總結(jié)是對(duì)過去一定時(shí)期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧,、分析，并做出客觀評(píng)價(jià)的書面材料,，它可使零星的、膚淺的,、表面的感性認(rèn)知上升到全面的、系統(tǒng)的,、本質(zhì)的理性認(rèn)識(shí)上來，讓我們一起認(rèn)真地寫一份總結(jié)吧,。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點(diǎn)呢？又該怎么寫呢,？下面是我給大家整理的總結(jié)范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對(duì)大家能夠有所幫助,。

財(cái)務(wù)工作總結(jié)亮點(diǎn)和不足篇1

20xx年已經(jīng)走過，回顧走過往的20xx年，心中有很多的感受,，在不斷的前進(jìn)中，我得到了更大的進(jìn)步,。作為財(cái)務(wù)工作者，這半年來,，我時(shí)刻的告誡自己，一定要認(rèn)真工作,，20xx年，是本人在銷售部調(diào)在財(cái)務(wù)工作才幾個(gè)月,。在財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，在各部分同事的協(xié)作和幫下,，在財(cái)務(wù)部各位同事緊密配下，財(cái)務(wù)部的各項(xiàng)工作得以有序的.開展,，本人能夠遵紀(jì)遵法、認(rèn)真學(xué)習(xí),、努力鉆研、扎實(shí)工作,，以勤勤懇懇,、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對(duì)待本職工作,，在財(cái)務(wù)崗位上發(fā)揮了應(yīng)有的作用,，下面將20xx年各項(xiàng)工作加以回顧總結(jié),。

一,、努力學(xué)習(xí)，增強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí),，進(jìn)步工作能力。

20xx年,，本人能夠根據(jù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)安排并充分利用業(yè)余時(shí)間，加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí),。通過學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)軟件的運(yùn)用，把握了實(shí)際動(dòng)手操縱能力,；通過會(huì)計(jì)職員繼續(xù)教育，學(xué)習(xí)了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化要求,，使自身的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)和水平得到了更新和進(jìn)步，適應(yīng)了現(xiàn)在的工作要求,，并為將來的工作做好預(yù)備。

二,、愛崗敬業(yè)、扎實(shí)工作,、不怕困難,、勇挑重?fù)?dān)，熱情服務(wù),，在本職崗位上發(fā)揮出應(yīng)有的作用,。

1、愛崗敬業(yè),、進(jìn)步效率、熱情服務(wù),。在財(cái)務(wù)戰(zhàn)線上，本人始終以敬業(yè),、熱情、耐心的態(tài)度投進(jìn)到本職工作中,。同客戶對(duì)賬時(shí)，熱情服務(wù),、耐心講解，不拖延對(duì)賬時(shí)間：努力進(jìn)步工作效率和服務(wù)質(zhì)量,。

2、顧全大局,、服從安排、團(tuán)結(jié)協(xié)作,。今年，根據(jù)公司的工作安排,，本人能顧全大局、服從安排,，虛心向有經(jīng)驗(yàn)的同事學(xué)習(xí),，認(rèn)真探索,，總結(jié)方法,，增強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)，把握業(yè)務(wù)技能,，并能團(tuán)結(jié)同事,，加強(qiáng)協(xié)作,，與同事一起做好財(cái)務(wù)工作,。

3、半年以來,，本人主要負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)對(duì)賬工作，在實(shí)際工作中,，本著客觀、嚴(yán)謹(jǐn),、細(xì)致的原則，在同客戶對(duì)賬時(shí)做到實(shí)事求是,、細(xì)心審核，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)紀(jì)律,，按照財(cái)務(wù)報(bào)賬制度和會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化的要求進(jìn)行財(cái)務(wù)對(duì)賬工作。

三,、遵紀(jì)遵法、廉潔自律,，樹立財(cái)務(wù)工作者的良好形象本人作為一名財(cái)務(wù)工作者，始終以較高的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己,，學(xué)習(xí)和把握相關(guān)的法律法規(guī)知識(shí)，做到知法依法,、知章偱章。加強(qiáng)會(huì)計(jì)職員職業(yè)道德教育和建設(shè),，熟悉財(cái)經(jīng)法律、法規(guī),、規(guī)章和國家同一會(huì)計(jì)制度,，做到秉公執(zhí)法,、清正廉潔。

新的20xx年里我為自己制定了新的目標(biāo),，那就是要加緊學(xué)習(xí)，更好的充實(shí)自己,，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時(shí)期的挑戰(zhàn),。我心里在暗暗的為自己鼓勁,。要踏實(shí)工作，目光不能只限于自身四周的小圈子,，要著眼于大局，著眼于今后的發(fā)展,。我也會(huì)向其他同道學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短,，相互交流好的工和經(jīng)驗(yàn),，共同進(jìn)步。在新的一年里我要加倍努力,，再接再厲，把自己的工作做得更好,。

財(cái)務(wù)工作總結(jié)亮點(diǎn)和不足篇2

不知不覺加入到****這個(gè)大家庭已經(jīng)一年了，時(shí)間說短不短,，說長不長。但這段時(shí)間給我的感覺卻是非常親切,，親切的領(lǐng)導(dǎo),，親切的同事,，也非常的溫馨,，溫馨的工作環(huán)境,，溫馨的工作氣氛,。過去的近一年的時(shí)間里發(fā)生的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，更是讓我時(shí)?；匚叮瑫r(shí)常想念,。在****的這段時(shí)間,，不僅認(rèn)識(shí)了這么多好同事，更多的是學(xué)到了很多東西,，以前對(duì)房地產(chǎn)一無所知的我，現(xiàn)在也能多少了解一些,，也能協(xié)助銷售人員簽定購房合同，這對(duì)我來說是很大的收獲,。在新的一年即將到來的美好時(shí)刻,，我把自己這一年來的工作做了一個(gè)總結(jié)，有值得驕傲的工作成績,，也有不足的工作缺點(diǎn)，也希望通過總結(jié),，對(duì)自己有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)，也請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo),，同事對(duì)我的工作進(jìn)行監(jiān)督。作為一名財(cái)務(wù)工作人員，一名出納,，我非常清楚自己的崗位職責(zé),，也是嚴(yán)格在照此執(zhí)行。

首先,，在領(lǐng)導(dǎo)的幫助下我了解了出納崗位的各種制度及其日常的工作流程。在同事們的指導(dǎo)和幫助下使我學(xué)到了很多工作中的知識(shí),，使我最快的熟悉了這份新的工作。在工作崗位沒有高低之分,，一定要好好工作，來體現(xiàn)人生價(jià)值,。同時(shí)為了提高工作效率，平時(shí)自學(xué)電腦知識(shí)和erp的出納知識(shí)及操作,，利用erp使工作更加準(zhǔn)確和快速,。

其次作為公司出納，我在收付,、反映、監(jiān)督四個(gè)方面盡到了應(yīng)盡的職責(zé),，過去的幾個(gè)月里在不斷改善工作方式方法的同時(shí)，順利完成如下工作：

一,、日常工作：

1、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度,，定期向會(huì)計(jì)核對(duì)現(xiàn)金與帳目，發(fā)現(xiàn)金額不符,，做到及時(shí)匯報(bào)，及時(shí)處理,。

2、及時(shí)收回公司各項(xiàng)收入,，開出收據(jù),，及時(shí)收回現(xiàn)金存入銀行。

3,、根據(jù)會(huì)計(jì)提供的依據(jù)，與銀行相關(guān)部門聯(lián)系,，井然有序地完成了職工工資和其它應(yīng)發(fā)放的經(jīng)費(fèi)發(fā)放工作。

4,、堅(jiān)持財(cái)務(wù)手續(xù)，嚴(yán)格審核(憑證上必須有經(jīng)手人及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的簽字才能給予支付),，對(duì)不符手續(xù)的憑證不付款。

二,、其他工作

1、 迎接公司上市財(cái)務(wù)審計(jì),，準(zhǔn)備所需財(cái)務(wù)相關(guān)材料為迎接審計(jì)部門對(duì)我公司帳務(wù)情況的檢查工作，做好前期自查自糾工作,，對(duì)檢查中可能出現(xiàn)的問題做好統(tǒng)計(jì),，并提交領(lǐng)導(dǎo)審閱,。在工作中，我忠于職守,，盡力而為，領(lǐng)導(dǎo)和同事們也給了我很大的幫助和鼓勵(lì),。

2.完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。

三. 回顧檢查自身存在的問題，我認(rèn)為：

一,、學(xué)習(xí)不夠。當(dāng)前,，以信息技術(shù)為基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)軟件的應(yīng)用及理論基礎(chǔ)、專業(yè)知識(shí),、工作方法等不能完全適應(yīng)新的工作,。

二,、對(duì)針對(duì)以上問題,，今后的努力方向是：

加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),，進(jìn)一步提高工作效率。對(duì)業(yè)務(wù)的熟悉，必須通過相關(guān)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí),，虛心請(qǐng)教領(lǐng)導(dǎo)和同事增強(qiáng)分析問題、解決問題的能力,，努力學(xué)習(xí)，爭取在明年取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書,。

綜上所述。在過去的幾個(gè)月中,，付出過努力，也得到過回報(bào),。人到中年,，用嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度對(duì)待工作,，在工作中一絲不茍的執(zhí)行制度,，是我們的優(yōu)勢,。我堅(jiān)持要求自己做到謹(jǐn)慎的對(duì)待工作,，并在工作中掌握財(cái)務(wù)人員應(yīng)該掌握的原則。作為財(cái)務(wù)人員特別需要在制度和人情之間把握好分寸,，既不能的觸犯規(guī)章制度也不能不通世故人情,。只有不斷的提高業(yè)務(wù)水平才能使工作更順利的進(jìn)行,。在即將到來的xx年，我會(huì)揚(yáng)長避短,，更好的完成本職工作。

財(cái)務(wù)工作總結(jié)亮點(diǎn)和不足篇3

xx年內(nèi),，在全體員工的共同努力下,，我部完成了20xx年全面預(yù)算及今后五年資金預(yù)算的編制,、完成了公司制定的融資定額和降低融資成本的目標(biāo)任務(wù)等工作。

致力于從財(cái)務(wù)資料的搜集者和提供者轉(zhuǎn)變?yōu)閷?duì)財(cái)務(wù)信息能量的釋放者和推動(dòng)者的角色轉(zhuǎn)換,，從提供多項(xiàng)任務(wù)和交易信息為主，轉(zhuǎn)向?yàn)闃I(yè)務(wù)部門提供更多決策支持的信息分析;參與戰(zhàn)略決策,，做好全面預(yù)算管理工作,，完成有關(guān)預(yù)算的編制，提供今后幾年的財(cái)務(wù)報(bào)表測算情況及企業(yè)資本的流向,、流程、流速,、流量等財(cái)務(wù)信息，為公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行決策提供依據(jù),。

完成年度會(huì)計(jì)決算工作，核對(duì)理順往來帳務(wù)關(guān)系;對(duì)長期投資區(qū)分股權(quán)和債權(quán)進(jìn)行核算,，規(guī)范核算手續(xù);配合稅務(wù)稽查,，積極敦促退回預(yù)交企業(yè)所得稅;努力推進(jìn)公司財(cái)務(wù)信息管理系統(tǒng)建設(shè),。

加強(qiáng)資金的計(jì)劃管理和綜合調(diào)度，做好公司各月資金計(jì)劃,、資金計(jì)劃執(zhí)行情況分析和檢查工作,，對(duì)資金使用效益,、資金風(fēng)險(xiǎn)作事前的衡量，及時(shí)跟蹤資金運(yùn)行情況,，進(jìn)行資金控制，使集團(tuán)能夠?qū)Y金"掌握有度";加強(qiáng)籌資管理,，積極拓展融資渠道，調(diào)整公司負(fù)債結(jié)構(gòu),，優(yōu)化資本結(jié)構(gòu);爭取到各銀行給予貸款優(yōu)惠,，使新增貸款的利率下浮10%,，降低籌資成本，為公司節(jié)約財(cái)務(wù)費(fèi)用,。

從嚴(yán)控制委托貸款和擔(dān)保業(yè)務(wù)的開展，強(qiáng)調(diào)按規(guī)定程序辦理,，完善有關(guān)手續(xù);參與起草鹿化脫困方案，協(xié)助化解公司的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),。

致力于為業(yè)務(wù)部門提供決策支持的信息分析，為公司決策提供信息支持;完成可研性項(xiàng)目的財(cái)務(wù)分析及財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)工作;實(shí)施事前控制,，對(duì)公司擬投資項(xiàng)目進(jìn)行資料的收集、整理,、分析，并提出了財(cái)務(wù)方面的評(píng)價(jià)和建議,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考意見;加強(qiáng)投資項(xiàng)目的財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)監(jiān)督;配合業(yè)務(wù)部門做好退出項(xiàng)目的前期方案制定。

財(cái)務(wù)工作總結(jié)亮點(diǎn)和不足篇4

時(shí)光荏苒,，xx年年很快就要過去了，站在xx的門檻上回首過去的一年,，內(nèi)心不禁感慨萬千……財(cái)務(wù)工作二十余年，也寫了近二十份的工作總結(jié),，我們每個(gè)追求進(jìn)步的人，免不了會(huì)在年終歲首對(duì)自己進(jìn)行一番盤點(diǎn),，總結(jié)過去一年里的得與失，分析其中的緣由,，這也是對(duì)自己的一種鞭策與鼓勵(lì)吧,，財(cái)務(wù)公司個(gè)人工作總結(jié),。時(shí)間如梭，轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個(gè)年度之坎,，回首過去的一年，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。

作為**集團(tuán)子公司的**公司,，財(cái)務(wù)部是公司的關(guān)鍵部門之一，對(duì)內(nèi)財(cái)務(wù)管理水平的要求應(yīng)不斷提升,，對(duì)外要應(yīng)對(duì)稅務(wù),、審計(jì)及財(cái)政等機(jī)關(guān)的各項(xiàng)檢查,、掌握稅收政策及合理應(yīng)用,。在這一年里全體財(cái)務(wù)部員工任勞任怨、齊心協(xié)力把各項(xiàng)工作都扛下來了,。財(cái)務(wù)部的綜合工作能力相比xx年又邁進(jìn)了一步?；仡櫦磳⑦^去的這一年，在公司領(lǐng)導(dǎo)及部門經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針、宗旨和效益目標(biāo)上,，緊緊圍繞重點(diǎn)展開工作，緊跟公司各項(xiàng)工作部署,。在核算、管理方面做了應(yīng)盡的責(zé)任,。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，發(fā)揚(yáng)成績,，克服不足,，現(xiàn)將xx年年的工作做如下簡要回顧和總結(jié),。

今年的工作可以分以下三個(gè)方面

1.規(guī)范了庫存材料的核算管理，嚴(yán)格控制材料庫存的合理儲(chǔ)備,，減少資金占用,。建立了材料領(lǐng)用制度，改變了原來不論是否需要,、不論那個(gè)部門使用,、也不論購進(jìn)的數(shù)量多少,，都在購進(jìn)之日起一次攤銷到某一個(gè)部門來核算的模糊成本,。

2.在原來的基礎(chǔ)上細(xì)劃了成本費(fèi)用的管理，加強(qiáng)了運(yùn)輸費(fèi)用的項(xiàng)目管理,，分門別類的計(jì)算每輛車實(shí)際消耗的費(fèi)用項(xiàng)目，真實(shí)反映每一輛車當(dāng)期的運(yùn)輸成本,，工作總結(jié)《財(cái)務(wù)公司個(gè)人工作總結(jié)》。為運(yùn)輸車輛的績效管理提供參考依據(jù),。

(1)認(rèn)真執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》，進(jìn)一步對(duì)財(cái)務(wù)人員加強(qiáng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作的指導(dǎo),，規(guī)范記賬憑證的編制，嚴(yán)格對(duì)原始憑證的合理性進(jìn)行審核,，強(qiáng)化會(huì)計(jì)檔案的管理等。對(duì)所有成本費(fèi)用按部門,、項(xiàng)目進(jìn)行歸集分類，月底將共同費(fèi)用進(jìn)行分?jǐn)偨Y(jié)轉(zhuǎn)體現(xiàn)部門效益,。

(2)國家財(cái)政部門對(duì)公司的財(cái)務(wù)等級(jí)評(píng)定還是第一次。我們在無任何前期準(zhǔn)備的前提下,，突然接受檢查,，但長寧區(qū)財(cái)政局還是對(duì)公司財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理工作給予了肯定,。給公司的財(cái)務(wù)等級(jí)分?jǐn)?shù)也是評(píng)定組有史以來,，評(píng)給最高分的一家公司,。

(3)按規(guī)定時(shí)間編制本公司及集團(tuán)公司需要的各種類型的財(cái)務(wù)報(bào)表，及時(shí)申報(bào)各項(xiàng)稅金,。在集團(tuán)公司的年中審計(jì)、年終預(yù)審及財(cái)政稅務(wù)的檢查中,，積極配合相關(guān)人員工作。

(1)按公司要求對(duì)分公司以及營業(yè)點(diǎn)的收入、成本進(jìn)行監(jiān)督,、審核,，制定相應(yīng)的財(cái)務(wù)制度。統(tǒng)一核算口徑,，日常工作中，及時(shí)溝通,、密切聯(lián)系并注意對(duì)他們的工作提出些指導(dǎo)性的意見，與各分公司,、營業(yè)點(diǎn)的核算部門建立了良好的合作關(guān)系。

(2)正確計(jì)算營業(yè)稅款及個(gè)人所得稅,，及時(shí)、足額地繳納稅款,，積極配合稅務(wù)部門使用新的稅收申報(bào)軟件，及時(shí)發(fā)現(xiàn)違背稅務(wù)法規(guī)的問題并予以改正,，保持與稅務(wù)部門的溝通與聯(lián)系，取得他們的支持與指導(dǎo),。

(3)在緊張的工作之余，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),打造一個(gè)業(yè)務(wù)全面,，工作熱情高漲的團(tuán)隊(duì)。作為一個(gè)管理者,，對(duì)下屬充分做到“察人之長、用人之長,、聚人之長、展人之長“,，充分發(fā)揮他們的主觀能動(dòng)性及工作積極性,。提高團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì),，樹立起開拓創(chuàng)新,、務(wù)實(shí)高效的部門新形象。

(4)作為基層管理者,，我充分認(rèn)識(shí)到自己既是一個(gè)管理者，更是一個(gè)執(zhí)行者,。要想帶好一個(gè)團(tuán)隊(duì)，除了熟悉業(yè)務(wù)外,，還需要負(fù)責(zé)具體的工作及業(yè)務(wù)，首先要以身作則,，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動(dòng)承擔(dān)工作,。

新的一年意味著新的起點(diǎn)、新的機(jī)遇,、新的挑戰(zhàn)，我們決心再接再厲,，更上一層樓。xx年我們將向財(cái)務(wù)精細(xì)化管理進(jìn)軍,，精細(xì)化財(cái)務(wù)管理需要“確保營運(yùn)資金流轉(zhuǎn)順暢”,、“確保投資效益”、“優(yōu)化財(cái)務(wù)管理手段”等,，這樣，就足以對(duì)公司的財(cái)務(wù)管理做精做細(xì),。要以“細(xì)”為起點(diǎn),，做到細(xì)致入微,，對(duì)每一崗位,、部門的每一項(xiàng)具體的業(yè)務(wù)，都建立起一套相應(yīng)的成本歸集,。

并將財(cái)務(wù)管理的觸角延伸到公司的各個(gè)經(jīng)營領(lǐng)域，通過行使財(cái)務(wù)監(jiān)督職能,，拓展財(cái)務(wù)管理與服務(wù)職能，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理“零”死角,，挖掘財(cái)務(wù)活動(dòng)的潛在價(jià)值。雖然,，精細(xì)化財(cái)務(wù)管理是件極為復(fù)雜的事情，其實(shí)正所謂“天下難事始于易,，天下大事始于細(xì)”。

財(cái)務(wù)工作總結(jié)亮點(diǎn)和不足篇5

會(huì)計(jì)這道門,，是別人指點(diǎn)我進(jìn)去的,。當(dāng)初高考填志愿時(shí),，本想報(bào)物理學(xué)方面的專業(yè),，因?yàn)閷?duì)科學(xué)比較感興趣,，但考慮到若以興趣來謀生，興趣就會(huì)變得很無趣了,。

大學(xué)期間比較勤奮，喜歡讀書,，但沒怎么學(xué)會(huì)計(jì),，那時(shí)的想法是：會(huì)計(jì)還用學(xué)?會(huì)計(jì)不就是講義氣么?在外面混要講兩樣,，一是錢，一是義氣,，會(huì)計(jì)管錢就更應(yīng)該講義氣。

搞得后來差點(diǎn)沒畢業(yè),，最后橫了心、發(fā)了狠,，將所有的會(huì)計(jì)課程認(rèn)真自學(xué)了個(gè)遍，這才體會(huì)會(huì)計(jì)些許真昧,，對(duì)會(huì)計(jì)有所感覺。

那段自學(xué)的時(shí)光感覺過得特別慢,，慢得像被凍結(jié)了,，因?yàn)槟菚r(shí)不受外界干擾，所有的時(shí)間自己都攥得緊緊的,，且每天能學(xué)到不同的東西,，有新的收獲及體驗(yàn),。工作就不同了,，工作中的時(shí)間不屬于自己，每天都固定重復(fù),，時(shí)間意識(shí)已然遲鈍，懵然中時(shí)光如梭,。但我的同學(xué)其實(shí)并不這樣認(rèn)為，他覺得大學(xué)里時(shí)間太快了,，還沒玩夠就畢業(yè)了，工作的時(shí)候時(shí)間又太慢了,，等待發(fā)薪的日子太難熬了。這真應(yīng)愛因斯坦的相對(duì)論：時(shí)空是相對(duì)的,。

想起來時(shí)間也真是奇妙。它最不偏私,，給所有的人都是24小時(shí)，它也最偏私,，給所有的人都不是24小時(shí)。你要頑強(qiáng)和它爭,，你若對(duì)它越小氣，它就對(duì)你越慷慨,。但你若對(duì)它開玩笑，它就對(duì)你很認(rèn)真了,。

由于珍惜時(shí)間——秒針那“嘀嗒”“嘀嗒”聲總是縈繞于腦際，我在大學(xué)多呆了近一年,，不大愿意去工作,。覺得工作是你不得不做的事,，玩耍是你不一定要做的事,。都是事,，本質(zhì)相同，但性質(zhì)不同,。“不得不”是限制,，令人緊張、乏味,，“不一定”有選擇，讓人輕松,、愉悅。

是的,，我向往自由，希望自己的意志能擺脫限制,。但限制之外是什么?是空還是盲?可以說是任性，但不是自由,。自由是人先稍微試用，然后無限制地使用,，最后才能真正懂得用法的財(cái)產(chǎn),。使意志獲得自由的途徑,，不是讓意志擺脫限制，而是讓意志擺脫任性。財(cái)務(wù)年度工作總結(jié)體會(huì)這些后,，現(xiàn)在終于工作了,，自然不能像以前那樣把所有的時(shí)間都留給自己,，只能力求每天都有所思索總結(jié)，有所提高,。不愧對(duì)今天的人,，明天會(huì)對(duì)你微笑,，丟失了今天的人，明天會(huì)給你煩惱,。作為一名會(huì)計(jì)，在對(duì)公司的錢財(cái)精打細(xì)算的同時(shí),，我也不忘對(duì)自己的時(shí)間精心安排，想法抽空來學(xué)習(xí),。

在工作中，我這樣要求自己：持其志無暴其氣,，敏于事而慎于言。我覺得會(huì)計(jì)極需具備這樣的品質(zhì),。

志是進(jìn)步階梯。有志,，才能在工作中刻苦鉆研、提升自己——會(huì)計(jì)原理不難,，但各種財(cái)經(jīng)法規(guī)頻頻出臺(tái)，日新月異,，需要持續(xù)學(xué)習(xí)跟進(jìn)。氣是惹禍根苗。放下自己的傲氣,，才能在工作中學(xué)到自認(rèn)為簡單而忽視但其實(shí)不會(huì)的東西;抑制自己的脾氣，才能讓人覺得服務(wù)是“真”的,，保證服務(wù)的質(zhì)量;收斂自己的火氣，才能在工作中不急不躁,，沉穩(wěn)有余，避免失誤,。

對(duì)待日常工作事務(wù)要熱心,、小心,，即使不屬于自己本職的事也不能漠不關(guān)心，應(yīng)留心別人是怎樣處理的,，要用心從零散的事件中歸納、總結(jié)出一般規(guī)律來印證所學(xué)的理論,。由于工作中會(huì)涉及到許多秘密，所以言語要謹(jǐn)慎,，敏感的話題連邊都不要沾。泄露秘密的重要?jiǎng)訖C(jī)之一,，就是炫耀自己受人信賴，我不具備這樣的動(dòng)機(jī),。

會(huì)計(jì)原理很簡單，但正因?yàn)楹唵?，限制較少，它的外延就顯得大,，可容納的內(nèi)容也就多,，看你是否能參悟,。簡單的原理蘊(yùn)含深邃的道理,，這就決不簡單,。入了會(huì)計(jì)門，在人生路上也可以體會(huì)其原理,。在資產(chǎn)負(fù)債表三大項(xiàng)中，資產(chǎn)是應(yīng)得的權(quán)利,，負(fù)債是應(yīng)盡的責(zé)任，權(quán)益是自己已有的利益,。人生無非也是為這幾項(xiàng)忙忙碌碌,、爭爭吵吵,。在權(quán)利(未實(shí)現(xiàn)的利益),、責(zé)任,、利益的權(quán)衡取舍中考驗(yàn)我們的良知,，體現(xiàn)我們的品質(zhì)。只不過會(huì)計(jì)對(duì)這三項(xiàng)精確計(jì)量,，我們只是定性思量。每個(gè)人都應(yīng)該把人生這張資產(chǎn)負(fù)債表的資產(chǎn)負(fù)債率控制好——會(huì)計(jì)報(bào)表資產(chǎn)負(fù)債率過高融資不易,，人生資產(chǎn)負(fù)債率過高取信困難。在資產(chǎn)負(fù)債率較高甚至資不抵債時(shí)就不要許“茍富貴,，無相忘”“滴水之恩,，涌泉相報(bào)”之類的諾言來加大自己的責(zé)任,，這雖然沒有法律上的效力，但總有道德上的約束——沒法理還有道理,。但隨著道德底線的下跌，講這樣的道理還有沒有道理就值得玩味了,。

這只是資產(chǎn)負(fù)債表的三大項(xiàng)目,，在細(xì)致的層面上也可看出會(huì)計(jì)和人生有許多關(guān)聯(lián)，比如有這樣的比喻：本人是固定資產(chǎn);生活是持續(xù)經(jīng)營;愛人是實(shí)收資本;孩子是應(yīng)付賬款;思念是日記賬;吵架是壞賬準(zhǔn)備;結(jié)婚是合并報(bào)表;暗戀是收不回的呆帳;疾病是營業(yè)損失;年齡是累計(jì)折舊;人情是其他應(yīng)付款;誤會(huì)是錯(cuò)誤分錄;解釋是更正分錄;回憶是財(cái)務(wù)分析;分手是破產(chǎn)清算;復(fù)合是回轉(zhuǎn)分錄;再婚是資產(chǎn)重組;讀書是長期投資;買衣服是包裝費(fèi);上醫(yī)院是固定資產(chǎn)修理……

還有很多很多,。總體來說,，經(jīng)營人生是我們永遠(yuǎn)不變的項(xiàng)目，時(shí)間是投資,，強(qiáng)壯的身體和健康的心態(tài)是固定資產(chǎn)，良好的人際關(guān)系是存折,，頭腦是流動(dòng)資金,，知識(shí)是經(jīng)營者的銀行。在這些方面,，首(對(duì)時(shí)間的珍惜)和尾(對(duì)知識(shí)的追求)我都占有優(yōu)勢，中間的部分就不盡人意了,。

理想和夢想混淆著我。我知道理想含理智,，夢想無邏輯,，但難以分辨它們的界線在哪里。對(duì)于我來說,，要區(qū)別理想和夢想的界線，先要明白自己的局限性,，但認(rèn)識(shí)自己是非常困難的,。以前總想能像古龍武俠小說中的人物一樣,，一出場便是高手,，那段為練就精湛技藝,，忍常人不能忍的慘痛歷史從來就不讓人知道,。想法很有霸氣,，實(shí)踐卻沒力氣。想要一下子怎樣怎樣,，結(jié)果其實(shí)并不怎樣——未學(xué)走路先想飛，一展翅膀就吃虧,。

究竟對(duì)理想怎樣限定?還沒形成清晰、具體的概念,。只能大致描述：生活的理想，是為了理想地生活!是揚(yáng)棄任性之后的隨性,，是淡忘功利之后的興趣,，是蝸于一隅，體會(huì)那“靜生悟,，和生趣，內(nèi)規(guī)外喻,，若友人可遇，感懷陳跡天云暮”的境界,，是偶來興致,，欣賞那“蘭已幽,，竹已修，山崇水流,，引群少同游，坐詠春風(fēng)得自由”的畫卷……

為了理想地生活,，不得不打好經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ),，它是通達(dá)理想的橋梁,。因?yàn)楫?dāng)你一無所有到只剩下理想時(shí)，看到的一切就很現(xiàn)實(shí)了,。理想不是想來實(shí)現(xiàn)的,，是靠干來實(shí)現(xiàn)的。在經(jīng)歷一系列曲折(揚(yáng)棄)后,，我又回到了原點(diǎn)。雖然是原點(diǎn),，但包含的內(nèi)容更豐富、更高級(jí),，不知不覺中經(jīng)歷了一段螺旋式上升的過程。

今年二月份來京新龍時(shí),，楊總監(jiān)讓我編寫公司的財(cái)務(wù)制度，我覺得這很困難,，一來對(duì)財(cái)務(wù)運(yùn)行狀況不清楚,，二來編寫制度需搞清詞匯及條款的內(nèi)涵和外延，哪些地方其實(shí)是在表達(dá)同一個(gè)意思(重疊),，哪些意思還沒有表達(dá)(疏漏)，哪些詞匯有歧義,，哪些詞匯不專業(yè)。那時(shí)的我,，感覺壓倒邏輯,。所以即便對(duì)公司的財(cái)務(wù)流程搞清楚了,，要編寫出上得了臺(tái)面的制度還是太嫩了,。

一件完成不了的工作擺在面前，這讓我惴惴不安,。那時(shí)想：有心乏力，無可奈何,，還有比這更痛苦的事嗎?那時(shí)的想法畢竟太嫩了,，當(dāng)然有的,，那就是兩件無法完成的工作擺在面前。張總讓我優(yōu)化公司流程,，要做好這件事，要么有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，熟

知較多公司的流程，清楚各自的優(yōu)劣得失,，要么非常有才能,，能見微知著,，舉一反三。 在不具備這些條件的條件下,，是搞不出什么名堂的,。我碰到了瓶頸。

這道瓶頸的意義非常重大,，從會(huì)計(jì)核算到制度流程的設(shè)計(jì)及預(yù)算管理體系的建立，這是一個(gè)質(zhì)的飛躍,，若能突破這些關(guān)口，就能步入會(huì)計(jì)另一層次,，我一直為此努力,。

會(huì)計(jì)發(fā)展之道可分為三個(gè)層次：

一.核算，記賬,，編制各種會(huì)計(jì)報(bào)表及提供其他財(cái)務(wù)信息;

二.制度的編寫，流程的設(shè)計(jì),，預(yù)算管理體系的建立;

三.戰(zhàn)略目標(biāo)的定位，經(jīng)濟(jì)事務(wù)的通盤籌劃,，重大決策的研究及制定,。

三個(gè)層次是從會(huì)計(jì)到管理再到領(lǐng)導(dǎo),，從記錄過去到把握現(xiàn)在再到思考未來的過程,。它要求會(huì)計(jì)人員由專到博，立足于會(huì)計(jì),，但又能跳出會(huì)計(jì)。

CFO和CEO只有一橫之遙,，但這只限于英語——在西方國家(典型的是美國)形形色色的總監(jiān)中，財(cái)務(wù)總監(jiān)升總經(jīng)理的比例是最高的,。在我國,，還在問：財(cái)務(wù)總監(jiān)能當(dāng)總經(jīng)理嗎?

有這樣的疑問并不是沒有道理，這是因?yàn)椋?/p>

1.在我國,，大多數(shù)會(huì)計(jì)停留在第一個(gè)層次，少數(shù)進(jìn)入第二層便止步不前,，有幸到達(dá)第三個(gè)層次離退休也不遠(yuǎn)了，而企業(yè)一般都不愿招聘年紀(jì)大的管理者,，所以只能去當(dāng)顧問;

2.我國的資本市場還不成熟，金融產(chǎn)品比較單一且限制較多，壓縮了會(huì)計(jì)管理人員利用資本來創(chuàng)造效益的空間,，會(huì)計(jì)管理人員的地位難以提升;

3.會(huì)計(jì)人員給人的印象是呆板，謹(jǐn)慎,。這緣于一般有這種性格的人覺得適合做會(huì)計(jì)而去選擇會(huì)計(jì)職業(yè)，一些沒有這種性格的人也可能因在第一個(gè)層次停留的時(shí)間太長而沾染這種習(xí)性,，以后到管理崗位也只能管理會(huì)計(jì)，而會(huì)計(jì)管理不是管理會(huì)計(jì),，因此發(fā)展受到限制。

決定會(huì)計(jì)的工作性質(zhì)是職業(yè)還是事業(yè),，關(guān)鍵在于能否較快地從第二層次飛躍到第三層次。

俗話說,，管理是讓別人把事情做好,。聽來簡單,，但俗話又說：干著指揮有威信，坐著指揮話不靈,。為了讓別人把事情做好，自己不得不有所示范,，即露兩手。不然,，即便嘴上喊得再兇,，也只是雞毛打鐘,。這里說的也就是典范權(quán)。在管理中要善于運(yùn)用三種權(quán)力。第一是組織權(quán),，即上級(jí)組織任命我來管理你們，你們要服從,。以前這種權(quán)力很厲害,，因底下的人常想：是黨組織叫他來管我們的，對(duì)抗他就是對(duì)抗黨?，F(xiàn)在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變，人性解放,，思想開放，組織權(quán)的作用有所減弱,。第二種權(quán)力是典范權(quán)，更專業(yè)的說法就是專業(yè)典范權(quán),。管理其實(shí)也就是在管理問題，若能具備較高的知識(shí)技能和較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，針對(duì)工作中的問題提出合理、可行的思路,，讓別人找到解決問題的出路，別人也會(huì)服你管甚至要你管,。在現(xiàn)代化的管理中,，這種權(quán)力是最重要的,。第三種權(quán)力是人格魅力權(quán)，也就是俗稱的魄力,。俗話說：好的主管做事有魄力，差一點(diǎn)的主管做事有迫力,，最差勁的主管做事皆有破例,。這種權(quán)力很稀缺,，因?yàn)橐粋€(gè)人的魄力受先天因素的決定很大，較少能憑后天的學(xué)習(xí),、鍛煉有所實(shí)質(zhì)性的改進(jìn)。由于有魄力的人較少，所以組織不能對(duì)這種權(quán)力過于依賴,。在組織初創(chuàng)期，規(guī)模較小,，主要實(shí)行的是以人管人時(shí)，運(yùn)用這種權(quán)力起到的效果非常好,。但在組織壯大后,，主要實(shí)行的是以制度管人時(shí),，對(duì)這種權(quán)力不能再崇拜。中國人特喜歡崇拜這種權(quán)力,，喜歡領(lǐng)導(dǎo)來指導(dǎo)，不喜歡制度來規(guī)范,，所以才擔(dān)憂海爾沒有了張瑞敏會(huì)怎么辦?

管理就是決策，判斷力顯得尤為重要,，管理者要練就一雙銳眼。在涉及到各自的利益上,，人人都能言善辯，花言巧語,。對(duì)此，管理者學(xué)問要博,，涉世要深，能分辨哪些是假話,，哪些是套話，哪些是空話,，哪些是大話，哪些還話中有話,。