時間流逝得如此之快,，我們的工作又邁入新的階段,，請一起努力，寫一份計劃吧,。那么我們該如何寫一篇較為完美的計劃呢,？以下是小編收集整理的工作計劃書范文，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

護士工作計劃和展望篇一

一,、改善服務態(tài)度,，提高護理質量

1、護理工作的對象從單純?yōu)槭中g病人擴大到病人家屬,、醫(yī)療,、后勤、設備人員,。護士長每周下相關科室至少一次,，加強與醫(yī)生的溝通，收集病人信息,，取得理解,、信任和支持，以更好配合手術,。

2,、護理工作的性質從針對手術治療的護理延伸到病人身心的整體護理。隨時為病人著想,，主動作好病人的心理護理,。嚴格執(zhí)行保護性醫(yī)療制度,，對病人的病情、手術效果,、手術并發(fā)癥等,，術中不予議論。改善服務態(tài)度,，保證以最佳護理工作狀態(tài)為病人服務,，滿足病人一切合理的需求，為病人創(chuàng)造溫馨舒適的手術環(huán)境,，達到滿意度95%以上,。

3、護理工作的范圍從術中配合手術向手術全期的整體護理,。利用晨會,、護士例會、護理查房等各種形式增強護士的服務意識,，主動服務,，熱情接待，主動介紹情況,。做到四輕,，各項護理治療操作要與病人打招呼，采用鼓勵性語言,，動作輕柔,，使患者感覺我們親人般的溫暖。圍手術期健康宣教覆蓋率達100%,。

4,、制定嚴格的科室規(guī)章制度及獎懲措施?？剖遗c護理人員簽定護理質量與護理安全責任狀,。每月組織一次差錯事故討論分析，針對反復出現(xiàn)的問題提出整改意見,，杜絕差錯事故的發(fā)生,。

5、嚴格消毒隔離,，消毒隔離合格率達100%,。擬申請增購紫外線消毒機、熏箱及高壓消毒鍋,，以保證消毒效果,，及時供應術中物品。并由每月一次的細菌培養(yǎng)增至半月一次。進一步完善中班工作制度,，嚴格控制人員流動,。嚴格執(zhí)行無菌操作技術，對違反無菌原則的人和事給予及時糾正,，防止院內感染,，確保無菌切口感染率≦0.5%。

6,、急救藥械完好率100%,，交接班時認真核對，接到急救病人,，能在最短的時間內迅速開始手術搶救,，搶救中能敏捷、靈活,、熟練地配合,。

7、合理收費,，遇有疑問及糾紛及時核查處理,，定期對科室醫(yī)療和辦公用品進行清點領取，減少浪費及損耗,。專人負責醫(yī)療設備的保養(yǎng),，做到對儀器設備性能及使用狀況心中有數(shù)，保證臨床正常運轉,。

8,、建立完善的護理質量監(jiān)控體系，開展數(shù)量加質量的護理評估,，通過統(tǒng)計手術臺次,、滿意度調查、有無差錯疏忽及投訴,、團隊精神,、檢查衛(wèi)生區(qū)等指標,，完善和促進護理工作,，同時從中選拔優(yōu)秀人才、護理骨干,，評選最滿意護士,。

二、加強護士修養(yǎng),，樹立“天使”形象

1,、基本功訓練與專科技術訓練相結合,?；竟ε嘤杻热莅ㄕ嗡枷?、職業(yè)素質、醫(yī)德醫(yī)風,、臨床操作技能等,。專科技術訓練要求不斷學習新的理論和技術,，加深護理理論的理解,，加強手術室技術培訓。

2,、護士長提高思想政治素質,，鉆研文化科學、專業(yè)實踐和管理科學知識,，加強護理管理工作的科學化,、規(guī)范化，切實提高護理管理水平和護理管理質量,。

3,、轉變服務觀念，改善服務態(tài)度,。任何人任何情況下都不得推諉手術,。推廣“一對一全程服務”，由一位護士負責一位手術病人的術前訪視,、接送病人,、術中關懷、術后隨訪等一切與手術相關的身心護理,。

4,、為每一位護士創(chuàng)造學習機會，通過院內科內聽課,、參加自學,、網(wǎng)絡檢索等多種途徑，使護士不斷接受新觀念,、新知識,、新方法，掌握護理學發(fā)展動態(tài),，提高護理能力和水平,。

三、鉆研護理科研,，搞好護理教學

1,、認真組織小講課，“三基”理論，操作訓練,。開展新手術,、新業(yè)務前，請?？漆t(yī)生講解有關的解剖學及手術步驟,，以便熟練地配合新技術的開展。調動護士積極性,，鼓勵開展新技術,、新方法，使今年開展的tvlc,、tvrp等項目更加成熟,，減輕患者痛苦，不斷提高護理質量,。

護士工作計劃和展望篇二

時間如流,，歲月如梭，轉眼20__年即將結束,?；仡櫛灸辏谛乱粚迷侯I導班子的帶領下,，在院部,、護理部、科主任的正確領導下,，全科護理人員團結協(xié)作,，在服務流程、服務態(tài)度,、服務理念上下功夫,。

在公司成本風暴的影響下，大家齊心協(xié)力積極節(jié)能降耗,，降低成本,，提高醫(yī)院、科室經(jīng)濟效益和社會效益,。全年工作基本按計劃順利完成,，但仍存在諸多的不足,現(xiàn)將全年護理工作情況總結如下:

一.工作量統(tǒng)計(以下單位均為人次)備注:止于20__年11月25日輸液總數(shù)肌注皮試靜注吸氧導尿灌腸洗胃吸痰抽血120出診搶救死亡病歷霧化吸入分診測生命體征測指血糖

二.在公司成本風暴的影響下,科室內下功夫抓成本管理工作,盡量減少低值易耗品的領用.每個人都從節(jié)約一滴水.一度電.一張紙出發(fā),人走燈滅電扇空調關.隨手關門窗.防火防盜.

三.全體護理人員認真學習”5.7振興行動計劃”講話內容,隨著市醫(yī)保制度的改革和公司對醫(yī)院剝離分流步伐力度的加大,大家的危機意識大大增強,積極想法,節(jié)能降耗,改善服務態(tài)度,學習市醫(yī)保相關知識，樹立新形象,，為科室為醫(yī)院提高經(jīng)濟和社會效益.

四.在迎接“五里店社區(qū)衛(wèi)生服務中心”的檢查工作中,，大家團結一心,，作好各項資料的準備,，如完成社區(qū)居民基本健康調查工作。

刻苦練習操作技術。圍繞檢查工作,，完成治療室的搬遷改造工作,。進一步規(guī)范輸液操作規(guī)程、留察輸液病人觀察記錄單的書寫,、各種消毒劑的使用和登記,、醫(yī)用垃圾的處理等等。

積極學習“五里店社區(qū)衛(wèi)生服務中心”的相關知識,，并作好宣傳工作,。協(xié)助“富強村社區(qū)衛(wèi)生服務中心”創(chuàng)建和工作的開展。積極作好檢查團到來的迎接工作和被查工作,。

五.科室下功夫抓服務質量,、服務態(tài)度。大多數(shù)同志的服務意識,，服務觀念有所轉變,，主動服務臺的意識也正在形成。大家盡量為病人著想,，減輕病人的經(jīng)濟負擔,，減少病人來回跑路。

開設綠色通道,，重危病人先搶救,，幫助其交費、拿藥,、護送檢查,、住院，后補辦相關手續(xù),。對無家屬或家屬不在的病人倍加關心,。

但我科個別同志語言較生硬，說話不注意時間,、地點,、場景，解釋工作不到位,，專業(yè)知識缺乏,，健康教育不到位，護理滿意度調查研究情況不理想,。服務的管理是目前和以后的工作重點,，將進一步規(guī)范和督促大家的一些語言習慣，增強業(yè)務知識的學習,，盡量使健康教育解釋工作更科學,。

六.科室學習班氣氛濃厚,。部分同志利用自己業(yè)余時間參加各種形式的學習，繼續(xù)教育,。

科內也經(jīng)常組織業(yè)務學習,，內容主要有：基礎的意識、瞳孔,、生命體征的觀察護理,，各種常見危急癥狀、疾病的觀察護理,，常用儀器設備的使用,，各項護理操作技術常規(guī)，各項規(guī)章制度,，各班職責,，分診知識，醫(yī)院感染管理知識,，《星級護士站評比標準》,，《重慶醫(yī)院質量管理年實施細則》，社區(qū)衛(wèi)生服務知識,，護理文件書寫等等,。

通過學習，使護理人員的基礎理論水平有了一定提高,，以便臨床更好地觀察,、巡視病人，護理病人,，并作好護病記錄,。通過對聘用護士的強化培訓和帶教，使其搶救技術和病歷書寫質量有所提高,。

七.大家積極動腦子想辦法,，針對醫(yī)院醫(yī)療質量管理年,，準備各種資料，加強業(yè)務培訓、操作練習,。規(guī)范各種急救儀器設備,、藥品的管理,、交接班制度,。使科內物資能隨時應對各種危重病人和突發(fā)事件的發(fā)生。

20__年在歲月的長河里它漸行漸遠,，我科護理工作基本上按計劃順利完成,，面對20__年充滿了機遇與挑戰(zhàn)。在肯定成績的同時,，我們也應該清醒地看到存在的不足,，在管理意識上還要大膽,、創(chuàng)新，持之以恒,。

服務方面進一步加強督促和管理,，增強留察輸液病人的觀察巡視,，不要只流于形式;在規(guī)章制度執(zhí)行方面,，仍有少數(shù)同志意識淡漠，消毒隔離制度執(zhí)行不嚴,，執(zhí)行力不強,。

上述不足之處，我們將在今后的工作中加以整改和落實,。通過大家的共同努力,，力爭來年門急診護理工作上一個新臺階。

護士工作計劃和展望篇三

周一,、隨同科主任或主治醫(yī)師查房,，了解孕產婦及患者的診斷、治療,、思想,、護理情況，以便了解對護理工作的要求及意見,，審查出院病歷及護理文書質量,。

周二、親自或指導護士檢查治療室,、人流室,、產房、洗嬰室,、倉庫的藥品,、器械、敷料,、被服等保管使用消毒情況,，做到物品定位、定量,、定期消毒,，器械性能良好，進行護理查房和護理業(yè)務學習,。

周三,、跟班工作，深入檢查了解護理人員的技術操作和臨床護理,，組織全科護士對危重病人進行基礎護理和衛(wèi)生整頓,。整理出院病歷歸檔,。

周四、領取備用物品,。參加院周會,。檢查住院病人收費情況。

周五,、與科主任總查對醫(yī)囑,，傳達院周會，與科主任總結本周工作情況,，檢查護理員工作,，并進行檢查評比、排班,，計劃下周工作,。

護士工作計劃和展望篇四

一、護理工作的質量要提高

對病人的護理工作要嚴格按照醫(yī)院的規(guī)定,，將護理工作做好,，細心呵護每一位病人，提倡護理質量,。結合醫(yī)院現(xiàn)有的制度,，制作一個簡單的衡量標準，對每一位護士進行考核,，這項標準需要在之后的工作中不斷地完善,，不斷將細節(jié)填充進去。使醫(yī)院的護理工作進行的更加順利,，更加完美,。

二、護士個人的素質要加強

在接下來的三個月時間里,，利用時間將每位護士的學習情況進行統(tǒng)計,，改變之前將所有的護士集中起來培訓的情況，根據(jù)不同的學習進度劃分層次,，分不同的班級加強個人的護理,。重點關照工作時間短的護士，從而提高整體護士人員的素質,。

抽出時間組織護士禮儀培訓,，舉辦關于一次禮儀比賽來檢查學習情況，以此來迎接“5.12”護士節(jié),，全方面的提升護士的形象,。

三、自身的學習要抓緊

在管理方面要繼續(xù)努力之外,，在第二季度自身的學習同樣也不能放松,。工作總有做完的時候,，但是在繁忙的工作間隙放松一下能夠更好的促進工作的效率，在這時翻閱一些書籍,，松下緊繃的神經(jīng),，同時不至于過于放松導致放慢工作進度。

在每周的學習過后,，對自己學習到的知識有一個總結,，能夠運用到工作中去的，要利用時間進行實踐,，加深記憶,。

時間不會停留,，我能夠做的就是珍惜時間,，合理的規(guī)劃好我的時間，將有限的時間充實起來,，才能不辜負醫(yī)院對我的栽培,，領導對我的信任。因此在20__年的第二個季度,，我會繼續(xù)努力,，將第一季度沒有做到的彌補起來，全心投入到工作中去,。

護士工作計劃和展望篇五

在醫(yī)院“謀變革,，求發(fā)展”的主旋律中，新的一年如期而至,，我們神經(jīng)內科將繼續(xù)堅持,，把“以病人為中心”的服務，具體到護理行為的每一細節(jié),，為使護理工作目標地明確開展,，為將護理工作進一步加強，使護理工作更系統(tǒng)更年輕化,，抓好工作質量做以下工作計劃,。

1、組織全科護理人員學習護理法律知識,，提高法律意識,，用法律保障患者和自身的合法權益。

2,、加強入院宣教和健康教育,，提高病員及家屬的安全意識，主動參與安全管理,，在病區(qū)內全面控煙,。

3,、加強護理工作中的安全管理強化護理操作中的告知義務，嚴格執(zhí)行核對制度,，杜絕差錯事故的發(fā)生,。

4、加強對護理工作中需要的硬件設施性能安全性的檢查,，及時發(fā)現(xiàn)問題,，保持設備的完好。

5,、嚴格執(zhí)行查對制度,、無菌操作制度，防止交叉感染的發(fā)生,，加強對護生的管理,，明確帶教老師的安全管理責任。

6,、進一步規(guī)范護理文書書寫,，從細節(jié)上抓起，定期進行護理記錄缺陷分析與改進,。

護士工作計劃和展望篇六

根據(jù)衛(wèi)生部創(chuàng)建優(yōu)質護理的整體要求及我院創(chuàng)建優(yōu)質護理活動的具體方案,，結合骨科專科的特點,，認真落實以病人為中心,，夯實基礎護理，注重?？谱o理,，力求從點滴細微的工作著手，改變服務理念,，優(yōu)化工作流程,，改善護患關系，提高護理質量?，F(xiàn)制定20__護理工作計劃如下：

一,、提高思想認識，明確優(yōu)質護理內涵,，增強服務意識

組織全科護士學習創(chuàng)建優(yōu)質護理活動的相關文件,，做好科內培訓工作，制定具體的創(chuàng)優(yōu)措施,，牢固樹立“以病人為中心”的服務理念,，將優(yōu)質護理服務作為提高護理質量，和諧護患關系的鍥機，充分調動護士工作的積極性,。努力為患者提供無縫隙,、連續(xù)性、安全,、優(yōu)質,、滿意的護理服務。

二,、工作目標

以患者滿意為總體目標,，夯實基礎，鞏固成果,，以病人的要求為工作起點,，以病人滿意度為工作終點，全面落實以病人為中心的各項護理工作,。進一步深化優(yōu)質護理服務工作,，提升服務內涵，持續(xù)改進護理質量,。

三,、工作措施：

1.合理安排,，彈性排班

骨一科床位48張,，護士15人，根據(jù)每位護士的工作能力,，病人的數(shù)量,，護理工作量，實行合理安排，彈性排班,。

2.規(guī)范病房管理，重點環(huán)節(jié)工作落實到位嚴格執(zhí)行各項護理制度及護理操作流程，做好護理安全工作，對患者進行護理風險評估,，全面評估患者病情,，落實患者安全目標,，減少不良事件發(fā)生。對患者進行分級護理，患者的護理級別與病情相符,，加強對病區(qū)環(huán)境的管理,，為患者創(chuàng)造安靜、整潔,、安全,、溫馨,、有序的病房環(huán)境,。

3,、加強管理,，確保護理安全

（1）加強病人重點環(huán)節(jié)的管理,，如病人轉運、交接,、圧瘡等,，建立并完善護理流程及管理評價程序,。抓住護士交接班、每月一次的護理查房等關鍵環(huán)節(jié),，加強護理管理確保目標實現(xiàn),。

（2）加強護理安全監(jiān)控管理，每月組織組織護理人員召開安全分析會及護理差錯,、護理不良事件的原因分析討論,，分析發(fā)生的原因,，應吸取的教訓,，提出防范措施與改進措施,。

（3）加強科室管理,。每周對科室在病房管理、基礎護理,、護理安全,、病歷文書書寫、護士儀表,、消毒隔離等進行不定期的抽查,，對存在的問題立即指出并要求及時改正。

4,、細化工作流程,，明確崗位責任

對各班職責進行修訂，改變排班模式,，細化各班的工作流程,，查找薄弱環(huán)節(jié)，明確護理分工,，力求新的職責更合理實用,。

5、抓好基礎護理,、?？谱o理，實行責任護士負責制

每位護士分管8-12個病人,，每名患者均有相應固定的責任護士對其負責,，為患者提供整體護理服務，密切觀察患者病情,，隨時與患者溝通,，做好患者的生活護理、基礎護理,，保障患者安全,，體現(xiàn)人性化的護理關懷,。

6、深化護士分層使用,，依據(jù)病人病情,、護理難度和技術要求分配責任護士，危重患者由年資高,、能力強的護士負責,，體現(xiàn)能級對應。

7,、不斷總結,，提高護理質量，增加病人滿意度

每月召開一次護辦會,，每位護士匯報工作情況與感想,。每月進行病人滿意度調查，認真聽取患者對優(yōu)質護理工作的意見和建議,。對存在的問題及時反饋,，提出整改措施，不斷提高護理質量,，提高病人的滿意度,。

8、加強患者健康教育

由責任護士做每天根據(jù)科室常見病的治療和護理常規(guī),、特殊飲食,、疾病的自我預防、用藥的注意事項,，向病人做詳細的講解,，對患者開展健康教育和康復指導，提供心理護理,。

9,、護士實行績效分配

分配原則：效率、質量優(yōu)先,，按勞分配,，兼顧公正、公平,。

分配依據(jù)：病人滿意度,、工作的時間、存在的風險,、護理質量,、責任心。

護士工作計劃和展望篇七

20__年是實施國家“十二五”規(guī)劃,，加快醫(yī)療事業(yè)改革發(fā)展的開局之年,。新的一年中，我院護理工作將認真貫徹國家衛(wèi)生工作的各項方針政策,，按照《20__年全省醫(yī)政工作要點》的要求,，以開展“優(yōu)質護理服務示范工程活動”為契機，以我院開展的“作風,、紀律,、秩序專項整治活動為動力，進一步加強護理管理,，不斷規(guī)范護士行為,，改善服務態(tài)度，提高護理質量,，打造優(yōu)質護理服務品牌,。制定具體計劃如下：

一、加強護理安全工作,，提高護理人員安全意識,，從護理角度盡最大可能的保障患者安全。

1.護理安全工作是精神科臨床護理的首要工作,，也是重點工作,。護理安全工作的核心是保障患者生命安全。因此,，護理部將通過召開護士長會議及召開護士大會等形式對護理人員進行安全教育,，提高護理人員安全意識，使護理人員充分認識到護理安全工作的重要性,。

2.充分調動各級護理人員學習法律知識的主動性,、自覺性，各病區(qū)建立以護士長為主導的學習網(wǎng)鏈,，重點學習相關法律,、法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度等內容,。以全國衛(wèi)生系統(tǒng)出現(xiàn)的積極因素,、工作亮點為學習目標，以反面新聞,、典型案例為告誡點,，總結經(jīng)驗教訓，做到引以為戒,，促進護理工作的良性發(fā)展,。

3.對于病區(qū)環(huán)境潛在的不安全因素，護士長應著力解決,，及時向相關科室反映,，與相關科室協(xié)調,，如果無法解決，應做好相關記錄并上報,。

4.對于患者病情的變化及處理,，應積極對待，從護理角度為患者做好各項安全工作,，積極主動排除危險因素,，同時做好自我防護。

二,、進一步開展優(yōu)質護理服務示范工程活動,，總結優(yōu)質護理服務工作經(jīng)驗，增加優(yōu)質護理服務示范病房數(shù)量,，創(chuàng)建優(yōu)質護理服務品牌,。

20__年貫徹落實了優(yōu)質護理服務示范工程創(chuàng)建工作，2,、3,、5三個病區(qū)首先進行“示范病房”工作試點，也都呈現(xiàn)各自的特點和突破,，示范病區(qū)創(chuàng)建工作進展順利,，20__年將在總結經(jīng)驗基礎上，進一步開展優(yōu)質護理服務示范工程活動,。

1.積極響應衛(wèi)生廳號召,，擴大優(yōu)質護理服務示范范圍，增加示范病區(qū)數(shù)量,，爭取上半年開展優(yōu)質護理服務示范病房數(shù)量達到40%以上,。

2.推廣示范病區(qū)的優(yōu)質護理服務經(jīng)驗。通過召開經(jīng)驗交流會,、座談會,，或利用其它形式如院報、衛(wèi)生廳網(wǎng)等不同途徑宣傳“開展優(yōu)質護理服務活動”的好經(jīng)驗,、好做法,。

3.不斷查找優(yōu)質護理服務示范工程活動進行過程中出現(xiàn)的不足和薄弱點，不斷補充和完善現(xiàn)有示范病區(qū)的工作,，作為其它病區(qū)開展示范活動的借鑒,。

三、加強護理質量控制,，不斷完善檢查標準,，加大檢查力度，促進各項規(guī)章制度和崗位職責的落實。

1.進一步落實護理部——科護士長（質控小組）——護士長三級管理職能,，做到責任明確,，逐級負責。尤其加大對護士長的管理,，做好基礎質量的控制,，定期督查護士長的質檢情況。

2.加大護理管理力度,，各級護理管理人員按照各自分工，定期對病區(qū)管理,、基礎護理,、護理文書、醫(yī)德醫(yī)風,、崗位職責等進行檢查督導,，并嚴格執(zhí)行護理質量管理標準。

3.加強對護理規(guī)章制度執(zhí)行情況的督查,，重點強化核心制度,，對新增規(guī)章制度結合臨床實際情況進行不斷論證、完善,，使之更合法,、符合臨床實際情況，起到指導,、保護,、律我的作用。

4.建立檢查,、反饋機制,，每季度召開一次護理質量專題講評會，分析存在的問題,，提出解決問題措施,，限期改正，促進護理質量的持續(xù)改進,。

四,、加強健康教育工作的落實，重點突出告知義務工作,。

在患者入院,、住院、出院的整個過程中,，認真實施健康教育,，尤其是各項護理工作的告知義務，應向患者及家屬進行詳細的介紹、解釋,，以取得患者和家屬的理解,、配合。病區(qū)護理人員應在護士長的指導下,，在資深護理人員的帶動下,，認真、具體,、詳細地向患者及家屬進行健康宣教,。嚴格落實崗位責任制，對健康教育落實不到位者以及對分管病人健康教育落實不到位者,，給予教育,、批評，責令其改正,，并嚴格按照質控標準進行處理,。通過健康教育，提升護理服務品質,，改善護理服務形象,。

五、加強護理人員的在職教育,，提高護理人員知識技能水平,，提高護士素質。

護理行業(yè)是終生修習的職業(yè),，夯實基礎,、加強在職教育必不可少。

1.制定與落實各級護理人員業(yè)務培訓和三基考核計劃（內容包括：規(guī)章制度,、崗位職責,、法律法規(guī)、專業(yè)理論,、操作技能,、醫(yī)德醫(yī)風等），落實分層次培訓,，提高專業(yè)理論水平,，提高操作技能水平。達到制度,、職責必須掌握,，專業(yè)理論重點掌握，操作技能過關,。

2.定期進行護理業(yè)務講座：積極組織護理新理論,、新技術,、新方法的學習講座，護理部每季度組織1—2次全院性業(yè)務學習,；每病區(qū)/科室每月組織1次科內業(yè)務講座,，實時總結臨床經(jīng)驗；每周提問一次（尤其對于年輕護士）,。

3.爭取領導支持,，選派護士長和護理骨干外出進修學習或參加各種會議和短訓班，以開闊視野,，增長知識,。

4.根據(jù)衛(wèi)生部繼續(xù)醫(yī)學教育精神，鼓勵護士積極參加在職教育,，鼓勵護理人員利用網(wǎng)絡等途徑進行提高學歷水平的學習,，鼓勵護理人員進行心理咨詢等邊緣學科知識的學習。同時達到每年25學分（1類+2類）的要求,。

六、做好教學,、科研及對口支援工作,。

1.做好臨床帶教工作。指派經(jīng)驗豐富,、素質高的主管護師或護師負責新護士,、進修護士、實習生的帶教工作,，使其具有護理安全的意識,，掌握精神科常見疾病的臨床表現(xiàn)及護理要點、健康教育,、工作流程,。

2.護理部做好新護士、進修護士的崗前培訓工作,，不定期檢查帶教質量,，定期召開評學評教會，聽取帶教老師與進修生,、實習生的意見,，相互傳授、交流教學經(jīng)驗,。

3.抓護理人員的科研意識,，鼓勵護理人員學習科研方法，閱讀護理雜志,，積極撰寫論文,，爭取科研立項,。

4、根據(jù)醫(yī)院總體部署,，選派專家對基層單位進行幫扶指導,。

七、擬舉辦的會議,、講座,。

1.擬定于20__年6月舉辦“山東省第九屆精神科護理學術交流會”。

2.迎接,、慶?！?.12”護士節(jié)，并舉辦相應的有意義的活動,。