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行政復議工作職責范圍 行政復議工作流程篇一

2,、協(xié)助上級為其他部門提供及時有效的后勤保障工作;

3,、協(xié)助上級執(zhí)行公司的培訓計劃以及有效的后勤保障工作;

4、協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作,，包括發(fā)放招聘啟示,、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員,、跟蹤落實面試人員,、跟蹤落實面試人員的情況等;

5、建立各種物品,、低值易耗品的登記臺賬,，并隨時進行盤點，保證財產(chǎn)物資的完整;

6,、負責員工考勤工作以及工資表核算;

7,、負責辦理公司人員招聘、調(diào)動,、解聘,、退休等工作，并及時辦理各項保險手續(xù)的轉(zhuǎn)移與接納工作;

8,、負責收集,、整理和保存人事檔案;

9、兼管庫房,，出入庫登記等

10,、負責和總公司以及各分公司的銜接工作;

11、完成領(lǐng)導交辦的其他工作,。

行政復議工作職責范圍 行政復議工作流程篇二

1,、團隊建設(shè)：負責公司員工的思想溝通及其他部門溝通配合性工作。

2,、員工關(guān)系：合理處理用工關(guān)系,，與員工保持良好溝通，并處理社保,，入離職手續(xù)等勞動關(guān)系;

3,、公司活動：策劃組織及開展活動及員工活動，促進員工身心健康發(fā)展,。

4,、配合經(jīng)理進行招聘工作的展開

5,、和總部武漢行管對接項目上人員協(xié)調(diào)及其他人事行政配合事務(wù)

6、負責辦公室日常事務(wù),、相關(guān)行政采購工作

7,、前臺協(xié)助接待客戶或供應(yīng)商，辦公室環(huán)境維護工作以及裝飾改善

行政復議工作職責范圍 行政復議工作流程篇三

1,、負責辦公制度的維護和管理;

2,、負責辦公室各部門后勤保障;

3、負責保安,、班車,，食堂供應(yīng)商的管理;

4、公司行政物資采購;

5,、負責日常行政預(yù)算與成本控制;

6,、重要客戶的接待。

行政復議工作職責范圍 行政復議工作流程篇四

1,、各類公文通知,、函告的擬定，并監(jiān)督執(zhí)行情況;

2,、各種證照(含上崗證)申請,、年審、年報(指統(tǒng)計資料),、變更;

3,、考勤(含加班費計算),、衛(wèi)生,、水電安全巡查，車輛使用管理;

4,、保管人員人事檔案資料,，員工入、離職等人事辦理;

5,、會議準備,，來人來客接待;

6、公司在上級主管部門的網(wǎng)頁(包括監(jiān)管網(wǎng)平臺)信息更新;

7,、開具發(fā)票,、現(xiàn)金收費、報銷登記初審,、上報出納;

8,、申請采購工作，辦公用品,、標準物資保管,、發(fā)放;

9,、企業(yè)文化建設(shè)，各類員工活動的組織;

10,、職稱評審政策宣傳,、資料收集及申報等工作;

12、及時完成領(lǐng)導交辦的臨時應(yīng)急性工作,。

行政復議工作職責范圍 行政復議工作流程篇五

1,、貫徹總部行政管理制度，落實行政管理工作;

2,、負責上傳下達,，協(xié)調(diào)各部門籌劃、組織,、接待各類重要活動;

3,、負責辦公室空間日常管理工作;

4、負責固定資產(chǎn)的申購,、調(diào)撥,、維護、報廢,、管理等工作;

5,、負責公司行政后勤方面成本費用管控及部門費用報銷工作;

6、印章檔案管理工作,。

行政復議工作職責范圍 行政復議工作流程篇六

1,、促銷員招聘、培訓及日常管理;

2,、辦理促銷員入職,、離職等手續(xù);

3、促銷員社保公積金的月度增減員;

4,、負責促銷員考勤統(tǒng)計與跟蹤;

5,、促銷活動的督導與跟蹤執(zhí)行;

6、促銷政策,、銷售政策執(zhí)行督導;

7,、執(zhí)行公司的銷售政策;

8、協(xié)助省區(qū)完成各類銷售指標的月度,、季度,、年度統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫;

9,、完成上級交辦事宜

行政復議工作職責范圍 行政復議工作流程篇七

1,、確定年度招聘計劃以及預(yù)算，績效考核等人力資源制度建設(shè),。

2,、選擇并且維護招聘渠道,，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告,、參加各種招聘會;

3,、組織、安排面試,，并且進行人力資源初試;

4,、對試用期員工進行試用期溝通;

5、辦理員工勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù);

6,、考勤

7,、處理領(lǐng)導交辦的其他事情。

行政復議工作職責范圍 行政復議工作流程篇八

1,、負責員工關(guān)系管理等相關(guān)工作;

2,、負責人力成本及薪酬分析等相關(guān)工作;

3、負責固定資產(chǎn)管理,、黨務(wù)管理等相關(guān)工作;

4,、協(xié)助省辦及大區(qū)的完成招聘相關(guān)工作;

5、協(xié)助經(jīng)理完成省辦的日常行政管理工作;

6,、領(lǐng)導臨時交辦的其他工作,。

行政復議工作職責范圍 行政復議工作流程篇九

1、制定行政部工作規(guī)劃,，以及月度,、周別工作目標;

2、全面負責行政部重點工作,，制度管理,、會議管理、接待外聯(lián),、文印資質(zhì),、檔案管理,、資產(chǎn)管理,、企業(yè)形象管理、對外宣傳等模塊,，制定各個模塊的工作標準;

3,、重點管理好公司制度，并監(jiān)督落實,，嚴格執(zhí)法,、公正司法;

4、重點管理好公司資產(chǎn),，管控公司費用;

5,、重點做好接待和形象管理工作;

6,、對內(nèi)協(xié)調(diào)公司各個部門;對外協(xié)調(diào)相關(guān)單位;

7、管理好部門人員,，推行績效考核,。

行政復議工作職責范圍 行政復議工作流程篇十

1、 員工的招聘,、面試; 員工的薪資,、獎金的計算和發(fā)放。

2,、 負責員工考勤管理及績效考核,、行政督查處理工作。

3,、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況及時制定并開展工作知識培訓工作,。

4、協(xié)助上級領(lǐng)導,，定期完成人力資源相關(guān)的報告與分析,，及時反饋信息，提出合理化建議,。

5,、協(xié)助公司制定年度培訓計劃，每月培訓報表總結(jié);

6,、完成上級領(lǐng)導交代的其它工作,。