范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板,。常常用于文秘寫作的參考,，也可以作為演講材料編寫前的參考。相信許多人會覺得范文很難寫,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

外貿經(jīng)理崗位職責及任職要求篇一

2,、根據(jù)營銷計劃完成部門銷售指標，能夠全面分析全球市場的需求;

3,、負責部門的日常管理及下屬員工的管理,，指導、培訓及評估;

4,、建立優(yōu)化公司外貿業(yè)務的操作流程及管理制度;

5,、收集整理相關市場發(fā)展趨勢，需求變化和客戶反饋數(shù)據(jù)信息;

6. 管理維護客戶關系及與客戶的長期戰(zhàn)略合作;

7.完成上級交辦的任務,。

外貿經(jīng)理崗位職責及任職要求篇二

1,、負責公司海外客戶的開發(fā)、培育,、并實施有效管理;

2,、對外貿市場開拓提出建議,，積極開拓海外的市場;

3,、負責本公司的海外展會的計劃，帶領隊伍參加國外的海外展覽會;

4,、對公司產品熟練掌握,，處理公司有關外貿部分的業(yè)務;

5、公司英文樣本的制定;

6,、協(xié)調維護海外項目上的客戶投訴和技術問題,，對產品規(guī)格、質量能給予客戶及時答復;

7,、外貿組人員工作規(guī)范管理的權力;

8,、處理好與各部門的關系，保持良好的溝通,，出現(xiàn)問題及時協(xié)調解決,。

外貿經(jīng)理崗位職責及任職要求篇三

1),、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和領導管理精神，完成部門工作發(fā)展戰(zhàn)略,、經(jīng)營指標規(guī)劃編制,、實施、過程監(jiān)督,、達成檢討及改進;

2),、負責外貿部各項經(jīng)營指標達成 ，并制定和落實相應的營銷政策,、客戶管理制度;

3),、市場調研與分析，搜集相關市場信息,，提供可行性分析報告;

4),、分析行業(yè)的市場容量及變化趨勢，為各區(qū)域業(yè)務發(fā)展引導方向;

5),、部門工作和人員的合理分工,、跟蹤、落實,、培訓與優(yōu)化管理,，落地獎懲制度;

6)、組織并監(jiān)督各區(qū)域經(jīng)理,，加快新市場,、新客戶開發(fā)，提高公司在行業(yè)中的市場占有率;

7),、監(jiān)督各區(qū)域對客戶群體,、產品結構、產品價格進行深度分析,、改善,，要科學合理;

8)、組織外貿銷售配合研發(fā)對新品開發(fā),、老品工藝改進,，提升公司產品市場競爭優(yōu)勢;

9)、銷售合作模式洽談及相關銷售合同的編修,、簽訂,、執(zhí)行與監(jiān)督審查;

10)、組織銷售人員與客戶維系良好合作關系,，確保銷售網(wǎng)絡穩(wěn)定性;

11),、賬期規(guī)劃與管理，控制并縮短應收款賬期，規(guī)避資金風險,，降低應收款占銷售額的比率;

12),、完成上級領導交辦的其它任務。

外貿經(jīng)理崗位職責及任職要求篇四

1. 負責單品事業(yè)部產品在海外的市場的宣傳,，通過線下展會和線上渠道積極開拓市場,，聯(lián)系國外客戶，尋求訂單,，商務談判與簽訂合同;

2. 負責團隊外貿訂單洽談,、簽約、單證審核,、成本管控,，訂單管理、運輸,、報關,、收匯等;

3. 負責團隊訂單的評估、跟蹤,、管理和風險控制;

4. 負責客戶資料的整理,，做好客戶要求的及時反饋和處理;

5. 負責合同履行過程中緊急意外情況的妥善處理;

6. 負責下屬業(yè)務人員的培養(yǎng)和指導(含產品業(yè)務知識培訓)

外貿經(jīng)理崗位職責及任職要求篇五

1、帶領外貿部積極開拓國際市場,，聯(lián)系國外客戶,，尋求訂單，并領導商務談判簽訂合同;

2,、負責組織相關人員對國外客戶簽訂的銷售合同進行評審,，做好評審記錄，掌握業(yè)務流程管理和風險控制;

3,、負責訂單的跟蹤發(fā)貨,、報關、結算,、售后等流程中出現(xiàn)的各種問題,，并及時給出解決方案，確保訂單流程正常運行;

4,、及時收集國外客戶的投訴和不合格產品的信息,、整理、分析,、匯總，分類整理給相關部門進行處理,，做好售前售后服務;

5,、負責制定年度、季度銷售計劃，根據(jù)客戶及市場情況指定銷售策略;

6,、負責外貿團隊的日常管理工作,，建立、補充,、發(fā)展,、培養(yǎng)外貿銷售團隊，指導監(jiān)督各項工作,，提高工作效率,，完成預期目標。

外貿經(jīng)理崗位職責及任職要求篇六

1,、負責組建外貿部,，包括團隊/架構/模式等，全面主持外貿部的日常管理工作;

2,、負責外貿部的戰(zhàn)略與目標的具體實施,，確保銷售目標的達成;

3、負責國外市場的開拓,，完成團隊銷售目標管理;

4,、對下屬進行有效的管理、指導,、培訓及評估,、考核;

5、收集分析國外市場行業(yè)信息,，發(fā)展趨勢,、需求變化和客戶反饋數(shù)據(jù)信息等;

6、掌握市場動態(tài),，做好展會的一些列工作安排,，及時向領導匯報行情。

外貿經(jīng)理崗位職責及任職要求篇七

1,、協(xié)助總經(jīng)理制定外貿部銷售策略,、品牌營銷、推廣方案并實施,，建立和完善公司貿易業(yè)務的操作流程,、營銷話術、工作指示及管理制度,，并組織,、實施與監(jiān)督;

2、根據(jù)公司的經(jīng)營銷售目標,，將確定的計劃與目標分解到各業(yè)務,，以高效率完成銷售指標，引導團隊開展工作完成個人月度目標及年度銷售任務;

3、收集分析國外市場行業(yè)信息,、發(fā)展趨勢,、需求變化和客戶反饋數(shù)據(jù)信息等，協(xié)調公司銷售策略與所轄地區(qū)營銷特點,，靈活運用公司營銷和價格政策;

4,、不定期出國考察和拜訪客戶，維護客戶關系,，深入了解不同地區(qū)國家市場發(fā)展趨勢和客戶需求,，主要b2b平臺挖掘潛在客戶，快速提升品牌在當?shù)赜绊懥?

5,、建立健全客戶信息系統(tǒng),，完善客戶關系管理，準確掌握重點客戶運營情況,，與客戶保持良好的互動溝通,，以評估客戶的動態(tài)，做出相應判斷,，支持銷售目標的達成,。

6、定期向總經(jīng)理提供有關銷售情況,、費用控制,、應收賬款等反映公司銷售工作現(xiàn)狀的信息，并協(xié)助財務部門完成結算工作;

7,、負責重大客戶訂單的生產,、報關等過程的跟蹤，及時處理各環(huán)節(jié)的問題;

8,、制定完善部門工作計劃及相關預算,，全面主持國際貿易部的日常管理工作;

9、負責外貿團隊組建及管理和跨部門合作,，團隊考核指標的制定及執(zhí)行和團隊成員的培訓提升等,，帶領和激勵團隊達到績效考核和銷售目標;

10、不定期對部門人員進行培訓,，對人員業(yè)務能力進行提升,，優(yōu)化人員對客戶的服務態(tài)度，提高與客戶的黏性,，提升部門業(yè)績;建設和發(fā)展優(yōu)秀的外貿業(yè)務團隊,，

外貿經(jīng)理崗位職責及任職要求篇八

1.負責歐美區(qū)本地電商客戶的外貿進出口，采購物流,、集合物流和fba交倉業(yè)務的開發(fā),。

2.負責口岸集合倉,、海外倉,，保稅倉,、中歐班列、空運專線等電商物流產品的海外推介,。

3.負責海外電商客戶的聯(lián)絡,、溝通、協(xié)調,、咨詢,、拓展、跟蹤等多渠道聯(lián)絡,。

4.負責目標客戶群,、目標市場的調研、評估,，參與新興市場推廣和組合營銷,。

5.業(yè)務能力提升較快的，晉升為區(qū)域銷售總監(jiān),。

6.協(xié)助客戶經(jīng)理處理客戶投訴,。

外貿經(jīng)理崗位職責及任職要求篇九

1、制定部門工作計劃及相關預算,，全面主持外貿部的日常管理工作;

2,、制定并規(guī)劃外貿業(yè)務流程，收集,、分析行業(yè)重要信息數(shù)據(jù),、積極開拓國內外市場;

3,、負責簽訂合同及監(jiān)督合同執(zhí)行,，處理相關商務事宜;

4,、重要客戶的接洽聯(lián)絡,、關系維護;

5,、負責外貿部人員的評估,、考核,、培訓,、獎懲等工作;

6,、帶領團隊完成年度銷售目標,，實現(xiàn)業(yè)績達標。