隨著社會不斷地進步,，報告使用的頻率越來越高，報告具有語言陳述性的特點,。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

法務(wù)專員個人工作述職報告 法務(wù)員工述職報告篇一

一、企業(yè)法律顧問的工作

嚴(yán)格按照企業(yè)法律顧問的崗位職責(zé)的要求,，開展企業(yè)的法律事務(wù)工作,，“以事前防范法律風(fēng)險和事中法律控制為主、事后法律補救為輔”的工作原則,，完成公司各項法律事務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作,。截止到20__20__年底，我規(guī)范了公司簽訂合同的程序及要求;為簽訂合同的部門及相關(guān)人員進行了法律知識的培訓(xùn),，解答了他們的法律咨詢,，要求他們在簽訂合同時要注意的事項和合同在履行中要注意的事項，共制定了定型設(shè)備采購合同,、物資采購合同,、設(shè)備安裝合同等十幾類合同的范本，審核和修改各類合同4000多份;公司授權(quán)代理的訴訟案件起,，涉案金額多萬元;辦理了公司的勞動爭議糾紛和傷亡賠償糾紛等非訴訟案件;及時為公司領(lǐng)導(dǎo)提供了法律意見;嚴(yán)格審查物資采購部門的招投標(biāo)工作中投標(biāo)單位的資質(zhì)及相關(guān)證件,。

二、物價信息監(jiān)察工作

截止到20__20__年底,，我部門共計收到采購計劃單__多份，通過網(wǎng)絡(luò)、電話和親自到市場詢價,，及時為公司財務(wù)部門審價提供了可靠的價格參考標(biāo)準(zhǔn),，也為公司在物資采購中節(jié)約了大量的成本，其價值是無法用金錢估量的,，這在另一方面規(guī)范物資采購制度和防范了法律風(fēng)險,。

三、自身建設(shè)方面

我時刻以一個共產(chǎn)黨員的身份要求自己的言行,，以身作則,，實事求是的工作，切實為公司的利益著想,，在工作中我不斷加強學(xué)習(xí),，不斷提高自己的政治理論水平、文化專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力,，不斷改進自己的工作方法和工作作風(fēng),，努力提高工作效率。在工作中取得一些成績,，也是公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷,、各部門的支持以及法務(wù)信息監(jiān)察部門全體員工共同努力工作的結(jié)果。

四,、工作中發(fā)現(xiàn)的問題

在處理訴訟案件中,，在工作中發(fā)現(xiàn)導(dǎo)致這些案件的原因：

1、是公司沒有及時付款;

2,、業(yè)務(wù)員更換頻繁,，責(zé)任心不強，與客戶的溝通不夠,，財務(wù)部門督促不力,，造成不辦入賬手續(xù)，發(fā)票無法交賬,，倉庫的物資和財務(wù)賬目不符,，致使訴訟成本增加;

3、是采購的設(shè)備出現(xiàn)質(zhì)量問題,，沒有嚴(yán)格按合同約定合法的程序向供應(yīng)商提出異議,，也沒有供應(yīng)商認(rèn)可的維修記錄，造成我公司沒有證據(jù)提出要求賠償要求;

4,、物資采購計劃不規(guī)范;

五,、下步工作設(shè)想

1、鞏固成果,，吸取教訓(xùn),，進一步明確法律事務(wù)和物價信息監(jiān)察工作的指導(dǎo)思想,，強化工作責(zé)任制。指導(dǎo)思想是緊緊圍繞公司的工程建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營工作,，積極做好服務(wù),、管理和監(jiān)督工作。

2,、掌握特點,，總結(jié)規(guī)律，提高法務(wù)信息監(jiān)察的整體工作水平,，盡職盡責(zé)的完成各項工作,，發(fā)揮監(jiān)督職能，切實維護公司的利益,。

3,、增強主觀能動性，充分發(fā)揮參政作用,，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀,。

4、充分發(fā)揮溝通,、協(xié)調(diào)作用,，積極協(xié)調(diào)好法院和當(dāng)事人的關(guān)系。

5,、進一步做好法務(wù)的事前預(yù)防工作,，在事中法律控制中發(fā)現(xiàn)問題及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報，做好事后法律補救工作,。不斷完善合同管理制度,，加強財務(wù)的對賬制度和物資管理制度，提高經(jīng)營管理人員的法律風(fēng)險意識和責(zé)任感,。

6,、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作及時做好信息反饋，按領(lǐng)導(dǎo)意旨及時處理好突發(fā)性事件,。

法務(wù)專員個人工作述職報告 法務(wù)員工述職報告篇二

我國的市場經(jīng)濟越來越完善,，商業(yè)風(fēng)險越來越在較大程度上體現(xiàn)為法律風(fēng)險，而同樣,，一切法律風(fēng)險最終將體現(xiàn)為商業(yè)風(fēng)險,。沒有哪一次的法律風(fēng)險不伴隨著企業(yè)經(jīng)濟利益的得與失。鑒此,，我集團公司高層領(lǐng)導(dǎo)班子,，對于法務(wù)工作的展開日益重視。受董事會委托,，現(xiàn)將集團公司法務(wù)工作做一簡要說明如下：

一,、集團公司前期法務(wù)工作及法務(wù)自查表的回顧

集團董事會辦公室在浙通司5號文中要求在所屬各單位,、在建項目部設(shè)立法務(wù)人員時，已經(jīng)明確規(guī)定,，設(shè)置法務(wù)人員的目的是：

1,、對集團的法務(wù)工作起承上啟下作用，起到集團與所屬單位法務(wù)工作聯(lián)系,、中轉(zhuǎn)和協(xié)調(diào)的作用。

2,、保證所屬單位合同會簽制度的有效進行,。

3、妥善管理所屬單位與合同有關(guān)的各項文檔資料,。

4,、參與所屬各單位與法律有關(guān)的各項事務(wù)的處理。

5,、其它交辦事宜,。

集團董事會辦公室在浙通司14號文中，進一步明確要求集團所屬各單位法務(wù)人員,，對本單位的法務(wù)情況作一調(diào)研,，目的在于促使各單位法務(wù)人員對本單位的法務(wù)工作情況有一個全面、清晰的了解,，以便后繼法務(wù)工作的持續(xù)開展,。

從各單位反饋回來的自查表中可以看到，集團所屬各單位的法務(wù)工作存在以下幾個方面的問題：

1,、各單位法務(wù)工作開展程度參差不齊,。

有的單位已經(jīng)實現(xiàn)了對常規(guī)業(yè)務(wù)合同的法務(wù)人員參預(yù)審查的制度，但有些單位還沒開始,，只是有爭議時就去找外聘律師處理訴訟,，而內(nèi)部法務(wù)工作處于真空狀態(tài)。

2,、各單位法務(wù)人員的法律工作水平參差不齊,。

有的單位的法務(wù)人員已具有很強的專業(yè)水平，具有獨立的處理法律事務(wù)的能力和參預(yù)合同會審把關(guān)的能力,，但有的單位的法務(wù)人員可能剛剛接觸,，對于如何開展法務(wù)工作處于迷茫狀態(tài)，不清楚自己該做哪些事,。

3,、合同相關(guān)檔案管理處于薄弱狀態(tài)。

從自查表中可以看出,，尚沒有哪家單位在自查表中提及法務(wù)人員參預(yù)對合同相關(guān)檔案的管理問題,。各單位對于法務(wù)檔案的理解仍局限于訴訟案卷上,，沒有把法律實務(wù)中所常遇到的“打官司就是打證據(jù)”的理解，運用到實際工作中來,。集團公司已經(jīng)發(fā)生過的一些案例說明了合同相關(guān)資料缺失所造成的案件處理上的困擾,，另一些案例也從反面證明了相關(guān)資料的齊備對于訴訟案件的有效處理，所帶來的便利,。法務(wù)人員參預(yù)檔案管理,，就是參預(yù)證據(jù)的形成、收集和整理,。收集證據(jù)不是為了訴訟,，但沒有證據(jù)的支持，談判也不會有力,。

4,、思想認(rèn)識不統(tǒng)一。

對于法務(wù)工作在企業(yè)中的作用與地位,，從總體上仍停留在打官司的認(rèn)識上,，對于法務(wù)人員參預(yù)事前法律風(fēng)險控制的認(rèn)識并不統(tǒng)一，現(xiàn)狀是：有的單位所有合同均經(jīng)法務(wù)人員審核,，有的單位根本沒有法務(wù)人員參預(yù),，而且從總體上來講事后救火員的定位占了主導(dǎo)地位。但國家經(jīng)貿(mào)委,、國資委立足于現(xiàn)代企業(yè)法務(wù)工作的開展,，對于企業(yè)內(nèi)部法律顧問的定位則是：法律顧問不只是打官司的角色，更為重要的是法務(wù)人員是領(lǐng)導(dǎo)的法律參謀與助手,。讓法務(wù)人員參預(yù)到生產(chǎn)經(jīng)營活動中,，不但可以提高法務(wù)人員對于本單位業(yè)務(wù)和管理模式的深入理解，也有助于法務(wù)人員從這些活動中,，發(fā)現(xiàn)法律問題,，加深對法律條文的領(lǐng)會，進而從法律的視角提出完善生產(chǎn)經(jīng)營活動的辦法,，做好事前法律風(fēng)險防范的工作,。全集團應(yīng)將法務(wù)工作的關(guān)口從事后統(tǒng)一到事前上來，將法務(wù)人員從救火員統(tǒng)一到企業(yè)風(fēng)險控制員的角色上來,。

二,、20____年集團公司的法務(wù)工作目標(biāo)和主要任務(wù)

20____年法務(wù)工作的主要目標(biāo)，簡要來說,，就是要建立建全法務(wù)人員的工作隊伍,，完善集團公司的基礎(chǔ)性法務(wù)工作制度。

圍繞主要目標(biāo),，重點做好五個方面的工作,。

(一)在全集團各級樹立以事先防范為主,，事中控制為輔，事后救火為補充的法務(wù)工作指導(dǎo)思想,。

事后救火式的法務(wù)工作,，不只是耗費企業(yè)高層及相關(guān)部門人員的大量精力，干擾企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營活動,，而且需要企業(yè)投入大量的資金,，效果還往往不佳，增加企業(yè)額外的成本及費用支出,。這種思路與現(xiàn)代法務(wù)工作的思想及國家有關(guān)企業(yè)法律顧問的規(guī)范文件的要求是不同的,，也不利于限度降低企業(yè)損失。

事前防范式要求在不斷總結(jié)以往經(jīng)驗和教訓(xùn)的基礎(chǔ)上,，在總結(jié)旁人的經(jīng)驗教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，防微杜漸,，將這些經(jīng)驗與教訓(xùn)上升為管理的制度,，上升為合同的條款，使同樣事情不再發(fā)生或減少發(fā)生的概率,。達到減少事后救火的發(fā)生率,，為企業(yè)減損服務(wù)。

事前防范式考慮到合同訂立后,，風(fēng)險的形成與積累總是一個不斷變化的動態(tài)過程,，而這個過程與合同履約的過程同步并行，所以,，事前防范式也同時要求事中控制的同步并行,。采用事中同步跟進、主動控制的方式,，一方面是可以消除后發(fā)的法律風(fēng)險,，另一方面對于合同訂立中未考慮到的地方，也能及時加以補救完善,，從而將法律風(fēng)險產(chǎn)生的可能降到最低限度,。

(二)建立合同會簽制度。

合同會簽制度是事前防范工作的基礎(chǔ)性工作,。堅持合同會簽制度也是集團公司高層一直以來所強調(diào)和遵循的,，其目的是集合企業(yè)各部門的智力，找出合同中存在的問題并加以完善,，從而提升合同簽約的水平,。

合同在履行過程中所遇到的問題及爭端的解決，立腳點還是合同的規(guī)定,，事實上,，國家的法律體系再完善,，也不可能將現(xiàn)實生活中所發(fā)生的一切情況都規(guī)定進去，特別是在民商經(jīng)濟活動中,，法律更傾向于當(dāng)事人意思自治主義,，允許當(dāng)事人在合同中約定彼此的權(quán)利與義務(wù)，使當(dāng)事人之間的約定上升為合同當(dāng)事人之間的法律,。這種現(xiàn)狀決定了,，合同中約定的內(nèi)容決定了合同的履行，決定了企業(yè)的經(jīng)濟利益,。法律工作實際上也就成了企業(yè)的經(jīng)濟工作的一個重要的組成部分,。

法務(wù)專員個人工作述職報告 法務(wù)員工述職報告篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!很高興能成為恒信大家庭的一員，在入職的這段時間里,，熟悉的工作環(huán)境,、可敬的領(lǐng)導(dǎo)、親切同事,、更有那恒信成為中國乃至世界的品牌企業(yè)的偉大目標(biāo)帶給了我新的動力與激情,，同時也讓我感受到新的挑戰(zhàn)與壓力!

入職的這段時間，我迅速了解了公司的現(xiàn)有法務(wù)工作基礎(chǔ)及相關(guān)工作流程,，針對目前存在的問題結(jié)合自己的經(jīng)驗,，提出了一些新的建議、方法,，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事的幫助下,，從以下幾方面逐步展開法務(wù)工作：

一、了解現(xiàn)有法務(wù)工作狀況,，及時進入法務(wù)角色,，理清工作思路。

了解到公司法務(wù)工作無專人負(fù)責(zé)的特點,，承擔(dān)起合同管理的各階段任務(wù),，包括：合同的前期審核、修改,、蓋章,、移交、整理,、備案等工作,。以防范法律風(fēng)險的意識，嚴(yán)格按照國家相關(guān)法律法規(guī)狠抓落實每一個合同管理的環(huán)節(jié),。

二,、熟悉現(xiàn)有工作流程，對已有的先進工作程序繼承發(fā)揚，對有待完善的工作程序提出新的方法,。

1,、征求領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門意見，負(fù)責(zé)擔(dān)保公司合同管理,，明確合同管理的目標(biāo),、機構(gòu)設(shè)置及職責(zé)、合同的履行,、合同的檔案管理,、合同的獎懲辦法等方面。

2,、加強和集團外聘法律顧問的聯(lián)系,，防范法律風(fēng)險。與外聘律師通過面談,、郵件等多種形式加強溝通,，及時有效的將標(biāo)的額較大的合同提交律師，及時防范了法律風(fēng)險的產(chǎn)生,。

3,、參與公司風(fēng)險防控及提供合理化建議

積極參與已出險業(yè)務(wù)的解決，包括追討,、調(diào)解、訴訟,，以務(wù)實的法律工作方式將風(fēng)險降到最低,。

4.主持起草法律文書及參與擔(dān)保糾紛訴訟，與各基層法院建立聯(lián)系,，以更快效率完成立案—開庭—結(jié)案—執(zhí)行,。

綜上，在入職的這段時間里,，我迅速進入法務(wù)角色,，以極大的熱情投入到公司的法務(wù)工作中，雖然有些合同領(lǐng)域是我新接觸的,，但我加強了對自己的要求,，通過不斷調(diào)整自己的心態(tài)、完善自己的工作方式,，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同事的幫助下,，工作能力得到了近一步的提升。

最后,，感謝公司給了我一個提升自我的機會,，在以后的工作中我將會以更大的努力和熱情投入到公司的建設(shè)中去，通過自己的專業(yè)知識做一個對公司有價值的員工。相信我們恒信在高層領(lǐng)導(dǎo)的英明決策下會取得更快更強的發(fā)展!我為在這樣的企業(yè)中工作而深感驕傲!

法務(wù)專員個人工作述職報告 法務(wù)員工述職報告篇四

20xx年7月,，我任臨河鎮(zhèn)曹渡村主任助理,，后任村黨支部副書記。至今,，三年的服務(wù)期即將結(jié)束,，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、村務(wù)管理方面

首先,，協(xié)助村支兩委做好村日常事務(wù)管理工作,，緊密團結(jié)村組干部，提高村兩委班子戰(zhàn)斗力,。在計劃生育,、稅費征收、土地增減掛鉤等工作中與村組干部一起努力完成上級黨委政府交辦的任務(wù),。

其次,，深入群眾，為群眾多辦實事,、好事,。曹渡村群眾無論有任何困難，都可以找到我,，我盡量予以幫助,。我?guī)椭謇镄藿ㄋ疁希鉀Q旱田排水問題;還與村書記一起爭取項目資金,，修建了一座“便民橋”,，方便了村民出行。

還有,，千方百計發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟,。20xx年2月，我被聘為曹渡窯廠的副廠長,，幫助其加強管理,，增產(chǎn)增效，增加了集體收入,。

二,、創(chuàng)業(yè)富民方面

20xx年4月，我與鎮(zhèn)其他兩位村官陳佐和姜修偉同志聯(lián)合沈圩村養(yǎng)殖大戶共同出資50萬元創(chuàng)立臨河鎮(zhèn)大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)園,，采取股份制經(jīng)營模式,。養(yǎng)殖園主要實施豬、魚循環(huán)養(yǎng)殖,。帶動周邊10戶貧困戶加入創(chuàng)業(yè)園從事工作或入股參與養(yǎng)殖,，為廣大農(nóng)民帶來實惠,。

曹渡村有許多小型加工廠，我便與村書記闞安國一起創(chuàng)立了安源商貿(mào)有限公司,，專門從事木材,、服裝、電子產(chǎn)品等的經(jīng)營銷售,，為小加工廠提供原料,，幫助銷售產(chǎn)品，服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展,。

三,、輪崗鍛煉方面

到村任職以來，我先后在鎮(zhèn)黨政辦,、團委,、組織辦等部門接受崗位鍛煉。

在崗位鍛煉期間,，我認(rèn)真負(fù)責(zé),，積極努力，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),，盡力完成,。同時，與鎮(zhèn)機關(guān)工作人員搞好團結(jié),，共同努力,，工作成果頗受大家好評。特別是是在團委輪崗期間,，臨河鎮(zhèn)團委被上級團組織表彰我“五四”紅旗團委,。

我先后被團縣委表彰為“20xx年優(yōu)秀團員”、“20xx年優(yōu)秀團干部”,。

四、其他工作方面

20xx年10月,，我擔(dān)任曹渡村團支部書記,。我從支部建設(shè)入手，完善團支部的組織機構(gòu),，確保團組織的正?；顒印Ｎ覡款^舉辦了電腦培訓(xùn)班,，在全村干部群眾中普及了電腦知識,，充分?jǐn)U大了團組織在青年中的影響力。

我還是我村遠程教育的管理員,，負(fù)責(zé)遠程教育設(shè)備的管理維護,，遠程教育資源的收集整理等。

三年的到村任職工作，我雖然取得了一定的成績,，但也存在著許多的不足,。在今后的工作中，我會更加的努力,，發(fā)揚長處,，改正不足，為新農(nóng)村建設(shè)貢獻力量,。

法務(wù)專員個人工作述職報告 法務(wù)員工述職報告篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位經(jīng)理、各位同事：

你們好!我是____油漆業(yè)北部市場銷售文員,，今天我非常榮幸地在這里參加公司營銷經(jīng)理的演講,，心情十分激動。

首先感謝領(lǐng)導(dǎo)們過去對我的培養(yǎng)以及給我這次機會,，站在這里進行演講!感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的信任!

同時借此感謝郝經(jīng)理和我一起工作的各位經(jīng)理同事在工作中對我的關(guān)心和支持!

我十分珍惜這次的演講機會,，無論演講結(jié)果如何，我認(rèn)為能夠參與演講的整個過程其本身就意義重大,，使自己的工作能力和綜合素質(zhì)得到提高,。相信這次演講將是我今后人生中的又一個大的轉(zhuǎn)折點。我____年7月到公司參加工作,，當(dāng)車間工人,，初到公司，看到先的制漆設(shè)施,、完善的市場服務(wù),、至誠的服務(wù)理念、和諧的人文氛圍,、深邃的企業(yè)文化,、廣闊的個人發(fā)展空間給我留下非常深刻的印象，它深深地震撼著我的心靈,，感受到的是奔騰美好的未來,，燦爛得前景。使我堅信：選擇了奔騰就是選擇了人生發(fā)展的機遇,。

自從進公司那天起,，我就立志要把領(lǐng)導(dǎo)分給的工作任務(wù)做好，公司的興衰系于公司每一個員工,，每一個員工都要在自己的工作崗位上盡職盡責(zé),，我作為其中的一員就責(zé)無旁貸。為了把自己的工作做好,，我虛心向老員工和身邊的兄弟姐妹們學(xué)習(xí),，盡快熟悉工作環(huán)境,，在公司同事和領(lǐng)導(dǎo)的幫助下交給的每一項工作都順利的完成。今年3月份通過競聘,，擔(dān)任北部市場服務(wù)開發(fā)員,，一年來在公司領(lǐng)導(dǎo)的信任和同事的關(guān)心、幫助下,，使我很快的適應(yīng)了新的工作崗位,，完成了從一個普通的工作人員向業(yè)務(wù)經(jīng)理過渡的過程。作為分管油漆市場后續(xù)保障工作的服務(wù)開發(fā)員,，由于自己的工作是服務(wù)開發(fā),，作為一名服務(wù)開發(fā)員，就是公司經(jīng)營發(fā)展的一員后勤兵,，一年多來的實踐工作使我養(yǎng)成了視奔騰公司為自己的家的工作作風(fēng),，任勞任怨，熱情服務(wù),，按時作息,，從不離開工作崗位，和身邊的兄弟們,、同事團結(jié)一致,，和諧工作，從來沒有在工作中造成任何損失,。

服務(wù)開發(fā)人員是市場競爭中的“子彈”,，沒有服務(wù)人員，便沒有了競爭的武器,，所以我的工作責(zé)任重大作為銷售部業(yè)務(wù)開發(fā)員,，首先要明確職責(zé)，以下是我對銷售部業(yè)務(wù)開發(fā)員這個職務(wù)的理解：

職責(zé)闡述：

1,，聽從市場各業(yè)務(wù)經(jīng)理的工作分配,。及時把市場的動態(tài)、經(jīng)銷商的情況反映,，做好承上啟下的作用

2,，協(xié)助奔騰公司的一級經(jīng)銷商開發(fā)空白市場，維護市場上出現(xiàn)的質(zhì)量問題,。

3，把公司的銷售政策傳達給經(jīng)銷商,，并把公司所 發(fā)放的促銷品,、宣傳品及時的送到每個客戶手里并帶去公司的慰問

現(xiàn)在將我一年來的工作、思想,、學(xué)習(xí)等方面匯報如下,，請領(lǐng)導(dǎo)審查：

以經(jīng)濟效益為中心,，較好完成各項指標(biāo)任務(wù)。腳踏實地,，確保目標(biāo)任務(wù)的完成,。

隨著營銷工作的不斷深入，服務(wù)員向營銷經(jīng)理過渡,，如何在這種職能的轉(zhuǎn)變中不影響銷量完成部門目標(biāo)任務(wù),，是我今年思考較多的問題。在郝經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，帶領(lǐng)我們轉(zhuǎn)變觀念,，學(xué)習(xí)上海煙草人“與時俱進、銳意進取,、敢為人先,、爭創(chuàng)一流”的精神，嚴(yán)格執(zhí)行營銷處的每個銷售策略,，在深化服務(wù)的同時腳踏實地確保銷量,。將任務(wù)科學(xué)合理地分解到每位客戶經(jīng)理頭上，提高了營銷經(jīng)理工作積極性;并利用月底會總結(jié)安排,、要求營銷經(jīng)理隨時對比客戶銷售周期變化,，在拜訪中幫助客戶清理庫存、抓住促銷機會加大宣傳力度,、及時補貨等措施,，以“不放過每一個銷售機會”為口號通過細(xì)化銷售工作中的每個環(huán)節(jié)，突出產(chǎn)品差異化細(xì)微的發(fā)放布標(biāo),、宣傳畫展示奔騰產(chǎn)品的特點“顏色正氣味小”既保證了營銷員職業(yè)能力的轉(zhuǎn)變,，又沒有影響銷量，并順利完成全年銷量,。這些使我在市場部受益非淺,。

就____年的計劃如下:

1、對于老客戶,，和固定客戶,，要經(jīng)常保持聯(lián)系;

2、在擁有老客戶的同時還要不斷從各種媒體獲得更多市場竟?fàn)帉κ值男畔?

3,、要有好業(yè)績就得加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，開拓視野，豐富知識,，采取多樣化形式,，把學(xué)業(yè)務(wù)與交流技能向營銷經(jīng)理多多學(xué)習(xí);

4、加強學(xué)習(xí),，提高素質(zhì),。我深知,，“網(wǎng)建學(xué)上海”,，學(xué)的不僅是“形”,，更重要的是“神”，要達到這一高度,，真正成為一名“營銷業(yè)務(wù)經(jīng)理”,、要的就是不斷的學(xué)習(xí)與積累，提高綜合業(yè)務(wù)素質(zhì),。為此,，我并利用業(yè)余時間通過網(wǎng)絡(luò),、雜志了解行業(yè)動態(tài),，學(xué)習(xí)收集營銷知識，邊學(xué)邊做,，邊做邊學(xué),，努力向“營銷業(yè)務(wù)經(jīng)理”轉(zhuǎn)型。

以上述職,，有認(rèn)識不足的,，請領(lǐng)導(dǎo)指正和幫助，我會在今后的工作中更加努力,、在奔騰公司跨越式發(fā)展的歷史進程中,，以我們的誠實、勤奮和智慧創(chuàng)造我們美好的生活,。

述職人：______

20____年____月____日

法務(wù)專員個人工作述職報告 法務(wù)員工述職報告篇六

時光飛逝,，轉(zhuǎn)眼已在______公司工作了1年有余，這一年多里,，作為一名員工關(guān)系專員，我更加了解______公司,、融入______公司,，掌握了該崗位所需的知識和技能，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下,，我已熟練并能基本獨立開展本職工作。

對于我的崗位價值，我用一句話總括：最大限度地為生產(chǎn)提供人員并最大限度維持人員穩(wěn)定以保障生產(chǎn)任務(wù)的順利達成,，同時防范用工風(fēng)險，避免和減少損失,。圍繞這一目標(biāo),，我的工作主要從員工入職辦理的及時與有效性(有效進行人員補充)、員工離職及原因統(tǒng)計分析(為人員招聘及生產(chǎn)解決用工問題提供依據(jù))發(fā)放,、員工工資、福利與社保等的及時發(fā)放或繳納(保障員工基本權(quán)益增強穩(wěn)定性同時減少風(fēng)險),、員工檔案及勞動合同管理(所有用工程序符合法律規(guī)定,，避免風(fēng)險)、職工職業(yè)病體檢及防范(關(guān)注員工健康)等方面開展,。

我的工作就是要保持與各個車間的溝通和對接,。為了使工作能夠順利進行，我經(jīng)常與各車間主任,、內(nèi)勤人員進行交流,，對于生產(chǎn)線長類管理人員出現(xiàn)的問題，或者一線人員反映車間內(nèi)部的問題,，及時與各個車間主任溝通確認(rèn),，有問題及時改進，并提供幫助意見,。對于各車間內(nèi)勤,，不定期交流，及時總結(jié)工作中的經(jīng)驗和失誤,，并對他們的工作進行指導(dǎo)和指引,，幫助他們提升管理能力，對于他們處理不了的問題及時給予幫助或?qū)で笃渌麕椭?，使得工作能夠順利進行,，相互之間更好地配合?；仡欉@一年,，我認(rèn)為比20__年有了很大的進步，但也存在很多不足,，現(xiàn)將20__年的工作及完成情況匯報如下：

(一)生產(chǎn)一線pcba車間,、成品車間、注塑車間情況分析

1,、生產(chǎn)一線人員入離職情況

20__年生產(chǎn)一線人員總離職率為69.53%,。人員流動性仍很大，在人員需求旺季,，主要離職問題一是表現(xiàn)在待遇福利方面,，二是新員工技能跟不上現(xiàn)有線體節(jié)奏,，承受不住工作壓力。

建議：盡量選擇學(xué)歷相對較高的,，盡量選擇有經(jīng)驗的,，并能大量開展線體的師帶徒的模式,。

2,、生產(chǎn)一線人員自有及勞務(wù)社保繳納情況。截止12年12月31日,，自有及勞務(wù)社保繳納如下：電力144人,，廣聚296人,，上城區(qū)266人，君盛154人,，合計860人,。所有符合參保條件的一線人員已全部繳納社保。

3,、勞動合同管理,。20__年完成生產(chǎn)一線員工的勞動合同盤點，包括電力,、廣聚,、上城區(qū)及君盛勞務(wù)合同，確認(rèn)目前在職生產(chǎn)人員均已簽或續(xù)簽勞動合同,，沒有到期未簽情況,。

4、20__年度職工職業(yè)病體檢,，于20__年8月29日完成,，參檢名單55人次，實際體檢43人次,，產(chǎn)生費用4717.00元,。參檢人員主要是焊接、老化等崗位人員,，檢查全部合格,，未出現(xiàn)異常需復(fù)查人員。

5,、人員盤點,。完成季度、月度人員盤點及每周與各內(nèi)勤進行人員核查,。

6,、處理生產(chǎn)一線勞資糾紛，處理1起朱照蘭已過試用期車間辭退要求補償金的糾紛，其他若干試用期內(nèi)辭退糾紛;工資類糾紛,，主要是20__年部分月份有領(lǐng)取現(xiàn)金工資情況,，部分離職人員未能妥善領(lǐng)取等情況，以上問題均妥善解決,，未給公司帶來不良影響,。

生產(chǎn)一線的人事管理工作，雖然不是很難,，但人多量大，必須要有足夠的細(xì)心,、耐心和主動性,，要有對自己的高度要求，否則很難將這個崗位的工作做得更好的,。比如生產(chǎn)人員的人員盤點,，特別是每個月交社保前后，各內(nèi)勤提供的名單并非全是對的,，需要仔細(xì)核對,，與內(nèi)勤提供臺賬有出入的，及時確認(rèn),。還有請假人員,，各車間時常會忘記反饋回崗情況，必須要主動去確認(rèn),，不能掉以輕心,，對于車間內(nèi)部一些違背的公司人事制度的行為，及時處理,，該堅持原則的時候必須堅持,。部分新員工入職后會反映不想做，要及時了解真正原因,，及時調(diào)節(jié)和幫助改進,，幫助生產(chǎn)留住員工。

作為一個有一定人事經(jīng)驗的專員,，相對于車間的內(nèi)部管理人員,，我有自己的一些管理經(jīng)驗在，總是盡自己所能提供幫助,，對于有些不符合要求的事,，不只告訴他們不能這么做，還要告訴他們?yōu)槭裁床荒苓@么做,，幫助他們提供正確的意見,。當(dāng)然，在實踐上，我的經(jīng)驗遠遠不夠,，對于我考慮不周或工作中出錯的地方,，也及時反省，認(rèn)真總結(jié),。我喜歡防患于未然,，喜歡讓事情在自己手上順利進行，喜歡思考更簡單有效的方式解決問題,，喜歡對一件事情,，不僅知其然，更要知其所以然,。

這一年與部門內(nèi)部及相關(guān)工作部門之間的配合逐漸默契,，更深刻領(lǐng)悟到溝通、協(xié)作及互幫互助的重要,。生產(chǎn)一線人員流動大,、更新快，導(dǎo)致信息容易出錯,，盤查起來工作量很大,，諸如請假、曠工等情況都會影響人員的準(zhǔn)確性,，進而影響社保繳納信息,、工資核算信息等的準(zhǔn)確性，但我與各車間領(lǐng)導(dǎo)及助理間能很好的溝通,，有問題及時提出,，共同解決，分享經(jīng)驗,，監(jiān)督錯誤,，確實能夠做好及時有效溝通，不讓一件事情有頭無尾,?；ッ慊睿餐砷L,。

雖然取得了一些成績,，但問題仍然存在。在此,，針對生產(chǎn)一線人員管理,，結(jié)合現(xiàn)狀我提出3個問題及建議：

1、一線管理人員對公司制度的理解,、宣貫都不夠,，而生產(chǎn)一線人員眾多,，他們對制度和規(guī)章缺乏認(rèn)識，就會給我們后續(xù)管理工作造成很大困難,。

建議,，增加一些針對生產(chǎn)一線管理人員的制度培訓(xùn)，增強他們的理解和認(rèn)識,，使他們更好地給員工做好宣傳和指引,。

2、部分一線管理人員責(zé)任意識和服務(wù)心不強,，對下屬員工所提意見不夠重視,，不及時解決;員工存在偏見與誤解心理，未能有效疏通,，引起糾紛,。

建議：加強考核，將員工對領(lǐng)導(dǎo)的評價(或投訴)作為業(yè)績考核的內(nèi)容,，鼓勵員工分享思想，有效化解抱怨,。

3,、目前一線高學(xué)歷人員留存率極低，主要是一線操作工作難度較低,，難以與這類人員的能力匹配,，人資部及用人部門在人員入職時雖然會對其做思想工作，但后期關(guān)注不夠,，導(dǎo)致人員思想波動大,，認(rèn)為做一線看不到未來。

建議：定期或不定期由部門領(lǐng)導(dǎo)或人資開展這類人的座談會,，了解他們的思想動態(tài),，做好他們的職業(yè)規(guī)劃。

法務(wù)專員個人工作述職報告 法務(wù)員工述職報告篇七

20____年轉(zhuǎn)瞬即逝,，在迎來20____年的同時我將20____年的工作總結(jié)如下：

一,、協(xié)助護理部主任完成護理部20____年所有資料的整理、裝檔;協(xié)助主任及科護士長對“護理質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)”,、”教學(xué)科研檢查質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)”,、”中醫(yī)護理檢查質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)”等進行了重新修訂、編制;更新全院護理人員個人技術(shù)檔案;將每月質(zhì)量管理,、?？菩〗M、教學(xué)科研,、優(yōu)質(zhì)護理,、護士長月報表等進行資料匯總并存檔;及時對護理不良事件,、患者滿意度調(diào)查進行登記，每月匯總并總結(jié),。

二,、 在護理部主任領(lǐng)導(dǎo)下對20____年護理進修計劃進行整理，對進修人員工勤進行管理,，開具介紹信并簽訂進修協(xié)議,。

三、在分管護理帶教科護士長的領(lǐng)導(dǎo)下對全院護理帶教老師資格進行審核,，對全院帶教老師進行管理,。

四、每月在分管護理實習(xí)生科護士長的領(lǐng)導(dǎo)下對全院實習(xí)生進行檢查,，每月對護理實習(xí)生手冊進行檢查蓋章錄入學(xué)分,，全年對實習(xí)生工勤進行管理并登記、實習(xí)期結(jié)束組織實習(xí)生理論,、操作考核,、開具實習(xí)證明、填寫醫(yī)院評語并蓋章,。

五,、節(jié)前在分管護理院長及主任帶領(lǐng)下對全院安全情況、儀器設(shè)備進行檢查,。

六,、在護理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下及時下發(fā)護理部通知、文件及資料;收集并整理科室上傳資料,。

七,、定期統(tǒng)計“護理記錄本”、“護理標(biāo)識”,、“護士鞋”,、“護士服”等的數(shù)量并聯(lián)系廠家及時補充。

八,、每年負(fù)責(zé)全院護士執(zhí)業(yè)證書辦理,、變更、延續(xù),，職稱及學(xué)歷更新收集資料,。

九、每月對護士長夜查房進行排班并收集夜查房資料,，發(fā)現(xiàn)特殊情況調(diào)取監(jiān)控進行核實,。

十、在定期召開護士長例會等各項會議中,，記錄影像及紙質(zhì)資料并整理歸檔,。

十一,、嚴(yán)格管理其他文件、檔案,，包括醫(yī)院內(nèi)部各種資料,、護理人員各種證件，保證資料,、檔案不外流,、不外借，確保醫(yī)院利益,。

十二,、團結(jié)行政其他科室，需要協(xié)助工作時,，能積極,、主動配合。 十

三,、參與墊江衛(wèi)?；A(chǔ)護理學(xué)帶教工作并評為優(yōu)秀帶教教師。 工作中存在的不足之處：

工作中需平和心態(tài),，進一步加強耐心細(xì)致,，時刻保持創(chuàng)新思維，簡化工作流程,，提高工作效率。

為了把20____年工作做的更加出色,，并適應(yīng)新形勢下本職工作的要求,，現(xiàn)將20____年工作打算如下：

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)品管圈知識,，帶動科室做好品管圈管理,。

二、積極與各職能部門進行交流學(xué)習(xí),，使工作能夠更加完善,。

三、具備良好的思想道德素質(zhì)和心理素質(zhì)：工作沒做好,，要勇于承擔(dān)責(zé)任,，并找出問題所在，決不能推諉,，必須有很強的心理素質(zhì)和情感意志修養(yǎng),，要認(rèn)真干實事而不浮躁，在平時的工作中不斷的鍛煉和提高自己,。

四,、在工作中,，堅持做到“六個不讓”，即：不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在我手中延誤,，不讓正在處理的公文,、各種傳真在我手中積壓，不讓各種差錯在我身上發(fā)生,，不讓前來聯(lián)系工作的通知在我這里受到冷落,，不讓任何小道消息從我這里傳播，不讓辦公室的形象在我這里受到損害,。

總之,，一年來，通過努力學(xué)習(xí)和不斷摸索,，收獲很大,，我堅信工作只要盡心努力去做，就一定能夠做好,。

法務(wù)專員個人工作述職報告 法務(wù)員工述職報告篇八

一,、強化學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)

不學(xué)習(xí)就會落伍,。強化學(xué)習(xí)是提高素質(zhì),、做好工作的重要途徑。本人堅持自學(xué)與集體學(xué)習(xí)相結(jié)合,，通過向領(lǐng)導(dǎo)學(xué),、向同事學(xué)、向書本學(xué),、向網(wǎng)絡(luò)學(xué)等多種途徑和方式,，認(rèn)真學(xué)習(xí)奧迪的相關(guān)知識，不斷提高自己的政治素質(zhì)和大局意識,，堅持增強自己工作的積極性,、主動性和責(zé)任感。認(rèn)真學(xué)習(xí)交通法規(guī),、汽車駕駛技術(shù)和維護保養(yǎng)等業(yè)務(wù)知識,，并堅持理論學(xué)習(xí)與工作實踐相結(jié)合，不斷增強服務(wù)意識和業(yè)務(wù)能力,，勤于思考,，敢于鉆研，及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中遇到的各種新問題,、新困難,。認(rèn)真學(xué)習(xí)局里的各項規(guī)章制度和各科室的職能職責(zé)，嚴(yán)格遵守規(guī)章制度,，堅持按制度辦事,，自覺維護制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性,。

二、愛崗敬業(yè),，努力做好本職工作

作為一名駕駛員,，做好服務(wù)工作是本職。本人堅持個人利益服從全局利益,，不斷增強增強服務(wù)意識和時間觀念,，不斷提高駕駛技術(shù)和服務(wù)水平，服從領(lǐng)導(dǎo)安排和單位調(diào)用,，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作堅持做到事事有回應(yīng),，件件有著落。堅守工作崗位,，堅持隨叫隨到,，任勞任怨，

不計個人得失,，從無怨言,，努力克服各種困難，犧牲節(jié)假日也無怨無悔,。對服務(wù)工作耐心,、細(xì)致、周到,，認(rèn)真完成各項工作任務(wù),。堅持“安全第一、文明駕駛”的原則,，堅持勤檢查,、勤保養(yǎng)、勤擦洗車輛,，做到了車內(nèi)整潔,、車身光潔,，文明駕駛,，禮讓三先，不開霸王車,，不酒后駕車,，不私自駕車出外，不出人情車,，確保了安全行車無事故,，確保了不因車輛耽誤工作。

三,、謹(jǐn)言慎行,，嚴(yán)守工作紀(jì)律

嚴(yán)格遵守職業(yè)道德和工作紀(jì)律,，是一名司機必須具備的基本素質(zhì)。本人堅持原則,，嚴(yán)守工作紀(jì)律和秘密,，一貫堅持不該聽的不聽，不該說的不說,，不探聽和傳播小道消息,，不在領(lǐng)導(dǎo)和同事之間挑撥是非，不說有損單位形象的話,，不做對不起單位的事,，真心尊敬每一位領(lǐng)導(dǎo)，真誠團結(jié)每一位同志,。在接待工作中,，嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)要求辦事，從不走樣,。

四,、存在的問題和今后的打算

總結(jié)回顧過去，雖然經(jīng)過了不懈的努力,，做了大量的工作,，取得了一點成績，但也存在許多缺點和不足：學(xué)習(xí)還不夠深入系統(tǒng),，對工作還不夠熟悉,，業(yè)務(wù)水平還需要進一步提高。在今后的工作中,，我將進一步強化學(xué)習(xí)意識,、大局意識、服務(wù)意識和效率意識,，多學(xué)習(xí),，多思考，不斷提高業(yè)務(wù)知識和服務(wù)水平,，努力做好各項工作,。

以上述職敬請領(lǐng)導(dǎo)和各位同仁審議。

法務(wù)專員個人工作述職報告 法務(wù)員工述職報告篇九

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo) 各位同事們：

隨著時間的推移,20__年即將過去,，在這年終歲末之際,，對本人進入公司至今的這一段時間，自己的工作情況和心得進行總結(jié),?；仡欉@幾個月的工作，在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下、各位同事的協(xié)助下,、以及在各部門之間的配合下,，我嚴(yán)格的要求自己，遵照公司的制度要求,，始終堅持以認(rèn)真誠懇高效的工作為自己的指導(dǎo)思想,，盡心盡職的完成了每一項職責(zé)范圍內(nèi)的工作。現(xiàn)將這幾個月來的工作情況進行總結(jié),，希望大家給予批評指正,。

一、主要工作及質(zhì)量控制：

在這幾個月,，我主要負(fù)責(zé)暖通工程安裝,，施工現(xiàn)場的管理及協(xié)調(diào)工作，以及配合經(jīng)理對工程的竣工驗收及室內(nèi)采暖供熱工作,。作為一名水暖工程師,，深知安裝工程的質(zhì)量合格與否，與原材料的使用密切相關(guān),。首先,，我針對所有進場材料,半成品等,除做好對照標(biāo)準(zhǔn)和設(shè)計要求核查，對施工方提交的相關(guān)材質(zhì)報驗資料進行核查外,還做好對材料進場時進行必需的其外觀質(zhì)量目測檢查,對有在外觀質(zhì)量上不符合要求的,，嚴(yán)禁使用在工程中,。在施工過程中，堅持每天對現(xiàn)場各樓號進行巡視,，及時掌握各工種的施工情況,，對所反映問題及時到現(xiàn)場解決，遇到疑問及時查閱規(guī)范和圖集或與設(shè)計部溝通,，保證正確,、及時的處理現(xiàn)場問題，盡量減少對施工的影響,，并且督促現(xiàn)場監(jiān)理對各工序的質(zhì)量情況進行跟蹤控制,。對于工程中的工序作業(yè),做好日常的巡視,檢查工作。對檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題,及時通知監(jiān)理及施工單位工程項目管理部,并督促落實整改及進行再次復(fù)檢.,，盡職盡責(zé)地做好工程施工建設(shè)的質(zhì)量控制,，并不定期的現(xiàn)場施工現(xiàn)場安全情況進行檢查。除了腿勤嘴勤以外,，還必須要擁有充分的專業(yè)知識及豐富的經(jīng)驗,，才能做到處理隨時可能出現(xiàn)的問題,。

二,、存在的問題及改進措施

工程于20__年開工，今年11月封頂，為了能夠凸顯商業(yè)風(fēng)格特點以及使用方面的需要,，建筑內(nèi)部的有些部位和商鋪,，在原設(shè)計圖紙的基礎(chǔ)上，改變了原來的使用功能和布局,，為配合這些變更能夠順利實施,，安裝工程中的部分管道及設(shè)備，也需要做相應(yīng)調(diào)整,，無形中增加了施工難度及不可預(yù)見的困難,，這就要求我

們在下面的工程中，以不降低工程質(zhì)量為前提,，控制成本,。

三.-工作概述及合理化建議：

總結(jié)過去，是為了更好的面向未來,，通過總結(jié),，我個人感觸及建議:

1、 公司內(nèi)部要發(fā)揚團隊精神,，一個人的能力畢竟有限,，如果大家擰成一

股繩，形成合力起到“事半功倍”的效果,。但這一定要建立在每位員

工具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì),、對工作的責(zé)任感、良好的品德這一基礎(chǔ)上,，

否則團隊精神就成了一句空話;

2,、 加強公司各部門之間的溝通與配合，公司一盤棋,，各有所側(cè)重,，分工

不分家，每個部門看似獨立,，實際上相之間存在著必然的聯(lián)系,，只有

多溝通，才能及時發(fā)現(xiàn)問題并加以糾正,，這樣做有效地發(fā)揮監(jiān)督職能;

并能及時的把信息反饋到領(lǐng)導(dǎo)層,，把我們的工作從被動變?yōu)橹鲃?

3、 要制定一套完善可實施性的工程管理制度,，其中包括對監(jiān)理單位,、施

工單位，由上到下,，嚴(yán)格執(zhí)行,。 四.明年的工作展望

安裝工程已進入正式施工階段，在明年接下來的工作中，我將緊密圍繞在公司的總體計劃綱領(lǐng)下,，切實可行的完成自己的工作,，更加努力，更求進步,，使自己的工作有更大的提高,，爭取為公司創(chuàng)造更大的效益。祝：公司明年有更大的發(fā)展,。

法務(wù)專員個人工作述職報告 法務(wù)員工述職報告篇十

在__即將到來之際,，本人衷心感謝水利局各位領(lǐng)導(dǎo)和水利系統(tǒng)的各位同志對本人的關(guān)心和支持，現(xiàn)將__的工作情況向大家作一個簡單的匯報,。

一,、政治思想道德上

首先能認(rèn)真學(xué)習(xí)精神，重視理論學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)時事政治,，刻苦鉆研水利個方面的業(yè)務(wù)知識，當(dāng)前只有認(rèn)真學(xué)習(xí)才能跟上時代的發(fā)展,，才能適應(yīng)市場競爭,，才能發(fā)展我們的水利事業(yè)，放松了學(xué)習(xí),，將會被社會淘汰,，會脫離黨的教育，更會違背道德良心作一些無中生有傷害他人的事件,，最后將會走向犯罪,，走向滅亡。

今年是我人生中的'一個為打樁轉(zhuǎn)折點,，也是一個極為深刻的教訓(xùn),，我總是想，作為一名水利人,，做人做事要光明磊落,，要想水一樣的那么清澈透明，又向鏡子一樣的明亮像玻璃一樣的透明,，更像陽光一樣的光輝燦爛,。水受了環(huán)境的污染和社會不良風(fēng)氣的影響，不慎孕育了一粒扭曲的心靈,。我相信有大家的共同治理和社會的幫助,，我們的水利環(huán)境一定會得到改善，歸根結(jié)底,，作為一名水利人,，沒有能力作一番轟轟烈烈的事業(yè),，樹一名榜樣，但也不能做有辱水利人形象的事情,，做事做人首先要對得起自己的良心，總之要光明正大做人,，踏踏實實做事

二,、工作方面

20__年_月，在河道管理辦公室工作,，在局領(lǐng)導(dǎo)和分管負(fù)責(zé)人的帶領(lǐng)下,，參與了縣環(huán)境綜合整治工作的督察考核，不辱使命,，較好地完成了這項任務(wù),。

在今年_月服從組織上安排參加了水利系統(tǒng)基層水利站站長，副站長的競爭上崗,。_月被組織安排到__水利站,，在到任的第一天起，深感責(zé)任重大,。今冬明春的河道疏浚任務(wù),，縣級河道_條_公里，疏浚土方_萬方,，在鎮(zhèn)分工負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)下在各村領(lǐng)導(dǎo)干部的關(guān)心支持下,，現(xiàn)以開工實施了_條縣級河道的疏浚，預(yù)計在_年_月_日疏浚結(jié)束,。目前著手安排_條村級河道疏浚任務(wù),，預(yù)計明年_月底能全部完成。

縣資源開發(fā)局,，農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目在我鎮(zhèn)已經(jīng)全部鋪開建設(shè),。灌溉渠道，灌溉面積_萬畝,，閘口_座,，綠化_畝。我們將配合政府做到科學(xué)合理的安排好項目,，全部建設(shè)規(guī)劃和技術(shù)指導(dǎo)工作,。

三、廉政建設(shè)

本人能嚴(yán)格執(zhí)行黨政機關(guān)工作人員事業(yè)在編人員的八項禁令,，時時刻刻保持清醒頭腦,，堅持原則，不越軌,，不做有損水利人形象的事,，不做違背良心的事,，堅決做到讓領(lǐng)導(dǎo)放心，群眾滿意的水利工作者,。

總之,，20__年工作上取得了一些成績，距離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一點差距,，工作上沒有能新的突破,，缺少開拓創(chuàng)新精神，電腦知識掌握不夠,，不能及時了解市場行情,。今后本人將努力學(xué)習(xí)，勤奮工作,，把我們的水利站做大作強,。

法務(wù)專員個人工作述職報告 法務(wù)員工述職報告篇十一

轉(zhuǎn)眼間本人任職機電技術(shù)員已有三年了，根據(jù)自身工作的實際情況我對自己的工作做出分析評定,，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),，提出改進方法，以便使自己在今后的工作中能懲前毖后,，揚長避短,，為今后不斷改進工作方法，提高工作效率提供依據(jù),。

一,、思想品德方面，熱愛黨,，熱愛祖國,，立志為社會服務(wù)，為人民服務(wù),，認(rèn)真貫徹黨的方針政策,，堅持四項基本原則，始終與黨保持一致,，并積極向黨組織靠攏。在生活工作中處處對自己高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求,。

二,、職業(yè)道德方面,，熱愛本職工作,，能自覺遵守公司各項規(guī)章制度,。工作積極主動、任勞任怨,、勤奮努力,、作風(fēng)踏實,、處處發(fā)揚愛崗奉獻精神,，認(rèn)真履行崗位職責(zé),，做到忠于職守,、嚴(yán)于律己，具有高度的責(zé)任感和事業(yè)心,，平時尊重領(lǐng)導(dǎo)和同志，服從領(lǐng)導(dǎo)分配,，與同志之間團結(jié)協(xié)助,、相互配合。

三,、專業(yè)技術(shù)能力方面,，本人平時注重專業(yè)知識的學(xué)習(xí),，積極參與各類專業(yè)知識、業(yè)務(wù)培訓(xùn),，不斷更新提高自己的專業(yè)知識水平，并將所學(xué)的專業(yè)知識及工作經(jīng)驗應(yīng)用到培訓(xùn)工作中去,，將理論與實踐相結(jié)合應(yīng)用到煤礦事業(yè)中去。工作中充分發(fā)揮自身的專業(yè)技術(shù)特長，具有較高的專業(yè)業(yè)務(wù)素質(zhì)，能勝任本職工作,。

四,、工作業(yè)績方面,，在工作中，我本著“勤勤懇懇,，努力向上”的工作宗旨,，盡自身努力認(rèn)真細(xì)致地做好每一件事情。首先,，我認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的規(guī)章制度并在工作中遵守執(zhí)行,。同時我系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了相關(guān)理論知識，包括：行業(yè)相關(guān)《法律法規(guī)》,、《勞動生產(chǎn)法》,、《煤礦安全培訓(xùn)制度》等,，積極學(xué)習(xí)，虛心請教，努力提高自身的素質(zhì)。其次,，注重理論聯(lián)系實際。我將自己所學(xué)的專業(yè)理論知識與實際煤礦事業(yè)中的問題相結(jié)合，頻繁地解決了實際工作中遇到的各種專業(yè)性的問題,，以確保安全生產(chǎn),。再者，我還配合領(lǐng)導(dǎo)完成各項上報報表及匯報材料，完成了月、季的各項檢查,。20xx年度被評為“優(yōu)秀教師”的光榮稱號。

以上是我任職以來的主要工作情況，教育培訓(xùn)工作，是一份常做常新,、永無止境的工作,。在工作中我獲得了充實與快樂,，相信在以后工作中,，我將拿出一如既往的工作熱情，發(fā)光發(fā)亮，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，使培訓(xùn)工作更上一層樓。

我的述職完畢,，謝謝大家,。

法務(wù)專員個人工作述職報告 法務(wù)員工述職報告篇十二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好!

時間是一為永不知疲倦的老人,，轉(zhuǎn)眼間一個緊張而又充實的學(xué)期就要過去了，回顧這一學(xué)期,，忙碌而又愉快,。在各位領(lǐng)導(dǎo)老師的關(guān)心指導(dǎo)下，我認(rèn)真做好各項本職工作,，主動完成園里布置的各項任務(wù),?？粗⒆觽兊男δ槪粗⒆觽兏鱾€方面的能力在提高,，我感到極大的快樂,。為了使今后的工作有所進步，使自己的能力有所提高,，現(xiàn)將本學(xué)期的工作從以下幾個方面做一個述職：

一,、政治思想

本來在政治思想方面，我嚴(yán)格遵守幼兒園的各項規(guī)章制度,，認(rèn)真學(xué)習(xí)《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》,，熱愛本職工作，對教室工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，主動接受領(lǐng)導(dǎo)和年級組長分配的各項任務(wù),。對幼兒有愛心，對父母主動熱度,，與同事友好相處,，時時處處以一個教師的身份嚴(yán)格要求自己。

二,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)

主動參加園內(nèi)組織的各種業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和教研活動,，珍惜外出學(xué)習(xí)機會，認(rèn)真學(xué)習(xí)老師學(xué)者的組織教學(xué)活動和講座,，并作記錄,，寫聽課評析，吸取經(jīng)驗并運用到自己的日常教學(xué)過程中來,。

我還認(rèn)真閱讀《__》等幼教專業(yè)書籍,，游覽幼教網(wǎng)站，領(lǐng)略其中的精華,，吸取別人的經(jīng)驗,。

本人在本學(xué)期報名參加上小學(xué)前教育專業(yè)的大專遠程教育學(xué)習(xí)，利用雙休日和晚上休息的時間在網(wǎng)上學(xué)習(xí),，努力提高自身的文化水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),，爭取做一名合格的幼兒教師。

三,、教育保育

開學(xué)初,，我根據(jù)本班幼兒的實際情況、《__》,、《__》認(rèn)真制定了本班的班務(wù)計劃,，設(shè)計好每月的主題活動，精心安排好每周活動,，組織好每日的教學(xué)活動,。在教學(xué)過程中注重滲透整合理念，運用多種教學(xué)手段發(fā)展幼兒的綜合素質(zhì),。

在組織好教學(xué)活動的同時,，保證的幼兒的游戲活動和戶外活動時間，每月根據(jù)制定好的游戲計劃開展各類游戲活動,。在教室中開展了圖書角,、手工角、醫(yī)院,、棋苑等區(qū)域游戲,，并不段的更新豐富游戲材料。

為了配合主題教育活動和節(jié)日活動的開展,，我主動創(chuàng)設(shè)環(huán)境條件,，布置裝飾室內(nèi)外的空間和墻面。每月撰寫說課稿和教育隨筆,，以提高自身的保教水平,。

在保育工作中，每天安要求做好各項衛(wèi)生保健工作,，并注重培養(yǎng)幼兒的優(yōu)良的進餐習(xí)慣,、午睡習(xí)慣和個人衛(wèi)生習(xí)慣。在教室中開展了值日生工作,，以提高幼兒的集體服務(wù)認(rèn)識和服務(wù)能力,。堅持每天讓幼兒記錄天氣，學(xué)習(xí)根據(jù)天氣的變化添減衣物,。

四,、父母工作

認(rèn)真填寫《家園聯(lián)系冊》，及時向父母反映幼兒在園的情況,。利用一切機會與父母交流幼兒在家,、在園的表現(xiàn)情況，與父母共同討論教育孩子的方法,，認(rèn)真聽取父母提出的各種要求和意見,。

利用各種機會將父母請到幼兒園來與幼兒共同活動：“三八”婦女節(jié)請父母來園與幼兒共同放風(fēng)箏;“端午節(jié)”請父母來遠與幼兒共同包粽子;“六一”兒童節(jié)請父母觀看幼兒的體操表演;開展“幼小銜接”主題活動時，請父母來園開父母會,，聽取小學(xué)教師有關(guān)入小學(xué)事宜的講解,。這樣通過各種與父母的聯(lián)誼活動既增進了父母與幼兒、老師的感情,，又讓父母了解了幼兒園的教育教學(xué)工作,，受到了父母們的一致歡迎。

五,、不足與努力方向

一學(xué)期下來收獲自然不小,。但也存在著許多不足,，特別是在教學(xué)創(chuàng)新方面有待提高和加強，在今后的教學(xué)過程中要靈活運用多種教學(xué)手段,，加強教態(tài),，活動設(shè)計以及與幼兒的溝通等方面的技能，努力提高自身的教學(xué)水平,。另外在教室常規(guī)管理上也需要進一步加強,，要增強幼兒的安全認(rèn)識，增進幼兒安全知識,，努力做到幼兒在園的人身安全,，使父母滿意。