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副處長的崗位職責(zé) 副處長 職責(zé)篇一

2、根據(jù)本部門的年度人力資源及行政后勤管理目標與年度工作規(guī)劃,，擬定并實施部門的年度,、月度、周工作計劃,，每月準時提交本部門的工作計劃與工作總結(jié)給總經(jīng)理;

3,、依據(jù)公司的經(jīng)營目標及經(jīng)營計劃，主導(dǎo)設(shè)置企業(yè)組織機構(gòu),，進行全公司各崗位的定崗,、定員、定編,，進行職位分析與崗位描述,，明確各崗位權(quán)、責(zé),、利及任職資格要求;

4,、各類人事表單及人事工作流程制定，修訂及呈報;

5,、人事政策制訂與修改,、人事規(guī)章制度的規(guī)劃、制定,、檢討與修訂,，使員工的管理有章可循;

6、建立并執(zhí)行公司的薪資,、福利制度

副處長的崗位職責(zé) 副處長 職責(zé)篇二

1,、完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程;

2,、分析公司人力資源需求,，參與制定招聘計劃并組織實施;

3,、擬定招聘方案，組織實施招聘活動;

4,、甄別,、選擇、建立和維護合適的招聘渠道;

5,、進行工作分析,，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試,、篩選,、錄用等;

6、制定招聘預(yù)算并控制執(zhí)行;

7,、分析,、評估招聘效果;

8、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制,。

副處長的崗位職責(zé) 副處長 職責(zé)篇三

1,、定期對公司固定資金和流動資產(chǎn)的清查、核實,，確保財產(chǎn)的準確性,，加強對固定資產(chǎn)和流動資金的管理，提高資金利用率;

2,、協(xié)助財務(wù)預(yù)算,、審核、監(jiān)督工作;

3,、負責(zé)員工報銷費用的審核,、憑證的編制和登帳;

4、對已審核的原始憑證及時填制記帳;審計合同,、制作帳目表格;

5、組織編制項目預(yù)算,、項目決算及時反映各項目的經(jīng)營業(yè)績,，提交利潤分配方案;

6、能獨立完成全盤賬;指導(dǎo)并協(xié)調(diào)財務(wù)出納,、會計等崗位的工作并監(jiān)督其執(zhí)行;

7,、制定、維護,、改進公司財務(wù)管理程序和政策,，制定年度、季度財務(wù)計劃;

8,、向公司管理層提供各項財務(wù)報告和必要的財務(wù)分析;負責(zé)組織公司的成本管理工作,，確保公司利潤指標的完成;

9,、熟悉稅收政策、財務(wù)政策,、熟悉零銷會計工作內(nèi)容及流程相關(guān)工作;

10. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

副處長的崗位職責(zé) 副處長 職責(zé)篇四

1、負責(zé)編制公司月度,、季度,、年度財務(wù)報表，定期匯報公司經(jīng)營狀況,、經(jīng)營成果,、財務(wù)收支及計劃的具體情況;

2、建立,、健全財務(wù)管理體系,，對財務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算,、資金運作等進行總體控制;

3,、負責(zé)各項支出付款的審核，做好日常資金管理及資金效益化工作;

4,、負責(zé)開展稅收籌劃與管理工作;

5,、為經(jīng)營管理服務(wù)，定期提供財務(wù)報表及財務(wù)分析報告,及時提供財務(wù)分析及建議;

6,、處理全盤賬,、成本核算及稅務(wù)申報;