在生活中,，越來越多人會(huì)去使用協(xié)議,，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。合同對(duì)于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇合同,。下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

建筑企業(yè)勞動(dòng)合同書篇一

甲方(用人單位或受委托的項(xiàng)目部)：

地址：

聯(lián)系電話：

乙方(姓名)：

性別：

身份證號(hào)碼：

現(xiàn)住址：

甲乙雙方依照國(guó)家和本省勞動(dòng)法律法規(guī)建立勞動(dòng)關(guān)系,，履行相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)，并對(duì)有關(guān)問題作以下約定：

一,、勞動(dòng)合同期限

1,、不足一個(gè)月時(shí)間的用工：從 年 月 日至 年 月 日(不設(shè)試用期)。

2,、完成一定工作任務(wù)的用工：以 工程完成之日(最長(zhǎng)不超過三個(gè)月)為本合同的終止期限,。

二、工作內(nèi)容

甲方安排乙方工作地點(diǎn)：

從事(工種)：

數(shù)(質(zhì))量要求：

三,、勞動(dòng)報(bào)酬

1,、工資計(jì)算方式：

(1)計(jì)時(shí)(每天或每月工資標(biāo)準(zhǔn))

(2)計(jì)量(件)(單價(jià)數(shù)量)

2、工資支付方式：不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

按月支付資的,，每月人民幣元;按工作進(jìn)度支付工資的預(yù)付 ‰,，計(jì)人民幣 元,，余款待任務(wù)完成后全部付給。

甲方應(yīng)制作工資發(fā)放花名冊(cè),，并由乙方本人簽字或書面委托他人代簽,，領(lǐng)取工資。

四,、勞動(dòng)保護(hù)和工傷保險(xiǎn)

甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)或工傷保險(xiǎn),，其中每月繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)計(jì) 元。

五,、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任及其它約定本合同自簽訂之日起生效,，合同一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(簽章)： 乙方(簽章)：

年 月 日 年 月 日

建筑企業(yè)勞動(dòng)合同書篇二

甲方(單位)名稱/所有制性質(zhì)/地址/法人代表

乙方(工人)姓名/性別/年齡/民族/現(xiàn)住址/身份證號(hào)碼

甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)勞務(wù)市場(chǎng)介紹，同意招用____為臨時(shí)工,。經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂本合同,，并共同遵守如下條款：

一、合同期限：

自__年__月__日起至__年__月__日止,。合同期滿,，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用,，經(jīng)乙方同意,，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證 手續(xù),。

二,、生產(chǎn)(工作)任務(wù)：

甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在__崗位,，承擔(dān)__臨時(shí)生產(chǎn)(工作)任務(wù),。乙方若同意，須服從,。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù),，需要變 更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意,。如乙方不同意,，可提出辭職，雙方辦理解除 合同手續(xù),。

三,、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬：

(1)勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周__日，每日__小時(shí)工作制,。嚴(yán)格控制加班加點(diǎn),，確因生產(chǎn)(工作)需要加班加點(diǎn)的，甲方應(yīng)從流水作業(yè)和臺(tái)機(jī)人員的操作等 問題考慮,，提前通知乙方并征得同意,，按規(guī)定發(fā)給加班加點(diǎn)費(fèi)。

(2)勞動(dòng)報(bào)酬：按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況,，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù),，甲乙雙方協(xié)商定為每日____元×25.5天=每月____元。加班工 資,，按不低于國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。獎(jiǎng)金，根據(jù)單位效益和勞動(dòng)貢獻(xiàn)，定期發(fā)給,。 實(shí)行計(jì)件工資制的,，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂 ,。從事夜班的,，應(yīng)發(fā)給夜餐費(fèi)____元。

(3)在合同期間,，如發(fā)生停工待料情況,，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費(fèi)____元。

四,、勞動(dòng)保護(hù),、保險(xiǎn)福利待遇：

(1)從城鎮(zhèn)招用的臨時(shí)工，實(shí)行社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,。保險(xiǎn)金繳納辦法與本單位勞動(dòng)合同制工人相同,。臨時(shí)工本人負(fù)擔(dān)標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之三，先由甲方統(tǒng)一支付 ,，后在其當(dāng)月工資中扣除,。

(2)根據(jù)工作崗位需要，并參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，甲方發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品：____,、勞動(dòng)保健食品費(fèi)____元。從事起重,、電焊,、司爐等特殊工種作業(yè) 的，需持有關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗,。

(3)在合同期內(nèi),，臨時(shí)工或農(nóng)民工發(fā)生工傷、致殘,、工亡或非因工傷,、殘、亡以及疾病的,，其待遇應(yīng)分別按國(guó)務(wù)院第41號(hào)令,、第87號(hào)令及內(nèi)蒙古自治區(qū)人 民政府第29號(hào)令的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(4)合同期間,，甲方發(fā)給乙方每月副食品補(bǔ)貼____元。冬季取暖期間,，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼____,。

五、勞動(dòng)紀(jì)律：

乙方在合同期必須遵守以下紀(jì)律：

(1)按時(shí)上下班，不得遲到早退,。

(2)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,，保證生產(chǎn)。

(3)愛護(hù)單位財(cái)產(chǎn),，不無故損壞公物,。

(4)上班工作(生產(chǎn))時(shí)間不得做私事不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事。

(5)聽從指揮,，服從調(diào)動(dòng),。

(6)保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機(jī)取巧,。

(7)有事及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告,，不得擅自主張,。

六,、勞動(dòng)合同的終止、解除和辭職

(1)有下列情形之一的,，可以解除勞動(dòng)合同：

①雙方一致同意的;

②符合本合同第六條第三項(xiàng)和第六條第四項(xiàng)規(guī)定的;

③乙方培訓(xùn)(熟練)期滿,，不符合錄用條件或本人不愿意供職的;

④乙方非因工負(fù)傷，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的,。

(2)有下列情形之一的,，本合同自行解除：

①甲方宣告破產(chǎn);

②乙方被除名開除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判處徒刑的,。

(3)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的,，甲方可以辭退;

①嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn),、工作秩序的;

②違反操作規(guī)程,，損壞設(shè)備、工具,，浪費(fèi)原材料,、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的;

③服務(wù)態(tài)度惡劣,，損害消費(fèi)者利益的;

④有貪污,、盜竊、賭博,，營(yíng)私舞弊等違法行為,，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的;

⑤無理取鬧、打架斗毆,，嚴(yán)重影響社會(huì)秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的,。

(4)甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：

①經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,，無有效勞動(dòng)保護(hù)措施,，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的;

②甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的;

③人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的;

④甲方不履行勞動(dòng)合同，或違反國(guó)家勞動(dòng)法律,、政策,，侵害工人合法權(quán)益的;

⑤自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的;

⑥經(jīng)國(guó)家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。

(5)乙方有下列情形之一的,，甲方不得解除合同：

①合同期限未滿,，又不符合第六條第3項(xiàng)情況之一的;

②患有職業(yè)病和因工負(fù)傷在治療期限內(nèi)未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動(dòng) 能力的;

③女工在孕期,、產(chǎn)假期,、哺乳期內(nèi)的。

(6)甲方或乙方要求解除勞動(dòng)合同,，除第六條2項(xiàng)所列情況外,，必須提前半 個(gè)月通知對(duì)方。并辦理有關(guān)手續(xù),。

七,、違反合同的責(zé)任：

甲方違反合同有關(guān)條款或無正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，按乙方實(shí)際損失 予以賠償,，具體數(shù)額由雙方協(xié)商,。

乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方可根據(jù)實(shí)際損失情況要 求乙方予以賠償,。具體數(shù)額由雙方協(xié)商,。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲 方____元,，否則甲方不予辦理離單位手續(xù),。

八、雙方認(rèn)為需要約定的其它事項(xiàng)：

1.

2.

九,、本合同經(jīng)勞動(dòng)仲裁部門鑒證即生效,。

十、本合同自雙方簽訂之日起,，任何一方不得擅自修改或變更,。合同履行中如 有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商,，作出補(bǔ)充規(guī)定,，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。

十一,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理：

合同履行中如發(fā)生爭(zhēng)議,，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決,，或經(jīng)企業(yè)勞動(dòng) 爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解解決,。協(xié)商或調(diào)解不成時(shí),，任何一方均可向自治區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲 裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

法定代表人(委托代理人)簽名蓋章：

乙方簽字(蓋章)：

年 月 日

鑒證經(jīng)辦人(簽字或蓋章)：

鑒證機(jī)關(guān)蓋章：

年 月 日

建筑企業(yè)勞動(dòng)合同書篇三

甲方：_________公司

法定代表人：

住所地：

乙方：

家庭住址：

聯(lián)系電話：

一,、甲,、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動(dòng)合同書,，共同信守本合同所列條款,，共同執(zhí)行《_________公司實(shí)行全員勞動(dòng)合同制實(shí)施細(xì)則》。

二,、勞動(dòng)合同的期限

本合同期限為_________年,，自______年____月____日起，至______年____月____日止,。其中試用期為_______個(gè)月,，自______年____月____日起,，至______年____月____日止,。

三,、生產(chǎn)（工作）任務(wù)

1,、甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)（工作）需要,，安排乙方_________生產(chǎn)（工作）崗位,，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件,。

2,、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）的需要，服從甲方所安排的工種,、崗位,，遵守甲方所規(guī)定的各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。

3,、乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)和責(zé)任制的要求完成規(guī)定的數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo)和工作任務(wù)。

四,、_____和勞動(dòng)條件

1,、甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定,，按工種、崗位要求發(fā)給乙方勞保用品和配置生產(chǎn),、工作所必需的勞動(dòng)工具,，提供保障乙方安全、健康的生產(chǎn),、工作環(huán)境,。

2、其它必要的生產(chǎn),、工作條件,。

五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

（一）甲方的權(quán)利

1,、根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定及公司的管理制度對(duì)乙方進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲,。

2、合同期間因工作需要,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的生產(chǎn),、工作崗位。

3,、具有下列情況之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

（1）試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的,；

（3）乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后（包括經(jīng)甲方批準(zhǔn)延長(zhǎng)的醫(yī)療期）不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

（4）乙方在病,、事,、延長(zhǎng)產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或?yàn)樗思坝H友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)活動(dòng)的；

（5）乙方因病在十二個(gè)月內(nèi)兩次不按甲方規(guī)定按時(shí)上交病_____明的,；

（6）合同期內(nèi)乙方由于個(gè)人原因一年內(nèi)兩次被勞動(dòng)組合下崗或下崗待業(yè)期間兩次不服從分配的,。

（二）甲方的義務(wù)

1、遵守國(guó)家的法律,、法規(guī),、政策，尊重職工的主人翁地位,，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境,。

2、負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí),、安全生產(chǎn),、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn),。

3、確實(shí)保障職工民主管理的權(quán)利,，接受職工代表大會(huì)對(duì)甲方履行勞動(dòng)合同的監(jiān)督檢查,。

4、具有下列情況之一,，乙方又無_____行為的,，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

（1）勞動(dòng)合同期限未滿,，又不符合本合同書第五條第（一）款第3項(xiàng)的,；

（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

（3）乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷致殘,；并經(jīng)甲方勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的；

（4）乙方為女職工,，在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期間的；

（5）應(yīng)征入伍,，在義務(wù)服兵役期間的,；

（6）按國(guó)家規(guī)定錄用、接收的復(fù)員,、退伍軍人,、退役運(yùn)動(dòng)員和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員，在企業(yè)工作未滿三年的,；

（7）符合國(guó)家有關(guān)政策的,。

六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

（一）乙方的權(quán)利

1,、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)_____的權(quán)利。

2,、有權(quán)享受國(guó)家和本企業(yè)規(guī)定的調(diào)整工資,、晉級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)、_____,、勞動(dòng)_____和福利待遇,。

3、因疾病治療需要,，有申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期的權(quán)利。

4、具有下列情況之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

（1）甲方不能按勞動(dòng)合同的規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的,；

（2）經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害職工身體健康的；

（3）經(jīng)甲方同意,，自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的,；

（4）甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國(guó)家政策,、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的,；

（5）經(jīng)甲方同意,，屬于正常工作調(diào)動(dòng)的；

（6）乙方在勞動(dòng)組合中下崗,，要求自謀職業(yè)的,；

（7）對(duì)新錄用人員，試用期內(nèi)甲方未履行招工簡(jiǎn)章的,；

（8）經(jīng)甲方同意,，因私出國(guó)進(jìn)修或定居的。

（二）乙方的義務(wù)

1,、遵守國(guó)家法律,、法規(guī)和政策，樹立主人翁責(zé)任感,，維護(hù)企業(yè)合法利益,。

2、積極參加甲方組織的政治思想,、職業(yè)道德,、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí),、安全生產(chǎn),、遵紀(jì)守法和企業(yè)規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。

3,、遵守甲方的各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,，服從甲方管理。

4,、努力完成生產(chǎn),、工作任務(wù)，并達(dá)到經(jīng)濟(jì)責(zé)任制中規(guī)定的各項(xiàng)指標(biāo),。

5,、按甲方要求完成技術(shù)培訓(xùn)任務(wù)，并達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn),。

6,、如有違章_____行為,，應(yīng)接受甲方的批評(píng)教育。

七、勞動(dòng)報(bào)酬

1、甲方根據(jù)乙方所在崗位及崗位對(duì)勞動(dòng)技能、工作能力的要求和乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻(xiàn)，按《_________公司崗位結(jié)構(gòu)工資實(shí)施細(xì)則》或《_________公司崗位技能工資制試行辦法》按月付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。

2,、甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益及乙方在生產(chǎn)、工作方面的貢獻(xiàn),，給予乙方適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),。

八、勞動(dòng)_____和福利待遇

1,、乙方在合同期間享受國(guó)家規(guī)定的各種公休假日,、補(bǔ)貼、勞動(dòng)_____和福利待遇,。

2,、乙方因工負(fù)傷或非因工負(fù)傷、患病期間的待遇,，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3、女職工孕期,、產(chǎn)期和哺乳期間的待遇按國(guó)家或公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

4、患有精神分裂癥,、癌癥,、癱瘓等難以治愈的疾病和因工負(fù)傷致殘的職工，經(jīng)指定醫(yī)院確診,、由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)討論并經(jīng)職代會(huì)批準(zhǔn),，可享受長(zhǎng)期醫(yī)療期。

5,、乙方供養(yǎng)的直系親屬,，按國(guó)家規(guī)定享受勞動(dòng)_____待遇。

6,、甲方按月為乙方存本人月工資總額的_________％的補(bǔ)充養(yǎng)老_____金。

7,、乙方因合同期滿終止合同至社會(huì)待業(yè)或?qū)儆诒竞贤械谖鍡l第一款第3（3）,、（5）、（6）項(xiàng),，第六條第一款第4（1）,、（2）、（3）,、（4）,、（6）、（8）項(xiàng)規(guī)定情況解除勞動(dòng)合同時(shí),，甲方按照其工作年限,，每滿一年發(fā)給乙方本人相當(dāng)一個(gè)月累計(jì)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)，最多不超過十二個(gè)月的本人累計(jì)工資,。

九,、勞動(dòng)紀(jì)律

1,、乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,，服從甲方的管理教育,。

2、乙方如違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,，甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育。經(jīng)教育不改者,，甲方可視其錯(cuò)誤性質(zhì),、情節(jié)、影響和本人態(tài)度給予必要的紀(jì)律處分,。

十,、終止、變更,、續(xù)訂,、解除勞動(dòng)合同的手續(xù)

1、勞動(dòng)合同期限屆滿,，即終止執(zhí)行,。勞動(dòng)合同期限屆滿前，如雙方需要續(xù)訂合同時(shí)應(yīng)提前30天書面通知對(duì)方,，并辦理續(xù)訂合同手續(xù),。

建筑企業(yè)勞動(dòng)合同書篇四

甲方：

住所：

聯(lián)系電話：

乙方：

住所：

聯(lián)系電話：

風(fēng)險(xiǎn)提示：

企業(yè)的招聘工作完成后，就進(jìn)入了用工階段,，在用工前,，企業(yè)一定要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂勞動(dòng)合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價(jià)：

一是,，企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的雙倍工資,。如：企業(yè)超過一年未簽勞動(dòng)合同,，企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資。

二是,，如果未簽訂勞動(dòng)合同期限超出一年,，將致使簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù),，無法解除勞動(dòng)合同。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,，《廣州市勞動(dòng)合同條例》,，甲乙雙方本著自愿，平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致,，同意簽訂本合同，以便共同遵守,。

第一條,、合同期限

1、有固定期限合同,。期限_______年,，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

2,、無固定期限合同,。自_______年_______月_______日起。

3,、以完成一定工作為期限的合同,。本合同自_______年_______月_______日起，至工作任務(wù)完成時(shí)終止,。

風(fēng)險(xiǎn)提示：

試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi),，《勞動(dòng)合同法》中對(duì)試用期長(zhǎng)短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：

1,、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個(gè)月;

2、勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,，試用期不得超過二個(gè)月;

3,、勞動(dòng)合同期限三年以上的，試用期不得超過六個(gè)月,。

違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的，若被員工投訴,，會(huì)被勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的,，單位還要向員工支付賠償金,。

第二條、本合同的試用期自_______年_______月_______日至________年_______月_______日,。

第三條,、甲方因工作需要，按照誠(chéng)信合理的原則,，向乙方說明情況后,，可以調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位。

第四條,、乙方所在崗位執(zhí)行_______工時(shí)制,，具體為： _______。

第五條,、甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程，工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作,。

第六條,、甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放_(tái)______用品和_______用品,。

第七條,、甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想，職業(yè)道德,，業(yè)務(wù)技術(shù),，勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺悟,，職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能,。乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。

第八條,、本合同的工資發(fā)放形式

1,、計(jì)時(shí)形式。乙方的月工資為_______元(其中試用期間工資為_______元),。

2,、計(jì)件形式。乙方的勞動(dòng)定額為_______,，計(jì)件單價(jià)為_______,。

第九條、甲方每月_______日以貨幣形式足額支付乙方的工資,。

第十條,、本合同履行期間,，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。

第十一條,、甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日,，法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬,。

風(fēng)險(xiǎn)提示：

繳納社會(huì)保險(xiǎn)是企業(yè)的法定義務(wù),，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議,，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù),。因此，為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn),，是企業(yè)必須而為的行為,，否則，當(dāng)員工以此通過法律程序維權(quán),，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價(jià),。

第十二條、甲方應(yīng)按國(guó)家和本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn),。

第十三條,、乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資,，疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條,、甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度。甲方應(yīng)將各項(xiàng)規(guī)章制度告知乙方或者進(jìn)行公示,。甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度變更后,，應(yīng)及時(shí)告知乙方。

第十六條,、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生，生產(chǎn)工藝,，操作規(guī)程和工作規(guī)范,。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德,。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。

第十七條,、甲,，乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容,，并以書面形式確定。

第十八條,、經(jīng)甲,，乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第十九條,、乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前________以書面形式通知甲方,。

第二十條,、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同

1,、在試用期內(nèi)的,。

2、甲方以暴力,，威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,。

3、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,。

第二十一條,、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同

1,、乙方患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的,。

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的,。

3,、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的,。

第二十二條、乙方的競(jìng)業(yè)限制期限自________年________月________日至________年________月________日,。競(jìng)業(yè)限制的范圍為______。在競(jìng)業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，具體標(biāo)準(zhǔn)為______,，支付方式為______,。

第二十三條,、乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)按損失的程度承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第二十四條、本合同一式________份,，甲乙雙方各執(zhí)________份,。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方(簽字)：

簽訂地點(diǎn)：

_________年________月______日

乙方(簽字)：

簽訂地點(diǎn)：

_________年________月______日

建筑企業(yè)勞動(dòng)合同書篇五

甲方：

法定代表人：

注冊(cè)地址：

乙方：

居民身份證號(hào)：

家庭住址：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動(dòng)合同期限

第一條本合同為_______期限勞動(dòng)合同。

本合同于______年______月______日生效,，其中試用期至______年______月______日止,。

本合同于__________________終止。

二,、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任______崗位（工種）工作。

第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到______標(biāo)準(zhǔn),。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第四條甲方安排乙方執(zhí)行____________工時(shí)制度。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間8小時(shí),，每周工作40小時(shí),。

執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方平均每天工作時(shí)間不超過8小時(shí),，平均每周工作不超過40小時(shí),。

執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,，乙方自行安排工作和休息時(shí)間,。

第五條甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律,、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間,，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬,；甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于工資200%的工資報(bào)酬,。甲方安排乙方法定休假日工作的,，應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。

乙方加班工資基數(shù)為每日______元或按______執(zhí)行,。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作范圍和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,。

第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全,、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

第八條甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為______元或按______執(zhí)行。乙方在試用期間的工資______,。

甲乙雙方對(duì)工資的其他約定：

第九條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為______元或按______執(zhí)行。

五,、保險(xiǎn)福利待遇

第十條甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。

第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家,、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方按______支付乙方病假工資。

第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：

1,、

2,、

六、勞動(dòng)紀(jì)律

第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同,。

第十五條乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度,，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范,；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德,；積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高自身素質(zhì)。

七,、勞動(dòng)合同的變更,、解除

第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：

（一）甲乙雙方協(xié)商一致的,；

（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的；

（三）訂立本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化的。

第十七條當(dāng)事人依據(jù)第十六條第（二）項(xiàng)的約定,，一方要求變更本合同的,，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)（含15日）書面答復(fù)對(duì)方,；15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同,。

第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第十九條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動(dòng)合同的,；

（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的,；

（四）被依法追究刑事責(zé)任的,。

第二十條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

（一）乙方患病后者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè),、工種崗位規(guī)定,，甲方無法另行安排工作的；

（二）乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；

（三）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

第二十一條甲方有下列情形之一,，確需裁減人員的,，應(yīng)當(dāng)提前30日向全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見,，經(jīng)向勞動(dòng)和社會(huì)保障部門報(bào)告后，可以解除合同：

（一）瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的,；

（二）因防治工業(yè)污染源搬遷的,；

（三）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。

第二十二條乙方有下列情況之一的,，甲方不得依據(jù)本合同第二十條,、第二十一條解除本合同：

（一）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級(jí)的；

（二）患病或非因工負(fù)傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

（三）女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,；

（四）在甲方連續(xù)工作10年以上，且距法定退休年齡不滿5年的,；

（五）復(fù)員,、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的；

（六）建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿3年的,；

（七）義務(wù)服兵役期間的,；

（八）集體協(xié)商的職工代表在勞動(dòng)合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起5年以內(nèi)的。

第二十三條乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,，甲方應(yīng)予已辦理相關(guān)手續(xù),。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。

第二十四條有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

（一）在試用期內(nèi)的,；

（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,；

（三）甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,；

（四）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。

第二十五條本合同期限界滿后,，因甲方原因未辦理終止手續(xù),，乙方要求解除勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)關(guān)系即行解除,。

八,、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂

第二十六條有下列情形之一的,，本合同終止：

（一）合同期限屆滿的,；

（二）合同約定的終止條件出現(xiàn)的；

（三）乙方達(dá)到法定退休條件的,；

（四）甲方依法破產(chǎn),、解散的；

（五）法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

第二十七條本合同期限界滿前30日,，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同意向以書面形式通知乙方,。甲方未提前通知乙方而終止勞動(dòng)合同的，以乙方上月日平均工資為標(biāo)準(zhǔn),，每延遲1日,，支付乙方1日工資的賠償金。

第二十八條有下列情形之一的,，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù)：

（一）甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的,；

（二）本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系,，乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同的,。

出現(xiàn)本條第（二）項(xiàng)情況，雙方就續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致時(shí),，續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于12個(gè)月,；乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動(dòng)合同,。

九,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第二十九條發(fā)生下列情形之一的,，甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

（一）甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的,，除全額支付乙方工資報(bào)酬外,，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

（二）支付乙方的工資報(bào)酬低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,，在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第三十條有下列情形之一的,，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個(gè)月的平均工資,，工作每滿1年支付1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿1年的按1年計(jì)算,，最多不超過12個(gè)月：

（一）經(jīng)與乙方協(xié)商一致,，甲方解除本合同的；

（二）乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的,；

（三）本合同期限屆滿,，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系，甲方與乙方協(xié)商一致,，解除勞動(dòng)關(guān)系的,。

第三十一條有下列情形之一的，甲方解除本合同,，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿1年支付乙方相當(dāng)于甲方上年月平均工資1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，不滿1年的按1年計(jì)算,，如乙方解除本合同前12個(gè)月的平均工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計(jì)發(fā)：

（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的,；

（二）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的,；

（三）甲方裁減人員的。

第三十二條甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)不得低于北京市最低工資,。

第三十三條甲方解除本合同后,，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,，還需按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第三十四條甲方依據(jù)本合同第二十條第（一）項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的,，應(yīng)支付不低于6個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?；贾夭〉倪€應(yīng)加發(fā)50%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

第三十五條甲方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無效勞動(dòng)合同,，給乙方造成損害的,，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十六條甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方,，違反本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為：

第三十七條乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第（二）項(xiàng),、第（三）項(xiàng)規(guī)定的情形，被甲方解除本合同,，且給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十八條乙方違反本合同約定條件解除勞動(dòng)合同或違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng),，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

十,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

第三十九條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,，60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

第四十條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家,、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第四十一條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章）

簽訂日期：_______年______月______日

乙方（簽字或蓋章）

簽訂日期：_______年______月______日

建筑企業(yè)勞動(dòng)合同書篇六

甲方(單位名稱)：

住所地：

法定代表人：

乙方(姓名)：

性別：

身份證號(hào)碼：

住所地：

第一條 勞動(dòng)合同期限

甲,、乙雙方商定,，采取下列第____種形式確定勞動(dòng)合同期：

1,、有固定期限：從年月日起至年月日止,。

2、無固定期限：從年月日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止,。

3,、以完成一定的工作任務(wù)為期限：從

第二條 工作內(nèi)容及要求

乙方安排在 部門,，從事 工作。

甲方可以根據(jù)實(shí)際情況,，調(diào)整乙方所處的部門,、工作任務(wù),、工作地等，乙方應(yīng)接受調(diào)整,。

乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求,，按時(shí)、按質(zhì),、按量完成本職工作,。

第三條 勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間

1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績(jī)確定工資報(bào)酬,。,。

2、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資,，不得無故拖欠,。

3、甲方在年終時(shí)根據(jù)乙方的當(dāng)年實(shí)際業(yè)績(jī),、效率,、效益、損失,、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎(jiǎng)金,。

第四條 勞動(dòng)紀(jì)律

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī),、規(guī)章和政策,。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

第五條 勞動(dòng)合同的解除

1,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同;

2、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)解除本合同

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;

(3)嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

3,、具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(3)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

4,、因其它法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同，須提前三十天書面通知對(duì)方,。

5,、一方解除勞動(dòng)合同，須提交相關(guān)證明材料,，說明理由,，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_(dá)解除勞動(dòng)合同通知書,。

第六條 故意或者重大過失責(zé)任保證

如因乙方故意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失，則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜,，挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失,。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)的處罰。 在本條事項(xiàng)未完全處理完畢之前,，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系,。原勞動(dòng)合同期屆滿的，則相應(yīng)順延到本條事項(xiàng)處理完畢,。

第七條 商業(yè)保密及競(jìng)業(yè)禁止

1,、乙方對(duì)在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息,、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用,，此保密期間不限于勞動(dòng)合同期限。

2,、乙方自雙方勞動(dòng)關(guān)系以任何形式結(jié)束之后,，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)性的工作,。

第八條 違約責(zé)任

本合同如因一方當(dāng)事人嚴(yán)重違背本合同約定條款而導(dǎo)致本勞動(dòng)合同解除的,，則須向?qū)Ψ匠袚?dān)違約金十萬元。

第九條 其他事項(xiàng)

乙方在甲方工作期間,，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件,，包括合同、證明,、欠條等,，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效,，對(duì)此乙方完全同意并遵守,，此條效力涉及本合同生效之前及之后。

第十條 合同效力及文本

本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力,。合同文本一式兩份,，雙方各執(zhí)一份。

甲 方：

法定代表人：

乙 方：

合同訂立日期： 年 月 日

建筑企業(yè)勞動(dòng)合同書篇七

廣州市企業(yè)勞動(dòng)合同范本

用人單位（甲方）：_______________

地址及編碼：_________________

職工（乙方）：___________________

住址及編碼：_________________

身份證號(hào)碼：_____________________

甲方因生產(chǎn)（工作）需要,，招（聘）用______（簡(jiǎn)稱乙方）為本企業(yè)職工,。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則,，訂立勞動(dòng)合同,，確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù),，并共同遵守履行,。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起生效,。本合同有效期經(jīng)甲,、乙雙方商定，采取下列第____種形式：

1.無固定終止期限（即長(zhǎng)期合伺,，但可按本合同第九條變更,、解除和終止）。

2.合同有效期限______年,，至______年______月______日止,。

3.合同期限至______工作（任務(wù)）；完成時(shí)終止,，其完成的標(biāo)志事件是新招收,、調(diào)人、統(tǒng)一分配人員的勞動(dòng)合同自生效之日起個(gè)月內(nèi)為試用期,。

本合同由甲乙雙方各存一份,。鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。均具有同等效力,。

二,、工作任務(wù)

（一）乙方生產(chǎn)（管理）工種（崗位）：_________________________________________

（二）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

三,、工作時(shí)間

甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間制度,。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn),，但每月累計(jì)不得超過三十六小時(shí),，每個(gè)工作日連續(xù)加點(diǎn)不得超過三小時(shí)。

四,、休假

乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)日,、公休假日以及探親、婚喪,、計(jì)劃生育,、女職工_____等有薪假期待遇。

五,、勞動(dòng)報(bào)酬

（一）乙方工資分配形式,、標(biāo)準(zhǔn)：

1.工資標(biāo)準(zhǔn)、形式及調(diào)資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執(zhí)行,；

2.乙方月工資收人，由甲方按企業(yè)工資制度，根據(jù)乙方工作業(yè)績(jī),、出勤和紀(jì)律情況,，考核發(fā)放；

3.甲方在合同期內(nèi),，有權(quán)根據(jù)按勞分配原則及經(jīng)營(yíng)指標(biāo)變化,、經(jīng)濟(jì)效益高低，依法修改企業(yè)工資分配制度,。

（二）甲方每月如期發(fā)放工資,。

（三）甲方安排乙方加班，無法安排補(bǔ)休的,，按國(guó)家規(guī)定發(fā)給加班工資,。

（四）、非因乙方原因所致的停工,、停產(chǎn)期間,，甲方按國(guó)家、省,、市規(guī)定發(fā)給乙方停工工資或生活費(fèi),。

六、_____福利待遇

（一）乙方原為本企業(yè)固定工或臨時(shí)工改（招）為合同制職工的,，原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡,，視為本企業(yè)工作年限。

（二）甲方按國(guó)家,、省,、市有關(guān)規(guī)定，給予女職工“五期”（經(jīng)期,、孕期,、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期）的勞保福利待遇和乙方符合計(jì)劃生育子女以及保留原固定工經(jīng)確定的供養(yǎng)直系親屬的勞保醫(yī)療待遇,。

（三）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的_____福利待遇,，甲方按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),，完全喪失勞動(dòng)能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休,；部分喪失勞動(dòng)能力的,，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷,，停工醫(yī)療期限的計(jì)算及停工醫(yī)療期內(nèi)的_____福利待遇，按國(guó)家,、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

（五）乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi),、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi),、救濟(jì)費(fèi),、一次性優(yōu)撫金,、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等,，由甲方按國(guó)家及本市規(guī)定分別發(fā)放,。

（六）在合同期內(nèi)，甲,、乙雙方需按照國(guó)家及省,、市有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老_____,、失業(yè)_____和工傷_____等社會(huì)_____基金,，并定期向乙方通告繳納社會(huì)_____基金的情況。

（七）非因乙方原因所致的停工,、停產(chǎn)期間,，乙方按國(guó)家規(guī)定享受的休假、勞保醫(yī)療等待遇不變,。

（八）乙方其他各種福利待遇,，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

七,、_____

（一）甲方按照國(guó)家有關(guān)_____規(guī)定,，包括有關(guān)女職工、未成年工（16周歲至未滿18周歲的職工）的_____規(guī)定和《廣東省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》,，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn),、工作中的'安全和健康。

（四）乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮,，對(duì)甲方及其管理人員漠視安全健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告,。

八,、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行的情況進(jìn)行檢查,、督促,、考核和獎(jiǎng)懲。

九,、續(xù)訂,、變更、解除,、終止勞動(dòng)合同

（一）本合同期限屆滿即自然失效,，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同,。

建筑企業(yè)勞動(dòng)合同書篇八

訂立合同雙方:招聘方:_____(企業(yè),，事業(yè)，機(jī)關(guān),，團(tuán)體等單位的.行政)簡(jiǎn)稱甲方受聘方:_____(合同制職工)簡(jiǎn)稱乙方;甲方招聘合同制職工,，按有關(guān)規(guī)定，已報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門的批準(zhǔn)(或同意),。甲方已向乙方如實(shí)介紹涉及合同的有關(guān)情況;乙方已向甲方提交勞動(dòng)手冊(cè),。甲乙雙方本著自愿、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致,，特簽訂本合同，以便共同遵守,。

第一條合同期限合同期限為________年(或___個(gè)月),，從________年起至________年____月____日止。(沒有一定期限的合同或以完成一項(xiàng)工作的時(shí)間為期限的合同,，應(yīng)注明“本合同無一定期限”或“本合同以某一工作完成為屆滿期限,。)

第二條試用期限試用期限為___個(gè)月(或________年)，即從________年____月____日起至________年____月____日止,。(試用期限的長(zhǎng)短，有關(guān)部門有規(guī)定的,，按規(guī)定執(zhí)行;有關(guān)部門無規(guī)定的,，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實(shí)際水平確定。)

第三條職務(wù)(或工種)甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任_________職務(wù)(或從事某工種的工作),。

第四條工作時(shí)間每周工作六天,，星期日休息。每天工作時(shí)間為八小時(shí),。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行,。(以完成一定工作量為期限的合同，工作時(shí)間由雙方商定,。)

第五條勞動(dòng)報(bào)酬

(一)乙方在試用期間,，月薪為____元。試用期滿后,，按乙方的技術(shù)水平,、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率評(píng)定，根據(jù)所評(píng)定的級(jí)別或職務(wù)確定月薪,。(以完成一定工作量的時(shí)間為合同期限的,，亦可按工作量確定報(bào)酬。實(shí)行計(jì)件工資的,，按計(jì)件付酬,。)

(二)乙方享受的崗位津貼和獎(jiǎng)金待遇,，與同工種固定職工相同。

第六條生活福利待遇

(一)補(bǔ)貼待遇:乙方享受交通費(fèi)補(bǔ)貼,、糧食補(bǔ)貼,、取暖費(fèi)補(bǔ)貼等與固定職工相同。

(二)假日待遇:乙方享受節(jié)日假,、婚假,、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同,。工作滿________年以上需要探親的,，可享受____天(不包括路途中的時(shí)間)的探親待遇，工資照發(fā),，路費(fèi)報(bào)銷,。

(三)特保兒費(fèi):乙方享受特保兒費(fèi)與固定職工相同。

第七條勞動(dòng)保護(hù)________________________________________,。(乙方的勞動(dòng)保護(hù)按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)

第八條乙方患病,、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法______________________________________________,。(本條國(guó)家有規(guī)定的,，按規(guī)定執(zhí)行;無規(guī)定的，由雙方商定,。)

第九條政治待遇和勞動(dòng)紀(jì)律要求

(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利,，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利，參加黨,、團(tuán)組織和工會(huì)的權(quán)利等,。

(二)訂立有一定期限的勞動(dòng)合同的乙方，在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后,，如職務(wù)是有任期的,，在勞動(dòng)合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期;如果職務(wù)是沒有任期的,，可以視為改訂沒有一定期限的勞動(dòng)合同,。

(三)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律,，服從分配,，堅(jiān)持出勤，積極勞動(dòng),，保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù),。

第十條教育與培訓(xùn)甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治教育，遵紀(jì)守法教育，安全生產(chǎn)教育,，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù),、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。

第十一條勞動(dòng)合同變更

(一)發(fā)生下列情況之一者,，允許變更勞動(dòng)合同:

1,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國(guó)家和社會(huì)的利益;

2,、訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改;

3,、由于甲方單位嚴(yán)重虧損或關(guān)閉，停產(chǎn),，轉(zhuǎn)產(chǎn)確實(shí)無法履行勞動(dòng)合同的規(guī)定,，或由于上級(jí)主管機(jī)關(guān)決定改變了工作任務(wù)，性質(zhì);

4,、由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無過失但無法防止的外因,，致使原合同無法履行;

5、法律規(guī)定的其他情況,。

(二)在合同沒有變更的情況下,，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外:

1,、發(fā)生事故或自然災(zāi)害,，需要及時(shí)搶修或救災(zāi);

2、因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(dòng)(單位內(nèi)工種之間,，機(jī)構(gòu)之間);

3,、發(fā)生不超過一個(gè)月時(shí)間的短期停工;

4、甲方依法重新任命,、調(diào)動(dòng),、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動(dòng)合同職工的工作;

5,、法律規(guī)定的其他情況,。

第十二條勞動(dòng)合同的解除________________________________________。(解除勞動(dòng)合同的條件,，國(guó)家主管部門有規(guī)定的,，按規(guī)定執(zhí)行;沒有規(guī)定的，由雙方當(dāng)事人商定,。雙方議定條款不得違反法律和政策的規(guī)定,，不得損害國(guó)家利益和社會(huì)公共利益。)解除勞動(dòng)合同,，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失,，或者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動(dòng)合同的以外，甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和支付路費(fèi),。解除勞動(dòng)合同時(shí),，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù)。甲方應(yīng)按規(guī)定將解除合同的情況報(bào)告有關(guān)機(jī)關(guān)核準(zhǔn),。

第十三條違約責(zé)任

(一)甲方無故辭退乙方,，除應(yīng)發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和路費(fèi)外，應(yīng)償付給乙方違約金______元,。

(二)甲方違反勞動(dòng)安全和勞保規(guī)定,，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的,，應(yīng)補(bǔ)償乙方的損失,。

(三)乙方擅自解除合同，應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費(fèi),，并償付給甲方違約金____元,。

(四)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理,。

第十四條其他事項(xiàng)____________________________________。本合同于________年____月____日起生效,。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同,。合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商,，作出補(bǔ)充規(guī)定,。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛,，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向單位主管機(jī)關(guān)或勞動(dòng)合同的管理機(jī)關(guān)請(qǐng)求處理,，也可依法向人民法院起訴,。本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式____份,，報(bào)主管機(jī)關(guān),，勞動(dòng)合同管理機(jī)關(guān)(本合同如經(jīng)公證，則應(yīng)交公證處留存一份)……等單位各留存一份,。甲方:__________________(行政公章)代表人:__________________(蓋章)乙方:___________________(蓋章)________年____月____日訂篇六:簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同范本甲方(用人單位)名稱:___________________________________________法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人________________注冊(cè)地址___________________________________________________聯(lián)系電話_______________________________________________乙方(勞動(dòng)者)姓名:______________________________________________居民身份證號(hào)___________________________________________戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)_______鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村編碼__________現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________根據(jù),、及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則簽訂本合同,。

一,、合同期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限:

(一)有固定期限:自________年____月____日起至________年____月____日止,。其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止,。

(二)無固定期限:自________年____月____日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止,。其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止,。

(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限:自________年____月____日起至____________工作(任務(wù))完成時(shí)終止。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條甲方招用乙方在_________________(項(xiàng)目名稱)工程中,，從事____________________________崗位(工種)工作。乙方的工作地點(diǎn)為___________________________________,。經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù),。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理,。

三,、工作時(shí)間和休息休假

第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時(shí)制度:

(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí),，每周工作不超過40小時(shí),。每周休息日為__________。

(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn),，執(zhí)行以______為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度,。

(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)工作制度,。甲方保證乙方每周至少休息一天,。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部,、中國(guó)地震局聯(lián)合召開會(huì)議表彰全國(guó)地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英雄產(chǎn)假,、帶薪年休假等假期,。甲方因施工建設(shè)需要,，商得乙方同意后，可安排乙方加班,。日延長(zhǎng)工時(shí)、休息日加班無法安排補(bǔ)休,、法定節(jié)假日加班的,，甲方按

第四十四條規(guī)定支付加班工資。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

第四條甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資:

(一)月工資____元，試用期間工資____元,。甲方每月____日前向乙方支付工資,。

(二)日工資____元，試用期間工資____元,。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月____日,。

(三)計(jì)件工資。計(jì)件單價(jià)約定為______,。甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足,，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為______元,。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù),。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

第五條甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳,。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行,。

六,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第六條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，乙方從事國(guó)家規(guī)定的特殊工種,，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗,。甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。其中建筑施工現(xiàn)場(chǎng)要符合(g146-20)。對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。甲方依法建立安全生產(chǎn)制度,。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，不違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害,。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告,。

七,、解除和終止

第七條本勞動(dòng)合同的解除或終止，依規(guī)定執(zhí)行,。

八,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第八條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決,，也可以依照的規(guī)定通過申請(qǐng)調(diào)解,、仲裁和提起訴訟解決。

九,、其他

第九條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)____________________________________________________________________________________________________________________,。

第十條本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效。甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)法定代表人或委托代理人:___________(簽字或蓋章)簽訂日期:________年____月____日

建筑企業(yè)勞動(dòng)合同書篇九

地址：_________

性質(zhì)：_________

法定代表人：_________

乙方姓名：_________

性別：_________

年齡：_________

家庭住址：_________

根據(jù)_________省勞動(dòng)廳,、人事廳,、財(cái)政廳《企業(yè)試行全員勞動(dòng)合同制暫行辦法》和其他有關(guān)文件規(guī)定，甲,、乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，自愿簽訂本勞動(dòng)合同。

第一條合同期限：試用期自_________年_________月_________日起,，至_________年_________月_________日止,，期限為_________個(gè)月。工種_________,。

第二條甲方的工作環(huán)境和生產(chǎn)條件基本符合《_________省廠礦企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》

第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)：乙方在甲方工作期間,，甲方有制定規(guī)章制度和管理辦法、分配工作和下達(dá)生產(chǎn),、工作任務(wù)并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)懲和辭退,，檢查乙方的生產(chǎn)、工作,、學(xué)習(xí)和技術(shù)狀況等權(quán)利;有為乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬,、各項(xiàng)福利待遇，繳納待業(yè)保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)金,，改善勞動(dòng),、工作、學(xué)習(xí)條件,，參加民主管理和關(guān)心職工生活的義務(wù),。甲方必須正確行使權(quán)利，履行義務(wù),。

第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)：乙方作為企業(yè)的主人,，享有勞動(dòng)、工作,、學(xué)習(xí),、參加民主管理、獲得勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇,，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等權(quán)利,。有接受甲方管理，遵守甲方紀(jì)律和規(guī)章制度完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù)的義務(wù),。乙方必須正確行使權(quán)利,，履行義務(wù)。

第五條乙方經(jīng)甲方批準(zhǔn),，脫產(chǎn)學(xué)習(xí),、長(zhǎng)期病休、請(qǐng)長(zhǎng)假或停薪留職等,，需要簽訂專項(xiàng)合同,，明確甲、乙雙方在此期間的權(quán)利,、責(zé)任,、義務(wù)和其他有關(guān)事項(xiàng)。

第六條勞動(dòng)合同期限屆滿,，即終止執(zhí)行,。由于甲方生產(chǎn)、工作需要,，乙方又要求繼續(xù)工作的,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。勞動(dòng)合同期限屆滿,，甲方應(yīng)在三十日內(nèi)辦完續(xù)訂或終止勞動(dòng)合同手續(xù)。逾期未辦理有關(guān)手續(xù),，乙方要求續(xù)訂的,，應(yīng)補(bǔ)辦續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)，合同內(nèi)容及期限按原合同不變,。

第七條甲,、乙雙方在合同期內(nèi),，一般不予變更勞動(dòng)合同。甲主經(jīng)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn),、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù);或者由于情況變化,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容,，并辦理變更合同手續(xù),。

第八條甲、乙雙方按照《辦法》解除對(duì)方勞動(dòng)合同的,，必須提前一個(gè)月書面通知對(duì)方,，方可辦理解除合同手續(xù)。乙方被辭退,、除名,、開除、勞動(dòng)教養(yǎng)以及判刑,，其勞動(dòng)合同自行解除,，不用提前通知對(duì)方。一方違反勞動(dòng)合同,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，予以賠償,。賠償標(biāo)準(zhǔn)和辦法,，由甲、乙雙方協(xié)商確定,，并遵照?qǐng)?zhí)行,。

第九條乙方患病或非因工負(fù)傷，從領(lǐng)取病假工資的次月起,，按其工齡長(zhǎng)短,，給予3-8個(gè)月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿,，因病治療需要延長(zhǎng)醫(yī)療期的,，由乙方提出申請(qǐng)，甲方審核批準(zhǔn),，可適當(dāng)延長(zhǎng),。乙方醫(yī)療期滿后，因不能堅(jiān)持正常工作而被解除勞動(dòng)合同的,，發(fā)給乙方標(biāo)準(zhǔn)工資3-6個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。

第十條按照《辦法》正常解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方須按乙方工作年限，每滿一年發(fā)給本人一個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi),，最多不超過十二個(gè)月,。其他情況不予發(fā)放。

第十一條乙方在合同期內(nèi)一般不得調(diào)動(dòng)工作單位,。由于工作需要和其他特殊情況需要調(diào)動(dòng)工作單位的,，甲方負(fù)責(zé)按原身份介紹，并解除勞動(dòng)合同,，不發(fā)放生活補(bǔ)助費(fèi),。

第十二條甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方向有關(guān)部門待業(yè)保險(xiǎn)基金,、養(yǎng)老保險(xiǎn)基金,，提供勞動(dòng)報(bào)酬、工資性補(bǔ)貼和口糧補(bǔ)助等;乙方在甲方期間享受國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保險(xiǎn)福利待遇;退休或待業(yè)后,，也要享受相應(yīng)的待遇,。

第十三條乙方也要向有關(guān)部門繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和國(guó)家規(guī)定的各種費(fèi)用。

第十四條甲方制定的廠規(guī)廠紀(jì),、店規(guī)店紀(jì)為本合同附加條款,。

第十五條本合同一式_________份，甲方,、乙方和勞動(dòng)部門各存_________份,。

第十六條本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力,，雙方必須嚴(yán)格遵守執(zhí)行,。如在履行勞動(dòng)合同過程中，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)提請(qǐng)仲裁;仲裁不服時(shí),，可依照法律程序，向當(dāng)?shù)厝朔ㄔ浩鹪V,。

第十七條其他_________,。

甲方：_________乙方：_________

法定代表人：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________

建筑企業(yè)勞動(dòng)合同書篇十

甲方： 乙方：

合 同 書

編號(hào)：__

甲方：

乙方：

雙方就 辦公區(qū)保潔事宜，經(jīng)協(xié)商本著平等互利的原則,，達(dá)成協(xié)議,，簽訂如下合同：

一、 乙方工作項(xiàng)目

__樓大廳,、電梯轎箱,、電梯門及__樓電梯轎箱、電梯門衛(wèi)生保潔;

二,、 履行合同的時(shí)間

本合同有效期從____年__月__日至____年__月__日止,。

三、 結(jié)算方式及期限

1,、 ___保潔年物業(yè)費(fèi)為：___元/年,，(大寫人民幣_(tái)_______);該費(fèi)用為保潔人員工資及法定節(jié)假日6天加班費(fèi),。

2、 支付方式：甲方每?jī)蓚€(gè)月支付乙方一次物業(yè)費(fèi),。

四,、 驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)與方法：

1,、驗(yàn)收方法：由甲乙雙方負(fù)責(zé)定期或不定期驗(yàn)收,。經(jīng)驗(yàn)收合格并通過各級(jí)組織的衛(wèi)生檢查的視為達(dá)標(biāo)，甲方支付乙方上述約定的物業(yè)費(fèi)用,，否則甲方可按標(biāo)準(zhǔn)扣減相應(yīng)物業(yè)費(fèi)用,。

2、 若乙方人員有不規(guī)范行為或者對(duì)甲方設(shè)施,、設(shè)備等人為損壞,，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)造成的損失由乙方承擔(dān)責(zé)任，乙方員工人身安全由乙方負(fù)責(zé);

3,、 甲、乙雙方每周進(jìn)行一次質(zhì)量檢查,，甲方對(duì)工作質(zhì)量存在異議應(yīng)及時(shí)提出,，并與乙方協(xié)商解決;

4,、 若遇裝修,、拆遷,、遷移,、設(shè)施設(shè)備維修保養(yǎng)、天氣災(zāi)害等不可抗力因素而造成服務(wù)不達(dá)標(biāo),，乙方不承擔(dān)責(zé)任;

5,、 乙方從業(yè)人員應(yīng)遵紀(jì)守法，并無前科人員上崗,。

五,、 雙方責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)

1,、 甲方：

(1) 保證乙方作業(yè)所需水電供應(yīng)及提供現(xiàn)有垃圾車;

(2) 甲方有權(quán)對(duì)乙方不合格人員提出更換要求;

(3) 尊重乙方人員,，愛護(hù)乙方勞動(dòng)成果，教育員工保持公共衛(wèi)生。

2,、 乙方：

(1) 自覺接受甲方的管理,，按照合同認(rèn)真組織實(shí)施衛(wèi)生保潔綠化工作。

(2) 對(duì)甲方提出的整改要求應(yīng)認(rèn)真實(shí)施;

(3) 乙方負(fù)責(zé)員工的思想教育和安全教育;

(4) 愛護(hù)樓內(nèi)設(shè)施,，節(jié)約用水,、用電，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)通知甲方;

(5) 乙方人員的人身安全,、勞動(dòng)保險(xiǎn),、統(tǒng)籌由乙方負(fù)責(zé)。

六,、 合同的變更,、補(bǔ)充和終止

1、 除不可抗力條件下,，甲,、乙雙方應(yīng)履行合同;

2,、 合同期滿后,，如不續(xù)簽，須在期滿前兩個(gè)月書面通知對(duì)方,。

七,、 本合同服務(wù)項(xiàng)目乙方不得轉(zhuǎn)包第三者，否則后果自負(fù),。

八,、 以上條款如有未盡事宜，雙方協(xié)商制定有關(guān)條款及工作細(xì)則,，共同執(zhí)行,。

九、 本合同一式肆份,，甲,、乙雙方各持兩份。

甲方(蓋章) 乙方(蓋章)

負(fù)責(zé)人： 負(fù)責(zé)人：

年 月 日 年 月 日

建筑企業(yè)勞動(dòng)合同書篇十一

企業(yè)勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)版】

甲方：_______________貿(mào)易有限公司

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動(dòng)合同期限

第一條 1、本合同期限類型為有固定期限合同,。

2,、本合同有效日期自 年 月 日 至 年 月 日止。(其中 年 月 日至 年 月 日為試用期)

3、本合同期滿,，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

二,、工作內(nèi)容

第二條

1,、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在公司擔(dān)任崗位的工作,。

2,、甲方可根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理的需要及乙方的業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位,。

3,、乙方在受雇于甲方期間應(yīng)始終保證按照甲方的要求完成交付的工作任務(wù)，履行職責(zé),。

4,、乙方在合同期內(nèi)不得以任何形式從事其他公司的工作或私接業(yè)務(wù)。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第三條 公司實(shí)行：

( )標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度

( )不定時(shí)工時(shí)制度

實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的員工,，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí),，如需加班,，須經(jīng)主管上級(jí)批準(zhǔn)。公司將按公司的規(guī)定給加班員工一定的報(bào)酬或調(diào)休,。實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制度的員工,，按照標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的原則確定工作量，不再執(zhí)行加班的規(guī)定,。

第四條 乙方享有中國(guó)政府規(guī)定的公休,、節(jié)假日，包括新年一天;春節(jié)三天;勞動(dòng)節(jié)放假三天,，國(guó)慶節(jié)放假三天,。

第五條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第六條

1,、甲方按乙方的職責(zé),、績(jī)效進(jìn)行報(bào)酬分配。乙方試用期內(nèi),，月收入為試用期滿后,，月收入為,。本收入包括國(guó)家規(guī)定的各類津貼、補(bǔ)貼,。乙方在受聘期間必須遵守收入保密制度,。

2、甲方可以根據(jù)業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)狀況及乙方的工作表現(xiàn)和能力調(diào)整乙方的工資和收入,。

3,、隨著崗位變動(dòng)，乙方根據(jù)甲方工資標(biāo)準(zhǔn)享受新崗位的薪資,。

五,、保險(xiǎn)福利待遇

第七條 甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣鐣?huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、住房,、失業(yè)和醫(yī)療及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,。

第八條 乙方患病或非因工負(fù)傷，公司將按國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予一定的醫(yī)療期,。

醫(yī)療期間的生活費(fèi)用和醫(yī)療費(fèi)用,，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第九條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十條 乙方享有中國(guó)政府規(guī)定的婚喪假,、女員工孕期產(chǎn)假及哺乳假以及其他以法律形式規(guī)定的假期及福利。

六,、勞動(dòng)紀(jì)律

第十一條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn);遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

第十二條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或違反公司的章程、制度,，甲方將給予乙方紀(jì)律處分,，嚴(yán)重者公司有權(quán)立即解除本合同。

七,、勞動(dòng)合同的變更,、終止、解除

第十三條 訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第十六條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同，并不需要提前通知乙方：

1,、在試用期內(nèi),，被證明不符合錄用條件的：

① 乙方不能滿足甲方在招聘時(shí)的用人要求;

② 乙方所在工作崗位的上級(jí)有權(quán)確定乙方是否符合錄用條件。

2,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,、對(duì)甲方形象,、利益形象、利益造成重大損害的;

4,、被依法追究刑事責(zé)任的或者勞動(dòng)教養(yǎng)的;

5,、乙方因個(gè)人原因喪失目前工作需要的專業(yè)資格，如司機(jī)喪失駕駛執(zhí)照,，財(cái)會(huì)人員喪失會(huì)上崗證等;

6,、甲方因業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方工作內(nèi)容，乙方在被提供轉(zhuǎn)崗機(jī)會(huì)后仍拒不接受的;

7,、因乙方個(gè)人不道德或不文明行為對(duì)甲方造成名譽(yù),、形象、業(yè)務(wù)上等損失的,。

乙方在受聘期間對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,，在合同解除后，甲方仍保留向乙方追索賠償?shù)臋?quán)利,。

第十七條 下列情形之一,，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后,，仍不能勝任工作的;

第十八條 乙方有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同第二十條解除本合同：

1,、患病或非因工負(fù)傷,，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2,、女職工在孕期,，產(chǎn)期,，哺乳期內(nèi)的;

3,、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定確認(rèn)完全或部分喪失勞能力的,。

第十九條 乙方解除本合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方,，辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù),。在未辦妥解除合同手續(xù)之前，乙方不得擅自離開公司,。乙方有下列情形之一,，不得解除勞動(dòng)合同：

1、給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失未處理完畢的;

2,、被國(guó)家有關(guān)機(jī)關(guān)依法審查尚未結(jié)案的;

3,、與甲方出資培訓(xùn)、購房補(bǔ)貼等有服務(wù)期約定,，且服務(wù)期未滿的,。

如果在解除勞動(dòng)合同后，查實(shí)乙方在受聘于甲方期間或在辦理解聘手續(xù)期間給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,，甲方有權(quán)追索乙方的賠償責(zé)任,。

第二十條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的;

2,、甲方使用暴力、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

八,、商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)

第二十一條 甲方商業(yè)秘密包括：

1,、計(jì)劃、項(xiàng)目,，方案,，銷售、市場(chǎng)廣告,、產(chǎn)品開發(fā)、財(cái)務(wù)等有關(guān)的信息,。

2,、甲方人力資源方面信息，如人力資源政策或計(jì)劃,。

3,、其他甲方有合作義務(wù)保密的其他公司信息。

第二十二條 乙方不得在受聘于甲方期間的任何時(shí)間或本合同終止或解除時(shí),，向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密,。

第二十三條 本合同終止或解除時(shí),，乙方應(yīng)將在受聘期間甲方提供或乙方獲得的屬于甲方的財(cái)產(chǎn)、文件及客戶,、代理商有關(guān)的記錄歸還給甲方(如涉及甲方經(jīng)營(yíng)的文件,、資料、圖紙,、磁帶,、磁盤、筆記等),，不得自行轉(zhuǎn)讓他人或銷毀,、帶出。

第二十四條 乙方在本合同終止或解除后,，不得泄露在受聘期間獲得的商業(yè)秘密,，除非乙方事先向甲方的法律顧問或其他指定人提出請(qǐng)求并得到甲方的書面認(rèn)可。

九,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第二十五條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

第二十六條 本合同一經(jīng)簽訂，即具法律效力,。任何一方違約,，承擔(dān)違約責(zé)任。

第二十七條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十八條 本合同一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份,。

第二十九條 甲,、乙雙方根據(jù)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法規(guī)的要求同意增加以下條款：

第三十條 雙方確認(rèn)依照下列通訊地址互相送達(dá)有關(guān)文書。如一方需更改以下信息,，需及時(shí)事先通知另一方,，否則責(zé)任自負(fù)。

甲方：_______________貿(mào)易有限公司

地址：

電話：

聯(lián)系人：

乙方：

身份證號(hào)碼：

聯(lián)系地址：

戶籍地址：

電話(宅)

電話(戶籍地址)

緊急情況聯(lián)系電話：

建筑企業(yè)勞動(dòng)合同書篇十二

甲方(用人單位)：

乙方(勞動(dòng)者)：

姓名: 性別: 出生年月:

文化程度: 聯(lián)系方式:

現(xiàn)居住地址: 居民身份證號(hào)碼:

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿、公平公正,、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同。

一,、勞動(dòng)合同期限

自 日起至 日止,。其中試用期為個(gè)______月,。

二、工作地點(diǎn)

甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為：__________________________________

三,、工作內(nèi)容

(一),、乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商,，從事____________工作,。甲方根據(jù)工作需要，可依法變動(dòng)乙方的工作崗位,。

(二),、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制定的規(guī)章制度,。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),。

四、工作時(shí)間和休息休假

(一),、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行 條款,。

a、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí),，每周不超過四十四小時(shí)。

b,、實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制,，平均每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十四小時(shí),。

c,、實(shí)行不定時(shí)工作制，工作時(shí)間和休息休假甲,、乙雙方協(xié)商安排,。

(二)、甲方保證乙方每周至少休息一日并享受國(guó)家法定假日(由乙方自主確定并申報(bào)甲方批準(zhǔn)),。乙方在合同期內(nèi)享受甲方《員工考勤與享假制度》的各類假期并按規(guī)定請(qǐng)假(乙方病假,，須持甲方認(rèn)可的定點(diǎn)醫(yī)院病歷、報(bào)告單和病假證明,，經(jīng)部門審核,、主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可準(zhǔn)假)。

(三),、甲方發(fā)生自然災(zāi)害、事故或發(fā)生設(shè)備故障,，需要乙方參加緊急處理或及時(shí)搶修而延長(zhǎng)工作時(shí)間的不受標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間規(guī)定的限制,。

五,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)病危害防護(hù)

(一),、甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,，防止勞動(dòng)過程中的傷亡事故,，減少職業(yè)病危害。

(二),、甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查,，并在乙方離職前進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。

(三)、乙方在勞動(dòng)過程中,，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行,。

(四)、甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工,、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,，對(duì)乙方提供保護(hù)。

(五),、乙方患病或非因工負(fù)傷時(shí),，甲方按照國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。

六,、勞動(dòng)報(bào)酬

(一),、甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資， 在次月發(fā)放,。

(二),、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)乙方的工資報(bào)酬實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,，乙方的基本工資確定為每月______元,，考核工資______元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資,，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī),、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

(三)、乙方試用期工資為__________元,。

七,、社會(huì)保障

(一)、雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳,。

(二),、如乙方發(fā)生工傷事故，則按國(guó)家和地方有關(guān)政策執(zhí)行,，同時(shí)提供可能的幫助,，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定,，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。

八,、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

(一),、甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和重大事項(xiàng)(《員工考勤與享假制度》、《員工手冊(cè)》,、《安全管理規(guī)定》,、《職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》等)公布后，作為本合同履行的依據(jù),。

(二),、乙方嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和甲方的規(guī)章制度,，服從甲方的管理,、指揮和調(diào)配，履行勞動(dòng)義務(wù)和崗位職責(zé),，按時(shí),、按質(zhì)、按量完成任務(wù),。

(三),、乙方違反規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)規(guī)定給予相應(yīng)的行政處理,、行政處分,、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除合同,。

九,、勞動(dòng)合同變更、解除、終止,、續(xù)訂

(一),、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以書面形式變更合同相關(guān)內(nèi)容,。

(二),、甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

(三),、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同,。

1,、在試用期,，被證明不符合錄用條件的,。

錄用條件為：①在應(yīng)聘過程中，向甲方提供的證明材料,、勞動(dòng)關(guān)系解除或終止等情況必須屬實(shí),。②嚴(yán)格執(zhí)行甲方的員工管理制度、崗位說明書和崗位操作規(guī)程,。③服從甲方的指導(dǎo)并考核合格,。④符合甲方崗位身體適應(yīng)能力和崗位技能接受能力。

2,、嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的,。

3、嚴(yán)重失職,，給甲方造成重大損害的,。

4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。

5,、以欺詐,、脅迫的手段，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的,。

6,、被依法追究刑事責(zé)任的。

(四),、有下列情形之一,，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方本人：

1,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排工作的,。

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,。

3、雙方不能達(dá)成變更協(xié)議的,。

(五),、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;或者企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,，仍需裁員的;或者其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的,，經(jīng)提前三十日對(duì)工會(huì)或全體員工說明情況,，聽取工會(huì)或者員工的意見，并向勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告后,，可以解除合同,。

(六)、甲方有下列情形之一,，乙方可以解除本合同：

1,、未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

2,、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的,。

3、因《勞動(dòng)合同法》第二十六條規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的,。

4,、法律,、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

(七),、乙方解除勞動(dòng)合同的,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

十,、雙方協(xié)商一致,，約定下列______條款

a、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的,，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng),，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。

b,、由甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并要求乙方履行服務(wù)期的,，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù),。

c,、甲乙雙方需要約定的其他事項(xiàng)_________________________________________

________________________________________________________________。

十一,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

(一),、勞動(dòng)合同依法訂立，即具有法律約束力,，雙方應(yīng)當(dāng)全面履行并嚴(yán)格依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂和給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定,。

(二)、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，調(diào)解不成的,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出,。

十二、其他事項(xiàng)

(一),、勞動(dòng)合同期內(nèi),，乙方戶籍所在地址,、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方,，以便于聯(lián)系。

(二),、本合同未盡事宜,，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家沒有規(guī)定的,，通過雙方平等協(xié)商解決,。

(三)、本合同一式兩份,，具有同等法律效力,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方蓋章： 乙方簽名：

法定代表人或負(fù)責(zé)人簽字：

日 期： 日 期：

建筑企業(yè)勞動(dòng)合同書篇十三

甲方：_________________

法定代表人或委托代理人：_________________

甲方地址：_________________

乙方：_________________

居民身份證號(hào)碼：_________________

家庭住址：_________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,、自愿簽訂本合同，共向遵守本合同所列條款,。

一,、勞動(dòng)合同期限

第一條本合同期限類型為____________期限合同。

本合同生效日期____________年______月______日,，其中試用期______個(gè)月本合同____________終止,。

二、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任__________崗位(工種)工作,。

第三條乙方應(yīng)按照申方的合法要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第四條甲方安排乙方執(zhí)行__________工作制,。

執(zhí)行定時(shí)工作制的,，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)平均每周不超過四十四小時(shí)。

甲方保證乙方每周至少休息一日,，甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí),，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí),。

執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,。

執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下,，工作和休息休假乙方自行安排,。

第五條甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資;加點(diǎn)的,，甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資,。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

甲方應(yīng)按照國(guó)家或北京市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查,。

第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,。

第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的乙方為甲方工作，甲方每月__________日以貨幣形式支付乙方工資,，工資不低于__________元,，其中試用期間工資為__________元。

執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資支付按_____________執(zhí)行,。

第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于___________元,。

五,、保險(xiǎn)福利待遇

第十一條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,。

甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》,。

雙方解除、終止勞動(dòng)合同后,，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移,。

第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資,、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照?qǐng)?zhí)行,。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇________________________________,。

六,、勞動(dòng)紀(jì)律

第十五條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十六條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同,。

七,、勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。

第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第二十條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4,、被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十一條下列情形之一,，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3,、雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說明情況,，聽取工會(huì)或者職工的意見，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,，可以解除本合同,。

第二十三條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十一條,、第二十二條終止,、解除本合同：

1、患病或非因工負(fù)傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

3,、義務(wù)兵復(fù)員退伍和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;

4、義務(wù)服兵役期間的,。

第二十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市,、區(qū),、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的，__________辦理,，不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞動(dòng)合同,。

第二十五條乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

第二十六條有下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同,。

1、在試用期內(nèi)的;

2,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

第二十七條本合同期限屆滿,，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

第二十八條訂立無固定期限勞動(dòng)合同的,，乙方離休,、退休,、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止,。

八,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第二十九條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的,應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1,、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

2,、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第三十條下列情形之一,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，最多不超過十二個(gè)月：

1,、經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的;

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作,，由甲方解除本合同的,。

第三十一條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

1,、乙方患病或者非因工負(fù)傷,，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的;

2,、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議,，由甲方解除勞動(dòng)合同的;

3,、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的,。

以上三種情況,，如果乙方被解除本合同前十二個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計(jì)發(fā),。

第三十二條甲方解除本合同后,，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第三十三條支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí),，乙方在甲方工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第三十四條乙方患病或者非因工負(fù)傷,，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個(gè)月的醫(yī)療

補(bǔ)助費(fèi),，患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi);患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十,，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之一百。

第三十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無效勞動(dòng)合同,，給乙方造成損害的,，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十七條乙方解除本合同的,，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招待收費(fèi)。

其標(biāo)準(zhǔn)為：_________,。

九,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向___________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

對(duì)裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

十,、其他

第三十九條甲方以下規(guī)章制度

第四十條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家,、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十一條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：______________________

日期：________年______月_______日

乙方(簽章)：______________________

日期：________年______月_______日

建筑企業(yè)勞動(dòng)合同書篇十四

甲方(單位名稱)：住所地：

法定代表人：

乙方(姓名)：性別：身份證號(hào)碼：

住所地：

文書送達(dá)地址：

第一條 勞動(dòng)合同期限

1,、本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同,。合同期限從___年___月___日起至___年___月__日止。

2,、試用期,，自___年___月___日至___年___月___日。

3、熟練期(培訓(xùn)期,、見習(xí)期)從___年___月___日起至___年___月___日止,。

第二條 工作內(nèi)容及要求

乙方安排在________________部門，從事________________工作,。

甲方可以根據(jù)實(shí)際情況,，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù),、工作地等,，乙方應(yīng)接受調(diào)整。

乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求,，按時(shí),、按質(zhì)、按量完成本職工作,。

第三條 勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間

1,、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績(jī)確定工資報(bào)酬，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇,。,。

2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資,。

3,、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠,。

4,、甲方在年終時(shí)根據(jù)乙方的當(dāng)年實(shí)際業(yè)績(jī)、效率,、效益,、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎(jiǎng)金,。

第四條 社會(huì)保險(xiǎn)

甲,、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。乙方繳納部分,，由甲方在其工資中代為扣繳。

第五條 勞動(dòng)紀(jì)律

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,。

第六條 勞動(dòng)合同的解除

1,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同;

2、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)解除本合同

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;

(3)嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

3,、具有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(3)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

4,、因其它法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同,，須提前三十天書面通知對(duì)方。

5,、一方解除勞動(dòng)合同,，須提交相關(guān)證明材料，說明理由,，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_(dá)解除勞動(dòng)合同通知書,。

第七條故意或者重大過失責(zé)任保證

如因乙方故意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失，則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜,，挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失,。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)的處罰。

在本條事項(xiàng)未完全處理完畢之前,，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系,。原勞動(dòng)合同期屆滿的，則相應(yīng)順延到本條事項(xiàng)處理完畢,。

第八條 商業(yè)保密及競(jìng)業(yè)禁止

1,、乙方對(duì)在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息,、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用,，此保密期間不限于勞動(dòng)合同期限。

2,、乙方自雙方勞動(dòng)關(guān)系以任何形式結(jié)束之后,，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)性的工作,。

3,、如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償萬元違約金,。

第九條 違約責(zé)任

本合同如因一方當(dāng)事人嚴(yán)重違背本合同約定條款而導(dǎo)致本勞動(dòng)合同解除的,，則須向?qū)Ψ匠袚?dān)違約金十萬元。

第十條 其他事項(xiàng)

1,、乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件,，包括合同,、證明、欠條等,，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力,，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效，對(duì)此乙方完全同意并遵守,，此條效力涉及本合同生效之前及之后,。

2、甲方依法制定的規(guī)章制度,、員工守則為本合同附件,，與本合同具有同等法律效力。

3,、通知：如本合同本送達(dá)地址發(fā)生變動(dòng),，乙方須及時(shí)通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達(dá),，即視為履行了通知義務(wù),。

第十一條合同效力及文本

本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份,，雙方各執(zhí)一份,，報(bào)勞動(dòng)管理機(jī)關(guān)備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

建筑企業(yè)勞動(dòng)合同書篇十五

(以下簡(jiǎn)稱甲方)

(以下簡(jiǎn)稱乙方)

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條項(xiàng),。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條本合同期限類型為固定期限合同,。

本合同生效日期：_______年______月_____日，終止日期_______年______月_____日,，其中試用期3個(gè)月,。

二、工作內(nèi)容和義務(wù)

第二條乙方根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過協(xié)商,，從事________工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)與乙方協(xié)商,，對(duì)乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整,。

第三條乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：

1.遵守國(guó)家憲法、法律,、法規(guī);

2.遵守甲方的規(guī)章制度;

3.維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益

4.忠于職守,，勤奮工作;

5.履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益,。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第四條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資,。

第五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。 甲方應(yīng)按照國(guó)家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查,。

第六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第七條甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績(jī)確定工資報(bào)酬,。

第八條甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資,。

第九條甲方按月以銀行轉(zhuǎn)賬形式發(fā)放工資，不得無故拖欠,。

第十條甲方在年終時(shí)根據(jù)乙方的當(dāng)年實(shí)際業(yè)績(jī),、效率、效益,、損失,、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎(jiǎng)金。

五,、保險(xiǎn)福利待遇

第十一條甲,、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。乙方繳納部分,，由甲方在其工資中代為扣繳。

第十二條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六,、勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容,。

第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第十五條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2.轉(zhuǎn)正后,，業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)的(具體業(yè)績(jī)考核另行頒布);

3.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;

4.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成損失的;

5.泄露甲方商業(yè)秘密,，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;

第十六條乙方欲解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前十五日通知甲方,。

第十七條有下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3.甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

第十八條本合同期限屆滿,，勞動(dòng)關(guān)系即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

七,、商業(yè)保密及競(jìng)業(yè)禁止

第十九條 乙方對(duì)在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息,、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用,，此保密期間不限于勞動(dòng)合同期限。

第二十條 乙方自雙方勞動(dòng)關(guān)系以任何形式結(jié)束之后,，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系,，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)性的工作。

第二十一條 如乙方違反此條規(guī)定,，則須向甲方賠償 萬元違約金,。

八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

第二十二條 乙方未提前15天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

第二十三條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對(duì)方予以賠償。

第二十四條 乙方有下列情形之一的,，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資,、獎(jiǎng)金、津貼,、補(bǔ)貼等(包括但不限于此)中做相應(yīng)的扣除,，不夠扣除的,，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：

1. 違反甲方依法制訂的規(guī)章制度;

2. 工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失;

3. 應(yīng)向甲方支付的其它任何款項(xiàng);

九、其他

第二十五條本合同未盡事宜,，按國(guó)家,、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十六條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

建筑企業(yè)勞動(dòng)合同書篇十六

甲方：_____ ____ 地址：___ ______ 乙方：____ _____ 性別：______ ___ 出生日期：_____ 居民身份證號(hào)碼：____ _____ 聯(lián)系方式 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。 一、勞動(dòng)合同期限 第一條本合同期限類型為_________期限合同。 本合同生效日期_________年_________月_________日,，其中試用期_________個(gè)月。

二,、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任_________崗位(工種)工作。

三,、勞動(dòng)保護(hù)

甲方保證乙方每周至少休息一日,，甲方由于工作需要,，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，

第三條甲方安排乙方加班的,，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資;加點(diǎn)的，甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資,。

第四條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。甲方應(yīng)按照國(guó)家或北京市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

第五條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

第六條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,。

第七條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的乙方為甲方工作,，甲方每月_________日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_________元,，其中試用期間工資為_________元,。

第八條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的,，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于_________元。

五,、保險(xiǎn)福利待遇

第九條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六、勞動(dòng)紀(jì)律

第十條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

第十一條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀(jì)律處分,，直至解除本合同。

七,、勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

第十二條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

第十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第十四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3.嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責(zé)任的,。

第十五條下列情形之一,，甲方可以解除本合同。

1.乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

第十六條乙方有下列情形之一,，甲方不得終止,、解除本合同：

1.患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2.女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

第十七條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市,、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的,，不得依據(jù)本合同第十五條解除勞動(dòng)合同,。

第十七條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。

第十八條有下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,。

第十九條本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第二十條下列情形之一,，甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的,，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的,，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外,，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

2.甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的,，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。

九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第二十三條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

十,、其他

第二十四條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家,、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十五條本合同一式_________份,，甲乙雙方各執(zhí)_________份。

甲方(蓋章)：______ ___ 乙方(簽字)：___ ______

_________年___月__日 _________年___月日

建筑企業(yè)勞動(dòng)合同書篇十七

編號(hào)： ______甲方 （單位）乙方 （個(gè)人）_______________簽訂日期________年____月____日根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。一,。勞動(dòng)合同期限

第一條 本合同期限類型為_____期限合同。本合同生效日期________年____月____日,，終止日期________年____月____日,，其中試用期____.二。工作內(nèi)容和義務(wù)

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任 崗位工作,。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商,，對(duì)乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整,。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),，并履行下列義務(wù)：

1、遵守國(guó)家憲法,、法律,、法規(guī)；

2,、遵守甲方的規(guī)章制度,；

3,、維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益,；

4、忠于職守,，勤奮工作,；

5,、履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益,。三,。勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第四條乙方按照甲方規(guī)定的任務(wù)。

第五條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。四,。勞動(dòng)報(bào)酬

第六條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬,。

第七條 在法定工作時(shí)間內(nèi),，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資不低于____元,，其中試用期間工資為__元。

第八條 甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，按《勞動(dòng)法》

第四十四條和國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬,。

第九條 由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的,，甲方保證支付乙方的生活費(fèi)不低于_____元,。五。保險(xiǎn)福利待遇

第十條 甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會(huì)保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,。甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除,、終止勞動(dòng)合同后,，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

第十一條 乙方患病或非因工負(fù)傷,，其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理,，按照勞動(dòng)部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。乙方患病或非因工負(fù)傷,，其醫(yī)療和生活費(fèi)用按照_______執(zhí)行,。

第十二條 乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇,。六,。勞動(dòng)紀(jì)律

第十四條 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、工作制度和工作規(guī)范,；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想和職業(yè)技能,。

第十五條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予必要的紀(jì)律處分,，直至解除本合同。七,。勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

第十六條 訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第十七條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。

第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第十九條 合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機(jī)構(gòu)工作的,，原有勞動(dòng)合同仍然有效,，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議；經(jīng)甲方批準(zhǔn),，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機(jī)構(gòu)擔(dān)任一定階段工作的,，可由乙方與該機(jī)構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。

第二十條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間，被證明不符合錄用條件的,；

2,、以欺詐手段訂立本合同的；

3,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的,；

4、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成損失的；

5,、泄露甲方商業(yè)秘密,，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的；

6,、被依法追究刑事責(zé)任的,；

7、不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的,；

8、乙方患病或非因工負(fù)傷,、醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

9,、勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。

第二十一條 甲方按照

第二十二條第

7,、

8、9款的規(guī)定解除本合同時(shí),，應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方,。

第二十二條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，應(yīng)提前____日向工會(huì)或者全體職工說明情況,，聽取工會(huì)或者職工的意見,，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除合同,。

第二十三條 乙方有下列情形之一,，甲方不能依據(jù)本合同

第二十二條第

7、

8,、9款和

第十四條終止,、解除本合同：

1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷,，醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市、區(qū),、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的,；

2、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的,；

3,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的；

4,、距法定退休年齡________年以內(nèi)的職工,；

5,、復(fù)員退伍義務(wù)和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿________年的,；

6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十四條 乙方欲解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方,，甲方在乙方完成業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下,，可解除勞動(dòng)合同。

第二十五條 有下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同,。

1、在試用期內(nèi)的,；

2,、甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,；

4、甲方違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；

5,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十六條 本合同期限屆滿,，勞動(dòng)關(guān)系即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前 天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。

第二十七條 訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn),，本合同終止,。八。違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

第二十八條 甲方根據(jù)本合同

第二十條、二十二條第

7,、

8,、9款、

第二十四條解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)按原勞動(dòng)部制發(fā)的《反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第二十九條 有下列情形之一，并對(duì)乙方造成損害的,，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并按原勞動(dòng)部《違反有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：

1,、由于甲方原因訂立無效勞動(dòng)合同,，包括勞動(dòng)合同部分無效的；

2,、甲方故意拖延不訂立勞動(dòng)合同,，即招用不按規(guī)定訂立勞動(dòng)合同以及勞動(dòng)合同到期后____日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)的；

3,、甲方違反《勞動(dòng)法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的,；

4、違反《勞動(dòng)法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同的,。

第三十條 甲方有下列情形之一,，乙方除要求甲方補(bǔ)足工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外,，還可以按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定,，要求甲方支付賠償金：

1、克扣或者故意拖欠支付乙方工資的,；

2,、拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的；

3,、支付乙方報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,；

4、解除勞動(dòng)合同后,，未按本合同

第三十條支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

第三十一條 甲方依據(jù)本合同

第二十二條第8款解除勞動(dòng)合同,，除給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，甲方應(yīng)根據(jù)原勞動(dòng)部制發(fā)的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。

第三十二條 乙方有

第二十二條第

3,、

4、5款情形的,，甲方除解除本合同外,，可保留依法索賠的權(quán)利。

第三十三條 乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后,，亦不得在期限內(nèi)自行或在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事和原在職時(shí)相同或有關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng),。

第三十四條 乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同或者違反本合同約定的保密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第三十五條 乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償,。如果在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實(shí)習(xí)后為甲方工作期限在年以內(nèi)發(fā)生的,，應(yīng)賠償甲方有關(guān)的費(fèi)用。九,。當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容十,。勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第三十六條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六____日內(nèi)向_______勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。十一,。其他

第三十七條 甲方以下規(guī)章制度___________對(duì)合同當(dāng)事人雙方具有約束力。

第三十八條 本合同未盡事宜,，按國(guó)家,、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十九條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力,。甲方（蓋章） 法定代表人 （簽章）或委托代理人乙方（蓋章） 法定代表人 （簽章）簽訂日期：________年____月____日機(jī)關(guān)（蓋章） 鑒證員（蓋章）鑒證時(shí)間：________年____月____日

建筑企業(yè)勞動(dòng)合同書篇十八

臨床診斷制品（上*）貿(mào)易有限公司（甲方）,，為日本在華投資企業(yè)，因經(jīng)營(yíng)需要,，經(jīng)公開招聘,，全面考核，決定錄用（乙方）為勞動(dòng)合同制員工,。

甲方：臨床診斷制品（上*）貿(mào)易有限公司

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一,、 勞動(dòng)合同期限

第一條 1、本合同期限類型為有固定期限合同,。

 2,、本合同有效日期自 年 月 日 至 年 月 日止。

 （其中 年 月 日至 年 月 日為試用期）,。

 3,、本合同期滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

二、 工作內(nèi)容

第二條 1,、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，在公司擔(dān)任 崗位的工作。

 2,、甲方*根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理的需要及乙方的業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn),，調(diào)整乙方的工作崗位,。

 3,、乙方在受雇于甲方期間應(yīng)始終保證按照甲方的要求完成交付的工作任務(wù)，履行職責(zé),。

 4,、乙方在合同期內(nèi)不得以任何形式從事其他公司的工作或私接業(yè)務(wù)。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第三條 公司實(shí)行：

> （ ）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度

> （ ）不定時(shí)工時(shí)制度

實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的員工,，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí),，如需加班,，須經(jīng)主管上級(jí)批準(zhǔn).公司將按公司的規(guī)定給加班員工一定的報(bào)酬或調(diào)休。實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制度的員工,，按照標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的原則確定工作量,，不再執(zhí)行加班的規(guī)定.

第四條 乙方享有中國(guó)政府規(guī)定的公休、節(jié)假日,，包括新年一天,；春節(jié)三天；勞動(dòng)節(jié)放假三天, 國(guó)慶節(jié)放假三天,。

第五條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

四,、 勞動(dòng)報(bào)酬

第六條 1,、甲方按乙方的職責(zé)、績(jī)效進(jìn)行報(bào)酬分配,。乙方試用期內(nèi),，月收入為試用期滿后，月收入為,。本收入包括國(guó)家規(guī)定的各類津貼,、補(bǔ)貼。乙方在受聘期間必須遵守收入保密制度,。

 2,、甲方可以根據(jù)業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)狀況及乙方的工作表現(xiàn)和能力調(diào)整乙方的工資和收入。

 3,、隨著崗位變動(dòng),，乙方根據(jù)甲方工資標(biāo)準(zhǔn)享受新崗位的薪資。

五,、保險(xiǎn)福利待遇

第七條 甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣鐣?huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老,、住房、失業(yè)和醫(yī)療及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,。

第八條 乙方患病或非因工負(fù)傷,，公司將按國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予一定的醫(yī)療期。

醫(yī)療期間的生活費(fèi)用和醫(yī)療費(fèi)用,，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第九條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十條 乙方享有中國(guó)政府規(guī)定的婚喪假,、女員工孕期產(chǎn)假及哺乳假以及其他以法律形式規(guī)定的假期及福利,。

六、勞動(dòng)紀(jì)律

第十一條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),；遵守職業(yè)道德,；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

第十二條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或違反公司的章程,、制度，甲方將給予乙方紀(jì)律處分,，嚴(yán)重者公司有權(quán)立即解除本合同,。

七、勞動(dòng)合同的變更,、終止,、解除

第十三條 訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第十六條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同,，并不需要提前通知乙方：

 1、在試用期內(nèi),，被證明不符合錄用條件的：

① 乙方不能滿足甲方在招聘時(shí)的用人要求,；

② 乙方所在工作崗位的上級(jí)有權(quán)確定乙方是否符合錄用條件。

 2,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

 3,、嚴(yán)重失職，淫私舞弊,、對(duì)甲方形象,、利益形象、利益造成重大損害的;

 4,、被依法追究刑事責(zé)任的或者勞動(dòng)教養(yǎng)的,；

 5,、乙方因個(gè)人原因喪失目前工作需要的專業(yè)資格,，如司機(jī)喪失駕駛執(zhí)照，財(cái)會(huì)人員 喪失會(huì)上崗證等,；

 6,、甲方因業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方工作內(nèi)容，乙方在被提供轉(zhuǎn)崗機(jī)會(huì)后仍拒不接受的

 7,、因乙方個(gè)人不道德或不文明行為對(duì)甲方造成名譽(yù),、形象、業(yè)務(wù)上等損失的,。

乙方在受聘期間對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,，在合同解除后，甲方仍保留向乙方追索賠償?shù)臋?quán)利,。

第十七條 下列情形之一,，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

 1,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

 2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的,；

第十八條 乙方有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同第二十條解除本合同：

 1、患病或非因工負(fù)傷,，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

 2、女職工在孕期,，產(chǎn)期,，哺乳期內(nèi)的；

 3,、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定確認(rèn)完全或部分喪 失勞能力的,。

第十九條 乙方解除本合同,，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù),。在未辦妥解除合同手續(xù)之前,，乙方不得擅自離開公司。乙方有下列情形之一,，不得解除勞動(dòng)合同：

 1,、給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失未處理完畢的；

 2,、被國(guó)家有關(guān)機(jī)關(guān)依法審查尚未結(jié)案的,；

 3、與甲方出資培訓(xùn),、購房補(bǔ)貼等有服務(wù)期約定,，且服務(wù)期未滿的。

如果在解除勞動(dòng)合同后,，查實(shí)乙方在受聘于甲方期間或在辦理解聘手續(xù)期間給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,，甲方有權(quán)追索乙方的賠償責(zé)任。

第二十條 有下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

 1,、在試用期內(nèi)的；

 2,、甲方使用暴力,、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

 3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,。

八、商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)

第二十一條 甲方商業(yè)秘密包括：

 1,、計(jì)劃,、項(xiàng)目,方案,銷售、市暢廣告,、產(chǎn)品開發(fā),、財(cái)務(wù)等有關(guān)的信息。

 2,、甲方人力資源方面信息—如人力資源政策或計(jì)劃,。

 3、其他甲方有合作義務(wù)保密的其他公司信息,。

第二十二條 乙方不得在受聘于甲方期間的任何時(shí)間或本合同終止或解除時(shí),，向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密。

第二十三條 本合同終止或解除時(shí),，乙方應(yīng)將在受聘期間甲方提供或乙方獲得的屬于甲方的財(cái)產(chǎn),、文件及客戶、代理商有關(guān)的記錄歸還給甲方（如涉及甲方經(jīng)營(yíng)的文件,、資料,、圖紙、磁帶,、磁盤,、筆記等），不得自行轉(zhuǎn)讓他人或銷毀,、帶出,。

第二十四條 乙方在本合同終止或解除后,，不得泄露在受聘期間獲得的商業(yè)秘密,，除非乙方事先向甲方的法律顧問或其他指定人提出請(qǐng)求并得到甲方的書面認(rèn)可。

十,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第二十五條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

第二十六條 本合同一經(jīng)簽訂，即具法律效力,。任何一方違約,，承擔(dān)違約責(zé)任,。

第二十七條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十八條 本合同一式兩份,，甲方雙方各執(zhí)一份。

第二十九條 甲,、乙雙方根據(jù)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法規(guī)的要求同意增加以下條款：

第三十條 雙方確認(rèn)依照下列通訊地址互相送達(dá)有關(guān)文書,。如一方需更改以下信息，需及時(shí)事先通知另一方,，否則責(zé)任自負(fù),。

甲方：臨床診斷制品（上*）貿(mào)易有限公司

地址：上海市外高橋保稅區(qū)路號(hào)x大廈xx室

電話：

聯(lián)系人：

乙方:

身份證號(hào)碼:

聯(lián)系地址:

戶籍地址:

電話（宅）：

電話（戶籍地址）:

緊急情況聯(lián)系電話:

建筑企業(yè)勞動(dòng)合同書篇十九

甲方(用人單位)名稱：

地址：

法定代表人或委托代理人：

乙方(勞動(dòng)者)姓名：性別：年齡：

身份證號(hào)碼：

現(xiàn)居住地地址：

戶籍所在地地址：

桔吉酒店所有員工均實(shí)行聘用制。為加強(qiáng)酒店管理,，保障酒店各項(xiàng)工作的正常開展,，根據(jù)甲方用工的實(shí)際需要，甲乙雙方本著平等自愿,，協(xié)商一致的原則簽定本合同,，明確雙方的權(quán)利、義務(wù),。

第一章勞動(dòng)合同期限

第一條本合同為固定期限勞動(dòng)合同,，期限為年，試用期為個(gè)月,。本合同有效期為自試用期屆滿后的______年______月____日起至______年______月____日止,，試用期不計(jì)入雙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間。

第二章工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，在部門擔(dān)任崗位(工種)工作,。乙方按照甲方安排的工作崗位要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé),，并按時(shí),、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù),，日常性工作任務(wù),，臨時(shí)性工作任務(wù)。本合同期限內(nèi),，乙方不得與其他用人單位建立任何勞動(dòng)關(guān)系,。

第三條乙方完成的工作，要達(dá)到相關(guān)部門或公司管理層認(rèn)可的標(biāo)準(zhǔn),，未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的,，屬于不勝任工作的情形。

第三章工作時(shí)間

第四條甲方安排乙方執(zhí)行下列項(xiàng)制度：

(一)執(zhí)行定時(shí)工作制，實(shí)行輪班,，每班工作時(shí)間為小時(shí),，員工上班時(shí)間享受酒店提供的工作餐。但由于酒店工作性質(zhì)特殊,，乙方在周末,、國(guó)家法定節(jié)假日輪班，屬正常上班,，不享受加班待遇,。乙方上班時(shí)間因工作崗位需要進(jìn)行調(diào)整，乙方應(yīng)服從安排,。

(二)執(zhí)行不定時(shí)工作制,，保證完成甲方工作任務(wù)，不區(qū)分正常工作時(shí)間和延長(zhǎng)工作時(shí)間,。

第四章試用期及其考核

第五條試用期間為個(gè)月,，試用期內(nèi)月薪______元,試用期滿并經(jīng)甲方安排的人員考核合格后，乙方將轉(zhuǎn)為正式工;如考核不合格,，則甲方可根據(jù)考核結(jié)果,，單方解除本合同。

第五章勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)的教育和培訓(xùn),。乙方根據(jù)工作崗位需要及國(guó)家有關(guān)規(guī)定要求辦理或持有執(zhí)業(yè)資格證,、健康證等從業(yè)證件的，由乙方自費(fèi)辦理并交由甲方統(tǒng)一管理,。

第六章勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇

第八條乙方轉(zhuǎn)正后,，每月工資人民幣元。其它各項(xiàng)津貼(如夜班費(fèi)等)按酒店相關(guān)規(guī)定每月隨工資發(fā)放,。甲方根據(jù)乙方每月工作數(shù)量和質(zhì)量發(fā)放獎(jiǎng)金,。甲方每月日發(fā)放上月工資、獎(jiǎng)金及各項(xiàng)津貼,。

如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng),，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

第七章社會(huì)保險(xiǎn)

第九條甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用,。但因酒店業(yè)員工流動(dòng)率大，經(jīng)得乙方同意，甲方每月在乙方工資外發(fā)放元人民幣作為乙方購買社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)用,，支付后由乙自行購買相關(guān)保險(xiǎn),，乙方無權(quán)再要求甲方為其辦理并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

第八章勞動(dòng)紀(jì)律

第十條乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。乙方不得以甲方名義進(jìn)行經(jīng)濟(jì)往來。遵守職業(yè)道德,，不得借工作之便收受回扣,、“紅包”等。

第十一條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)處罰，達(dá)到解除本合同的條件,，甲方有權(quán)單方解除合同,，且該類情形是乙方過錯(cuò)致合同解除，乙方無權(quán)向甲方提出包括賠償損失之類的任何要求,。

第九章勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以變更、解除,。甲乙雙方解除,、終止勞動(dòng)合同時(shí)乙方應(yīng)把甲方工作中單據(jù)及物品交接清楚后甲方結(jié)清乙方剩余工資。

第十三條乙方有下列情形之一的,，甲方可以單方解除勞動(dòng)合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的,。

(二)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的。

(三)嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，給甲方造成損害的。

(四)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系兼職,，甲方認(rèn)為影響本單位工作任務(wù),，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的,。

(五)因勞動(dòng)者過錯(cuò)致使勞動(dòng)合同無效的,。

(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

(七)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的,。

(八)乙方經(jīng)甲方考評(píng)不能勝任工作,。

(九)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商,，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。

(十)曠工或無正當(dāng)理由，逾期不歸連續(xù)超過二天,，或累計(jì)超過三天的,。

(十一)年終考核不合格的。

本條第(一)至(六)款,、第(十)至(十一)款為即時(shí)解除,，無需提前告知乙方即可解除本合同;第(七)至(九)款為預(yù)告解除，甲方30日內(nèi)書面告知乙方或者不提前告知乙方時(shí)額外支付乙方一個(gè)月工資后即可馬上解除勞動(dòng)合同,。

第十四條有下列情況之一,，需要裁減人員的，甲方根據(jù)國(guó)家法律,、行政法規(guī),，可以裁減人員：

(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的。

(二)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的,。

(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,，仍需裁員的,。

(四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的,。

第十五條受聘人有下列情形之一的,，聘用單位不得解除合同：

(一)女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的,。

(二)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第十六條合同期內(nèi),，乙方如辭職，需提前30天書面通知甲方,，經(jīng)甲方同意且乙方完成本職工作后方可辭職,，否則,，甲方有權(quán)停發(fā)當(dāng)月工資。

第十七條本合同期限屆滿,，勞動(dòng)合同即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

第十章當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第十八條乙方中途未經(jīng)甲方允許擅自單方解除合同或違反法定條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)按損失的程度對(duì)甲方承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第十九條、乙方有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)和責(zé)任,，同時(shí)需要遵守甲方相關(guān)規(guī)章制度,。商業(yè)秘密主要包括：客戶信息、管理信息(財(cái)務(wù)信息,、人事信息,、營(yíng)銷信息等)、技術(shù)信息,、創(chuàng)新,。乙方因違約而侵犯了甲方商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)或故意損害企業(yè)利益,，造成甲方損失,，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行賠償并解出雙方勞動(dòng)合同關(guān)系。

第二十條乙方涉及培訓(xùn)的,，根椐工作需要,，甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)和職業(yè)操守等各方面培訓(xùn)的,，乙方需要與甲方簽定培訓(xùn)協(xié)議,，約定服務(wù)期。具體約定內(nèi)容參照培訓(xùn)協(xié)議及甲方依法制定的相關(guān)規(guī)定,。違法或違約解除本合同的,，應(yīng)當(dāng)支付違約元，且應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招聘接收費(fèi)用,。

第二十一條乙方唆使,、邀約本單位其他員工違約中途解除合同的，屬于破壞甲方單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的行為,，應(yīng)當(dāng)向甲方支付元違約金的民事責(zé)任,，且甲方有權(quán)將之移送公安機(jī)關(guān)追究行政法律責(zé)任，直至刑事法律責(zé)任,。

第二十二條乙方工作期間發(fā)生工傷事故,，應(yīng)先與甲方協(xié)商解決,。協(xié)商不成，亦可依照法律程序,，提請(qǐng)國(guó)家機(jī)關(guān)裁決,。

第二十三條乙方與甲方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過合法,、文明的方式解決,，不得潑鬧、干預(yù),、罷工等方式影響甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序,，否則，每日按照元的標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付違約金,，同時(shí)給甲方造成損失的,，還應(yīng)賠償甲方的一切直接損失和間接損失。

第二十四條乙方與損害甲方單位利益的違法犯罪行為作斗爭(zhēng)的,，若受到傷害,，經(jīng)依法認(rèn)定后，按工傷待遇處理,，且甲方應(yīng)視情況對(duì)乙方支付見義勇為獎(jiǎng)勵(lì),。

第二十五條用人單位勞動(dòng)合同單方解除條件出現(xiàn)，甲方解除勞動(dòng)合同通知送達(dá)乙方,，合同即發(fā)生解除法律效力,。如乙方對(duì)合同解除有異議，應(yīng)通過勞動(dòng)仲裁,、訴訟程序解決，仲裁,、訴訟未終結(jié)前,，勞動(dòng)合同關(guān)系處于消滅狀態(tài)。

第二十六條合同期內(nèi),，甲方有權(quán)根據(jù)酒店的經(jīng)營(yíng)狀況對(duì)甲方制定的其他待遇及獎(jiǎng)金的分配比例進(jìn)行調(diào)整,。

第二十七條乙方在市區(qū)內(nèi)居留或暫住的相關(guān)手續(xù)(包括費(fèi)用)由乙方自行辦理，乙方在本合同期內(nèi)的身體健康狀況及發(fā)生的一切違法責(zé)任和民事糾紛自行負(fù)責(zé),。

第十一章其他

第二十八條其他約定：

1,、補(bǔ)充其他福利待遇的約定：參照甲方《員工手冊(cè)》和相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

2,、乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和社會(huì)公德,、職業(yè)道德，維護(hù)甲方聲譽(yù)和企業(yè)利益,，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和各項(xiàng)規(guī)范;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

3、乙方提出離職申請(qǐng),，必須符合法律規(guī)定和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)定;

4,、乙方入職時(shí)，不得隱瞞個(gè)人實(shí)際情況(如：身體健康狀況,、各種病史,、工作經(jīng)歷,、學(xué)歷、證件真?zhèn)渭凹彝顩r等),，有隱瞞個(gè)人實(shí)情的應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任,。

5、甲乙雙方協(xié)商一致的有關(guān)修改勞動(dòng)合同的文件,，雙方訂立的培訓(xùn)協(xié)議,、保密,、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,，甲方的現(xiàn)行規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊(cè)、崗位職責(zé),、安全規(guī)范,、行為準(zhǔn)則等)以及后續(xù)依法補(bǔ)充制定的規(guī)章制度及其他相關(guān)附件,，均是《員工勞動(dòng)合同書》的組成部分，其效力與本合同條款相同。

第二十九條以下文件作為本合同的附件：《居民身份證》,、《入職登記表》等,。

第三十條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等效力。本協(xié)議自甲,、乙雙方簽字捺印(蓋章)之日生效,。

甲方(蓋章)：乙方簽字：

建筑企業(yè)勞動(dòng)合同書篇二十

發(fā)包方：_________________________________(以下簡(jiǎn)稱甲方)

承包方：_________________________________(以下簡(jiǎn)稱乙方)

依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《建筑法》,、《勞動(dòng)法》、及相關(guān)法律法規(guī),，在平等,、互利、公平和誠(chéng)信的原則下,，發(fā)包方同意將合川區(qū)太和鎮(zhèn)小河村地質(zhì)危巖滑坡搬遷房的勞務(wù)承包給乙方進(jìn)行施工,，為明確甲、乙雙方的權(quán)利,、義務(wù),、責(zé)任，確保本工程施工任務(wù)能按時(shí)完成,，結(jié)合本工程的實(shí)際情況,，經(jīng)雙方共同協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議供雙方共同遵守。

一,、工程概況：

1,、工程名稱：合川區(qū)太和鎮(zhèn)小河村地質(zhì)危巖滑坡搬遷房

2、工程地點(diǎn)：太和鎮(zhèn)小河村

3,、乙方承包內(nèi)容：(輔材,、澆砼、鋼筋,、支模,、樓地面水泥砂漿找平、排水,、砌磚,、室內(nèi)外抹灰、外墻漆)其余工程量：主材料,、水電,、門窗、欄桿,、屋面防水材料由甲方負(fù)責(zé),。

4、乙方自備的工具包括：

a,、架料,、施工機(jī)具、鋼筋制作工具,、攪拌機(jī),、振動(dòng)棒、模板,、電焊機(jī),、切割機(jī)、鋼管,、扣件,、鐵絲及其他輔助工具、安全網(wǎng),、安全帶,、安全帽等，(所提供的自備設(shè)備付合檢驗(yàn)要求),。

b,、甲方不提供任何建筑工具。

二,、工程單價(jià)：按工程設(shè)計(jì)單位施工圖建筑面積計(jì)價(jià),，每平方米286元計(jì)算,。

三、每月進(jìn)度付款方式：

按工程進(jìn)度付款：主體,、砌磚,、澆砼、支模,、塔吊,、鋼管、工程輔材)修完二層后支付第一層完成工程量80%作為每月進(jìn)度款,，依次類推,。裝飾裝修完成后將最后一層的80%和裝修費(fèi)10%一次性付清。主體竣工后,，經(jīng)甲方及有關(guān)部門驗(yàn)收合格后,，甲方向乙方支付總價(jià)款的5%，剩余總價(jià)款的5%作為質(zhì)量保修金,，質(zhì)量保修金在叁年之后,，退還給乙方。若在工程保修期叁年內(nèi)發(fā)生質(zhì)量問題,，由乙方處理,，處理的費(fèi)用由乙方承擔(dān).

四、工程質(zhì)量要求為合格：嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)的施工圖,，相關(guān)文字說明和房屋建設(shè)施工規(guī)范進(jìn)行施工,，達(dá)到建設(shè)施工設(shè)計(jì)規(guī)范要求質(zhì)量，因乙方施工質(zhì)量問題出現(xiàn)的損失由乙方自行承擔(dān),。并賠償甲方因此而遭受的損失,。

五、工程驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)為合格：按照設(shè)計(jì)要求及相關(guān)規(guī)定,，先由乙方書面報(bào)請(qǐng)甲方驗(yàn)收,，由甲方報(bào)請(qǐng)相關(guān)部門組織進(jìn)行工程驗(yàn)收，以相關(guān)單位驗(yàn)收合格為工程合格標(biāo)準(zhǔn),。

六,、安全責(zé)任：在施工過程中，乙方必須按照國(guó)家相關(guān)安全的相關(guān)規(guī)定和強(qiáng)制性條文規(guī)定進(jìn)行施工,，若施工中出現(xiàn)安全事故，均由乙方完全負(fù)責(zé),。甲方不負(fù)任何責(zé)任,。

七、合同工期：主體工程從 年 月 日至 年 月日完成,，工程竣工至 年 月 日,。

八、合同在實(shí)施過程中甲方不得以任何理由降低勞務(wù)費(fèi)用，乙方不得以任何理由提出增加勞務(wù)費(fèi),。甲方保證材料到位的情況下,，乙方必須按合同規(guī)定進(jìn)度修建，如乙方不能按合同進(jìn)度施工,，甲方有權(quán)單方面清場(chǎng),，所做勞務(wù)按工程量清單報(bào)價(jià)50%計(jì)算。

九,、雙方職責(zé)：

1,、甲方職責(zé)：

1.1、甲方應(yīng)根據(jù)乙方提供的材料品種,、規(guī)格及數(shù)量積極組織合格品材料,，如期到位，供乙方施工使用,。

1.2,、甲方有權(quán)根據(jù)乙方編擬的施工進(jìn)度計(jì)劃，檢查督促乙方實(shí)施編制的進(jìn)度計(jì)劃,。

1.3,、甲方向乙方提供標(biāo)高，軸線控制樁點(diǎn),，及其他相關(guān)技術(shù)參數(shù)》)

1.4,、甲方調(diào)整各班組及其他方面的關(guān)系，不影響工程進(jìn)度,。

2,、乙方職責(zé)：

2.1乙方必須提前十天向甲方提供材料的品種、規(guī)格,、數(shù)量及到場(chǎng)日期的計(jì)劃,，否則停工待料的責(zé)任由乙方承擔(dān)損失，如按時(shí)提供計(jì)劃,，甲方原因造成停工由甲方承擔(dān)損失,。

2.2、乙方必須編制可行性進(jìn)度計(jì)劃,、安全管理,、質(zhì)量管理細(xì)則及措拖的落實(shí)，防止事故發(fā)生,。

2.3乙方必須嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)階段房建工程的各項(xiàng)管理,，規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁違規(guī)違章野蠻施工的現(xiàn)象發(fā)生,。

3,、懲獎(jiǎng)

按懲獎(jiǎng)對(duì)等的原則,，如乙方在進(jìn)度、質(zhì)量,、安全合同范圍內(nèi)完工,。 甲方給乙方獎(jiǎng)金壹萬元。如逾期未完工,，則甲方懲罰乙方超期罰款壹萬元,。

十、違約責(zé)任：此合同經(jīng)甲乙雙方簽字生效,，雙方應(yīng)自覺履行合同條款,，不得違約，若有違約,，有違約方承擔(dān)違約金貳萬元付給守約方,，并承擔(dān)因違約給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

十一,、未盡事宜：雙方協(xié)商解決,，可簽訂補(bǔ)充合同，作為合同附件,，具有同行法律效力,。

十二、合同份數(shù)：此合同一式貳份,，甲方執(zhí)壹份,、乙方執(zhí)壹份，本合同范圍完工,，工程款結(jié)清后自然失效,。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

建筑企業(yè)勞動(dòng)合同書篇二十一

甲方(聘用單位)全稱：___________________

法定地址：_______________________________

郵政編碼：_______________________________

法人代表姓名：___________________________

職務(wù)：___________________________________

委托代理人姓名：_________________________

職務(wù)：___________________________________

乙方(受聘者)姓名：_____________________

甲方因生產(chǎn)、工作需要,，聘用乙方為甲方職工,。經(jīng)雙方平等協(xié)商同意，依法簽訂本合同,。

一,、甲方承諾

(一)遵守國(guó)家、本省的法律,、法規(guī),，保障乙方合法權(quán)益。

(二)依法為乙方繳納失業(yè),、養(yǎng)老,、工傷、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)基金,，并接受乙方查詢和敦促,。

(三)按時(shí)支付乙方的工資，不得非法扣除或以任何形式拖延支付,。

(四)為乙方提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生規(guī)定的勞動(dòng)條件和保護(hù)措施,。

(五)為乙方提供本職工作需要的職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)會(huì)。

(六)在不影響正常生產(chǎn)(工作)的情況下,，不干涉乙方參加合法的社會(huì)活動(dòng),。不要求乙方從事有損人格尊嚴(yán)的工作。

二,、乙方承諾

(一)遵守國(guó)家,、本省的法律、法規(guī),，維護(hù)國(guó)家利益和甲方的合法利益,。

(二)遵守甲方不違反法律規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,，服從甲方的工作安排,。

(三)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)(工作)數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo)(要求),。

(四)如實(shí)提供個(gè)人有關(guān)資料，不得有欺騙訛詐行為,。

三,、雙方約定

(一)工作范圍

甲方安排乙方在_________崗位(工種)負(fù)責(zé)_________工作(兼做_________工作)。

(二)合同期限及試用期

本合同期限自_________年______月______日至_________年______月______日,。其中,，試用期_______個(gè)月(最長(zhǎng)不超過6個(gè)月)，月工資額_________元,。

(三)工作時(shí)間和超過工作限制

乙方每天為甲方工作不超過8小時(shí),，每周工作不超過44小時(shí)，每周享有至少1天休息日(實(shí)行5天工作制之后從新規(guī)定),。由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，甲方如需乙方加班加點(diǎn)，須征得乙方和工會(huì)同意,，并按規(guī)定支付加班費(fèi)或調(diào)休,，且每月累計(jì)加班不得超過36小時(shí)，連續(xù)加班不得超過3天,。

(四)工資的給付

1,、甲方以貨幣支付乙方工資。月工資總額不低于_________元,。支付時(shí)間為每月______日至______日,。

2,、停工工資：非因乙方過失造成停工，停工期間,，甲方應(yīng)發(fā)給乙方停工工資,。停工工資費(fèi)不得低于乙方平均工資的70%。

四,、勞動(dòng)合同的解除,、終止和續(xù)訂

(一)勞動(dòng)合同的解除

合同期未滿解除勞動(dòng)合同的，必須符合國(guó)家法律規(guī)定,。經(jīng)雙方協(xié)商同意,，也可以解除合同。

除法律另有規(guī)定外,，甲,、乙任何一方要解除勞動(dòng)合同，須提前30天書面通知對(duì)方,。否則應(yīng)支付一筆相當(dāng)于通知期乙方正常工作可實(shí)得收入款數(shù)的費(fèi)用予對(duì)方,，作為代替通知金。

(二)勞動(dòng)合同的終止

勞動(dòng)合同期滿,，合同即終止執(zhí)行,。

(三)勞動(dòng)合同的續(xù)訂續(xù)訂勞動(dòng)合同，雙方要在合同期滿前30天協(xié)商確定,。

五,、合同期待遇和終止、解除勞動(dòng)合同的有關(guān)補(bǔ)償

乙方在合同期內(nèi)應(yīng)享受的有關(guān)待遇和終止,、解除合同后可獲得的有關(guān)補(bǔ)償(生活補(bǔ)助費(fèi),、醫(yī)療補(bǔ)助金)，按國(guó)家和本省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六,、違約責(zé)任

甲、乙任何一方若不履行本合同規(guī)定,，須承擔(dān)違約責(zé)任,。

(一)違約經(jīng)濟(jì)責(zé)任

1、甲方未征得乙方同意強(qiáng)制乙方加班加點(diǎn)的,，除支付加班工資外,，還須付給乙方兩倍于加班工資的違約金。

2,、乙方已同意加班但又臨時(shí)拒絕的,，須按預(yù)定加班時(shí)數(shù)付給相當(dāng)于兩倍加班工資的違約金予甲方。

3、甲方如不按本合同規(guī)定的時(shí)間和金額支付乙方工資,，除付清所欠工資外,，須按日支付乙方相當(dāng)于所欠款額1%的違約金。

4,、在合同期內(nèi),，甲方非法單方面解除合同或乙方因甲方過錯(cuò)而解除合同，甲方應(yīng)按乙方在本企業(yè)服務(wù)年限長(zhǎng)短支付違約金,，數(shù)額為：解除合同當(dāng)年乙方月平均工資總額的兩倍乘服務(wù)年限(不足一年的按一年計(jì))。

5,、乙方非法單方面解除合同,，須付給甲方違約金，數(shù)額為解除合同當(dāng)年乙方月平均工資總額的兩倍乘合同期未滿年限(不足一年的按一年計(jì)),。

(二)違約法律責(zé)任

甲,、乙任何一方違反本合同，給對(duì)方造成嚴(yán)重?fù)p失的,，除承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任外,，還應(yīng)負(fù)相應(yīng)的法律責(zé)任。

七,、其他

(一)經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同有關(guān)內(nèi)容，但須辦理變更手續(xù),。

(二)甲,、乙雙方如因執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方均有權(quán)申請(qǐng)調(diào)解和仲裁,，也可以向人民法院起訴,。

(三)本合同一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，自簽訂之日起生效。

(四)其他約定：___________________________________________________

甲方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

建筑企業(yè)勞動(dòng)合同書篇二十二

甲方(單位)：名稱單位住所法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)聯(lián)系電話

乙方(勞動(dòng)者)：姓名_________性別民族：________戶籍所在地文化程度：居民身份證號(hào)碼：_________聯(lián)系電話______

一,、雙方在簽訂本合同前,，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同。甲乙雙方的情況應(yīng)如實(shí)填寫,，本合同一經(jīng)簽訂,，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行,。

二,、簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章;法定代表人(負(fù)責(zé)人)或委托代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章,，其他人不得代為簽字,。

三,、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫,，并不得違反法律,、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定;

四、本合同的未盡事宜,，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,，作為本合同的附件，與本合同一并履行,。

五,、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚,，文字簡(jiǎn)練,、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改,。

六,、本合同簽訂后，甲,、乙雙方各執(zhí)一份備查,。為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù),，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī)，甲乙雙方遵循誠(chéng)實(shí)信用原則,，經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行,。

第一條勞動(dòng)合同期限本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,，采取固定期限勞動(dòng)合同。

(一)試用期試用期自________年____月____日起至________年____月____日止,。(試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi),，且因?yàn)楸竞贤贤谙逓開_______年，試用期不得超過2個(gè)月).

(二)勞動(dòng)合同期本合同期限為年,，自________年____月____日起至________年____月____日止,。

第二條工作內(nèi)容

1、甲方根據(jù)任務(wù)需要及乙方崗位意向,，安排乙方擔(dān)任?崗位(工種)工作,，甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù),、工作能力和表現(xiàn),，可以調(diào)整乙方的工作崗位,，并為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件,。

2、乙方應(yīng)按照甲方對(duì)本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求,，完成規(guī)定的數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo)。

第三條勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)培訓(xùn)1的規(guī)定),，甲方根據(jù)單位有關(guān)規(guī)定及乙方實(shí)際情況安排工作時(shí)間(具體見

第五條)。

2,、甲方根據(jù)乙方的工作崗位實(shí)際情況,，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品

3、甲方根據(jù)需要,，組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

第四條勞動(dòng)紀(jì)律

1,、甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，依法對(duì)乙方進(jìn)行規(guī)范和管理。

2,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從甲方的管理;愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高自身素質(zhì),。

第五條工作時(shí)間和休息、休假

1,、?甲方安排乙方每天工作量不超過8小時(shí),，如超出8小時(shí)需加班部分根據(jù)加班時(shí)間予以補(bǔ)休。每周工作五天半,，按工作需要實(shí)行單雙休,。月休假保證在6天以上(包括六天)。?具體安排為：夏上午：8：00-12：00,下午：14:00-18:00,。冬令時(shí)上午：8：00-12：00,下午：13:30-17:30,。

2、甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日,、帶薪年休假(5天年;工作年限每增加________年,、年休假增加一天;以15天為上限)、婚假(15天),、喪假,、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期,，假期時(shí)長(zhǎng)均遵照《勞動(dòng)法》,、《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》規(guī)定。

3,、甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,，一般每日不超過一小時(shí)，因特殊原因需延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下,，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不超過三小時(shí)，每月不超過三十六小時(shí),。

4,、如果執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方平均每天工作時(shí)間不超過八小時(shí),，平均每周工作不超過40小時(shí),。

5、當(dāng)執(zhí)行不定時(shí)工作制的,，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,，乙方自行安排工作與休息時(shí)間。

第六條勞動(dòng)報(bào)酬

1,、甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度及乙方工作崗位支付乙方工資報(bào)酬,。

2、工資構(gòu)成方式為：基本工資項(xiàng)目提成工資年終獎(jiǎng),?；竟べY分為實(shí)習(xí)工資，適用期工資和轉(zhuǎn)正工資三種,。試用期基本工資為元月;正式聘用的基本工資為元月,。個(gè)人當(dāng)年所得基本工資提成不足元時(shí)發(fā)放保底工資，保底工資元年,。乙方項(xiàng)目提成工資計(jì)算方式：?jiǎn)蝹€(gè)項(xiàng)目提成完成項(xiàng)目數(shù)量,。單個(gè)項(xiàng)目提成比例為該項(xiàng)目簽訂資金總額的3%-6%。個(gè)人所得提成根據(jù)實(shí)際工作量,、工作完成質(zhì)量等因素在項(xiàng)目組內(nèi)分配,。每個(gè)項(xiàng)目完成后，需結(jié)算該項(xiàng)目個(gè)人所得提成額,，由公司存檔并通報(bào)個(gè)人,。

3,、甲方每月____日支付乙方(上月)基本工資。如遇法定休假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付,。當(dāng)年的保底工資及提成在農(nóng)歷春節(jié)前一次性發(fā)放。

4,、如乙方在合同期內(nèi)因故離職,，需提前結(jié)束合同，乙方當(dāng)年個(gè)人應(yīng)得保底工資扣除20%,，余下金額離職當(dāng)月一次性發(fā)放,。

第七條保險(xiǎn)福利

1、甲方必須依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家,、地方有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn),，按時(shí)以當(dāng)?shù)刈畹皖~繳納和代扣代繳乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(包括養(yǎng)老,、失業(yè)、醫(yī)療,、工傷,、女工生育等保險(xiǎn))。

2,、乙方應(yīng)提交辦理社會(huì)保險(xiǎn)所必需的真實(shí)資料。

3,、甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體情況,，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實(shí)施細(xì)則。乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇,。

4,、在雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理社會(huì)社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù),。

5、乙方患病或非因工負(fù)傷,，其工資按照國(guó)家的規(guī)定和甲方規(guī)定執(zhí)行,。6乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的相關(guān)待遇，按國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第八條合同的變更具有下列情形之一的,，雙方可以變更本合同：

1、雙方協(xié)商同意的;

2,、由于不可抗力或合同訂立時(shí)依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的,。本項(xiàng)所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目,，機(jī)構(gòu)調(diào)整、撤并等,。

3,、由于通貨膨脹、物價(jià)指數(shù)上漲,，和國(guó)家有關(guān)規(guī)定的變更,，甲乙雙方每年就工資部分進(jìn)行協(xié)商一次。雙方達(dá)成一致時(shí),，變更本合同;如最終無法達(dá)成一致,，乙方有權(quán)提前終止合同。

第九條合同的終止具有下列情形之一,，本合同應(yīng)即終止：

1,、本合同期限屆滿;

2、乙方達(dá)到法定退休條件的;

3,、

第八條第3款所述情況;

4,、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形

第十條合同的解除

1、甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同,。

2,、乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：

(1)在實(shí)習(xí)期或試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的.規(guī)章制度的;

(3)嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的;

(4)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)用人單位提出,，拒不改正的;

(5)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的其他情形。(6)被依法追究刑事責(zé)任的,。

3,、具有下列情形之一的，甲方提前____日以書面形式通知乙方本人,，或者額外支付勞動(dòng)者1個(gè)月工資后,，可以解除本合同。

(1),、乙方患病或者非因工負(fù)傷的,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;(2)、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;(3)、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無法履行,，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

4,、乙方具有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)前款的規(guī)定解除本合同;

(1)、患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;

(2),、患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)女員工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;(4)在本單位連續(xù)工作滿________年,，且距法定退休年齡不足________年的。

(5),、法律,、規(guī)定的其他情形。

5,、如因乙方個(gè)人原因需要解除本合同的,，乙方應(yīng)提前____日(試用期提前____日)以書面形式通知甲方，如甲方認(rèn)可,，可以解除本合同,。如甲方不認(rèn)可，乙方仍要解除本合同的,，則乙方須承擔(dān)相應(yīng)的違約金,，違約金為月工資額。如乙方未交接離職或曠工超過15天,，視為違約,，違約金為月工資額的二倍，并且甲方有權(quán)不予辦理相關(guān)手續(xù),。但乙方擔(dān)任重要職務(wù)或執(zhí)行關(guān)鍵任務(wù)并經(jīng)雙方約定乙方不得解除本合同的除外。

6,、具有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)解除本合同：

(1)、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

(2),、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;(3)、在試用期內(nèi)乙方解除勞動(dòng)合同的應(yīng)當(dāng)提前____日書面通知甲方;

(4),、《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的其他情形,。

第十一條本合同終止或解除甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),，不得無故拖延或拒絕,。因乙方原因?qū)е虏荒苻k理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的,，甲方不承擔(dān)責(zé)任。

第十二條合同的續(xù)訂

1,、本合同期限屆滿后,，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂。

第十三條商業(yè)秘密

1,、乙方為掌握商業(yè)秘密的員工時(shí),，甲乙雙方終止合同或乙方解除合同前一個(gè)月內(nèi)，乙方同意甲方調(diào)整其工作崗位,，工資標(biāo)準(zhǔn)隨崗位變動(dòng)而調(diào)整,。

2、掌握商業(yè)秘密的乙方離職后,，須在半年內(nèi)不到生產(chǎn)同類產(chǎn)品,、經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)或具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位任職，也不自己生產(chǎn)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù),。不得使用在甲方工作時(shí)的保密資料或成果,。如果乙方未按此約定執(zhí)行，甲方將追究其法律和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,。

3,、乙方在合同期內(nèi)及離職后，不能向任何人泄露甲方的商業(yè),、技術(shù)秘密及甲方所擁有的一切資料,。如有違反，乙方應(yīng)按勞動(dòng)部《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失,。

4,、乙方不得拿在甲方的工作作為自己的畢業(yè)設(shè)計(jì)或答辯，如根據(jù)甲方工作需要,，乙方?jīng)]有時(shí)間完成畢業(yè)設(shè)計(jì)的,，可與甲方協(xié)商，由甲方確定乙方的畢業(yè)設(shè)計(jì)及答辯范圍,。

第十四條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約責(zé)任

1,、合同期內(nèi)，有《勞動(dòng)合同法》

第四十六條規(guī)定的情形之一,，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。補(bǔ)償辦法按《勞動(dòng)合同法》及國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2,、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除全額支付乙方工資報(bào)酬外,，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

3,、合同期內(nèi)，乙方提前解除本合同的,，除本合同

第十條第6款規(guī)定的情形外,，甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方為乙方所實(shí)際支出的培訓(xùn)費(fèi)用和招聘費(fèi)用。賠償辦法按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，甲、乙雙方可以協(xié)商解決,，協(xié)商不成,，可以向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)書面申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴。

甲方：乙方：

年月日

建筑企業(yè)勞動(dòng)合同書篇二十三

甲方：_________________________________________________________________________

法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：_______________________________________________________

住址：_________________________________________________________________________??

郵編：_________________________________________________________________________??

傳真：_________________________________________________________________________??

電話：_________________________________________________________________________??

電子郵箱：_____________________________________________________________________

乙方：_________________________________________________________________________??

身份證號(hào)碼：___________________________________________________________________

住址：_________________________________________________________________________??

郵編：_________________________________________________________________________??

電話：_________________________________________________________________________??

電子郵箱：_____________________________________________________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂勞動(dòng)合同,，共同遵守勞動(dòng)合同所列條款。

一,、勞動(dòng)合同期限

1.1??甲乙雙方同意按下列第______種方式確定勞動(dòng)合同期限：

(1)固定期限：從______年______月______日起至______年______月______日止,。如果該期限與以后簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期不一致，勞動(dòng)合同期限延續(xù)到培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期屆滿為止,。

(2)無固定期限：從______年______月______日起到勞動(dòng)合同法定解除或終止情形出現(xiàn)時(shí)止,。

(3)以完成一定的工作為期限：從______年______月______日起至工作任務(wù)的完成時(shí)止，并以工作任務(wù)完成作為終止勞動(dòng)合同的標(biāo)志,。

1.2??雙方同意按下列第______種方式確定試用期期限(試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi))：

(1)無試用期,。

(2)試用期從______年______月______日起至______年______月______日止。

1.3??錄用條件為：___________________________________________________________

1.4??甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況,，乙方應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明,。乙方向甲方提交的個(gè)人資料，應(yīng)當(dāng)保證真實(shí)準(zhǔn)確,。

1.5??甲方招用乙方時(shí),，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件,、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害,、安全生產(chǎn)狀況,、勞動(dòng)報(bào)酬，以及乙方要求了解的其他情況,。

1.6??未經(jīng)甲方同意,，乙方在勞動(dòng)合同期間不得同時(shí)為其他用人單位或個(gè)人提供勞務(wù)服務(wù)或建立勞動(dòng)關(guān)系,。乙方違反本約定給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。乙方隱瞞尚未解除或者終止原勞動(dòng)合同關(guān)系給甲方造成損失的,，甲方有權(quán)向乙方追償。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

2.1??甲方安排乙方擔(dān)任______工作崗位,。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方規(guī)章制度中的崗位職責(zé)要求完成生產(chǎn)工作任務(wù)。

2.2??有下列情形之一的,，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位：

(1)甲乙雙方協(xié)商一致的;

(2)乙方患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；

(3)乙方不能勝任工作的,；

(4)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

2.3??工作的具體地點(diǎn)：____________,。甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更工作地點(diǎn)。

三,、工作時(shí)間和休息休假

3.1??甲方安排乙方執(zhí)行下列第______種工時(shí)制度：

(1)??標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度：每日工作不超過八小時(shí),，每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)；

(2)綜合計(jì)算工時(shí)制度：平均每天工作時(shí)間不超過八小時(shí),，平均每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí),。

(3)??不定時(shí)工作制度：在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間,。

甲方實(shí)行第(2),、(3)項(xiàng)工作制的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn),。

3.2??甲方經(jīng)與乙方協(xié)商后可以安排乙方加班,，一般每日不超過一小時(shí)。有特殊原因需要延長(zhǎng)的,，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不超過三小時(shí),，每月不超過三十六小時(shí)。

3.3??甲方安排乙方加班,，應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家規(guī)定和甲方的規(guī)章制度,，支付加班費(fèi)用或安排乙方補(bǔ)休。

3.4??甲方依法保證乙方的休息休假的權(quán)利,，乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日,、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等假期,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

4.1??甲方按照按勞分配原則,，實(shí)行同工同酬,，確定工資分配方式。

4.2??經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，試用期內(nèi)乙方的工資為______元人民幣,。試用期期滿，工資報(bào)酬按下列______方案執(zhí)行：

(1)??基本工資制,。乙方每月的基本工資為______元人民幣,。

(2)基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的制度。乙方每月的基本工資為______元人民幣,?？?jī)效工資按照甲方規(guī)章制度確定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算。

(3)計(jì)件工資制,。乙方在法定工作時(shí)間或約定的工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng),，甲方按照規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定確定勞動(dòng)定額和計(jì)件報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。

4.3??甲方每月五日前向乙方支付工資報(bào)酬,。甲方依法代扣乙方工資或者乙方拒絕領(lǐng)取的,，不屬于克扣或者無故拖欠工資。

4.4??甲方可以根據(jù)規(guī)章制度中的工資分配制度,，調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)福利待遇,。

4.5??雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，其中依法應(yīng)當(dāng)由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。甲方違反國(guó)家規(guī)定不繳,、少繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用造成乙方社會(huì)保險(xiǎn)待遇損失的,，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

4.6??乙方患病或非因工負(fù)傷的相關(guān)待遇,，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

4.7??乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的相關(guān)待遇，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

4.8??女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期以及節(jié)育手術(shù)期間的相關(guān)福利待遇,，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

4.9??甲方為乙方提供下列福利待遇：__________________________________________

五、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)

5.1??甲方為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù),，依法對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

5.2??乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守關(guān)于勞動(dòng)生產(chǎn)安全的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度,。但是,，對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行,；對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng),、檢舉和控告,。

5.3??甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

5.4??甲乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)生產(chǎn)事故、職業(yè)病,、工傷的統(tǒng)計(jì)報(bào)告和處理制度,。乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)患有職業(yè)禁忌、職業(yè)病,、工傷等,，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理。

六,、規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律

6.1??甲方在制定,、修改或者決定直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)征求工會(huì)和乙方的意見,，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定,。在規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定的實(shí)施過程中，工會(huì)或者乙方認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，有?quán)向甲方提出,，通過協(xié)商予以修改完善。

6.2??甲方應(yīng)當(dāng)將直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定公示或者告知乙方,。

6.3??乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，積極參加甲方組織的相關(guān)培訓(xùn)，提高專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德,。乙方違反規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可以根據(jù)具體情況，依法給予處罰。給甲方造成損失的,，甲方可以要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任,。

七、勞動(dòng)合同的履行和變更

7.1??甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容,。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式載明變更的內(nèi)容,、日期等,，由雙方簽字蓋章。勞動(dòng)合同未變更的部分,，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行,。

7.2??勞動(dòng)合同期滿，甲方與乙方續(xù)延勞動(dòng)合同的,，應(yīng)當(dāng)提前三十日通知乙方,。雙方協(xié)商一致，應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理續(xù)延手續(xù),。

7.3??勞動(dòng)合同期滿,，有本合同約定的8.4條款情形之一的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止,。但是8.4條款第(4)項(xiàng)約定的勞動(dòng)合同的終止,，按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。

7.4??有下列情形之一的,，乙方提出或者同意訂立,、續(xù)訂勞動(dòng)合同，除乙方提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外,，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同：

(1)乙方在甲方連續(xù)工作滿十年的,；

(2)連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且乙方?jīng)]有本合同8.3條款第(1)至第(5)項(xiàng)的約定情形之一的,，續(xù)訂勞動(dòng)合同的,；

(3)甲方初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者甲方作為國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，乙方在甲方連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的,。

八,、勞動(dòng)合同的解除和終止

8.1??甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。

8.2??在試用期中,，除乙方在試用期間被證明不符合錄用條件和本合同8.3條款第(1)至第(7)項(xiàng)約定的情形之外,，甲方不得解除勞動(dòng)合同。

8.3??試用期滿,，有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

(1)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的,；

(2)乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,，給甲方造成重大損害的,；

(3)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的；

(4)乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的,；

(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的,；

(6)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的,；

(7)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

(8)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行,，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商,，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的；

(9)甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的,；

(10)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的,；

(11)甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,，仍需裁減人員的；

(12)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無法履行的,；

(13)甲方向乙方提出解除勞動(dòng)合同并與乙方協(xié)商一致解除的；

(14)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

8.4??乙方有下列情形之一的，甲方可以根據(jù)本合同8.3條款第(1)至第(5)項(xiàng)的約定解除勞動(dòng)合同,，但是不得根據(jù)本合同8.3條款第(6)至第(12)項(xiàng)的約定解除勞動(dòng)合同,。

(1)患病或負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的,；

(2)女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的；

(3)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè),，未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；

(4)在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的,；

(5)在甲方連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的；

(6)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

8.5??甲方單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì),。甲方違反法律,、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動(dòng)合同約定的，工會(huì)有權(quán)要求甲方糾正,。甲方應(yīng)當(dāng)研究工會(huì)的意見,，并將處理結(jié)果書面通知工會(huì)。甲方應(yīng)當(dāng)將解除勞動(dòng)合同的決定書面送達(dá)乙方,。

8.6??甲方根據(jù)本合同8.3條款第(6)至第(8)項(xiàng)的約定解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資,。

8.7??甲方根據(jù)本合同8.3條款第(9)至第(12)項(xiàng)的約定，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的,，甲方提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況,，聽取工會(huì)或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告,，可以裁減人員,。甲方根據(jù)本條款裁減人員，在六個(gè)月內(nèi)重新招用人員的,，應(yīng)當(dāng)通知乙方,，并在同等條件下優(yōu)先招用乙方。

8.8??乙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。試用期內(nèi),，乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三天通知甲方,。乙方根據(jù)本合同9.2條款第(1)至第(4)項(xiàng)的約定解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)事先告知甲方。乙方根據(jù)9.2條款第(5)至第(8)項(xiàng)的約定可以立即解除勞動(dòng)合同,，不需事先告知甲方,。

8.9??甲方應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。乙方應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同解除或終止時(shí),，辦理工作交接,。甲方依照有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付,。

8.10??有下列情形之一的,，勞動(dòng)合同終止：

(1)勞動(dòng)合同期滿的；

(2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的,；

(3)乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

(4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的,；

(5)甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的,；

(6)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8.11??勞動(dòng)合同期滿后,，乙方仍在甲方工作，甲方未表示異議,，視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動(dòng)合同,。乙方要求解除勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)關(guān)系即行解除,。

九,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金

9.1??甲方根據(jù)本合同8.3條款第(6)至第(13)項(xiàng)的約定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

9.2??乙方向甲方提出解除勞動(dòng)合同,，有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

(1)甲方未依法或者依照約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

(2)甲方未依法或者依照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬,、加班費(fèi)的；

(3)甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

(4)甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;

(5)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(6)甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,；

(7)甲方勞動(dòng)條件惡劣、環(huán)境污染嚴(yán)重,，給乙方身心健康造成嚴(yán)重?fù)p害的,；

(8)甲方侮辱、體罰,、毆打,、非法搜查或者拘禁乙方的,；

(9)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

9.3??根據(jù)本合同8.10條款第(4)至第(6)項(xiàng)約定的情形勞動(dòng)合同終止,，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)本合同8.10條款第(1)項(xiàng)約定的情形勞動(dòng)合同終止,，除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,，乙方不同意續(xù)訂的情形外，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

9.4??經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限,，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。六個(gè)月以上不滿一年的,，按一年計(jì)算,；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

9.5??甲方違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定或者勞動(dòng)合同約定,解除或者終止勞動(dòng)合同,，除乙方要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同能夠繼續(xù)履行的情形之外，應(yīng)當(dāng)依照本合同9.4條款約定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金,。甲方依照本條款支付了賠償金,，不再支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

9.6??乙方違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定或者勞動(dòng)合同的約定,解除或終止勞動(dòng)合同給甲方造成損失的,，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

十、爭(zhēng)議處理

10.1??因履行勞動(dòng)合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，甲乙雙方可以向工會(huì)組織,、甲方的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織或者在鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織申請(qǐng)調(diào)解協(xié)商解決,。協(xié)商不成的，甲乙雙方任何一方均可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

十一,、其他

11.1??本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。經(jīng)雙方簽字或蓋章之日起生效。

11.2??本合同的附件與本合同具有同等法律效力,，是本合同不可分割的一部分,，對(duì)甲乙雙方都具有約束力。

本合同包含如下附件：

附件一：?jiǎn)T工個(gè)人信息登記表

附件二：?jiǎn)T工手冊(cè)(規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律,、管理考核制度,、操作規(guī)范手冊(cè)等)

附件三：專項(xiàng)協(xié)議(培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議、保密協(xié)議,、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議)

以下無正文,。

甲方(蓋章)：___________________________________________________________________

法定代表人(簽章)：_____________________________________________________________

簽訂日期：____________________________________________________________________??

乙方(簽章)：___________________________________________________________________

簽訂日期______________________________________________________________________

建筑企業(yè)勞動(dòng)合同書篇二十四

勞動(dòng)合同 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等有關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，同意簽訂本勞動(dòng)合同,。 甲方(單位名稱)： 法定代表人：

住所地： 乙方(姓名)： 性別： 身份證號(hào)碼： 住所地：

第一條 勞動(dòng)合同期限

1、本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同,。合同期限從___年___月___日起至___年___月__日止,。

2、試用期為期1個(gè)月,。試用期內(nèi)工作不足15天的離職者一律不給予工資,，如試用不合格的做滿一星期的甲方給予工資。

第二條 工作內(nèi)容及要求

乙方安排在________________部門,，從事________________工作,。

甲方可以根據(jù)實(shí)際情況，調(diào)整乙方所處的部門,、工作任務(wù),、工作地等，乙方應(yīng)接受調(diào)整,。 乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求,，按時(shí),、按質(zhì),、按量完成本職工作。

第三條 勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間

1,、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績(jī)確定_______元/月的工資報(bào)酬,。

2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資,。

3,、甲方每月___日以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠,。

第四條 勞動(dòng)紀(jì)律

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策,。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,。

第五條 勞動(dòng)合同的解除

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同;

2,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)解除本合同

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;

(3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

3,、具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(3)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的; 4,、因其它原因解除勞動(dòng)合同，須提前30天書面通知對(duì)方,。

5,、一方解除勞動(dòng)合同，須提交相關(guān)證明材料,，說明理由,，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_(dá)解除勞動(dòng)合同通知書。

第六條 故意或者重大過失責(zé)任保證

如因乙方故意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失,，則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜,，挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)的處罰,。

在本條事項(xiàng)未完全處理完畢之前,，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。原勞動(dòng)合同期屆滿的,，則相應(yīng)順延到本條事項(xiàng)處理完畢,。

第七條 商業(yè)保密

1、乙方對(duì)在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密,，包括客戶信息,、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用，此保密期間不限于勞動(dòng)合同期限,。

3,、如乙方違反此條規(guī)定，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)乙方必須向甲方賠償

第八條 其他事項(xiàng)

1,、乙方在甲方工作期間,，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件,，包括合同,、證明、欠條等,，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力,，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效，對(duì)此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后,。

2,、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件,，與本合同具有同等法律效力,。

第九條 合同效力及文本

本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式二份,，雙方各執(zhí)一份,，報(bào)勞動(dòng)管理機(jī)關(guān)備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章,。

甲 方： 乙 方：

法定代表人：

合同訂立日期： 年 月 日

建筑企業(yè)勞動(dòng)合同書篇二十五

甲方：(簡(jiǎn)稱甲方)乙方：身份證號(hào)碼：(簡(jiǎn)稱乙方)

根據(jù)《 》,、和國(guó)家、廣東省有關(guān)規(guī)定,，遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)守信的原則，訂立此協(xié)議,，作為勞動(dòng)合同(合同編號(hào)：

)的補(bǔ)充條款以其共同遵守,，并確認(rèn)為解決雙方爭(zhēng)議時(shí)的依據(jù)：

一、協(xié)議前提：

1,、乙方愿意成為甲方員工,，將其智慧貢獻(xiàn)給甲方事業(yè)，受雇于甲方不違反其任何約定或法定義務(wù),，并具備完全民事行為能力,，能夠訂立本合同。

2,、甲方已告知乙方工作內(nèi)容,、工作條件,、工作地點(diǎn),、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況,、勞動(dòng)報(bào)酬,、規(guī)章制度以及乙方要求了解的其他情況。

3,、乙方知曉其工作內(nèi)容,、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害,、安全生產(chǎn)狀況,、勞動(dòng)報(bào)酬、規(guī)章制度,、錄用條件,、崗位要求以及其他相關(guān)的情況。

4,、乙方保證其向甲方提供的與應(yīng)聘有關(guān)的材料信息的真實(shí)性,、合法性，并保證其執(zhí)照,、證件或資格在受雇期間的維持,。

二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)：甲方因工作需要,，在合法的前提下有權(quán)對(duì)乙方工作崗位和工作地點(diǎn),，進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，乙方應(yīng)當(dāng)服從,。

1,、甲方根據(jù)工作需要，可以臨時(shí)(期限不超過3個(gè)月)調(diào)整乙方的工作崗位,，乙方應(yīng)當(dāng)服從,，雙方無需重新簽訂新的勞動(dòng)合同。

2,、甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)等各方面的能力和表現(xiàn),，經(jīng)考核乙方不勝任原工作崗位的，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位,，乙方應(yīng)當(dāng)服從,，否則，甲方可根據(jù)及甲方規(guī)章制度依法視乙方為曠工,，直至解除勞動(dòng)合同,。

調(diào)整工作崗位后，工資待遇亦根據(jù)崗位實(shí)際作相應(yīng)調(diào)整,。

三,、工作時(shí)間雙方約定實(shí)行計(jì)時(shí)工作制的，如甲方根據(jù)工作需要要求乙方加班的,，甲方將安排乙方補(bǔ)休或按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)用;乙方自行加班的,，根據(jù)甲方管理制度和具體工作安排，乙方屬完成正常工作任務(wù),，甲方不再作加班處理,。

四、教育培訓(xùn)：甲方有為乙方提供學(xué)習(xí)條件的義務(wù)，負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育;乙方有義務(wù)參加甲方提供的各項(xiàng)培訓(xùn),，以提升自身素養(yǎng)與職業(yè)技能/乙方自愿參加甲方提供的培訓(xùn),，正常工作時(shí)間外安排的培訓(xùn)不計(jì)入加班時(shí)間。

五,、規(guī)章制度：

1,、乙方應(yīng)遵守甲方制定的合理規(guī)章制度(見《員工手冊(cè)》);遵守職業(yè)道德;履行所從事職位的職責(zé);服從甲方的工作安排;遵守工作規(guī)范;愛護(hù)財(cái)產(chǎn);參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能,。

2,、乙方應(yīng)自覺遵守勞動(dòng)法律法規(guī)和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理,，如有違反,，甲方有權(quán)依據(jù)本公司規(guī)章制度的規(guī)定對(duì)乙方作出相應(yīng)處罰(包括罰款、警告,、記小過,、記大過、降級(jí),、撤職),，直至解除勞動(dòng)合同。

3,、乙方因故意或重大過失,，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)依法向乙方要求賠償,。

4,、乙方在勞動(dòng)合同解除(含試用期解除)或終止后三日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)按照誠(chéng)實(shí)信用原則及甲方規(guī)定和合同約定辦理工作交接手續(xù),。

5,、乙方未按照本協(xié)議約定或公司規(guī)定履行交接義務(wù)的，或者拒不辦理工作交接手續(xù),、不辭而別造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的,，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方工資,、補(bǔ)償中予以扣除,，工資,、補(bǔ)償尚不足以彌補(bǔ)損失的,，乙方仍需賠償損失。

6、乙方正常離職的,，甲方應(yīng)依法為乙方辦理離職手續(xù),，但有下列情形之一的，致使甲方不能及時(shí)為乙方辦理相關(guān)手續(xù),，由此產(chǎn)生的一切責(zé)任由乙方承擔(dān)：(1)未按甲方規(guī)定辦妥離職手續(xù);(2)拒不辦理離職手續(xù)的;(3)因無法聯(lián)絡(luò)致使甲方無法將有關(guān)離職資料送達(dá)乙方的,。

六、送達(dá)條款：

1,、甲乙雙方向?qū)Ψ剿瓦_(dá)的任何文件,，對(duì)方均應(yīng)配合簽收，否則發(fā)送方以可確認(rèn)收悉的方式,，郵寄至勞動(dòng)合同首部載明的甲方地址,、乙方現(xiàn)住址或戶籍地址，郵件一旦發(fā)出,，即視為送達(dá),。

以上內(nèi)容為勞動(dòng)合同補(bǔ)充內(nèi)容，是勞動(dòng)合同不可分割的一部分,，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力,。

如與法律、法規(guī)相抵觸的,，或者因法律,、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律,、法規(guī)為準(zhǔn),。

由甲乙雙方簽字、蓋章后生效,。

甲方：乙方：法定代表人(或委托代理人)：

年月日年月日