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招商總監(jiān)崗位的職責表述正確的是篇一

1、熟悉財稅行業(yè),，按照公司的市場發(fā)展目標，負責分銷渠道發(fā)展策略的參與與制訂,，提出可行性方案;

2,、負責分銷渠道的全面拓展和管理工作,，制訂和完善具體的執(zhí)行制度和工作流程;

3、負責分銷渠道的創(chuàng)新管理,，建立和完善售前售中售后的服務(wù)管理體系,，確保有效推廣;

4、優(yōu)化銷售組織結(jié)構(gòu),，建立全面的分銷人員的運作系統(tǒng),，組織分銷渠道崗位人員的工作交流，建設(shè)和培養(yǎng)分銷渠道隊伍的工作能力,，提升銷售能力;

5,、完成上級布置的任務(wù)和項目。

任職資格

1,、?？萍耙陨蠈W歷，財務(wù)管理,、會計,、市場營銷等相關(guān)專業(yè);

2、5年以上渠道管理工作經(jīng)驗,，有豐富客戶資源者優(yōu)先;

3,、有省區(qū)市場渠道開拓及管理工作經(jīng)驗，有團隊管理工作經(jīng)驗,，業(yè)績優(yōu)秀;

4,、具有獨立的分析和解決問題的能力，市場感覺敏銳,，有良好的溝通技巧和組織能力;

5,、銷售能力強或客戶資源佳者學歷可適度放寬,。

招商總監(jiān)崗位的職責表述正確的是篇二

職責：

1,、依據(jù)項目定位和市場狀況，組織制定相應(yīng)的招商方案和策略,，統(tǒng)籌項目的招商工作;

2,、根據(jù)行業(yè)分析,，市場調(diào)研以及公司整體目標，參與制訂招商營運策略,、計劃和方案,，并對招商營運工作進行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進;

3,、管理和指導招商工作的開展,，管理商務(wù)談判、推進招商工作并落實商業(yè)合約的簽署，負責招商營運團隊管理及日常培訓;

4,、.負責建立和完善品牌資料庫,，對國內(nèi)外商家資源進行收集、整理與關(guān)系維護;

任職要求：

1,、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷,，房地產(chǎn)、營銷等相關(guān)專業(yè);

2,、40歲以下,，5年以上綜合體招商運營管理經(jīng)驗，2年以上同等崗位工作經(jīng)驗;

3,、技能要求：熟悉商業(yè)發(fā)展狀況,，并熟練掌握成熟商業(yè)運營模式，具有豐富的品牌資源,，擁有良好的招商談判,、溝通協(xié)調(diào)能力，有帶團隊經(jīng)驗;

招商總監(jiān)崗位的職責表述正確的是篇三

職責：

1.根據(jù)公司整體戰(zhàn)略,，全面負責與統(tǒng)籌管理公司商業(yè)地產(chǎn)招商運營整體工作;

2.負責公司內(nèi)部管理,，費用控制等相關(guān)事項;

3.完善招商管理體系與架構(gòu)，建立科學化的內(nèi)部運營管理機制;

4.負責監(jiān)督招商計劃的實施與執(zhí)行,，確保招商任務(wù)指標的完成;

5.負責公司團隊的建立與管理,，優(yōu)化人才梯隊;

6.總經(jīng)理交辦的其他相關(guān)事項。

職位要求：

1.市場營銷,、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W歷;

2.具有優(yōu)秀的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、執(zhí)行力,、溝通能力,，能承受較大工作壓力;

3.工作積極、責任心強,，有良好的服務(wù)意識和團隊合作精神;;

4.具有豐富的行業(yè)資源,、人脈,，與品牌有良好合作關(guān)系,。

招商總監(jiān)崗位的職責表述正確的是篇四

1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略,，制定招商計劃,，并進行目標分解;

2、分析市場動態(tài),，有敏銳的市場洞察力,，具有良好的心理素質(zhì)以及良好的溝通能力和客戶開發(fā)能力;

3、提高產(chǎn)品的市場占有率和競爭力;

4,、維護與客戶長期良好的合作關(guān)系,，保持公司品牌形象;

5,、領(lǐng)導、組織,、協(xié)調(diào)完成招商工作;

6,、獨立規(guī)劃業(yè)務(wù)工作，及時分析市場動態(tài),，在招商活動中發(fā)現(xiàn)和處理問題;

7,、深刻領(lǐng)會公司的經(jīng)營理念，服務(wù)理念,，并落實到實際工作中;

8,、負責業(yè)務(wù)招商部整體工作的計劃和部署;

9、負責組織市場調(diào)查,，預(yù)測市場發(fā)展趨勢,，并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略;

10、適時策劃,、組織,、實施各類推廣活動;

11、負責公司的招商工作,，對各項業(yè)務(wù)的洽談,、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào),、指導,、監(jiān)督、審核各項業(yè)務(wù)合同;

12,、負責協(xié)調(diào)本部門同其它部門之間的工作,。

招商總監(jiān)崗位的職責表述正確的是篇五

職責：

1、對團隊進行培訓,，管理,，幫助團隊成員的提升和成長;

2、根據(jù)專業(yè)市場場館任務(wù),，對年度目標進行分解,，并制定相應(yīng)的招商方案;

3、對現(xiàn)有的市場信息進行收集,、整理,、完善;

4、對當日的招商數(shù)據(jù)和招商情況進行匯總,、分析;

5,、建立分管區(qū)域完善的商家臺賬體系，并及時更新信息;

6、定期對競品型業(yè)態(tài)或項目進行市場信息摸排;

7,、完成直接上級或領(lǐng)導交辦的臨時任務(wù),。

任職要求：

1、年齡40以下,，大專以上學歷,，5年以上專業(yè)市場工作經(jīng)驗，有相關(guān)團隊管理經(jīng)驗;

2,、熟悉專業(yè)市場商業(yè)類項目的招商及項目的整體運作,，具備商業(yè)項目前期定位及后期營銷策劃及執(zhí)行能力;

3、具有較大規(guī)模的招商項目案例,，有項目實際操盤經(jīng)驗;

4,、具備敏銳的商業(yè)觸覺，快速的市場反映及分析能力,，能夠隨時了解并掌握商業(yè)動態(tài)及市場變化;

5,、具備廣泛的社會關(guān)系資源、卓越的市場開拓能力及談判能力;

6,、具備良好的溝通能力,、管理能力，具有團隊作戰(zhàn)精神及良好的人際關(guān)系;

7,、具有較強的創(chuàng)新意識,，開拓進取心強、忍耐力強,、自信心強,、抗壓性強。

招商總監(jiān)崗位的職責表述正確的是篇六

1,、統(tǒng)籌事業(yè)部招商部工作,，對事業(yè)部整體招商目標負責;

2、對市場進行調(diào)研分析,，擬訂各商業(yè)項目的招商規(guī)劃,、目標及策略;

3、制定招商部門各項管理制度和作業(yè)指導標準;

4,、開拓招商渠道,，掌握并拓展相關(guān)客戶資源，跟蹤反饋項目動態(tài);

5,、負責對招商工作中各項業(yè)務(wù)的洽談,、簽約工作的管理、協(xié)調(diào),、監(jiān)督、以及審核各項業(yè)務(wù)合同;

6、統(tǒng)籌搭建并領(lǐng)導事業(yè)部招商隊伍,，保障團隊的作戰(zhàn)能力和凝聚力,，塑造和維護內(nèi)部的良性競爭、全局意識和公司價值觀,，完成上級安排的其它相關(guān)工作,。

招商總監(jiān)崗位的職責表述正確的是篇七

1、負責招商部整體工作的把握和部署,。

2,、負責制訂各階段招商計劃，布置和安排招商部各項工作有計劃開展,。

3,、組織制定、修訂招商制度,、流程及招商政策報上級審核;監(jiān)督各項管理制度,、流程及招商政策的執(zhí)行落實情況。

4,、負責公司的招商工作,，對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進行管理,、協(xié)調(diào),、指導、監(jiān)督,、審核各項業(yè)務(wù)合同,。

5、負責為公司重大經(jīng)營決策提供信息,、方案和建設(shè),。

6、負責開展本部門員工業(yè)務(wù)的培訓,，指導和幫助本部門員工的工作,，不斷強化和提高員工的素質(zhì)。

7,、負責組織考核和考評本部門員工,，調(diào)動員工工作積極性，增強本部門員工的凝聚力,。

8,、負責指導本部門員工對招商合同的管理、建檔,、查詢工作,。

9,、撰寫市場調(diào)查、預(yù)測和分析經(jīng)濟活動的專題報告和總結(jié),。

10,、負責協(xié)調(diào)本部門同其它部門之間的工作。

11,、完成領(lǐng)導安排的其他工作,。

招商總監(jiān)崗位的職責表述正確的是篇八

職責：

1.制定賦能校拓展管理制度及拓展政策，形成拓展手冊;

2.根據(jù)行業(yè)變化與發(fā)展,，研究更新拓展模式,，帶領(lǐng)團隊做好拓展渠道建設(shè);

3.根據(jù)賦能服務(wù)中心業(yè)績目標分解月、季,、年收入的達成

4.制定其部門年度,、季度、月度預(yù)算;

5.負責協(xié)調(diào)推動公司內(nèi)外部資源給賦能校區(qū)提供培訓,、運營服務(wù)支持,。

任職要求：

1.本科及以上學歷，市場,、管理,、商務(wù)等相關(guān)專業(yè);

2.具備統(tǒng)籌規(guī)劃能力，目標意識強,，商務(wù)談判能力強;

3.有連鎖學校運營經(jīng)驗,，能制定并推動標準化運營體系實施;

4.良好的內(nèi)外部溝通能力，為人耐心細致,、有敬業(yè)精神和團隊合作精神;

5.善于發(fā)現(xiàn)問題解決問題,，超強的執(zhí)行力，能帶領(lǐng)管理團隊成員完成任務(wù),。

招商總監(jiān)崗位的職責表述正確的是篇九

1,、負責產(chǎn)業(yè)園及孵化器的全面招商運營工作。

2,、產(chǎn)業(yè)園招商運營體系的搭建與管理;

3,、規(guī)劃產(chǎn)業(yè)園區(qū)整體定位，制定總體招商策略與方案,，

4,、制定產(chǎn)業(yè)園區(qū)具體招商工作計劃,開拓招商渠道，開發(fā)客戶資源;

5,、與政府對接,、解讀政府政策，爭取政策優(yōu)惠及政策支持,。

6,、對接政府各主管部門,為企業(yè)入園做好協(xié)調(diào)與服務(wù)工作,。

招商總監(jiān)崗位的職責表述正確的是篇十

(1) 根據(jù)公司下達的目標，制定可行性的招商目標及業(yè)務(wù)流程,，確保招商目標達成;

(2) 負責發(fā)展,、引進優(yōu)質(zhì)客戶,，對重點客戶進行洽談簽約;

(3) 負責部門員工業(yè)務(wù)指導與工作部署,，并對下屬進行績效考評、能力指導和職業(yè)發(fā)展指導;

(4) 負責整個項目整體推進以及時間節(jié)點把控,，制定招商費用計劃以及預(yù)算,，嚴格控制成本;

(5) 負責對市場進行預(yù)測研判，及時應(yīng)對市場的變化;

(6) 長期積累各品類代表性商戶高層關(guān)系資源,。

招商總監(jiān)崗位的職責表述正確的是篇十一

職責：

1.掌握公司招商政策,，了解游戲類市場信息，通過學習不斷提高綜合能力;

2.制定招商方案,，組織和實施招商,，挖掘并培養(yǎng)潛力股人員;

3.組織團隊成員收集代理商信息，開發(fā),、維護,、管理代理商，定期及時更新代理商檔案;

4.并完成領(lǐng)導安排的其它工作,。

任職要求：

1.有團隊協(xié)作精神,，善于挑戰(zhàn)。

2.反應(yīng)敏捷,，具有較強的溝通能力及交際技巧,，有商務(wù)談判能力;

3.具備一定的市場分析及判斷能力;

4.有責任心，能承受較大的工作壓力,。

招商總監(jiān)崗位的職責表述正確的是篇十二

職責：

1,、根據(jù)公司年度銷售計劃，制定全國招商計劃并負責組織,、開展招商工作;落實分解到各個代理商,，按照月度和季度目標，完成部門下達的銷售指標和開發(fā)任務(wù);

2,、負責代理商的開發(fā),、維護、協(xié)調(diào)溝通,，達成既定年銷售目標,，維護市場秩序;并定期梳理目標醫(yī)院和代理商的工作進度，匯報給上級領(lǐng)導;

3,、做好代理商的甄選與評估工作,，為公司開發(fā)合適且有一定影響力的代理合作伙伴;幫助代理商做好銷售達成工作;

4,、為代理商提供銷售支持和服務(wù)，如產(chǎn)品培訓,、科室會支持等;

5,、收集、整理轄區(qū)內(nèi)市場信息,，記錄代理商信息,，建立信息檔案，并及時反饋;

6,、掌握分管產(chǎn)品的相關(guān)信息,，包括產(chǎn)品信息、競品信息,、目標醫(yī)院信息等;

7,、了解招商政策，做好市場調(diào)研,、分析及時反映市場動態(tài)信息;

任職資格：

1,、醫(yī)藥學相關(guān)專業(yè)及以上學歷，有5年以上全國醫(yī)藥招商工作經(jīng)歷,，身體健康,，能適應(yīng)出差。

2,、具有良好的語言表達能力,、善于溝通，有一定的醫(yī)藥招商營銷技巧,。

3,、具有良好的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)組織能力和團隊協(xié)作能力,，執(zhí)行力強,。

招商總監(jiān)崗位的職責表述正確的是篇十三

1、圍繞公司戰(zhàn)略目標,，拓寬管轄區(qū)域加盟渠道,，制定市場拓展計劃;

2、負責市場目標客戶的信息資料收集,、分析,，對客戶進行評估;

3、負責區(qū)域內(nèi)意向客戶的拜訪和前期的溝通工作,，開拓和建立客戶資源;

4,、篩選開發(fā)優(yōu)質(zhì)經(jīng)銷商，充分了解開發(fā)商優(yōu)劣勢,，進行合作談判及合同簽訂;

5,、了解負責區(qū)域內(nèi)的市場情況以及行業(yè)動態(tài),、競爭品牌情況，掌握最新潮流資訊;

6,、提升加盟客戶的銷售能力達到共贏的狀態(tài);

招商總監(jiān)崗位的職責表述正確的是篇十四

1,、全面負責管轄項目的招商統(tǒng)籌工作;根據(jù)公司項目發(fā)展的整體目標，負責招商策略,，以及系統(tǒng)的招商政策,、計劃方案。

2,、制定招商工作開展計劃,，根據(jù)公司經(jīng)營目標,，確定項目各階段工作計劃,，完成公司下達的招商目標的任務(wù)。

3,、對招商工作開展進行統(tǒng)籌管理,、協(xié)調(diào)和推進。

4,、負責招商談判與客戶開發(fā),，包括負責客戶的接洽、談判和追蹤以及客戶的簽約,，客戶關(guān)系維護等,。

5、不斷協(xié)助領(lǐng)導完成整體發(fā)展戰(zhàn)略框架下的招商體系,，提升招商成效,，滿足公司發(fā)展需要。

6,、完成領(lǐng)導交辦的其他事務(wù),。

招商總監(jiān)崗位的職責表述正確的是篇十五

職責：

1、主要負責商業(yè)綜合體,，店鋪的招商工作,，熟悉商業(yè)環(huán)境及市場,負責公司項目招商管理工作，按公司要求在規(guī)定時間內(nèi)完成招商工作,。

2,、商業(yè)業(yè)態(tài)布局、定位,、規(guī)劃,、店鋪租賃、管理及運作,。

3,、供應(yīng)商的掌握與市場拓展工作,聯(lián)系品牌供應(yīng)商,、洽談?wù)猩獭?/p>

4、品牌談判,、合同簽訂及監(jiān)督合同的履行情況,督促供應(yīng)商裝修進程,協(xié)助供應(yīng)商辦理入場手續(xù),。

任職要求：

1、熟悉商業(yè)項目各個階段,，對商業(yè)項目定位與業(yè)態(tài)規(guī)劃有獨到見解,。

2、具有各類商業(yè)業(yè)態(tài)的客戶資源及豐富的招商渠道,，具備招商管理經(jīng)驗,。

3、具有較強的文字表達和語言表述能力,善于學習與總結(jié),了解商業(yè)租賃各類政策,、法規(guī), 對商業(yè)市場有敏銳的直覺,。

4、吃苦耐勞,具有優(yōu)秀的談判,、分析,、統(tǒng)籌能力和語言表達能力以及報告撰寫能力，并具有開拓客戶資源能力,。

5,、具有組織管理能力及執(zhí)行能力,有很好的激勵、溝通,、協(xié)調(diào),、團隊領(lǐng)導能力，責任心強,。

招商總監(jiān)崗位的職責表述正確的是篇十六

職責：

1,、建立和完善招商管理相關(guān)的規(guī)章制度、規(guī)范流程及管理體系;

2,、負責制定和落實招商活動方案,，能挖掘產(chǎn)品營銷亮點;

3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求,，落實各項招商任務(wù),，負責與商戶簽約和跟進;

4、負責商家的日常運營指導與維護,，包含但不限于商品信息審核,、活動報名、價格談判,、售后處理,、結(jié)算等;

5、與商戶保持良好的溝通渠道，穩(wěn)固商戶與公司的合作關(guān)系,。

任職要求：

1,、具備5年以上平臺招商經(jīng)驗;

2、有成熟的商家資源和人脈關(guān)系;

3,、具備獨立策劃項目合作方案的能力,，協(xié)調(diào)、溝通和談判能力強;

4,、具有良好的團隊協(xié)作精神,，能夠承受較大的工作壓力。

招商總監(jiān)崗位的職責表述正確的是篇十七

1.協(xié)助總經(jīng)理制定該大區(qū)總體市場發(fā)展戰(zhàn)略以及市場發(fā)展目標;

2.拓展公司的市場策略,，把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向,，完成公司在行業(yè)中的市場定位，及時提供市場反饋;

3.制定和實施年度市場推廣計劃和產(chǎn)品計劃,，協(xié)助營銷中心制定業(yè)務(wù)計劃,，配合市場推廣業(yè)務(wù)計劃;

4.制定與實施各產(chǎn)品線價格體系及營銷戰(zhàn)略、營銷策略,、地區(qū)覆蓋策略及推廣計劃,，并組織相關(guān)人員培訓;

5.制定公司品牌管理策略，維護公司品牌;

6.指導,、參與市場的開拓、渠道管理等日常工作;

7.管理監(jiān)督公司市場費用使用,、控制工作以及本部門管理工作

招商總監(jiān)崗位的職責表述正確的是篇十八

1,、協(xié)助招商運營副總，對所負責項目的經(jīng)營目標及發(fā)展目標的完成負責;

2,、合理規(guī)劃負責項目的業(yè)態(tài)分布及組合,，達成商業(yè)及運營租金收益的預(yù)期目標，負責租賃工作的整體管理與協(xié)調(diào),，確保各項工作符合公司制度及流程;

3,、帶領(lǐng)項目管理團隊建立完善的客戶資料體系，包括招商文件,、租賃文件等全流程管理文件,，為公司重大決策事項提供相關(guān)的數(shù)據(jù)支持和專項的研究報告。

4,、組織制定項目的運營和推廣方案,，計劃并實施;

5、負責主要商戶的談判,、合同簽訂;

6,、整理分析項目運營的各項數(shù)據(jù)，及時撰寫運營分析報告，并提出合理化建議;

7,、參與團隊培訓,、績效考核等日常管理工作，打造專業(yè)化的招商運營管理團隊;

8,、領(lǐng)導安排的其他工作,。

招商總監(jiān)崗位的職責表述正確的是篇十九

職責：

1. 開拓市場，發(fā)展和維護客戶,，完成銷售部下達的銷售任務(wù)指標;

2. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,，貫徹實施公司銷售發(fā)展目標，擬訂大區(qū)基因檢測相關(guān)診斷產(chǎn)品中長期銷售發(fā)展規(guī)劃,、年度銷售計劃和策略方案;

3. 負責大區(qū)基因檢測相關(guān)診斷產(chǎn)品營銷,、業(yè)務(wù)運營管理工作，制定銷售運營策略,，分解銷售目標,，帶領(lǐng)銷售團隊完成公司確定的銷售目標;

4.對所負責市場的狀況、產(chǎn)品情況及競爭廠家的市場狀態(tài)有調(diào)查,、了解,、分析、上報等,。

5. 合理控制費用,，傳達產(chǎn)品策略，渠道及終端推廣方案并督促執(zhí)行,組織各類市場活動的召開,，確保全體銷售人員能夠執(zhí)行到位,。

任職要求：

1. 本科以上學歷，生物,、醫(yī)藥,、醫(yī)學、醫(yī)學檢驗等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2. 具有較強的組建隊伍能力和豐富的團隊管理經(jīng)驗,，良好的溝通協(xié)調(diào)能力,，能有效地幫助銷售員解決實際工作中遇到的各種問題;

3. 具有較強的戰(zhàn)略思考能力，具有較強的客戶開拓,、管理和終端市場管理,、運作、評估經(jīng)驗;

4. 5年以上大中型企業(yè)診斷試劑,、藥品或醫(yī)療器械銷售管理工作經(jīng)驗;

5. 對地區(qū)內(nèi)重點醫(yī)院較熟悉,，具備一定客戶關(guān)系基礎(chǔ)優(yōu)先

招商總監(jiān)崗位的職責表述正確的是篇二十

1. 根據(jù)公司下達的目標，制定可行性的招商目標及業(yè)務(wù)流程,，確保招商目標達成;

2. 負責產(chǎn)業(yè)園板塊業(yè)態(tài)整體的規(guī)劃和布局,，確定招商定位和品類;

3. 負責發(fā)展、引進優(yōu)質(zhì)客戶，對重點客戶進行洽談簽約;

4. 負責部門員工業(yè)務(wù)指導與工作部署,，并對下屬進行績效考評,、能力發(fā)展和職業(yè)發(fā)展指導;

5. 負責項目整體推進時間節(jié)點把控，制定招商費用計劃及預(yù)算,，嚴格控制成本,，降低招商費用;

6. 負責對市場進行預(yù)測研判，及時應(yīng)對市場變化,。