每個人都曾試圖在平淡的學習,、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象,、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀,。

鑰匙管理規(guī)章制度篇一

2,、仔細保管公司各類鑰匙，合理使用,，高度負責,，嚴肅認真;

3、未經(jīng)行政部同意,，決不將公司任何鑰匙隨意借給他人使用;

4,、未經(jīng)行政部同意，決不復制公司任何鑰匙;

5,、如未按《公司鑰匙管理辦法》執(zhí)行時,，按以下規(guī)定處理：

(1)因違規(guī)用鑰匙，但未給公司造成經(jīng)濟損失,，每出現(xiàn)一次處以200～500元的行政罰款,，并取消其鑰匙管理員資格;

(2)因違規(guī)用鑰匙,，給公司造成經(jīng)濟損失在1萬元(含1萬元)以內的，公司將追究鑰匙管理員的經(jīng)濟責任,，賠償損失金額的50%;

(3)因違規(guī)用鑰匙,，情況嚴重或給公司造成經(jīng)濟損失在1萬元以上的，公司除追究經(jīng)濟責任外,，還有權追究其刑事責任,。

6、掌管公司鑰匙時間： 年 月 日至 年 月 日,，期間如因工作變動則截止到交鑰匙之日,。

鑰匙管理規(guī)章制度篇二

1.鑰匙的管理。辦公樓的鑰匙由辦公室人員直接負責,，在辦公室內設有存放鑰匙的鑰匙箱,，不用時加鎖，箱內每把鑰匙都是在膏藥布上面使用原珠筆書寫(或用鋼字頭打上號碼)進行編號,，以明確其開啟的樓層和房間號,。

2.鑰匙的發(fā)放。員工如需使用,，應到辦公室根據(jù)其工作的區(qū)域領取有關鑰匙,，辦公室應備有鑰匙發(fā)放交回登記本，內容應包括領取鑰匙的時間,、鑰匙的編號,、領取日期、領取人及簽名等內容,，任何人不能在未簽領的情況下取走鑰匙,。

3.鑰匙的使用。鑰匙領取后,，員工應對所掌握的鑰匙負責,，任何人不得將鑰匙轉交給他人使用，鑰匙應隨身攜帶以免丟失,，一旦發(fā)現(xiàn)鑰匙有損壞的跡象應及時報告,，及時補充新鑰匙。

4.復制新鑰匙,，在鑰匙數(shù)量不夠使用的情況下,，可以配備新的鑰匙，配新鑰匙時需在辦公室主管鑰匙負責人處登記備案,。由此產(chǎn)生的經(jīng)費由申請人支付,。

5.鑰匙交回。任何人使用完鑰匙后應盡快將鑰匙交回辦公室主管鑰匙負責人處，并在鑰匙發(fā)放交回登記本簽字,，注明交回時間,。不故不交回的處罰50元/把。

6.鑰匙的交接班,。鑰匙的交接班是辦公室人員交接班時的一項重要的必不可少的工作內容,，要認真核對鑰匙箱中存放的鑰匙，鑰匙的編號是否相符,，并且要做好交接記錄,，對于發(fā)放出去的鑰匙應在登記本中有明確登記，確保鑰匙持有人確實在上班,。

鑰匙管理規(guī)章制度篇三

辦公室鑰匙管理制度

為確保公司財產(chǎn)安全,，合理有效利用公司辦公室和辦公家具，特設立本制度:

1,、務必明確每間

2,、務必確保辦公鑰匙和所對應的房間、柜櫥,、抽屜內的所有辦公用品,、資源的安全。

3,、不得無故將辦公鑰匙交與其他同事使用,，更嚴禁交與除公司以外的其他任何人員使用,。

4,、如辦公鑰匙丟失，應及時向人力資源部提交書面報告,，說明鑰匙丟失的時光,、地點，并要求補領,。

5,、如因鑰匙丟失沒有及時書面說明而造成的一切損失，應由該鑰匙持有者負責,。

6,、公司的辦公鑰匙嚴禁私自配制。

7,、不論因各種原因離開公司(如被辭退,、主動辭職等)，都應無……(未完,，全文共503字,，當前只顯示302字，請閱讀下方提示信息。