光陰的迅速,，一眨眼就過去了,，很快就要開展新的工作了,，來為今后的學習制定一份計劃。怎樣寫計劃才更能起到其作用呢,？計劃應該怎么制定呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀計劃范文,，希望大家能夠喜歡!

醫(yī)院辦公室個人工作計劃 辦公室個人工作計劃篇一

半年來,，辦公室在公司領(lǐng)導的直接指揮下，在各部門的幫助和支持下,，做好統(tǒng)籌及上傳下達工作,，把工作想在前，做在前,，無論是工作能力,，還是思想素質(zhì)都有了進一步的提高，較好地完成了公司宣傳,、人事管理,、職工培訓、檔案管理,、后勤服務及公司保衛(wèi)等多方面的任務,。辦公室作為公司的綜合職能部門，較好的發(fā)揮了職能作用,，為公司的發(fā)展做出了應有的貢獻,。特別是在上傳下達、為領(lǐng)導提供決策依據(jù),、加強公司管理以及在公司制度改革方案等方面做了大量,、細致的具體工作，并取得了一定的成績,，各項工作都在有序地進行中?，F(xiàn)就半年來的工作做一簡要的工作計劃：

一、加強管理,，完善各項管理制度,，充分調(diào)動人員積極性。

為了加強對人,、財,、物的管理，我們完善了過去的各種管理制度,，突出制度管理,，嚴格照章辦事，進一步明確了工作職責,，完善了公章使用,、紙張使用、電腦使用,、請假,、值班等各種常規(guī)管理，充分體現(xiàn)了對事不對人的管理思想,，各項工作井然有序,。合理調(diào)配人員,，充分整合現(xiàn)有工作人員，做到人盡其才,，才盡其用,，充分調(diào)動人員的工作積極性。最近,，公司對工資進行了改革,，實行崗位工資+績效工資。明確了每個人的崗位職責,，工作任務,，做到分工明確,，責任清晰,。每個人都能從工作的大局出發(fā)，從整體利益出發(fā),，互相支持,，互相幫助。大大增加了員工的責任意識,，充分調(diào)動了員工的工作主動性和積極性,，有效促進了公司的長遠發(fā)展。

二,、加強學習,，提高素質(zhì)。

做好辦公室工作,，必須要有較高的理論素質(zhì)和分析解決問題的能力,。辦公室工作人員要通過各種途徑進行學習，為此各辦公室都配備了電腦,，利用網(wǎng)上資源學習與工作有關(guān)的知識,，不斷開闊視野，豐富頭腦,，增強能力,，以便跟上形勢的發(fā)展，適應工作的需要,。提高了理論水平,、業(yè)務素質(zhì)和工作能力。

三,、做好辦公室日常管理工作,。

1、人事檔案管理,，記錄在廠員工的詳細情況,，做好新員工的入廠手續(xù)及工作情況,。

2、辦公室對各類文件及時收集,、歸檔,，做到了分類存放，條理清楚,，便于查閱;

3,、建立了辦公用品領(lǐng)用明細臺帳，每件辦公物品都有詳細記錄,，按需所發(fā),，出入庫記錄一目了然，以便及時補充辦公用品,，滿足大家的需要;

4,、制定了電話傳真接收制度，做到傳真接收有記錄,，及時發(fā)送傳真,，為后續(xù)工作提供了方便，提高了工作效率;

5,、制定了公司純凈水領(lǐng)用記錄,，每月統(tǒng)計，賬目清楚,，一月一結(jié),。

6、考勤,、售飯情況,。公司實行考勤、售飯一卡通系統(tǒng),，每月只需把考勤機,、售飯機接口接入電腦，上傳數(shù)據(jù),，每個月的考勤情況,、售飯明細便一目了然。大大減少了工作時間,，同時也為員工提供了方便,，員工只需在每月定期充卡，每天便可以使用公司配備的售飯機,、考勤機來吃飯,、上班。提高了工作效率，體現(xiàn)了公司的規(guī)范化管理,。

7,、進一步加強車輛安全管理，做好車輛的調(diào)配,、使用以及維護,，及時做好車輛駕駛員的年度審驗工作。司機責任心強,、從未發(fā)生任何安全責任事故,。

8、辦公室走廊衛(wèi)生干凈,、整潔,，為大家營造了良好的工作環(huán)境。

四,、落實安全生產(chǎn)責任制,，定期檢查。

上半年,，公司始終把安全工作作為重中之重,，切實抓緊抓好,。進一步加強重大活動的安全工作,，嚴格安全工作責任制，嚴格夜間安全值班制度,，定期組織集中安全檢查隱患,，重點抓制度和組織落實、檢查值班情況,、抓員工安全培訓;及時增設安全設施,，做好安全工作;在公司廠區(qū)顯要位置設立多個警示牌，增加了員工安全防范意識,。對存在的安全隱患及時排查限期整改,，取得很好的效果，并通過了安全評估小組的檢查,。

下半年工作計劃：

1,、進一步加強公司制度建設，規(guī)范管理,。結(jié)合實際情況以及公司發(fā)展需要,，為公司的長遠發(fā)展，以及員工的利益,。對公司制度作進一步調(diào)整,，使之更加規(guī)范化、合理化。

2,、在搞好日常業(yè)務工作的同時,，重點加強人員工作能力的提高，引導員工把創(chuàng)先工作化為自覺行動,。

3,、進一步加強辦公室日常管理工作，明確任務,，做到嚴謹有序,。

4、做好辦公用品的管理,，抓好節(jié)能降耗工作,。對辦公用品實行定額控制。每個部門限制使用量,，對沒必要使用的辦公用品,，進行控制使用或用其他同等功能的辦公用品代替。

5,、進一步加強門衛(wèi)管理制度,，門衛(wèi)人員要嚴格執(zhí)行公司管理規(guī)定。嚴禁帶入廠區(qū)的物品要求做到“一人一機一箱”,，消除各種安全隱患,。

6、做好辦公室節(jié)能降耗工作,，此時正是空調(diào),、電扇使用高峰期，合理利用,。下班后隨手關(guān)閉所有電器,，不斷提高廣大員工的節(jié)能意識，杜絕浪費現(xiàn)象,。

7,、加強安全生產(chǎn)工作的宣傳教育，使廣大員工人人了解安全知識,，個個熟練掌握消防器材,，確保安全工作萬無一失。

以上是近半年來辦公室的工作情況以及后半年的工作計劃,，辦公室工作雖取得了一些成績,，但是仍存在一些不足，管理制度仍需完善,、落實力度需要進一步加大,，工作的責任心和事業(yè)心有待進一步提高,，在今后的工作中，我們要認真履行辦公室職責,，開拓創(chuàng)新,，把我們的工作提高到一個新的水平。進一步發(fā)揚成績,，克服不足,，取得更加優(yōu)異的工作業(yè)績。

醫(yī)院辦公室個人工作計劃 辦公室個人工作計劃篇二

自__年9月19日進入公司已經(jīng)三個月,。根據(jù)公司的需要,，我目前擔任辦公室文員一職，負責辦公室文書,、宣傳,、人事和其他綜合服務工作。雖然我的工作經(jīng)驗并不多,，但學生時代和前兩份工作的經(jīng)歷,，讓我較快地進入了工作狀態(tài)。現(xiàn)將工作情況簡要總結(jié)如下：

我在較短的時間內(nèi)熟悉了公司的人員,、環(huán)境和基本規(guī)章制度等企業(yè)的基本信息,。初入公司，主任和辦公室同事就熱心地向我提供了入職引導和幫助;主任還通過一系列相關(guān)工作,，讓我在實踐中快速掌握了所需信息：發(fā)放和學習新員工手冊和補充制度工作讓我熟悉了公司基本制度;負責勞動合同的簽訂和續(xù)簽工作以及辦公室人事檔案的整理工作,，讓我與公司的同事們有了進一步的接觸和認識;準備江蘇商會和女企業(yè)家協(xié)會的各項評選所需申報材料，讓我對集團和公司的發(fā)展歷程,、組織結(jié)構(gòu),、主營業(yè)務和企業(yè)文化有了系統(tǒng)的認知,。這一切為我進一步融入公司,，適應工作打下了基礎。

我熱愛本職工作,，已具備了辦公室工作技能,，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，能保證本崗位各項工作的正常運行,。入職以來,，對于每一項交付的工作，不論難易,，不論自己熟悉與否,，我都努力讓自己虛心踏實的去完成，掌握公司的工作流程和關(guān)注的細節(jié),，做好辦公室的各項綜合服務工作,。

在宣傳和活動籌備方面，我參與了北城國際2期的開盤、《西安樓市》團購會,、捐款活動和乒乓球聯(lián)誼賽等活動的相關(guān)準備工作與通訊稿的撰寫工作,，積極為《偉業(yè)風采》投稿并有一篇已發(fā)表。

在人事方面,，除了完成上面提到的勞動合同的簽訂工作和人事檔案的整理歸檔工作外,，我協(xié)助主任完成了混凝土公司辦公室主任的招聘工作，了解了公司的員工招聘流程,。上個月,，我接手了每月的考勤統(tǒng)計工作，第一次的統(tǒng)計在各種原因下,，完成的不是特別理想,，我會努力改正，爭取完美地完成以后的工作,。

在辦公室物資管理方面,，除了熟悉日常辦公用品的統(tǒng)計、維護和管理工作,，流動物資的采購和報賬工作外,，我還負責完成了年底的固定資產(chǎn)清查工作。在機關(guān)事務方面對辦公室工作有了更進一步的了解,。

在辦公室對外協(xié)調(diào)方面,，我已熟悉公司會務的準備和保障工作，以及會議紀要的撰寫工作;能將辦公室的通知及時對外傳達,，將外部信息及時準確的向領(lǐng)導匯報與反饋,，做好樞紐工作。

工作之余,，我積極提高自身各項業(yè)務素質(zhì),，以提高工作效率和工作質(zhì)量。辦公室的工作主要是綜合服務,，常常伴隨著具體,、瑣碎、繁雜,、重復的小事,。而自己的學識、能力和閱歷與其任職還有一定的距離,，在入職后,，我能做到向周圍的領(lǐng)導學習、向書本學習,、向同事學習,，不斷提高業(yè)務水平,。力爭在組織管理能力、綜合分析能力,、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面,，有更大的進步。

在公司的領(lǐng)導下,，我會更加嚴格要求自己,，不斷完善自我，在作好本職工作的同時,，積極團結(jié)同事,。在工作中，要不斷的學習與積累,，不斷的提出問題,，解決問題，使工作能夠更快,、更好的完成,。我相信我一定會做好工作，成為優(yōu)秀的偉業(yè)人的一份子,，不辜負領(lǐng)導對我的期望,。

__年是我入公司后轉(zhuǎn)正的第一年，也是我繼續(xù)積累辦公室工作經(jīng)驗,，鞏固辦公室工作技能的一年,。辦公室工作的本質(zhì)是被動服務，只能從“被動中求主動”,。在這一年,，除了根據(jù)領(lǐng)導的安排完成各項任務，我更要實現(xiàn)在主動學習,，主動服務中突破自我,。

一是對待各項工作，要制訂計劃,，未雨綢繆,，以工作的超前性、預見性增加工作的主動性,。同時注意服務的全面性和主動性，不能只為領(lǐng)導決策提供簡單的對與答,、能做與不能做的單項服務,，而應該在領(lǐng)導決策前動議、參謀,、拿主意,，在決策中關(guān)注,、關(guān)心、調(diào)查,，在決策后總結(jié),、推介，從而提供超前的,、全過程的主動服務,。

二是增強工作的條理性，要認真做好每日工作筆記和重要事務的總結(jié)工作,。在記錄中,，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗，完善工作步驟,，努力將辦公室工作體系化,，規(guī)范化和流程化。

三是繼續(xù)提升個人的職業(yè)素養(yǎng),。以最基本的規(guī)范考勤為起點端正工作態(tài)度,，以有計劃的技能培訓為重點提高工作效率，以高標準嚴要求完成每項事務為基點改善工作質(zhì)量,，實現(xiàn)個人素質(zhì)和工作績效的同步提升,。

總之，辦公室里無小事,，需要的更是一份奉獻精神,。計劃是必須的，但更重要的,，是行動,。只有踏實、認真,、細心的完成每份工作,，才能達到“于無聲處聽驚雷，于細微處見精神”的工作境界,。__年,，我會緊扣一個“實”字，實現(xiàn)個人工作計劃上所制定的目標,。

醫(yī)院辦公室個人工作計劃 辦公室個人工作計劃篇三

古人說過,，不想做將軍的兵不是好兵。身為一個文員,，職位雖小,，但是工作矜矜業(yè)業(yè)。為了能使以后的工作達到質(zhì)量更好,，效率更高,，同時進一步提高個人的能力,，我對辦公室文秘這個工作崗位談一下自己的粗淺認識和計劃，請領(lǐng)導批評指正,。

一,、個人基本情況

我個性比較開朗，辦事認真,，信奉“明明白白做人,，實實在在做事”的原則。無論在任何時候,、做任何事,，我都會認認真真地對待。我還是個善于學習,，敢于挑戰(zhàn)困難的人,。來到這里的第一天，我的上司張主任就給我上了很重要的一課,，她說人一定要在社會中找到自己的位置,，這樣人生才有價值。我一定牢記這句話,，在xx集團實現(xiàn)自己的人生夢想,。

辦公室文秘一職，對我而言是一次機會,，它能夠充分展現(xiàn)自己的理想和抱負,。我非常珍惜也非常感謝領(lǐng)導能給我這樣一個發(fā)揮自己才能的機會。我將把這份感激之情化為工作的熱情,，扎實苦干,，一絲不茍地完成領(lǐng)導交給我的任務。

二,、對工作崗位的認識

首先,，辦公室文秘這一職位是中介性的職位，整個集團的上傳下達都是由辦公室承接代辦的,，因此文秘工作一定要做到以下幾點：

1.服從,，一切工作要聽從領(lǐng)導的吩咐和安排。

2.領(lǐng)會,，要完全理解,、遵照領(lǐng)導的意圖辦事。

3.執(zhí)行,，要堅決地落實貫徹領(lǐng)導意志,，強化執(zhí)行力。

但是服從并不是被動,，很多工作可以提前預測,、積極主動地開展，及時準確地掌握各方面的工作動態(tài),，及時向領(lǐng)導反饋各方面的信息,，注重調(diào)查分析，為領(lǐng)導提供決策參考;同時,，辦公室工作還要講策略,，講工作藝術(shù)，認真,、科學地搞好領(lǐng)導與領(lǐng)導,、同事與同事、部門與部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,，不能扯皮,、推委、出現(xiàn)工作空檔,。

其次,，辦公室文秘工作相當于集團的小管家，辦公室日常的物品采購,、發(fā)放;各子公司常用物品的登記,、備案等都由辦公室完成，因此辦公室文秘一定要有足夠的耐心并熱愛本職工作,。

三,、對未來工作的計劃

1.在日常事物工作中，我將做到以下幾點：

(1)協(xié)助辦公室主任做好了各類公文的登記,、上報,、下發(fā)等工作，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內(nèi),。

(2)做好了各類信件的收發(fā)工作,。

(3)做好低值易耗品的分類整理、出入庫,、各類帳務的報銷工作,。

(4)協(xié)助辦公室主任做好公章的管理工作。公章使用做好詳細登記,，嚴格執(zhí)行集團公章管理規(guī)定,，不濫用公章。

(5)做好辦公用品的管理工作,。做好辦公用品領(lǐng)用登記,，按需所發(fā)，做到不浪費,，按時清點,，以便能及時補充辦公用品,，滿足大家工作的需要。

(6)做好辦公室設備的維護和保養(yǎng)工作,，

(7)協(xié)助辦公室主任做好節(jié)假日的排班,、值班等工作，確保節(jié)假期間集團的安全保衛(wèi)工作,。

(8)認真,、按時、高效率地做好領(lǐng)導交辦的其它工作,。

在日常事物工作中,，我一定遵循精,、細,、準的原則，精心準備,，精細安排,，細致工作,，干標準活，站標準崗,，嚴格按照辦公室的各項規(guī)章制度辦事,。

2.在行政工作中，我將做到以下幾點：

(1)做好領(lǐng)導服務：及時完成辦公室主任,、集團各部經(jīng)理和部門主管交辦的各項的工作,。要成為領(lǐng)導的助力、助手,，急領(lǐng)導所急,，想領(lǐng)導所想，勤跑腿,，多匯報,，當好參謀助手。

(2)做好各部門服務：加強與各部門之間信息員的聯(lián)絡與溝通,，系統(tǒng)的,、快速的傳遞信息，

保證信息在公司內(nèi)部及時準確的傳遞到位,。

(3)做好員工服務：及時的將集團員工的信息向公司領(lǐng)導反饋,，做好員工與領(lǐng)導溝通的橋梁。

(4)協(xié)助辦公室主任完善集團各項規(guī)章制度,。

(5)做好信息保密工作：保存好辦公室常用文檔,，做好存檔保密工作;要及時、準確、全面的收集各方面信息并做好存檔工作,。

(6)做好文書工作：及時完成領(lǐng)導交辦的各種文稿,，學習各種文字材料的寫作，提高自身寫作功底,。

3.提高個人修養(yǎng)和業(yè)務能力方面,，我將做到以下三點：

(1)積極參加集團安排的基礎性管理培訓,，提升自身的專業(yè)工作技能,。

(2)向領(lǐng)導和同事學習工作經(jīng)驗和方法，快速提升自身素質(zhì),。

(3)通過個人自主的學習來提升知識層次,。

我深知：一個人的能力是有限的，但是一個人的發(fā)展機會是無限的?，F(xiàn)在是知識經(jīng)濟的時代,，如果我們不能很快地提升自已的個人能力，提高自已的業(yè)務水平,，那么我們就這個社會淘汰,。當然要提升自己，首先要一個良好的平臺,，我認為xx集團就是我最好的平臺,，我一定會把握這次機會，使業(yè)務水平和自身修養(yǎng)同步提高,，實現(xiàn)自我的最高價值,。

醫(yī)院辦公室個人工作計劃 辦公室個人工作計劃篇四

一、指導思想

堅持以縣政府和上級業(yè)務主管部門的工作指示精神,，在局黨總支領(lǐng)導下,，按照“科學、公正,、廉潔,、高效”的要求，高標準,，嚴要求,，創(chuàng)業(yè)績，樹形象,，為創(chuàng)建學習型,、效率型、服務型辦事機關(guān)做出貢獻,。

二,、工作思路和目標

以服務定位工作職責，以細心完善工作環(huán)節(jié)，以創(chuàng)新提高工作業(yè)績,，抓管理實現(xiàn)工作目標,。繼續(xù)發(fā)揚嚴謹扎實的工作作風，立足本職,，承上啟下,，服從領(lǐng)導，服務基層,，一切服從大局,，一切服務大局，認真有效地完成局領(lǐng)導交給的各項任務,。努力做到：想到,、做細、講程序,、守原則,。

三、工作要求

1,、加強辦公室建設,，加強理論學習、業(yè)務學習,，努力提高辦公室人員的綜合素質(zhì),，強化服務與管理意識，明確工作職責,，充分調(diào)動工作積極性,，根據(jù)各自的分工，認真及時做好份內(nèi)工作,，而且辦公室是一個與其他部門經(jīng)常聯(lián)系往來的部門,，直接關(guān)系到一個部門的形象，因此上班不得遲到早退,，不得做與工作無關(guān)的事,，更不能打牌、打麻將等娛樂活動,。

2,、進一步做好局機關(guān)日常政務協(xié)調(diào)、綜合工作,，為局領(lǐng)導決策做好服務,。

3、完善檔案管理工作,，維護檔案的完整與安全,，做好上級機關(guān)及外單位來電,、來文，做好文件的傳閱,、收回,、定期歸檔和整理立卷工作。

4,、認真做好局長辦公會,、全局干部職工會議、安全生產(chǎn)工作例會以及由局組織的全縣煤礦安全生產(chǎn)工作會議等大型會議的準備工作,，做好會務籌備,、會中記錄以及必要時整理印發(fā)會議紀要等事宜。

5,、完善本局的報紙,、刊物、信件的收發(fā)和管理工作,。起草有關(guān)工作計劃、總結(jié),、報告及其他文字材料,，并做好有關(guān)全局性的資料積累、相關(guān)材料報送,、對外宣傳和信息報道工作,。

6、嚴格遵守財會制度,，妥善保管現(xiàn)金,、支票，報帳及時,、記帳準確,，做到帳款相符，按期編報財務報表,，做好領(lǐng)導的參謀,，定期向領(lǐng)導匯報財務收支情況，并做好全局人員的工資發(fā)放,、調(diào)整等工作,。

7、加強固定資產(chǎn),、辦公用品管理,，堅持購進驗收、記帳和領(lǐng)用登記制度,，做好財產(chǎn)登記,、保管工作,。

8、認真做好每星期五學習的簽到工作,，為年終考核,、評先晉級等提供詳實的依據(jù)。做好全局干部職工的年度考核工作和職稱評定等工作,。

9,、努力保持良好窗口形象，對上級領(lǐng)導,、來客或煤礦等服務對象,，做好熱情接待和聯(lián)絡工作，使其高興而來,，滿意而歸,。

10、加強局辦公區(qū)域的安全保衛(wèi),，搞好防火,、防盜等安全防范工作和環(huán)境衛(wèi)生工作，創(chuàng)造良好的辦公條件和工作環(huán)境,。并安排好節(jié)假日值班,，加強值班紀律檢查工作。

新的一年,，辦公室全體人員將以飽滿的熱情和開拓創(chuàng)新,、努力進取的奉獻精神，開創(chuàng)辦公室工作新局面,，為我局開展各項工作提供強有力的行政,、后勤服務。

醫(yī)院辦公室個人工作計劃 辦公室個人工作計劃篇五

三季度以來,，辦公室工作在局領(lǐng)導的高度重視,、各業(yè)務科室的大力支持下，緊緊圍繞全局中心工作,，充分發(fā)揮參謀助手,、協(xié)調(diào)服務、督促督辦,、后勤保障的作用,，在管理事務、參與政務,、搞好服務方面取得了一定的成績,。主要工作體現(xiàn)在以下幾個方面：

一、內(nèi)部管理規(guī)范有序,，日常工作正常運轉(zhuǎn)

一是認真做好文秘工作,。做好各類公文函電的起草工作,，嚴格審核行文，確保行文質(zhì)量,，努力提高質(zhì)量和效率;認真做好各級各部門的來文件登記,、送閱、督辦,、處理等工作,，對急需辦理的來文，及時送主要領(lǐng)導和分管領(lǐng)導閱批,，及時送達并督促相關(guān)科室辦理,，確保政令暢通，工作落到實處,。

二是進一步做好宣傳報道工作,。辦公室對社會救助工作中的新動態(tài)、新政策以及有價值的新聞線索,，尤其是涉及民生的重點工作及時進行報道,，本著實事求是的原則，編制成簡報,、信息,、新聞等方式及時向市民政局、黃石日報,、今日大冶、湖北民政網(wǎng),、湖北省最低生活保障辦公室網(wǎng)等部門報送,。三季度共報信息7條，其中被各級新聞媒體采用的共7條,，其中《黃石日報》采用4次;《今日大冶》采用2次;《湖北民政網(wǎng)》首頁采用2次,，縣市信息采用4次;《湖北省最低生活保障辦公室》采用3次;《楚天時報》采用2次。較好的宣傳了我市社會救助工作的最新動態(tài)和重要新聞,，進一步提升了社會救助工作的影響力,。

三是認真做好財產(chǎn)登記。對本單位所有固定資產(chǎn)做到有登記,、有數(shù)目,、有專人管理，大宗物資采購有審批,。

四是加強后勤保障,。進一步做好公務接待和食堂管理。我們秉著熱情,、節(jié)約,、做到的原則,，進一步規(guī)范了食堂的原料采購、客餐接待等工作,。

二,、高標準、嚴要求,，做好信訪維穩(wěn),、社會治安綜合整理和整治工作以及人口和計劃生育工作

這三項工作事關(guān)我局的發(fā)展與穩(wěn)定，處于全局工作的重中之重的地位,。

按照《信訪工作條例》,，認真做好各類來信來訪的登記、分類,、辦理,、答復等工作，在辦理的過程中,，首先由科室提出書面答復意見,，再由分管領(lǐng)導或主要領(lǐng)導審簽后給予答復，做到信訪工作件件有著落,、事事有回音,。三季度，我們回復了黃石市政協(xié)進萬家以及市“三萬”活動領(lǐng)導小組信訪回復2個,，其他信訪個,，接待來訪余人次。通過辦理來信和接訪工作解決遺留問題1個,。

通過全體干部職工的齊抓共管,，我局的綜治工作取得了顯著的成效，綜治基層基礎工作有明顯提高,，營造了防范

措施健全,、治安管理規(guī)范、案件發(fā)生全無,，治安秩序良好的治安環(huán)境,，為我市社會穩(wěn)定作出了應有的貢獻。

同時我局認真落實計劃生育措施和查環(huán)查孕工作,。根據(jù)市計生局要求,，育齡婦女全部落實了計劃生育措施和查環(huán)查孕工作，無違反計劃生育現(xiàn)象,，三查四術(shù)率達到了__0%,。

二、思想作風紀律整頓活動成效顯著

根據(jù)市民政局《關(guān)于在全市民政系統(tǒng)干部職工中集中開展思想作風紀律整頓活動實施方案》要求和全市民政系統(tǒng)紀律作風整頓動員會議部署安排,，我局從7月24日至9月20日利用兩個月的時間,，認真組織機關(guān)干部扎實開展了低保局機關(guān)干部思想作風紀律整頓活動,。結(jié)合實際制定了《大冶市最低生活保障局集中開展思想作風紀律整頓活動實施方案》和安排表，并按照安排表要求,，組織我局干部職工采取集體學習和個人自學相結(jié)合的方式,，先后學習了思想政治方面的內(nèi)容。并組織全局干部職工撰寫學習筆記,、學習心得,、整改措施等學習材料。同時組織開展了意見征求活動和召開民主生活會,，通過開展批評與自我批評,，對局領(lǐng)導班子和科室負責人存在的問題進行分析自查，形成了自查報告,。通過開展思想作風紀律整頓活動,，使全體干部職工的素質(zhì)得到明顯提高，工作熱情分外高漲,，紀律觀念進一步加強,，工作效率進一步提高，服務意識更加強烈,，進一步樹立了社會救助工作者的良好形象,，為20__年目標考核任務的順利完成打下了堅實的思想基礎。

三,、社會救助宣傳月成效顯著

我局于9月份開展社會救助宣傳月活動,，結(jié)合我局工作實際，辦公室對宣傳月進行了認真部署和安排,，制定切實可行的宣傳方案,，同時積極做好協(xié)調(diào)、配合工作,。一是做好各類宣傳材料的起草、審核,、印刷工作;二是協(xié)助大冶電視臺開展好電視宣傳,。我辦公室成員認真培訓記者做好電視視頻采集和相關(guān)文字材料的傳達工作;三是報刊宣傳資料的準備。我局通過開展社會救助政策宣傳知識問答,，宣傳社會救助工作的重要意義以及社會救助各項政策法規(guī),。三是網(wǎng)絡宣傳。辦公室積極籌備和建設社會救助網(wǎng),，并如期開通大冶社會救助網(wǎng),，通過網(wǎng)站長期宣傳我市社會救助工作動態(tài)、各項政策法規(guī),、救助指南等,。四是協(xié)助東岳,、開發(fā)區(qū)民政辦開展站臺宣傳，對全市廣大人民群眾進行社會救助政策宣傳,。通過多途徑,、全方位的開展社會救助宣傳，使社會救助工作政策,、法規(guī)家喻戶曉,、深入人心。

低?？朴捎诠ぷ鞣敝?、業(yè)務多、人手不足,。辦公室在認真做好自己本職工作的基礎上,，協(xié)助低保科開展低收入家庭認定工作,。嚴格按照冶政規(guī)[20__]8號文件的要求開展低收入家庭認定工作,，在我局和房產(chǎn)部門已做好低收入家庭的入戶核查、認定工作的基礎上,，對申報上來的表格,，我們進行

嚴格的審核，對低保家庭的人口進行查詢,，對低收入家庭的家庭收入進行嚴格把關(guān),，在認真審核的基礎上進行低收入家庭認定。對經(jīng)認定符合條件的城市低收入家庭,，建立詳實,、準確的家庭檔案，并發(fā)放大冶市低收入家庭認定證明,。三季度共有80戶,、271名低保對象申請廉租房;__16戶，3508名對象申請住房補貼,，其中低保對象533戶,、1742名;低收入家庭對象483戶、1766名,。

另外,，通過組織我局干部職工參加行政執(zhí)法考試、建黨九十周年紅歌賽等活動,，豐富了干部職工的業(yè)余生活,、提高了全局干部職工的活動，增強了工作人員的凝聚力和向心力。

四,、工作中的反思及努力方向

(一)進一步加強自身素質(zhì)建設,，不斷提高公文稿件質(zhì)量;增強辦公室成員的責任感，加強辦公室的管理,，規(guī)范辦事程序,，確保工作無差錯。

(二)牢固樹立服務意識,，大局意識,，做好單位的規(guī)章制度、政策的宣傳,、解釋工作,，增強工作的向心力、凝聚力和責任感,。

(三)進一步改進工作方法,，克服因工作繁瑣而帶來的急躁情緒，為廣大干部職工提供更多的優(yōu)質(zhì)服務,。

辦公室將繼續(xù)在局領(lǐng)導的大力支持和全體干部職工的共同配合下,，發(fā)揚成績，克服缺點,，進一步加強工作的責任心和事業(yè)心,，牢固樹立服務大局的意識，繼續(xù)發(fā)揚奉獻精神,，求真務實,，開拓進取，為我局的發(fā)展做出更好更大的貢獻,。

醫(yī)院辦公室個人工作計劃 辦公室個人工作計劃篇六

新的學期,辦公室將繼續(xù)做好辦公室工作,如：完善辦公室值班制度,、文檔規(guī)范管理等等.同時,在老師和主席團的領(lǐng)導下,努力配合整個學生會的工作,促進學生會工作運轉(zhuǎn),加強、協(xié)調(diào)各部門與主席團之間,、各部門之間的合作關(guān)系.作為辦公室的干事,，在新的學期，為更好的完成工作,、提高自己,，做以下計劃：

綜合素質(zhì)提升方面，

一,、加強部門內(nèi)部團結(jié)、規(guī)范部門工作運作,。

在制度建設方面,我力求把工作做到規(guī)范化和正軌化,真正發(fā)揮辦公室的模范和紐帶作用.在新的學期, 在秉承過去優(yōu)良工作作風的同時,要著重加強工作能力,、完善工作機制,力求有序、高效地開展工作,發(fā)揮干事的作用.

第二,、加強對值班制度的深化.在上一學期,學生會辦公室值班制度是實行輪班制,有助于減輕工作任務,同時也熟悉了學生會辦公室的管理.由于很多活動都是在辦公室進行,干事值班可以為我們提供了一個認識學生會工作,、熟悉其他部門工作的渠道.但是,有時干事由于私事沒辦法值班,卻沒有向辦公室主任請假,也沒有及時在辦公室內(nèi)部調(diào)班,出現(xiàn)了辦公室值班時間“空人”的情況,給老師,、同學們、部門開展活動都造成很大的不便,阻礙學生會工作進程,降低了工作效率.在以后的工作開展中,自己將會進行合理安排,。

第三,、繼續(xù)完善辦公室財物管理.在系領(lǐng)導與指導老師的關(guān)心、支持下,隨著學生會辦公硬件的不斷完善,為了充分發(fā)揮學生會辦公室的作用,把辦公室作為信息工程系對外交流,、對內(nèi)溝通的樞紐,。辦公室要及時整理辦公室財物,如辦公桌上的文具要及時補給,會議紀錄要及時整理,活頁紙、簽到表要及時補充,活動后的財物要及時整理并放回,保證工作的正常開展. 第四,、認真落實考勤制度. 作為辦公室的干事,，將積極參加部門活動，按時值班,，認真負責,。

二、加強能力提升,提高思想素質(zhì)

在能力培養(yǎng)方面,首要工作是全面鍛煉熟悉各常規(guī)工作,另外,還要要加強能力素質(zhì)建設,思想素質(zhì)建設,在學生會的各項活動中培養(yǎng)綜合能力.由此,可以通過以下方式對能力進行鍛煉： 第一,、加強本部門常規(guī)工作的學習與操作能力培養(yǎng).在本學期,在各項活動開展時,馬上現(xiàn)場熟悉每一項工作操作,盡快進入角色,加快學習能力.同時,也從中查漏補缺.另外,在較為重要的常規(guī)工作,如學生會檔案管理等,則在實際操作中掌握.

第二,、積極參加辦公室例會.通過參與例會,一方面可以在參與會議的過程中了解學生會的各項活動從籌劃到定案的過程,充分了解各工作任務從決策到具體實施的全過程,從中學習統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力;另一方面,也使更深切熟悉各部門的工作方式和運作;第三方面,也可以讓辦公室成員之間進一步了解,方便以后工作開展和自身的發(fā)展.

第三、參與科學合理的干事考核制度.對于自己的各項表現(xiàn),根據(jù)實際情況,、科學評價的評估制度,做好改進,，激勵自己的積極性.

第四、參與辦公室的日常工作,協(xié)助辦公室主任開展部門特色活動,加強與其他部門間的交流,反饋本部門工作進程和工作信息,方便主任安排,、協(xié)調(diào)學生會辦公室工作.在這一過程中,能夠?qū)W習到部門的常規(guī)工作,鍛煉學習能力,、交際能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力.

第五,進一步端正工作態(tài)度,提高思想水平.由于辦公室工作繁多,同時也要配合各部門開展工作,逐漸有成員出現(xiàn)了拖拉,、散漫,、懶散、無心工作的情況,自己要警惕這一點,，同時自己要深化工作責任心,灌輸正確的工作思想.

三,、發(fā)揮協(xié)調(diào)合作能力,全力配合主任各項工作的開展

第一、在檔案管理方面,，要及時進行資料整理.在活動結(jié)束之后,要及時收集好計劃,、方案、宣傳單,、比賽結(jié)果,、總結(jié)、照片,、視頻等等各種資料,并按活動格式化地進行整理,以備存檔,使學生會辦公室檔案管理制度化,、規(guī)范化.

第二、要培養(yǎng)整體意識.有些部門的部門成員意識過強,甚至超過了學生會整體意識,考慮事情不是從整個學生會的發(fā)展出發(fā),而只是從個人利益出發(fā).在下一學期,要注意學生會辦公室整體意識,積極融入部門,潛移默化地為辦公室傳達整體意識,更好、更團結(jié),、更有效率地開展工作,使部門無阻礙地發(fā)展.

日常工作方面,，認真管理學生會所有文件資料，積極配合主任進行資料管理和收集工作,。做好文件管理工作,。

2、做好成員的信息保存工作

1)整理存檔歷屆學生會成員信息,。信息內(nèi)容包括：姓名,、班級、學號,、職務,、聯(lián)系方式等。方便資料查找,。

2)統(tǒng)一存檔因特殊原因中途入(退)會的人員資料,。

3)存檔備案各種通知和文件。

4)存檔各種年終總結(jié)和述職報告,。

3,、做好活動文件存檔工作

5)活動文件包括：前期策劃書、工作手冊以及后期總結(jié);另外,，還包括各種通知,、照片、新聞稿等與活動相關(guān)圖片,、文字資料,。

6)負責將文件在活動結(jié)束后及時存檔，及時匯報并做好整理工作,。

4,、做好規(guī)章的整理整理工作

7)妥善保管學生會的所有文件制度(打印稿及電子檔)。

8)對新出臺的規(guī)定,，要善于總結(jié)條目,，領(lǐng)會精神，帶頭組織學習,，起到上傳下達作用,。

5、收集資訊：

9)負責收集整理與學生活動有關(guān)的并存檔以供參考,。

10) 配合其他各部門,、成員進行各類資訊的咨詢收集、整理工作,。

在接下來的這個學期里,迎接我的將是一次又一次的挑戰(zhàn).我不會畏懼,不會退縮,只會以更大的熱情與沖勁迎接挑戰(zhàn).將秉承著“為同學服務”的宗旨,一定會以無窮的實踐能力與組織魅力,以“建設更完善,更進步的學生會”為目標,繼續(xù)發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新,腳踏實地的工作作風,做好新學年的工作.

醫(yī)院辦公室個人工作計劃 辦公室個人工作計劃篇七

時光飛逝,，這一學期所有的學習和工作都告一段落,，辦公室的工作也進入了總結(jié)階段?；貞浺幌伦约鹤鳛檗k公室干事以來的所做所學所思，從工作中也體會到了許多人生的哲理,。不僅僅是工作上的技巧和方式,，還有許多為人處世的方法，同時得到學長學姐們的幫助,，收獲了不少友誼,。

第一學期的辦公室干事的工作，伴我走進了我的大學生活,，也伴我告別羞澀,。曾經(jīng)的我是個特別害羞的女孩，和別人說幾句話都會臉紅,。經(jīng)過一學期的歷練與成長,，我變的開朗起來。每周一次的學生干部及團支書例會,，是我告別羞澀的舞臺,。在那里，如果婷姐或是璐哥沒去開會,，我便代表辦公室的走到前面,，向團支書們傳達下周的工作任務。記得第一次向團支書傳達任務時,，可能是平時說慣了徐州話,，張口來了一句非常流利的徐普，將任務交代了下去,。不少學長立即讓我說普通話,，于是臉刷的一下紅了，接著慢慢用普通話講了起來,。經(jīng)過這次之后,，幾乎每次都是由我傳達我們部門的工作，漸漸膽子大了起來,。除此之外,，學生干部及團支書例會我是以記錄員的身份去的，認真將記錄會上所講的每一件事,，留作備錄,。同時可在接下來的部門會議中，向我部門成員傳達會議精神,，及所分配的任務,，使我部成員知道接下來一周工作的重點,，及時調(diào)整自己及工作、學習及休息的時間,。

因為我本身就是辦公室成員,，因此常往辦公室里跑是非常必要的。婷姐總告訴我,，如果沒時間,，就沒必要每天都去。經(jīng)常去就可以了,。我一直堅持去辦公室,，如果哪天有事沒去，我總會擔心,。怕辦公室其他成員也有事沒去,，團支書如果不知道簽到表放在哪里沒簽到怎么辦/?其實我也是杞人憂天。辦公室不是除了我就沒人了,，我們辦公室是一支強大的隊伍,。我敢說沒有哪個部門成員有我們辦公室成員往辦公室跑的最勤了。就算是沒事我也習慣了往辦公室轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn),。到那幫吳老師掃掃地,，倒倒煙灰缸，如果有事還可以幫忙做點什么,，順便學點事,。就算是真沒事，也可以碰上其他部門的學長學姐和團支書,，彼此交流交流,，會比其他人率先知道一些消息及通知。

兩周一次的量化在算之前可是要做些工作的,。周五我們會收齊團支書的工作手冊,，把這兩周以來的簽到表拿上。我們周六算量化,，而辦公室周六是不開門的,。這就要求我們等所有團支書都簽過到以后我們才可以離開辦公室。就是是體現(xiàn)我們團結(jié)合作的精神了,，誰下面沒有可誰等著拿簽到表,，這樣是為了不耽誤有課的同學上課，又可以把任務完成,。其實,，在工作學習中，團結(jié)合作是非常必要的,。

當今社會,，隨著知識經(jīng)濟時代的到來,，各種知識、技術(shù)不斷推陳出新,，競爭日趨緊張激烈,，社會需求越來越多樣化，使人們在工作學習中所面臨的情況和環(huán)境極其復雜,。在很多情況下,，單靠個人能力已很難完全處理各種錯綜復雜的問題并采取切實高效的行動。所有這些都需要人們組成團體,，并要求組織成員之間進一步相互依靠、相互關(guān)聯(lián),、共同合作,，建立合作團隊來解決錯綜復雜的問題，并進行必要的行動協(xié)調(diào),，開發(fā)團隊應變能力和持續(xù)的創(chuàng)新能力,，依靠團隊合作的力量創(chuàng)造奇跡。團隊合作往往能激發(fā)出團體不可思議的潛力,，集體協(xié)作干出的成果往往能超過成員個人業(yè)績的總和,。

正所謂“同心山成玉，協(xié)力土變金,?！币粋€團體，假如組織渙散,，人心浮動,，人人自行其是，甚至搞“窩里斗”,，何來生氣與活力?又何談干事創(chuàng)業(yè)?在一個缺乏凝聚力的環(huán)境里,，個人再有雄心壯志，再有聰明才智,，也不可能得到充分發(fā)揮!只有嚴密有序的集體組織和高效的團隊協(xié)作,，懂得團結(jié)協(xié)作克服重重困難，甚至創(chuàng)造奇跡,。

上面講到的收團支書工作手冊,，可是有時效性的。如果哪班的團支書沒有及時上交我們都要做到心中有數(shù),，再算量化的時候酌情扣分,，為的就是公平公正;同時，我們會根據(jù)簽到情況

及開例會情況給分,，不會平白無故扣分的,，這同樣是為了公平公正,。因為在總評的時候，各班的利益都和平時的量化分相掛鉤,，誰不想讓自己的班級的高分呢/?這就需要我們這些算量化的成員心中有個扣分標準,，不能平白無故扣分，每一分扣的都要心中有數(shù),，為的是公平公正,，不讓別人找到可以責備甚至是找茬的地方。

每個人都想獲得利益的最大化,。在這個時候,，學校乃至社會就需要一準則，大家共同遵守,，保證每個人都有機會獲得這種利益,。這就是規(guī)矩。只有保證了社會的各個成員都有均等的機會,，才能維持穩(wěn)定,。在算量化的過程中，我發(fā)現(xiàn)一個問題,。大二算量化的參考內(nèi)容比較少,，這樣就會比較單一。還有就是,，大二的團支書對于開例會總是不積極,，除了部門部長身兼團支書職責的團支書正常還會外，就只有一位大二學長從始至終都來開會,，其他的有的就出席過一兩次會議,，更有甚者，居然一次例會都沒出席這足以看出大二團支書的工作態(tài)度,，因此我們需要采取一些措施,。

工作計劃

下學期，我們的工作將更加繁忙,。由原來兩周算一次量化變成現(xiàn)在一周一算,，主任還會多交給任務讓我們?nèi)プ觯@學期我們將會學到更多的關(guān)于辦公室人員需要掌握的技能,，時間可能會變得相對緊一些,，這就要求我們辦公室成員合理安排時間。在同樣的時間內(nèi),，做更多的事,，提高工作效率;同時保證工作、學習,、休息三不誤,。由于辦公室在上學期末的時候合并了,，現(xiàn)在辦公室的成員之間互相還不熟悉，要想工作的好,，各成員之間必須形成默契,。根據(jù)上學期觀察，大二團支書工作勁頭不太好,。本學期我制定了如下工作計劃：

一|,、時間安排方面：

1、辦公室成員在開學初將自己的課程表復印一份交到主任手中,，讓主任了解我們上課及空閑時間,，以便有任務時可以合理安排人員去做。

2,、辦公室成員也要合理安排自己的時間,，不可以因為工作而忘記學習。這就要求我們在拿到自己的課表之后,，制定一個專屬于自己的計劃，保證自己的學習不被耽誤,。

3,、在制定專屬于自己的工作計劃的時候，不要忘記可能會有突發(fā)任務去做,。所以所制定的計劃時間要安排好,，就算是有突發(fā)任務，我們也可以微調(diào),，不會出現(xiàn)牽一發(fā)而動全身的現(xiàn)象,。 4、因為每周都會算量化,，所以一定要注意周六早上別睡懶覺,，以免睡過了頭。

二,、成員默契方面：

1,、辦公室剛合并，各成員之間彼此還不熟悉,，我們可以在開會的時候再重新做一次自我介紹,。雖然上學期臨時開會做過介紹了，但到場人員不齊,。再說了就算都到齊了,，經(jīng)過一個月的時間也基本上淡忘了。

2,、各成員都認識之后,，我們每次開會都可以留點時間聊天,，進一步了解對方。

3,、身為辦公室成員,，常往辦公室走動是非常必要的。老師有事交給我們的時候,，我們可以一起完成,，在實踐中逐漸形成默契。

4,、就我們部門而言,，可以組織在一起游戲或出游。

5,、在實踐中培養(yǎng)成員的合作精神,。經(jīng)常給成員一些工作，在成員沒時間完成的時候,，他們就會想到自己身后的團隊,，就會尋求其他成員的幫助將任務完滿解決。

三,、部門量化方面：

1,、辦公室合并之后，原來分團委和學生會的成員還不了解彼此算量化扣分的標準,，在第一次開會時,，最好介紹一下。讓我們做到心中有數(shù),，容易上手,。

2、辦公室是在其他部門算好量化之后進行匯總的,，我們的成員在匯總時需要特別注意,，檢查是否有錯誤，是否有沒打分或是忘寫評語的,。一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，立刻給其部長打電話，問其原因,，讓他過來根據(jù)實際情況將給予打分,。

3、經(jīng)常反思辦公室算量化方面存在的問題,，然后在開會時提出來,，讓我們辦公室成員思考其解決辦法，將自己的想法說出來。正所謂三個臭皮匠,，賽過諸葛亮,。可能我們的思路正好不錯呢,。同時也可以讓我們的思路更清晰,，思考問題的角度多樣化，是自己變得成熟,。

醫(yī)院辦公室個人工作計劃 辦公室個人工作計劃篇八

一,、繼續(xù)加強工作效率提高，完善各項工作流程,，充分調(diào)動工作積極性

在工作中多思考,，用統(tǒng)籌方法管理自己的工作，進一步明確工作職責,，做到：重要事情優(yōu)先辦,，緊急事情立即辦，日常事情平穩(wěn)辦,，瑣碎事情插空辦,。優(yōu)化項目跟蹤、訂貨,、發(fā)貨,、查貨、系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入,、等做事效率。促使各項工作井然有序,，明確工作任務和工作流程,，責任清晰。做到從工作的大局出發(fā),，從整體利益出發(fā),，與其他各部門互相支持，互相協(xié)調(diào),，充分調(diào)動自己的工作主動性和積極性,，有效促進公司的長遠發(fā)展。

二,、加強學習,，提高素質(zhì)

通過各種途徑加強學習，合理利用書本和網(wǎng)絡資源學習各類相關(guān)知識,，不斷提高理論水平,、業(yè)務素質(zhì)和工作能力，以適應公司的不斷發(fā)展壯大和自身工作的需要。

三,、做好日常事務跟蹤及對外事務跟蹤工作

1,、上班途中先勾畫出當天需要處理的事情，工作開始時整理下工作思路,，做到輕重緩急,，有主有次。

2,、對內(nèi)事務做好與同事和領(lǐng)導的溝通,，明確做事要點,，抓住事情中心,，對外事務交流認真仔細，態(tài)度親切,。對于供貨方;事情要有理有據(jù),，有序不穩(wěn),。對于客戶方，在不損壞公司利益的情況下,，盡量使客戶滿意,。

在上一年的辦公室內(nèi)勤工作中雖取得了一些成績，但是仍存在一些不足之處,，工作效率仍需提高,、業(yè)務能力仍需進一步加大;進一步提高自身的工作責任心和事業(yè)心，在今后的工作中認真履行辦公室職責,，開拓創(chuàng)新,，把工作提高到一個新的水平。

醫(yī)院辦公室個人工作計劃 辦公室個人工作計劃篇九

20x年局辦公室將繼續(xù)在局領(lǐng)導班子的正確領(lǐng)導下,，根據(jù)我局工作總體要求,，堅持“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象,，服務為先,，當好助手”的宗旨，加強學習,，立足本職工作,，抓好內(nèi)務管理，充分發(fā)揮辦公室的“參謀部,、指揮部,、后勤部”職能作用，全面做好局辦公室的各項工作,。為確保辦公室工作再上新臺階,，特制定20x年度辦公室工作計劃如下：

一、工作目標

1、強化,、細化內(nèi)部管理運行機制,，規(guī)范辦公室管理，營造團結(jié),、合作,、和諧的工作氛圍。

2,、重點協(xié)助局領(lǐng)導抓好制度建設及全局工作程序運行等工作,，督察工作落實情況。

3,、協(xié)助局領(lǐng)導做好宣傳,、人事等工作。

4,、協(xié)助各股室完成上級部門及局務會安排的其他工作,。

5、重點抓好內(nèi)部文件制發(fā),、通知,、文件管理、上報材料把關(guān)等規(guī)范管理工作,。

6,、迎接各項檢查，做好準備工作,。

7,、完成領(lǐng)導交辦的其它事務。

二,、重點工作

(一)嚴格按照檔案管理制度,，認真做好檔案管理工作

1、加強對機關(guān)檔案工作目標管理,。積極做好檔案材料的收集、分類整理,、歸檔工作,，力爭檔案規(guī)范完備，做好機關(guān)檔案工作目標管理的各項工作,。

2,、加強對文書檔案的管理。做好上級文件,、本局文書資料的收集,、分類、編號歸檔及案卷整理工作。

3,、根據(jù)《檔案法》的具體要求,，負責管理各類文件資料，按規(guī)定把文件資料及時整理,、分類,、裝訂、保管,，發(fā)揮檔案的作用,，力求做到檔案管理規(guī)范化、科學化,。根據(jù)工作需要,，向局長及有關(guān)股室提供需查閱的文檔資料。進一步規(guī)范文書檔案臺賬登記,，提高檔案的查閱效率,，努力為本局工作服務、為全局干部職工服務;及時做好各類材料的準備和歸檔工作;認真仔細正確地做好各類報表數(shù)字的統(tǒng)計,、核對工作,，及時報送，統(tǒng)一存檔,。

(二)安排會議,，作好記錄

在局領(lǐng)導的指示下，認真做好行政例會和全局干部職工大會的組織工作,，做好局行政會議,、職工會議和其它重要會議的記錄，做好重大節(jié)日慶?；顒右约俺修k各項活動的準備工作和組織工作,，及時出好會議通知、會務安排,、工作安排通知,、節(jié)假日值班安排等,記好考勤，作好總結(jié),。

(三)規(guī)范好文件的各種登記處理工作

1,、做好文件的傳送、催辦工作及信息的采集,、整理工作,，對來文的呈閱、領(lǐng)導批示的督辦,、文件的核稿校對,、打印復印,、電話的接聽登記、傳真的收發(fā)等日常工作,，做到嚴謹有序,，不出差錯。及時收發(fā)書面和網(wǎng)上文件,，并呈局領(lǐng)導審閱,，根據(jù)審閱意見，及時轉(zhuǎn)給相關(guān)職能股室或通知相關(guān)職工辦理,。各種文件材料的處理,，力求及時、準確,、高效,。

2、負責本局通知,、計劃,、總結(jié)、匯報等文字材料的起草工作,，按照上級要求和工作需要,，編寫有關(guān)文件、表格,，同時把好保密關(guān),。按規(guī)定做好文件的登記、編號,、收發(fā),、上報、保存等相關(guān)工作,。

(四)做好職工考勤工作

1,、嚴格執(zhí)行考勤制度，管理日?？记?、做好簽到工作和工作、學習例會的組織,、記錄工作,，考勤情況做到每月一匯總、一通報,。

2,、嚴格請假制度,。務必持假條請假,，嚴格執(zhí)行本局的請假程序,，并做好登記。

(五)抓好財務管理和日常招待采購工作

1,、加強財務管理,，嚴肅財務紀律，明確責任,，本著節(jié)約不浪費的原則,，保障本局工作正常開展。

2,、統(tǒng)一購置辦公用品和耗材,、安排招待工作，嚴格控制各項費用,，使用合法合規(guī)的原始憑證進行報銷,，把好財務支出關(guān)和票據(jù)合格關(guān)。

(六)搞好后勤保障工作

1,、抓好日常辦公室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生的打掃,，保證各股室的干凈整潔，組織實施好街道責任衛(wèi)生區(qū)的清掃工作,。

2,、做好全局打印機、復印機,、傳真機,、電腦、空調(diào)等設備的日常管理和保養(yǎng)維修工作,，保障全局日常工作的正常開展,。

3、調(diào)配安排好全局的工作用車管理,，規(guī)范用車制度,，嚴格按照車輛管理制度執(zhí)行派車任務。

4,、指定好專人保管局里的印章,，嚴格把關(guān)印章的使用，及時對印章的使用做好登記,，并留底備查,。

5、規(guī)范值班制度,，督促值班人員堅守崗位,、保持手機電話聯(lián)系暢通，并安排好局里的安全保衛(wèi)工作,。

三,、常規(guī)工作

(一)深入開展局務公開及宣傳工作

1,、進一步完善局務公開制度，對涉及干部職工切身利益的事項及時予以公示,。

2,、參與局的各種會議，采集干部職工寶貴意見,，并及時上報局領(lǐng)導,，加強與職工之間的思想溝通。

3,、利用中央,、省、市,、縣網(wǎng)站,、電視臺、報刊雜志,、宣傳欄等媒介平臺,，及時宣傳全局的工作動態(tài)、重要工作,。

(二)做好信息反饋工作

1,、進一步做好各部門的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作。及時做好上情下達,，下情上達;做好部門之間溝通的橋梁,，維護好局班子的團結(jié)，提高工作效率,。

2,、建立重要的來信來電來件的登記制度。對于上級布置的各專項工作以文字形式及時向上級反饋,，根據(jù)信息來源和內(nèi)容恰當及時地進行處理,，并與相關(guān)股室進行溝通，準確掌握實際情況,，合理地做好反饋工作,。

(三)完成好局領(lǐng)導交辦的其它工作，完成好上級布置的急辦任務和各項臨時性工作,。

1,、注重調(diào)查研究，掌握局內(nèi)外信息,，積極為局領(lǐng)導決策提供參考意見,。

2、關(guān)心辦公室工作人員及全局干部職工的工作,、學習和生活,，組織好全局干部職工的政治學習,、思想教育和培訓工作，不斷提高辦公室及全局干部職工的工作效率和服務水平,。

3、辦公室工作人員除做好上述各項工作外,，還要積極主動,、認真地完成好領(lǐng)導交辦的其它急辦和臨時性工作任務。

醫(yī)院辦公室個人工作計劃 辦公室個人工作計劃篇十

一,、要切實解決好4個矛盾

1.1,、大局和小局的矛盾。辦公室作為一個綜合部門,，其性質(zhì)和其他部門的區(qū)別主要體現(xiàn)在服務性上,，辦公室主要是為領(lǐng)導、機關(guān),、和基層服務,。首先是為領(lǐng)導和機關(guān)服務的。這就要求辦公室把“一切服從大局,，一切服務大局”作為辦公室工作的出發(fā)點和落腳點,，當部門工作與機關(guān)的整體工作、小局工作與大局工作發(fā)生矛盾的時候,，自覺地做到小局服從大局,、局部服從整體。同時盡力做好小局工作,，因為小局工作是做好大局的基礎和前提,。

1.2、主動和被動的矛盾,。辦公室工作的服務性職能決定了其工作的被動性,，但要做好辦公室工作，又必須發(fā)揮人員的主動性,，善于在被動中求主動,，變被動為主動。對一些常規(guī)性,、規(guī)律性,、階段性等確定性工作，不要消極等待,，要主動著手,，提前準備。對領(lǐng)導臨時交辦的任務,、應急事件和突發(fā)事件等非確定性工作,，要有靈活的應變能力,，做到忙而不亂。同時要積極適應領(lǐng)導的工作思路,，想領(lǐng)導之所想,，謀領(lǐng)導之所謀，把問題想在前面,，把工作做在前頭,，主動做好超前服務。

1.3,、政務和事務的矛盾,。政務和事務是辦公室工作的兩個輪子，政務工作主要有決策參謀,、調(diào)查研究,、政務信息、政務文電處理,、政務督促檢查,、機要檔案保密等工作。事務工作一般是指除政務以外的其他各項工作,，主要是行政后勤工作,，諸如接待應酬、吃住行,、安全衛(wèi)生等,。事務工作是搞好政務工作的先決條件，不能把政務看成是大事,，把事務看成是小事或可有可無的事,。更不能把政務看成是高層次的，把事務看成是低層次的,。辦公室的工作事無巨細,，不能有半點疏忽和懈怠。

1.4,、“過”與“不及”的矛盾,。為領(lǐng)導出主意，當參謀,，要把握“度”,，掌握分寸。辦公室在領(lǐng)導決策中處于輔助和從屬地位,，不能缺位,，也不能越位。要想領(lǐng)導之所想，急領(lǐng)導之所急,，為領(lǐng)導決策提供盡可能多的背景資料,，但不能越俎代庖。要積極諫言,，但不能瞎摻和,。

二、發(fā)揮6項職能,、抓實6個細節(jié)

2.1,、發(fā)揮參謀功能，突出“想得到”,。多謀才能善斷。辦公室作為公司上傳下達,、溝通各方的橋梁和紐帶,，要善于站在全局的高度，把注意力集中在那些牽動全局,、涉及長遠的大事上,，放在情況復雜、矛盾突出的熱點,、難點問題上,，既要了解面上的總體工作，又要了解近期的重點工作,，既要了解上級領(lǐng)導的工作意見和要求,，還要了解本單位的實際情況和干部員工的意見和建議。善于增強整體合力,，樹立團隊協(xié)作精神和服務理念,，善于對上加強聯(lián)系，對內(nèi)加強管理,，對外搞好協(xié)調(diào),，對下做好服務。要立足發(fā)展變化的新情況,，多動腦筋,、想辦法、出主意,，增強工作的主動性,、預見性、創(chuàng)造性,，以較高的政策理論素養(yǎng)和業(yè)務工作能力為領(lǐng)導出謀劃策,、查漏補缺，在充分調(diào)查摸底的基礎上，提出可行建議和工作預案,，發(fā)揮參謀和助手作用,，不斷提高參與決策能力。

2.2,、發(fā)揮協(xié)調(diào)功能,，突出“管得寬”。辦公室工作綜合全局,，協(xié)調(diào)各方,，承內(nèi)聯(lián)外，有自身的工作職責和工作規(guī)則,。辦公室既要全面了解各方面工作情況,，為公司各項工作的順利開展創(chuàng)造條件，又要協(xié)調(diào)各方,，處理好上下左右的關(guān)系,，確保政令暢通。對于職責內(nèi)的工作一定要抓緊抓好,，并且做到抓一件成一件,，件件有交代，項項有落實,。對職責以外但沒有部門抓的或職責不明的工作,，辦公室就是“不管部”，要義不容辭承擔起來,，做到機關(guān)工作不留空檔,，保證各項工作的全面推進。

2.3,、發(fā)揮辦事功能,，突出“做得細”。機關(guān)工作無小事,，辦公室工作更是無小事,。這就要求辦公室工作一要細心、細致,，二要從細小的事抓起,。對任何一件經(jīng)辦的工作，都要嚴謹細致,，一絲不茍,，來不得半點敷衍和虛假。要時時刻刻,、事事處處,，認真認真再認真,，細致細致再細致，做到不讓領(lǐng)導布置的工作在辦公室延誤,，不讓需要辦理的文電在辦公室積壓,，不讓到辦公室聯(lián)系工作的人員在辦公室受到冷落，不讓公司機關(guān)的形象在辦公室受到影響,。

2.4,、發(fā)揮管理功能，突出“碰得硬”,。機關(guān)工作涉及到的事務方方面面,，有的還關(guān)系到員工的切身利益。在原則問題上敢不敢逗硬是檢驗作風是否過硬的重要標志,。辦公室工作必須講原則,，嚴肅辦事紀律。

2.4.1按政策辦事,。把政策作為辦公室的生命線,，決不允許在政策問題上講人情，“走后門”,。

2.4.2依法辦事,。辦公室必須學法,、懂法,、守法，嚴格按照法律法規(guī)來開展工作,。

2.4.3按組織原則辦事,。堅持民主集中制原則，堅持一級對一級負責,。

2.5,、發(fā)揮服務功能，突出“講程序”,。辦公室工作的程序性要求很強,，特別是在大量復雜的事務性工作中，辦公室要保持清醒的頭腦,，分清主次,、分清輕重緩急、不怕麻煩,。一定堅持逐級匯報的原則,以明確責任,。通過建立一套科學規(guī)范的工作制度、工作程序,、工作規(guī)則,，使每項工作都有章可循。

2.6、發(fā)揮督辦功能,，突出“抓得實”,。據(jù)實情、講實話,、干實事,、創(chuàng)實效，扎扎實實,，不慕虛榮,，不圖虛名。實事求是干工作,，實事求是反映情況,，具備求真務實的精神，包括聽取基層意見,，向領(lǐng)導反映情況,，力求全面、真實,。工作中,，要一步一個腳印，不作表面文章,。

三,、重點做好6項工作

3.1、要管帶結(jié)合,，抓好文書檔案管理,。一方面注重提高公司文書檔案管理水平;另一方面針對目前公司新文檔較多，文書檔案管理質(zhì)量相對較弱的實際情況,，采取以下措施：

3.1.1要求各新文檔確定專人負責文書檔案工作并盡可能保持相對穩(wěn)定;

3.1.2積極開展人員整訓;

3.1.3實施靠近指導,，采取現(xiàn)場指導，手把手幫助有關(guān)人員提高文書檔案管理水平;

3.1.4開展文書檔案管理驗收制度,，獎優(yōu)罰劣,。

3.2、建改并舉,，抓好制度建設,。確定*年為辦公室的基礎建設年，在各項制度建設方面,，完善一批管理制度,。在積極施行、多方征求意見的基礎上,，匯編成冊,，實現(xiàn)公司內(nèi)部管理“有法可依”,。

3.3、嚴格程序,，抓好事務管理工作(印章管理,、小車管理、接待管理,、網(wǎng)絡管理等等),。強調(diào)按原則，走程序,，防止出現(xiàn)漏洞,。

3.4、定標明責,，抓好節(jié)支降耗工作,。對辦公用品的管理實施定額控制，初步的想法是：建立審批制度;季度辦公用品限額等措施,。

3.5,、公司網(wǎng)站建設及維護，實時更新及維護公司的網(wǎng)站,，理順公司宣傳報道網(wǎng)絡,，加強管理，使宣傳內(nèi)容更加豐富,，發(fā)行公司內(nèi)部刊物,，結(jié)合公司實際，強化公司形象宣傳工作,，理順公司內(nèi)部的標語,、宣傳口號,、標牌,、宣傳欄、公告欄等,。

3.6,、xx年公司內(nèi)部結(jié)構(gòu)變動很大，很多崗位和職能部門之間的銜接自身都不是很完善,，新的一年里一定加強內(nèi)部行政管理,，貫徹實施iso9000體系，不再讓其僅僅是電腦中的幾個文檔,。

四,、工資

xx年取消年薪制，實施月基本工資+月考核浮動工資=月個人收入,，下保底上不封頂,。

五,、人事管理

健全公司勞動人事制度，*年根據(jù)有關(guān)規(guī)定,，所有正式在職員工重新簽署新勞動合同,，明確工作崗位及職能，明確工資待遇及組成,，避免出現(xiàn)公司利益受到人事方面制約,，在實施人事精簡的原則同時，保持人員的相對穩(wěn)定,。

六,、辦公室人員管理

辦公室作為公司領(lǐng)導決策、方針的實施職能部門,，作為溝通上下,、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系各方信息的平臺部門,，作為保障公司正常營運的后勤樞紐部門,，希望領(lǐng)導在*年對辦公室的人員配備方面，結(jié)合公司實際情況給予符合政策水平高,、公司內(nèi)部情況熟悉,、頭腦清醒、思維敏銳,、精于謀化條件的人組成班子,，嚴格統(tǒng)一管理，這樣才能真正發(fā)揮辦公室的功效,，辦起事來有條不紊,，避免錯辦、漏辦,、延辦事件的發(fā)生,。

七、束語

在即將過去的一年中,，由于剛剛接手辦公室的工作,，很多事情處理不夠完善，希望領(lǐng)導給予原諒,，感謝領(lǐng)導的批評與指正,，感謝領(lǐng)導的信任與關(guān)懷，我作為辦公室主任在此表態(tài)：堅決報以十二分的熱誠,，全身心的投入工作,。堅決貫徹公司的經(jīng)營理念：追求創(chuàng)新、超常發(fā)展,、高效運作,、注重結(jié)果,。為實現(xiàn)公司的終極目標：“致力于中國電力節(jié)能工業(yè)和國家電網(wǎng)安全環(huán)保事業(yè)的發(fā)展，成為世界電力節(jié)能產(chǎn)業(yè)的品牌和龍頭”的道路上,，做出自己理所當然的一點小小貢獻,。

醫(yī)院辦公室個人工作計劃 辦公室個人工作計劃篇十一

一、日常工作

在學校兩址辦學的情況下,，協(xié)調(diào)好校內(nèi)校外的各項工作,。

辦理上級及校外來的公文、函件等日常公文處理工作,、保管校章,，收文、發(fā)文,，完成各項臨時工作,。

配合其它部門參加各級各類評選、督導,、展示,、研討等活動。組織國際聯(lián)校學科評估活動,。

加強自身思想建設,，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，提高管理水平,，提高服務能力,。

二、人事工作

(一)深化用人制度改革,，大力宣傳“教師聘用合同制”,，做好聘任、考核工作

1,、聘任：__年4月：聘任意向調(diào)查表;__年7月：簽訂協(xié)議(在職,、見習、試用,、外聘返聘)

2,、考核：

推行教師職業(yè)道德考核制度和獎懲制度,，與我?！督處熢u價》相結(jié)合，落實海淀區(qū)《師德評價手冊》,。

(二)教師培養(yǎng),，“十五”繼續(xù)教育工作

按照區(qū)教師繼續(xù)教育辦公室的統(tǒng)一要求，做好“十五”繼續(xù)教育工作,。

1,、英語口語能力：經(jīng)過努力,，我校已有50人達到規(guī)定標準，繼續(xù)組織未達標教師參加輔導及測試,。

2,、應用信息技術(shù)能力：參加計算機a級考試，協(xié)調(diào)組織教師參加區(qū)繼續(xù)教育辦公室組織的統(tǒng)一培訓,。

3,、校本培訓：繼續(xù)以專家講座、學科教科研活動,、學歷達標等多種形式開展;加強對教師自學的要求,。

4、加強教師素質(zhì)建設,，引導教師自主發(fā)展,，如：寫一筆好字、做好教師生涯規(guī)劃等,，努力提高教師自我心理調(diào)節(jié)及心理輔導能力,。

5、配合其它部門,，做好體育教師的繼教工作,。

(三)新進教師的各項工作

完成新進教師的培訓、考核,、轉(zhuǎn)正,、調(diào)入等各項工作。

(四)協(xié)助各部門,，培養(yǎng)骨干教師,，宣傳優(yōu)秀教師的成功經(jīng)驗，促進“兩名工程”實施;探討適合我校的優(yōu)秀教師培養(yǎng)模式,。開展各項評優(yōu)工作,。

1、加強師德建設,，開展“師德先進”的評選工作(校級,、中心級)。

2,、開展“青年先進教師”的評選工作(校級,、區(qū)級)。

3,、做好各級“學科帶頭人”,、“骨干教師”的評選工作(中心級、區(qū)級),。

(五)做好工資管理工作,，逐步建立我校個人工資檔案,。

(六)做好社會保障系統(tǒng)的各項工作，完成失業(yè)保險及養(yǎng)老保險(外聘教職工)的年度審核工作,，本學期重點做好外聘教職工的醫(yī)療保險工作,。

(七)協(xié)調(diào)配合各部門，做好關(guān)于“住房補貼”的各項工作

(八)做好人事檔案,，各項人事報表統(tǒng)計工作;做好離退休,、在職人員的信息采集工作(cmis系統(tǒng))。

(九)做好教工調(diào)出,、退休工作,。

(一零)做好離退休教師工作。

(一一)開展促進

教師和諧發(fā)展,，心理健康教育,，建和諧校園的各項活動。

新建“教師論壇”(內(nèi)部論壇),。增進教師間交流,。

(一二)完成職稱評審的準備工作。

三,、檔案工作

1,、完成年鑒的整理工作;各口上交每月大事記。

2,、完成上學年檔案整理,，個人檔案交師大檔案館。

3,、根據(jù)上級文件及各項檢查要求,、我校具體情況，逐步完善我校檔案管理辦法,。

醫(yī)院辦公室個人工作計劃 辦公室個人工作計劃篇十二

辦公室是團委的職能部門,， 是學院團委的核心機構(gòu)和中樞系統(tǒng)，起著承上啟下,、協(xié)調(diào)各部門協(xié)同作戰(zhàn),、提供后勤保障的重要作用，不斷促進著團委向著科學化,、系統(tǒng)化,、規(guī)范化發(fā)展。辦公室全體成員在認真總結(jié)以往經(jīng)驗的基礎上,，秉承著“講主動,，知勤快，嚴要求,，甘奉獻”的工作理念,，制定了此工作計劃。

一,、組織架構(gòu)

1,、辦公室主任 1 名：通欄辦公室工作;

2、辦公室副主任 3 名,，委員3名： 分別負責規(guī)劃總結(jié)和后勤保障和協(xié)調(diào)周轉(zhuǎn),，具體負責行使行政職能;

3、干事12名,，負責具體事務的實施執(zhí)行,。

二、內(nèi)部建設

1,、辦公室作為團委的一個核心部門,，為更好地協(xié)調(diào)好本部門與各部門之間的工作，必須要保持辦公室成員對工作的熱情,，調(diào)動每個成員的積極性,，以此來提高團委的凝聚力。及時對無動力,、精神渙散的成員進行溝通,，了解他們所遇到的難處與問題，給予他們力所能及的幫助,，讓成員在此感受到溫暖,，將感激之情轉(zhuǎn)化為工作的熱情。

2,、這學期,，辦公室將繼續(xù)完善管理制度 ，并本著此規(guī)章制度使團委的工作更加規(guī)章化,、制度化,。

3、基于辦公室的工作性質(zhì)特殊,，要求成員擁有認真負責的共工作態(tài)度,，謹慎細心的工作方法， 以及需要對新成員進行較強的本職工作能力的系統(tǒng)培養(yǎng),，其 包括：1)公文寫作能力 基于辦公室的職能性質(zhì),，決定了部員們應該具有較強的 文字功底和相關(guān)的公文寫作知識?；诖颂攸c,，對于新部員我們

會讓其更多地掌 握公文寫作知識，將強其公文寫作能力。 2)共同協(xié)調(diào)能力“上傳下達”是辦公室的另一重要職能,，身為辦公室的一員,，必須具備與各部門進行交流溝通的能力。在信息的傳達的過程中,，要保證信息的高效,、及時和準確，以確保工作的正常進行與開展,。

三,、常務工作

1、值班安排新學期,，辦公室會根據(jù)團委各部門的人員時間安排,，而進行值班安排，并制定一套較為完備的值班計劃,，以便更好地發(fā)揮團委的職能

2,、會議考勤對于團委所安排的例會與集體大會，辦公室會根據(jù)實際情況制定考勤表,，對 參與會議人員進行考勤統(tǒng)計

3,、文檔管理 辦公室有責任妥善保管與整理團委內(nèi)部以及下設團支部所上交的文件、檔案,，同時以電子版與紙質(zhì)版進行存檔,，進一步規(guī)范文檔格式和文件管理，盡可能做到所有公文統(tǒng)一格式與樣板,，全面實現(xiàn)文件管理規(guī)范化與統(tǒng)一化

4,、事務通知“上傳下達”是辦公室的重要職能，確保事務在信息傳遞過程中的高效,、及時,、準確是我們的職責，使上級各類通知順利到達下一級,，方便工作正常開展

四,、規(guī)劃總結(jié)

1、草擬團委工作計劃與總結(jié) 作為團委辦公室,， 需要對對團整體有一個通觀與掌握,，在學期或?qū)W年工作與活動開展前都應有一個較為明確的計劃，以備使用;而當學期或?qū)W年結(jié)束時,，應針對已過學期或?qū)W年的工作與活動的開展情況進行總結(jié),，從中獲取經(jīng)驗，保持優(yōu)勢,，改善不足,，以便更好的開展下一階段的工作與活動

2,、審核各團總支工作計劃與總結(jié)各團總支的工作計劃與總結(jié)，需交由團委辦公室進行審核,，辦公室根據(jù)實際其單位的工作開展情況進行指導,，以求院團委相關(guān)工作更好的完成

3、審核團委各職能部門的工作計劃與總結(jié) 對于團委各部門的工作計劃與總結(jié),，交由辦公室,，統(tǒng)一保管存檔

五,、工作協(xié)調(diào)

1,、會務安排與記錄 辦公室需要統(tǒng)籌安排例會與全體大會，并做好相應的會議記錄,，詳細記錄會 議流程,，會后整理存檔

2、相關(guān)活動 作為團委的后方大本營,， 對于團委舉辦的每一次活動,，辦公室都將積極配合 相關(guān)部門投入到前期的準備工作以及后勤工作當中

3、溝通交流 在學院內(nèi),， 與學生會和社聯(lián)進行有效的溝通與合作,，，做到相共同合作,、共同學習,、共同成長;學院之外，與其他學院的組織與社團增多往來,，借鑒與學習,，保留優(yōu)勢，彌補不足,。

醫(yī)院辦公室個人工作計劃 辦公室個人工作計劃篇十三

面對新形勢,，分公司辦公室計劃確定的工作指導思想是：強化樞紐作用，前移服務陣地,，超前發(fā)揮承上啟下,、綜合協(xié)調(diào)、參謀助手,、督促檢查和服務保障作用,，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，改進工作方式,，加大服務力度,，提高服務質(zhì)量，為整體工作的順利推進,，發(fā)揮積極的職能作用,。

具體的工作思路是：化解4個矛盾,，發(fā)揮6項功能，抓實6個細節(jié),，落實5項重點工作,。

一、要切實解決好4個矛盾

一是大局和小局的矛盾,。辦公室作為一個綜合部門,，其性質(zhì)和其他部門的區(qū)別主要體現(xiàn)在服務性上，辦公室主要是為領(lǐng)導,、機關(guān),、和基層服務。首先是為領(lǐng)導和機關(guān)服務的,。這就要求辦公室把“一切服從大局,，一切服務大局”作為辦公室工作的出發(fā)點和落腳點，當部門工作與機關(guān)的整體工作,、小局工作與大局工作發(fā)生矛盾的時候,，自覺地做到小局服從大局、局部服從整體,。同時盡力做好小局工作,，因為小局工作是做好大局的基礎和前提。

二是主動和被動的矛盾,。計劃的服務性職能決定了其工作的被動性,，但要做好辦公室工作，又必須發(fā)揮人員的主動性,，善于在被動中求主動,，變被動為主動。對一些常規(guī)性,、規(guī)律性,、階段性等確定性工作，不要消極等待,，要主動著手,，提前準備。對領(lǐng)導臨時交辦的任務,、應急事件和突發(fā)事件等非確定性工作,，要有靈活的應變能力，做到忙而不亂,。同時要積極適應領(lǐng)導的工作思路,，想領(lǐng)導之所想，謀領(lǐng)導之所謀,，把問題想在前面,，把工作做在前頭,，主動做好超前服務。

三是政務和事務的矛盾,。政務和事務是計劃的兩個輪子,，政務工作主要有決策參謀、調(diào)查研究,、政務信息,、政務文電處理、政務督促檢查,、機要檔案保密等工作,。事務工作一般是指除政務以外的其他各項工作，主要是行政后勤工作,，諸如接待應酬,、吃住行,、安全衛(wèi)生等,。事務工作是搞好政務工作的先決條件，不能把政務看成是大事,，把事務看成是小事或可有可無的事,。更不能把政務看成是高層次的，把事務看成是低層次的,。辦公室的工作事無巨細,，不能有半點疏忽和懈怠。

四是“過”與“不及”的矛盾,。為領(lǐng)導出主意,，當參謀，要把握“度”,，掌握分寸,。辦公室在領(lǐng)導決策中處于輔助和從屬地位，不能缺位,，也不能越位,。要想領(lǐng)導之所想，急領(lǐng)導之所急,，為領(lǐng)導決策提供盡可能多的背景資料,，但不能越俎代庖。要積極諫言,，但不能瞎摻和,。

二、發(fā)揮6項職能,，抓實6個細節(jié)

一是發(fā)揮參謀功能,，突出“想得到”,。多謀才能善斷。辦公室作為公司上傳下達,、溝通各方的橋梁和紐帶,，要善于站在全局的高度，把注意力集中在那些牽動全局,、涉及長遠的大事上,，放在情況復雜、矛盾突出的熱點,、難點問題上,，既要了解面上的總體工作，又要了解近期的重點工作,，既要了解上級領(lǐng)導的工作意見和要求,，還要了解本單位的實際情況和干部員工的意見和建議。善于增強整體合力,，樹立團隊協(xié)作精神和服務理念,，善于對上加強聯(lián)系，對內(nèi)加強管理,，對外搞好協(xié)調(diào),，對下做好服務。要立足發(fā)展變化的新情況,，多動腦筋,、想辦法、出主意,，增強工作的主動性,、預見性、創(chuàng)造性,，以較高的政策理論素養(yǎng)和業(yè)務工作能力為領(lǐng)導出謀劃策,、查漏補缺，在充分調(diào)查摸底的基礎上,，提出可行建議和工作預案,，發(fā)揮參謀和助手作用，不斷提高參與決策能力,。

二是發(fā)揮協(xié)調(diào)功能,，突出“管得寬”。辦公室工作綜合全局,，協(xié)調(diào)各方,，承內(nèi)聯(lián)外，有自身的工作職責和工作規(guī)則,。辦公室既要全面了解各方面工作情況,，為公司各項工作的順利開展創(chuàng)造條件,，又要協(xié)調(diào)各方，處理好上下左右的關(guān)系,，確保政令暢通,。對于職責內(nèi)的工作一定要抓緊抓好，并且做到抓一件成一件,，件件有交代,，項項有落實。對職責以外但沒有部門抓的或職責不明的工作,，辦公室就是“不管部”,，要義不容辭承擔起來，做到機關(guān)工作不留空檔,，保證各項工作的全面推進,。

三是發(fā)揮辦事功能，突出“做得細”,。機關(guān)工作無小事,，辦公室工作更是無小事。這就要求辦公室工作一要細心,、細致,，二要從細小的事抓起。對任何一件經(jīng)辦的工作,，都要嚴謹細致，一絲不茍,，來不得半點敷衍和虛假,。要時時刻刻、事事處處,，認真認真再認真,，細致細致再細致，做到不讓領(lǐng)導布置的工作在我手中延誤,，不讓需要辦理的文電在我手中積壓,，不讓到辦公室聯(lián)系工作的同志在我這里受到冷落，不讓分公司機關(guān)和辦公室的形象在我這里受到影響,。

四是發(fā)揮管理功能,，突出“碰得硬”。機關(guān)工作涉及到的事務方方面面,，有的還關(guān)系到員工的切身利益,。在原則問題上敢不敢逗硬是檢驗作風是否過硬的重要標志。辦公室工作必須講原則,，嚴肅辦事紀律,。一是按政策辦事,。把政策作為辦公室的生命線，決不允許在政策問題上講人情,，“走后門”,，二是依法辦事。辦公室同志必須學法,、懂法,、守法，嚴格按照法律法規(guī)來開展工作,。三是按組織原則辦事,。堅持民主集中制原則，堅持一級對一級負責,。

五是發(fā)揮服務功能,，突出“講程序”。辦公室工作的程序性要求很強,，特別是在大量復雜的事務性工作中,，要求辦公室的同志一定要保持清醒的頭腦，分清主次,、分清輕重緩急,、不怕麻煩。一定要堅持逐級匯報的原則,以明確責任,。要通過建立一套科學規(guī)范的工作制度,、工作程序、工作規(guī)則,，使每項工作都有章可循,。

六是發(fā)揮督辦功能，突出“抓得實”,。要據(jù)實情,、講實話、干實事,、創(chuàng)實效,，扎扎實實，不慕虛榮,，不圖虛名,。實事求是干工作，實事求是反映情況,，具備求真務實的精神,，包括聽取基層意見，向領(lǐng)導反映情況，力求全面,、真實,。工作中，要一步一個腳印,，不作表面文章,。

三、重點做好五項工作

一是要管帶結(jié)合,，抓好文書檔案管理,。一方面注重提高分公司文書檔案管理水平;另一方面針對目前分公司新建單位較多，文書檔案管理質(zhì)量相對較弱的實際情況,，采取以下措施：一是要求各新建單位確定專人負責文書檔案工作并盡可能保持相對穩(wěn)定;二是積極開展人員整訓;三是實施靠近指導,，采取現(xiàn)場指導，手把手幫助有關(guān)單位提高文書檔案管理水平;四是開展文書檔案管理驗收制度,，獎優(yōu)罰劣,。

二是建改并舉，抓好制度建設,。確定x年為辦公室的基礎建設年,，在各項制度建設方面，推出一批管理制度,。在積極施行,、多方征求意見的基礎上，匯編成冊,，實現(xiàn)公司內(nèi)部管理“有法可依”,。

三是要獎罰并重 ，抓好交通安全管理,。建立健全分公司交通安全管理制度,，繼續(xù)推行風險抵押制度，確保交通安全基本穩(wěn)定,。

四是要嚴格程序，抓好事務管理工作(印章管理,、乘車證管理,、招待費使用、電話費管理等等),。強調(diào)按原則,，走程序，防止出現(xiàn)漏洞,。

五是要定標明責,，抓好節(jié)支降耗工作。對機關(guān)辦公用品的管理實施定額控制，初步的想法是：建立審批制度;季度辦公用品限額等措施,。

以上是辦公室x年初步工作思路,，敬請領(lǐng)導指正。

醫(yī)院辦公室個人工作計劃 辦公室個人工作計劃篇十四

愉快的暑假之后,，我們又迎來了新的學年,，新學期，新氣象,，在這秋風送爽的日子里,，我們即將迎來一批來自全國各地的莘莘學子，我們社聯(lián)的工作也將全面展開,。在上一學年中,，在學校領(lǐng)導、老師的帶領(lǐng)下,，在其他部門的大力協(xié)助下,，社聯(lián)順利并出色的完成了其職能工作。通過這一段時間的學習,，我進一步了解了辦公室在社聯(lián)工作中的作用與意義,。

社聯(lián)辦公室主要職能是：

一，明確各部門工作職能,，讓各部門能夠協(xié)調(diào)發(fā)展,，做到分工明確，責任到人,，使每個人都有自己的事做,，防止在工作時胡亂安排，工作安排要做到有條理,、有計劃,、有方案。

二,， 配合主席團做好社聯(lián)章程的修改和制度的完善,，讓每一件事都有據(jù)可依，有章可查,。

三,， 策劃并且組織大型活動來增強各個社團之間的合作和了解，同時通過活動增強各社團之間的競爭力和影響力,，從而使團更好的為學生服務,。

為了更好的將辦公室的工作推上一個新的臺階，現(xiàn)對本學期辦公室工作計劃如下：

一. 辦公室內(nèi)部建設與管理

1,，內(nèi)部人員的管理

①做好考核,。對每天的值日情況嚴格把關(guān)，對在不請假情況下缺勤的干事提出批評，并督促改正,，目的在于避免部門松散,，提高工作效率與工作積極性，增強內(nèi)部隊伍的紀律性和凝聚力,，穩(wěn)固學生會在同學們心目中的良好形象,。

②對于內(nèi)部人員的表現(xiàn)與工作成績記錄備案，以此為參考,，賞罰分明,。

③善于培養(yǎng)。為做好辦公室的接班工作,，本著機會均等,，擇優(yōu)推薦的原則，鼓勵內(nèi)部人員努力工作積極爭取機會,，以便辦公室今后更好地運轉(zhuǎn),。

2、重點抓每周例會

①例會安排,。初定每周一下午總結(jié)已做工作的成敗得失,，并根據(jù)院里指示安排下一周次工作任務。認真?zhèn)鬟_院里對辦公室的工作安排,，并合理地分配任務,。

②思想交流。大家民主地開展交流與討論,，各抒己見,，相互交流工作經(jīng)驗，在肯定優(yōu)秀的同時,，正視不足,，督促盡快改正。在高標準,、嚴要求下不斷提高成員工作效率與質(zhì)量;干事之間相互學習,，進行批評與自我批評。善于汲取他人長處,，對部內(nèi)存在的問題有則改之,，無則加冕。在交流中學習,，在學習中進步。

二,、辦公室常規(guī)工作

(一)軍訓拔河比賽策劃工作

新生拔河比賽活動策劃書

在新生艱苦的軍訓時期,，為了讓他們有更多的娛樂活動可以得到放松，社聯(lián)以組織拔河比賽的形式為他們創(chuàng)造機會，培養(yǎng)新生的集體榮譽感,、組織觀念,、熱愛集體,、不怕吃苦、勇于拼搏的精神，讓他們提前融入到大學新的環(huán)境中,。

活動細則

一、活動目的：

增強學生體育鍛煉的意識,，以組織比賽的形式為平時缺乏體育鍛的大學生們創(chuàng)造運動機會,，提供展現(xiàn)個人、集體風采的舞臺,。通過拔河比賽,，發(fā)揚團隊精神，增強組織凝聚力,，使學生們體會集體的力量,。

二、活動主題：“凝心聚力創(chuàng)佳績 喜迎新生共和諧”

三,、活動宗旨：“積極,、向上、團結(jié),、奮進,、運動、健康”

四,、主辦單位：曲師大大學生社團聯(lián)合會

五,、比賽時間：新生軍訓期間(9月20號左右)

六、比賽地點：西操場

七,、參賽人員：曲阜師范大學大一新生

八,、參加要求：

1、以各營為單位組成參賽隊伍,，每營限報兩只隊伍,。

2、每個參賽單位限報22人,男生11人,女生11人,每場參賽人數(shù)為20人,，男,、女各10人，其中男女替補各一名,，每支隊伍任命領(lǐng)隊1

人(必須在參賽隊伍內(nèi)選),。

3、參賽隊員僅限于本校新生,。

九,， 比賽方法

1.報到：

比賽開始前,，各隊領(lǐng)隊必須到賽場登記臺簽到，工作人員核對參賽隊員信息(參賽隊員出示身份證),。參賽隊伍按照比賽場次安排準時到場參加比賽,，(因特殊原因需要調(diào)換場次的，請?zhí)崆巴ㄖ?2比賽流程：

比賽分為淘汰賽,、半決賽和決賽,。

9月18號進行淘汰賽(12進6)

9月19號進行半決賽(6進4)

9月20號進行決賽

3 比賽規(guī)則：

1)比賽分淘汰賽、半決賽和決賽三個賽程,。

所有比賽均采用三局兩勝制定勝負

2)比賽分組由各隊領(lǐng)隊抽簽決定,。

3)淘汰賽：通過各領(lǐng)隊抽簽，每兩隊分成一組(特殊情況由主辦方負責分組),，每組獲勝者晉級半決賽,。

4)半決賽：進入半決賽的六支隊伍先由領(lǐng)隊進行第一次抽簽分組進行比賽，待第一次比賽結(jié)束后再由領(lǐng)隊進行第二次抽簽分組進行比賽(第一次賽后邀請教官進行一場表演賽),，最后根據(jù)兩次比賽結(jié)果決出前四名進入決賽(每隊每贏一場得一分,，每輸一場得0分，

得分前四名的晉級決賽,，如得分決不出前四名晉級決賽,，就在得分同樣的隊伍里按比賽時間長短選出勝者晉級決賽)。

5)決賽：進入決賽的四支隊伍通過抽簽進行分組比賽,，決出前三名,。

十，注意事項

1,、各代表隊需提前半小時到達比賽場地(西操場)

2,、賽前15分鐘點名檢錄，核對信息,，三次點名不到的代表隊視為自動棄權(quán),。

3、為避免受傷和力求美觀整齊,，要求穿軍訓服裝,，不準帶手套，不得穿釘鞋以及赤腳參加比賽,。

4,、參賽人員不得冒名頂替，啦啦隊員不準上場幫忙,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消該隊所有成績及參賽資格,。

5、比賽前由各隊領(lǐng)隊抽簽決定對陣(抽簽時間另行通知),。

6,、必須聽從裁判員的裁判及工作人員的指揮,，遵守比賽紀律，友誼第一,，比賽第二。對違反比賽規(guī)則,，不遵守比賽紀律,，判輸。

十一,，后勤物質(zhì)

1,、拔河繩兩根

2、警戒線一根

3,、比賽哨兩個

4,、錦旗三面

醫(yī)院辦公室個人工作計劃 辦公室個人工作計劃篇十五

冬去春來，又將歲末臨近,，不知不覺20__年的工作即將告一段落,。對于每一個追求進步的公司來說，免不了會在年終歲未對工作本職及自己進行一番“盤點”,，也是對公司及自己的一種鞭策,。過去的近一年是忙碌而充實的一年，也是我加入公司最熟悉的一年,。這一年中工作的點點滴滴,，讓我不斷地學習、成長著,。

回顧一年來的工作,，我在公司總經(jīng)理的正確領(lǐng)導、各廠區(qū)及各部門的積極配合以及各位同事的支持協(xié)助下,，嚴格要求自己,，按照公司要求，較好地發(fā)揮了總公司服務各廠區(qū)基層,、各部門,，以總公司輔助的工作職能，完成了自己的本職工作,。雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。

一,、20__年的工作回顧,。

1.總公司管理部的日常管理工作：總公司管理部工作對我而言是一個相對熟悉的工作領(lǐng)域。作為總公司總負責管理部全盤工作,，我自己清醒地認識到,，管理部是一個公司承上啟下,、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系四方的樞紐,，是推動各廠區(qū)各項工作向確定目標前進的中心。細數(shù)管理部的工作,，可說是千頭萬緒,，有文書處理、檔案管理,、文件批轉(zhuǎn),、會議及活動安排等等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作,，我努力強化自我工作意識,，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率,，冷靜處理各項事務,，力求周全、準確,、適度,，避免疏漏和差錯。管理部工作緊密圍繞年初制定的工作重點,，充分結(jié)合具體工作實際,，不斷開拓工作思路，創(chuàng)新工作方法,。通過近一年的工作,、學習，在工作模式上有了新的突破,，工作方式有了較大的改變,，現(xiàn)將去年的工作情況總結(jié)如下：

1)行政統(tǒng)籌工作的關(guān)鍵是事務控制和內(nèi)部管理。行政事務工作的內(nèi)部分工,、業(yè)務文員的管理,、辦公室、各細段落等資料的分配整理等工作管理維修等的監(jiān)管,。

2)切實抓好公司的福利,、公司管理的日常工作。按照預算審批制度,，組織落實公司辦公設施,、辦公用品、勞保福利等商品的采購,、調(diào)配和實物管理工作及公司辦公設備維修保養(yǎng),。

3)愛崗敬業(yè),，嚴格要求自己，擺正工作位置,。以“謙虛”“謹慎”“律己”的態(tài)度開展每項工作,，認真地履行了自己的崗位職責。

4)做好協(xié)調(diào)工作,。管理部工作為后勤服務和辦公協(xié)調(diào)的核心部門,，在理順各部門關(guān)系，提高管理效率,，保證上傳下達等方面具有樞紐作用。過去的這一年,，管理部以溝通協(xié)調(diào)作為開展工作的切入點,，更注重與各部門的協(xié)作配合工作計劃

5)負責對會議有關(guān)決議的實施;認真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、分遞和督辦工作;及時傳達貫徹公司有關(guān)會議,、文件,、批示的精神。

6)制度建設,。配合總經(jīng)理在原制訂的各項規(guī)章制度基礎上進一步補充和完善,，包括行政人事類、財務類,、業(yè)務類等等,，以及根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀，制定新的規(guī)章制度以適應企業(yè)發(fā)展的需要,。

7)落實公司人事,、勞資管理工作。組織落實公司的勞動,、人事和員工的考勤控制監(jiān)督工作,，根據(jù)人事相關(guān)規(guī)定規(guī)范人事制度。

二,、工作中存在的問題,。

自我任職以來，深切的體會到：地位來自成績,、創(chuàng)新提高效率,、學習提升效能、比較縮小差距,?；仡欉@一年來的工作，雖在工作開展上有一定的創(chuàng)新,，也取得了一些成績,，但同樣存在一些問題和不足,。主要表現(xiàn)在：

1)公司基本制度是我與同事們近四年來一個一個建立完善，但隨著公司的發(fā)展及需求,，沒有做太大的改動,，一些細節(jié)還是不夠。

2)有時對一些日常事務的缺失瑕疵熟視無睹,，不夠細心,，不夠敏感，有些工作的協(xié)調(diào)不是十分到位,，在往后的工作中,，考慮問題應該更周到詳盡。

3)自己的管理水平離公司的高效要求還有一定距離,。對部門人員的`管理不夠細致具體,。以后在努力提高自身管理水平的同時更多注重對下屬的培養(yǎng)和管理上的進一步加強。

三,、20__年的工作計劃,。

1.充滿希望的20__年到來了，也帶來了新的挑戰(zhàn),。在新的一年里,，希望公司最高主事官不斷學習，要求各廠區(qū)/各部門主管及技術(shù)/品質(zhì)/工程等人員,，認真學習提高工作水平,，為公司的經(jīng)濟跨越式發(fā)展充分貢獻自己的力量，努力做到：

1)加強學習,，拓寬知識面,。努力學習電源專業(yè)知識及制度常規(guī)認識。加強對行業(yè)發(fā)展的了解,，加強對周圍環(huán)境和同行業(yè)的了解,、學習。要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃,、當前情況做到心中有數(shù),。為領(lǐng)導的決策提供一定的依據(jù)和參考。

2)本著實事求是的原則,，做到上情下達,、下情上報。及時了解員工思想動態(tài),，正確引導,，加強溝通，了解各人的工作進度和問題反饋給主事官及總經(jīng)理，以便公司各主管及總經(jīng)理在此基礎上進一步安排交付工作,。

3)注重部門工作作風建設,，加強管理，團結(jié)一致,，勤奮工作,，形成良好的部門工作氛圍。

4)在工作中堅持以“服務”為宗旨,，強化后勤人員素質(zhì),，提高辦事的實效性，不斷加強主動服務意識,，持續(xù)改進各廠區(qū)/各部門的支持能力和服務水平,。服務工作主要實現(xiàn)兩大轉(zhuǎn)變：一是實現(xiàn)被動服務向主動服務轉(zhuǎn)變?？偨?jīng)辦及管理部的工作突發(fā)性,、偶然性、被動性強,。因而，對待各項工作,，要未雨綢繆,，以工作的超前性、預見性增加工作的主動性,。二是實現(xiàn)單一服務向全面服務,、超前服務轉(zhuǎn)變。

5)全面提高執(zhí)行力度,，狠抓決策落實,，遵守公司內(nèi)部各項規(guī)章制度，維護公司利益,，積極為公司創(chuàng)造更高價值,。

2.持續(xù)提升人力資源管理水平。

1)做好招聘及錄用等各項相關(guān)工作,，保證主管及工程技術(shù)人員因素的穩(wěn)定性,。長期的經(jīng)營實踐告訴我們，當代企業(yè)的發(fā)展離不開六大資源,，即人力,、物力、財力,、信息,、技術(shù)和文化資源。在這些資源中，最關(guān)鍵,、最寶貴的是人力資源,，人才資源。人才是企業(yè)的第一資本,，世界上只要有了高素質(zhì)的人,，什么人間奇跡都能夠創(chuàng)造出來。在企業(yè)管理工作中,，堅持以人為本的人本管理思想是企業(yè)吸引人才,、留住人才的有效方法，也是構(gòu)建和諧企業(yè),，提升企業(yè)競爭能力的重要手段,。

2)明確崗位職責，嚴明勞動紀律,，完善績效考核制度和辦法,。從公司各項管理制度紀律、崗位履職,、溝通協(xié)調(diào)四個方面進行細化,，提高操作性。

3)加強組織人員(基層管理干部)結(jié)構(gòu)優(yōu)化創(chuàng)新,，組織結(jié)構(gòu)設置進一步科學化,，人員結(jié)構(gòu)進一步合理化。本著精簡,、統(tǒng)一,、高效的原則，逐步優(yōu)化管理層級,，建立一個富有彈性的組織結(jié)構(gòu),。加強定員定編管理，提高工作效率,。

4)加強人才引進培養(yǎng),，為公司的可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造動力。引進人力競爭,，形成內(nèi)部良好的競爭氛圍;建立完善人員進入和退出機制,。努力為員工提供充足的個人發(fā)展空間，引導員工樹立與企業(yè)共同發(fā)展的理念,，提高人力資源的利用率,。高度重視人才規(guī)劃工作。重視優(yōu)先從內(nèi)部選拔人才,，避免從源頭流失,，同時做好骨干人才的引進儲備工作,。

6)加強員工教育培訓體系創(chuàng)新，創(chuàng)建學習型,、知識型企業(yè),。作為總負責人，應該根據(jù)公司的實際情況,，利用一切有利資源,，加大全員培訓力度，緊貼工作和崗位需求,。做到統(tǒng)一規(guī)劃,、組織實施。所以,，今年總經(jīng)辦及管理部的一個工作重點將放在內(nèi)訓的系統(tǒng)化開展,。

3.強化協(xié)調(diào)能力。

協(xié)調(diào),，是總經(jīng)辦與管理部協(xié)助公司進行有效管理的一項基本職能,。在現(xiàn)行的機構(gòu)設置中，一項工作多家負責的現(xiàn)象比較普遍,。這種你中有我,、我中有你、職責交錯,、利益相兼的問題,，往往是導致部門之間意見分歧和相互矛盾的重要因素。因此,，進一步做好協(xié)調(diào)工作意義重大?？偨?jīng)辦及管理理部最高主管在協(xié)調(diào)工作中,，一定要站在全局的高度上，正確處理好整體與局部,、局部與局部之間的利益關(guān)系,，最后在全局利益上達到協(xié)調(diào)統(tǒng)一。

四,、新年展望和目標

新的一年,，意味著新的起點、新的機遇,、新的挑戰(zhàn),。20__年，我希望各廠區(qū)/各部門要認真總結(jié)經(jīng)驗,，戒驕戒躁努力工作,，力爭取得更大的工作成績。從小事抓起，從服務抓起,，進一步強化內(nèi)務管理和后勤服務,，為整體推進公司的發(fā)展提供基礎性服務，為公司年度整體工作目標的實現(xiàn)發(fā)揮行政應有的作用,。

五,、再強調(diào)幾句

1、新的一年各部門課級/組級/班級/技術(shù)/品質(zhì)等人員流動每年性控在20%以下;

2,、新的一年希望制定課級以上人員,，除特別情況外，可以不加班;

3,、新的一年希望制定辦公室及相關(guān)間接人員,，可以不加班(在完成本職及上級交辦事務后);

4、新的一年希望公司各級主管徹徹底底實際上下級/層次管理,，杜絕越職越權(quán)越部門報告,、請示、安排,、交辦等等各項事務;

5,、新的一年希望公司特別重視并投入5s管理，特別是各生產(chǎn)單位;

6,、新的一年希望公司再重新出臺調(diào)整物料進料,、儲存、出庫管理辦法;

7,、新的一年希望公司對生產(chǎn)的現(xiàn)場,、物料、設備重新做一次調(diào)整;

醫(yī)院辦公室個人工作計劃 辦公室個人工作計劃篇十六

從司法部門到縣政府辦公室,，自己的工作內(nèi)容,，工作性質(zhì)，服務對象都發(fā)生了變化,，只有不斷加強學習,、加強鍛煉，全面提升自身的素質(zhì)與能力,，為此,，制定新崗位個人工作計劃，促使自己進步,。

一,、近期目標

今年是在新的工作崗位工作的第一年，是熟悉工作,，積極參與,，認真履職,，探索方法，積累經(jīng)驗的一年,，這一年中必須做到“一個轉(zhuǎn)變,，一個明確”，即轉(zhuǎn)變工作角色,，明確工作職責,。

轉(zhuǎn)變工作角色：參加工作近十年了，但是自己從事的工作一直都相對單一,，以至于對其他行業(yè)的工作所知甚少,，以至陌生，縣政府辦公室作為全縣的核心機構(gòu),，工作涉及到全縣各行各業(yè),，對此，在思考問題,，處理事情時,，必須跳出以前在部門的思維方式，擺正自己的位置,，樹立全局意識,，切實轉(zhuǎn)變工作角色。

明確工作職責：按照辦公室對自己工作安排,，盡快熟悉自己的工作和職責,，一是熟悉縣政府辦公室的各項規(guī)章制度，明確工作要求;二是熟悉縣政府辦公室總體工作及相關(guān)業(yè)務年初工作目標,，明確工作任務,。

二、中期目標

在明確工作職責,、工作任務,，熟悉工作方的前提下，明年,，必須進一步加強自身錘煉，做到政治素質(zhì),、業(yè)務能力,、工作績效“三個提升”。

提升政治素質(zhì)：一是要善于從政治角度看問題,。無論面臨的情況多么復雜,，要堅持從政治角度分析判斷問題，保持清醒頭腦,。二要保持政治敏銳性,。密切關(guān)注時事,、了解時事，通過網(wǎng)絡,、報刊,、電視等，敏銳把握各項方針政策動向,，保持工作的主動性,。三是要樹立高尚的政治品格。

提升工作績效：虛心聽取領(lǐng)導,、同志,、部門等對自己工作的意見和建議，總結(jié)經(jīng)驗教訓,，提高工作效率,，優(yōu)質(zhì)的完成各項工作。認真做好調(diào)研,、信息報送等工作,，能超額完成辦公室下達的工作目標。

三,、遠期目標

加強學習,，確保思想上的先進和作風上的優(yōu)良;加強鍛煉，促進服務意識和業(yè)務水平進一步的提高,。服從組織,、領(lǐng)導安排，善于思考,、積極創(chuàng)新,，能獨立且出色完成各項工作。

四,、工作措施

1,、加強學習。學習是歷史使命,，選擇學習就是選擇進步,，忽視學習就是忽視進步，放棄學習就是放棄進步,，要把學習作為終身任務和長期實踐的行為,，要通過學習達到“身強體健”。一方面要加強馬列主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，運用馬克思主義的立場,、觀點和方法來改造主觀世界,，端正自己的世界觀,、人生觀、價值觀,，在學習貫徹的深入,、深度和深化上下功夫，增強貫徹黨的指導思想的自覺性和堅定性,。另一方面要加強辦公室業(yè)務知識的學習,，做到守紀律、知程序,、明內(nèi)容,、講方法，學于用,、知與行,、說與做的統(tǒng)一。

2,、踏實工作,。只有踏實工作，才能創(chuàng)造業(yè)績,，只有艱苦奮斗,，工作才會不是一句空話。堅持“兩個務必”是一個黨員的根本作風,，無論在任何時候都要堅持艱苦奮斗,，都要堅持謙虛、謹慎,、不驕,、不躁。不論什么時候都應以飽滿的熱情,，充沛的干勁,，投入工作中，切切實實履好職,，認認真真服好務,。

根據(jù)以上的工作計劃，在新的工作,、新的挑戰(zhàn),，新的起點、新的機遇,。我相信，在單位領(lǐng)導的指導下,，在辦公室其他同志的幫助下,，通過自己的不懈努力,，一定會正確面對挑戰(zhàn)，把握機遇,，使自己不斷進步,，成為一名新形勢下合格的辦公室工作人員。

醫(yī)院辦公室個人工作計劃 辦公室個人工作計劃篇十七

一,、會議準備工作

最為領(lǐng)導的文秘我要準備很多工作,，比如領(lǐng)導要開會的時候我需要在領(lǐng)導需要之前做好會議室的整理和選擇，一般都會提前詢問領(lǐng)導什么時候開會需要開會要怎樣做,，必須要保證會議的正常進行,。

1、在會議的前一天提前做好會議貯備,，比如在會議開始前的一些桌椅擺放,，水杯礦泉水等購買準備，一些筆記本,，紙和筆之類的工具都做好準備,，保證在會議中用到的東西一個不少。

2,、提高工作的效率,，在工作的時候我必須要給領(lǐng)導這堂會議做好記錄，為了保證這次的回憶沒有出現(xiàn)問題,，我實現(xiàn)做好視頻錄制,，錄音，在會議之后整理領(lǐng)導說話的具體內(nèi)容并整理成冊,。

3,、搜集會議資料，比如開會成員的一些意見和建議,，他們子啊會議中提的要求,，需要完成的任務，要做的事情,，都會在會有手搜集并整理出來,，并且把一些相關(guān)的數(shù)據(jù)資料提前做好收集，提前做好準備工作保證,，讓領(lǐng)導開會有依據(jù)有數(shù)據(jù),。

二、提高自己的工作能力

作為一個文秘需要做好自己最基本的工作能力,，一些辦公需要的工具必須要掌握,，能夠在領(lǐng)導需要的時候及時用這些給領(lǐng)導足夠的幫助，讓他們可以在工作的過程中減少時間浪費,。

我們文秘的主要工作的意義就是給領(lǐng)導分擔一些瑣事,，給把領(lǐng)導要下達的一些命令和一些工作要求什么的都在第一時間傳達到各個部門讓各個部門做好工作準備,，保證在工作中不影響到領(lǐng)導的戰(zhàn)略布局，及時配合領(lǐng)導,。

需要多讀書看相關(guān)的工作書籍和需要工作的相關(guān)的工作技巧完成工作任務,，每天都會抽時間學習，提高自己的能力,，比如在下班之后在睡前抽時間來讀一些管理的書籍,，在領(lǐng)導工作中給領(lǐng)導一些合適有用的建議嗎，讓領(lǐng)導能夠在段時間內(nèi)做好工作,。

三,、接待人員

有時候需要代表領(lǐng)導接待外來人員，一些合作伙伴之類的,，在商業(yè)會談中做好下手準備,，一些數(shù)據(jù)資料都及時備齊準備妥當完成工作任務，坐好自己的工作職責,，要給其他外來人員留下一個還的印象,。

為此在下一年中我會重點學習禮儀和處事方式，讓自己在接待人員的時候表現(xiàn)的足夠優(yōu)秀大氣,，配得上領(lǐng)導文秘這個身份,，給領(lǐng)導解決一些瑣事，完成每天的工作,。在招待的時候做好禮儀,，擺正姿態(tài)，不會擅自決定,，最多只會做好一個傳達人,，及時把來訪人的一些事情做好安排，更具領(lǐng)導的工作空閑情況,，給領(lǐng)導安排會面時間,，在需要拒絕一些事情的時候也會主動的去做，不讓領(lǐng)導浪費時間在這些瑣事上面,。

工作并沒有結(jié)束,，依然還在繼續(xù)，想要更近一步我還要更努力,，希望子在下一年中按照計劃走取得好成績,。

醫(yī)院辦公室個人工作計劃 辦公室個人工作計劃篇十八

隨著新學期的到來，外語系團委學生會便自主地開展了本學年的工作,。辦公室作為一個負責管理整個團委學生會的日常事務,，協(xié)調(diào)各部門工作開展的職能部門，也進入了完全的工作狀態(tài)。為了盡職盡責地完成部門的各項工作,，且積極主動地協(xié)調(diào)其他各部門的工作,，提高整個團委學生會的工作效率，充分發(fā)揮辦公室在團委學生會中的調(diào)配器的作用,，特制定了外語系學生會辦公室xx年下半年工作計劃

現(xiàn)將工作計劃表述如下：

（一）對內(nèi)建設

（1）部門內(nèi)部建設

我部門注重團結(jié)與合作，為加強交流,，會不定期的召開部門內(nèi)部會議,，交流學習、工作心得,，提高團隊合作精神,。

（2）鍛煉新干

外系學生會辦公室本年度確定主任一名，副主任兩名,，為使辦公室工作能夠到得好的延續(xù)和發(fā)展,，根據(jù)以往慣例，我們部門仍在九月份進行了新一輪新生招干工作,，為我們部門注入了新鮮血液,。在日常工作中，我們將更加注重新干的培養(yǎng),，盡量多的讓新干參與辦公室日常實踐工作,，以更快熟悉辦公室工作流程。

（3）規(guī)章等制度建設

為深入全面了解學生會工作情況,，協(xié)助學生會與團委的各項工作,，辦公室在往屆制定的團委學生會內(nèi)部規(guī)章等制度的基礎上，針對工作中存在的問題,，將進行進一步的規(guī)范和完善,，嚴格規(guī)范財務報帳制度。同時,，還會對團委學生會的章程進行修改,。

（二）對外工作

（1）配合院系工作的開展

為更好的做好團委學生會的工作，真正起到上傳下達的中間橋梁的作用,。辦公室將積極配合院系的工作,。如財務帳目的清理、傳達上級的相關(guān)文件,、提供學生資料,、團委學生會和各班團干部的聯(lián)系表等。

（2）溝通協(xié)作工作

在對院內(nèi)開展的各項工作活動,、團委學生會內(nèi)部的活動以及社團活動中,，辦公室都將要起積極主動的溝通協(xié)作作用。同時，還要積極聽取同學的意見及時記錄處理,，或向有關(guān)部門反映情況,。

（3）對外監(jiān)督工作

辦公室在協(xié)調(diào)各部門工作的同時，還要監(jiān)督各部門工作的開展,，并收集工作匯報情況,。

（三）日常工作

（1）日常值班

根據(jù)團委學生會的實際工作的需要，協(xié)助老師處理日常事務,，辦公室仍將堅持值班制度,，以便時處理團委學生會內(nèi)部的通知和聯(lián)絡工作。

（2）日常衛(wèi)生管理

為了樹立團委學生會的良好形象,，為各位提供一個更加整潔,、舒適的工作環(huán)境。辦公室成員在值班時將對辦公室進行日常清掃,，以保持內(nèi)務整潔,，并定期對辦公室進行徹底清掃。

（3）通知書寫

為了及時傳達學院的各相關(guān)文件和精神,，提高團委學生會的工作效率,。辦公室將實行通知預約制，從通知張貼的及時性和質(zhì)量上嚴格把關(guān),，堅決杜絕通知的張貼不及時和內(nèi)容錯誤的現(xiàn)象,。另外，為了加強團委學生會與各班級的聯(lián)系,，使各班班干部及時了解并協(xié)助團委學生會工作,，辦公室還將繼續(xù)進行團委學生會的會議通知工作

（4）會議記錄

為了便于反映和記載我院團委學生會工作的開展情況，同時在一定意義上有助于監(jiān)督各部門的工作,，能夠及時發(fā)現(xiàn)問題起查漏補缺,、自我完善的作用。辦公室將會按時參加團委學生會召開的各種會議,，并對會議的主要內(nèi)容進行詳細的記載,。特別是我系學生會團委每月召開的全體干部英語會議，將進行英語會議記錄,。

（5）財物管理

為了更好的更有效的對團委學生會的各種財物進行管理,，辦公室近期將對團委學生會的財物作一個全面的清查整理和登記。同時為了減少財物的丟失將嚴格實行財物外借登記責任制,。

醫(yī)院辦公室個人工作計劃 辦公室個人工作計劃篇十九

集團辦公室在董事長,、總經(jīng)理以及吳總的正確領(lǐng)導下，根據(jù)集團總體發(fā)展戰(zhàn)略,，緊緊圍繞公司的重點中心工作和集團對集團辦公室的要求制定集團辦公室20-年度工作目標計劃,。

一,、工作指導思想

強化樞紐作用，前移服務陣地,，超前發(fā)揮承上啟下,、綜合協(xié)調(diào)、參謀助手,、督促檢查和服務保障作用,，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，改進工作方式,，加大服務力度,，提高服務質(zhì)量，為整體工作的順利推進,，發(fā)揮積極的職能作用。

-年度要梳理企業(yè)價值觀,、企業(yè)精神,、經(jīng)營理念，人文關(guān)懷完善并明確能使員工接受的具體內(nèi)容,。

二,、年度的總目標

1、加強企業(yè)文化建設,，做好企業(yè)形象宣傳,，完成企業(yè)網(wǎng)站升級、企業(yè)宣傳片制作,、企業(yè)宣傳制作,。

2、加強日常事務管理,，做好標準化的服務工作,，服務滿意度80%。3,、搭建公司內(nèi)部間合理的溝通平臺,。

4、加強集團辦內(nèi)部管理,，合理控制行政成本,，在上年度的基礎上降低行政成本10%。

三,、企業(yè)文化建設

工作計劃

21,、以做好企業(yè)宣傳冊、宣傳片為節(jié)點,，重點鋪開公司以服務社會的理念,，全面宣傳開業(yè)后的溫德姆酒店;

2,、開辦企業(yè)內(nèi)部宣傳報，以公司報為宣傳陣地,，圍繞公司管理核心,，經(jīng)營理念等積極報道公司建設成果，努力挖掘基層先進人物,，先進事跡,，傳遞公司企業(yè)精神;

3、明確先進人物,、先進事務的報道次數(shù),，突出表彰階段，(五一,、十一或節(jié)假日公司聚餐時);

4,、開辟領(lǐng)導專欄，宣傳各部門,、各子公司,、各項目部的工作規(guī)劃或發(fā)展方向;

5、完善網(wǎng)站建設,，做好網(wǎng)站升級工作,，及時發(fā)布公司新聞。6,、積極聯(lián)系相關(guān)媒體單位,、報刊、網(wǎng)絡重點推薦集團品牌下邵陽溫德姆酒店,、各地物流園區(qū)和各市政工程,。

四、員工質(zhì)量提升

1,、首先要營造尊重,、相互信任的氛圍、維持健康的員工關(guān)系;

2,、其次要保持員工與管理人員之間的溝通渠道暢通;

3,、通過定期舉行一些中小型活動提高員工凝聚力;

4、積極協(xié)調(diào)人力資源部辦理員工養(yǎng)老保險,，醫(yī)療保險工作;企業(yè)人心渙散,，其發(fā)展必不長久。

合公司實際,，除了從收入,、工作滿意度等方面外也應該考慮舉辦一些中小型文體活動來提高員工凝聚力。具體團隊建設項目擬有：

(1),、開展訓練,，組織集團總部員工參加拓展訓練,，一至二次;

(2)、建議重要節(jié)日安排活動及福利發(fā)放,，端午,、中秋、春節(jié)等;

(3),、年度優(yōu)秀員工評選及組織員工向優(yōu)秀員工學習活動;

(4),、優(yōu)秀員工表彰，年會聚餐及節(jié)日聯(lián)歡活動,。

(5),、實行行政5s管理:每月組織一次對集團總部各辦公室進行“5s”檢查，對做得好的給予表揚,，5s檢查不達標的給予通報批評,。

(6)、不定期的聽取員工意見,，讓員工共同參與公司管理,，給公司在管理上獻計獻策，進一步接納員工的合理建議,，建議建立員工意見薄、投訴箱等輔助管理,。

(7),、建立企業(yè)工會組織，加強和促進企業(yè)與員工之間的人文互動,，提高員工對公司的感情,，并化其為工作動力，協(xié)調(diào)勞資關(guān)系,。

五,、日常事務管理

1、接待工作：

接待服務是人對人的工作,，在一定程度上講,，人員素質(zhì)對辦公室接待服務的質(zhì)量起著舉足輕重的作用。根據(jù)公司現(xiàn)狀,，針對性的對員工進行培訓,，強化員工遵制度、愛衛(wèi)生,、講禮貌的意識,。

2、檔案管理：

嚴格規(guī)范和執(zhí)行公司《檔案管理制度》,，進行資料分類存檔,，文件資料收發(fā)登記率做到100%,，堅決落實執(zhí)行-年度下發(fā)的《檔案管理制度》。

3,、辦公用品采購和使用：

完善辦公用品管理制度,，以先預算，后審核,，再購買,、本人領(lǐng)用這一依據(jù)，嚴格按照固定資產(chǎn)分配到人保管,，耐用品以舊換新,、消耗品本人領(lǐng)用的制度執(zhí)行。

4,、車輛管理：

合理規(guī)范公司的車輛的使用,，保證車輛的有效運行，堅決落實執(zhí)行《車輛管理制度》,。

醫(yī)院辦公室個人工作計劃 辦公室個人工作計劃篇二十

20__年,，__鎮(zhèn)黨政辦公室將緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府的中心工作,，以服務于鎮(zhèn)黨委政府,、服務于全鎮(zhèn)人民,、服務于全鎮(zhèn)發(fā)展大局為己任,，認真做好協(xié)調(diào)服務，確保各項工作正常有序開展,。

一,、工作目標

充分發(fā)揮黨政辦公室上傳下達,、參謀秘書、綜合協(xié)調(diào),、后勤保障,、宣傳信息等五個方面的作用，扎實“內(nèi)功”,，外樹形象,，以一流的工作作風、服務質(zhì)量,、機關(guān)管理與工作績效圓滿完成黨委,、政府和上級各對口部門交辦的各項工作任務。

二,、工作重點

(一)扎實做好日常工作,，發(fā)揮紐帶作用。認真做好電話接聽,、文字材料撰寫,、文件資料處理,、e人e本網(wǎng)上辦公、印章管理,、會議布置,、群眾來信來訪、日常工作等各項工作,。著眼全局,，注重言行，了解下情,，吃透上情,，做好上情下達和下情上報，充分發(fā)揮上傳下達作用;積極做好信息的傳達和信息反饋,，更好地發(fā)揮參謀秘書作用;做好部門之間各項工作和相互關(guān)系的協(xié)調(diào)和溝通,，充分發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)作用;注重機關(guān)軟硬件建設，為領(lǐng)導和各部門服好務,，為機關(guān)干部創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境,，充分發(fā)揮后勤保障作用。

1,、辦文辦會,。一是規(guī)范辦文流程，嚴把公文辦理程序關(guān),、政策關(guān),、文字關(guān)和格式關(guān)，做到發(fā)出的每份文件無差錯,。二是及搞好e人e本協(xié)同辦公文電傳閱,。對上級下發(fā)的各類文件要及時登記,，及時傳閱,，一天一收。三是抓好文件管理,。對各級各類文件資料,，要及時清理，該歸檔的及時歸檔,，該銷毀的及時銷毀,，確保不發(fā)生一起失泄密事件。四是按時督促領(lǐng)導干部及部門做好每月工作信息上報,，做好會務通知,、會場布置、會務服務及宣傳報道等工作,。

2,、綜合協(xié)調(diào),。一是做好領(lǐng)導班子協(xié)調(diào)服務，熟練掌握領(lǐng)導班子分工,，及時傳達相關(guān)文件信息,，營造良好的工作氛圍。二是搞好部門之間的協(xié)調(diào),。做好部門之間的協(xié)調(diào)工作,，及時平衡部門之間的關(guān)系。

3,、后勤保障,。堅持24小時值班制度，加強值班人員責任意識,，確保正常電話接聽,、室內(nèi)外、廁所等衛(wèi)生干凈整潔,、有序,，安全無問題。管理好食堂,，確保干部職工用餐正常,、安全。加強對招待費用,、辦公開支,、打印費用的管理，實行日清月結(jié),。

(二)切實加強機關(guān)管理,，提升機關(guān)形象。嚴格執(zhí)行“中央八項規(guī)定”和機關(guān)管理制度,，厲行勤儉節(jié)約,，反對鋪張浪費。重點抓好招待管理,、車輛管理,、物品采購、干部考勤,、公共設施維護等工作,。通過加強機關(guān)管理，進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風,，提升工作質(zhì)量和工作效率,，樹立良好的黨政形象和機關(guān)干部形象，進一步密切黨群干群關(guān)系。

(三)抓好信息報送工作,，宣傳工作亮點,。在去年工作的基礎上，抓好今年的信息報送和宣傳工作,。做到眼勤,、耳勤、腦勤,、手勤,，準確把握工作重點和亮點，重點抓好全鎮(zhèn)特色信息,、亮點信息,、熱點信息的收集和報送以及政務網(wǎng)信息更新，擴大信息覆蓋面,，健全信息網(wǎng)絡,，提升信息質(zhì)量，充分發(fā)揮黨政辦“喉舌”作用,。力爭全年在山東省,、青島市媒體，即墨市委,、政府信息,、《新即墨》等報刊，比去年采用采用更多篇投稿,。充分發(fā)揮辦公室全員撰寫和報送質(zhì)量較高的黨務,、政務信息，努力完成上級各部門安排的信息報送任務,，力爭在去年的水平上有所突破,。

(四)做好上級對口工作，完成工作任務,。按照鎮(zhèn)黨委,、政府、上級對口部門及分管領(lǐng)導的要求,，認真做好市委辦,、政府辦,、督查辦等部門交辦的工作任務;做好文件資料檔案,、保密等工作，全面完成各項工作任務,。

三,、工作措施

(一)分工負責，協(xié)同配合,。結(jié)合辦公室工作和個人實際情況,，將辦公室各項工作分解到個人,，責任落實;在做好分工工作的基礎上，全體人員相互協(xié)作,，形成有機整體,，共同推動辦公室各項工作有序、有效開展,。

(二)加強學習,，增強能力。一是進一步加強政治思想理論,，尤其是各級重要會議精神的學習,，切實做到深入學習、系統(tǒng)掌握,、深刻理解和全面貫徹;二是進一步加強黨的方針政策,、法律法規(guī)和業(yè)務知識的學習，加強公文寫作,、檔案規(guī)范管理等相關(guān)業(yè)務知識的學習,，全面提高辦公室全體同志的政策法規(guī)水平和業(yè)務水平，以適應工作和形勢發(fā)展的需要,。

(三)轉(zhuǎn)變思想,，強化意識。進一步增強全局意識和大局觀念,，和黨委,、政府保持高度一致，服從黨委,、政府統(tǒng)一安排,。進一步樹立愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神,，努力做到工作勤勤懇懇,、兢兢業(yè)業(yè)、扎扎實實,。

(四)扎實工作,，提升效率。一是進一步扎實有效,、勤奮務實地開展工作,。二是變被動為主動，創(chuàng)造性地開展工作,，提高工作質(zhì)量和效率,。三是進一步加強機關(guān)管理，使機關(guān)形象和干部作風切實改觀。四是加強對政府各部門工作和關(guān)系的協(xié)調(diào),，使之形成合力,，推動各項工作的順利開展和全面完成。

醫(yī)院辦公室個人工作計劃 辦公室個人工作計劃篇二十一

指導思想

以公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃為指導,，結(jié)合物業(yè)管理服務工作實際,，抓好辦公室內(nèi)部建設，充分發(fā)揮辦公室協(xié)調(diào),、服務作用,。

工作思路

辦公室是公司綜合管理部門。它的基本任務是：在經(jīng)理領(lǐng)導下,，建立健全辦公室基礎管理制度,，負責集中采購、車輛調(diào)度,、社區(qū)文化,、文件檔案及機關(guān)事務管理工作。力爭發(fā)揮承上啟下,、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系內(nèi)外的紐帶作用，發(fā)揮傳遞信息,、研究政策,、輔佐領(lǐng)導決策的參謀助手作用。

工作目標：

辦公室的一切工作要有利于堅持突出服務宗旨

辦公室的一切工作要有利于公司的正常發(fā)展和穩(wěn)定

辦公室的一切工作要有利于提高服務質(zhì)量和業(yè)務管理水平,，不斷改進工作方法,。

，強化內(nèi)部管理,，～地完成各項任務,。樹立敬崗愛業(yè)精神，提高工作效率,。

主要工作：

一,、加強辦公室建設，做好協(xié)調(diào)與服務

建立辦公室定期例會制度,，完善內(nèi)部管理,，確定每個崗位，每項工作的標準和責任,，堅持從高,、從嚴、從全,、從細要求,。同時，營造健康的工作環(huán)境,，自覺維護辦公室的整體利益,，整體形象，不貪功,、不諉過,，不拆臺、不越位,，顧大局,、識大體。牢固樹立全局觀念,，強化服務意識,，按照領(lǐng)導要求，綜合協(xié)調(diào)好機關(guān)事物,。堅持原則,，注意方法，態(tài)度謙虛,，以理服人,，

二、高質(zhì)量地完成辦公室常規(guī)工作

在主管領(lǐng)導指導和幫助下,，明確任務,，各負其責，強化質(zhì)量意識,。做好文件的接受,、傳送、催辦及文件管理工作,。對來文的閱批,、領(lǐng)導批示的督辦、重要文件的核稿,、接聽電話,、收發(fā)傳真、打印文件等日常工作,，做到嚴謹有序,，不出差錯。機關(guān)各項文件材料,，力求及時,、準確，優(yōu)質(zhì),、高效,。

1,、搶修危房工作，組織危房普查,，制定修繕計劃,，召開修繕工作會議，落實危房搶修任務,。

2,、機動車檢驗工作;

3、檔案管理工作：做好人事檔案的管理,、轉(zhuǎn)遞,、利用等各項工作。

4,、做好上級有關(guān)部門安排的臨時性工作,。

三、主要措施

1,、深入基層,，調(diào)查研究，加強工作計劃性,，突出重點,，有的放矢。

2,、加強科室建設,，樹立敬崗愛業(yè)精神，分工明確,，團結(jié)協(xié)作,，責任到人，注重工作效果,。

3,、樹立全局觀念，密切同科室間的配合,，虛心聽取基層和科室意見,，努力改進工作，提高工作效率,，保證工作質(zhì)量,。