制定計(jì)劃前,，要分析研究工作現(xiàn)狀,，充分了解下一步工作是在什么基礎(chǔ)上進(jìn)行的,，是依據(jù)什么來制定這個(gè)計(jì)劃的,。我們該怎么擬定計(jì)劃呢,？那么下面我就給大家講一講計(jì)劃書怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧,。

醫(yī)院辦公室個(gè)人工作計(jì)劃篇一

一,、工作目標(biāo)

1、強(qiáng)化,、細(xì)化內(nèi)部管理運(yùn)行機(jī)制,，規(guī)范辦公室管理，營造團(tuán)結(jié),、合作,、和諧的工作氛圍。

2,、重點(diǎn)協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)抓好制度建設(shè)及全局工作程序運(yùn)行等工作,，督察工作落實(shí)情況。

3,、協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)做好宣傳,、人事等工作。

4,、協(xié)助各股室完成上級部門及局務(wù)會(huì)安排的其他工作,。

5、重點(diǎn)抓好內(nèi)部文件制發(fā),、通知,、文件管理、上報(bào)材料把關(guān)等規(guī)范管理工作,。

6,、迎接各項(xiàng)檢查，做好準(zhǔn)備工作,。

7,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。

二,、重點(diǎn)工作

(一)嚴(yán)格按照檔案管理制度,，認(rèn)真做好檔案管理工作

1、加強(qiáng)對機(jī)關(guān)檔案工作目標(biāo)管理,。積極做好檔案材料的收集,、分類整理、歸檔工作,，力爭檔案規(guī)范完備,，做好機(jī)關(guān)檔案工作目標(biāo)管理的各項(xiàng)工作。

2,、加強(qiáng)對文書檔案的管理,。做好上級文件、本局文書資料的收集、分類,、編號歸檔及案卷整理工作,。

3、根據(jù)《檔案法》的具體要求,，負(fù)責(zé)管理各類文件資料，按規(guī)定把文件資料及時(shí)整理,、分類,、裝訂、保管,，發(fā)揮檔案的作用,，力求做到檔案管理規(guī)范化、科學(xué)化,。根據(jù)工作需要,，向局長及有關(guān)股室提供需查閱的文檔資料。進(jìn)一步規(guī)范文書檔案臺賬登記,，提高檔案的查閱效率,，努力為本局工作服務(wù)、為全局干部職工服務(wù);及時(shí)做好各類材料的準(zhǔn)備和歸檔工作;認(rèn)真仔細(xì)正確地做好各類報(bào)表數(shù)字的統(tǒng)計(jì),、核對工作,，及時(shí)報(bào)送，統(tǒng)一存檔,。

(二)安排會(huì)議,，作好記錄

在局領(lǐng)導(dǎo)的指示下，認(rèn)真做好行政例會(huì)和全局干部職工大會(huì)的組織工作,，做好局行政會(huì)議,、職工會(huì)議和其它重要會(huì)議的記錄，做好重大節(jié)日慶?；顒?dòng)以及承辦各項(xiàng)活動(dòng)的準(zhǔn)備工作和組織工作,，及時(shí)出好會(huì)議通知、會(huì)務(wù)安排,、工作安排通知,、節(jié)假日值班安排等,記好考勤，作好總結(jié),。

(三)規(guī)范好文件的各種登記處理工作

1,、做好文件的傳送、催辦工作及信息的采集,、整理工作,，對來文的呈閱、領(lǐng)導(dǎo)批示的督辦,、文件的核稿校對,、打印復(fù)印,、電話的接聽登記、傳真的收發(fā)等日常工作,，做到嚴(yán)謹(jǐn)有序,，不出差錯(cuò)。及時(shí)收發(fā)書面和網(wǎng)上文件,，并呈局領(lǐng)導(dǎo)審閱,，根據(jù)審閱意見，及時(shí)轉(zhuǎn)給相關(guān)職能股室或通知相關(guān)職工辦理,。各種文件材料的處理,，力求及時(shí)、準(zhǔn)確,、高效,。

2、負(fù)責(zé)本局通知,、計(jì)劃,、總結(jié)、匯報(bào)等文字材料的起草工作,，按照上級要求和工作需要,，編寫有關(guān)文件、表格,，同時(shí)把好保密關(guān),。按規(guī)定做好文件的登記、編號,、收發(fā),、上報(bào)、保存等相關(guān)工作,。

(四)做好職工考勤工作

1,、嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，管理日?？记?、做好簽到工作和工作、學(xué)習(xí)例會(huì)的組織,、記錄工作,，考勤情況做到每月一匯總、一通報(bào),。

2,、嚴(yán)格請假制度。務(wù)必持假條請假，嚴(yán)格執(zhí)行本局的請假程序,，并做好登記,。

(五)抓好財(cái)務(wù)管理和日常招待采購工作

1、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,，嚴(yán)肅財(cái)務(wù)紀(jì)律,，明確責(zé)任，本著節(jié)約不浪費(fèi)的原則,，保障本局工作正常開展,。

2、統(tǒng)一購置辦公用品和耗材,、安排招待工作,，嚴(yán)格控制各項(xiàng)費(fèi)用,，使用合法合規(guī)的原始憑證進(jìn)行報(bào)銷,，把好財(cái)務(wù)支出關(guān)和票據(jù)合格關(guān)。

(六)搞好后勤保障工作

1,、抓好日常辦公室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生的打掃,，保證各股室的干凈整潔，組織實(shí)施好街道責(zé)任衛(wèi)生區(qū)的清掃工作,。

2,、做好全局打印機(jī)、復(fù)印機(jī),、傳真機(jī),、電腦、空調(diào)等設(shè)備的日常管理和保養(yǎng)維修工作,，保障全局日常工作的正常開展,。

3、調(diào)配安排好全局的工作用車管理,，規(guī)范用車制度,，嚴(yán)格按照車輛管理制度執(zhí)行派車任務(wù)。

4,、指定好專人保管局里的印章,，嚴(yán)格把關(guān)印章的使用，及時(shí)對印章的使用做好登記,，并留底備查,。

5、規(guī)范值班制度,，督促值班人員堅(jiān)守崗位,、保持手機(jī)電話聯(lián)系暢通，并安排好局里的安全保衛(wèi)工作。

三,、常規(guī)工作

(一)深入開展局務(wù)公開及宣傳工作

1,、進(jìn)一步完善局務(wù)公開制度，對涉及干部職工切身利益的事項(xiàng)及時(shí)予以公示,。

2,、參與局的各種會(huì)議，采集干部職工寶貴意見,，并及時(shí)上報(bào)局領(lǐng)導(dǎo),，加強(qiáng)與職工之間的思想溝通。

3,、利用中央,、省、市,、縣網(wǎng)站,、電視臺、報(bào)刊雜志,、宣傳欄等媒介平臺,，及時(shí)宣傳全局的工作動(dòng)態(tài)、重要工作,。

(二)做好信息反饋工作

1,、進(jìn)一步做好各部門的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作。及時(shí)做好上情下達(dá),，下情上達(dá);做好部門之間溝通的橋梁,，維護(hù)好局班子的團(tuán)結(jié)，提高工作效率,。

2,、建立重要的來信來電來件的登記制度。對于上級布置的各專項(xiàng)工作以文字形式及時(shí)向上級反饋,，根據(jù)信息來源和內(nèi)容恰當(dāng)及時(shí)地進(jìn)行處理,，并與相關(guān)股室進(jìn)行溝通，準(zhǔn)確掌握實(shí)際情況,，合理地做好反饋工作,。

(三)完成好局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作，完成好上級布置的急辦任務(wù)和各項(xiàng)臨時(shí)性工作,。

1,、注重調(diào)查研究，掌握局內(nèi)外信息,，積極為局領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考意見,。

2,、關(guān)心辦公室工作人員及全局干部職工的工作、學(xué)習(xí)和生活,，組織好全局干部職工的政治學(xué)習(xí),、思想教育和培訓(xùn)工作，不斷提高辦公室及全局干部職工的工作效率和服務(wù)水平,。

3,、辦公室工作人員除做好上述各項(xiàng)工作外，還要積極主動(dòng),、認(rèn)真地完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它急辦和臨時(shí)性工作任務(wù),。

醫(yī)院辦公室個(gè)人工作計(jì)劃篇二

三季度以來，辦公室工作在局領(lǐng)導(dǎo)的高度重視,、各業(yè)務(wù)科室的大力支持下,，緊緊圍繞全局中心工作，充分發(fā)揮參謀助手,、協(xié)調(diào)服務(wù),、督促督辦、后勤保障的作用,，在管理事務(wù),、參與政務(wù),、搞好服務(wù)方面取得了一定的成績,。主要工作體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

一、內(nèi)部管理規(guī)范有序,，日常工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)

一是認(rèn)真做好文秘工作,。做好各類公文函電的起草工作，嚴(yán)格審核行文,，確保行文質(zhì)量,，努力提高質(zhì)量和效率;認(rèn)真做好各級各部門的來文件登記、送閱,、督辦,、處理等工作，對急需辦理的來文,，及時(shí)送主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)閱批,，及時(shí)送達(dá)并督促相關(guān)科室辦理，確保政令暢通,，工作落到實(shí)處,。

二是進(jìn)一步做好宣傳報(bào)道工作。辦公室對社會(huì)救助工作中的新動(dòng)態(tài),、新政策以及有價(jià)值的新聞線索,，尤其是涉及民生的重點(diǎn)工作及時(shí)進(jìn)行報(bào)道,，本著實(shí)事求是的原則，編制成簡報(bào),、信息,、新聞等方式及時(shí)向市民政局、黃石日報(bào),、今日大冶,、湖北民政網(wǎng)、湖北省最低生活保障辦公室網(wǎng)等部門報(bào)送,。三季度共報(bào)信息7條,，其中被各級新聞媒體采用的共7條，其中《黃石日報(bào)》采用4次;《今日大冶》采用2次;《湖北民政網(wǎng)》首頁采用2次,，縣市信息采用4次;《湖北省最低生活保障辦公室》采用3次;《楚天時(shí)報(bào)》采用2次,。較好的宣傳了我市社會(huì)救助工作的最新動(dòng)態(tài)和重要新聞，進(jìn)一步提升了社會(huì)救助工作的影響力,。

三是認(rèn)真做好財(cái)產(chǎn)登記,。對本單位所有固定資產(chǎn)做到有登記、有數(shù)目,、有專人管理,，大宗物資采購有審批。

四是加強(qiáng)后勤保障,。進(jìn)一步做好公務(wù)接待和食堂管理,。我們秉著熱情、節(jié)約,、做到的原則,，進(jìn)一步規(guī)范了食堂的原料采購、客餐接待等工作,。

二、高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求,，做好信訪維穩(wěn)、社會(huì)治安綜合整理和整治工作以及人口和計(jì)劃生育工作

這三項(xiàng)工作事關(guān)我局的發(fā)展與穩(wěn)定,，處于全局工作的重中之重的地位,。

按照《信訪工作條例》，認(rèn)真做好各類來信來訪的登記,、分類,、辦理、答復(fù)等工作,，在辦理的過程中,，首先由科室提出書面答復(fù)意見,，再由分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)審簽后給予答復(fù)，做到信訪工作件件有著落,、事事有回音,。三季度，我們回復(fù)了黃石市政協(xié)進(jìn)萬家以及市“三萬”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組信訪回復(fù)2個(gè),，其他信訪個(gè),，接待來訪余人次。通過辦理來信和接訪工作解決遺留問題1個(gè),。

通過全體干部職工的齊抓共管,，我局的綜治工作取得了顯著的成效，綜治基層基礎(chǔ)工作有明顯提高,，營造了防范

措施健全,、治安管理規(guī)范、案件發(fā)生全無,，治安秩序良好的治安環(huán)境,，為我市社會(huì)穩(wěn)定作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

同時(shí)我局認(rèn)真落實(shí)計(jì)劃生育措施和查環(huán)查孕工作,。根據(jù)市計(jì)生局要求,，育齡婦女全部落實(shí)了計(jì)劃生育措施和查環(huán)查孕工作，無違反計(jì)劃生育現(xiàn)象,，三查四術(shù)率達(dá)到了__0%,。

二、思想作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)成效顯著

根據(jù)市民政局《關(guān)于在全市民政系統(tǒng)干部職工中集中開展思想作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)實(shí)施方案》要求和全市民政系統(tǒng)紀(jì)律作風(fēng)整頓動(dòng)員會(huì)議部署安排,，我局從7月24日至9月20日利用兩個(gè)月的時(shí)間,，認(rèn)真組織機(jī)關(guān)干部扎實(shí)開展了低保局機(jī)關(guān)干部思想作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng),。結(jié)合實(shí)際制定了《大冶市最低生活保障局集中開展思想作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)實(shí)施方案》和安排表,，并按照安排表要求，組織我局干部職工采取集體學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的方式,，先后學(xué)習(xí)了思想政治方面的內(nèi)容,。并組織全局干部職工撰寫學(xué)習(xí)筆記、學(xué)習(xí)心得,、整改措施等學(xué)習(xí)材料,。同時(shí)組織開展了意見征求活動(dòng)和召開民主生活會(huì)，通過開展批評與自我批評,，對局領(lǐng)導(dǎo)班子和科室負(fù)責(zé)人存在的問題進(jìn)行分析自查,，形成了自查報(bào)告。通過開展思想作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng),，使全體干部職工的素質(zhì)得到明顯提高,，工作熱情分外高漲,，紀(jì)律觀念進(jìn)一步加強(qiáng)，工作效率進(jìn)一步提高,，服務(wù)意識更加強(qiáng)烈,，進(jìn)一步樹立了社會(huì)救助工作者的良好形象，為20__年目標(biāo)考核任務(wù)的順利完成打下了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ),。

三,、社會(huì)救助宣傳月成效顯著

我局于9月份開展社會(huì)救助宣傳月活動(dòng)，結(jié)合我局工作實(shí)際,，辦公室對宣傳月進(jìn)行了認(rèn)真部署和安排,，制定切實(shí)可行的宣傳方案，同時(shí)積極做好協(xié)調(diào),、配合工作,。一是做好各類宣傳材料的起草、審核,、印刷工作;二是協(xié)助大冶電視臺開展好電視宣傳,。我辦公室成員認(rèn)真培訓(xùn)記者做好電視視頻采集和相關(guān)文字材料的傳達(dá)工作;三是報(bào)刊宣傳資料的準(zhǔn)備。我局通過開展社會(huì)救助政策宣傳知識問答,，宣傳社會(huì)救助工作的重要意義以及社會(huì)救助各項(xiàng)政策法規(guī),。三是網(wǎng)絡(luò)宣傳。辦公室積極籌備和建設(shè)社會(huì)救助網(wǎng),，并如期開通大冶社會(huì)救助網(wǎng),，通過網(wǎng)站長期宣傳我市社會(huì)救助工作動(dòng)態(tài)、各項(xiàng)政策法規(guī),、救助指南等,。四是協(xié)助東岳、開發(fā)區(qū)民政辦開展站臺宣傳,，對全市廣大人民群眾進(jìn)行社會(huì)救助政策宣傳,。通過多途徑、全方位的開展社會(huì)救助宣傳,，使社會(huì)救助工作政策,、法規(guī)家喻戶曉,、深入人心。

低保科由于工作繁重,、業(yè)務(wù)多,、人手不足,。辦公室在認(rèn)真做好自己本職工作的基礎(chǔ)上,，協(xié)助低保科開展低收入家庭認(rèn)定工作,。嚴(yán)格按照冶政規(guī)[20__]8號文件的要求開展低收入家庭認(rèn)定工作,，在我局和房產(chǎn)部門已做好低收入家庭的入戶核查,、認(rèn)定工作的基礎(chǔ)上，對申報(bào)上來的表格,，我們進(jìn)行

嚴(yán)格的審核,，對低保家庭的人口進(jìn)行查詢，對低收入家庭的家庭收入進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān),，在認(rèn)真審核的基礎(chǔ)上進(jìn)行低收入家庭認(rèn)定,。對經(jīng)認(rèn)定符合條件的城市低收入家庭，建立詳實(shí),、準(zhǔn)確的家庭檔案,，并發(fā)放大冶市低收入家庭認(rèn)定證明。三季度共有80戶,、271名低保對象申請廉租房;__16戶,，3508名對象申請住房補(bǔ)貼，其中低保對象533戶,、1742名;低收入家庭對象483戶,、1766名。

另外,，通過組織我局干部職工參加行政執(zhí)法考試,、建黨九十周年紅歌賽等活動(dòng)，豐富了干部職工的業(yè)余生活,、提高了全局干部職工的活動(dòng),，增強(qiáng)了工作人員的凝聚力和向心力。

四,、工作中的反思及努力方向

(一)進(jìn)一步加強(qiáng)自身素質(zhì)建設(shè),，不斷提高公文稿件質(zhì)量;增強(qiáng)辦公室成員的責(zé)任感，加強(qiáng)辦公室的管理,，規(guī)范辦事程序,，確保工作無差錯(cuò)。

(二)牢固樹立服務(wù)意識,，大局意識,，做好單位的規(guī)章制度、政策的宣傳,、解釋工作，增強(qiáng)工作的向心力,、凝聚力和責(zé)任感,。

(三)進(jìn)一步改進(jìn)工作方法，克服因工作繁瑣而帶來的急躁情緒,，為廣大干部職工提供更多的優(yōu)質(zhì)服務(wù),。

辦公室將繼續(xù)在局領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和全體干部職工的共同配合下,，發(fā)揚(yáng)成績，克服缺點(diǎn),，進(jìn)一步加強(qiáng)工作的責(zé)任心和事業(yè)心,，牢固樹立服務(wù)大局的意識，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神,，求真務(wù)實(shí),，開拓進(jìn)取，為我局的發(fā)展做出更好更大的貢獻(xiàn),。

醫(yī)院辦公室個(gè)人工作計(jì)劃篇三

從司法部門到縣政府辦公室,，自己的工作內(nèi)容，工作性質(zhì),，服務(wù)對象都發(fā)生了變化,，只有不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)、加強(qiáng)鍛煉,，全面提升自身的素質(zhì)與能力,，為此，制定新崗位個(gè)人工作計(jì)劃,，促使自己進(jìn)步,。

一、近期目標(biāo)

今年是在新的工作崗位工作的第一年,，是熟悉工作,，積極參與，認(rèn)真履職,，探索方法,，積累經(jīng)驗(yàn)的一年，這一年中必須做到“一個(gè)轉(zhuǎn)變,，一個(gè)明確”,，即轉(zhuǎn)變工作角色，明確工作職責(zé),。

轉(zhuǎn)變工作角色：參加工作近十年了,，但是自己從事的工作一直都相對單一，以至于對其他行業(yè)的工作所知甚少,，以至陌生,，縣政府辦公室作為全縣的核心機(jī)構(gòu)，工作涉及到全縣各行各業(yè),，對此,，在思考問題，處理事情時(shí)，必須跳出以前在部門的思維方式,，擺正自己的位置,，樹立全局意識，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作角色,。

明確工作職責(zé)：按照辦公室對自己工作安排,，盡快熟悉自己的工作和職責(zé)，一是熟悉縣政府辦公室的各項(xiàng)規(guī)章制度,，明確工作要求;二是熟悉縣政府辦公室總體工作及相關(guān)業(yè)務(wù)年初工作目標(biāo),，明確工作任務(wù)。

二,、中期目標(biāo)

在明確工作職責(zé),、工作任務(wù)，熟悉工作方的前提下,，明年,，必須進(jìn)一步加強(qiáng)自身錘煉，做到政治素質(zhì),、業(yè)務(wù)能力,、工作績效“三個(gè)提升”。

提升政治素質(zhì)：一是要善于從政治角度看問題,。無論面臨的情況多么復(fù)雜,，要堅(jiān)持從政治角度分析判斷問題，保持清醒頭腦,。二要保持政治敏銳性,。密切關(guān)注時(shí)事、了解時(shí)事,，通過網(wǎng)絡(luò),、報(bào)刊、電視等,，敏銳把握各項(xiàng)方針政策動(dòng)向,，保持工作的主動(dòng)性。三是要樹立高尚的政治品格,。

提升工作績效：虛心聽取領(lǐng)導(dǎo),、同志、部門等對自己工作的意見和建議,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，提高工作效率，優(yōu)質(zhì)的完成各項(xiàng)工作,。認(rèn)真做好調(diào)研,、信息報(bào)送等工作,，能超額完成辦公室下達(dá)的工作目標(biāo),。

三,、遠(yuǎn)期目標(biāo)

加強(qiáng)學(xué)習(xí)，確保思想上的先進(jìn)和作風(fēng)上的優(yōu)良;加強(qiáng)鍛煉,，促進(jìn)服務(wù)意識和業(yè)務(wù)水平進(jìn)一步的提高,。服從組織、領(lǐng)導(dǎo)安排,，善于思考,、積極創(chuàng)新，能獨(dú)立且出色完成各項(xiàng)工作,。

四,、工作措施

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí),。學(xué)習(xí)是歷史使命,，選擇學(xué)習(xí)就是選擇進(jìn)步，忽視學(xué)習(xí)就是忽視進(jìn)步,，放棄學(xué)習(xí)就是放棄進(jìn)步,，要把學(xué)習(xí)作為終身任務(wù)和長期實(shí)踐的行為，要通過學(xué)習(xí)達(dá)到“身強(qiáng)體健”,。一方面要加強(qiáng)馬列主義,、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí),，運(yùn)用馬克思主義的立場,、觀點(diǎn)和方法來改造主觀世界，端正自己的世界觀,、人生觀,、價(jià)值觀，在學(xué)習(xí)貫徹的深入,、深度和深化上下功夫,，增強(qiáng)貫徹黨的指導(dǎo)思想的自覺性和堅(jiān)定性。另一方面要加強(qiáng)辦公室業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),，做到守紀(jì)律,、知程序、明內(nèi)容,、講方法,，學(xué)于用、知與行,、說與做的統(tǒng)一,。

2、踏實(shí)工作。只有踏實(shí)工作,，才能創(chuàng)造業(yè)績,，只有艱苦奮斗，工作才會(huì)不是一句空話,。堅(jiān)持“兩個(gè)務(wù)必”是一個(gè)黨員的根本作風(fēng),，無論在任何時(shí)候都要堅(jiān)持艱苦奮斗，都要堅(jiān)持謙虛,、謹(jǐn)慎,、不驕、不躁,。不論什么時(shí)候都應(yīng)以飽滿的熱情,，充沛的干勁，投入工作中,，切切實(shí)實(shí)履好職,，認(rèn)認(rèn)真真服好務(wù)。

根據(jù)以上的工作計(jì)劃,，在新的工作,、新的挑戰(zhàn)，新的起點(diǎn),、新的機(jī)遇,。我相信，在單位領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,，在辦公室其他同志的幫助下,，通過自己的不懈努力，一定會(huì)正確面對挑戰(zhàn),，把握機(jī)遇,，使自己不斷進(jìn)步，成為一名新形勢下合格的辦公室工作人員,。

醫(yī)院辦公室個(gè)人工作計(jì)劃篇四

面對新形勢,，分公司辦公室計(jì)劃確定的工作指導(dǎo)思想是：強(qiáng)化樞紐作用，前移服務(wù)陣地,，超前發(fā)揮承上啟下,、綜合協(xié)調(diào)、參謀助手,、督促檢查和服務(wù)保障作用,，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方式,，加大服務(wù)力度,，提高服務(wù)質(zhì)量,，為整體工作的順利推進(jìn)，發(fā)揮積極的職能作用,。

具體的工作思路是：化解4個(gè)矛盾,，發(fā)揮6項(xiàng)功能，抓實(shí)6個(gè)細(xì)節(jié),，落實(shí)5項(xiàng)重點(diǎn)工作,。

一,、要切實(shí)解決好4個(gè)矛盾

一是大局和小局的矛盾,。辦公室作為一個(gè)綜合部門，其性質(zhì)和其他部門的區(qū)別主要體現(xiàn)在服務(wù)性上,，辦公室主要是為領(lǐng)導(dǎo),、機(jī)關(guān)、和基層服務(wù),。首先是為領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)服務(wù)的,。這就要求辦公室把“一切服從大局，一切服務(wù)大局”作為辦公室工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),，當(dāng)部門工作與機(jī)關(guān)的整體工作,、小局工作與大局工作發(fā)生矛盾的時(shí)候，自覺地做到小局服從大局,、局部服從整體,。同時(shí)盡力做好小局工作，因?yàn)樾【止ぷ魇亲龊么缶值幕A(chǔ)和前提,。

二是主動(dòng)和被動(dòng)的矛盾,。計(jì)劃的服務(wù)性職能決定了其工作的被動(dòng)性，但要做好辦公室工作,，又必須發(fā)揮人員的主動(dòng)性,，善于在被動(dòng)中求主動(dòng)，變被動(dòng)為主動(dòng),。對一些常規(guī)性,、規(guī)律性、階段性等確定性工作,，不要消極等待,，要主動(dòng)著手，提前準(zhǔn)備,。對領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù),、應(yīng)急事件和突發(fā)事件等非確定性工作，要有靈活的應(yīng)變能力,，做到忙而不亂,。同時(shí)要積極適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的工作思路,，想領(lǐng)導(dǎo)之所想，謀領(lǐng)導(dǎo)之所謀,，把問題想在前面,，把工作做在前頭，主動(dòng)做好超前服務(wù),。

三是政務(wù)和事務(wù)的矛盾,。政務(wù)和事務(wù)是計(jì)劃的兩個(gè)輪子，政務(wù)工作主要有決策參謀,、調(diào)查研究,、政務(wù)信息、政務(wù)文電處理,、政務(wù)督促檢查,、機(jī)要檔案保密等工作。事務(wù)工作一般是指除政務(wù)以外的其他各項(xiàng)工作,，主要是行政后勤工作,，諸如接待應(yīng)酬、吃住行,、安全衛(wèi)生等,。事務(wù)工作是搞好政務(wù)工作的先決條件，不能把政務(wù)看成是大事,，把事務(wù)看成是小事或可有可無的事,。更不能把政務(wù)看成是高層次的，把事務(wù)看成是低層次的,。辦公室的工作事無巨細(xì),，不能有半點(diǎn)疏忽和懈怠。

四是“過”與“不及”的矛盾,。為領(lǐng)導(dǎo)出主意,，當(dāng)參謀，要把握“度”,，掌握分寸,。辦公室在領(lǐng)導(dǎo)決策中處于輔助和從屬地位，不能缺位,，也不能越位,。要想領(lǐng)導(dǎo)之所想，急領(lǐng)導(dǎo)之所急,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供盡可能多的背景資料,，但不能越俎代庖。要積極諫言,，但不能瞎摻和,。

二,、發(fā)揮6項(xiàng)職能，抓實(shí)6個(gè)細(xì)節(jié)

一是發(fā)揮參謀功能,，突出“想得到”,。多謀才能善斷。辦公室作為公司上傳下達(dá),、溝通各方的橋梁和紐帶,，要善于站在全局的高度，把注意力集中在那些牽動(dòng)全局,、涉及長遠(yuǎn)的大事上,，放在情況復(fù)雜、矛盾突出的熱點(diǎn),、難點(diǎn)問題上,，既要了解面上的總體工作，又要了解近期的重點(diǎn)工作,，既要了解上級領(lǐng)導(dǎo)的工作意見和要求，還要了解本單位的實(shí)際情況和干部員工的意見和建議,。善于增強(qiáng)整體合力,，樹立團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和服務(wù)理念，善于對上加強(qiáng)聯(lián)系,，對內(nèi)加強(qiáng)管理,，對外搞好協(xié)調(diào)，對下做好服務(wù),。要立足發(fā)展變化的新情況,，多動(dòng)腦筋、想辦法,、出主意,，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性、預(yù)見性,、創(chuàng)造性,，以較高的政策理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)工作能力為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策、查漏補(bǔ)缺,，在充分調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上,，提出可行建議和工作預(yù)案，發(fā)揮參謀和助手作用,，不斷提高參與決策能力,。

二是發(fā)揮協(xié)調(diào)功能，突出“管得寬”,。辦公室工作綜合全局,，協(xié)調(diào)各方,，承內(nèi)聯(lián)外，有自身的工作職責(zé)和工作規(guī)則,。辦公室既要全面了解各方面工作情況,，為公司各項(xiàng)工作的順利開展創(chuàng)造條件，又要協(xié)調(diào)各方,，處理好上下左右的關(guān)系,，確保政令暢通。對于職責(zé)內(nèi)的工作一定要抓緊抓好,，并且做到抓一件成一件,，件件有交代，項(xiàng)項(xiàng)有落實(shí),。對職責(zé)以外但沒有部門抓的或職責(zé)不明的工作,，辦公室就是“不管部”，要義不容辭承擔(dān)起來,，做到機(jī)關(guān)工作不留空檔,，保證各項(xiàng)工作的全面推進(jìn)。

三是發(fā)揮辦事功能,，突出“做得細(xì)”,。機(jī)關(guān)工作無小事，辦公室工作更是無小事,。這就要求辦公室工作一要細(xì)心,、細(xì)致，二要從細(xì)小的事抓起,。對任何一件經(jīng)辦的工作,，都要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，一絲不茍,，來不得半點(diǎn)敷衍和虛假,。要時(shí)時(shí)刻刻、事事處處,，認(rèn)真認(rèn)真再認(rèn)真,，細(xì)致細(xì)致再細(xì)致，做到不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在我手中延誤,，不讓需要辦理的文電在我手中積壓,，不讓到辦公室聯(lián)系工作的同志在我這里受到冷落，不讓分公司機(jī)關(guān)和辦公室的形象在我這里受到影響,。

四是發(fā)揮管理功能,，突出“碰得硬”。機(jī)關(guān)工作涉及到的事務(wù)方方面面,，有的還關(guān)系到員工的切身利益,。在原則問題上敢不敢逗硬是檢驗(yàn)作風(fēng)是否過硬的重要標(biāo)志,。辦公室工作必須講原則，嚴(yán)肅辦事紀(jì)律,。一是按政策辦事,。把政策作為辦公室的生命線，決不允許在政策問題上講人情,，“走后門”,，二是依法辦事,。辦公室同志必須學(xué)法,、懂法、守法,，嚴(yán)格按照法律法規(guī)來開展工作,。三是按組織原則辦事,。堅(jiān)持民主集中制原則，堅(jiān)持一級對一級負(fù)責(zé),。

五是發(fā)揮服務(wù)功能,，突出“講程序”。辦公室工作的程序性要求很強(qiáng),，特別是在大量復(fù)雜的事務(wù)性工作中,，要求辦公室的同志一定要保持清醒的頭腦，分清主次,、分清輕重緩急、不怕麻煩,。一定要堅(jiān)持逐級匯報(bào)的原則,以明確責(zé)任,。要通過建立一套科學(xué)規(guī)范的工作制度、工作程序,、工作規(guī)則,，使每項(xiàng)工作都有章可循。

六是發(fā)揮督辦功能,，突出“抓得實(shí)”,。要據(jù)實(shí)情、講實(shí)話,、干實(shí)事,、創(chuàng)實(shí)效，扎扎實(shí)實(shí),，不慕虛榮,，不圖虛名。實(shí)事求是干工作,，實(shí)事求是反映情況,，具備求真務(wù)實(shí)的精神,，包括聽取基層意見，向領(lǐng)導(dǎo)反映情況,，力求全面,、真實(shí)。工作中,，要一步一個(gè)腳印,，不作表面文章。

三,、重點(diǎn)做好五項(xiàng)工作

一是要管帶結(jié)合,，抓好文書檔案管理。一方面注重提高分公司文書檔案管理水平;另一方面針對目前分公司新建單位較多,，文書檔案管理質(zhì)量相對較弱的實(shí)際情況,，采取以下措施：一是要求各新建單位確定專人負(fù)責(zé)文書檔案工作并盡可能保持相對穩(wěn)定;二是積極開展人員整訓(xùn);三是實(shí)施靠近指導(dǎo)，采取現(xiàn)場指導(dǎo),，手把手幫助有關(guān)單位提高文書檔案管理水平;四是開展文書檔案管理驗(yàn)收制度,，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。

二是建改并舉,，抓好制度建設(shè),。確定x年為辦公室的基礎(chǔ)建設(shè)年，在各項(xiàng)制度建設(shè)方面,，推出一批管理制度,。在積極施行、多方征求意見的基礎(chǔ)上,，匯編成冊,，實(shí)現(xiàn)公司內(nèi)部管理“有法可依”。

三是要獎(jiǎng)罰并重 ,，抓好交通安全管理,。建立健全分公司交通安全管理制度，繼續(xù)推行風(fēng)險(xiǎn)抵押制度,，確保交通安全基本穩(wěn)定,。

四是要嚴(yán)格程序，抓好事務(wù)管理工作(印章管理,、乘車證管理,、招待費(fèi)使用、電話費(fèi)管理等等),。強(qiáng)調(diào)按原則,，走程序，防止出現(xiàn)漏洞。

五是要定標(biāo)明責(zé),，抓好節(jié)支降耗工作,。對機(jī)關(guān)辦公用品的管理實(shí)施定額控制，初步的想法是：建立審批制度;季度辦公用品限額等措施,。

以上是辦公室x年初步工作思路,，敬請領(lǐng)導(dǎo)指正。

醫(yī)院辦公室個(gè)人工作計(jì)劃篇五

一,、會(huì)議準(zhǔn)備工作

最為領(lǐng)導(dǎo)的文秘我要準(zhǔn)備很多工作,，比如領(lǐng)導(dǎo)要開會(huì)的時(shí)候我需要在領(lǐng)導(dǎo)需要之前做好會(huì)議室的整理和選擇，一般都會(huì)提前詢問領(lǐng)導(dǎo)什么時(shí)候開會(huì)需要開會(huì)要怎樣做,，必須要保證會(huì)議的正常進(jìn)行,。

1、在會(huì)議的前一天提前做好會(huì)議貯備,，比如在會(huì)議開始前的一些桌椅擺放,，水杯礦泉水等購買準(zhǔn)備，一些筆記本,，紙和筆之類的工具都做好準(zhǔn)備,，保證在會(huì)議中用到的東西一個(gè)不少。

2,、提高工作的效率,，在工作的時(shí)候我必須要給領(lǐng)導(dǎo)這堂會(huì)議做好記錄，為了保證這次的回憶沒有出現(xiàn)問題,，我實(shí)現(xiàn)做好視頻錄制,，錄音，在會(huì)議之后整理領(lǐng)導(dǎo)說話的具體內(nèi)容并整理成冊,。

3,、搜集會(huì)議資料，比如開會(huì)成員的一些意見和建議,，他們子啊會(huì)議中提的要求，需要完成的任務(wù),，要做的事情,，都會(huì)在會(huì)有手搜集并整理出來，并且把一些相關(guān)的數(shù)據(jù)資料提前做好收集,，提前做好準(zhǔn)備工作保證,，讓領(lǐng)導(dǎo)開會(huì)有依據(jù)有數(shù)據(jù)。

二,、提高自己的工作能力

作為一個(gè)文秘需要做好自己最基本的工作能力,，一些辦公需要的工具必須要掌握，能夠在領(lǐng)導(dǎo)需要的時(shí)候及時(shí)用這些給領(lǐng)導(dǎo)足夠的幫助，讓他們可以在工作的過程中減少時(shí)間浪費(fèi),。

我們文秘的主要工作的意義就是給領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)一些瑣事,，給把領(lǐng)導(dǎo)要下達(dá)的一些命令和一些工作要求什么的都在第一時(shí)間傳達(dá)到各個(gè)部門讓各個(gè)部門做好工作準(zhǔn)備，保證在工作中不影響到領(lǐng)導(dǎo)的戰(zhàn)略布局,，及時(shí)配合領(lǐng)導(dǎo),。

需要多讀書看相關(guān)的工作書籍和需要工作的相關(guān)的工作技巧完成工作任務(wù)，每天都會(huì)抽時(shí)間學(xué)習(xí),，提高自己的能力,，比如在下班之后在睡前抽時(shí)間來讀一些管理的書籍，在領(lǐng)導(dǎo)工作中給領(lǐng)導(dǎo)一些合適有用的建議嗎,，讓領(lǐng)導(dǎo)能夠在段時(shí)間內(nèi)做好工作,。

三、接待人員

有時(shí)候需要代表領(lǐng)導(dǎo)接待外來人員,，一些合作伙伴之類的,，在商業(yè)會(huì)談中做好下手準(zhǔn)備，一些數(shù)據(jù)資料都及時(shí)備齊準(zhǔn)備妥當(dāng)完成工作任務(wù),，坐好自己的工作職責(zé),，要給其他外來人員留下一個(gè)還的印象。

為此在下一年中我會(huì)重點(diǎn)學(xué)習(xí)禮儀和處事方式,，讓自己在接待人員的時(shí)候表現(xiàn)的足夠優(yōu)秀大氣,，配得上領(lǐng)導(dǎo)文秘這個(gè)身份，給領(lǐng)導(dǎo)解決一些瑣事,，完成每天的工作,。在招待的時(shí)候做好禮儀，擺正姿態(tài),，不會(huì)擅自決定,，最多只會(huì)做好一個(gè)傳達(dá)人，及時(shí)把來訪人的一些事情做好安排,，更具領(lǐng)導(dǎo)的工作空閑情況,，給領(lǐng)導(dǎo)安排會(huì)面時(shí)間，在需要拒絕一些事情的時(shí)候也會(huì)主動(dòng)的去做,，不讓領(lǐng)導(dǎo)浪費(fèi)時(shí)間在這些瑣事上面,。

工作并沒有結(jié)束，依然還在繼續(xù),，想要更近一步我還要更努力,，希望子在下一年中按照計(jì)劃走取得好成績。

醫(yī)院辦公室個(gè)人工作計(jì)劃篇六

新的學(xué)期,辦公室將繼續(xù)做好辦公室工作,如：完善辦公室值班制度,、文檔規(guī)范管理等等.同時(shí),在老師和主席團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下,努力配合整個(gè)學(xué)生會(huì)的工作,促進(jìn)學(xué)生會(huì)工作運(yùn)轉(zhuǎn),加強(qiáng),、協(xié)調(diào)各部門與主席團(tuán)之間,、各部門之間的合作關(guān)系.作為辦公室的干事，在新的學(xué)期,，為更好的完成工作,、提高自己，做以下計(jì)劃：

綜合素質(zhì)提升方面,，

一,、加強(qiáng)部門內(nèi)部團(tuán)結(jié)、規(guī)范部門工作運(yùn)作,。

在制度建設(shè)方面,我力求把工作做到規(guī)范化和正軌化,真正發(fā)揮辦公室的模范和紐帶作用.在新的學(xué)期, 在秉承過去優(yōu)良工作作風(fēng)的同時(shí),要著重加強(qiáng)工作能力,、完善工作機(jī)制,力求有序、高效地開展工作,發(fā)揮干事的作用.

第二,、加強(qiáng)對值班制度的深化.在上一學(xué)期,學(xué)生會(huì)辦公室值班制度是實(shí)行輪班制,有助于減輕工作任務(wù),同時(shí)也熟悉了學(xué)生會(huì)辦公室的管理.由于很多活動(dòng)都是在辦公室進(jìn)行,干事值班可以為我們提供了一個(gè)認(rèn)識學(xué)生會(huì)工作,、熟悉其他部門工作的渠道.但是,有時(shí)干事由于私事沒辦法值班,卻沒有向辦公室主任請假,也沒有及時(shí)在辦公室內(nèi)部調(diào)班,出現(xiàn)了辦公室值班時(shí)間“空人”的情況,給老師、同學(xué)們,、部門開展活動(dòng)都造成很大的不便,阻礙學(xué)生會(huì)工作進(jìn)程,降低了工作效率.在以后的工作開展中,自己將會(huì)進(jìn)行合理安排,。

第三、繼續(xù)完善辦公室財(cái)物管理.在系領(lǐng)導(dǎo)與指導(dǎo)老師的關(guān)心,、支持下,隨著學(xué)生會(huì)辦公硬件的不斷完善,為了充分發(fā)揮學(xué)生會(huì)辦公室的作用,把辦公室作為信息工程系對外交流,、對內(nèi)溝通的樞紐。辦公室要及時(shí)整理辦公室財(cái)物,如辦公桌上的文具要及時(shí)補(bǔ)給,會(huì)議紀(jì)錄要及時(shí)整理,活頁紙,、簽到表要及時(shí)補(bǔ)充,活動(dòng)后的財(cái)物要及時(shí)整理并放回,保證工作的正常開展. 第四,、認(rèn)真落實(shí)考勤制度. 作為辦公室的干事，將積極參加部門活動(dòng),，按時(shí)值班,，認(rèn)真負(fù)責(zé)。

二,、加強(qiáng)能力提升,提高思想素質(zhì)

在能力培養(yǎng)方面,首要工作是全面鍛煉熟悉各常規(guī)工作,另外,還要要加強(qiáng)能力素質(zhì)建設(shè),思想素質(zhì)建設(shè),在學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)中培養(yǎng)綜合能力.由此,可以通過以下方式對能力進(jìn)行鍛煉： 第一,、加強(qiáng)本部門常規(guī)工作的學(xué)習(xí)與操作能力培養(yǎng).在本學(xué)期,在各項(xiàng)活動(dòng)開展時(shí),馬上現(xiàn)場熟悉每一項(xiàng)工作操作,盡快進(jìn)入角色,加快學(xué)習(xí)能力.同時(shí),也從中查漏補(bǔ)缺.另外,在較為重要的常規(guī)工作,如學(xué)生會(huì)檔案管理等,則在實(shí)際操作中掌握.

第二、積極參加辦公室例會(huì).通過參與例會(huì),一方面可以在參與會(huì)議的過程中了解學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)從籌劃到定案的過程,充分了解各工作任務(wù)從決策到具體實(shí)施的全過程,從中學(xué)習(xí)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力;另一方面,也使更深切熟悉各部門的工作方式和運(yùn)作;第三方面,也可以讓辦公室成員之間進(jìn)一步了解,方便以后工作開展和自身的發(fā)展.

第三,、參與科學(xué)合理的干事考核制度.對于自己的各項(xiàng)表現(xiàn),根據(jù)實(shí)際情況,、科學(xué)評價(jià)的評估制度,做好改進(jìn)，激勵(lì)自己的積極性.

第四,、參與辦公室的日常工作,協(xié)助辦公室主任開展部門特色活動(dòng),加強(qiáng)與其他部門間的交流,反饋本部門工作進(jìn)程和工作信息,方便主任安排,、協(xié)調(diào)學(xué)生會(huì)辦公室工作.在這一過程中,能夠?qū)W習(xí)到部門的常規(guī)工作,鍛煉學(xué)習(xí)能力、交際能力,、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力.

第五,進(jìn)一步端正工作態(tài)度,提高思想水平.由于辦公室工作繁多,同時(shí)也要配合各部門開展工作,逐漸有成員出現(xiàn)了拖拉、散漫,、懶散,、無心工作的情況,自己要警惕這一點(diǎn)，同時(shí)自己要深化工作責(zé)任心,灌輸正確的工作思想.

三、發(fā)揮協(xié)調(diào)合作能力,全力配合主任各項(xiàng)工作的開展

第一,、在檔案管理方面,，要及時(shí)進(jìn)行資料整理.在活動(dòng)結(jié)束之后,要及時(shí)收集好計(jì)劃、方案,、宣傳單,、比賽結(jié)果、總結(jié),、照片,、視頻等等各種資料,并按活動(dòng)格式化地進(jìn)行整理,以備存檔,使學(xué)生會(huì)辦公室檔案管理制度化、規(guī)范化.

第二,、要培養(yǎng)整體意識.有些部門的部門成員意識過強(qiáng),甚至超過了學(xué)生會(huì)整體意識,考慮事情不是從整個(gè)學(xué)生會(huì)的發(fā)展出發(fā),而只是從個(gè)人利益出發(fā).在下一學(xué)期,要注意學(xué)生會(huì)辦公室整體意識,積極融入部門,潛移默化地為辦公室傳達(dá)整體意識,更好,、更團(tuán)結(jié)、更有效率地開展工作,使部門無阻礙地發(fā)展.

日常工作方面,，認(rèn)真管理學(xué)生會(huì)所有文件資料,，積極配合主任進(jìn)行資料管理和收集工作。做好文件管理工作,。

2,、做好成員的信息保存工作

1)整理存檔歷屆學(xué)生會(huì)成員信息。信息內(nèi)容包括：姓名,、班級,、學(xué)號、職務(wù),、聯(lián)系方式等,。方便資料查找。

2)統(tǒng)一存檔因特殊原因中途入(退)會(huì)的人員資料,。

3)存檔備案各種通知和文件,。

4)存檔各種年終總結(jié)和述職報(bào)告。

3,、做好活動(dòng)文件存檔工作

5)活動(dòng)文件包括：前期策劃書,、工作手冊以及后期總結(jié);另外，還包括各種通知,、照片,、新聞稿等與活動(dòng)相關(guān)圖片、文字資料,。

6)負(fù)責(zé)將文件在活動(dòng)結(jié)束后及時(shí)存檔,，及時(shí)匯報(bào)并做好整理工作。

4,、做好規(guī)章的整理整理工作

7)妥善保管學(xué)生會(huì)的所有文件制度(打印稿及電子檔),。

8)對新出臺的規(guī)定,，要善于總結(jié)條目，領(lǐng)會(huì)精神,，帶頭組織學(xué)習(xí),，起到上傳下達(dá)作用。

5,、收集資訊：

9)負(fù)責(zé)收集整理與學(xué)生活動(dòng)有關(guān)的并存檔以供參考,。

10) 配合其他各部門、成員進(jìn)行各類資訊的咨詢收集,、整理工作,。

在接下來的這個(gè)學(xué)期里,迎接我的將是一次又一次的挑戰(zhàn).我不會(huì)畏懼,不會(huì)退縮,只會(huì)以更大的熱情與沖勁迎接挑戰(zhàn).將秉承著“為同學(xué)服務(wù)”的宗旨,一定會(huì)以無窮的實(shí)踐能力與組織魅力,以“建設(shè)更完善,更進(jìn)步的學(xué)生會(huì)”為目標(biāo),繼續(xù)發(fā)揚(yáng)勇于開拓創(chuàng)新,腳踏實(shí)地的工作作風(fēng),做好新學(xué)年的工作.

醫(yī)院辦公室個(gè)人工作計(jì)劃篇七

一、要切實(shí)解決好4個(gè)矛盾

1.1,、大局和小局的矛盾,。辦公室作為一個(gè)綜合部門，其性質(zhì)和其他部門的區(qū)別主要體現(xiàn)在服務(wù)性上,，辦公室主要是為領(lǐng)導(dǎo),、機(jī)關(guān)、和基層服務(wù),。首先是為領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)服務(wù)的,。這就要求辦公室把“一切服從大局，一切服務(wù)大局”作為辦公室工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),，當(dāng)部門工作與機(jī)關(guān)的整體工作,、小局工作與大局工作發(fā)生矛盾的時(shí)候，自覺地做到小局服從大局,、局部服從整體,。同時(shí)盡力做好小局工作，因?yàn)樾【止ぷ魇亲龊么缶值幕A(chǔ)和前提,。

1.2,、主動(dòng)和被動(dòng)的矛盾。辦公室工作的服務(wù)性職能決定了其工作的被動(dòng)性,，但要做好辦公室工作,，又必須發(fā)揮人員的主動(dòng)性，善于在被動(dòng)中求主動(dòng),，變被動(dòng)為主動(dòng),。對一些常規(guī)性、規(guī)律性,、階段性等確定性工作,，不要消極等待，要主動(dòng)著手,，提前準(zhǔn)備,。對領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù),、應(yīng)急事件和突發(fā)事件等非確定性工作，要有靈活的應(yīng)變能力,，做到忙而不亂。同時(shí)要積極適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的工作思路,，想領(lǐng)導(dǎo)之所想,，謀領(lǐng)導(dǎo)之所謀，把問題想在前面,，把工作做在前頭,，主動(dòng)做好超前服務(wù)。

1.3,、政務(wù)和事務(wù)的矛盾,。政務(wù)和事務(wù)是辦公室工作的兩個(gè)輪子，政務(wù)工作主要有決策參謀,、調(diào)查研究,、政務(wù)信息、政務(wù)文電處理,、政務(wù)督促檢查,、機(jī)要檔案保密等工作。事務(wù)工作一般是指除政務(wù)以外的其他各項(xiàng)工作,，主要是行政后勤工作,，諸如接待應(yīng)酬、吃住行,、安全衛(wèi)生等,。事務(wù)工作是搞好政務(wù)工作的先決條件，不能把政務(wù)看成是大事,，把事務(wù)看成是小事或可有可無的事,。更不能把政務(wù)看成是高層次的，把事務(wù)看成是低層次的,。辦公室的工作事無巨細(xì),，不能有半點(diǎn)疏忽和懈怠。

1.4,、“過”與“不及”的矛盾,。為領(lǐng)導(dǎo)出主意，當(dāng)參謀,，要把握“度”,，掌握分寸。辦公室在領(lǐng)導(dǎo)決策中處于輔助和從屬地位,，不能缺位,，也不能越位,。要想領(lǐng)導(dǎo)之所想，急領(lǐng)導(dǎo)之所急,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供盡可能多的背景資料,，但不能越俎代庖。要積極諫言,，但不能瞎摻和,。

二、發(fā)揮6項(xiàng)職能,、抓實(shí)6個(gè)細(xì)節(jié)

2.1,、發(fā)揮參謀功能，突出“想得到”,。多謀才能善斷,。辦公室作為公司上傳下達(dá)、溝通各方的橋梁和紐帶,，要善于站在全局的高度,，把注意力集中在那些牽動(dòng)全局、涉及長遠(yuǎn)的大事上,，放在情況復(fù)雜,、矛盾突出的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題上,，既要了解面上的總體工作,，又要了解近期的重點(diǎn)工作，既要了解上級領(lǐng)導(dǎo)的工作意見和要求,，還要了解本單位的實(shí)際情況和干部員工的意見和建議,。善于增強(qiáng)整體合力，樹立團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和服務(wù)理念,，善于對上加強(qiáng)聯(lián)系,，對內(nèi)加強(qiáng)管理，對外搞好協(xié)調(diào),，對下做好服務(wù),。要立足發(fā)展變化的新情況，多動(dòng)腦筋,、想辦法,、出主意，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性,、預(yù)見性,、創(chuàng)造性，以較高的政策理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)工作能力為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策、查漏補(bǔ)缺,，在充分調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上,，提出可行建議和工作預(yù)案，發(fā)揮參謀和助手作用,，不斷提高參與決策能力,。

2.2、發(fā)揮協(xié)調(diào)功能,，突出“管得寬”,。辦公室工作綜合全局，協(xié)調(diào)各方,，承內(nèi)聯(lián)外，有自身的工作職責(zé)和工作規(guī)則,。辦公室既要全面了解各方面工作情況,，為公司各項(xiàng)工作的順利開展創(chuàng)造條件，又要協(xié)調(diào)各方,，處理好上下左右的關(guān)系,，確保政令暢通。對于職責(zé)內(nèi)的工作一定要抓緊抓好,，并且做到抓一件成一件,，件件有交代，項(xiàng)項(xiàng)有落實(shí),。對職責(zé)以外但沒有部門抓的或職責(zé)不明的工作，辦公室就是“不管部”,，要義不容辭承擔(dān)起來,，做到機(jī)關(guān)工作不留空檔，保證各項(xiàng)工作的全面推進(jìn),。

2.3,、發(fā)揮辦事功能,，突出“做得細(xì)”,。機(jī)關(guān)工作無小事，辦公室工作更是無小事,。這就要求辦公室工作一要細(xì)心,、細(xì)致,，二要從細(xì)小的事抓起,。對任何一件經(jīng)辦的工作,，都要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,，一絲不茍，來不得半點(diǎn)敷衍和虛假,。要時(shí)時(shí)刻刻,、事事處處，認(rèn)真認(rèn)真再認(rèn)真,，細(xì)致細(xì)致再細(xì)致,，做到不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在辦公室延誤，不讓需要辦理的文電在辦公室積壓,，不讓到辦公室聯(lián)系工作的人員在辦公室受到冷落,，不讓公司機(jī)關(guān)的形象在辦公室受到影響。

2.4,、發(fā)揮管理功能,，突出“碰得硬”。機(jī)關(guān)工作涉及到的事務(wù)方方面面,，有的還關(guān)系到員工的切身利益,。在原則問題上敢不敢逗硬是檢驗(yàn)作風(fēng)是否過硬的重要標(biāo)志。辦公室工作必須講原則,，嚴(yán)肅辦事紀(jì)律,。

2.4.1按政策辦事。把政策作為辦公室的生命線,，決不允許在政策問題上講人情,，“走后門”。

2.4.2依法辦事,。辦公室必須學(xué)法,、懂法、守法,，嚴(yán)格按照法律法規(guī)來開展工作,。

2.4.3按組織原則辦事。堅(jiān)持民主集中制原則,，堅(jiān)持一級對一級負(fù)責(zé),。

2.5、發(fā)揮服務(wù)功能,，突出“講程序”,。辦公室工作的程序性要求很強(qiáng)，特別是在大量復(fù)雜的事務(wù)性工作中，辦公室要保持清醒的頭腦,，分清主次,、分清輕重緩急、不怕麻煩,。一定堅(jiān)持逐級匯報(bào)的原則,以明確責(zé)任,。通過建立一套科學(xué)規(guī)范的工作制度、工作程序,、工作規(guī)則,，使每項(xiàng)工作都有章可循。

2.6,、發(fā)揮督辦功能,，突出“抓得實(shí)”。據(jù)實(shí)情,、講實(shí)話,、干實(shí)事、創(chuàng)實(shí)效,，扎扎實(shí)實(shí)，不慕虛榮,，不圖虛名,。實(shí)事求是干工作，實(shí)事求是反映情況,，具備求真務(wù)實(shí)的精神,，包括聽取基層意見，向領(lǐng)導(dǎo)反映情況,，力求全面,、真實(shí)。工作中,，要一步一個(gè)腳印,，不作表面文章。

三,、重點(diǎn)做好6項(xiàng)工作

3.1,、要管帶結(jié)合，抓好文書檔案管理,。一方面注重提高公司文書檔案管理水平;另一方面針對目前公司新文檔較多,，文書檔案管理質(zhì)量相對較弱的實(shí)際情況，采取以下措施：

3.1.1要求各新文檔確定專人負(fù)責(zé)文書檔案工作并盡可能保持相對穩(wěn)定;

3.1.2積極開展人員整訓(xùn);

3.1.3實(shí)施靠近指導(dǎo),，采取現(xiàn)場指導(dǎo),，手把手幫助有關(guān)人員提高文書檔案管理水平;

3.1.4開展文書檔案管理驗(yàn)收制度，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。

3.2,、建改并舉,，抓好制度建設(shè)。確定*年為辦公室的基礎(chǔ)建設(shè)年,，在各項(xiàng)制度建設(shè)方面,，完善一批管理制度。在積極施行,、多方征求意見的基礎(chǔ)上,，匯編成冊，實(shí)現(xiàn)公司內(nèi)部管理“有法可依”,。

3.3,、嚴(yán)格程序，抓好事務(wù)管理工作(印章管理,、小車管理,、接待管理、網(wǎng)絡(luò)管理等等),。強(qiáng)調(diào)按原則,，走程序，防止出現(xiàn)漏洞,。

3.4,、定標(biāo)明責(zé)，抓好節(jié)支降耗工作,。對辦公用品的管理實(shí)施定額控制,，初步的想法是：建立審批制度;季度辦公用品限額等措施。

3.5,、公司網(wǎng)站建設(shè)及維護(hù),，實(shí)時(shí)更新及維護(hù)公司的網(wǎng)站，理順公司宣傳報(bào)道網(wǎng)絡(luò),，加強(qiáng)管理,，使宣傳內(nèi)容更加豐富，發(fā)行公司內(nèi)部刊物,，結(jié)合公司實(shí)際,，強(qiáng)化公司形象宣傳工作，理順公司內(nèi)部的標(biāo)語,、宣傳口號,、標(biāo)牌、宣傳欄,、公告欄等,。

3.6,、xx年公司內(nèi)部結(jié)構(gòu)變動(dòng)很大，很多崗位和職能部門之間的銜接自身都不是很完善,，新的一年里一定加強(qiáng)內(nèi)部行政管理,，貫徹實(shí)施iso9000體系，不再讓其僅僅是電腦中的幾個(gè)文檔,。

四,、工資

xx年取消年薪制，實(shí)施月基本工資+月考核浮動(dòng)工資=月個(gè)人收入,，下保底上不封頂,。

五、人事管理

健全公司勞動(dòng)人事制度,，*年根據(jù)有關(guān)規(guī)定,，所有正式在職員工重新簽署新勞動(dòng)合同，明確工作崗位及職能,，明確工資待遇及組成,，避免出現(xiàn)公司利益受到人事方面制約，在實(shí)施人事精簡的原則同時(shí),，保持人員的相對穩(wěn)定,。

六、辦公室人員管理

辦公室作為公司領(lǐng)導(dǎo)決策,、方針的實(shí)施職能部門,，作為溝通上下、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系各方信息的平臺部門，作為保障公司正常營運(yùn)的后勤樞紐部門,，希望領(lǐng)導(dǎo)在*年對辦公室的人員配備方面,，結(jié)合公司實(shí)際情況給予符合政策水平高、公司內(nèi)部情況熟悉,、頭腦清醒,、思維敏銳、精于謀化條件的人組成班子,，嚴(yán)格統(tǒng)一管理,，這樣才能真正發(fā)揮辦公室的功效，辦起事來有條不紊,，避免錯(cuò)辦,、漏辦、延辦事件的發(fā)生,。

七,、束語

在即將過去的一年中,，由于剛剛接手辦公室的工作，很多事情處理不夠完善,，希望領(lǐng)導(dǎo)給予原諒,，感謝領(lǐng)導(dǎo)的批評與指正，感謝領(lǐng)導(dǎo)的信任與關(guān)懷,，我作為辦公室主任在此表態(tài)：堅(jiān)決報(bào)以十二分的熱誠,，全身心的投入工作。堅(jiān)決貫徹公司的經(jīng)營理念：追求創(chuàng)新,、超常發(fā)展,、高效運(yùn)作、注重結(jié)果,。為實(shí)現(xiàn)公司的終極目標(biāo)：“致力于中國電力節(jié)能工業(yè)和國家電網(wǎng)安全環(huán)保事業(yè)的發(fā)展,，成為世界電力節(jié)能產(chǎn)業(yè)的品牌和龍頭”的道路上，做出自己理所當(dāng)然的一點(diǎn)小小貢獻(xiàn),。

醫(yī)院辦公室個(gè)人工作計(jì)劃篇八

一,、日常工作

在學(xué)校兩址辦學(xué)的情況下，協(xié)調(diào)好校內(nèi)校外的各項(xiàng)工作,。

辦理上級及校外來的公文,、函件等日常公文處理工作、保管校章,，收文,、發(fā)文，完成各項(xiàng)臨時(shí)工作,。

配合其它部門參加各級各類評選,、督導(dǎo)、展示,、研討等活動(dòng),。組織國際聯(lián)校學(xué)科評估活動(dòng)。

加強(qiáng)自身思想建設(shè),，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),，提高管理水平，提高服務(wù)能力,。

二,、人事工作

(一)深化用人制度改革，大力宣傳“教師聘用合同制”,，做好聘任,、考核工作

1、聘任：__年4月：聘任意向調(diào)查表;__年7月：簽訂協(xié)議(在職,、見習(xí),、試用,、外聘返聘)

2、考核：

推行教師職業(yè)道德考核制度和獎(jiǎng)懲制度,，與我?！督處熢u價(jià)》相結(jié)合，落實(shí)海淀區(qū)《師德評價(jià)手冊》,。

(二)教師培養(yǎng),，“十五”繼續(xù)教育工作

按照區(qū)教師繼續(xù)教育辦公室的統(tǒng)一要求，做好“十五”繼續(xù)教育工作,。

1,、英語口語能力：經(jīng)過努力，我校已有50人達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),，繼續(xù)組織未達(dá)標(biāo)教師參加輔導(dǎo)及測試,。

2、應(yīng)用信息技術(shù)能力：參加計(jì)算機(jī)a級考試,，協(xié)調(diào)組織教師參加區(qū)繼續(xù)教育辦公室組織的統(tǒng)一培訓(xùn),。

3、校本培訓(xùn)：繼續(xù)以專家講座,、學(xué)科教科研活動(dòng),、學(xué)歷達(dá)標(biāo)等多種形式開展;加強(qiáng)對教師自學(xué)的要求。

4,、加強(qiáng)教師素質(zhì)建設(shè),，引導(dǎo)教師自主發(fā)展，如：寫一筆好字,、做好教師生涯規(guī)劃等,，努力提高教師自我心理調(diào)節(jié)及心理輔導(dǎo)能力。

5,、配合其它部門,，做好體育教師的繼教工作。

(三)新進(jìn)教師的各項(xiàng)工作

完成新進(jìn)教師的培訓(xùn),、考核、轉(zhuǎn)正,、調(diào)入等各項(xiàng)工作,。

(四)協(xié)助各部門，培養(yǎng)骨干教師,，宣傳優(yōu)秀教師的成功經(jīng)驗(yàn),，促進(jìn)“兩名工程”實(shí)施;探討適合我校的優(yōu)秀教師培養(yǎng)模式。開展各項(xiàng)評優(yōu)工作,。

1,、加強(qiáng)師德建設(shè),，開展“師德先進(jìn)”的評選工作(校級、中心級),。

2,、開展“青年先進(jìn)教師”的評選工作(校級、區(qū)級),。

3,、做好各級“學(xué)科帶頭人”、“骨干教師”的評選工作(中心級,、區(qū)級),。

(五)做好工資管理工作，逐步建立我校個(gè)人工資檔案,。

(六)做好社會(huì)保障系統(tǒng)的各項(xiàng)工作,，完成失業(yè)保險(xiǎn)及養(yǎng)老保險(xiǎn)(外聘教職工)的年度審核工作，本學(xué)期重點(diǎn)做好外聘教職工的醫(yī)療保險(xiǎn)工作,。

(七)協(xié)調(diào)配合各部門,，做好關(guān)于“住房補(bǔ)貼”的各項(xiàng)工作

(八)做好人事檔案，各項(xiàng)人事報(bào)表統(tǒng)計(jì)工作;做好離退休,、在職人員的信息采集工作(cmis系統(tǒng)),。

(九)做好教工調(diào)出、退休工作,。

(一零)做好離退休教師工作,。

(一一)開展促進(jìn)

教師和諧發(fā)展，心理健康教育,，建和諧校園的各項(xiàng)活動(dòng),。

新建“教師論壇”(內(nèi)部論壇)。增進(jìn)教師間交流,。

(一二)完成職稱評審的準(zhǔn)備工作,。

三、檔案工作

1,、完成年鑒的整理工作;各口上交每月大事記,。

2、完成上學(xué)年檔案整理,，個(gè)人檔案交師大檔案館,。

3、根據(jù)上級文件及各項(xiàng)檢查要求,、我校具體情況,，逐步完善我校檔案管理辦法。

醫(yī)院辦公室個(gè)人工作計(jì)劃篇九

指導(dǎo)思想

以公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃為指導(dǎo),，結(jié)合物業(yè)管理服務(wù)工作實(shí)際,，抓好辦公室內(nèi)部建設(shè),，充分發(fā)揮辦公室協(xié)調(diào)、服務(wù)作用,。

工作思路

辦公室是公司綜合管理部門,。它的基本任務(wù)是：在經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，建立健全辦公室基礎(chǔ)管理制度,，負(fù)責(zé)集中采購,、車輛調(diào)度、社區(qū)文化,、文件檔案及機(jī)關(guān)事務(wù)管理工作,。力爭發(fā)揮承上啟下、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系內(nèi)外的紐帶作用,，發(fā)揮傳遞信息、研究政策,、輔佐領(lǐng)導(dǎo)決策的參謀助手作用,。

工作目標(biāo)：

辦公室的一切工作要有利于堅(jiān)持突出服務(wù)宗旨

辦公室的一切工作要有利于公司的正常發(fā)展和穩(wěn)定

辦公室的一切工作要有利于提高服務(wù)質(zhì)量和業(yè)務(wù)管理水平，不斷改進(jìn)工作方法,。

,，強(qiáng)化內(nèi)部管理，～地完成各項(xiàng)任務(wù),。樹立敬崗愛業(yè)精神,，提高工作效率。

主要工作：

一,、加強(qiáng)辦公室建設(shè),，做好協(xié)調(diào)與服務(wù)

建立辦公室定期例會(huì)制度，完善內(nèi)部管理,，確定每個(gè)崗位,，每項(xiàng)工作的標(biāo)準(zhǔn)和責(zé)任，堅(jiān)持從高,、從嚴(yán),、從全、從細(xì)要求,。同時(shí),，營造健康的工作環(huán)境，自覺維護(hù)辦公室的整體利益,，整體形象,，不貪功,、不諉過,，不拆臺,、不越位，顧大局,、識大體,。牢固樹立全局觀念，強(qiáng)化服務(wù)意識,，按照領(lǐng)導(dǎo)要求,，綜合協(xié)調(diào)好機(jī)關(guān)事物。堅(jiān)持原則,，注意方法,，態(tài)度謙虛，以理服人,，

二,、高質(zhì)量地完成辦公室常規(guī)工作

在主管領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)和幫助下，明確任務(wù),，各負(fù)其責(zé),，強(qiáng)化質(zhì)量意識。做好文件的接受,、傳送,、催辦及文件管理工作。對來文的閱批,、領(lǐng)導(dǎo)批示的督辦,、重要文件的核稿、接聽電話,、收發(fā)傳真,、打印文件等日常工作，做到嚴(yán)謹(jǐn)有序,，不出差錯(cuò),。機(jī)關(guān)各項(xiàng)文件材料，力求及時(shí),、準(zhǔn)確,，優(yōu)質(zhì)、高效,。

1,、搶修危房工作，組織危房普查,，制定修繕計(jì)劃,，召開修繕工作會(huì)議，落實(shí)危房搶修任務(wù)。

2,、機(jī)動(dòng)車檢驗(yàn)工作;

3,、檔案管理工作：做好人事檔案的管理、轉(zhuǎn)遞,、利用等各項(xiàng)工作,。

4、做好上級有關(guān)部門安排的臨時(shí)性工作,。

三,、主要措施

1、深入基層,，調(diào)查研究,，加強(qiáng)工作計(jì)劃性,，突出重點(diǎn),，有的放矢,。

2、加強(qiáng)科室建設(shè),，樹立敬崗愛業(yè)精神,，分工明確，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，責(zé)任到人,，注重工作效果。

3,、樹立全局觀念,，密切同科室間的配合，虛心聽取基層和科室意見,，努力改進(jìn)工作,，提高工作效率，保證工作質(zhì)量,。

醫(yī)院辦公室個(gè)人工作計(jì)劃篇十

辦公室工作計(jì)劃關(guān)于一個(gè)公司的發(fā)展,，做好辦公室計(jì)劃有利于公司的發(fā)展，小編為您提供優(yōu)秀辦公室工作計(jì)劃：

半年來,，辦公室在公司領(lǐng)導(dǎo)的直接指揮下,，在各部門的幫助和支持下，做好統(tǒng)籌及上傳下達(dá)工作,，把工作想在前,，做在前，無論是工作能力,，還是思想素質(zhì)都有了進(jìn)一步的提高,，較好地完成了公司宣傳、人事管理、職工培訓(xùn),、檔案管理,、后勤服務(wù)及公司保衛(wèi)等多方面的任務(wù)。辦公室作為公司的綜合職能部門,，較好的發(fā)揮了職能作用，為公司的發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn),。特別是在上傳下達(dá),、為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)、加強(qiáng)公司管理以及在公司制度改革方案等方面做了大量,、細(xì)致的具體工作,，并取得了一定的成績，各項(xiàng)工作都在有序地進(jìn)行中?，F(xiàn)就半年來的工作做一簡要的工作計(jì)劃：

一,、加強(qiáng)管理，完善各項(xiàng)管理制度,，充分調(diào)動(dòng)人員積極性,。

為了加強(qiáng)對人、財(cái),、物的管理,，我們完善了過去的各種管理制度，突出制度管理,，嚴(yán)格照章辦事,，進(jìn)一步明確了工作職責(zé)，完善了公章使用,、紙張使用,、電腦使用、請假,、值班等各種常規(guī)管理,，充分體現(xiàn)了對事不對人的管理思想，各項(xiàng)工作井然有序,。合理調(diào)配人員,，充分整合現(xiàn)有工作人員，做到人盡其才,，才盡其用,，充分調(diào)動(dòng)人員的工作積極性。最近,，公司對工資進(jìn)行了改革,，實(shí)行崗位工資+績效工資。明確了每個(gè)人的崗位職責(zé)，工作任務(wù),，做到分工明確,，責(zé)任清晰。每個(gè)人都能從工作的大局出發(fā),，從整體利益出發(fā),，互相支持，互相幫助,。大大增加了員工的責(zé)任意識,，充分調(diào)動(dòng)了員工的工作主動(dòng)性和積極性，有效促進(jìn)了公司的長遠(yuǎn)發(fā)展,。

二,、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì),。

做好辦公室工作,，必須要有較高的理論素質(zhì)和分析解決問題的能力。辦公室工作人員要通過各種途徑進(jìn)行學(xué)習(xí),，為此各辦公室都配備了電腦,，利用網(wǎng)上資源學(xué)習(xí)與工作有關(guān)的知識，不斷開闊視野,，豐富頭腦,，增強(qiáng)能力，以便跟上形勢的發(fā)展,，適應(yīng)工作的需要,。提高了理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力,。

三,、做好辦公室日常管理工作。

1,、人事檔案管理,，記錄在廠員工的詳細(xì)情況，做好新員工的入廠手續(xù)及工作情況,。

2,、辦公室對各類文件及時(shí)收集、歸檔,，做到了分類存放,，條理清楚，便于查閱;

3,、建立了辦公用品領(lǐng)用明細(xì)臺帳,，每件辦公物品都有詳細(xì)記錄,，按需所發(fā)，出入庫記錄一目了然,，以便及時(shí)補(bǔ)充辦公用品,，滿足大家的需要;

4、制定了電話傳真接收制度,，做到傳真接收有記錄,，及時(shí)發(fā)送傳真，為后續(xù)工作提供了方便,，提高了工作效率;

5,、制定了公司純凈水領(lǐng)用記錄，每月統(tǒng)計(jì),，賬目清楚，一月一結(jié),。

6,、考勤、售飯情況,。公司實(shí)行考勤,、售飯一卡通系統(tǒng)，每月只需把考勤機(jī),、售飯機(jī)接口接入電腦,，上傳數(shù)據(jù)，每個(gè)月的考勤情況,、售飯明細(xì)便一目了然,。大大減少了工作時(shí)間，同時(shí)也為員工提供了方便,，員工只需在每月定期充卡,，每天便可以使用公司配備的售飯機(jī)、考勤機(jī)來吃飯,、上班,。提高了工作效率，體現(xiàn)了公司的規(guī)范化管理,。

7,、進(jìn)一步加強(qiáng)車輛安全管理，做好車輛的調(diào)配,、使用以及維護(hù),，及時(shí)做好車輛駕駛員的年度審驗(yàn)工作。司機(jī)責(zé)任心強(qiáng),、從未發(fā)生任何安全責(zé)任事故,。

8,、辦公室走廊衛(wèi)生干凈、整潔,，為大家營造了良好的工作環(huán)境,。

四、落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,，定期檢查,。

上半年，公司始終把安全工作作為重中之重,，切實(shí)抓緊抓好,。進(jìn)一步加強(qiáng)重大活動(dòng)的安全工作，嚴(yán)格安全工作責(zé)任制,，嚴(yán)格夜間安全值班制度,，定期組織集中安全檢查隱患，重點(diǎn)抓制度和組織落實(shí),、檢查值班情況,、抓員工安全培訓(xùn);及時(shí)增設(shè)安全設(shè)施，做好安全工作;在公司廠區(qū)顯要位置設(shè)立多個(gè)警示牌,，增加了員工安全防范意識,。對存在的安全隱患及時(shí)排查限期整改，取得很好的效果,，并通過了安全評估小組的檢查,。

下半年工作計(jì)劃：

1、進(jìn)一步加強(qiáng)公司制度建設(shè),，規(guī)范管理,。結(jié)合實(shí)際情況以及公司發(fā)展需要，為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展,，以及員工的利益,。對公司制度作進(jìn)一步調(diào)整，使之更加規(guī)范化,、合理化,。

2、在搞好日常業(yè)務(wù)工作的同時(shí),，重點(diǎn)加強(qiáng)人員工作能力的提高,，引導(dǎo)員工把創(chuàng)先工作化為自覺行動(dòng)。

3,、進(jìn)一步加強(qiáng)辦公室日常管理工作,，明確任務(wù)，做到嚴(yán)謹(jǐn)有序,。

4,、做好辦公用品的管理,，抓好節(jié)能降耗工作。對辦公用品實(shí)行定額控制,。每個(gè)部門限制使用量,，對沒必要使用的辦公用品，進(jìn)行控制使用或用其他同等功能的辦公用品代替,。

5,、進(jìn)一步加強(qiáng)門衛(wèi)管理制度，門衛(wèi)人員要嚴(yán)格執(zhí)行公司管理規(guī)定,。嚴(yán)禁帶入廠區(qū)的物品要求做到“一人一機(jī)一箱”,，消除各種安全隱患。

6,、做好辦公室節(jié)能降耗工作,，此時(shí)正是空調(diào)、電扇使用高峰期,，合理利用,。下班后隨手關(guān)閉所有電器，不斷提高廣大員工的節(jié)能意識,，杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象,。

7,、加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的宣傳教育,，使廣大員工人人了解安全知識，個(gè)個(gè)熟練掌握消防器材,，確保安全工作萬無一失,。

以上是近半年來辦公室的工作情況以及后半年的工作計(jì)劃，辦公室工作雖取得了一些成績,，但是仍存在一些不足,，管理制度仍需完善、落實(shí)力度需要進(jìn)一步加大,，工作的責(zé)任心和事業(yè)心有待進(jìn)一步提高,，在今后的工作中，我們要認(rèn)真履行辦公室職責(zé),，開拓創(chuàng)新,，把我們的工作提高到一個(gè)新的水平。進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)成績,，克服不足,，取得更加優(yōu)異的工作業(yè)績。

醫(yī)院辦公室個(gè)人工作計(jì)劃篇十一

一,、繼續(xù)加強(qiáng)工作效率提高,，完善各項(xiàng)工作流程,，充分調(diào)動(dòng)工作積極性

在工作中多思考，用統(tǒng)籌方法管理自己的工作,，進(jìn)一步明確工作職責(zé),，做到：重要事情優(yōu)先辦，緊急事情立即辦,，日常事情平穩(wěn)辦,，瑣碎事情插空辦。優(yōu)化項(xiàng)目跟蹤,、訂貨,、發(fā)貨、查貨,、系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入,、等做事效率。促使各項(xiàng)工作井然有序,，明確工作任務(wù)和工作流程,，責(zé)任清晰。做到從工作的大局出發(fā),，從整體利益出發(fā),，與其他各部門互相支持，互相協(xié)調(diào),，充分調(diào)動(dòng)自己的工作主動(dòng)性和積極性,，有效促進(jìn)公司的長遠(yuǎn)發(fā)展。

二,、加強(qiáng)學(xué)習(xí),，提高素質(zhì)

通過各種途徑加強(qiáng)學(xué)習(xí)，合理利用書本和網(wǎng)絡(luò)資源學(xué)習(xí)各類相關(guān)知識,，不斷提高理論水平,、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，以適應(yīng)公司的不斷發(fā)展壯大和自身工作的需要,。

三,、做好日常事務(wù)跟蹤及對外事務(wù)跟蹤工作

1、上班途中先勾畫出當(dāng)天需要處理的事情,，工作開始時(shí)整理下工作思路,，做到輕重緩急，有主有次,。

2,、對內(nèi)事務(wù)做好與同事和領(lǐng)導(dǎo)的溝通，明確做事要點(diǎn),，抓住事情中心,，對外事務(wù)交流認(rèn)真仔細(xì),，態(tài)度親切。對于供貨方;事情要有理有據(jù),，有序不穩(wěn),。對于客戶方，在不損壞公司利益的情況下,，盡量使客戶滿意,。

在上一年的辦公室內(nèi)勤工作中雖取得了一些成績，但是仍存在一些不足之處,，工作效率仍需提高,、業(yè)務(wù)能力仍需進(jìn)一步加大;進(jìn)一步提高自身的工作責(zé)任心和事業(yè)心，在今后的工作中認(rèn)真履行辦公室職責(zé),，開拓創(chuàng)新,，把工作提高到一個(gè)新的水平。

醫(yī)院辦公室個(gè)人工作計(jì)劃篇十二

自__年9月19日進(jìn)入公司已經(jīng)三個(gè)月,。根據(jù)公司的需要,，我目前擔(dān)任辦公室文員一職，負(fù)責(zé)辦公室文書,、宣傳,、人事和其他綜合服務(wù)工作。雖然我的工作經(jīng)驗(yàn)并不多,，但學(xué)生時(shí)代和前兩份工作的經(jīng)歷,，讓我較快地進(jìn)入了工作狀態(tài)。現(xiàn)將工作情況簡要總結(jié)如下：

我在較短的時(shí)間內(nèi)熟悉了公司的人員,、環(huán)境和基本規(guī)章制度等企業(yè)的基本信息,。初入公司,，主任和辦公室同事就熱心地向我提供了入職引導(dǎo)和幫助;主任還通過一系列相關(guān)工作,，讓我在實(shí)踐中快速掌握了所需信息：發(fā)放和學(xué)習(xí)新員工手冊和補(bǔ)充制度工作讓我熟悉了公司基本制度;負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂和續(xù)簽工作以及辦公室人事檔案的整理工作，讓我與公司的同事們有了進(jìn)一步的接觸和認(rèn)識;準(zhǔn)備江蘇商會(huì)和女企業(yè)家協(xié)會(huì)的各項(xiàng)評選所需申報(bào)材料,，讓我對集團(tuán)和公司的發(fā)展歷程,、組織結(jié)構(gòu)、主營業(yè)務(wù)和企業(yè)文化有了系統(tǒng)的認(rèn)知,。這一切為我進(jìn)一步融入公司,，適應(yīng)工作打下了基礎(chǔ)。

我熱愛本職工作,，已具備了辦公室工作技能,，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，能保證本崗位各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行,。入職以來,，對于每一項(xiàng)交付的工作,，不論難易，不論自己熟悉與否,，我都努力讓自己虛心踏實(shí)的去完成,，掌握公司的工作流程和關(guān)注的細(xì)節(jié)，做好辦公室的各項(xiàng)綜合服務(wù)工作,。

在宣傳和活動(dòng)籌備方面,，我參與了北城國際2期的開盤、《西安樓市》團(tuán)購會(huì),、捐款活動(dòng)和乒乓球聯(lián)誼賽等活動(dòng)的相關(guān)準(zhǔn)備工作與通訊稿的撰寫工作,，積極為《偉業(yè)風(fēng)采》投稿并有一篇已發(fā)表。

在人事方面,，除了完成上面提到的勞動(dòng)合同的簽訂工作和人事檔案的整理歸檔工作外,，我協(xié)助主任完成了混凝土公司辦公室主任的招聘工作，了解了公司的員工招聘流程,。上個(gè)月,，我接手了每月的考勤統(tǒng)計(jì)工作，第一次的統(tǒng)計(jì)在各種原因下,，完成的不是特別理想,，我會(huì)努力改正，爭取完美地完成以后的工作,。

在辦公室物資管理方面,，除了熟悉日常辦公用品的統(tǒng)計(jì)、維護(hù)和管理工作,，流動(dòng)物資的采購和報(bào)賬工作外,，我還負(fù)責(zé)完成了年底的固定資產(chǎn)清查工作。在機(jī)關(guān)事務(wù)方面對辦公室工作有了更進(jìn)一步的了解,。

在辦公室對外協(xié)調(diào)方面,，我已熟悉公司會(huì)務(wù)的準(zhǔn)備和保障工作，以及會(huì)議紀(jì)要的撰寫工作;能將辦公室的通知及時(shí)對外傳達(dá),，將外部信息及時(shí)準(zhǔn)確的向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)與反饋,，做好樞紐工作。

工作之余,，我積極提高自身各項(xiàng)業(yè)務(wù)素質(zhì),，以提高工作效率和工作質(zhì)量。辦公室的工作主要是綜合服務(wù),，常常伴隨著具體,、瑣碎、繁雜、重復(fù)的小事,。而自己的學(xué)識,、能力和閱歷與其任職還有一定的距離，在入職后,，我能做到向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),、向書本學(xué)習(xí)、向同事學(xué)習(xí),，不斷提高業(yè)務(wù)水平,。力爭在組織管理能力、綜合分析能力,、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達(dá)能力等方面,，有更大的進(jìn)步。

在公司的領(lǐng)導(dǎo)下,，我會(huì)更加嚴(yán)格要求自己,，不斷完善自我，在作好本職工作的同時(shí),，積極團(tuán)結(jié)同事,。在工作中，要不斷的學(xué)習(xí)與積累,，不斷的提出問題,，解決問題，使工作能夠更快,、更好的完成,。我相信我一定會(huì)做好工作，成為優(yōu)秀的偉業(yè)人的一份子,，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的期望,。

__年是我入公司后轉(zhuǎn)正的第一年，也是我繼續(xù)積累辦公室工作經(jīng)驗(yàn),，鞏固辦公室工作技能的一年,。辦公室工作的本質(zhì)是被動(dòng)服務(wù)，只能從“被動(dòng)中求主動(dòng)”,。在這一年,，除了根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的安排完成各項(xiàng)任務(wù),，我更要實(shí)現(xiàn)在主動(dòng)學(xué)習(xí),，主動(dòng)服務(wù)中突破自我。

一是對待各項(xiàng)工作,，要制訂計(jì)劃,，未雨綢繆，以工作的超前性、預(yù)見性增加工作的主動(dòng)性,。同時(shí)注意服務(wù)的全面性和主動(dòng)性,，不能只為領(lǐng)導(dǎo)決策提供簡單的對與答、能做與不能做的單項(xiàng)服務(wù),，而應(yīng)該在領(lǐng)導(dǎo)決策前動(dòng)議,、參謀、拿主意,，在決策中關(guān)注,、關(guān)心、調(diào)查,，在決策后總結(jié),、推介，從而提供超前的,、全過程的主動(dòng)服務(wù),。

二是增強(qiáng)工作的條理性，要認(rèn)真做好每日工作筆記和重要事務(wù)的總結(jié)工作,。在記錄中,，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，完善工作步驟,，努力將辦公室工作體系化,，規(guī)范化和流程化。

三是繼續(xù)提升個(gè)人的職業(yè)素養(yǎng),。以最基本的規(guī)范考勤為起點(diǎn)端正工作態(tài)度,，以有計(jì)劃的技能培訓(xùn)為重點(diǎn)提高工作效率,，以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求完成每項(xiàng)事務(wù)為基點(diǎn)改善工作質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)個(gè)人素質(zhì)和工作績效的同步提升。

總之,，辦公室里無小事,，需要的更是一份奉獻(xiàn)精神,。計(jì)劃是必須的，但更重要的,，是行動(dòng),。只有踏實(shí),、認(rèn)真,、細(xì)心的完成每份工作，才能達(dá)到“于無聲處聽驚雷,，于細(xì)微處見精神”的工作境界。__年,，我會(huì)緊扣一個(gè)“實(shí)”字,，實(shí)現(xiàn)個(gè)人工作計(jì)劃上所制定的目標(biāo)。

醫(yī)院辦公室個(gè)人工作計(jì)劃篇十三

一,、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以縣政府和上級業(yè)務(wù)主管部門的工作指示精神,，在局黨總支領(lǐng)導(dǎo)下，按照“科學(xué),、公正、廉潔,、高效”的要求，高標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)要求,，創(chuàng)業(yè)績，樹形象,，為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型,、效率型、服務(wù)型辦事機(jī)關(guān)做出貢獻(xiàn),。

二、工作思路和目標(biāo)

以服務(wù)定位工作職責(zé),，以細(xì)心完善工作環(huán)節(jié),，以創(chuàng)新提高工作業(yè)績，抓管理實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo),。繼續(xù)發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)扎實(shí)的工作作風(fēng),，立足本職，承上啟下,，服從領(lǐng)導(dǎo),，服務(wù)基層，一切服從大局,，一切服務(wù)大局,，認(rèn)真有效地完成局領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)。努力做到：想到,、做細(xì),、講程序、守原則,。

三,、工作要求

1、加強(qiáng)辦公室建設(shè),，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高辦公室人員的綜合素質(zhì),，強(qiáng)化服務(wù)與管理意識,，明確工作職責(zé)，充分調(diào)動(dòng)工作積極性,，根據(jù)各自的分工,，認(rèn)真及時(shí)做好份內(nèi)工作，而且辦公室是一個(gè)與其他部門經(jīng)常聯(lián)系往來的部門,，直接關(guān)系到一個(gè)部門的形象,，因此上班不得遲到早退,，不得做與工作無關(guān)的事，更不能打牌,、打麻將等娛樂活動(dòng),。

2、進(jìn)一步做好局機(jī)關(guān)日常政務(wù)協(xié)調(diào),、綜合工作,，為局領(lǐng)導(dǎo)決策做好服務(wù)。

3,、完善檔案管理工作,，維護(hù)檔案的完整與安全，做好上級機(jī)關(guān)及外單位來電,、來文,，做好文件的傳閱,、收回,、定期歸檔和整理立卷工作。

4,、認(rèn)真做好局長辦公會(huì),、全局干部職工會(huì)議、安全生產(chǎn)工作例會(huì)以及由局組織的全縣煤礦安全生產(chǎn)工作會(huì)議等大型會(huì)議的準(zhǔn)備工作,，做好會(huì)務(wù)籌備,、會(huì)中記錄以及必要時(shí)整理印發(fā)會(huì)議紀(jì)要等事宜。

5,、完善本局的報(bào)紙,、刊物、信件的收發(fā)和管理工作,。起草有關(guān)工作計(jì)劃,、總結(jié)、報(bào)告及其他文字材料,，并做好有關(guān)全局性的資料積累,、相關(guān)材料報(bào)送、對外宣傳和信息報(bào)道工作,。

6,、嚴(yán)格遵守財(cái)會(huì)制度，妥善保管現(xiàn)金,、支票,，報(bào)帳及時(shí)、記帳準(zhǔn)確,，做到帳款相符,，按期編報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)表,，做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)財(cái)務(wù)收支情況,，并做好全局人員的工資發(fā)放,、調(diào)整等工作。

7,、加強(qiáng)固定資產(chǎn),、辦公用品管理，堅(jiān)持購進(jìn)驗(yàn)收,、記帳和領(lǐng)用登記制度,，做好財(cái)產(chǎn)登記、保管工作,。

8,、認(rèn)真做好每星期五學(xué)習(xí)的簽到工作，為年終考核,、評先晉級等提供詳實(shí)的依據(jù),。做好全局干部職工的年度考核工作和職稱評定等工作。

9,、努力保持良好窗口形象,，對上級領(lǐng)導(dǎo)、來客或煤礦等服務(wù)對象,，做好熱情接待和聯(lián)絡(luò)工作,，使其高興而來，滿意而歸,。

10,、加強(qiáng)局辦公區(qū)域的安全保衛(wèi)，搞好防火,、防盜等安全防范工作和環(huán)境衛(wèi)生工作,，創(chuàng)造良好的辦公條件和工作環(huán)境。并安排好節(jié)假日值班,，加強(qiáng)值班紀(jì)律檢查工作,。

新的一年，辦公室全體人員將以飽滿的熱情和開拓創(chuàng)新,、努力進(jìn)取的奉獻(xiàn)精神,，開創(chuàng)辦公室工作新局面，為我局開展各項(xiàng)工作提供強(qiáng)有力的行政,、后勤服務(wù),。

醫(yī)院辦公室個(gè)人工作計(jì)劃篇十四

冬去春來，又將歲末臨近，不知不覺20__年的工作即將告一段落,。對于每一個(gè)追求進(jìn)步的公司來說,，免不了會(huì)在年終歲未對工作本職及自己進(jìn)行一番“盤點(diǎn)”，也是對公司及自己的一種鞭策,。過去的近一年是忙碌而充實(shí)的一年,，也是我加入公司最熟悉的一年。這一年中工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,，讓我不斷地學(xué)習(xí),、成長著。

回顧一年來的工作,，我在公司總經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo),、各廠區(qū)及各部門的積極配合以及各位同事的支持協(xié)助下，嚴(yán)格要求自己,，按照公司要求,，較好地發(fā)揮了總公司服務(wù)各廠區(qū)基層、各部門,，以總公司輔助的工作職能,，完成了自己的本職工作。雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪,。

一、20__年的工作回顧,。

1.總公司管理部的日常管理工作：總公司管理部工作對我而言是一個(gè)相對熟悉的工作領(lǐng)域。作為總公司總負(fù)責(zé)管理部全盤工作,，我自己清醒地認(rèn)識到,，管理部是一個(gè)公司承上啟下、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系四方的樞紐，是推動(dòng)各廠區(qū)各項(xiàng)工作向確定目標(biāo)前進(jìn)的中心,。細(xì)數(shù)管理部的工作,，可說是千頭萬緒，有文書處理,、檔案管理,、文件批轉(zhuǎn)、會(huì)議及活動(dòng)安排等等,。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作,，我努力強(qiáng)化自我工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率,，冷靜處理各項(xiàng)事務(wù),，力求周全、準(zhǔn)確,、適度,，避免疏漏和差錯(cuò)。管理部工作緊密圍繞年初制定的工作重點(diǎn),，充分結(jié)合具體工作實(shí)際,，不斷開拓工作思路，創(chuàng)新工作方法,。通過近一年的工作,、學(xué)習(xí)，在工作模式上有了新的突破,，工作方式有了較大的改變,，現(xiàn)將去年的工作情況總結(jié)如下：

1)行政統(tǒng)籌工作的關(guān)鍵是事務(wù)控制和內(nèi)部管理。行政事務(wù)工作的內(nèi)部分工,、業(yè)務(wù)文員的管理,、辦公室、各細(xì)段落等資料的分配整理等工作管理維修等的監(jiān)管,。

2)切實(shí)抓好公司的福利,、公司管理的日常工作。按照預(yù)算審批制度,，組織落實(shí)公司辦公設(shè)施,、辦公用品、勞保福利等商品的采購,、調(diào)配和實(shí)物管理工作及公司辦公設(shè)備維修保養(yǎng),。

3)愛崗敬業(yè)，嚴(yán)格要求自己,，擺正工作位置,。以“謙虛”“謹(jǐn)慎”“律己”的態(tài)度開展每項(xiàng)工作，認(rèn)真地履行了自己的崗位職責(zé),。

4)做好協(xié)調(diào)工作,。管理部工作為后勤服務(wù)和辦公協(xié)調(diào)的核心部門，在理順各部門關(guān)系,，提高管理效率,，保證上傳下達(dá)等方面具有樞紐作用。過去的這一年,，管理部以溝通協(xié)調(diào)作為開展工作的切入點(diǎn),，更注重與各部門的協(xié)作配合工作計(jì)劃

5)負(fù)責(zé)對會(huì)議有關(guān)決議的實(shí)施;認(rèn)真做好公司有關(guān)文件的收發(fā),、分遞和督辦工作;及時(shí)傳達(dá)貫徹公司有關(guān)會(huì)議、文件,、批示的精神,。

6)制度建設(shè)。配合總經(jīng)理在原制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度基礎(chǔ)上進(jìn)一步補(bǔ)充和完善,，包括行政人事類,、財(cái)務(wù)類、業(yè)務(wù)類等等,，以及根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀,，制定新的規(guī)章制度以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。

7)落實(shí)公司人事,、勞資管理工作,。組織落實(shí)公司的勞動(dòng)、人事和員工的考勤控制監(jiān)督工作,，根據(jù)人事相關(guān)規(guī)定規(guī)范人事制度,。

二、工作中存在的問題,。

自我任職以來,，深切的體會(huì)到：地位來自成績、創(chuàng)新提高效率,、學(xué)習(xí)提升效能,、比較縮小差距?；仡欉@一年來的工作,，雖在工作開展上有一定的創(chuàng)新，也取得了一些成績,，但同樣存在一些問題和不足,。主要表現(xiàn)在：

1)公司基本制度是我與同事們近四年來一個(gè)一個(gè)建立完善，但隨著公司的發(fā)展及需求,，沒有做太大的改動(dòng)，一些細(xì)節(jié)還是不夠,。

2)有時(shí)對一些日常事務(wù)的缺失瑕疵熟視無睹,，不夠細(xì)心，不夠敏感,，有些工作的協(xié)調(diào)不是十分到位,，在往后的工作中，考慮問題應(yīng)該更周到詳盡,。

3)自己的管理水平離公司的高效要求還有一定距離,。對部門人員的`管理不夠細(xì)致具體。以后在努力提高自身管理水平的同時(shí)更多注重對下屬的培養(yǎng)和管理上的進(jìn)一步加強(qiáng)。

三,、20__年的工作計(jì)劃,。

1.充滿希望的20__年到來了，也帶來了新的挑戰(zhàn),。在新的一年里,，希望公司最高主事官不斷學(xué)習(xí)，要求各廠區(qū)/各部門主管及技術(shù)/品質(zhì)/工程等人員,，認(rèn)真學(xué)習(xí)提高工作水平,，為公司的經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展充分貢獻(xiàn)自己的力量，努力做到：

1)加強(qiáng)學(xué)習(xí),，拓寬知識面,。努力學(xué)習(xí)電源專業(yè)知識及制度常規(guī)認(rèn)識。加強(qiáng)對行業(yè)發(fā)展的了解,，加強(qiáng)對周圍環(huán)境和同行業(yè)的了解,、學(xué)習(xí)。要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃,、當(dāng)前情況做到心中有數(shù),。為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供一定的依據(jù)和參考。

2)本著實(shí)事求是的原則,，做到上情下達(dá),、下情上報(bào)。及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài),，正確引導(dǎo),，加強(qiáng)溝通，了解各人的工作進(jìn)度和問題反饋給主事官及總經(jīng)理,，以便公司各主管及總經(jīng)理在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步安排交付工作,。

3)注重部門工作作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)管理,，團(tuán)結(jié)一致,，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍,。

4)在工作中堅(jiān)持以“服務(wù)”為宗旨,，強(qiáng)化后勤人員素質(zhì)，提高辦事的實(shí)效性,，不斷加強(qiáng)主動(dòng)服務(wù)意識,，持續(xù)改進(jìn)各廠區(qū)/各部門的支持能力和服務(wù)水平。服務(wù)工作主要實(shí)現(xiàn)兩大轉(zhuǎn)變：一是實(shí)現(xiàn)被動(dòng)服務(wù)向主動(dòng)服務(wù)轉(zhuǎn)變,?？偨?jīng)辦及管理部的工作突發(fā)性,、偶然性、被動(dòng)性強(qiáng),。因而,，對待各項(xiàng)工作，要未雨綢繆,，以工作的超前性,、預(yù)見性增加工作的主動(dòng)性。二是實(shí)現(xiàn)單一服務(wù)向全面服務(wù),、超前服務(wù)轉(zhuǎn)變,。

5)全面提高執(zhí)行力度，狠抓決策落實(shí),，遵守公司內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度,，維護(hù)公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價(jià)值,。

2.持續(xù)提升人力資源管理水平,。

1)做好招聘及錄用等各項(xiàng)相關(guān)工作，保證主管及工程技術(shù)人員因素的穩(wěn)定性,。長期的經(jīng)營實(shí)踐告訴我們,，當(dāng)代企業(yè)的發(fā)展離不開六大資源，即人力,、物力,、財(cái)力、信息,、技術(shù)和文化資源,。在這些資源中，最關(guān)鍵,、最寶貴的是人力資源,，人才資源。人才是企業(yè)的第一資本,，世界上只要有了高素質(zhì)的人,，什么人間奇跡都能夠創(chuàng)造出來。在企業(yè)管理工作中,，堅(jiān)持以人為本的人本管理思想是企業(yè)吸引人才,、留住人才的有效方法，也是構(gòu)建和諧企業(yè),，提升企業(yè)競爭能力的重要手段。

2)明確崗位職責(zé),，嚴(yán)明勞動(dòng)紀(jì)律,，完善績效考核制度和辦法,。從公司各項(xiàng)管理制度紀(jì)律、崗位履職,、溝通協(xié)調(diào)四個(gè)方面進(jìn)行細(xì)化,，提高操作性。

3)加強(qiáng)組織人員(基層管理干部)結(jié)構(gòu)優(yōu)化創(chuàng)新,，組織結(jié)構(gòu)設(shè)置進(jìn)一步科學(xué)化,，人員結(jié)構(gòu)進(jìn)一步合理化。本著精簡,、統(tǒng)一,、高效的原則，逐步優(yōu)化管理層級,，建立一個(gè)富有彈性的組織結(jié)構(gòu),。加強(qiáng)定員定編管理，提高工作效率,。

4)加強(qiáng)人才引進(jìn)培養(yǎng),，為公司的可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造動(dòng)力。引進(jìn)人力競爭,，形成內(nèi)部良好的競爭氛圍;建立完善人員進(jìn)入和退出機(jī)制,。努力為員工提供充足的個(gè)人發(fā)展空間，引導(dǎo)員工樹立與企業(yè)共同發(fā)展的理念,，提高人力資源的利用率,。高度重視人才規(guī)劃工作。重視優(yōu)先從內(nèi)部選拔人才,，避免從源頭流失,，同時(shí)做好骨干人才的引進(jìn)儲備工作。

6)加強(qiáng)員工教育培訓(xùn)體系創(chuàng)新,，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型,、知識型企業(yè)。作為總負(fù)責(zé)人,，應(yīng)該根據(jù)公司的實(shí)際情況,，利用一切有利資源，加大全員培訓(xùn)力度,，緊貼工作和崗位需求,。做到統(tǒng)一規(guī)劃、組織實(shí)施,。所以,，今年總經(jīng)辦及管理部的一個(gè)工作重點(diǎn)將放在內(nèi)訓(xùn)的系統(tǒng)化開展。

3.強(qiáng)化協(xié)調(diào)能力,。

協(xié)調(diào),，是總經(jīng)辦與管理部協(xié)助公司進(jìn)行有效管理的一項(xiàng)基本職能,。在現(xiàn)行的機(jī)構(gòu)設(shè)置中，一項(xiàng)工作多家負(fù)責(zé)的現(xiàn)象比較普遍,。這種你中有我,、我中有你、職責(zé)交錯(cuò),、利益相兼的問題,，往往是導(dǎo)致部門之間意見分歧和相互矛盾的重要因素。因此,，進(jìn)一步做好協(xié)調(diào)工作意義重大,。總經(jīng)辦及管理理部最高主管在協(xié)調(diào)工作中,，一定要站在全局的高度上,，正確處理好整體與局部、局部與局部之間的利益關(guān)系,，最后在全局利益上達(dá)到協(xié)調(diào)統(tǒng)一,。

四、新年展望和目標(biāo)

新的一年,，意味著新的起點(diǎn),、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn),。20__年,，我希望各廠區(qū)/各部門要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，戒驕戒躁努力工作,，力爭取得更大的工作成績,。從小事抓起，從服務(wù)抓起,，進(jìn)一步強(qiáng)化內(nèi)務(wù)管理和后勤服務(wù),，為整體推進(jìn)公司的發(fā)展提供基礎(chǔ)性服務(wù)，為公司年度整體工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)發(fā)揮行政應(yīng)有的作用,。

五,、再強(qiáng)調(diào)幾句

1、新的一年各部門課級/組級/班級/技術(shù)/品質(zhì)等人員流動(dòng)每年性控在20%以下;

2,、新的一年希望制定課級以上人員,，除特別情況外，可以不加班;

3,、新的一年希望制定辦公室及相關(guān)間接人員,，可以不加班(在完成本職及上級交辦事務(wù)后);

4、新的一年希望公司各級主管徹徹底底實(shí)際上下級/層次管理，杜絕越職越權(quán)越部門報(bào)告,、請示,、安排、交辦等等各項(xiàng)事務(wù);

5,、新的一年希望公司特別重視并投入5s管理，特別是各生產(chǎn)單位;

6,、新的一年希望公司再重新出臺調(diào)整物料進(jìn)料,、儲存、出庫管理辦法;

7,、新的一年希望公司對生產(chǎn)的現(xiàn)場,、物料、設(shè)備重新做一次調(diào)整;

醫(yī)院辦公室個(gè)人工作計(jì)劃篇十五

辦公室是團(tuán)委的職能部門,， 是學(xué)院團(tuán)委的核心機(jī)構(gòu)和中樞系統(tǒng),，起著承上啟下、協(xié)調(diào)各部門協(xié)同作戰(zhàn),、提供后勤保障的重要作用,，不斷促進(jìn)著團(tuán)委向著科學(xué)化、系統(tǒng)化,、規(guī)范化發(fā)展,。辦公室全體成員在認(rèn)真總結(jié)以往經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，秉承著“講主動(dòng),，知勤快,，嚴(yán)要求，甘奉獻(xiàn)”的工作理念,，制定了此工作計(jì)劃,。

一、組織架構(gòu)

1,、辦公室主任 1 名：通欄辦公室工作;

2,、辦公室副主任 3 名，委員3名： 分別負(fù)責(zé)規(guī)劃總結(jié)和后勤保障和協(xié)調(diào)周轉(zhuǎn),，具體負(fù)責(zé)行使行政職能;

3,、干事12名，負(fù)責(zé)具體事務(wù)的實(shí)施執(zhí)行,。

二,、內(nèi)部建設(shè)

1、辦公室作為團(tuán)委的一個(gè)核心部門,，為更好地協(xié)調(diào)好本部門與各部門之間的工作,，必須要保持辦公室成員對工作的熱情，調(diào)動(dòng)每個(gè)成員的積極性,，以此來提高團(tuán)委的凝聚力,。及時(shí)對無動(dòng)力,、精神渙散的成員進(jìn)行溝通，了解他們所遇到的難處與問題,，給予他們力所能及的幫助,，讓成員在此感受到溫暖，將感激之情轉(zhuǎn)化為工作的熱情,。

2,、這學(xué)期，辦公室將繼續(xù)完善管理制度 ,，并本著此規(guī)章制度使團(tuán)委的工作更加規(guī)章化,、制度化。

3,、基于辦公室的工作性質(zhì)特殊,，要求成員擁有認(rèn)真負(fù)責(zé)的共工作態(tài)度，謹(jǐn)慎細(xì)心的工作方法,， 以及需要對新成員進(jìn)行較強(qiáng)的本職工作能力的系統(tǒng)培養(yǎng),，其 包括：1)公文寫作能力 基于辦公室的職能性質(zhì)，決定了部員們應(yīng)該具有較強(qiáng)的 文字功底和相關(guān)的公文寫作知識,?；诖颂攸c(diǎn)，對于新部員我們

會(huì)讓其更多地掌 握公文寫作知識,，將強(qiáng)其公文寫作能力,。 2)共同協(xié)調(diào)能力“上傳下達(dá)”是辦公室的另一重要職能，身為辦公室的一員,，必須具備與各部門進(jìn)行交流溝通的能力,。在信息的傳達(dá)的過程中，要保證信息的高效,、及時(shí)和準(zhǔn)確,，以確保工作的正常進(jìn)行與開展。

三,、常務(wù)工作

1,、值班安排新學(xué)期，辦公室會(huì)根據(jù)團(tuán)委各部門的人員時(shí)間安排,，而進(jìn)行值班安排,，并制定一套較為完備的值班計(jì)劃，以便更好地發(fā)揮團(tuán)委的職能

2,、會(huì)議考勤對于團(tuán)委所安排的例會(huì)與集體大會(huì),，辦公室會(huì)根據(jù)實(shí)際情況制定考勤表，對 參與會(huì)議人員進(jìn)行考勤統(tǒng)計(jì)

3、文檔管理 辦公室有責(zé)任妥善保管與整理團(tuán)委內(nèi)部以及下設(shè)團(tuán)支部所上交的文件,、檔案,，同時(shí)以電子版與紙質(zhì)版進(jìn)行存檔，進(jìn)一步規(guī)范文檔格式和文件管理,，盡可能做到所有公文統(tǒng)一格式與樣板,，全面實(shí)現(xiàn)文件管理規(guī)范化與統(tǒng)一化

4、事務(wù)通知“上傳下達(dá)”是辦公室的重要職能,，確保事務(wù)在信息傳遞過程中的高效,、及時(shí)、準(zhǔn)確是我們的職責(zé),，使上級各類通知順利到達(dá)下一級，方便工作正常開展

四,、規(guī)劃總結(jié)

1,、草擬團(tuán)委工作計(jì)劃與總結(jié) 作為團(tuán)委辦公室， 需要對對團(tuán)整體有一個(gè)通觀與掌握,，在學(xué)期或?qū)W年工作與活動(dòng)開展前都應(yīng)有一個(gè)較為明確的計(jì)劃,，以備使用;而當(dāng)學(xué)期或?qū)W年結(jié)束時(shí)，應(yīng)針對已過學(xué)期或?qū)W年的工作與活動(dòng)的開展情況進(jìn)行總結(jié),，從中獲取經(jīng)驗(yàn),，保持優(yōu)勢，改善不足,，以便更好的開展下一階段的工作與活動(dòng)

2,、審核各團(tuán)總支工作計(jì)劃與總結(jié)各團(tuán)總支的工作計(jì)劃與總結(jié)，需交由團(tuán)委辦公室進(jìn)行審核,，辦公室根據(jù)實(shí)際其單位的工作開展情況進(jìn)行指導(dǎo),，以求院團(tuán)委相關(guān)工作更好的完成

3、審核團(tuán)委各職能部門的工作計(jì)劃與總結(jié) 對于團(tuán)委各部門的工作計(jì)劃與總結(jié),，交由辦公室,，統(tǒng)一保管存檔

五、工作協(xié)調(diào)

1,、會(huì)務(wù)安排與記錄 辦公室需要統(tǒng)籌安排例會(huì)與全體大會(huì),，并做好相應(yīng)的會(huì)議記錄，詳細(xì)記錄會(huì) 議流程,，會(huì)后整理存檔

2,、相關(guān)活動(dòng) 作為團(tuán)委的后方大本營， 對于團(tuán)委舉辦的每一次活動(dòng),，辦公室都將積極配合 相關(guān)部門投入到前期的準(zhǔn)備工作以及后勤工作當(dāng)中

3,、溝通交流 在學(xué)院內(nèi)， 與學(xué)生會(huì)和社聯(lián)進(jìn)行有效的溝通與合作，,，做到相共同合作,、共同學(xué)習(xí)、共同成長;學(xué)院之外,，與其他學(xué)院的組織與社團(tuán)增多往來,，借鑒與學(xué)習(xí),，保留優(yōu)勢，彌補(bǔ)不足。

醫(yī)院辦公室個(gè)人工作計(jì)劃篇十六

時(shí)光飛逝,，這一學(xué)期所有的學(xué)習(xí)和工作都告一段落，辦公室的工作也進(jìn)入了總結(jié)階段,?；貞浺幌伦约鹤鳛檗k公室干事以來的所做所學(xué)所思，從工作中也體會(huì)到了許多人生的哲理,。不僅僅是工作上的技巧和方式,，還有許多為人處世的方法，同時(shí)得到學(xué)長學(xué)姐們的幫助,，收獲了不少友誼,。

第一學(xué)期的辦公室干事的工作，伴我走進(jìn)了我的大學(xué)生活,，也伴我告別羞澀,。曾經(jīng)的我是個(gè)特別害羞的女孩，和別人說幾句話都會(huì)臉紅,。經(jīng)過一學(xué)期的歷練與成長,，我變的開朗起來。每周一次的學(xué)生干部及團(tuán)支書例會(huì),，是我告別羞澀的舞臺,。在那里，如果婷姐或是璐哥沒去開會(huì),，我便代表辦公室的走到前面,，向團(tuán)支書們傳達(dá)下周的工作任務(wù)。記得第一次向團(tuán)支書傳達(dá)任務(wù)時(shí),，可能是平時(shí)說慣了徐州話,，張口來了一句非常流利的徐普，將任務(wù)交代了下去,。不少學(xué)長立即讓我說普通話,，于是臉?biāo)⒌囊幌录t了，接著慢慢用普通話講了起來,。經(jīng)過這次之后,，幾乎每次都是由我傳達(dá)我們部門的工作,，漸漸膽子大了起來。除此之外,，學(xué)生干部及團(tuán)支書例會(huì)我是以記錄員的身份去的,，認(rèn)真將記錄會(huì)上所講的每一件事，留作備錄,。同時(shí)可在接下來的部門會(huì)議中,，向我部門成員傳達(dá)會(huì)議精神，及所分配的任務(wù),，使我部成員知道接下來一周工作的重點(diǎn),，及時(shí)調(diào)整自己及工作、學(xué)習(xí)及休息的時(shí)間,。

因?yàn)槲冶旧砭褪寝k公室成員,，因此常往辦公室里跑是非常必要的。婷姐總告訴我,，如果沒時(shí)間,，就沒必要每天都去。經(jīng)常去就可以了,。我一直堅(jiān)持去辦公室，如果哪天有事沒去,，我總會(huì)擔(dān)心,。怕辦公室其他成員也有事沒去，團(tuán)支書如果不知道簽到表放在哪里沒簽到怎么辦/?其實(shí)我也是杞人憂天,。辦公室不是除了我就沒人了,，我們辦公室是一支強(qiáng)大的隊(duì)伍。我敢說沒有哪個(gè)部門成員有我們辦公室成員往辦公室跑的最勤了,。就算是沒事我也習(xí)慣了往辦公室轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn),。到那幫吳老師掃掃地，倒倒煙灰缸,，如果有事還可以幫忙做點(diǎn)什么,，順便學(xué)點(diǎn)事。就算是真沒事,，也可以碰上其他部門的學(xué)長學(xué)姐和團(tuán)支書,，彼此交流交流，會(huì)比其他人率先知道一些消息及通知,。

兩周一次的量化在算之前可是要做些工作的,。周五我們會(huì)收齊團(tuán)支書的工作手冊，把這兩周以來的簽到表拿上,。我們周六算量化,，而辦公室周六是不開門的,。這就要求我們等所有團(tuán)支書都簽過到以后我們才可以離開辦公室。就是是體現(xiàn)我們團(tuán)結(jié)合作的精神了,，誰下面沒有可誰等著拿簽到表,，這樣是為了不耽誤有課的同學(xué)上課，又可以把任務(wù)完成,。其實(shí),，在工作學(xué)習(xí)中，團(tuán)結(jié)合作是非常必要的,。

當(dāng)今社會(huì),，隨著知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來，各種知識,、技術(shù)不斷推陳出新,，競爭日趨緊張激烈，社會(huì)需求越來越多樣化,，使人們在工作學(xué)習(xí)中所面臨的情況和環(huán)境極其復(fù)雜,。在很多情況下，單靠個(gè)人能力已很難完全處理各種錯(cuò)綜復(fù)雜的問題并采取切實(shí)高效的行動(dòng),。所有這些都需要人們組成團(tuán)體,，并要求組織成員之間進(jìn)一步相互依靠、相互關(guān)聯(lián),、共同合作,，建立合作團(tuán)隊(duì)來解決錯(cuò)綜復(fù)雜的問題，并進(jìn)行必要的行動(dòng)協(xié)調(diào),，開發(fā)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)變能力和持續(xù)的創(chuàng)新能力,，依靠團(tuán)隊(duì)合作的力量創(chuàng)造奇跡。團(tuán)隊(duì)合作往往能激發(fā)出團(tuán)體不可思議的潛力,，集體協(xié)作干出的成果往往能超過成員個(gè)人業(yè)績的總和,。

正所謂“同心山成玉，協(xié)力土變金,?！币粋€(gè)團(tuán)體，假如組織渙散,，人心浮動(dòng),，人人自行其是，甚至搞“窩里斗”,，何來生氣與活力?又何談干事創(chuàng)業(yè)?在一個(gè)缺乏凝聚力的環(huán)境里,，個(gè)人再有雄心壯志，再有聰明才智,，也不可能得到充分發(fā)揮!只有嚴(yán)密有序的集體組織和高效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作,，懂得團(tuán)結(jié)協(xié)作克服重重困難,，甚至創(chuàng)造奇跡。

上面講到的收團(tuán)支書工作手冊,，可是有時(shí)效性的,。如果哪班的團(tuán)支書沒有及時(shí)上交我們都要做到心中有數(shù)，再算量化的時(shí)候酌情扣分,，為的就是公平公正;同時(shí),，我們會(huì)根據(jù)簽到情況

及開例會(huì)情況給分，不會(huì)平白無故扣分的,，這同樣是為了公平公正,。因?yàn)樵诳傇u的時(shí)候，各班的利益都和平時(shí)的量化分相掛鉤,，誰不想讓自己的班級的高分呢/?這就需要我們這些算量化的成員心中有個(gè)扣分標(biāo)準(zhǔn),，不能平白無故扣分，每一分扣的都要心中有數(shù),，為的是公平公正,，不讓別人找到可以責(zé)備甚至是找茬的地方。

每個(gè)人都想獲得利益的最大化,。在這個(gè)時(shí)候,，學(xué)校乃至社會(huì)就需要一準(zhǔn)則，大家共同遵守,，保證每個(gè)人都有機(jī)會(huì)獲得這種利益,。這就是規(guī)矩。只有保證了社會(huì)的各個(gè)成員都有均等的機(jī)會(huì),，才能維持穩(wěn)定。在算量化的過程中,，我發(fā)現(xiàn)一個(gè)問題,。大二算量化的參考內(nèi)容比較少，這樣就會(huì)比較單一,。還有就是,，大二的團(tuán)支書對于開例會(huì)總是不積極，除了部門部長身兼團(tuán)支書職責(zé)的團(tuán)支書正常還會(huì)外,，就只有一位大二學(xué)長從始至終都來開會(huì),，其他的有的就出席過一兩次會(huì)議，更有甚者,，居然一次例會(huì)都沒出席這足以看出大二團(tuán)支書的工作態(tài)度,，因此我們需要采取一些措施。

工作計(jì)劃

下學(xué)期,，我們的工作將更加繁忙,。由原來兩周算一次量化變成現(xiàn)在一周一算,，主任還會(huì)多交給任務(wù)讓我們?nèi)プ觯@學(xué)期我們將會(huì)學(xué)到更多的關(guān)于辦公室人員需要掌握的技能,，時(shí)間可能會(huì)變得相對緊一些,，這就要求我們辦公室成員合理安排時(shí)間。在同樣的時(shí)間內(nèi),，做更多的事,，提高工作效率;同時(shí)保證工作、學(xué)習(xí),、休息三不誤,。由于辦公室在上學(xué)期末的時(shí)候合并了，現(xiàn)在辦公室的成員之間互相還不熟悉,，要想工作的好,，各成員之間必須形成默契。根據(jù)上學(xué)期觀察,，大二團(tuán)支書工作勁頭不太好,。本學(xué)期我制定了如下工作計(jì)劃：

一|、時(shí)間安排方面：

1,、辦公室成員在開學(xué)初將自己的課程表復(fù)印一份交到主任手中,，讓主任了解我們上課及空閑時(shí)間，以便有任務(wù)時(shí)可以合理安排人員去做,。

2,、辦公室成員也要合理安排自己的時(shí)間，不可以因?yàn)楣ぷ鞫泴W(xué)習(xí),。這就要求我們在拿到自己的課表之后,，制定一個(gè)專屬于自己的計(jì)劃，保證自己的學(xué)習(xí)不被耽誤,。

3,、在制定專屬于自己的工作計(jì)劃的時(shí)候，不要忘記可能會(huì)有突發(fā)任務(wù)去做,。所以所制定的計(jì)劃時(shí)間要安排好,，就算是有突發(fā)任務(wù)，我們也可以微調(diào),，不會(huì)出現(xiàn)牽一發(fā)而動(dòng)全身的現(xiàn)象,。 4、因?yàn)槊恐芏紩?huì)算量化,，所以一定要注意周六早上別睡懶覺,，以免睡過了頭。

二,、成員默契方面：

1,、辦公室剛合并,，各成員之間彼此還不熟悉，我們可以在開會(huì)的時(shí)候再重新做一次自我介紹,。雖然上學(xué)期臨時(shí)開會(huì)做過介紹了,，但到場人員不齊。再說了就算都到齊了,，經(jīng)過一個(gè)月的時(shí)間也基本上淡忘了,。

2、各成員都認(rèn)識之后,，我們每次開會(huì)都可以留點(diǎn)時(shí)間聊天,，進(jìn)一步了解對方。

3,、身為辦公室成員,，常往辦公室走動(dòng)是非常必要的。老師有事交給我們的時(shí)候,，我們可以一起完成,，在實(shí)踐中逐漸形成默契。

4,、就我們部門而言,，可以組織在一起游戲或出游。

5,、在實(shí)踐中培養(yǎng)成員的合作精神,。經(jīng)常給成員一些工作，在成員沒時(shí)間完成的時(shí)候,，他們就會(huì)想到自己身后的團(tuán)隊(duì),，就會(huì)尋求其他成員的幫助將任務(wù)完滿解決。

三,、部門量化方面：

1,、辦公室合并之后，原來分團(tuán)委和學(xué)生會(huì)的成員還不了解彼此算量化扣分的標(biāo)準(zhǔn),，在第一次開會(huì)時(shí)，最好介紹一下,。讓我們做到心中有數(shù),，容易上手。

2,、辦公室是在其他部門算好量化之后進(jìn)行匯總的,，我們的成員在匯總時(shí)需要特別注意，檢查是否有錯(cuò)誤,，是否有沒打分或是忘寫評語的,。一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，立刻給其部長打電話，問其原因,，讓他過來根據(jù)實(shí)際情況將給予打分,。

3、經(jīng)常反思辦公室算量化方面存在的問題,，然后在開會(huì)時(shí)提出來,，讓我們辦公室成員思考其解決辦法，將自己的想法說出來,。正所謂三個(gè)臭皮匠,，賽過諸葛亮?？赡芪覀兊乃悸氛貌诲e(cuò)呢,。同時(shí)也可以讓我們的思路更清晰，思考問題的角度多樣化,，是自己變得成熟,。

醫(yī)院辦公室個(gè)人工作計(jì)劃篇十七

愉快的暑假之后，我們又迎來了新的學(xué)年,，新學(xué)期,，新氣象，在這秋風(fēng)送爽的日子里,，我們即將迎來一批來自全國各地的莘莘學(xué)子,，我們社聯(lián)的工作也將全面展開。在上一學(xué)年中,，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo),、老師的帶領(lǐng)下，在其他部門的大力協(xié)助下,，社聯(lián)順利并出色的完成了其職能工作,。通過這一段時(shí)間的學(xué)習(xí)，我進(jìn)一步了解了辦公室在社聯(lián)工作中的作用與意義,。

社聯(lián)辦公室主要職能是：

一,，明確各部門工作職能，讓各部門能夠協(xié)調(diào)發(fā)展,，做到分工明確,，責(zé)任到人，使每個(gè)人都有自己的事做,，防止在工作時(shí)胡亂安排,，工作安排要做到有條理、有計(jì)劃、有方案,。

二,， 配合主席團(tuán)做好社聯(lián)章程的修改和制度的完善，讓每一件事都有據(jù)可依,，有章可查,。

三， 策劃并且組織大型活動(dòng)來增強(qiáng)各個(gè)社團(tuán)之間的合作和了解,，同時(shí)通過活動(dòng)增強(qiáng)各社團(tuán)之間的競爭力和影響力,，從而使團(tuán)更好的為學(xué)生服務(wù)。

為了更好的將辦公室的工作推上一個(gè)新的臺階,，現(xiàn)對本學(xué)期辦公室工作計(jì)劃如下：

一. 辦公室內(nèi)部建設(shè)與管理

1,，內(nèi)部人員的管理

①做好考核。對每天的值日情況嚴(yán)格把關(guān),，對在不請假情況下缺勤的干事提出批評,，并督促改正，目的在于避免部門松散,，提高工作效率與工作積極性,，增強(qiáng)內(nèi)部隊(duì)伍的紀(jì)律性和凝聚力，穩(wěn)固學(xué)生會(huì)在同學(xué)們心目中的良好形象,。

②對于內(nèi)部人員的表現(xiàn)與工作成績記錄備案,，以此為參考，賞罰分明,。

③善于培養(yǎng),。為做好辦公室的接班工作，本著機(jī)會(huì)均等,，擇優(yōu)推薦的原則,，鼓勵(lì)內(nèi)部人員努力工作積極爭取機(jī)會(huì)，以便辦公室今后更好地運(yùn)轉(zhuǎn),。

2,、重點(diǎn)抓每周例會(huì)

①例會(huì)安排。初定每周一下午總結(jié)已做工作的成敗得失,，并根據(jù)院里指示安排下一周次工作任務(wù),。認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)院里對辦公室的工作安排，并合理地分配任務(wù),。

②思想交流,。大家民主地開展交流與討論，各抒己見,，相互交流工作經(jīng)驗(yàn)，在肯定優(yōu)秀的同時(shí)，正視不足,，督促盡快改正,。在高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求下不斷提高成員工作效率與質(zhì)量;干事之間相互學(xué)習(xí),，進(jìn)行批評與自我批評,。善于汲取他人長處，對部內(nèi)存在的問題有則改之,，無則加冕,。在交流中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步,。

二,、辦公室常規(guī)工作

(一)軍訓(xùn)拔河比賽策劃工作

新生拔河比賽活動(dòng)策劃書

在新生艱苦的軍訓(xùn)時(shí)期，為了讓他們有更多的娛樂活動(dòng)可以得到放松,，社聯(lián)以組織拔河比賽的形式為他們創(chuàng)造機(jī)會(huì),，培養(yǎng)新生的集體榮譽(yù)感、組織觀念,、熱愛集體,、不怕吃苦、勇于拼搏的精神,，讓他們提前融入到大學(xué)新的環(huán)境中,。

活動(dòng)細(xì)則

一、活動(dòng)目的：

增強(qiáng)學(xué)生體育鍛煉的意識,，以組織比賽的形式為平時(shí)缺乏體育鍛的大學(xué)生們創(chuàng)造運(yùn)動(dòng)機(jī)會(huì),，提供展現(xiàn)個(gè)人、集體風(fēng)采的舞臺,。通過拔河比賽,，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，增強(qiáng)組織凝聚力,，使學(xué)生們體會(huì)集體的力量,。

二、活動(dòng)主題：“凝心聚力創(chuàng)佳績 喜迎新生共和諧”

三,、活動(dòng)宗旨：“積極,、向上、團(tuán)結(jié),、奮進(jìn),、運(yùn)動(dòng)、健康”

四,、主辦單位：曲師大大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)

五,、比賽時(shí)間：新生軍訓(xùn)期間(9月20號左右)

六、比賽地點(diǎn)：西操場

七、參賽人員：曲阜師范大學(xué)大一新生

八,、參加要求：

1,、以各營為單位組成參賽隊(duì)伍，每營限報(bào)兩只隊(duì)伍,。

2,、每個(gè)參賽單位限報(bào)22人,男生11人,女生11人,每場參賽人數(shù)為20人，男,、女各10人,，其中男女替補(bǔ)各一名，每支隊(duì)伍任命領(lǐng)隊(duì)1

人(必須在參賽隊(duì)伍內(nèi)選),。

3,、參賽隊(duì)員僅限于本校新生。

九,， 比賽方法

1.報(bào)到：

比賽開始前,，各隊(duì)領(lǐng)隊(duì)必須到賽場登記臺簽到，工作人員核對參賽隊(duì)員信息(參賽隊(duì)員出示身份證),。參賽隊(duì)伍按照比賽場次安排準(zhǔn)時(shí)到場參加比賽,，(因特殊原因需要調(diào)換場次的，請?zhí)崆巴ㄖ?2比賽流程：

比賽分為淘汰賽,、半決賽和決賽,。

9月18號進(jìn)行淘汰賽(12進(jìn)6)

9月19號進(jìn)行半決賽(6進(jìn)4)

9月20號進(jìn)行決賽

3 比賽規(guī)則：

1)比賽分淘汰賽、半決賽和決賽三個(gè)賽程,。

所有比賽均采用三局兩勝制定勝負(fù)

2)比賽分組由各隊(duì)領(lǐng)隊(duì)抽簽決定,。

3)淘汰賽：通過各領(lǐng)隊(duì)抽簽，每兩隊(duì)分成一組(特殊情況由主辦方負(fù)責(zé)分組),，每組獲勝者晉級半決賽,。

4)半決賽：進(jìn)入半決賽的六支隊(duì)伍先由領(lǐng)隊(duì)進(jìn)行第一次抽簽分組進(jìn)行比賽，待第一次比賽結(jié)束后再由領(lǐng)隊(duì)進(jìn)行第二次抽簽分組進(jìn)行比賽(第一次賽后邀請教官進(jìn)行一場表演賽),，最后根據(jù)兩次比賽結(jié)果決出前四名進(jìn)入決賽(每隊(duì)每贏一場得一分,，每輸一場得0分，

得分前四名的晉級決賽,，如得分決不出前四名晉級決賽,，就在得分同樣的隊(duì)伍里按比賽時(shí)間長短選出勝者晉級決賽)。

5)決賽：進(jìn)入決賽的四支隊(duì)伍通過抽簽進(jìn)行分組比賽,，決出前三名,。

十，注意事項(xiàng)

1,、各代表隊(duì)需提前半小時(shí)到達(dá)比賽場地(西操場)

2,、賽前15分鐘點(diǎn)名檢錄,，核對信息，三次點(diǎn)名不到的代表隊(duì)視為自動(dòng)棄權(quán),。

3,、為避免受傷和力求美觀整齊，要求穿軍訓(xùn)服裝,，不準(zhǔn)帶手套，不得穿釘鞋以及赤腳參加比賽,。

4、參賽人員不得冒名頂替,，啦啦隊(duì)員不準(zhǔn)上場幫忙,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消該隊(duì)所有成績及參賽資格。

5,、比賽前由各隊(duì)領(lǐng)隊(duì)抽簽決定對陣(抽簽時(shí)間另行通知),。

6、必須聽從裁判員的裁判及工作人員的指揮,，遵守比賽紀(jì)律,，友誼第一，比賽第二,。對違反比賽規(guī)則,，不遵守比賽紀(jì)律，判輸,。

十一,，后勤物質(zhì)

1、拔河繩兩根

2,、警戒線一根

3,、比賽哨兩個(gè)

4、錦旗三面

醫(yī)院辦公室個(gè)人工作計(jì)劃篇十八

古人說過,，不想做將軍的兵不是好兵,。身為一個(gè)文員，職位雖小,，但是工作矜矜業(yè)業(yè),。為了能使以后的工作達(dá)到質(zhì)量更好，效率更高,，同時(shí)進(jìn)一步提高個(gè)人的能力,，我對辦公室文秘這個(gè)工作崗位談一下自己的粗淺認(rèn)識和計(jì)劃，請領(lǐng)導(dǎo)批評指正,。

一,、個(gè)人基本情況

我個(gè)性比較開朗,，辦事認(rèn)真，信奉“明明白白做人,，實(shí)實(shí)在在做事”的原則,。無論在任何時(shí)候、做任何事,，我都會(huì)認(rèn)認(rèn)真真地對待,。我還是個(gè)善于學(xué)習(xí)，敢于挑戰(zhàn)困難的人,。來到這里的第一天,，我的上司張主任就給我上了很重要的一課，她說人一定要在社會(huì)中找到自己的位置,，這樣人生才有價(jià)值,。我一定牢記這句話，在xx集團(tuán)實(shí)現(xiàn)自己的人生夢想,。

辦公室文秘一職,，對我而言是一次機(jī)會(huì)，它能夠充分展現(xiàn)自己的理想和抱負(fù),。我非常珍惜也非常感謝領(lǐng)導(dǎo)能給我這樣一個(gè)發(fā)揮自己才能的機(jī)會(huì),。我將把這份感激之情化為工作的熱情，扎實(shí)苦干,，一絲不茍地完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的任務(wù),。

二、對工作崗位的認(rèn)識

首先,，辦公室文秘這一職位是中介性的職位,，整個(gè)集團(tuán)的上傳下達(dá)都是由辦公室承接代辦的，因此文秘工作一定要做到以下幾點(diǎn)：

1.服從,，一切工作要聽從領(lǐng)導(dǎo)的吩咐和安排,。

2.領(lǐng)會(huì)，要完全理解,、遵照領(lǐng)導(dǎo)的意圖辦事,。

3.執(zhí)行，要堅(jiān)決地落實(shí)貫徹領(lǐng)導(dǎo)意志,，強(qiáng)化執(zhí)行力,。

但是服從并不是被動(dòng)，很多工作可以提前預(yù)測,、積極主動(dòng)地開展,，及時(shí)準(zhǔn)確地掌握各方面的工作動(dòng)態(tài)，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反饋各方面的信息,，注重調(diào)查分析,，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策參考;同時(shí),，辦公室工作還要講策略，講工作藝術(shù),，認(rèn)真,、科學(xué)地搞好領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)、同事與同事,、部門與部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,，不能扯皮、推委,、出現(xiàn)工作空檔,。

其次，辦公室文秘工作相當(dāng)于集團(tuán)的小管家,，辦公室日常的物品采購、發(fā)放;各子公司常用物品的登記,、備案等都由辦公室完成,，因此辦公室文秘一定要有足夠的耐心并熱愛本職工作。

三,、對未來工作的計(jì)劃

1.在日常事物工作中,，我將做到以下幾點(diǎn)：

(1)協(xié)助辦公室主任做好了各類公文的登記、上報(bào),、下發(fā)等工作,，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標(biāo)簽的文件夾內(nèi)。

(2)做好了各類信件的收發(fā)工作,。

(3)做好低值易耗品的分類整理,、出入庫、各類帳務(wù)的報(bào)銷工作,。

(4)協(xié)助辦公室主任做好公章的管理工作,。公章使用做好詳細(xì)登記，嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公章管理規(guī)定,，不濫用公章,。

(5)做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領(lǐng)用登記,，按需所發(fā),，做到不浪費(fèi)，按時(shí)清點(diǎn),，以便能及時(shí)補(bǔ)充辦公用品,，滿足大家工作的需要。

(6)做好辦公室設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)工作,，

(7)協(xié)助辦公室主任做好節(jié)假日的排班,、值班等工作,，確保節(jié)假期間集團(tuán)的安全保衛(wèi)工作。

(8)認(rèn)真,、按時(shí),、高效率地做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

在日常事物工作中,，我一定遵循精,、細(xì)、準(zhǔn)的原則,，精心準(zhǔn)備,，精細(xì)安排，細(xì)致工作,，干標(biāo)準(zhǔn)活,，站標(biāo)準(zhǔn)崗，嚴(yán)格按照辦公室的各項(xiàng)規(guī)章制度辦事,。

2.在行政工作中,，我將做到以下幾點(diǎn)：

(1)做好領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)：及時(shí)完成辦公室主任、集團(tuán)各部經(jīng)理和部門主管交辦的各項(xiàng)的工作,。要成為領(lǐng)導(dǎo)的助力,、助手，急領(lǐng)導(dǎo)所急,，想領(lǐng)導(dǎo)所想,，勤跑腿，多匯報(bào),，當(dāng)好參謀助手,。

(2)做好各部門服務(wù)：加強(qiáng)與各部門之間信息員的聯(lián)絡(luò)與溝通，系統(tǒng)的,、快速的傳遞信息,，

保證信息在公司內(nèi)部及時(shí)準(zhǔn)確的傳遞到位。

(3)做好員工服務(wù)：及時(shí)的將集團(tuán)員工的信息向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋,，做好員工與領(lǐng)導(dǎo)溝通的橋梁,。

(4)協(xié)助辦公室主任完善集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度。

(5)做好信息保密工作：保存好辦公室常用文檔,，做好存檔保密工作;要及時(shí),、準(zhǔn)確、全面的收集各方面信息并做好存檔工作,。

(6)做好文書工作：及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種文稿,，學(xué)習(xí)各種文字材料的寫作，提高自身寫作功底,。

3.提高個(gè)人修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力方面,，我將做到以下三點(diǎn)：

(1)積極參加集團(tuán)安排的基礎(chǔ)性管理培訓(xùn),，提升自身的專業(yè)工作技能。

(2)向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)和方法,，快速提升自身素質(zhì),。

(3)通過個(gè)人自主的學(xué)習(xí)來提升知識層次。

我深知：一個(gè)人的能力是有限的,，但是一個(gè)人的發(fā)展機(jī)會(huì)是無限的?，F(xiàn)在是知識經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，如果我們不能很快地提升自已的個(gè)人能力,，提高自已的業(yè)務(wù)水平,，那么我們就這個(gè)社會(huì)淘汰。當(dāng)然要提升自己,，首先要一個(gè)良好的平臺,，我認(rèn)為xx集團(tuán)就是我最好的平臺，我一定會(huì)把握這次機(jī)會(huì),，使業(yè)務(wù)水平和自身修養(yǎng)同步提高,，實(shí)現(xiàn)自我的最高價(jià)值。

醫(yī)院辦公室個(gè)人工作計(jì)劃篇十九

一指導(dǎo)思想及目標(biāo)

為了更好的服務(wù)于每一位同學(xué),，為了更好的完成辦公室的每一項(xiàng)任務(wù)，為了讓自己的大學(xué)生活過得更充實(shí),，為了以后更好的服務(wù)社會(huì),，我將踐行“爭取想做的，做到該做的,，做好在做的”這一座右銘,，嚴(yán)格要求自己認(rèn)認(rèn)真真，踏踏實(shí)實(shí)的完成領(lǐng)導(dǎo)交給的每一項(xiàng)任務(wù),。經(jīng)過接下來的學(xué)習(xí)及工作生活,，努力使自己成為一名優(yōu)秀的學(xué)生會(huì)辦公室委員。

二主要工作任務(wù)

1,、準(zhǔn)時(shí)參加例會(huì),，做好會(huì)議通知，認(rèn)真做會(huì)議記錄,。

2,、多學(xué)、多看,、在工作中有不懂的地方,，及時(shí)請教主任和同事。

3,、在課余時(shí)間,，積極主動(dòng)地到辦公室,，做一些力所能及的事情。

4,、協(xié)調(diào)并配合學(xué)生會(huì)各部門工作,。

5、定期了解各部門工作進(jìn)程,，期末交學(xué)生會(huì)主席團(tuán),，由此形成學(xué)生會(huì)工作總，并以此作為部門考核內(nèi)容之一,。

6,、負(fù)責(zé)文件處理。接收,、傳閱,、督辦上級團(tuán)，學(xué)習(xí)組織文件,、外來信函材料等;起草,、印發(fā)學(xué)生會(huì)文件、總匯報(bào)材料和對外信函等;做好文件管理,、檔案(含電子檔案)和信息工作,。

7、完成主席團(tuán)交給的其它工作任務(wù),。

三個(gè)人素質(zhì)培養(yǎng)要求

首先熟悉學(xué)生會(huì)的環(huán)境,，包括人文環(huán)境、地理環(huán)境,、關(guān)系環(huán)境等,，尤其是人文環(huán)境，包括各部成員之間委員與部長,，以及各部門的設(shè)置和功能,，學(xué)生會(huì)的功能等，這是開展工作的前提;注重時(shí)間觀念,，因?yàn)橐粋€(gè)成功人士總能合理安排好自己的時(shí)間,，按時(shí)按質(zhì)完成該做的各項(xiàng)工作。

四學(xué)習(xí)管理理念

1學(xué)校管理工作像企業(yè)管理一樣,，需要簡潔明了的通知和指示來上通下達(dá),，以確保內(nèi)、外工作的高效完成,。

2社會(huì)高速進(jìn)步,，學(xué)校管理快速發(fā)展，所以作為學(xué)生會(huì)咽喉部門的辦公室會(huì)本著“一切服務(wù)學(xué)生”的宗旨，作到快速的服務(wù),，確保學(xué)生工作的順利進(jìn)行,。

3有了簡潔的號令和快速的傳達(dá)作保證，就可達(dá)到辦公室追求的工作目標(biāo)—高效,。

4“友情是一筆寶貴的財(cái)富,，它將使我們的工作進(jìn)一步升華，更加趨于團(tuán)與統(tǒng)一,。

新的學(xué)期,，新的工作。這一年,，我將認(rèn)真完成自己的工作,，爭取在上學(xué)期學(xué)生會(huì)的基礎(chǔ)上為學(xué)生會(huì)插上希望的翅膀。飛的更高更遠(yuǎn)!新的學(xué)期,，新的任務(wù),。這半年，我將向各位部長各位主任和同事們認(rèn)真學(xué)習(xí),，爭取成為辦公室秀的委員!

醫(yī)院辦公室個(gè)人工作計(jì)劃篇二十

在新的學(xué)期里,，學(xué)生會(huì)將展開新的工作，譜寫新的歷程,。辦公室在本學(xué)期將一如既往的支持學(xué)生會(huì)的工作,，充分發(fā)揮其在學(xué)生會(huì)的的核心作用，在本學(xué)期辦公室的計(jì)劃如下：

一,、進(jìn)一步完善部門工作,，加強(qiáng)內(nèi)部建設(shè)

經(jīng)過上一學(xué)期的工作，總結(jié)了工作經(jīng)驗(yàn),，在本學(xué)期將進(jìn)一步發(fā)揮部門的職能,。對于學(xué)生會(huì)的備品辦公室要有精確的掌握,，將備品進(jìn)行統(tǒng)一管理,，記錄。同時(shí)積極和各部門及其他兄弟學(xué)生會(huì),，社團(tuán)緊密聯(lián)系,，合作，建立良好的關(guān)系.

基于辦公室工作性質(zhì)的特殊性,，要求辦公室的每位成員都要有較高的工作熱忱,，認(rèn)真的工作態(tài)度，以及敏銳的工作頭腦,。為此,，在新的學(xué)期我們將通過例會(huì)、培訓(xùn)、集體學(xué)習(xí)等方式,，提高部門成員的整體素質(zhì),，增強(qiáng)部門成員的工作積極性。討論制定學(xué)生會(huì)內(nèi)部獎(jiǎng)懲制度,，力求將各部門,、各成員工作進(jìn)行量化考核，同時(shí)制定出較完善的內(nèi)部處分機(jī)制,。

二,、以人為本，強(qiáng)化管理,，明確分工,，細(xì)化責(zé)任

為了提高工作效率，辦公室在新學(xué)期將切實(shí)貫徹實(shí)施責(zé)任分工制,，量化工作,，充分調(diào)動(dòng)每位成員的工作積極性，培養(yǎng)成員責(zé)任意識,，使部門成員真正得到鍛煉,。為確保高效率的開展工作，辦公室將實(shí)行強(qiáng)化管理,，制定出統(tǒng)一的工作時(shí)間表,，做到統(tǒng)籌的安排每位成員的時(shí)間。

三,、做好學(xué)生會(huì)本年度主要工作

1,、學(xué)生會(huì)的納新工作

歷史在傳承中延續(xù)。xx屆新生的到來為學(xué)院帶來了新的活力,，也為學(xué)生會(huì)帶來了生源,，我們將配合輔導(dǎo)員老師的要求并根據(jù)我院實(shí)際情況，在新生中挑選合適的人員擴(kuò)充學(xué)生會(huì)的隊(duì)伍,。我們將在新生軍訓(xùn)期間對本部門做招新展板與宣傳海報(bào),，讓新生對我們辦公室有直觀的了解。

在納新的過程中我們將嚴(yán)格依據(jù)院學(xué)生會(huì)內(nèi)部條例,，認(rèn)真考核,、重點(diǎn)選拔。要求態(tài)度積極,，肯吃苦,，不怕累，對苦難做好心理準(zhǔn)備,。邀請主席親臨初試與復(fù)試,，最終與主席商討決定錄用人選,。

要盡快著手開展對學(xué)生會(huì)新成員對學(xué)生會(huì)規(guī)章制度與日常工作的學(xué)習(xí)。學(xué)生會(huì)輸入新鮮血液后,，為了新成員通過對規(guī)章制度的學(xué)習(xí)深化自己的責(zé)任感,，為學(xué)生會(huì)之后工作的順利打好基礎(chǔ)。我們將安排時(shí)間對新成員進(jìn)行全方位學(xué)習(xí)學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)制度,。并根據(jù)各自所長與意愿,，合理地分配工作任務(wù)。

2,、做好理工杯,、紅歌比賽、啦啦操,、畢業(yè)生晚會(huì)等重大校園活動(dòng)

按照往年慣例,，本年度我院將承辦歡送畢業(yè)生晚會(huì)，因此一定要做好周密的策劃和各部門的協(xié)調(diào),。辦公室作為學(xué)生會(huì)一個(gè)重要的部門,，一定會(huì)做好自己所負(fù)責(zé)的相關(guān)工作，確保晚會(huì)的順利進(jìn)行,。同樣,，在理工杯，紅歌比賽,，啦啦操等學(xué)校大型活動(dòng)中一定會(huì)發(fā)揮辦公室組織協(xié)調(diào),，聯(lián)系溝通的重要作用。

四,、做好常務(wù)性工作,，樹立品牌活動(dòng)

作為學(xué)生會(huì)中的樞紐部門，辦公室主要配合主席團(tuán)對學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)工作進(jìn)行統(tǒng)籌,，協(xié)調(diào)各職能部門的工作,，保證學(xué)生會(huì)工作的高效性。主要負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)財(cái)務(wù)經(jīng)費(fèi)支出管理,、人員檔案,、內(nèi)部制度、文檔材料的整理與存檔,，物品的統(tǒng)一管理,、以及日常事務(wù)的管理等一系列的常務(wù)性工作,。

1,、財(cái)務(wù)及物品管理

設(shè)立專職人員管理學(xué)生會(huì)財(cái)務(wù)，對學(xué)生會(huì)的開支嚴(yán)格把關(guān),。對學(xué)生會(huì)的物品進(jìn)行統(tǒng)計(jì)及維護(hù),，認(rèn)真負(fù)責(zé)在學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)中物品的購置工作。

2、文檔管理

文檔管理,，作為辦公室的一項(xiàng)重要的日常工作,，在新學(xué)期仍由專人負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)日常文件的印發(fā)與管理。同時(shí)以書面和電子檔兩種方式進(jìn)行統(tǒng)一及時(shí)的整理與存檔,。進(jìn)一步規(guī)范文檔格式與文件管理,。做到所有公務(wù)文件具有統(tǒng)一格式與樣板，全面實(shí)現(xiàn)學(xué)生會(huì)文件管理規(guī)范化,，統(tǒng)一化,。

3、事務(wù)通知

事務(wù)通知是辦公室開展工作的一個(gè)重要環(huán)節(jié),，能否通知到位直接關(guān)系到學(xué)生會(huì)工作能否高效的進(jìn)行,。為此，辦公室將采取下面一系列措施,，有效的確保工作效率,。

(1)及時(shí)傳達(dá)主席團(tuán)的各類通知，使上級信息及時(shí)準(zhǔn)確傳達(dá)到下一級各部門,，方便工作正常開展,。其中在本學(xué)期將探索更加有效的利用學(xué)生會(huì)網(wǎng)絡(luò)資源，真正實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上辦公,。

(2)制作學(xué)生會(huì)通訊錄,，分為學(xué)生會(huì)副部以上干部通訊錄和學(xué)生會(huì)全體成員通訊錄兩種，方便學(xué)生會(huì)內(nèi)部人員的聯(lián)系,。

(3)應(yīng)急機(jī)制的制作與初步宣傳,。制作學(xué)生會(huì)空閑時(shí)間表，使人力資源的調(diào)度達(dá)到化,，提高學(xué)生會(huì)的工作效率,。

4、值班考勤

及時(shí)制定出本學(xué)期值班簽到表,，考勤表,，以保證值班工作及時(shí)、有序地開展,。同時(shí),，認(rèn)真負(fù)責(zé)整個(gè)學(xué)生會(huì)值班的考勤工作，對值班情況進(jìn)行詳細(xì)的統(tǒng)計(jì)整理,。

5,、相關(guān)活動(dòng)

作為學(xué)生會(huì)的后方大本營，對于學(xué)生會(huì)舉辦的每一次活動(dòng),，辦公室都將積極配合相關(guān)部門投入到活動(dòng)的前期準(zhǔn)備工作以及一系列的后勤工作中,，諸如常規(guī)性的活動(dòng)物品的選購,，活動(dòng)地點(diǎn)的申請，以及活動(dòng)現(xiàn)場人員的調(diào)配與考勤等等,。

做為學(xué)生會(huì)的下屬部門,，關(guān)懷、團(tuán)結(jié),、高效,、友情是我們的管理理念，細(xì)心,、留心,、虛心、誠心,、恒心是我們的工作作風(fēng),，更加高效、標(biāo)準(zhǔn),、和諧則是我們不斷的追求,。在新學(xué)期，辦公室將在工作中秉承著講主動(dòng),，知勤快,，嚴(yán)要求，甘奉獻(xiàn)的工作理念,，與各部門共同努力,，為我們學(xué)生會(huì)取得更加輝煌的成績而不斷努力!

醫(yī)院辦公室個(gè)人工作計(jì)劃篇二十一

1、年初,，組織人員到各科室征詢意見,，根據(jù)征詢意見的結(jié)果，進(jìn)一步做好工作,。特別是對各科室提出的意見,，確定是工作中確實(shí)存在的問題，我們將提出整改意見進(jìn)行整改,，確保辦里的工作順利進(jìn)行,。

2、按照市委,、市政府的布置,，做好我辦《黨組中心組理論學(xué)習(xí)計(jì)劃》、《干部職工理論學(xué)習(xí)計(jì)劃》,，組織好全辦的政治理論學(xué)習(xí),。計(jì)劃每周五下午為學(xué)習(xí)時(shí)間，理論與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)交替進(jìn)行,。

3,、繼續(xù)深入開展民主評議行風(fēng)、政務(wù)公開與效能檢查考評的活動(dòng),，在x年的基礎(chǔ)上,，進(jìn)一步做好各種準(zhǔn)備材料，積極實(shí)施各項(xiàng)相關(guān)工作,。按要求每季度更換公示欄內(nèi)容,，制做工作人員職責(zé)欄以及增加電子觸摸屏。同時(shí)加強(qiáng)與行政效能監(jiān)察小組成員的聯(lián)系,，爭取他們更多的支持和幫助,，使我辦民主評議行風(fēng),、行政效能工作上一個(gè)新的臺階。

4,、根據(jù)業(yè)務(wù)科室的實(shí)際工作情況，擬訂我辦目標(biāo)考核項(xiàng)目,，并拿到各科室征求意見,，擬訂項(xiàng)目應(yīng)為能做到的項(xiàng)目，同時(shí)盡量增加一些能加分的項(xiàng)目,，同時(shí)與市目標(biāo)辦簽定x年的雙文明目標(biāo)責(zé)任制,。簽定責(zé)任制后，每季度向目標(biāo)辦報(bào)進(jìn)展情況,，年終負(fù)責(zé)檢查,、落實(shí)各項(xiàng)考核工作的進(jìn)展情況，按市目標(biāo)辦的要求,，計(jì)算發(fā)放一年兩次的目標(biāo)獎(jiǎng)金,。

5、組織好辦里開展的各項(xiàng)集體活動(dòng),，如春節(jié),、“三八”、“七一”活動(dòng)等以及平時(shí)的文體活動(dòng),，準(zhǔn)備每季度組織大家一次集體活動(dòng),。

6、繼續(xù)做好扶貧點(diǎn),、支教點(diǎn),、生態(tài)文明村幫扶點(diǎn)、亮化工程點(diǎn)的幫扶工作,，定期到以上各點(diǎn)了解情況,。積極協(xié)助他們解決一些實(shí)質(zhì)性的問題。

7,、做好退休干部的管理工作,。我們辦退休干部職工不多,，要經(jīng)常了解他們的情況，關(guān)心他們的生活,，在可能的情況下,，盡量為他們解決一些問題。同時(shí),，做好每年工資的晉升及春節(jié),、重陽節(jié)等慰問工作。

8,、按照辦里的工作安排,，x月份為全辦“對外樹形象，對內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)”的學(xué)習(xí)月,，我們負(fù)責(zé)擬訂學(xué)習(xí)計(jì)劃方案,。我們將根據(jù)市里布置的學(xué)習(xí)計(jì)劃及內(nèi)容，并結(jié)合辦里的實(shí)際情況,，在做好方案的同時(shí)組織好全辦的學(xué)習(xí),，使學(xué)習(xí)月活動(dòng)開展得豐富多彩。

9,、市領(lǐng)導(dǎo)對外事工作非常重視,，擬將市人大舊辦公地點(diǎn)作為我辦新的辦公地址。辦公室的搬遷將是我科本年的工作重點(diǎn),，我們一定做好搬遷辦公室的各項(xiàng)工作,。如辦公室的裝修、分配,、電腦設(shè)備的增加以及辦公室用品的購置等,。給大家一個(gè)全新的感覺。

10,、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，做好各項(xiàng)工作。秘書科的工作比較繁雜,，涉及的工作很多,，因此業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)非常重要。我們將根據(jù)各自的工作情況,，組織有關(guān)學(xué)習(xí),。如學(xué)習(xí)文秘知識、人事規(guī)定,、檔案管理,、保密規(guī)定，通過學(xué)習(xí)，提高大家的工作能力及辦事效率,，更好地為機(jī)關(guān)服務(wù),。

11、加強(qiáng)內(nèi)外的協(xié)調(diào)工作,，在業(yè)務(wù)科室遇到困難時(shí),，主動(dòng)為科室進(jìn)行協(xié)調(diào)，盡量為他們解決問題,。同時(shí),，注意了解情況,，對出現(xiàn)的問題及時(shí)協(xié)調(diào)處理,，做好上情下達(dá)和下情上達(dá)的工作。

12,、做好機(jī)關(guān)后勤服務(wù)工作,，為其他工作的順利開展提供保障。根據(jù)目前的情況,，要增加一些辦公設(shè)備,，我們在20xx年底就做好相應(yīng)的計(jì)劃報(bào)市財(cái)政局，確保資金到位,。

13,、繼續(xù)嚴(yán)格財(cái)務(wù)制度，把好我辦財(cái)務(wù)關(guān),。認(rèn)真做好每月的費(fèi)用核算,，出訪團(tuán)組經(jīng)費(fèi)預(yù)算、落實(shí)等,，使有效的資金發(fā)揮更大的作用,。

14、加強(qiáng)對汽車的管理,，認(rèn)真做好汽車的各項(xiàng)管理,、維護(hù)工作，按時(shí)交納養(yǎng)路費(fèi),，每月對汽車進(jìn)行定期檢修,，確保安全行駛。

15,、對科室人員的工作進(jìn)行重新分工,。隨著工作量的增加和人員變動(dòng)，擬對人員的工作進(jìn)行調(diào)整,，使大家充分發(fā)揮自己的長處,，做到用人所長，齊心協(xié)力把工作完成得更好,。同時(shí)組織人員分批到涉外科學(xué)習(xí)因公出國審批有關(guān)知識,，進(jìn)一步了解詳細(xì)的工作程序,。

16、完成辦里交辦的其他各項(xiàng)工作,。

醫(yī)院辦公室個(gè)人工作計(jì)劃篇二十二

20__年,，__鎮(zhèn)黨政辦公室將緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府的中心工作,，以服務(wù)于鎮(zhèn)黨委政府,、服務(wù)于全鎮(zhèn)人民、服務(wù)于全鎮(zhèn)發(fā)展大局為己任,，認(rèn)真做好協(xié)調(diào)服務(wù),，確保各項(xiàng)工作正常有序開展。

一,、工作目標(biāo)

充分發(fā)揮黨政辦公室上傳下達(dá),、參謀秘書、綜合協(xié)調(diào),、后勤保障,、宣傳信息等五個(gè)方面的作用，扎實(shí)“內(nèi)功”,，外樹形象,，以一流的工作作風(fēng)、服務(wù)質(zhì)量,、機(jī)關(guān)管理與工作績效圓滿完成黨委,、政府和上級各對口部門交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

二,、工作重點(diǎn)

(一)扎實(shí)做好日常工作,，發(fā)揮紐帶作用。認(rèn)真做好電話接聽,、文字材料撰寫,、文件資料處理、e人e本網(wǎng)上辦公,、印章管理,、會(huì)議布置、群眾來信來訪,、日常工作等各項(xiàng)工作,。著眼全局，注重言行,，了解下情,，吃透上情，做好上情下達(dá)和下情上報(bào)，充分發(fā)揮上傳下達(dá)作用;積極做好信息的傳達(dá)和信息反饋,，更好地發(fā)揮參謀秘書作用;做好部門之間各項(xiàng)工作和相互關(guān)系的協(xié)調(diào)和溝通,，充分發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)作用;注重機(jī)關(guān)軟硬件建設(shè)，為領(lǐng)導(dǎo)和各部門服好務(wù),，為機(jī)關(guān)干部創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境,，充分發(fā)揮后勤保障作用。

1,、辦文辦會(huì),。一是規(guī)范辦文流程，嚴(yán)把公文辦理程序關(guān),、政策關(guān),、文字關(guān)和格式關(guān)，做到發(fā)出的每份文件無差錯(cuò),。二是及搞好e人e本協(xié)同辦公文電傳閱,。對上級下發(fā)的各類文件要及時(shí)登記,，及時(shí)傳閱,，一天一收。三是抓好文件管理,。對各級各類文件資料,，要及時(shí)清理，該歸檔的及時(shí)歸檔,，該銷毀的及時(shí)銷毀,，確保不發(fā)生一起失泄密事件。四是按時(shí)督促領(lǐng)導(dǎo)干部及部門做好每月工作信息上報(bào),，做好會(huì)務(wù)通知,、會(huì)場布置、會(huì)務(wù)服務(wù)及宣傳報(bào)道等工作,。

2,、綜合協(xié)調(diào)。一是做好領(lǐng)導(dǎo)班子協(xié)調(diào)服務(wù),，熟練掌握領(lǐng)導(dǎo)班子分工,，及時(shí)傳達(dá)相關(guān)文件信息，營造良好的工作氛圍,。二是搞好部門之間的協(xié)調(diào),。做好部門之間的協(xié)調(diào)工作，及時(shí)平衡部門之間的關(guān)系,。

3,、后勤保障。堅(jiān)持24小時(shí)值班制度，加強(qiáng)值班人員責(zé)任意識,，確保正常電話接聽,、室內(nèi)外、廁所等衛(wèi)生干凈整潔,、有序,，安全無問題。管理好食堂,，確保干部職工用餐正常,、安全。加強(qiáng)對招待費(fèi)用,、辦公開支,、打印費(fèi)用的管理，實(shí)行日清月結(jié),。

(二)切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)管理,，提升機(jī)關(guān)形象。嚴(yán)格執(zhí)行“中央八項(xiàng)規(guī)定”和機(jī)關(guān)管理制度,，厲行勤儉節(jié)約,，反對鋪張浪費(fèi)。重點(diǎn)抓好招待管理,、車輛管理,、物品采購、干部考勤,、公共設(shè)施維護(hù)等工作,。通過加強(qiáng)機(jī)關(guān)管理，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng),，提升工作質(zhì)量和工作效率,，樹立良好的黨政形象和機(jī)關(guān)干部形象，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系,。

(三)抓好信息報(bào)送工作,，宣傳工作亮點(diǎn)。在去年工作的基礎(chǔ)上,，抓好今年的信息報(bào)送和宣傳工作,。做到眼勤、耳勤,、腦勤,、手勤，準(zhǔn)確把握工作重點(diǎn)和亮點(diǎn),，重點(diǎn)抓好全鎮(zhèn)特色信息,、亮點(diǎn)信息,、熱點(diǎn)信息的收集和報(bào)送以及政務(wù)網(wǎng)信息更新，擴(kuò)大信息覆蓋面,，健全信息網(wǎng)絡(luò),，提升信息質(zhì)量，充分發(fā)揮黨政辦“喉舌”作用,。力爭全年在山東省,、青島市媒體，即墨市委,、政府信息,、《新即墨》等報(bào)刊，比去年采用采用更多篇投稿,。充分發(fā)揮辦公室全員撰寫和報(bào)送質(zhì)量較高的黨務(wù),、政務(wù)信息，努力完成上級各部門安排的信息報(bào)送任務(wù),，力爭在去年的水平上有所突破,。

(四)做好上級對口工作，完成工作任務(wù),。按照鎮(zhèn)黨委,、政府、上級對口部門及分管領(lǐng)導(dǎo)的要求,，認(rèn)真做好市委辦,、政府辦,、督查辦等部門交辦的工作任務(wù);做好文件資料檔案,、保密等工作，全面完成各項(xiàng)工作任務(wù),。

三,、工作措施

(一)分工負(fù)責(zé)，協(xié)同配合,。結(jié)合辦公室工作和個(gè)人實(shí)際情況,，將辦公室各項(xiàng)工作分解到個(gè)人，責(zé)任落實(shí);在做好分工工作的基礎(chǔ)上,，全體人員相互協(xié)作,，形成有機(jī)整體，共同推動(dòng)辦公室各項(xiàng)工作有序,、有效開展,。

(二)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)能力,。一是進(jìn)一步加強(qiáng)政治思想理論,，尤其是各級重要會(huì)議精神的學(xué)習(xí),，切實(shí)做到深入學(xué)習(xí)、系統(tǒng)掌握,、深刻理解和全面貫徹;二是進(jìn)一步加強(qiáng)黨的方針政策,、法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)公文寫作,、檔案規(guī)范管理等相關(guān)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),，全面提高辦公室全體同志的政策法規(guī)水平和業(yè)務(wù)水平，以適應(yīng)工作和形勢發(fā)展的需要,。

(三)轉(zhuǎn)變思想,，強(qiáng)化意識。進(jìn)一步增強(qiáng)全局意識和大局觀念,，和黨委,、政府保持高度一致，服從黨委,、政府統(tǒng)一安排,。進(jìn)一步樹立愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的精神,，努力做到工作勤勤懇懇,、兢兢業(yè)業(yè)、扎扎實(shí)實(shí),。

(四)扎實(shí)工作,，提升效率。一是進(jìn)一步扎實(shí)有效,、勤奮務(wù)實(shí)地開展工作,。二是變被動(dòng)為主動(dòng)，創(chuàng)造性地開展工作,，提高工作質(zhì)量和效率,。三是進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)管理，使機(jī)關(guān)形象和干部作風(fēng)切實(shí)改觀,。四是加強(qiáng)對政府各部門工作和關(guān)系的協(xié)調(diào),，使之形成合力，推動(dòng)各項(xiàng)工作的順利開展和全面完成,。