每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象、思維和記憶的重要手段,。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的范文呢,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

公司老員工辭職信 公司職員辭職信篇一

我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司提出辭職申請(qǐng)。首先很感謝----總給我在這里工作與學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),，和在優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)下與同甘 共苦的同事們一起工作,，心里很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)每次的譐譐教誨,，舍不得同 事之間的那片真誠(chéng)和友善,。來到-------公司工作快半年了，在這工作的半年里,，每次看到----總你哪忙碌 的身影,，特別是----月份那樣的辛苦，做為員工心里確實(shí)難受,，怨自己還沒有那 份能力，不能為你分憂,，心里很難過!

在這半年的工作中,，與公司的兄弟姐妹們?cè)谝黄鹋Γ黄鹗斋@,，自己也有 過焦慮和自責(zé),。在公司家庭和半軍事化的管理制度里，一度讓我改變了以前的好 些不良習(xí)慣,。在這里我能夠全面學(xué)習(xí)管理工作,，和綜合與實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)。然而工作 上毫無成熟感總是讓自己很彷徨,。安裝行業(yè)有一句話“工作上如果四個(gè)月沒起色 就該往自己身上找原因”,，我深刻的體會(huì)到這是對(duì)的?；蛟S自己并不適合全面管 理這項(xiàng)工作,。當(dāng)一個(gè)人敢于直接的去否定自己能力的一個(gè)方面的的時(shí)候，會(huì)讓自 己很痛苦,。然而我們總是要面對(duì)現(xiàn)實(shí),，我想我只有重新回到施工現(xiàn)場(chǎng),，去找屬于 自己的定位:做一名好施工員，才是我的選擇,。從工作到現(xiàn)在一直沒有這樣的感 覺到艱難過,， 曾經(jīng)讓我認(rèn)為自己很能干， 而如今卻讓自己深深的憂郁,， 不能自拔,， 也許我真的要學(xué)會(huì)慢慢成長(zhǎng)。

這個(gè)階段向公司提出辭職,，對(duì)自己也是一個(gè)壓力,，公司正值用人之際，購(gòu)物 中心的收尾工作和西區(qū)項(xiàng)目的啟動(dòng),， 所有的工作在公司上下同事積極努力下一步 步推進(jìn),。 也正是考慮到公司今后在工作上安排的合理性， 本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度,， 為了不讓公司因我而造成的決策失誤,，我鄭重向公司提出辭職。我想在好些項(xiàng)目 還未正式啟動(dòng)開始之前,，公司在項(xiàng)目安排上能做得更加合理和妥當(dāng),。在公司未批準(zhǔn)前，我一定會(huì)在公司領(lǐng)導(dǎo)及工程部負(fù)責(zé)人的安排下,，服從領(lǐng)導(dǎo) 安排工作,，做好屬于自己的所有工作。

辭職人：

20xx年xx月xx日

公司老員工辭職信 公司職員辭職信篇二

尊敬的某經(jīng)理(或公司人事部)：

你好!我很遺憾自己向公司正式提出辭職,。

從公司初創(chuàng)到現(xiàn)在站穩(wěn)根基,，我也算是公司的元老了，很榮幸可以陪著公司成長(zhǎng),。很興奮公司能有今天繁華的局面,，在公司的幾年里，最不舍的就是一起同甘共苦的同事,，感謝他們一路以來的幫助,。也感謝公司給予給我的良好工作環(huán)境和提升空間。

但是我由于個(gè)人緣由需要辭職,，我今天新購(gòu)置的新居到公司的間隔超過15千米,，天天來回公司的時(shí)間超過3個(gè)小時(shí)，這對(duì)我的工作已造成不良影響,，為了不影響工作的進(jìn)展,。我不能不忍痛離開酷愛的崗位。

我?？丛趚x年x月xx日之前完成工作交接,，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)安排交接人選,，我定會(huì)做好完善的交接工作。在未離開崗位之前,，我的工作請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)雖然分配,，我一定會(huì)盡自己的職責(zé)站好最后一班崗。

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

公司老員工辭職信 公司職員辭職信篇三

尊敬的總經(jīng)理：

非常遺憾地,，我思考了很久,，還是決定寫這份報(bào)告書給你。對(duì)于我的辭職,，原因是多方面的,。作為一名公司老員工，我也非常熱愛這個(gè)大家庭,，特別您對(duì)我五年來的栽培,，我在這里對(duì)您說聲謝謝。

在這五年里,，我收獲非常多,，從工作內(nèi)容到為人處事，都讓我有了與從前截然不同的眼界,，學(xué)到了很多東西,，領(lǐng)悟到了很多道理，讓我迅速地成長(zhǎng)成熟起來,。三年里,，我各種大錯(cuò)誤小錯(cuò)誤都犯了不少，加上自己性格上的一些缺陷,，有很多事情并沒有處理好,，在這一方面，要表示我誠(chéng)摯的歉意,，同時(shí)深深感激領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的寬容!

五年的時(shí)間已經(jīng)不短了，對(duì)于離開,，我也是做了長(zhǎng)時(shí)間的思想斗爭(zhēng)后才決定的,，如果這個(gè)決定讓大家失望或傷心了，我表示萬分的抱歉,。在離開之前,，我還是有許多一直想講但是沒有講的話要說出來，因?yàn)槲译m然走了,，但是我希望,、港林是能越來越好地發(fā)展下去的，在這里就提幾點(diǎn)建議,，希望領(lǐng)導(dǎo)們能慎重考慮!

1,、整頓公司風(fēng)氣,。公司若想長(zhǎng)久持續(xù)地發(fā)展下去，必定需要一批優(yōu)良的人才,，不管從工作能力還是個(gè)人素質(zhì),，都要有一定的修養(yǎng)，一個(gè)公司是一個(gè)集體,，重視的是團(tuán)隊(duì)合作精神,，而不是個(gè)人表現(xiàn)。

2,、改善領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng),。作為領(lǐng)導(dǎo)，不可偏袒任何一方職員,，同事之間,，亦不得勾心斗角。多疑猜忌是管理工作中的大忌諱,，用人不疑,，疑人不用，是一句老話,，誰都希望能夠被信任,，被器重，在管理工作中,，建議領(lǐng)導(dǎo)者以支持鼓勵(lì)為主,，加以適當(dāng)?shù)呐u(píng)引導(dǎo)，尊重員工,，才能得到員工的尊重,。用人方面，能力是關(guān)鍵,，高矮胖瘦只是一個(gè)參考方面,。一個(gè)公司真正的財(cái)富不是老板今年賺了多少錢，而是公司的人才資源是否穩(wěn)定牢固,，并且充滿斗志,。一個(gè)將軍，有再大的能力,，他都是沒有辦法把一場(chǎng)仗打下來的,，所以戰(zhàn)爭(zhēng)的勝利并不是將軍的勝利，而是所有人的勝利,，他的兵才是他真正的財(cái)富!所以一個(gè)將軍在考慮該如何把仗打好之前,，首先要考慮的是如何穩(wěn)定他的軍心!

3、穩(wěn)定職員,。自我進(jìn)公司那一天起,，來來去去換了好幾批的同事,，這并不是一個(gè)正常現(xiàn)象,，如果公司是沒問題的,，領(lǐng)導(dǎo)是沒問題的，待遇是沒問題的,，那他們是不會(huì)離開的,，所以，這中間必定是有一條是有問題的,，希望各位領(lǐng)導(dǎo)能夠重視并改善這個(gè)情況,。我個(gè)人提出的拙見是：提高福利待遇。對(duì)于外地員工和本地員工,，我認(rèn)為,，本地員工的穩(wěn)定性一定要比外地員工強(qiáng)，本地人對(duì)福利待遇這一方面比較器重,，簡(jiǎn)單舉個(gè)例子,，本地人基本都會(huì)在本地買房，這方面,，如果公司能夠在除了交納社保外另幫助交納住房公積金的話,，對(duì)他們來說就是一個(gè)很好的福利，解決了他們貸款買房的一個(gè)難題,，用錢不多,，但是很實(shí)在，在很多公司,，這都是一個(gè)最基本的福利待遇,。對(duì)于外地員工，流動(dòng)性比較大,，福利待遇也許他們并不計(jì)較,，但工資或提成部分要提上去，就我所了解,，我們公司的工資部分這兩年并沒有很大的浮動(dòng),，現(xiàn)在物價(jià)上漲得這么厲害，不提高是不行的,。目前就我們公司還剩下的職員中(張家港方面)，我的建議是：劉彩鵑,，幫她交納公積金,，并把工資提上去，一個(gè)單證員在張家港年薪基本都有3萬左右,，她是最有可能長(zhǎng)期穩(wěn)定的一個(gè)員工,，實(shí)實(shí)在在地做事,，公司需要這樣的人，穩(wěn)定才有發(fā)展,。銷售部：朱文明,、小周，提高工資底薪,，對(duì)于業(yè)務(wù)成績(jī)好的,，除了提成外給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，不管是錢還是物,，對(duì)于員工來說,，需要得到的是公司的肯定。

另外,，就我離開后,，我的工作做一個(gè)如下安排：

1、單據(jù)整理,，報(bào)關(guān)方面,。彩鵑完全可以接手這些事情，不必有太多的憂慮,。

2,、合同的擬訂、整理以及催款,。合同基本都是銷售合同,，小石那邊都有樣本，只需要填寫就可,，若是其他類的合同,，朱經(jīng)理代勞即可。催款方面,，催款需要技巧,，這方面我做得也不太好，若領(lǐng)導(dǎo)需要考慮有專門一個(gè)人在做這個(gè)事,，我也覺得未嘗不可,。

3、展覽會(huì)的宣傳,。這方面基本都是李培新先生幫我們?cè)谧?，我們只需要配合他的需要，給他提供他需要的材料即可,。另外,，在木材雜志上投放廣告，我覺得是有百利而無一害的事情。廣告是一個(gè)長(zhǎng)期投資,，不能看它的短期效益,，如果不做這方面的投資，那么打響品牌只是一個(gè)空喊的口號(hào),，打響品牌,，銷售跟上，公司才能日益壯大起來,，若領(lǐng)導(dǎo)有其他方面的考慮,，比如說是縮小公司規(guī)模，那也是一種策略,，我們確實(shí)需要穩(wěn)扎穩(wěn)打,，而不是一味地喊口號(hào)而已。

此致

敬禮

申請(qǐng)人：

xx年xx月xx日

公司老員工辭職信 公司職員辭職信篇四

尊敬的經(jīng)理：

今天很遺憾的向您提出我的辭職申請(qǐng),，請(qǐng)相信作出這個(gè)決定不是我的沖動(dòng)之舉,，經(jīng)過您五年的指導(dǎo)，使我迅速的成長(zhǎng),，在此對(duì)您的辛勤栽培表示衷心的感謝,。快要進(jìn)入20xx年,，由于我的工作業(yè)績(jī)不佳,，遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有完成股東會(huì)提出的年度任務(wù)，并且疏于對(duì)金州分公司員工的管理,，為了不給公司造成更大的損失,，所以經(jīng)過我自己的再三考慮，向您和股東會(huì)提出辭職,，望批準(zhǔn)!

最后,，我希望能以一個(gè)在公司工作五年的員工身份向您提出幾點(diǎn)建議：

一、公司制度要提前作出來,，給員工作標(biāo)準(zhǔn)的,，而不是事后發(fā)現(xiàn)問題才制定制度，這樣才能起到效果,。如果員工的做法一直不對(duì),，您應(yīng)該逐步進(jìn)行規(guī)范，而不是單純的依賴制度,，因?yàn)閱T工很容易對(duì)它產(chǎn)生抵觸情或者不能夠引起重視,，這就是通常所說的未雨綢繆，而不是亡羊補(bǔ)牢,。還有就是制度不要朝令夕改,，長(zhǎng)此以往，制度自然失去它的威信。

二,、充分考慮客戶的感受，客戶是我們的上帝,，如果你贊成這個(gè)說法的話,，前提就是你要把客戶的真實(shí)想法考慮進(jìn)工作當(dāng)中，并且在客戶面前樹立公司的形象,，我已經(jīng)經(jīng)歷過多次,，我們公司在查帳第一天去5個(gè)人，第二天就剩2個(gè)人,，第三天就只有1個(gè)人,，如果您是客戶你會(huì)怎么想，這個(gè)答案很明顯,，在此前提下,，公司提交給客戶的任何報(bào)告會(huì)有多大的參考價(jià)值。

我們做的是實(shí)際的東西,，而不是花拳繡腿,。

三、一定要加強(qiáng)公司員工的職業(yè)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)考試,，我們的員工是要面對(duì)客戶和政府機(jī)關(guān)的,，他們素質(zhì)的高低直接影響公司的形象，千萬不要因?yàn)楣ぷ鲏毫Υ?，而撒手讓新手或者說沒有經(jīng)過公司考察的新人接手老客戶的業(yè)務(wù),，這在我看來是最危險(xiǎn)的做法。

之所以這么說,，是因?yàn)槲覀児靖揪蜎]有建立起最基本的二級(jí)復(fù)核制度,，所以憑什么來規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。

四,、這個(gè)建議可能有點(diǎn)不合適,，但是我想我還是提出來，因?yàn)檫@是我最真切的感受,，我覺得一個(gè)大團(tuán)隊(duì)是否團(tuán)結(jié),，是否具有進(jìn)取精神和領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格有直接的關(guān)系。如果領(lǐng)導(dǎo)不能夠做到獎(jiǎng)罰分明和充分的注意語言藝術(shù),，那么這個(gè)團(tuán)隊(duì)遲早要瓦解,。

五、關(guān)注員工的感受,，做最少的工作拿最多的工資是每個(gè)中國(guó)員工最基本的想法,，我們公司也不例外。我們并不反對(duì)績(jī)效考核，相反都覺得這樣有利于提高工作積極性,，當(dāng)時(shí)請(qǐng)您注意績(jī)效考核如果沒有引入淘汰機(jī)制的話,，那么是不會(huì)起到最好的效果的。

請(qǐng)您充分考慮我的申請(qǐng)理由,，期待盡早得到你的答復(fù)!

申請(qǐng)人：

日期：

公司老員工辭職信 公司職員辭職信篇五

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

很抱歉,，我遺憾地寫下這份辭職報(bào)告，為自己,、也為曾經(jīng)服務(wù)的公司!今提前三十日提請(qǐng)報(bào)告,，敬請(qǐng)諒解!

我來公司快一年了，隨著時(shí)間的推移,，我與公司的同事們相處很愉快,，工作的磨合也有了長(zhǎng)足的進(jìn)展。尤其是近來,，我切實(shí)地感受到了公司在管理及企業(yè)文化方面的巨大進(jìn)步和發(fā)展,。從上到下都有了一種凝聚人心的共識(shí)。這既有公司各位員工的努力,，更有公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的英明和睿智,。我深感欣慰!

我決定辭職基于以下兩方面的原因。

首先是我個(gè)人職業(yè)發(fā)展問題,。去年,，我沒有任何條件的來公司上班，原本是沖著投行業(yè)務(wù)的,，結(jié)果我被分到了戰(zhàn)略中心,。我決定留下來是由于“戰(zhàn)略中心”這樣一個(gè)名稱下所涵蓋的職能和才干。在此期間,，我得到各位同事的關(guān)照,，尤其是主任的適時(shí)點(diǎn)撥指導(dǎo)，我真的收益匪淺,，同時(shí),，我也把自己的全部熱情和激情投入到工作中，然而,，半年多下來,，我發(fā)現(xiàn)自己并不勝任這里的工作。一方面我所學(xué)的知識(shí)沒能充分利用,，另一方面,，戰(zhàn)略中心所要求的素質(zhì)和理念與我發(fā)展的初衷沒能很好的吻合，以致經(jīng)過了這半年,，我在工作能力上并沒有質(zhì)的提高,。

其次是公司的問題,，公司在發(fā)展上有很好的外部資源，然而并沒有得到充分有效的利用,?；蛘邠Q句話說資源極大的閑置，進(jìn)而浪費(fèi),，這在整個(gè)公司內(nèi)部都形成一種懈怠,、不急不緊迫的精神狀態(tài)，幾乎所有的人都那么本位,，那么安逸，滿足于現(xiàn)狀,。這樣的懈怠在現(xiàn)今這樣正飛速發(fā)展,、競(jìng)爭(zhēng)激烈甚至讓人覺得時(shí)刻在奔跑的時(shí)代里顯得過于安樂。(也有一些人很忙碌,，然而,，僅僅是形式上的)

惟領(lǐng)導(dǎo)命是從。缺少自我的獨(dú)立和開創(chuàng)精神,。在這樣的環(huán)境里,，我的工作熱情漸漸被銷蝕。我一度認(rèn)為公司每一位員工都有責(zé)任對(duì)公司的發(fā)展決策提出建議和意見,，這些又是基于對(duì)公司發(fā)展規(guī)律與內(nèi)在規(guī)定性的科學(xué),、真實(shí)認(rèn)識(shí)基礎(chǔ)上的。領(lǐng)導(dǎo)的命令也好,，員工的建議也好,，我們所需要的，不是某種特殊的形式,，而是希望通過合適的形式,，實(shí)現(xiàn)公司資本使用價(jià)值的增加，特別是更大幅度,、更大數(shù)量與質(zhì)量的增加,。在這一點(diǎn)上，公司和我發(fā)生了根本的分歧,。一度,，我完成兩種性質(zhì)的任務(wù)：一種是主任下達(dá)的任務(wù)，另一種是我們產(chǎn)生分歧時(shí)我的意見,，也許這對(duì)于我自己是一種還算有益的鍛煉,，而對(duì)于公司就是浪費(fèi)。

另外,，我還有一些工作中的感受和建議,，希望對(duì)公司今后的發(fā)展有益,。

首先是企業(yè)文化方面。

中國(guó)人的劣根性之一就是面子,，面子讓人們變得虛偽,，面子可以讓人們不眨眼的歪曲事實(shí)。而現(xiàn)今這樣的時(shí)代,，也許,，在企業(yè)外部，面子可以在一定程度上維護(hù)企業(yè)的形象,，而在我們的內(nèi)部,，真正的面子該是對(duì)事實(shí)的尊重和用于面對(duì)事實(shí)的果敢和氣魄。諾貝爾和平獎(jiǎng)獲得者阿爾貝特·史懷澤曾經(jīng)說過：沒有精神的重塑,，任何變革都將只有表面的作用,。不錯(cuò)，公司是由國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)型而來,，根深蒂固的老國(guó)有企業(yè)的管理理念,，甚至體制并沒有得到根本的改變。但這并不能成為我們一味堅(jiān)持虛偽的理由,。我的這種叛逆感覺也并不代表可以不尊重領(lǐng)導(dǎo),、否定領(lǐng)導(dǎo)的一切決策，相反,，我們需要的是更深層次的相互尊重和肯定,，更新層次的開拓和創(chuàng)造。記得從哪里看得過這么兩句話：

同樣一塊鐵,，可以銹蝕消損,，也可以百煉成鋼，何也?或風(fēng)吹雨打,，或爐火熊熊,，置放環(huán)境不同。

同樣一支隊(duì)伍,，可以庸碌無為,，也可以成就大事，何也?或松懈怠慢,，或凝聚有序,，形成氛圍不同。

公司老員工辭職信 公司職員辭職信篇六

尊敬的劉總：

此刻,，我?guī)е鴱?fù)雜而沉重的心情寫這封信,。您對(duì)我的關(guān)愛猶如父輩對(duì)子女的關(guān)愛，讓我在這個(gè)寒冷的冬季感覺到無限溫暖,。您期望我能留下來與您一起完成未盡的事業(yè),，但昨日與父親通過電話促膝長(zhǎng)聊后,，父親依然堅(jiān)持自己的意見，認(rèn)為我奔波在外沒有太多的意義,，更況家中老人年事已高,，期望兒孫能在身邊，能有個(gè)穩(wěn)定的工作,，最終命我于本周六返家,。

這里，沒有太多讓我留念的地方,，除了您,。是您把我親手招聘到公司，讓我有機(jī)會(huì)在一個(gè)熟悉的行業(yè)中繼續(xù)追逐著自己的理想,，即使工作中犯了點(diǎn)小錯(cuò),，您總是寬容地面對(duì)和耐心地指導(dǎo)，從不責(zé)備與抱怨;在生活中,，您總是以父親般的關(guān)愛對(duì)我，讓我這個(gè)在外的游子深感父親般的溫暖,。正是這些,，讓我在淚水與心痛中下定決心離開，這需要多大的勇氣,。

公司里從來不缺乏人才,，而缺乏善于發(fā)現(xiàn)人才的眼睛，我想我的離開,，公司很快就會(huì)找到更優(yōu)秀的人才替代我,，且我的工作已經(jīng)告一段落，新的工作還沒有開始,，正是發(fā)現(xiàn)和啟用公司已有人才的時(shí)候,。

您過去是我的領(lǐng)導(dǎo)，現(xiàn)在依然是我的領(lǐng)導(dǎo),，將來即使我不在這里工作,，您依然是我的領(lǐng)導(dǎo)!工作中遇到不懂的和不明白的，還期待著您依然以父親般的長(zhǎng)者和領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)我的工作,。

尊敬的劉總,，我去意已定，請(qǐng)勿勸阻,。

祝劉總身體健康,，家庭美滿幸福。

20xx年xx月xx日

公司老員工辭職信 公司職員辭職信篇七

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我是公司 qa 部門在大眾工作的跟線員,，今天我鄭重向偉巴斯特公司提出辭職申請(qǐng),， 作為偉巴斯特的開山元老,，我也很不舍，在偉巴斯特十年的工作中,，公司見證了我的成 長(zhǎng),，同時(shí)我也目睹了公司的輝煌。但是在這期間有些事情,，實(shí)在是讓我無法忍受部門組 長(zhǎng)聞寶生的工作方式和工作態(tài)度,，我不得不選擇離開，放棄了我心愛的工作,。

在此工作期間,，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我一直很器重，因此在 20__ 年在生產(chǎn)線上擔(dān)任班長(zhǎng)一職,，后 來由于家庭原因調(diào)離了生產(chǎn)線,，選擇了離家較近的大眾公司進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)跟線。但自從我們 的組長(zhǎng)聞寶生上任之后,，給我的工作帶來了極大的影響,。在工作中，他壓制著員工,，心 胸狹窄,，在員工在工作中有不和他意時(shí)，他會(huì)私自為員工進(jìn)行長(zhǎng)期放假,，我曾因工作上 和他有摩擦,，他給我放假了 18 天，其他員工也有此經(jīng)歷,。讓覺得我是在給他打工,。 同時(shí)，在工作中：1 他使用專權(quán),，讓員工在夜里冒著暴雨從大眾出來開會(huì),。 (他在車 里坐著)給員工的身心照成了不和磨滅的陰影和壓抑感。作為管理者,，他的管理方式也 讓我無法接受,，他經(jīng)常在與員工交流時(shí)說出涉黑的詞語：收拾你，干你等,。給員工造成 極大的陰影,，心情壓抑。我認(rèn)為在外企工作應(yīng)該是愉快的,，可是在這里我感覺不到絲毫 的愉快,，只有壓抑感。2.他讓我們跟線員破壞天窗質(zhì)量,，而造成天窗零件錯(cuò)裝或漏裝的假 象(玻璃板裝錯(cuò)和密封條裝反) ,，從而達(dá)到他的預(yù)期目的,。3.在大眾沒有質(zhì)量事故的情況 下， 他要求我們每天編活來欺騙經(jīng)理,。 4.單位給員工下發(fā)的勞保手套,， 常年不給員工發(fā)放， 私自占有,。5.員工的加班費(fèi)及年假經(jīng)常算錯(cuò),。 據(jù)說，他也曾利用職務(wù)之便,，倒賣公司天窗及零部件,，謀取個(gè)人利益,，為公司帶來 了經(jīng)濟(jì)影響,。

我要揭開他的虛偽的面具，讓領(lǐng)導(dǎo)知道在偉巴斯特公司中隱藏了這樣一個(gè) 工作能力,，素質(zhì)低,，學(xué)歷,，道德，修養(yǎng)的不具備的人,，給偉巴斯特帶來了影響,。 最后，作為偉巴斯特十年的老員工,，我忠心的祝愿?jìng)グ退垢虞x煌。

公司老員工辭職信 公司職員辭職信篇八

尊敬的劉總：

您好!很抱歉要耽誤你一點(diǎn)時(shí)間批閱我的辭職信,。

大學(xué)畢業(yè)后我的第一份工作是在酒店,，我最青春的三年也是在酒店度過的。作為一名在酒店工作了三年多的員工,，我對(duì)酒店有著一種格外親切的感覺,。在這里，我學(xué)會(huì)了很多東西,，能夠跟同事們?cè)谝黄鸸ぷ?，我覺得很開心，在這里我完成從學(xué)生到員工的轉(zhuǎn)變,，他們教給了我在學(xué)校里面學(xué)不到的知識(shí),，如何為人、如何處事,、如何工作……

在酒店里,，領(lǐng)導(dǎo)們也對(duì)我十分的關(guān)心，從剛進(jìn)入酒店開始,，我就感受到從上至下的溫暖,。因?yàn)槲沂蔷频昀锬挲g最小的,，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的,，心里面就會(huì)產(chǎn)生一種被呵護(hù)的感覺,。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨,，很自豪,，而且它一直陪伴著我，直到我離開……但這種感覺不會(huì)隨著我的離開而走遠(yuǎn),，我想我永遠(yuǎn)也不會(huì)忘記,，畢竟我曾經(jīng)生活在一個(gè)溫暖而又溫馨的集體里。

李總,，還記得第一次跟您近距離接觸和認(rèn)識(shí)是在2019年的時(shí)候,。那時(shí)的我們參加酒店自成立以來組建的第一屆籃球隊(duì)，您正好是隊(duì)長(zhǎng),。讓我意想不到的是,，平時(shí)看起來那么斯文而又帶點(diǎn)書卷氣息的您在球場(chǎng)上也是那么的生龍活虎，絲毫也不比年輕人遜色,，雖然我們?cè)诘谝淮蔚慕M隊(duì)中沒有取得好的成績(jī),，但我們堅(jiān)持到底、團(tuán)結(jié)奮斗的拼搏精神,，同樣贏得了觀眾與組委會(huì)的認(rèn)同,，最后摘取了精神文明風(fēng)尚獎(jiǎng)的稱號(hào)。這是您帶領(lǐng)我們?nèi)〉玫牡谝淮纬煽?jī),。

隨著時(shí)間的流逝,，斗轉(zhuǎn)星移，您多年積累的工作經(jīng)驗(yàn)與個(gè)人才華也得到充分的施展,。這時(shí)的您已成為我們酒店的總經(jīng)理,。您在上任之后，制定了一系列的政策與方針,，重新定位了酒店的經(jīng)營(yíng)策略,，不斷地嘗試新的機(jī)制與獎(jiǎng)勵(lì)、分配辦法,，力爭(zhēng)讓酒店的經(jīng)濟(jì)效益不斷邁上新高,，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊。更讓人欽佩的是,，在今年的非典時(shí)期,，同行中大多數(shù)都以停業(yè)減薪的方式來躲避這場(chǎng)災(zāi)難時(shí)，您卻以審時(shí)度勢(shì)的目光，作出在做好預(yù)防工作的同時(shí)繼續(xù)經(jīng)營(yíng)的決定,，酒店也因此沒有為客源的減少而受到大的損失,，職工的正常收入與福利也未受到任何的影響?？赡苓@一切的一切在您眼里看來也許只是為員工辦了一點(diǎn)實(shí)事而已,，可在我們眼里，在我們心里都認(rèn)為這才是一件大事,，這才是為員工謀利益的舉動(dòng),，這才是一位被員工在心里面所認(rèn)可的老總!而我，作為這個(gè)集體的一份子,，更加感覺到您對(duì)員工的關(guān)心與培養(yǎng),。

公司老員工辭職信 公司職員辭職信篇九

尊敬的:

自xx年入職以來,我一直很喜歡這份工作,但因某些個(gè)人原因,我要重新確定自己未來的方向,最終選擇了開始新的工作.

希望公司能早日找到合適人手開接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辭職.如能給予我支配更多的時(shí)間來找工作我將感激不盡,希望公司理解!在我提交這份

辭呈時(shí),在未離開崗位之前,我一定會(huì)盡自己的職責(zé),做好應(yīng)該做的事.

最后,衷心的說:"對(duì)不起"與"謝謝".

祝愿公司開創(chuàng)更美好的未來!

望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng),并協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù).

此致

敬禮

辭職人：

日期

公司老員工辭職信 公司職員辭職信篇十

:

我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。 來到**公司也快兩年了,，正是在這里我開始踏上了社會(huì),，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到 社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。有過歡笑,，有過收獲,，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關(guān)系和開明的工 作作風(fēng),，一度讓我有著找到了依靠的感覺,，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí),。然而工作 上的毫無成熟感總讓自己彷徨,。 記得胡總曾說過， 工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找 原因了,。 或許這真是對(duì)的,， 由此我開始了思索， 認(rèn)真的思考,。

盡管我一思考， 上帝便會(huì)發(fā)笑,， 但這笑帶著一絲苦澀,， 思考的結(jié)果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合軟件開發(fā)這項(xiàng)工 作。 否定自己讓自己很痛苦,， 然而人總是要面對(duì)現(xiàn)實(shí)的,， 自己的興趣是什么， 自己喜歡什么,， 自己適合做什么,，這一連串的問號(hào)一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定 了這個(gè)念頭,。 或許只有重新再跑到社會(huì)上去遭遇挫折,， 在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位， 才是我人生的下一步選擇,。從小到大一直過得很順,，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛 苦,，不能自拔,，也許人真的要學(xué)會(huì)慢慢長(zhǎng)大。 我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn),， 公司正值用人之際,， sun ltd. erp 20__ 項(xiàng)目啟動(dòng)，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn),。也正是考慮到 公司今后在這個(gè)項(xiàng)目安排的合理性,， 本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度， 為了不讓公司因我而造成的決 策失誤,，我鄭重向公司提出辭職,。我想在項(xiàng)目還未正式啟動(dòng)開始之前，公司在項(xiàng)目安排上能 做得更加合理和妥當(dāng),。長(zhǎng)痛不如短痛,，或許這對(duì)公司對(duì)我都是一種解脫吧。

能為公司效力的日子不多了,，我一定會(huì)把好自己最后一班崗，做好項(xiàng)目開始前的屬 于自己的所有工作,，盡力讓項(xiàng)目做到平衡過渡,。 離開這個(gè)公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,，很舍不得,，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的譐譐教 誨，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善,。 也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢(shì),，揚(yáng)長(zhǎng)避短，祝愿公司興旺發(fā)達(dá)!

公司老員工辭職信 公司職員辭職信篇十一

尊敬的酒店領(lǐng)導(dǎo)：

作為一名在酒店工作了三年多的員工,，我對(duì)酒店有著一種格外親切的感覺,。每一個(gè)人在他年輕的時(shí)候，都有很多第一次,，我當(dāng)然也不例外,。我的第一份工作是在酒店,，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里,，我學(xué)會(huì)了很多東西,，能夠跟同事們?cè)谝黄鸸ぷ鳎矣X得很開心,，這里的每一位都是我的大哥大姐,，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學(xué)校里面學(xué)不到的知識(shí),，如何為人,、如何處事、如何工作……

在酒店里,，領(lǐng)導(dǎo)們也對(duì)我十分的關(guān)心,，從剛進(jìn)入酒店開始,，我就感受到從上至下的溫暖,。因?yàn)槲沂蔷频昀锬挲g最小的,，也從來沒有在這么大的集體里生活過,，自然而然的，心里面就會(huì)產(chǎn)生一種被呵護(hù)的感覺,。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺,，很溫馨，很自豪,，而且它一直陪伴著我,，直到我離開……但這種感覺不會(huì)隨著我的離開而走遠(yuǎn),，我想我永遠(yuǎn)也不會(huì)忘記,，畢竟我曾經(jīng)生活在一個(gè)溫暖而又溫馨的集體里。

，還記得第一次跟您近距離接觸和認(rèn)識(shí)是在200x年的時(shí)候,。寫你和領(lǐng)導(dǎo)之間的故事....(如：那時(shí)的我們參加酒店自成立以來組建的第一屆籃球隊(duì),，您正好是隊(duì)長(zhǎng)。讓我意想不到的是,，平時(shí)看起來那么斯文而又帶點(diǎn)書卷氣息的您在球場(chǎng)上也是那么的生龍活虎,，絲毫也不比年輕人遜色，雖然我們?cè)诘谝淮蔚慕M隊(duì)中沒有取得好的成績(jī),，但我們堅(jiān)持到底,、團(tuán)結(jié)奮斗的拼搏精神，同樣贏得了觀眾與組委會(huì)的認(rèn)同,，最后摘取了精神文明風(fēng)尚獎(jiǎng)的稱號(hào),。這是您帶領(lǐng)我們?nèi)〉玫牡谝淮纬煽?jī)。)

隨著時(shí)間的流逝,，斗轉(zhuǎn)星移,，您多年積累的工作經(jīng)驗(yàn)與個(gè)人才華也得到充分的施展。(你在酒店里的故事,，如：這時(shí)的您已成為我們酒店的總經(jīng)理,。您在上任之后，制定了一系列的政策與方針,，重新定位了酒店的經(jīng)營(yíng)策略,，不斷地嘗試新的機(jī)制與獎(jiǎng)勵(lì)、分配辦法,，力爭(zhēng)讓酒店的經(jīng)濟(jì)效益不斷邁上新高,，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊。更讓人欽佩的是,，在今年的非典時(shí)期,，同行中大多數(shù)都以停業(yè)減薪的方式來躲避這場(chǎng)災(zāi)難時(shí)，您卻以審時(shí)度勢(shì)的目光,，作出在做好預(yù)防工作的同時(shí)繼續(xù)經(jīng)營(yíng)的決定,，酒店也因此沒有為客源的減少而受到大的損失，職工的正常收入與福利也未受到任何的影響,?？赡苓@一切的一切在您眼里看來也許只是為員工辦了一點(diǎn)實(shí)事而已，可在我們眼里,，在我們心里都認(rèn)為這才是一件大事,，這才是為員工謀利益的舉動(dòng)，這才是一位被員工在心里面所認(rèn)可的老總!而我,，作為這個(gè)集體的一份子,，更加感覺到您對(duì)員工的關(guān)心與培養(yǎng),。)

您肯定想到，酒店要想在競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)中立于不敗之地,，人才的培養(yǎng)與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節(jié)之一;對(duì)于酒店里為數(shù)不多的年輕人來說,，要想在酒店里得到長(zhǎng)足的發(fā)展，就必須得到管理的崗位上去鍛煉不可,。恰恰是在酒店飛速發(fā)展的時(shí)刻,，您也有意識(shí)的讓我走到了管理的崗上來，希望我從中能夠?qū)W到一些管理的經(jīng)驗(yàn)和處理各種關(guān)系的辦法,，為酒店的發(fā)展起到應(yīng)有的作用,。這是我人生中的又一個(gè)“第一”次，即第一次在工作中得到升職,，對(duì)于一個(gè)初涉社會(huì)沒多久的年輕人來說,，它是一種激勵(lì)，一種鞭策,，一種鍛煉,，對(duì)我而言，這正是您對(duì)我工作的一種肯定,，給我的一種鼓舞,。在這里，我非常感謝您給我的這次機(jī)會(huì),，也想借此在這里向您說一聲：“謝謝”!

人往高處走,，這句千古不變的名言似乎在什么時(shí)候都非常適用，但是對(duì)于我來說,，講這句話時(shí),，聲音是哽咽的，因?yàn)槲荫R上就要離開我工作了三年多的酒店,，離開與我并肩工作了三年多時(shí)間的同事和關(guān)心我的領(lǐng)導(dǎo)們,。當(dāng)我做出這個(gè)決定的時(shí)候，心中的波瀾久久不能平息,。而在我把這個(gè)決定告訴您的時(shí)候,，李總，您又是那樣的通情達(dá)理,，不僅語重心長(zhǎng)地替我權(quán)衡利弊,，分析情況，提醒我要做好家人的解釋工作,，而且又在辦理手續(xù)方面給予我各種便利和一定的補(bǔ)償,，我真的不知該說什么才好。也許,，千言萬語也抵不過一句感謝,，我想再對(duì)您說一聲“謝謝您,，李總”!萬水千山多變換,，人生猶如戲一場(chǎng),。人的一生可能都要扮演很多角色，也可能要走過很多的路才能到達(dá)一定高度,，取得一些成就,，得到眾人的認(rèn)可,，成為主演。

此致

敬禮

辭職人：

日期：20xx年x月x日

公司老員工辭職信 公司職員辭職信篇十二

尊敬的經(jīng)理：

今天很遺憾的向您提出我的辭職申請(qǐng),，請(qǐng)相信作出這個(gè)決定不是我的沖動(dòng)之舉，經(jīng)過您五年的指導(dǎo),，使我迅速的成長(zhǎng)，在此對(duì)您的辛勤栽培表示衷心的感謝,?？煲M(jìn)入20xx年，由于我的工作業(yè)績(jī)不佳,，遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有完成股東會(huì)提出的年度任務(wù),，并且疏于對(duì)金州分公司員工的管理，為了不給公司造成更大的損失,，所以經(jīng)過我自己的再三考慮,，向您和股東會(huì)提出辭職，望批準(zhǔn)!

最后,，我希望能以一個(gè)在公司工作五年的員工身份向您提出幾點(diǎn)建議：

一,、公司制度要提前作出來，給員工作標(biāo)準(zhǔn)的,，而不是事后發(fā)現(xiàn)問題才制定制度,，這樣才能起到效果,。如果員工的做法一直不對(duì)，您應(yīng)該逐步進(jìn)行規(guī)范,，而不是單純的依賴制度,，因?yàn)閱T工很容易對(duì)它產(chǎn)生抵觸情或者不能夠引起重視，這就是通常所說的未雨綢繆,，而不是亡羊補(bǔ)牢,。還有就是制度不要朝令夕改，長(zhǎng)此以往,，制度自然失去它的威信,。

二、充分考慮客戶的感受,，客戶是我們的上帝,，如果你贊成這個(gè)說法的話，前提就是你要把客戶的真實(shí)想法考慮進(jìn)工作當(dāng)中,，并且在客戶面前樹立公司的形象,，我已經(jīng)經(jīng)歷過多次，我們公司在查帳第一天去5個(gè)人,，第二天就剩2個(gè)人,，第三天就只有1個(gè)人，如果您是客戶你會(huì)怎么想,，這個(gè)答案很明顯,，在此前提下，公司提交給客戶的任何報(bào)告會(huì)有多大的參考價(jià)值,。

我們做的是實(shí)際的東西,，而不是花拳繡腿。

三,、一定要加強(qiáng)公司員工的職業(yè)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)考試,，我們的員工是要面對(duì)客戶和政府機(jī)關(guān)的，他們素質(zhì)的高低直接影響公司的形象,，千萬不要因?yàn)楣ぷ鲏毫Υ?，而撒手讓新手或者說沒有經(jīng)過公司考察的新人接手老客戶的業(yè)務(wù)，這在我看來是最危險(xiǎn)的做法,。

之所以這么說,，是因?yàn)槲覀児靖揪蜎]有建立起最基本的二級(jí)復(fù)核制度，所以憑什么來規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),。

四,、這個(gè)建議可能有點(diǎn)不合適，但是我想我還是提出來，因?yàn)檫@是我最真切的感受,，我覺得一個(gè)大團(tuán)隊(duì)是否團(tuán)結(jié),，是否具有進(jìn)取精神和領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格有直接的關(guān)系。如果領(lǐng)導(dǎo)不能夠做到獎(jiǎng)罰分明和充分的注意語言藝術(shù),，那么這個(gè)團(tuán)隊(duì)遲早要瓦解,。

五、關(guān)注員工的感受,，做最少的工作拿最多的工資是每個(gè)中國(guó)員工最基本的想法,，我們公司也不例外。我們并不反對(duì)績(jī)效考核,，相反都覺得這樣有利于提高工作積極性，當(dāng)時(shí)請(qǐng)您注意績(jī)效考核如果沒有引入淘汰機(jī)制的話,，那么是不會(huì)起到最好的效果的,。

請(qǐng)您充分考慮我的申請(qǐng)理由，期待盡早得到你的答復(fù)!

申請(qǐng)人：

日期：

公司老員工辭職信 公司職員辭職信篇十三

尊敬的酒店領(lǐng)導(dǎo)：

你好!

非常感謝酒店領(lǐng)導(dǎo)給予我在這里工作的機(jī)會(huì)以及在這兩年多時(shí)間里給我的幫助和關(guān)懷!因三月底需返校進(jìn)行為期一年的*培訓(xùn),，今天我在這里提出正式辭職申請(qǐng),。

來到世紀(jì)華天已兩載有余，正是在這里我步入了社會(huì),，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變,。兩年多的時(shí)間里，有過歡笑,，有過收獲,，也有過苦澀。酒店新鮮的工作環(huán)境以及和諧的同事關(guān)系,，能使我在這里安心的工作,、開心的學(xué)習(xí)，然而隨著時(shí)間的推移,，一切微妙的變化著,，工作上的不成熟感、面對(duì)瑣事的煩悶感,、生活的壓迫感,、未來的彷徨感開始讓自己焦躁不安。

記得有人曾這么說過,，工作上如果兩年沒有起色就該往自己身上找原因了,。或許這真是對(duì)的,，當(dāng)然我也只能這么或許著,，由此我開始了思考，認(rèn)真的思考,。然而我的每一次思考,，都會(huì)讓上帝發(fā)笑,，且這笑里帶著的一絲苦澀不禁讓自己害怕,，每次思考的結(jié)果連自己都感到驚訝——或許腹中所學(xué)真的太少,，或許自己并不適合這里,，并不適合這個(gè)工作環(huán)境,。還記得2019年來的時(shí)候一大群,，而今屈指,，寥寥無幾,，或許走有走的原因,，留有留的理由,，細(xì)想我的原由,，還真不知道是什么：或許這個(gè)地方是我第一次由學(xué)校踏入社會(huì)的紐帶;或許這個(gè)地方曾經(jīng)讓我細(xì)細(xì)品味過酸甜苦辣;或許這個(gè)地方有那么多幫助過我的同事，關(guān)心過我的領(lǐng)導(dǎo);或許這個(gè)地方給我留下過很多夾雜瑣碎煩惱的美好;或許這個(gè)地方只是我人生旅途的一個(gè)小小站臺(tái)......

人總是要面對(duì)現(xiàn)實(shí)的,，曾經(jīng)一連串的問號(hào)：自己的興趣是什么，自己喜歡什么,，自己適合做什么,。如今已打破這一連串讓人彷徨的問號(hào)，是到該做點(diǎn)什么的時(shí)候了,，家人給我爭(zhēng)取的機(jī)會(huì)是該好好珍惜了,，故而確定了辭職的念頭,，若執(zhí)著于根本,，或?yàn)樵蛘咚模?/p>

1.有言道,，父母在,，不遠(yuǎn)游，期或近之,，此為其一也;

2.近三載,，困守一崗,，雖智不逮,，未能盡善,，然疲乏之心滿矣,，竊或離之，亦不可得,，然境不合，登大雅難也,，余生亦不想混跡于碌碌無為中矣,，此為其二;

3.不敢言辭勞苦，但凡瑣碎之事,，東奔西顧,，未曾少安，績(jī)或無表,。然至而立不久矣,，其崗雖無憂于溫飽，然念及日后,，祿俸?jiǎn)伪?，又何希冀于家之?dān)當(dāng)，是為其三;

4.混跡現(xiàn)世三載,，沌淆求生,，然覺腹墨甚少，無從大展,，顧需返校求知,，此為其四，也為首要矣,。

或許只有重新跑入社會(huì)去遭遇挫折,，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位,，才是我人生的下一步選擇,。從小到大一直過得很順心，這曾讓我驕傲,，如今卻讓自己悶憤不已,，如再不破釜，或?qū)S入另一無法自拔,，也許人真的要學(xué)會(huì)慢慢長(zhǎng)大,。

能為酒店效力的日子不多了，我會(huì)站好自己最后一班崗,，做好本職工作,，盡全力讓班組員工平穩(wěn)、順利過渡,，不至于讓酒店工作環(huán)節(jié)受到影響,。

在世紀(jì)華天的這段時(shí)間里,，受益實(shí)多，在此無以復(fù)言,，唯多作感謝,，徒表我心!愿華天興旺發(fā)達(dá)，終開天下!

公司老員工辭職信 公司職員辭職信篇十四

尊敬的董事長(zhǎng):

我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職,。

我從1996年進(jìn)入公司,，到現(xiàn)在已有12年了，在這12年的時(shí)間里承蒙公司各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持和厚愛,，在此表示衷心的感謝,。

這十二年的工作對(duì)我本人的幫助非常大，學(xué)到了很多東西,，充實(shí)和豐富了自己,。同時(shí)，我也很幸運(yùn),，能夠有機(jī)會(huì)在這樣一支團(tuán)結(jié)向上,，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)里學(xué)習(xí)，更重要的是,，學(xué)到了公司精湛的管理與作為企業(yè)家超脫的認(rèn)知,，認(rèn)識(shí)了這么多好朋友和同仁，而且呢,，與公司諸位同仁的合作又是那么的愉快和默契,。正是在這里我開始踏上了人生的轉(zhuǎn)折。當(dāng)然了,，奮斗中有過苦,，有過累，有過艱辛,，有過開心與歡笑,，但更多的是收益了奮斗中的收獲與得到。

公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng),，一度讓我有著找到了依靠的感覺,，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí),，受益匪淺,，衷心感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同仁們對(duì)我的關(guān)心愛護(hù)、信賴幫助和大力支持,。

當(dāng)然了,，我很清楚，在這個(gè)時(shí)候提出向公司辭職,，離開自己奮斗拼搏了十二年之久,，既熟悉又心愛的公司,，并非我所愿，實(shí)屬我人生的無奈,。目前,，公司正值用人之際，而春季又是各個(gè)項(xiàng)目即將啟動(dòng)之際,，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn),。而我呢，在正值事業(yè)發(fā)展騰飛的時(shí)期,，卻因家族公司而要放棄自己理想的事業(yè),，去從事雖說關(guān)系家族利益但卻陌生的事業(yè)，憎恨家族公司的法人這樣無情地毀滅了自己的理想,，在這個(gè)關(guān)鍵時(shí)期撤股辭職自立門戶!讓家族公司面臨無人照管和無法正常運(yùn)轉(zhuǎn)與存亡的危機(jī)中,。同時(shí)，也讓我置身于這兩難的處境里,，一面是家族公司的存亡,，一面是自己目前所在公司的發(fā)展。唯一之路就是犧牲我的理想,，擔(dān)起家族負(fù)于的重任,。留下我人生最大的遺憾與無奈。

我實(shí)在是難以呈上辭呈,。離開灑下汗水和付出心血打拼了12年之多的公司,，離開朝夕相處了12年之多的公司領(lǐng)導(dǎo)和同仁們，實(shí)在無法接受,。無奈,，為了家族公司的存亡與發(fā)展，為了我所在公司的發(fā)展和考慮到對(duì)公司今后早做合理的安排,。本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度,，我經(jīng)過深思熟慮，鄭重地向公司提出辭職,。而做出這個(gè)決定對(duì)我個(gè)人而言是相當(dāng)困難的,，作為公司的一名部門負(fù)責(zé)人,，我的離去,，不會(huì)對(duì)公司及一些正在進(jìn)行的項(xiàng)目有所影響。我會(huì)在剩下的工作時(shí)間里,，盡力在項(xiàng)目還未正式啟動(dòng)開始之前,，完成好自己份內(nèi)的工作，并交接好手頭的工作,，以確保各項(xiàng)工作正常順利運(yùn)作,。

誠(chéng)然,，遺憾的是在3月份的工作結(jié)束后，我將離開這個(gè)公司,，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同仁們,，很舍不得。舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的譐譐教誨,，舍不得同仁之間的那片真誠(chéng)和友善,。能為公司效力的日子不多了，我會(huì)把好自己最后一班崗,，做好項(xiàng)目開始前屬于自己的所有工作,，盡力讓項(xiàng)目做到平衡過渡。為了家族公司的發(fā)展,，現(xiàn)向公司提出辭職,，望公司給予批準(zhǔn)。

最后,，祝愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢(shì),，揚(yáng)長(zhǎng)避短，公司的業(yè)績(jī)一如既往,，一路飆升!興旺發(fā)達(dá)!

此致

敬禮

公司老員工辭職信 公司職員辭職信篇十五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您們好!

我因?yàn)橹T多個(gè)人原因,，經(jīng)過深刻冷靜的思考后，鄭重的向領(lǐng)導(dǎo)提出辭職請(qǐng)求,。

來到公司工作_____年了,，在這很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)和照顧。離開公司,，離開曾經(jīng)一起共事的同事,，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心和信任,，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善,。

本人將在20_____年_____月_____日離職，以便完成工作交接,，我希望公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時(shí)間商量一下工作交接問題,，并希望能得到離職的準(zhǔn)許!

祝愿公司在往后的發(fā)展中更上一層樓，事業(yè)蒸蒸日上!

現(xiàn)正式向公司提出辭呈,，希望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn),，衷心感謝!

此致 敬禮!

辭職人：