每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段,。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧。

制版工作流程 制版員的工作內(nèi)容篇一

2,、發(fā)現(xiàn)制作過程中缺點(diǎn)或錯(cuò)誤及時(shí)反饋設(shè)計(jì)師,確認(rèn)后通知樣衣更正;

3,、負(fù)責(zé)對裁板、車板過程中所發(fā)現(xiàn)的`異常問題的溝通和解決,。

工作要求:

1,、熟悉電腦打版,年齡28-45歲;

2、從事高端女裝打版工作5年以上經(jīng)驗(yàn),熟悉面料特性及縮水率的測算;

3,、精通裙子,、褲子、外套等牛仔服裝的版型處理;

4,、能夠理解并實(shí)現(xiàn)設(shè)計(jì)師意圖,完成新品打樣;

1,、負(fù)責(zé)按照設(shè)計(jì)師的要求完成每件款式的樣版制作;

2、發(fā)現(xiàn)制作過程中缺點(diǎn)或錯(cuò)誤及時(shí)反饋設(shè)計(jì)師,確認(rèn)后通知樣衣更正;

3,、負(fù)責(zé)對裁板,、車板過程中所發(fā)現(xiàn)的異常問題的溝通和解決。

制版工作流程 制版員的工作內(nèi)容篇二

1.根據(jù)理單員的制單要求或樣衣進(jìn)行制版(模版制作),。

2.根據(jù)面料特性以及成衣質(zhì)量要求排版,。

3.負(fù)責(zé)樣板、排料圖的及時(shí)發(fā)放工作,。

4.負(fù)責(zé)做好新進(jìn)學(xué)生的.技術(shù)幫帶工作,。

1.做好自檢工作、確保交付的樣板,、排料圖的正確,。

2.及時(shí)與理單員溝通制版的疑難問題，并提出合理化建議。

制版工作流程 制版員的工作內(nèi)容篇三

根據(jù)版師的手工制版完成手套成品縫紉打樣

根據(jù)試戴反饋意見,配合設(shè)計(jì)師及版師修改初樣,直至最終定版

根據(jù)最終定版輸入電腦制版軟件,制作cad紙板

制作生產(chǎn)工藝單,將定版發(fā)給工廠和采購及質(zhì)檢,與工廠技術(shù)人員,、采購及質(zhì)檢溝通產(chǎn)品要點(diǎn),要求工廠安排打樣

負(fù)責(zé)與版師,、設(shè)計(jì)、質(zhì)檢,、采購及工廠技術(shù)人員交流溝通款式信息,解決生產(chǎn)工藝所存在的技術(shù)問題

5年以上手套縫紉經(jīng)驗(yàn),有較高的'品牌意識(shí)

熟悉常用的et等制圖軟件,能夠獨(dú)立制作cad紙板

了解手套工藝流程要求,掌握面輔料的匹配技能

能夠根據(jù)紙板獨(dú)立完成樣品制作

良好的團(tuán)隊(duì)合作和敬業(yè)精神,擁有優(yōu)秀的協(xié)調(diào)溝通能力

具有耐心細(xì)致的工作作風(fēng)及親和力,責(zé)任心強(qiáng)

制版工作流程 制版員的工作內(nèi)容篇四

1,、獨(dú)立看圖紙和紙樣根據(jù)工藝單要求獨(dú)立完成成衣制作過程;

2、根據(jù)設(shè)計(jì)款式及工藝制作的合理性及時(shí)反饋意見;

3,、跟進(jìn),、核查樣衣制作效果(含工藝及尺寸);

4、板房安排的其他工作,。

1,、三年以上的`女裝車版樣衣制作工作經(jīng)驗(yàn);

2、能獨(dú)立完成樣衣的每個(gè)工序,了解服裝樣板,、工藝生產(chǎn)流程,熟悉工藝,做工精細(xì);

3,、能主動(dòng)提出在樣衣制作中存在的各種問題;

4、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,性格沉穩(wěn),工作細(xì)致認(rèn)真,。

制版工作流程 制版員的工作內(nèi)容篇五

1,、負(fù)責(zé)產(chǎn)品圖紋設(shè)計(jì),獨(dú)立完稿,完成印前設(shè)計(jì)制作任務(wù);

2、負(fù)責(zé)包裝材料印前設(shè)計(jì),全息制版設(shè)計(jì),滿足客戶設(shè)計(jì)需求;

3,、負(fù)責(zé)各類圖案防偽設(shè)計(jì),印刷排版拼版設(shè)計(jì);

4,、光學(xué)全息制版;

5、跟進(jìn)產(chǎn)品前后期進(jìn)度;

1,、性別不限,大專以上學(xué)歷,工科畢業(yè),光學(xué),、設(shè)計(jì)、印刷專業(yè)優(yōu)先;

2,、具備2年以上票據(jù),、信函相關(guān)紋路設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),熟悉包裝設(shè)計(jì)、全息制版設(shè)計(jì); 3,、良好的創(chuàng)意思維和理解能力,對色彩,、構(gòu)圖等元素觸覺敏感;

4、熟悉photoshop,、coreldraw,、3dmax等平面設(shè)計(jì)軟件;

5、動(dòng)手能力強(qiáng),、做事認(rèn)真,、嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí),、踏實(shí)。

制版工作流程 制版員的工作內(nèi)容篇六

根據(jù)版師的手工制版完成手套成品縫紉打樣

根據(jù)試戴反饋意見,配合設(shè)計(jì)師及版師修改初樣,直至最終定版

根據(jù)最終定版輸入電腦制版軟件,制作cad紙板

制作生產(chǎn)工藝單,將定版發(fā)給工廠和采購及質(zhì)檢,與工廠技術(shù)人員、采購及質(zhì)檢溝通產(chǎn)品要點(diǎn),要求工廠安排打樣

負(fù)責(zé)與版師,、設(shè)計(jì),、質(zhì)檢、采購及工廠技術(shù)人員交流溝通款式信息,解決生產(chǎn)工藝所存在的技術(shù)問題

5年以上手套縫紉經(jīng)驗(yàn),有較高的品牌意識(shí)

熟悉常用的et等制圖軟件,能夠獨(dú)立制作cad紙板

了解手套工藝流程要求,掌握面輔料的`匹配技能

能夠根據(jù)紙板獨(dú)立完成樣品制作

良好的團(tuán)隊(duì)合作和敬業(yè)精神,擁有優(yōu)秀的協(xié)調(diào)溝通能力

具有耐心細(xì)致的工作作風(fēng)及親和力,責(zé)任心強(qiáng)

制版工作流程 制版員的工作內(nèi)容篇七

1,、服裝設(shè)計(jì),、美術(shù)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)中等和以上學(xué)歷,經(jīng)專業(yè)培訓(xùn)合格,掌握基本的制版工藝,。(場景:相關(guān)專業(yè)的教育,、培訓(xùn)情況)

2、熟悉各類服裝面料特性(場景:主要服裝面料展示)

3,、具備基本的服裝制圖技能(場景:服裝制圖現(xiàn)場)

4,、掌握人體造型、結(jié)構(gòu)特點(diǎn),要熟悉行進(jìn)中人體各個(gè)部分之間的'尺寸規(guī)律(場景:立體裁縫演示)

5,、能領(lǐng)會(huì)服裝設(shè)計(jì)師的基本設(shè)計(jì)意圖(場景:服裝制版師與服裝設(shè)計(jì)師溝通)

6,、熟悉常用的計(jì)算機(jī)服裝設(shè)計(jì)、制圖軟件(服裝設(shè)計(jì),、制圖軟件演示)

7,、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通能力

8、有強(qiáng)烈的事業(yè)心,對服裝制版工作投入,善于不斷學(xué)習(xí),努力提高工作技能

制版工作流程 制版員的工作內(nèi)容篇八

1,負(fù)責(zé)文胸的電腦制版,推擋

2,負(fù)責(zé)內(nèi)衣的初樣,標(biāo)準(zhǔn)樣的制作,用量審核,產(chǎn)前樣回復(fù)等技術(shù)工作,審核全碼工藝資料的存檔及工藝資料的正確和完整性

3,通過市場調(diào)研和上市產(chǎn)品的反饋,提升技術(shù)工藝

4,試穿模特尋找和溝通;通過試穿結(jié)果改進(jìn)版型和工藝

5,顏色和樣品的`確認(rèn)

6,配合韓國設(shè)計(jì)師精心模杯和版型的開發(fā)

1,熟練操作電腦相關(guān)軟件

2,了解內(nèi)衣相關(guān)知識(shí),對流行趨勢敏感

3,具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠獨(dú)立工作

4, 8年以上內(nèi)衣制版相關(guān)經(jīng)驗(yàn)

制版工作流程 制版員的工作內(nèi)容篇九

服裝制版上海弄影時(shí)裝有限公司上海弄影時(shí)裝有限公司,弄影任職資格:

1,、具有兩年以上的制版經(jīng)驗(yàn),精通縫制工藝;

2,、有較強(qiáng)的溝通能力;

3、熟悉服裝立裁和時(shí)裝制版,、工藝制版;

4,、熟練使用制版軟件。

崗位職責(zé):

1,、執(zhí)行打樣計(jì)劃排程,提報(bào)打樣材料采購需求;

2,、制定工藝流程、制作樣品紙板;

3,、牽頭工藝打樣;

4,、參與打樣過程控制與指導(dǎo);

5、制定樣品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn);

6,、執(zhí)行樣品質(zhì)量整改返修,、新樣工藝變更修正;

7、復(fù)核樣衣尺寸及效果,提交樣品技術(shù)參數(shù);

8,、參與疑難工藝流程設(shè)定;

9,、參與工藝技術(shù)分類、整理和篩選,。

制版工作流程 制版員的工作內(nèi)容篇十

影響薪資收入的3大主要因素,，蘇州金動(dòng)力教育侯老師總結(jié)為：

1,、個(gè)人能力的高低；

2,，工作區(qū)域性,；

3、公司的福利待遇,。因此,，你想要得到高的薪資待遇，首先你得具備扎實(shí)的技能,，有一定的個(gè)人能力,！如果沒有能力，那么即使是最賺錢的行業(yè),，都會(huì)與你無緣,！想要做服裝制版師的工作，你的選擇一家適合你的公司,，要弄清楚你任職的服裝公司是否重用版型師這塊,，這樣才有發(fā)展晉升的空間！

那么一般來說服裝制版師的薪資大約是什么樣的呢,？侯老師做了個(gè)小小的調(diào)查：在蘇州,，學(xué)員學(xué)打版畢業(yè)后，一般的'打版師的工資在5000-6000元左右,，而技術(shù)總監(jiān)能夠拿到8000-元,，大一些的品牌的技術(shù)總監(jiān)能夠拿到~元。剛?cè)腴T的時(shí)候,，服裝打版師的工資比服裝設(shè)計(jì)師的工資會(huì)略低,，但是，服裝打版師的工資與時(shí)間與經(jīng)驗(yàn)成正比,。服裝打版師做的越久越值錢,，設(shè)計(jì)需要?jiǎng)?chuàng)意和靈感，對于服裝設(shè)計(jì)師而言,，在一定程度上,，年輕些可能會(huì)更有利，在企業(yè)的招聘上,，常?？吹狡髽I(yè)對設(shè)計(jì)師的年齡要求是不超過35歲。

對打版師而言,，雖少有年齡限制,，但是幾年的經(jīng)驗(yàn)確是最基本的要求之一。目前各大品牌之間的競爭中已經(jīng)包含了版型的競爭,。在消費(fèi)者看了,、穿了之后,，決定某件服裝的售賣率的就是服裝的版型。在漂亮的服裝穿著不舒服,，消費(fèi)者也不會(huì)買單的,。

所以說，除了獨(dú)樹一幟的技能之外,。較高的綜合素質(zhì)與較強(qiáng)的綜合能力是高薪版師所以高薪的重要原因之一。這就是為什么有的人做了10年,、20年,、甚至一輩子都還停留在普普通通的“服裝裁剪”水平上、薪水不高,，而有的人卻能夠通過幾年的努力就能成為高級制版師從而賺到高薪,。在這個(gè)意義上說，高薪不等同于高齡,。需要有新意,，也要自己多努力。