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審計(jì)經(jīng)理工作描述篇一

1、建立和完善公司內(nèi)部審計(jì)制度和流程;

2,、負(fù)責(zé)制定年度內(nèi)部審計(jì)工作計(jì)劃和編寫年度審計(jì)工作總結(jié);

3,、負(fù)責(zé)組織和實(shí)施公司及下屬單位的內(nèi)部審計(jì)工作, 測試和評價內(nèi)控制度，出具內(nèi)部審計(jì)報告,，追蹤審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題的整改情況;

4,、協(xié)助公司完成對擬收購、轉(zhuǎn)讓等項(xiàng)目的專項(xiàng)審計(jì)、資產(chǎn)評估和盡職調(diào)查工作;

5,、協(xié)調(diào)和配合完成上級主管單位,、政府部門、會計(jì)師事務(wù)所等對公司及下屬單位的審計(jì)和監(jiān)察工作;

6,、負(fù)責(zé)部門日常管理,，對審計(jì)人員進(jìn)行有效管理、指導(dǎo),、培訓(xùn)及考核,。

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷,，會計(jì),、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、5年以上中大型企業(yè)或會計(jì)師事務(wù)所審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),，持有中級會計(jì)師或以上職稱,，注冊會計(jì)師優(yōu)先;

3、熟悉審計(jì)準(zhǔn)則,、會計(jì)核算、內(nèi)部控制,、財(cái)務(wù)管理,、稅收政策、經(jīng)營管理,、風(fēng)險控制等綜合知識;

4,、具備一定的風(fēng)險管理能力，敏銳的洞察力與分析判斷能力,，良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

5,、具備良好的口頭和文字表達(dá)能力，熟練使用辦公軟件和財(cái)務(wù)軟件,。

審計(jì)經(jīng)理工作描述篇二

職責(zé)

1.招商監(jiān)督,，負(fù)責(zé)公司寫字樓租賃業(yè)務(wù)客戶的資質(zhì)證照審核監(jiān)督及招商談判監(jiān)督。

2.欠租收繳監(jiān)督,，負(fù)責(zé)公司租費(fèi)收繳流程,、收繳計(jì)劃及應(yīng)對措施監(jiān)督，負(fù)責(zé)租費(fèi)減免談判,、計(jì)劃,、方案流程監(jiān)督。

3.項(xiàng)目投資監(jiān)督,，監(jiān)督業(yè)務(wù)部門關(guān)于不動產(chǎn),、雙創(chuàng)等項(xiàng)目的投融資行為是否符合法律法律和公司規(guī)定流程，是否已完成公司內(nèi)部審批。

4.招投標(biāo)監(jiān)督,，負(fù)責(zé)招投標(biāo)項(xiàng)目的全過程監(jiān)督,。

5.財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督，負(fù)責(zé)付款資料形式及付款資料實(shí)質(zhì)審查,。

6.參與公司風(fēng)控管理環(huán)節(jié),，負(fù)責(zé)對接集團(tuán)公司及下屬公司審計(jì)監(jiān)察部門或風(fēng)控合規(guī)部門，完成集團(tuán)公司司下達(dá)的各類審計(jì),、監(jiān)察任務(wù),，指導(dǎo)下屬公司審計(jì)工作開展。

任職要求：

1.全日制本科及以上學(xué)歷,，財(cái)務(wù),、審計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè),。

2.3年以上綜合審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),，有會計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心,、溝通協(xié)調(diào)能力,、執(zhí)行力和良好的職業(yè)道德操守。

4.熟悉國家相關(guān)財(cái)稅,、金融政策,、法律法規(guī)。

5.普通話標(biāo)準(zhǔn),，英語日常溝通,。

6.熟練使用日常辦公軟件。

審計(jì)經(jīng)理工作描述篇三

職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)組織制定,、更新公司的審計(jì)規(guī)范和管理制度，并監(jiān)督有關(guān)規(guī)章制度的實(shí)施;

2,、對內(nèi)控工作流程與制度的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)控;

3,、負(fù)責(zé)組織、監(jiān)督,、審查經(jīng)營成果,、財(cái)務(wù)、管理等各類專項(xiàng)審計(jì)活動;

4,、負(fù)責(zé)組織編制年度審計(jì)工作計(jì)劃,，并對實(shí)際完成情況進(jìn)行檢查、總結(jié);

5,、參與現(xiàn)場審計(jì),，負(fù)責(zé)內(nèi)外審計(jì)的協(xié)調(diào)溝通工作;

6,、編制內(nèi)部審計(jì)報告，提出審計(jì)建議及意見

任職要求：

1,、掌握項(xiàng)目管理知識,，具有項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn);

2、有注冊會計(jì)師,、會計(jì)師,、審計(jì)師等相關(guān)資格、職稱者優(yōu)先;

3,、5年以上財(cái)務(wù)/審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),，3年以上部門管理經(jīng)驗(yàn);

4、有上市公司或擬上市公司內(nèi)部審計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,。

審計(jì)經(jīng)理工作描述篇四

職責(zé):

1,、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制訂和完善審計(jì)制度、審計(jì)流程,、審計(jì)模板;

2,、根據(jù)審計(jì)計(jì)劃和方案對工程建設(shè)、招標(biāo)采購,、成本控制的規(guī)范性和有效性進(jìn)行檢查審計(jì),，根據(jù)審計(jì)結(jié)果出具書面報告，并跟蹤,、督促審計(jì)建議的整改落實(shí);

3,、對工程結(jié)算造價進(jìn)行抽檢復(fù)審;

4、制定具體項(xiàng)目的審計(jì)計(jì)劃和審計(jì)方案,，做好審計(jì)工作底稿，完成審計(jì)資料的歸檔;

5,、完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作,。

任職資格:

1、工程造價管理專業(yè)優(yōu)先,，其他相關(guān)專業(yè)(土木工程,、給排水、電氣專業(yè))其次;學(xué)歷：本科畢業(yè);

2,、工作年限3年以上;

3,、吃苦耐勞，能夠適應(yīng)長期出差或者外派駐場;

4,、具備咨詢公司或者施工單位預(yù)結(jié)算經(jīng)驗(yàn)或現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn);

5,、熟練使用辦公軟件和預(yù)結(jié)算專用軟件;

審計(jì)經(jīng)理工作描述篇五

職責(zé)：

1、集團(tuán)工程內(nèi)控管理體系的完善與優(yōu)化

2,、廠房建設(shè)及工程改造項(xiàng)目的過程控制

3,、根據(jù)審計(jì)計(jì)劃,，具體實(shí)施審計(jì)程序，編制工作底稿,，協(xié)助起草審計(jì)報告,。

4、識別工程項(xiàng)目管理業(yè)務(wù)流程的潛在風(fēng)險,，評估工程管理內(nèi)控缺陷,，發(fā)現(xiàn)工程成本控制、質(zhì)量控制等方面的問題,，提出和跟進(jìn)審計(jì)建議及整改情況,，并實(shí)施后續(xù)審計(jì)工作。

5,、 提出工程管理體系文件優(yōu)化建議,，推動規(guī)范和完善公司工程項(xiàng)目管理規(guī)章制度。

6,、后續(xù)工程審計(jì)與評價

崗位要求：

1,、 性別不限

2、 大學(xué)本科相關(guān)專業(yè)畢業(yè)

3,、 6年以上工作經(jīng)驗(yàn),，有乙方建設(shè)、甲方管理,、或咨詢公司/造價事務(wù)所等的工程管理,、造價咨詢等工作經(jīng)驗(yàn)，最好做過工程項(xiàng)目(廠房,、房地產(chǎn))的全過程造價控制項(xiàng)目

4,、 適應(yīng)項(xiàng)目出差

5、 較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力

6,、 對工程體系管理及造價成本控制有一定的見解

審計(jì)經(jīng)理工作描述篇六

職責(zé)：

一,、審計(jì)計(jì)劃

1、制定個人工作目標(biāo)和計(jì)劃,，并向部門經(jīng)理提出改進(jìn)內(nèi)部審計(jì)工作的建議;

2,、按照審計(jì)工作計(jì)劃及審計(jì)項(xiàng)目特點(diǎn)，制定具體的審計(jì)工作方案;

3,、按照已批準(zhǔn)的審計(jì)計(jì)劃和審計(jì)工作方案,，負(fù)責(zé)具體審計(jì)項(xiàng)目的實(shí)施。

二,、審計(jì)工作

1,、審查招標(biāo)投標(biāo)、合同簽訂的審批流程是否符合公司制度,、授權(quán)規(guī)定;

2,、招標(biāo)投標(biāo)過程,、資料及合同文件的完整性、合理性,、規(guī)范性;

3,、審查合同的執(zhí)行情況，包括進(jìn)度,、質(zhì)量,、付款情況是否符合合同約定，施工內(nèi)容是否與圖紙一致等;

4,、審查設(shè)計(jì)管理的有效性,，包括設(shè)計(jì)優(yōu)化情況、限額設(shè)計(jì)的執(zhí)行情況,、目標(biāo)成本設(shè)計(jì)變更率,、設(shè)計(jì)變更的必要性、合理性,、及時性等;

5,、審查工程結(jié)算資料的真實(shí)性以及結(jié)算成果的準(zhǔn)確性，包括簽證內(nèi)容和現(xiàn)場的符合性,、各類工程量,、價的核算情況、甲供或甲指乙供材料材料的定價情況,、工程違約扣款,、質(zhì)量扣款情況、索賠情況等;

6,、投資項(xiàng)目的專項(xiàng)審計(jì);

7,、審查工程項(xiàng)目目標(biāo)成本、動態(tài)成本,、合約規(guī)劃編制的合理性及控制情況;

8,、集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)委托的其他審計(jì)任務(wù)。

三,、審計(jì)總結(jié)

1、負(fù)責(zé)起草審計(jì)報告,，客觀地反映被審計(jì)單位或部門的情況,，客觀公正地給予評價，并提出建設(shè)性的建議和處理意見;

2,、確保內(nèi)部審計(jì),、調(diào)查和檢查報告的完整性、及時性,、客觀性和準(zhǔn)確性,。

四,、制度建設(shè)

1、根據(jù)公司的工程管理制度及其他相關(guān)內(nèi)部管理制度,、結(jié)合具體情況,，起草工程審計(jì)規(guī)章制度和操作流程。

五,、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

任職資格：

一、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷,。

二,、專業(yè)：工程、造價等相關(guān)專業(yè),。

三,、專業(yè)資格要求：工程類中級及以上職稱或注冊造價工程師。

四,、工作經(jīng)驗(yàn)：十年以上成本招采工作經(jīng)驗(yàn),，三年以上管理經(jīng)驗(yàn)。

五,、崗位技能

1,、熟悉相關(guān)工程、造價,、招投標(biāo)等專業(yè)知識;

2,、熟悉相關(guān)法律、制度規(guī)范,，熟練掌握審計(jì)流程;

3,、良好的職業(yè)操守、原則性強(qiáng),、客觀公正;

4,、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、分析與判斷能力,、執(zhí)行能力,、敏銳性。

審計(jì)經(jīng)理工作描述篇七

職責(zé)：

1,、 進(jìn)行日常成本測算;

2,、負(fù)責(zé)對設(shè)計(jì)估算、施工圖預(yù)算,、投標(biāo)文件和預(yù)算清單的編制及工程量計(jì)算等工作;

3,、熟悉施工圖紙、設(shè)計(jì)施工方案,、施工變更,、施工文件及施工合同,、相關(guān)法規(guī)法令，充分掌握項(xiàng)目工程承包合同文件的經(jīng)濟(jì)條款和分承包文件,，并做好合同交底工作;

4,、負(fù)責(zé)項(xiàng)目相關(guān)材料考察及招投標(biāo)、商務(wù)談判等;

5,、參與分包工程承包合同的起草工作,，根據(jù)分包合同包括的工作內(nèi)容和單價，編制分包工程計(jì)劃書,，跟蹤分析合同執(zhí)行情況;

6,、負(fù)責(zé)項(xiàng)目相關(guān)的預(yù)算、結(jié)算,、項(xiàng)目產(chǎn)生勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算審核及 辦理等;

7,、負(fù)責(zé)工程預(yù)算的編制及對項(xiàng)目目標(biāo)成本的復(fù)核工作，并根據(jù)現(xiàn)場實(shí)際 情況,，對比實(shí)際成本與目標(biāo)成本的差異,，做出分析對比;

8、配合公司做好項(xiàng)目計(jì)劃成本的編制工作,，并根據(jù)施工方案及現(xiàn)場實(shí)際發(fā)生情況等相關(guān)內(nèi)容提出合理化建議;

9,、根據(jù)現(xiàn)場實(shí)際發(fā)生情況及時辦理工程簽證，并結(jié)合合同及預(yù)算相關(guān)依據(jù)文件與甲方辦經(jīng)濟(jì)簽證;

10,、熟悉施工現(xiàn)場生產(chǎn)進(jìn)度,，根據(jù)項(xiàng)目需要編制產(chǎn)值月報并做好進(jìn)度款申請等工作;

任職要求：

1、 3年以上工作經(jīng)驗(yàn);

2,、 工程造價或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

3,、 能熟練運(yùn)用office、 cad,、廣聯(lián)達(dá)等辦公軟件,，熟悉與造價相關(guān)的定額及計(jì)量規(guī)則;

4、 能獨(dú)立完成工程預(yù)結(jié)算及投標(biāo)工作;

5,、 工作踏實(shí)認(rèn)真,、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好敬業(yè)精神,，富有團(tuán)隊(duì)合作精神;

審計(jì)經(jīng)理工作描述篇八

1,、負(fù)責(zé)總部及分/子公司證照年審、工商注冊,、變更及注銷等統(tǒng)籌工作;

2,、負(fù)責(zé)政府相關(guān)領(lǐng)域的政策補(bǔ)貼申報工作以及國家高新技術(shù)企業(yè)等申報工作;

3,、負(fù)責(zé)公司企業(yè)榮譽(yù)類的申報;

4,、負(fù)責(zé)市級,、省級、等各類工程獎項(xiàng)申報工作;

5,、協(xié)助,、指導(dǎo)各區(qū)域運(yùn)營中心開展品牌創(chuàng)優(yōu)工作;

6、負(fù)責(zé)組織市級,、省級,、優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理(優(yōu)秀建造師)申報工作;

7、負(fù)責(zé)公司知識產(chǎn)權(quán)申請,、維護(hù)等工作;

8,、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)資質(zhì)維護(hù)、延續(xù),、升級等工作;

9,、負(fù)責(zé)公司三庫一臺平臺系統(tǒng)的維護(hù)與管理;

10、負(fù)責(zé)行業(yè)協(xié)會會務(wù)安排,、關(guān)系維護(hù)等工作;

11,、負(fù)責(zé)集團(tuán)合同、資料整理,、錄入信息,、統(tǒng)計(jì)、歸檔等檔案管理工作,。

審計(jì)經(jīng)理工作描述篇九

1 組織編制項(xiàng)目各階段目標(biāo)成本;

2 組織和實(shí)施公司各項(xiàng)設(shè)計(jì)及工程類招標(biāo)采購,，組織和實(shí)施公司各項(xiàng)設(shè)計(jì)及工程類合同簽訂及管理工作,，審核各項(xiàng)非工程類采購和合同簽訂;

3 根據(jù)項(xiàng)目總體進(jìn)度計(jì)劃,，編制項(xiàng)目招標(biāo)采購計(jì)劃和項(xiàng)目合約規(guī)劃,，并組織實(shí)施;

4 組織工程階段進(jìn)度款結(jié)算和竣工結(jié)算;

5 根據(jù)工程進(jìn)度,，對工程費(fèi)用進(jìn)行實(shí)時比較,，動態(tài)控制工程費(fèi)用，實(shí)現(xiàn)過程造價管理;

6 負(fù)責(zé)編制工料測量工作進(jìn)度計(jì)劃,，組織實(shí)施計(jì)算施工圖以及變更工程量;

7 組織工程概,、預(yù)、結(jié)算工作;

8 負(fù)責(zé)合同編制及審核工作;

9 負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本的后評估工作。

審計(jì)經(jīng)理工作描述篇十

職責(zé):

1,、負(fù)責(zé)協(xié)助企管經(jīng)理跟進(jìn)各部門制訂年度方針目標(biāo),、重點(diǎn)/專項(xiàng)工作計(jì)劃、月度工作計(jì)劃以及檢查完成情況;

2,、負(fù)責(zé)協(xié)助企管經(jīng)理跟進(jìn)制訂部門業(yè)績考核和業(yè)務(wù)激勵辦法并實(shí)施考核;

3,、負(fù)責(zé)協(xié)助企管經(jīng)理跟進(jìn)各部門組織機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)、職能分配和調(diào)整;

4,、負(fù)責(zé)協(xié)助企管經(jīng)理組織開展合理化建議管理;

5,、上級交辦其它工作任務(wù)。

任職資格:

1,、本科及以上學(xué)歷,，具備目標(biāo)管理、績效管理等相關(guān)專業(yè)或有標(biāo)準(zhǔn)化管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用;根據(jù)實(shí)際情況,，綜合能力突出者以及優(yōu)秀的應(yīng)屆生,，可適當(dāng)放寬錄用條件;

2、公司目標(biāo)管理,、組織績效管理領(lǐng)域工作2年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用;

3,、擁有較好的溝通能力、組織能力與協(xié)調(diào)能力,，擁有較好的語言表達(dá)能力和寫作能力;

4,、熟練運(yùn)用word、excel,、ppt,、vioso、oa等基本的辦公軟件和信息化系統(tǒng);

5,、邏輯嚴(yán)謹(jǐn),、思路清晰、做事公平公正客觀;

6,、具備一定的研究能力和創(chuàng)新意識與思維.

審計(jì)經(jīng)理工作描述篇十一

1.負(fù)責(zé)公司工程進(jìn)行項(xiàng)目前期的規(guī)則,、設(shè)計(jì)及開工前的準(zhǔn)備工作，負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目進(jìn)行基礎(chǔ),、主體結(jié)構(gòu),、裝飾、裝修等分項(xiàng)工程的管理工作;

2.土建專業(yè)施工全過程管理(圖紙審定,、質(zhì)量,、安全、進(jìn)度,、變更,、簽證,、檔案、竣工驗(yàn)收,、維修)等工作;

3.負(fù)責(zé)組織編制一二級節(jié)點(diǎn)計(jì)劃及對城市公司上報的工程實(shí)施計(jì)劃進(jìn)行審核,，并對各項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃節(jié)點(diǎn)進(jìn)行動態(tài)跟蹤;

4.定期向集團(tuán)經(jīng)營班子匯報各工程進(jìn)度狀況;督促各城市公司項(xiàng)目部每周按時上報工程周報，對開發(fā)計(jì)劃工程節(jié)點(diǎn)預(yù)計(jì)拖延5天以上的提出預(yù)警,，對工期拖延情況提供基礎(chǔ)信息以及分析原因,并提出解決措施的建議;

5.組織制訂集團(tuán)工程質(zhì)量管理規(guī)范、工程技術(shù)管理規(guī)章制度,，完善工程管理辦法及手冊,，并監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行情況;

6.負(fù)責(zé)集團(tuán)工程管理指導(dǎo)，聯(lián)合品控部,、安全部對工程進(jìn)度,，質(zhì)量，安全文明施工進(jìn)行監(jiān)控,，防范工程管理“系統(tǒng)性風(fēng)險”;

7.組織檢查各城市公司工程施工質(zhì)量和安全文明狀況,，負(fù)責(zé)集團(tuán)月度質(zhì)量、安全生產(chǎn)專項(xiàng)檢查,，形成檢查報告,。組織開展集團(tuán)項(xiàng)目質(zhì)量、安全風(fēng)險與工程管理評估工作,，提出預(yù)警和跟蹤;

8.協(xié)助安全部對各項(xiàng)目安全生產(chǎn)與文明施工檢查,，提出整改意見，并督促整改落實(shí);

9.監(jiān)督城市公司項(xiàng)目部對監(jiān)理公司,、施工隊(duì)伍,、地基處理單位的工程建設(shè)工作進(jìn)行考核;

10.組織對現(xiàn)場施工材料進(jìn)行抽查，確認(rèn)材料是否符合合同要求;抽查部分材料進(jìn)場報驗(yàn)資料是否完備并符合公司管理要求;

11.負(fù)責(zé)組織集團(tuán)對項(xiàng)目工程巡檢的總結(jié)會,，通報處理施工過程中出現(xiàn)質(zhì)量,、進(jìn)度、安全文明施工,、內(nèi)業(yè)資料等問題;

12.協(xié)助集團(tuán)檔案管理部門規(guī)范集團(tuán)工程技術(shù)資料,、檔案的管理工作;

13.對城市公司上報的質(zhì)量安全事故需及時上報，并負(fù)責(zé)組織應(yīng)急事故調(diào)查小組對事故進(jìn)行處理,，確保損失降到最低;

14.組織質(zhì)量通病防治和安全防范等方面的培訓(xùn),，組織項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)宣講與交流;

審計(jì)經(jīng)理工作描述篇十二

職責(zé):

1. 工程相關(guān)的內(nèi)控及風(fēng)險管理工作，協(xié)助建立系統(tǒng)化的內(nèi)部控制體系

2.參與工程及設(shè)備類的招投標(biāo)及其他形式的采購,，把控風(fēng)險及成本

3.審核工程相關(guān)合同,，確保符合法律法規(guī)并保護(hù)公司利益

4.對于工程項(xiàng)目中的變更事項(xiàng)進(jìn)行成本復(fù)核

5.主導(dǎo)工程項(xiàng)目的財(cái)務(wù)決算，為公司合理控制成本

6. 部門安排的其他工作,。

任職資格:

1,、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，相關(guān)學(xué)歷者優(yōu)先(土木工程、工程造價,、工程管理等)

2,、具有5年及以上工程造價/管理/審計(jì)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉工程項(xiàng)目中的主要風(fēng)險因素及管控體系,，具有造價工程師資格者優(yōu)先

3,、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)域的法律法規(guī)、管理流程,，熟練掌握相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識和實(shí)際操作;

4,、具有良好的專業(yè)判斷能力，有較強(qiáng)的口頭和書面表達(dá)能力;

5,、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心,、誠信實(shí)干、責(zé)任心強(qiáng),，具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

審計(jì)經(jīng)理工作描述篇十三

1.貫徹國家,、地區(qū)有關(guān)定額、預(yù)算,、價格,、合同管理等方面的規(guī)定，制定部門的規(guī)章制度,，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行,，以控制工程項(xiàng)目的投資

2.參與項(xiàng)目決策前土地價值估算、可行性研究投資估算工作

3. 負(fù)責(zé)與工程相關(guān)的所有合同的編制,、會審,、會簽工作

4.組織初步設(shè)計(jì)概算，并對比投資概算情況,，參與房地產(chǎn)項(xiàng)目的規(guī)劃設(shè)計(jì)工作

5.根據(jù)施工圖編制工程預(yù)算,，并與設(shè)計(jì)概算對比分析，為審查施工圖提供支持

6.參與建筑施工圖紙,、施工組織設(shè)計(jì)的會審工作

7.審核《項(xiàng)目工程量進(jìn)度報告》,，核實(shí)設(shè)計(jì)變更事項(xiàng)的費(fèi)用

8.根據(jù)項(xiàng)目預(yù)算以及施工合同約定，核對工程款的支付金額

9.負(fù)責(zé)制定預(yù)算定額和單價,，參與審核材料和設(shè)備采購招標(biāo),，提出專業(yè)性的意見

10.參與銷售相關(guān)的面積計(jì)算、價格制定,、與招標(biāo)相關(guān)的標(biāo)底計(jì)算等工作

11.參與工程結(jié)算工作,，并組織工程項(xiàng)目的決算工作

12.負(fù)責(zé) 成本合約部的組織管理、部門經(jīng)費(fèi)控制及與其他部門的協(xié)調(diào)工作

13.負(fù)責(zé)本部門組織建設(shè)及對員工的培訓(xùn),、考核工作

14.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

審計(jì)經(jīng)理工作描述篇十四

職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)制訂公司信息化戰(zhàn)略規(guī)劃,，制定企業(yè)信息化管理制度,、制定信息化標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范;

2. 負(fù)責(zé)公司信息化網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、建設(shè)組織,、制訂it基礎(chǔ)資源(硬,、軟件)運(yùn)行流程、制定網(wǎng)絡(luò)安全,、信息安全措施并組織實(shí)施,，實(shí)現(xiàn)it資源集約管理;

3. 負(fù)責(zé)公司品牌形象內(nèi)外宣傳方向把控、整體策劃,、文案撰寫及執(zhí)行;

4. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和實(shí)際需要,，組織實(shí)施公司辦公自動化系統(tǒng)、網(wǎng)站的運(yùn)行管理和維護(hù)與更新,，協(xié)助信息管理工作，逐步實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理現(xiàn)代化,、信息化;

5.有erp或ehp建設(shè)實(shí)施落地管理經(jīng)驗(yàn),，組織系統(tǒng)與企業(yè)狀況之間關(guān)系的分析，確保公司e系統(tǒng)的順利運(yùn)行,。

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù),。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷,，計(jì)算機(jī)或信息管理等相關(guān)專業(yè);

2,、有3年以上同崗位相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有在品牌定位,、執(zhí)行統(tǒng)籌,、文字采編的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、有豐富的媒介資源,，思路開闊,，有創(chuàng)意，能從企業(yè)所處行業(yè),、產(chǎn)業(yè)角度進(jìn)行話題策劃

4,、 對市場有靈敏的觸覺和較強(qiáng)的資訊能力，能獨(dú)力操作品牌推廣工作;

5,、擅長項(xiàng)目管理,，具有較強(qiáng)的人際溝通能力、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,，有一定的抗壓能力,。

6、有行業(yè)知名公司,、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè),、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

審計(jì)經(jīng)理工作描述篇十五

1. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目開工前的現(xiàn)場準(zhǔn)備工作;

2. 負(fù)責(zé)圖紙會審及本專業(yè)計(jì)劃的編制工作;

3. 負(fù)責(zé)組織本專業(yè)分部,、分項(xiàng)工程驗(yàn)收工作;做好施工協(xié)調(diào)工作，全面負(fù)責(zé)土建施工質(zhì)量,、進(jìn)度,、安全文明施工工作;

4. 參與本專業(yè)工程招標(biāo)、技術(shù)標(biāo)評審工作;配合預(yù)算部門做好工程結(jié)算工作;

5. 參與建筑,、結(jié)構(gòu)工程的初驗(yàn),、竣工預(yù)驗(yàn)收工作;工程竣工后負(fù)責(zé)向物業(yè)移交建筑、結(jié)構(gòu)專業(yè)工程竣工資料及實(shí)體工程;

6. 協(xié)調(diào)施工,、監(jiān)理單位對產(chǎn)品功能質(zhì)量的審核,、監(jiān)督與實(shí)施的監(jiān)控管理;

7. 配合前期部進(jìn)行場地平整;參與編制《工程質(zhì)量保證書》和《房屋使用說明書》并參與交房工作。

審計(jì)經(jīng)理工作描述篇十六

1,、參與各項(xiàng)目整體工程計(jì)劃審核及監(jiān)督實(shí)施,，監(jiān)督項(xiàng)目工程專項(xiàng)進(jìn)度計(jì)劃的編制、實(shí)施,、跟蹤,、反饋;

2、參與工程巡檢,、聯(lián)檢,，形成巡檢聯(lián)檢報告，督促項(xiàng)目對檢查問題(質(zhì)量,、進(jìn)度,、安全、技術(shù),、經(jīng)濟(jì)性)進(jìn)行整改,，并形成工程案例庫;

3、參與程管理制度,、流程,、標(biāo)準(zhǔn)、指引文件的編制,，促進(jìn)公司技術(shù)平臺搭建完善,，負(fù)責(zé)工程管理技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)在項(xiàng)目的推行;

4、學(xué)習(xí)新材料,、新工藝,、新規(guī)范、新政策,，組織參與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)推廣培訓(xùn);

5,、招標(biāo)配合工作，審核相關(guān)招標(biāo)文件和合同,，參與技術(shù)標(biāo)評審,，提出入圍單位資格審查要求;

6,、設(shè)計(jì)變更、工程洽商的審核工作,。

審計(jì)經(jīng)理工作描述篇十七

職責(zé)：

1,、搭建商務(wù)預(yù)結(jié)算管理體系，對公司在建項(xiàng)目的商務(wù)預(yù)結(jié)算工作進(jìn)行管控,，搭建商務(wù)預(yù)結(jié)算人才梯隊(duì);

2,、指導(dǎo)或主導(dǎo)各項(xiàng)目開展動態(tài)工程成本管控工作，進(jìn)行信息數(shù)據(jù)收集,、整理,、分析，形成動態(tài)成本,、三算比對等參考依據(jù);

3,、指導(dǎo)或主導(dǎo)各項(xiàng)成本科目進(jìn)行綜合分析，并制定開源節(jié)流優(yōu)化方案;

4,、指導(dǎo)或主導(dǎo)項(xiàng)目合同管理,，編制簽證及設(shè)計(jì)變更報價清單;

5、配合進(jìn)行工程材料招投標(biāo),，參與材料選型優(yōu)化收集相關(guān)資料信息,。

任職要求:

1,、35歲左右,，相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，具有造價師執(zhí)業(yè)資格優(yōu)先;

2,、精通土建專業(yè),，同時了解裝飾、市政及機(jī)電安裝等專業(yè)者優(yōu)先;

3,、五年以上施工單位工作經(jīng)驗(yàn),，有甲方、咨詢公司經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3,、具備算量,、套價復(fù)/審核能力;

4、熟練使用常用辦公軟件及廣聯(lián)達(dá)等專業(yè)工具軟件;

5,、熟悉現(xiàn)行定額標(biāo)準(zhǔn)及工程相關(guān)政策法規(guī),，熟悉上海、湖北,、廣東等地區(qū)人,、材、機(jī)市場行情者優(yōu)先;

6,、能適應(yīng)經(jīng)常性出差,。

審計(jì)經(jīng)理工作描述篇十八

職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)項(xiàng)目預(yù)算、決算的編制;并在實(shí)施期動態(tài)控制;

2,、負(fù)責(zé)部門的協(xié)調(diào)管理,，整體運(yùn)作;

3、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

任職資格：

1,、十年以上工程預(yù)結(jié)算經(jīng)驗(yàn)，本科及以上學(xué)歷;

2,、熟悉結(jié)構(gòu)圖紙,，能熟練操作預(yù)核算軟件;

3、有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力與協(xié)調(diào)溝通能力;

4,、工作積極,，正直誠信，能承受較大的工作壓力;

5,、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),，思維敏捷，具有規(guī)范的職業(yè)道德理念,。

審計(jì)經(jīng)理工作描述篇十九

職責(zé)：

1,、擬定并完善內(nèi)部審計(jì)制度和流程，制訂企業(yè)年度內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃;

2,、擬定審計(jì)方案,，起草審計(jì)報告和管理建議書等審計(jì)文書;

3、組織實(shí)施常規(guī)審計(jì),、專項(xiàng)審計(jì),、經(jīng)濟(jì)合同審計(jì)、銷售政策審計(jì),、投資方案審計(jì),、工資審計(jì)、部門負(fù)責(zé)人任期目標(biāo)審計(jì),、離職審計(jì),、內(nèi)控流程審計(jì)等各項(xiàng)審計(jì)工作并出具內(nèi)部審計(jì)報告;

4、針對各項(xiàng)審計(jì)工作的結(jié)果,，編制審計(jì)報告,、整改建議及階段性審計(jì)總結(jié)，并督促審計(jì)結(jié)論和合理化建議的落實(shí)工作;

5,、組織企業(yè)內(nèi)控體系的設(shè)計(jì)與建設(shè),，及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營活動中存在的潛在問題和風(fēng)險，提出改進(jìn)意見;

6,、根據(jù)審計(jì)工作計(jì)劃,，配合外部審計(jì)機(jī)構(gòu)的審計(jì)工作;

7,、負(fù)責(zé)對部門內(nèi)部員工進(jìn)行管理。

任職要求：

1.男女不限,，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,，審計(jì)、會計(jì),、財(cái)務(wù)等專業(yè)畢業(yè);

2.五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),，兩年以上大型企業(yè)或集團(tuán)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作驗(yàn);

3.精通審計(jì)、稅務(wù)法律法規(guī),、熟悉行業(yè)及企業(yè)經(jīng)營范圍,、業(yè)務(wù)流程與會計(jì)核算方法;

4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和理解能力;富有高度的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神。

審計(jì)經(jīng)理工作描述篇二十

一,、集團(tuán)戰(zhàn)略管理

1,、負(fù)責(zé)制訂集團(tuán)戰(zhàn)略管理辦法，建立和完善集團(tuán)戰(zhàn)略管理體系和制度規(guī)范;

2,、負(fù)責(zé)公司的信息研究工作,，組織建立和完善集團(tuán)戰(zhàn)略信息庫，收集國家宏觀經(jīng)濟(jì),、產(chǎn)業(yè)趨勢,、新興商業(yè)/管理模式、標(biāo)桿企業(yè)動態(tài)等方面信息;

3,、負(fù)責(zé)提交行業(yè)分析報告和專題研究報告,，為集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)提供信息參考;

4、負(fù)責(zé)根據(jù)集團(tuán)總經(jīng)理的要求草擬集團(tuán)的戰(zhàn)略規(guī)劃;

5,、負(fù)責(zé)根據(jù)集團(tuán)經(jīng)營戰(zhàn)略,、發(fā)展戰(zhàn)略和管理副總的要求草擬集團(tuán)管理戰(zhàn)略;

6,、負(fù)責(zé)推動集團(tuán)戰(zhàn)略的分解,。根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略，推動分解到集團(tuán)各經(jīng)營單位和職能部門,，并組織推動戰(zhàn)略的實(shí)施、評估和調(diào)整,，確保集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)順利達(dá)成;

7,、負(fù)責(zé)集團(tuán)新項(xiàng)目的戰(zhàn)略評估，形成評估結(jié)果,。

二,、組織架構(gòu)與職能管理

1、負(fù)責(zé)根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略,，擬訂集團(tuán)組織架構(gòu)設(shè)置(或調(diào)整)方案和職能體系方案;

2,、負(fù)責(zé)組織對集團(tuán)組織架構(gòu)和部門職能進(jìn)行梳理和評估,，出具評估報告和調(diào)整的建議方案;

3、負(fù)責(zé)根據(jù)組織架構(gòu)設(shè)置,，組織集團(tuán)各板塊和部門合理設(shè)計(jì)組織職能,，編制職能說明書，確保職能體系科學(xué),、高效;

4,、負(fù)責(zé)組織集團(tuán)各職能部門對業(yè)務(wù)單位的組織架構(gòu)的建立和調(diào)整進(jìn)行指導(dǎo)，確保其組織架構(gòu)能適應(yīng)其發(fā)展需要;

5,、負(fù)責(zé)組織各職能部門明確集團(tuán)對下屬單位的管理職能與權(quán)責(zé)體系,，并根據(jù)集團(tuán)的業(yè)務(wù)發(fā)展階段進(jìn)行統(tǒng)籌管理與動態(tài)調(diào)整。

三,、下屬員工管理

1,、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)下屬員工履行職責(zé)、完成工作任務(wù),、 加強(qiáng)內(nèi)部建設(shè),，執(zhí)行本組別工作計(jì)劃、業(yè)務(wù)規(guī)范及工作流程;

2,、負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬員工的工作,，對下屬員工進(jìn)行績效考核，對下屬員工的薪酬,、獎懲,、任免、培訓(xùn),、職業(yè) 發(fā)展等決定提出建議;

四,、其它工作

定期向上級匯報工作，并完成上級交辦的其他工作,。