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疫情最新數(shù)據(jù)消息

繼國務(wù)院通知延長(zhǎng)春節(jié)假期到2月3日(周日)后,，各地又有新動(dòng)作。如上海,、江蘇,、浙江等均通知企業(yè)不早于2月9日24時(shí)前復(fù)工,。

那么,，延遲復(fù)工和延長(zhǎng)春節(jié)假期一樣嗎?企業(yè)不能提前復(fù)工，能不能安排員工在家辦公?在家辦公有沒有加班費(fèi)?企業(yè)人員復(fù)工前開庭有沒有加班費(fèi)?

1,、延遲企業(yè)復(fù)工有沒有依據(jù)?

為了加強(qiáng)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作,，有效減少人員聚集，阻斷疫情傳播,，更好保障人民群眾生命安全和身體健康,，國務(wù)院辦公廳下發(fā)了《關(guān)于延長(zhǎng)2020年春節(jié)假期的通知》(國辦發(fā)明電〔2020〕1號(hào))文件，延長(zhǎng)2020年春節(jié)假期至2月2日(農(nóng)歷正月初九,，星期日),，2月3日(星期一)起正常上班,。

關(guān)于春節(jié)假期延長(zhǎng)的相關(guān)問題，各地則根據(jù)疫情的具體情況下發(fā)了延遲企業(yè)復(fù)工的相應(yīng)文件,，那么依據(jù)是什么?

省一級(jí)的地方政府發(fā)文,，一方面基于《中華人民共和國傳染病防治法》、《中華人民共和國突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法》等法律法規(guī)的授權(quán),。另一方面,，各地均啟動(dòng)了重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件一級(jí)響應(yīng)機(jī)制，可以就本行政區(qū)域響應(yīng)措施作出決定,。

2,、1月31日至2月9日期間未復(fù)工的企業(yè)需支付勞動(dòng)者工資嗎?如何明確期間的性質(zhì)?

此問題有爭(zhēng)議。譬如上海人社的官方微信解釋認(rèn)為都屬于休息日,，對(duì)于休息的職工,，企業(yè)應(yīng)按勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資;對(duì)于承擔(dān)保障等任務(wù)上班的企業(yè)職工，應(yīng)作為休息日加班給予補(bǔ)休或按規(guī)定支付加班工資,?？梢越忉尀椴簧习嘁惨l(fā)工資。

但小編的意見為,，2020年1月31日至2月9日期間的性質(zhì)全部都屬于休息日,，均不支付工資。尤其是2月3日,、2月8日,、2月9日本身的性質(zhì)就是休息日，而休息日是無薪日,，法定節(jié)假日才是計(jì)薪日,，更不應(yīng)當(dāng)支付工資。

面對(duì)疫情,，企業(yè)需要擰成一股繩共度難關(guān),。企業(yè)有社會(huì)責(zé)任，對(duì)于加班的勞動(dòng)者支付二倍工資,。勞動(dòng)者也要樹立與企業(yè)共同發(fā)展的意識(shí),，既然政府號(hào)召不休息就響應(yīng)號(hào)召，受到疫情影響的企業(yè)無法及時(shí)復(fù)工本身就付出了減少經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)的代價(jià),，勞動(dòng)者不應(yīng)再要正常工資讓企業(yè)承擔(dān)更大的責(zé)任,，應(yīng)與企業(yè)同舟共濟(jì)。

3,、如果當(dāng)?shù)卣块T發(fā)布通知要求延遲復(fù)工,，企業(yè)必須遵守嗎?

于法應(yīng)當(dāng)遵守，這是政府管控疫情的行政手段,，不遵守有違法的風(fēng)險(xiǎn),，輕則警告或罰款,，重則給予拘留和罰款;于情應(yīng)當(dāng)積極響應(yīng)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)自己的社會(huì)責(zé)任,。

4,、企業(yè)未經(jīng)批準(zhǔn)就復(fù)工，有什么后果?

如果有的企業(yè)強(qiáng)制提前復(fù)工,，則該單位,、其相關(guān)負(fù)責(zé)人有可能面臨通報(bào)批評(píng)、行政處分,、警告,、罰款、停產(chǎn)停業(yè),，暫扣或者吊銷許可證或者營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、行政拘留甚至是有可能構(gòu)成刑事犯罪。

根據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法實(shí)施辦法》第七十條的規(guī)定,，傳染病暴發(fā),、流行時(shí)，妨礙或者拒絕執(zhí)行政府采取緊急措施的,、拒絕執(zhí)行政府有關(guān)控制疫情決定的,，單位予以通報(bào)批評(píng);對(duì)主管人員和直接責(zé)任人員由所在單位或者上級(jí)機(jī)關(guān)給予行政處分。

根據(jù)第七十七條規(guī)定,，單位和個(gè)人違反本法規(guī)定,，導(dǎo)致傳染病傳播、流行,，給他人人身,、財(cái)產(chǎn)造成損害的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)民事責(zé)任,。

《中華人民共和國突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法》第六十四條規(guī)定,，有關(guān)單位存在未按規(guī)定采取預(yù)防措施，導(dǎo)致發(fā)生嚴(yán)重突發(fā)事件,、未做好應(yīng)急設(shè)備,、設(shè)施日常維護(hù)、檢測(cè)工作,，導(dǎo)致發(fā)生嚴(yán)重突發(fā)事件或者突發(fā)事件危害擴(kuò)大等情形的,，可能承擔(dān)被責(zé)令停產(chǎn)停業(yè),，暫扣或者吊銷許可證或者營(yíng)業(yè)執(zhí)照,，并處5-20萬元的罰款;構(gòu)成違反治安管理行為的，由公安機(jī)關(guān)依法給予處罰,。

《中華人民共和國治安管理處罰法》第五十條規(guī)定,，拒不執(zhí)行人民政府在緊急狀態(tài)情況下依法發(fā)布的決定,、命令的，處警告或者二百元以下罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,，處5-10日拘留,，可以并處500元以下罰款。

《中華人民共和國刑法》第三百三十條規(guī)定,，違反傳染病防治法的規(guī)定,，有下列情形之一，引起甲類傳染病傳播或者有傳播嚴(yán)重危險(xiǎn)的,，處三年以下有期徒刑或者拘役;后果特別嚴(yán)重的,，處三年以上七年以下有期徒刑：拒絕執(zhí)行衛(wèi)生防疫機(jī)構(gòu)依照傳染病防治法提出的預(yù)防、控制措施的,。

單位犯前款罪的,，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,，依照前款的規(guī)定處罰,。

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