每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯想,、想象,、思維和記憶的重要手段,。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。

上班工作紀律檢查通報篇一

8月22日中午,，xx局出入隱蔽場所違規(guī)吃喝;

8月22日中午，委出入隱蔽場所違規(guī)吃喝;

8月23日下午,，xx局上班時間從事與工作無關事宜,，劉早退;

8月23日下午，xx局苗曠工,。

縣紀委將對出入隱蔽場所違規(guī)吃喝的進行調查核實并按照相關規(guī)定處理;針對其他違規(guī)違紀人員,，由其所在單位依據南陽市《違反八項規(guī)定和省若干意見和市十項規(guī)定處理辦法(試行)》的規(guī)定對違規(guī)人員作出處理，并于8月30日下午5點前將處理結果報縣紀委黨風政風監(jiān)督室(縣紀委基地5017),。

希望全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、縣直各單位要引以為戒，切實加強內部管理,，堅決杜絕此類現象,。縣紀委將建立作風紀律檢查臺賬并與年度反腐倡廉考核掛鉤,，每通報一人次扣單位0.5分,。同時，按照有關規(guī)定,，嚴格追責,。年度內單位發(fā)生2次或一起2人至4人違反八項規(guī)定、省若干意見和市十項規(guī)定情形的,，依據南陽市《違反八項規(guī)定和省若干意見和市十項規(guī)定處理辦法(試行)》,，責令其單位主管領導寫出書面檢查、對主要領導和紀檢組長()進行誡勉談話;年度內單位發(fā)生3次或一起5人以上(含5人)違反規(guī)定情形的,，取消單位年度綜合評先評優(yōu)資格,，單位主要領導、主管領導和紀檢組長()寫出書面檢查,，并在全縣通報批評;單位屢次發(fā)生違反八項規(guī)定,、省若干意見和市十項規(guī)定的行為得不到有效制止，且在社會上造成惡劣影響的,，除嚴肅處理當事人外,，單位主要領導、主管領導和紀檢組長()先停職,，再給予黨政紀處分,，領導班子成員一年內不得提拔重用。

社旗縣紀委

年8月24日

上班工作紀律檢查通報篇二

“嚴明工作紀律,，加強紀律考核”已列入《河南科技大學20xx年工作計劃要點》,。為切實改進機關工作作風，5月24日上午,，人事處會同校紀委,、機關黨委、校工會對在致遠樓和圖書館辦公的部門進行了工作紀律檢查?，F將檢查情況通報如下：

從這次檢查的總體情況來看,，各部門人員基本能做到按時到崗，有事,、有病等能做到及時請假,。其中黨委統(tǒng)戰(zhàn)部、科技處,、社科處、財務處、后勤管理處等部門全體工作人員能按時到崗,，對此提出表揚,。

在檢查中也發(fā)現了一些問題，具體如下：

一,、有4個部門未按時到崗人員較多,，檢查組已要求其說明情況，并進行整改,，整改結果報人事處,。

二、部分單位個別人員沒有按時到崗,，也沒及時向部門負責人或辦公室報告,。

三、履行請假手續(xù)不嚴格,，口頭請假較多,，未及時辦理正式請假手續(xù)。

檢查結束后,，一些部門領導和未按時到崗人員已及時向檢查組說明了情況,。今后，人事處會同相關部門將不定期對機關工作紀律進行檢查或抽查,，檢查或抽查結果將如實通報,。

遵守考勤紀律是學校全體工作人員必須遵守的最基本的工作紀律，各單位負責人要以身作則,，率先垂范,。同時，各單位應加強內部管理,，嚴格執(zhí)行請假制度,，使全體工作人員保持良好的工作狀態(tài)，提高工作效率,，提升服務質量,。

人事處 紀委/監(jiān)察處 機關黨委 校工會

年5月24日

上班工作紀律檢查通報篇三

春節(jié)將至，為防止出現節(jié)前干部上班紀律松懈,、辦事作風拖沓現象,，元月13日—17日，縣作風辦對8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和69個機關單位的干部上班紀律情況進行了專項督查,，現將督查情況通報如下：

一,、總體情況

從各組督查情況來看，絕大部分單位工作人員堅守崗位,，積極工作,，認真履職,，熱情服務，體現了良好的工作狀態(tài)和精神風貌,。做得較好的單位有：孝坪鎮(zhèn),、潭灣鎮(zhèn)、橋頭溪鄉(xiāng),、長田灣鄉(xiāng),、林業(yè)局、衛(wèi)生局,、商務局,、計生局、畜牧局,、農開辦,。

二、存在問題

在檢查中也發(fā)現個別單位管理松弛,，干部人浮于事,，機關形象差;個別工作人員頂風違規(guī)，上自由班,，遲到,、缺崗、上班時間玩電游,、看電影等現象仍然存在：

1,、簽到制度執(zhí)行不到位。16日上午8:50,，錦濱鄉(xiāng)干部吳發(fā)堂,、石宏貴、王旭斌,、吳明榮,、左軍、趙紫婷,、吳春英,、黃澤亮未簽到;石碧鄉(xiāng)干部潘治良未簽到;火馬沖鎮(zhèn)干部羅坤揚、鄭芝芳,、林志峰未簽到;郵政局職工黃冠臻未簽到,、煤炭局工作人員陳榮然、張昌伍未簽到,。

2,、上班時間吃早餐。14日上午8:50,，煙草局辦證大廳有1人吃早餐;16日上午8:40,，錦濱鄉(xiāng)仍有9人在鄉(xiāng)食堂,、操場上吃早餐。

3,、不按工作時間上下班,。15日下午4:09，修溪鄉(xiāng)政府除辦公室有一人值班外,，其余干部全部提前下班。

4,、請假手續(xù)不規(guī)范,。16日上午，錦濱鄉(xiāng)干部周健,、聶樹喜請假條未經領導批準擅自離崗,，劉文、謝黎黎請假無假條,。

5,、上班時間看電影、玩游戲,。16日下午4:30,，縣政務中心安監(jiān)局窗口工作人員宋澤喜工作時間上網看電影;縣機關事務局工作人員黃明在對縣政務中心核查辦公用房時，在藥監(jiān)局窗口張景虎的工作電腦上玩游戲,。

6,、工作時間隨意脫崗。16日下午4:30,，縣政務中心國土,、住建、財政,、煤炭,、物價等部門窗口工作人員不在崗，提前脫崗,。

三,、處理結果

1、對錦濱鄉(xiāng),、石碧鄉(xiāng),、火馬沖鎮(zhèn)、修溪鄉(xiāng),、縣郵政局,、縣煤炭局、縣煙草局,、縣政務服務中心,、縣機關事務局等9個單位給予通報批評;對被第二次通報的縣煤炭局主要領導進行誡勉談話,。

2、受到通報的鄉(xiāng)鎮(zhèn)要對違反上班紀律的干部嚴肅處理,，對本單位存在的問題迅速整改到位,，將處理結果和整改措施于元月24日前交縣作風辦。

3,、責成縣安監(jiān)局對宋澤喜停職檢查處理,，免去其局辦公室副主任職務，扣發(fā)一個月績效工資;責成縣藥監(jiān)局對張景虎停職檢查處理,，扣發(fā)一個月績效工資;責成縣機關事務局對黃明停職檢查處理,，扣發(fā)一個月績效工資。

4,、責成縣國土局,、住建局、財政局,、煤炭局,、物價局對16日在政務中心窗口的脫崗人員按規(guī)定處理到位，將處理結果交縣作風辦,。

四,、工作安排

1、各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、單位要堅持加大作風建設工作力度,，加強隊伍管理，尤其要對辦公電腦進行一次徹底清查,，與工作無關軟件一律刪除,。

2、下階段縣作風辦將繼續(xù)對上班紀律情況進行突擊檢查,，并開展違規(guī)宴請,、公車私用、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”,、公務人員打牌賭博等情況的專項督查,，進一步加大督查力度，對“頂風違紀”的單位和個人堅決從嚴懲處,。

年月日

上班工作紀律檢查通報篇四

各村,、社區(qū)黨委(總支)：

根據安排，鎮(zhèn)組織人事部門依照尚辦發(fā)〔20xx〕13號《關于20xx年村,、社區(qū)黨委(總支)基層黨建工作考核意見》精神,，于7月26日到8月1日對全鎮(zhèn)各村、社區(qū)黨建工作進行了考核。現將半年度檢查情況通報如下,，并請各村,、社區(qū)針對問題抓緊組織整改落實。

今年以來,，各村,、社區(qū)黨委(總支部)在鎮(zhèn)黨委的正確領導下，以深入開展“兩學一做”為契機,，緊緊圍繞年初制訂的黨建工作目標任務,，扎實推進落實，全力服務基層,，為全鎮(zhèn)經濟社會建設提供了堅強有力的組織保證,。

一、落實“召開黨建工作專題會議”方面,。半年來，各村,、社區(qū)普遍于年初,、年中召開了二次工作會議，年初重點部署全年工作,，年中重點總結上半年工作和部署下半年工作,，推進工作進一步有效落實。在召開形式上,，普遍存在3種情況,，一種參會對象為兩委會成員、基層支部書記,，一種參會對象為全體黨員同志,。還有一種情況是年初是兩委成員參加、年中是黨員參加,。我們要求是召集黨組織班子,、基層支部書記召開黨建工作專題會議，如羅墩村召集基層支部書記召開專題黨建會議,，并將會議內容于年初,、年中在黨員大會上向黨員進行通報。另外,，年初的黨建工作專題會議,，大部分村、社區(qū)混同于20xx年年底全村,、社區(qū)總結大會,，除未體現黨建專題以外，時間節(jié)點上也早于鎮(zhèn)黨委召開黨建工作會議的時間,，大多為20xx年12月份或20xx年1月份,，對傳達貫徹鎮(zhèn)新一年的黨建工作會議精神存在疑問,。

二、落實“實行黨建工作年度目標管理”方面,。大部分村,、社區(qū)能夠圍繞年初黨委目標要求，結合本村實際,，細化量化目標任務,，并與下屬支部簽訂了年度黨建工作目標責任書，同時利用支部例會組織開展了對下屬支部的工作檢查,。但有些單位簽訂的目標責任書過于形式化,，黨建目標責任書僅僅是按照上年照搬照抄，僅是更新了時間,、日期,，還有黨委還未下達任務，12月底,、1月份就簽訂了目標責任書的現象,，具體內容已不合時宜。另外,，各村,、社區(qū)開展自查存在敷衍現象，有些村的半年度工作匯報一模一樣,，僅單位名稱不一樣,，相互抄襲嚴重，有些或簡單應付了事,。同時,，對下屬支部的檢查普遍缺少檢查通報。

三,、落實“建立班子成員聯系點制度”方面,。黨組織班子成員普遍能夠掛鉤聯系下屬黨支部，有些本來身兼基層支部書記,，掛鉤聯系貧困黨員,、低保戶、低保邊緣戶,、殘疾人等3-5戶左右,。平時，能夠結合安全生產檢查,、節(jié)日慰問,、平時走訪、防汛防臺等形式開展聯系活動。

四,、落實“建立下屬黨支部書記例會制度”方面,。基本上以結合各村,、社區(qū)的兩委會成員會議開展為主,，很少有單位專題召集基層支部書記例會，造成有些企業(yè)支部書記未能參加例會的現象,。另外,，支部書記例會應以總結黨建工作、部署黨建工作為主要內容,，而非開展學習,、組織討論等組織活動,，以及部署其他行政事務,。建議各村、社區(qū)今后可于每季最后一月召集支部書記例會,，專題就黨建工作進行經驗交流,、工作研究部署等,。

五、落實“組織下屬黨支部書記黨建工作專項述職”方面,。這方面，本年度還未開展,。但就20xx年度的開展情況來看,，各村、社區(qū)普遍將黨建工作專項述職會議等同于村干部年度述職述廉會議,，未組織下屬支部書記專題就開展黨建工作進行述職,。冶塘社區(qū)做得比較好，于今年6月組織了下屬黨支部書記進行黨建工作專項述職,，并由社區(qū)書記進行逐個點評,。

六、落實“開展黨建工作創(chuàng)先爭優(yōu)活動”方面,。有些單位能以問題為導向,，按照“找題、定題,、亮題,、解題、結題”的“五步工作法”,，開展了“1個黨組織,、1個黨建項目”行動。東橋村、南村壩村,、張村村,、吉橋村、家鑫村,、羅墩村,、練南村、翁家莊村,、新鑫村,、新裕村、冶塘社區(qū),、練塘社區(qū)等單位上報了項目申報表,。其它單位比較滯后，上報進度與鎮(zhèn)黨委要求脫節(jié),。同時,，有些單位將鎮(zhèn)級項目當作村級項目，未探索形成具有本村特色的創(chuàng)新項目;有些單位項目立義太廣,，缺乏可操作性,。在開展黨員“承諾踐諾評諾”中，各村,、社區(qū)均能組織村兩委成員重點承諾,、普通黨員推行一句話承諾。如練塘社區(qū)組織黨員承諾專題會議,，由班子成員上臺承諾,。同時，對班子成員重承諾,、輕考評的現象十分普遍,，建議今后各村、社區(qū)要及時將班子成員的承諾內容于年初以適當方式向黨員群眾公布,。

七,、落實“選樹培育黨內典型”方面。各村,、社區(qū)普遍沒有按照《關于進一步加強黨內先進典型選樹培育工作的實施辦法(試行)》規(guī)定的經公開推薦提名,、群眾測評、公示,、支部票決的程序產生優(yōu)秀共產黨員推薦名單,。而是依據民主評議黨員測評結果，提請村兩委會商討確定名單,，再經公示后上報鎮(zhèn)黨委,?？紤]到可操作性，今后建議可以在年底總結大會時,，先組織民主評議黨員,，待結果出來后，再商討確定人選,，然后再提交大會討論通過,。

八、落實“建立基層黨建工作專項資金”方面,。各村,、社區(qū)大多沒有建立專項資金制度，落實經費為即支即報,，無限度,，一般均用于黨員體檢、貧困黨員慰問,、黨建陣地有形化建設等支出,。部分村每次會議發(fā)放誤工費50元/人、或七一期間發(fā)放100元/人,，以冶塘片區(qū)居多,。在此，再次建議各村,、社區(qū)在發(fā)放誤工費時,，要結合年底的黨員積分考核情況來發(fā)放。另外,，下撥“兩新”組織的活動經費,、返還的黨費，有些村還未做到?？顚Ｓ茫信沧魉玫那闆r發(fā)生,。

九,、落實“健全各類黨內政治生活”方面。在落實“三會一課”方面,，上半年,，各村、社區(qū)召開黨員大會普遍在3-4次,，包括1月份的總結大會,、5月份的選舉大會、7月份的紀念大會和“兩學一做”專題討論會;委員會會議每月確保1次,，基本上結合村兩委會會議召開;書記上黨課大多為2次,，一次是為“兩學一做”動員講課,，一次為“七一”期間《黨章》學習。在落實“新三會一課”方面,，大部分村組織完成了經濟發(fā)展研討會,、村情民意分析會;社區(qū)完成了創(chuàng)新社區(qū)服務研討會、社情民意分析會;指導企業(yè)完成了“合理化建議座談會”,，但大多未上報相關反饋表,，且有很多村、社區(qū)未組織企業(yè)開展“新三會一課”,。

十,、落實“狠抓兩份清單”方面。各村,、社區(qū)能將《抓基層黨建工作任務清單》規(guī)定的目標任務及時分解落實到書記,、副書記(組織委員)。同時,，今年把落實《抓基層黨建工作活動清單》重點依據改為落實“農村雙月活動清單”要求,，綜合各村、社區(qū)的貫徹落實情況來看,，大部分村,、社區(qū)能夠依照要求同步落實，落實“三會一課”,、“新三會一課”要求,，明確每月10日或xx日為遠程教育“固定學習日”，結合黨員活動日,、支委會等組織開展集中學習培訓,，部分單位組織觀看了崔根良同志先進事跡報告會。確定每月最后一周的周六上午為村(居)民說事日,，結合“一把手”接待日,、黨代表工作室、村民組長會議組織黨員群眾開展說事活動,，接受群眾的問政咨詢,，協調解答相關問題。

十一,、落實“年度黨建工作目標任務”方面,。在探索“三規(guī)范”方面，各村已經完成或年內可以完成“四議”決策的重大事項目共計58件;在深化“新農”組織黨建方面,，除了“兩學一做”,、“七一”紀念活動外，基本上沒有組織如專業(yè)對口的業(yè)務培訓等相關活動,。羅墩村承擔了市級試點省級驗收迎檢工作,，合作社黨建工作開展的比較規(guī)范;在構筑“干群面對面”交流平臺方面,，各村、社區(qū)開展得較好,，每周五或周六都要開展巡查,，能及時協調解決群眾所需;共產黨員微信、易信訂閱量除個別村以外,，大多超過30%的要求;“七月陽光”題材普遍沒有上報;發(fā)展黨員方面,，有5個村、社區(qū)存在“兩年不發(fā)展黨員”現象,，普遍沒有建有一支8-10人的入黨積極分子庫,，且今年新增入黨積極分子量都比較少，黨員發(fā)展的后勁不足,。各村,、社區(qū)普遍存在應轉未轉黨員，最多的達30人,。在加強游離態(tài)黨員管理方面,，有些村建立了黨員微信群，便于加強管理,。

附件：各村,、社區(qū)上半年黨建工作完成情況一覽表

中共xx市尚湖鎮(zhèn)委員會

年8月4日

上班工作紀律檢查通報篇五

各社區(qū)黨(總)支部：

為全面了解和掌握我鎮(zhèn)基層黨建工作進展情況，5月15日至6月5日,，鎮(zhèn)組織辦采取現場看點,、查閱資料等形式，對15個社區(qū)上半年基層黨建工作落實情況進行了全面督查?，F將督查情況通報如下：

一,、工作進展

從督查情況來看，各社區(qū)能認真貫徹落實省,、市,、縣、鎮(zhèn)基層黨建工作系列會議精神,，按照鎮(zhèn)組織室的統(tǒng)一部署,，各項工作得到了穩(wěn)步推進。

一是社區(qū)重視組織工作,。各社區(qū)基礎辦公設施齊全，組織委員配備到位,，部分社區(qū)還配有組織專干,，組織工作安排、調度,、督導和經費落實情況較好,。

二是工作資料基本齊全,。大多數社區(qū)基層黨建等工作資料整理較為完善。比較突出的有老西門,、寶塔,、雙紅、中渡社區(qū),，特別是寶塔社區(qū)的網格黨支部建設和志愿服務資料相當詳實完整,。

三是黨員發(fā)展與管理穩(wěn)步推進。各社區(qū)建立了黨員花名冊,，黨員信息摸底工作初顯成效,，比較突出的社區(qū)有觀山、渫陽,、荷花,、老西門，均以支部為單位對轄區(qū)黨員摸底,，完善《黨員信息采集表》,。龍鳳社區(qū)出臺《社區(qū)居民自治章程》，進一步規(guī)范了黨員管理,。

四是黨員冬春訓,、民主評議黨員、社區(qū)便民服務,、在職黨員進社區(qū)開展志愿服務等工作都在有條不紊的推進,，效果較好。

二,、存在的突出問題

今年以來,，全鎮(zhèn)基層黨建工作取得了階段性成效，但從督查結果來看,，各社區(qū)基層黨建工作仍然存在許多問題,，主要有以下六個方面：

1.極個別社區(qū)認識不足，對基層黨建工作重視不高,。個別社區(qū)組織委員工作不落腳,，整天忙于其他事務性工作，或將資料整理工作全部丟給組織專干,，平時不指導,、不督導、不溝通,，導致資料缺口大,，比較突出的有紅土、龍鳳社區(qū),。

2.少數社區(qū)新手上崗,，基層黨建工作水平有待提高。由于班子分工調整,，初來乍到，對業(yè)務知識不太熟悉,，業(yè)務素質還不能完全適應工作需要,，造成了工作上的被動,，比較突出的有二天門、觀山社區(qū),。

3.少數社區(qū)資料欠完整,。一是工作資料只有架子沒有內容，工作開展情況不能得到充分體現,。比如群教活動“回頭看”和“深化整改落實工作”，只有上級文件方案,，沒有本級工作內容，特別是月分析臺賬和整改成效印證資料,，幾乎空白。二是便民服務資料不全,，給群眾辦完事后沒有及時填寫登記臺賬、預約單,、代辦單，便民服務宣傳圖片,、文字材料,、新聞報道沒有及時匯總,。

4.“599”制度落實不到位。部分社區(qū)書記調查研究,、交心談心,、辦點示范、上黨課沒有資料;“三會一課”,、“四議兩公開”記錄不全，黨總支對下面各黨支部開展“三會一課”督導不力;入黨積極分子培養(yǎng)記錄不全,，如劉家坪、永固社區(qū),。大多數社區(qū)黨員分類目標管理臺賬未建立，沒有流動黨員臺賬,、聯系記錄等相關資料，如渫陽,、黃泥崗社區(qū)。

5.開展在職黨員進社區(qū)開展志愿服務力度欠缺,。個別社區(qū)以在職黨員人數少、工作忙等為說辭,，沒有形成在職黨員志愿服務常態(tài)化的意識，如紅土,、雙新社區(qū),。少數社區(qū)在去年一些在職黨員報到亮出身份后,，就進入“休眠”狀態(tài)，今年過去了整整半年,，還沒有開展志愿服務活動，比較突出的如新廠,、觀山社區(qū)。大多數社區(qū)這項活動看成是一項任務，往往以開展活動為目的去組織實施,，消耗了人力、物力,、財力、精力,，取得的實效也不明顯,。

5.網格黨支部陣地建設動作不大。除觀山,、渫陽,、寶塔外，多數社區(qū)網格黨支部無固定辦公場所,、社區(qū)黨員在網格黨支部中無活動陣地,，部分網格黨支部陣地建設較為成熟但仍未掛牌,，影響了網格化管理,、在職黨員進社區(qū)志愿服務等其他工作的開展,。

6.探索創(chuàng)新不夠，黨建工作的特色不夠明顯,。多數基層只滿足于完成縣,、鎮(zhèn)統(tǒng)一確定安排的黨建工作任務，工作傳統(tǒng)落實的多,，精心鉆研創(chuàng)新的少。特別是“599”制度和便民服務工作,，沒有結合社區(qū)工作實際提出富有實效,、特色鮮明的黨建工作載體，工作平鋪直敘，特色亮點不多,。

7.資料分類不明確，沒有裝訂,。部分社區(qū)對黨建資料的分類不夠科學、繁多雜亂,，“三會一課”,、“四議兩公開”等黨建活動記錄不合工作程序、不合邏輯關系,，明顯存在事后補記的現象,。

三,、下一步工作要求

各社區(qū)要認真對照年初確定的各項工作任務和工作計劃,，進一步加強領導,，明確責任,，狠抓落實，確保全面完成今年黨建工作的各項任務,。

1.嚴格落實黨建工作責任制，形成書記抓,、抓書記,，一級抓一級,、層層抓落實的黨建工作格局。社區(qū)黨組織班子成員特別是黨組織負責人要主動承擔領導責任,，加強對黨建工作的指導和督查,。這次半年督查結果,，將納入日常考核項目,。年終對各黨組織負責人的考核首先將看抓黨建的實效,，考核社區(qū)其他干部時也將加大這方面的權重,。

2.優(yōu)配專職黨務工作者,。社區(qū)黨組織負責人要選派出“有能力,、有想法,、有責任”的工作人員擔任專職黨務工作者,。為了加強這支隊伍的能力建設,，避免工作中出現無從下手的局面,，社區(qū)要積極組織上崗培訓,，邀請專業(yè)人士就黨史黨章,、黨的業(yè)務知識、社區(qū)黨的建設等進行專題講座,，幫助他們迅速進入角色。

3.促進在職黨員進社區(qū)志愿服務活動常態(tài)化,。各社區(qū)要迅速行動起來,，通過成立組織,、搭建平臺,、為在職黨員志愿服務提供機會和導向，以認領崗位,、所在網格為單位開展活動,，促進活動由“大規(guī)模型”向“精準化,、細小化服務型”轉變。此外,，各社區(qū)要認真做好在職黨員在社區(qū)的開展活動情況，做好活動記錄,，對在職黨員志愿服務情況給予公示，并及時反饋到其所在單位,。

4.加快網格黨支部陣地建設,。以創(chuàng)建完美社區(qū)為契機,，各社區(qū)要迅速行動起來。根據實際選址,、建立健全機構,、完善配套設施,，爭取早日掛牌,，讓黨員開展活動搭建平臺,。

5.積極推介特色與典型。堅持把“便民服務”,、“在職黨員進社區(qū)志愿服務”,、“微心愿”等服務型活動作為打造服務型黨組織的有效抓手，各社區(qū)要特色,、實效兩手抓，培育1-2個示范性強,、特色明顯的典型做法和經驗，同時加強宣傳報道工作,，將典型推介出去。

6.完善,、規(guī)范組織工作資料。嚴格對照《楚江鎮(zhèn)x5年上半年組織工作督查方案》要求,，搞好查漏補缺,，抓好各項工作檔案資料的整理歸檔,，迎接年度基層黨建工作檢查。

上班工作紀律檢查通報篇六

經學校第103次黨委會同意，校紀監(jiān)審聯席會成員將于20xx年12月26日—30日期間對部分二級單位和二級黨組織進行有關內容的專項檢查,，具體內容如下：

一、抽查二級單位黨政聯席會情況

牽頭部門：黨委組織部

抽查學院(部門)：外國語學院,、設計與藝術學院、高職學院,、工業(yè)技術中心

二,、抽查二級黨組織黨建工作情況

牽頭部門：黨委組織部

抽查黨組織：電氣學院黨委、機關第二黨總支,、電子信息學院黨總支,、設計與藝術學院直屬黨支部、汽車學院直屬黨支部

三,、抽查部門內控制度建設與執(zhí)行情況

牽頭部門：資產財務處、審計處

抽查部門：后勤基建處,、科研處

四,、各類訪談

牽頭部門：紀委辦公室

特此通知，請各被檢單位(部門)做好準備,。

校紀監(jiān)審聯席會

年12月16日

上班工作紀律檢查通報篇七

各區(qū),、縣級市人民政府,，市府直屬各單位：

春節(jié)過后，我市連續(xù)發(fā)生兩起重大火災事故,。2月17日，增城市新塘鎮(zhèn)瑤田村永耀紙制品有限公司倉庫因違章使用高溫燈具引發(fā)重大火災,，燒毀倉庫建筑面積3660平方米和一大批原紙,，直接經濟損失69萬多元;2月20日,，海珠區(qū)赤崗服裝商場因電氣故障引起火災,，燒毀110個商鋪，過火面積700多平方米,，直接經濟損失28萬多元,。為吸取教訓，舉一反三,，防止類似火災事故的發(fā)生，確保全國“兩會”期間我市的消防安全,，現決定用1個月時間在全市開展消防安全大檢查活動,。

一,、消防安全檢查的重點,。

這次消防安全檢查的重點是各類倉庫,、市場(商場)和公共娛樂場所,。

二,、消防安全檢查的內容,。

這次消防安全檢查,，主要是對照檢查貫徹執(zhí)行各種消防法規(guī)和《機關、團體,、企業(yè),、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》的情況,，消除各種火災隱患，進一步改善消防安全環(huán)境,。具體內容包括：

(一)建筑物耐火等級、防火分區(qū)等是否符合消防技術規(guī)范要求;

(二)建筑消防設施是否按消防規(guī)范要求設置,，消防設施是否完整好用;

(三)電氣線路、設備是否符合消防安全管理規(guī)定;

(四)倉庫物品堆放是否符合《倉庫消防安全管理規(guī)則》要求;

(五)安全出口,、疏散通道,、應急照明裝置、疏散指示標志等是否符合消防安全要求;

(六)消防安全責任制和消防安全管理制度是否落實到位;

(七)消防宣傳教育和滅火演練是否認真開展,，自防自救能力是否具備;

(八)火災隱患是否按要求整改,。

三,、消防安全檢查的時間安排和方法步驟,。

這次消防安全檢查的時間為3月1日至31日,。采取單位自查自改和上級組織抽查相結合的辦法進行。第一階段(3月1日至20日)：由各單位按照公安部《機關,、團體、企業(yè),、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》和消防技術規(guī)范逐一對照檢查,，逐項抓好落實,，逐項整改完善;第二階段(3月21日至31日)：由各區(qū),、縣級市政府,，市直屬各單位分別組織檢查組對轄區(qū)內或下屬單位開展消防安全檢查的情況進行檢查,。市政府將在適當時候組織有關部門對各區(qū),、縣級市和各有關單位開展消防檢查工作的情況進行抽查,。

四、工作要求,。

(一)要吸取教訓,，警鐘長鳴。各單位要從“2.17”火災和“2.20”火災事故中吸取教訓,，提高警惕,，克服麻痹思想,，高度重視抓好消防安全工作,。

(二)要認真組織開展消防安全檢查,，大力整改火災隱患,。各級領導要親自組織開展消防安全檢查工作，帶領有關人員對本轄區(qū),、本單位的各類建筑和場所認真組織檢查,，對照消防規(guī)范逐一查找隱患，要針對發(fā)現的火災隱患采取有效措施進行整改,，一般火災隱患要馬上進行整改,，重大火災隱患要迅速制定整改計劃,，組織人力、物力落實整改工作,，努力消除火災隱患,。

(三)要把開展消防安全檢查與貫徹落實《機關,、團體、企業(yè),、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》結合起來,。各單位在開展消防安全檢查中,，要認真分析本單位的消防安全工作情況,，認真落實《機關,、團體、企業(yè),、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》的各項要求，加強消防設施建設,，健全消防安全制度,，逐級落實消防安全責任制,，提高群眾自防自救能力,，增強本單位抗御火災的能力,。

各單位開展消防安全檢查的情況,，請于4月5日前報市公安消防局,。

xx市人民政府辦公廳

年二月二十八日

上班工作紀律檢查通報篇八

各中心學校,、城區(qū)中小學(幼兒園)、局直各單位：

20xx年2月24日至26日,，教育局組織六個檢查組深入全市各中小學,、幼兒園進行了為期3天的開學檢查,，發(fā)現了不少亮點,，也排查出了一些問題，現將有關情況通報如下：

一,、工作亮點,。

1,、師生到校情況較好,。全市教師均按規(guī)定時間(正月十二)報到,，各學校召開新學期教師大會,，提出新學期工作目標和措施,，做好開學前的各項準備工作,，課表、時間表,、值日表及時上墻;教師用書和學生教材及時發(fā)放到師生手中,。學生于2月23日(農歷正月十六)入學報名,，2月24日(農歷正月十七)開學上課,。義務教育階段小學學生應到23525人，實到 23525人,，初中應到 8585人，實到 8568人,，鞏固率為99.80 %。高中到校4976人,。

2、均衡教育,、收費和貧困生資助情況,。各協作區(qū),、城區(qū)對口幫扶學校都在新的一學期中制定了各自的幫扶工作計劃和實施方案,。各學校在顯著位置公示了本學期收費標準的文件，以及舉報電話,，沒有搭車收費或亂收費現象,。貧困生資助發(fā)放到位,，有學生或家長簽字和指印確認,，尤其是精準扶貧建檔立卡對象的檔案信息比較準確全面,。

3、教育教學與課改工作,。實驗小學以“創(chuàng)新型,、成熟型、進步型”好教師為核心不斷推進教學改革,。徐家溝小學突出藝術教育，繼續(xù)打造器樂課堂,、陽光體育,、書香校園,、快樂足球等四張名片,。習家店中學提出“十名特色課改教師”,、“三個特色課改學科組”,、“三個特色課改班級”的三個特色課改新思路,。龍山九年制學校提出了“基于信息技術，實踐反轉課堂,，建設教師云平臺,，打造高效課堂”的新思路,。三官殿九年制學校制作新一期的教學與課改簡報,，總結經驗成果,，助推教學改革。實驗中學堅持推行校領導班子成員在一線教學,，校長齊小紅親自帶九年級語文課,，學校教學常規(guī)檢查必過“校長關”,。

4、校園文化建設及養(yǎng)成教育實施情況,。三官殿九年一貫制學校以“融”為主題內涵,，習家店中學以“愛”為主題內涵,，均擬定了比較科學、有創(chuàng)意的校園文化建設方案,。市幼兒園以創(chuàng)建省級示范園為契機,，結合學校實際,，實施立體綠化工程,，從空中,、室內、室外,、走廊和壁角進行綠化,、美化,、凈化、香化,，融入幼兒特色的文化,，突出環(huán)境育人的功能,。實驗小學邀請宜昌市專業(yè)策劃公司對校園的文化建設進行整體設計，探索內涵發(fā)展新思路,。官山九年制學校圍繞“道”文化主題,，請xx市不二堂文化傳媒公司為學校設計文化建設方案。丁家營九年一貫制學校,、涼水河中學以評選“文明示范宿舍”、“養(yǎng)成教育示范班”促進學生養(yǎng)成教育,。

5、學校安全工作,。各鎮(zhèn)(區(qū))黨委政府主要領導在開學前率綜治、公安等部門負責人深入轄區(qū)各學校檢查安全工作,，實施部門聯動，為學校排憂解難,，保證學校順利開學。各校開學前對校舍,、教育教學設施及生活設施等進行了全面排查，對存在的安全隱患及時進行了整改,，確保了新學期順利開學。三官殿九年制學校,，建設校園安全教育基地,，創(chuàng)新安全教育模式,。新港小學把防震疏散演練放在開學第一天的開學典禮上,。

二、存在的問題,。

1,、教育收費有待進一步規(guī)范。雖然各校將春季收費標準進行公示,，但公示項目不統(tǒng)一,，有作業(yè)本費,、校服費,、一科一輔費、小學生天地,、長江作業(yè)本費等，且公示方式五花八門,。

2,、辦學條件有待改善。有個別學校和教學點的教學設置稀缺,，不能滿足正常的教學需要，如新港小學全校只有18臺電腦,，牛河水田溝小學既沒有足球也沒有籃球。

3,、大班額問題,。徐家溝小學一年和二年級班額較大，每班都 65人以上,，其中一(1)、一(2)兩個班都過70人,。新港小學5年級一個班74人，處在鎮(zhèn)區(qū)的六里坪鎮(zhèn)小學,、習家店鎮(zhèn)小學均有不同程度的大班額現象,。

4,、存在安全隱患,。部分學校保安不遵守學校的作息時間制度,。徐家溝小學校路口道路卡口沒啟用,，仍有大貨車通過,。市二中,、新港小學等不少學校校園探頭不足,，視頻未能全覆蓋;新港小學和實驗中學的學校路口沒有減速帶，沒有安全提示標志牌,。浪河鎮(zhèn)青莫小學內的危房沒有拆除,。六里坪的未來之星,、小太陽幼兒園在四樓辦班,。

5,、課程改革還需在加強,。課改理念有待深化，課改模式創(chuàng)新,，課改特色創(chuàng)建上有待強化,。主要表現在：導學案的質量提升和有效利用還不夠到位,，學習小組建設與作用發(fā)揮有待完善，信息技術配置和教師相應能力還沒有融合,，課改的內涵發(fā)展不到位,，與高效課堂的要求存在差距;教師的課改積極性需要更好的激勵機制來推動,。

6,、師資不配套問題,。部分學校反映存在因師資不配套,，導致課程開設有難度,。如新港小學沒有一個專業(yè)的體音美教師,，蒿坪鎮(zhèn)多年缺物理教師，靠支教勉強維持教學,。城區(qū)學校嚴重缺人,，鄉(xiāng)村教學點教師偏少,。

7,、教育教學管理不到位。土關埡中心學校對下面的教學點疏于監(jiān)管,。龍河小學開學準備工作不到位，學校臟亂差,，部分學生沒有到校,。

8、個別學生沒有學籍,。由于部分學生戶口沒有解決,，導致目前沒有學籍，影響學生的營養(yǎng)餐,。如龍山就有4個學生。

9,、個別幼兒園小學化傾向。浪河的四河小學,、龍山的耿家埡小學的學前班沒有玩教具,，學生基本上以文化課為主,。

10、校園文化建設有待進一步加強,。大部分學校缺乏整體規(guī)劃,，校園文化處在淺層次,、表面化,、少沉淀,、多雷同，處處金字,、噴繪,，字體雜亂無序,。

11、協作區(qū)發(fā)展停滯不前,。多數協作區(qū)的幫扶,、走教,、交流等多停留在方案上，真正的實施的少,，更不用說創(chuàng)新,。

三,、建議和措施,。

1、教育收費,。由基礎教育科牽頭,、計財科配合確定全市中小學的收費項目和標準,，統(tǒng)一制作收費公示牌發(fā)放給各中小學(幼兒園),。

2、辦學條件,。計財科和改薄辦進行專題調研,，拿出切實可行的方案,，進而改善這些學校的辦學條件，滿足教學的需要,。

3、大班額問題,。徐家溝小學要動員原屬于楊山校區(qū)的學生今年秋季全部返回楊山校區(qū)就讀，同時加快綜合樓建設,，減輕招生壓力,。習家店鎮(zhèn)中心學校要研究鎮(zhèn)小高年級的學生分流到習家店中學就讀,、六里坪鎮(zhèn)中心學校要研究各小學劃片招生，解決大班額問題,。

4,、安全問題,。安全辦要與保安公司進行協調,，要求保安遵守學校的作息時間制度并服從學校管理。學校路口沒有減速帶,，沒有安全提示標志牌,，安全辦要與有關部門協商進行解決,。安全辦、督導室與消防部門進行聯系,，制止六里坪的未來之星、小太陽幼兒園在四樓辦班,。

5、課程改革要深入推進,。基礎教育科和教研室要到學校多加強檢查督導和指導力度,，校長聽課制度要落實,，局班子成員也要積極下基層，入課堂聽課,，研究教學。教育局也將加大經費投入,，積極探索有效方式，調動教師積極性,。

6、師資問題,。人事科要進行認真摸底，搞清各校需要的教師,，拿出具體方案，將今年秋季的100名新聘教師進行科學配置,。。

7,、教學點的管理。各中心學校要對本轄區(qū)的教學點人員進行統(tǒng)一管理和調配,。對于部分老教師不會熟練使用電腦一事，裝備站要分別在江南,、江北進行培訓。

8,、學籍問題,。對于黑戶口的學生，根據目前的戶籍政策,，各學校可以幫助家長與當地派出所進行溝通,，解決戶籍問題。

9,、幼兒園小學化傾向問題,?；A教育科,、計財科、督導室要進行聯合調研解決幼兒園的玩教具,。

10、校園文化建設,。可在城區(qū),、江南,、江北分別選擇個別學校進行試點建設,，對于搞的好的學校教育局將拿出經費進行獎勵,。

xx市教育局

年3月8日

上班工作紀律檢查通報篇九

各縣區(qū)地震局,、高新區(qū)管委會地震辦：

依據20xx年全市防震減災工作目標任務考核工作安排,，市防震減災工作領導小組辦公室將于6月底7月初對各縣區(qū),、高新區(qū)管委會上半年防震減災工作進行抽查考核。現將有關事項通知如下：

一,、考核內容

市政府與各縣區(qū)簽訂的《20xx年防震減災目標責任書》和《寶雞市防震減災工作領導小組<關于印發(fā)20xx年度縣區(qū)防震減災工作目標責任考核指標>的通知》(寶震工辦發(fā)[20xx]1號)所列20xx年考核內容,。

重點檢查：

1.全市防震減災工作會議落實情況;

2.應急準備工作及地震安全隱患,、農村危房排查工作情況;

3.縣區(qū)地震前兆觀測臺、地震宏觀觀測網及應急避難場所建設情況;

4.縣區(qū)抗震設防備案管理及《地震小區(qū)劃》運用情況;

5.地震應急預案修訂及縣區(qū)應急準備工作方案制定情況;

6.其他防震減災日常工作情況,。

二、檢查方式

各縣區(qū)根據年初簽訂的目標任務書組織自查,。市防震減災工作領導小組辦公室在縣區(qū)自查的基礎上,，將聯合有關成員單位組成考核組,，對縣區(qū)上半年防震減災工作完成情況抽查并查看相關現場(具體時間另行通知),。

三,、要求

各縣區(qū)要高度重視半年工作考核檢查，要對20xx年上半年防震減災目標任務的完成情況進行認真自查,，形成書面總結材料與各單項工作資料一起于7月5日前報市防震減災工作領導小組辦公室。

寶雞市防震減災工作領導小組辦公室

年6月18日

上班工作紀律檢查通報篇十

為進一步加強機關作風建設,，切實轉變機關工作作風,，3月4日上午，機關工作作風建設領導小組成員對機關辦公樓各處室,、圖書館,、教務處、學生處,、團委,、研究生學院等單位的人員在崗情況,、辦公環(huán)境進行了全面檢查。現將檢查情況通報如下：

一,、 基本情況

3月4日早08:00-08:15分,，對機關樓各處室的“八點值班制”執(zhí)行落實情況進行了檢查,，除兩個處值班人員未到位之外,，其它處值班人員均到位。從檢查情況看,，絕大多數單位和部門都能夠自覺遵守工作紀律,，堅守工作崗位,，認真履行工作職責,，服務態(tài)度熱情,，精神狀態(tài)飽滿，辦公秩序井然,。

二,、 存在的問題

從檢查的情況看,，雖然大多數單位和部門的機關作風較好,，但也暴露出了一些問題：一是有的單位領導重視不夠,，辦公室環(huán)境仍然不夠整潔,，物品擺放亂,。二是有的單位對上班考勤制度,、在崗工作制度,、請假銷假制度堅持不夠嚴格。

三,、 整改要求

1,、加強教育管理，認真學習貫徹落實學校的各項規(guī)章制度,，提高執(zhí)行制度的自覺性,。

2、加強監(jiān)督檢查,，一把手要嚴格要求嚴格管理,，堅持常抓不懈,。

x年xx月xx日

上班工作紀律檢查通報篇十一

“嚴明工作紀律,，加強紀律考核”已列入《河南科技大學20xx年工作計劃要點》,。為切實改進機關工作作風,，5月24日上午,，人事處會同校紀委,、機關黨委,、校工會對在致遠樓和圖書館辦公的部門進行了工作紀律檢查?，F將檢查情況通報如下：

從這次檢查的總體情況來看,，各部門人員基本能做到按時到崗,，有事,、有病等能做到及時請假,。其中黨委統(tǒng)戰(zhàn)部,、科技處、社科處,、財務處、后勤管理處等部門全體工作人員能按時到崗,，對此提出表揚,。

在檢查中也發(fā)現了一些問題,，具體如下：

一、有4個部門未按時到崗人員較多,，檢查組已要求其說明情況,，并進行整改,，整改結果報人事處,。

二、部分單位個別人員沒有按時到崗,，也沒及時向部門負責人或辦公室報告,。

三,、履行請假手續(xù)不嚴格,，口頭請假較多，未及時辦理正式請假手續(xù),。

檢查結束后,，一些部門領導和未按時到崗人員已及時向檢查組說明了情況,。今后,，人事處會同相關部門將不定期對機關工作紀律進行檢查或抽查,，檢查或抽查結果將如實通報。

遵守考勤紀律是學校全體工作人員必須遵守的最基本的工作紀律,，各單位負責人要以身作則,，率先垂范,。同時,，各單位應加強內部管理,，嚴格執(zhí)行請假制度,，使全體工作人員保持良好的工作狀態(tài)，提高工作效率,，提升服務質量。

人事處 紀委/監(jiān)察處 機關黨委 校工會

年5月24日

上班工作紀律檢查通報篇十二

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委,、政府,，縣直各部門,、單位

為嚴肅工作紀律,、轉變工作作風,，規(guī)范行政行為,，提高行政效能,，按照臨澤縣效能風暴行動工作領導小組《關于印發(fā)〈20xx年全縣效能風暴行動重點工作安排〉的通知》及縣委辦,、組織部《印發(fā)〈關于在全縣開展“三嚴三實”專題教育“四項專項整治”實施方案〉的通知》要求,，20xx年11月22日至26日，由縣效能風暴行動工作領導小組辦公室牽頭,，從縣委辦,、縣政府辦、縣紀委,、縣委組織部,、機關工委,、縣電視臺抽調工作人員，組成2個督查組,，對縣直70個機關單位執(zhí)行工作紀律及作風情況進行了專項督查?，F將督查情況通報如下：

一,、督查采取的方式

1,、采取明查的方式督查,。一是督查上下班遵守紀律情況。采取單位門口視頻錄像,、調閱單位監(jiān)控視頻的方式，對干部上午8：30-9：00、11：30-12：00,，下午14：30-15：00、17：30-18：00上班遲到,、下班早退情況進行督查,。二是督查單位考勤制度執(zhí)行情況,。采取調閱單位考勤登記冊,、干部外出登記冊的方式，對干部請銷假情況進行檢查,。三是督查單位干部在崗情況,。采取到單位各個辦公室逐個核對了解干部在崗情況的方式,，對干部是否在崗進行督查,，對不在崗的干部逐個核對外出情況,，并與單位辦公室提供的干部外出登記冊進行核對，掌握干部外出的真實情況,。

2、采取暗訪的方式督查,。一是深入商場、餐館、酒店,、網吧,、茶館等公共場所,，督查上班期間是否有干部在上述場所購物,、吃飯,、打牌、喝茶,、喝酒,、閑游亂逛等情況,。二是深入相關單位附近、單位辦公室督查,，看有無干部在上班期間從事上網購物,、聊天,、游戲,、看電影、看小說,、吃零食等與工作無關的事。

3,、采取不定時間,、不定單位、不定線路,、不打招呼隨時督查,。由督查組隨機確定督查時間、督查單位,、督查地點,，使督查工作更真實地反映干部工作作風與遵守紀律情況。

二,、各單位抓干部紀律作風的情況

從督查情況來看，絕大多數單位嚴格按照縣委,、縣政府的要求，認真執(zhí)行機關效能建設制度的有關規(guī)定,，大力加強機關作風和效能建設,，絕大部分機關工作人員嚴格遵守工作紀律，保持良好的精神狀態(tài)和服務態(tài)度,。縣委辦,、人大辦、縣政府辦,、縣政協辦,、縣紀委、縣委宣傳部,、縣委組織部,、縣政法委、縣供銷社,、縣人社局、縣民政局,、政務服務中心等單位嚴格干部考勤，無遲到早退情況;財政局,、城建局、房產局等單位建立干部考勤臺帳,，干部請銷假、辦公,、辦事去向明確;縣環(huán)保局、縣食藥監(jiān)局建立健全干部考勤簿冊,，確定專人每天負責考勤登記,，并將考勤情況在單位公示牌上墻公示;縣水務局建立人臉識別考勤系統(tǒng),，將干部考勤與年終考核和績效工資掛鉤,，執(zhí)行工作紀律嚴格,。

三,、存在的問題

根據各督查組明查暗訪情況,，通過匯總分析，存在以下問題：

1,、執(zhí)行干部考勤制度不嚴格。有的單位考勤制度操作性,、針對性不強,，致使在具體執(zhí)行過程中流于形式;有的單位領導對干部職工遲到早退現象不抓不管,，怕紅臉、怕得罪人;有的單位雖然制定了嚴格的考勤制度,，但對干部遲到早退情況記載,、公示不及時，如：縣工信局,、統(tǒng)計局,、糧食局、安監(jiān)局,、科技局、縣法院,、縣農委、縣畜牧局,、園區(qū)辦,、種子管理局,、農機局等單位;有的單位視頻監(jiān)控沒有發(fā)揮應有的作用,，如：教體局,。

2,、干部遲到早退情況時有發(fā)生,。有的干部駕私家車8：40過了才上班,，下午5：30就早退接小孩,，有的單位干部職工以公交車遲了為借口找遲到,、早退的理由。如在統(tǒng)辦一號樓,、二號樓,、種子大廈上班的部分單位干部,。

3,、干部外出登記制度不健全,。有的單位沒有建立干部去向公示牌制度，群眾辦事找不到人,，干部有脫崗的情況;有的單位干部外出辦事沒有登記記錄,，有的單位安排干部下鄉(xiāng)但去向掌握不清。如：縣工商聯,、發(fā)改委,、縣農委、林業(yè)局,。

4,、個別干部在崗不在狀態(tài)。有的單位干部職工人雖然在辦公室,，但心不在工作上,，有吃早餐、qq聊天,、玩游戲,、網絡購物等情況,。

5、個別單位干部精神狀態(tài)不振,。有的單位辦公物品擺放雜亂無章,，花草枯死清理不及時,、窗臺書柜灰塵滿面,、垃圾桶煙灰缸不能及時清理,，影響單位形象,。

四、幾點要求

上述問題,，盡管只是發(fā)生在少數單位和干部職工身上,，但反映出機關干部作風方面存在的問題,，為嚴肅紀律,，防止類似問題重復發(fā)生，提出以下幾點要求：

1,、加強組織領導，嚴格落實工作責任,。各部門,、各單位要嚴格按照“誰主管,、誰負責”的原則,，切實加強對本部門、本單位作風建設工作的領導,，認真落實各項措施，嚴明責任,，嚴肅紀律,，嚴厲追究,，樹正氣,，剎歪風,，敢抓敢管,。在此次督查中存在問題的相關單位要認真反思，采取強有力的措施加以整改,。

2,、健全完善制度,，建立工作長效機制,。要結合各自單位實際,，進一步健全完善干部考勤制度、干部外出登記制度、干部去向公示牌制度等機關內部管理制度,，推進各項工作規(guī)范化,、制度化和標準化;全面推行首問負責制,、限時辦結制、責任追究制,，形成職責清晰、運轉協調,、辦事高效的工作機制,，真正建立起作風建設的長效機制,。

3,、嚴守工作紀律，嚴肅執(zhí)紀問責,。要進一步加強干部職工的教育和管理，增強組織紀律觀念,，遵守作息時間,。廣大機關干部要從嚴要求自己,，嚴格執(zhí)行工作紀律,。要加大責任追究,，對通報后仍屢查屢犯的單位和個人，除對當事人點名道姓通報外,，還要建議有關部門追究紀律責任和單位主要負責人的管理責任,。

x年xx月xx日

上班工作紀律檢查通報篇十三

銀江鎮(zhèn),，區(qū)級各行政事業(yè)單位、區(qū)國投公司,、區(qū)城投公司：

為進一步加強黨風廉政建設,，嚴肅財經紀律,，按照《關于開展小金庫專項檢查工作的通知》(攀財監(jiān)[20xx]6號)文件要求和《關于印發(fā)〈20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作要點和任務分工〉的通知》(攀東委辦[20xx]22號)文件的精神,，經研究,決定從20xx年8月起,，在全區(qū)范圍內開展“小金庫”專項檢查工作,，現將有關要求通知如下：

一,、檢查范圍：全區(qū)各行政事業(yè)單位、群團組織，隸屬于各行政事業(yè)單位的協會和學會,、區(qū)屬國有獨資、國有控股企業(yè),。

二,、檢查內容：違反國家財經法規(guī)規(guī)定及其他有關規(guī)定,，侵占、截留國家和單位收入或套(騙)取,、虛列有關支出,，未將資金收支等財務活動納入本單位財務部門在法定賬目中統(tǒng)一核算或未納入單位預算管理,，私存私放財政性資金和其他公款的行為,。主要包括：

1,、截留、轉移,、隱瞞國家和單位的收入,，私存私放,。

(1)部門,、單位將經批準收取的行政事業(yè)性收費、政府性基金和行使執(zhí)法權應收繳的罰沒收入全部或部分截留,、轉移、隱瞞,，私存私放,。

(2)部門,、單位將代管的國有資產(國有資源)經營收益全部或部分截留,、轉移,、隱瞞,，私存私放,。

(3)將單位取得的其他收入全部或部分截留,、轉移,、隱瞞,，私存私放,。

2、部門,、單位違反規(guī)定取得的收入,，私存私放。

(1)部門,、單位利用行使公共權力，通過亂收費,、亂罰款、亂攤派等行為,，將違規(guī)收取的各項收入在擅自設置的賬目內進行會計記錄,，私存私放,。

(2)或將違規(guī)收取的各項收入轉移到下屬單位,、學會,、協會、工會帳戶存放,。

3、騙取,、套取,、虛列有關支出，私存私放,。

(1)利用虛假發(fā)票或真發(fā)票假事項等欺騙手段，違規(guī)轉出資金,，私存私放,。

(2)上級與下級單位或下屬實體、相關單位之間相互勾結,、弄虛作假套取資金，將資金轉出法定賬目之外,，私存私放。

(3)以虛假會計事項或以重復列支等手段虛列支出,，將財政資金等公款轉出法定賬目之外，私存私放,。

(4)通過偽造會計憑證、撤換并重新編制會計,、篡改財務報告等手段，將資金轉出法定賬目,，私存私放。

4,、利用學會、協會和工會帳戶私設“小金庫”,。

部門,、單位未執(zhí)行批準的預算,，未按規(guī)定程序,、標準,、范圍,，擅自向下屬單位,、學協會,、工會補助或下撥資金并違規(guī)開支,。

5,、商業(yè)賄賂等取得的收入,，私存私放,。

部門,、單位行使公共權力在生產經營活動中,，將違法違規(guī)取得的商業(yè)賄賂性等收入,，在擅自設置的賬目內進行會計記錄,，私存私放,。

6、其他形式的私存私放,。

三、組織領導：

(一)按照《關于開展小金庫專項檢查工作的通知》(攀財監(jiān)[20xx]6號)文件的要求和《關于印發(fā)〈20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作要點和任務分工〉的通知》(攀東委辦[20xx]22號)文件的精神,，此項工作由區(qū)財政局,、區(qū)監(jiān)察局,、區(qū)審計局,、區(qū)民政局共同承擔,，區(qū)財政局牽頭組織,。成立由區(qū)委,、常務副區(qū)長趙路任組長,，區(qū)財政局局長向華,、區(qū)監(jiān)察局局長肖春義、區(qū)審計局局長代長華,、區(qū)民政局局長肖學為小組成員的“小金庫”專項檢查工作領導小組,，并由各成員單位抽調2名同志組成工作小組，工作小組辦公室設在區(qū)財政局財監(jiān)辦,。

(二)“小金庫”專項檢查工作小組辦公室負責制定檢查計劃，組織檢查工作,，加強督促，確保專項治理檢查工作的按時完成,。

四,、檢查步驟和方式：檢查分為自查,、重點抽查和整改處理三個階段。

(一)自查階段：各行政事業(yè)單位,、群團組織,、隸屬于各行政事業(yè)單位的協會和學會、街道辦事處,、街道辦事處,，按照國家和省、市各項制度的規(guī)定認真開展自查自糾工作,，做到邊清理檢查,，邊處理整改。于20xx年8月20日前將自查報告及報表報區(qū)“小金庫”專項檢查工作小組,。

(二)重點抽查階段：自查工作結束后,，由區(qū)“小金庫”專項檢查工作小組對區(qū)屬部門,、單位進行重點抽查,。重點抽查工作在10月底前完成。

(三)整改處理階段：11月底前,，對檢查中發(fā)現的問題,，區(qū)“小金庫”專項檢查工作小組認真做好調查取證，嚴格區(qū)分問題性質的基礎上,，按照“自查從輕,、被查從嚴”的原則，依法進行處理,。

舉報電話： 聯系人：梁綱

民政局 東區(qū)監(jiān)察局

年八月七日

上班工作紀律檢查通報篇十四

春節(jié)將至,，為防止出現節(jié)前干部上班紀律松懈、辦事作風拖沓現象,，元月13日—17日,，縣作風辦對8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和69個機關單位的干部上班紀律情況進行了專項督查,，現將督查情況通報如下：

一、總體情況

從各組督查情況來看,，絕大部分單位工作人員堅守崗位,，積極工作，認真履職,，熱情服務,，體現了良好的工作狀態(tài)和精神風貌。做得較好的單位有：孝坪鎮(zhèn),、潭灣鎮(zhèn),、橋頭溪鄉(xiāng)、長田灣鄉(xiāng),、林業(yè)局,、衛(wèi)生局、商務局,、計生局,、畜牧局、農開辦,。

二,、存在問題

在檢查中也發(fā)現個別單位管理松弛，干部人浮于事,，機關形象差;個別工作人員頂風違規(guī),，上自由班，遲到,、缺崗,、上班時間玩電游、看電影等現象仍然存在：

1,、簽到制度執(zhí)行不到位,。16日上午8:50，錦濱鄉(xiāng)干部吳發(fā)堂,、石宏貴,、王旭斌、吳明榮,、左軍,、趙紫婷、吳春英,、黃澤亮未簽到;石碧鄉(xiāng)干部潘治良未簽到;火馬沖鎮(zhèn)干部羅坤揚,、鄭芝芳、林志峰未簽到;郵政局職工黃冠臻未簽到,、煤炭局工作人員陳榮然,、張昌伍未簽到,。

2、上班時間吃早餐,。14日上午8:50,，煙草局辦證大廳有1人吃早餐;16日上午8:40，錦濱鄉(xiāng)仍有9人在鄉(xiāng)食堂,、操場上吃早餐,。

3、不按工作時間上下班,。15日下午4:09,，修溪鄉(xiāng)政府除辦公室有一人值班外，其余干部全部提前下班,。

4,、請假手續(xù)不規(guī)范。16日上午,，錦濱鄉(xiāng)干部周健,、聶樹喜請假條未經領導批準擅自離崗，劉文,、謝黎黎請假無假條,。

5、上班時間看電影,、玩游戲,。16日下午4:30，縣政務中心安監(jiān)局窗口工作人員宋澤喜工作時間上網看電影;縣機關事務局工作人員黃明在對縣政務中心核查辦公用房時,，在藥監(jiān)局窗口張景虎的工作電腦上玩游戲,。

6、工作時間隨意脫崗,。16日下午4:30,，縣政務中心國土、住建,、財政,、煤炭,、物價等部門窗口工作人員不在崗,，提前脫崗。

三,、處理結果

1,、對錦濱鄉(xiāng)、石碧鄉(xiāng),、火馬沖鎮(zhèn),、修溪鄉(xiāng),、縣郵政局、縣煤炭局,、縣煙草局,、縣政務服務中心、縣機關事務局等9個單位給予通報批評;對被第二次通報的縣煤炭局主要領導進行誡勉談話,。

2,、受到通報的鄉(xiāng)鎮(zhèn)要對違反上班紀律的干部嚴肅處理，對本單位存在的問題迅速整改到位,，將處理結果和整改措施于元月24日前交縣作風辦,。

3、責成縣安監(jiān)局對宋澤喜停職檢查處理,，免去其局辦公室副主任職務,，扣發(fā)一個月績效工資;責成縣藥監(jiān)局對張景虎停職檢查處理，扣發(fā)一個月績效工資;責成縣機關事務局對黃明停職檢查處理,，扣發(fā)一個月績效工資,。

4、責成縣國土局,、住建局,、財政局、煤炭局,、物價局對16日在政務中心窗口的脫崗人員按規(guī)定處理到位,，將處理結果交縣作風辦。

四,、工作安排

1,、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位要堅持加大作風建設工作力度,，加強隊伍管理,，尤其要對辦公電腦進行一次徹底清查，與工作無關軟件一律刪除,。

2,、下階段縣作風辦將繼續(xù)對上班紀律情況進行突擊檢查，并開展違規(guī)宴請,、公車私用,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”、公務人員打牌賭博等情況的專項督查,，進一步加大督查力度,，對“頂風違紀”的單位和個人堅決從嚴懲處。

x年xx月xx日

上班工作紀律檢查通報篇十五

20xx年1月7日上午,，由夏大鳴副院長,、劉建明主席帶隊,、各相關部門負責人參加，進行了學院安全檢查,。從檢查情況看,，各重點部位安排了值班人員，沒有發(fā)現大的安全隱患,，整體情況良好,。夏院長、劉主席在總結檢查情況時,，對寒假期間安全工作提出了幾點要求：

一,、各部門寒假值班人員一定要落實到位，并對部門所轄各部位進行檢查,。

二,、學生工作處要加強留校值班學生管理，清查滯留在學校鐵同學,，假期需要住在學校的學生必須由本人寫出申請,，經學生所在系部和學生處領導批準后，由后勤服務中心集中安排,。

三,、后勤服務中心加強水電管理，能關總閘的關總閘,，作好防冰凍的應急預案,。

四、后勤服務中心加強對留守臨聘人員的管理,。

五,、保衛(wèi)處加強督促檢查，加強校大門值班和夜巡人員管理,。

特此通報,，請各部門督促落實。

上班工作紀律檢查通報篇十六

各中小學(幼兒園),、職業(yè)學校,、流動人口子弟學校，直屬單位：

為進一步強化安全意識,，消除安全隱患,，杜絕安全事故發(fā)生，確保師生生命財產安全,。近期,，在開學工作檢查和學校安全大檢查活動的基礎上，教育局會同公安部門重點對學生上下學交通安全;消防,、技防設施建設;飲食衛(wèi)生,、用電用氣、活動設施安全;出入登記查驗,、周邊環(huán)境整治,、安全應急體系建設等方面的安全管理工作進行了隨機督查。

從督查總的情況來看,，各校整體安全意識明顯增強,，安全管理責任進一步落實，各項安全管理措施逐步推進,，安全管理活動有序開展,，安全隱患得到了有效預防和整治，安全管理水平明顯提升,，但也有部分學校在安全管理工作中還不同程度存在薄弱環(huán)節(jié)和亟待改進的方面?，F將本次安全工作督查的情況通報如下，請各校對照落實,，及時整改,。

一、督查中發(fā)現的問題

1,、專職保安配備,、門衛(wèi)登記查驗、護校隊護校執(zhí)行不夠到位,。被抽查到的所有學校專職保安防護器械配置不齊全,，缺少鋼盔、鋼叉,、防刺背心,、防割手套等;丁蜀鎮(zhèn)部分學校專職保安沒有按標準足額配備;和橋二小等部分學校專職保安工作責任心不強，存在出入登記查驗不嚴格,、上下學集中時段沒有在校門口值守巡防等問題;豐義小學等部分學校個別專職保安年齡偏大,，超過了60周歲;范道小學等部分學校未嚴格執(zhí)行護校隊護校制度。

2,、學生上下學交通安全問題仍然十分突出,。城區(qū)學校上下學高峰時段交通擁堵情況嚴重，錯時上下學制度執(zhí)行不夠到位;豐義中學,、新建小學等部分農村學校不滿16周歲的中學生騎電瓶車及不滿12周歲的小學生騎自行車,、電瓶車上下學的學生人數較多，在上下學過程中存在交通安全隱患;太華等個別農村幼兒園及未開通校車的部分農村中小學及城區(qū)中小學學生乘坐家長合租面的車上下學的問題依然存在,。

3,、技防安全設施安裝維護沒有完全到位。個別鎮(zhèn)(街道、園區(qū))學校技防設施沒有按照要求安裝落實到位,，沒有安裝周界報警裝置;芳橋鎮(zhèn)民辦幼兒園到目前為止技防設施尚未安裝到位;被檢查到的大部分學校存在視頻監(jiān)控損壞,、運行不正常，周界報警裝置失效等問題;部分小學,、幼兒園沒有安裝門禁系統(tǒng),，緊急報警裝按鈕;洑東中學、鯨塘幼兒園等部分學校食堂操作間,、備餐間沒有安裝視頻監(jiān)控;部分學校校門口的視頻監(jiān)控沒有與公安部門聯網,。

4、飲食衛(wèi)生安全措施還需不斷加強,。新建中學等部分學校食堂食品留樣不符合規(guī)范要求,，沒有做到專柜專人負責，留樣室沒有防范措施(需要上鎖),，留樣品種不全,，留樣數量不足，留樣記載不夠詳細;新芳小學等部分學校食堂工作人員穿戴不規(guī)范;豐義中學等部分學校商店超范圍經營,，存在加工熱狗,、奶茶等熟食出售問題;南新幼兒園等部分學校對季節(jié)性流行疾病防控工作不夠重視，在校園內圈養(yǎng)雞鴨等家禽,，個別學校校園內有狗犬出沒,。

5、消防設施,、教育設施存在安全隱患,。楝樹中學等部分學校線路老化，年久失修存在安全隱患;紅塔中學等個別學校存私拉亂接電線問題;屺亭中學等部分學校配電間沒有安裝絕緣墊和防鼠網;楊巷幼兒園等部分學校液化氣瓶與明火沒有分開隔離;個別學校門衛(wèi)仍在用液化氣瓶做飯;大樹幼兒園燃料柴油存放處消防措施不到位,，個別學校備用燃氣瓶存放不規(guī)范,、煤氣瓶連接軟管老化等問題;周鐵小學等部分學校校內體育活動設施和教育教學實施設備損壞后沒有及時維修;部分學校存在消防器材失效、消防通道不暢通等問題;新建中學等部分學校存在c級校舍未加固等問題;楝樹中學等部分學校臨塘,、臨河堤岸年久失修,，存在損壞坍塌等問題;扶風幼兒園存在圍墻傾斜等安全隱患。

二,、下階段學校安全工作要求

學校安全工作是一項系統(tǒng)工程,，下階段，各級各類學校要及時對照督查中存在的安全問題,、安全隱患,，以對教師、學生生命安全高度負責的精神,，認真做好安全問題,、安全隱患的整改工作。

一是要定期研究解決學校安全管理過程中出現的新問題、新情況,，切實開展校園安全督查,、排查，徹底消除校園安全隱患,。尤其是對這次督查中發(fā)現的問題要加大經費投入,，學校能整改的要立即整改,，對整改難度大,、學校無力解決的，要及時向屬地政府及時匯報,，爭取支持,，盡快整改到位。

二是要從學校安全管理的實際出發(fā),，嚴格執(zhí)行各項安全管理制度和日常安全防范制度,，認真落實校園保衛(wèi)制度、巡邏制度,、值班制度,、突發(fā)事件和重大事項報告制度等。著力建設內控應急管理體系,，健全和完善各種應急預案,，以安全預案演練為抓手，落實各項措施,，做好各種應急準備,，切實維護學校安全穩(wěn)定。

下一步市局將適時組織安全檢查回頭看,，重點檢查本次專項檢查中發(fā)現問題的整改落實情況,。

x市教育局

年三月十九日

上班工作紀律檢查通報篇十七

副局長路子房、紀檢書記王培一帶領行辦,、黨辦,、監(jiān)察室主任，對局機關各科室及部分局屬單位的作風建設,、工作紀律及辦公環(huán)境進行了檢查,。

通過檢查，發(fā)現各單位均能認真貫徹落實中央八項規(guī)定,，辦公環(huán)境規(guī)范清潔,，能夠做到人員在崗在位，遵守工作紀律,，履行工作職責,。較好的單位有：質監(jiān)站、監(jiān)察大隊、工商用房管理處,。

檢查中也發(fā)現個別單位存在一定的問題,，比如：請假制度執(zhí)行不力，外出辦事手續(xù)不全;工作時間有串崗現象;辦公秩序還不夠正規(guī),，辦公衛(wèi)生還不夠整潔,。檢查中還發(fā)現某個單位職工在工作期間從事與工作內容無關的事，檢查組當時就對這些單位提出了嚴厲警告,，要求存在問題的單位盡快采取措施,，整改到位。

今后,，全系統(tǒng)各級領導干部要進一步統(tǒng)一思想,、提高認識，深入貫徹中央八項規(guī)定要求,，重申工作紀律,，進一步轉變工作作風。各單位要高度重視紀律作風建設,，一把手負總責,，班子成員率先垂范，以身作則,，當好表率,。并建立一級抓一級、層層抓落實的工作機制,，樹立住建系統(tǒng)良好形象,。在下步工作中，我局將加大督查力度,，隨時開展明查暗訪,。對督查中發(fā)現的問題，按照相關規(guī)定嚴肅處理,。對造成重大損失或惡劣影響的,，追究單位主要負責人責任。

x年xx月xx日

上班工作紀律檢查通報篇十八

各處室,、各分局,，所屬各企事單位：

為了檢查各單位保密工作各項措施的落實情況，強化保密工作日常管理,，完善各項保密工作制度,，確保系統(tǒng)保密工作安全有序，全面完成年度保密工作任務,，11月26日,，局保密工作領導小組在林勇鵬副局長帶領下,，用一天的時間重點對市糧食購銷公司、市軍糧供應站,、二分局,、集美糧食購銷公司等單位進行保密工作安全檢查。本次檢查是在各單位自查的基礎上進行的一次抽查,。檢查組采取聽匯報,、現場查看、講評反饋的辦法,，對各單位的計算機安全保密管理及紙質文件保管情況進行細查,。重點突出檢查：計算機及個人郵箱是否存儲涉密材料;手機是否違規(guī)在涉密電腦充電;涉密計算機有沒有設置開機密碼;涉密計算機是否專人管理;涉密計算機是否張貼保密標識;單位與保管計算機人員是否簽訂保密協議書;涉密文件保管是否規(guī)范，有沒有專人,、專柜保管;涉密文件傳閱是否符合要求等?，F將檢查的情況通報如下：

一,、好的方面：

從本次檢查的總體情況看,，各單位都能重視保密安全工作，有關保密工作制度措施落實較好,。涉密計算機,、涉密文件能夠專人保管，上網電腦沒有發(fā)現內存密級文件,，平時使用管理比較嚴格,、規(guī)范;涉密文件傳閱符合要求，涉密機要文件明,、密分開管理,，并及時進行登記清退或銷毀;對保密工作的硬件設施舍得投入，各種設施比較齊全,。保密安全工作總的情況較好,，沒有發(fā)現明顯的隱患和突出問題。

二,、檢查中發(fā)現的具體問題：

有的涉密計算機未粘帖保密標示和責任人;不少涉密計算機開機密碼過于簡單,，多數由純數字構成，內外網密碼相同,，涉密計算機未鎖定桌面密碼;個別計算機存在手機充電現象;涉密計算機設置大量上網軟件,、沒有安裝殺毒軟件;個別涉密計算機有外網打印設備交叉使用，存在泄密風險;個別單位定點掛鉤的涉密計算機維護公司不具備維護保密計算機資質;涉密儲存介質保管不盡完善,、工作郵箱存在直接打開現象(一鍵記錄密碼);個別單位硬件設施不足,、沒有配備專門的保密專柜，只有普通的鐵皮柜;部分單位沒有和個人簽訂保密協議,，缺少監(jiān)管機制,。存在上述問題的主要原因是思想松懈,，認識還有偏差，一些保密制度還不夠健全,，日常保密工作還落實不到位,，時有松懈現象，缺乏持之以恒,。必須引起高度重視,。

三、下一步加強保密工作的意見：

1,、各單位領導要高度重視保密工作,，加強領導。要把制度落實作為主要工作來抓,，加強檢查督促,，防止出現工作落實的死角。要加大資金投入,，抓好硬件設施建設,，沒有配備保密專柜的單位要抓緊購置，完善基礎設施建設,，為保密工作科學化管理提供基本的物質基礎,。

2、要加強保密知識學習培訓工作,。各單位要強化學習培訓工作,，特別是要加強涉密人員的業(yè)務學習，提高保密安全意識,，時刻繃緊保密工作這根弦,。同時，各單位要開展形式多樣的保密教育宣傳活動,，對新時期保密工作面臨嚴峻形勢的要有清醒的認識,，在日常工作落實、貫徹好各項規(guī)章制度,。

3,、要進一步完善保密工作制度，明確保密工作的有關制度要求,。各單位要結合實踐進一步完善制度建設,，明確保密工作規(guī)定的有關具體要求，有針對性的做好工作,，確保工作人員按章辦事,，堅決糾正工作中存在的不規(guī)范的現象。要定期開展保密工作檢查,，加強涉密計算機,、涉密文件檢查,，確保糧食系統(tǒng)保密安全工作不出事。

4,、抓緊整改檢查中存在的問題和隱患,，查找原因，有針對性的抓緊整改,。此次未被抽查的單位要根據通報的問題情況,，舉一反三，認真查找本單位存在問題,，把問題解決在萌芽狀態(tài),。

5、市購銷公司要結合此次辦公場所搬遷,，加強保密工作軟硬件設施的建設,，提升保密工作管理水平。市局擬于明年第一季度在市購銷公司召開保密工作現場會,，進一步規(guī)范保密工作的具體措施和內容標準,。

年月日

上班工作紀律檢查通報篇十九

20xx年1月7日上午，由夏大鳴副院長,、劉建明主席帶隊,、各相關部門負責人參加，進行了學院安全檢查,。從檢查情況看，各重點部位安排了值班人員,，沒有發(fā)現大的安全隱患,，整體情況良好。夏院長,、劉主席在總結檢查情況時,，對寒假期間安全工作提出了幾點要求：

一、各部門寒假值班人員一定要落實到位,，并對部門所轄各部位進行檢查,。

二、學生工作處要加強留校值班學生管理,，清查滯留在學校鐵同學,，假期需要住在學校的學生必須由本人寫出申請，經學生所在系部和學生處領導批準后,，由后勤服務中心集中安排,。

三、后勤服務中心加強水電管理,，能關總閘的關總閘,，作好防冰凍的應急預案,。

四、后勤服務中心加強對留守臨聘人員的管理,。

五,、保衛(wèi)處加強督促檢查，加強校大門值班和夜巡人員管理,。

特此通報,，請各部門督促落實。

x年xx月xx日

上班工作紀律檢查通報篇二十

春節(jié)將至,，為防止出現節(jié)前干部上班紀律松懈,、辦事作風拖沓現象，元月13日—17日,，縣作風辦對8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和69個機關單位的干部上班紀律情況進行了專項督查,，現將督查情況通報如下：

一、總體情況

從各組督查情況來看,，絕大部分單位工作人員堅守崗位,，積極工作，認真履職,，熱情服務,，體現了良好的工作狀態(tài)和精神風貌。做得較好的單位有：孝坪鎮(zhèn),、潭灣鎮(zhèn),、橋頭溪鄉(xiāng)、長田灣鄉(xiāng),、林業(yè)局,、衛(wèi)生局、商務局,、計生局,、畜牧局、農開辦,。

二,、存在問題

在檢查中也發(fā)現個別單位管理松弛，干部人浮于事,，機關形象差;個別工作人員頂風違規(guī),，上自由班，遲到,、缺崗,、上班時間玩電游、看電影等現象仍然存在：

1,、簽到制度執(zhí)行不到位,。16日上午8:50,，錦濱鄉(xiāng)干部吳伍未簽到。

2,、上班時間吃早餐,。14日上午8:50，煙草局辦證大廳有1人吃早餐;16日上午8:40,，錦濱鄉(xiāng)仍有9人在鄉(xiāng)食堂,、操場上吃早餐。

3,、不按工作時間上下班,。15日下午4:09，xx鄉(xiāng)政府除辦公室有一人值班外,，其余干部全部提前下班,。

4、請假手續(xù)不規(guī)范,。16日上午,，xx鄉(xiāng)干部周健、聶樹喜請假條未經領導批準擅自離崗,，劉文,、謝黎黎請假無假條。

5,、上班時間看電影,、玩游戲。16日下午4:30,，縣政務中心安監(jiān)局窗口工作人員宋澤喜工作時間上網看電影;縣機關事務局工作人員黃明在對縣政務中心核查辦公用房時,，在藥監(jiān)局窗口張景虎的工作電腦上玩游戲。

6,、工作時間隨意脫崗。16日下午4:30,，縣政務中心國土,、住建、財政,、煤炭,、物價等部門窗口工作人員不在崗，提前脫崗,。

三,、處理結果

1、對錦濱鄉(xiāng),、石碧鄉(xiāng),、火馬沖鎮(zhèn),、修溪鄉(xiāng)、縣郵政局,、縣煤炭局,、縣煙草局、縣政務服務中心,、縣機關事務局等9個單位給予通報批評;對被第二次通報的縣煤炭局主要領導進行誡勉談話,。

2,、受到通報的鄉(xiāng)鎮(zhèn)要對違反上班紀律的干部嚴肅處理,，對本單位存在的問題迅速整改到位，將處理結果和整改措施于元月24日前交縣作風辦,。

3,、責成縣安監(jiān)局對宋澤喜停職檢查處理,，免去其局辦公室副主任職務，扣發(fā)一個月績效工資;責成縣藥監(jiān)局對張景虎停職檢查處理,，扣發(fā)一個月績效工資;責成縣機關事務局對黃明停職檢查處理,，扣發(fā)一個月績效工資。

4,、責成縣國土局,、住建局、財政局,、煤炭局,、物價局對16日在政務中心窗口的脫崗人員按規(guī)定處理到位，將處理結果交縣作風辦,。

四,、工作安排

1、各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、單位要堅持加大作風建設工作力度,，加強隊伍管理，尤其要對辦公電腦進行一次徹底清查,，與工作無關軟件一律刪除,。

2、下階段縣作風辦將繼續(xù)對上班紀律情況進行突擊檢查,，并開展違規(guī)宴請,、公車私用、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”,、公務人員打牌賭博等情況的專項督查,，進一步加大督查力度，對“頂風違紀”的單位和個人堅決從嚴懲處。

x年xx月xx日

上班工作紀律檢查通報篇二十一

局屬各單位,、機關各科室：

為更好的貫徹落實市紀委十屆三次全會精神,，嚴格落實中央“八項規(guī)定”和“六項禁令”， 3月22日上午,，按照局黨委書記,、局長王秋杰同志工作部署，由局紀委書記王培一同志帶隊,，黨辦主任,、辦公室主任、監(jiān)察室主任對我系統(tǒng)節(jié)后工作紀律進行督導檢查,。

經過對局機關及局屬質監(jiān)站,、安監(jiān)站、保障中心,、招標辦,、基礎設施建設管理中心等單位進行抽查，發(fā)現職工在崗情況較好,，上班期間沒有聊天,、上網、打游戲,、空崗等現象,，各科室及局屬各單位工作紀律和工作狀態(tài)較好，望繼續(xù)保持和發(fā)揚,。

20xx年我局的工作任務之重,、責任之大前所未有，為確保我系統(tǒng)各項工作的順利開展,，必須要有鐵的紀律,、好的工作狀態(tài)和高的辦事效率來保障，現提出以下三點要求：

1,、局機關各科室,、局屬各單位要牢固樹立全局意識，認真學習貫徹落實中央的“八項規(guī)定”,、“六項禁令”和市紀委十屆三次全會會議精神,。

2、各單位要認真開展自查自糾活動,，制定行之有效的整頓辦法。各單位主要領導要以身作則,，嚴格規(guī)范工作行為,，切實轉變工作作風，要加強干部職工隊伍管理，提升服務質量和水平,，提高工作效率,，樹立良好的形象。

3,、局黨委將定期,、不定期進行抽查，一旦發(fā)現違紀人員,，將依照《開封市“打好五大攻堅戰(zhàn),，實現五個翻番，促進開封快速崛起”效能問責辦法》及《開封市住房和城鄉(xiāng)建設局效能問責辦法(試行)》進行嚴肅處理,。

x年xx月xx日

上班工作紀律檢查通報篇二十二

9月3日,、4日，在教育局統(tǒng)一部署下,，由局領導帶隊,，局機關、教研室,、儀電站工作人員共分8個小組,，對全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處學校、區(qū)直各中小學,、機關幼兒園及民辦學校的開學工作進行了全面的檢查,，9月7日召開了檢查情況匯總會。從檢查的情況看,，本期全區(qū)各中小學開學工作領導高度重視,，開學工作準備早、組織嚴,、師生到位好,，校園環(huán)境整潔，開學氣氛濃厚,，辦學行為規(guī)范,，各項工作步入正軌快。現將檢查的有關情況通報如下：

一,、開學工作的主要特點

(一)精心組織,，開學工作緊張有序。

1.組織嚴密,。8月24日,，局里提前組織召開了全區(qū)開學工作動員大會，就開學的有關工作進行了總的安排部署,。副區(qū)長謝雪英到會講話并向全區(qū)廣大教育工作者致以新學期的問候,。財政、物價、紀檢等部門的同志在會上說明了今年的有關收費政策和收費紀律,。會后各學校認真貫徹落實會議精神,，迅速組織召開了支委會、行政會,、教師大會和班主任會,，層層傳達，全面布置安排開學工作,。8月30日,、31日，全區(qū)各校普遍做好了學生報到,、注冊,、發(fā)書等工作，二小,、三小,、四小、五小,、二中,、三中、四中等學校利用假期就提前完成了小一,、初一,、高一新生的報名工作，新生報名時嚴格審核了戶籍和年齡及小一新生計劃免疫登記,。全區(qū)高一新生和二中,、三中、四中初一新生分別組織了為期一周的軍訓,。新生編班工作也在開學前夕全部完成,，并實行了電腦隨機均衡編班，任課教師均衡搭配,。9月1日,，全區(qū)所有中小學校均按時開學開講。

2,、氣氛濃厚,。今年暑假，全區(qū)各學校順利完成了第四輪人事制度改革,。新學期開學,，各中小學新組建的行政班子成員精誠團結、工作務實高效,。小碧中學的所有行政人員帶頭上課,，并做出了所有教師和行政人員每周均必須住校的規(guī)定;萬寶等鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府高度重視教育工作,，專門召開黨政聯席會議研究慶祝教師節(jié)活動，并給學校送去了慰問金1.8萬元;先鋒實驗學校新學期,、新學校、新班子,，暑假期間注重加大宣傳力度,，行政班子同舟共濟艱苦創(chuàng)業(yè)，一開學就打開了新局面;七中,、黃泥塘,、高溪學校教師到位齊，精神面貌好,，學生學習熱情高漲,，教室里書聲朗朗。華達,、雙江,、茶園、百畝,、花山,、二小、三小,、四小,、五小、八中等學校要求各班出好了新學期第一期黑板報,，校園文化氛圍濃厚,。婁底三中等學校舉行了隆重的開學典禮，對三好學生,、優(yōu)秀干部進行了總結表彰,，對新學期提出了具體要求和目標。

3,、保障有力,。兵馬未動，糧草先行,。暑假期間,，各學校組織人員對校舍、課桌,、水電設施等進行了修繕,，確保以新迎新。二中,、三中等學校在暑假期間多方籌資加大了對學校辦學條件的改善力度;五小,、先鋒實驗學校新建了高標準的教學樓;小碧中學的行政人員自己動手對教學樓進行了裝飾美化,，對學校門窗及破舊的學生課桌凳進行了加固維修;三中、華建學校新添置了課桌椅,。杉山,、茶園、雙江等學校對教科書的循環(huán)使用制定了具體規(guī)定,，對需要回收的課本編了號,，造了冊。8月31日,，各學校新學期課本,、教輔資料等已及時到位。

4,、安保有力,。開學初，各學校對校園安全隱患進行了認真排查,、整改,。二中、四小,、五小,、小碧中學等學校與教師簽訂了安全責任狀;先鋒實驗學校、二小對班主任在安全管理方面提出“三細”要求(想得細一點,、講得細一點,、管得細一點);實驗小學、三小在開學第一堂課就開展了“生命意識”教育;二小,、三小,、三中等學校在開學前夕對商店、食堂的飲食安全進行了專項檢查;華達,、華建,、茶園、杉山,、四中,、石井、大科,、花山,、黃泥塘、百畝,、機關幼兒園等校利用師生集會,，對全體師生進行了防火、防電,、防水,、防盜搶等方面的安全教育,。

(二)整體聯動，控流保學成效顯著,。

全區(qū)各學校始終將控流保學工作作為開學第一要務來抓,，制訂了控流保學實施方案，并層層簽訂責任狀,，做了大量深入細致的勸學工作,，取得顯著成效。百畝,、小碧、七中,、八中,、高溪等學校采取了摸底子、找原因及分塊包干的辦法,，行政領導與教師一起走村(街)串戶勸學,，收效良好，有力地控制了輟學率,。茶園鎮(zhèn)關工委為全鎮(zhèn)貧困生舉行了捐資助學活動,，共籌捐款項1.16萬元，使家庭貧困學生都能順利入學就讀,。據統(tǒng)計,，截至9月9日，全區(qū)小學報到入學2524 ----人,，無一人流失,，鞏固率100%;初中生報到入學21265人，流失10人,，鞏固率99.9%;高中生報到入學7894人,，流失317人，鞏固率96.4%,。本期全區(qū)共有中小學生46506人,，比今年春季開學學生人數凈增775人。

(三)強化管理,，教育教學迅速步入正軌,。

各學校從開學第一天起就狠抓常規(guī)管理，各項工作細致周密,，步入正軌快,。華達、雙江,、石井,、百畝等學校在開學第一個教師會就將課程表發(fā)給了教師,。9月1日，二中,、三中,、四中、七中,、八中,、雙江、華建,、杉山等學校按新課表上課,。教師認真制訂了計劃、專心備課,、批改作業(yè),，很多教師做好了教學后記及批改記錄。各校對教師的教學計劃和備課均進行了檢查,。二中,、三中等學校一開學便普遍運用現代化教學手段進行教學。

重視以校為本教研制度建設,。各學校從一開學就抓課程改革和校本教研工作,。二中、三中,、四中重視教師培訓,，暑假組織高中教師參加了新課程培訓;二小、三小,、四小,、五小等學校認真開展“我愛我的祖國”——中小學慶祝建國60財年主題教育系列活動，進一步激發(fā)了廣大師生的愛國熱情,。石井,、茶園、小碧,、七中,、八中、高溪,、華達,、華建等學校將課改試驗均納入了學校的工作計劃，活動具體,、操作性強,，突出了教學教研教改的各項要求。

x年xx月xx日

上班工作紀律檢查通報篇二十三

為切實加強全區(qū)學校安全管理,，落實安全責任,，深化隱患排查治理,。近期，區(qū)教育局對全區(qū)公辦學校安全工作進行了拉網式大檢查,。檢查的重點是學校校舍,、食堂、小賣部,、學生宿舍,、消防及用電、學生接送車的安全等,。

一,、基本情況

從檢查情況來看，全區(qū)各中小學,、幼兒園對校園安全重要性的認識普遍提高,，制度建設規(guī)范、責任措施明確,、宣傳教育到位、安全演練有序,、校園安?；A設施建設和校園周邊治安整治工作得到明顯加強，為維護正常的教育教學秩序提供了較好的安全保障,。

1,、安全教育經常開展。學校領導對安全工作的重要性都有較高的認識,，大部分學校做到逢會必講,，逢會必安排部署，對維護學校正常的教育教學秩序和開展安全工作的宣傳教育活動做了大量的工作,，師生員工的安全意識得到有效提升,。

2、安全制度落實,。大部分學校有安全計劃,、總結，有完善的安全制度,，應急預案,。隱患排查、整改,、登記,、會議記錄等軟件資料翔實，具有可操作性,。

3,、重點安全工作得到加強：一是食堂,、小賣部經營比較規(guī)范，進貨渠道比較正規(guī),，能按要求做到定點保質保量進貨,。南充一中、南充十中,、蘆溪中學,、五星小學、桂花小學等大多數學校食堂衛(wèi)生許可證和規(guī)章制度按要求上墻,，從業(yè)人員持證上崗,，且按照食品衛(wèi)生法進行規(guī)范操作，保障了師生的食品衛(wèi)生安全,。二是消防設施,、設備比較完備,學生公寓的用電管理比較規(guī)范,冬季防火安全宣傳教育比較到位,師生逃生自救演練開展比較及時,師生自我保護能力普遍得到提高。三是交通安全明顯好轉,。學校定期對學生進行交通安全知識教育,，每周不少于1次，增強師生安全意識,，讓學生詳細了解交通規(guī)則,。學校建立并落實學生上學、放學主要路段巡查制度,。西華師大附小,、蓮池幼兒園、南充五中,、五星小學等部分城區(qū)學校實行錯時制放學,，安排專人在學生上學、放學高峰期,，對學生在路上的交通規(guī)則遵守情況進行巡查,。四是應急演練及時開展。20xx年5月12日是汶川特大地震四周年和第四個全國“防災減災日”,，全區(qū)公辦67所學校均組織一次安全應急大演練,，組織有序，效果極佳,，達到預期目的,。下半年，大部分學校根據自身實際情況,，開展了1—2次安全應急大演練,，增強了全區(qū)師生自護自救能力。

二、存在的問題

1,、制度,、預案缺乏操作性。部分學校安全工作軟件資料不完善,，學校安全制度,、各類應急預案內容陳舊，操作性不強,。一些學校在制度執(zhí)行上力度不夠,，規(guī)章制度成為一紙空文。個別學校安全臺賬資料不夠全面,、規(guī)范,。

2、食品安全未落實,。部分學校采購食物索證不全;個別學校儲物間物品擺放雜亂,，干、潮貨配料未分開存放;學生飯菜的留樣,、試吃制度流于形式,。

3、門衛(wèi)管理不規(guī)范,。部分學校,、幼兒園安保人員配備不達標，數量少,、素質低、年齡大,，個別學校甚至沒有專職保安,。學校保安人員上班時間工作不到位，對進出校園的外來人員不嚴格落實登記制度,。

4,、硬件設施不到位。部分學校物防,、技防設施配備不達標,、使用不規(guī)范，配備的安保器材,、視頻監(jiān)控探頭數量不足,。

5、在建工程管理不規(guī)范,。部分學校校園內在建工程建筑材料堆放零亂,，未設立警示標志，未封閉作業(yè)。

6,、校舍安全隱患整改不到位,。個別學校教室門窗和玻璃有破損未及時修復，舞臺太高未加欄桿,，圍墻有跨塌和裂縫未及時整治,。漁溪小學小學教學樓與教師周轉房之間有一寬七米的地方未設校門也未封閉，存在嚴重的安全隱患,。

三,、下一步整改意見

1、加強領導,，提高認識,。各校(園)長是安全工作的第一責任人，必須始終堅持把安全工作放在首位,，全體教職員工必須堅持學生安全無小事的理念,，牢記安全使命，明晰自己的安全職責,，盡職盡責做好安全教育和管理工作,。

2、加強教育培訓,，增強廣大師生安全意識,。各校每周分別以學校和班級為單位對學生開展常規(guī)性安全教育活動，做到每日提醒,，每周強調,。通過校園櫥窗、電子顯示屏,、校園廣播,、知識講座、主題日記,、征文等載體對學生進行全方位的安全教育,。學校校長或分管安全副校長定期組織學校教師、保安人員,、宿管員,、食堂及小賣部的工作人員等進行安全培訓，主要是學校安全法律法規(guī)知識及上級安全文件等相關資料,，增強管理人員的安全意識和責任心,。

3、突出重點,，加強精細化管理,。細節(jié)決定成敗,，安全管理工作更是如此。各校務必從工作的細微處入手,，將措施想細,，工作做實，防止小癢成大疾,，疏忽釀大錯,。針對存在的問題，重點加強以下工作：一是加強制度的健全完善,，防治職責不明,，獎懲無據，監(jiān)管脫節(jié);二是學校要加強對門衛(wèi)的管理,，規(guī)范門衛(wèi)的工作流程,，強調工作責任，要求對所有來訪者做到先詢問,，再登記,，閑雜人員一律不準進入校園，把住校園安全的第一道門;三是加強校園安全隱患排查,，發(fā)現安全隱患及時整治;四是加強后勤管理,，切實搞好食堂衛(wèi)生，按要求做好食品公示,、留樣等常規(guī)工作,。五是有學生住宿的學校要加強對住宿生晚就寢的管理，加大檢查力度,，杜絕學生晚上就寢后外出的現象,，各學校要對在校外住宿的學生進行摸底，對符合在校住宿條件卻沒有在校住宿的學生進行登記,，要求在學校住宿,，如家長強烈要求在校外住宿，須與家長簽訂協議和責任書,，要求家長加強放學后時間段的管理;六是安全演練要注重實效，加強師生對消防器材使用和操作的演練,，使師生熟悉消防等器材的使用方法,，要加大對消防器材的維護力度，對消防器材定期檢查,，有問題要及時維修,。

年月日