從某件事情上得到收獲以后,，寫一篇心得體會(huì),，記錄下來，這么做可以讓我們不斷思考不斷進(jìn)步。好的心得體會(huì)對(duì)于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇心得體會(huì)接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會(huì)吧，我們一起來看一看吧。

素質(zhì)提升心得體會(huì)400字 素質(zhì)提升心得體會(huì)總結(jié)篇一

通過這次遠(yuǎn)程教育培訓(xùn),，使我對(duì)大學(xué)生村官又有了更深的理解。

一,、我們要勤于學(xué)習(xí),。只有與時(shí)俱進(jìn)，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平,，不斷的學(xué)習(xí)、探索,，才能成為一名合格的基層干部,。要做到與時(shí)俱進(jìn)。時(shí)代的日新月異就是我們面臨的第一挑戰(zhàn),，學(xué)習(xí)觀念,、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力都必須緊隨時(shí)代車輪,，不斷地更新,、拓展、充實(shí),、提高,。

二、通過聆聽專家講座,，我感到自己的確長了不少見識(shí),，對(duì)自己今后的工作有了新的目標(biāo)和方向：首先在工作方法上要力求新穎，要抓住農(nóng)民的心,，講求實(shí)效性;學(xué)會(huì)用語言表達(dá)親和力,，充分尊重學(xué)生，讓他們有被重視的感覺,，要做好他們的帶頭人,。

從這次的培訓(xùn)中，我學(xué)習(xí)了他人的一些方法,，下一步,，我會(huì)認(rèn)真做好大學(xué)生村官，將這次培訓(xùn)的內(nèi)容認(rèn)真研究,，學(xué)習(xí)方法,。結(jié)合自己所學(xué)知識(shí)，領(lǐng)會(huì)這次培訓(xùn)精神,，我進(jìn)一步明確了自己的前進(jìn)方向和奮斗目標(biāo),，在接下來的日子里，我將著力實(shí)現(xiàn)“二個(gè)”結(jié)合。一是要把自己所學(xué)知識(shí)與新農(nóng)村建設(shè)這一偉大實(shí)踐緊密結(jié)合起來,，最大限度地發(fā)揮自己的聰明才智,，盡心竭力地為群眾辦實(shí)事辦好事;二是要把服務(wù)群眾和廉潔自身有機(jī)結(jié)合起來，設(shè)身處地為農(nóng)民著想,，千方百計(jì)為農(nóng)民謀利益,，同時(shí)要嚴(yán)于律己，時(shí)刻警醒自己,，做到模范遵紀(jì)守法,，做一名高素質(zhì)的現(xiàn)代化村干部。

我自己作為大學(xué)生村官隊(duì)伍中的一份子,，我也沒理由不努力工作,，我將堅(jiān)守基層這一崗位，勤勤懇懇,、兢兢業(yè)業(yè),，認(rèn)真、踏實(shí)地工作,，真心實(shí)意地為老百姓服務(wù),。以實(shí)際行動(dòng)和工作成績向上級(jí)組織和關(guān)心我們的各位領(lǐng)導(dǎo)表示感謝!

素質(zhì)提升心得體會(huì)400字 素質(zhì)提升心得體會(huì)總結(jié)篇二

什么是形象，形象是人的精神風(fēng)貌和性格特征,。不同性別,、不同年齡、不同職業(yè)的人,，都有不同的形象標(biāo)準(zhǔn)和要求,。市委這次開展機(jī)關(guān)建設(shè)活動(dòng)，為我們提升自我素質(zhì),，塑造組工干部良好形象提供了一個(gè)良好的平臺(tái);為我們?cè)谕苿?dòng)二次創(chuàng)業(yè),、構(gòu)建和諧沙河中有所作為。我記得興連根部長在到沙河的第一次組織部全體會(huì)上,，就組工干部如何站在全局思考問題,，如何配合市委戰(zhàn)略決策開展工作，提出了較高要求,。興部長提出在組織部門開展“爭貢獻(xiàn),、爭作為、樹形象”的“雙爭一樹”活動(dòng),，我認(rèn)為“雙爭一樹”活動(dòng)是機(jī)關(guān)建設(shè)活動(dòng)的有效載體,，為我們提升素質(zhì)、促進(jìn)工作起了巨大的推動(dòng)作用,。圍繞“雙爭一樹”活動(dòng),，我想就如何提升自我素質(zhì)談一點(diǎn)感受,，并且愿意為此而努力。

首先,，提升自我素質(zhì),，爭做政治品格的高尚者

王安石在《登飛來峰》中寫到，“飛來峰上千尋塔,，聞?wù)f雞鳴見日升,。不畏浮云遮望眼、只緣身在最高層”,，站得高才能看得遠(yuǎn),，塑造組工干部良好形象，首先要有高尚的政治品德,。

在市第五次黨代會(huì)上,，市委提出“高舉科學(xué)發(fā)展大旗，緊緊圍繞實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)更快更好發(fā)展,、構(gòu)建和諧沙河的兩大任務(wù)”的戰(zhàn)略目標(biāo)，在實(shí)現(xiàn)這一戰(zhàn)略目標(biāo)的偉大工程中,，組織部門義不容辭,，如果說組織部門是一支施工隊(duì)，而我們組工干部就是項(xiàng)目經(jīng)理,。組工干部如果缺乏高尚的政治品格,，就不能運(yùn)用科學(xué)的理論來指導(dǎo)自己的工作，就如同項(xiàng)目經(jīng)理不會(huì)看施工圖紙,，只能瞎指揮,。組工干部只有具備高尚的政治品格，才能始終牢記黨的宗旨,，才能嚴(yán)格遵守黨的組織紀(jì)律,，才能做好黨交給我們的組織工作。

其次,，提升自我素質(zhì),，爭做學(xué)識(shí)修養(yǎng)的修煉者

隨著時(shí)代的進(jìn)步和發(fā)展，只有不斷地吸收新知識(shí),，接受新觀念,，成為一名學(xué)習(xí)型的干部，才能跟得上時(shí)代的步伐,。只有不斷勤奮學(xué)習(xí),、刻苦鉆研，才能在新的實(shí)踐中不斷提高自身的工作能力和水平,，才能適應(yīng)新形勢(shì)下的組織工作,，才能形成組工干部特有的人格魅力,。

也正是因?yàn)橛辛诉@種“把學(xué)習(xí)當(dāng)作工作來對(duì)待，把工作當(dāng)作學(xué)習(xí)來研究”的精神,，市委才如此重視機(jī)關(guān)干部的學(xué)習(xí),，王建國書記才親自給大家推薦“《沒有任何借口》、《自動(dòng)執(zhí)行》”等四本書,，從而在全市干部群眾中掀起了學(xué)習(xí),、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)的熱潮,。

再者,，提升自我素質(zhì)，爭做踏實(shí)工作的耕耘者

組織工作任務(wù)重,、擔(dān)子沉,、責(zé)任大，需要我們一絲不茍,、精益求精;組織工作新情況,、新問題、新任務(wù)層出不窮,，需要我們開拓創(chuàng)新,、銳意進(jìn)取;組織工作清貧質(zhì)樸、不事張揚(yáng),，需要我們樂于奉獻(xiàn),、恪守執(zhí)著。我是在開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)時(shí)被抽調(diào)到組織部的,，在組織部工作的這一年多時(shí)間里,，我學(xué)會(huì)了默默無聞，任勞任怨,，無欲無求;我學(xué)會(huì)了在平凡的崗位上用“水滴石穿”的精神詮釋著我們的堅(jiān)毅和執(zhí)著,。

同志們，工作著,、學(xué)習(xí)著,、奉獻(xiàn)著、堅(jiān)持著就是最美麗的形象!作為組工干部讓我們不負(fù)市委的期望和全市人民的重托,，在“二次創(chuàng)業(yè)”的道路上勇立新功!

素質(zhì)提升心得體會(huì)400字 素質(zhì)提升心得體會(huì)總結(jié)篇三

為了進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)成果,，建立保持黨員先進(jìn)性的長效機(jī)制，不斷增強(qiáng)廣大黨員實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的自覺性,，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè),，我校根據(jù)中共瀏陽市委組織部關(guān)于實(shí)施黨員素質(zhì)提升工程的意見，結(jié)合本部門和單位實(shí)際組織開展了一系列活動(dòng),，取得了初步成效,。

一,、統(tǒng)一思想，明確黨員素質(zhì)提升工程的意義,。

組織本支部全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)市委組織部文件,，開展形勢(shì)教育，讓大家認(rèn)識(shí)到目前黨員隊(duì)伍中存在的素質(zhì)低下,、黨性觀念淡薄,、理想信念消退等問題，影響了事業(yè)的發(fā)展,、黨群關(guān)系的改善,，執(zhí)政黨的形象，我們必須增強(qiáng)責(zé)任感,，使命感和緊迫感,，真正把提升黨員素質(zhì)作為構(gòu)建先進(jìn)性教育活動(dòng)長效機(jī)制的一個(gè)重要舉措，作為當(dāng)前和今后一段時(shí)期黨的建設(shè)戰(zhàn)略性任務(wù)來抓,。同時(shí)讓大家明確作為教育戰(zhàn)線的黨員同志提升自身素質(zhì)的主要目標(biāo)和具體任務(wù),，努力建設(shè)一支精神振奮、工作扎實(shí),、銳意進(jìn)取,、開拓創(chuàng)新、適應(yīng)教育改革和發(fā)展形勢(shì)的高素質(zhì)的黨員隊(duì)伍,，在瀏陽教育發(fā)展進(jìn)程中發(fā)揮先鋒模范作用。

二,、強(qiáng)化措施,，提高黨員和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

一是堅(jiān)持開展理論學(xué)習(xí),，把集中教育與經(jīng)常性教育給合起來,，組織廣大黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的xx屆五中、六中全會(huì)精神,，《文選》及“三個(gè)代表”重要思想,，科學(xué)發(fā)展觀理論，“八榮八恥”講話內(nèi)容,，以及《黨章》,、黨紀(jì)條規(guī)等，做到每月一次集中學(xué)習(xí),，突出理論教育,、黨性教育、社會(huì)主議市場經(jīng)濟(jì)基本知識(shí)教育,、法制教育以及形勢(shì)任務(wù)教育,，有學(xué)習(xí)制度,，學(xué)習(xí)計(jì)劃，學(xué)習(xí)陣地,，學(xué)習(xí)記錄,，保障了學(xué)習(xí)效果。通過學(xué)習(xí)黨員同志的思想覺悟進(jìn)一步提高,，黨組織的核心地位顯著加強(qiáng),。二是黨支部充分利用教育教學(xué)工作平臺(tái)，配合教學(xué)業(yè)務(wù)技能競賽活動(dòng),，有意識(shí)地加強(qiáng)黨員教師的業(yè)務(wù)培訓(xùn),，提出了要“把黨員教師培訓(xùn)成為教學(xué)骨干和名師，把優(yōu)秀骨干教師培養(yǎng)成為黨員”的“雙培”計(jì)劃,，努力使黨員教師成為學(xué)校教育教學(xué)和管理工作的業(yè)務(wù)精英,。全年來，黨員教師在教學(xué)競賽活動(dòng)中獲獎(jiǎng)人數(shù)占獲獎(jiǎng)總?cè)藬?shù)的80%,，有2名骨干教師加入了黨組織,。

三、活動(dòng)引領(lǐng),，提升黨員隊(duì)伍的綜合素質(zhì),。

一年來，黨支部根據(jù)工作計(jì)劃組織開展了系列素質(zhì)提升活動(dòng),，如黨員教職工籃球比賽,、黨員赴南昌共青城“紅色之旅”、黨員聯(lián)班和聯(lián)系群眾制度,、黨員民主評(píng)議以及邀請(qǐng)瀏陽市檢察院胡昌明副檢察長進(jìn)行預(yù)防職務(wù)犯罪專題講座等形式多樣的黨建活動(dòng),，廣大黨員積極參與，在活動(dòng)中受到了愛國主義和革命傳統(tǒng)教育,、黨風(fēng)廉政教育,，增強(qiáng)了黨性觀念和敬業(yè)奉獻(xiàn)意識(shí)，活躍了黨組織氛圍,，強(qiáng)化了黨組織的戰(zhàn)斗力,、凝聚力和向心力，形成了學(xué)有榜樣,、趕有目標(biāo),、比有標(biāo)尺的良好風(fēng)尚。通過支部扎實(shí)認(rèn)真的工作,，我校黨員隊(duì)伍建設(shè)得到再次加強(qiáng),，黨員的整體素質(zhì)有了較大改善，在學(xué)校各項(xiàng)工作中發(fā)揮了中流砥柱的作用,。但紀(jì)律性不強(qiáng),、作風(fēng)不實(shí),、形式主義、先鋒作用發(fā)揮不夠等問題依然存在,，一定程度上影響了學(xué)校的發(fā)展和黨組織的形象,，亟待在今后努力克服和改進(jìn)，堅(jiān)持不懈地抓好黨員素質(zhì)提升工程,，真正鍛造出一支過硬,、業(yè)務(wù)精湛、刻苦奉獻(xiàn),、進(jìn)取創(chuàng)新的黨員隊(duì)伍,，在全校營造爭當(dāng)“五好”，永葆先進(jìn)的氛圍,。

素質(zhì)提升心得體會(huì)400字 素質(zhì)提升心得體會(huì)總結(jié)篇四

進(jìn)一步提高黨員干部綜合素質(zhì),，深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，從實(shí)際出發(fā),，從工作需要出發(fā),，我局緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府的中心工作，結(jié)合實(shí)際,，全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部的理論與業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,，把學(xué)習(xí)理論和推進(jìn)工作相結(jié)合、理論實(shí)踐和理論創(chuàng)新相結(jié)合,，努力提高黨員,、干部的理論修養(yǎng)、思想層次,、決策水平和業(yè)務(wù)能力,，通過“黨員干部素質(zhì)提升培訓(xùn)月”活動(dòng)，進(jìn)一步提高了干部隊(duì)伍的素質(zhì)和能力?，F(xiàn)將活動(dòng)情況總結(jié)如下：

一,、完善干部教育培訓(xùn)工作機(jī)制

(一)為加快交通建設(shè)步伐,，充分發(fā)揮交通行業(yè)在全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的先行作用,，全面提高交通隊(duì)伍的整體素質(zhì)，通過打造法制交通,、責(zé)任交通,、高效交通、和諧交通,，密切結(jié)合交通經(jīng)濟(jì),、行業(yè)管理、作風(fēng)建設(shè),、提高人員素質(zhì)等各方面的工作實(shí)際,，轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念,，創(chuàng)新發(fā)展模式，提高發(fā)展質(zhì)量,，我局將教育培訓(xùn)工作放在日益重要的位置,，組織全局黨員干部集中學(xué)習(xí)，促使培訓(xùn)工作有序健康開展,，保證了黨員干部教育培訓(xùn)各項(xiàng)工作的落實(shí),。

(二)建立和完善教育培訓(xùn)相關(guān)制度，根據(jù)全區(qū)黨員干部教育培訓(xùn)的總體規(guī)劃要求,，結(jié)合我局實(shí)際,，制訂了黨員干部教育培訓(xùn)實(shí)施方案，并通過不斷探索和實(shí)踐,，逐步建立和完善了相關(guān)制度,，如單位集中學(xué)習(xí)制度、考勤制度,、自學(xué)制度等,，并且在操作實(shí)踐中不斷創(chuàng)新，保障黨員干部培訓(xùn)工作的順利開展,。

二,、抓好各類干部教育培訓(xùn)

(一)以交通系統(tǒng)“廉政文化日”為載體，繼續(xù)深入開展廉政文化警示教育活動(dòng),，以豐富多彩的文化形式,，積極倡導(dǎo)正確的價(jià)值觀、權(quán)力觀,。注重警示教育的多樣化,，組織預(yù)防職務(wù)犯罪專題講座、觀看大案要案警示錄像,，對(duì)重點(diǎn)崗位人員個(gè)別談心,、個(gè)別提醒。及時(shí)總結(jié),，樹立正面典型,，大力宣傳交通行業(yè)三個(gè)文明的豐碩成果，大力宣傳交通行業(yè)的惠民政策和措施,，大力宣傳執(zhí)法為民,、秉公執(zhí)法的先進(jìn)典型，促進(jìn)交通廉政文化建設(shè)再上新臺(tái)階,。

(二)緊緊圍繞交通又快又好發(fā)展的中心工作,，明確各類崗位創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)。以突出崗位責(zé)任、提升崗位能力,、強(qiáng)調(diào)崗位奉獻(xiàn),、創(chuàng)優(yōu)崗位形象為目標(biāo)定位，以崗分類,、以崗定標(biāo),、以崗創(chuàng)優(yōu)、以崗評(píng)先,，全力打造我區(qū)交通行業(yè)一流的政務(wù)環(huán)境,、一流的辦事環(huán)境、一流的執(zhí)法環(huán)境,、一流的服務(wù)環(huán)境,，確保全系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)取得實(shí)效。

(三)我局堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度,，經(jīng)常組織黨員學(xué)習(xí)黨的方針政策,、時(shí)事政治和科學(xué)文化知識(shí)，不斷提高黨員的政治覺悟和工作水平,，從而適應(yīng)新形勢(shì),，更好地完成黨的各項(xiàng)工作任務(wù)。每月組織一次黨員干部理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，深入開展了“引領(lǐng)高雅情趣,、提升工作水平”主題讀書活動(dòng)，以讀書來引導(dǎo)和幫助廣大黨員干部堅(jiān)持高尚的精神追求,，培養(yǎng)高尚的道德情操,，養(yǎng)成高雅的生活情趣，提高自身的素養(yǎng)和品位,。在全局機(jī)關(guān)營造“人人都來讀書,，個(gè)個(gè)都來爭先”的濃烈學(xué)習(xí)氛圍，并要求全局黨員干部做好讀書筆記,。

(四)為了敲響全局黨員干部的警鐘,，組織交通運(yùn)輸系統(tǒng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入反腐倡廉警示教育基地進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)。通過正反兩方面典型教育,，加強(qiáng)干部的理想信念,、黨性黨風(fēng)教育，堅(jiān)定共產(chǎn)主義信仰,，堅(jiān)定建設(shè)中國特色社會(huì)主義信念,，確保思想純潔,、作風(fēng)純潔,、隊(duì)伍純潔、清正廉潔,。

三,、存在的問題和不足

當(dāng)前,，我局黨員干部教育培訓(xùn)工作雖然取得了一定的成效，但也存在一些問題和不足：

(一)是部分黨員干部對(duì)學(xué)習(xí)的重要性,、緊迫性認(rèn)識(shí)不足,，學(xué)習(xí)的自覺性、主動(dòng)性不夠高,，認(rèn)為只要現(xiàn)在工作踏踏實(shí)實(shí)干就行了,，在思想上沒有進(jìn)一步開放，不愿接受新的東西,。

(二)是從培訓(xùn)內(nèi)容來看,，與改革、發(fā)展的新形勢(shì),、新任務(wù)的要求不協(xié)調(diào),，與黨員干部的實(shí)際需求吻合的不夠好，還缺乏比較好的教材,。

(三)是從培訓(xùn)方式看,，盡管做了一些探索，但總體看培訓(xùn)的層次性不夠高,，針對(duì)性不夠強(qiáng),，缺乏吸引力和活力。

四,、今后工作打算

今后,，隨著各項(xiàng)改革的不斷深入，知識(shí)必將越來越重要,，為適應(yīng)改革發(fā)展的需要,，我們必將進(jìn)一步加大教育培訓(xùn)的工作力度，使黨員干部的教育培訓(xùn)工作持續(xù)不斷地開展下去,。為此,，我們下一步的工作打算為：

(一)進(jìn)一步規(guī)范培訓(xùn)工作。結(jié)合工作實(shí)際制訂切實(shí)可行的培訓(xùn)規(guī)劃,，對(duì)接下來的培訓(xùn)工作做整體打算,，并保證落實(shí)到位。

(二)加大對(duì)培訓(xùn)工作力度,，把培訓(xùn)工作當(dāng)成系統(tǒng)工程來抓,。針對(duì)上級(jí)組織的培訓(xùn)，不論是政策理論,、業(yè)務(wù)素質(zhì),、教育學(xué)習(xí)，不論是部門還是個(gè)人，都制定考核措施,，充分調(diào)動(dòng)黨員干部職工參加教育培訓(xùn)的積極性,。

(三)繼續(xù)創(chuàng)新培訓(xùn)方式和內(nèi)容。積極開展更新的培訓(xùn),，豐富培訓(xùn)內(nèi)容和形式,，進(jìn)一步提高我局干部培訓(xùn)效果。

素質(zhì)提升心得體會(huì)400字 素質(zhì)提升心得體會(huì)總結(jié)篇五

這次如何提升語言魅力的培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋面廣泛,，涉及面深入,，尤其是專家老師們的精彩講課，用深入淺出的語言,、生動(dòng)濃厚的課堂氛圍,、精彩的提升語言魅力培訓(xùn)案例分析。讓我從不同角度去體會(huì)最新的語言表達(dá)知識(shí)和理念,，進(jìn)一步拓寬了視野,，升華了心靈，使我對(duì)在企業(yè)管理中的語言表達(dá)方式,、如何有效說服對(duì)方的思維方式上都得到了一次全面的更新和提升,。通過這次培訓(xùn)，豐富了知識(shí),，轉(zhuǎn)變了思想,，提升了觀念。讓我深刻的體會(huì)到,，科學(xué)溝通對(duì)我們今后工作經(jīng)營上的重要性和迫切性,。尤其是企業(yè)在面對(duì)組織中的基層、中層,、高層,、普通員工這些角色的轉(zhuǎn)換伴隨的說話語言的藝術(shù)性可以提升彼此之間合作的效率以及人際關(guān)系的進(jìn)一步優(yōu)化。通過這次學(xué)習(xí),，讓我深刻的認(rèn)識(shí)到提升語言魅力是獲得成功的堅(jiān)實(shí)保證,。我將心得作出以下五點(diǎn)總結(jié)：

一、說服力就是影響力

好的要有非凡的表達(dá)能力,，要會(huì)傳播自己的思想,。一流的表達(dá)能力不一定是能說會(huì)道，成語“點(diǎn)到為止”“恰到好處”指的就是說話既要有內(nèi)容又要有形式,。古人劉勰云：“一人之辯重于九鼎之寶,，三寸之舌勝于百萬之師?！敝v的就是非凡的表達(dá)能力,。

語言表達(dá)能力是現(xiàn)代人最基本的能力,，語言表達(dá)是建立影響力的途徑。說服力就是影響力,。領(lǐng)導(dǎo)說服員工的過程就是形成共識(shí)的過程，銷售說服顧客的過程就是與之建立信任關(guān)系,、影響其購買決策的過程,。

每個(gè)人都可以利用語言說服他人接受自己的意愿，這本身就是影響人的一個(gè)過程,。一個(gè)人的說服力強(qiáng)就可以改變他人的看法進(jìn)而改變他人的行動(dòng),，所以說服力的大小直接影響了這個(gè)人的影響力，而這種影響力與權(quán)力是無關(guān)的,。

二,、增強(qiáng)語言的感染力

1.熱情與激情

激情是說服成功的保證，是溝通雙方的橋梁,。富有激情的話語往往能震撼人心,，令人激動(dòng)不已。好的,，其語言要非常有魅力,，能用激情點(diǎn)燃他人對(duì)成功的渴望。有作為的都充滿著活力,，讓人感覺和他在一起生命可以無限燃燒,。優(yōu)秀的都有夢(mèng)想，內(nèi)心充滿感染力,，對(duì)生命有著深刻的洞察,。

2.巧用肢體語言

肢體語言能彌補(bǔ)有聲語言的不足，它通過有形可視的,、具有豐富表現(xiàn)力的各種動(dòng)作和表情,，協(xié)助有聲語言將內(nèi)容準(zhǔn)確無誤地表達(dá)出來。

肢體語言不僅包括手勢(shì),，還包括面部表情,。面部表情是各種感情在面部的一種反應(yīng)。特別要注意眼睛在說服中的作用,。

三,、掌握有效的說服技巧

所有的技巧都有一個(gè)秘訣：用遠(yuǎn)景吸引人、用過程使人快樂,、用他人對(duì)自己的認(rèn)可激勵(lì)其往前走,。

1.以理服人

以理服人是一種談判技巧，關(guān)鍵問題是觀點(diǎn)正確,，具有科學(xué)性和邏輯性,，同時(shí)論證要真實(shí)可信,。

2.軟硬兼發(fā)

一軟一硬相輔相成，克敵制勝,。

3.聲東擊西

忽東忽西,，即說即離，制造假象,，擊破對(duì)方心理防線,。

4.現(xiàn)身說法

俗話說：“耳聽為虛，眼見為實(shí),?！庇檬聦?shí)說話、現(xiàn)身說法是的說服方法,。

四,、抓住對(duì)方的要害

1.從對(duì)方立場考慮問題

說服的根本在于站在對(duì)方的立場看問題。

2.鎖定對(duì)方欲望

在勸說中竭盡全力滿足對(duì)方的欲望,，是提高成功率的切實(shí)方法之一,。

3.解除對(duì)方的抗拒

解除對(duì)方的抗拒主要有以下方法：

第一，轉(zhuǎn)換心態(tài),；

第二,，耐心傾聽；

第三,，情緒同步,；

第四，了解深層需求,。

五,、達(dá)到雙贏——說服的境界

說服的境界是雙贏，要構(gòu)造出一個(gè)雙方都能接受的良好結(jié)果,。美好的結(jié)果是改善人際關(guān)系最有效的武器,。

1.分歧不可怕

談話中出現(xiàn)分歧并不可怕。分歧是關(guān)系重組的信號(hào),，發(fā)生分歧時(shí)就是需要了解對(duì)方,。當(dāng)雙方意見不統(tǒng)一時(shí)，就應(yīng)該思考出現(xiàn)這種情況的原因,，并給以解決,，使雙方觀點(diǎn)最終達(dá)成一致。

2.追求雙贏

雙贏的理念可以使人找出更好的解決方式,，讓彼此的關(guān)系變得更和諧,。

溝通是領(lǐng)導(dǎo)力的一種體現(xiàn)，溝通可以傳遞信息,、傳遞方法,、傳遞經(jīng)驗(yàn),、傳遞意愿，甚至傳遞信心?，F(xiàn)在工作中的問題越來越復(fù)雜,，員工在解決具體問題時(shí)信心越來越重要，因此要學(xué)會(huì)給員工信心,。

按照雙贏原則,，領(lǐng)導(dǎo)要與員工建立雙贏的關(guān)系，就要注意以下方面：

第一,，定義出每個(gè)人的需求,，知道員工需要什么,，員工的困難在哪里,；

第二，盡量滿足每個(gè)人的需求,；

第三,，尊重自己與對(duì)方的價(jià)值觀，即既要關(guān)注組織的價(jià)值觀也要關(guān)注員工的價(jià)值觀,；

第四,，盡量客觀，對(duì)事不對(duì)人,；

第五,，平等待人，不要施加壓力,；

第六,，尋求創(chuàng)新與巧妙的解答；

第七,，對(duì)事堅(jiān)持,，對(duì)人溫和。

傳統(tǒng)管理學(xué)被定義為“計(jì)劃,、組織,、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo),、控制”,，對(duì)學(xué)習(xí)型組織提出高效管理的方法，即“第一,，認(rèn)識(shí)先進(jìn)模式,；第二，超越自己,；第三,，達(dá)成共同愿景,；第四，團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí),；第五,，系統(tǒng)思考”。因此,，企業(yè)要改造員工價(jià)值觀,，塑造員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感。現(xiàn)代管理學(xué)被定義為“溝通,，再溝通”,，實(shí)現(xiàn)計(jì)劃也不再是管理者關(guān)注的主題，打造共同的價(jià)值觀成為新的主題,。所以,，和員工建立雙贏關(guān)系，需要用智慧巧妙地,、創(chuàng)造性地解決分歧,、建立共識(shí)、尋找資源,、利用資源,。

以上是我對(duì)這次領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓(xùn)學(xué)習(xí)的心得體會(huì)，如有不當(dāng)請(qǐng)批評(píng)指正,。

素質(zhì)提升心得體會(huì)400字 素質(zhì)提升心得體會(huì)總結(jié)篇六

暑假期間我參加了20xx專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)建設(shè)供需科目培訓(xùn),，此次活動(dòng)由縣人事局裴科長主持，市人力資源局碩士研究生常運(yùn)領(lǐng)專家主講,，分別就專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)道德,、學(xué)習(xí)能力、交際能力,、服務(wù)能力做了相關(guān)專題作了報(bào)告,。通過聆聽常老師精湛的理論論述以及生動(dòng)的實(shí)例，在思想上受到很大的鼓舞,，使我拓寬了學(xué)習(xí)的視野,，教育觀念得到了更新。感受頗深：

1,、加強(qiáng)職業(yè)道德,，做到為人師表。

我認(rèn)為做為一名合格的教師必須遵守一定的行為規(guī)則,，因?yàn)榻處煆氖碌氖桥囵B(yǎng)人的工作,，教師勞動(dòng)最有影響力的就是“言傳身教”，也就是說教師是用自己的學(xué)識(shí),、思想品質(zhì)和人格魅力來對(duì)學(xué)生進(jìn)行教育的,，無論哪一層的學(xué)生都自覺或不自覺的把教師當(dāng)成自己的榜樣,。教師不僅具備一定的思想政治素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì),、能力素質(zhì),、教育理論素質(zhì)、身心素質(zhì),、風(fēng)度儀表等,，同時(shí)更要具備教師職業(yè)道德素質(zhì)。教師職業(yè)的根本職責(zé)是教書育人,。這就要求我們要有較高的科學(xué)文化素質(zhì)和能力素質(zhì),。

2、學(xué)習(xí)是時(shí)代發(fā)展的需要

當(dāng)今世界,，知識(shí)經(jīng)濟(jì)蓬勃興起,，科學(xué)技術(shù)日新月異，我們已經(jīng)進(jìn)入一個(gè)不斷變革和快速發(fā)展的時(shí)代,，也是一個(gè)居危思進(jìn)和以學(xué)習(xí)力取勝的時(shí)代,，學(xué)習(xí)就是競爭力,，知識(shí)越多越好,，‘學(xué)富五車“是人們追求的目標(biāo)，常老師形象的用圖釘“t’字形知識(shí)結(jié)構(gòu)闡述了當(dāng)代人既要有較寬的知識(shí)面,，還要有足夠的知識(shí)深度,。作為一線教師更要不斷的學(xué)習(xí)和提高自己，學(xué)習(xí)新的教育理念來武裝自己的頭腦,，學(xué)習(xí)教學(xué)方法來提高自己的業(yè)務(wù)水平,。掌握本學(xué)科最前沿的研究成果，增強(qiáng)科研意識(shí)和改革意識(shí),，積極參與各種教育教學(xué)實(shí)踐活動(dòng),，做到理論與實(shí)踐相結(jié)合。在實(shí)踐中不斷進(jìn)取,，刻苦鉆研,，勇于創(chuàng)新，精益求精,，不斷提高自己的教育教學(xué)能力,。真正做到有活到老，教到老,，學(xué)到老的進(jìn)取精神,，孜孜不倦地吸收新鮮知識(shí)來充實(shí)自己。現(xiàn)在社會(huì)是知識(shí)爆炸的年代,，我們不能滿足現(xiàn)狀,，而要勇于探索,、勇于創(chuàng)新、勇于在教學(xué)過程中實(shí)踐,，以適應(yīng)時(shí)代發(fā)展需要,。

3、教師交際能力的提升

交際是人與人之間使用語言媒介而進(jìn)行的聯(lián)系與相互影響,。在學(xué)校這個(gè)小社會(huì)中,，教師要面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)、同事,、學(xué)生,、學(xué)生家長。他們之間要建立友好關(guān)系,，要相互了解,，相互理解，或建立友誼,，開展合作,，進(jìn)行情感交流，這都離不開交際,。前蘇聯(lián)教育家蘇霍姆林斯基說：“教師是和生活中最復(fù)雜,、最珍貴的無價(jià)之寶，也就是和人打交道,。他的生活,、健康、智慧,、性格,、意志、公民表現(xiàn)和精神面貌,，他在生活中的地位和作用,、他的幸福都決定于教師，決定于教師的能力,、水平,、工作藝術(shù)和智慧?！彼砸幻處煯?dāng)具備多種基本教學(xué)能力,。教師與學(xué)生建立民主、和諧的師生關(guān)系,，成為學(xué)生可親,、可敬、可信的朋友。師生間的和諧,、融洽,、交流和互動(dòng)，帶來的是高質(zhì)量,、有活力的教育,，而師生的疏離、隔膜乃至對(duì)立,、對(duì)抗,，則無疑是教育的大障礙，這種

關(guān)系下不僅教學(xué)效果大打折扣,，而且學(xué)生人佫成長也要受到負(fù)面影響,。因此，教師通常都把建立良好師生關(guān)系做為一個(gè)重要的工作部分,。

協(xié)調(diào)好教師與家長的關(guān)系,，與家長家長溝通時(shí)首先態(tài)度要平和，語氣要委婉,。將家長視為朋友,，尊重家長的意見，虛心聽取家長的建議,，樂意與家長交談,，以寬厚的胸懷來接受孩子家長不同的意見，以積極的態(tài)度和方法來改變家長的埋怨,。還應(yīng)多站在家長的角度去關(guān)心孩子,，理解家長的心情,，如果教師真誠對(duì)待每一個(gè)孩子,，她與家長之間的交談一定會(huì)順利進(jìn)行，它會(huì)讓孩子家長感受到教師是誠意喜愛關(guān)心自己的孩子,，因而家長就會(huì)更容易接受教師的意見和建議,，并能積極支持教師的工作。

融洽的和同事相處會(huì)使你每天帶著愉快的心情工作,，作為教師,，應(yīng)該要認(rèn)識(shí)到同事關(guān)系的重要意義，以一種開放,、寬容,、接納的心態(tài)與同事們交往，善于欣賞,、善于贊美,、善于合作，“靜坐當(dāng)思己過，閑談莫論人非”,。 同時(shí)在工作和生活中要學(xué)會(huì)忍讓,，人與人之間要真誠“人心換人心，同事之間的互相切磋,，互相幫助,，使教師增長教學(xué)才能和教育智慧。不為利益得失,、矛盾紛爭所困擾,，才能全力以赴投入教育事業(yè)，創(chuàng)出優(yōu)秀的工作業(yè)績,。

4,、注重人文關(guān)懷，服務(wù)當(dāng)先,。

堅(jiān)持以人為本,，是教育先進(jìn)性的重要體現(xiàn)。在工作中我們要始終把學(xué)生的利益放在第一位,，帶著責(zé)任,，帶著感情,，關(guān)愛學(xué)生，關(guān)注學(xué)生健康成長，著力解決好關(guān)系他們切實(shí)利益的具體問題,。改變工作理念，服務(wù)當(dāng)先,。不能把自己放在高高在上的管理者的位置,，要轉(zhuǎn)變觀

念，樹立一種為學(xué)生服務(wù)的意識(shí),。正確引導(dǎo)充分尊重,，關(guān)愛學(xué)生?！耙匀藶楸尽币w現(xiàn)在課堂上,，就是要求教師要懂得尊重學(xué)生的人格，要懂得放活課堂,，摒棄傳統(tǒng)觀點(diǎn),，懂得把學(xué)生看成是一個(gè)活生生有血有肉有思想的個(gè)體。教師還應(yīng)放棄傳統(tǒng)的“師道尊嚴(yán)”,，應(yīng)把學(xué)生放在與自己平等的地位上,，建立平等的師生關(guān)系。

我通過這次培訓(xùn),，總有一種意猶未盡的感覺,，總感到還有許多需要學(xué)習(xí)的地方,。為了我們的教育，為了我們的學(xué)生,，也為了我們自己,，時(shí)時(shí)處處都要注重自己的師德修養(yǎng)和人格塑造，根據(jù)培訓(xùn)的所獲我要學(xué)以致用,，不斷完善知識(shí)結(jié)構(gòu),，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高教育教學(xué)能力,，一切從實(shí)際出發(fā),，切實(shí)擔(dān)負(fù)起教師應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)。

素質(zhì)提升心得體會(huì)400字 素質(zhì)提升心得體會(huì)總結(jié)篇七

進(jìn)一步提高黨員干部綜合素質(zhì),，深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀,，從實(shí)際出發(fā)，從工作需要出發(fā),，我局緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府的中心工作,，結(jié)合實(shí)際，全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部的理論與業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,，把學(xué)習(xí)理論和推進(jìn)工作相結(jié)合,、理論實(shí)踐和理論創(chuàng)新相結(jié)合，努力提高黨員,、干部的理論修養(yǎng),、思想層次、決策水平和業(yè)務(wù)能力,，通過“黨員干部素質(zhì)提升培訓(xùn)月”活動(dòng),，進(jìn)一步提高了干部隊(duì)伍的素質(zhì)和能力。現(xiàn)將活動(dòng)情況總結(jié)如下：

一,、完善干部教育培訓(xùn)工作機(jī)制

(一)為加快交通建設(shè)步伐,，充分發(fā)揮交通行業(yè)在全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的先行作用，全面提高交通隊(duì)伍的整體素質(zhì),，通過打造法制交通,、責(zé)任交通、高效交通,、和諧交通，密切結(jié)合交通經(jīng)濟(jì),、行業(yè)管理,、作風(fēng)建設(shè)、提高人員素質(zhì)等各方面的工作實(shí)際,，轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念,，創(chuàng)新發(fā)展模式，提高發(fā)展質(zhì)量，我局將教育培訓(xùn)工作放在日益重要的位置,，組織全局黨員干部集中學(xué)習(xí),，促使培訓(xùn)工作有序健康開展，保證了黨員干部教育培訓(xùn)各項(xiàng)工作的落實(shí),。

(二)建立和完善教育培訓(xùn)相關(guān)制度,，根據(jù)全區(qū)黨員干部教育培訓(xùn)的總體規(guī)劃要求，結(jié)合我局實(shí)際,，制訂了黨員干部教育培訓(xùn)實(shí)施方案,，并通過不斷探索和實(shí)踐，逐步建立和完善了相關(guān)制度,，如單位集中學(xué)習(xí)制度,、考勤制度、自學(xué)制度等,，并且在操作實(shí)踐中不斷創(chuàng)新,，保障黨員干部培訓(xùn)工作的順利開展。

二,、抓好各類干部教育培訓(xùn)

(一)以交通系統(tǒng)“廉政文化日”為載體,，繼續(xù)深入開展廉政文化警示教育活動(dòng)，以豐富多彩的文化形式,，積極倡導(dǎo)正確的價(jià)值觀,、權(quán)力觀。注重警示教育的多樣化,，組織預(yù)防職務(wù)犯罪專題講座,、觀看大案要案警示錄像，對(duì)重點(diǎn)崗位人員個(gè)別談心,、個(gè)別提醒,。及時(shí)總結(jié)，樹立正面典型,，大力宣傳交通行業(yè)三個(gè)文明的豐碩成果,，大力宣傳交通行業(yè)的惠民政策和措施，大力宣傳執(zhí)法為民,、秉公執(zhí)法的先進(jìn)典型,，促進(jìn)交通廉政文化建設(shè)再上新臺(tái)階。

(二)緊緊圍繞交通又快又好發(fā)展的中心工作,，明確各類崗位創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn),。以突出崗位責(zé)任、提升崗位能力,、強(qiáng)調(diào)崗位奉獻(xiàn),、創(chuàng)優(yōu)崗位形象為目標(biāo)定位,，以崗分類、以崗定標(biāo),、以崗創(chuàng)優(yōu),、以崗評(píng)先，全力打造我區(qū)交通行業(yè)一流的政務(wù)環(huán)境,、一流的辦事環(huán)境,、一流的執(zhí)法環(huán)境、一流的服務(wù)環(huán)境,，確保全系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)取得實(shí)效,。

(三)我局堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，經(jīng)常組織黨員學(xué)習(xí)黨的方針政策,、時(shí)事和科學(xué)文化知識(shí),，不斷提高黨員的覺悟和工作水平，從而適應(yīng)新形勢(shì),，更好地完成黨的各項(xiàng)工作任務(wù),。每月組織一次黨員干部理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，深入開展了“引領(lǐng)高雅情趣,、提升工作水平”主題讀書活動(dòng),，以讀書來引導(dǎo)和幫助廣大黨員干部堅(jiān)持高尚的精神追求，培養(yǎng)高尚的道德情操,，養(yǎng)成高雅的生活情趣,，提高自身的素養(yǎng)和品位。在全局機(jī)關(guān)營造“人人都來讀書,，個(gè)個(gè)都來爭先”的濃烈學(xué)習(xí)氛圍,，并要求全局黨員干部做好讀書筆記。

(四)為了敲響全局黨員干部的警鐘,，組織交通運(yùn)輸系統(tǒng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入反腐倡廉警示教育基地進(jìn)行參觀學(xué)習(xí),。通過正反兩方面典型教育，加強(qiáng)干部的理想信念,、黨性黨風(fēng)教育,，堅(jiān)定共產(chǎn)主義信仰，堅(jiān)定建設(shè)中國特色社會(huì)主義信念,，確保思想純潔,、作風(fēng)純潔、隊(duì)伍純潔,、清正廉潔,。

三、存在的問題和不足

當(dāng)前,，我局黨員干部教育培訓(xùn)工作雖然取得了一定的成效,，但也存在一些問題和不足：

(一)是部分黨員干部對(duì)學(xué)習(xí)的重要性、緊迫性認(rèn)識(shí)不足,，學(xué)習(xí)的自覺性,、主動(dòng)性不夠高，認(rèn)為只要現(xiàn)在工作踏踏實(shí)實(shí)干就行了,，在思想上沒有進(jìn)一步開放,，不愿接受新的東西。

(二)是從培訓(xùn)內(nèi)容來看,，與改革,、發(fā)展的新形勢(shì)、新任務(wù)的要求不協(xié)調(diào),，與黨員干部的實(shí)際需求吻合的不夠好,，還缺乏比較好的教材。

(三)是從培訓(xùn)方式看,，盡管做了一些探索,，但總體看培訓(xùn)的層次性不夠高，針對(duì)性不夠強(qiáng),，缺乏吸引力和活力,。

四、今后工作打算

今后,，隨著各項(xiàng)改革的不斷深入,，知識(shí)必將越來越重要，為適應(yīng)改革發(fā)展的需要,，我們必將進(jìn)一步加大教育培訓(xùn)的工作力度,，使黨員干部的教育培訓(xùn)工作持續(xù)不斷地開展下去。為此,，我們下一步的工作打算為：

(一)進(jìn)一步規(guī)范培訓(xùn)工作,。結(jié)合工作實(shí)際制訂切實(shí)可行的培訓(xùn)規(guī)劃，對(duì)接下來的培訓(xùn)工作做整體打算,，并保證落實(shí)到位,。

(二)加大對(duì)培訓(xùn)工作力度，把培訓(xùn)工作當(dāng)成系統(tǒng)工程來抓,。針對(duì)上級(jí)組織的培訓(xùn),，不論是政策理論、業(yè)務(wù)素質(zhì),、教育學(xué)習(xí),，不論是部門還是個(gè)人，都制定考核措施,，充分調(diào)動(dòng)黨員干部職工參加教育培訓(xùn)的積極性,。

(三)繼續(xù)創(chuàng)新培訓(xùn)方式和內(nèi)容,。積極開展更新的培訓(xùn)，豐富培訓(xùn)內(nèi)容和形式,，進(jìn)一步提高我局干部培訓(xùn)效果,。

素質(zhì)提升心得體會(huì)400字 素質(zhì)提升心得體會(huì)總結(jié)篇八

按照縣委組織部的統(tǒng)一安排，我有幸參加了20xx年9月10日—9月16日在上海交通大學(xué)舉辦的“貴定縣黨政領(lǐng)導(dǎo)干部研修班”學(xué)習(xí),，經(jīng)過為期一周的學(xué)習(xí)培訓(xùn),，獲益匪淺，深有體會(huì),。

一,、短期培訓(xùn)、適合基層

二,、內(nèi)容豐富,，受益匪淺

本次培訓(xùn)雖然時(shí)間不長，但是安排的學(xué)習(xí)內(nèi)容卻非常豐富,，而且很實(shí)用,。同時(shí)培訓(xùn)班為我們請(qǐng)來了不少有名的專家教授，講授了《招商引資的策略與技巧》,、《管理干部核心技能提升——?jiǎng)?chuàng)新思維與科學(xué)決策》,、《產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整與地方新型產(chǎn)業(yè)選擇》、《演講溝通技巧》等方面的理論和知識(shí),。這些知識(shí)理論性強(qiáng),、涉及面廣,并且從多角度、多視野,、全方位解讀了在新形勢(shì)下人才應(yīng)具備的外在基本素質(zhì)和內(nèi)在的個(gè)人修養(yǎng),，以及積極的陽光的健康心態(tài)。這些對(duì)我們今后更好地開展工作,，更積極健康地應(yīng)對(duì)人生有著非?，F(xiàn)實(shí)的指導(dǎo)意義。本次培訓(xùn)還專門組織到上海城市規(guī)劃館,、廓下鎮(zhèn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園,、蘇州工業(yè)園等現(xiàn)場學(xué)習(xí)考察，使我們開拓了視野,，增長了見識(shí),，學(xué)習(xí)了經(jīng)驗(yàn)，找到了差距,。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)考察,，使我們從宏觀理解到微觀運(yùn)作都有了明顯提升，特別是在自我管理和團(tuán)隊(duì)管理能力的提升等方面有了最直接的體會(huì)和最現(xiàn)實(shí)的收獲。

三,、結(jié)合實(shí)際,，學(xué)以致用

作為新巴鎮(zhèn)人大主席，面對(duì)當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作的新形勢(shì),、新任務(wù),，特別是復(fù)雜多變的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)帶來對(duì)人大工作的新挑戰(zhàn),，在工作中我常常感覺到力不從心,，甚至找不到工作的突破口和有效應(yīng)對(duì)措施，偶爾還會(huì)陷入心疲力盡的境地,。通過參加培訓(xùn)后,，我忽感頭腦特別輕松，思路格外清晰,。比如《管理干部核心技能提升——?jiǎng)?chuàng)新思維與科學(xué)決策》等講座,，使我認(rèn)識(shí)到繁忙的工作，要靠科學(xué)的決策以及用人藝術(shù),、待人藝術(shù)和處事藝術(shù),，充分發(fā)揮班子和全體干部、職工的積極性,，把自己從繁瑣的事務(wù)中解脫出來,，著力抓方向、抓落實(shí),、抓督促檢查,，工作就會(huì)呈現(xiàn)綱舉目張的局面。

集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)是提高我們各方面能力的有效辦法,，但是要不斷的堅(jiān)持自學(xué),、努力做到經(jīng)常學(xué)、系統(tǒng)學(xué),，才是知識(shí)和智慧不斷積累的過程,。今后，我將以這次培訓(xùn)的提高為基礎(chǔ),，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,，樹立良好學(xué)風(fēng)，不斷在工作中學(xué)習(xí),，在學(xué)習(xí)工作中不斷提高自己的綜合素質(zhì)和能力,。

素質(zhì)提升心得體會(huì)400字 素質(zhì)提升心得體會(huì)總結(jié)篇九

學(xué)生干部素質(zhì)拓展培訓(xùn)心得體會(huì)

在以后的時(shí)間里，我會(huì)更加努力地提高個(gè)人能力和人文修養(yǎng),。希望能在團(tuán)學(xué)組織中學(xué)習(xí)到更多東西,。讓大學(xué)生活過得踏實(shí)而務(wù)實(shí)。讓我們一起來看看具體內(nèi)容吧!

五月6日至7日,，我參加了xx年廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生干部素質(zhì)拓展培訓(xùn)營的活動(dòng),。在此次培訓(xùn)活動(dòng)中,，學(xué)習(xí)到了很多東西，也結(jié)交了很多朋友,。讓我在活動(dòng)中得到了鍛煉,。 本次學(xué)生干部培訓(xùn)的開展，旨在通過培訓(xùn)進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生干部團(tuán)體建設(shè),，明確團(tuán)學(xué)組織工作的方向,，增強(qiáng)學(xué)生干部的大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí),、服務(wù)意識(shí),，提高學(xué)生干部的管理能力、組織協(xié)調(diào)能力及業(yè)務(wù)水平能力,。

五月6日晚,，培訓(xùn)開班。校團(tuán)委王貴軍書記作專題講座《大學(xué)生心態(tài)與禮儀》,。王書記特別強(qiáng)調(diào)到作為一名學(xué)生干部首先必須有奉獻(xiàn)意識(shí),。這一點(diǎn)，我深有體會(huì),，在大一接近一年的時(shí)間里,，作為系部門和協(xié)會(huì)部門的干事，忙的事情挺多的,，有時(shí)工作和學(xué)習(xí)都堆在一起,，這就需要我們把工作和學(xué)習(xí)都協(xié)調(diào)好。既在為同學(xué)辦實(shí)事的同時(shí)又不影響學(xué)習(xí),。王書記還提到作為一名學(xué)生干部必須有責(zé)任心和較好的人際溝通能力,。我覺得有責(zé)任心是必須的。無論是管理一個(gè)部門還是一個(gè)協(xié)會(huì),，作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者首先得對(duì)自己的工作負(fù)責(zé),。能擔(dān)當(dāng)大任者，才能更好地加強(qiáng)團(tuán)體建設(shè),，形成團(tuán)體的核心競爭力,，讓每個(gè)干事都有一種團(tuán)體歸屬感和認(rèn)同感。 其中,，讓我印象深刻的是王書記談到大學(xué)生應(yīng)該是一個(gè)具有專業(yè)特長,、知識(shí)文化、脫離低級(jí)趣味,、懂得為人處世的人,。我覺得大學(xué)生就該是德、智、體全面發(fā)展的人,。我們不僅需要擁有一技之長,，還需要有很好的人文修養(yǎng)與個(gè)性品質(zhì)。這正是學(xué)校的人才培養(yǎng)月標(biāo)：一技之長+綜合素質(zhì),。在政界的觀點(diǎn)中,，在知識(shí)文化社會(huì)中，知識(shí)更新迅速,，而資訊傳播亦快捷方便,，發(fā)掘人的深層素質(zhì)更為重要。所以說,，我們除了具備知識(shí),、理解、交流,、溝通的能力之外，還應(yīng)具備良好的思想道德修養(yǎng),。作為一名學(xué)生干部更應(yīng)具備較豐富的人文知識(shí),、社會(huì)責(zé)任感、健康的心理素質(zhì),、創(chuàng)新能力等等,。

5月7日，下午13：00到17：00在風(fēng)雨操場中的定向越野活動(dòng)中,，更讓我們體會(huì)到了團(tuán)體的力量,。更深一步證明作為一名學(xué)生干部，需要有團(tuán)結(jié)協(xié)作能力和應(yīng)急能力,。

晚上6時(shí)整,，校團(tuán)委繆志波老師作專題講座《團(tuán)體活動(dòng)中的宣傳技巧》。讓我懂得宣傳需要技巧,。宣傳要幾時(shí)迅速,，要緊緊抓著一段時(shí)間的工作重點(diǎn)，以傳遞信息為主,，實(shí)用性尤為重要,。繆老師說到宣傳的目的就是給上級(jí)看,，給同學(xué)看,，給自己看。所以,，在團(tuán)學(xué)活動(dòng)中,，宣傳這方面的工作尤為重要。

5月7日晚7點(diǎn)30分，校團(tuán)委吳桂純老師作專題講座《學(xué)生干部基本業(yè)務(wù)能力》,。在吳老師說到學(xué)生干部應(yīng)具備的業(yè)務(wù)能力中,，我覺得自己在社交能力方面尤為欠缺。作為下一任清溪文學(xué)社會(huì)長培訓(xùn)代表,，感覺自己責(zé)任重大,，而需要學(xué)習(xí)的東西還有很多。就社交方面來說,，我必須具備很好的社交能力,。因?yàn)樵谖膶W(xué)社舉行的海芋杯詩歌朗誦大賽是四校聯(lián)合舉辦的。如何與外校協(xié)調(diào)溝通好,，尤為重要.,。所以吳老師的講座讓我受益匪淺。她還談到,，學(xué)生干部應(yīng)具備組織管理能力,、表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力,、收集處理信息的能力,、社交能力、團(tuán)結(jié)協(xié)作能力,、創(chuàng)新能力,、應(yīng)急能力等。我覺得組織管理能力尤為重要,。因?yàn)橐粋€(gè)團(tuán)學(xué)組織的發(fā)展,，需要一個(gè)有管理能力的領(lǐng)導(dǎo)者來引導(dǎo)，否則組織就像一盤散沙,，難以運(yùn)行和長久發(fā)展,。

為期兩天的學(xué)生干部素質(zhì)拓展培訓(xùn)，讓我成長了不少,，學(xué)會(huì)了如何提高個(gè)人素質(zhì),、如何宣傳和如何與人溝通交流。

在以后的時(shí)間里,，我會(huì)更加努力地提高個(gè)人能力和人文修養(yǎng),。希望能在團(tuán)學(xué)組織中學(xué)習(xí)到更多東西。讓大學(xué)生活過得踏實(shí)而務(wù)實(shí),。

素質(zhì)提升心得體會(huì)400字 素質(zhì)提升心得體會(huì)總結(jié)篇十

通過這段時(shí)間的學(xué)習(xí),，使我進(jìn)一步了解到教師職業(yè)的神圣，同時(shí)也感責(zé)任的重大,。我不僅學(xué)到了豐富的知識(shí),，還進(jìn)一步提高了業(yè)務(wù)素質(zhì),，從以下幾個(gè)方面談?wù)劚倦A段的學(xué)習(xí)心得：

1、要大膽創(chuàng)新,，寓教于樂,。

作為一線教師，要不斷的學(xué)習(xí)和提高自己,。學(xué)習(xí)新的教育理念來武裝自己的頭腦,，學(xué)習(xí)教學(xué)方法來提高自己的業(yè)務(wù)水平。

2,、注重人文關(guān)懷,，更新教育觀念。

堅(jiān)持以人為本,，是黨的先進(jìn)性的重要體現(xiàn),。在工作中我們要始終把廣大學(xué)生的利益放在第一位，帶著責(zé)任,，帶著感情,，關(guān)愛學(xué)生，關(guān)注學(xué)生健康成長,，著力解決好關(guān)系他們切實(shí)利益的具體問題,。改變工作理念，服務(wù)當(dāng)先,。不能把自己放在高高在上的管理者的位置，要轉(zhuǎn)變觀念,，樹立一種為學(xué)生服務(wù)的意識(shí),。要踏實(shí)做事，多做好事多辦實(shí)事,，樹立起“學(xué)生發(fā)展無小事”的思想,。正確引導(dǎo)充分尊重，關(guān)愛學(xué)生,?！耙匀藶楸尽币w現(xiàn)在課堂上，就是要求教師要懂得尊重學(xué)生的人格,，要懂得放活課堂,，摒棄傳統(tǒng)觀點(diǎn)，懂得把學(xué)生看成是一個(gè)活生生有血有肉有思想的個(gè)體,。教師還應(yīng)放棄傳統(tǒng)的“師道尊嚴(yán)”,，應(yīng)把學(xué)生放在與自己平等的地位上，建立平等的師生關(guān)系,。

3,、加強(qiáng)自身素質(zhì)建設(shè),，做到為人師表。

教育發(fā)展,，德育先行,。學(xué)生的一言一行都反映了學(xué)生的心里特征。教書育人我們要教會(huì)學(xué)生學(xué)習(xí),，更要教會(huì)學(xué)生怎樣做人,。他們最終要走向社會(huì)，要為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)出力,，思想是最主要的因素,。我們要加強(qiáng)知識(shí)中滲透德育，要努力成為教學(xué)與德育并舉的多功能型教師,。提高工作能力,。提高自律能力。 提高自律能力,，進(jìn)一步樹立為人師表的形象,。我們的一言一行，不僅代表著個(gè)人,，而且代表著黨的形象,。我們一定要珍惜黨的政治聲譽(yù)，堂堂正正做人,，走好人生之路,，樹立良好的教師形象。

素質(zhì)提升心得體會(huì)400字 素質(zhì)提升心得體會(huì)總結(jié)篇十一

今年以來,，**區(qū)把實(shí)施“干部素質(zhì)提升工程”作為落實(shí)**區(qū)“”發(fā)展思路和推動(dòng)本區(qū)“轉(zhuǎn)型發(fā)展,、富民強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略的重要抓手，精心組織,，有序開展,，通過干部教育培訓(xùn)、掛職鍛煉,、駐鄉(xiāng)包村等方式,，使全區(qū)干部綜合素質(zhì)得到顯著提升。

一,、主要做法

(一)整合資源,，大規(guī)模培訓(xùn)干部

1、分層分類開展培訓(xùn),，力爭實(shí)現(xiàn)全覆蓋,。采取縣級(jí)、科級(jí)干部和普通干部分層級(jí)培訓(xùn),，機(jī)關(guān)干部和街道社區(qū),、鄉(xiāng)鎮(zhèn)村干部分類別培訓(xùn)的辦法,，全面推進(jìn)干部素質(zhì)提升工程的實(shí)施。積極選派縣,、科級(jí)干部參加**區(qū),、**市舉辦的各類主體班、專題班和任職班,，4*名新提任縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)參加任職班,，*名副縣級(jí)干部分別參加清華大學(xué)mpa班和**區(qū)城鎮(zhèn)化建設(shè)培訓(xùn)班;*名科級(jí)干部分別參加**區(qū)、**市舉辦的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道黨(工)委書記培訓(xùn)班,。**區(qū)自行舉辦了新任職科級(jí)干部,、副科級(jí)后備干部、黨務(wù)干部和非黨積極分子培訓(xùn)班,。同時(shí),，市、區(qū)兩級(jí)組織了黨的精神輪訓(xùn)班,。集中培訓(xùn)均采取封閉式管理,，由組織部派人帶班，嚴(yán)格考勤制度,，有效促進(jìn)了學(xué)員學(xué)風(fēng)的轉(zhuǎn)變,。

2、教育培訓(xùn)方式靈活多樣,，內(nèi)容豐富且針對(duì)性強(qiáng),。縣級(jí)干部根據(jù)自身工作實(shí)際合理安排時(shí)間參加自主選學(xué),，參學(xué)內(nèi)容有黨務(wù)理論,、公共管理、法學(xué)等,。定期邀請(qǐng)高層次專家、學(xué)者舉辦專題講座,，今年先后開設(shè)了領(lǐng)導(dǎo)干部心理調(diào)適與保健,、解讀**區(qū)和**市加快非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展政策等專題講座，每期培訓(xùn)干部300余人次,。由區(qū)檢察院牽頭,，開展了“預(yù)防職務(wù)犯罪大講堂”活動(dòng)，**市檢察院張煜處長為全區(qū)副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)作專題講座,，組織全區(qū)各部門,、單位“一把手”到監(jiān)獄實(shí)地參觀，通過獄內(nèi)人員現(xiàn)身說法,，給干部們上了一堂生動(dòng)的警示教育課,。在培訓(xùn)內(nèi)容上首次增設(shè)作風(fēng)建設(shè)方面的內(nèi)容,，市委黨校張彥君教授講授了“繼承優(yōu)良傳統(tǒng)、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)”方面的內(nèi)容,。我市著名殘疾人舉重運(yùn)動(dòng)員,、世界冠軍邊建欣為全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部作了“身殘志堅(jiān)、挑戰(zhàn)自我”的勵(lì)志講座,。區(qū)委講師團(tuán)深入到全區(qū)各部門,、單位巡回宣講，對(duì)黨的精神廣泛宣傳,。

3,、加大外出培訓(xùn)力度，拓寬干部視野,。區(qū)委積極選派優(yōu)秀干部“走出去”學(xué)習(xí)考察,，借鑒先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，今年選派部分干部到廣東,、上海,、江蘇、湖北,、山東等地區(qū),，學(xué)習(xí)借鑒發(fā)達(dá)地區(qū)推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的先進(jìn)理念和社會(huì)管理等方面的成功經(jīng)驗(yàn)，提高了領(lǐng)導(dǎo)干部推動(dòng)科學(xué)發(fā)展和應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力,。

(二)強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉,，讓干部在實(shí)踐中增長才干

1、選派干部上掛鍛煉,，提升干部駕馭全局和宏觀決策能力,。選派1名副縣級(jí)干部到山東濰坊掛職鍛煉，1名副縣級(jí)后備干部到市信訪局掛職鍛煉,。同時(shí),，積極選派優(yōu)秀干部到上級(jí)部門調(diào)訓(xùn)。

2,、選派干部下派掛職,，提升干部處理復(fù)雜問題的能力。深入開展“下基層轉(zhuǎn)作風(fēng)辦實(shí)事”活動(dòng),，選派科級(jí)和科級(jí)后備干部到嘎查,、社區(qū)和非公有制企業(yè)掛職鍛煉，切實(shí)為基層解決了一批實(shí)際問題,。如財(cái)政局后備干部范莉到白菜溝嘎查擔(dān)任新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員以來,，爭取資金裝修村里的衛(wèi)生室，聯(lián)系市中心醫(yī)院為村民義診,，為該村28戶貧困戶進(jìn)行物資和資金幫扶共計(jì)2,。8萬元,，并協(xié)調(diào)3萬元資金對(duì)6名大學(xué)生進(jìn)行了救助，受到了村民的好評(píng),。

3,、選派干部到信訪部門掛職鍛煉，增強(qiáng)做群眾工作的本領(lǐng),。共選派6名副科級(jí)后備干部到信訪部門掛職鍛煉,，通過參與信訪案件、接待上訪群眾等現(xiàn)實(shí)體驗(yàn),，使他們更多地了解了群眾的實(shí)際困難和疾苦,，增強(qiáng)了憂患意識(shí)和與群眾溝通、交流的能力,。

(三)拓展形式豐富載體,。

1、干部在下基層中提升為民服務(wù)的能力一是增設(shè)活動(dòng)形式,，駐鄉(xiāng)包村,，實(shí)現(xiàn)下基層干部全覆蓋。通過開展縣級(jí)干部“八個(gè)一”活動(dòng),，11名科級(jí)干部離職離崗駐村脫貧,，選派新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員、非公企業(yè)黨建指導(dǎo)員,、干部進(jìn)社區(qū)掛職,、科級(jí)干部“走進(jìn)村小組”，推進(jìn)**區(qū)“五個(gè)一”千村幫聯(lián)和機(jī)關(guān)單位與嘎查村社區(qū)“結(jié)對(duì)共建”等8個(gè)活動(dòng)載體,，共選派306名黨員干部到嘎查村,、村小組、社區(qū),、企業(yè)進(jìn)行結(jié)對(duì)幫扶,，實(shí)現(xiàn)了下基層干部村村覆蓋，全方位,、多角度察民情,、解難題、促發(fā)展,。特別是11名離職離崗駐村科級(jí)干部脫產(chǎn)專職解決11個(gè)重點(diǎn)貧困嘎查村的脫貧問題以來，有針對(duì)性地提出幫扶措施,，幫助有勞動(dòng)能力的困難農(nóng)牧民通過就業(yè)培訓(xùn)提高就業(yè)能力,，提供增收信息、技術(shù),，對(duì)子女就學(xué)困難家庭結(jié)對(duì)助學(xué),，切實(shí)提高了群眾脫貧的能力,，受到了農(nóng)牧民的高度評(píng)價(jià)。

2,、強(qiáng)化管理考核,，實(shí)行全程記實(shí)制。為加強(qiáng)對(duì)下基層工作的管理考核,，精心制作了《**區(qū)黨員干部“下基層辦實(shí)事轉(zhuǎn)作風(fēng)”活動(dòng)全程記實(shí)手冊(cè)》,，人手一冊(cè)，對(duì)所有干部下基層情況全部記錄,，實(shí)行“一冊(cè)式”管理,。制定了《下基層干部“召回”制度》，對(duì)評(píng)定為不合格的下基層干部將實(shí)行“召回”,。

3,、開展“村企共建”活動(dòng)，化解村企矛盾,。在全區(qū)各村與駐村企業(yè)間成立非建制性黨組織,，截至目前，有8個(gè)嘎查村與駐村企業(yè)實(shí)現(xiàn)共建,。共解決實(shí)際困難和問題163個(gè),，排查隱患、化解矛盾,、解決糾紛共54件,，取得了良好效果。

二,、存在的問題

1,、一些干部對(duì)教育培訓(xùn)積極性不高，培訓(xùn)效果不理想,。部分干部存在重工作,、輕培訓(xùn)，重實(shí)踐,、輕理論的現(xiàn)象,，對(duì)組織的培訓(xùn)總是以工作繁忙抽不開身為理由請(qǐng)假，即使參訓(xùn)以后也是應(yīng)付差事,，不能全身心投入到培訓(xùn)中,。

2、個(gè)別干部做群眾工作,、處理復(fù)雜問題的能力不強(qiáng),。目前機(jī)關(guān)干部大多為“三門”干部，對(duì)群眾所需、所想,、所盼了解的不夠,，做群眾工作的能力不強(qiáng)。具體表現(xiàn)為見到群眾不會(huì)說,、遇到問題不會(huì)處理,、下基層身入心不入，等等,。

三,、下一步的對(duì)策

1、多方聯(lián)動(dòng),，統(tǒng)籌安排,，增強(qiáng)干部素質(zhì)提升工程的實(shí)效性。組織,、宣傳,、人社局、黨校等部門加強(qiáng)聯(lián)系,，整合場地,、師資等資源，組織干部開展經(jīng)常性的教育培訓(xùn),，選擇適合地區(qū)實(shí)際,、緊跟形勢(shì)發(fā)展的教學(xué)內(nèi)容，增強(qiáng)教育培訓(xùn)的實(shí)際效果,。

2,、加強(qiáng)監(jiān)督檢查，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部學(xué)風(fēng),。通過簽到,、記錄考勤、跟班管理,、推行學(xué)分制度等措施,，引導(dǎo)干部切實(shí)提高強(qiáng)化學(xué)習(xí)、提升素質(zhì)的認(rèn)識(shí),，從讓我學(xué)變?yōu)槲乙獙W(xué),，增強(qiáng)其學(xué)習(xí)的緊迫感和主動(dòng)性。

3,、抓好實(shí)踐鍛煉,，讓干部在工作一線提升能力。選派干部到重點(diǎn)項(xiàng)目,、重大工程和矛盾突出,、局面復(fù)雜的地方鍛煉，如什桂圖新區(qū)建設(shè)現(xiàn)場、工業(yè)園區(qū)和普惠區(qū)安置房項(xiàng)目部等工作一線,，讓干部通過不斷歷練，提升應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面和處理疑難問題的能力,。

素質(zhì)提升心得體會(huì)400字 素質(zhì)提升心得體會(huì)總結(jié)篇十二

訓(xùn)的主要目的是保證商業(yè)銀行基層及新入職員工能夠全面準(zhǔn)確掌握崗位應(yīng)具備的基礎(chǔ)知識(shí),、操作技能、綜合能力,、職業(yè)素質(zhì)等相關(guān)內(nèi)容,。為新員工入職、上崗奠定基礎(chǔ),。

對(duì)銀行的意義

招聘是對(duì)新員工管理的開始,，那么培訓(xùn)是銀行對(duì)新員工管理的繼續(xù)。這種管理的重要性在于通過將銀行的發(fā)展歷史,、發(fā)展戰(zhàn)略,、經(jīng)營特點(diǎn)及銀行文化和管理制度介紹給新員工時(shí)，對(duì)員工進(jìn)入工作崗位有很大的激勵(lì)作用,，新員工明確了銀行的各項(xiàng)規(guī)章制度后,，員工可以實(shí)現(xiàn)自我管理，節(jié)約管理成本,。

通過崗位要求的培訓(xùn),，新員工能夠很快勝任崗位，提高工作效率,，取得較好的工作業(yè)績,，起到事半功倍的效果。

對(duì)個(gè)人的意義

銀行新員工的培養(yǎng)對(duì)于員工個(gè)人來說是對(duì)銀行進(jìn)一步了解和熟悉的過程,，通過對(duì)銀行的進(jìn)一步熟悉和了解,，一方面可以緩解新員工對(duì)新環(huán)境的陌生感和由此產(chǎn)生的心理壓力，另一方面可以降低新員工對(duì)銀行不切合實(shí)際的想法,，正確看待銀行的工作標(biāo)準(zhǔn),、工作要求和待遇，順利通過磨合期,，在銀行長期工作下去,。銀行新員工培訓(xùn)是新員工職業(yè)生涯的新起點(diǎn)，銀行新員工培訓(xùn)意味著新員工必須放棄原有的與現(xiàn)在的銀行格格不入的價(jià)值觀,、行為準(zhǔn)則和行為方式,，適應(yīng)新組織的行為目標(biāo)和工作方式。

正信嘉華針對(duì)銀行新入職及工作不滿三年的員工制定一套系列培訓(xùn)課程,，分別從行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),、銀行基本操作技能、員工綜合能力及員工職業(yè)素質(zhì)四個(gè)模塊展開，協(xié)助銀行人力資源管理及后備人才培養(yǎng),，把握崗位勝任的總體要求而展開,。

素質(zhì)提升心得體會(huì)400字 素質(zhì)提升心得體會(huì)總結(jié)篇十三

進(jìn)入大學(xué)后，我開始接觸管理學(xué)這門學(xué)科,，一直到現(xiàn)在也學(xué)習(xí)差不多一學(xué)期了,。雖然對(duì)這門課程的了解還不夠深刻，但對(duì)它還是有了自己的理解,，以及心得和體會(huì),。我對(duì)管理學(xué)的總體感受就是“驚喜”和“深刻”，它確實(shí)給我?guī)砹瞬簧俚捏@喜,，以及總給我留下樂深刻的印象,。總體來說,，收獲不少,。

管理學(xué)不論是對(duì)于企業(yè)還是對(duì)于日常生活來說，都非常重要,。組織是管理的基礎(chǔ),，有組織的地方就必定有管理的跡象，而如何使組織更強(qiáng)大 使管理更有效,，這就是管理學(xué)所研究的方向,，有效的管理往往會(huì)使組織更加強(qiáng)大。一個(gè)家庭通過管理會(huì)獲得幸福和快樂,，一個(gè)企業(yè)通過管理會(huì)獲得財(cái)富與利益,，一個(gè)國家通過管理會(huì)更加富強(qiáng)與民主。生活中管理學(xué)無處不在,，管理是一種進(jìn)步,，同時(shí)也是一種精神思維，可見管理對(duì)于我們來說是有多么的重要,。

對(duì)于企業(yè)來說,，管理更注重實(shí)際的應(yīng)用。管理是一個(gè)系統(tǒng)的工程,，在企業(yè),，管理的觸角涉及到每個(gè)崗位，每件事,，以及每個(gè)動(dòng)作,。總而言之,，將認(rèn)為不重要的事管理起來,，將簡單的制度長期執(zhí)行下去并用心去做就是好的管理,。企業(yè)競爭是資本競爭、產(chǎn)品競爭,、技術(shù)競爭,、人才競爭、管理競爭,，但任何一個(gè)企業(yè)都離不開管理,，管理決定成敗。企業(yè)管理并不是紙上談兵,，它更注重結(jié)合實(shí)際。管理的方法也不是一塵不變的,，對(duì)于每個(gè)管理者來說都有自己的管理方法和管理思維,，所謂“兼收并蓄、創(chuàng)新發(fā)展,、自成一家”,。海爾集團(tuán)在斜坡球體論中以oec命名的基礎(chǔ)管理是企業(yè)管理與企業(yè)發(fā)展的止動(dòng)力，許多企業(yè)到海爾參觀學(xué)習(xí),，希望借鑒oec管理模式,，但能成功的很少，可見管理對(duì)于實(shí)踐和自身實(shí)際有多么重要,。管理中最成功的實(shí)例就是肯德基,，它不僅注重對(duì)企業(yè)人員的管理，還注重對(duì)于產(chǎn)品的管理,，所謂的標(biāo)準(zhǔn)化與精細(xì)化,。從一個(gè)簡單的雞腿來說，其看似簡單,，但及其難以模仿,。這里面就含有管理的大學(xué)問，其標(biāo)準(zhǔn)化和精細(xì)化管理,?？系禄鶑倪x雞的品種到養(yǎng)雞的生長期，喂養(yǎng)的飼料配方,，烤的時(shí)間長短,，什么溫度口感最好，肯德基都做到了絕對(duì)的標(biāo)準(zhǔn)和精細(xì)程度,。所以它能把店開遍全世界,。學(xué)習(xí)管理學(xué)能更有效的管理企業(yè)，使企業(yè)以最少的成本獲取最大的利益,。

對(duì)于生活來說,，管理是一種思維方式,。其計(jì)劃、組織,、領(lǐng)導(dǎo),、控制，貫穿我們生活的方方面面,，大到人生目標(biāo),，小到做一份早餐，這些都需要管理的思維,。比如我想要做一份怎樣的工作,，那么首先得計(jì)劃好該如何獲得這份工作，這份工作需要什么樣的標(biāo)準(zhǔn),，然后組織去獲得這些標(biāo)準(zhǔn),，最后一步一步的實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。也比如說今天要做一頓早餐,，首先就要計(jì)劃出這頓飯需要哪些食材,，該放哪些香料，該煮多長時(shí)間,。然后再根據(jù)計(jì)劃一步步組織實(shí)行,，最后一步一步達(dá)到它最佳的口感。這些都是用管理的思維做事情,，學(xué)習(xí)管理學(xué)有助于我們更好管理說呢干活中的日常,。

綜上所說，我覺得學(xué)習(xí)管理學(xué)對(duì)于我來說不僅是應(yīng)用與未來的工作,，更重要的是對(duì)于我生活上的意義,，它讓我學(xué)會(huì)如何去管理自我。記得第一次上管理課的時(shí)候老師和我們說過：學(xué)習(xí)管理學(xué)并不能使每個(gè)人都成為管理者,，它對(duì)我們意義更多的是學(xué)習(xí)如何管理好自己,。 經(jīng)過了一學(xué)期的學(xué)習(xí)，使我養(yǎng)成了管理學(xué)基本的思維方式,，學(xué)會(huì)了如何利用管理的思維去看待生活中的種種問題,。

學(xué)習(xí)管理學(xué)不僅要應(yīng)用于未來的工作實(shí)踐，而且還要把它很好的應(yīng)用于未來的生活,。學(xué)習(xí)管理學(xué)不僅給我們提供了良好的理論知識(shí),，更讓我們?cè)诠ぷ骱腿粘Ｉ钪欣霉芾淼乃季S去看待問題，解決問題,。

素質(zhì)提升心得體會(huì)400字 素質(zhì)提升心得體會(huì)總結(jié)篇十四

本次培訓(xùn),，安排了多位名師、專家等,，給我們學(xué)員做精彩的講座,。各位專家的講座,，闡述了他們對(duì)教學(xué)的獨(dú)特見解，對(duì)新課程的各種看法,，對(duì)思想方法的探討,。在這些專家的引領(lǐng)下，我的思想深深受到震撼：作為一個(gè)普通教師,，我們思考地太少,。平常我們?cè)趯W(xué)校中，考慮地都是如何上好一堂課,，對(duì)于學(xué)生的長期發(fā)展考慮地并不多,，甚至于忽視這一方面。聽了各位專家的講座,，我覺得在今后的教學(xué)生涯中,，我們不應(yīng)僅僅著眼于一些短期利益，而應(yīng)把眼光放長遠(yuǎn)一些;課堂教學(xué)中應(yīng)重視思想方法的滲透,，而不局限于單一解答方法的教學(xué)。

想給學(xué)生一滴水,，教師就必須具備自來水,。教師講的課就充分印證了這句話，他們用淵博的知識(shí)旁征博引給學(xué)員們講述深?yuàn)W的理論知識(shí),，講得通俗易懂,，讓我們深受啟發(fā)。我們面對(duì)的是一群對(duì)知識(shí)充滿渴求的孩子,，將他們教育好是我們的責(zé)任和義務(wù),。各個(gè)方面的學(xué)習(xí)，讓我更體會(huì)到學(xué)習(xí)的重要性,，只有不斷的學(xué)習(xí),，不斷的提升，不斷加強(qiáng)修養(yǎng)才能勝任教育這項(xiàng)工作,。

本次培訓(xùn),，匯聚了專家骨干教師，每位培訓(xùn)教師都有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),，教學(xué)的外部條件也非常相似,，因此，成員之間的互動(dòng)交流成為每位培訓(xùn)人員提高自己數(shù)學(xué)教學(xué)業(yè)務(wù)水平的一條捷徑,。在培訓(xùn)過程中,，我積極嘗試與其他學(xué)員之間的交流，在交流過程中,，了解到各區(qū)縣的新課程開展情況,，并且注意到他們是如何處理新課程中遇到的種.種困惑,，以及他們對(duì)新課程教材的把握與處理。在培訓(xùn)中,，我們不斷地交流,，真正做到彼此之間的相長。

反思是教師的一塊“自留地”,，只有不斷耕耘,，才能檢討自己的教育理念與行為，不斷追問“我的教學(xué)有效嗎?”“我的教學(xué)能更有效嗎?”,，不斷總結(jié)自己的工作得失,，不斷深化自己的認(rèn)識(shí)，不斷修正自己的策略,，從而獲得持續(xù)的專業(yè)成長,。如果一個(gè)教師僅僅滿足于獲得經(jīng)驗(yàn)而不對(duì)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行深入的思考，那他就不可能在原有的基礎(chǔ)上再有發(fā)展;教師專業(yè)發(fā)展所要求的大量知識(shí)和實(shí)踐智慧,，只有靠教師自己在日常教學(xué)實(shí)踐中不斷反思,、探索和創(chuàng)造才能獲得。

反思的方式有很多,，如撰寫教學(xué)隨筆就是一種行之有效的反思方式;還有教育博客不僅僅是一個(gè)知識(shí)管理器,，它更是一個(gè)個(gè)人反思工具，是一個(gè)多向人際互動(dòng)的裝置,，它為促進(jìn)教師的專業(yè)化發(fā)展?fàn)I造了良好的氛圍,。

在這里，我突然感到自己身上的壓力變大了,，要想不被淘汰出局,，要想最終成為一名合格的教師，就要更努力地提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì),、理論水平,、教育科研能力、課堂教學(xué)能力等,。而這就需要我付出更多的時(shí)間和精力,，努力學(xué)習(xí)各種教育理論，并勇于到課堂上去實(shí)踐,，及時(shí)對(duì)自己的教育教學(xué)進(jìn)行反思,、調(diào)控，我相信通過自己的不斷努力會(huì)有所收獲,，有所感悟的,。 令我欣慰的是，培訓(xùn)班里有許多優(yōu)秀的老師,，我們有很多的話題可以一同交流和探討,。我們有很多的觀點(diǎn)可以一起抒發(fā)和碰撞,。每一次的聆聽講座和課后交流，我們都能踴躍發(fā)言,，大膽地陳述自己的觀點(diǎn)想法,，提出自己感到疑惑的難以解決的問題。我在學(xué)習(xí)中始終信奉“他山之石,，可以攻玉”的信條,，堅(jiān)持和其他學(xué)員保持密切聯(lián)系，使自己能博采眾長,、開闊視野,。

素質(zhì)提升心得體會(huì)400字 素質(zhì)提升心得體會(huì)總結(jié)篇十五

期盼已久的學(xué)習(xí)培訓(xùn)在意猶未盡中響起了結(jié)束的鐘聲。為期兩天的培訓(xùn),，可以說內(nèi)容豐富多彩,、針對(duì)性強(qiáng)，授課老師通過深入淺出,、以案說理的授課方式,，讓我們感覺通俗易懂和產(chǎn)生共鳴，令我個(gè)人收獲非常大,。不僅開闊了視野,，解放了思想，觸動(dòng)了內(nèi)心,，也進(jìn)一步掌握了管理的方法、技能,，更新了觀念,。以下是這兩天學(xué)習(xí)的一些體會(huì)：

一、對(duì)于“學(xué)習(xí)”的體會(huì)更深

*老師一開始就跟我們講授了“關(guān)于學(xué)習(xí)”的內(nèi)容,，通過《易經(jīng)》最基本的觀點(diǎn)和《老虎與跑鞋》的故事,，說明每個(gè)人應(yīng)當(dāng)要有居安思危的意識(shí)，必須持續(xù)并終生學(xué)習(xí),，與時(shí)俱進(jìn),，始終保持競爭優(yōu)勢(shì)，這樣才能擁有真正意義的鐵飯碗,。 “以道馭術(shù)”,。“道”即方向和規(guī)律,，“以道馭術(shù)”講明了學(xué)習(xí)應(yīng)當(dāng)以修身,、立德為先，個(gè)人能力固然重要,，但把握人生的正確方向更重要,，否則只會(huì)因?yàn)槊允Х较蚨嘧闵钕?。同時(shí)，做任何事情也要選擇好正確的的方向,，然后才是思考實(shí)現(xiàn)的辦法和措施,，這樣才可以事半功倍。

二,、對(duì)于“管理”的理解更系統(tǒng)

通過學(xué)習(xí),，本人對(duì)管理有了更加全面、深入,、系統(tǒng)的認(rèn)識(shí),。管理就是對(duì)人和制度的控制，管理的目的是不斷提升效率,，重點(diǎn)要解決的是紀(jì)律,、秩序和積極性問題。現(xiàn)代管理的三個(gè)重要思維導(dǎo)向：

一是速度之重要甚于完美,。我們不能等待所有條件都成熟或所有要素都齊備的情況下,，才付諸行動(dòng)，否則我們將錯(cuò)失先機(jī),。海爾ceo張瑞敏在一次中層干部會(huì)議上,，提出了這樣一個(gè)問題：“如何讓石頭浮在水面上?”有人說把石頭挖成空心的，也有人說把石頭放在木板上……,。最后,，張瑞敏公布了答案：“用飛快的速度將石頭擲出去，通過打水漂的方式就可以讓石頭浮在水面上”,。無數(shù)的實(shí)踐告訴我們：如果你真的一定要一個(gè)完美的結(jié)果,，你得到的多半就是一種完美的借口或理由,。

二是勝利之重要甚于公平,。鄧小平同志說過：“不管白貓黑貓,，會(huì)捉老鼠就是好貓”，我們更加需要關(guān)注的是否能取最終的成功,，而不是強(qiáng)調(diào)表面的公平,，習(xí)慣于大鍋飯，必須建立行之有效的競爭激勵(lì)機(jī)制,，提升活力,，才能實(shí)現(xiàn)管理的目標(biāo)——提升效率，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營效益,。

三是結(jié)果之重要甚于理由,。在未實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)時(shí)，我們往往都可以想到很多的理由去說明自己、說服他人,，如果人人都在強(qiáng)調(diào)理由而忽視結(jié)果,，最終也將導(dǎo)致整個(gè)組織一事無成。

三,、對(duì)于差距和不足看得更清

經(jīng)過兩天的學(xué)習(xí),，特別是在學(xué)習(xí)了關(guān)于管理工作的6大陷阱、有效授權(quán)與時(shí)間管理,、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等相關(guān)內(nèi)容后,，發(fā)現(xiàn)本人在日常管理工作中仍然在一些問題和不足，主要包括：一是對(duì)目標(biāo)關(guān)注不足,，有時(shí)重過程忽視了追求結(jié)果;二是對(duì)下屬分工和授權(quán)存在不合理的地方;三是對(duì)計(jì)劃的重視不足,，并且制定計(jì)劃不夠細(xì)致;四是對(duì)于團(tuán)隊(duì)成員的管理，未能有效做到利用差異,。

這兩天的學(xué)習(xí)對(duì)于本人而言收獲甚大,，今后我將積極運(yùn)用所學(xué)知識(shí)，重點(diǎn)圍繞紀(jì)律,、秩序和積極性三大方面,，在實(shí)踐中改正缺點(diǎn)和不足，不斷提升管理水平,，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),，為我市聯(lián)社的改革發(fā)展、為把我市聯(lián)社建設(shè)成為現(xiàn)代金融企業(yè)做出新的,、更大的貢獻(xiàn)!

素質(zhì)提升心得體會(huì)400字 素質(zhì)提升心得體會(huì)總結(jié)篇十六

2月1日,，按照公司統(tǒng)一安排，我參加了“職業(yè)素養(yǎng)與能力提升”學(xué)習(xí)培訓(xùn),、通過聽取劉素紅老師的授課和討論與交流,，使我受益匪淺，既掌握了許多知識(shí),，又開拓了思路，對(duì)如何提高自身修養(yǎng),、轉(zhuǎn)變思想觀念,、提升個(gè)人能力，干好本職工作有了新的認(rèn)識(shí)和新的體會(huì),。

一是職業(yè)素質(zhì)提升適合企業(yè)發(fā)展需求,。我們知道，21世紀(jì),，職業(yè)素養(yǎng)是一個(gè)國家,、一個(gè)組織乃至個(gè)人的第一競爭力，沒有職業(yè)素養(yǎng)做基礎(chǔ)，其他的能力都是空談,?！傲己玫穆殬I(yè)素養(yǎng)”是國際化的職場準(zhǔn)則，是職業(yè)人必須遵循的第一游戲規(guī)劃,，是作為職場人基本素質(zhì),，是企業(yè)與員工、員工與員工之間必須遵守的道德與行為準(zhǔn)則,。想要參與職場競爭,，想要成為職場中的成功者，想要取得職場生活的輝煌,，就必須懂得和遵守這些職場規(guī)則,。同時(shí)，應(yīng)適應(yīng)企業(yè)在不同發(fā)展時(shí)期的需求,。(劉素紅老師所講的“動(dòng)態(tài)環(huán)境下的企業(yè)與自我發(fā)展分析”)

二是勤于學(xué)習(xí),，才能進(jìn)一步提高工作能力。在信息化不斷加強(qiáng)的當(dāng)前,，我們面臨許多新問題,、新矛盾，沒有雄厚的專業(yè)知識(shí),，科技文化知識(shí)和管理知識(shí),，即使有再好的愿望，也只能是事倍功半,。在公司不同發(fā)展階段,，形勢(shì)要求我們不斷提高自身素質(zhì)。作為公司干部隊(duì)伍中的一員,，我自知責(zé)任很重大,，因此，在任何時(shí)候都必須不斷地更新知識(shí),，豐富自己的工作技能和實(shí)踐本領(lǐng),，提高在工作中開拓創(chuàng)新的能力，盡心盡力踏實(shí)工作,。(劉素紅老師所講“成就職業(yè)人的五個(gè)元素中的終身學(xué)習(xí)”)

三是塑造陽光心態(tài),，才能快樂工作。以人為本,，是科學(xué)發(fā)展觀的核心內(nèi)涵,，也可以說是以人力資源為本。人力資源將成為企業(yè)的第一大資源,。而管理是一項(xiàng)創(chuàng)造性的活動(dòng),，尤其是涉及到一切生產(chǎn)要素中最活躍的人力，更需要管理者因人、因事,、因時(shí)恰到好處地把握原則性和靈活性,，在企業(yè)硬性管理機(jī)制和員工的工作心理之間開辟出更廣闊的空間。特別是在企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施過程中,，人力資源工作不應(yīng)是被動(dòng)適應(yīng)的,，而應(yīng)該主動(dòng)、積極地影響企業(yè)戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn),。尤其面臨當(dāng)前公司發(fā)展的重要性階段,，很好的發(fā)揮各層面人力積極性，才能為公司業(yè)績更上一層樓而發(fā)揮力量,。(劉素紅老師所講“取得職場成功的要素中的積極的心態(tài)”)

我將以這次學(xué)習(xí)為契機(jī),，給自己定義一個(gè)新的起點(diǎn)，把本次所學(xué)的知識(shí)及時(shí)應(yīng)用到實(shí)際工作的各個(gè)環(huán)節(jié)當(dāng)中去,，堅(jiān)守責(zé)任,、提高素質(zhì)、培養(yǎng)能力,。

培訓(xùn)學(xué)習(xí)雖然已經(jīng)結(jié)束了,，但我知道有更重的學(xué)習(xí)和工作任務(wù)在后面。思想在我們的頭腦中,，工作在我們的手中,，坐而言，不如起而行!在今后工作中,，我們要把這次“職業(yè)素質(zhì)和能力提升”培訓(xùn)班取得的的經(jīng)驗(yàn),，運(yùn)用到實(shí)際工作中去，用拓展了的心靈,、激情和意志重新面對(duì)嶄新的每一天,，面對(duì)每一項(xiàng)工作任務(wù)，更要把這種精神感染周圍的同志,，在工作崗位中發(fā)揮中堅(jiān)骨干力量,，為__發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。