無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀,。

財務經(jīng)理自我評價篇一

(一)政治思想穩(wěn)定。在工作中不斷加強自身學習,，堅持用政治理論知識充實自己,，使自己在思想認識和能力素質上有了很大的進步，學習中,，使我開闊了視野,、拓寬了知識、堅定了政治立場,，政治思想素質和理論水平有了明顯提升,，鑒別是非能力也得到了很大的提高。今年以來，共在《報》,、《xx日報》上稿 20余篇,，電視臺上稿7篇，主持本團新聞3臺,，播《軍營之聲》500余篇,，3至9月份在政治處工作。

(二)作風紀律嚴,。工作和日常生活中嚴格要求自己,，不做違紀違規(guī)的事，嚴格按條令條例辦事,。作為機關公勤人員,，我清楚的知道貫徹落實條令條例是打牢部隊基礎的經(jīng)常性工作，是確保部隊秩序正規(guī),、安全穩(wěn)定的根本保障,。所以我時刻遵守團隊的>規(guī)章制度，從點滴入手,、從小事做起,，絕不忽冷忽熱，把條令條例所規(guī)定的落到實處,，確保團隊建設穩(wěn)步前進,。

(三)思想素質好。首先是尊重領導,、團結戰(zhàn)友,。工作中時刻服從命令、聽從指揮,，時刻聽招喚認真完成領導下達的各項任務,。工作中能夠擺正自己的位置時刻保持清醒的頭腦做到不該看的不看、不該聽的不聽,、不該問的不問,、不該說的不說，堅決不在背后議論領導,、戰(zhàn)友,。在生活中同戰(zhàn)友相互關心、相互幫助,、共同健康成長;在工作中同戰(zhàn)友相互學習相互鼓勵共同進步,，時刻把戰(zhàn)友當兄弟。其次是個人形象樹得好,，不拖團隊整體形象的后腿,。無論何時何地都不放松自己,，時刻按條令條例規(guī)范自己的一言一行，時刻遵守社會公德等,，時刻把團隊的集體榮譽裝在心里,。

(四)工作能力強。到機關工作以來主動學習本職業(yè)務,，奮發(fā)向上,、力求上進，不斷提高工作能力,。精通本職業(yè)務,，高標準完成本職工作任務。能夠做到認真完成上級領導交給的各項任務和指示,。

二,、回顧一年來工作中存在不足的方面有以下幾點：

(一)參加學習的主動性還不夠高;

(二)參加鍛煉的主動性不夠熱;

(三)對自身的管控要求還不嚴格;

(四)在日常的生活中不注意細節(jié)和個人養(yǎng)成;

(五)在服從命令方面不堅決。

三,、下步打算

(一)加強自身學習與養(yǎng)成,，提高自身能力素質;

(二)加強自身管控力度，確保不違規(guī)違紀;

(三)堅決落實上級的指示命令;

(四)加強自身的為人處世,。

以上是我一年來的>工作總結，還有存在許多問題與不足,，請批評指正,，我將誠懇接受并堅決改正。

財務經(jīng)理自我評價篇二

回顧20xx年,，財務部在公司領導的正確指導和各部門的通力合作下,，以成本管理和資金管理為重點，以務實,、高效的工作作風,，有序地完成了各項財務工作，有力地推動了財務管理在企業(yè)管理中的核心作用,。為使財務工作進一步得到提高,，現(xiàn)將20xx年的工作做如下簡要回顧和總結。

一,、認真做好常規(guī)性財務工作,。

1、公司財務部每月承擔著大量的資金支付,、費用報銷,、記賬、票據(jù)審核等工作,。同時還要配合公司的投標工作;做好大量的會計報表資料,、銀行資料,、社保資料等工作;每月還要辦理員工社保申報和增減工作。面對平常而繁瑣的工作,，財務部能夠根據(jù)待辦事項的輕重緩急,，妥善處理各項工作。及時為各項經(jīng)濟活動提供有力的支持和配合,，基本上滿足了各部門對我部的財務要求,。

2、對日常的財務工作流程熟練掌握,，能夠做到有條不紊,、條理清晰、賬實相符,。從原始發(fā)票的取得到填制憑證,，從會計報表編制到憑證的裝訂和保存，從經(jīng)濟合同的歸檔到各種基礎財務資料的收集,，都達到了正規(guī)化,、標準化。收集,、整理,、裝訂、歸檔,，一律按照財務檔案管理制度執(zhí)行,，使得財務部成為公司的信息庫。

二,、積極籌措資金,，保證現(xiàn)金流的正常化,。

按照公司的統(tǒng)一布署,，有計劃、合理的安排使用資金,，做到合理調配資金,，保證工程施工過程中對各項用款的支付;保證項目投標所需資金的使用等。對工程應收款及其他應收款做到心中有數(shù),，及時跟進,，積極催要。

三,、配合,、協(xié)助其他部門的工作。

去年在公司辦公室人員空缺的情況下,，主動完成了20xx年公司營業(yè)執(zhí)照等相關證照的年檢工作,。按公司領導的統(tǒng)一部署,，配合相關部門完成項目投標工作。

四,、為了提高本部門的綜合業(yè)務能力,，我們在工作之余，安排學習企業(yè)會計制度,，稅務制度,，大家互相交流，取長補短,。有效的提高了本部門的業(yè)務能力

四,、存在問題及應對方法

1、財務人員財務知識,、稅務知識有待提高,。針對專業(yè)知識方面應加強培訓：包括稅務知識、銀行知識,、會計業(yè)務以及如何與稅務官員交流的技巧并安排專門時間進行內部學習,、討論。進行部門建設,，將財務人員培養(yǎng)成不僅能夠做好資金收付工作,，還能夠充分發(fā)揮財務管理職能，增強獨立解決問題的能力,。

2,、制度管理方面，加大監(jiān)督力度,，定期對現(xiàn)金進行盤點，做到防患于未然,。人性管理方面：加強財務人員素質教育,、職業(yè)道德教育。

20xx年財務部的工作在各位領導的支持和幫助下,，在各部門的配合下,，取得了較好的成績。20xx年度,，財務部全體人員在繁忙的工作中都表現(xiàn)出非常的努力和敬業(yè),。雖然我們做了很多工作，但是,，20xx年的任務會更重,，壓力會更大，還有很多事情等待著我們,，我們將繼續(xù)努力,，以務實,、積極的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn)，積極進取,，開拓創(chuàng)新,，充分發(fā)揮財務管理在企業(yè)管理中的核心作用，為公司的發(fā)展再創(chuàng)輝煌!

感謝各位同仁對我本人及財務部工作的支持,，謝謝大家,。

財務經(jīng)理自我評價篇三

“自我剖析、集中整改”階段,，公安分局著力在抓深化,、求實效上下功夫，針對執(zhí)法中存在的突出問題,，認真剖析根源,，有針對性地采取整改措施，突出“活,、實,、嚴”，有力地推動了大討論活動向縱深方向發(fā)展,。

一,、查漏補缺，突出一個“活”字

針對部分輔警對“創(chuàng)新服務,、加快發(fā)展”大討論活動認識不高,，學習態(tài)度不端正，不善于學用結合,，沒有形成良好的學習習慣和學習風氣等現(xiàn)象,，分局采取“兩補”措施，通過輔警自我剖析和整改,，使輔警達到四知(知目的意義,，知目標任務，知階段步驟,，知工作要求),、四有(有學習筆記，有心得體會,，有自我剖析,，有整改措施)和三提高(目的認識提高，參學意識提高,，實踐積極性提高),。 “集中補”，輔警因公辦案,，未能參加集中學習,，分局組織缺學人員集中補課,，達到教育學習目的?！敖Y對補”對組織紀律散漫以及素質較低的重點輔警,，分局采取“一對一”結合輔導方式，由所在隊領導監(jiān)督補課,，力求提高其政治思想素質和工作能力,。

二、對照檢查,，突出一個“實”字

分局采取多種措施,，出實招，認真查找執(zhí)法中存在的突出問題和不足,，一是互動查,。分局采取自己查,、組織評、群眾提、相互幫等形式,，對照“六查六看”,，深刻剖析和深挖問題根源,。每名輔警結合自身實際,，寫出了剖析材料。二是開會查,。分局先后召開組織生活會和全體人員會議,，在逐人剖析根源的基礎上，局領導進行點評,，深刻分析思想根源,，明確努力方向。

三,、邊查邊改,，突出一個“嚴”字

針對暴露出來的問題，分局采取三條措施,，及時、嚴格,、迅速地進行了整改,。一是改進管理模式。分局進一步完善和落實了領導分工負責制,，對部門領導進行捆綁考核,。二是改進管理機制。分局實行績效考核機制,，建立了輔警學習檔案和執(zhí)法檔案,，明確了輔警各項工作任務,、考評標準和范圍，把輔警的績效考核作為評優(yōu)受獎和干部提拔任用的參考依據(jù),。三是完善監(jiān)督機制,。分局進一步完善執(zhí)法監(jiān)督員、警風警紀監(jiān)督員制度,，公開舉報電話,，24小時接受群眾的控警、投訴,，廣泛接受社會各界的監(jiān)督,。