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村主任財務管理不嚴檢討篇一

我懷著無比愧疚和懊悔的心情向你們寫下這份檢討書，我為自己的失職行為感到了深深地慚愧和不安,，在此,，我向各位領導做出深刻檢討：

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,，但同時也是長期以來對自己放松要求,，工作作風渙散、無責任心的必然結果,。經(jīng)過幾天的反思,，我對自己這些年的工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析。自己身為財務管理人員,，應該嚴以律已，對自己嚴格要求,，刻苦鉆研業(yè)務,。然而自己卻不能好好的約束自己，由于自己的失職,，給單位帶來了嚴重的經(jīng)濟損失和政治影響,，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的本職工作做好,，在自己的思想中,，仍就存在得過且過，混日子的應付思想?，F(xiàn)在,，我深深感到，這是一個非常危險的思想傾向,。

因此,，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任,，愧對領導的關心,。同時，我也要誠心誠意的謝謝領導,，如果不是領導及時發(fā)現(xiàn),，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,，那么,，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤,。因此,，通過這件事,，在深感痛心的同時，我也感到了幸運,，感到了自己覺醒的及時,，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折,。所以,，在此，我在向領導做出檢討的同時,，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝,。同時，我請求領導再給我一次機會,，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我,。

檢討人：

×年××月××日

村主任財務管理不嚴檢討篇二

尊敬的村領導：

您好,，在此向您遞交這份關于我財務工作疏忽的說明以及相關檢討，以表達我對自己財務工作疏忽：

如今,，我的錯誤已是不爭事實,，我并不想說說出什么緣由、借口來掩蓋錯誤,。以下是我針對自己錯誤做出深刻的檢討和改正措施：

第一,，通過這次錯誤的反省，今后對待今后的財務工作,，自己一定要萬般謹慎,，細細把關自己的每個工作環(huán)節(jié)。

第二,，造成我此次工作錯誤的原因之一是這幾個月廠房搬遷過程中,，事情繁瑣。為此,，我今后必須刻苦努力工作,，好好磨練自己的工作業(yè)務。

第三,，我今后一定加強自身的責任意識,，認真、深刻地了解自己的財務工作,，全心全意肩負起這份工作責任,，今后我要以踏實工作，努力從事，讓自己這份財務工作責任感得到體現(xiàn),。

在此,，我發(fā)誓今后我一定要積極努力地改正錯誤，以踏實,、負責的態(tài)度投身于財務工作當中,，盡努力做好工作，以長期的認真負責工作,，慢慢彌補因為本次工作失職給給村和村領導領導造成的影響,。

此致

敬禮

檢討人：

x年x月x日

村主任財務管理不嚴檢討篇三

尊敬的村領導：

身為財務工作人員，本職工作性質所在,，工作的重中之重就是確保好資金安全,，財務工作也是一份須要非常嚴肅認真對待的工作。我的錯誤,，充分暴露出我在工作上存在的現(xiàn)金管理意識不強,、對管理制度的認識不夠與危機預判能力不到位等不足與缺點。

如今,，犯下了如此嚴重的失職錯誤,，除認錯反省之外，我必須做出深刻改正：

第一,，重新審視工作當中存在不符合制度規(guī)范的一切行為，切實加以糾正,。重新認真學習一遍《村財務工作規(guī)則》,，牢記規(guī)則，今后勢必妥善保管資金,，每次離崗務必將資金鎖進保險柜,。

第二，從此次錯誤當中深刻吸取教訓,，時時銘記在心,，自己反思錯誤細節(jié)，程度上避免今后發(fā)生同類錯誤,。

第三,，通過此次錯誤嚴肅正視自身工作行為，吃一切長一智,，提供自身工作危機意識,。在每一步工作做到有足夠危機預判，盡己所能避免工作錯誤的發(fā)生,。

現(xiàn)在,，面對造成如此嚴重的后果，我內(nèi)心十分痛苦與糾結。我十分希望警方能夠早些破案,，讓村遭受的損失越小越好,。此次錯誤之后，我深感對不起領導,，我將努力改正不足,，盡努力為村做出貢獻。

村主任財務管理不嚴檢討篇四

尊敬的村領導：

我懷著無比愧疚和懊悔的心情向你們寫下這份檢討書,，我為自己的失職行為感到了深深地慚愧和不安,，在此，我向各位領導做出深刻檢討：

通過這件事,，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散,、無責任心的必然結果,。經(jīng)過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析,。自己身為財務管理人員,，應該嚴以律已，對自己嚴格要求,，刻苦鉆研業(yè)務,。然而自己卻不能好好的約束自己，由于自己的失職,，給單位帶來了嚴重的經(jīng)濟損失和政治影響,，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的本職工作做好,，在自己的思想中,，仍就存在得過且過，混日子的應付思想?，F(xiàn)在,，我深深感到，這是一個非常危險的思想傾向,。

因此,，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任,，愧對領導的關心,。 同時，我也要誠心誠意的謝謝領導,，如果不是領導及時發(fā)現(xiàn),，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么,，后果是極其嚴重的,，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此,，通過這件事,，在深感痛心的同時，我也感到了幸運,，感到了自己覺醒的及時,，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折,。所以,，在此，我在向領導做出檢討的同時,，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝,。同時，我請求領導再給我一次機會,，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我,。

檢討人：×××

××××年××月××日

村主任財務管理不嚴檢討篇五

尊敬的村領導：

身為財務工作人員,，本職工作性質所在，工作的重中之重就是確保好資金安全,，財務工作也是一份須要非常嚴肅認真對待的工作,。我的錯誤，充分暴露出我在工作上存在的現(xiàn)金管理意識不強,、對管理制度的認識不夠與危機預判能力不到位等不足與缺點。

如今,，犯下了如此嚴重的失職錯誤,，除認錯反省之外，我必須做出深刻改正：

第一,，重新審視工作當中存在不符合制度規(guī)范的一切行為,，切實加以糾正。重新認真學習一遍《村財務工作規(guī)則》,，牢記規(guī)則,，今后勢必妥善保管資金，每次離崗務必將資金鎖進保險柜,。

第二,，從此次錯誤當中深刻吸取教訓，時時銘記在心，自己反思錯誤細節(jié),，最大程度上避免今后發(fā)生同類錯誤,。

第三，通過此次錯誤嚴肅正視自身工作行為,，吃一切長一智,，提供自身工作危機意識。在每一步工作做到有足夠危機預判,，盡己所能避免工作錯誤的發(fā)生,。

現(xiàn)在，面對造成如此嚴重的后果,，我內(nèi)心十分痛苦與糾結,。我十分希望警方能夠早些破案，讓村遭受的損失越小越好,。此次錯誤之后,，我深感對不起領導，我將努力改正不足,，盡最大努力為村做出貢獻,。

村主任財務管理不嚴檢討篇六

尊敬的村領導：

您好，在此向您遞交這份關于我財務工作疏忽的說明以及相關檢討,，以表達我對自己財務工作疏忽：

如今,，我的錯誤已是不爭事實，我并不想說說出什么緣由,、借口來掩蓋錯誤,。以下是我針對自己錯誤做出深刻的檢討和改正措施：

第一，通過這次錯誤的反省,，今后對待今后的財務工作,，自己一定要萬般謹慎，細細把關自己的每個工作環(huán)節(jié),。

第二,，造成我此次工作錯誤的原因之一是這幾個月廠房搬遷過程中，事情繁瑣,。為此,，我今后必須刻苦努力工作，好好磨練自己的工作業(yè)務,。

第三,，我今后一定加強自身的責任意識，認真,、深刻地了解自己的財務工作,，全心全意肩負起這份工作責任,，今后我要以踏實工作，努力從事,，讓自己這份財務工作責任感得到最好體現(xiàn),。

在此，我發(fā)誓今后我一定要積極努力地改正錯誤,，以踏實,、負責的態(tài)度投身于財務工作當中，盡最大努力做好工作,，以長期的認真負責工作,，慢慢彌補因為本次工作失職給給村和村領導領導造成的影響。

此致

敬禮

檢討人：

x年x月x日

村主任財務管理不嚴檢討篇七

尊敬的公司領導：

身為一名工作2年的財務人員,，本職工作性質所在,，工作的重中之重就是確保好資金安全，財務工作也是一份須要非常嚴肅認真對待的工作,。而這一次我的錯誤,，充分暴露出我在工作上存在的現(xiàn)金管理意識不強、對管理制度的認識不夠與危機預判能力不到位等不足與缺點,。

如今,，犯下了如此嚴重的失職錯誤，除認錯反省之外,，我必須做出深刻改正：

第一,，重新審視工作當中存在不符合制度規(guī)范的一切行為，切實加以糾正,。重新認真學習一遍《公司財務工作規(guī)則》,，牢記規(guī)則，今后勢必妥善保管資金,，每次離崗務必將資金鎖進保險柜,。

第二，從此次錯誤當中深刻吸取教訓,，時時銘記在心,，自己反思錯誤細節(jié)，程度上避免今后發(fā)生同類錯誤,。

第三，通過此次錯誤嚴肅正視自身工作行為,，吃一塹長一智,，提供自身工作危機意識。在每一步工作做到有足夠危機預判,，盡己所能避免工作錯誤的發(fā)生,。

現(xiàn)在,，面對造成如此嚴重的后果，我內(nèi)心十分痛苦與糾結,。我十分希望警方能夠早些破案,，讓公司遭受的損失越小越好。

此次錯誤之后,，我深感對不起領導,，我將努力改正不足，盡努力為公司做出貢獻,。

檢討人：

村主任財務管理不嚴檢討篇八

尊敬的單位領導同志：

此次后果是由于我工作疏忽大意,、不端正導致的工作失誤，我對錯誤的全面認識如下：

首先,，我的思想覺悟上存在嚴重不足,。作為一名銀行柜臺職員，我的職位所在是占在與顧客溝通的第一線,，顧客對我行的實際印象,，很大程度上還是通過在日常在柜臺前辦理業(yè)務時候感受到的。因此銀行柜臺職員的工作操守如何,，很大程度上影響到銀行給顧客心中的形象,。而導致我此次工作業(yè)務操作的不規(guī)范也是在這一點認識上存在不足。

其二,，我的工作作風懶散,，不夠嚴謹。如我這樣的工作業(yè)務失誤,，在大多數(shù)情況下,，都是因為自己工作不專心才犯下的。對于我這樣的 不專心,，不嚴謹 恰恰暴露出我懶散的工作作風,。而我在日常工作中又缺乏謹慎態(tài)度，沒有以一個嚴謹,、認真的態(tài)度面對自己的工作,。我此等錯誤的發(fā)生，跟我在日常工作中存在懈怠,、偷懶,、怕吃苦等因素是分不開的。這暴露出了我在工作作風上的嚴重問題,，以及在工作上的不成熟和不嚴謹,。

然而，我的工作錯誤已是不爭事實,，我并不想說說出種種緣由來掩蓋自己的錯誤,。比較我的錯誤原因完全在于我主觀態(tài)度方面的不到位,、不端正。

檢討人：

20xx年xx月xx日

村主任財務管理不嚴檢討篇九

尊敬的各位領導,，各位同事：

您們好!

今天我懷著無比羞愧的心情站在這里,，為什么是我站在這里?而不是在座的各位，那是因為我犯了一個不可饒恕的錯誤,，因管理不嚴而造成公司聲譽受損,，站在這里面對著大家的只有兩種人，一種是滿懷成就感,，對大家匯報工作成績,，另一種像我這樣，滿懷慚愧的心情做檢查,、做檢討,。各位同事，其實我也不想站在這里,，我也要臉啊,，要面子，如果我的孩子知道了,，我因犯錯誤在公司做檢查,，那我如何教育他，如何去面對家人,，我感到很丟人,，做人很失敗，由于工作失誤,，手下員工沒有教育好才導致這一次的投訴事件,，在這一次的事件中，反應出了一個很大的問題,，公司三令五升提倡服務的文明用語,，加強服務質量，每次會議都強調服務的重要性,，可是沒有得到加氣站員工的重視,，這是為什么，難道是因為這份工作不重要,，還是不看重自己現(xiàn)在的工作,，既然是這樣連自己的工作都不珍惜，單位聲譽也不維護,，那還在這里干什么,，自己走人算了,，離開加氣站,，一個單位，一個企業(yè),，最注重的就是信譽,，聲譽,，如果連信譽都毀了，那還談什么效益,，沒有了效益那公司白養(yǎng)著大家干什么,，白吃白喝，像蛀蟲一樣,，任何一個老板也不想做冤大頭,，自己的企業(yè)不掙錢，還要一堆白吃的,，還閑著沒事給自己的企業(yè)找麻煩,，這樣的員工就像吸血鬼一樣，吸血鬼最起碼還講一下道義,，找的都是年輕力壯的吸,，我們氣站已經(jīng)弱不經(jīng)風了，再也不要摧殘它了,，讓它狀大吧,，我對我手下沒有進行良好的引導與教育，造成教育失當,，才造成這些問題的發(fā)生,。

一個國家要有法律來管理，一個企業(yè)要有制度來約束,，那一個氣站就需要嚴格的制度,，嚴格的管理，標準的行為規(guī)范,，和良好的工作熱情來治約,，我也在反思，我的錯誤就是太仁慈,，太過于遷就,，人是個復雜的生命體，最麻煩的他是有思想的,，改變一個人的外形容易,，改變一個人的思想難，如果讓別人按照我的思想行為處事的話,，更難,，我也常常對員工講，工作要踏實,，要敬業(yè),，不要干壞事,，那樣損人不利己，但事與愿違,，有人偏偏要干損人利己的事,，鬧的姥姥不疼，舅舅不愛,，回回把我推到風口浪尖上,，我也要面子，我也想領導開會時,，點到我不是反面教材,，而是學習的榜樣，那樣我心情也會很爽,，但結果是,，每次我都有錯誤，都是要被批評的,，這錯誤也是我造成的,，對加氣員工管理太松，造成你們工作心態(tài)的改變,，沒有正確對待,，我也接受這次教訓，在以后的工作中,，要嚴查,，嚴管，當你們覺得我管理太嚴,，受不了時,，那就有一定的成效了，工作狀態(tài)應該有改變了,。

同事們,，我自05年10月加入新華聯(lián)工作以來，我一直在一線工作,，我自認為在工作中還是比較敬業(yè)的,，我本人也沒有在工作中給領導找過麻煩，歷經(jīng)111,，222兩位站長,，在他們手下工作方面基本不讓他們操太多的心，我能干的想辦法都打理好了,，盡心盡力,，也不調皮搗蛋，如果我自己干，我覺得我是一條龍,，可是我現(xiàn)在當領導了,，帶領手下弟兄們一起干，沒干成龍,，反而都干成蟲了,，兵熊熊一個，將熊熊一窩,，我把他們?nèi)珟芰耍瑲w根到底原因在我這,，沒管理好,，如果現(xiàn)在還不去加強管理，有可能某天就不是吵架的問題了,，而是會把客戶的頭都能打破的問題,，你們不要覺得可笑，萬事皆有可能,，領導們,，同事們，今天我在這里對大家做的檢討就是要找出我錯的原因,，那樣才能及時亡羊補牢,，這種錯誤的問題是，日積月累,，多年的不自己習慣養(yǎng)成的,，在這過程中，站長也未盡職責,，沒有經(jīng)常的和員工溝通教育,，才形成了這不良習氣的蔓延。

另外每次站內(nèi)老員工走后,，新員工到來,，都有老員工負責培養(yǎng)，老員工在培養(yǎng)過程中,，沒有把良好的工作理念,、優(yōu)秀的工作團隊作風教給新員工，倒是把些不良習氣,、偷奸?；墓ぷ鲬B(tài)度給新員工教的挺透徹，新員工來后,，好的方面學的比較慢,，接受能力差，反面的東西一教就會，學的挺精通,，真是青出于藍而勝于藍,。我也經(jīng)常在琢磨、反思,，怎么樣才能帶好他們,，一個出道幾個月的新人，如果把這些聰明才智用到工作當中,，搞技術創(chuàng)新,，搞技能比拼，搞各班組售氣量的競爭,，該有多好,，但事與愿違，他們所做的盡是歪門邪道,。兄弟們,，不能再胡亂搞那種亂拳打死老師傅、損害公司利益的勾當了,，我不想一天向對待自己敵人一樣,，處處提防你們，我只求你們踏實做事,、好好做人,。

村主任財務管理不嚴檢討篇十

尊敬的單位領導：

身為財務工作人員，本職工作性質所在,，工作的重中之重就是確保好資金安全,，財務工作也是一份須要非常嚴肅認真對待的工作。我的錯誤,，充分暴露出我在工作上存在的現(xiàn)金管理意識不強,、對管理制度的認識不夠與危機預判能力不到位等不足與缺點。

如今,，犯下了如此嚴重的失職錯誤,，除認錯反省之外，我必須做出深刻改正：

第一,，重新審視工作當中存在不符合制度規(guī)范的一切行為,，切實加以糾正。重新認真學習一遍《公司財務工作規(guī)則》,，牢記規(guī)則,，今后勢必妥善保管資金，每次離崗務必將資金鎖進保險柜,。

第二,，從此次錯誤當中深刻吸取教訓,，時時銘記在心，自己反思錯誤細節(jié),，最大程度上避免今后發(fā)生同類錯誤,。

第三，通過此次錯誤嚴肅正視自身工作行為,，吃一切長一智,，提供自身工作危機意識。在每一步工作做到有足夠危機預判,，盡己所能避免工作錯誤的發(fā)生,。

現(xiàn)在，面對造成如此嚴重的后果,，我內(nèi)心十分痛苦與糾結,。我十分希望警方能夠早些破案，讓公司遭受的損失越小越好,。此次錯誤之后，我深感對不起領導,，我將努力改正不足,，盡最大努力為公司做出貢獻。

檢討人：

20xx年xx月xx日

村主任財務管理不嚴檢討篇十一

酒店領導：

我懷著自責,、反省和感激的心情寫這份檢討書,，在單位3年的日子里，這里留給我了很多成長的腳印,，留給我了很多感動的畫面,，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗和教訓,?？粗约旱浆F(xiàn)在仍然保存被正熙酒店錄用的短信，回想每一次謝總對我的教導,、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景,，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。

作為一名管理者,，部門的管理好壞,，部門員工的思想好壞和自己平時的努力、付出是分不開的,。在從剛剛到正熙酒店的全心投入,、認真工作到現(xiàn)在整個部門發(fā)生的事情，以及對酒店,、對其他同事造成的影響,，我是付有不可推卸的責任的。經(jīng)過認真、仔細的反省,，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤：

1,、在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情,，如果不全身心投入,，就沒有辦法去做好，做人如此,，做事也如此,。對于自己的工作，對于酒店對我的信任,、對于一個團隊對我的信任,，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈,，導致了部門管理的松懈,，導致了部門業(yè)務的監(jiān)督不力,。

2,、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者,，應該分清自己在工作崗位上扮演的角色,，認真履行自己的權利和職責，對于我來講,，一直以來對于員工,，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情,，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關系概念,。

3、在部門監(jiān)管力度方面,。作為一個部門經(jīng)理,，特別是作為酒店重要經(jīng)營部門來講，前臺是有著大量現(xiàn)金和賬務業(yè)務的部門,，怎樣從制度上約束員工,，從業(yè)務上指導員工，通過不斷的檢查和復查,，找出流程上存在的問題和預見可能發(fā)生的問題,，是作為一個管理者必須要做和思考的事情。但是,，在這點上面,，我沒有做到認真監(jiān)督,、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯誤和漏洞，造成酒店的損失,。

村主任財務管理不嚴檢討篇十二

尊敬的領導：

您好!

期間,，由于我管理失職，造成個人管理失職情況的發(fā)生,。此事正值年終歲尾,，各級對安全穩(wěn)定工作都提出了較高的要求，我的失職直接影響了全營官兵一年來在安全穩(wěn)定工作方面努力取得的成果,，同時也給連隊抹了黑,，拖了連隊全面建設的后腿。我懷著無比愧疚和遺憾的心情對此事進行了深刻反省,，做檢查如下：

安全發(fā)展理念樹得不牢,。不能正確認識安全工作貫穿始終的重要性，認為離年終沒幾天了,，各級反復提的要求未免小題大做,，嘴上說重要，抓起來次要,，忙起來就不要,。近期自己被線路施工，法規(guī)學習,，訓練預備期工作檢查等事情牽涉了部分精力，在對待人員管理這個安全工作中的重中之重上卻產(chǎn)生了放松,。二是憂患意識不夠強,。自己認為目前連隊建設形勢不錯，盲目樂觀,，對安全管理的嚴峻形勢認識不足,，特點規(guī)律把握不夠、隱患苗頭不能及時發(fā)現(xiàn),。造成了偏聽偏信,，缺乏應有的分析判斷。

對官兵的現(xiàn)實思想和行為表現(xiàn)底數(shù)不清,，有問題發(fā)現(xiàn)不了,，抓教育切不中要害、抓不住關鍵,。同志因部隊管理嚴格,，心理覺得壓抑。我對此思想毫不知情,，更談不上及時跟進做工作,，導致其,。這說明了連隊目前的管理工作過于機械化，缺乏引導官兵對當前形勢的正確認識,，日常思想工作未能取得實效,。

安全管理不嚴格。一是兩個以外管控不力,。嚴在位不嚴在外,，對在外人員管理嚴格、秩序正規(guī),，對出差執(zhí)勤,、探親休假、生病在外人員管控不嚴,、措施不力,。今年我連發(fā)生的兩起違紀事件，一是,，二是,。作為連隊管理者，自己只顧管眼前,，思維狹隘,，認為人員出去后都有單位負責管理，自己提提要求,，按時聯(lián)系就不會發(fā)生問題,。正是這種心態(tài)，使我對本來可以預見并及時發(fā)現(xiàn)的苗頭隱患喪失了基本的敏感性,。二是管理工作不全面,。平時對后進個人、個別人了解多,、關注多,，對老實聽話、所謂放心人的掌握模模糊糊,、若明若暗,，存在管理死角和盲區(qū)。

認為平時工作表現(xiàn)不錯,，為人老實,，又是副班長，應該能夠管好自己,，所以對其過度放心,，偏聽偏信，不調查核實,，這是導致該同志的重要原因,。三是安全隱患排解不力,。違紀事件發(fā)生在我營四季度安全形勢分析會議期間，我在組織召開連隊安全形勢分析時,，對連隊管理形勢認識不到位,，問題隱患分析不全面，錯過了將問題解決在萌芽的時機,，導致了違紀事件的發(fā)生,。

正是由于我自己思想認識的不到位，管理上的失職,，造成了我連一名家庭極其困難,，一貫表現(xiàn)良好，長期在高原默默工作的戰(zhàn)士觸碰了紀律的高壓線,，受到了行政處分,，甚至被調離連隊。在給單位榮譽抹黑的同時,，也使該同志的成長進步受到了極大影響,，為他原本困難的家庭加重了負擔。作為連隊管理的第一責任人,，我不僅愧對各級首長對我的信任和關懷,，更對把兒子的成長進步希望放心交到部隊的戰(zhàn)士父母感到內(nèi)疚。經(jīng)過認真反思,，我充分認識到了自己失職的嚴重后果,，也對自己的工作進行反省，端正了認識,。

部隊管理是一項全局性,、基礎性、長期性的工作,，貫穿于日常工作的各個領域、各個環(huán)節(jié),。如果在長期抓,、抓長期上做得不夠，缺乏動態(tài)觀念,，把過去抓得好等同于現(xiàn)在抓得好,，現(xiàn)在不出事等同于將來不出事，那么出事是必然,，出問題是遲早,。

管好部隊、帶好兵,，是考驗干部骨干責任心和能力素質的第一道關口,。單位再小,，人再少，管理不到位的危害也不可小視,。班,、排、連,，建制雖小,，但都是軍隊建設的最基本組成部分，地位特殊,，責任重大,，抓管理促正規(guī)保安全的意識必不可少。作為管理者,，他人安全我有責并不是一句口號,，若平時縱容遷就，不聞不問,，對被管理者來說不僅不是關心,，反而是禍害。輕則影響個人成長進步,，重則影響單位全面建設,。

管理工作無時不有、無處不在,，沒有淡季,、旺季之分，只有全時抓,，從嚴抓,，才能常太平?；鶎佑幸环N說法：年初出事,，白干一年;年尾出事，一年白干,?？梢姡坏┏鰡栴}必將對單位造成嚴重影響,。但對于我們戰(zhàn)士個人來說,，不論什么時候出事，那影響的不僅是一年兩年,，嚴重的可能影響一個家庭,，影響自己一生。所以,，不論從哪個角度,，都容不得我們管理者有任何疏忽,。否則，危害的將是集體和我們的戰(zhàn)士的利益,。

落實制度,，從嚴管理就是對戰(zhàn)士的關愛。一道規(guī)章制度就是一道防線,，遵守規(guī)章制度可能麻煩多一些,，自由少一點，但他可以保證戰(zhàn)士的成長進步,，保證戰(zhàn)士的安全,。在落實制度上要堅持高標準，不放松,，不放寬尺度,，不搞下不為例。對違反制度規(guī)定的,，哪怕沒釀成后果也要嚴肅批評和處理,，以儆效尤。通過違紀一事,，讓我更加清醒的認識到：對單位和個人的負責任就是嚴格管理,，嚴格要求。同志違紀所受到的嚴厲處理,，對他本人及全體戰(zhàn)士也是一個負責任的交代,。違規(guī)處罰不留情，看似無情最有情,。

感謝領導對我的批評教育和幫帶,，使我充分認識到了自己管理失職的嚴重后果，也進一步認清了自己擔負責任的重大,。在這里,，也向全營官兵道個歉，希望大家原諒,。同時也向領導保證,，在今后的工作中，進一步加強責任心,，兢兢業(yè)業(yè)干好本職工作,，帶領連隊以更高的標準,，更優(yōu)異的成績回報組織的信任和同志們的關心,。

檢討人：

20xx年x月x日