當(dāng)我們備受啟迪時,，常常可以將它們寫成一篇心得體會,，如此就可以提升我們寫作能力了,。那么我們寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢？那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

醫(yī)院護(hù)士工作心得體會篇一

一、政治思想方面,，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思主義的重要思想,，學(xué)習(xí)貫徹精神，堅持以病人為中心,，以質(zhì)量為核心的護(hù)理服務(wù)理念，適應(yīng)衛(wèi)生改革,，社會發(fā)展的新形勢,，積極參加一切政治活動，以服務(wù)人民奉獻(xiàn)社會為宗旨,，以病人滿意為標(biāo)準(zhǔn),，全心全意為人民服務(wù)。積極完成三甲醫(yī)院的復(fù)審和綜合目標(biāo)責(zé)任制考核,。積極配合院領(lǐng)導(dǎo),、科護(hù)士長、護(hù)士長完成新大樓的搬遷,。

二,、加強(qiáng)護(hù)士職業(yè)道德教育和文明禮貌服務(wù)，工作時間儀表端莊,、著裝整潔,、發(fā)不過肩、不濃妝艷抺,、不穿高跟鞋,、響底鞋、禮貌待患,、態(tài)度和藹,、語言規(guī)范,，時刻貫徹“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念,。積極參加院內(nèi),、科內(nèi)、組內(nèi)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),。

三,、增強(qiáng)法律意識，認(rèn)真學(xué)習(xí)《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī),。人民群眾法制觀念不斷增強(qiáng),，依法辦事、依法維護(hù)自身的合法權(quán)益已成為人們的共識,，現(xiàn)代護(hù)理質(zhì)量觀念是全方位,、全過程的讓病人滿意，這是人們對醫(yī)療護(hù)理服務(wù)提出更高,、更新的需求,，因而我不斷豐富法律知識，增強(qiáng)安全保護(hù)意識,，減少醫(yī)療事故的發(fā)生,。

四、加強(qiáng)危重病人的管理,，熟練掌握護(hù)理急救技術(shù),，搶救程序及搶救藥械的使用，提高了危重病人搶救成功率,；加強(qiáng)病房管理,，做到護(hù)理單元的整潔，在外環(huán)境較差的情況下,，努力為病人創(chuàng)造一個清潔,、整齊、安靜,、舒適的休養(yǎng)環(huán)境,；嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度及護(hù)理操作規(guī)程，加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理,，積極協(xié)助護(hù)士長做好科室工作,，本年度未發(fā)生護(hù)理差錯事故。

五,、 在實習(xí)生帶教上,，我做到放手不放眼，親自示范操作,，直到同學(xué)弄懂弄通為止,！

無不良事故發(fā)生,！獲得同學(xué)們的好評！

回顧20xx年,，取得成績,，同時也存在不足，希望在20xx年能夠繼續(xù)鞏固已有的成績,，繼往開來,，在護(hù)理領(lǐng)域再創(chuàng)新高！在經(jīng)濟(jì)騰飛 物價暴漲的年代,，我們工人一個月只有400多元的工資連養(yǎng)活自己都不夠,！更不談養(yǎng)家了！說得不好聽連當(dāng)保姆的都不如,。真的是"工人工資四百四不夠領(lǐng)導(dǎo)吃盤魚翅,；工人工資五百五不夠領(lǐng)導(dǎo)跳圈舞；工人工資六百六不夠領(lǐng)導(dǎo)吃餐肉,；工人工資七百七不夠領(lǐng)導(dǎo)打牙祭"卻無人問津,，也不知創(chuàng)建和諧社會體現(xiàn)在什么地方？

肩負(fù)著重大法律責(zé)任,，拿著難以糊口的微薄的工資,，我們這群可悲的護(hù)士卻一如既往地，認(rèn)真地履行著自己的職責(zé),。堅持自己的職業(yè)操守,，常常是超時餓著肚子為患者服務(wù)。有時還要強(qiáng)忍著那些自以為資歷深的不講理的老干部的謾罵,。我們護(hù)士才是胸襟廣闊的人，因為我們能忍常人之所不能忍,。毛爺爺說：為人民服務(wù) 講奉獻(xiàn) 用到我們護(hù)士身上一點都不為過,，我們才是當(dāng)代奉獻(xiàn)一切的人。我只為自己是一名護(hù)士而感到無奈和悲哀,，因為我們所做的一切都沒有價值,！連養(yǎng)活自己都困難！

就這樣,，本人在這一年里還是認(rèn)真地履行自己的崗位職責(zé),，遵守所規(guī)院紀(jì)，在院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)士長的指導(dǎo)下努力地做好自己的本職工作,，完成院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項任務(wù),。

在政治思想上，時刻跟黨保持高度一致,，熱愛人民熱愛社會主義,，熱愛本職工作,，認(rèn)真學(xué)習(xí) 關(guān)心時事，樹立全心全意為人民服務(wù)的工作指導(dǎo)思想,，不與不法行為為伍,。積極配合本所司法干警做好勞教人員入所防疫工作，確保勞教人員的醫(yī)療安全,。平時能認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識,，參加所部院部組織的普法教育活動。

為了提高自己的工作能力,，在工作實踐中我能認(rèn)真學(xué)習(xí),，不斷摸索，豐富自己的理論知識,，為了能更好地為患者服務(wù)打好基礎(chǔ),。

醫(yī)院護(hù)士工作心得體會篇二

從開始護(hù)士的工作到現(xiàn)在已經(jīng)是完全地度過了試用期時光，在這段時間里我每天都是非常認(rèn)真的在進(jìn)行自己的工作,，同時生活也是在不斷地促使我去前進(jìn),，在工作中更好的提升自己，努力地成長為最棒的自己,。下面我便是將自己試用期的工作情況做一個總結(jié),。

一、工作進(jìn)行情況

從開始到現(xiàn)在我主要就是跟隨護(hù)士長在進(jìn)行一些工作,，每天都是有慢慢的學(xué)習(xí)到一點的東西，經(jīng)過一點一點的慢慢感受到現(xiàn)在我基本是能夠較好的將我眼科護(hù)士崗位的工作都串聯(lián)在一起,，更是可以自主地去完成每一項工作,。身為護(hù)士主要還是輔助醫(yī)生的工作，在醫(yī)生的安排下更努力地去讓病人得到較好的照料,，更是有更多的關(guān)懷與關(guān)心,。在我的工作的進(jìn)行期間,，我也是有非常認(rèn)真地在進(jìn)行，將每一件事情都盡我自己所能的在做好,，但是還是會有些許的錯誤摻雜其中，所幸那些錯誤最后還是在同事與領(lǐng)導(dǎo)的幫助下得到了較好的解決。

二,、還需要努力的地方

在工作期間也是有慢慢的發(fā)現(xiàn)自己的較多的小毛病，比如做事莽撞,，馬虎,，甚至容易情緒化等，這些不好的事情都是對工作有著非常不好的影響,。經(jīng)過那些自己犯下的錯誤我才真正的對自己有了感知,，所以在接下來的時間我更是會努力地去對這些點進(jìn)行改正，同時希望自己的人生能夠有更大的收獲,。那些自己還需要做更多改變的地方更是需要用真心去對待,，往后的生活我也是會盡力讓自己去成長，去更好的展開往后的生活,。

三,、自身的收獲

現(xiàn)在試用期已經(jīng)是快要結(jié)束了,，我也是慢慢在其中找尋到了自己的人生方向,，更加清楚地明白往后的生活都是需要更加努力地去成長,，我相信不管未來的生活存在著怎樣的困難或是不好的東西都是需要用自己的真心去面對,。身為一名護(hù)士就是需要用自己的關(guān)懷來溫暖身邊的人，所以我更是會努力的讓自己擺正自己的工作狀態(tài),，爭取用自己最棒的工作態(tài)度來為每一位病人服務(wù),。對于自己的工作我更加是需要相當(dāng)?shù)男⌒闹?jǐn)慎,，每次在用藥或是其他方面都要非常仔細(xì)的去核對,，同時保證自己的工作狀態(tài),，為每一位負(fù)責(zé)的病人都以最為溫暖的服務(wù)。

往后的工作我還是會盡量的以我個人的狀態(tài)去進(jìn)行,，當(dāng)然那些自己的缺點與不好的地方都還是需要去改正,，努力地讓自己去成為的自己，在工作中更多的突破自我,，成為醫(yī)院的優(yōu)秀員工!

醫(yī)院護(hù)士工作心得體會篇三

今天已經(jīng)30號,，可是這個月的獎金到現(xiàn)在也沒有發(fā)，說是沒有算好,。小道消息說是算好了,，但醫(yī)護(hù)差別太大,，護(hù)士獎金很低,，雖然領(lǐng)導(dǎo)一直很看輕護(hù)士，但領(lǐng)導(dǎo)自己也覺著不妥,，所以沒有發(fā),。

護(hù)士們一直嫌自己的獎金低，但人言輕微，領(lǐng)導(dǎo)們一直認(rèn)為病人是沖醫(yī)生來的,，理應(yīng)給醫(yī)生高些待遇,，以調(diào)動醫(yī)生工作積極性。所以我們的獎金從20xx年的醫(yī)護(hù)均等,，到之后的護(hù)士是醫(yī)生的80%,，到上個月醫(yī)院仍覺得醫(yī)生的積極性調(diào)動的不夠，規(guī)定治療費提獎醫(yī)護(hù)均等,，但所有檢查費均給醫(yī)生提取18%!本來醫(yī)生們?yōu)榱私档退幬锉壤驮谟幸庾R的給病人多做檢查,，這樣估計病人的檢查費更多了，因為18%意味著做個ct(220)檢查醫(yī)生就入賬39.6元,，假如化驗費160元,，醫(yī)生就收入28.8元，再加上一份病歷提10元等等,，醫(yī)生一月下來的收入當(dāng)然很可觀了,，這些當(dāng)然不包括那些藥物提成的灰色收入?；疑杖肟隙ㄒ彩蔷薮蟮?，因為聽人說醫(yī)生的灰色收入要比獎金高很多，要不醫(yī)生們會那么積極的收病人,，要不醫(yī)生們會現(xiàn)在一窩蜂的用消炎藥頭孢唑肟?要不藥械科的人,，醫(yī)生們會有那么多的人買車?

即使醫(yī)生們灰色收入巨大，即使醫(yī)生們因為藥物提成自己淘汰了青霉素等經(jīng)濟(jì)適用的藥物,，即使很多病人因為住院花費過高選擇到別的醫(yī)院就診,，即使領(lǐng)導(dǎo)層也知道藥物提成的問題，但領(lǐng)導(dǎo)從來不去正視它,，只是感到醫(yī)院的收入增長不快,，凈利潤太低，所以最近在一個勁的擴(kuò)展科室,，大家對新任院長工作力度表示欣賞,，大家都感慨：以前醫(yī)院的發(fā)展是在地上爬，現(xiàn)在則是在空中飛,。因為既然想擴(kuò)張,，又不考慮儲備、培訓(xùn)醫(yī)生護(hù)士,，結(jié)果是現(xiàn)在各科醫(yī)生護(hù)士不足,，醫(yī)生少還好說，本來醫(yī)生們就能量大,，可以一個人管幾十個病人,，但護(hù)士少就凸現(xiàn)出一系列問題：給病人換液不及時,，存在一定的安全隱患;夜間偌大病區(qū)一個護(hù)士值班，別說巡視病房了,，病人有時找護(hù)士都找不到,，因為給一個人扎針，或做稍微復(fù)雜的處置就需要20-30分鐘,。

搶救病人時更是腳不沾地也忙不過來,。25號招聘過后我們已經(jīng)搶救消化道大出血病人2次，一次是上午大家全力以赴,，但我和值班醫(yī)生的午飯是在科室吃的,，另一次是夜間，一個電話我趕忙趕到科室,，還好當(dāng)班護(hù)士是個老護(hù)士有些經(jīng)驗,，我們?nèi)r血液已經(jīng)輸上，我們忙到夜間11點也沒能挽留住病人的生命,，好在家屬對我們的工作表示認(rèn)可,。但是過后我有些后怕，假如這是個年輕的護(hù)士值班,，假如這是個年輕的病人,，家屬不能接受病人死亡的現(xiàn)實，那么后果......

也許領(lǐng)導(dǎo)總是認(rèn)為護(hù)士是多余的,，但是我現(xiàn)在卻是體會到護(hù)士少的很多弊端,，新護(hù)士多存在很多隱患。因為畢竟她們經(jīng)驗有限,，面對細(xì)微的病情變化不能及時發(fā)現(xiàn),，技術(shù)操作也不熟練。原來科室10個護(hù)士排班正好,，但招聘后我科的護(hù)士減為8人,，沒有辦法只好因地制宜將兩個人一班改為一個人值班，這樣就存在一些有時找不到護(hù)士的安全隱患,。加上之前老護(hù)士已經(jīng)被抽走很多,，總責(zé)任護(hù)士是從別的科室新提拔的一個普通護(hù)士，現(xiàn)在的取藥護(hù)士竟然在別科沒有使用過電腦,，我科原來留下的3個護(hù)士是屬于那些沒有人十分欣賞的護(hù)士,，僅僅有2個護(hù)士是我認(rèn)為比較優(yōu)秀的護(hù)士，但她們進(jìn)入我科才1-3個月的光景,，而且一個還沒有資格證,，不能獨立值班。面對現(xiàn)實我很無奈,，很擔(dān)憂,，但我絕不投降!

因為人少我只能排一個人值班;讓我的總責(zé)任護(hù)士倒班，因為人少我只能讓年輕護(hù)士一個人值班,，盡管她們嫌一個人值班害怕,。

因為人少，我也只能要求自己隨時做好到病區(qū)救急的準(zhǔn)備,。當(dāng)然我不會奢望領(lǐng)導(dǎo)看到我的辛苦,，我更不會奢望得到什么回報，因為這是我應(yīng)該做的,。

護(hù)士們也知道自己沒本事留住病人,，所以對自己的待遇從來是緘默不語，盡管心里很不滿意,，但她們知道自己人言輕微,，沒有人替她們爭取應(yīng)得的利益。所以只好逆來順受,。

但是假如醫(yī)院不注意加強(qiáng)對醫(yī)生的管理,，不注意提高醫(yī)生的技術(shù)水平，不鼓勵開展新的技術(shù),，不限制藥物回扣,，不注意保護(hù)病人的利益，那么估計醫(yī)院的效益總究不會讓領(lǐng)導(dǎo)們滿意的,。

因為你不善意對待病人,，病人就不會買你的帳，畢竟病人是醫(yī)院的衣食父母,。

而且我很欣賞省城一家三甲醫(yī)院院長說的一句話：你不想讓醫(yī)生護(hù)士有錢,，醫(yī)院就不會有錢。我們也渴望自己的勞動物有所值,，渴望自己的辛苦得到肯定,，那樣即使累一些，心里也是快樂的,。

醫(yī)院護(hù)士工作心得體會篇四

護(hù)士長在醫(yī)院是最基層的管理者和領(lǐng)導(dǎo)者,。護(hù)士長良好的職業(yè)道德和人際關(guān)系，淵博的知識和寬廣的眼界,，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和高超的護(hù)理技術(shù)等無不影響著護(hù)士,。以下就護(hù)士長工作的忌和宜談?wù)剛€人看法與大家共勉。

一,、忌厚此薄彼,，宜公開公正，一視同仁臨床上常有護(hù)士抱怨自己身邊的不公現(xiàn)象,。作為護(hù)士長一定要站在公平公正的立場上處理問題,，在制度面前一視同仁,，切不可搞小幫派，任人唯親,，厚此薄彼,，這樣最容易引起護(hù)士與護(hù)士，護(hù)士與護(hù)士長之間的矛盾,。在有關(guān)護(hù)士切身利益的計劃和決策上,，護(hù)士長要盡可能讓護(hù)士參與討論,。在推薦晉升,、派出進(jìn)修（學(xué)習(xí)）、評選先進(jìn)等激勵機(jī)制的運用上,，以公正和公開為前提運用好這些激勵資源,。

二、忌心胸狹隘,，寬宏待人的護(hù)士長,，能使下屬護(hù)士產(chǎn)生安全感,，大家不必?fù)?dān)心“穿小鞋”,、“抓辮子”，心情舒暢,，有利團(tuán)結(jié),。不要害怕護(hù)士超過自己，通常情況下,，護(hù)士愈有能力對工作愈有利,。護(hù)理工作辛苦繁雜，每天要照顧形形色色的病人,，護(hù)士的內(nèi)心一定會有不少復(fù)雜的情感,。作為護(hù)士長一定要學(xué)會傾聽，多與護(hù)士交流,，要使護(hù)士在情感上與護(hù)士長憂樂與共,。同時讓護(hù)士參與護(hù)理管理，充分發(fā)揮護(hù)士的聰明才智,，以增強(qiáng)護(hù)士的責(zé)任感和滿足感,。

三,、忌求全責(zé)備，宜用人之長,，容人之短有人說：“用人的原則是發(fā)揮人的長處,，而非克服人的短處，領(lǐng)導(dǎo)者的任務(wù)就是利用每個人的長處”,。作為護(hù)士長要遵循的一個信條：不要輕易將護(hù)士分為“好的”與“壞的”，要確信每個人身上都有優(yōu)點和不足,，重要的是鼓勵優(yōu)點,。護(hù)士長切忌專門挑剔護(hù)士的短處和缺點，看不到其長處,，要善于發(fā)現(xiàn)護(hù)士身上的閃光點,，根據(jù)護(hù)士的能力、特長,，揚長避短,，盡量提供發(fā)揮其長處的機(jī)會，并正確指導(dǎo)護(hù)士在不斷發(fā)揮長處的同時,，注意克服短處,，幫助其不斷樹立自信心。

四,、忌事必躬親,，宜計劃有序,，善于授權(quán)在平時會經(jīng)常聽護(hù)士長說：“最近太忙了,，沒辦法這么做”、“我沒有足夠的時間做這件事”等等,。一個整天忙忙碌碌的護(hù)士長,，不一定是個合格的護(hù)士長，而一個善于授權(quán),，能調(diào)動護(hù)士積極性,，把護(hù)理工作安排得井井有條，得到廣大護(hù)士的認(rèn)可才是一個合格的護(hù)士長,。任何一項工作,，都要靠大家去努力完成，作為護(hù)士長不可能親自去做所有的具體工作,，應(yīng)群策群力,，制定出切實可行的工作計劃，布置任務(wù),、安排工作,，使護(hù)士知道應(yīng)該做什么,，如何去做，從而調(diào)動護(hù)士工作的積極性,、主動性,、創(chuàng)造性。

五,、忌言行不一,，宜令行禁止，以身作則自己的行動是最好的說教,?！捌渖碚涣疃?，其身不正,，雖令不從”。護(hù)士長僅有權(quán)力和能力是不夠的,，護(hù)士長應(yīng)把自身素質(zhì)和敬業(yè)精神放在首位,，其個人的政治態(tài)度、工作作風(fēng),、品德修養(yǎng),、風(fēng)度儀表、言談舉止等都應(yīng)起表率作用,。切忌說一套做一套,，對醫(yī)院布置的工作陽奉陰違，敷衍了事,，言行不一,。要求護(hù)士不做的，自己應(yīng)當(dāng)首先不做,；要求護(hù)士做到的,，自己應(yīng)當(dāng)首先做到，要以自己的一言一行,，一舉一動在護(hù)士中樹立榜樣,。

六、忌斤斤計較,，宜豁達(dá)大度,，甘于奉獻(xiàn)護(hù)士長既是管理者又是學(xué)科帶頭人，同時又要協(xié)調(diào)處理與各方面的關(guān)系,，如代表護(hù)理人員與其他業(yè)務(wù)部門或行政后勤部門協(xié)商工作,，或代表患者利益，與有關(guān)人員聯(lián)系和溝通，為患者解決困難,。護(hù)士長由于事務(wù)繁忙常常要早上班,，遲下班，甚至休息天也要加班加點,，下班后還要擔(dān)心工作上的事,。因此，護(hù)士長要樹立正確的得失觀,。做護(hù)士長要多承擔(dān)責(zé)任,，寬容大度，有奉獻(xiàn)精神,；切忌斤斤計較,，認(rèn)為在自己的一畝三分地上，一切必須自己說了算,，自己科室的利益不能受到分毫的損失,。在利益和榮譽(yù)面前護(hù)士長要“讓”,，將利益和榮譽(yù)讓給扎實工作的護(hù)士,。

七、忌以勢壓人,，宜以誠待人,，以理服人護(hù)士長作為護(hù)理管理的基層管理者，要帶好一班人,，單靠行使上級賦予的權(quán)力是不夠的,，護(hù)士長不能利用“權(quán)力”對護(hù)士一味采取強(qiáng)制管理。一位富有管理藝術(shù)的護(hù)士長,，首先要關(guān)心,、愛護(hù)、尊重,、理解護(hù)士,，對護(hù)士以誠相待，做護(hù)士的知心人,。任何時候護(hù)士長都要注意不要傷害護(hù)士的自尊心,，批評護(hù)士時以理服人，以德服人,，忌發(fā)怒,、忌當(dāng)外人的面批評、忌全面否定,、忌以勢壓人,、忌算總帳等等。

隨著醫(yī)院的發(fā)展,，護(hù)士長隊伍也越來越壯大,，護(hù)士長都想發(fā)揮自己的最大潛能去管理好自己的科室,。護(hù)理管理是一門學(xué)問，在護(hù)士長隊伍里,，有的人善于溝通,，有的人勤于思考，有的人默默無聞地做自己的管理……護(hù)士長們各有各的特色,，總之,，我們只有互相學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短,，管理水平才會更加出色,。

醫(yī)院護(hù)士工作心得體會篇五

孩提時在農(nóng)村生活長大，畢業(yè)后又回到了農(nóng)村參加工作,，小時候?qū)r(nóng)村生活很熟悉,，長大后對農(nóng)村工作很陌生?；貞浲?，對比今朝，人們的生產(chǎn),、生活水平都已發(fā)生巨變;觀天天藍(lán),，看地地綠，人民的生活環(huán)境日新月異,。人民的生活水平不斷提高,，農(nóng)村在悄悄地發(fā)生著巨變，人們的生活方式,、生產(chǎn)技能,、價值觀念等等都在隨之而變，所以在農(nóng)村中的工作方法也得隨之而改,，得與時俱進(jìn),。工作過程有快樂的時候，也有艱苦的時刻,。就個人感覺來說,，本人對農(nóng)村工作有以下幾點認(rèn)識：

一、“農(nóng)村,、農(nóng)民,、農(nóng)業(yè)”三農(nóng)問題的內(nèi)容豐富，意義重大,，影響長遠(yuǎn),，為此應(yīng)時刻得高度關(guān)注，認(rèn)真對待，妥善處理,。所以我們要認(rèn)準(zhǔn)形勢,，把住脈源，守住根基,。

(一),、農(nóng)村是革命的根據(jù)地。大量工作要從這里開始著手,，農(nóng)村工作關(guān)系到其它方面的具體工作;農(nóng)村工作牽連到其它方面的具體問題,，所以說農(nóng)村是鍛煉人才的舞臺，同時也是表演的平臺,，很多年輕人會在這里茁壯成長,，或?qū)⒊蔀橛杏弥牛瑐溆弥?農(nóng)村是歷練人的品行寶地,，磨礪意志,，砥烈品行，農(nóng)村是各種矛盾集中表現(xiàn)的地方,，基于此在農(nóng)村里工作應(yīng)該是：具體問題得具體分析,，特殊情況得特殊處理。真誠地對待,，踏實地工作,，不斷學(xué)習(xí),，不懈奮斗,。唯有這樣才能更好地為人民服務(wù)，才能為人民辦實事,，辦好事,。三農(nóng)的進(jìn)步才是我們國家真正的進(jìn)步。

(二),、農(nóng)民是基層工作的力量源泉,。脫離了農(nóng)民，農(nóng)村工作也就沒有法開展,，也就失去了意義,，因此在農(nóng)村工作過程上要聯(lián)系農(nóng)民，依靠農(nóng)民,，服務(wù)農(nóng)民,，以人民的滿意度來衡量自己的成績。以人民的利益為工作的出發(fā)點,，以為人民服務(wù)為根本,，踏實工作，求真務(wù)實，敬業(yè)奉獻(xiàn),。真正做到“情為民所系,，利為民所謀，權(quán)為民所用”,。

(三),、農(nóng)業(yè)是衣食之源，生命之本,。是國家重要經(jīng)濟(jì)命脈,，是國家穩(wěn)定長治久安的保證，是一個國家能否獨立于世界民族之林的根本保證,。農(nóng)業(yè)的發(fā)展關(guān)系重大,。因此黨和政府高度重視，相繼出臺一系列的惠農(nóng)政策,，著力發(fā)展農(nóng)業(yè),，大力實施各項補(bǔ)足，以此來提高農(nóng)業(yè)勞動才的積極性,，提高農(nóng)業(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量與效益,。

二、我們在態(tài)度上要端正,，品行上需嚴(yán)謹(jǐn),，業(yè)務(wù)上得熟練，學(xué)習(xí)上應(yīng)抓緊,。

(一),、切實把握好自己的角色和地位?？焖侔炎约簭膶W(xué)生角色轉(zhuǎn)變過來,，投身到農(nóng)村工作中去，因此我們要認(rèn)真對工作和生活,，對工作踏實負(fù)責(zé),，對人誠實有信，對事客觀冷靜,。

(二),、品行上一定得嚴(yán)謹(jǐn)，特別是要做人低調(diào),，處理事情前做請示,，處理后要匯報，禮貌對待領(lǐng)導(dǎo),、同事,、朋友,。做一個謙遜之人，踏實之人,，求真之人,，務(wù)實之人。不邀功,，不抱怨,。

(三)、業(yè)務(wù)上要多向老同志學(xué)習(xí)和請教,。他們在農(nóng)村工作的經(jīng)驗對于我們年輕人來說是一筆寶貴的財富,，尤其是對具體工作的處理以及看法都上獨到的一面。

(四),、學(xué)習(xí)上應(yīng)抓緊抓早,，時間不等人，利用空閑時間多給自己“充電”,，學(xué)習(xí)專業(yè),，學(xué)習(xí)技能，學(xué)習(xí)經(jīng)驗,，學(xué)習(xí)溝通,，學(xué)習(xí)處世。加強(qiáng)寫作能力,，突出專業(yè)水平,，提高組織技能，優(yōu)化溝通技巧,。懂禮,、懂法、懂科學(xué);知人,、知世,、知事實,。

三,、牢記宗旨，不辱使命;對黨負(fù)責(zé),，對人民負(fù)責(zé),，對自己負(fù)責(zé)

作為一名大學(xué)生村官，我們應(yīng)該牢記我們的宗旨,，所以應(yīng)該到以下幾個方面:

(一),、政策法規(guī)的宣傳員，在農(nóng)村,，涉及農(nóng)民利益的政策法規(guī)很多,，比如說有惠民強(qiáng)民政策,，有計劃生育的政策，有土地山林,、水利設(shè)施建設(shè)方面的政策法規(guī),，還有關(guān)于婚姻家庭方面的政策法規(guī)，有村民委員會的組織法,、選舉法等,。

(二)、村情民意的調(diào)查員,，要當(dāng)好村情民意的調(diào)查員,，要調(diào)查農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)、政治,、文化,、社會發(fā)展的情況，要搞清楚農(nóng)民所思,、所盼,、所憂、所懼,、所恨,、所怨、所喜,。

(三),、群眾事務(wù)的代辦員。農(nóng)村當(dāng)前特別關(guān)注的一個是“農(nóng)合”,，農(nóng)村合作醫(yī)療,，第二個是低保，第三個是義務(wù)教育,，第四個是涉法涉訴,。

醫(yī)院護(hù)士工作心得體會篇六

靜脈穿刺技術(shù)是護(hù)士最基本的護(hù)理操作技術(shù)之一，在臨床工作中,，靜脈穿刺更是占據(jù)了舉足輕重的地位,，也是病人以及家屬對護(hù)理工作最為直觀的感受和評價。我們科室,，由于病人的特殊性,， 燒傷患兒頗多，對燒傷患兒的靜脈穿刺,，仍是許多護(hù)理工作人員所面臨的一項巨大的挑戰(zhàn),，為了提高我們科室護(hù)理工作者對這項技術(shù)有所提高，有所突破,，我們科室組織了一批護(hù)士院內(nèi)進(jìn)修的培訓(xùn),，而我很榮幸是其中的一位,，下面是我在兒科進(jìn)修期間的心得感受：

作為一名責(zé)任護(hù)士，我想有時候面對一個燒傷的患兒,，為什么會穿刺不成功?一邊是患兒的哭鬧掙扎,，一邊是家屬的怨聲載道，此時此刻自尊心應(yīng)該很受挫,，我們的工作是為他人減輕痛苦,，不希望因為自己的技術(shù)不精，增加患兒痛苦,，但是由于燒傷患兒的特殊性,，燒傷后穿刺部位的受限，體液的丟失,，孩子的不配合性,，家屬要求一針見血，這些重重的壓力,，都是影響我們穿刺技術(shù)的因素!兒科進(jìn)修期間,，在王老師的指導(dǎo)下，我對小兒穿刺有了更進(jìn)一步的認(rèn)識,。

首先,，心理素質(zhì)。在兒科面對小兒這一特殊群體,，家屬期望值過高,，一個個目不轉(zhuǎn)睛的望著你，這樣的場景已經(jīng)是實屬平常,，而這無疑會增加你的壓力,，作為一名護(hù)理工作者，這些外界的因素你是不可改變的,，因此就需要我們要有強(qiáng)大的心理素質(zhì),，不要因為家屬的原因而變得膽怯，做好自己該做的準(zhǔn)備,，我們的工作就如同一場戰(zhàn)斗,，如果我們武器都沒有準(zhǔn)備好怎么去上“戰(zhàn)場”，怎么會擁有必勝的信心,。對于兒科的護(hù)士,，她們在面對每一個患者，都不是唯唯諾諾,，都不會看人行事，不會像我們?nèi)绻吹竭@個患兒的家屬多,，要求一針見血,，就自己膽怯,，不敢上前穿刺，委托他人,。相同的他們的穿刺技術(shù)也不是每一個護(hù)士都能夠保證一針見血,，但是敢于上前挑戰(zhàn)，勇敢的邁出那一步,，這就成功了一半,，就算最后失敗了，至少我們實踐了,，不是俗話說嗎,，沒有實踐就沒有發(fā)言權(quán)。所以,，在我看來,，具備良好的心理素質(zhì)是穿刺成功的一項重要保障。

其次,，環(huán)境很重要,。肯定很多護(hù)士都會覺得兒科的環(huán)境是壓抑的,，是緊張的,，面對每一項操作技術(shù)都是一場“戰(zhàn)斗”，在患兒靜脈穿刺時,，我們需要的是寬敞的,，明亮的環(huán)境。而環(huán)境的另一方面,，就是學(xué)會溝通取得家屬的配合協(xié)助,，每一個孩子都是父母的寶貝，在兒科我發(fā)現(xiàn)每一個護(hù)士都是巧言令色,，都可以稱得上一個“說客”,，他們的溝通技巧是值得我學(xué)習(xí)的，學(xué)會換位思考,，學(xué)會說出家屬想說的,，引導(dǎo)他們的配合，而我們的共同目標(biāo)就是為了患兒的健康,，減輕患兒的痛苦,，俗話說，溝通的力量完全可以彌補(bǔ)技術(shù)的失誤,，溝通的順利,，取得家屬的配合也能夠增強(qiáng)操作者的自信心。

最后,，操作技巧,。對于小兒靜脈穿刺,，首先，應(yīng)該合理的選擇穿刺部位,，根據(jù)年齡的大小選擇不同的穿刺部位,。接著，對于患兒穿刺針頭的選擇也十分的重要,，由于小孩血管的特殊性,，我們盡量做到選擇最小號的針頭;還有就是家屬的配合，在為小朋友做靜脈穿刺的時候,，由于其對操作的不配合性,，增加了我們操作的難度，因此家屬的配合十分的重要,，在操作中應(yīng)該指導(dǎo)家屬協(xié)助我們的工作,，盡可能的保持孩子穿刺部位的穩(wěn)固。

總結(jié)：在兒科兩周的學(xué)習(xí)中,，學(xué)習(xí)了兒科護(hù)士的穿刺技術(shù),，也努力的在提高自己，完善自己,，深深的認(rèn)識到了我們科室目前對燒傷患兒穿刺的有待改進(jìn)的種種方面,，這種院內(nèi)進(jìn)修的學(xué)習(xí)機(jī)會，更有利于我們的取長補(bǔ)短,，提升自己的專業(yè)技術(shù),。

醫(yī)院護(hù)士工作心得體會篇七

我雖然只是醫(yī)院一名普普通同的小護(hù)士，但我深知自己肩上的責(zé)任并不小,，天使不好當(dāng),，都說護(hù)理工作又苦又累，這話不假,，但是也會帶來很多快樂,，只有你親身投入其中才會對它有深深的體會。在這里我談?wù)勛鳛開_科護(hù)士的一些心得體會,。

我們的工作中沒有斑斕的服飾,，無需華麗的語言，但要有一顆真誠的心,，要有一顆伶憫的心,，要有一顆敬畏生命的心，只有帶著這樣的心去工作,，才會真正感受到我們辛苦付出的價值,，才能在在平凡的工作中造就生命的輝煌,，才能在普通的崗位上,，用我們天使般的愛心帶給病人希望的燭火,。

我們科住的病人,，幾乎是老病號,，來住院時就認(rèn)識了他們,，每次問他們：爺爺你叫什么名字?，都來了多少次啦,，雖然對病患們我們都已熟悉,，但是每次操作時我們?nèi)匀蝗榘藢σ唤z不茍，嚴(yán)格秉承護(hù)理操作中的慎獨精神,。我們的工作人命關(guān)天,，我們面對的是一條鮮活的生命，平時一定要嚴(yán)格執(zhí)行查對制度,，切莫出錯,。

護(hù)理工作者職業(yè)道德的修養(yǎng)，也是做好護(hù)理工作的思想基礎(chǔ),。我曾在網(wǎng)絡(luò)上看到一段話娶妻不能娶護(hù)士,，因為護(hù)士把所有的好脾氣、節(jié)假日留給了病人,。眾所周知,，護(hù)理工作是高尚的，但也是很辛苦的,，三班倒，工資低,。每時每刻我們都堅守在自己的工作崗位上,，用自己辛勤勞動幫助病人解除病痛，使其盡快恢復(fù)健康,，所有的節(jié)假日也毫不例外，這是護(hù)理工作的重要特點,。所以我們必須適應(yīng)這一點(包括家人),，自覺克服個人的種種困難,，必要時放棄某些個人利益。自覺加強(qiáng)責(zé)任感，要有熱愛本職工作和自覺獻(xiàn)身護(hù)理事業(yè)的高尚品德,，為人民的健康事業(yè)貢獻(xiàn)青春和智慧,。

護(hù)士的工作辛苦又瑣碎,，想要做好護(hù)理工作不僅要有嫻熟的護(hù)理操作技術(shù)和責(zé)任心外,，對病人還要有愛心、耐心,、細(xì)心,、同情心。做到以病人為中心想病人所想,，急病人所及,。病人來醫(yī)院治療，他們需要醫(yī)務(wù)人員的關(guān)心與照顧,，來消除他們的恐懼與病痛,。作為一名平凡的護(hù)士，我不求感謝,，不求回報,，更不求鮮花和掌聲，我只希望在我們付出寬容和愛心的同時,，能收獲一份尊重,、理解和支持。

光陰似箭,，日月如梭,，回首自己這幾年來在護(hù)理崗位上度過的日日夜夜，所做的點點滴滴讓我體會到了：我感謝護(hù)理這份工作,，是它讓我明白在病痛面前人人都是平等的,。是它讓我見證了病人恢復(fù)健康的喜悅，家屬失去親人的痛苦：是它讓我知道如何平等,、善良,、真誠的對待每一個生命，是它讓我明白生的喜悅!我將會繼續(xù)與病人的生命同行,，讓患者因為我們的護(hù)理減輕痛苦,，恢復(fù)健康，使我們的奉獻(xiàn)有所收獲,。

醫(yī)院護(hù)士工作心得體會篇八

兩周,，十個工作日，半個月的時間,，如白駒過隙轉(zhuǎn)瞬而過,。十月的天氣總是紛繁多變的，我們似乎在這段時間中分別經(jīng)歷了夏秋冬的季節(jié)變換，而我們的內(nèi)心也正如這季節(jié)般進(jìn)行了一次次的洗禮,。121個人,，121顆心，由20xx年10月22日開始,，聚在一起,，青島行政學(xué)院第26期公務(wù)員初任培訓(xùn)班，成為我們作為國家公職人員后的第一個課堂,，從中習(xí)得的不論是理論或是實踐知識,，都足以使我們受用一生,。感謝那些給予我們諄諄教導(dǎo)的老師,，你們竭力將畢生所知傾囊相授予素不相識的我們，感謝所有為栽培我們而付出的人們,，你們在我們的生命歷程中又點亮了一盞明燈,。所學(xué)所悟太多，此文實在難以一一贅述,，下面僅針對我感觸極深的幾點啟示簡單做一總結(jié)：

一,、德才兼?zhèn)洌缘聻橄取?/p>

毛澤東在《紀(jì)念白求恩》中說：“一個人能力有大小,，但只要有這點精神,，就是一個高尚的人，一個純粹的人,，一個有道德的人,，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人,?！边@里“這點精神”是說毫無自私自利，即為善,，即為德,。劉小利老師在《執(zhí)行力的培養(yǎng)與提升》中講到，一個有著優(yōu)秀執(zhí)行力的公務(wù)員必先有高尚的品德,。這似乎是最大而空的話,，與實際操作關(guān)系不大，然而卻被排在優(yōu)秀公務(wù)員的第一品質(zhì)中,。難道對人才來說,，能力不是最重要的嗎，耶魯法學(xué)院院長哈羅德·h·柯在寄語學(xué)生的話中似乎有著答案：“小勝憑智,，大勝憑德,，永遠(yuǎn)別讓你的技巧勝過品德。”雖然我們每個人或者都能說出100個因為善良老實人吃虧的例子,，但是別忘了,，人為善，福雖未至,，禍亦遠(yuǎn)離,。僅今年上半年青島地區(qū)便有62名落馬公務(wù)員，前車可鑒,，公權(quán)在手,，如芒刺在背，敢不警醒,。

二,、一以貫之，保持“兩心”

事業(yè)心和責(zé)任心,，似乎是經(jīng)常提到的字眼,，又似乎是一名工作人員最基本的品質(zhì)，可其實最簡單才是最難,。我們都是新入職的人員,，對一切充滿好奇和未知，作為年輕人朝氣蓬勃,，工作主動用心,，備受好評?？山灾牡览硎牵悍彩聻橐蝗找?，為一世難。我們能否對自己的工作,，特別如果是長期瑣碎重復(fù)的工作,，仍然保持如一的熱忱和擔(dān)當(dāng)，前路漫漫,，我們都不能不在自己心中打一個問號,。

老師為我們講述了這樣一個故事以為范例：從前，在美國標(biāo)準(zhǔn)石油公司里,，有位小職員叫阿基勃特,。他有個習(xí)慣，在所有有機(jī)會簽上自己名字的地方,，都在后面寫上“每桶4美元標(biāo)準(zhǔn)石油”,，這是該公司的主打品牌。他因此被同事嘲笑,，起外號叫“每桶4美元”,，真名卻沒人叫了,。公司董事長洛克菲勒知道這件事后，大為感動：“竟有職員如此努力宣傳公司,，我要見見他,。”于是邀請阿基勃特共進(jìn)晚餐,。后來,，洛克菲勒卸任，阿基勃特成了第二任董事長,。也許阿基勃特的才能不如很多人,，包括嘲笑他的人，然而他多年始終如一的事業(yè)心和責(zé)任心卻是無人能比的,，也是他成功的關(guān)鍵,。才能可以學(xué)習(xí)，經(jīng)驗可以積累,，然而事業(yè)心和責(zé)任心卻是如何依靠他人或是時間都換不來的品質(zhì),，除了自己再沒人可以幫你，我們只能時刻自勉：切記一以貫之,。

三、量力而為,，注重效率

有人說“量力而為“是自卑,，自輕,，妄自菲薄的表現(xiàn)，其實不然,，清楚了解自己能力的大小,，按照自己的能力為自己定一個合適的目標(biāo)，用最短最有效率的時間獲取最大的成果,，有時才是最明智的表現(xiàn),。20xx年美國《財富》雜志評出的“20世紀(jì)全球最偉大的百位推銷員”其中唯一的一位女性——安妮·穆爾卡希,，在她年輕的時候，競聘一家公司的推銷員，在其他競爭者紛紛選擇“將梳子賣給和尚”之類奇異的任務(wù)時,，她卻選擇了在半天時間內(nèi),，為公司簽下了三份總共600臺復(fù)印機(jī)的訂單,，從而贏得了這個職位,。她在自己的回憶錄《我這樣成功》中這樣寫道：“我的成功就是用最短的時間,，做更多最容易的事情,。”一個人的能力其實是有限的,，與其花費昂貴的代價去做一切超越自己能力且不切實際的事情,，不如揚長避短，在有限的時間內(nèi),，做更多有意義有價值且容易成功的事情,。安妮的“能力觀”給予了我啟示，也值得我用一生的時間去思考和實踐,。

四,、智者善聽,，愚者善說

這句話聽自教授我們《公務(wù)禮儀》的韓萍老師,。她所教授的諸如禮節(jié),、穿著、稱呼、落座,、舉止行儀實在讓人受益良多，在這里不一一贅述，但只她所提的一點,，已足以讓我自省反思自己從前的不當(dāng),。即為與人交談中,，最要緊四不：不打斷，不補(bǔ)充,，不糾正,，不質(zhì)疑。這些正是我積習(xí)難改的習(xí)慣,，當(dāng)急于表達(dá)自己見解時,，經(jīng)常會打斷別人,，糾正別人，以證明自己,，殊不知這些正是人際交往的大忌,。正是“智者善聽，愚者善說”,，有時候善于傾聽不僅僅是一種禮貌,，更是一種閃光的品質(zhì)。為美人拋棄江山的溫莎公爵曾說,，辛普森夫人之所以吸引,，有一件便是每當(dāng)溫莎公爵說話時，她總是托著下巴,，眼中放著光芒,，極為專注的看著他，并在他說不下去時,，稱贊“他說得很好”鼓勵他繼續(xù)說下去,。從來以為自己是個有耐心有教養(yǎng),，會傾聽他人的人，如今檢查下來,，說的遠(yuǎn)比聽的多,。需要注意和改進(jìn)的地方還很多，自己離有禮有節(jié)的標(biāo)準(zhǔn)還差得遠(yuǎn),。

五,、聚力凝心，超越無限

結(jié)業(yè)匯演是我們一早就知道的課程安排,，李滄的19個人各被分在了不同的組中,，每組都需排演節(jié)目，早操,、課目、晚自習(xí),，預(yù)定的安排,，一樣都不得少，時間緊,，任務(wù)重,，但培訓(xùn)的第二天，我們便已敲定,，除了參演各組的節(jié)目,，李滄區(qū)也得出一個自己的節(jié)目，在全市各機(jī)關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)和同仁們面前展示李滄人自己的風(fēng)采,。節(jié)目方案提出來,，總覺憂心，我們目前只有一個想法,，但從策劃,、劇本、排演,、道具所有幾乎都是從頭開始,，在這么短時間內(nèi)排出如此宏大的舞臺劇，我不由得在心里打一個問號,。

但是有句話是,，眾人齊心，其利斷金,。我又忘記了,，我們是一個團(tuán)隊,，而且是一個如此優(yōu)秀的團(tuán)隊,。于是,，分工協(xié)作，讓文筆好的同學(xué)編劇,，讓朗誦好的同學(xué)領(lǐng)誦,，讓會跳舞的同學(xué)教習(xí)，組織的,、籌劃的,、協(xié)調(diào)的、調(diào)度的,，各有所司,，至于道具，更是出錢出力,，一起想辦法,、出主意，有同學(xué)甚至拿出了自己結(jié)婚用的婚紗,。大家在排演中,，取長補(bǔ)短,，齊心合力,，沒有人因私事輕言退出，有人因排演,，放棄與家人共度生日,，有人因?qū)憚。疽沟教烀?，有人因借道具,，各處奔走，但所有的這些,，都是值得的,，11月1日晚，所有的努力匯成了一臺精彩絕倫的演出,，回報我們的是掌聲和贊譽(yù)的語言,。

這次經(jīng)歷讓我再次印證了了一個道理：不要低估自己的力量，更不要低估他人的力量,，也許一個人的力量是有限的,，而當(dāng)眾多優(yōu)秀的人聚集在一起，凝心聚力,，那么它可以迸發(fā)出的能量也許遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過你的估計,。我們今后也許還會遇到許多挑戰(zhàn)，但是我想,，有了這次經(jīng)歷,，今后面對挑戰(zhàn),，會重新思考我們的能力范疇，凡事齊心,、合力,，也許，我們可以,。

培訓(xùn)是一個任務(wù),，更是一個平臺，這個平臺使我結(jié)識了另外120位優(yōu)秀的同學(xué),，我們一同學(xué)習(xí),，彼此交流，增進(jìn)了解,，從素不相識到毫無芥蒂,，與許多人成了知心好友，我想除了以上所得外,，這便是我此行最大的收獲,。在一堂課的最后，老師送給了我們“五事”作為寄語祝愿,，愿我們成為“想干事、敢干事,、能干事,、會干事、不出事”的杰出公務(wù)員,，這是我對自己的期望,，也希望能將這句話送給所有相識的同仁，與君共勉,。

醫(yī)院護(hù)士工作心得體會篇九

從心做起,，聽似簡單，其實不簡單,，如何才能夠從心出發(fā)把工作做得更好呢?好,，即完美，完美的工作就要求我們?nèi)耐度?，真誠相待,。

記得在我的孩提時代有著這樣的記憶：因為生病，心急如焚的父母把我送進(jìn)了醫(yī)院,，本來就對醫(yī)院有恐懼感,，剛一進(jìn)醫(yī)院大門，就一直哭嚷著要回家,，醫(yī)生還說需要打針,，于是在爸爸媽媽軟硬兼施的誘逼下,，來到了打針的地方，就見有位阿姨穿立腳點白大褂,，戴著白口罩,，頭上還戴著一頂白色的帽子，全身上下都是白色,，一手舉著針,，一手拿著棉簽，面無表情地來到了我的面前,，我越發(fā)害怕,，嚇得一直往后退，雖然被父母強(qiáng)行按住身體,，但還是不停地扭動,，就這樣，折騰了老半天,，那阿姨急了,，大嚷道：“你再動，再動就給你多打幾針!”還邊責(zé)令母親將我按得動彈不得,，現(xiàn)在想來,，如果當(dāng)時那個護(hù)士不是那么隱，而是微笑癥鼓勵我,，也許我就不會那么害怕了吧!

隨著時光的推移,，我慢慢地長大了，面對人生選擇時竟然也戲劇化地做了一名護(hù)士,，成了人們眼中的“白衣天使”,，當(dāng)我成為兒科護(hù)士的第一天起，我就告訴自己說：既然我也是一名兒科護(hù)士,，就一定要用我的微笑來面對生病的孩子,，改變我孩提時腦海中那咱面無表情，看上去讓人生畏的護(hù)士形象,。前不久,，有一位6~7歲的小男孩的一句話讓我更堅信我這樣做是對的。第一次給這個小男孩做治療的時候,，我就像平時一樣面帶微笑一樣走進(jìn)病房,，他就總是盯著我看，到了第二年,，他哭吵著奶奶要找我給他打針,，聽他奶奶說本來有護(hù)士準(zhǔn)備給他打針的，可他硬是不肯，握著小拳頭不讓人碰,，偏要找我,，于是我就去了，他看到我之后竟然不器了,，只是乖乖地伸出兩只小手由我挑選,，我很詫異，為什么這個小男孩會有這樣的舉動,，但當(dāng)時沒有問,，只是在思考，接下來幾天的治療都由我為他進(jìn)行的,，可由于工作忙,，打完了他的針，我便忙著我自己班上的事兒去了,，好久沒看到我,，他就說打針的部位很痛，要奶奶找我去看他,，我去了之后,，邊微笑著輕輕撫摸，邊細(xì)聲問道：還痛嗎?他眨眨眼望著我說：不痛,，其實一點都不痛,。到了他出院的時候，我就問他,，為什么每次打針都找我,，而他說了句讓我非常感動的話，阿姨,，因為我想看見你對我笑。

“三分治療,，七分護(hù)理,。”于是我越來越能夠感覺出護(hù)理工作的重要必,。曾經(jīng)有人說過,。“拉開人生帷幕的人是護(hù)士,，拉上人生帷幕的人也是護(hù)士,。”是啊,，在人的一生當(dāng)中有誰會不需要護(hù)士的細(xì)致關(guān)心和悉心照顧呢?“護(hù)理工作是一門精細(xì)的世術(shù),。“護(hù)士要有一顆同情的心，要有一雙愿意工作的手,?！毙滦蜗蟮淖o(hù)士是會用她們的愛心，耐心,，細(xì)心和責(zé)任心解除病人的病痛,，用無私的奉獻(xiàn)支撐起無力的生命，重新?lián)P起生的風(fēng)帆,，讓痛苦的臉上重綻笑顏,，讓一個個家庭都重現(xiàn)歡聲笑語~“神話中天使的美麗在于她的圣潔與善良，而白衣天使的美麗在于溫馨與微笑,?！边M(jìn)入新的世紀(jì)，特別是在加入wto以后,，我們的各項工作都面臨著新的環(huán)境,，新的機(jī)遇和新的挑戰(zhàn)。我想要塑造新時代護(hù)士的新形象就應(yīng)該從心開始,，從心做起!

人們常說：“眼睛是人類心靈的窗戶”,，人類情緒中的喜怒誤用東都可以從眼神中表現(xiàn)出來，而人們更希望看到的是醫(yī)務(wù)工作者熾熱的眼神和那張被蒙在白色口罩后面真誠的笑臉,，要塑造一個城市的新形象,，離不開各行各業(yè)的形象建設(shè)，更離不開一個個行業(yè)的新變化,，衛(wèi)生部門作為“窗口”行業(yè)影響和反映了一個地方的新形象,，要塑造醫(yī)務(wù)人員新形象，離不開醫(yī)生護(hù)士的共同努力,，必須要以敏銳的洞察力和靈敏的觀察力,，棄舊圖新，銳意進(jìn)取,，并要有頑強(qiáng)的意志和堅忍不拔的毅力,，腳踏實地，奮力拼搏,，不斷地完善自己,，充實自己，解放思想,，轉(zhuǎn)變觀念,，善于學(xué)習(xí)，借鑒,，取長補(bǔ)短,，實踐著護(hù)理模式由個案護(hù)理,，小組護(hù)理到功能制護(hù)理，責(zé)任制護(hù)理及現(xiàn)在的系統(tǒng)化整體護(hù)理,，不再是像以前那么單純的頭痛醫(yī)頭,，腳痛醫(yī)腳，而是將病當(dāng)作一個整體的人來進(jìn)行護(hù)理,。這每一個新的工作方式都是在原有護(hù)理工作方式的繼承,，者是為了讓病人得到更全面，更整體,，更系統(tǒng)化的服務(wù)!

作為新時代的護(hù)士,，作為江西醫(yī)務(wù)人員中的一員，我一定順應(yīng)時代的要求,，堅持不懈的努力,，為塑造江西醫(yī)務(wù)人員新形象貢獻(xiàn)一份力量，為提升江西醫(yī)務(wù)人員整體形象建設(shè)增光添彩,，緊跟衛(wèi)生改革發(fā)展的步代,，為實現(xiàn)江西在中部地區(qū)崛起的宏偉大業(yè)而努力奮斗!

從心做起，聽似簡單,，其實不簡單,，如何才能夠從心出發(fā)把工作做得更好呢?好，即完美,，完美的工作就要求我們?nèi)耐度?，真誠相待。

記得在我的孩提時代有著這樣的記憶：因為生病,，心急如焚的父母把我送進(jìn)了醫(yī)院,，本來就對醫(yī)院有恐懼感，剛一進(jìn)醫(yī)院大門,，就一直哭嚷著要回家,，醫(yī)生還說需要打針，于是在爸爸媽媽軟硬兼施的誘逼下,，來到了打針的地方,，就見有位阿姨穿立腳點白大褂，戴著白口罩,，頭上還戴著一頂白色的帽子，全身上下都是白色,，一手舉著針,，一手拿著棉簽，面無表情地來到了我的面前,，我越發(fā)害怕,，嚇得一直往后退，雖然被父母強(qiáng)行按住身體，但還是不停地扭動,，就這樣,，折騰了老半天，那阿姨急了,，大嚷道：“你再動,，再動就給你多打幾針!”還邊責(zé)令母親將我按得動彈不得，現(xiàn)在想來,，如果當(dāng)時那個護(hù)士不是那么隱,，而是微笑癥鼓勵我，也許我就不會那么害怕了吧!

隨著時光的推移,，我慢慢地長大了,，面對人生選擇時竟然也戲劇化地做了一名護(hù)士，成了人們眼中的“白衣天使”,，當(dāng)我成為兒科護(hù)士的第一天起,，我就告訴自己說：既然我也是一名兒科護(hù)士，就一定要用我的微笑來面對生病的孩子,，改變我孩提時腦海中那咱面無表情,，看上去讓人生畏的護(hù)士形象。前不久,，有一位6~7歲的小男孩的一句話讓我更堅信我這樣做是對的,。第一次給這個小男孩做治療的時候，我就像平時一樣面帶微笑一樣走進(jìn)病房,，他就總是盯著我看,，到了第二年，他哭吵著奶奶要找我給他打針,，聽他奶奶說本來有護(hù)士準(zhǔn)備給他打針的,，可他硬是不肯，握著小拳頭不讓人碰,，偏要找我,，于是我就去了，他看到我之后竟然不器了,，只是乖乖地伸出兩只小手由我挑選,，我很詫異，為什么這個小男孩會有這樣的舉動,，但當(dāng)時沒有問,，只是在思考，接下來幾天的治療都由我為他進(jìn)行的,，可由于工作忙,，打完了他的針,，我便忙著我自己班上的事兒去了，好久沒看到我,，他就說打針的部位很痛,，要奶奶找我去看他，我去了之后,，邊微笑著輕輕撫摸,，邊細(xì)聲問道：還痛嗎?他眨眨眼望著我說：不痛，其實一點都不痛,。到了他出院的時候,，我就問他，為什么每次打針都找我,，而他說了句讓我非常感動的話,，阿姨，因為我想看見你對我笑,。

醫(yī)院護(hù)士工作心得體會篇十

時間的腳步真快,，轉(zhuǎn)眼20xx過去了，回顧這一年來的路程,，有收獲也有遺憾：

一,、政治思想方面，認(rèn)真學(xué)習(xí)關(guān)于“三個代表”的重要思想,，學(xué)習(xí)貫徹xx大精神,，堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心的護(hù)理服務(wù)理念,，適應(yīng)衛(wèi)生改革,，社會發(fā)展的新形勢，積極參加一切政治活動,，以服務(wù)人民奉獻(xiàn)社會為宗旨,，以病人滿意為標(biāo)準(zhǔn)，全心全意為人民服務(wù),。積極完成三甲醫(yī)院的復(fù)審和綜合目標(biāo)責(zé)任制考核,。積極配合院領(lǐng)導(dǎo)、科護(hù)士長,、護(hù)士長完成新大樓的搬遷,。

二、加強(qiáng)護(hù)士職業(yè)道德教育和文明禮貌服務(wù),，工作時間儀表端莊,、著裝整潔、發(fā)不過肩,、不濃妝艷抺,、不穿高跟鞋、響底鞋,、禮貌待患,、態(tài)度和藹、語言規(guī)范,，時刻貫徹“以病人為中心,，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念。積極參加院內(nèi),、科內(nèi),、組內(nèi)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

三,、增強(qiáng)法律意識,，認(rèn)真學(xué)習(xí)《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī)。人民群眾法制觀念不斷增強(qiáng),，依法辦事,、依法維護(hù)自身的合法權(quán)益已成為人們的共識，現(xiàn)代護(hù)理質(zhì)量觀念是全方位,、全過程的讓病人滿意,，這是人們對醫(yī)療護(hù)理服務(wù)提出更高、更新的需求,，因而我不斷豐富法律知識,，增強(qiáng)安全保護(hù)意識，減少醫(yī)療事故的發(fā)生,。

四,、加強(qiáng)危重病人的管理，熟練掌握護(hù)理急救技術(shù),，搶救程序及搶救藥械的使用,，提高了危重病人搶救成功率;加強(qiáng)病房管理，做到護(hù)理單元的整潔,，在外環(huán)境較差的情況下,，努力為病人創(chuàng)造一個清潔、整齊,、安靜,、舒適的休養(yǎng)環(huán)境;嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度及護(hù)理操作規(guī)程,加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理，積極協(xié)助護(hù)士長做好科室工作,，本年度未發(fā)生護(hù)理差錯事故,。

五、 在實習(xí)生帶教上,，我做到放手不放眼,，親自示范操作,，直到同學(xué)弄懂弄通為止!

無不良事故發(fā)生!獲得同學(xué)們的好評!

回顧20xx年，取得成績,，同時也存在不足,，希望在20xx年能夠繼續(xù)鞏固已有的成績，繼往開來,，在護(hù)理領(lǐng)域再創(chuàng)新高!在經(jīng)濟(jì)騰飛物價暴漲的年代，我們工人一個月只有400多元的工資連養(yǎng)活自己都不夠!更不談養(yǎng)家了!說得不好聽連當(dāng)保姆的都不如.真的是"工人工資四百四不夠領(lǐng)導(dǎo)吃盤魚翅;工人工資五百五不夠領(lǐng)導(dǎo)跳圈舞;工人工資六百六不夠領(lǐng)導(dǎo)吃餐肉;工人工資七百七不夠領(lǐng)導(dǎo)打牙祭"卻無人問津,，也不知創(chuàng)建和諧社會體現(xiàn)在什么地方?

肩負(fù)著重大法律責(zé)任，拿著難以糊口的微薄的工資,，我們這群可悲的護(hù)士卻一如既往地,，認(rèn)真地履行著自己的職責(zé).堅持自己的職業(yè)操守，常常是超時餓著肚子為患者服務(wù).有時還要強(qiáng)忍著那些自以為資歷深的不講理的老干部的謾罵.我們護(hù)士才是胸襟廣闊的人,，因為我們能忍常人之所不能忍.毛主席說：為人民服務(wù)講奉獻(xiàn)用到我們護(hù)士身上一點都不為過,，我們才是當(dāng)代奉獻(xiàn)一切的人.我只為自己是一名護(hù)士而感到無奈和悲哀，因為我們所做的一切都沒有價值!連養(yǎng)活自己都困難!

就這樣,，本人在這一年里還是認(rèn)真地履行自己的崗位職責(zé),，遵守所規(guī)院紀(jì)，在院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)士長的指導(dǎo)下努力地做好自己的本職工作，完成院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項任務(wù).

在政治思想上,，時刻跟黨中央保持高度一致,，熱愛人民熱愛社會主義，熱愛本職工作,，認(rèn)真學(xué)習(xí)關(guān)心時事深刻領(lǐng)會"三個代表"胡景濤同志的"八榮八恥"的重要思想,，樹立全心全意為人民服務(wù)的工作指導(dǎo)思想，不與不法行為為伍.積極配合本所司法干警做好勞教人員入所防疫工作,，確保勞教人員的醫(yī)療安全.平時能認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識，參加所部院部組織的普法教育活動.

為了提高自己的工作能力,，在工作實踐中我能認(rèn)真學(xué)習(xí),，不斷摸索，豐富自己的理論知識,，為了能更好地為患者服務(wù)打好基礎(chǔ),。

醫(yī)院護(hù)士工作心得體會篇十一

隨著市局新錄用公務(wù)員座談會的結(jié)束，作為一名新人,，責(zé)任感與使命感涌上心頭,。進(jìn)入省垂系統(tǒng)從實習(xí)到現(xiàn)在入職已經(jīng)4月有余，從最初的茫然摸索,，到現(xiàn)在的漸入狀態(tài),，我們正經(jīng)歷著從學(xué)生到社會人的身份轉(zhuǎn)變。這是每一個畢業(yè)生要面臨的問題,，對于從千軍萬馬中過關(guān)斬將過來的我們,，應(yīng)該有更強(qiáng)的適應(yīng)能力和更好的工作計劃來實現(xiàn)自己的事業(yè)夢想。

下面就本人工作中的一點體會簡單總結(jié)：

一,、關(guān)于領(lǐng)導(dǎo),。學(xué)生時代，我會把老師看做是領(lǐng)導(dǎo),，也從此看到老師有點懼怕,。所以，領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)我會像完成老師交辦的作業(yè)一樣一絲不茍的按時完成,，但是又有一點不同：比起學(xué)校嚴(yán)厲的老師,，單位的領(lǐng)導(dǎo)更像是朋友。單位大多數(shù)的干部職工都是我們的父輩年齡,，可能也是因為年齡差距,，領(lǐng)導(dǎo)帶我們更多地是親切和藹的感覺，單位的氛圍也是和睦團(tuán)結(jié)的,。于是我們懸著的心就勇敢的落了地,，有更多的空間可以發(fā)揮自己的優(yōu)勢。初來乍道,，對領(lǐng)導(dǎo)有了不一樣的認(rèn)識,。

二,、關(guān)于人生。此批次進(jìn)來的公務(wù)員大多是應(yīng)屆畢業(yè)生,，年齡都在23歲左右,，而且23女6男。在進(jìn)來的時候我聽到過內(nèi)部員工抱怨,，也對我們大學(xué)生考公務(wù)員表示不理解,。聽到外面的人的艷羨，說我如此幸運,，一考就中,。這其中的奧妙我至今都解釋不通，可能這就是生活,。沒有的人想擁有,，擁有的人想擁有更多?？赡苊總€人都只看到了一面,。艷羨的人看到的是工作性質(zhì)輕松，福利待遇優(yōu)厚,，大部分當(dāng)然是道聽途說;不解的人看到的是外面的世界豐富多彩,，感覺公務(wù)員的不自由。在我看來,，它就是一份很普通很自然的工作,，而且是服務(wù)的工作。我想告訴羨慕我們和等在墻外準(zhǔn)備擠門檻的人,，公務(wù)員的工作很多很繁雜,，特別是工商部門的工作需要學(xué)習(xí)的法律知識，需要鍛煉的口才執(zhí)法能力特別的龐大,。我深感此生任務(wù)艱巨,。當(dāng)你從事枯燥無聊的工作拿著并不算高的工資，你偶爾就會有后悔的感覺,，但是有勇氣的人可以理性的離開,，大多沒勇氣的人還是只有留在原地當(dāng)那個嘆氣鬼。我想告訴不理解我們考公務(wù)員的人,，你知道外面找工作多難嗎?你以為國企外企這么好進(jìn)啊?像我們這種二本學(xué)校三流專業(yè)的畢業(yè)生,，頂著大學(xué)生這個倍受攻擊的帽子，能被社會接受就不錯了,。說的有些極端了,，但是在我看來像我這種沒有特長沒有背景沒有追求的畢業(yè)生，可能公務(wù)員是個比較好的歸宿了。

三,、再說下青春吧,。我也糾結(jié)過，因為剛剛開始工作,，我住在家里,，大學(xué)是在外地上的，回到家鄉(xiāng)的我失去了與大多數(shù)同學(xué)面對面交流的機(jī)會,，基本生活就是兩點一線,。加上分在基層，連上街的機(jī)會都是很少的,?？吹酵瑢W(xué)們?nèi)チ诉@里旅游，去了那里出差培訓(xùn),，心理那個艷羨哦。因為家里單位近,，連今年的雙節(jié)長假都奉獻(xiàn)給了值班室,。偏偏本女又是一個單身，沒有家庭事務(wù)纏身,，看上去又是個聽話的主兒,，值班跑腿之類的事當(dāng)然落在我身上，我偶爾像身邊的人抱怨,，他們都說,，你是新人，這些就是你該做的,。我那個去!值班事件之后,，我就有個強(qiáng)烈的愿望!跳槽?？上Т嗽竿谖迥曛畠?nèi)是不能實現(xiàn)的,，一是單位有規(guī)定五年內(nèi)不能脫離此系統(tǒng)，二是我這個二本學(xué)校三流專業(yè)的畢業(yè)生,，實在是沒法再競爭激烈的社會中一展拳腳,。所以這個愿望先擱置了。但是我對領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)不像交作業(yè)那樣一絲不茍了,。但還是要做的,，飯碗的保住吧。

四,、關(guān)于個人問題,。有組織的人，感情問題就是個人問題，我們一起進(jìn)來的五朵金花有三個都有男朋友,，還有人有結(jié)婚的趨勢,，自然我是那個單身的之一，于是在大家一起吃了幾次飯后就進(jìn)入感情問題的階段,。才來上班一個月就有鄰居阿姨要給我介紹一個異地的富男,，因為值班問題就沒成，當(dāng)然我對個人問題還是有點逃避的,，因為前面的二十多年我一直有個不好的預(yù)感,，我這輩子嫁不出去了的，典型的理科第一名的趕腳,，現(xiàn)在又加上了土肥圓,，各種屌絲詞匯我覺得都適合我啊，,。但是身邊的同事很執(zhí)著,，最近感情問題又開始浮動，最近一個脫單的同時也就是五朵金花之一,，說現(xiàn)在我們都23了,，還可以追一下青春的尾巴，跟著自己的感覺找一個喜歡的,，找一找戀愛的感覺,。若是過了25歲還單著，那就怪不得家人親戚要給各種相親各種介紹充斥你的生活了,。我覺得說的有理,，于是同意甚至鼓勵各位多多給我介紹啊，我看我是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)待久了和社會脫節(jié)了,。但是我仍然覺得沒有人會看上我,，因為我很丟臉的從來沒有談過戀愛。第一不懂各種小浪漫,，第二我的性格冷,。第三從經(jīng)驗看脫單了的都是要么臉蛋美要么身材好要么氣質(zhì)佳，再要么就是有思想有內(nèi)涵的素質(zhì)女,?？墒俏遥坪跻呀?jīng)出了工作什么都沒有了,。

醫(yī)院護(hù)士工作心得體會篇十二

護(hù)士的工作崗位神圣而崇高,。身穿白大褂在崗履責(zé)，應(yīng)全身心地投入到工作中,，方才能夠做好方方面面的事務(wù),。不僅講究工作效率,，更要講究工作質(zhì)量，注重工作效果,。我認(rèn)為,，護(hù)士工作看上去容易，其實真正做好卻又不是件易事,。這項工作有其自身的職責(zé)和內(nèi)在的標(biāo)準(zhǔn),，各位護(hù)士做起來因自己年齡大小、工作經(jīng)驗,、履責(zé)態(tài)度,、個人性格

等因素，雖然也能在工作職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)完成任務(wù),，但效率和質(zhì)量卻是千差萬別,，而且高效率、高質(zhì)量的工作標(biāo)準(zhǔn)是沒有頂?shù)?。有的護(hù)士完成了硬件工作(如量體溫,、打針、發(fā)藥等)之后,，安心無事地歇之辦公室;有的護(hù)士做了硬件工作之后,，又做了大量軟件工作(如給病員以更多的真、善,、美的精神性東西),?！坝病庇蟹秶谐叨?，“軟”則沒有指令性的規(guī)約。那么,，護(hù)士在崗履行職責(zé),，怎樣能夠做到高效率、高質(zhì)量,、創(chuàng)造性的完成各項工作任務(wù),，達(dá)到最佳工作效果，讓病員安心,、放心,，并積極配合醫(yī)院治療?雖然沒有千篇一律的格式，但有規(guī)律可循,。通過這次醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的學(xué)習(xí),，引發(fā)了我對護(hù)士崗位意識的確立，對提高工作效率和工作質(zhì)量的促進(jìn)作用問題的思考!

1,、責(zé)任意識

責(zé)任心才是做好工作的前提,。這“責(zé)任心”的“心”字,，早被中國古代哲學(xué)家喻指思想、精神,，即今日廣義的哲學(xué)范疇“意識”,，與醫(yī)學(xué)上稱身體某部位的那個“心”有別。工作上的“心”(責(zé)任心)到位,，即捧著一顆心來,，在班用心去做，不夾私心離班,，這樣?！靶摹敝拢湍茏龊米o(hù)理工作,。身為年青的護(hù)士,，對剛接手的工作有時是“心有余而力不足”，但只要有這份心,，相信自己定會早日勝任此項工作,。如果缺乏責(zé)任心，無論是新護(hù)士,，還是老護(hù)士,，都不會做好護(hù)理工作的。事物有因果關(guān)系,，即有因才有果,，護(hù)士工作也存在因果性的一面。工作是靠人做的,，護(hù)士工作要達(dá)到良好的效果,，甚至最佳效果，必定要求護(hù)士本身要有良好的心理狀態(tài),，有正確的意識指導(dǎo)自己去履行職責(zé),。有好的開端，才會有好的結(jié)果,。歪打正著的事是有,，但不具有普遍性。護(hù)士工作切忌不能有絲毫麻痹大意之念,，“差之毫厘,，失之千里”，歪打是不會正著的,。加強(qiáng)責(zé)任意識才是良好的動因,，也是最佳出發(fā)點。

當(dāng)然,，工作中也會有好心辦錯了事,，這屬正常范圍,，世界觀方面是沒有問題的，有其正確的意識,，只是世界觀轉(zhuǎn)換成方法論的環(huán)節(jié)上出現(xiàn)了失誤,，或是方法的運作上出了差錯?！昂眯霓k錯了事”是方法問題,，而不是思想問題。方法問題很復(fù)雜,，也很有講究,。對護(hù)士來說，護(hù)理工作有個業(yè)務(wù)水平,、經(jīng)驗多寡,、病員配合、他事阻礙等,，使之方法不得力,，或者不到位。這些屬外在原因,，是客觀造成的,，非主觀所致，這種“錯”容易被防止和克服,。如果不該出錯而因責(zé)任心不強(qiáng)出了錯,，性質(zhì)就變了，就不屬正常范圍,，也就不能用“出錯”來塘塞,，那要追究其責(zé)任。所以,，責(zé)任意識對護(hù)士來說不是可有可無的,，而是必須自我內(nèi)修,、點滴養(yǎng)成這種意識,。責(zé)任意識與工作職責(zé)的要求是緊密聯(lián)系的，有時能合二為一,，但區(qū)別是顯然的,。前者屬自我意識、自我要求,，強(qiáng)調(diào)個體的內(nèi)控,，具有軟性的一面;后者屬外在規(guī)約，強(qiáng)制要求,，具有硬性的一面,?！坝残浴笔枪ぷ髀氊?zé)、標(biāo)準(zhǔn),，“軟性”是個體工作的靈魂,，“硬性”好比骨骼，“軟性”恰似血肉,。

2,、平等意識

護(hù)士加強(qiáng)責(zé)任意識是做好本質(zhì)工作必不可少的，但僅僅有責(zé)任意識還不夠,，應(yīng)該在責(zé)任意識的基礎(chǔ)上,，并緊緊圍繞責(zé)任意識創(chuàng)造性地拓展工作。這個“拓展”就是由護(hù)士單方面努力,，一廂情愿的工作,，變成護(hù)士與病人之間的相互配合和相互協(xié)調(diào)。而護(hù)士與病人之間的密切協(xié)作的主動權(quán),、選擇權(quán)在于護(hù)士這方,。

護(hù)士工作如何才能適應(yīng)、迎合并受到病人的支持,，確立平等意識是其關(guān)鍵,，即護(hù)士對待病人采用平等的觀念，不僅對待所有病人一碗水端平,，而且時時處處與病人平等相處,，護(hù)士不能有居高臨下之感。在病房里護(hù)士是相對固定的,，病人是流動的,，選擇住院的權(quán)力在病人手里，若把護(hù)士比作主人,，那么病人就可比作客人,。護(hù)士與病人彼此之間的關(guān)系就應(yīng)該是“主便客勤”。主人怎樣接待客人,，方便客人呢?首先要尊重病人,，重視對方的存在，象招待客人一樣熱情地招待每一位病人,，力爭使病人感覺到主人待客熱情,、隨和，服務(wù)周到,。做到這些,，主要體現(xiàn)在護(hù)士的服務(wù)態(tài)度上，護(hù)士應(yīng)該做到“說話輕,，走路輕,，操作輕”,，

護(hù)士的工作對象是一個活生生的生命，平等意識也應(yīng)包含對生命的尊重,。病人在生理上與健康人有區(qū)別,，但在人格上與健康人是一樣的、平等的,。如果護(hù)士在思想上確立了這種意識,，那么在對待病人的態(tài)度上就不會有居高臨下的表現(xiàn)，代之的是說話和藹可親,，做事輕巧靈敏,。但有時也會有這樣情形的發(fā)生，當(dāng)護(hù)士好聲好氣地對病人說話,，回報的卻是惡言惡語或是不理不睬,，從現(xiàn)象上來講就是用平等沒有換來平等，這是什么原因呢?很顯然這是因為病人的心理狀態(tài)發(fā)生了改變,。當(dāng)人受到疾病侵?jǐn)_時,，機(jī)體的正常組織細(xì)胞受到損傷，影響人的正?；顒?，打亂了多年的生活規(guī)律，從而產(chǎn)生煩躁情緒,，這時病人也許正沉浸在痛苦和煩惱之中,，所以也就不會對護(hù)士的好聲好語給予應(yīng)有的重視和回報。如果我們能夠想到,，當(dāng)我們護(hù)士自己遇到不愉快的事時,，也會有這種表現(xiàn)，也許比他表現(xiàn)還差呢,，那么我們也就能夠理解他們了,。這就要求護(hù)士有了平等意識，還要有同情心和寬容心?，F(xiàn)在病人到新聞媒介投訴我們護(hù)士的主要理由是態(tài)度問題,，占85%以上。從中說明病人對護(hù)士的態(tài)度是非常在乎的,，也

說明護(hù)士的態(tài)度對病人病情的發(fā)展和轉(zhuǎn)歸起著重要的影響,。

以平等的態(tài)度對待病人,，并不降低護(hù)士身份,，相反能夠促進(jìn)護(hù)士與病人之間的協(xié)調(diào)工作，相互交流,，相互溝通,，使病人信任護(hù)士,，積極配合醫(yī)護(hù)人員治療疾病。同時,，病人得到了平等相待,，受到了尊重，減少了因病而帶來的失落感,，本身就是自我的生理,、心理乃至精神狀態(tài)的有益調(diào)理，極大地增強(qiáng)了自覺抵制疾病侵蝕的信心,。因此,，我們認(rèn)為，護(hù)士在責(zé)任意識的基礎(chǔ)上確立平等意識是高質(zhì)量完成本職工作的重要一環(huán),，也是護(hù)士創(chuàng)造性工作的一個重要方面,。

3、朋友意識

有了平等意識,，避免與病人產(chǎn)生不必要的沖突和不協(xié)調(diào),，達(dá)到了護(hù)士與病人之間的初步溝通的目的，彼此有相敬如賓之意,，但相互間似乎還有距離感,，即主人與客人界線分明，在彼此心目中未能融為一體,，即尚未達(dá)到“你中有我,，我中有你”。這種溝通仍須拓展,、升華,。在平等意識的基礎(chǔ)上，護(hù)士還應(yīng)確立朋友意識,。有了朋友意識,，就可以縮小護(hù)士與病人之間的距離感。護(hù)理工作中的朋友意識,，是指護(hù)士在工作中把病人和他們的親人象朋友一樣對待,，與病人相處的過程中投入一定的感情(當(dāng)然這種與男女之間的異性感情是不相同的)，這種感情表現(xiàn)在為病人病情好轉(zhuǎn)而高興,，為他們的心情舒暢而共同愉悅,。護(hù)士有了朋友意識，在主觀上確定了這個朋友目標(biāo),，就能主動地與病人交朋友,，在對病人治療和相處中就能仔細(xì)地了解和觀察病人：他是什么樣的個性特質(zhì)的人?他的家庭成員對他怎樣?他的職業(yè)是什么?這種職業(yè)對他的性格有什么影響?他熱愛他的職業(yè)嗎?等等。

在關(guān)心病人疾病的同時，還要關(guān)心一個個性格相異的人,。我們常常聽到這樣的議論：“這個病人好”,，“那個病人不講理”，“這個病人本人倒不錯,，可他的家屬太夾生”,。這就是護(hù)士與病人相處中滲透的感情色彩。有些病人入院前位于領(lǐng)導(dǎo)崗位,。平時呼風(fēng)喚雨,，唯我獨尊，到了醫(yī)院對待護(hù)士也象對待他的下級一樣,，呼來喚去,，發(fā)號施令，擾亂了正常的護(hù)理工作程序,，也有些病人自己很有錢,，認(rèn)為錢能買到一切，他們對護(hù)士的要求特別多,，有時超出了護(hù)理的范圍,，遇到這樣的病人，確實令護(hù)士頭痛,。如果有了“朋友意識”,，我們護(hù)士就會這樣想：“這位朋友有點傲氣，我可要勸勸他,，要他知道醫(yī)院有醫(yī)院的規(guī)矩,，不可以隨心所欲?！薄斑@位朋友觀念上有問題,，我要開導(dǎo)他一下，讓他學(xué)會尊重別人”,。當(dāng)然,，朋友意識不是讓我們放棄原則，放棄嚴(yán)格的操作規(guī)程,，相反,，為了朋友的安全和康復(fù)，我們更應(yīng)該小心謹(jǐn)慎,。以朋友之心去待人,，也一定能夠得到朋友之心的呼應(yīng)，病人一定能夠遵守醫(yī)院規(guī)章制度,，理解護(hù)理工作的艱辛,，默默地提醒自己：應(yīng)給朋友增光添彩，不給朋友添亂抹黑;應(yīng)主動配合治療，而不消極,、作梗;愿把朋友之心作我心,，定不負(fù)醫(yī)護(hù)人員的義,。

以朋友的態(tài)度待病人,，不是護(hù)理工作上的庸俗哲學(xué)，而是處理好護(hù)士與病人之間關(guān)系的高層次溝通,，我們?nèi)粘Ｗo(hù)理工作能夠做到,，卻沒有引起足夠的重視，很少有護(hù)士能真正做到待病人如朋友,，也很少有人能真正領(lǐng)悟到護(hù)理工作中的“朋友意識”的價值所在,，即使是領(lǐng)悟到其中的意義，也因與“不能增分文酬金”而棄之,。我們認(rèn)為,，護(hù)理工作中的朋友意識不是可有可無的，它是高質(zhì)量護(hù)理的不可忽略的一環(huán),，有了這種意識并在這個意識驅(qū)使下工作,，不僅工作效果好，使病人放心,，還能做好“令人頭痛”的病人的思想工作,。這是現(xiàn)代整體護(hù)理的內(nèi)在要求，是新形勢下護(hù)士應(yīng)備的素質(zhì),，因為人是有感情的動物,，朋友意識就是感情的凝煉、升華,。

4,、親人意識

在朋友意識的基礎(chǔ)上，護(hù)士與病人之間的關(guān)系再升華,，就會形成親情感,，彼此都會萌發(fā)出親人意識。這種親人意識是護(hù)士與病人工作關(guān)系上溝通的最高層次,。一般來說,，與自己有血緣關(guān)系的人稱之為親人，親人之間的感情是不同于其他的感情,，據(jù)調(diào)查,，海外華人在經(jīng)營活動中，財團(tuán)的最高機(jī)構(gòu)是由親人們組成的,，這說明中華民族有著根深蒂固的“血永遠(yuǎn)濃于水”的親緣觀念,。對親人的依賴和信任是無價可比的。護(hù)士與病人沒有血緣關(guān)系，但如果護(hù)士把病人看作是自己的親人結(jié)果會怎樣呢?護(hù)士在思想上樹立親人意識,，把年紀(jì)大的病人看作是自己的長輩,，把年齡與自己相仿的病人看作自己的兄弟姐妹，把年齡幼小病人看作自己的孩子,，護(hù)理時感覺就不同,，操作中每一具體細(xì)小的動作都會考慮到是否對病人有利，對操作技能的要求就會更高,，因為“我”是在為親人做治療,，一定要把痛苦降到最低點，把舒適提高到最高點,。如果說明朋友意識具有感情色彩,，那么，親人意識則具有親情色彩,。

當(dāng)一位長久臥床的病人離開人世的時候,，護(hù)士和病人親屬一起傷心落淚，這就是親人意識的體現(xiàn),。當(dāng)看到一位病人痊愈出院,，與護(hù)士依依不舍千恩萬謝的道別場面時，人們一定覺得護(hù)患之間的關(guān)系是非常融洽的,。我們在給病人打靜脈針的時候,，常常會遇到這種情形，在為一位熟悉的,、關(guān)系融洽的病人打針時,，往往能夠“一針見血”，一次進(jìn)針的概率很高,，而為一位新病人或是與護(hù)士發(fā)生過糾紛的病人打針時,，心里總有些緊張，這時一次進(jìn)針率就低,。同樣的操作手法,，在為護(hù)患關(guān)系好的病人做肌肉注射時，他們不覺得有多疼,，而為護(hù)患關(guān)系緊張的病人做肌肉注射時,，他們就覺得疼得不得了，而且會感到一次更比一次疼,，而當(dāng)他們與護(hù)士的關(guān)系改善以后,，又不覺得打針有多疼了。這種現(xiàn)象告訴我們一個道理：當(dāng)人與人之間有了良好感情時,，大事可以化成小事;當(dāng)人們之間有憎恨之意時,，小事也能變成大事,。

護(hù)理工作的操作中，有很多種是會為病人帶來不適甚至疼痛感,，如果我們把病人當(dāng)作長輩,、兄弟姐妹、孩子的話,，那么在操作中不但會嚴(yán)格按照操作規(guī)程去做,，而且還會想方設(shè)法使自己的技術(shù)熟練，效率更高,，減少對病人造成不適和疼痛的時間和次數(shù),。另一方面,，“以心換心”也得到病人的真誠相待,，他們會把護(hù)士當(dāng)做親人，“有這么好的孩子,、姐妹,、阿姨為我做治療護(hù)理，這點疼又算得了什么呢?!”這樣護(hù)患關(guān)系就進(jìn)入了良性循環(huán)的軌道,。因此,，親人意識是為達(dá)到高質(zhì)量、高效率,、好效果的護(hù)理工作鋪平了道路,。當(dāng)病人帶著美好的回憶出院時，他自身的生命得到了延續(xù),，他的社會生命同樣也得到了延續(xù)——這就是“親人意識”的魅力和價值所在;當(dāng)一個病人帶著生離死別即將辭世之際,，醫(yī)護(hù)人員在他心目中作為“親人”的成員，對他的病情治療已經(jīng)傾注了“親人”的情感,，盡到了“親人”應(yīng)盡的職責(zé)(義務(wù)),，他在感謝“親人”的同時，留念生命最后的一刻,，應(yīng)該是無憾于“親人”的盡心,。

親人意識作為護(hù)患關(guān)系溝通的最高層次，比朋友意識更難做到,，我們認(rèn)為,，“更難”并不意味著就不能做到。戰(zhàn)爭年代里,，后方醫(yī)治戰(zhàn)場上負(fù)傷的官兵,，醫(yī)護(hù)人員和廣大人民群眾把傷員當(dāng)作親人，全心全意為傷員服務(wù),，唱出了可歌可泣的親情戰(zhàn)歌,，這優(yōu)良傳統(tǒng)難道說沒有普遍意義嗎?難道說不應(yīng)該普遍推廣嗎?醫(yī)院是救死扶傷,、實行人道主義的場所。這種場所應(yīng)該是潔白無瑕,，一塵不染,，應(yīng)該把能夠使的力量全部用于救治病人，不藏半點私心雜念,。我們所倡導(dǎo)的親人意識,，說到底就是發(fā)揮護(hù)士最大的技能和智能為病人服務(wù)，技能是硬性,，是靠訓(xùn)化產(chǎn)生并形成的,。而智能往往滲透著更多的知識、人品,、人格等修養(yǎng)成份,。與病人產(chǎn)生了親情感，就能象待親人一樣來善待病人,，將自我的技能與智能融為一體用于工作,，使工作錦上添花，取得最佳效果,。

總之,，護(hù)士工作千頭萬緒，歸根到底就是一句話：“全心全意為病人服務(wù)”,，這“服務(wù)”思想的確立,，就是護(hù)士崗位意識的形成，而崗位意識的具體內(nèi)容就是責(zé)任意識,、平等意識,、朋友意識、親人意識,。這內(nèi)容的四個方面層層遞進(jìn),，步步深入，環(huán)環(huán)扣緊,，形成一個綜合的,、立體的意識網(wǎng)絡(luò)，指導(dǎo)護(hù)士工作,。真正將這四個方面創(chuàng)造性地運用于護(hù)理工作中去,，則完全體現(xiàn)出真、善,、美,，力避護(hù)理工作中的假、惡,、丑,。因為護(hù)士確立責(zé)任意識在工作中就必然求真務(wù)實;確立平等意識,，尤其是確立朋友意識、親人意識,，在工作中就必然善待病人,，與同事相互協(xié)作，與病人和睦相處,，整個病區(qū)(病房)不是家庭,，甚似家庭氛圍;在“和睦的家庭”氛圍中，護(hù)患之間彼此配合默契,，心心相印,，“你中有我，我中有你”,，心靈必然涌現(xiàn)出美的和諧,，升華出人間真情。我們說,，護(hù)士工作千萬件,，件件連著病人的“臉”,，這并不是意旨要看病人的臉色做事,，“臉”牽系著病人的健康狀況;牽系著病人的心情是否愉快;牽系著病人對護(hù)士工作的滿意程度;牽系著護(hù)患之間關(guān)系是否和睦;牽系著“家庭”氛圍是否溫馨。畫“臉”的主動權(quán)在護(hù)士,，畫得好不好的關(guān)鍵也在護(hù)士,。我們要牢牢記住“畫狐不成反成狗”的訓(xùn)道，真正去加強(qiáng)崗位意識,，才是畫好“臉”譜的要則,，這個“臉”譜中也滲透著護(hù)士自我的臉譜。

醫(yī)院護(hù)士工作心得體會篇十三

兩年來,，我積極地參加了院內(nèi),、院外舉辦的各種業(yè)務(wù)知識和技能的培訓(xùn)或考核，在加強(qiáng)自己的政治思想認(rèn)識之余,，時刻不忘隨時提高自己的專業(yè)素養(yǎng),，嚴(yán)格遵守各項醫(yī)療護(hù)理規(guī)章制度和按照各項醫(yī)療護(hù)理操作規(guī)范做好護(hù)理工作。自從進(jìn)入兒科工作以來,，我一直在科護(hù)士長的帶領(lǐng),、指導(dǎo)和幫助下，本著“為人民服務(wù)”的理念,，發(fā)揚救死扶傷的精神,，認(rèn)認(rèn)真真、踏踏實實,、兢兢業(yè)業(yè)地做好我的本職工作,，至今無一例醫(yī)療護(hù)理事故,、差錯或糾紛發(fā)生。此外,，還一直堅持自學(xué)護(hù)理本科知識,，爭取在理論知識方面再上一個新臺階，實現(xiàn)個人與醫(yī)院的同步發(fā)展,。

我于20__年_月畢業(yè)于__衛(wèi)校臨床護(hù)理學(xué)專業(yè),，獲得臨床護(hù)理學(xué)大專學(xué)歷。于20__年_月進(jìn)入我院,，在兒科臨床護(hù)理崗位上工作至今,，目前在省兒童醫(yī)院進(jìn)修。借此機(jī)會,，對兩年多來一直默默關(guān)心和幫助我的院領(lǐng)導(dǎo)致以最誠摯的謝意!在此,，我向各位尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)報告我的工作情況，請予審閱,。

自從進(jìn)入兒科工作以來,，我一直在科護(hù)士長的帶領(lǐng)、指導(dǎo)和幫助下,，本著“為人民服務(wù)”的理念,，發(fā)揚救死扶傷的精神，認(rèn)認(rèn)真真,、踏踏實實,、兢兢業(yè)業(yè)地做好我的本職工作，至今無一例醫(yī)療護(hù)理事故,、差錯或糾紛發(fā)生,。兩年來，我積極地參加了院內(nèi),、院外舉辦的各種業(yè)務(wù)知識和技能的培訓(xùn)或考核,，在加強(qiáng)自己的政治思想認(rèn)識之余，時刻不忘隨時提高自己的專業(yè)素養(yǎng),，嚴(yán)格遵守各項醫(yī)療護(hù)理規(guī)章制度和按照各項醫(yī)療護(hù)理操作規(guī)范做好護(hù)理工作,。我一直認(rèn)真參與每月一次的三基(基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能)的理論和操作考試,，溫故而知新,，理論聯(lián)系實際，不斷鞏固自己的護(hù)理理論知識和實踐技能,。積極支持每月一次的護(hù)士長查房工作,，提升患者對我的服務(wù)的滿意度。此外,，還一直堅持自學(xué)護(hù)理本科知識,，爭取在理論知識方面再上一個新臺階,，實現(xiàn)個人與醫(yī)院的同步發(fā)展。

去年,，我和科內(nèi)同事一道參加了醫(yī)院舉辦的“5.12”技能操作競賽,，我們科獲得了團(tuán)體第三名的優(yōu)異成績;還是去年11月份，我參加以“構(gòu)建和諧醫(yī)院”為主題的演講比賽,，獲得了二等獎,。無論是個人參賽，還是團(tuán)隊作戰(zhàn),，都凝聚和加深了我的集體榮譽(yù)感,，強(qiáng)化了我的團(tuán)隊合作精神，使我深知個人只有與集體融為一體才能形成最大合力,。今年,，在同事和領(lǐng)導(dǎo)對我在此前的工作中的表現(xiàn)的一致認(rèn)可下，我得以被派到省兒童醫(yī)院進(jìn)修,。在此,，非常感謝各位院領(lǐng)導(dǎo)給予我這次光榮的深造機(jī)會。

在過去的兩年工作中,，我還有許多的不足之處,。譬如專業(yè)知識的薄弱，技能能力的欠缺使我在工作時感到力不從心,，失去了許多學(xué)習(xí)和提高的機(jī)遇;又如工作中不夠細(xì)心,，給患者帶去了不必要的痛苦的同時，也給同事制造了不少的麻煩,。對于這些缺點和短處，我已經(jīng)有了深刻的認(rèn)識,，并一直在努力地改正和提高,。我一定會加倍刻苦地學(xué)習(xí)理論知識，鍛煉操作技能,，并磨練自己的性格,，以此來彌補(bǔ)過去的工作中出現(xiàn)的不足。不求最好,，但求更好,，使自己能以更專業(yè)的素質(zhì)，更積極的態(tài)度為患者提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù),。

此后的日子里,，我將把做一個優(yōu)秀的護(hù)士并晉職為護(hù)師作為我的目標(biāo)。首先,，我會認(rèn)真對待接下來的進(jìn)修學(xué)習(xí),，力爭學(xué)到真知識,、練到真功夫;然后，我會把自己所學(xué)到的一切帶回醫(yī)院,，與同事一起分享,，并學(xué)以致用，完全轉(zhuǎn)化到實際工作中來,。并深入學(xué)習(xí)“5s現(xiàn)場管理法”的基礎(chǔ)知識,，領(lǐng)悟“5s”的精髓，在整理,、整頓,、清掃、清潔,、修養(yǎng)五個方面高標(biāo)準(zhǔn)要求自己,，在護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下，和同事一道營造一個“人人積極參與,，事事遵守標(biāo)準(zhǔn)”的良好氛圍,。

醫(yī)院護(hù)士工作心得體會篇十四

作為一名23年護(hù)齡的護(hù)士，護(hù)理部在全院護(hù)士大會上點名要我發(fā)個言,，目的是鼓勵一下年輕護(hù)士愛岡敬業(yè),。我談了兩點感觸：

一、我們不是偏師,，而是主力部隊

這是去年院長在給我們講課里提到的,，記得當(dāng)時他也沒細(xì)講，但我很有感觸,，很欣賞這個提法,。

1、誰都知道的“三分治療,，七分護(hù)理”,，這不就是說在戰(zhàn)勝疾病的這場戰(zhàn)役中有70%的工作是我們護(hù)士做的，我們打了70%的仗,，還不是主力部隊嗎?

2,、當(dāng)年南丁格爾率領(lǐng)38名護(hù)理人員奔赴戰(zhàn)地醫(yī)院，將英軍傷病員的死亡率從50%降到2.2%,，她的措施就是：健全醫(yī)院的管理制度,、改善傷員的住院環(huán)境、傷口的清洗換藥,、真誠的關(guān)懷,、強(qiáng)大的心理支持等。她的護(hù)理真是卓有成效!她由此獲得巨大的榮譽(yù)和全世界的敬仰。

3,、現(xiàn)在我們醫(yī)院的護(hù)理,，只說為病人提供服務(wù)的時間上護(hù)士就是其他醫(yī)務(wù)人員的至少2～3倍。我們?yōu)獒t(yī)院創(chuàng)造的價值不低!領(lǐng)導(dǎo)也是清楚的,，大家都記得去年的年終總結(jié)大會上全院各個獎項共發(fā)出獎金8萬元,，其中有5萬落入護(hù)士之手醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)搜|集整理。

二,、我們要得到社會的尊重,，要靠我們自己，要做值得尊重的事

毛主席曾經(jīng)也題詞說：要尊重護(hù)士,。是不是就尊重了,，大家知道。

1,、要有地位受尊重要靠我們自己,，我們的臨床護(hù)士每天忙于輸液、鋪床,、收床,，病人有疑問就說：去問醫(yī)師吧。我們得到的只能是病人,、家屬,、醫(yī)師的憐惜：你們太辛苦了你們會累死去.用幾年學(xué)的知識為什么不用a呢?有關(guān)疾病的知識宣教和健康指導(dǎo)都是我們工作的重要內(nèi)容啊，知識就是力量,，知識體現(xiàn)價值啊,。

2、知識靠不斷的學(xué)習(xí),，我們要把學(xué)習(xí)當(dāng)自己的需要,，終身學(xué)習(xí)，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和學(xué)歷水平,。一個全部是中專學(xué)歷水平的專業(yè)怎么去發(fā)展,，只有護(hù)理專業(yè)發(fā)展了護(hù)士才會有地位受尊重。

3,、作為專業(yè)人員，專業(yè)職稱也是反映地位和水平的,，特別是在這方面國家也是很公平公正的,，醫(yī)師有中級職稱高級職稱，護(hù)士也有啊,，是平等的啊,。我們要積極的晉升。

最后，我想請大家相信自己,，護(hù)士隊伍是優(yōu)秀的隊伍,，只要我們堅持我們努力一定會有輝煌燦爛的明天!

醫(yī)院護(hù)士工作心得體會篇十五

首先感謝醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的安排，讓我有機(jī)會參加了__省護(hù)理學(xué)會組織的第__屆康復(fù)護(hù)理?？谱o(hù)士的培訓(xùn)班,。通過這次學(xué)習(xí)，使本人無論從理念上還是業(yè)務(wù)上都有了很大的提高,，增長了不少見識,。可以說感受頗深,、收益匪淺,。在此，也謝謝各位為我們授課的老師們,，你們辛苦了!

在理論學(xué)習(xí)階段,，我們用近乎封閉式培訓(xùn)的方式接受了省醫(yī)學(xué)院教授、臨床專家將近一個月的授課,，學(xué)習(xí)內(nèi)容主要包括康復(fù)科常見病的護(hù)理常規(guī),，護(hù)理要點，康復(fù)評定的內(nèi)容,，康復(fù)評定的方法,，物理治療，作業(yè)治療,，間歇導(dǎo)尿,，良肢位擺放等等。

這次學(xué)習(xí)對我來說是理論與技能的提升,，給我以往的工作起到了解疑答惑的作用,，激發(fā)了我主動學(xué)習(xí)的興趣。以往許多知識技能都是通過“傳幫帶”得到的,，沒有系統(tǒng)的學(xué)習(xí)相關(guān)的理論,，以至于只會干而不知道為什么。最大的收獲,，是通過學(xué)習(xí)使我認(rèn)識到疾病早期康復(fù)的重要性,，更新很多新的觀念，掌握了新的技術(shù)如：間歇導(dǎo)尿,，膀胱功能訓(xùn)練,，直腸功能訓(xùn)練，良肢位擺放,。通過學(xué)習(xí)把這些知識運用到以后工作中,，讓每一位病人都得到及時康復(fù),，恢復(fù)達(dá)到最佳狀態(tài)，早日回歸社會,。

臨床實習(xí)期間我們與各位帶教老師相處的十分融洽,，學(xué)生愛學(xué)，老師愛教,。特 別是趙老師,。她豪無保留的把所有的知識都講給我們聽。不管是專業(yè)上還是生活上的她都非常精通,，從她身上學(xué)到了如何成為一名優(yōu)秀的?？谱o(hù)士，如何管理病人,，如何與病人建立關(guān)系,，如何做好帶教工作，如何成為一名優(yōu)秀的管理者,。

這次的學(xué)習(xí)也讓我認(rèn)識了很多優(yōu)秀的護(hù)理工作者,，她們有著扎實的理論知識，嫻熟的操作技能,，踏實的工作作風(fēng),，謙遜的學(xué)習(xí)精神，特別是平和而樂觀向上的生活態(tài)度!我從她們身上學(xué)到了如何去當(dāng)老師的學(xué)生和如何去當(dāng)學(xué)生的老師!衡量護(hù)理質(zhì)量的好壞,，不是評價一個護(hù)士的工作質(zhì)量好壞,，而是評價一個團(tuán)隊的工作質(zhì)量的好壞。

作為受過?？婆嘤?xùn)的一名康復(fù)護(hù)士,，，我深知自己的責(zé)任和使命,，在加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)的同時,，通過言傳身教，加強(qiáng)培訓(xùn),，為打造一支思想覺悟高,、業(yè)務(wù)技術(shù)強(qiáng)的護(hù)理團(tuán)隊為康復(fù)事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。

醫(yī)院護(hù)士工作心得體會篇十六

帶著一份希翼和一份茫然來到了__醫(yī)院,，開始了我的實習(xí)生涯,。從此，我的身份將從一個學(xué)生變?yōu)榱艘粋€實習(xí)護(hù)士,，生活環(huán)境將從學(xué)校轉(zhuǎn)為醫(yī)院,，接觸的對象將從老師、同學(xué)轉(zhuǎn)變?yōu)獒t(yī)生,、護(hù)士、病人。對于這三大轉(zhuǎn)變,，對于如何做一個合格的實習(xí)護(hù)士,，雖說老師對我們已是千叮嚀萬囑咐，可我心里還是忐忑不安的,，怪不適應(yīng),，怕被帶教老師罵，害怕自己做得比別人差怕,，自己不知從何入手……

第一個輪轉(zhuǎn)科室是icu,，我的帶教老師是__老師，她是院里的操作能手,，干活麻利,，動作漂亮，操作規(guī)范,，這無形中給了我很大壓力,。實習(xí)生活的開始就讓我有種挫敗感，在老師面前感覺自己很渺小,，甚至于工作都不帶腦子,，只機(jī)械的執(zhí)行任務(wù)，每次只想把工作做好,，可越想先做好它越出錯,，越錯越害怕，越怕越錯,，這就形成了一個惡性循環(huán),。以至于我都不敢主動要求做操作，可這樣老師又覺得我干活不主動,，有時候覺得委屈了就自己大哭一場,。每天面對著老師如魚得水忙碌的身影，我心里只有怨嘆,，怨自己無法將理論應(yīng)用于實踐,，怨自己在以前見習(xí)時沒有好好學(xué)，愿自己笨手笨腳,?？赡苁俏疫m應(yīng)能力差，又不會與老師溝通,，進(jìn)了ccu還是處在彷徨中,，但我也很感激我的帶教老師,，對我很耐心，也很關(guān)心我,。到了手術(shù)室__老師每天都能看到我的進(jìn)步，即使是一點點她也鼓勵我,，即使我很笨犯了錯她也會給我講原理，讓我知道錯誤的根源而不是訓(xùn)斥。它起到了一個引導(dǎo)的作用,，我開始有了自己的思路，又重新有了工作的激情,，不管多苦多累只要心里舒服,，我就可以開心度過每一天!

現(xiàn)在我進(jìn)入了第四個輪轉(zhuǎn)科室骨三。本以為可以很快適應(yīng),，但現(xiàn)實確潑了我一頭冷水,，感覺自己變得更傻了，不知該干什么,，而老師也覺得我們實習(xí)了這么長時間,，又是本科生，做起事來應(yīng)得心應(yīng)手才是,，面對老師的無奈我真無地自容!我又一次陷入了低谷,，又回到了沒腦子的生活，做事一點條理也沒有,。然而__老師知道了我由于自卑,、不主動而沒有得到操作鍛煉時，她就給我講操作技術(shù)的重要性,，并幫我尋找鍛煉機(jī)會,。是老師又一次激發(fā)我的熱情，真的很感謝老師對我的關(guān)懷,，我也會加倍努力,，不辜負(fù)老師對我的期望!

現(xiàn)在對于“實習(xí)”，我還是又憧憬又惶恐的,。憧憬是因為實習(xí)是一次理論聯(lián)系實際的機(jī)會,，將學(xué)了四年的理論去應(yīng)用于臨床，實在是非常新鮮而有意思,。然后,，要在病人身上操作，要想真正地透過癥狀看到疾病本質(zhì),，心中卻沒底,，便難免惶恐了起來。 也曾問過不少實習(xí)同學(xué),，各說紛紜,。總之是“如人飲水，冷暖自知”。但有一點是明確的使用懂得知識的真正掌握是把它用于實踐，用實踐來驗證及鞏固所學(xué),。學(xué)會如何與病人、老師交流is very important!不善于與人接觸是我的一大弱點,，那種膽怯與不自然會使我失去很多的學(xué)習(xí)機(jī)會,，所以我覺得溝通也是一門藝術(shù),，學(xué)好了將使你受益匪淺。經(jīng)過這近五個月的實習(xí),，我也有了這層體會。在此,，我總結(jié)了以下幾點：

一、 理論知識的問題：以前當(dāng)?shù)囊恢笔菍W(xué)生,，學(xué)校是以學(xué)生為中心的,。而中國式的教育一向是填鴨式的：被動地接受那么多的知識,，雖然考試考了那么多次,，但現(xiàn)在我的知識在腦海中似乎沒了蹤跡,，只好不斷翻書,。當(dāng)在老師的提問下一次次啞口無言時,，才認(rèn)識到自己記的粗淺,，沒有時間經(jīng)過的記憶猶如沙灘上的足跡,，當(dāng)時似乎深刻明顯,，卻耐不住時光的清洗。

二,、 角色轉(zhuǎn)化問題,。實習(xí)剛開始，很多東西都不了解,，雖然以前也曾見習(xí)過,，但真正的要實際操作了，我仍覺得底氣不足,。我會不會弄錯了,，萬一弄錯了怎么辦。干事情總是縮手縮腳,，加上跟我一塊實習(xí)的同學(xué)表現(xiàn)都很好,，我覺得老師都喜歡她們，事情似乎也輪不到我頭上,，每天盲目跟著做基礎(chǔ)護(hù)理,，跟著操作。本想說“讓我也試一下”,，但又不敢,。因此,，我覺得角色轉(zhuǎn)化是個坎,，我一定要努力克服這一點。方法主要是靠主動吧,，我發(fā)現(xiàn)，只要主動提問,，主動提出操作的要求,，老師都是很樂意教的,。不能再像在學(xué)校里那樣等著老師要求干什么了,。

三,、 膽魄的鍛煉,。面對病人,，特別是外科的病人，見到血是經(jīng)常的,，看到病人痛苦地呻吟，特別在操作的時候，心總會提到嗓子眼,，因此而小心翼翼，束手束腳,，反而會給病人造成更大的痛苦。因此,，膽魄得鍛煉得大一點,，再大一點,。膽大心細(xì)是我追求的目標(biāo)，只有準(zhǔn)確迅速才能早點解決病人的痛苦,。

四,、無菌觀念和規(guī)范化操作。在外科實習(xí)這段時間,，每個老師都強(qiáng)調(diào)無菌觀念,，因次，我深刻認(rèn)識了無菌觀念,，操作中便不自覺地去遵守,。而規(guī)范化操作也實在是個很保守和安全的做法!至于新辦法，創(chuàng)新思維,，那也得熟悉情況了再說吧,。

五、微笑服務(wù)：在這里,，我看到的是笑容可掬的臉孔,，也都覺得特別地漂亮與可愛，讓我有種感覺,，如果我是一位病人,，我會毫不猶豫選擇住在這里。因此我也要求自己不把情緒帶到工作中,，每天保持陽光燦爛的笑容,，讓病人感到溫暖!

總而言之，這五個月,，是適應(yīng)的過程,，很多不足之處需要改進(jìn)，這是學(xué)習(xí)的過程,，很多觀念得到修正,，雖然辛苦疲憊，但是我相信自己肯定能克服的,。這只是實習(xí)之初,，今后還需要不斷地摸索，同時必須對自己有所要求,，才會有所收獲。我想接下來的實習(xí)是一個挑戰(zhàn),，也是一種機(jī)遇,，我一定要好好把握這個機(jī)遇。

醫(yī)院護(hù)士工作心得體會篇十七

時光荏苒,，20__年已經(jīng)過去了,，回首過去的一年,，我在院領(lǐng)導(dǎo)、科主任的關(guān)心與領(lǐng)導(dǎo)下,，本著“一切以病人為中心,，一切為病人”的服務(wù)宗旨，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識,，努力提高理論知識和熟練地掌握了各項臨床操作技能,。較好的完成了各級院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項護(hù)理工作，并在思想,、學(xué)習(xí)和工作等方面取得了新的進(jìn)步,，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、嚴(yán)于律已,，自覺加強(qiáng)了政治素質(zhì)修養(yǎng)和思想覺悟進(jìn)一步提高

一年來,，堅持用正確的世界觀、人生觀,、價值觀指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí),、工作和生活實踐。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針,、政策，為加快社會主義建設(shè)事業(yè)認(rèn)真做好本職工作,。工作積極主動,，勤奮努力，不畏艱難,，盡職盡責(zé),，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻(xiàn)。

二,、強(qiáng)化了理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，不斷提高了自身綜合素質(zhì)

在繁忙的工作之余，勤奮學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，努力充實自己,，不斷實踐和探索，熟練掌握各項操作技能,，積累了豐富的臨床經(jīng)驗,。并學(xué)以致用，把學(xué)到的新理論,、新觀念及時運用到護(hù)理工作的具體實踐中,，改進(jìn)工作方法，改進(jìn)護(hù)理理念,。在技術(shù)上精益求精,，通過臨床磨練和刻苦鉆研,，熟練地掌握新兒新法復(fù)蘇，氣管插管,，早產(chǎn)兒喂養(yǎng)技術(shù)及呼吸機(jī),、監(jiān)護(hù)儀的使用，特別是靜脈穿刺方面更有“神槍手”的美譽(yù),。

加強(qiáng)自我職業(yè)道德教育,。堅持“廉潔自律、熱情服務(wù)”的方針,，把病人滿意作為做好工作的出發(fā)點,，始終把病人的利益放在首位，樹立完美“白衣天使”形象,。我很注重護(hù)士職業(yè)形象,，在平時工作中注意文明禮貌服務(wù)，并把護(hù)士的各種禮儀制成課件進(jìn)行專題講解,。堅持文明用語,，工作時儀表端莊、著裝整潔,、禮貌待患,、態(tài)度和藹、語言規(guī)范,。堅持危重病人護(hù)理查房,，護(hù)理人員三基訓(xùn)練，在護(hù)理部組織的每次考試中,，均取得優(yōu)異的成績,。

三、努力工作,，按時完成了工作任務(wù)

在擔(dān)任護(hù)士長的一年來,，一直堅持按常規(guī)管理護(hù)理工作，要求護(hù)理人員按規(guī)程進(jìn)行護(hù)理技術(shù)操作,，注重工作的程序化,，科學(xué)化，堅決杜絕麻痹大意思想,，加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng),，勤奮扎實工作。時刻牢記“以人為本,，誠信服務(wù)”,，急病人之所急，想病人之所想，做到服務(wù)熱情,、周到細(xì)致，關(guān)心病人,、體貼病人,。創(chuàng)新護(hù)理意識，積極協(xié)助護(hù)士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作,。嚴(yán)格遵守規(guī)章制度,，牢記三基(基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能),、三嚴(yán)(嚴(yán)肅的態(tài)度,、嚴(yán)格的要求、嚴(yán)密的方法),。

我還特別注重護(hù)士的綜合素質(zhì)和能力的培養(yǎng),。面對新手護(hù)士，不僅從技術(shù)上帶教,，還從做人的原則,，職業(yè)道德上言傳身教，將自己多年積累的臨床經(jīng)驗傳授給她們,，使她們不但學(xué)到了技術(shù),，還樹立了正確的人生觀、價值觀,、世界觀,。同時也塑造了同舟共濟(jì)、和諧進(jìn)取的科室文化,。

醫(yī)院護(hù)士工作心得體會篇十八

還記得初參加工作時,，內(nèi)心沒有多大熱情，現(xiàn)在不知不知覺已過了好幾個月了,，原本大腦中對護(hù)理一片空白,，現(xiàn)在卻有了許多抹不去的記憶。

之前常常為工作中的小事,，因為不理解而情緒激動或是郁悶,，但是隨著時間的推移，我了解了也明白了許多：護(hù)士所做的工作就是護(hù)理患者,，讓患者受益,，讓患者滿意，更要讓患者盡快的康復(fù)!這就是我的工作!患者對我提出的意見那是我的不足,，并不是他們無理的要求!如果連患者的需要我都沒有了解到,、沒有及時地給予，那就是我的失職，更沒有資格去談工作的高尚了!只有患者的贊許才最高的榮譽(yù)!

在護(hù)理工作中我們應(yīng)該是“做”和“說”同時進(jìn)行的,，甚至有些時候“說”要比“做”來得更為重要,。在與病人溝通中技巧占據(jù)著很大的因素，我們科的責(zé)任護(hù)士在這方面有著很深的“功力”,，讓人不得不服,。

從工作中使我意識到護(hù)理工作要順利展開，首先要取得患者信任,，信任是雙方交往的基礎(chǔ),，是人和人之間最美麗的語言。在交流過程中,，要講究語言的藝術(shù)性,，避免套用生硬的醫(yī)學(xué)術(shù)語，善于使用非語言溝通技巧,，運用親切的目光,，良好的言行舉止，緩和患者因緊張造成的緊張心理,，使患者積極配合治療,，最后獲得雙羸。

“信任”是我們護(hù)士和病人之間最好的橋梁,，讓我們把這座橋梁搭得牢固些吧,，用我們的細(xì)心，獲取患者的舒心!

護(hù)士急診護(hù)理心得體會

為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)是醫(yī)療機(jī)構(gòu)及醫(yī)務(wù)人員永恒的主題和永遠(yuǎn)的追求,，而開展急診救治服務(wù)正是為了實現(xiàn)這樣的愿望,。急救工作富有挑戰(zhàn)性，急診科也是高風(fēng)險科室,，護(hù)士應(yīng)具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),，認(rèn)真的工作態(tài)度，熟練的操作技術(shù),，規(guī)范的工作流程,，給患者創(chuàng)造一個和諧的救治氛圍，從而減少護(hù)患矛盾,，增強(qiáng)患者及家屬對醫(yī)院的信任度和安全感,，從而提高醫(yī)療護(hù)理工作的安全性。為達(dá)到此目的,，急診科護(hù)士必須掌握必要的護(hù)理和救治技能,。

1.急診護(hù)士應(yīng)掌握的技術(shù)和技能：

1.1掌握急診護(hù)理工作內(nèi)涵及流程，急診分診;

1.2掌握急診科內(nèi)的醫(yī)院感染預(yù)防與控制原則醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)搜'集整理;

1.3掌握常見危重癥的急救護(hù)理;