制定計劃前，要分析研究工作現(xiàn)狀,，充分了解下一步工作是在什么基礎上進行的,，是依據(jù)什么來制定這個計劃的。相信許多人會覺得計劃很難寫？以下我給大家整理了一些優(yōu)質的計劃書范文,，希望對大家能夠有所幫助,。

護理工作計劃和展望 護理工作計劃護士長篇一

目標：各項護理質量達標：高危科室護理質量≥90分,、合格率90%;急救藥品完好率100%;消毒隔離質量合格率100%。

措施：

1,、 加強督導,，每周對門診各區(qū)域進行護理質量跟蹤，發(fā)現(xiàn)問題及時整改,。

2,、 每月進行對門診護理質量分析改進，做到持續(xù)不間斷,，從整體上加強和推進護理服務工作的規(guī)范化和標準化,。

3、 將護理質量納入考核方案,，使考核盡可能反映工作質量和效率指標,。

目標：門診服務質量較20xx年提高，平均滿意度達90%以上 措施：

1,、 經過一年的試行,，“導醫(yī)服務標兵評比”活動對調動導醫(yī)工作積極

性起到了很大的作用，20xx年門診將繼續(xù)實行評比活動,，并在此基礎上拓展思維,，增設服務項目，真正做到“以病人為中心”,，方便患者,。

2、 20xx年針對門診服務人員形象問題,，制定相應的獎懲措施,。從群

體形象入手，要求門診導醫(yī),、護士著裝標準整潔,，精神飽滿，表情親切,，態(tài)度和藹,，言語輕柔，動作輕穩(wěn),。

3,、 提升服務水準。做到接待病人要有問候聲,，操作配合要有感謝聲,，

不足之處要有道歉聲,，對待患者需要溫馨、體貼,、親情般的關懷,，還要對患者進行告知義務，對所患的疾病進行健康宣教等,，不斷提高護士的文化素質和修養(yǎng),，從而提高病人的滿意度。

目標：護理人員規(guī)范化培訓與考核合格率100%,，實際操作能力較大幅度提高

措施：

1,、根據(jù)門診特點，制定符合門診實際的規(guī)范化培訓計劃,，采用多種形式對護士進行全面,、系統(tǒng)的培訓;

2、每月組織科內業(yè)務學習一次,，內容為服務理念更新,、營銷意識、相關檢查前準備及注意事項,、靜脈用藥調配與使用操作規(guī)范門診常用技術,。

3、每月對科內的護理人員進行三基理論知識及操作考試;

目標：減少護理不良事件發(fā)生,，護理事故發(fā)生率為零

措施：

1,、每月集中護士學習，加強護理安全教育,，增強法律和自我保護意識,。內容包括病情觀察、分析,，醫(yī)囑查對,、執(zhí)行，以及衛(wèi)生條例,、法規(guī)的學習,。

2、加強質量監(jiān)控,，保證防范到位，每天檢查各班工作落實情況,， 對發(fā)現(xiàn)的各類隱患,，及時糾正，并予分析，有針對性地提出有效,、可行的防范措

施,。

3,、加強護患及家屬之間的溝通，履行告知義務,，盡量減少護理糾紛的發(fā)生,。

五,、 緊跟醫(yī)院步伐,，開展中醫(yī)特色護理

目標：中醫(yī)護理技術操作合格率≥90% 合格分90分

措施：

1. 全員參加護理部中醫(yī)藥,、中西醫(yī)結合知識和技能系列培訓(培訓時間為100學時),，參訓率≥90%;

2.有計劃的學習中醫(yī)護理常規(guī)、中醫(yī)護理操作規(guī)程及中醫(yī)藥特色的康復與健康指導內容,，使護士能較熟練的掌握和運用,。

護理工作計劃和展望 護理工作計劃護士長篇二

兒科是一支充滿活力，愛心,，刻苦鉆研的年輕隊伍,。在院各級領導的正確領導和大力支持下，兒科迅速發(fā)展,，各項工作上了一個新的臺階,。在新的一年里，為了貫徹我院“關愛生命,，親情護理”的服務理念,，積極響應衛(wèi)生部開展的“優(yōu)質護理服務工程”。加快兒科發(fā)展的步伐,，全面提高兒科護理工作水平,。特擬定20xx年護理工作計劃：

1、完善護理質量考核標準,。進一步細化和量化考核指標,。

2、充分發(fā)揮質控小組的作用,。成立以護士長為組長的一級護理質量管理小組,。由兩名護士長助理不定期進行檢查和考核。將檢查和考核結果及時反饋并提出整改措施且作為個人獎懲評優(yōu)的依據(jù)，持續(xù)改進護理質量,。

1,、科室制定詳細的培訓及考核計劃并落到實處。內容為：各項操作技術,，常用,、急救藥的使用方法及不良反應，常見疾病的護理常規(guī),，危急重癥急救,，院感知識及核心制度等。

2,、營造濃厚的學習氛圍,。在全科護士中掀起爭做“學習型護士”的高潮?！芭c時俱進,，從我做起！”為了滿足不同職稱,，不同年資的護士學習需求,，科室制定上崗1年內，3年內,，5年以上護士業(yè)務學習計劃,，堅持每周兩次晨會提問。（不超過15分鐘）選拔技術能手,，對全科護士進行基本操作的培訓,，指導和考核。促進大家學習,。這一舉措為全科護理人員搭建了吸納新知識,、新信息的平臺。

3,、繼續(xù)加大?？谱o士的培養(yǎng)。按計劃選派護士輪流赴上級醫(yī)院進修和參加各類短訓班,，鼓勵護士參加繼續(xù)教育,。讓我們的護理水平能與時俱進達到三級醫(yī)院標準，并確保?？谱o士的穩(wěn)定性,。

4、picu是無陪護病房,，所有治療和護理均由護士完成,。對于患兒的治愈與康復,，一支業(yè)務精湛，知識全面,，應急能力強的護理隊伍極為重要,。 科室每季組織風險預案演練，提高護士應急能力,。加大力度對兒科急救技術與新進展的學習,，做到人人過關。

1,、將我院“關愛生命,，親情護理”的服務理念和人文關懷融于到對患兒的護理服務中。培養(yǎng)護理人員樹立“以病人為中心”的觀念,，把病人的呼聲作為第一信號,，把病人的需要作為第一需要，把病人的`利益作為第一考慮,，把病人的滿意作為第一標準,。加強主動服務意識，質量意識,，安全意識,，在進一步規(guī)范護理操作的基礎上,，提高護患溝通技能,，從而促使護理質量提高，確保護理工作安全,、有效,。

2、注重收集護理服務需求信息,，通過了解回訪意見,、與住院病人的交談，發(fā)放滿意度調查表等,，獲取病人的需求及反饋信息,，經常聽取醫(yī)生的意見及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵,，調動她們的工作積極性,，從思想上，行動上做到真正的主動服務,。把“用心服務,，創(chuàng)造感動”的服務理念運用到實際工作中。增進護士責任感,，促進護理工作更加貼近患者,，密切護患關系,。

3、在科室繼續(xù)深入開展禮儀服務,。全科護士推行普通話服務,，做到儀表規(guī)范，淡妝上崗,，熱情服務,。行為規(guī)范組長隨機檢查，將禮儀服務納入護士個人質量考核,，提升護士整體素質,。同時加大健康宣教力度，使廣大家長理解醫(yī)護人員,，信任醫(yī)務人員,，促進醫(yī)患和諧。

1,、 制訂和完善科室醫(yī)院感染管理和消毒隔離制度,，做到持續(xù)改進。

2 ,、院感質控員不定期對全科院感工作進行檢查,，護士長不定期抽查。發(fā)現(xiàn)問題及時解決并責任到人,。

3 ,、定期進行院感知識培訓和考核，增強護理人員的院感意識,，嚴格執(zhí)行各項操作流程和消毒隔離制度,。

4 、加強一次性用品的管理,。嚴格執(zhí)行醫(yī)療廢物處理條例,。

1、加強急救藥品,，物品及器械管理,，嚴格交接班制度，保持良好的應急狀態(tài),。護士長堅持“五查”,。

2、嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程和核心制度的落實,。

3,、加強護理缺陷管理，嚴格執(zhí)行差錯事故管理制度,。

4,、護士個人考核登記及時,，每月總結并公示，落實獎懲制度,。

5,、對發(fā)生的差錯做到明確責任人，分析原因,，討論防范措施,，及時落實整改措施，杜絕類似差錯發(fā)生,。

6,、加強法律相關知識學習，增強法律意識,。規(guī)范護理行為,。

1、科室選拔帶教組長一名,，全面負責科室?guī)Ы坦ぷ鳌?/p>

2,、制定上崗，實習,，進修人員培訓課件,。有計劃組織學習并進行考核。

3,、每月召開帶教座談會,，廣泛征求大家的意見，不斷總結經驗,，提高帶教水平,。

4,、增強科研意識,，積極撰寫論文。

1,、貴重設備專人保管,，定期檢查維修。

2,、各類物品專人管理,，每季清點登記。

3,、各類耗材專人管理,，每周清點并將每周領取耗材的支出及時公布，做到人人有數(shù),，杜絕浪費,，增收節(jié)支,。

護理工作計劃和展望 護理工作計劃護士長篇三

定期組織護士授課，1.強化相關知識的學習掌握,。實行輪流主講,，進行規(guī)章制度及專業(yè)的培訓。如遇特殊疑難情況,，可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能,。互相學習促進,，并作記錄,。

強化學習意識，2.重點加強對護士的考核,。護理部計劃以強化“三基”護理知識及?？萍寄苡柧殲橹鳎筛吣曩Y的護士輪流出題,，增加考核力度,，講究實效，不流于形式,，進行排名次,，成績納入個人檔案，作為個人考評的客觀依據(jù),，相互競爭,，直至達標。

使年輕護理人員理論與實踐相結合,，3.做好聘用護士的輪轉工作,。掌握多學科知識和能力。

有計劃的選送部分護士外出學習,，4.隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,。提高護理人員的素質，優(yōu)化護理隊伍,。不斷的更新護理知識,。

做到重點交待、重點跟班,。切實做好護理安全管理工作,，1.護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調入護士以及有思想情緒的護士加強管理。減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患,，保障病人就醫(yī)安全,。

2.病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、新轉入,、急危重病人,、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控,。

3.時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日、雙休日,、工作繁忙,、易疲勞時間、交接班時均要加強監(jiān)督和管理,。

但如果一旦發(fā)生問題,，4.護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液、輸血,、注射,、各種過敏試驗等。雖然是日常工作,。都是人命關天的大事,，作為護理管理中監(jiān)控的重點之重點。

發(fā)現(xiàn)問題,，5.護理部不定期的進行護理安全隱患檢查,。解決問題，從自身及科室的角度進行分析,，分析發(fā)生的原因,，吸取的教訓，提出防范與改進措施,。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人,，追究相關責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,。

增強工作責任心,。培養(yǎng)護理人員樹立“以病人為中心”觀念，1.護理部繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風建設,。把病人的唿聲作為第一信號,，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮,，把病人的滿意作為第一標準,。加強主動服務意識，質量意識,，安全意識,，進一步規(guī)范護理操作的基礎上，提高護患溝

通技能，從而促使護理質量提高,，確保護理工作安全,、有效,。

護理部通過了解回訪意見,、與門診和住院病人的交談,，發(fā)放滿意度調查表等，獲取病人的需求及反饋信息,，經常聽取醫(yī)生意見及時的提出改進措施,，同時對護士工作給予激勵,，調動她工作積極性,，從思想上，行動上作到真正的主動服務,。把“用心服務,2.注重收集護理服務需求信息,。創(chuàng)造感動”服務理念運用到實際工作中,。

強調二次核對的執(zhí)行到位,，3嚴格執(zhí)行查對制度。加強安全管理的責任,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,。安全的基礎上提高我護理質量。

提高服務質量。培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上,，4深化親情服務,。進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能,。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,。

護士的人員少。工作繁重,，院的醫(yī)護比例搭配不合理,。護士長應根據(jù)科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源，彈性排班,，增加高峰期上班人數(shù),，全院護理人員做到工作需要時，隨叫隨到以達到保質保量為病人提供滿意的護理服務,。

護理工作計劃和展望 護理工作計劃護士長篇四

1,、選送若干名護士參加省級專科護士培訓;

2,、安排相關人員外出參加省級以上繼續(xù)教育學習;

3,、舉辦省級繼續(xù)教育項目1項、合肥市繼續(xù)教育項目1—2項;合肥市集中培訓項目1—2項;

4,、派護理部副主任及4—6名護士長參加省級護理管理干部培訓;

5,、護理部每月組織護士分級培訓3—4次。

6,、定期組織全院性三基理論考試和技術操作考核,。

(1)申報一項省級ⅰ類繼續(xù)教育項目，內容是關于相關臨床護理安全及防范措施方面的知識和信息,，準備邀請省內外專家授課;另外申報合肥市集中培訓2項,、繼續(xù)教育項目2項,，擬邀請市內外專家講授,，并選派相關護理骨干外出參加省、市級乃至國家級繼續(xù)教育學習或交流,，以接受新業(yè)務,、新知識,、新技術的學習，并將其所學知識應用到臨床護理管理和護理工作實踐中去,。

(2)派護理部副主任和若干護士長參加省級護理管理干部培訓,，以提高各級護理管理人員的管理理論知識和水平。

(3)?？谱o士培訓,。根據(jù)學科發(fā)

發(fā)展和醫(yī)院發(fā)展需要選派急診急救,、icu、糖尿病,、透析室,、傷口造口等相關護士參加安徽省專科護士培訓學習,。

(4)三基培訓考核,。要求護士長加強平時的三基培訓及考核,，利用晨會提問,、業(yè)務學習、教學查房,、護理查房,、危重病例討論等形式加強學習，隨機考核,，護理部組織年度2次護理理論和2次護理技術操作考核,。

(5)新護士培訓。

①安排新入護理人員參加護理部及院部組織的崗前培訓1—2次,。

②安排各科室輪轉,，各科室由護士長做好環(huán)境、規(guī)章制度與各類工作職責的介紹,。經常組織召開新護士座談會,，了解其工作情況及有何困難，并對其工作進行評議,，以求不斷克服缺點,，盡快成長。

(7)加強護理人員分成培訓,。每月安排護士分級培訓3—4次,，根據(jù)不同級別和層次的護理人員予以分層培訓，每人每年接受10次培訓學習,，有計劃,、有針對性的安排培訓內容和學習任務，從而達到鞏固專業(yè)知識,、學習新業(yè)務,、新技術、不斷提高的目的,。

(8)將新業(yè)務新技術運用到臨床實踐中去,。對于外出學習的人員，回來后護理部為其安排合適的時間,，把所學知識及時傳達給所有護理人員,，以便共同提高,。

護理工作計劃和展望 護理工作計劃護士長篇五

我科將以科學發(fā)展觀為指導，深化“以病人為中心”的服務理念,，以“二甲復審”為契機,以“提升職業(yè)素質,、優(yōu)化護理服務”為主題，努力為患者提供無縫隙,、連續(xù)性,、安全、優(yōu)質,、滿意的護理服務,。

以患者滿意為總體目標，夯實基礎,，鞏固成果,，以病人的要求為工作起點，以病人滿意度為工作終點,，全面落實以病人為中心的各項護理工作,。進一步深化優(yōu)質護理服務工作，提升服務內涵,，持續(xù)改進護理質量,。

1、修訂各種制度,、標準 繼續(xù)完善修訂我院各項規(guī)章制度,、工作職責、工作流程,、疾病護理常規(guī),、臨床護理服務規(guī)范及標準。繼續(xù)完善修訂質控檢查標準與方法,，完善護理不良事件上報與督查制度,，加強對危重病人的管理。

2,、全面提升職業(yè)素質,、優(yōu)化護理服務

(1)加強基礎理論知識的培訓，使護理人員綜合素質及專業(yè)能力得到提高,。從“三基三嚴”入手,，每月組織一次業(yè)務培訓，內容包括中西醫(yī)基礎理論,、?？谱o理、法律法規(guī),、服務意識,，強化基礎護理及分級護理的落實并保證質量,。

(2)提高臨床護士的實際工作能力，培訓?？谱o理骨干,。

(3)加強護理專業(yè)技術操作培訓。牢固掌握護理基本技能,，夯實基本功底,，同時組織開展護士技能操作競賽活動，進一步強化訓練,，提升臨床護理技能操作水平,，從而提高護理服務。

(4)加強護士禮儀規(guī)范學習,。

(5)采取各種形式的學習培訓,，以提高全院護理人員的業(yè)務素質，提高護士觀察病情,、落實護理措施、記錄護理文書的能力,。