隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng)，越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調(diào)和民事關(guān)系，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為,。怎樣寫合同才更能起到其作用呢,？合同應(yīng)該怎么制定呢？下面是小編帶來(lái)的優(yōu)秀合同模板,，希望大家能夠喜歡!

上海勞動(dòng)合同續(xù)簽規(guī)定 上海勞動(dòng)合同最低工資標(biāo)準(zhǔn)篇一

乙方(員工,、工作人員))______________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定,，甲乙雙方本著平等,、自愿、協(xié)商一致的原則,，簽訂本勞動(dòng)合同：

一,、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)實(shí)際需要,，聘用乙方在______________

崗位從事______________工種工作，擔(dān)任__________________職務(wù),。

二,、合同期限

甲乙雙方選擇以下第種形式確定合同期限：

1、合同期限為_(kāi)___年____個(gè)月,，從________年____月____日起至________年__月__日止,。其中前____個(gè)月為試用期(見(jiàn)習(xí)期)

2、以完成一定的工作任務(wù)為期限,。具體工作任務(wù)為_(kāi)___________,，期限自________年____月____日起，預(yù)計(jì)至________年____月____日止,。

三,、工作時(shí)間

甲方對(duì)乙方實(shí)行第____種工作制：

1、每日工作8小時(shí),、每周工作40小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,。

2、經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制,。

3,、經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

四,、工資待遇

(一)工資收入構(gòu)成：

乙方的工資收入由__________________________幾部分構(gòu)成,。

(二)工資標(biāo)準(zhǔn)：

1、試用期(見(jiàn)習(xí)期)工資待遇為_(kāi)_______________.

2,、試用期(見(jiàn)習(xí)期)滿后的工資待遇為_(kāi)___________________.

3,、雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于示范區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行,。

五,、違約責(zé)任

1、由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行的,，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;雙方均有過(guò)錯(cuò)的,，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方各自承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任,。

2,、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,，違約金數(shù)額的確定辦法為_(kāi)_________________________;給對(duì)方造成損失的,，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金數(shù)額的'確定辦法為_(kāi)_________________________________;合同一方因不可抗力未能履行合同并給對(duì)方帶來(lái)?yè)p害的，不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,。

六,、合同爭(zhēng)議處理

發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決,，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，任何一方均可向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)(小組)或工會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的,，方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

七,、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________.

八、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。

九,、本合同簽訂后，甲方應(yīng)在一月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù),。本合同一式3份,，雙方各1份，員工本人檔案存入1份,。

十,、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

十一,、下列材料為本合同的附件,，與本合同具有同等效力：

(一)________________________;

(二)________________________;

(三)________________________.

甲方(蓋章)_________

乙方(簽章)_________

_________年____月____日

_________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_________

簽訂地點(diǎn)：_________

上海勞動(dòng)合同續(xù)簽規(guī)定 上海勞動(dòng)合同最低工資標(biāo)準(zhǔn)篇二

甲方：

乙方：

簽訂日期:年月日

甲方(用人單位)

用人單位

名稱

用人單位

住所

法定代表人或負(fù)責(zé)人

乙方(勞動(dòng)者)

姓名性別出生年月文化程度聯(lián)系方式戶籍所在地實(shí)際居住地居民身份證號(hào)碼甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定,，在遵循合法、公平,、誠(chéng)實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上,，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,，并共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動(dòng)合同期限

有固定期限的勞動(dòng)合同自年月日起至年月日止,。并約定試用期自年月日起至年月日止。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

(一)乙方根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果,，按照合理誠(chéng)信原則,，經(jīng)與乙方協(xié)商一致或依法變動(dòng)乙方的工作崗位。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。

三,、工作時(shí)間和休息休假

(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下列條款,，乙方工作時(shí)間平均每周不超過(guò)四十小時(shí)，甲方實(shí)行每天小時(shí)工作制,，甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息一日,。

(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn),，保證乙方的休息與身心健康,。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意,，并依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

(一)甲方每月日為發(fā)薪日,。

(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月元。

(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，對(duì)乙方的工資報(bào)酬按下列條款執(zhí)行：

a,、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為元,。

b,、甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元,，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī),、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

(四)乙方加班加點(diǎn)的工資,，按不低于本條第(三)項(xiàng)約定的工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)計(jì)算,。

(五)乙方依法享有帶薪假期(如：婚假、喪假,、年休假等)期間的工資,。

(六)乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的,，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，或提供可能的幫助,，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi),，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定,，并為乙方享受工傷保險(xiǎn)待遇履行必要的義務(wù),。

五、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

(一)甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,，安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,，并在乙方離崗前進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。

(二)甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,，對(duì)乙方提供保護(hù),。

(三)乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方按照國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行,。

六,、雙方協(xié)商一致，約定下列條款

七,、其他事項(xiàng)

本合同未盡事宜,，按國(guó)家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，沒(méi)有規(guī)定的,，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。

本合同不得涂改,。

本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名：乙方簽名：

甲方蓋章：

簽章日期：簽名日期：

上海勞動(dòng)合同續(xù)簽規(guī)定 上海勞動(dòng)合同最低工資標(biāo)準(zhǔn)篇三

甲方(用人單位): 單位性質(zhì)：

地址：

法定代表人： 委托代理人：

乙方(勞動(dòng)者)： 性別：

出生年月： 文化程度：

戶籍所在地：

現(xiàn)住址及郵政編碼：

身份證號(hào)碼： 勞動(dòng)手冊(cè)編號(hào)：

職業(yè)資格證書(shū)編號(hào)： 技術(shù)等級(jí)：

外來(lái)人員就業(yè)證編號(hào)：

根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)和省,、市實(shí)行勞動(dòng)合同制的規(guī)定，甲乙雙方在自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,，共同認(rèn)真履行。

一,、勞動(dòng)合同期限

本合同為(有固定期限,、無(wú)固定期限、以完成一定的工作位期限)勞動(dòng)合同,，合同期限為 年,，從 年 月 日起至 年 月 日止,。其中使用期為 個(gè)月,，自 年 月 日起至 年 月 日止,。

二、工作內(nèi)容

甲方根據(jù)本單位生產(chǎn)(工作)需要,，安排乙方的生產(chǎn)(工作任務(wù),。 乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在(管理,、生產(chǎn))崗位從事工種(工作),，并履行崗位職責(zé)。

三,、勞動(dòng)保護(hù)的勞動(dòng)條件

甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省,、市有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù),、衛(wèi)生健康,、職業(yè)病防治等方面的規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,，并按國(guó)家規(guī)定配給乙方必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,。

甲方應(yīng)當(dāng)將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等告知乙方如下：對(duì)所有工作人員必須穿好工作衣,，戴好安全帽,，操作人員必須遵照安全規(guī)范進(jìn)行操作。乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮,，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng),，檢舉和控告,。

四、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬

1,、甲方實(shí)行(標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,、綜合計(jì)算工時(shí)制度、不定時(shí)工作制),。

2,、實(shí)行每日不超過(guò)12小時(shí)，每周不超過(guò)80小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的單位，甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間(一般每日不超過(guò)3小時(shí),。保證乙方身體健康的條件下,，每日不得超過(guò)3小時(shí);每月不等超過(guò)36小時(shí))。有下列情形之一的,，甲方按蝦類標(biāo)準(zhǔn)支付高于乙方正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬;正常工作日安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間,，支付不低于工資的50%的工資報(bào)酬;

3,、合同期間,，甲方應(yīng)按國(guó)家和單位的規(guī)定發(fā)給乙方工資,、獎(jiǎng)金及國(guó)家規(guī)定的其他福利待遇，甲方不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資,，乙方在法定工作時(shí)間提供正常勞動(dòng)的,，甲方支付乙方的工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方實(shí)行(月,、日)工資制,，支付工資的時(shí)間為：每月的十五日，具體支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)為：把80%工資存入員工工資卡,，其余年底結(jié)算,。

五、勞動(dòng)紀(jì)律

1,、甲方規(guī)矩國(guó)家和省,、市有關(guān)法律、法規(guī),、政策,，制定和完善各項(xiàng)勞動(dòng)保證規(guī)章制度，并認(rèn)真貫徹落實(shí),。

2,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī),、政策,，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)與管理,，積極完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1,、甲方按照國(guó)家和省,、市規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)登記,，向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為乙方繳納工傷等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,，并負(fù)責(zé)辦理有關(guān)手續(xù)。乙方按照國(guó)家和省,、市規(guī)定向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納個(gè)人承擔(dān)部分的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,，并由甲方代為繳納。

2,、甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件,，努力改善機(jī)體福利,，提高乙方的福利待遇。

七,、職業(yè)培訓(xùn)

1,、甲方應(yīng)建立職業(yè)培訓(xùn)制度，根據(jù)本單位實(shí)際,，有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn),。

2、對(duì)從事技術(shù)工種的人員,，按照國(guó)家規(guī)定，執(zhí)行“先培訓(xùn),，后就業(yè)”,、先培訓(xùn)、后上崗“的原則,。

3,、乙方應(yīng)積極參加職業(yè)培訓(xùn)，刻苦鉆研技術(shù),，業(yè)務(wù),，達(dá)到國(guó)家規(guī)定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，做到持證上崗,。

八,、勞動(dòng)合同的種子、續(xù)訂,、變更和解除

1,、勞動(dòng)合同期滿或甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同種子條件出現(xiàn)時(shí)，勞動(dòng)合同即行終止,。如雙方同意續(xù)訂,，應(yīng)提前30天便利續(xù)訂手續(xù)。逾期未辦理而雙方仍維持事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系的,，則本合同視為自動(dòng)續(xù)訂,、并應(yīng)及時(shí)辦理續(xù)訂勞動(dòng)合同或終止勞動(dòng)合同手續(xù)。

2,、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容,，但不得損害國(guó)家、集體和他人利益,。

上海勞動(dòng)合同續(xù)簽規(guī)定 上海勞動(dòng)合同最低工資標(biāo)準(zhǔn)篇四

甲方(用人單位)名稱：

乙方(勞動(dòng)者)姓名：______________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，以平等,、協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同多列條款,。

一,、勞動(dòng)合同期限

甲乙雙方約定按下列____種方式確定“勞動(dòng)合同期限”：

1、有固定期限的勞動(dòng)合同自____年___月___日起至____年___月___日止,，合同期滿時(shí),，雙方若無(wú)異議，視為本合同自動(dòng)延續(xù),。

2,、無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同自____年___月___日起，其中____試用期自____年___月___日起至____年___月___日止,。

3,、以完成________工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限，自____年___月___日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日______即為勞動(dòng)合同終止日,。

二,、工作內(nèi)容及要求

1、乙方根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過(guò)協(xié)商,，從事________部______________工作，甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果,，按照合理誠(chéng)信原則,，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方需服從甲方的安排,。

2,、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求,。

三,、工作時(shí)間和休息休假及加班補(bǔ)助

1、甲方安排乙方的工作崗位,，屬于綜合計(jì)算工時(shí)制,，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。即：

a,、享受固定底薪,。

b、享受加班補(bǔ)助。

c,、享受多勞多得的計(jì)件提成制度,。

2、乙方每周可享受帶薪假一天,。

3,、雙方約定加班每小時(shí)補(bǔ)助叁元整(￥3元正)。

4,、法定節(jié)假日工作享受：

a,、假日紅包。

b,、雙方約定法定節(jié)假日可調(diào)休或補(bǔ)休,。

c、如享受紅包后不再享受調(diào)休或補(bǔ)休,、

5,、乙方每月享受帶薪休假的天數(shù)為實(shí)際出勤天數(shù)除以六所得。

6,、乙方享受婚假3天。

7,、乙方享受直系親屬喪假3天,。

8、乙方享受產(chǎn)假根據(jù)實(shí)際情況雙方協(xié)商,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

甲方應(yīng)當(dāng)每月以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，對(duì)乙方的工資報(bào)酬選擇支付方式為：

1,、甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月_________________元正,，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī),、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

2,、甲方每月____日為發(fā)薪日,。

3、甲方每月____日發(fā)放其他補(bǔ)助獎(jiǎng)金及計(jì)件提成,。

4,、甲方根據(jù)當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、物價(jià)增長(zhǎng)水平等,，合理提高乙方工資,。雙方協(xié)商的工資增長(zhǎng)辦法為_(kāi)_________________

5,、甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益，為乙方提供年終紅利分配,，分配比例：____________,、

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

1,、雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳,。

2、甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況公示,，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)情況,，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。

3,、如乙方每月出勤天數(shù)不足年度1次的外聘講師,，做員工的提升培訓(xùn)。

4,、乙方每月從工資中繳納￥年旺季(5—10月份)中,，乙方若提出離職，需提前1—3個(gè)月提出,，以便甲方培養(yǎng)和儲(chǔ)備人才,。

5、若乙方為部門主管職位及以上(含主管)提出離職,，需提前2—6個(gè)月提出,，以便甲方培養(yǎng)和儲(chǔ)備人才。

6,、在最后工作日前,，乙方必須根據(jù)甲方要求并配合所在部門及其他部門辦理所有的工作交接手續(xù)。

六,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

1,、因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日六十日起向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

2、甲方違反勞動(dòng)法律,、法規(guī)和規(guī)章,、損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門舉報(bào),。

七,、其他

1、甲方企業(yè)已有的和將來(lái)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度以及乙方身份證復(fù)印件作為本合同附件,。

2,、本合同未盡事宜，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的,，通過(guò)甲乙雙方平等協(xié)商解決。

3,、本合同不得涂改,。

4、本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

5,、本合同____年___月___日生效,。

甲方(公章)：________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

上海勞動(dòng)合同續(xù)簽規(guī)定 上海勞動(dòng)合同最低工資標(biāo)準(zhǔn)篇五

甲方：(以下簡(jiǎn)稱甲方)

乙方：(以下簡(jiǎn)稱乙方)

雇主與受雇職工根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《_________》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條本合同期限自_________年_________月_________日開(kāi)始,，至_________年_________月_________日終止，其中試用期_________天,。

第二條乙方同意在甲方從事_________工作,。

第三條甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是_________.

第四條甲方每月_________日以_________貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_________元,，其中試用期間工資為_(kāi)________元,。

第五條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí),，甲方保證乙方每周至少休息一日,，因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，經(jīng)乙方同意延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí),，每月不得超過(guò)36小時(shí),。

第六條甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，甲方應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工資，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資：

1.在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，按照乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資;

2.在休息日工作,，按照乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為200%支付工資;

3.在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資,。

第七條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和_________市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。

第八條甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章,，為乙方提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施,。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品和配置生產(chǎn),、工作必需的勞動(dòng)工具,。

第九條甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)。保險(xiǎn)期限由甲方按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定,，保險(xiǎn)金額為_(kāi)________元,。

第十條甲方應(yīng)給予乙方_________月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費(fèi)用甲方負(fù)擔(dān)_________%.

第十一條乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律是_________.

第十二條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第十三條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3.嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責(zé)任的。

第十四條下列情形之一,，甲方可以解除合同,，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作的;

2.乙方勞動(dòng)未達(dá)到勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的;

3.甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條,，就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

第十五條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，可以解除勞動(dòng)合同,。

第十六條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,。

第十七條下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的,。

第十八條乙方有下列情形之一,，甲方不得解除、終止本合同：

1.患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

2.女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

3.患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。

第十九條勞動(dòng)合同期滿,，或者甲方破產(chǎn)倒閉時(shí),，勞動(dòng)合同即行終止。

第二十條甲方依據(jù)本合同第十四條,、十五條解除乙方勞動(dòng)合同以及甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資報(bào)酬的,，甲方應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同,，給乙方造成損害的,，應(yīng)按勞動(dòng)部《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。

第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),，給甲方造成損失的,，乙方應(yīng)按勞動(dòng)部《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。

第二十三條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容,。

第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

第二十五條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家,、_________市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十六條本合同書(shū)一式二份,，甲,、乙雙方各一份。

甲方(蓋章)

乙方代表(簽名)

年月日

年月日

上海勞動(dòng)合同續(xù)簽規(guī)定 上海勞動(dòng)合同最低工資標(biāo)準(zhǔn)篇六

甲方(蓋章)：

乙方(簽字)：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》,、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等有關(guān)法律法規(guī)及國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同,，并共同遵守本合同所列條款,。

一,、合同期限

本合同期限____年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

乙方在____工作崗位從事____工作,。工作地點(diǎn)為：____。

三,、工作時(shí)間和休息休假

乙方所在工作崗位依法實(shí)行下列____工時(shí)制度。

a.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度;

b.綜合計(jì)算工時(shí)工作制度;

c.不定時(shí)工作制度,。

甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要確需乙方加班加點(diǎn)的,，應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定并按有關(guān)規(guī)定依法支付勞動(dòng)報(bào)酬,。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___元/月,，工資發(fā)放日為每月____日,。或按雙方約定____辦法執(zhí)行,。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定,，依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，履行繳費(fèi)義務(wù)。乙方個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，由甲方依法從乙方的工資中代扣代繳,。

六、勞動(dòng)保護(hù),、條件

甲方應(yīng)依法執(zhí)行有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,，積極為乙方創(chuàng)造和改善勞動(dòng)環(huán)境和勞動(dòng)條件，切實(shí)保證乙方在生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康,。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全衛(wèi)生和操作規(guī)程,。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律和安全操作規(guī)程,。

乙方違反《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定之一的，甲方可依法解除本合同,。

八,、勞動(dòng)合同的解除、終止和續(xù)訂

當(dāng)事人單方解除或終止本合同,，應(yīng)符合《勞動(dòng)合同法》,、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》規(guī)定的條件和程序,。

甲乙雙方在本合同到期前經(jīng)協(xié)商同意續(xù)訂合同的，應(yīng)重新簽訂勞動(dòng)合同續(xù)簽書(shū),。

九,、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

甲、乙雙方如有違反《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定的,，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。

十、雙方約定的其他事項(xiàng)

甲乙雙方本著平等自愿協(xié)商一致的原則,，經(jīng)協(xié)商約定如下事項(xiàng)：

十一,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方有權(quán)向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)，或自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。也可以直接向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的，當(dāng)事人自收到仲裁有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟,。

本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)政策相勃的,，按現(xiàn)行法律法規(guī)及政策規(guī)定執(zhí)行。

本合同自甲乙雙方簽字(蓋章)之日起生效,，涂改或未經(jīng)書(shū)面授權(quán)代簽無(wú)效,。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：

乙方(簽字)：

簽訂日期：____年____月____日

上海勞動(dòng)合同續(xù)簽規(guī)定 上海勞動(dòng)合同最低工資標(biāo)準(zhǔn)篇七

甲方：___________

乙方：___________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律,、法規(guī)的'規(guī)定，經(jīng)甲,、乙雙方平等自愿,，協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款,。

一,、勞動(dòng)合同期限

本合同期限為_(kāi)_______年，自________年____月____日起至________年____月____日止,。

二,、勞動(dòng)報(bào)酬

甲方每月支付乙方工資，月工資為_(kāi)_____元,，與次月____日前發(fā)放(預(yù)留第____月工資，在合同解除時(shí)結(jié)算),。

三,、管理制度

1,、自覺(jué)遵守店規(guī)店紀(jì)，要講文明,、講禮貌,，要積極進(jìn)取，愛(ài)崗敬業(yè),，善于學(xué)習(xí),，掌握技能。

2,、要著店裝上崗,，要儀表端莊，舉止大方,，規(guī)范用語(yǔ),，文明服務(wù)，禮貌待客,。

3,、工作時(shí)間不準(zhǔn)離崗，有事必須請(qǐng)假,。

4,、在工作之余發(fā)生意外傷害后果自負(fù)，夜不歸宿或發(fā)生違法行為本店概不負(fù)責(zé),。

四,、衛(wèi)生制度

1、公用餐具應(yīng)每日清洗,，餐具表面必須光潔,、無(wú)油漬、無(wú)水漬,、無(wú)異味,。

2、服務(wù)員每天要按程序,、按規(guī)定和要求清理餐廳衛(wèi)生,，要認(rèn)真細(xì)致，管理好餐廳的物品,。

五,、考勤制度

1、員工必須嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間,，不得遲到,、早退。

2,、每月公休兩天,，超過(guò)兩天請(qǐng)假___________天扣除___________元,，周

六、周日請(qǐng)假每天扣___________元,，曠工___________天扣除____日全額工資,。

七、獎(jiǎng)罰條例

1,、上班遲到,、早退(每次扣除___________元)。

2,、對(duì)份內(nèi)的工作出現(xiàn)拖延,、不予理采、粗心大意,，造成損失者(每次扣除___________元),。

3、員工之間發(fā)生打架斗毆事件,，每人扣除___________元,，后果自負(fù)。

4,、對(duì)于工作突出的員工,，年底給予獎(jiǎng)勵(lì)。

5,、上班時(shí)間不得玩手機(jī),，發(fā)現(xiàn)一次扣工資___________元。

6,、簽約半年獎(jiǎng)金___________元;簽約________年獎(jiǎng)金___________元,。

八、勞動(dòng)合同的變更,、解除和終止,。

1、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)提前____日通知另一方,。

2、如合同期未滿,，乙方自行解除合同,，甲方將不予發(fā)放當(dāng)月工資及預(yù)留的____月工資。

九,、其它事項(xiàng)

本合同自甲乙雙方簽字之日起生效,，本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號(hào)碼：____________________

________年____月____日________年____月____日