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招商總監(jiān)崗位的職責(zé)表述正確的是篇一

1,、熟悉財稅行業(yè)，按照公司的市場發(fā)展目標(biāo),，負(fù)責(zé)分銷渠道發(fā)展策略的參與與制訂,，提出可行性方案;

2、負(fù)責(zé)分銷渠道的全面拓展和管理工作,，制訂和完善具體的執(zhí)行制度和工作流程;

3,、負(fù)責(zé)分銷渠道的創(chuàng)新管理，建立和完善售前售中售后的服務(wù)管理體系,，確保有效推廣;

4,、優(yōu)化銷售組織結(jié)構(gòu)，建立全面的分銷人員的運(yùn)作系統(tǒng),，組織分銷渠道崗位人員的工作交流,，建設(shè)和培養(yǎng)分銷渠道隊伍的工作能力，提升銷售能力;

5,、完成上級布置的任務(wù)和項目,。

任職資格

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷,，財務(wù)管理、會計,、市場營銷等相關(guān)專業(yè);

2,、5年以上渠道管理工作經(jīng)驗,，有豐富客戶資源者優(yōu)先;

3、有省區(qū)市場渠道開拓及管理工作經(jīng)驗,，有團(tuán)隊管理工作經(jīng)驗,，業(yè)績優(yōu)秀;

4、具有獨(dú)立的分析和解決問題的能力,，市場感覺敏銳,，有良好的溝通技巧和組織能力;

5、銷售能力強(qiáng)或客戶資源佳者學(xué)歷可適度放寬,。

招商總監(jiān)崗位的職責(zé)表述正確的是篇二

職責(zé)：

1,、依據(jù)項目定位和市場狀況,，組織制定相應(yīng)的招商方案和策略,，統(tǒng)籌項目的招商工作;

2、根據(jù)行業(yè)分析,，市場調(diào)研以及公司整體目標(biāo),，參與制訂招商營運(yùn)策略、計劃和方案,，并對招商營運(yùn)工作進(jìn)行統(tǒng)籌管理,、協(xié)調(diào)和推進(jìn);

3、管理和指導(dǎo)招商工作的開展,，管理商務(wù)談判,、推進(jìn)招商工作并落實商業(yè)合約的簽署，負(fù)責(zé)招商營運(yùn)團(tuán)隊管理及日常培訓(xùn);

4,、.負(fù)責(zé)建立和完善品牌資料庫,，對國內(nèi)外商家資源進(jìn)行收集、整理與關(guān)系維護(hù);

任職要求：

1,、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,，房地產(chǎn)、營銷等相關(guān)專業(yè);

2,、40歲以下,，5年以上綜合體招商運(yùn)營管理經(jīng)驗，2年以上同等崗位工作經(jīng)驗;

3,、技能要求：熟悉商業(yè)發(fā)展?fàn)顩r,，并熟練掌握成熟商業(yè)運(yùn)營模式，具有豐富的品牌資源,，擁有良好的招商談判,、溝通協(xié)調(diào)能力，有帶團(tuán)隊經(jīng)驗;

招商總監(jiān)崗位的職責(zé)表述正確的是篇三

職責(zé)：

1.根據(jù)公司整體戰(zhàn)略,，全面負(fù)責(zé)與統(tǒng)籌管理公司商業(yè)地產(chǎn)招商運(yùn)營整體工作;

2.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理,，費(fèi)用控制等相關(guān)事項;

3.完善招商管理體系與架構(gòu),，建立科學(xué)化的內(nèi)部運(yùn)營管理機(jī)制;

4.負(fù)責(zé)監(jiān)督招商計劃的實施與執(zhí)行，確保招商任務(wù)指標(biāo)的完成;

5.負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊的建立與管理,，優(yōu)化人才梯隊;

6.總經(jīng)理交辦的其他相關(guān)事項,。

職位要求：

1.市場營銷、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷;

2.具有優(yōu)秀的統(tǒng)籌協(xié)調(diào),、執(zhí)行力、溝通能力,，能承受較大工作壓力;

3.工作積極,、責(zé)任心強(qiáng)，有良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊合作精神;;

4.具有豐富的行業(yè)資源,、人脈,，與品牌有良好合作關(guān)系。

招商總監(jiān)崗位的職責(zé)表述正確的是篇四

1,、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略,，制定招商計劃，并進(jìn)行目標(biāo)分解;

2,、分析市場動態(tài),，有敏銳的市場洞察力，具有良好的心理素質(zhì)以及良好的溝通能力和客戶開發(fā)能力;

3,、提高產(chǎn)品的市場占有率和競爭力;

4,、維護(hù)與客戶長期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象;

5,、領(lǐng)導(dǎo),、組織、協(xié)調(diào)完成招商工作;

6,、獨(dú)立規(guī)劃業(yè)務(wù)工作,，及時分析市場動態(tài)，在招商活動中發(fā)現(xiàn)和處理問題;

7,、深刻領(lǐng)會公司的經(jīng)營理念,，服務(wù)理念，并落實到實際工作中;

8,、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)招商部整體工作的計劃和部署;

9,、負(fù)責(zé)組織市場調(diào)查，預(yù)測市場發(fā)展趨勢,，并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略;

10,、適時策劃、組織,、實施各類推廣活動;

11,、負(fù)責(zé)公司的招商工作,，對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理,、協(xié)調(diào),、指導(dǎo)、監(jiān)督,、審核各項業(yè)務(wù)合同;

12,、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門同其它部門之間的工作。

招商總監(jiān)崗位的職責(zé)表述正確的是篇五

職責(zé)：

1,、對團(tuán)隊進(jìn)行培訓(xùn),，管理，幫助團(tuán)隊成員的提升和成長;

2,、根據(jù)專業(yè)市場場館任務(wù),，對年度目標(biāo)進(jìn)行分解，并制定相應(yīng)的招商方案;

3,、對現(xiàn)有的市場信息進(jìn)行收集,、整理,、完善;

4,、對當(dāng)日的招商數(shù)據(jù)和招商情況進(jìn)行匯總、分析;

5,、建立分管區(qū)域完善的商家臺賬體系,，并及時更新信息;

6、定期對競品型業(yè)態(tài)或項目進(jìn)行市場信息摸排;

7,、完成直接上級或領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù),。

任職要求：

1、年齡40以下,，大專以上學(xué)歷,，5年以上專業(yè)市場工作經(jīng)驗，有相關(guān)團(tuán)隊管理經(jīng)驗;

2,、熟悉專業(yè)市場商業(yè)類項目的招商及項目的整體運(yùn)作,，具備商業(yè)項目前期定位及后期營銷策劃及執(zhí)行能力;

3、具有較大規(guī)模的招商項目案例,，有項目實際操盤經(jīng)驗;

4,、具備敏銳的商業(yè)觸覺，快速的市場反映及分析能力,，能夠隨時了解并掌握商業(yè)動態(tài)及市場變化;

5,、具備廣泛的社會關(guān)系資源、卓越的市場開拓能力及談判能力;

6,、具備良好的溝通能力,、管理能力,，具有團(tuán)隊作戰(zhàn)精神及良好的人際關(guān)系;

7、具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識,，開拓進(jìn)取心強(qiáng),、忍耐力強(qiáng)、自信心強(qiáng),、抗壓性強(qiáng),。

招商總監(jiān)崗位的職責(zé)表述正確的是篇六

1、統(tǒng)籌事業(yè)部招商部工作,，對事業(yè)部整體招商目標(biāo)負(fù)責(zé);

2,、對市場進(jìn)行調(diào)研分析，擬訂各商業(yè)項目的招商規(guī)劃,、目標(biāo)及策略;

3,、制定招商部門各項管理制度和作業(yè)指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn);

4、開拓招商渠道,，掌握并拓展相關(guān)客戶資源,，跟蹤反饋項目動態(tài);

5、負(fù)責(zé)對招商工作中各項業(yè)務(wù)的洽談,、簽約工作的管理,、協(xié)調(diào)、監(jiān)督,、以及審核各項業(yè)務(wù)合同;

6,、統(tǒng)籌搭建并領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)部招商隊伍，保障團(tuán)隊的作戰(zhàn)能力和凝聚力,，塑造和維護(hù)內(nèi)部的良性競爭,、全局意識和公司價值觀，完成上級安排的其它相關(guān)工作,。

招商總監(jiān)崗位的職責(zé)表述正確的是篇七

1,、負(fù)責(zé)招商部整體工作的把握和部署。

2,、負(fù)責(zé)制訂各階段招商計劃,，布置和安排招商部各項工作有計劃開展。

3,、組織制定,、修訂招商制度、流程及招商政策報上級審核;監(jiān)督各項管理制度,、流程及招商政策的執(zhí)行落實情況,。

4、負(fù)責(zé)公司的招商工作,，對各項業(yè)務(wù)的洽談,、簽約工作進(jìn)行管理,、協(xié)調(diào)、指導(dǎo),、監(jiān)督,、審核各項業(yè)務(wù)合同。

5,、負(fù)責(zé)為公司重大經(jīng)營決策提供信息,、方案和建設(shè)。

6,、負(fù)責(zé)開展本部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn),，指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作，不斷強(qiáng)化和提高員工的素質(zhì),。

7,、負(fù)責(zé)組織考核和考評本部門員工，調(diào)動員工工作積極性,，增強(qiáng)本部門員工的凝聚力,。

8、負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門員工對招商合同的管理,、建檔,、查詢工作。

9,、撰寫市場調(diào)查,、預(yù)測和分析經(jīng)濟(jì)活動的專題報告和總結(jié),。

10,、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門同其它部門之間的工作。

11,、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作,。

招商總監(jiān)崗位的職責(zé)表述正確的是篇八

職責(zé)：

1.制定賦能校拓展管理制度及拓展政策，形成拓展手冊;

2.根據(jù)行業(yè)變化與發(fā)展,，研究更新拓展模式,，帶領(lǐng)團(tuán)隊做好拓展渠道建設(shè);

3.根據(jù)賦能服務(wù)中心業(yè)績目標(biāo)分解月、季,、年收入的達(dá)成

4.制定其部門年度,、季度、月度預(yù)算;

5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)推動公司內(nèi)外部資源給賦能校區(qū)提供培訓(xùn),、運(yùn)營服務(wù)支持,。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，市場,、管理,、商務(wù)等相關(guān)專業(yè);

2.具備統(tǒng)籌規(guī)劃能力,，目標(biāo)意識強(qiáng)，商務(wù)談判能力強(qiáng);

3.有連鎖學(xué)校運(yùn)營經(jīng)驗,，能制定并推動標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營體系實施;

4.良好的內(nèi)外部溝通能力,，為人耐心細(xì)致、有敬業(yè)精神和團(tuán)隊合作精神;

5.善于發(fā)現(xiàn)問題解決問題,，超強(qiáng)的執(zhí)行力,，能帶領(lǐng)管理團(tuán)隊成員完成任務(wù)。

招商總監(jiān)崗位的職責(zé)表述正確的是篇九

1,、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園及孵化器的全面招商運(yùn)營工作,。

2、產(chǎn)業(yè)園招商運(yùn)營體系的搭建與管理;

3,、規(guī)劃產(chǎn)業(yè)園區(qū)整體定位,，制定總體招商策略與方案，

4,、制定產(chǎn)業(yè)園區(qū)具體招商工作計劃,開拓招商渠道,，開發(fā)客戶資源;

5、與政府對接,、解讀政府政策,，爭取政策優(yōu)惠及政策支持。

6,、對接政府各主管部門,為企業(yè)入園做好協(xié)調(diào)與服務(wù)工作,。

招商總監(jiān)崗位的職責(zé)表述正確的是篇十

(1) 根據(jù)公司下達(dá)的目標(biāo)，制定可行性的招商目標(biāo)及業(yè)務(wù)流程,，確保招商目標(biāo)達(dá)成;

(2) 負(fù)責(zé)發(fā)展,、引進(jìn)優(yōu)質(zhì)客戶，對重點(diǎn)客戶進(jìn)行洽談簽約;

(3) 負(fù)責(zé)部門員工業(yè)務(wù)指導(dǎo)與工作部署,，并對下屬進(jìn)行績效考評,、能力指導(dǎo)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo);

(4) 負(fù)責(zé)整個項目整體推進(jìn)以及時間節(jié)點(diǎn)把控，制定招商費(fèi)用計劃以及預(yù)算,，嚴(yán)格控制成本;

(5) 負(fù)責(zé)對市場進(jìn)行預(yù)測研判,，及時應(yīng)對市場的變化;

(6) 長期積累各品類代表性商戶高層關(guān)系資源。

招商總監(jiān)崗位的職責(zé)表述正確的是篇十一

職責(zé)：

1.掌握公司招商政策,，了解游戲類市場信息,，通過學(xué)習(xí)不斷提高綜合能力;

2.制定招商方案，組織和實施招商,，挖掘并培養(yǎng)潛力股人員;

3.組織團(tuán)隊成員收集代理商信息,，開發(fā)、維護(hù)、管理代理商,，定期及時更新代理商檔案;

4.并完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作,。

任職要求：

1.有團(tuán)隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn),。

2.反應(yīng)敏捷,，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，有商務(wù)談判能力;

3.具備一定的市場分析及判斷能力;

4.有責(zé)任心,，能承受較大的工作壓力,。

招商總監(jiān)崗位的職責(zé)表述正確的是篇十二

職責(zé)：

1、根據(jù)公司年度銷售計劃,，制定全國招商計劃并負(fù)責(zé)組織,、開展招商工作;落實分解到各個代理商，按照月度和季度目標(biāo),，完成部門下達(dá)的銷售指標(biāo)和開發(fā)任務(wù);

2,、負(fù)責(zé)代理商的開發(fā)、維護(hù),、協(xié)調(diào)溝通,，達(dá)成既定年銷售目標(biāo)，維護(hù)市場秩序;并定期梳理目標(biāo)醫(yī)院和代理商的工作進(jìn)度,，匯報給上級領(lǐng)導(dǎo);

3,、做好代理商的甄選與評估工作，為公司開發(fā)合適且有一定影響力的代理合作伙伴;幫助代理商做好銷售達(dá)成工作;

4,、為代理商提供銷售支持和服務(wù),，如產(chǎn)品培訓(xùn)、科室會支持等;

5,、收集,、整理轄區(qū)內(nèi)市場信息，記錄代理商信息,，建立信息檔案,，并及時反饋;

6、掌握分管產(chǎn)品的相關(guān)信息,，包括產(chǎn)品信息、競品信息,、目標(biāo)醫(yī)院信息等;

7,、了解招商政策，做好市場調(diào)研,、分析及時反映市場動態(tài)信息;

任職資格：

1,、醫(yī)藥學(xué)相關(guān)專業(yè)及以上學(xué)歷，有5年以上全國醫(yī)藥招商工作經(jīng)歷,，身體健康,，能適應(yīng)出差,。

2、具有良好的語言表達(dá)能力,、善于溝通,，有一定的醫(yī)藥招商營銷技巧。

3,、具有良好的組織管理能力,、溝通協(xié)調(diào)組織能力和團(tuán)隊協(xié)作能力，執(zhí)行力強(qiáng),。

招商總監(jiān)崗位的職責(zé)表述正確的是篇十三

1,、圍繞公司戰(zhàn)略目標(biāo)，拓寬管轄區(qū)域加盟渠道,，制定市場拓展計劃;

2,、負(fù)責(zé)市場目標(biāo)客戶的信息資料收集、分析,，對客戶進(jìn)行評估;

3,、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)意向客戶的拜訪和前期的溝通工作，開拓和建立客戶資源;

4,、篩選開發(fā)優(yōu)質(zhì)經(jīng)銷商,，充分了解開發(fā)商優(yōu)劣勢，進(jìn)行合作談判及合同簽訂;

5,、了解負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的市場情況以及行業(yè)動態(tài),、競爭品牌情況，掌握最新潮流資訊;

6,、提升加盟客戶的銷售能力達(dá)到共贏的狀態(tài);

招商總監(jiān)崗位的職責(zé)表述正確的是篇十四

1,、全面負(fù)責(zé)管轄項目的招商統(tǒng)籌工作;根據(jù)公司項目發(fā)展的整體目標(biāo)，負(fù)責(zé)招商策略,，以及系統(tǒng)的招商政策,、計劃方案。

2,、制定招商工作開展計劃,，根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)，確定項目各階段工作計劃,，完成公司下達(dá)的招商目標(biāo)的任務(wù),。

3、對招商工作開展進(jìn)行統(tǒng)籌管理,、協(xié)調(diào)和推進(jìn),。

4、負(fù)責(zé)招商談判與客戶開發(fā)，包括負(fù)責(zé)客戶的接洽,、談判和追蹤以及客戶的簽約,，客戶關(guān)系維護(hù)等。

5,、不斷協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成整體發(fā)展戰(zhàn)略框架下的招商體系,，提升招商成效，滿足公司發(fā)展需要,。

6,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

招商總監(jiān)崗位的職責(zé)表述正確的是篇十五

職責(zé)：

1,、主要負(fù)責(zé)商業(yè)綜合體,，店鋪的招商工作，熟悉商業(yè)環(huán)境及市場,負(fù)責(zé)公司項目招商管理工作,，按公司要求在規(guī)定時間內(nèi)完成招商工作,。

2、商業(yè)業(yè)態(tài)布局,、定位,、規(guī)劃、店鋪租賃,、管理及運(yùn)作,。

3、供應(yīng)商的掌握與市場拓展工作,聯(lián)系品牌供應(yīng)商,、洽談?wù)猩獭?/p>

4,、品牌談判、合同簽訂及監(jiān)督合同的履行情況,督促供應(yīng)商裝修進(jìn)程,協(xié)助供應(yīng)商辦理入場手續(xù),。

任職要求：

1,、熟悉商業(yè)項目各個階段，對商業(yè)項目定位與業(yè)態(tài)規(guī)劃有獨(dú)到見解,。

2,、具有各類商業(yè)業(yè)態(tài)的客戶資源及豐富的招商渠道，具備招商管理經(jīng)驗,。

3,、具有較強(qiáng)的文字表達(dá)和語言表述能力,善于學(xué)習(xí)與總結(jié),了解商業(yè)租賃各類政策、法規(guī), 對商業(yè)市場有敏銳的直覺,。

4,、吃苦耐勞,具有優(yōu)秀的談判、分析,、統(tǒng)籌能力和語言表達(dá)能力以及報告撰寫能力，并具有開拓客戶資源能力。

5,、具有組織管理能力及執(zhí)行能力,有很好的激勵,、溝通、協(xié)調(diào),、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力,，責(zé)任心強(qiáng)。

招商總監(jiān)崗位的職責(zé)表述正確的是篇十六

職責(zé)：

1,、建立和完善招商管理相關(guān)的規(guī)章制度,、規(guī)范流程及管理體系;

2、負(fù)責(zé)制定和落實招商活動方案,，能挖掘產(chǎn)品營銷亮點(diǎn);

3,、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，落實各項招商任務(wù),，負(fù)責(zé)與商戶簽約和跟進(jìn);

4,、負(fù)責(zé)商家的日常運(yùn)營指導(dǎo)與維護(hù)，包含但不限于商品信息審核,、活動報名,、價格談判、售后處理,、結(jié)算等;

5,、與商戶保持良好的溝通渠道，穩(wěn)固商戶與公司的合作關(guān)系,。

任職要求：

1,、具備5年以上平臺招商經(jīng)驗;

2、有成熟的商家資源和人脈關(guān)系;

3,、具備獨(dú)立策劃項目合作方案的能力,，協(xié)調(diào)、溝通和談判能力強(qiáng);

4,、具有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神,，能夠承受較大的工作壓力。

招商總監(jiān)崗位的職責(zé)表述正確的是篇十七

1.協(xié)助總經(jīng)理制定該大區(qū)總體市場發(fā)展戰(zhàn)略以及市場發(fā)展目標(biāo);

2.拓展公司的市場策略,，把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向,，完成公司在行業(yè)中的市場定位，及時提供市場反饋;

3.制定和實施年度市場推廣計劃和產(chǎn)品計劃,，協(xié)助營銷中心制定業(yè)務(wù)計劃,，配合市場推廣業(yè)務(wù)計劃;

4.制定與實施各產(chǎn)品線價格體系及營銷戰(zhàn)略、營銷策略,、地區(qū)覆蓋策略及推廣計劃,，并組織相關(guān)人員培訓(xùn);

5.制定公司品牌管理策略,，維護(hù)公司品牌;

6.指導(dǎo)、參與市場的開拓,、渠道管理等日常工作;

7.管理監(jiān)督公司市場費(fèi)用使用,、控制工作以及本部門管理工作

招商總監(jiān)崗位的職責(zé)表述正確的是篇十八

1、協(xié)助招商運(yùn)營副總,，對所負(fù)責(zé)項目的經(jīng)營目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)的完成負(fù)責(zé);

2,、合理規(guī)劃負(fù)責(zé)項目的業(yè)態(tài)分布及組合，達(dá)成商業(yè)及運(yùn)營租金收益的預(yù)期目標(biāo),，負(fù)責(zé)租賃工作的整體管理與協(xié)調(diào),，確保各項工作符合公司制度及流程;

3、帶領(lǐng)項目管理團(tuán)隊建立完善的客戶資料體系,，包括招商文件,、租賃文件等全流程管理文件，為公司重大決策事項提供相關(guān)的數(shù)據(jù)支持和專項的研究報告,。

4,、組織制定項目的運(yùn)營和推廣方案，計劃并實施;

5,、負(fù)責(zé)主要商戶的談判,、合同簽訂;

6、整理分析項目運(yùn)營的各項數(shù)據(jù),，及時撰寫運(yùn)營分析報告,，并提出合理化建議;

7、參與團(tuán)隊培訓(xùn),、績效考核等日常管理工作,，打造專業(yè)化的招商運(yùn)營管理團(tuán)隊;

8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作,。

招商總監(jiān)崗位的職責(zé)表述正確的是篇十九

職責(zé)：

1. 開拓市場,，發(fā)展和維護(hù)客戶，完成銷售部下達(dá)的銷售任務(wù)指標(biāo);

2. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,，貫徹實施公司銷售發(fā)展目標(biāo),，擬訂大區(qū)基因檢測相關(guān)診斷產(chǎn)品中長期銷售發(fā)展規(guī)劃、年度銷售計劃和策略方案;

3. 負(fù)責(zé)大區(qū)基因檢測相關(guān)診斷產(chǎn)品營銷,、業(yè)務(wù)運(yùn)營管理工作,，制定銷售運(yùn)營策略，分解銷售目標(biāo),，帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊完成公司確定的銷售目標(biāo);

4.對所負(fù)責(zé)市場的狀況,、產(chǎn)品情況及競爭廠家的市場狀態(tài)有調(diào)查、了解,、分析,、上報等,。

5. 合理控制費(fèi)用，傳達(dá)產(chǎn)品策略,，渠道及終端推廣方案并督促執(zhí)行,組織各類市場活動的召開,，確保全體銷售人員能夠執(zhí)行到位,。

任職要求：

1. 本科以上學(xué)歷,，生物、醫(yī)藥,、醫(yī)學(xué),、醫(yī)學(xué)檢驗等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2. 具有較強(qiáng)的組建隊伍能力和豐富的團(tuán)隊管理經(jīng)驗，良好的溝通協(xié)調(diào)能力,，能有效地幫助銷售員解決實際工作中遇到的各種問題;

3. 具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略思考能力,，具有較強(qiáng)的客戶開拓、管理和終端市場管理,、運(yùn)作,、評估經(jīng)驗;

4. 5年以上大中型企業(yè)診斷試劑、藥品或醫(yī)療器械銷售管理工作經(jīng)驗;

5. 對地區(qū)內(nèi)重點(diǎn)醫(yī)院較熟悉,，具備一定客戶關(guān)系基礎(chǔ)優(yōu)先

招商總監(jiān)崗位的職責(zé)表述正確的是篇二十

1. 根據(jù)公司下達(dá)的目標(biāo),，制定可行性的招商目標(biāo)及業(yè)務(wù)流程，確保招商目標(biāo)達(dá)成;

2. 負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園板塊業(yè)態(tài)整體的規(guī)劃和布局,，確定招商定位和品類;

3. 負(fù)責(zé)發(fā)展,、引進(jìn)優(yōu)質(zhì)客戶，對重點(diǎn)客戶進(jìn)行洽談簽約;

4. 負(fù)責(zé)部門員工業(yè)務(wù)指導(dǎo)與工作部署,，并對下屬進(jìn)行績效考評,、能力發(fā)展和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo);

5. 負(fù)責(zé)項目整體推進(jìn)時間節(jié)點(diǎn)把控，制定招商費(fèi)用計劃及預(yù)算,，嚴(yán)格控制成本,，降低招商費(fèi)用;

6. 負(fù)責(zé)對市場進(jìn)行預(yù)測研判，及時應(yīng)對市場變化,。