合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。合同的格式和要求是什么樣的呢,？下面是我給大家整理的合同范本,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

勞動(dòng)聘用合同書 勞動(dòng)聘用合同書的格子怎么弄篇一

聘用單位(以下簡稱甲方)：?法人代表：

受聘人(以下簡稱乙方)：?身份證號碼：

甲乙雙方根據(jù)國家《勞動(dòng)法》,、《民法典》和本省、市有關(guān)法律法規(guī),、相關(guān)規(guī)定,，按照自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同。

第一條?合同期限

1,、合同有效期：自?____年__?月__日至?____年__?月___日止,，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2,、聘用合同期滿前一個(gè)月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。

3,、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時(shí)間,，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時(shí)間)的,，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定條件,，續(xù)訂聘用合同,。

4,、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對方,。

第二條?工作崗位

1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,，現(xiàn)甲方誠聘乙方崗位(職務(wù)),，并明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。

2,、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù),、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位,，重新簽訂崗位聘任合同,。

第三條?工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

1、甲方實(shí)行每周工作六天制,，工作時(shí)間累計(jì)每周不超過44小時(shí),。

2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。

3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況,，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)或?qū)I(yè)知識培訓(xùn),。

第四條?工作報(bào)酬

1,、根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,，乙方的工作崗位,，甲方按月支付乙

方底薪元。(不包括福利,、獎(jiǎng)金或提成在內(nèi))

2、甲方根據(jù)國家,、市和單位的有關(guān)規(guī)定,，調(diào)整乙方的工資。

3,、乙方享受國家現(xiàn)行規(guī)定的相關(guān)待遇,。

4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、帶薪年假,、婚假,、吊唁假、工傷假,、生育假等假期,。

5、甲方按期為乙方繳付社會保險(xiǎn)金,。

第五條?工作紀(jì)律,、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

1、乙方應(yīng)遵守國家的法律,、法規(guī),。

2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，自覺服從甲方的管理,、教育。

3,、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定,，依照乙方的工作實(shí)績、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì),。

4,、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰,。

第六條?聘用合同的變更、終止和解除

1,、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時(shí),，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達(dá)成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效。

2,、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消,，聘用合同自行終止,。

4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除,。

5、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;

(4)嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對甲方單位利益造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責(zé)任的。

6,、有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方,。

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的,。

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的聘用合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

(4)乙方不履行聘用合同的。

7,、有下列情形之一的,，甲方不能終止或解除聘用合同。

(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);

(2)女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);

(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

8,、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同,。

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的,。

9、乙方要求解除聘用合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

第七條?違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1,、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致,，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期或試用期),，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，最多不超過十二個(gè)月,。

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限,，工作時(shí)間每滿一年,，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月,。

3,、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限,，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

4、聘用合同履行期間,，乙方要求解除聘用合同的,，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定提前一個(gè)月通知甲方，或工作必須交接完畢后方辦理結(jié)算離職手續(xù);如未滿合同期限又沒有履行通知義務(wù)的應(yīng)當(dāng)支付當(dāng)月基本工資作為的違約金予于甲方,。

5,、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬,。

第八條?其它事項(xiàng)

1,、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定,，先申請仲裁,，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟,。

2,、本合同一式叁份，甲方二份,，乙方一份,，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

3,、本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法律,、法規(guī)為準(zhǔn),。

甲方(蓋章)????????????乙方(簽字)

代表(簽字)

簽約時(shí)間：?年?月?日????簽約時(shí)間：?年?月?日

勞動(dòng)聘用合同書 勞動(dòng)聘用合同書的格子怎么弄篇二

甲方：

乙方：

為了加強(qiáng)學(xué)校食堂管理工作，進(jìn)一步規(guī)范食堂管理,，落實(shí)好義務(wù)教育階段農(nóng)村中小學(xué)營養(yǎng)計(jì)劃,，讓學(xué)生人人能吃上午餐，更好地為全體學(xué)生服務(wù),，特制定食堂員工聘用合同書,。

一、食堂員工職責(zé)：

1,、上班作息時(shí)間及請假規(guī)定

(1)按學(xué)校規(guī)定的作息時(shí)間準(zhǔn)時(shí)開飯,，認(rèn)真做好開飯前的準(zhǔn)備工作。上班時(shí)間不做其他與工作無關(guān)的事,。

(2)因病,、有事必須請假，不無故曠工,。

(3)遵守學(xué)校的有關(guān)規(guī)章制度,，接受學(xué)校的考核。

2,、認(rèn)真執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》,，認(rèn)真做好食堂內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生,，認(rèn)真做到防塵,、防蠅、防鼠,，杜絕食物中毒和疾病傳播,。

(1)各種炊具,、餐具應(yīng)根據(jù)不同的情況特點(diǎn)，按不同的要求認(rèn)真做好清潔消毒工作,，確保食品衛(wèi)生安全,。

(2)食堂物品(糧食、餐具,、佐料,、衛(wèi)生潔具等)按規(guī)定地點(diǎn)擺放，做到整齊,、有序,。

(3)注意個(gè)人衛(wèi)生,，按時(shí)參加體檢，持健康證上崗,。做到五勤：勤洗手,、勤洗澡、勤理發(fā),、勤換衣、勤剪指甲,。上班時(shí)間應(yīng)統(tǒng)一穿廚師服,，戴工作帽，服裝整潔,。

(4)嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入食堂烹調(diào)間,。

3、食物搭配,、食物留樣,、及食品安全

(1)、食堂工人對學(xué)校采購的糧食,、蔬菜,，如有腐爛、霉?fàn)€現(xiàn)象或有異味等,，應(yīng)和主管領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系,，做出報(bào)廢處理。

(2),、若因食堂工人對購買的食品或蔬菜類消毒不當(dāng)而引發(fā)的學(xué)生食物中毒事件,，食堂工人要付相應(yīng)的責(zé)任。

4,、愛護(hù)公物,，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程。正確操作,、使用食堂的設(shè)施,、設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告分管領(lǐng)導(dǎo)或校領(lǐng)導(dǎo)盡快加以解決,。

5,、配合學(xué)校做好飲食安全、衛(wèi)生等方面的宣傳教育,。

6,、熱愛本職工作，遵紀(jì)守法,，廉潔奉公,，不營私舞弊,。

7、服從學(xué)校管理,，嚴(yán)格執(zhí)行食堂管理領(lǐng)導(dǎo)分工,。完成本職工作和食堂管理領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他任務(wù)。

8,、食堂固定資產(chǎn)不能挪為己用,、借用。

二,、乙方的工資待遇

乙方的`工資按每月1000元(壹仟圓整)付給(注：乙方工資待遇可由甲方根據(jù)工作量作適當(dāng)?shù)脑?、減調(diào)節(jié))。本合同內(nèi)乙方不享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇,，生病藥費(fèi)自理,，勞動(dòng)保險(xiǎn)將在試用期(一個(gè)月)滿后結(jié)合本人的工作情況學(xué)校考慮為乙方購買勞動(dòng)保險(xiǎn),。

三,、食堂工人人身安全

因個(gè)人原因(如對機(jī)器設(shè)備的使用操作不當(dāng)而造成的自身傷害)造成的安全責(zé)任事故應(yīng)由其本人負(fù)責(zé)。

四,、本合同一式四份,甲乙雙方各執(zhí)一份,。

【注】對學(xué)校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同,，可在前一周內(nèi)提出辭呈申請,。如不按規(guī)定辦理者，學(xué)?？鄢x崗時(shí)最后一月的工資,。如工作不負(fù)責(zé)任，完不成本合同所規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤,，學(xué)校有權(quán)及時(shí)終止合同,。合同期滿后，學(xué)校視其本人職業(yè)道德,、工作能力,、工作態(tài)度等情況綜合考慮，確定是否繼續(xù)聘用,。

甲方簽字(蓋章)：乙方簽字(蓋章)：

20__年月日20__年月日

勞動(dòng)聘用合同書 勞動(dòng)聘用合同書的格子怎么弄篇三

甲方：(用人單位)

乙方：

性別 ________年____月____日出生

身份證號：

聯(lián)系電話:

甲方系經(jīng)營的用戶,，現(xiàn)需要招收一名 人員，雙方經(jīng)友好協(xié)商,，在平等,、和諧、誠信的基礎(chǔ)上,，簽訂以下協(xié)議：

一,、甲方系經(jīng)營 的用戶,，現(xiàn)招收乙方 為本店的人員。

二,、乙方為本店現(xiàn)招收的 人員,，從合同簽訂日起____日內(nèi)為試用期。試用期屆,，若甲方無異議,，表示為滿意，則繼續(xù)聘用至本合同指定日;反之,，若甲方有異議,，表示為不滿意，則合同解除,，試用到期乙方自行離職，結(jié)算工資,。

三,、試用期間的工資為 元每月，若滿意繼續(xù)聘用,，工資為 元每月,。正式聘用期間，繳納保證金一個(gè)月(? ),，若中途離職或辭職,，則保證金不予退還，請假或病假扣除相應(yīng)工資,，發(fā)放工資為每月的 ,。

四、乙方在工作的同時(shí)需要具備較強(qiáng)的責(zé)任心,，留意工作期間及工作環(huán)境內(nèi)的一切物品,，保持時(shí)刻警惕，以防物品的丟失,。

五,、工作時(shí)間：早上 —晚上 ，午休1小時(shí),。滿意留用的,，直至本合同約定日，即為 ,，同時(shí)發(fā)放保證金一個(gè)月(1500元),。

六、工作程序：

七,、本合同雙方簽字后立即生效,。

八,、本合同一式兩份，具有同樣法律效力,，雙方各執(zhí)一份,。甲方：

甲方：

乙方：

日期：

日期

勞動(dòng)聘用合同書 勞動(dòng)聘用合同書的格子怎么弄篇四

甲方：

乙方：

業(yè)務(wù)許可證號：

導(dǎo)游證號：

甲乙雙方經(jīng)自愿協(xié)商，現(xiàn)就甲方聘任乙方為兼職導(dǎo)游事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一,、自________年____月____日至________年____月____日止,，甲方委托乙方代表甲方擔(dān)任兼職導(dǎo)游，具體接待的團(tuán)隊(duì)以甲乙雙方簽章的派團(tuán)單確認(rèn),。

二,、甲方責(zé)任

1、甲方向乙方支付生活補(bǔ)貼和帶團(tuán)補(bǔ)貼,。

2,、乙方為甲方帶團(tuán)期間，甲方應(yīng)為其購買旅游意外保險(xiǎn),。

3,、團(tuán)隊(duì)任務(wù)結(jié)束后，甲方應(yīng)對乙方的工作情況進(jìn)行如實(shí)評價(jià),，并在乙方的帶團(tuán)記錄上作好記錄,。

三、乙方責(zé)任乙方在為甲方工作期間,，應(yīng)服從甲方管理,，遵照法律、法規(guī),、國家標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定和甲方的要求做好團(tuán)隊(duì)接待工作,，提供符合以下要求的導(dǎo)游服務(wù)：

1、乙方僅向甲方提供導(dǎo)游服務(wù),，如有第三方要求帶團(tuán),，需告知對方直接找甲方協(xié)調(diào)。

2,、乙方保證為甲方工作期間,，本人導(dǎo)游證已通過年審，并處于合法有效狀態(tài).

3,、乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的接待計(jì)劃安排團(tuán)隊(duì)活動(dòng),，不得擅自改變旅游計(jì)劃安排的行程，如游客有需求,，需向公司計(jì)調(diào)匯報(bào),，經(jīng)公司同意后方可執(zhí)行。

4,、乙方不得欺騙,、脅迫旅游者購物或者參加需要另行付費(fèi)的游覽項(xiàng)目,。

5、乙方不得以明示或暗示的方式向旅游者索要小費(fèi),，一經(jīng)核實(shí),，從嚴(yán)處罰。

6,、對可能危及旅游者人身,、財(cái)產(chǎn)安全的事項(xiàng)，乙方應(yīng)當(dāng)向旅游者作出真實(shí)的說明和明確的警示,，并采取防止危害發(fā)生的必要措施,。

7、發(fā)生危及旅游者人身安全的情形的,，乙方應(yīng)當(dāng)采取必要的處置措施并及時(shí)報(bào)告,、旅游行政管理部門。

8,、在團(tuán)隊(duì)結(jié)束時(shí),，乙方應(yīng)主動(dòng)向游客分發(fā)《賓客意見表》，收集游客的意見,，并于團(tuán)隊(duì)結(jié)束后及時(shí)上交甲方;

9、乙方應(yīng)服從甲方安排,，在不帶團(tuán)時(shí)務(wù)必到公司報(bào)道,，甲方為乙方提供____區(qū)知識、業(yè)務(wù)流程,、講解技巧,、投訴應(yīng)對方式等強(qiáng)化培訓(xùn)。

四,、違約責(zé)任：

1,、若因乙方責(zé)任，給甲方或旅游者造成損害的,，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

五、其他約定：如有其他約定再以附件形式補(bǔ)充!本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力。

甲方(簽章)：

乙方(簽章)：

時(shí)間：________年____月____日

時(shí)間：________年____月____日

勞動(dòng)聘用合同書 勞動(dòng)聘用合同書的格子怎么弄篇五

用人單位(甲方)

地 址(甲方)

職 工(甲方)

使用說明

一,、用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí),，雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力,，雙方必須嚴(yán)格履行,。

二,、勞動(dòng)合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動(dòng)合同專用章)方為有效,。

三,、合同參考文本中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚;不需填寫的空欄,，請打上,。

四、乙方的工作內(nèi)容及其類別(管理或?qū)I(yè)技術(shù)類工人類)應(yīng)參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標(biāo)準(zhǔn)明確約定,。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定,。

五、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn),、不定時(shí),、綜合計(jì)算工時(shí)三種。如經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí),、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，應(yīng)在本參考文本第十二條中注明并約定其具體內(nèi)容。

六,、約定職工正常工作時(shí)間的工資要具體明確,，并不得低于本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn);實(shí)行計(jì)件工資的，可以在本參考文本第十二條中列明,，或另簽訂補(bǔ)充協(xié)議,。

七、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資,、工作時(shí)間,、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)集體協(xié)商,，簽訂集體合同。職工個(gè)人與用人單位訂立勞動(dòng)合同的各項(xiàng)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn),，不得低于集體合同的約定,。

八、雙方經(jīng)協(xié)商一致后,，對勞動(dòng)合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定,，可在參考文本第十二條中明確，或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議;另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議,，作為勞動(dòng)合同的附件,，與勞動(dòng)合同一并履行。

九、簽訂勞動(dòng)合同時(shí)請使用鋼筆或簽字筆填寫,，字跡必須清楚,，并不得單方涂改。

十,、本文本不適用非全日制用工使用,。

甲方：

乙方 ：

日期：

勞動(dòng)聘用合同書 勞動(dòng)聘用合同書的格子怎么弄篇六

甲方（用人單位）名稱：

法定代表人：

乙方（受聘人員）姓名：

性別：

出生_______年_______月_______日：

民族：

文化程度：

居民身份證號碼：

家庭住址：

編碼：

電話：

根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同：

一、聘用合同期限,。

本合同為有固定期限的聘用合同,。合同期從________年___月___日至________年___月___日止。其中試用期從________年___月___日至________年___月___日止,。

二,、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)

乙方同意按甲方工作需要，在?機(jī)電工程?崗位工作,，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù),。

考核指標(biāo)每月（每季度、每年）為________________________________________,。

三,、_____和勞動(dòng)條件

1、甲方實(shí)行每周工作40小時(shí),，每天工作8小時(shí)的工作制度,。

2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。

3,、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況,，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的_____用品。

4,、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1,、根據(jù)國家,、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位,，甲方按月支付乙_________方底薪元,。（不包括福利、獎(jiǎng)金或提成在內(nèi)）

2、甲方根據(jù)國家,、市和單位的有關(guān)規(guī)定,，調(diào)整乙方的工資。

3,、乙方享受國家現(xiàn)行規(guī)定的相關(guān)待遇,。

4、甲方按期為乙方繳付社會_____金,。

五,、甲方的權(quán)利和義務(wù)

（一）甲方的權(quán)利

1、依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán),、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán),。

2、合同期間因工作需要,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位,。

3、具有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同,，不受提前三十天通知的限制：

（1）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；

（2）乙方故意不完成工作任務(wù),，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的,；

（3）乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的；

（4）乙方嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的；

（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的,；

（6）乙方連續(xù)________個(gè)月（季度,、年）考核被確定為不稱職的；

（7）不勝任現(xiàn)職工作,，又不接受其它安排的,。

4、具有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的,；

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

（3）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的,；

（4）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁減人員的。

5,、乙方受聘期間,，因違法、_____或其它不當(dāng)行為,，給甲方造成損失的,，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

（二）甲方的義務(wù)

1,、遵守國家的法律,、法規(guī)、政策,，尊重職工的主人翁地位,，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

2,、負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù),、企業(yè)管理知識,、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

3,、乙方具有下列情形之一,，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項(xiàng)的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

（1）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的,；

（2）患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（3）乙方為女職工,，在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,；

（4）法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

六,、乙方的權(quán)利和義務(wù)

（一）乙方的權(quán)利

1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)_____的權(quán)利,。

2、有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的_____、勞動(dòng)_____,、福利待遇,。

3、因疾病治療需要,，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利,。

4、有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：

（1）在試用期內(nèi),；

（2）甲方以暴力、_____或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的,；

（3）甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的,。

（二）乙方的義務(wù)

1、必須按時(shí),、按質(zhì),、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核,。

2,、自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行,。

3,、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理,。

4,、乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方,，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任,。

七、解除聘用合同及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

1,、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致,，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期或試用期)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，最多不超過十二個(gè)月。

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限,，工作時(shí)間每滿一年,，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月,。

3,、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限,，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

4、聘用合同履行期間,，乙方要求解除聘用合同的,，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定提前一個(gè)月通知甲方，或工作必須交接完畢后方辦理結(jié)算離職手續(xù);如未滿合同期限又沒有履行通知義務(wù)的應(yīng)當(dāng)支付當(dāng)月基本工資作為的違約金予于甲方,。

5,、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬,。

八,、解除勞動(dòng)合同的程序

雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的,。

1,、提出書面通知；

2,、填寫《員工離職通知書》,。

歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料,、通信設(shè)備,、勞動(dòng)工具、住房,、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn),。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償,。

3,、交接工作；

4,、支付違約金和賠償金,；

5、甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明,；

6,、辦理戶口、檔案和社會_____轉(zhuǎn)移,。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的,，則辦理時(shí)間可以順延,，由此造成的損失乙方自負(fù)。

但如這種延誤系甲方原因,，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失,。

九、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,，按法律規(guī)定,，先申請_____，對_____裁決不服,，可向人民法院提起訴訟,。

十、其他

1,、本合同一式叁份,，甲方二份，乙方一份,，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效。

2,、本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

甲方：（蓋章）

法定代表人：（簽字）

________年____月____日

乙方：（簽名）

________年____月____日

勞動(dòng)聘用合同書 勞動(dòng)聘用合同書的格子怎么弄篇七

甲方(單位)全稱：

法定代表人(或負(fù)責(zé)人)：

單位地址：

乙方(員工)姓名：

身份證號碼：

通訊地址：

郵編：

戶口所在地：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致、合法公平,、誠實(shí)信用的原則，共同約定遵守以下條款。

一,、勞動(dòng)合同期限本合同自年月日起，以完成工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限,，完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日為勞動(dòng)合同終止日,。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1,、乙方工作地點(diǎn)為食品集團(tuán)及下屬子(分)公司經(jīng)營所在地,。

2,、乙方從事崗位或與該崗位類似的、相關(guān)的其他崗位的工作;乙方應(yīng)按甲方的工作內(nèi)容和崗位要求,，按時(shí)按質(zhì)按量完成任務(wù)和目標(biāo),。

3、甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,、組織機(jī)構(gòu)設(shè)臵變化及乙方的能力、健康狀況和工作表現(xiàn)等,，調(diào)整乙方的工作崗位,、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)和職責(zé)范圍,，調(diào)整后的工資執(zhí)行新的崗位薪資標(biāo)準(zhǔn),。

三、工作時(shí)間和休息休假

1,、甲方保證乙方的工作時(shí)間符合國家的相關(guān)法律法規(guī),，甲方有權(quán)依據(jù)業(yè)務(wù)需要或公司發(fā)展做出靈活安排。

2,、超出甲方工作時(shí)間要求,，乙方額外申請加班或者甲方要求乙方額外加班的，以甲方授權(quán)的負(fù)責(zé)人簽字的《加班申請單加班確認(rèn)單》為依據(jù),。

3,、甲方實(shí)行不定時(shí)工時(shí)工作制。

如乙方所在崗位在簽訂本合同后執(zhí)行特殊工時(shí)制的,，自勞動(dòng)部門批準(zhǔn)之日起執(zhí)行;如乙方在合同期限內(nèi)擔(dān)任的具體崗位發(fā)生變化的,，自崗位發(fā)生變化之日起，執(zhí)行新崗位的工時(shí)要求,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)福利

1、甲方執(zhí)行國家有關(guān)工資支付的規(guī)定,，遵守最低工資保障制度,。

2、月工資(含個(gè)人所得稅)：日考勤薪點(diǎn)為每天元人民幣,，績效獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)為每月元人民幣,，績效獎(jiǎng)金根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放。

3,、加班工資的計(jì)算以日考勤薪點(diǎn)為基數(shù),。

4、乙方如對工資發(fā)放金額存在異議,，可向甲方相關(guān)責(zé)任部門提出,，甲方相關(guān)責(zé)任部門應(yīng)對此予以說明,。

若乙方工資發(fā)放之日起一月內(nèi)未提出異議,視為甲方已及時(shí)足額支付工資。

5,、甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定,，為乙方辦理人身意外保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納保險(xiǎn)費(fèi);其中,，乙方應(yīng)繳納的人身意外保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳,。

因乙方未及時(shí)提交相關(guān)資料造成甲方無法為乙方提供相關(guān)福利的,，由此產(chǎn)生的責(zé)任由乙方承擔(dān),。

6、合同履行期間,，乙方依法享受甲方制定的福利待遇,。

7、服務(wù)滿一年,，表現(xiàn)特別優(yōu)秀的員工,，甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，發(fā)放一定金額的年終獎(jiǎng)金,。

在獎(jiǎng)金發(fā)放之日前,，乙方已與甲方結(jié)束勞動(dòng)關(guān)系的，則無權(quán)享有年終獎(jiǎng)金,。

五,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1,、甲方建立,、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),，對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，并有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè);對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評,、檢舉和控告,。

2、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè),、女職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定,。

3、乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治,，并按規(guī)定時(shí)間為乙方申請工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定,，保障乙方依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇。

4,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。

六,、勞動(dòng)合同的履行,、變更、解除,、終止和續(xù)訂

1,、甲乙雙方必須全面履行勞動(dòng)合同。

2,、在合同約定范圍內(nèi),，甲方對乙方的工作地點(diǎn)、崗位等方面進(jìn)行的調(diào)整,，乙方應(yīng)服從甲方的安排,。

3、合同期內(nèi),，甲方與乙方協(xié)商一致,，可以變更合同，甲方也可以根據(jù)合同約定的內(nèi)容對合同的部分條款進(jìn)行變更,。

4,、除非全日制用工外，乙方承諾在和甲方建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí),，和其它非雨潤集團(tuán)用人單位沒有任何勞動(dòng)關(guān)系;除非全日制用工外,，在甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，乙方不得自營,、兼職其他工作或與另一用人單位建立勞動(dòng)(或勞務(wù))關(guān)系,，否則，甲方有權(quán)和乙方解除勞動(dòng)關(guān)系,。

5,、若乙方涉及下列行為之一，甲方視為嚴(yán)重違反甲方制度規(guī)定,，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同并無須承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

(1)乙方不服從甲方的合理工作安排的;

(2)乙方未按照甲方規(guī)定辦理請假手續(xù),，離開工作崗位連續(xù)3日(含以上)，或未按規(guī)定時(shí)間解除勞動(dòng)合同,，擅自離開工作崗位的;

(3)任何性質(zhì)的偷盜行為

6,、若乙方存在以下嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失情形的,，甲方有權(quán)與乙方解除勞動(dòng)合同且無須承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，并可追究乙方相應(yīng)的責(zé)任：

(1)嚴(yán)重失職或玩忽職守，年度內(nèi)累計(jì)損失元(含)以上的;

(2)嚴(yán)重失職或玩忽職守,，造成媒體負(fù)面曝光的;

(3)發(fā)生職務(wù)侵占或賄賂行為的;

(4)偽造或提供虛假信息,，篡改公司文件記錄的。

7,、解除或終止本合同,，乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的離職管理辦法辦理離職手續(xù)。

若乙方未辦理工作交接的,，視為乙方主動(dòng)放棄尚未領(lǐng)取的包括但不限于工資的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)利益,，給甲方造成損失的，須予以賠償,，甲方視其情節(jié)嚴(yán)重,，追究責(zé)任,。

七,、其他約定事項(xiàng)

1、除本合同外,，乙方已仔細(xì)閱讀并了解甲方《員工手冊》,、薪酬制度等其它相關(guān)制度。

2,、乙方向甲方提供的所有信息(包括但不限于身份證,、工作經(jīng)歷、教育背景,、通訊地址,、聯(lián)系方式、緊急聯(lián)系人,、對原單位存續(xù)義務(wù)等)均真實(shí)有效,。

1、甲方的違約責(zé)任：按法律規(guī)定執(zhí)行,。

2,、乙方的違約責(zé)任：

(1)乙方與甲方簽訂有培訓(xùn)協(xié)議，對服務(wù)期有約定的,，乙方在服務(wù)期內(nèi)不得離開公司,，否則甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。

違約金的數(shù)額參照甲方的實(shí)際出資額,，按已服務(wù)的年限逐年遞減,。

(2)乙方透露甲方商業(yè)秘密或由于乙方個(gè)人的失誤對甲方造成的損失將視實(shí)際情況給予處罰或要求乙方賠償實(shí)際損失。

實(shí)際損失無法估計(jì)的，將按下列公式進(jìn)行計(jì)算：賠償金額乙方總工作年限(不滿一年按一年計(jì)算)____20000元人民幣,。

若雙方另有約定的,，按約定執(zhí)行。

九,、勞動(dòng)爭議的處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,，可以協(xié)商解決。

不愿協(xié)商或者協(xié)商不成,，可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁或法院提起訴訟。

十,、其他在本合同簽訂前,，甲方已如實(shí)告乙方工作內(nèi)容、工作條件,、工作地點(diǎn),、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況,、勞動(dòng)報(bào)酬以及乙方要求了解的其他情況,，乙方已理解并接受本合同全部內(nèi)容。

本合同一式二份,，甲方乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)

乙方(簽名或者蓋章)

法定代表人

負(fù)責(zé)人或委托代理人(簽名)

年月日

年月日

勞動(dòng)聘用合同書 勞動(dòng)聘用合同書的格子怎么弄篇八

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，彼此同意約定下述條款以共同遵守,。

一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之,。

二,、乙方這職務(wù)或工種為。

三,、乙方受聘于甲方期間,，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(zé)：

(一)甲方公司總部;

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

(三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);

(四)應(yīng)出差服務(wù)之場所,。

四,、乙方之工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方之職務(wù)或工種,，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派,。

五、乙方之正常工作時(shí)間每日為7小時(shí),，每周五個(gè)半工作日,，其工作,、休息、休假等,，依員工手冊辦理之,。

六、甲方根據(jù)工作需要,，要求乙方加班時(shí),，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合,，有關(guān)加班事宜,，依員工手冊辦理之。

七,、甲方按規(guī)定實(shí)行社會保險(xiǎn)制度,，并為乙方投保。

八,、甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬,，乙方的工資待遇每月元人民幣。

九,、乙方在醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇,。

十、乙方每月工資由甲方次月____日發(fā)放,，若工資發(fā)放日適逢周日或假日,。甲方得提前或推后____日或數(shù)日發(fā)放,。

十,、甲方對乙方獎(jiǎng)勵(lì)，分為嘉獎(jiǎng),、記功,、晉級、評為先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動(dòng)模范等5種,。甲方對乙方之懲處,，分為警告、記過,、降級,、辭退、除名等5種,。以上獎(jiǎng)勵(lì)及懲處事由和辦法,，依員工手冊辦理之。獎(jiǎng)勵(lì)及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一,。

十一,、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí)，甲方有權(quán)終止本合同，并提前1個(gè)月通知乙,，合同終止時(shí),，甲方增發(fā)乙方1個(gè)月的工資。

十二,、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí),，須提前1個(gè)月通知甲方，調(diào)離時(shí),，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù),，且甲方不予增發(fā)1個(gè)月工資。

十三,、乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí),，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文,，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定,。

十四、本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于________年____月____日起生效,。

十五,、本合同為長期合同，甲,、乙雙方若不特別聲明,，本合同保持持續(xù)有效。

十六,、甲,、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動(dòng)局為第一仲裁機(jī)關(guān),。

甲方：

乙方：

________年____月____日

勞動(dòng)聘用合同書 勞動(dòng)聘用合同書的格子怎么弄篇九

甲方(用人單位)名稱：

法定代表人：

乙方(受聘人員)姓名：

性別：

出生年月日：

民族：

文化程度：

居民身份證號碼：

家庭住址：

郵政編碼：

電話：

根據(jù)國家法律和有關(guān)政策,，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同：

一,、聘用合同期限。

本合同為有固定期限的聘用合同,。合同期從______年___月___日至______年___月___日止,。其中試用期從______年___月___日至______年___月___日止。

二,、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)

乙方同意按甲方工作需要,，在機(jī)電工程 崗位工作,，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

考核指標(biāo)每月(每季度,、每年)為______,。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1,、甲方實(shí)行每周工作40小時(shí),，每天工作8小時(shí)的工作制度。

2,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3,、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況,，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

4,、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1,、根據(jù)國家,、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位,，甲方按月支付乙方底薪______元,。(不包括福利、獎(jiǎng)金或提成在內(nèi))

2,、甲方根據(jù)國家,、市和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資,。

3,、乙方享受國家現(xiàn)行規(guī)定的相關(guān)待遇。

4,、甲方按期為乙方繳付社會保險(xiǎn)金。

五,、甲方的權(quán)利和義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利

1,、依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán),。

2,、合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位,。

3,、具有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

(2)乙方故意不完成工作任務(wù),，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;

(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;

(4)乙方嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

(6)乙方連續(xù)____個(gè)月(季度,、年)考核被確定為不稱職的;

(7)不勝任現(xiàn)職工作,，又不接受其它安排的。

4,、具有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁減人員的,。

5、乙方受聘期間,，因違法,、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的,，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。

(二)甲方的義務(wù)

1、遵守國家的法律,、法規(guī),、政策，尊重職工的主人翁地位,，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境,。

2、負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識,、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn),。

3、乙方具有下列情形之一,，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項(xiàng)的,，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的;

(2)患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)乙方為女職工，在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

六,、乙方的權(quán)利和義務(wù)

(一)乙方的權(quán)利

1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利,。

2、有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)保險(xiǎn),、福利待遇。

3,、因疾病治療需要,，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。

4,、有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：

(1)在試用期內(nèi);

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;

(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的,。

(二)乙方的義務(wù)

1,、必須按時(shí)、按質(zhì),、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo),，并接受甲方的考核。

2,、自覺保護(hù)甲方的形象和利益,，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。

3,、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù),，并服從甲方統(tǒng)一管理。

4,、乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任,。

七、解除聘用合同及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

1,、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致,，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期或試用期),，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，最多不超過十二個(gè)月,。

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限,，工作時(shí)間每滿一年,，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月,。

3,、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限,，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

4、聘用合同履行期間,，乙方要求解除聘用合同的,，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定提前一個(gè)月通知甲方，或工作必須交接完畢后方辦理結(jié)算離職手續(xù);如未滿合同期限又沒有履行通知義務(wù)的應(yīng)當(dāng)支付當(dāng)月基本工資作為的違約金予于甲方,。

5,、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬,。

八,、解除勞動(dòng)合同的程序

雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的,。

1,、提出書面通知;

2、填寫《員工離職通知書》,。

歸還乙方持有的甲方的各種文件,、資料、通信設(shè)備,、勞動(dòng)工具,、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn),。如有遺失,、損壞應(yīng)予賠償,。

3、交接工作;

4,、支付違約金和賠償金;

5,、甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明;

6、辦理戶口,、檔案和社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移,。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除,。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的,，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù),。

但如這種延誤系甲方原因,，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

九,、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,，按法律規(guī)定，先申請仲裁,，對仲裁裁決不服,，可向人民法院提起訴訟。

十,、其他

1,、本合同一式叁份，甲方二份,，乙方一份,，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效,。

2,、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí),，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn),。

甲方：(蓋章)

法定代表人：(簽字)

______年____月____日

乙方：(簽名)

______年____月____日

勞動(dòng)聘用合同書 勞動(dòng)聘用合同書的格子怎么弄篇十

甲方：______________中醫(yī)推拿針灸診所

乙方：____________

甲方系專業(yè)從事中醫(yī)推拿針灸的診所,，乙方自愿到甲方工作、學(xué)習(xí),。甲,、乙就聘用事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其他有關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)協(xié)商,，自愿簽訂如下協(xié)議：

一,、甲方同意聘用乙方到診所工作,，乙方自愿到甲方工作、學(xué)習(xí),。

二,、聘用期限暫定______年,，自______年______月______日起至______年______月______日止,。乙方到甲方診所的前______個(gè)月，主要是學(xué)習(xí)甲方診所的針灸技能和推拿技術(shù),，由甲方對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。______個(gè)月期滿后,，經(jīng)甲方考核合格,，雙方繼續(xù)履行本合同;若經(jīng)考核，乙方不能勝任甲方的工作,，甲方有權(quán)終止本合同,。本合同期滿后，如乙方愿繼續(xù)在甲方工作,，雙方另行協(xié)商簽訂聘用合同,。

三、勞動(dòng)報(bào)酬：

1,、前三個(gè)月的培訓(xùn)期內(nèi),，甲方每月支付乙方生活補(bǔ)助____________元。

2,、培訓(xùn)期滿并經(jīng)甲方考試合格后,，實(shí)行“底薪____________元+提成+獎(jiǎng)金”的工資模式。提成方式為：____________,。獎(jiǎng)金數(shù)額由甲方根據(jù)診所的經(jīng)營效益及乙方的工作表現(xiàn)確定,。

3、甲方應(yīng)當(dāng)為乙方交納的養(yǎng)老,、醫(yī)療等保險(xiǎn)費(fèi)用,，經(jīng)乙方同意，已包含在甲方支付給其的工資中的底薪中，由乙方自行到勞動(dòng)和社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)委托代理中心交納,。若乙方不去交納,，所造成的后果及責(zé)任全部由乙方承擔(dān)。若因此導(dǎo)致甲方交納,，甲方有權(quán)要求乙方返還,。

4、在甲方支付給乙方的工資中的底薪中,，其中包括乙方離職后,，甲方應(yīng)支付給乙方的每月____________元的競業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)。在乙方離職后,，甲方不再另行支付給乙方競業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi),。

四、培訓(xùn)費(fèi)

乙方到甲方工作,，甲方需對乙方進(jìn)行專項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),，乙方需向甲方交納培訓(xùn)費(fèi)____________元。培訓(xùn)費(fèi)可預(yù)先一次性交納,，也可從以后的每月工資中扣除,。若乙方選擇在工資中扣除，則前二年每年交納的金額不少于____________元,。

合同期滿后,，乙方若無任何重大違約行為，甲方則將乙方交納的培訓(xùn)費(fèi)連同利息(第一年繳納的培訓(xùn)費(fèi)甲方按零存整取計(jì)息年利率15%,，第二年年利率10%,，第三年年利率6%)一并獎(jiǎng)勵(lì)給乙方。若因乙方的行為造成甲方損失,，所造成的損失在培訓(xùn)費(fèi)中扣除后,，若有余額，余額仍獎(jiǎng)勵(lì)給乙方,。

五,、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1、甲方有權(quán)對乙方的工作崗位,、工作任務(wù)及學(xué)習(xí)計(jì)劃等進(jìn)行安排;

2,、甲方有權(quán)制定診所的工作制度、作息時(shí)間,、工作標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法等;

3,、甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行管理，并進(jìn)行考核,、獎(jiǎng)懲;

4,、甲方有按時(shí)向乙方支付工資報(bào)酬的義務(wù);

5,、甲方可為提供乙方工作期間的住宿場所，但不負(fù)責(zé)承擔(dān)水,、電,、氣、暖等費(fèi)用,。

6,、對因乙方的過錯(cuò)造成甲方或病人的損失，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行足額賠償或事后進(jìn)行追償,。

六,、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1、乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,，服從甲方的工作安排及管理;

2、乙方在工作期間,，應(yīng)養(yǎng)成嚴(yán)格的工作態(tài)度,，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，對待顧客及病人態(tài)度和藹;

3,、乙方應(yīng)遵守工作時(shí)間,，不隨意遲到早退。如遇特殊情況需事先請假,，講明事由,，報(bào)請甲方的婁醫(yī)生批準(zhǔn)后方可休假。

4,、乙方有享用甲方提供的工作期間的住宿條件的權(quán)利;但具有按時(shí)交納住宿期間的水,、電、氣,、汽等費(fèi)用的義務(wù);

5,、乙方在工作期內(nèi)應(yīng)注意安全，避免發(fā)生任何安全事故(例：未關(guān)好門窗被盜,、火災(zāi)等方面的事故),。若因乙方的過錯(cuò)導(dǎo)致發(fā)生安全事故，給甲方或鄰居造成的一切損失,，全部由乙方負(fù)責(zé)賠償,。若由不可抗力造成的損毀，甲方,，乙方互不承擔(dān)責(zé)任;

6,、工作期間，若由于乙方的工作不慎或過錯(cuò)造成醫(yī)療事故,，由乙方負(fù)責(zé)賠償;若由甲方直接賠償,，甲方有權(quán)在事后向乙方全額進(jìn)行追償,。如甲方在帶教時(shí)未明確交待提醒過乙方，由甲,、乙雙方共同承擔(dān);

7,、乙方對甲方的診療技術(shù)、客戶等商業(yè)秘密負(fù)有保密的義務(wù);

8,、乙方來甲方工作時(shí)需向甲方交納身份證,、畢業(yè)證的復(fù)印件。

七,、競業(yè)禁止的特別約定

1,、鑒于甲方的減肥修形等針灸診療技術(shù)具有獨(dú)特性，屬甲方的商業(yè)秘密,，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,，在任何情況下，不得在未經(jīng)甲方同意時(shí)向第三人傳授;

2,、在本合同期內(nèi),，未經(jīng)甲方同意，乙方不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的行業(yè);

3,、不論因何種原因從甲方離職,，乙方在離職后三年內(nèi)不得到與甲方有競爭關(guān)系的單位就職;

4、不論因何種原因從甲方離職,，乙方在離職后三年內(nèi)不自辦與甲方有競爭關(guān)系的機(jī)構(gòu)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)經(jīng)營業(yè)務(wù);

5,、乙方不履行本條規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任,，一次性向甲方支付違約金十萬元,。

八、違約責(zé)任

1,、乙方不得把本診所減肥修形和治病患者私自介紹到其他單位或單獨(dú)自行在診所以外治療,。否則，每發(fā)現(xiàn)一次乙方應(yīng)賠償甲方損失500—20__元;若情節(jié)嚴(yán)重,，甲方有權(quán)解除本合同,，培訓(xùn)費(fèi)不再獎(jiǎng)勵(lì)給乙方。

2,、乙方若嚴(yán)重違反本合同,，造成甲方損失，甲方有權(quán)提前終止本合同,，乙方交納的培訓(xùn)費(fèi)不再獎(jiǎng)勵(lì)給乙方,。

3、乙方若無故提前終止本合同,，乙方應(yīng)向甲方支付違約金元,，乙方向甲方交納的培訓(xùn)費(fèi),，甲方亦不再獎(jiǎng)勵(lì)給乙方。但乙方因考取研究生需終止合同的情況除外,。

九,、爭議的解決

雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)盡量友好協(xié)商解決,。若不能協(xié)商解決,，由甲方所在地勞動(dòng)部門或法院處理解決。

十,、本協(xié)議一式二份,，自雙方簽字后生效。甲,、已雙方各持一份,，具同等法律效力。

甲方：____________

乙方：____________

______年______月______日

勞動(dòng)聘用合同書 勞動(dòng)聘用合同書的格子怎么弄篇十一

甲方(聘用單位)：乙方(員工)：

名稱：姓名：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：性別：

聯(lián)系人身份證號碼：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

用人單位地址：寶安區(qū)松崗鎮(zhèn)大田洋工業(yè)區(qū)戶籍地址：

郵編：現(xiàn)住地址：

為確立甲,、乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系,，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)定,，甲、乙雙方在公平,、平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同，雙方信守執(zhí)行：

一,、勞動(dòng)合同期限

（一）甲乙雙方同意按以下第1種方式確定本合同期限,。

1、有固定期限：從年月起至________年____月____日止,。

2,、無固定期限：從________年____月____日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

3,、以完成一定工作任務(wù)為期限：從起至工作任務(wù)完成時(shí)止,。

（二）甲、乙雙方同意按以下第種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）：

1,、無試用期,。

2、甲,、乙雙方協(xié)商確定試用期個(gè)月,，從________年____月____日起至________年____月____日。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

（一）乙方的工作崗位為,，部門,，乙方的職責(zé)是必須按上級及部門指令，按時(shí),、按質(zhì),、按量完成工作任務(wù)；協(xié)調(diào)各部門運(yùn)作,；維護(hù)企業(yè)文化,。乙方亦應(yīng)按甲方的要求，有禮,、誠實(shí),、完成規(guī)定生產(chǎn)及文件工作。

（二）乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé),、按時(shí),、按量完成本職工作，未經(jīng)甲方書面允許,，乙方不得在其它單位兼職,。

（三）乙方同意甲方安排工作地點(diǎn)為，根據(jù)甲方的工作需要,，乙方同意往/地點(diǎn)工作,。

三、工作時(shí)間和休息休假

（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間,。

1,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作天,，每天工作小時(shí),。

2、不定時(shí)工作制：乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制,，即每日工作8小時(shí),，每周工作5天。

3,、綜合計(jì)算工時(shí)工作制：崗位實(shí)行以為一個(gè)周期,，總工時(shí)小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

4,、甲方根據(jù)《勞動(dòng)合同法》和甲方制定的規(guī)章制度,，依法安排乙方休息、休假,。

（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要,，可依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定延長工作時(shí)間。

乙方加班需征得甲方主管/部門經(jīng)理之甲方認(rèn)可的加班申請表書面同意及簽批,，否則不視為加班,。

（三）甲方按規(guī)定給予乙方享受國家法定假期,、婚假、產(chǎn)假,、喪假,、工傷的帶薪假期，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工作,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

（一）甲、乙雙方協(xié)商確定實(shí)行以下第種工資形式：

1,、月薪形式：每月薪金為￥元（不包括加班費(fèi)）,；

2、計(jì)時(shí)形式：每小時(shí)薪金為￥元（不包括加班費(fèi)）,；

3,、計(jì)件工資：（70%以上職工在正常工作時(shí)間內(nèi)可以完成的，本項(xiàng)約定為成立）,；

4,、其它工資形式，具體約定為：,。

乙方工作崗位變動(dòng)的,，根據(jù)新崗位工資標(biāo)準(zhǔn)確定工資。

（二）甲方因乙方不能勝任工作而調(diào)整其工作崗位的,，有權(quán)按照乙方新崗位確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn),，實(shí)行以崗定薪、崗變薪變,。

（三）甲方應(yīng)以現(xiàn)金或銀行到賬形式按月足額支付乙方工資，甲方于每月25號發(fā)放上月工資,，如遇節(jié)假日或休息日,，應(yīng)提前到最近的工作日支付。

乙方清楚知道甲方每月發(fā)薪日期,，既明白工資的計(jì)算方法,，如有異議，乙方需于發(fā)薪日起計(jì)60天內(nèi)提出,，否則視為同意工資數(shù)額并自愿放棄對工資數(shù)額提出異議的權(quán)利,。

（四）甲方依法安排乙方延長工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日安排乙方工作的,，將按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定安排同等的時(shí)間調(diào)休或支付延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬,；加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按甲方薪金調(diào)整通知書或薪資確認(rèn)書為準(zhǔn)。

甲方可按生產(chǎn)及部門運(yùn)作需求,，要求乙方加班工作,，乙方可按自我意愿同意或不同意加班,。如甲方未有安排，或生產(chǎn)及部門運(yùn)作沒有要求下,，乙方主動(dòng),、自愿加班的，就不屬合理合法加班工作,，甲方不會支付或排乙方任何加班工資報(bào)酬或調(diào)休時(shí)間,。加班工時(shí)申請及計(jì)算，必須按公司規(guī)章制度,，經(jīng)部門經(jīng)理,、總經(jīng)理簽批方為有效。

五,、社會保險(xiǎn)和福利待遇

（一）合同期內(nèi),，甲、乙雙方必須依法參加社會保險(xiǎn),，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi),，乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

（二）乙方被證明是按甲方要求之工作下,，患上職業(yè)病或因工負(fù)傷,，其工資和工傷保險(xiǎn)待遇按當(dāng)區(qū)工傷保險(xiǎn)條例有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）乙方的級別福利待遇按甲方的公司規(guī)章制度執(zhí)行,。

六,、規(guī)章制度

（一）甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方,，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,。

（二）乙方應(yīng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,，按時(shí)完成工作任務(wù),，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德,。

（三）乙方自覺遵守國家和省,、市計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定。

（四）乙方確認(rèn)個(gè)人證件真實(shí),，無精神病,、職業(yè)病等影響工作的病史，且與任何組織,、單位無合同或勞動(dòng)關(guān)系,，不受競業(yè)禁止限制。

（五）保密內(nèi)容及范圍：乙方承諾任職期間知悉的甲方商業(yè)秘密，包含“交易秘密,、經(jīng)營秘密,、管理秘密、技術(shù)秘密”,，不論是以書面或者口頭,，電郵等形式提供給乙方的，也無論是在本協(xié)議簽署之前或之后提供,，凡是未經(jīng)甲方公開發(fā)布的信息均為保密信息,，無論是否有明確標(biāo)志或告知該資料為保密信息，不得向本公司外的或本公司內(nèi)無業(yè)務(wù)相關(guān)的人員披露,。

（六）雙方需要明確的其他事項(xiàng)：

1,、理，試用期內(nèi)如乙方違反廠規(guī),、員工手冊或發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件之情況,，甲方可隨時(shí)解除合同,。

2,、各種補(bǔ)貼不列入乙方正常工作時(shí)間工資的計(jì)算范疇，且不列入加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù),，乙方的正常工作時(shí)間工資按甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3,、同等效力,。

4,、家規(guī)定之法定假期若遇上上班按法定日加班計(jì)算,。（本條適用于月薪制員工）

甲方：乙方：

法定代表人：身份證號碼：

日期：日期：

勞動(dòng)聘用合同書 勞動(dòng)聘用合同書的格子怎么弄篇十二

甲方：_______________

乙方：_________身份證號：_____________

甲方根據(jù)工作需要,，決定雇用乙方從事_____工作,，經(jīng)協(xié)商雙方一致達(dá)成如下協(xié)議：

一、用工條件：

乙方自愿到甲方從事________(崗位)工作,，并保證遵守甲方規(guī)章制度,，服從甲方管理及工作安排,，認(rèn)真履行崗位職責(zé),。

二、協(xié)議期限：

本協(xié)議期限自甲乙雙方簽字之日起生效,，甲方根據(jù)工作需要可隨時(shí)解除本協(xié)議，乙方對此完全認(rèn)可。

三,、用工待遇：___________________

__乙方工作崗位工資為____元/月,。因乙方已正式退休并領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金,。所以甲方無義務(wù)為其繳納養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè)等各項(xiàng)保險(xiǎn),。

四,、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件

(一)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供安全的勞動(dòng)條件和必要的勞保用品,。

(二)乙方保證工作期間遵守勞動(dòng),、安全衛(wèi)生常識及用人單位規(guī)章制度，確保安全操作,。

五,、雙方權(quán)利與責(zé)任：

(一)協(xié)議期間，因乙方個(gè)人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失,，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行賠償,。

(二)乙方應(yīng)服從甲方及用人單位的工作安排，并按照甲方及用人單位要求,，按時(shí),、保質(zhì)完成工作任務(wù)。

六,、協(xié)議的變更,、解除和終止：

(一)經(jīng)雙方協(xié)商同意，協(xié)議可以變更,。

(二)有下列情形之一的,，雙方中任何一方有權(quán)通知另一方解除本協(xié)議：

1、違反本協(xié)議,，以致嚴(yán)重影響雙方的經(jīng)濟(jì)效益及合法權(quán)益的,。

2、出現(xiàn)不可抗力,，導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的,。

七、乙方認(rèn)可在工作期間發(fā)生人身傷害,、事故,、疾病發(fā)作等一切后果，責(zé)任自行負(fù)責(zé),，與甲方無關(guān),。

八、本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決,。

九,、本協(xié)議一式三份,，甲乙雙方各持一份，用人單位一份,。自雙方簽字,、蓋章之日起生效。

甲方：_____________

乙方：_____________

本協(xié)議在________簽訂

簽訂時(shí)間：________年____月____日

勞動(dòng)聘用合同書 勞動(dòng)聘用合同書的格子怎么弄篇十三

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為短期員工,，雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

一,、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之,。

二、乙方這職務(wù)或工種為,。

三、乙方受聘于甲方期間,，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,，在下述工作場所履行職責(zé)：

（一）甲方公司總部；

（二）甲方在全資公司或參股的合資公司,；

（三）甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu),；

（四）應(yīng)出差服務(wù)之場所。

四,、乙方之工作職責(zé),、事項(xiàng)由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派,。

五,、乙方之正常工作時(shí)間每日為7小時(shí)，每周五個(gè)半工作日,，其工作,、休息、休假等,，依員工手冊辦理之,。

六、甲方根據(jù)工作需要,，要求乙方加班時(shí),，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合,，有關(guān)加班事宜,，依員工手冊辦理之。

七,、甲方按國安規(guī)定實(shí)行社會保險(xiǎn)制度,，并為乙方投保,。

八、甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬,，乙方的工資待遇每月元人民幣,。

九、乙方在醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇,。

十,、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日,。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放,。

十一、甲方對乙方獎(jiǎng)勵(lì),，分為嘉獎(jiǎng),、記功、晉級,、評為先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者和勞動(dòng)模范等5種,。甲方對乙方之懲處，分為警告,、記過,、降級、辭退,、除名等5種,。以上獎(jiǎng)勵(lì)及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之,。獎(jiǎng)勵(lì)及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一,。

十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí),，甲方有權(quán)終止本合同,，并提前1個(gè)月通知乙，合同終止時(shí),，甲方增發(fā)乙方1個(gè)月的工資,。

十三、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí),，須提前1個(gè)月通知甲方,，調(diào)離時(shí)，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù),，且甲方不予增發(fā)1個(gè)月工資,。

十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊,，并知悉全文,，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。

十五,、本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效,。

十六、本合同為長期合同,，甲,、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效,。

十七,、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),，同意以市勞動(dòng)局為第一仲裁機(jī)關(guān),。

甲方簽約代表人：（簽字）

乙方（姓名）（簽字）

勞動(dòng)聘用合同書 勞動(dòng)聘用合同書的格子怎么弄篇十四

甲方(建筑施工企業(yè))：

法定代表人：

地址：

電話：

乙方：

住址：

身份證號：

甲、乙雙方本著自愿,、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致,，特簽訂本合同,，以便共同遵守。

一,、合同期限

從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,。其中試用期_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，包含于合同期內(nèi),。合同期限如需變動(dòng),，需及時(shí)辦理合同變更手續(xù)。

二,、工作崗位

甲方安排乙方在_______班組從事_______________工作,。乙方應(yīng)按勞動(dòng)合同約定按時(shí)、按質(zhì),、按量完成工作任務(wù),。

三、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作,。

甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況，按照勞動(dòng)合同約定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

四,、工作時(shí)間

1,、甲方實(shí)行每日不超過_____小時(shí)、每周不超過_____小時(shí)工作制;如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制,，由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行,。

2、因生產(chǎn)工作需要,，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn),，甲方按規(guī)定支付工資。日加班不超過_____小時(shí),，月加班不超過_____小時(shí),。日上班的，支付加班工資,。

五,、勞動(dòng)報(bào)酬

乙方工資按以下第________種方式，按工期進(jìn)度結(jié)算：

1,、按時(shí)計(jì)酬,，日薪_____元或月薪_____元;

2、按建筑面積計(jì)酬,，每平方米_____元;

3,、其它：

若按工期進(jìn)度結(jié)算工資超一個(gè)月的，在正常工作情況下,，甲方須按月先支付不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的生活費(fèi)__________元,，待工程實(shí)際完成結(jié)算工資時(shí)扣減。

六,、社會保險(xiǎn)

甲,、乙雙方按規(guī)定參加社會保險(xiǎn)。

七,、勞動(dòng)紀(jì)律

乙方應(yīng)遵守國家的法律,、法規(guī)及施工規(guī)范、安全等各項(xiàng)規(guī)章制度,。

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)的規(guī)章制度,，甲方可給予批評、教育,、處罰,，直至解除勞動(dòng)合同。

八,、合同解除

經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，勞動(dòng)合同可以解除。

(一)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除合同：

1,、在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

2,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的;

3,、嚴(yán)重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4,、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。

(二)在下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前_____日以書面形式通知乙方本人：

1、乙方患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的;

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動(dòng)合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;

4、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁減人員的,。

(三)有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同：

1,、在試用期內(nèi)的;

2、甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3,、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;

4,、乙方因其它情況需要辭職，需在_____日前以書面形式通知甲方,。

(四)乙方有下列情形之一的,，甲方不得隨意解除勞動(dòng)合同：

1、因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2,、女職工在符合計(jì)劃生育法律法規(guī)規(guī)定的孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

3,、法律、法規(guī)、規(guī)章,、規(guī)定的其他情形,。

九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

甲,、乙雙方任何一方違反勞動(dòng)合同,，應(yīng)支付違約金__________元，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小,，按法律規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。非因雙方原因造成違約除外,。

十,、勞動(dòng)爭議

甲、乙雙方履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí),，可由甲,、乙雙方協(xié)商解決或向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會聯(lián)同建設(shè)行政主管部門進(jìn)行調(diào)解,。

若雙方不能協(xié)商解決的,，當(dāng)事人應(yīng)向中山市勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的,，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內(nèi),，向中山市人民法院提起訴訟。

十一,、其他事項(xiàng)

合同附件是本合同的組成部分,，合同連附件一式____份，經(jīng)甲,、乙雙方簽字蓋章后生效,。甲方、乙方各存____份,，甲方公示____份,。

本合同未盡事宜，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。本合同條款如與國家法律,、法規(guī)和政策相悖時(shí)，以國家法律,、法規(guī)和政策為準(zhǔn),。

甲方(蓋章)：

簽訂日期：________年_______月______日

乙方代表(簽名)：

簽訂日期：________年_______月______日

勞動(dòng)聘用合同書 勞動(dòng)聘用合同書的格子怎么弄篇十五

甲方：

乙方：身份證號：家庭地址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、甲方租用乙方車輛與聘請乙方本人為專職司機(jī),。

二,、本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限屆滿本合同自行終止,，經(jīng)雙方同意,，可以另簽勞動(dòng)合同。

三,、其中試用期為__個(gè)月即____年__月__日至____年__月__日,，試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。

四,、乙方經(jīng)甲方聘用后,，自愿將身份證、戶口本復(fù)印件交給甲方保管,，一直到離職為止,。

五、甲方給乙方的租用車輛及薪資待遇：每個(gè)月4000元,，包括五險(xiǎn)一金,。發(fā)薪日應(yīng)在每月份10日銀行匯款或現(xiàn)金方式支付。

六,、車險(xiǎn),、保養(yǎng)以及車的正常維護(hù)由乙方自行來承擔(dān)。

七,、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)應(yīng)遵守公司制定的規(guī)章制度,，按照公司彰程辦事，準(zhǔn)時(shí)上班,，按照公司的需要,，自覺加班，不講怨言,，愛崗敬業(yè),，吃苦耐勞。

八,、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi),，發(fā)生車輛違章違紀(jì)和車輛碰撞等事故,，均由乙方本人負(fù)責(zé),，本公司概無責(zé)任。

九,、乙方在工作期間內(nèi)每天對車輛進(jìn)行保養(yǎng),、擦洗,；每天對車輛進(jìn)行檢查，保持車輛狀況良好再行駛,。絕不帶著毛病上道,。如不遵守交通規(guī)則，而發(fā)生交通事故,，責(zé)任都由乙方來承擔(dān),，本公司概無責(zé)任。

十,、甲方的權(quán)利和義務(wù)

（1）其有權(quán)進(jìn)行本合同規(guī)定的行為,，并已采取所有必要的公司行為授權(quán)簽訂和履行本合同；

（2）本合同自簽訂之日起對其構(gòu)成有約束力的義務(wù),。

十一,、合同的變更、終止和解除

1,、崗位聘任合同簽訂后,，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序辦理,。

雙方未達(dá)成一致意見的，原合同效力不變,。

2,、有下列情況之一的，聘任合同自行終止：

（1）聘任合同期滿,，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn),；

（2）甲方撤消或解散。

3,、有下列情況之一的,，甲方可以隨時(shí)解除聘任合同：

（1）乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求；

（2）乙方嚴(yán)重失職,、瀆職,，給甲方造成不同程度的財(cái)產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)等損失。

十二,、條本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份。

甲方（蓋章）乙方（簽章）

簽訂日期年月日簽訂日期年月日

勞動(dòng)聘用合同書 勞動(dòng)聘用合同書的格子怎么弄篇十六

甲方：_________________乙方：_________________身份證號：__________________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,，甲乙雙方按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同。

第一條 崗位聘用合同期限本合同期限類型為有固定期限聘用合同,。自________年____月____日起,，至年____月____日止。其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止,，期限為_____天,。

第二條 聘任崗位與工作目標(biāo)

1.甲方根據(jù)工作需要和聘任要求，聘用乙方擔(dān)任 崗位工作,。

2.乙方服從甲方的任職安排,，同意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成工作數(shù)量，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo),。

第三條 工作條件甲方支持乙方履行崗位職責(zé),，在國家法律、法規(guī),、規(guī)章和學(xué)院能力允許的前提下,，為乙方提供必要的工作條件。

第四條 崗位津貼乙方經(jīng)年終考核結(jié)果為優(yōu)秀,，可以享受一定比例的績效津貼,。

第五條 乙方義務(wù)

1.遵守國家法律法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)相關(guān)規(guī)章制度。

2.服從工作安排,，保證必要的工作時(shí)間和工作進(jìn)度,。

3.在工作中發(fā)揚(yáng)積極主動(dòng)精神，自覺維護(hù)甲方權(quán)益,，克盡職守,。

第六條 聘任考核

1.甲方設(shè)立考評小組對乙方履行崗位職責(zé)狀況進(jìn)行考核。

2.崗位聘用期內(nèi),，乙方有義務(wù)向甲方考評小組提交書面述職報(bào)告或履行崗位職責(zé)情況總結(jié),。

3.考核標(biāo)準(zhǔn)、考核時(shí)間,、考核流程根據(jù)甲方規(guī)章制度的規(guī)定執(zhí)行,。

4.乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。

第七條 解聘與續(xù)聘

1.乙方考核不合格的,，甲方可以調(diào)整乙方工作崗位,，解除本聘任協(xié)議。

2.本協(xié)議屆滿后,，根據(jù)甲方規(guī)定的崗位競聘辦法進(jìn)行競聘,，以確定乙方的崗位。乙方競聘上崗后須重新簽訂聘用協(xié)議。

第八條 協(xié)議的解除與終止本協(xié)議作為甲乙雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》的附件,，若甲方雙方勞動(dòng)合同解除或終止，則本協(xié)議隨之解除或終止,。

第九條 違約責(zé)任本合同一經(jīng)簽訂,，雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方違反合同約定,，給對方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)付給對）。

第十條 本合同經(jīng)甲乙雙方簽章后生效,。本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,。甲方（簽章） 乙方（簽章）________年____月____日年月____日聘用合同 篇10甲方：乙方：甲乙雙方根據(jù)司法部《基層法律工作者管理辦法》，經(jīng)平等協(xié)商,，自愿訂立如下協(xié)議：

一,、應(yīng)甲方聘請，乙方自5;215;年____月____日起至5;215;年____月____日止,，指派法律工作者 同志擔(dān)任甲方的法律顧問;

二,、法律顧問的任務(wù)和職責(zé)范圍是：為甲方提供法律咨詢，擬制,、審查法律合同以及其他法律文本,。為甲方內(nèi)、外糾紛的調(diào)處提供法律咨詢與幫助,，為甲方重大決策提供法律依據(jù)等;

三,、根據(jù)工作需要，法律顧問有權(quán)查閱甲方的相關(guān)文件,、資料及其報(bào)表等,。在辦理法律事務(wù)期間，法律顧問還有權(quán)向有關(guān)單位或個(gè)人調(diào)查了解情況,、收集證據(jù);

四,、在顧問工作中，甲方應(yīng)如實(shí)陳述案情或委托事項(xiàng)所涉及到的事實(shí),，不得隱瞞或者捏造事實(shí),。法律顧問應(yīng)遵守相關(guān)法律、法規(guī),，恪守職業(yè)道德,，忠于職守，努力工作,，依法維護(hù)甲方的合法權(quán)益,，保守甲方的商業(yè)秘密;

五、依照約定,，甲方每年應(yīng)向乙方支付聘金 元,，付款方式為： ;

六,、本合同簽定后，雙方均應(yīng)自覺共同遵守,，不得違反或單方終止合同,。甲方如遇法律事務(wù)時(shí)，在無特殊情況下,，法律顧問還應(yīng)保證隨叫隨到,，為此所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由甲方全額據(jù)實(shí)報(bào)銷;

七、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,，有效期限為________年;

八,、補(bǔ)充事項(xiàng)：

九、本合同書一式二份,，雙方分執(zhí),，具有同等的法律效力。甲方(蓋章) 乙方(蓋章)法人代表： 法人代表：

勞動(dòng)聘用合同書 勞動(dòng)聘用合同書的格子怎么弄篇十七

甲方(單位)：

乙方(勞動(dòng)者)：

根據(jù)《勞動(dòng)法》,、《勞動(dòng)合同法》及其它勞動(dòng)法律法規(guī),，甲乙雙方協(xié)商一致，自愿簽訂及遵守本合同,。

一,、用工前培訓(xùn)。

(一)甲方在對乙方正式用工前,，安排乙方進(jìn)行培訓(xùn),，培訓(xùn)期限為 天，時(shí)間從 年 月 日至 年 月 日,。培訓(xùn)期間,，甲方負(fù)責(zé)安排培訓(xùn)人員和培訓(xùn)內(nèi)容，乙方應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律,，掌握相應(yīng)的技能,。在培訓(xùn)期間，甲方可視情況給予乙方一定的誤餐補(bǔ)貼,。

(二)培訓(xùn)結(jié)束后,，經(jīng)甲方考核通過，甲方正式錄用乙方;試用期從甲方對乙方正式用工之日起計(jì)算;如經(jīng)甲方考核,，乙方未能達(dá)到甲方要求的,，甲方對乙方不予錄用。

二,、合同期限及試用期,。

本合同期限為 年，從 年 月 日開始至 年 月 日。

三,、保守商業(yè)秘密條款,。

(一)在本合同履行期內(nèi)，乙方有為甲方保守商業(yè)秘密的義務(wù),，不得向除甲乙雙方外的第三方(包括但不限于媒體,、政府、同行)透露其所知道的商業(yè)秘密,。

(二)本合同所稱商業(yè)秘密，是指與甲方有關(guān)的,、不為公眾所知曉的經(jīng)營信息和技術(shù)信息,，以及甲方以書面形式要求乙方保密的事項(xiàng)。其中,，經(jīng)營信息,，是指與甲方生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的保密資料、情報(bào),、方案,、方法、程序,、經(jīng)營決策以及組織生產(chǎn)經(jīng)營管理的信息,。技術(shù)信息，是指甲方在產(chǎn)品生產(chǎn)和制造過程中形成的技術(shù)訣竅或秘密技術(shù),、非專利技術(shù)成果,、專有技術(shù)、生產(chǎn)制造設(shè)計(jì)圖,、生產(chǎn)制造技術(shù)工藝,、技術(shù)數(shù)據(jù)等。

(三)乙方違反保守商業(yè)秘密約定的,，甲方有權(quán)解除本合同,，要求乙方停止泄露并賠償損失，直至追究刑事責(zé)任;乙方須賠償?shù)膿p失包括甲方的直接損失和間接損失(如律師費(fèi),、維權(quán)費(fèi)用,、預(yù)期利益等);該損失可以該商業(yè)秘密為乙方和使用單位帶來的利益計(jì)算，甲方也有權(quán)在一萬元至一百萬元間確定賠償額,。

四,、乙方工作任務(wù)及工作內(nèi)容。

(一)甲方擬錄用乙方從事 工作,，但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要或乙方不能勝任時(shí),，甲方可不安排乙方從事約定的工作種類、調(diào)整乙方工作，乙方須無條件服從,。乙方須如實(shí)填報(bào)個(gè)人資料,，保證具有完成該工作所要求的能力、資質(zhì)和技能,，并保證按崗位職責(zé)制度要求完成工作,。

(二)甲方工作地點(diǎn)或場所出現(xiàn)變更時(shí)，乙方須服從甲方的統(tǒng)一

(三)乙方是甲方員工,，與其它任何第三方不存在勞動(dòng)關(guān)系,，非經(jīng)甲方書面同意，乙方不得對任何第三方提供任何形式的兼職,。

五,、勞動(dòng)時(shí)間。

乙方理解甲方的生產(chǎn)經(jīng)營需要,，同意甲方靈活安排其工作時(shí)間,。

六、勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂。

1,、雙方協(xié)商一致,，可以變更、解除本合同,，互不負(fù)違約責(zé)任和賠償,。

2、試用期內(nèi),，甲乙雙方任一方可解除合同,，互不負(fù)賠償責(zé)任。

3,、甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬,，或以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同,，不向甲方負(fù)違約責(zé)任和賠償。

4,、乙方違反本合同約定或違反甲方制定的規(guī)章制度的,，甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同，不向乙方負(fù)違約責(zé)任和賠償,。

5,、在勞動(dòng)合同期滿前,，乙方可以用書面、未經(jīng)請假連續(xù)3日離開工作崗位或連續(xù)3日不上班等形式向甲方提出辭職申請;自乙方產(chǎn)生辭職申請行為之日起三日內(nèi),，甲方無書面形式表示不接受乙方辭職申請的,，即視為甲方批準(zhǔn)且接受乙方的辭職申請。乙方辭職造成甲方損失的,，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

6,、本合同期滿,，或約定解除的條件發(fā)生，或具備法定條件,，本合同自即日起解除,，雙方勞動(dòng)關(guān)系也相應(yīng)解除。勞動(dòng)合同解除之日起五個(gè)工作日內(nèi),，乙方應(yīng)到甲方處領(lǐng)取勞動(dòng)合同解除或終止手續(xù),，逾期視為乙方收到甲方解除勞動(dòng)合同的通知，由此造成的甲乙任何一方的損失均由乙方負(fù)責(zé),，如無損失則無須賠償,。

七、勞動(dòng)報(bào)酬,。

雙方經(jīng)充分協(xié)商，乙方同意接受甲方工資制度,實(shí)行(計(jì)件工資,、計(jì)時(shí)工資,、月薪、年薪),。在乙方提供正常勞動(dòng)的情況下,，甲方承諾支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不低于同期柳州最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

(一)一個(gè)月內(nèi),，乙方有遲到或早退兩次(含)以上行為的;

(二)一個(gè)月內(nèi),，乙方有請病假、事假,、曠工等行為的;

(三)若乙方領(lǐng)取的是計(jì)件工資,，當(dāng)月乙方完成的計(jì)件量低于同單位同一工種人平均工作量二分之一的,。

八、勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度,。

(一)簽定本合同前,乙方確認(rèn)已熟知甲方制定的員工手冊,、各項(xiàng)規(guī)章制度、崗位責(zé)任,，并同意遵守,。

(二)乙方保證履行甲方因其違紀(jì)行為所給予的處罰,造成甲方

九、勞動(dòng)保護(hù)和福利待遇,。

1,、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期按國家規(guī)定執(zhí)行,。

2,、乙方工作期間患職業(yè)病或因工負(fù)傷,、死亡,，女職工孕期、產(chǎn)假,、哺乳期間的醫(yī)療費(fèi),、工資或待遇,，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3,、乙方的勞動(dòng)保護(hù)和保險(xiǎn)福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。若因乙方提供虛假材料或陳述，或乙方怠于行使其相關(guān)權(quán)利或義務(wù),，或乙方錯(cuò)誤的承諾或默許導(dǎo)致相關(guān)規(guī)定不能實(shí)行,，由此引起的責(zé)任和損失由乙方承擔(dān)及賠償。

十,、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任,。

違約方承擔(dān)的賠償責(zé)任,如無法準(zhǔn)確確定賠償額,雙方同意以乙方在甲方所獲全部報(bào)酬的兩倍作為索賠額。

十一：其它約定,。

1,、雙方解除或終止勞動(dòng)合同，甲方為乙方辦理有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的手續(xù)時(shí),，乙方應(yīng)將甲方發(fā)給的鑰匙,、工具(輔料、備品)及有關(guān)證件交還甲方,，否則,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)有關(guān)經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。

2,、乙方聯(lián)系方式(如地址,、電話,、郵箱等)發(fā)生變化應(yīng)及時(shí)書面通知甲方，否則一切后果或損失由乙方負(fù)責(zé),。

3,、若乙方請假，假條須以書面形式向甲方提出并獲得批準(zhǔn),。

十二,、文書送達(dá)方式。

在本合同履行期間,，乙方同意甲方采用以下任一種方式送達(dá)文書(如文件,、書面通知等)，均視為已送達(dá)且乙方已知甲方送達(dá)內(nèi)容,。

(一)張貼于乙方工作處;

(二)按乙方所留的聯(lián)系地址或電話號碼,，以特快專遞、手機(jī)通話,、短信聯(lián)系等方式寄出或發(fā)出;

(三)在《柳州日報(bào)》,、《南國今報(bào)》、《柳州晚報(bào)》任一份報(bào)紙上公告一次;

(四)在甲方職工大會上傳達(dá);

(五)組織乙方學(xué)習(xí)或培訓(xùn)該文書內(nèi)容,。

十三,、其他約定：甲方對乙方于 年 月 日至 年 月 日在 公司工作期間的工齡予以認(rèn)可。

十四,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽字(蓋章)之日起生效,。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

勞動(dòng)聘用合同書 勞動(dòng)聘用合同書的格子怎么弄篇十八

甲方(用人單位)：

單位地址：

乙方(勞動(dòng)者)：

聯(lián)系電話：

公民身份號碼：

居住住址：

戶籍地址

緊急狀態(tài)聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

乙方愿意成為甲方員工，將其智慧貢獻(xiàn)給甲乙事業(yè),。甲方愿意招用乙方為其員工,，在努力提高投資回報(bào)的同時(shí)，致力于提高員工的福利,。

甲方已告知乙方工作內(nèi)容,、工作條件、工作地點(diǎn),、職業(yè)危害,、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬,，勞動(dòng)紀(jì)律以及乙方要求了解的其他情況,。

乙方向甲方承諾：

與其他用人單位不存在勞動(dòng)、勞務(wù)及其他雇傭關(guān)系,，不存在尚具法律效力的保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議;

在本合同履行期間,，未經(jīng)甲方允許,，不得在其他單位兼職。

向甲方提交的所有材料均是真實(shí),、合法,、有效的，陳述的一切信息資料均是真實(shí)的,，并愿意接受甲方的《員工手冊》及相關(guān)規(guī)章制度的約束,。

雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律,、法規(guī),、行政規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動(dòng)合同(以下簡稱合同),，雙方共同信守合同所列各條款,，并確認(rèn)合同為解決爭議時(shí)的依據(jù)。

第一條 甲,、乙雙方選擇以固定期限形式簽定本合同,。

合同期限：_________年

即自_________年____月____日 起至_________年____月____日 止。

第二條 甲方安排乙方在部門從事工作,，具體的崗位職責(zé),、工作要求按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度對乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)整,。

乙方工作地點(diǎn)為：___________,，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度變更乙方工作地點(diǎn)。

第三條 乙方同意并承諾認(rèn)真履行崗位職責(zé),，完成工作任務(wù),，遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，維護(hù)甲方的正當(dāng)權(quán)益,，服從甲方的管理,。

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度調(diào)整乙方執(zhí)行的工時(shí)制度,。

第五條 乙方享有在法定假期和企業(yè)規(guī)定的假期休息的權(quán)力,。如甲方因工作需要安排乙方臨時(shí)加班的，乙方應(yīng)當(dāng)理解和服從,。甲方安排乙方加班,，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定,，并給予相應(yīng)的報(bào)酬或安排補(bǔ)休,，具體按照國家規(guī)定和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行,。

第六條 甲方按月及時(shí)以貨幣形式(人民幣)足額支付乙方工資，工作期間甲方支付給乙方的基本薪酬為：元/月(學(xué)歷,、績效,、職稱、社保另計(jì)),。

第七條 甲方支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為稅前收入,，個(gè)人所得稅由乙方承擔(dān)，甲方負(fù)責(zé)代扣代繳,。

第八條 乙方在合同期內(nèi),，由于休息休假、患病或負(fù)傷,、患職業(yè)病或因工負(fù)傷,、生育、死亡等情形所涉及的待遇,，以及醫(yī)療期,、孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的期限及待遇,，均按國家規(guī)定和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

第九條 甲,、乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會保險(xiǎn)方面的規(guī)定,，參加社會保險(xiǎn)，繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi),。乙方應(yīng)繳納的部分,，由甲方代扣代繳。

第十條 甲方按照企業(yè)薪酬福利制度為乙方提供福利待遇,。

第十一條 甲方根據(jù)國家的法律,、法規(guī),，建立,、健全工作規(guī)范，制定操作規(guī)程和勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、職業(yè)危害防護(hù)制度;為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和完成工作任務(wù)所必須的條件,，并不斷改善。

第十二條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、勞動(dòng)紀(jì)律,、業(yè)務(wù)技能、勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、職業(yè)危害防護(hù)等方面基本知識教育和培訓(xùn),。

第十三條 乙方必須按照甲方規(guī)定取得相應(yīng)的上崗資格證書,，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕違章指揮,。

第十四條 乙方應(yīng)自覺遵守國家及當(dāng)?shù)卣姆?、法?guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)依照國家有關(guān)規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)或懲處,。

第十五條 在本合同履行過程中,，甲方可以依法根據(jù)國家和甲方管理的需要制定新的規(guī)章制度，也可以對公司制定的規(guī)章制度依法進(jìn)行修改,。

甲方(用人單位)：

乙方(勞動(dòng)者)：

日期：

勞動(dòng)聘用合同書 勞動(dòng)聘用合同書的格子怎么弄篇十九

聘用單位(以下簡稱甲方)： 法人代表：

受聘人(以下簡稱乙方)： 身份證號碼：

甲乙雙方根據(jù)國家《勞動(dòng)法》,、《合同法》和本省、市有關(guān)法律法規(guī),、相關(guān)規(guī)定,，按照自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同。

第一條 合同期限

1,、合同有效期：自 ____年__ 月__日至 ____年__ 月___日止,，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2,、聘用合同期滿前一個(gè)月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。

3,、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時(shí)間,，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時(shí)間)的,，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定條件,，續(xù)訂聘用合同,。

4、本合同期滿后,，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對方。

第二條 工作崗位

1,、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,，現(xiàn)甲方誠聘乙方崗位(職務(wù))，并明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。

2,、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù),、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位,，重新簽訂崗位聘任合同,。

第三條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

1、甲方實(shí)行每周工作六天制,，工作時(shí)間累計(jì)每周不超過44小時(shí),。

2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。

3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況,，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)或?qū)I(yè)知識培訓(xùn),。

第四條 工作報(bào)酬

1,、根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,，乙方的工作崗位,，甲方按月支付乙方底薪元。(不包括福利,、獎(jiǎng)金或提成在內(nèi))

2,、甲方根據(jù)國家、市和單位的有關(guān)規(guī)定,，調(diào)整乙方的工資,。

3、乙方享受國家現(xiàn)行規(guī)定的相關(guān)待遇,。

4,、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假,、婚假,、吊唁假、工傷假,、生育假等假期,。

5、甲方按期為乙方繳付社會保險(xiǎn)金,。

第五條 工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

1,、乙方應(yīng)遵守國家的法律,、法規(guī),。

2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，自覺服從甲方的管理,、教育。

3,、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定,，依照乙方的工作實(shí)績、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì),。

4,、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰,。

第六條 聘用合同的變更、終止和解除

1,、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時(shí),，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達(dá)成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效。

2,、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。

3,、甲方單位被撤消,，聘用合同自行終止。

4,、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除。

5,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的,；

(3)故意不完成工作任務(wù),，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的；

(4)嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對甲方單位利益造成重大損害的；

(5)被依法追究刑事責(zé)任的,。

6,、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方,。

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的,；

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的,；

(4)乙方不履行聘用合同的。

7,、有下列情形之一的,，甲方不能終止或解除聘用合同。

(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見》第三條第5款規(guī)定者除外),；

(2)女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見》第三條第5款規(guī)定者除外),；

(3)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8,、有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)的,；

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的,。

9、乙方要求解除聘用合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方,。

第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1,、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期或試用期),，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，最多不超過十二個(gè)月,。

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限,，工作時(shí)間每滿一年,，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月,。

3,、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限,，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

4、聘用合同履行期間,，乙方要求解除聘用合同的,，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定提前一個(gè)月通知甲方，或工作必須交接完畢后方辦理結(jié)算離職手續(xù),；如未滿合同期限又沒有履行通知義務(wù)的應(yīng)當(dāng)支付當(dāng)月基本工資作為的違約金予于甲方,。

5、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬,。

第八條 其它事項(xiàng)

1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,，按法律規(guī)定,，先申請仲裁，對仲裁裁決不服,，可向人民法院提起訴訟,。

2、本合同一式叁份,，甲方二份,，乙方一份,，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效,。

3,、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí),，以國家法律,、法規(guī)為準(zhǔn)。

甲方(蓋章) 乙方(簽字)

代表(簽字)

簽約時(shí)間： 年 月 日

勞動(dòng)聘用合同書 勞動(dòng)聘用合同書的格子怎么弄篇二十

甲方：乙方：甲乙雙方在自愿,、平等的基礎(chǔ)上,，協(xié)商一致，達(dá)成以下條款：

一,、甲方聘請乙方為青a—4578專職白班司機(jī),，作息時(shí)間為早7點(diǎn)到晚7點(diǎn)，逢停運(yùn)日休息,，駕駛員勞動(dòng)聘用合同,。乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事出租汽車駕駛員崗位工作。乙方應(yīng)按照營運(yùn)任務(wù)以及崗位責(zé)任制要求,，按時(shí)完成規(guī)定的營運(yùn)任務(wù),。

二、本合同自________年____月____日起至________年____月____日止,，期限屆滿本合同自行終止,。

三、其中試用期為三個(gè)月即________年____月____日至________年____月____日,，試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,，若乙方造成甲方車輛等到任何損失，應(yīng)照價(jià)賠償,。

四,、乙方經(jīng)甲方聘用后，自愿將交付壹萬元人民幣（10000元人民幣）作為風(fēng)險(xiǎn)押金,，一直到離職為止,，如乙方?jīng)]有任何違章或事故處理，甲方予以退還乙方,。

五,、________自愿作為乙方的保證人，若保證人是自然人,，保證人自愿對乙方行為所產(chǎn)生的任何后果承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,。

六、乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),，甲方每月支付給乙方工資按乙方完成任務(wù)的百分之30提成計(jì)算,，獎(jiǎng)金另計(jì),。（完成任務(wù)的多少按每日營運(yùn)現(xiàn)金計(jì)算）

七、聘用期內(nèi)乙方應(yīng)自覺遵守甲方和出租車行的各項(xiàng)安全規(guī)章制度,，服從甲方及車主的安全監(jiān)督,、檢查和管理，安全行車,、文明服務(wù),。盡忠職守，維護(hù)甲方利益,。

八,、甲方為乙方提供符合市公安交通管理局和出租車管理局規(guī)定的營運(yùn)車輛,。乙方應(yīng)定時(shí)保養(yǎng)車子,，如檢查機(jī)油、檢查輪子等,，要經(jīng)常保持車輛安全性能,，保持車內(nèi)外之整潔，若因乙方未盡至以上職責(zé),，造成車輛損壞,，則由乙方承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

九,、乙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定,，如有違反，乙方還要賠償因此給甲方造成的損失,。

十,、乙方聘用期間須服從甲方安排出車，不得有任何理由拒絕及拖延之情形,，如有違反,，甲方依情節(jié)輕重給予警告、記過,、罰款或開除處理,。十

一、乙方在職營運(yùn)期間內(nèi)一律不準(zhǔn)有私下用車之情形或依公而辦私之行為,，如有發(fā)現(xiàn)一律按嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律解除勞動(dòng)關(guān)系處理,。十

二、乙方關(guān)于安全駕駛等管理之規(guī)定,，按照國家交通管理法律法規(guī)辦理,。本合同經(jīng)雙方及保證人簽署生效，一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，同等效力,。乙方：甲方：簽訂日期：________年____月____日

勞動(dòng)聘用合同書 勞動(dòng)聘用合同書的格子怎么弄篇二十一

甲 方(用人單位) 乙 方(職 工)

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《山東省勞動(dòng)合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、聘用合同期限

第一條 本合同生效日期： 年 月 日至 年 月 日，其中試用期 個(gè)月,，合同期限為 個(gè)月,。

二、工作內(nèi)容

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任 崗位工作,。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

三、工資待遇

第四條 甲方按照日薪制支付乙方工資,，即乙方在甲方工作一天,，可以獲得一天的勞動(dòng)報(bào)酬。試用期內(nèi) 元/天,，正式聘用后 元/天,。

第五條 甲方延月支付乙方工資。

四,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第六條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

第七條 乙方對甲方管理人員違章指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)提出批評、檢舉和控告,。

五,、勞動(dòng)紀(jì)律

第八條 乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到：

(一)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;

(二)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn);

(三)按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù);

(四)愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn),、保守甲方的商業(yè)秘密;

(五)遵守國家和地方有關(guān)計(jì)劃生育政策,。

第九條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀(jì)律處分,，直至解除本合同。

六,、聘用合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

第十條 經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可依法變更聘用合同。變更聘用合同應(yīng)采用書面形式,。

第十一條 有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)解除本合同：

1. 乙方在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2. 乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3. 乙方嚴(yán)重失職,、營私舞弊,、對甲方利益造成重大損害的;

4. 乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

第十二條 有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1. 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2. 乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3. 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的;

4. 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，經(jīng)法定程序,，并向勞動(dòng)保障部門報(bào)告后，確需裁減人員的,。

第十三條 有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)本合同第十二條規(guī)定解除乙方的合同：

1. 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;

2. 乙方患病或非因工負(fù)傷(不包括自傷、打架斗毆,、參與違法犯罪活動(dòng)而致傷,、致病)，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3. 乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

4. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第十四條 有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：

1. 在試用期以內(nèi)的;

2. 甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3. 甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

4. 甲方強(qiáng)迫乙方集資、入股或者繳納風(fēng)險(xiǎn)抵押性財(cái)物的;

5. 法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第十五條 有下列情形之一的，本合同自行解除：

1. 甲方依法被宣告破產(chǎn)的;

2. 甲方被依法解散或撤銷的;

3. 乙方死亡,。

第十六條 除第十四條規(guī)定的情形外,，乙方解除本合同的,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

第十七條 本合同期限屆滿,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意延續(xù)聘用關(guān)系的，在合同期滿前雙方重新訂立聘用合同,。

第十八條 本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn),，合同自行終止。

七,、違反合同的賠償責(zé)任

第十九條 乙方違反本合同約定的條件解除合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第二十條 乙方解除本合同的,，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi),。

九,、其他

第二十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

勞動(dòng)聘用合同書 勞動(dòng)聘用合同書的格子怎么弄篇二十二

________________(以下簡稱甲方)

________________(以下簡稱乙方)

為保證全局絕對安全,，防止被盜事件發(fā)生，經(jīng)研究決定聘用門衛(wèi)值班人員2人,。本著公平,、公正的原則，經(jīng)雙方協(xié)調(diào),，簽訂如下協(xié)議：

1,、甲方每月付乙方值班工資壹千元整(一切費(fèi)用包干在內(nèi))于每月底由乙方開出稅票到甲方辦公室辦理有關(guān)手續(xù)，經(jīng)局長,、保衛(wèi)負(fù)責(zé)簽字后到局財(cái)務(wù)股領(lǐng)取工資,。

2、甲方給乙方配發(fā)一定的工作和休息用具,。為保證用具正常使用和移交,，乙方必須交保證金300元。甲乙雙方中斷執(zhí)行協(xié)議乙方必須將所有用具向甲方交接清楚,，甲方將全部保證金如數(shù)退還乙方,，乙方如人為破壞損壞或移交不清，甲方有權(quán)扣除部分或全部保證金,。

3,、甲方向乙方免費(fèi)提供正常照明和用水。

4、乙方的工作時(shí)間為三班制：上午8點(diǎn)至下午6點(diǎn),。晚班下午6點(diǎn)至晚上12點(diǎn),。零點(diǎn)班晚12點(diǎn)至次日晨8點(diǎn)，此班當(dāng)值人必須從零點(diǎn)至5點(diǎn)對局內(nèi)進(jìn)行全面巡視,，每半小時(shí)一次,，全晚不少六次。

5,、乙方必須服-從甲方安排,，當(dāng)值人員必須忠于職守，按時(shí)開關(guān)大門,，按規(guī)定檢查出入車輛和材料,，辦公樓門晚九點(diǎn)落鎖，門衛(wèi)晚12點(diǎn)落鎖,，上下班必須交接清楚,，并將有關(guān)情況記錄在案，方可交接班,。

6,、乙方在當(dāng)值期間如院內(nèi)發(fā)生盜竊案及火災(zāi)事故，必須主動(dòng)制止或捕獲案犯,，同時(shí)報(bào)告有關(guān)主管人員,。事后經(jīng)查實(shí)確認(rèn)，當(dāng)班員制止盜竊有功將給予一定的獎(jiǎng)勵(lì),。

7,、乙方必須遵守甲方單位的規(guī)章制度和紀(jì)律，并不得私自接受他人到院內(nèi)停車或辦理與單位無關(guān)的事宜,，不得私自離崗溜崗和遲到早退，如發(fā)現(xiàn)一次罰款拾元,。

8,、乙方在交接班前應(yīng)負(fù)責(zé)門衛(wèi)前后15米內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生清掃工作，如不清掃者一次罰款伍元,。

9,、乙方不得同意外來人員到甲方打水，收購廢品,，叫賣,，或到辦公室推銷產(chǎn)品等，特別晚班不得隨意讓人和車輛進(jìn)出單位,。

10,、甲方除負(fù)責(zé)乙方在崗位上因維護(hù)甲方生命財(cái)產(chǎn)受傷的治療費(fèi)和醫(yī)藥費(fèi)外，不負(fù)責(zé)乙方因自身原因包括值班時(shí)發(fā)生的一切非工傷和疾病的醫(yī)藥和治療費(fèi)用。

11,、乙方不得利用換班空間在院內(nèi)干其它勞動(dòng)活(包括裝卸活動(dòng)),。

12、乙方不準(zhǔn)在甲方機(jī)關(guān)院內(nèi)和值班室內(nèi)組織,、參與打牌,、買碼等賭博和__非法活動(dòng)。

13,、乙方不得帶家屬在甲方院內(nèi)開火做飯,，長期居住和留宿外來人員，違者每次罰款貳拾元,。

14,、乙方對所有外來人員及車輛出入，必須履行檢查登記手續(xù),。

15,、本協(xié)議試用期為一個(gè)月，雙方滿意協(xié)議生效,，有效期為壹年,，協(xié)議到期后雙方無異議，協(xié)議可順延,。乙方如不愿意繼續(xù)履行協(xié)議必須在10天前向甲方提出,。甲方不愿繼續(xù)再用乙方在5天前通知乙方，乙方在協(xié)議未正式終止前出現(xiàn)問題,，甲方將根據(jù)情節(jié)扣除乙方當(dāng)月部分工資,。

16、本協(xié)議簽字后立即生效,。

17,、此協(xié)議一式貳份，雙方各執(zhí)一份,。

甲方：____________

乙方：____________

_____年____月___日

勞動(dòng)聘用合同書 勞動(dòng)聘用合同書的格子怎么弄篇二十三

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,，甲、乙雙方在平等自愿的前提下,，協(xié)商同意,，簽訂聘用合同如下：

一、合同期限

1,、甲方聘用乙方期限為 年,，自 年 月 日起至 年 月 日止。

2,、本條第一款規(guī)定的合同期滿,，甲乙雙方均希望繼續(xù)合作時(shí)，須在本合同屆滿前兩周簽訂新的勞動(dòng)合同。

二,、工作崗位

1,、甲方根據(jù)醫(yī)院實(shí)際需要及乙方的資歷，聘用乙方在 崗位,，從事 工作,。乙方職稱 。

2,、甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際需要及乙方能力情況調(diào)動(dòng)乙方工作,，乙方應(yīng)服從甲方工作安排。

三,、聘用條件

1,、乙方的聘用條件如下，乙方向甲方保證,，下列聘用條件的真實(shí)性,。

(1)、乙方的學(xué)歷,，戶口以及乙方個(gè)人有關(guān)的申報(bào)情況沒有錯(cuò)誤,。

(2)、乙方擁有下列有效資格(證件)：

為執(zhí)行國家相關(guān)衛(wèi)生法律,、法規(guī)和接受上級主管部門的檢查,，合同期間，乙方須將其擁有上述資格證書等原件由甲方保存;并由甲方作出相應(yīng)收據(jù),，本合同履行期滿,，甲乙雙方無意繼續(xù)合作，甲方需將上述證件交還乙方,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

1、乙方的報(bào)酬按甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,，效益提成,、津貼等安醫(yī)院規(guī)定另計(jì)。

2,、甲方根據(jù)乙方工種和工作崗位的變動(dòng)，按相關(guān)規(guī)定可以調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬,，乙方無正當(dāng)理由不得拒絕甲方對乙方的原則要求,。

(一)、切實(shí)遵守醫(yī)院的規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度,。

(二),、嚴(yán)格執(zhí)行。

(三)、愛護(hù)醫(yī)院財(cái)產(chǎn),、保守醫(yī)院機(jī)密,，凡涉及到有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容，在未經(jīng)醫(yī)院同意前,，不得應(yīng)用泄漏或轉(zhuǎn)讓,。不得以醫(yī)院的名義進(jìn)行個(gè)人經(jīng)濟(jì)往來，不進(jìn)行或參與有損醫(yī)院聲譽(yù)和形象的活動(dòng),。

五,、合同的變更、解除和違約責(zé)任

1,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同,，變更后的內(nèi)容或有關(guān)條款經(jīng)雙方簽章后即可生效。

2,、有下列情況之一者,，甲方可解除本合同。

(1),、乙方嚴(yán)重違反法律,、法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度的。

(2),、乙方嚴(yán)重失職,，使醫(yī)院利益造成重大損失的。

(3),、因經(jīng)濟(jì)政策等客觀原因使甲方所在科室的設(shè)臵已不可能或無必要時(shí),。

(4)、乙方在合同期內(nèi)沒能完成雙方議定的工作任務(wù),。

(5),、雙方協(xié)商一致同意解除的。

3,、有下列情況乙方可通知甲方解除合同,，但需一月前提出書面申請,。

(1)、甲方未按合同的約定支付工資報(bào)酬的,。

(2),、因身體健康狀況不能繼續(xù)從事醫(yī)院工作并提供有效證明的。

(3),、甲方以暴力威脅或者采取非法手段限制人身自由,，強(qiáng)迫勞動(dòng)的,。

4,、乙方嚴(yán)重失職使醫(yī)院利益造成重大損失的，醫(yī)院將依法追求其經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,。

六,、甲乙雙方在合同期內(nèi)同意，約定的其他事項(xiàng),。

1,、乙方在 居留或暫住的相關(guān)手續(xù)均由乙方自行辦理(包括費(fèi)用)。

2,、根據(jù)甲方發(fā)展需要,，乙方應(yīng)服從醫(yī)院工作調(diào)動(dòng)。

3,、甲方有權(quán)力對本院的工資標(biāo)準(zhǔn)和其它待遇及績效提成的分配比例進(jìn)行調(diào)整,。

4、乙方在合同期內(nèi)的人身安全健康狀況有本人自行負(fù)責(zé),，其違法行為所造成的刑事和民事責(zé)任,，概由本人負(fù)責(zé)，與甲方無關(guān),，但在工作期間發(fā)生與本職工作有關(guān)的除外,。

七、醫(yī)院不承擔(dān)乙方的醫(yī)療費(fèi)用,，乙方在本院就診,，一律照章交費(fèi)。工傷視具體情況區(qū)別對待,。

八,、如甲方為乙方所做的廣告宣傳，雙方將本著友好協(xié)商的精神解決,，或另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,。

九、本院《員工守則》和《規(guī)章制度》為本合同的附件與合同具同等效力,。

十,、本合同一式兩份，由甲乙雙方簽字,、蓋章后生效,，涂改或代簽無效。

十一,、勞動(dòng)爭論處理,，如甲以雙方發(fā)生勞動(dòng)爭論，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解仲裁,，也可以協(xié)商解決,。

十二、甲方持有本合同的最終解釋權(quán),。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

年 月 日 年 月 日

勞動(dòng)聘用合同書 勞動(dòng)聘用合同書的格子怎么弄篇二十四

甲方(聘用方)：__________________

法人代表：______________________

聯(lián)系方式：_____________________

乙方(受聘方)：_________________

身份證號：_____________________

聯(lián)系方式：_____________________

甲方因企業(yè)發(fā)展和規(guī)范管理,、科學(xué)管理的需要，而乙方在上述方面具有相應(yīng)知識和工作經(jīng)驗(yàn),，雙方本著平等,、自愿和互惠原則，通過充分協(xié)商,，就甲方聘用乙方為其企業(yè)中高級管理職位達(dá)成如下協(xié)議：

1聘用期限

1.1 聘用期為________年,，以甲方正式報(bào)到上班之月計(jì)。

1.2 乙方保證在甲方報(bào)到上班時(shí)與其它企業(yè)無勞動(dòng)聘用關(guān)系,。

2雙方工作職責(zé)及義務(wù)

2.1 甲方聘用乙方為中高級管理技術(shù)人員,，具體崗位由甲方在征詢乙方意愿的前提下根據(jù)甲方情況確定。

2.2 乙方工作職責(zé)由甲方崗位責(zé)任制度和相關(guān)制度進(jìn)行規(guī)范,。乙方須充分運(yùn)用其專業(yè)知識與工作經(jīng)驗(yàn),，保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ黠L(fēng)格和勤勉的工作態(tài)度，恰當(dāng)且如實(shí)履行其工作職責(zé),。

2.3 乙方須遵守甲方各項(xiàng)管理制度,，服從甲方的工作安排。

3乙方薪金及福利待遇

3.1 乙方聘用期的月工資包括：基礎(chǔ)(標(biāo)準(zhǔn))工資__________元;津貼補(bǔ)貼__________元;其他__________元;獎(jiǎng)金按甲方的規(guī)定執(zhí)行;加班工資按法律規(guī)定執(zhí)行,。

3.2 乙方工資發(fā)放方式：以甲方規(guī)定的員工工資發(fā)放日(每月____日)為準(zhǔn),。

3.3 乙方起薪日期為乙方到甲方正式報(bào)到上班之月計(jì)。

3.4 乙方工資每________年上調(diào)一次,，每次調(diào)薪幅度為上年總年薪的10～15%,。

4工作時(shí)間、休息及休假方面

4.1 乙方工作每周休息二天;乙方有權(quán)享受春節(jié),、清明節(jié),、五一節(jié)、端午節(jié),、國慶節(jié),、中秋節(jié)、元旦節(jié)等法定假日的休息,。

4.2 如甲方現(xiàn)行工作時(shí)間將來順應(yīng)管理要求而減少,，乙方自動(dòng)過渡到新的工作制，不需要另行約談,。

5本合同的變更,、解除,、終止

5.1 本合同的變更(含補(bǔ)充)可由甲乙雙方中的任何一方提出，變更采用書面形式,，經(jīng)甲乙雙方書面確認(rèn)后生效,。

5.2 乙方有下列情形之一時(shí)，甲方可以立即解除本合同,。

5.2.1 被依法追究刑事責(zé)任的,。

5.2.2 營私舞弊、嚴(yán)重失職,，并給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的,。

5.2.3 嚴(yán)重違反甲方所訂規(guī)章制度，并在甲方范圍內(nèi)造成惡劣影響的,。

5.3甲方有下列情形之一時(shí),，乙方可立即解除本合同。

5.3.1甲方未能按合同約定如數(shù)發(fā)放工資且超過發(fā)放時(shí)間三個(gè)月,。

5.3.2甲方脅迫乙方從事違法工作的,。

5.4 本合同到期，或雖未到期限,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致而同意解除本合同時(shí),，本合同可以解除。

6違約責(zé)任以及合同糾紛處理

6.1 合同糾紛以雙方協(xié)商解決為主,，勞動(dòng)仲裁或法律訴訟解決為輔,。

6.2 本合同經(jīng)甲乙雙方蓋章或簽字后生效。

6.3 本合同未盡事宜甲乙雙方協(xié)商解決,。

甲方(聘用方)：________________乙方(受聘方)：________________

法人代表：____________________法人代表：____________________

合同日期：________年____月____日