總結是對過去一定時期的工作,、學習或思想情況進行回顧,、分析,，并做出客觀評價的書面材料,，它可使零星的,、膚淺的,、表面的感性認知上升到全面的,、系統(tǒng)的、本質的理性認識上來,，讓我們一起認真地寫一份總結吧。那關于總結格式是怎樣的呢,？而個人總結又該怎么寫呢,？這里給大家分享一些最新的總結書范文，方便大家學習,。

學業(yè)總結自我評價 績效總結自我評價篇一

一,、思想政治方面

在這一學年里，我積極學習馬列主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發(fā)展觀,，并嚴格遵守軍隊的條令條例和隊里的各項規(guī)定;關心時事政治,，積極收看新聞聯(lián)播、閱讀報紙和時事評論;有牢固的以隊為家的思想,，有較強的事業(yè)心和責任感,，良好的思想品質;作風正派、工作實為人忠實,、謙虛謹慎,，善于團結同志，積極改造自己的世界觀,、人生觀,、價值觀。

二,、學習工作方面

通過一年的學習,，我的文化水平有了提高，一直保持飽滿的學習積極性,，并虛心向學習好的同志請教,，認真聽講，系統(tǒng)整理學習筆記總結經驗,，使所學成績比較扎實,，最后所學課程均取得了較好成績。在這一年第二學期我擔任班長,，在此期間,，我嚴格要求自己，積極配合隊領導和模擬連工作,，以身作則,，帶領班里同志團結工作,、努力學習，特別是在迎接教學評價中,，帶領全班較好的完成了高數(shù)的學習,，并取得優(yōu)異成績,。

三,、不足之處

“ 金無足赤人無完人”，在擔任班長期間,，在有些工作中不能大膽管理,，畏首畏尾，導致有些工作處理得不夠令人滿意,，從而和班里有些同志矛盾激化,，至今未友好解決。以后我要學會與人溝通,、學會包容,、爭取良好的人際關系。

學業(yè)總結自我評價 績效總結自我評價篇二

受“車到山前必有路”的影響,，我選擇了汽車專業(yè),。而這個專業(yè)也恰巧適合我的性格與才能發(fā)展。

進校到現(xiàn)在,，我一直堅信“成功屬于有預備的人”這句話勤奮努力,，不斷自我完善。同時在老師的指點下,，在知識的熏陶中,，在實踐的砥礪上，成為了一名品學兼優(yōu)的大學生,。

在校兩年,，我除了學習專業(yè)課程外，還積極參加學校組織的各種活動進步自己的能力,。課余時間我習慣用文字記錄生活表達思想,，并且獵取大量的書籍學到很多知識使我有充足的自信。時刻布滿,、做好拼搏的預備和不斷追求向上是我引以為榮的“三大寶貝”,。

暑假期間，為了個人的德智體能更全面的發(fā)展,，我在汽車公司做臨時銷售,，車展的時候也往做促銷，趁此機會我不進迅速地了解了汽車的性能,，也能讓個人能力得到了很好的發(fā)展,。

實踐是檢驗人才的最好途徑,，我始終相信“一份耕耘，一份收獲”,。勤奮踏實,，積極進取是我最大的優(yōu)點，家庭培養(yǎng)了我樂觀,、自信的性格;十幾年輾轉求學的經歷造就了我良好的環(huán)境適應能力;兩年的學生工作及不斷的校外實踐進步了我組織協(xié)調,、溝通和開拓的能力。

“車到山前必有路”在未來的學習與生活中,，我相信任何困難都難不倒我,，由于就算眼前的困難再大，我也會想辦法開出一條路來的,，這就是我!在黨的號召下茁壯成長的我!

作為xx屆的畢業(yè)生,，馬上就要面臨就業(yè)，面對嚴重的就業(yè)形勢,，我深知其中的壓力,，但是經過了大學四年的鍛煉，我有信心應對即將來臨的挑戰(zhàn),，用自己把握的知識,，開創(chuàng)自己的未來》

光陰荏荏，短短三年的大學生活即將過往,。在菁菁校園中,，老師的教誨，同學的友愛以及各方面的熏陶,，使我獲得了很多知識,，懂得了很多道理。

面對建設有中國特色的社會主義市場經濟的浪潮,，作為跨世紀的大學生,，為了更好地適應社會的需要，我在把握好學校課程的條件下,，充分利用課余時間,，閱讀了大量的課外讀物，拓寬了自己的知識面,。在校期間,，我一直致力于將自己培養(yǎng)成一專多能的復合型人才。平時學習勤奮刻苦,，專業(yè)基礎扎實,，所修專業(yè)成績優(yōu)異，曾榮獲07-09學年度的學習單項獎學金,，并于xx年通過高考成人高考,。并且于xx年下半年報考了自學考試(行政治理專業(yè)),，目前已通過了計算機應用基儲政治經濟學等課程。

通過專業(yè)課程的學習,，我現(xiàn)已具有較強的財務處理能力與計算機軟件開發(fā)能力,。我深知未來是計算機網絡時代，因此,，我自學了多種計算機軟件應用與操縱,，如word、excel等辦公軟件,，autocad,、photoshop等圖形設計軟件,，internetexplorer,、outlookexpress等上網工具，并能運用dw制作網頁,、運用foxpro進行數(shù)據(jù)庫開發(fā),。在計算機硬件方面，我熟悉其組成原理,，能夠熟練地進行計算機的組裝,，獨立排除計算機的各種故障。

我熱切期看用自己所學到的知識為社會做出自己的微薄之力,。我自信能勝任自己的工作,，本著“迎難而上”的精神，我將憑自己的能力克服各種困難,，更好地勝任將來的工作,。

學業(yè)總結自我評價 績效總結自我評價篇三

進入公司工作以來，在公司嚴格要求下,，在部門領導和同事們幫助教育下,，思想理論上日漸成熟，業(yè)務頭腦更加清醒,。作為一名退伍軍人,，初來公司，曾經很擔心不知該怎么與人共處,，該如何做好工作,，但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化,，讓我很快完成了從退伍軍人到公司職員的轉變,。特別是通過前期公司一系列的學習和鍛煉，使我進一步增強了業(yè)務性,，更加明確了作為一名公司職員在實際工作中要實事求是,、勇于進取?，F(xiàn)將試用期期間的工作情況總結如下：

一、對公司的印象,。及感觸通過前期公司對自己的培訓和自己在工作中的體會,，感覺到我們偉之杰安保安咨詢服務有限公司是一家中國唯一一家夸省份，跨地域專門為大型活動提供安保服務的專業(yè)公司,。特別是年初又取得了北京市公安局保安服務許可的資質,，使我公司的業(yè)務更廣泛，服務更全面,。我公司的宗旨是"高品質,、重信譽、講安全,、創(chuàng)一流",，通過幾個月的工作我更體會到了這一點。我公司服務的客戶都是高端的客戶,，如勞力士,、斯伯倫、國家博物館等等,，通過和這些客戶的接觸不但提高了自己的工作水平,，也提高了自身的修養(yǎng)。

二,、工作業(yè)績,。在公司工作以來，先后參與了和的安保規(guī)劃起草和安保方案制定工作,，工作中自己盡心盡責,，發(fā)揮自己攝影、繪圖的長處,，圓滿完成了各級交給的任務,。 最近，在經理的領導下,，自己參加了現(xiàn)場的安全警衛(wèi)任務,，并負責執(zhí)勤證件、執(zhí)勤裝備的請領,、管理和發(fā)放,，圓滿完成執(zhí)勤器材的保障，確保了任務圓滿完成,。

自己吃苦耐勞,，公司需要自己做什么自己就做什么。年前勞力士駐勤點由于內部裝修,，缺少人手,，自己主動申請到該執(zhí)勤點工作,，通過在駐勤點的工作，使自己的工作得到了實踐,，為下步保安管理部內勤工作奠定了基礎,。

內勤管理方面，自己充分發(fā)揮曾學習檔案管理的經驗,，給各經營部建立檔案,，方便及時查閱。詳細記錄公司,、部門的會議,，會后認真整理紀要并存檔待查。

三,、工作中存在的問題,。雖然工作中盡心盡責，但工作中也存在很多問題,。在制定安保方案的過程中,，對保安力量的統(tǒng)計不夠細心，導致出現(xiàn)錯誤,。對工作的協(xié)調能力還不是很強，特別是領導安排工作后,，不知如何下手,，如何去干，進而影響了整個工作的進度,。對自己的業(yè)務還不夠熟悉,，特別是起草安保規(guī)劃和制定安保方案上，還需要加強學習,。

四,、改進計劃。下步工作中要加強學習,，學習老員工身上的優(yōu)點,，學習公司務實的工作作風。在工作中做到認真細心,，對自己所做的工作要仔細核對,，防止發(fā)生問題。保安的內勤管理要進一步做好歸檔工作,，特別是保安糾察情況及時進行匯總報告,。各類會議紀要整理要更加詳細。

學業(yè)總結自我評價 績效總結自我評價篇四

在領導的關心栽培和同事們的幫助支持下, 始終勤奮學習,、積極進取,，努力提高自我,，始終勤奮工作，認真完成任務,，履行好崗位職責,，各方面表現(xiàn)優(yōu)異，得到了領導和同事們的肯定,。通過自身的不斷努力,，無論是思想上、學習上還是工作上,，都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲,。通過這一年的工作與學習，使我認識到一名合格技術員的成長是一個前景光明,、充滿希望同時又需要付出努力和心血的過程,，也是一個需要不斷完善不斷發(fā)展的長期的過程。以下是我在這一年的工作總結及自我鑒定：

一,、嚴于律己,，自覺加強黨性鍛煉，政治思想覺悟得到提高

思想是行動的指南,，一個人如果想把工作做好,，就必須先樹立自己的工作思維。作為一名非黨員,，我積極要求加入黨組織,，于20xx年8月上交了入黨申請書，現(xiàn)已是一名入黨積極分子,。日常工作中我嚴格要求自己,，自覺接受黨員和同事們的監(jiān)督和幫助，堅持不懈地克服自身的缺點,，彌補自己的不足,。始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論,，堅持正確的世界觀,、人生觀、價值觀,，并用以指導自己的學習,、工作和生活實踐。同時積極主動的了解國家大事,，認真學習黨的各項新方針,、新政策，不斷的提升自己的黨性修養(yǎng)，與黨保持一致;作為公司的一員,，我認真的學習和滲透公司的主流文化思想,，并將其運用到實際工作中，與公司保持一致,。

二,、求知若渴，虛心向學

作為x屆的一名新員工,，只有不斷提升自己的知識水平和技術水平,，才能更好的完成自己的工作。工作中遇到不懂的問題時,，虛心向師傅和其他同事請教,。日常工作中上午在作業(yè)區(qū)進行軟件工作，下午扎入現(xiàn)場對設備多看多問,，不斷增加自己的現(xiàn)場經驗,。同時認真的學習公司的各類文件，對管理體制和規(guī)范有了一定的了解,，在工作中以公司標準化管理的標準來嚴格要求自己,。

三、努力工作,，認真完成各項工作任務

我從做好本職工作和日常工作入手,，從我做起，從現(xiàn)在做起,，我一直相信一份耕耘,，一份收獲，所以我一直在努力,，不斷努力學習，不斷努力工作,。從身邊小事做起并持之以恒,，熱愛自己本職工作能夠正確認真對待每一項工作，工作投入,，按時出勤,，有效利用工作時間，堅守崗位,。設備故障搶修時,，無論何時都能夠做到第一時間趕到現(xiàn)場跟班作業(yè)，并提出自己的方案參與搶修,，保證設備盡快正常運行,。在20xx年2月我被作業(yè)區(qū)內聘為現(xiàn)場專業(yè)工程師，我緊跟公司的步伐，加強理論知識方面的學習,，努力做到認識上有新提高,、運用上有新收獲，達到理論能指導實踐,、促進工作,、提高工作水平的目的，不斷的提高自己的技術水平來指導自己的工作,。通過課堂上的理論學習總結,，結合工作中的實際問題對《120t轉爐9.1米平臺作業(yè)指導書》進行了修改，同時驗證已編寫的作業(yè)標準對已不適用的作業(yè)標準進行修訂,，并且每月新編2篇作業(yè)標準來完善標準化作業(yè),。通過在本職工作中盡心盡力，孜孜不倦地作出成績,，我要不斷的提高自己的崗位本領,，努力精通本職的崗位知識，做本職工作的骨干和行家里手,，腳踏實地的做好本職工作,。

四、工作中發(fā)揚團隊合作精神,，克服了工作中一個又一個的難題

在平時的工作中,，首先做好日常工作，我與作業(yè)區(qū)其他同事既有分工又有合作,，堅持經常和其他技術人員進行工作交流,，充分發(fā)揚民主，從不獨斷專行,，從

而較圓滿完成維護部的各項工作任務,。20xx年第一季度在作業(yè)區(qū)同仁及領導的大力支持下，由我?guī)ь^順利的完成了《合金下料中位料倉電液推桿翻板閥卡料解決方案》的qc資料發(fā)布,，解決了公司3座120噸轉爐9.1米平臺合金下料中位料倉電液推桿翻板閥的卡料問題,。此次設計方案為公司每年節(jié)省約21萬元。并且通過此次活動增強了同事之間的凝聚力,，提高了參與方案設計人員分析問題的能力,，并且充分調動了人員的積極性，利用已有的技術力量,，為企業(yè)挖潛增效,。20xx年第四季度在次召集作業(yè)區(qū)同事成立qc小組，對120噸3座轉爐的合金下料溜槽進行改善,，計劃12月中旬發(fā)布《合金系統(tǒng)下料溜槽增加使用壽命方案 》的qc資料,。

總結在八鋼的一年半工作中，我在工作上思想上都有了很大的進步。當然成績只代表過去,，在以后的工作中我會加倍努力,，爭取做的更好。因為技術在不斷進步更新,，只有通過不斷地學習,，腳踏實地的作風，方能勝任自己的工作崗位,。同時在日后工作經驗的積累中,，逐步培養(yǎng)自己的預見性，不斷在現(xiàn)場檢查,、監(jiān)督中隨時發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題，使自己的現(xiàn)場綜合處理能力不斷的得到鍛煉和提高,。

學業(yè)總結自我評價 績效總結自我評價篇五

評價過去,，即是對自已過去一年的工作做個回顧，評價,、審視工作中的各種問題,，吸取經驗，發(fā)揚優(yōu)點,，更好的做好下一年的工作?，F(xiàn)將20__年工作評價如下：

一、思想方面：

重視理論學習,，堅定政治信念,，進取參加各項活動，能夠針對自身工作特點,，學習有關文件,、報告和輔導材料，經過深刻領會其精神實質,，用以指導自我的工作,。

二、工作方面：

認真做好本職工作,，做到腿勤、口勤,，筆勤,，協(xié)助領導圓滿完成各項工作。作為單位,，一言一行都代表著單位的整體形象,。因為是服務部門，每一天都會接觸形形色色的群眾，對待他們,，我始終遵循一個原則“一張笑臉相迎,，一個滿意答復”，每次看著群眾滿意而歸,，作為工作人員的我,，心里總會有小小的成就感。不是有句歌唱的好嗎“你歡樂所以我歡樂”,，小我之后要成就大我,，“群眾滿意”，我們的價值也就得到了體現(xiàn),。及時了解單位發(fā)生的事情,，及時向領導匯報，努力做好領導的參謀助手,。在實際工作中,，把理論和實踐相結合起來，把工作和創(chuàng)新結合起來,，拓寬思路,，努力適應新形勢下對本職工作的要求，經過近段時間的學習,，理論水平有了明顯的提高,，工作逐步走向正軌，我會更加倍努力工作,，也許會有一些的辛苦,，但人不常說嗎辛苦是一種磨煉，何況是我們大家一齊同甘共苦,，在辛苦中,，才會鍛煉自我的本事;在辛苦中，才會充實的體現(xiàn)著自我人生,。

三,、生活方面：

個人生活意識在逐步走向正軌，擺脫舊陰影下的本位主義思想,。擺脫感情困擾,，重新塑造以一個全新的自我。

四,、存在不足：

一是政治理論學習不夠,，雖有必須的提高，但在深度和廣度上還需繼續(xù)下功夫,。二是工作中不夠大膽,，創(chuàng)新理論不強,。三是感情糾葛很大，需要正視自我的情感糾葛,。

為了把__年工作做的更出色,，制定工作學習目標，加強個人修養(yǎng),、理論學習,，以此提高工作水平，并適應新形勢下本職工作的要求,，揚長避短,，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新的挑戰(zhàn)。取長補短,，向其他同志相互交流好的工作和情感經驗,，爭取____年的工作更上一個新臺階!

學業(yè)總結自我評價 績效總結自我評價篇六

時光荏苒，一年的時間又過去了我來到醫(yī)院工作已有4年多了,，在護士長及科主任的正確領導下,，在科室同事的密切配合和支持下，我本著“以病人為中心”的臨床服務理念,，發(fā)揚救死扶傷的革命精神,，踏踏實實做好護理工作，認真地完成了本年的工作任務,，并且在個人思想政治素質和業(yè)務工作潛力都取得了必須的提高,。

一、政治思想方面：

堅持以病人為中心,，以質量為核心的護理服務理念適應新的護理模式,，社會發(fā)展的新形勢，用心參加一切政治活動,，以服務病人奉獻社會為宗旨,，以病人滿意為標準，全心全意為病人服務,。

二,、業(yè)務方面：

在這一年里本人能自覺遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，服從科室領導的各項安排,，認真履行自我的崗位職責,，完成各項護理操作，學會認真對待每一件事情,，在用心的同時更能細心的幫忙病人解決每一件事情,，認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自我的朋友,，親人,。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作，認真學習科室文件書寫規(guī)范,，認真書寫一般護理記錄,，危重護理記錄及搶救記錄，對于自我的工作,，嚴格要求自我,，三查七對，牢記三基,。

三,、增強法律意識

認真學習《護士條例》及其它法律法規(guī)，用心參于醫(yī)院組織的學習班,。意識到,，社會主義市場經濟體制的建立，法律制度日益完善,，人民群眾法制觀念不斷增強,，依法辦事、依法維護自身的合法權益已成為人們的共識,，現(xiàn)代護理質量觀念是全方位,、全過程的讓病人滿意，這是人們對護理服務提出更高,、更新的需求,，因而要豐富法律知識，增強安全保護意識,，懂法,、用法，依法保護自我,。

在這4年多的護理工作中,，我的體會是“三分治療，七分護理”,，于是我越來越能夠感覺出護理工作的重要性,。于是在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作,，到達預期的效果,，保質保量的完成工作，工作效率高,，同時在工作中學習了很多東西,，也鍛煉了自我，經過不懈的努力,，使工作水平有了長足的提高,，開創(chuàng)了工作的新局面,，為人民的健康事業(yè)做出了應有的貢獻。

當然,，我身上還存在一些不足有待改善,。比如，在學習上,，有時仍有浮躁的情緒,，感覺要學的東西太多，心浮氣躁,，尤其是在遇到挫折時,，不能冷靜處理。在工作上,，有時存在著標準不高的現(xiàn)象,，雖然基本上能履行自我的職責和義務，可是在主動性方面還有待于進一步提高,，這都是我今后需要改善和提高的地方,。在已經過去的一年里，要再次感激院領導,、護士長的教育,、指導、批評和幫忙,，感激同事們給予的關心和支持,。回顧過去,，有許多提高和提高,，同時也存在一些不足;展望未來，應當發(fā)揚自身的優(yōu)點與長處,，克服不足,。為了醫(yī)院的完美明天而貢獻自我的一份力量!

學業(yè)總結自我評價 績效總結自我評價篇七

作為一名行政助理， 我要做的工作有很多,， 不過我始終覺得說起來也挺小事情的,， 這些小事都在我不斷的工作中逐漸的去解決， 自己的工作能力也得到了很大的提高,。

社會就 是這樣,，有很多鍛煉人的地方，我相信自己可以做好,，不過這些都是需要自己一直不斷的努 力下去,，我相信自己會做好的。在領導的關心支持和同事們的熱情幫助下,，不斷加強自身建 設,，努力提高自身修養(yǎng),，認真履行崗位職責，較好地完成了各項工作任務,?？偨Y起來，主要 有以下六個方面

一,、 嚴以律己， 樹立良好形象,。

嚴格遵守辦公室的各項規(guī)章制度,， 時時處處以工作為先， 大局為重,，遇有緊急任務,，加班加點，毫無怨言,。領導下達了指令,，會想方設法去完成。聽 從領導,、服從分配,，對于領導和辦公室安排的每一份工作，不論大小,，都高度重視,，總是盡 職盡責、認認真真地去完成,，從不計較個人得失,、打折扣、講條件,。經常自省自勵,，開展批 評與自我批評， 嚴格約束自己的一言一行,、 一舉一動,， 樹立起了辦公室工作人員的良好形象。

二,、加強學習,，不斷提高業(yè)務素質。虛心的向同事學習,，經常利用網絡工具和同崗位的 同事交流心得,，逐步的完善自我。在工作中,，時時處處以領導和優(yōu)秀同事為榜樣,，不會的就 學,，不懂的就問，取人之長,，補己之短,，始終保持了謙虛謹慎勤奮好學的積極態(tài)度，綜合能 力顯著提高,。

三,、積極工作，完成各項任務,。九月份有個中秋節(jié),，對于我們服務行業(yè)來講，凡是節(jié)假 日對我們的營業(yè)都有極大的沖擊力,。

所以在節(jié)日來臨之前,， 必須把各項工作的相關事宜一切 準備妥當。按照領導的安排,，認真做好各類文件,、通知、打印,、校對以及傳達工作;全方位 為領導搞好服務,，常請示、勤匯報,，努力做好參謀助手,，為整個辦公室工作有條不紊的開展 發(fā)揮了積極作用。同時,，經常深入基層調查研究,，了解員工思想動態(tài)，為領導科學決策提供 了可靠依據(jù),。

四,、人事管理方面。相對來講,，我們人事工作還存在很大需要改善的地方,。這個月出現(xiàn) 了一個嚴重的問題就是總公司已經下文要做好留人計劃方案這項工作，即“與員工談話” ,， 可是還沒落實好,，有些部門做了，可是也沒按要求做,，由此可見這件事并未引起管理人員的 高度重視,，員工思想我們都沒了解好，我們談何留人。這幾個月基本上是新進與離職的人員 不相上下,，本月是離職人數(shù)大于新進,。從這里面可以看出做了解員工思想工作的重要性。其 中這工作沒完成有極大方面的原因是我沒做好督查工作,， 這是我工作失職的表現(xiàn),。

這件事體 現(xiàn)了我的執(zhí)行力不夠強，在以后的工作中我要加強這方面的能力,。

五,、加強注重細節(jié)工作態(tài)度，加強語言功底,，消除緊張心理,。文員工作，細心極其的關 鍵,。比如下一份文，我也會琢磨,，可是會因為緊張讓大腦產生短路,，這種表現(xiàn)就像潘總說的 一句話是缺乏運籌帷幄的處事能力，急了就亂了,。不過她說這種能力也與經驗有關,，經歷多 了，自然也會有所提高的,。 月底工作總結 月工作總結開頭語六,、個人方面的事情。這個月我的激情感覺不是很高漲,。領導吩咐做的事情,，也做了， 和同事們相處感覺也挺好的,， 覺得跟他們比以前都更熟了,。

可是我卻發(fā)現(xiàn)自己在待人接物方 面沒有了剛開始的那種耐性，見面我也笑呵呵的,，可是我自己覺得有點假了,。我找過原因， 可能真的是因為從學校出來工作這個過渡期做得不夠好,， 產生了工作疲憊綜合癥,。

我總有自 己還是個孩子的感覺，有很多事情是關乎到人情世故的東西,，我覺得處理這些事情很累,，也 不懂得怎么樣才能做好，真的很困惑，以致越來越沒激情,。

工作中雖然取得了一定成績,，但仍然存在著一些問題和不足，今后,，我要一如既往地向 領導們學習,，發(fā)揚優(yōu)點、克服不足,，與時俱進,，積極進取，力爭使自己的專業(yè)素質和業(yè)務水 平在較短的時間內再上新臺階,， 以適應現(xiàn)代社會飛速發(fā)展的需要,， 從而更好地完成領導安排 的各項工作任務。下一步,，重點搞好以下幾方面工作

一,、強化服務意識，增強責任感,、壓力感,，提高工作效率和服務質量。

二,、抽出時間,，深入調查研究，努力掌握第一手資料,，為更好地為領導服務打下堅實基 礎,。

三、進一步加強業(yè)務學習,。堅持謙虛謹慎,，不驕不躁的工作作風，發(fā)揚團結他人,、謙虛 學習的精神,，虛心向領導學習，向辦公室同事學習,，不斷提高自身素養(yǎng),。

在未來的時間里，我一定再接再勵,，甘為人梯,，做好后勤工作，讓領導和其它員工踏踏 實實安安心心的奮斗在自己的崗位上,。

學業(yè)總結自我評價 績效總結自我評價篇八

20xx年在全行員工忙碌緊張的工作中又臨近尾聲,，在這一年中,，我始終嚴格要求自己，在工作崗位上兢兢業(yè)業(yè),，勤奮自律,，為了給明年工作打下良好的基礎，希望通過總結,，對自己有一個正確的認識,，也請領導，同事對我的工作進行監(jiān)督,。

光陰似箭,，我在**銀行工作已有八年多了，在備崗柜臺經理這個崗位已是第五個年頭,，作為一名老員有值得驕傲的工作成績,，也有不足的工作缺點。作為一名備崗柜臺經理需做的事比較多,，如每天的傳票整理與審核,，每日反洗錢系統(tǒng)的補錄，每日的票據(jù)交換,。按照自助設備的管理要求,，每周對我支行三臺自助設備進行二至三次的清機，如有客戶填寫自助設備查詢查復書時,，我會及時為客戶進行自助設備的清機，發(fā)現(xiàn)長短款及時上報分行運營管理部進行查詢,，并盡快為客戶處理好長短款賬務。每月按時上報月報表及裝訂報表等。因我支行與深圳市野生動物園有限公司簽定了清點營業(yè)款的協(xié)議,，所以我支行的現(xiàn)金量較大,，特別是節(jié)假日，在今年國慶假期之間,，現(xiàn)金量高達到900萬左右,，在人手不夠的情況下，我會主動幫助清點營業(yè)款的柜員,，減少清點時間,，并及時將超出我支行的現(xiàn)金款項上介分行金庫，合理安排支行現(xiàn)金庫存,。在前臺業(yè)務量較大的時候,，為柜臺同事提供最好的后援支持，科學的分流客戶,，為客戶減少辦理業(yè)務的時間,。在柜臺經理外出公干或參加會議時，履行好營業(yè)部的所有事情，并嚴格按操作規(guī)程辦事,認真細致,扎實投入,一步一個腳印,。

每一位客戶,，都是我們辛辛苦苦開拓來的。每一位客戶都值得我們留住他,，這不僅要求我們具有熟練的業(yè)務技能,更要求我們能針對每一位客戶的不同個性和需求,為他們提供快捷優(yōu)質的服務,。在服務過程中我始終保持著飽滿的工作熱情和良好的工作態(tài)度，耐心細致的解答客戶的問題,面對個別客戶的無禮,巧妙應對,不傷和氣;而對客戶的稱贊,則謙虛謹慎,戒驕戒躁,。在日常工作中,，從不對客戶輕易言“不”,在不違反原則的情況下盡量滿足他們的業(yè)務需要。把客戶的事情當成自己的事來辦,換位思考問題,急客戶之所急,，想客戶之所想,。針對不同客戶采取不同的工作方式,努力為客戶提供最優(yōu)質滿意的服務。

在反洗錢形勢日益嚴峻的今天,，我對每筆大額資金的流向都非常注意,，每日對涉及大額資金的業(yè)務都逐筆進行登記，分析其發(fā)生頻率和真實性,，按規(guī)定上報人民銀行,，保證客戶資金的安全性，防范銀行資金風險,。

銀行工作需要的是集體的團結協(xié)作,一個人的力量總是有限的,。作為一名老員工,我不僅僅滿足于把自己手中的工作干好,還注意做好傳、幫,、帶的作用,，主動、熱情,、耐心地幫助新來的同事適應新環(huán)境,，適應新崗位，適應新工作,，使他們更快地熟悉相關業(yè)務,，較好地掌握業(yè)務技能。結合我自己做新人時的經驗,，將經驗毫無保留地告訴他們,。為了能使他們盡快上崗，我對新同事耐心進行操作章程的培訓,，特別是要嚴格按照規(guī)章制度,、業(yè)務流程辦事，人走章收,、鎖屏,、鎖箱等等,，養(yǎng)成良好的工作習慣。通過一段時間的雙向努力,，新同事已能熟練進行單人上崗操作了,，為景田支行打下扎實的基礎，只有整體的素質提高了,，支行的業(yè)務水平才能上一個臺階,。

時代在變、環(huán)境在變,，銀行的工作也時時變化著,，每天都有新的東西出現(xiàn)、新的情況發(fā)生,，這都需要我跟著形勢而改變,。學習新的知識，掌握新的技巧,，適應周圍環(huán)境的變化,，提高自己的履崗能力，把自己培養(yǎng)成為一個業(yè)務全面的行員工,，更好地規(guī)劃自己的職業(yè)生涯是我所努力的目標,。當然，在一些細節(jié)的處理和操作上我還存在一定的欠缺,，今后我將一如既往地做好本職工作,，以“陽光在心，服務在行”的服務理念鞭策和完善自我,，在領導和同事們的關心,、指導和幫助中提高自己、更加嚴格要求自己,，將優(yōu)質服務工作落到實處，在將要到來的一年里,，我不會有任何松懈,，只會更加努力的工作，將自己的過去一年的不足之處和優(yōu)點之處認真總結,，積極為**銀行創(chuàng)造更高價值!

學業(yè)總結自我評價 績效總結自我評價篇九

x年2月2日,，我有幸成為北京超圖一員，應聘為公司的java軟件工程師,。入任職以來,，在部門領導的帶領下，自己感覺無論學習,、技術,、生活等方面都有很大的提升,。

x年里我主要完成的工作有三方面：

1、荊門石油石化巡檢系統(tǒng)的調研和開發(fā),。

該項目是我工作以來第一次涉及到調研,，對我來說算是一個不小的挑戰(zhàn)。在調研過程中,，讓我學會了如何通過和客戶的溝通來了解客戶的需求,。由于自己的工作經驗不足，在調研工作中體現(xiàn)出一些問題,。不能很直接的在和客戶溝通中非常準確的了解客戶的更多需求,，有很多需要和客戶交流溝通多次才能明白客戶的最終需求，也沒有把自己作為最終用戶并站在用戶的角度上來考慮問題,，這些都是我在以后的工作中需要提高和改進的地方,。在巡檢系統(tǒng)的開發(fā)工作中，讓我進一步鞏固和加強了自己的開發(fā)能力,。

2,、電信12530增值業(yè)務的開發(fā)與維護。

從5月以來我就開始接手公司的主要業(yè)務之一,，12530電信增值業(yè)務,。由于前面負責這個項目的同事突然離職，導致這個項目的交接工再做得不夠好,，對我順利接手這個項目造成很大的困難,。而剛一接手這個項目，馬上就需要新上一個投票活動,，并要對一些主要代碼進行修改,，讓我倍感壓力，幾乎都快放棄,。最后在金總的指導和鼓勵下,，順利的完成這次活動。在完成這次投票活動后,，為了避免下一個接手這個項目同事與我遇到同樣困難,，我第一時間將這個項目的相關技術文檔補充完全，保證別人能夠順利的進行該項目工作,。通過這個項目,，讓我加強了自己在高強高壓下工作的能力，也讓我找到更多自信,。

3,、襄樊、鄂州家政網絡服務中心的開發(fā)與實施,。

在這兩個項目中,，除了承擔開發(fā)工作以外,，也逐漸涉及到項目管理的職責，讓我在個人能力上有所提高,。為了這兩個項目能夠順利完成,，除了完成自己的工作外，還主動關心其他同事的工作完成情況,。讓我在項目管理和項目進度的把控能力有很大的提高,。將襄樊、鄂州家政網絡服務中心順利實施,，為我公司拿下湖北省其他市的家政網絡服務中心奠定基礎,。在工作之外，我也注重個人能力的提高,。工作之余,，主動學習一些新技術，與同事溝通配合,，搭建一個ssh的開發(fā)框架,。也學習spring security知識，這些新知識的積累,，對我以后的工作有很大幫助,。

x年工作展望：

1、將學習的springsecurity整合到我們自己搭建的ssh框架,，進一步完善框架,。

2、利用搭建的ssh框架,，開發(fā)一套oa系統(tǒng)平臺,。

3、做好襄樊,、鄂州家政網絡服務中心的維護工作,。

4、希望公司能夠大量拿下湖北省其他市的家政網絡服務中心,，繼續(xù)開發(fā)和實施湖北省其他市的家政網絡服務中心,。

5、繼續(xù)學習新技術,，努力提高自己的個人能力。為以后能夠更好,，更順利的工作奠定基礎,。

6、希望通過自己的進步和努力,，能為公司的發(fā)展做出自己最大的貢獻,，體現(xiàn)出自己的最大價值,。

學業(yè)總結自我評價 績效總結自我評價篇十

回顧這半年來的工作，我在廣場領導及各位同事的支持與幫助下,，嚴格要求自己,，較好地完成了自己的本職工作。通過半年來的學習與工作,，工作模式上有了新的突破,，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將半年來的工作自我鑒定如下：

一,、日常工作

辦公室對我來說是一個全新的工作領域,，是一個綜合管理機構，是推動各項工作朝著既定目標前進的中心,。面對繁雜瑣碎的事務性工作,，自我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏,，提高工作效率,，冷靜辦理各項事務，力求周全,、準確,、適度，避免疏漏和差錯,。

1.維護,、維修廣場服務器、電腦,、打印機等相關設備n余次,，維護網絡n余次，配合安裝營運商場監(jiān)控n個,，維護廣場監(jiān)控n次,。

2.按《考勤管理辦法》對員工的指紋考勤進行統(tǒng)計、監(jiān)督,，提交n份考勤異常人員名單,。

3.按規(guī)定落實廣場辦公用品的采購管理工作，采購n余次,，價值n余元,。

4.切實做好廣場員工餐費的發(fā)放、通訊費的繳納,、車輛的使用及登記手續(xù),。

5.做好集團視頻會議及廣場其他各種會議的后勤服務工作，落實好各種會議的會前準備等工作,。

6.配合完成辦公區(qū)的搬遷,、網絡和電話的遷移,，確保各部門、各經營中心電腦及電話的正常使用,。

二,、加強自身學習，提高業(yè)務水平

由于感到自己身上的擔子很重,，而自己的學識,、能力和閱歷與崗位都還有一定的差距，所以不敢掉以輕心,。經過不斷的學習和積累,，在日常工作中有了一定的進步，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務,，積極提高自身各項業(yè)務素質,，爭取工作的主動性，努力提高工作效率和工作質量,。

三,、存在的問題

半年來雖然取得了一些成績，但也存在一些問題和不足,，主要表現(xiàn)在：第一,，剛到新崗位不久，許多工作都是邊干邊摸索,，以致工作起來不能游刃有余,，工作效率有待進一步提高;第二，工作還不夠過細,，一些工作協(xié)調的不是十分到位;第三,，自己的理論水平還不能更好的滿足工作的要求。

四,、下半年工作打算

在下半年里,，自己決心認真提高業(yè)務、工作水平,，為廣場的發(fā)展貢獻自己的力量,。我應努力做到：加強學習，拓寬知識面,，努力學習辦公室管理知識和信息化知識：做好非租賃合同的審批,、簽訂和歸檔工作;落實好信息化基礎管理工作，加強對廣場電腦使用的管理,，積極準備信息化精品工程建設,。

工程師個人工作總結自我評價范文篇三：土木工程工程師

我叫，于20xx年03月通過成人高考考入理工大學，20xx年01月順完成四年的本科學業(yè),，取得工學士學位，20xx年12月通過國家英語四級考試,。

大學期間所學課業(yè)包括理論力學,，材料力學，結構力學,，土木工程材料,，高層結構土力學，流體力學,，線性代數(shù),，高層建筑設計，工程地質,，建筑cad繪圖,，高數(shù)結構，鋼筋混凝土結構等48門課程,。實習課程包括測量實習,，鋼筋混凝土樓板設計，房屋建筑設計,，生態(tài)城和南屏商業(yè)cbd的調研,，施工組織設計及畢業(yè)設計：6層框架結構設計。在學習本專業(yè)的同時還通過云南省造價員考試并取得造價員資格證書,。

20xx年20xx年參加工作至今一直對工作兢兢業(yè)業(yè),，任勞任怨，第一份工作選擇在離家遙遠的地方——,，就是為了鍛煉自己吃苦耐勞的精神,。先后參建了xx市濱江俊園二期15-17棟工程、 電子科技限公司二期工程,、一汽客車廠和一汽成客底盤制造車間及現(xiàn)在正在建設的xx市劉家營城中村改造項目,、世博首岸項目、安寧寧湖香緹花園小區(qū),。

工作中一直兢兢業(yè)業(yè),，任勞任怨，從不敢怠慢,，在項目經理和技術負責的人的帶領與指導下,，嚴格按照工程技術規(guī)范組織設計與施工，嚴把質量關,，通過現(xiàn)場實踐經驗豐富自己大學所學習的理論知識,，再應用于工程建設中。選擇了建筑行業(yè)，就明白作為一個土木人應該承擔的責任,，一直堅持工程質量無小事,，時時事事都認真負責，嚴防任何工程事故的發(fā)生,。

工作中我學到了作為一個土木人應該具備的素養(yǎng),，建筑行業(yè)具有自身的特殊性和個別性，也明白作為一個建設者所付出的辛勞與艱辛是不可而喻的,，有時候為了工程技術問題連續(xù)幾天不眠不休,，加班加點。剛出校門的我滿懷一腔熱血,，遇到的工作的難題也非常多,，剛到工地的時候，諸多都不會,，只有虛心的向工地的前輩們學習,。

在擔任現(xiàn)場施工員的時候從最基礎的測量放線開始，學習怎么把坐標引導到建筑物上,，怎么去定位,，再結合圖紙，認真的檢查每一個部位,，每一個節(jié)點,，核對數(shù)據(jù)，思考施工工序,，做到腦中有圖,。在施工現(xiàn)場擔任施工管理中，組織圖紙會審,，與甲方,、設計、監(jiān)理協(xié)調和交換意見,，認真了解每一個部位的施工細節(jié),，按照設計圖紙的要求，嚴格編制施工組織方案和專項方案,，施工過程中做好自檢,、復檢、專職檢“三檢”工作,，同時做好分部分項工程及隱蔽驗收記錄相關質保資料,。

參建的電子科技鋼結構廠房的項目：結構體系為門式鋼架及鋼框架結構，彩板圍護,。本工程建筑面積為16261平方米,。建筑高度15.20米,。工程等級為二級，建筑合理使用年限為50年,，結構安全等級為二級,。工程地點在汶川映秀。一汽成客汽車底盤制造車間：設計生產廠房采用單層輕鋼門式鋼架結構; 年限為50年,。面積：14689.96m,，建筑面積：16854.62m。廠房橫向柱距為7.5m,，縱向柱距為9m和7.5m,跨度3×24m, 建筑高度：11.3m(檐口)。工程地點在成都市龍泉工業(yè)區(qū),。

鋼結構工程要求精心施工,，確保質量，除按施工圖施工外,，還必須嚴格執(zhí)行國家現(xiàn)有圖集和規(guī)范,。此兩個工程我擔任的職位是項目經理助理，在項目經理的領導下,，我學會了怎么去做技術交底,，怎樣集合實際情況去編寫施工組織設計和專項吊裝方案，工地上最常聽到班組長這么說：“理論是可以的,，但實際怎么操作”,。

由于利益任不同，為了追求利益,，有的班組就不會按照項目部的要求進行作業(yè),，偷工減料，違章是他們最擅長的施工方法,，為了保證工程的安全性,，我本著堅持、耐性的態(tài)度和班組長進行講道理,，甚至還要給他們用計算演示加以說明,。當然，在某些方面他們的經驗能對工程起到很大的作用,，所以在解決問題的時候也聽取他們的的意見和看法,，一起尋找合理的施工工藝。

學業(yè)總結自我評價 績效總結自我評價篇十一

一. 工作態(tài)度,，思想工作,。

我非常熱愛本職工作，能夠嚴以律己,，遵守工程部的各項制度,，保持對工作負責的工作態(tài)度,謙遜學習,，積極進取，不斷提高自己的技術水平,，力爭把領導分配的每一項任務做的最好,。

二. 指導安裝工作。

在金立永磁安裝實戰(zhàn)的工作中,，通過對設備各管路接口,、整流柜和控制柜接線放線的安裝，加深了我對設備工藝流程和線路供配電的理解,。也培養(yǎng)了我看懂電器接線原理圖,、管路連接安裝圖紙的能力。同時也學習到了設備零配件認知的技巧,。安裝過程的每個環(huán)節(jié)都做到了仔細認真,。發(fā)現(xiàn)堿液過濾器安裝錯誤及時提出并正確安裝。雖然指導工作順利的完成,，但是通過工作發(fā)現(xiàn)了在控制柜里plc型號配置和配件詳細名稱,、功能作用的理解不夠深刻。今后重點看些技術圖紙,，工作時間之余到物資保障部認知配件,。不懂的問題及時向同事和領導請教。

三,、設備試驗調試工作,。

在車間對沙特設備試驗調試時，對電廠cndq-10制氫設備的開機順序,，pid參數(shù)設定,，都有了一定的了解。同時也對整流的工作原理由淺入深的理解,。試車之前確定直通氣缸是90度,，三通180度。直通球閥調制關閉狀態(tài),。喬丹的氣動薄膜調節(jié)閥應對其做初始化調整,，調試過程中像設備達不到系統(tǒng)壓力，實際液位與上位機不符,，電泵損壞故障時有發(fā)生,，應根據(jù)實際情況正確地排查。

四,、今后的工作方向,。

下月重點放在調試階段的學習。培養(yǎng)自己查找故障的能力,。將現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的問題反饋給領導,，多請教,。在以后的工作中彌補不足，發(fā)奮把工作做的更好,。

學業(yè)總結自我評價 績效總結自我評價篇十二

一,、認真落實各項規(guī)章制度

嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質量，確保安全醫(yī)療的根本保證,。

1,、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位職責制和護理工作制度,，如職責護士,、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶,，自拔針的不良現(xiàn)象,。

2、堅持了查對制度：

(1)要求醫(yī)囑班班查對,，每周護士長參加總核對____，并有記錄;

(2)護理操作時要求三查七對;

(3)堅持填寫輸液卡,，一年來未發(fā)生大的護理差錯,。

3、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī),，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本,，配備五種操作處置盤。

4,、堅持床頭交接班制度及晨間護理,，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。

二,、提高護士長管理水平

1,、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃,、季安排,、月計劃重點進行督促實施，并監(jiān)測實施效果,，要求護士長把每月工作做一小結,，以利于總結經驗，開展工作,。

2,、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次，資料為：安排本周工作重點,，總結上周工作中存在的優(yōu)缺點,，并提出相應的整改措施,，向各護士長反饋護理質控檢查情景，并學習護士長管理相關資料,。

3,、每月對護理質量進行檢查，并及時反饋,，不斷提高護士長的管理水平,。

4、組織護士長外出學習,、參觀,，吸取兄弟單位先進經驗，擴大知識面：5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習班,，學習結束后,，向全體護士進行了匯報。

三,、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設

1,、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士禮貌用語50句,。

2,、分別于6月份、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館,、萬昌賓館的禮儀培訓,。

3、繼續(xù)開展健康教育,，對住院病人發(fā)放滿意度調查表,，(定期或不定期測評)滿意度調查結果均在9____以上，并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施,，評選出了最佳護士,。

4、每月科室定期召開工休座談會一次,，征求病人意見,，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。

5,、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎知識,、?？浦R、護理技術操作考核,，合格者給予上崗,。

四,、提高護理人員業(yè)務素質

1、對在職人員進行三基培訓,，并組織理論考試,。

2、與醫(yī)務科合作,，聘請專家授課,，講授骨科、內,、外科知識,，以提高專業(yè)知識。

3,、各科室每周晨間提問___,，資料為基礎理論知識和骨科知識。

4,、“三八婦女節(jié)”舉行了護理技術操作比賽(無菌操作),，并評選出了一等獎、二等獎,、三等獎分別給予了獎勵,。

5、12月初,，護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核：病區(qū)護士考核：靜脈輸液,、吸氧;急診室護士考核：心肺復蘇,、吸氧,、洗胃;手術室護士考核：靜脈輸液、無菌操作,。

6,、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理,。

7,、堅持了護理業(yè)務查房：每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務查房，對護理診斷,、護理措施進行了探討,，以到達提高業(yè)務素質的目的。

8,、9月份至11月份對今年進院的____新護士進行了崗前培訓,，資料為基礎護理與專科護理知識,，組織護士長每人講一課,，提高護士長授課本事,。

9、全院有____護士參加護理大專自學考試,，有____護士參加護理大專函授,。

五、加強了院內感染管理

1,、嚴格執(zhí)行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度,。

2、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室,、換藥室的空氣培養(yǎng),，對高危科室夏季如手術室,、門診手術室,，每月進行二次空氣培養(yǎng)，確保了無菌切口無一例感染的好成績,。

3,、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒,，并記錄,，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄,，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測,。

4、一次性用品使用后各病區(qū),、手術室,、急診室均能及時毀形，浸泡,，集中處理,，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃,。

5,、各病區(qū)治療室、換藥室均能堅持消毒液(1：400消毒靈)拖地每日二次,，病房內定期用消毒液拖地(1：400消毒靈)出院病人床單進行了終末消毒(清理床頭柜,，并用消毒液擦拭)。

6,、手術室嚴格執(zhí)行了院染管理要求,，無菌包內用了化學指示劑。

7、供應室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本,，對每種消毒物品進行了定期定點監(jiān)測,。

六、護理人員較出色的完成護理工作

1,、堅持了以病人為中心,，以質量為核心，為病人供給優(yōu)質服務的宗旨,，深入開展了以病人為中心的健康教育,，經過發(fā)放健康教育手冊，以及經過護士的言傳身教,，讓病人熟悉掌握疾病防治,，康復及相關的醫(yī)療，護理及自我保健等知識,。

2,、八月份在三病區(qū)開展整體護理模式病房，三病區(qū)護士除了向病人講授疾病的防治及康復知識外,，還深入病房與病人談心,。

3、全年共收治了住院病人235____,，留觀12____,，手術室開展手術2380例。急診護士為急診病人供給了全程服務,，包括護送病人去拍片,，做b超、心電圖,，陪病人辦入院手續(xù),，送病人到手術室，三個病區(qū)固定了職責護士,、巡回護士,，使病員得到了周到的服務,。

4,、全院護理人員撰寫護理論文30篇，其中一篇參加了全國第三屆骨科護理學術交流,，有3篇參加臺州地區(qū)學術交流,，有2篇參加《當代護士》第二十一次全國護理學術交流。

七,、存在問題

1,、個別護士素質不高，無菌觀念不強,。

2,、整體護理尚處于摸索階段,，護理書寫欠規(guī)范。

3,、由于護理人員較少,，基礎護理不到位，如一級護理病人未能得到一級護士的服務,，僅次于日常工作,。

4、病房管理尚不盡人意,。

一年來護理工作由于院長的重視,、支持和幫忙，內強管理,，外塑形象,，在護理質量、職業(yè)道德建設上取得了必須成績,，但也存在必須缺點,，有待進一步改善。

學業(yè)總結自我評價 績效總結自我評價篇十三

工作認真負責,不推卸責任;能承受工作中的壓力;工作上可以獨當一面; 具有團隊精神,，能與同事,，其它部門積極配合，公司利益至上; 服從性好,能與上司保持良好的溝通,，尊重上司的安排; 為人誠實,，正直;且好學上進,不斷提高工作能力;相信您的選擇會讓您我更加成功;本人熱愛學習，工作態(tài)度嚴謹認真,，責任心強,有很好的團隊合作能力.有良好的分析,、解決問題的思維.以創(chuàng)新、解決客戶需求,、維護公司利益為宗旨,。來接受挑戰(zhàn)和更大的發(fā)展實際問題，我積極進行校本課程的開發(fā)與設計,，設計了“神奇的鞋子(設計發(fā)明課)”,、“我的椅子(寫生課)”、“神奇的椅子(設計課)”,、“美麗的門簾(易拉罐制作)”等課,，著重培養(yǎng)學生的綜合實踐能力和創(chuàng)新思維能力。

對于我負責的美術選修課的教學,，我采用系統(tǒng)性,、階段性相結合的原則，做到定時間、定地點,、定內容,，使每堂課都能讓學生有收獲?？傊?，不管在課堂

教學，還是在選修課教學中,，我都以培養(yǎng)學生能力,，提高學生的素質為目標，力求讓美術教學對學生的成長和發(fā)展起到更大的作用,。

加強反思,，及時總結教學得失。反思本學年來的工作,，在喜看成績的同時,，也在思量著自己在工作中的不足。不足有以下幾點：

1,、對于美術新課程標準的學習還不夠深入,，在新課程的實踐中思考得還不夠多，不能及時將一些教學想法和問題記錄下來,，進行反思;2,、教科研方面本學年加大了學習的力度，認真研讀了一些有關教科研方面的理論書籍,，但在教學實踐中的應用還不到位,，研究做得不夠細和實，沒達到自己心中的目標;3,、美術教學中有特色,、有創(chuàng)意的東西還不夠多，本來想在美術選修課開設“兒童水墨畫”興趣小組,，但由于種種原因也沒能實現(xiàn),，今后還要努力找出一些美術教學的特色點，為開創(chuàng)石巖公學美術教學的新天地作出貢獻,。

其他的有些工作也有待于精益求精,，以后工作應更加兢兢業(yè)業(yè)

學業(yè)總結自我評價 績效總結自我評價篇十四

回顧半年來的工作，緊張中伴隨著充實,，忙碌中伴隨著堅強,，團結中伴隨喜悅,。在院領導,、科領導的正解帶領下，在同志們的互相幫忙下，圓滿地完成了自我所承擔的各項工作任務,，(“三嚴三實”專題教育總結匯報)

時間過的很快,，在過去的一年里，本人立足護士本職崗位,，善于總結工作中的經驗教訓,，踏踏實實做好護理工作。具體工作總結如下：

思想道德方面：遵紀守法,，認真學習法律知識;愛崗敬業(yè),，具有強烈的職責感和事業(yè)心，用心主動認真的學習護士專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正,，認真負責。在醫(yī)療實踐過程中,，嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范,，規(guī)范操作。

專業(yè)知識,、工作潛力方面：我本著“把工作做的更好”這樣一個目標,，開拓創(chuàng)新意識，用心圓滿的完成了以下本職工作：認真接待每一位病人,，把每一位病人都當成自我的朋友,，親人，經常換位思考別人的苦處,。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作,，醫(yī)療文書的書寫需要認真負責，態(tài)度端正,、頭腦清晰,。我認真學習科室文件書寫規(guī)范，認真書寫一般護理記錄,，危重護理記錄及搶救記錄,。遵守規(guī)章制度，牢記三基(基礎理論,、基本知識和基本技能),。護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，經常進行理論及操作考試,，對于自我的工作要高要求嚴標準,。工作態(tài)度端正。我期望所有的患者都能盡快的康復,，于是每次當我進入病房時,，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們,，耐心的幫他們了解疾病、建立戰(zhàn)勝疾病的信心,，當看到病人康復時,，覺得是十分幸福的事情。

護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè),，我為自我是護士隊伍中的一員而自豪.在今后工作中,，我將加倍努力，為護理事業(yè)作出自我應有的貢獻,。

在半年的工作中,，堅持愛崗敬業(yè)，貫徹“以病人為中心”的服務理念,，提高了自身素質及應急潛力,。當然，我身上還存在一些不足有待改善,。比如在工作上,，有時存在著標準不高的現(xiàn)象，雖然基本上能履行自我的職責和義務,，可是在主動性方面還有待于進一步提高,，這都是我今后需要改善和提高的地方。在已經過去的一年里,，要再次感激院領導,、護士長的教育、指導,、批評和幫忙,，感激同事們給予的關心和支持。

在半年的工作中,，堅持愛崗敬業(yè),，貫徹“以病人為中心”的服務理念，提高了自身素質及應急潛力,。當然,，我身上還存在一些不足有待改善。

學習方面：堅持把學習作為自我完善和提高的重要途徑,，既用心參加所在單位組織的各種學習,，嚴格要求自我，要熟練的掌握?？浦R和各項?？谱o理操作，作到了理論聯(lián)系實際,。

工作方面：服從安排,，認真負責,，踏實肯干，不怕苦,，不怕累,。用心配合上級領導和同事,，正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項護理技術操作規(guī)程,，做好基礎護理，嚴格執(zhí)行無菌操作和三查七對制度,。

自身還是有很多缺點和不足,，要適應社會的發(fā)展，不斷提高思想認識,，完善自我,，改正缺點，做一名優(yōu)秀的護理工作者

學業(yè)總結自我評價 績效總結自我評價篇十五

先自我簡介一下,，開發(fā)進一年,， 09屆畢業(yè)生，xx年11月開始上班,，之前做asp,，，由于公司轉型,，開發(fā),，主要是關于準金融行業(yè)的行業(yè)管理軟件，

軟件開發(fā)程序員個人年度工作總結

,。年度總結在會議上也寫了,，但僅限于對于工作總結及xx年工作計劃，自我總結較少,，因此今天專門做下自我的年度總結,，主要從技術、管理,、人生上面談談這一年的收獲,，前輩路過歡迎多多指正。

我在學校里學的是電氣自動化,，程序基礎僅限于c基礎課程的一些知識,，后來由vb、html轉向asp,，在asp上花費了不少時間,，對asp比較熟悉，后來由于公司業(yè)務需要,，,，不是很感冒,，以為就是asp的一點擴展(那時還不知道三層架構，數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)訪問全在頁面里——!),，的強大之處,，，現(xiàn)在層次上只能講個人覺得是入門而已,，原因是多方面的,，待會兒會講到。

相信從面向過程轉向面向對象的同學都有一種感覺：面向對象開始真的有點別扭,， 涉及到屬性,，尤其是類之間的各種關系，那時老想用面向過程傳遞參數(shù)多方面啊,。于是老在想對象這種東西,，從概念中跳中來，以自己的方式去理解才逐漸體會到頁面對象的精華來,，分層次展現(xiàn),、分級別訪問、封裝對象之間各種關系逐漸真正理解了,，尤其是對象之間的關系,，如對象a與對象b兩者之間的關系，有些需要完全公開,，有些需要隱藏,，有些需要通過第三方傳遞，有些需要給自己的下級可見,，有些需要讓下級去完成具體操作——這不是現(xiàn)實的實際模型嗎?應該這么理解,，面向對象來源于現(xiàn)實，它不是一種憑空空想出來的理論,，這些對象之間的關系可以將其還原為父子,、夫妻、領導下屬,、同事,、朋友之間的關系。相比之下,，頁面過程往往像是一股腦全部推給用戶使用,，其中的數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)訪問方法層次不清晰，在模擬現(xiàn)實上它與面向對象相比更易于入門理解,，實質上難于準確直接地表述,。

面向對象上另一方面是它的設計模式，在之前的面向過程中 對這個設計模式并沒有清晰地提出來,，面向過程優(yōu)秀的代碼要求高內聚低耦合,，從個人的理解上,，這僅是對軟件開發(fā)方法“技”上理論總結;設計模式是達到了“道”的層次，因為它從更大的方向,、更抽象的層次來去表述具體的代碼模塊之間的關系,，可以認為設計模式是完全從實際的應用來不斷總結得來的經驗，之間并沒有這種術語,，但相信前人肯定也使用到這種思想,，它從實際應用于來，當然要應用于實際工作中,，認真思考不斷總結每個人都會有自己的“設計模式”,，可以借鑒前人的思想來去提升自己,，不可去為“設計模式”而設計模式,。

的實現(xiàn)模型中，真正理解它的機制與方法也就不難理解,，記住b/s中離不開post或get,，所有的autopostback、selectedindexchanged……都是去調用form傳值,，加上runat=server的服務器控件打開它生成的源文件也是普通的html標簽,，微軟的讓軟件開發(fā)更容易的思路是很好的，時代在前進,，很多年前你使用c寫出mis證明你很牛,，很多年之后你不在使用c去寫“學生管理系統(tǒng)”、“圖書館管理系統(tǒng)”那只能說明你的腦子少一根筋,，開發(fā)語言都有長處與不足的地方,，因為它們適用的場合不同，類似不能拿匕首去跟炮彈比,，也不能拿c與php比,，程序員都有一種偏執(zhí)的心理，但一點要記住,，你面對的用戶才有最終發(fā)言權,，程序能不能滿足需要，易用性,、穩(wěn)定性,、成本才是應當首先放到重要位置來去談的。

最開始擔任管理一職時開發(fā)團隊加我在內只有四個人,，那時只是抱著接受挑戰(zhàn)的心理去做管理,，加上我本人比較重感情，團隊之間關系相處都不錯,，但嚴重的問題逐漸顯露出來：工作的隨意性,、團隊精神薄弱,、工作方式蠻干，印象深刻的是有幾個開始承諾項目不能完工,，于是最后天天加班,，一直做到早上6點，睡一會7點半接著上班,，幾個同事都是年齡差不多的小伙子,，干勁十足，

后來隨著時間的推進,，問題越來越擺在眼前：項目遲遲不能完工,，又由于公司待遇方面讓新員工感覺不值得，于是形成了老板抱怨員工也抱怨的狀況,，我在中間兩點都要去“消火”,，這期間是我們部門相對最累的時間但也是相對感覺最充實的時候，后來,，之前的員工跟我說“再也找不到那種感覺了”,，這是我能想像的。這期間主要是老總對我十分信任,，工作上主要是管理方法上對我指點了不少,。后來我逐步體會到，管理應該是“大家定規(guī)則去遵守”,，而不應該是“人管人”,。

人管人很容易陷入一個誤區(qū)：領導去時時刻刻關注每個員工，這樣最后往往后造成員工對領導的敷衍了事,，管理松了員工會責任下下降,，管理緊了造成員工與領導關系緊張，另一方面領導時間精力有限必然耗費大量的精力在日常的監(jiān)督中而不能投入到全局的管理中,。

于是“定制度-定分工-定進度”,，明確日常所有的規(guī)章制度，這期間除了公司主要的工作規(guī)章制度外其他的日常工作紀律,、日常管理等規(guī)章制度都是我本人制訂,，然后征求大家意見最后去貫徹執(zhí)行。中間也遇到了不少問題,，比如開始我們內部是允許使用qq的,，后來員工用qq閑聊的時間增多，大大影響了工作效率,，最后決心禁止,，開始阻力較大(貌似程序員都喜歡掛上幾個qq去到群里搞個群主，雖然群里大多都是菜鳥)，最后多次開會,，逐個談話,，闡明道理，形勢逐漸好轉,。

項目分工上針對技術水平明確分工,，制訂項目開發(fā)計劃，由于開始技術都不是很成熟,，不少時間我這邊強勢要求,，使用野蠻方法，完不成加班——我陪著加班,， 這段時間能感覺到員工對我稍有怨言但總體還是認可的,。

這期間公司新招人員，人員的增多更使我意識到團隊管理的重要性,，這期間版本控制,、編碼規(guī)范、文檔管理,、bug管理等諸多問題都得到一一解決,， 技術水平上主要是我個人利用空余時間學習新知識充電,，然后展開各種培訓,，主要是photoshop、css,、js,、sql等方面，培訓一方面提升了員工的技術水平,，一方面我本人在學習培訓的過程中得到的最多,，因為這個時候個人要求去思考的會更多，加上我本人對技術興趣比較深厚,，所以后期工作慢慢踏入良性循環(huán),。

待遇低、條件艱苦,、工作時間長,、工作壓力大是團隊中最大的難題，這方面公司在某些方面決策層有著嚴重的錯誤思想,，造成技術人員對公司埋怨增多,，在這方面我本人只能以勸架婆的身價去安慰身邊的兄弟，因為我明白現(xiàn)在公司的問題與當前中國軟件行業(yè)的通病一樣,，盲目追求利益最大化,，不求質量，但求速度，整個社會風氣造成軟件行業(yè)良莠不齊發(fā)展,，整個中國三四個人的開發(fā)團隊組成的公司數(shù)不勝數(shù),，整個程序員階層生存狀況可想而知，瘋狂加班,、代碼質量低下,、維護成本大、穩(wěn)定性差,、用戶體驗差……,。當然我們本身不能去逃避這個現(xiàn)狀，對于個人來講任何假大空的口號都是沒有意義的,，程序員作為技術人員最重要的是心態(tài),，以良好的心態(tài)去面對各種問題，發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題,，發(fā)現(xiàn)問題抱怨是解決不了問題的(“it民工”是我個人認為it人最沒有正確的自我定位的一個稱謂，試想一個人連自己都看不起自己的職業(yè),，他能做好自己的工作嗎?),，最主要是解決問題。

我在面試員工時反復提到的三點是;工作態(tài)度,、發(fā)展?jié)摿?、工作能力，由前向后排序,，心態(tài)最重要,，大公司大家都想削尖腦袋往里擠，但名額有限,，所以廣大的程序員同志絕大多數(shù)都集中在二流三流四流的軟件公司,，這個時候更應該做好個人職業(yè)定位。以我個人的經驗,，新員工選擇一家公司往往最看重工資待遇跟發(fā)展?jié)摿?，程序員是一種不可以混日子的職業(yè)，工作能力很重要,，但不是最主要的,，工作態(tài)度是最重要的，工作態(tài)度往往跟個人的思想認識還有職業(yè)所在的環(huán)境有關,，我個人的體會是絕不能太過于情緒化,，情緒化無論是對工作還是對個人的發(fā)展都是不利的，就是說哪怕是明天你要辭職,，你今天都要把今天要做的事情認真用心做好,。

對于工作責任心不夠的員工是尤其值得關注的，他們往往自我意識過于強烈，追求以自我為中心,，很多時候伴隨著工作得不到認可,、工作感覺不充實不開心，我會主動找他談話,，我認識：你管理的是一個實實在在的人 ,，他不是一臺任你擺布的機器，人會有情緒往往是有心結,，找到原因,，多加開導，用心去關心每個成員,。對于實在不適合在本團隊發(fā)展的員工要做好最壞打算,。程序員這個職業(yè)與現(xiàn)在的大學生具有一致的特征，一個是從天之驕子淪為多余人,，一個是從高智商人士成為今天中國通行的”it民工“,。另一方面是程序員往往年齡集中在20-25之間的男性中，情緒化,、失落感,、心理不成熟等一系列問題都會出現(xiàn)。但這個階段的人往往也最易溝通,，可塑性也較強,，適當?shù)囊龑А⒑侠淼姆绞綍纫靶U的管理效果強上百倍,。

學業(yè)總結自我評價 績效總結自我評價篇十六

本人自20xx年**月**日成為*部試用員工,，在部門領導的帶領下,，積極開展了*項目的相關工作。轉眼間,，兩個月即將過去,。回首這兩個月來的工作,，盡管為公司的貢獻微薄,，但總算邁出了發(fā)展的第一步。在工作中積累了一些寶貴的經驗,，從中也取得了一點收獲,。也認識到了自己在工作中的一些不足。以下是自己對這兩個月來工作方面的感受總結：

一,、學習階段：20xx年與*日——*月*日

在這段時間里我通過新員工培訓,，學習到了公司“”的企業(yè)文化， ,。在培訓課中我學到了很多知識,，公司以“創(chuàng)新,、信賴、伙伴”作為文化體系,，為股東、客戶,、員工負責,。作為公司的新員工,，能在這樣的公司工作感到非常榮幸,。

在這段時間的學習過程中讓我深深感到團隊協(xié)作的重要性，只有團結協(xié)作才能將工作做的更好,，才能為公司創(chuàng)造更大的利益,。也讓我懂得了自己的工作職責和業(yè)務,。

除了學習以上的知識外還對自己的相關工作有了更深地認識,，由于現(xiàn)任的工作和以前的有些不同，所以剛開始有點盲目,，在部門領導和同事的幫助下,，我漸漸適應了自己的崗位工作。學習并且熟悉了*項目的資料和設備安裝方案,，初步掌握了軟件平臺和操作規(guī)程等,。

二、成長階段：20xx年**月**日——*月*日

這段時間里主要是關于*項目相關的資料編制和整理,。比如對于施工隊的管理辦法及要求,、設備安裝技術規(guī)范、在施工中的安全注意事項,、施工安全培訓資料以及主要項目流程和框架協(xié)議等,。

在這過程中，我遇到不少問題,，剛開始由于自己對數(shù)字工地項目不了解,，編制相關資料時非常困難，在我們領導幫助下和同事支持下,，我對不再陌生,，讓我很快的步入了正常的工作狀態(tài),。

有很多資料我和搭檔有不同意見，但是經過兩個月的配合,，兩個人對數(shù)字工地項目的工作態(tài)度和方向是一致的,，相信我們在今后的工作中配合的更好。

在平臺軟件的安裝測試工作過程中,，研發(fā)中心也費了不少心思,，經過兩周的安裝使用和測試，我終于能夠獨立完成軟件平臺的基本操作,，這是我在*項目中的基本技術學習,，讓我對自己的工作越來越有信心。

接下來時與施工隊的溝通,，施工對我們也很重要,，我們必須要對他們了解并且掌握施工單位基本的施工經驗和人員管理情況。在與施工單位溝通的過程中,，對于施工費用的預算這一塊還存在一些問題,，這些問題也是我要考慮的，作為項目經理,，如果在成本預算這一塊控制不當,，最終會給公司造成很大的損失，造成的后果很嚴重,，自己的責任很大,。所以，項目成本管控這一塊我還要詳細考慮,，將可能存在的問題納入計劃之內,，把控好項目的成本預算。

在這段時間里我有很多不足和缺點,，謝謝領導和同事們對我的幫助和理解,。在今后的工作中我會努力提升自己的綜合能力，努力改正自己的不足之處,。

三,、下一步工作計劃

下一步計劃主要準備數(shù)字工地開工前的相關準備工作

1、對施工單位施工人員施工前的施工安全,、施工規(guī)范和管理辦法的培訓。

2,、施工費用的預算,、項目成本預算以及資金使用計劃等。

3,、設備選型與訂購,，材料的準備工作,。

4、*項目的分包工作和簽訂分包合同,。

5,、明確自己的崗位職責，做好開工前相關手續(xù)的辦理和簽訂,。

6,、建設的準備工作。

四,、工作愿景

1,、希望成為公司的正式員工，為公司的發(fā)展貢獻自己全部的力量,。

2,、做一位合格、負責的項目經理,，盡最大努力做好自己本職工作,，愿與公司共同發(fā)展共同進步。

3,、希望通過公司這個大舞臺,，實現(xiàn)自我價值。

在此,，我非常感謝領導給予我這個平臺及給予我的支持與教誨,，也謝謝各位同事在工作中給予的幫助和指正。在以后的工作中,，我會積極積累工作經驗,，克服不足，愛崗敬業(yè),，端正自己的工作態(tài)度,，摸索實踐。通過多學,、多實踐來提升自己各項技能,，爭取做以為合格、負責的項目經理,。

學業(yè)總結自我評價 績效總結自我評價篇十七

一年以來,，校團委會、學生會圍繞學校工作要點,，深入開展了一系列教育活動,，營造了良好的校園文化氛圍。現(xiàn)將本學期工作總結如下：

一,、強素質,，抓好團干隊伍先進性教育

為了提高團員隊伍的整體素質,，組建一個有戰(zhàn)斗力、凝聚力的團隊,。校團委在06級學生中進行了三次的選拔,，經過各班預選、團委會,、學生會內競職演說,、答辯三輪競職，最后選拔出30名新生團干,，保障了團委會,、學生會的持續(xù)發(fā)展，促使學校工作的有效街接,。同時,，在平時工作中堅持每小周一次學習，每大周一次工作經驗交流,，通過此種方式,，促進了新生團干的成長與進步，增強了團干的服務意識,、主人翁意識,、責任感，培養(yǎng)了團干愛校,、愛國,、愛集體、愛專業(yè)的精神,。

二,、突出特色，抓好團委會常規(guī)工作

新學期以來,，不但迅速組織團委會組織部的學生,，按轉團員關系，整理注冊,。而且還配合學校政教處搞好班級常規(guī)工作的考核,。平面管理是我校的一大亮點，團委會,、學生會保證這一亮點更亮,。改變平時定期查的作法，變定期為不定期,、抽查與檢查,、通報與個別及時整改相結合的作法。這三個月以來,，各團干部在學生監(jiān)督崗上比老生做得更好,。

團委會、學生會干部成立紀檢部,，修訂完善《學生干部考核制度》,。堅持每日簽到，每天工作早安排,，晚總結,，及時張貼公布。不合格團干經過教育不改,，予以請退團委會,、學生會隊伍。

三,、抓活動,，做好學生的養(yǎng)成教育文章

我校德育工作的基本思想就是："圍繞養(yǎng)成抓德育，抓好德育促發(fā)展,。"校團委成為德育的一塊陣地,。通過豐富多彩的活動，促進學生養(yǎng)成良好習慣的養(yǎng)成,。主要是：國旗下講話,，"三·五"青年志愿者活動到第一看守所開展法制教育活動，組織心理輔導,，開展干部培訓工作,。配合政教處搞好了內務整理比賽、體操考核,、"知榮明恥,，興我理工"的演講比賽;配合教務處搞好了第二屆技能節(jié)。

四,、抓宣傳,，營造和諧良好的文化氛圍。

廣播臺的成員經過"層層招聘——師生反饋——試用——錄用"四關,，才能正式進入廣播臺,。廣播臺增設了實用欄目，開辟"詩詞朗誦賞析",、"互動英語"等欄目,，學生反映很好，并且評選出"十佳播音員",。文學社工作進行了社員的競選招聘工作,，制訂本學期目標。為了調動輔導教師的工作積極性,，還制訂了《輔導教師工作考核方案》,，本學期以來,，出版報刊三期，從形式到質量有很大提高,，極大地促進了文學社的工作,。 五、創(chuàng)一流,，更新工作形式與思路

在今年的團委工作中,，校團委力求從"新"入手。學生干部競選實行部長談話制度,，預選試用制度,、引進聘用制度，效果較有成效,。在升旗活動上,，創(chuàng)新形式與內容，每月有主題,，主講為學校十佳干部,，互動效果較好。

近一年以來,，校團委充分認識到自身地位與作用,，發(fā)揮了其應有的作用。盡管如此,，但干部素質不平衡,，服務意識不夠強，仍是以后工作的重點,。