辦法去實(shí)現(xiàn),。承諾之后就是責(zé)任，小到遵守紀(jì)律的承諾,，大到關(guān)鍵任務(wù)的承諾,。

結(jié)合工作中，我們公司中的遵守諾言的意識(shí)太弱了,，小到會(huì)議紀(jì)律的遵守,，大到部門職責(zé)的履行。很多時(shí)候都不能遵守自己的諾言,。

體驗(yàn)之三：風(fēng)中勁草,。

信任是卓越團(tuán)隊(duì)的基礎(chǔ)，沒有對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的信任,，就沒有全力以赴的投入和付出,。

體驗(yàn)之四：領(lǐng)袖風(fēng)采

很榮幸被大家推選為a組的女隊(duì)長(zhǎng)，雖然三天之后的我還是全身酸痛,。在這項(xiàng)活動(dòng)中,，通過實(shí)踐和教練的引導(dǎo)，我的感觸頗深,。

在這個(gè)活動(dòng)中首先讓我認(rèn)識(shí)到什么是責(zé)任,。作為領(lǐng)導(dǎo)者,，給團(tuán)隊(duì)指引方向、分配任務(wù),、提升技能和提升士氣是最基本的責(zé)任,。作為領(lǐng)導(dǎo)者，就要擔(dān)當(dāng)團(tuán)隊(duì)的成果,，失敗是第一責(zé)任人,，成功時(shí)要與團(tuán)隊(duì)成員共享勞動(dòng)果實(shí)。

作為團(tuán)隊(duì)的成員,，就是履行自己的工作職責(zé),，想盡一切辦法提高工作效率，維持工作成果,，不折不扣地執(zhí)行,。

團(tuán)隊(duì)的士氣決定了團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力，決定了團(tuán)隊(duì)能不能走向勝利,。當(dāng)我背對(duì)我們的隊(duì)員，在隊(duì)員在回答教練的問題a組的隊(duì)員準(zhǔn)備好了沒有和a組的隊(duì)員有沒有必勝的決心時(shí),，我就能判定我們的小組能不能勝利,，因?yàn)閺乃麄兊臍鈩?shì)上我就知道隊(duì)員有沒有全身心的投入，有沒有全力以赴的決心,。

我們可以輸給對(duì)手,，但不能輸給我們自己。我們很多時(shí)候輸了,，不是因?yàn)槲覀冋娴募疾蝗缛?，而是因?yàn)槲覀儧]有斗志，沒有重視或者不嚴(yán)謹(jǐn),，自己把勝利拱手讓人,。

團(tuán)隊(duì)每個(gè)人的意識(shí)、斗志和嚴(yán)謹(jǐn)其實(shí)就是個(gè)人素養(yǎng),，我等于團(tuán)隊(duì),，我做不好，就會(huì)導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)的失敗,。

體驗(yàn)之四：感恩與愛

我們以前的教育,，缺少了一課，那就是感恩與愛,。我們很多時(shí)候不會(huì)愛自己,，不會(huì)愛父母，不會(huì)愛朋友,，不會(huì)愛領(lǐng)導(dǎo),，不會(huì)愛同事,，經(jīng)常在做著讓親者痛的事情。我們不知道如何表達(dá)自己的愛,，不知道如何表達(dá)自己的感激之情,。

老師布置了三個(gè)任務(wù)：發(fā)三個(gè)短信，打三個(gè)電話,，擁抱三個(gè)人,。我沒有做到,。我在這個(gè)感恩與愛的活動(dòng)中,，我最想表達(dá)感謝之情的就是bryan。他帶領(lǐng)我們從一個(gè)十幾個(gè)人的無名小廠,，到幾百人的公司,，到現(xiàn)在近萬人的公司，他所承受的壓力是多么大啊,，他承擔(dān)的是什么樣的責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)啊,。他給我們很多人提供了施展才華的舞臺(tái)，他給我們發(fā)展的機(jī)會(huì),，他就是那個(gè)趴在地上做俯臥撐的人，他就是那個(gè)站著睡覺的人,，他就是那個(gè)累了跪在地上歇歇繼續(xù)前進(jìn)的人,?？墒俏壹葲]有給他發(fā)短信,，也沒有給他打電話，更沒有給他擁抱,，我還是不能把自己的感激之情表達(dá)出來,，我怕驚擾了他,。但是我會(huì)把這份感恩的心投入的工作去,，帶著愛和尊重去工作，去影響一個(gè)團(tuán)隊(duì),，去影響更多的人,。

體驗(yàn)之五：學(xué)會(huì)欣賞

可能工作的原因，我的心中不管對(duì)工作還是生活都有很多條條框框，很多時(shí)候看到的是某某沒有做好,，讓我說問題我會(huì)說很久,，但你讓我總結(jié)一下優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處就半天找不到。如果不用欣賞的眼光去看事物和人,，那么看到的世界是殘缺的世界,。這世界不缺少美，而是缺少發(fā)現(xiàn)美的眼睛,。所以要建立卓越的團(tuán)隊(duì),，一定要有一雙善于發(fā)現(xiàn)美的眼睛，懂得去看到每個(gè)成員的優(yōu)點(diǎn),，這樣取長(zhǎng)補(bǔ)短才能發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的優(yōu)勢(shì),。

體驗(yàn)之六：過電網(wǎng)

成功的十大警句：承諾與事情的發(fā)生而不是它如何發(fā)生；承諾與得到預(yù)期的結(jié)果而不執(zhí)著于常規(guī),；行動(dòng)的速度是迫切的而不是孤注一擲,；清晰的目標(biāo)和理想焦點(diǎn)集中于計(jì)劃；愈挫愈勇屢遭挫折而熱情不減,；愿意放棄我現(xiàn)在所擁有的,；細(xì)節(jié)決定成敗,；嚴(yán)謹(jǐn),、自律、堅(jiān)持,；鏡子照向自己而不是歸罪于外；充分利用所有的資源,。

這十大警句都言簡(jiǎn)意賅,，沒有什么高深的學(xué)問，但能把它靈活應(yīng)用還是需要認(rèn)真修煉和滿滿體會(huì),。

在我們的活動(dòng)中有多少次失敗是因?yàn)槌蓡T的不嚴(yán)謹(jǐn),、自律不夠而使我們前功盡棄；有多少次失敗是因?yàn)槲覀兒雎约?xì)節(jié)而功虧一簣,；有多少次失敗是因?yàn)槲覀儧]有充分利用資源而不能達(dá)成目標(biāo)?。?/p>

這些理念不僅是我們記在腦海,，而是如何在工作中得到實(shí)際的應(yīng)用,，才能切實(shí)提高團(tuán)隊(duì)績(jī)效。

總之,，我親眼目睹了兩天一夜的體驗(yàn)式的培訓(xùn),，就把來自山東省不同地區(qū)、不同單位和不同年齡的人打造成了一個(gè)熱情高漲、配合默契和高效率的團(tuán)隊(duì),。我相信這種體驗(yàn)式的培訓(xùn)對(duì)于各部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)或者跨部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)都非常有幫助,，對(duì)于新組建的團(tuán)隊(duì)有利于快速融合和建立團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力，對(duì)于老的團(tuán)隊(duì)也有利于提高成員的認(rèn)知和配合能力,。

團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié) 幼兒園團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)心得體會(huì)篇十五

進(jìn)入酒店這個(gè)大集體,，也通過這幾天領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的培訓(xùn)，讓我們這些員工受益匪淺,。以下就是我對(duì)這次酒店培訓(xùn)的心得體會(huì)：服務(wù)的重要性,。一個(gè)酒店能不能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，持續(xù)穩(wěn)定地發(fā)展,，能否成為品牌企業(yè),，菜品、服務(wù),、環(huán)境三大支柱缺一不可,。菜品和環(huán)境的提升需要花費(fèi)人力、財(cái)力及較長(zhǎng)時(shí)間的投入,。隨著就餐觀念的變化,，如今人們?cè)絹碓街匾暰频甑姆?wù)水平，甚至把服務(wù)水平的高低作為選擇餐館的重要依據(jù),。因此,，提升服務(wù)水平是投入少、見效快的主要手段,。

提升服務(wù)水平的核心在于提升服務(wù)人員的素質(zhì),，服務(wù)語言則是服務(wù)人員素質(zhì)的最直接體現(xiàn)。語言是人們用來表達(dá)思想,、交流感情的交際工具,。服務(wù)不是演講也不是講課，服務(wù)人員在服務(wù)時(shí)只要清楚,、親切,、準(zhǔn)確地表達(dá)出自己的意思即可，不宜多說話,。服務(wù)過程中不能只有鞠躬,、點(diǎn)頭，沒有問候,，只有手勢(shì),，沒有語言的配合。傳統(tǒng)服務(wù)是吆喝服務(wù),，鳴堂叫菜,、唱收唱付,，現(xiàn)代服務(wù)則講究輕聲服務(wù)，為客人保留一片寧?kù)o的天地,，要求三輕（即說話輕,、走路輕、操作輕）,。一些服務(wù)人員往往由于靦腆,，或者普通話說得不好，在服務(wù)過程中不能向客人提供清楚明了的服務(wù),，造成了客人的不滿,。特別是報(bào)菜名，經(jīng)常使顧客聽得一頭霧水,，不得不再問,。由此妨礙主客之間的溝通，耽誤正常的工作,。即使是因?yàn)榈胤斤L(fēng)味和風(fēng)格突出的餐廳,，要采用方言服務(wù)才能顯現(xiàn)出個(gè)性，也不能妨礙正常的交流,。因此這類餐廳的服務(wù)員也應(yīng)該會(huì)說普通話,，或者要求領(lǐng)班以上的管理人員會(huì)說普通話，以便于用雙語服務(wù),，既能體現(xiàn)其個(gè)性,，又能使交流做到曉暢明白。餐廳人員直接面對(duì)顧客服務(wù),，每天接觸的客人很多,，而且什么樣的客人都有。雖然他們?cè)诜?wù)時(shí)很小心,，但有時(shí)仍難免一時(shí)疏忽,，造成客人的傷害;或者服務(wù)人員服務(wù)時(shí)所做的一切都符合規(guī)定，但仍然不能使客人滿意,。這里餐廳服務(wù)人員應(yīng)以“顧客至上”為原則，向客人道歉以求客人的諒解,。身為餐廳的服務(wù)人員,，一定要了解各種顧客的類型，才能隨機(jī)應(yīng)變,，把握時(shí)機(jī),，應(yīng)答自如，順應(yīng)其需要,，提供最佳的服務(wù),。

要做到以上的服務(wù)，平時(shí)必須要注意修養(yǎng)，不要隨便發(fā)脾氣,。一定要做到服飾整齊,、儀容端莊、態(tài)度和藹,、親切待人,、認(rèn)真負(fù)責(zé)、迅速合作,、誠(chéng)實(shí)不欺,、禮貌周到等要求，讓客人感覺進(jìn)入所接受的服務(wù)無可挑剔?，F(xiàn)將各項(xiàng)應(yīng)遵守的規(guī)定分述如下,。

服務(wù)人員在服務(wù)時(shí)一定要服飾整齊、儀態(tài)端莊,，使顧客深信酒店是重清潔服務(wù)的,。男性服務(wù)生必須常刮胡子，衣服整齊,，雙手及指甲要清潔,，并注意口臭及體臭。女性服務(wù)生頭發(fā)要梳理整齊,，并帶上規(guī)定的發(fā)罩;除了結(jié)婚戒指及手表外,，不帶其他任何裝飾品;不要使用艷色指甲油，指甲要修剪整齊;穿規(guī)定的平底鞋及長(zhǎng)筒襪,，給客人留下端莊及注意衛(wèi)生的印象,。工作時(shí)服務(wù)人員不要抽煙、嚼口香糖,。禮貌,、親切、助人為樂的態(tài)度以及講話時(shí)適度音調(diào)等更能增加服務(wù)生的美感,。餐廳服務(wù)人員在服務(wù)時(shí)一定要做到態(tài)度和藹,，待人處事的態(tài)度須非常小心。如發(fā)生意外事件時(shí),，應(yīng)記住一定要忍耐,，以誠(chéng)懇的態(tài)度來解決任何爭(zhēng)端，一切以“顧客至上”為原則,。

工作人員一定要做到認(rèn)真負(fù)責(zé),，迅速合作，這樣都能使工作更順利,。服務(wù)員不但應(yīng)能愉快勝任自己的工作,，而且也應(yīng)能發(fā)現(xiàn)及了解同事們的困難,，并立刻知道在何處以何種方式來協(xié)助同事。這種積極參與,、合作的精神有助于工作的順利進(jìn)行,。

工作的同事之間一定要相互尊重，互相幫助;遵守餐廳的規(guī)定,，不貪財(cái),，不欺騙客人，禮貌周到,。這樣在服務(wù)時(shí),，才會(huì)贏得客人的好感。只要平時(shí)就注意培養(yǎng)從業(yè)人員應(yīng)有的修養(yǎng),，生意才能更好,，才能達(dá)到餐廳營(yíng)利的目的。

禮貌,、親切,、助人為樂的態(tài)度以及講話時(shí)適度音調(diào)等更能增加服務(wù)生的美感。

另外,，酒店服務(wù)人員在服務(wù)時(shí)一定要做到態(tài)度和藹,，待人處事的態(tài)度須非常小心。如發(fā)生意外事件時(shí),，應(yīng)記住一定要忍耐,，以誠(chéng)懇的態(tài)度來解決任何爭(zhēng)端，一切以“顧客至上”為原則,。

以上就是我在這次培訓(xùn)中的心得體會(huì),，這些知識(shí)內(nèi)容都是領(lǐng)導(dǎo)在培訓(xùn)課程中對(duì)我們的淳淳教誨，無論是在酒店的那個(gè)部門想要做到更強(qiáng)最好,，那么就要理解服務(wù)的重要性,。要好好的學(xué)習(xí)，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的期望,，讓我們做到最好,。讓酒店越來越好，更上一層樓,。

團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié) 幼兒園團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)心得體會(huì)篇十六

“合作”與“共贏”,，二十一世紀(jì)當(dāng)前最熱門的字眼，也是我們今年暑期師德培訓(xùn)學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容,。

縱觀普天之下，合作與共贏無處不在,。合作與共贏,，存在于美妙的大自然中,。

天空有清新怡人的湛藍(lán)，有旭日東升的激情飛揚(yáng),，但仍為白云留出空間,，于是，藍(lán)天滿足了白云,，白云點(diǎn)綴了藍(lán)天,。海洋有波濤的那份澎湃激昴，有礁石的千姿百態(tài),，但仍為游魚留下了空間,，于是，海水養(yǎng)育了游魚,，游魚豐富了海洋,。繁星閃爍的夜空，并不排斥與月亮共處,，繁星與明月同掛天空,，所以有了“月朗星稀”的妙處，也蘊(yùn)藏著明月當(dāng)空的溫柔淡雅,，引得無數(shù)文人騷客齊欣賞共吟詠,。

弱肉強(qiáng)食的動(dòng)物世界，競(jìng)爭(zhēng)中共存與合作一樣同在,。人類社會(huì)如何發(fā)達(dá),，但永遠(yuǎn)不改大自然生物鏈的本質(zhì)，既有優(yōu)勝劣汰的競(jìng)爭(zhēng),，又有相互依賴的共存,。大到一個(gè)國(guó)家，小到一個(gè)小我,，無不是在合作中成長(zhǎng)與發(fā)展,。

二十一世紀(jì)的今天，提倡人的共同發(fā)展,，身為社會(huì)的每一員,，對(duì)他人的依存隨時(shí)存在，于是合作成了我們學(xué)習(xí),、工作及至日常生活少不了的主題,。

國(guó)家少不了合作。20xx年奧運(yùn)會(huì)的主題口號(hào)：“同一個(gè)世界,，同一個(gè)夢(mèng)想,。”無疑也是全世界人民共同為奧林匹克合作與共贏的最好詮釋,。團(tuán)隊(duì)離不開合作,。團(tuán)隊(duì)要想做大做強(qiáng)創(chuàng)造更多的佳績(jī),，需要的是集體的力量與智慧，離不開每位員工,、每個(gè)部門的真誠(chéng)合作,。一個(gè)合作、和諧的團(tuán)隊(duì),，會(huì)讓每一個(gè)隊(duì)員充滿無限的生命力與創(chuàng)造力,，從而為他的團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造無數(shù)個(gè)可能甚至是不可能。

肩負(fù)著神圣使命的學(xué)校教育更需要真誠(chéng)合作,，需要學(xué)校與學(xué)校之間的合作,，需要部門與部門、組室與組室之間的合作,，需要老師與老師之間的合作,。于是，教學(xué)資源的共享,，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的傳送,，教研組活動(dòng)的開展，給學(xué)校帶來了生機(jī)與活力,，也給老師帶來了便捷與動(dòng)力,。

“團(tuán)隊(duì)精神”一個(gè)即熟悉又陌生的概念，通過學(xué)習(xí),，我對(duì)它有了新的認(rèn)識(shí),、新的感悟。以前,，我把“團(tuán)隊(duì)精神”簡(jiǎn)單的認(rèn)為是共同合作,，積極完成各項(xiàng)工作，而現(xiàn)在我明白了,，那只是“團(tuán)隊(duì)精神”的一部分,。“團(tuán)隊(duì)精神”形成的基礎(chǔ)是向心力和凝聚力,，它是一個(gè)國(guó)家興盛的支柱,，是一個(gè)集體發(fā)展的動(dòng)力。

新時(shí)期幼兒教師除了具備個(gè)人知識(shí)涵養(yǎng)外不能忽視了融入集體的團(tuán)隊(duì)精神,。幼兒園的工作需要多方人員的配合才能得以良好運(yùn)作,，這就需要教師具備良好的“團(tuán)隊(duì)精神”。團(tuán)隊(duì)精神,，字只有四個(gè),，簡(jiǎn)單的說來就是溝通、信任、團(tuán)結(jié),、協(xié)作,、配合、互相幫助,。幼兒園是一個(gè)大家庭，個(gè)人只有融入到這個(gè)大家庭才能得到提高,，體會(huì)到工作的愉快,，幼兒園也能得到良好的發(fā)展。同時(shí)也會(huì)無形中給幼兒園的孩子創(chuàng)造良好的氛圍和樹立榜樣,。就拿我們幼兒園來說吧,，小、中,、大班的教師,、年級(jí)組長(zhǎng)和園長(zhǎng)經(jīng)常會(huì)在一起討論策劃一些活動(dòng)的有關(guān)事宜，我們都會(huì)很熱情的參與,，非常民主和理性,，氣氛融合的像個(gè)溫暖的大家庭。所以這也是我工作上的動(dòng)力和源泉,。正是在這樣一個(gè)團(tuán)隊(duì)里,，我體會(huì)到合作的愉快，領(lǐng)略到工作的樂趣,。

對(duì)于一個(gè)集體成員全為女性的幼兒園而言,，“團(tuán)隊(duì)精神”更為可貴。俗話說：“三個(gè)女人一臺(tái)戲”,，我園有女性教師和職工五十多人,，那么五十個(gè)女人就是五十臺(tái)戲呀!若想把戲唱好，不是一件容易的事,，但要想唱出一臺(tái)令人叫好的戲,，那難度可想而知。這就需要一種極強(qiáng)的力量和精神,，這種精神,、這種力量來自于哪里呢?它來源于人與人之間的信任、尊重和理解!

雖然說“全是女人的地方是非多”,，但如果我們都能用“換位思考”的方式為對(duì)方,、為他人想想的話，我想,，頭頂會(huì)有一方蔚藍(lán)的天,。看到教師們滿腔熱忱地投入工作,，看到她們對(duì)集體,、對(duì)工作的那份狂熱而自豪,。自豪自己也是她們中的一員——一名普通的幼兒教師!自豪我們有一種共同的精神――團(tuán)隊(duì)精神!我想：如果大家都能向彼此伸出你我的手，多一份信任與支持,、多一些理解與幫助,，攜手共育二十一世紀(jì)的新一代，這是我們的責(zé)任,，更是我們的義務(wù)!

“一個(gè)籬笆三個(gè)樁,，一個(gè)好漢三個(gè)幫?！焙芟矚g這句話,，豪邁中透著誠(chéng)懇，還有幾分快樂合作的熱烈,。就讓我們一起來倡導(dǎo)這句話,，讓“真誠(chéng)合作才能共贏”的硬道理，深深融入我們每個(gè)人的血液里,，扎入每個(gè)人的心里,。我也堅(jiān)信，我們的未來必將在合作中共贏,，在共贏中發(fā)展,。

團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié) 幼兒園團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)心得體會(huì)篇十七

通過近期的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，本人切實(shí)的感覺到了自身的提高,，在此感謝上級(jí)安排的此次學(xué)習(xí)活動(dòng),，感謝每一位授課老師精彩的授課。此次的培訓(xùn)學(xué)習(xí),，使自己的理論基礎(chǔ),，道德水準(zhǔn)，業(yè)務(wù)修養(yǎng)等方面有了比較明顯的提高,，進(jìn)一步增強(qiáng)了學(xué)習(xí)理論的自覺性與堅(jiān)定性,，增強(qiáng)了做好新形勢(shì)下本職工作的能力和信心。參加本期培訓(xùn)本人主要有以下幾方面體會(huì)和收獲：

一,、通過培訓(xùn),，使我進(jìn)一步增強(qiáng)了對(duì)學(xué)習(xí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí)

培訓(xùn)是一種學(xué)習(xí)的方式，是提高業(yè)務(wù)知識(shí)的最有效手段,。21世紀(jì)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì),，是電子化、網(wǎng)絡(luò)化,、數(shù)字化社會(huì),，其知識(shí)更新、知識(shí)折舊日益加快。一個(gè)國(guó)家,，一個(gè)民族,，一個(gè)個(gè)人，要適應(yīng)和跟上現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展,，唯一的辦法就是與時(shí)俱進(jìn),，不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步,。通過培訓(xùn)班的學(xué)習(xí),，使我進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到了學(xué)習(xí)的重要性和迫切性。認(rèn)識(shí)要面對(duì)不斷更新的工作要求要靠學(xué)習(xí),，要靠培訓(xùn)，要接受新思維,、新舉措,。要通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷創(chuàng)新思維,，以創(chuàng)新的思維應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)挑戰(zhàn),。我真正認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，是我們進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)知識(shí)水平的需要,。加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí),，則是提高自身工作能力最直接的手段之一，也是我們提高業(yè)務(wù)水平的迫切需要,。只有通過加強(qiáng)學(xué)習(xí),，才能取他人之長(zhǎng)補(bǔ)己之短，只有這樣,，才能不負(fù)組織重望,，完成組織交給的工作任務(wù)。

二,、通過學(xué)習(xí)培訓(xùn),，使我清楚地體會(huì)到要不斷加強(qiáng)素質(zhì)、能力的培養(yǎng)和鍛煉

1是要不斷強(qiáng)化全局意識(shí)和責(zé)任意識(shí),?！叭忠庾R(shí)”，是指要站在全局的立場(chǎng)考慮問題,，表現(xiàn)在政治上是一種高度的覺悟,，表現(xiàn)在思想上是一種崇高的境界，表現(xiàn)在工作上是一種良好的姿態(tài),。要求我們用正確的思路來思考解決當(dāng)前存在的問題,，就是要求我們要有超前的思維，要有悟性，有創(chuàng)新精神,，而不是僅僅做好自己負(fù)責(zé)的那一方面的工作了事,，要始終保持開拓進(jìn)取的銳氣;要牢記“全局意識(shí)”，自覺適應(yīng)目前形勢(shì)發(fā)展需要,，認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),，不斷增強(qiáng)使命感和社會(huì)責(zé)任感，提高自身能力素質(zhì)和調(diào)整好精神狀態(tài),，為社會(huì)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,，貢獻(xiàn)力量。要樹立群眾利益第一位,局部服從整體,，小局服從大局的原則,，始終保持健康向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài),，增強(qiáng)勇于攻克難關(guān)的進(jìn)取意識(shí),，敢于負(fù)責(zé)，勇挑重?fù)?dān),。

2 是要加強(qiáng)溝通與協(xié)調(diào),，熟練工作方法。要學(xué)會(huì)溝通與協(xié)調(diào),，要善于與領(lǐng)導(dǎo),、職工、相關(guān)服務(wù)單位進(jìn)行溝通,，要學(xué)會(huì)尊重別人,，不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于團(tuán)結(jié)的事不做,，積極主動(dòng)地開展工作,。要經(jīng)常反思工作、學(xué)習(xí)和生活,，把反思當(dāng)成一種文化,，通過反思，及時(shí)發(fā)現(xiàn)自身存在的問題,。

3是要敢于吃虧,、吃苦、吃氣,，弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神,。“三吃”是一種高尚的自我犧牲精神,、奉獻(xiàn)精神,，是社會(huì)的主流風(fēng)氣,。就是要為人處世要心胸開闊，寬以待人,。要多體諒他人,，遇事多為別人著想，即使別人犯了錯(cuò)誤,，或冒犯了自己,，也不要斤斤計(jì)較，以免因小失大,，傷害相互之間的感情,。要樹立奉獻(xiàn)精神，樹立“吃苦,、吃虧,、吃氣”的思想。吃別人吃不了的苦,，做別人做不了的事,，忍別人忍不了的事，嚴(yán)格要求自己,。

4 是要寬宏大量，學(xué)會(huì)包容,。包容是一門藝術(shù),，是一種境界，要達(dá)到這種境界,，就必須擁有博愛的心,，博大的胸襟，還要有一份坦蕩,、一種氣概,，包容是贏得朋友的前提，包容是人生的財(cái)富,。包容不等于遷就和放任自流,，包容別人的過錯(cuò)，是為了讓別人更好地改過,，與人相處要學(xué)會(huì)容納,、包涵、寬容及忍讓,，做到心理相容,。

5 是要注重文明禮儀，增強(qiáng)綜合素質(zhì),。文明禮儀是生活和工作的根基,，是體現(xiàn)一個(gè)國(guó)家和民族文明程度,、經(jīng)濟(jì)實(shí)力的重要標(biāo)志，沒有了文明,，就沒有了基本的道德防線,。我們每一個(gè)人都應(yīng)該具備文明素質(zhì)，做一個(gè)堂堂正正的人,，做一個(gè)懂文明,、有禮貌的謙謙君子，文明就是我們素質(zhì)的前沿,，擁有文明,，就擁有了世界上最為寶貴的精神財(cái)富。只有當(dāng)每一個(gè)人都具備了文明素質(zhì),，我們這個(gè)國(guó)家的整體素質(zhì)才能提高,。我們要從自我做起，從每一件小事做起,，做文明事,，說文明話，讓文明禮儀成為社會(huì)發(fā)展的主流,，讓我們的素質(zhì)上一個(gè)臺(tái)階,。

6是要廉潔自律，加強(qiáng)思想道德修養(yǎng),。要認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀重要思想,，牢固樹立正確的世界觀、人生觀,、價(jià)值觀和正確的權(quán)利觀,、地位觀、利益觀,。廉潔勤政,，嚴(yán)格自律，自覺接受監(jiān)督,。認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)關(guān)于廉潔自律的各項(xiàng)制度和規(guī)定,，不斷提高拒腐防變的能力，堂堂正正做人,，踏踏實(shí)實(shí)做事,。要用自己高尚的品德和人格力量去感召人、凝聚人,，始終做到自重,、自省、自警,、自勵(lì),，在職工中樹立廉潔從政,、勤政為民的良好形象。

總之,，通過幾天的學(xué)習(xí),，我收獲頗多，感觸頗深,，在獲得知識(shí)的同時(shí),，也認(rèn)識(shí)到了自己在理論素質(zhì)、工作水平,、思想觀念中存在的差距和不足,，今后，我要把握住各種學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),，本著做一名小學(xué)生的態(tài)度,，向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué),，向身邊的同志學(xué),，通過多種途徑、采取多種方法豐富自己的知識(shí),，努力鍛造自己,，提高自己，使自己成為無愧于人們的合格的干部,。

團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié) 幼兒園團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)心得體會(huì)篇十八

首先,，十分感謝王園長(zhǎng)提供的這次培訓(xùn)機(jī)會(huì)。通過20xx年8月11日豐富,、有效,、緊張的體驗(yàn)式培訓(xùn),，使我對(duì)以往所了解的一些道理有了更深的理解,，同時(shí)對(duì)在工作、生活中出現(xiàn)的問題也有了更深的反思,。

這天早上7點(diǎn)半我們宛城實(shí)驗(yàn)幼兒園的所有教職員工在王園長(zhǎng)的帶領(lǐng)下來到了中南賓館的會(huì)議事參加群峰教育愛心團(tuán)隊(duì)大講堂的培訓(xùn),。上午郝老師講的陽光心情，使我印象最深的一句話就是：再昂貴的手機(jī)沒電了照樣不能用,，再漂亮的寶馬車不加油也開不走?，F(xiàn)實(shí)工作和生活中，我們要擁有陽光般的心態(tài),。做好了是我們應(yīng)該做的,，做不好是我們能力還不夠，我們不管做什么事情都是盡自己最大的力量把事情做好,。如果做不好就要從自身找問題,，不要埋怨這個(gè)埋怨那個(gè),。

下午的課程是由劉老師給我們講，一個(gè)人如果不進(jìn)步,，不成長(zhǎng),，就是自取滅亡!一個(gè)家庭不進(jìn)步，不成長(zhǎng),，就是家族的不幸!一個(gè)國(guó)家的教育事業(yè)不進(jìn)步,，不成長(zhǎng)，就是民族的災(zāi)難!進(jìn)步即是快樂!突破既是精彩!改變既是輝煌!劉老師為了讓我們明白如何感恩,，還讓我們親自做了一個(gè)游戲“人生坎坷路”,，兩個(gè)人一組，一個(gè)扮盲人一個(gè)扮啞人,。做盲人的要帶著眼罩,，不能偷看，不能把眼罩取下來,。做啞人的要攙扶著盲人經(jīng)歷一段艱辛的路途,。在這個(gè)游戲中，我扮演的是啞人,，當(dāng)然我身邊的好朋友是扮演盲人,。

當(dāng)我看到她被蒙上眼罩的時(shí)候我就在心里說，我一定不會(huì)讓她受傷,。會(huì)場(chǎng)由幾位老師把凳子啊,，桌子都拉起來當(dāng)障礙物。我們聽從老師的指示,，先拉著盲人從桌子縫中間走了一圈,，我生怕她因?yàn)槲业氖韬龆さ梗揖途o緊的抱著她,，有障礙物我就轉(zhuǎn)動(dòng)她的身子,。然后開始走上舞臺(tái)。舞臺(tái)上有樓梯,，我就很擔(dān)心她會(huì)一直走,，不知道抬腿。我就想我拍一拍她的腿,，于是她很聰明的把腿抬了起來,。就用這種辦法上上下下過了很多凳子桌子。當(dāng)我看到老師把凳子一個(gè)個(gè)擺著,，讓盲人從下面爬過去的時(shí)候,，我看到一個(gè)個(gè)盲人不怕辛苦的向前爬著。我哭了,。我的同伴不知道怎么回事,。

腳還一直往上上,，我多么想告訴她要往凳子下面鉆，可是我不能說啊,。我就把她的頭往下按,，把她的腰往下按。推著她往前走,。我看到她的胳膊和腿都擦在地上,，我是多么的心疼，多么的無助,。我是那么的想讓她別爬了,，可是她都沒有放棄，我怎么能放棄呢?我怎么能因?yàn)槲乙粋€(gè)人的自私而放棄呢?那一刻我才明白了盡心盡力做好應(yīng)該做的事情,，責(zé)任再重,，雖千斤亦要擔(dān)著。其實(shí)坎坷和困難都是人生最大的財(cái)富,，這種財(cái)富來自于支持和幫助,，來自于自信和鼓勵(lì)，來自于努力和拼搏,，來自于家庭,，工作，社會(huì),。來自于親人,，朋友，團(tuán)隊(duì),。來自于親情,，關(guān)愛。

我們都應(yīng)該學(xué)會(huì)感謝,，感謝別人的幫助給了你成長(zhǎng)的動(dòng)力!感謝困難的磨礪讓你瑜伽堅(jiān)強(qiáng)!感謝坎坷讓你變得鋒利!感謝父母的無私托起你生命的太陽!感謝朋友的真心相助讓你斗志昂揚(yáng)!感謝同事的支持讓你看到光輝前程!感謝團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)讓你有了新的立足之地,。

多一聲感謝，多一份微笑,，多一些寬容,，多幾分理解吧!

《感恩的心》樂曲再次響起,，我又流下了淚,，感謝爸爸媽媽給予我可貴的生命，感謝今天給予我這次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)的王園長(zhǎng),，感謝今天給我們講課的郝老師和劉老師,。感謝群峰的所以家人們以及今天陪我一起同甘共苦的好姐妹。