心中有不少心得體會時，不如來好好地做個總結(jié),，寫一篇心得體會,，如此可以一直更新迭代自己的想法。心得體會對于我們是非常有幫助的,，可是應(yīng)該怎么寫心得體會呢,？下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學(xué)習(xí)心得體會范文，希望會對大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助,。

新員工入職心得體會300字 新員工入職心得體會篇一

9月5號的那個上午至今銘刻在我的腦海,。顛簸幾個小時，我終于到達了宣漢縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社天臺信用社,，當時有種身心俱疲的感覺,。然而，主任和同事的熱情,、食堂阿姨的照顧讓我感動不已,。培訓(xùn)中“天下信用社是一家”的那句話的真實的寫照就在這一幕，這也讓我疲憊感一掃而光,，因為我覺得我到家了,。

剛經(jīng)歷了入職前培訓(xùn)的我來到信用社是激情澎湃，想當初以以優(yōu)秀成績結(jié)束了培訓(xùn),，認為知識豐富來到工作崗位肯定會成為頂梁柱,，那一刻我的自信心膨脹到開始滋生了一點驕傲的情緒。然而,，事與愿違?，F(xiàn)實的工作將我的驕傲打敗了，培訓(xùn)就是培訓(xùn),，模擬就是模擬,，真實的工作就是真實的工作。因為現(xiàn)實的工作每天都是現(xiàn)場直播，沒有ng,，出錯就是出錯,，一旦出錯就沒有再來的機會，這讓我開始有點畏首畏尾,。自信心開始動搖,，一種莫名的沮喪感油然而生。幸運的是這只不過是在剛開始的階段,，也就在此刻,，我明白開始熟悉業(yè)務(wù)的階段，自己最該做的是什么——那就是請教和學(xué)習(xí),。我開始不斷向我的師傅學(xué)習(xí)和請教,，業(yè)務(wù)不分大小，逮住機會就抓住我的師傅不斷的提問,。在這個過程中,，我開始不斷的熟悉業(yè)務(wù)技能。俗話說“熟人生巧”,，只有通過學(xué)習(xí),，不斷練習(xí)，才能不斷熟悉業(yè)務(wù)技能,，才能做到熟練操作,，工作中才有自信去辦理好沒筆業(yè)務(wù)。

在這短短的一個月時間里,，我不段成長,，自信心也很快找回，更重要的是我明白了做人做事的一些道理,。一個月的工作時間雖短,，但在有限的時間里，通過與客戶的接觸,，對信用社業(yè)務(wù)的更深了解,，工作中犯錯后不斷的總結(jié)。讓我有著深刻的體會,。具體如下：

一,、精益求精，盡善盡美的做人做事態(tài)度,。

做事先學(xué)做人,，上帝的每一件杰作都是不完美的，我們每個人身上也會有一定的缺陷,，同樣我們的工作中也法將做到完美,。我們必須先要具備一種精益求精的態(tài)度,，不斷要求自己，把每一項工作任務(wù)做到盡善盡美,，做到?jīng)]有最好，只有更好,。

二,、盡職盡責做好本職工作。

作為信用社的以為員工,，應(yīng)該明白我們所經(jīng)營的是高風險行業(yè),，每個崗位上的每個人必須履行自己的職責，在做好業(yè)務(wù)本職工作的同時應(yīng)該有強大的責任心,，具有敢于負責,、主動負責的態(tài)度。

三,、以客戶為本,，做到專注、專業(yè),。

干一行,、愛一行;做一事，成一事;從專注,，到專業(yè),。信用社的工作是立足三農(nóng)，為三農(nóng)服務(wù)的基層金融行業(yè),，我們所服務(wù)的客戶大部分屬于年齡偏大,，文化程度偏低的農(nóng)民。然而他們卻是我們的衣食父母,，只有真正的愛上這個行業(yè),，才能真正和他們積極交流，不斷融入,，了解其需要,，然后才能真正做為他們服務(wù)，做到以客戶為本,。

四,、知錯能改，改而有獲,，善莫大焉,。

人非圣賢孰能無過，知錯能改,，善莫大焉,。信用社的柜臺工作是繁多的,，犯錯的機會每一秒都有可能發(fā)生，專注專業(yè)是必須的,。然而一旦犯錯就必須積極的總結(jié)和反思,，讓同類的錯誤不再發(fā)生。曾經(jīng)我有個錯題集,，專用于常容易犯錯的題類,，此刻我用于工作，將自己容易犯錯的東西摘錄下,，空閑時翻一翻,，讓錯誤率降至最低甚至為零。

新員工入職心得體會300字 新員工入職心得體會篇二

“人最寶貴的東西是生命生命對于每個人來說只有一次,。一個人的一生應(yīng)該是這樣度過的：當他回首往事的時候,，他不會因為虛度年華而悔恨，也不會因為碌碌無為而羞恥!”這是前蘇聯(lián)作家奧斯特o洛夫斯基在中對生命價值的最好詮釋,。

很早以前當我看到這句話時,，我就有一個愿望：在我的有生之年，我一定會用我的所學(xué)干出一番轟轟烈烈的事業(yè)!因為我不想自己“回首往事”時,，感到“悔恨”和“羞恥”!

而今,，我已經(jīng)邁出了實現(xiàn)人生價值的第一步，成為了寶鋼股份黃石公司中的一員,。懷著無比激動的心情,，我們進行了大量的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，下面是我培訓(xùn)后的所感所悟,，供大家分享!

一,、培訓(xùn)后，我們信心百倍

7月1日,，我告別了生活十幾年之久的校園,，懷著對未來工作生活的美好憧憬，來到了寶鋼股份黃石公司,。在這里,，人文關(guān)懷與現(xiàn)代氣息交錯的地方，我將如何開始我的工作與學(xué)習(xí)呢?轉(zhuǎn)眼之間,，20多天過去了,，回想起這段充實的培訓(xùn)經(jīng)歷，它給了我許多的收獲和頗多的感慨!

給我們上第一堂課的是辦公室的-x主任,，他給我們講的是企業(yè)文化,。“誠信敬業(yè),，嚴格苛求,，學(xué)習(xí)創(chuàng)新,，協(xié)作奉獻”短短的20個字的企業(yè)精神，在他生動詳實的解說下,，我們看到了一個真實可敬,，有著自己的思想和追求的寶鋼。還有“精益運營一體化,，拓展市場差異化,，團隊學(xué)習(xí)強素質(zhì)，銳意創(chuàng)新促發(fā)展”的經(jīng)營方針更是給企業(yè)的發(fā)展指明了方向,，讓我們耳目一新!

緊接下來給我們培訓(xùn)的課題是安全生產(chǎn)、工藝質(zhì)量管理,，講課的是公司制造部的董部長,。首先他主要給我們講了制造部的大概情況以及安全管理的流程，然后著重給我們講解了公司現(xiàn)有的兩條生產(chǎn)線———熱鍍鋅生產(chǎn)線和彩涂生產(chǎn)線,。他給我們展示兩條生產(chǎn)線的工藝流程圖后,，緊接著配合相應(yīng)的工藝流程圖，分別給我們講解了每一部分的原理與作用,。聽著他那栩栩如生的講解,，我們更加徹底領(lǐng)略到科學(xué)技術(shù)對于一個企業(yè)，尤其是像我們鋼鐵企業(yè)的重要性!

還有一個更值得我們敬仰的前輩,，他就是給我們上課的洪專家,，一個把自己的一生奉獻給祖國的鋼鐵事業(yè)，奉獻給寶鋼的先輩,，憑著滿腔熱血,，給我們上了一堂別開生面的冷軋生產(chǎn)培訓(xùn)課!“落后就要挨打，鋼鐵是衡量一個國家或地區(qū)經(jīng)濟技術(shù)發(fā)達程度的重要標志,，在我們那個年代,，目標是把我國建設(shè)成為鋼鐵大國，而現(xiàn)在你們的目標應(yīng)是把我國建設(shè)成為鋼鐵強國!”洪專家的一句話,，說得大家都激-情高漲,，熱血沸騰!接著，他給我們詳細講解了冷軋新項目的生產(chǎn)工藝以及技術(shù)要求,。從他的講解中,，從歷盡滄桑的臉上，我們看到了什么叫做認真,，什么叫做敬業(yè)!

給人印象最深的可能就是人事部的艾部長了,。樂觀開朗，平易近人那是描述她最好不過,、最恰當?shù)脑~語了,。她給我們主要講了人力資源,、員工福利等情況，使我們更加清晰自己在公司中所處的位置以及自己價值所在!還有設(shè)備部的熊部長,，也是在百忙之中抽出時間給我們講課,，大家互動效果非常好，在交談提問當中,，收獲頗多!

通過幾天以來的入職培訓(xùn),，我對寶鋼股份黃石公司有了更深、更新的認識,，也明確了我加入公司的信心以及自己職業(yè)生涯的發(fā)展方向——成為出色的寶鋼人!在經(jīng)過了這么長時間的培訓(xùn),，我認為自己已經(jīng)慢慢融入了角色，轉(zhuǎn)化為了一個寶鋼人,。但是在參加培訓(xùn)之后,，我發(fā)現(xiàn)其實距離一個寶鋼人的標準還有一定的差距。通過培訓(xùn),，我在個人職業(yè)化素質(zhì)的培養(yǎng)方面有了一些心得,，我認為要成為一個職業(yè)人最重要的一個條件就是要有“職業(yè)信條”。

人無志,，不成事,。樹立正確的職業(yè)信條，對自身的發(fā)展會有很大的幫助,。我個人認為作為一名職業(yè)人,，我們應(yīng)該擁有以下這些職業(yè)信條：

敬業(yè)。樹立“職業(yè)神圣”觀念,。一個人對自己職業(yè)不敬,，便是對這一職業(yè)的褻瀆，其結(jié)果是會把事情做壞,，給社會和個人帶來雙重損失,。莊子說：“用志不分，乃凝于神,?！蓖ㄋ椎卣f，敬業(yè)就是把自己從事的職業(yè)加以研究,，勤勉從事的意思,。做事為學(xué)，有慎心,，不怕勞,，不虎頭蛇尾，不見異思遷,。也許,，像我們這些剛剛踏出校門的大學(xué)生來說,，面對巨大的就業(yè)壓力，能找到我們公司這樣一個穩(wěn)定的職業(yè)是比較理想的,。但是,，據(jù)我了解我們當中認為來我們公司是一種比較無奈的選擇的人不在少數(shù)。作為年輕人擁有更遠大的理想,，想更進一步找到更好的工作也是可以理解的,，畢竟人對自己生活條件的要求也是越來越高的。但是,，既然我們已經(jīng)進入了公司,，就應(yīng)該對當前自己的工作負責，這是一個態(tài)度的問題,，是一個人責任心的具體體現(xiàn),。面對企業(yè)和人才之間的雙向選擇，一個敬業(yè)的員工無論走到哪里都將受到關(guān)注和重用,，相反一個見異思遷的人在任何一個企業(yè)也不會有更光明的前途的,，這是一個成為一個職業(yè)人的第一要素,。我們不能“做一天和尚撞一天鐘”而是應(yīng)該“做一天和尚撞好一天鐘”,。

愛業(yè),?！案梢恍校瑦垡恍小薄挥袠窐I(yè),，人才能從職業(yè)工作中得到精神享受,。孔子說：“知之者不如好知者,，好知者不如樂知者,。”人生能從自己職業(yè)中領(lǐng)略出趣味,，生活才有價值和意義,。對于職業(yè)的態(tài)度不同，有的是以熱情擁抱的態(tài)度迎接職業(yè),，有的是以冷酷無聊的態(tài)度迎接職業(yè)。其結(jié)果是,，前者把職業(yè)當成是親愛的永久伴侶,，從中獲益;后者則只是得到煩惱，甚至是傷痛,。所以,，樂業(yè)對人的一生很重要。樂業(yè)的要求對我們當中的一些人來說是一個比較難以達到的要求,，但是我們應(yīng)該像老師所說的那樣至少要以正確的,、負責的態(tài)度去面對自己的工作。

新員工入職心得體會300字 新員工入職心得體會篇三

告別學(xué)生時代的青澀與懵懂,，我?guī)е菑堖€未完全脫去一身稚氣的微笑的臉龐邁進了建行這座讓我神往已久的金碧輝煌的殿堂。算上實習(xí)期,，初入職場才半年不到的我就已經(jīng)深刻感受到銀行業(yè)大力發(fā)展的腳步，與銀行間越來越激烈的競爭,。各家銀行都在不斷地推出自己的新產(chǎn)品,，發(fā)掘新的銷售渠道。因此,，作為建行的一名新員工,，如何在競爭日趨激烈的環(huán)境下，在做好服務(wù)的同時做好營銷工作呢?那就是積極營銷,。但如何才能做到成功的營銷呢，下面就我在實際工作當中總結(jié)的一些技巧,。

一,、扎實的產(chǎn)品知識。首先,，我們需要對所發(fā)行的產(chǎn)品要有一個全方面的認識,，從產(chǎn)品功能,、產(chǎn)品的特點,、相對優(yōu)勢到如何使用等，都要做到心中有數(shù),，這樣才能在給客戶介紹的時候底氣十足,。其次，要對市場要有一定的了解,，銷售任何一款產(chǎn)品除了要掌握產(chǎn)品本身之外,，我們還需要將其準確定位，找準其市場發(fā)展方向,，才能提高它的市場競爭力,。就例如我行自八月份起就一直大力宣傳的贛通龍卡ic信用卡，我們在營銷客戶之前一定要對這張卡有著充分的了解,。比如這張卡的功能=ic卡金融功能+高速公路通行繳費,，也就是客戶除了可以用這張卡正常消費使用之外，還可以在高速公路上享受“先通行,，后付款”的簡便方式,，因此這對于營銷經(jīng)常需要行駛于高速公路的客戶來說絕對是一個強有力的優(yōu)勢。除此之外,，該卡還有附加的促銷活動,，即“一元換購價值350元的obu儀器”，也是我們在營銷客戶時的一大著重點,。

二,、樹立營銷意識和協(xié)作精神。作為一名普通柜員兼大堂經(jīng)理,，每一位客戶都是我們的業(yè)務(wù)發(fā)展對象,。首先要樹立良好的營銷服務(wù)意識，讓營銷成為我們?nèi)粘９ぷ鞯囊徊糠?，這樣業(yè)務(wù)才能發(fā)展得更好,。清楚了這一點，我們就要珍惜機會,，抓住每一位客戶,，把最細致周到的服務(wù)、最新的產(chǎn)品介紹給他們,，讓客戶了解和信賴我們的產(chǎn)品并且接受我們的產(chǎn)品,。例如最基本的電子銀行營銷，就是我們在為客戶辦理業(yè)務(wù)時“多嘴地”問上一句,，介紹一句,，不僅能讓客戶省了時間，省了金錢,，多了方便,，多了實惠，還有對我們的滿意,。營銷不能怕拒絕,。在實際營銷過程中，難免會存在各種各樣的難題,，也許客戶會拒絕,，我們也要做到不拋棄、不放棄,，及時的了解客戶拒絕的理由,，通過和客戶交談，及時的化解客戶心中的疑慮,，從而及時地促使營銷活動的順利完成,。除此之外，網(wǎng)點良好的營銷氛圍是營銷成功的催化劑，硬件環(huán)境有產(chǎn)品視覺的沖擊,，軟件環(huán)境有大堂經(jīng)理,，低柜、高柜的聯(lián)合推薦,，最終讓客戶認可服務(wù),，認可產(chǎn)品。讓每名員工都有自己忠實的客戶,，讓客戶與銀行共成長,。

三、積極的工作心態(tài),。一個人的心態(tài)在很大程度上決定了一個人人生的成敗,。我們每天都會面對不同的客戶群體，往往在一些細節(jié)上的東西,，會影響到我們與客戶的交流,，影響到產(chǎn)品的銷售，造成客戶拒絕我們的產(chǎn)品,。對于客戶的拒絕,，我們應(yīng)當用積極的心態(tài)去看待，千萬不要心灰意冷,，把客戶拒絕的原因加以分析,，找出客戶拒絕的真正原因，進行認真的總結(jié),，以便在今后的工作當中再次遇到同樣的情況就會有更好的銷售方法,。所以，我們一定要帶著積極的心態(tài)工作,，這樣我們的工作才會更有激情,。回想起自己在這幾個月里的工作表現(xiàn),，那難忘的一次次營銷未果的經(jīng)歷,，仍歷歷在目,。有位客戶是急脾氣,，我向他推薦單位結(jié)算卡，卡的優(yōu)勢還未說完,，就被他打斷了話頭：“不辦,，不辦，騙人的,，又要收費,，你們銀行就知道收費……”。先后柜員幾次向其營銷，他均以此拒絕,，似乎跟我們每個人都有敵意,。遭拒后，我并未放棄,。憑著對其公司的了解,，我感到這位客戶之所以拒絕，是因為他沒有更好的了解產(chǎn)品,，沒有真正的嘗試到產(chǎn)品的優(yōu)勢,。不要怕拒絕，我堅信“付出總會有回報”,，付出你的真誠與熱情,，拉近雙方心理的距離，用心贏得理解,，把握機會,，贏得客戶。于是,，等下次這位客戶再來時,，我再次試著與其打招呼聊天，積極協(xié)助他辦理業(yè)務(wù),，逐漸緩解他的急躁情緒,。在他完成業(yè)務(wù)之后再次向他仔細說明單位結(jié)算卡的優(yōu)勢之處以及我推薦的各種原因，終于,，在我的努力之下,，這位客戶辦理了一張結(jié)算卡。這件事讓我在忙碌了一天之后,，仍然懷著一種無比愉悅的心情,，踏上了回家的路。我有著一種“快樂營銷,，營銷快樂”的新體驗,，新收獲。

四,、注重營銷技巧,。我們面對的是廣大客戶群，在與客戶溝通的過程當中,，要充分了解他們想要得到什么?怎樣得到?以及得到之后所能給他們帶來的收益等,，注意營銷的技巧，把合適的產(chǎn)品推薦給合適的客戶,。不能為了銷售而銷售硬把產(chǎn)品強塞給客戶,，這樣不僅會使客戶反感,，也會降低客戶對我行的忠誠度。所以,，在客戶進門的時候,，我們不能直來直去的營銷，我們應(yīng)該察言觀色,、投其所好,，營造一種輕松愜意的氛圍，了解客戶的真實意圖,，這樣就會拉近我們與客戶的距離,，為營銷做下一步鋪墊，進而一步步水到渠成的完成銷售,。例如,，對于年輕學(xué)生和上班族，我們可以在為他們辦理業(yè)務(wù)時大力營銷我們的電子銀行產(chǎn)品以及龍卡信用卡,，因為他們大多喜愛網(wǎng)上購物和分期付款;對于經(jīng)常來存取錢的大爺大媽,，我們可以積極營銷定期存款、理財產(chǎn)品保險產(chǎn)品,，因為收益穩(wěn)定而且風險不大;對于來轉(zhuǎn)賬或者繳費的客戶們,，我們也可以多多營銷電子銀行，因為操作十分方便而且享受手續(xù)費等優(yōu)惠,。

五,、做好營銷服務(wù)。在銷售產(chǎn)品的時候,，我們應(yīng)該對客戶提示其所將要購買的產(chǎn)品進行完整系統(tǒng)的說明,，并揭示風險等，以提高客戶對我行產(chǎn)品的使用度和信任度,，為今后給客戶推薦其他相關(guān)產(chǎn)品打下一個良好的基礎(chǔ),，也在同時降低了我們自己的風險系數(shù)。

我相信營銷并不是一門很高深的學(xué)問,，我們只要用心去做,，努力去做，認真去做,，我相信我們一定能夠做到更好,，我們的業(yè)務(wù)發(fā)展才會更快，我們職業(yè)生涯才會更好的美好,。

新員工入職心得體會300字 新員工入職心得體會篇四

時間過得飛快,，成為xx銀行的員工已經(jīng)有近6個月了，這6個月是在不知不覺的成長中飛速度過的,，每一天都因為充實而過得很快,。這6個月里我學(xué)到了很多，自己也思考了很多,。比起第一天上班時的那種緊張,，激動，還有一點不知所措的心情來,，現(xiàn)在的我多了一份從容,，堅定，更多了一些信心,，想要做到更好,。我知道未來的路還有很遠，我在這個大家庭還要度過很長的時間,，也許,，我將畢生致力于我行的發(fā)展。正因為如此,，我愿意竭盡全力,，真誠奉獻。這就是帶給我的自信和動力,。

懷著美好的憧憬和從零開始的心態(tài),，走進了xx銀行這個大家庭，這是一個充滿著朝氣,，充滿活力,，蒸蒸日上，蓄勢待發(fā)的大集體,。為期一個月的崗前培訓(xùn)幫助我進一步了解了文化內(nèi)涵以及未來的發(fā)展方向,，促進我盡快實現(xiàn)從學(xué)生到職場一員的角色轉(zhuǎn)換，但同時也使我意識到了自己肩膀上的責任,?；叵胱哌M每一步，我都感慨萬千,。作為一名應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生,，能夠找到一個出色的企業(yè)來工作，是很多人的夢想,。然而我很幸運的得到了這個機會,。我也是一名年輕人，初出茅廬,，鋒芒畢露,。既有發(fā)揮自己才華的渴望，又有因為接觸社會不多而產(chǎn)生的猜疑和猶豫,。但是直覺告訴我,，勇敢地走下去才是唯一的方法,。我總是需要在大量的實踐中充實自己，發(fā)展自己,，發(fā)揮自己的能力,，這是一名年輕人應(yīng)該有的激情和夢想。所以我?guī)е@股沖勁兒,，勇往直前,，風雨無阻。然而真正進入所在崗位投入工作之后我才感覺到前所未有的困難與疑惑,，那種不能獨立勝任工作的無力感也時常困擾著我,，但我現(xiàn)在能做的就是積極調(diào)整心態(tài)，在平衡的心態(tài)中孜孜不倦地細細品味工作生活中的一點一滴,，我相信,，終有一日，將這點滴逐漸積累,，定會匯聚成汪洋大海!

雖然我剛?cè)谌離x銀行營業(yè)部這個大家庭也不過短短的6個月的時間,，可是在這樣一個團結(jié)奮進，熱情飽滿的團隊中學(xué)習(xí)和工作,，使我受益匪淺!能夠在如此良好的環(huán)境下與如此可愛的同事們一起共事,，是我的榮幸!作為一名xx銀行的一線員工，我深切感受到自己肩負的重任,。柜臺服務(wù)是展示我行良好服務(wù)形象的第一道窗口,，柜員的工作也許是繁忙而單調(diào)的，然而營業(yè)部的各位老師務(wù)實求真,、一絲不茍的態(tài)度與團結(jié)互助,、平和謙遜精神深刻的感染了我，讓我領(lǐng)略到了服務(wù)的魅力!

在我們支行的每一位老師,，都是值得我認真學(xué)習(xí)的榜樣,。我深知作為銀行網(wǎng)點的一線員工，沒有過硬的業(yè)務(wù)技能,，嫻熟的操作技巧,，就無法為客戶提供完善快捷的服務(wù)，就干不好本職工作,。因此,，在實習(xí)期的時間里，我的工作重點就是注重加強業(yè)務(wù)技能水平的學(xué)習(xí)和提高,，嚴格要求自己,，養(yǎng)成長期學(xué)習(xí)的習(xí)慣，堅持不怕苦,、不怕累的精神,，才能練好技能,，為以后的業(yè)務(wù)熟練夯實基礎(chǔ)。

在學(xué)習(xí)中提高理論水平,，在實踐中積累實際經(jīng)驗,。銀行的工作在時時變化著,，每天都有新的東西出現(xiàn),、新的情況發(fā)生，這都需要我跟緊形勢努力改變自己,，更好地規(guī)劃自己的目標,，學(xué)習(xí)新的知識，掌握新的技巧,，適應(yīng)不斷變化的工作目標,，提高服務(wù)質(zhì)量，滿足客戶的需求,?？蛻舻男枨髮ξ壹仁且环N壓力，也是一種動力,。身在柜員這個崗位,，就應(yīng)該做到每次客戶過來給予真誠的問候，耐心細致地聽取客戶的服務(wù)訴求,，盡可能快地辦理完相關(guān)業(yè)務(wù),，同時提醒他們沒想到的一些細節(jié)，使他們感到我們服務(wù)的細心與真誠,。

感謝幫助過我的老師和同事,。入行時間雖然短暫，但是對我來說是人生重要的轉(zhuǎn)折,，使我從一個青澀的學(xué)生走向一個有責任心,、充滿自信的職業(yè)人。我會把這一份激情,，信任,，感激與責任帶到未來的工作中，踏踏實實的走好每一步,，與xx銀行共同發(fā)展,。xx銀行是一輪冉冉升起的朝陽，它凝聚著能量,，孕育著生機,，充滿著希望。相信在這個充滿力量的團隊中,，我會更加茁壯的成長,，我也相信我們這股新鮮的血液會為xx銀行創(chuàng)造更大的財富,，書寫更加輝煌的未來!

新員工入職心得體會300字 新員工入職心得體會篇五

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家好~! 我叫 ,，來到 有限公司已經(jīng)一個多禮拜了,，在 部擔任 一職。我畢 業(yè)于 ,，為人正直,、容易與人相處;平時愛好看書、爬山和跑步,。

我非常高興也非常榮幸的加入到 這個大家庭中來,，這里不僅為我提供了一 個成長鍛煉、展示自我的良好平臺,，也讓我有機會認識更多的新同事,、新朋友。借 此,，我非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo),，謝謝您們能給我一次這么好的機會。

我初來乍到,，還有許多方方面面的知識需要向大家學(xué)習(xí),，還望在以后的工作中 大家能夠多多指教!我會以最快的時間去適應(yīng)這個新的環(huán)境。希望自己能在今后的 工作中充分發(fā)揮自己的專業(yè)特長,，充分利用我之前的 工作經(jīng)驗,，結(jié)合公司的實 際運作情況，認真仔細地工作,。高效率完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作事項,，為 的明 天貢獻自己的一份力量。

我相信,，通過我們彼此之間的相互了解和認識,，我們不但會成為事業(yè)上齊頭并 進一起奮斗的戰(zhàn)友，更會成為人生中志同道合,、榮辱與共的朋友,。

最后，我愿能和大家一道為我們共同的事業(yè)而努力奮斗! 謝謝大家!

新員工入職心得體會300字 新員工入職心得體會篇六

各位新同事：

大家好!很高興省公司安排了這個新老員工座談會,，公司一向?qū)ξ覀冃聠T工非常關(guān)心和重視,，這次座談會主要是為了幫助大家盡快融入公司，同時也給了我們一次學(xué)習(xí)和交流的機會,。先自我介紹一下,，我叫，畢業(yè)于*大學(xué)法學(xué)系，目前在從事大客戶管理工作,。首先我要祝賀大家,，祝賀大家通過層層選拔成功加入移動公司!你們的加入為公司注入了新鮮的血液，充實了公司的人才貯備力量,，衷心歡迎你們!

今天,，站在這里跟你們談工作體會，心情很激動,。從你們臉上,，我看到了兩年前的自己：迷惘、憧憬,、不安,。離開學(xué)校進入公司,，意味著我們已不再是“學(xué)生”,，而是“員工”。校園里的輝煌或榮譽,，都已成往事,，現(xiàn)在我們站在一個全新的平臺上。未來的工作需要具備什么樣的素質(zhì)?怎樣做一名優(yōu)秀的員工?這些都是大家急切關(guān)注的吧,，下面我就將我上班后的體會簡單跟大家交流一下,，希望對各位馬上進入崗位的兄弟姐妹們有所幫助。

上班后的體會很多,，不過我覺得最重要的還是兩點：1,、學(xué)習(xí)、不斷的學(xué)習(xí);2,、強烈的責任心,。

我這里講的學(xué)習(xí)跟學(xué)校里學(xué)習(xí)知識有很大不同，工作上的學(xué)習(xí)更多地體現(xiàn)為用心觀察,、用心思考,、用心領(lǐng)悟。我進公司后最開始在綜合部做綜合員,，主要負責文字材料和基礎(chǔ)管理提升工作,。當時，由于業(yè)務(wù)規(guī)模迅速擴大,，一個縣營業(yè)部的各方面kpi指標加起來不少于20項,，其中指標分解形成的小項以及日常gs加起來大大小小的工作至少有五六十項，形成一種“千頭萬緒”的繁雜現(xiàn)象,，如果不突出重點,，胡子眉毛一把抓，很難完成關(guān)鍵kpi指標。這種情況下,，精細化管理提升項目應(yīng)勢而生,。我負責具體制定、跟進營業(yè)部幾大重點工作的實施情況,，每個項目都做到“定項目,、定責任人、定措施,、定完成時限”,，每周向營業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)匯報重點工作開展情況、完成進度,、遇到的問題以及下一步開展的計劃,。通過精細管理的實施，我發(fā)現(xiàn)各部門的溝通不及時,、信息傳達不暢是影響工作進度的一大因素,，而綜合部的督辦職能正處于弱化的狀態(tài)。那么,，怎樣使重要事項不因配合不暢而延誤同時又不影響配合部門的工作日程呢?首先,，為了防止重要工作漏傳或部門間推諉責任的現(xiàn)象，我在送達公司發(fā)文以及會議紀要的時候,，都提醒部門負責人簽收確認,，然后將各部門簽字確認后的文件存檔以方便日后有據(jù)可查。

另外,，為防止因配合不到位而影響工作落實的情況,，我在獲得領(lǐng)導(dǎo)同意后，將督辦工作單改版成內(nèi)部工作任務(wù)單,，發(fā)給各部門,。對于非常重要且需要其它部門配合的工作，主辦部門可以發(fā)單至協(xié)助部門要求配合,，相當于部門之間的四級工單,，協(xié)助部門必須給予答復(fù)，由綜合部督察,，這樣有效地減少了部門間配合不力的現(xiàn)象,。在綜合部工作的一年多時間里，我學(xué)到了許多東西,，它不僅讓我有機會了解整個營業(yè)部的工作開展情況,，樹立全局意識，更重要的是,，它讓我在日?，嵥榈豢缮俚墓ぷ髦械玫綒v練，使我漸漸遠離了當初剛進公司的焦慮與急躁，心態(tài)更為沉靜與平和,，讓我漸漸學(xué)會了靜靜地觀察,、細細地體會與深深地思考。我想,，對于新員工來說,，學(xué)到東西和有效鍛煉是非常重要的，它是職業(yè)生涯的必要積累,。公司給大家提供了非常廣闊的發(fā)展空間,，我們只有不斷地學(xué)習(xí)養(yǎng)精蓄銳，吸收新鮮營養(yǎng),，不斷提高自己的綜合素質(zhì),，這樣當機會到來后，我們才能抓住機會,，完成職業(yè)生涯的更進一步,。

各位兄弟姐妹，光學(xué)習(xí)是遠遠不夠的,，富有強烈的責任意識才是優(yōu)秀員工的必備素質(zhì),。我們必須對客戶負責、對上司負責,、對公司負責，同時也要對自己負責,。做事的過程,，也是展示自我品牌與人格魅力的過程，所以,，用強烈的責任心用心做好每一件事也是樹立個人信譽的過程,。今年4月份，我從綜合部調(diào)至大客戶中心,，任大客戶主管助理,，主抓基礎(chǔ)工作的落實。當前的情形是,，人少,、指標重、任務(wù)多,，特別是繁重的集團信息化推廣任務(wù),，占據(jù)了客戶經(jīng)理大部分時間。這種情況下,，一些基礎(chǔ)工作面臨浮于形式的危險,，特別是不輕易停機提醒工作，時常有漏提醒或不提醒的現(xiàn)象。由于考核方式是隨機抽查,，不少客戶經(jīng)理還存在僥幸心理,。如果不輕易停機提醒沒有扎實開展，說明我們對客戶的最基本的承諾都落不到實處,，會嚴重損害客戶對移動服務(wù)的信任,。在客觀環(huán)境難以改變的情況下，我梳理了日常固定工作,，制定周計劃,、日計劃，有效地提高了客戶經(jīng)理的工作效率;同時,，加強檢查力度,，由之前的每周隨機檢查一次改為每天檢查、即時通報,，杜絕客戶經(jīng)理的僥幸心里,。最后，通過對特殊客戶改變提醒方式,、大力推廣銀聯(lián)支付,、捆綁支付等方式不斷完善我們的提醒體系。通過一個月的強化落實,，現(xiàn)在客戶經(jīng)理都培養(yǎng)了每天必做不輕易停機預(yù)警的習(xí)慣,，近幾個月我們部門的提醒率都大大超過了市公司的考核值，得到市公司的通報表揚,。工作是細水長流,，一份持久的責任心來自于對工作、對公司強烈的熱愛,，我們都是移動人,，我們都有強烈的集體榮譽感,，所以我們會自覺地為中國移動的品牌形象而努力奮斗,。

各位新同事,，我們是幸運的，移動公司給了我們一個良好的發(fā)展平臺,，讓我們能夠在廣闊的實踐中充分學(xué)習(xí),、充分鍛煉、迅速成長,。我們是有朝氣有創(chuàng)造力的快樂團隊,，在這個團隊里大家可以充分展示自己的聰明才智，不斷吸收團隊精華,，使自己無論在工作還是生活方面都處于一種“臻于至善”的狀態(tài),。大家都是有理想有抱負的有志青年,，讓我們將理想與移動公司的愿景接軌，以“做一名卓越的移動人”為目標,，愛崗敬業(yè),、勤奮學(xué)習(xí)，成長為一名成熟,、堅毅,、善于思考、富有責任心的優(yōu)秀員工,，快樂工作,，快樂生活，融入移動,，創(chuàng)造成功!

新員工入職心得體會300字 新員工入職心得體會篇七

甲方：

乙方： 身份證號：

根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法,，甲方聘用乙方為本公司 置業(yè)顧問 ，雙方在平等,、自愿的基礎(chǔ)上,，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款,。

一,、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在翰林苑項目_置業(yè)顧問_工作崗位,。在任職期間,，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整;乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規(guī)定及制度,，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責,，維護甲方合法權(quán)益。

二,、薪酬,，甲乙雙方同意按照以下方式結(jié)算傭金：

1. 乙方在試用期期間工資待遇為1000元/月，試用期為一個月,，如正式錄用,，公司根據(jù)正式員工后的基本工資補齊差額;

2. 經(jīng)考核后，乙方成為正式員工后的待遇為基本工資1200元,，所成交客戶傭金處于審批待放款狀態(tài),，成交單價不得低于公司規(guī)定的銷售底價，正常按照0.02%計提,，結(jié)算時扣除10%交房服務(wù)費,，如乙方參與交房服務(wù),，與物業(yè)公司參與員工按一定比例分配;

3. 客戶成交單價低于公司規(guī)定的銷售底價，每套傭金下調(diào)50%計提

4. 每月績效300元,，績效按照當月實際完成任務(wù)計算,，每月未完成任務(wù)罰30元/套;當月無業(yè)績扣除全額績效300元;

5. 餐補每日10元，下鄉(xiāng)額外補助10元/日,，按照實際出勤天數(shù)計算,。

三、乙方在任職期內(nèi),，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行,。

四、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月10日發(fā)放,，若乙方工作不足一個月時,，按月工資比例折合實際工作天數(shù)計算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,，甲方結(jié)合公司實際情況逐日順延發(fā)放,。

五、在任職期內(nèi),，乙方提出解除本合同時,，須提前30個工作日通知甲方，辦理離職手續(xù)后方可離職,，否則未發(fā)工資,、獎金、傭金等不予發(fā)放,。

六,、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除在工作期內(nèi)發(fā)生的相關(guān)費用后,，按照實際考勤天數(shù)結(jié)算工資,，不享受其他津貼。乙方在任職期間離職,，所領(lǐng)用的勞保用品等物品均按實價從工資中扣除,。

七、在任職期內(nèi),，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假,，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇,，基本工資按乙方實際考勤(或計件工資總額),，傭金與其他薪酬不予發(fā)放;

八、在任職期內(nèi),，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴重失職,，給甲方利益造成損害的,，甲方有權(quán)立即予以解雇。乙方應(yīng)對甲方造成的損失予以全額的賠償責任,。

九,、在任職期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密,，給甲方造成經(jīng)濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的,，甲方保留追究乙方法律責任的權(quán)力;。

十,、乙方聲明,，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的管理制度并愿意遵守各項事宜,。

十一,、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)利

a.有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;

b.在任職期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度,，甲方有權(quán)終止合同,。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償,，情節(jié)嚴重的追究法律責任;

c.任職期間,，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責;

2.甲方的義務(wù)

a.為乙方提供必要的工作條件;

b.負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教和培訓(xùn);

十二,、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)

1.乙方的權(quán)利

a.享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;

b.享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;

c.任職期間如變更單位，須提前一個月通知甲方,，雙方協(xié)商終止合同;

2.乙方的義務(wù)

a.遵守國家法律法規(guī),、當?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);

b.遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊,、行為規(guī)范,，保守甲方商業(yè)機密的義務(wù);

c.維護公司的聲譽、利益的義務(wù),。

十三,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字后起生效。

十四,、合同未盡事宜,，甲、乙雙方協(xié)商解決,。

甲方(簽章)： 乙方(簽章)：代表人：

簽約日期： 年 月 日 簽約日期： 年 月

簽約地點： 簽約地點：

新員工入職心得體會300字 新員工入職心得體會篇八

入職通知書尊敬的(先生/女士),，您好!您誠意應(yīng)聘本公司的一職,，經(jīng)初審合格，依公司任用規(guī)定給予錄取,，我們熱忱歡迎您加入本公司,，成為我們大家庭的一員!

您試用期的薪金如下：

職等本薪特殊津貼交通、通訊補貼(以報銷形式)基本薪合計業(yè)績獎金基數(shù)總計試用期共2個月,，轉(zhuǎn)正薪資及獎金會根據(jù)崗位和職務(wù)變化做出調(diào)整,，屆時以書面通知為準。

企業(yè)郵箱帳號：默認密碼：企業(yè)郵箱登陸網(wǎng)址：

1,、請協(xié)助提供以下相關(guān)資料并確保資料的真實性：身份證原件及復(fù)印件兩份?最高學(xué)歷證書原件及復(fù)印件一份(實習(xí)生提供就業(yè)推薦表)一寸近期免冠彩色照片2張

前任公司(單位)離職證明原件(應(yīng)屆畢業(yè)生可以忽略此項)本人廣州本地農(nóng)業(yè)銀行儲蓄卡復(fù)印件(用于發(fā)放工資)

2,、考勤管理：1)工作時間：周一至周五(銷售部門周一至周六)上午：9：00-12:00 下午：13：30-18：00 2)公司上下班不設(shè)打卡，每位員工都應(yīng)自覺遵守考勤規(guī)定,，不允許遲到早退,。

3、薪資發(fā)放：1)工資發(fā)放時間為每月10號發(fā)放上月的工資及獎金,。2)工資以委托銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放,，工資卡統(tǒng)一為員工提交的農(nóng)業(yè)銀行卡。

4,、注意事項(以下內(nèi)容請您務(wù)必仔細閱讀)

1)試用期內(nèi)公司可以根據(jù)個人工作情況調(diào)整具體工作崗位,。

2)為維護公司對員工培訓(xùn)而付出的努力，若員工在職不滿7天自動離職,，公司將不計發(fā)任何薪水,。

3)試用期內(nèi)員工如提出離職，應(yīng)至少提前7天通知公司,，員工轉(zhuǎn)正后申請離職應(yīng)至少提前30天通知公司,，所有離職申請必須經(jīng)公司批準后方可辦理相應(yīng)手續(xù)，未正式離職前仍應(yīng)正常工作,、服從管理,。未辦理完手續(xù)且擅自離崗者公司有權(quán)扣除7天(試用期)/30天(正式)個人薪資。

4)在職期間,，公司會給每位員工提供盡可能多的培訓(xùn)機會,，來幫助您提高和發(fā)展。

5)如個人信息有所變更(住址,、聯(lián)系電話等),，請及時知會人事行政部進行信息變更，否則由員工承擔一切后果,。

6)各規(guī)章制度的詳細和細節(jié),，請查閱由人事行政部下發(fā)的入職包。

7)若在今后的工作過程中,，有任何疑問請及時與您的上級主管或人事行政部溝通,。您的部門主管：聯(lián)系電話：人事行政部負責人：聯(lián)系電話：祝您在新的工作崗位工作愉快!

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zz年zz月zz日

新員工入職心得體會300字 新員工入職心得體會篇九

甲方(使用部門)名稱：

乙方(受聘人員)姓名： 性別： 民族：

出生年月： 身份證號：

住址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律,、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，訂立本勞動合同,。

一、使用崗位及期限,。

甲方聘用乙方在 崗位工作,。使用期限為 。即自年 月 日起至 年 月 日止,。

二,、工作內(nèi)容。

乙方同意按甲方工作需要,，在 崗位工作,，履行職責，完成任務(wù),。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度,。

三、勞動保護和工作條件,。

甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行甲方有關(guān)工作時間,。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程,。

四,、工作報酬。

乙方每月工資為 元,。其獎金及工作期間病事假工資的扣發(fā),。按照本公司員工手冊以及相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行。

五,、工作紀律,。

甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守法律、法規(guī),、規(guī)章和政策,。甲方制定各項具體的內(nèi)部管理制度。乙方應(yīng)服從甲方的管理,。

六,、勞動合同變更、終止,、解除的條件,。

(一)勞動合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同,。

(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止,。經(jīng)雙方同意,，可續(xù)簽勞動合同。

(三)乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除勞動合同：

1,、在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的;

2、曠工或者無正當理由逾期不歸,，經(jīng)批評教育無效,，曠工時間連續(xù)超過三天的;

3、嚴重失職,、瀆職或違法亂紀,，對甲方利益造成重大損害的。

4,、違反員工手冊第七章第三條相關(guān)規(guī)定的,。

(四)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同,，但是應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方：

1,、乙方患病或非因公(工)負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;

2,、乙方不能勝任崗位工作,，經(jīng)培訓(xùn)后也不能勝任的。

3,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。

(五)有下列情況之一的,，甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動合同：

1、乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

2,、乙方因公負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的;

(六)乙方在聘期內(nèi)勞動教養(yǎng)以及被判刑的,，勞動合同自行解除。

(七)乙方提出解除勞動合同的,，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方,。

(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：

1,、在使用期內(nèi),，甲方未支付工資的;

2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬的。

(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，勞動合同可以解除,。

七、違反勞動合同的責任,。

甲乙雙方違反合同規(guī)定,，均應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。違約內(nèi)容在第八條中約定,。造成對方經(jīng)濟損失的,，還應(yīng)按實際損失承擔經(jīng)濟賠償責任。

八,、雙方需要約定的其他事項：

九,、本合同條款與法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜,，均按法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。

十、本合同依法訂立后,，雙方必須嚴格履行,。

十一、本合同一式三份,，甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)： 乙方(簽章)：

簽名： 簽名：

年 月 日 年 月 日

新員工入職心得體會300字 新員工入職心得體會篇十

歡迎您加入京柏醫(yī)療設(shè)備有限公司,在您入職之前請確認以下事宜：

一.您已與原單位解除勞動合同和關(guān)系;

二. 在您以全職身份加入本公司之后，不得做兼職工作或在外自營生意;

三. 不得勸說,、拉攏本公司員工離職,，在內(nèi)部散布對公司不利謠言;

四. 遵守公司保密制度：

1、不得將公司文件,、培訓(xùn)資料或其它物品交給非公司以外的其他人;

2,、非經(jīng)許可，不得閱讀,、復(fù)制和摘抄公司文件;

3,、不得向公司以外其他任何單位、任何人提供公司客戶資料;

4,、具有屬于公司秘密內(nèi)容的會議和其它活動,，不得向外傳遞和散播;

5,、不準在私人交往中泄露公司秘密，不準在公共場所談?wù)摴久孛?，不準通過其它方式傳遞公司秘密;

6,、不得將公司經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向,、經(jīng)營規(guī)劃,、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策向競爭對手傳播;

五.自進入公司工作之日起，必須嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,，并根據(jù)公司工作安排，認真履行職責,，自覺維護公司的合法權(quán)益;

六.在試用期期間,因自身原因確實無法勝任(完成)工作崗位的相關(guān)工作要求,公司有權(quán)單方面解除雇傭關(guān)系;

七.員工必須服從公司領(lǐng)導(dǎo)的安排(包括工作崗位調(diào)動);損壞公司財務(wù)必須照價賠償,，并接受公司處罰;

八.員工若有造謠生事、敲詐,、盜竊,、打架、煽動或教唆怠工,、停工,、罷工、在公司酗酒或賭博,、無故抗命或侮辱主管人員,，愿接受公司的解雇及有關(guān)法律的制裁;

九.新員工試用期為1-3個月，試用期不合格者,，可依據(jù)勞動法相關(guān)規(guī)定予以解雇,，除結(jié)算工資外不作任何其他補償;

十.試用期間若個人原因要求離職的,必須提前三天向公司人事部門提出申請,辦理相關(guān)手續(xù)后方可離職;

(本人自愿履行以上所有公司相關(guān)條款，本合同書適用于試用期員工.)

京柏人事行政部： 入職合同簽署人： 簽署日期： 簽署日期：

新員工入職心得體會300字 新員工入職心得體會篇十一

剛走出大學(xué)校門,，我就很榮幸地成為巖土工程公司中的一員,，懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，開始了自己人生的新征程,。

為了讓我們更快地了解公司,、適應(yīng)工作，公司特地從7月14日開始對我們進行了為期一周的新員工入職崗前培訓(xùn),。這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富,，主要有公司歷史沿革、公司組織機構(gòu)與企業(yè)文化介紹,、公司領(lǐng)導(dǎo)講座,、各部門負責人講授相關(guān)專業(yè)知識和自身經(jīng)驗的傳授、安全,、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí),。經(jīng)過七天的培訓(xùn),，使我在最短的時間里了解到本公司的基本運作流程，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化,、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識等,。通過這次培訓(xùn)，使我受益非淺,、深有體會,。

首先，了解公司歷史沿革與公司機構(gòu),、企業(yè)文化,。

開始培訓(xùn)的第一天就是介紹單位的歷史沿革，芮書記介紹得很詳細,，仿佛帶領(lǐng)我們重走過這50多年的風雨,，見證企業(yè)的進化，也了解到了其中的艱辛,。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今天,，激勵我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天。

在同一天,，張書記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機構(gòu),，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能，為以后聯(lián)系工作,，提高工作效率做好鋪墊,。張書記還為我們詳細地介紹了本公司的企業(yè)文化。在我工作的3個月來,，我感覺公司的工作氛圍,、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因為在工作中能學(xué)習(xí)到很多的知識與技巧,，放松則是心理上的,，這正是“工作著并快樂著”的感覺，讓我感到無比的滿足,。

第二,，培訓(xùn)使我對公司主要業(yè)務(wù)有了基本的感知與認識。

我在公司的檔案室工作,，在學(xué)校學(xué)習(xí)的也是專業(yè)的檔案知識,，可以說，對于勘察測量這方面來說,，我完全是個門外漢,。這一次培訓(xùn)，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識,，真是受益不少,，學(xué)到了很多新的知識,。

經(jīng)過幾次專業(yè)知識的培訓(xùn)，我大致了解了公司的主要工作任務(wù),，大概分為勘察,、測量、巖土試驗,、測試這幾大方面,，并分別有對應(yīng)的部門負責。比如說工程師辦公室主要負責巖土工程工作,，主要有勘察,、設(shè)計、治理,、檢驗,、監(jiān)測;測試中心主要負責原位測試、樁基檢測等等,。并且我對其主要工作流程以及一些術(shù)語也有了大致的了解，總算不會像剛來的時候一樣,，連公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚了,。

第三，學(xué)習(xí)了公司的安全管理與管理體系方面的知識

用了一天的時間,，我們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識,。我想這對于我們應(yīng)屆畢業(yè)生來說，還是比較陌生的知識,。我認為其目的就是為了一,、保證安全生產(chǎn);二、提高工作效率,、三,、提升企業(yè)形象。最終的目的就是使利益最大化,。在這基礎(chǔ)上有很多理論的知識與制度,，這還需要我們在平時的工作中就注意，比如安全,，在任何一個細小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問題,，比如人走斷電、防火,、防盜,，還有特別是在施工現(xiàn)場的一些用電安全、人員安全等,。這些在實際工作之后可能才能注意到更多問題,，并寫入制度,，是安全管理更加規(guī)范。

公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標合一的公司,，并有符合公司實際情況的管理方針,。在學(xué)習(xí)中我們學(xué)習(xí)到了一個以不變應(yīng)萬變的管理模式，也就是pdca循環(huán)：從play(計劃)到do(實施)到check(分析檢查)到action(持續(xù)改進),。不管是qhsems,、ems、ohsms,，這一循環(huán)始終貫穿其中,。仔細看，這一循環(huán)也適用于我們生活各方面,，這其實也就是一個經(jīng)驗積累的過程,，從不會到會，從不好到好,，從好到更好的一個過程,。我相信，這個簡單而明確的循環(huán)會伴隨我一生,，成為我不斷進步的標尺,。

第四，學(xué)習(xí)了公司檔案與人事方面的知識

最后一天我們首先學(xué)習(xí)了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能,。由于我是在檔案室工作,，并且已經(jīng)進行過2個月的實習(xí)，對這一方面比較熟悉,。我認為檔案的價值在于利用,，在別人需要資料的時候，能快速及時地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責,。公司的檔案室已有了50幾年的歷史,，制度健全，庫房分類明確,。在實習(xí)中,，我就深深的體會到，我沒有選錯單位,。有好的基本建設(shè),，有好的師傅，真正的讓我能學(xué)以致用,，并能通過實踐體驗更好地掌握理論知識,。公司檔案室還兼管著規(guī)范與雜志的管理，并有專門的閱覽室,，是專業(yè)技術(shù)人員能及時了解新規(guī)范掌握行業(yè)新動態(tài),。

人事方面,，李主任主要為我們介紹了新進員工的待遇、假期,、職稱等問題,。我想這也應(yīng)該是我們很關(guān)心的一個話題。李主任介紹得很詳細,，分別介紹了各部門的工資情況,，我也覺得越透明越公平，越公開越不敏感,。我比較關(guān)心職稱的問題,，檔案系列的職稱是要上社會去考的，我想從現(xiàn)在開始就應(yīng)該抓住專業(yè)知識不放松,，爭取能早日更上一層樓,。

最后，培訓(xùn)中領(lǐng)導(dǎo)對我們提出的要求,。

這次培訓(xùn)中我學(xué)到了很多知識,，但感觸最深的是每一位領(lǐng)導(dǎo)基本上都提到一個要求，那就是學(xué)習(xí),、學(xué)習(xí),、在學(xué)習(xí)。一刻也不能放松,，不僅要轉(zhuǎn)研本專業(yè)的知識，還要了解其他專業(yè)的知識,，比如說我自己,，就應(yīng)該多了解了解勘察、測量等方面的知識,，這樣有利于我了解檔案內(nèi)容,，提高工作效率與質(zhì)量。此外,，就是希望能盡快地進入工作狀態(tài),，做好思想意識的轉(zhuǎn)變，從受者轉(zhuǎn)變成施者,。我認為我在這方面做得也比較到位,，畢竟已經(jīng)經(jīng)過了2個月的實習(xí)，感覺現(xiàn)在也慢慢走上正軌了,。最后就是希望我們能腳踏實地的工作,，養(yǎng)成良好的工作與生活習(xí)慣，為自己積累資本,、為公司創(chuàng)造利益,。

到現(xiàn)在為止我已經(jīng)在公司工作了3個月了,，這次的職前培訓(xùn)讓我對公司有了更深的了解，增進了不少知識,，更重要的是讓我對自己有了新的認識與新的奮斗目標,，“水不流則腐，人不進則退”,，在今后的工作中,，生活中我將加倍地學(xué)習(xí)，不斷地提高自己的素質(zhì),。在公司走“新,、特、精”強企之路之際,，我作為公司的一員,，也要有這樣的理念，發(fā)展自身的“新,、特,、精”，為適應(yīng)公司不斷發(fā)展的需求完善自己,，爭取做到自己對公司利益的最大化,。

相信自己能行，證明自己真行!

新員工入職心得體會300字 新員工入職心得體會篇十二

尊敬的各位公司同事/領(lǐng)導(dǎo)：

大家好,

今天是今年畢業(yè)生第一批入職的新員工簽訂合同的日子,，很高興我們公司又擁有了一批新的人員,，我代表公司全體員工對你們的加入表示歡迎 今天也是我們公司第一批員工入股簽訂股東協(xié)議的日子，三年來的所有努力成為我們今天八位新股東重生的日子,，我作為股東之一對新股東的加入表示歡迎和接受

無論是新員工還是新股東,，借今天這樣一個機會和大家交流三個內(nèi)容

一、 你們是幸運的要珍惜機會,，走好未來職業(yè)發(fā)展之路面對畢業(yè)=失業(yè)的社會局面,，你們無疑是幸運的，能在拿到畢業(yè)證的同時就擁有一份勞動合同和穩(wěn)定的工作,，一方面是你們在校期間是努力用心的,，另一方面是公司的培養(yǎng)機制對你們的成長是有幫助的，所以才讓你們走出校門的同時能擁有這樣一個合適的成長,、發(fā)展的機會,，今天走出這個樓，外面就是無數(shù)拿著自己的簡歷在面試,、在參加招聘會的你的同學(xué)和你的同齡人,，他們焦急躁動的臉上寫滿了無奈，當你們能擁有一個穩(wěn)定的工作時希望你們能珍惜機會。

不要輕言放棄,，前幾天看董道奎的日志,，里面有一篇文章《畢業(yè)第五年的時候再看成功與否》，里面有幾點我很認同1,、人需要有一個正確的方向,，向著這個正確的方向努力一定有機會達成目標，2,、成功的人不是贏在起點而是贏在轉(zhuǎn)折點,，當你面對很多不確定因素的時候，能夠把握自己,、清楚定位,，知道自己的夢想和目標在那里，面對每一次轉(zhuǎn)折與變遷都能準確應(yīng)對,，最后贏的一定是你3,、不能活在別人的眼里和嘴。

把命運掌握在自己的手里,，很多人愿意隨大溜兒,，別人跳槽他也沉不住氣，別人罵這個老板不是東西他尋思尋思也真的不是玩意,，這樣的人不可能擁有自己正確的觀點和正確的做法,，而是始終生活在無比痛苦的抉擇之中，所以畢業(yè)后5年的迷茫就會帶來20xx年的恐慌20xx年的掙扎和一輩子的平庸,，我想這不應(yīng)該成為你們的追求,，你們需要做的是把夢想和現(xiàn)實有效的結(jié)合起來，讓自己穩(wěn)的注走的正,、長的快,，這才是你們脫穎而出的最佳捷徑。

二,、 向公司老員工學(xué)習(xí)，敬業(yè)愛崗,、踏實前行,，三年來隨著公司的不斷發(fā)展沉淀下一批很優(yōu)秀的員工，他們看到了公司經(jīng)歷的每一步艱難,，熬過了公司最痛苦的發(fā)展初期,，他們不僅僅為公司的發(fā)展做出了非常大的貢獻，也在這個過程中得到了很好的歷練,，當他們擁有職務(wù),、股份、待遇的時候,。

我想那是他們應(yīng)得的,，作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力,，你也會在不遠的將來得到你能夠得到的一切，公司在機制的設(shè)置上對所有員工都是相同的,，咱們公司有個非常好的文化,，就是大家彼此之間真誠相待，互幫互愛我們是個和睦的大家庭,。

三,、 潛心學(xué)習(xí)、多多積累,、厚積薄發(fā),，原來曾經(jīng)和大家交流過這樣的觀點1-2年你們需要解決吃飯、活著的問題,，技能在這個階段是重要的,，能干活是必須的，否則就會消失掉,，2-3年你們需要解決定位,、職位問題，這個階段學(xué)習(xí)積累提升自己是重要的,，5年內(nèi)解決機會,、積累、發(fā)展,、創(chuàng)造更多價值是重要的,。

這個思路在一批又一批的人員中得到驗證，也就是說你5年要上升5個臺階,，順利渡過這幾個臺階可以在機會條件都成熟的情況下做更大的事情,，但現(xiàn)實是5年中大部分人還處于解決溫飽問題上，咱們身邊的例子就很多,，工作十多年了還掙扎在怎么活著的邊緣,，有的人5年邁出五大步。

有的人5年上升三臺階,，有的人5年還徘徊在解決吃飯的問題上,，你準備怎么辦 所以在目標明確的前提下，潛心學(xué)習(xí)是無論發(fā)生什么狀況都要堅持做的,，向前輩學(xué)習(xí)可以讓你少走彎路迅速成長,，用心積累可以使你擁有良好的經(jīng)驗和思想，一旦機會合適,、條件成熟,，你一定能成就一番自己的事業(yè)。

最后，祝愿新員工順利成長,，能為公司的發(fā)展壯大做出自己的貢獻祝愿新股東快快長大,，公司的發(fā)展需要你們的努力，未來也需要通過你們帶領(lǐng)新生代去共同創(chuàng)造美好的明天!

新員工入職心得體會300字 新員工入職心得體會篇十三

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo),、親愛的同事們：

大家好!我是xx班(組)的,，畢業(yè)于xx大學(xué)專業(yè)。

站在這里代表新同事發(fā)言,，我感到十分榮幸,。感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我這樣一個機會來表達我作為新員工的一些心聲。

相信在座的各位新同事和我一樣,，迫切的等待這樣一天的到來已經(jīng)很久了!從呱呱墜地,，到風華正茂，我們完成了身體上的成長;從呀呀學(xué)語,，到大學(xué)畢業(yè),，我們完成了知識上的積累;從一無所知，到知書達理,，我們完成了人格上的蛻變,，只等待走上工作崗位的這一天!這一天是我們?nèi)松壽E的重大轉(zhuǎn)折點!

大學(xué)畢業(yè)進入新崗位，我們有許多需要面對,。全新的環(huán)境里,，專業(yè)嚴格的工作制度代替了大學(xué)的自由隨意;來自四面八方的新同事取代了曾經(jīng)熟悉的同學(xué);全新的崗位上，我們的任務(wù)由汲取知識轉(zhuǎn)變成發(fā)揮才干,，我們的角色由激-情洋溢的大學(xué)生變成愛崗敬業(yè)的公司員工,，我們的定位也由教育的接受者轉(zhuǎn)變?yōu)榧寄艿恼莆照撸@許許多多的巨大改變都需要我們?nèi)ゲ粩噙m應(yīng),。但是不要忘記,，仍然有一些東西，需要我們的堅守,。一貫的道德,，仍然是我們行為的準繩;宏大的理想，仍然是我們不變的追求;不斷的求知,，仍然是我們進步的動力;積極的進取,，依然需要我們的秉承。

在這樣一個重要的工作崗位上,，我們要認真參加訓(xùn)練，扎實掌握崗位技能,，積極待人接物,，虛心學(xué)習(xí)別人長處，努力讓自己迅速成長為一個思想進步、技術(shù)過硬,、扎實肯干的符合公司要求好員工!我們更要精誠合作,，互相幫助，努力讓我們的團隊成為一個和-諧,、團結(jié)富有戰(zhàn)斗力的團隊!

如果說,，新環(huán)境是天空，那我們就是那盤旋的雛鷹,，相信不斷的搏擊會讓我們的羽翼變得更加豐盈,，成為高高藍天上的一抹美景;如果說，新環(huán)境是大海,，那我們就是翻騰的浪頭,，相信不斷的前進會讓我們成為滔天的巨浪，成為大海的主角;如果說,，新環(huán)境是舞臺,，那我們就是演員，相信不斷的鍛煉會讓我們更加入戲,，成為舞臺永恒的魅力,。

我們向領(lǐng)導(dǎo)們保證，我們會不斷的磨練自己,，成為公司不同凡響的新動力!