每個人都曾試圖在平淡的學習,、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。
辦公室分管領導講話篇一
今天，我們在這里召開全市政府系統(tǒng)辦公室主任會議,。召開這個會議主要有三點考慮：一是相互認識一下,。我本人以前在林業(yè)局工作，去年才調整到政府辦公室主任的崗位上來,，很多同志可能只是聽說過我,，但并不認識我;同時這一兩年中，我們政府各部門辦公室主任也調整了不少,，今天到場的有不少都是新面孔,。二是借這個機會，當面向各位辦公室主任表示感謝,，去年一年,，我們政府系統(tǒng)各辦公室的同志們同心同德，扎實工作,，較好地完成了本職工作,，并積極支持配合政府辦公室開展工作，十分辛苦,，在此一并表示感謝,，同時也請你們代我向所有政府系統(tǒng)辦公室的工作人員表示誠摯的問候。三是總結一下前段時間工作,，安排部署今后一段時期工作,。據(jù)我了解,，自上次召開辦公室主任會議至今,，已經很長時間了,，也有必要把大家召集來商討一下工作,，特別是針對政府系統(tǒng)辦公室的建設談談看法,，這對推動全市政府系統(tǒng)辦公室工作再上新臺階十分重要,。
辦公室作為各個部門的直接辦事機構，承擔著連接上下,、溝通內外,、協(xié)調四方的職責，既要傳達貫徹上級的指示部署,，又要反映基層的情況和群眾的意見,，還要承辦具體的文、會,、事工作,，任務十分繁重。同時,，辦公室工作因其特殊性,，責任重大，而且十分清苦,，很多人不想來,，來了的也不一定待得住。但長期以來,，政府系統(tǒng)辦公室的同志們任勞任怨,、埋頭苦干、無私奉獻,，為推進全市政務工作正常,、有序開展，做了大量艱苦細致的工作,，為提前實現(xiàn)我市升位目標作出了積極的貢獻,。
但在過去的一年中，我們也同樣出現(xiàn)了不少問題,，一是辦文不用心,，文稿質量普遍不高，不少同志錯誤的認為,，自家用的小文稿整不好無傷大雅,，報市領導的大文稿整不好有政府辦公室秘書科把關，不用怕;二是辦事不按程序來,，個別單位違反程序,，直接把文件報送給領導本人后才反饋給我們政府辦公室，特別是一些由市領導兼任一把手的單位,，這次主任辦公會也算是給大家提個醒,。三是是信息報送不及時，遲報,、漏報甚至瞞報現(xiàn)象時有發(fā)生,。
下面,，我講三點意見：
一、加強學習 ,，提升做好參謀助手的能力
辦公室的職責決定了辦公室的同志必須具有扎實的理論功底和較高的業(yè)務技能,，才能為領導當好參謀和助手。特別是在當前國際國內形勢復雜多變,、經濟社會生活日趨多樣化的轉型期,，要協(xié)助領導認真履行好各項職能，不加強學習,，沒有過硬的綜合素質肯定不行,。辦公室作為各個部門工作的窗口，工作人員必須帶好頭,，領好跑,，進一步增強學習的自覺性和緊迫感，牢固樹立終身學習,、全面學習的觀念,，從最基本、最簡單的東西入手,，加強規(guī)章制度,、公共管理、行政管理,、公文處理等各個方面知識的學習,，不斷更新知識結構、擴大知識面,，提高認知深度;同時要善于學習,，虛心向領導和身邊的同志學習，向群眾學習,，聯(lián)系實際,、聯(lián)系工作進行學習，做到用問題引導學習,，用學習解決問題,。通過學習，不斷豐富知識,，增長才干,，全面提高執(zhí)行力和服務力，為領導服好務,、為部門服好務,、為基層服好務，真正做到權為民所用,，情為民所系,，利為民所謀,。
二、細致工作,，提高辦文、辦事,、辦會的質量
辦公室的特殊地位決定了辦公室工作來不得半點疏忽,，工作中的點滴疏漏都可能對整個部門的工作產生難以估量的影響。應該說,，全市政府系統(tǒng)辦公室的同志們在過去的工作中一直勤勤懇懇,、兢兢業(yè)業(yè)，為全市經濟建設和社會發(fā)展作出了積極貢獻,，對此,，市委、市政府是滿意的,，在很多時候都給予了充分肯定,。但是，辦公室工作也存在很多不足,，亟待改進和提高,。
(一)辦文不用心，文稿質量普遍不高,。公文處理工作是各個辦公室的一項重要職能,。無論是總結匯報，還是領導講話,，或者調研督查,，大量工作都與文字有關。而我們很多同志平時不注重學習,，理論水平普遍偏低,，文字功底不強;起草文稿時主觀臆斷，空話連篇;審校文稿不用心,，甚至出現(xiàn)一些常識性錯誤,，與領導的要求有較大差距。辦公室的同志要提高辦文能力,，必須深入實際,、聯(lián)系群眾、搞好調查研究,，注意用事實說話,、用數(shù)據(jù)說話。要有良好的文風,，按照“短,、實,、新”的要求，多寫短文章,、好文章,。定稿前，還要從辦理程序,、行文關系,、結構及文字等各個方面審核、推敲,，從而確保公文的合法性,、規(guī)范性與可操作性。同時,，公文處理必須做到及時,、準確，在要求時限內完成,。 (二)辦事制度不透明,，突發(fā)事件處置能力弱。辦公室對公務接洽,、群眾接訪等事務性活動,，要周密考慮，妥善安排,，堅持按制度為民辦實事,，為領導獻策分憂。現(xiàn)在,，我們有些辦公室制度比較健全,，但是沒有公開，讓辦事者一次次跑,，人家就認為你是故意刁難或想要好處,，影響了部門乃至政府的形象;有些辦公室在遇到新情況新問題特別是一些突發(fā)性事件時，綜合協(xié)調,、整體聯(lián)動能力明顯不足,，不知道按已有的規(guī)定、制度和程序辦理,，延誤了處理問題的最佳時機,，以致事態(tài)擴大。目前,，我們各個部門都建立了應急工作處臵預案,，辦公室的同志不僅要會在常態(tài)下管理事務，也要防患于未然，學會在非常態(tài)下妥善應對各類突發(fā)公共事件;當發(fā)生突發(fā)事件時要專人負責,，堅決按預案處臵,，一方面通過縱向和橫向的協(xié)同配合，堅決控制事態(tài)的發(fā)展;另一方面嚴格落實請示報告制度,，及時,、準確地把情況報告給市應急辦，報告給值班領導,，按照應急辦和領導的指示要求開展工作,。
(三)辦會程序不熟，細節(jié)把握不到位,。各個部門內部會議，往往有事無事都在開,，準備不充分也在開,，而且經常忽視或輕視程序，隨意性比較大,。各個辦公室應該注意,，組織會議要堅持可開可不開的堅決不開，協(xié)調不夠,、準備不足的暫時不開,，必須開的會議要盡可能幾個會議合并開，從而提高會議實效,，降低會務成本;特別是各個部門承辦的政府常務會,，必須嚴格按照程序辦會，周密考慮會議的時間,、級別,、規(guī)模、形式等,，辦會過程中,，必須從大處著眼，小處著手,，以“一點也不能差,，差一點也不行”的態(tài)度來辦，把小事做細,、把細節(jié)做透,，任何一個程序沒到位，一個細節(jié)沒處理好,，都可能導致會議不成功,。很多時候，細節(jié)體現(xiàn)水平，細節(jié)決定成敗,。 比如以前召開的應急管理會議,，負責單位麻痹大意，把應急管理會議整成了緊急管理會議,，遭到了領導的嚴厲批評,。辦公室的工作出現(xiàn)差錯，究其原因,，很多時候是在一些工作細節(jié)上疏忽了,，沒有按已有的規(guī)定、制度和程序辦事,。因此,，辦公室同志應堅持“辦公室工作無小事”思想，工作中嚴字當頭,，事無巨細,，認真對待，做到大事不含糊,，細節(jié)不馬虎,。辦公室工作不可能一點毛病都沒有，但任何時候,，辦公室工作只要堅持了按程序制度辦事,，就可以盡量減少差錯。
三,、做好信息報送,，及時反饋經驗做法
這兩年，各辦公室充分發(fā)揮信息主渠道作用,，大力加強信息報送工作,，保證了我們崇州市信息調研工作在成都范圍內一直名列前茅，在出成果,、出精品上取得了一定的突破,，推出了一批具有較高質量的調研成果，一些重頭信息和文章還在中央級,、省,、成都市級刊物上采用。但我們也有少數(shù)單位不夠重視信息報送工作,，一是平時報送信息量偏少,，等到年終目標考核了，擔心扣分,，才開始突擊報送信息;二是報送的信息質量不高,，普遍存在重數(shù)量不重質量的思想。三是經常出現(xiàn)遲報、漏報和瞞報現(xiàn)象,。今年,，各單位都成立了信息工作領導小組，指定了負責領導和信息聯(lián)絡員,，我看了一下,，聯(lián)絡員基本上都是各個辦公室的同志，希望各辦公室的同志切實負起責任,，搞好信息報送,，堅持主動報送，長期報送,，及時報送,，重大事項隨時報送，抓住對“三新”突破年,、新農村建設,、推進城鄉(xiāng)一體化進程、八個一工程等重點,、難點,、熱點的信息報送力度,，報送范圍包括來崇調研訪問的省,、市和各地區(qū)的領導，國內外知名企業(yè)領導和知名人士,，大專院校和科研院所領導人,，知名學者;地區(qū)級以上報刊、電臺,、電視臺負責人,，著名編輯、記者等,。報送過程中,，堅持實事求是，切實做到喜憂兼報,，重大事項和涉密信息要嚴格請示匯報,，注意做好安全工作。
今天,，我就講這些,，總之，總結過去是為了謀劃未來,，去年的成績是我們做好今年工作的基礎,，去年的問題正是今年努力的方向，希望政府系統(tǒng)各辦公室的同志們再接再厲，按照市委市政府“升位爭先,，強市富民”的奮斗目標,，圍繞中心，服務大局,，開拓進取,，扎實工作，繼續(xù)做好今年的辦公室工作,。
辦公室分管領導講話篇二
同志們：
這次縣(市)區(qū)政府辦公室主任會議,，經過一天的學習交流，收到了良好的效果,。馬克斌副秘書長傳達了省政府系統(tǒng)秘書長,、辦公室主任會議精神;辦公廳李峰副主任對辦公室文秘工作、信息化工作作了介紹,，提了要求;個縣(市)區(qū)政府辦公室主任作了交流發(fā)言;辦公廳督辦處,、信息處介紹了情況。會議時間雖然不長,，但內容豐富,，達到了加強聯(lián)系、聯(lián)絡感情,、交流經驗,、勾通信息、指導工作的目的,，會議開得很好,，很成功。下面,，結合省政府系統(tǒng)秘書長,、辦公室主任會議精神和我對辦公室地位和作用的認識，就如何做好辦公室工作談幾點意見,。
一,、樹立大局意識，更好地為中心工作服務
在一個地方,，領導核心是黨委,，經濟、社會工作的主要任務就由政府來承擔,。政府辦公室的一切工作都必須在黨委,、政府的領導下來開展，因此,，每一個工作人員的言論和行動都必須與黨委,、政府的方針,、政策和工作總體要求保持一致，服從和服務于黨委和政府的中心工作,。
一是要講政治,。就是要用馬列主義、毛澤東思想和鄧-小-平理論武裝頭腦,，使我們在思想上,、行動上同以江-澤-民同志為核心的黨中央保持一致，樹立堅定的社會主義信念和遠大的共-產主義理想,，樹立大局意識,，把辦公室的工作自覺地納入黨委、政府中心工作的總體要求,，同黨委,、政府總體工作部署保持一致。具體講,，在縣里就是要同縣委,、縣政府保持一致。道理很簡單,，縣級黨
等,。一般與外界的聯(lián)系，首先都要經過辦公室,，本單位領導得到外界的各種信息,，也首先是通過辦公室這個“窗口”。因此,，辦公室工作效率要高,，形象要好,，真正成為高效務實的機關,，體現(xiàn)新時期政府的風貌。
另一方面,，辦公室是領導機關的門面,，是代表領導同志處理問題、辦理事務,、反映領導意圖的,，辦公室工作人員的工作做得怎樣，作風好壞,，直接體現(xiàn)政府機關的形象和風貌,。由于各方來人洽談工作，商辦事項大都由辦公室出面,，外界對本單位機關的第一印象也常常是看辦公室人員的精神面貌,、思想作風,、管理水平與工作效率。因此,，評價一個機關作風好壞,，是否存在官僚主義、衙門作風,，與辦公室的工作有很大關系,。有的機關很難辦事，群眾批評為“門難進,，臉難看,，話難聽，事難辦”,。我們要設身處地想一想,，基層的同志來辦事是很不容易的，人家來了,，一定要熱情,，讓個座，倒杯水,，絕對不應該頭也不抬,，用沒功夫搪塞。即使是你不能辦的事情,，也要為基層的同志出主意,，想辦法，盡可能做一些協(xié)調工作,。
三,、樹立服務意識，進一步轉變工作作風
辦公室的工作,，無論是文稿起草,、信息調研、督查催辦等政務工作,，還是文書處理,、會議安排、機要保密,、后勤服務,、安全保衛(wèi)等事務工作，都是圍繞“服務”這一中心運轉的,。為領導服務,、為機關服務、為基層和群眾服務是辦公室最基本的職能,。
一是要為領導決策搞好服務,。辦公室直接的服務對象是同級黨委,、政府、部門及其領導,。而各級黨政機關及其領導的主要職責是通過制定,、貫徹和落實決策，來實現(xiàn)管好社會事務,，推動經濟社會發(fā)展,，全心全意為人民謀利益的目標。為領導決策服務要堅持三個標準,，即“全方位,、全過程、高效率”,?！叭轿弧本褪且裱I導決策意圖，從調查研究,，信息反饋,，督查催辦，綜合協(xié)調等方面,，為決策提供盡可能多的依據(jù)和支持;“全過程”就是要體現(xiàn)江講話的精神,，即“決策的制定和實施方案的部署，事情還只是進行了一半,，還有更重要的一半就是要確保決策和部署的貫徹落實,。為此，督促檢查十分必要,。開展督促檢查是一個重要的領導環(huán)節(jié)和領導方法,。此事決不可放松”。因此,，要按照決策準備,、決策形成和決策實施三個環(huán)節(jié)，實行全程性跟蹤服務,，確保決策和部署的貫徹落實;“高效率”就是要提高辦文,、辦事,、辦會等各項服務工作的速度和質量,，使決策落實得又快又好。
二是為機關搞好服務,。辦公室是政府工作正常運轉的“中樞”,，因此，為機關工作服務,，是辦公室工作的重要職能,。整個政府工作,，就象一部龐大的機器，其中任何一個零件不工作或工作不正常,，整部機器就不能良好運行,。辦公室必須充分發(fā)揮其協(xié)調各方的作用，為機關的運行,，為各部門相互間的協(xié)作配合搞好服務,。
三是為基層和群眾搞好服務。我們的政府是人民的政府,，為人民謀利益是政府一切工作的出發(fā)點,，為基層和群眾服務必然是政府辦公室工作的核心。我們要把為基層,、為群眾服務作為事關政府聲譽的頭等大事,，努力為基層、為群眾多做好事,，多辦實事,，認真解決基層和群眾的實際困難，經常向政府領導同志反映基層群眾的真實愿望和呼聲,。特別是在當前,，改革和發(fā)展處于攻堅階段和關鍵時期，我們的工作更要面向基層,，面向群眾,，了解社情民-意，把全心全意為人民群眾服務的思想更好地體現(xiàn)在辦公室的各項工作中,。
四是切實搞好綜合協(xié)調,。搞好綜合協(xié)調，就是要在職能范圍內,，匯總各方面的情況,，集中各方面的力量，統(tǒng)一籌劃整體工作安排,，調節(jié)工作運轉的各個環(huán)節(jié)和功能,，對部門之間由于職能交叉產生的工作矛盾進行協(xié)調，減少扯皮現(xiàn)象,?？梢哉f，辦公室的這一職能是其他部門無法替代的,。各個部門在辦文辦事中出現(xiàn)不一致的時候,，辦公室要主動出面，組織大家進行協(xié)商,，達到一致意見,，使各單位,、各部門以及個人之間密切配合，避免工作重復和出現(xiàn)推諉扯皮,，使多數(shù)人的力量匯成一股合力,，把單獨的行動匯成群體的行動，共同完成任務,。
四,、樹立超前意識，創(chuàng)造性地開展工作
辦公室的工作只有堅持發(fā)揚傳統(tǒng)和開拓創(chuàng)新的統(tǒng)一,，才能不斷發(fā)展和前進,。這是在工作中堅持辯證唯物主義觀點的基本要求。這里,，我重點強調“四性”,。
一是要有主動性。辦公室所處的地位和它的職能作用決定了我們的所有工作只能是服從性的,。而正是由于這一特點,，長期以來在我們的思想觀念上形成了一種“辦公室工作是被動性的工作，十分難做”的認識,，從而導致工作思路不明晰,，工作安排無條理，工作成效不顯著,，上下左右不滿意,。辦公室工作的服從性不能與被動性劃等號，很多工作都可以提前預測,，主動開展,。只要堅決摒棄被動服務的觀念，增強超前意識,，放開手腳,，凡事提前考慮，早作準備,，辦公室工作一定會由難到不難,，由被動變主動，開創(chuàng)出新局面,。
辦公室分管領導講話篇三
同志們：
值此新的一年即將來臨之際,，我們在這里召開一個年終工作總結會，靜下心來認真總結20xx年的工作,，積極謀劃20xx年的工作,，動員大家再接再厲，團結奮斗,，以更加蓬勃的朝氣和昂揚的斗志,，投身到新一年的工作中去，推動服務上水平,、工作創(chuàng)一流,、干部提素質，為加快國內一流開發(fā)區(qū)建設提供有力保障,。下面,，我講三個方面的問題。
一,、總結成績,，進一步堅定做好辦公室工作信心和決心。今年以來,，在黨工委,、管委會的正確領導下，我們按照升級為國家級開發(fā)區(qū)的新要求,，以打造全區(qū)一流服務型機關為目標,，以開展項目建設年和作風建設年活動為抓手，認真履行參謀助手,、綜合協(xié)調,、督促檢查三大職責，加強作風整頓,，推動工作規(guī)范,，提升服務水平，凝聚工作合力,，初步建立起適應新形勢下辦公室工作的運行模式,，服務和保障能力得到了顯著提高。
(一)扎實開展作風建設年活動,，思想作風建設不斷加強,。按照黨工委、管委會的統(tǒng)一部署,，從3月份開始啟動了作風建設年活動,，組織制定了詳細的實施方案和配檔表，確定了打造“忠誠服務,、爭先創(chuàng)優(yōu)”品牌的總體目標,，開展了“五查五行動”，從加強學習,、完善制度,、創(chuàng)新機制、優(yōu)化服務、嚴明紀律五個方面入手,，全面啟動作風建設年活動,。按照活動的階段性要求，采取走出去,、請進來,、自加壓等多種方式，先后組織有關人員外出考察學習5次,，組織學習了王書記系列講話,、《公文知識大全》、《學哲學用哲學》,、《國家級開發(fā)區(qū)政策匯編》等多種材料,，開展了業(yè)務講壇活動，并組織了2次閉卷考試以檢驗學習效果,，進一步提升了干部職工的理論素養(yǎng),、業(yè)務水平和知識層次。實施了習慣養(yǎng)成工程和工作日志,、工作流程等一批制度,，編印了《機關禮儀文明手冊》，規(guī)范了工作人員的履職行為,。在辦公場所懸掛了辦公室工作“八不”工作要求等牌匾,，收到了良好的效果。
(二)充分發(fā)揮參謀助手作用,，以文輔政能力不斷提高,。一是主動開展調查研究。圍繞黨工委,、管委會中心工作,，圍繞著招商引資、特色產業(yè)培育,、大項目建設等重大問題,，深入基層開展調查研究，共完成有質量的調研文章15篇,，起草和修訂指導性文件16件,，編發(fā)《參閱件》9期，為黨工委,、管委會決策提供了政策依據(jù),。二是圓滿完成各類文稿撰寫任務。參與組織了總結表彰大會,、黨工委擴大會議,、中心組讀書會,、經濟運行分析會等16次重要會議，配合組織了14次全區(qū)性行業(yè)會議,，圓滿完成各類文稿起草工作,，共計為兩委領導起草各類重要講話49篇，修訂完善文稿38篇,，共計80萬字,。對全區(qū)性重大事件,、重大活動及時總結上報,，起草各類報告8篇。編發(fā)《日開辦通報》12期,，為基層掌握工委,、管委決策部署、抓好措施落實提供了有力平臺,。三是加強信息網絡建設,。全年共上報各類信息355條，采用率62%,。編發(fā)《日照開發(fā)區(qū)信息》115期,，及時做到上情下達，下情上知,。重建開發(fā)區(qū)政務網站,，進一步提高了開發(fā)區(qū)對外形象。四是扎實做好公文處理,、機要,、保密、檔案等工作,。共收各級來文11263份并全部辦理,，審核制發(fā)黨工委、管委會及兩辦公文220份,，安全高效處理密碼電報150份,，無一差錯。完成20xx年至20xx年大事記,、《日照年鑒》開發(fā)區(qū)部分等各類黨史史志稿件10余篇,。法制、檔案等工作也得到不斷加強,。
(三)充分發(fā)揮綜合協(xié)調作用,，后勤保障能力不斷提高。一是扎實做好值班工作,。嚴格落實工作責任制,，辦公室副主任輪流帶班，全體工作人員24小時輪流值班，確保了工作到位,、責任到人,、上傳下達、政令暢通,。二是高標準做好接待服務,。共接待來訪客人達370余次，達7650余人,，其中外商120余人,，省上客人620余人，其中協(xié)助市接待處,，接待了國家,、省部級領導60余人。共承辦各類會議760次21000余人,。三是全力做好應急管理,。進一步推進應急管理示范點建設，新建了4個市級應急示范點,。組織了全區(qū)消防演練培訓,。共接報各類突發(fā)公共事件信息100多條。成功處臵了木漿廠腳手架坍塌事故等突發(fā)事件,，較好地履行了工作職責,。四是統(tǒng)籌搞好行政后勤。實施了機關辦公大樓改造,、大樓樓頂戶外標志燈,、大樓中央空調系統(tǒng)維修等工程，對辦公樓周邊環(huán)境進行了硬化綠化美化,，改善了區(qū)機關的辦公條件,。適應文件保密工作需要，新建了內部文印室,。辦公樓的電梯,、鍋爐等重點設施實行定期維修，會議室等場所不斷的改進完善,，衛(wèi)生管理,、治安工作均得到加強。對公務接待和會議費等費用實行統(tǒng)一管理,、限額支付,、財務集中核算，杜絕了多支,、亂支,、濫支等現(xiàn)象,，今年各項費用支出比往年都有所降低。五是規(guī)范行政審批服務,。在大廳設立了電子屏幕,，滾動播出審批流程，讓辦事群眾一目了然,，有效縮短了審批時限和辦理流程,。北京路、奎山兩個街道全都設立了便民服務中心,，簡化了辦事程序,，得到了群眾和企業(yè)的認可。全年辦理審批事項8975件,，承辦市長公開電話(信箱)380件,，按時辦結率和群眾咨詢滿意率均為100%,。
(四)充分發(fā)揮督促檢查的職能,，推動工作落實的能力不斷提高。一是狠抓黨工委,、管委會重大決策和部署的檢查督辦,。精心籌備兩委聯(lián)席辦公會、專題會議,，及時形成會議紀要,，對會議確定事項及時分解立項列成督辦要點，明確責任單位和責任人,。共編寫會議紀要99期,，督辦查辦各類事項200余項，印發(fā)《督查工作》19期,。二是狠抓領導批示件的督促落實,。承辦各類督查轉辦件250多件，承辦人大代表建議和政協(xié)委員提案16件,，基本做到件件有落實,，事事有回音。三是全面推行開發(fā)區(qū)績效考核工作,。進一步健全完善績效考核各項機制,，目前已根據(jù)考核辦法進行了前三季度的績效考核，第四季度考和20xx年度考核正在積極籌備實施,，推進了全區(qū)重點工作的貫徹落實,。
總之，20xx年是黨政辦公室任務比較重,、困難比較多的一年,，也是黨政辦公室開創(chuàng)工作新局面,、獲得領導和社會各界高度認可的一年。我們所取得的各項成績,，得益于黨工委,、管委會的正確領導，得益于各部門各單位的大力支持,，更得益于辦公室全體工作人員的艱苦努力,。正是由于大家團結一致、甘于奉獻的精神創(chuàng)造了顯著成績,。實踐充分證明,，辦公室干部職工隊伍工作扎實，作風優(yōu)良,，在外有較高的威信和信譽,，在內有較高的信任度，是一支召之即來,，來之能戰(zhàn),，戰(zhàn)之能勝的干部隊伍;是一支識大體，顧大局,，勇挑重擔,，甘于奉獻的干部隊伍。在此,，我代表黨政辦公室班子全體成員向你們,，并通過你們向支持辦公室工作的家屬表示衷心的感謝!同時，也希望大家切實增強光榮感,、自豪感和責任感,，再接再厲，再立新功,，為加快國內一流開發(fā)區(qū)建設作出新的更大的貢獻!
辦公室分管領導講話篇四
同志們：
很榮幸,，我也成了大家身邊的一員，根據(jù)政府分工,，由我來分管辦公室工作,。今天，借這個機會我們相互了解一些,、熟悉一下,，關鍵是共同探討如何進一步做好新形勢下的政府辦公室工作,，以更好地發(fā)揮辦公室應有的參謀助手作用,。下面,，我講五個方面的意見，也算是對同志們的要求和期望,。
一,、要端正思想,，深刻認識辦公室工作的重要性
政府辦公室是政府的常設辦事機構，是一個綜合協(xié)調服務部門,，主要承擔著政府各項重大決策的傳達貫徹落實,。具體工作中事無俱細、千頭萬緒,，概括起來主要包括出謀劃策,、辦文辦會、上傳下達,、信訪接待,、協(xié)調服務和檢查落實。這些工作量大面廣,、相互聯(lián)系,，每一項都至關重要，是牽一發(fā)而動全局的,?？梢哉f，辦公室的工作就是政府的工作,，辦公室的工作質量,、效率如何直接影響政府的職能發(fā)揮和對外形象。生動地說,，辦公室就是政府的左膀右臂、耳目喉舌,，承擔著加速行政運轉的重大職責,，有著極其重要的作用。
辦公室同志都是經過層層選拔出來的精英,，綜合素質都很高,，政治敏銳性都很強，因此,，我們一定要有“辦公室工作無小事”的思想意識,，樹立“做好三個服務”的宗旨觀念，時刻以最高的標準嚴格要求自己,，盡全部力量把一切事情都做得更好,、力求滿意。比如說,，辦文辦會要精益求精,，小到一個標點的運用、一個座牌的擺放都要慎之又慎;上傳下達要及時準確,，一定要靈通信息,，確保在第一時間把最新情況反映給領導;協(xié)調服務要細致周到,，力爭盡早謀劃、超前安排;檢查落實要嚴格認真,，確保領導決策落實到位,。辦公室還有一個重要職責就是出主意、想力法,、拿對策,，發(fā)揮“總參”的作用，參謀時要熟悉情況,，深入思考,，做到參之有道、參之能理,、參之有據(jù),，確保謀之有方、言之有術,?？傊k公室任何一項工作都不得有半點馬虎或漏洞,，只有以扎實細致的工作才能向政府負好責,、向領導負好責。
二,、要樂于奉獻,，充分把握辦公室工作的艱巨性
辦公室工作很苦、很累,，經常是起早貪黑,，不分晝夜，的確犧牲了不少,、付出了很多,，這些我都有親身體會。因為,，我有長期的辦公室工作經歷,。服務的性質也決定了辦公室工作的鎖碎、平凡,，沒有轟轟烈烈,，不能驚天動地，宗旨就是為領導,、為部門,、為基層服好務。但是辦公室又是一個鍛煉人,、培養(yǎng)人的地方,，像是一個熊熊燃燒的煉鋼爐,，不停地鍛造了一批雙一批優(yōu)秀人才，這其中的好多人都已成為××發(fā)展的頂梁柱,?？梢哉f，辦公室還是一個很受歡迎,、倍受親睞的地方,，依然令人向往。
我們都是懷著一個美好的夢想經過一番刻苦拼殺才進了辦公室的,，要懂得艱苦的環(huán)境能能教育感化人,、塑造培養(yǎng)人。既然我們選擇了辦公室工作,，就注定了要放棄很多,，那就得無怨無悔。我們一定要珍惜機會,、搶抓機遇,、樂于奉獻、甘于吃苦,、耐住寂寞,、堅守清貧，我們許多年輕同志都是從艱苦的環(huán)境中走出來的,，和過去相比,，我們的工作條件和待遇有了很大的改變，因此,，要把全部的精力用在工作上,，把吃苦作為一種鍛煉的機會，以苦為樂,、以苦為榮，自我加壓,，扎實做好本職工作,，在艱苦的工作中體現(xiàn)自己做人的價值。特別是我們直接從學校走進辦公室的同志,，更要懂得珍惜這令多少人求之不得的機會,，加倍努力，加緊鍛煉自己,，把欠下的基層一課補回來,，使自己盡快成熟起來。所有的同志一定要力戒攀比思想和急躁心理,，不要隨意擺資格,、要待遇,，要沉著冷靜，你們的工作領導都心里有數(shù),，工作成績才是個人成長進步的依據(jù),，這一點，我們一定要牢記在心,。
三,、要加強學習，時刻體現(xiàn)辦公室工作的先進性
黨政辦公室必須充分體現(xiàn)黨和國家在不同歷史時期的先進性和時代性,。要做到這一點,，唯有不斷地加強學習。一是通過學習體現(xiàn)思想的先進性,。思想是行動的指南,。要充分學習馬列主義的唯物史觀，學習我們悠久的傳統(tǒng)文化,，繼承優(yōu)良的道德修養(yǎng),，通過學習不斷凈化心靈，提升自己的思想境界,，從而樹立科學的世界觀,、人生觀和價值觀，正確處理做事與做人的關系,，以優(yōu)秀的人品和人格魅力展示自我,。要時刻保持頭腦清醒、思維靈活,，始終洋溢著蓬勃朝氣,，保持無限生機，千萬不可渾然無事,、自甘平凡,、消極沉淪、等待觀望,。二是通過學習體現(xiàn)工作的先進性,。政府工作原則性、政策性很強,，特別是依法行政的執(zhí)政方式對政府工作提出了更新更高的要求,，因此，辦公室的同志要廣泛地學,、不停地學,、深入地學，學透國家的政策法規(guī)，掌握國情,、熟悉省情,、精通縣情，要經常抽時間深入到最基層加強調查研究,，廣泛了解全縣經濟社會發(fā)展現(xiàn)狀,，了解廣大群眾所急、所盼,，并形成有情況,、有分析、有見解的調研文章,，及時為領導科學決策提供依據(jù),，為行文寫稿積累素材，為做人處事吸取經驗,。切不可泛泛了解,、一勞永逸，要抽時間,、擠時間,，有計劃、有目的的學習,，做好筆記,，力求學有所思，學有所獲,，學以致用,。要多看書學理論，多下基層學實踐,，時刻向他人學,、向生活學，學習能讓我們生活更加充實,，工作更有意義,，學習能使我們盡快成長起來，成熟起來,。第一范文網版權所有
四,、要密切合作，維護辦公室工作的整體性
辦公室是一個整體,、一個家庭，大家都是其中的一員,，都有義務維護這個家庭的團結和睦,。我們每個同志之間都是平等的，只是崗位分工不同，但工作宗旨和最終目的是一致的,，就是要做好“三個服務”,。我們任何同志都不要有優(yōu)越感，要深刻懂得：在一塊兒共事是一種難得的緣份,。因此,，每個同志要百倍珍惜，增進友誼,，一定要相互理解,、相互信任、互相尊重,、互相坦誠,、彼此支持，要有大局觀念,、要有補位意識,，不要擺架子、做樣子,，要維護辦公室的團結和睦,，不說不利團結的話，不做不利團結的事,，共同營造和睦共事的濃厚氛圍,。
辦公室工作紀律性很強，要求很嚴,，標準很高,，我們時刻要遵守紀律，以最高的標準來干工作,。要嚴格實行逐級負責制和責任追究制,，確保事事有人管、事事有人做,，真正做到事情到人,、責任到人，出現(xiàn)失誤要嚴格責任追究,。
五,、要加強督辦，體現(xiàn)辦公室工作的權威性
落實決策,，執(zhí)行政策,，加強督查是辦公室工作的重要方面。今后工作中,，要進一步加大督辦檢查力度,，嚴格按照“階段工作按時督查,、臨時工作隨時催辦、重點工作跟蹤督辦”的要求,，突出督查重點,，分清輕重緩急，強化督查舉措,，確保督查效果,。要敢于動真碰硬，善于開拓創(chuàng)新,，以有力的督查保證政令暢通無阻,，保證落實政府決策不打折扣。
督查過程中要特別注重方法,，不要把重要問題平淡化,、具體問題抽象化，對查出的問題要限期整改,，對拒不整改,、落實不力，造成失誤的要及時向領導匯報,，不要自做人情,、和稀泥。當前,，督查工作出現(xiàn)了許多新情況,，我們要由過去的電話催辦轉向實地督查，盡量采取聯(lián)合督查,、陽光督查,，以增強督查的震懾力。要重視對督查結果的運用,，以體現(xiàn)政府辦公室督查的權威性,。工作中應做到亢卑有度、不得以勢壓人,，不要低三下四,，要在彼此尊重的前提下，維護辦公室的尊嚴,，樹立辦公室的權威性,。在這要特別強調的是，不允許任何人以領導名義或打領導旗號到部門,、到鄉(xiāng)鎮(zhèn)以公謀私,，不允許在任何場合破壞辦公室的對外形象。
同志們,，我們一定要乘著年輕,，勤奮創(chuàng)新,，團結實干，克服急躁心理,，扎實履行崗位職責，以優(yōu)異的成績,、優(yōu)秀的人品贏得大家的支持,、爭取領導的信任，盡早把自己鍛煉成能干事,、能負責,、能讓領導放心、能獨當一面的人,。
辦公室分管領導講話篇五
同志們:
剛才,，春華作了一個很好的工作報告，對全市辦公室工作作了全面安排部署,，我完全贊同,。希望大家認真學習領會，切實貫徹落實,，把辦公室工作做得更好,。過去的一年，全市辦公室系統(tǒng)緊緊圍繞發(fā)展大局,，充分發(fā)揮參謀服務職能,，為全市經濟社會發(fā)展作出了應有貢獻。市委,、市政府是滿意的,，應該充分肯定。借此機會,，我代表市委,、市政府向辛勤工作在辦公室崗位上的同志們表示誠摯的問候!向受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀!下面，我就辦公室工作講三句話,，提點希望和要求,，與大家共勉、供大家思考,、請大家落實,。
第一句話是：學習，學習,，再學習
“腹有詩書氣自華”,。學習是生存的基礎、服務的前提,、進步的階梯,、成長的途徑,。辦公室是一個綜合服務部門，辦公室的同志如不加強學習,，就參不好謀,，服不好務，辦不好事,。因此,，從事辦公室工作的同志，要把學習當作第一任務,，堅持把辦公室當教室,、把公文包當書包，做到工作學習化,、學習工作化,，不斷提高自身修養(yǎng)。希望大家做到“三勤”：
一要勤讀書,。書山有路勤為徑,。唯有勤奮讀書學習，方能從不知到知之,，由知之不多到知之甚多,。特別是當今時代，“知識老人”對勤奮讀書的人一向慷慨無私,，而對華而不實的人只給皮毛,，對無所用心的懶漢更是一毛不拔。辦公室的同志要學會合理安排,，善于擠出時間,，靜下心來，搞好讀書學習,。應做“知識老人”恭恭敬敬的學生,，誠實謙虛，勤讀多寫,，學而不厭,，千錘百煉，這樣我們才能掌握更多的知識,，從而更好地擔負起服務的重任,。
二要勤思考?？鬃诱f：“學而不思則罔,，思而不學則殆”。思則聰,，思則通,，思則新,。辦公室的同志要養(yǎng)成勤于思考、善于籌劃的習慣,，事無巨細,，都要舉一反三，反復琢磨,，力求發(fā)現(xiàn)規(guī)律,，觸類旁通。這樣,，思想才有深度，認識才有見地,，創(chuàng)新才有基礎,。
三要勤總結?？偨Y的過程,，就是一個提煉升華的過程。作為辦公室的同志,，忙完一個會議,，參與一次接待，完成一項工作,，看完一篇老秘網的文章,，都要在腦子里轉一轉，想一想在整個工作過程中,，哪些是得當?shù)?、哪些是欠妥的，哪些是有效的,、哪些是徒勞的,，哪些是有?guī)律可循的，力爭做好一項工作就得到一條經驗,，處理一件事情就學會一種解決問題的辦法,。
第二句話是：主動服務，精致服務,，科學服務
辦公室全部工作就是服務,。當今社會，有思想,、有能力,、有水平的領導越來越多，這對辦公室服務提出了更新,、更高,、更嚴的要求,。做好現(xiàn)階段的辦公室工作，服務貴在主動,，效果源于精致,，方法重在科學。
一要搞好主動服務,。主動服務,，關鍵要宜早、宜少,、宜透,。宜早，就是要樹立“立即行動,、馬上就辦”的理念,，做到今日事今日畢，事不隔天,、文不過夜;要增強工作的預見性,，強化超前意識，做到常規(guī)工作超前考慮,，重大任務超前準備,，突發(fā)事情超前預測，力求考慮問題快半拍,、早一步,，處理問題搶先機、爭主動,，避免出現(xiàn)“領導說了再干,、催了再辦、推了再轉”的被動局面,。宜少,，就是參政設謀建議要求精不求全，求優(yōu)不求多,，力求參到點子上,，參到關鍵處。宜透,，就是要領會上級精神,，把握領導意圖，做到情況明,、想得全,、把得準。
二要搞好精致服務。辦公室強調精致服務,，就是要注重細節(jié),。因為細節(jié)決定成敗。許多細小的事情看上去都是舉手之勞,，但最容易疏忽出錯;許多熟悉的事情感覺上都是輕車熟路,，但最容易麻痹大意，必須一絲不茍,、周到全面,。要大事細辦，以如履薄冰的謹慎態(tài)度,，認真處理好每一個細節(jié),，防止因1%的疏忽而導致100%的失敗。要輕事重辦,，不能因為小事而不為,、事雜而亂為、事急而盲為,、事難而怕為。要熟事生辦,，不能想當然,、憑經驗辦事，要堅持把熟悉的事情當作不熟悉的事情來辦,，努力做到“零差錯,、零失誤、零缺陷”,，確保辦公室做出來的就是樣板,、就是標桿。
辦公室分管領導講話篇六
同志們：
這次會議的主要任務是貫徹全省質檢系統(tǒng)辦公室工作會議精神,，圍繞如何加強新形勢下辦公室建設這個主題,，總結、研究,、部署全市質檢系統(tǒng)辦公室工作,。剛才，同志對去年辦公室系統(tǒng)的工作作了總結,，并就今后的工作進行了部署;同志就保密,、計劃生育和檔案工作作了發(fā)言，還有三個單位的辦公室受到了表彰和作了經驗介紹,。工作總結實事是求是,，工作部署具體細致，經驗介紹特色突出,。希望大家回去之后認真領會,，貫徹落實到具體的工作中,。我最近工作比較多，為了能參加這個會議,，我特意要求辦公室將原定于明天召開的會議提前到今天召開,，為的就是能親自參加這個會議。希望通過這次會議,，使全市系統(tǒng)辦公室工作躍上一個新臺階,。下面我講四點意見：
一、認清形勢,，增強做好辦公室工作的責任感和使命感
辦公室是一個為領導服務抓信息,，為機關服務搞協(xié)調，為基層服務促溝通的重要機構,，是一個承上啟下,、連接左右的樞紐，是各級各單位的參謀部,、協(xié)調部,、后勤部和服務部。近年來,，全市系統(tǒng)的工作取得了很好的成績,，有比較大的發(fā)展，不管是財政預算收入,、“三大安確?！保€是各項業(yè)務工作等都得到全面發(fā)展,。去年市局被市委,、市政府被為先進單位，全市系統(tǒng)獲各級榮譽40多項,，特別是市局辦公室政務信息工作,，這次也被省局評為了先進單位。這些成績的取得,，與各級各部門辦公室工作做得好密不可分,，市局是十分滿意和充分肯定的，干部職工是有目共睹的,。我作為單位的主要領導,，同時又分管辦公室工作，加之又從事過辦公室工作,，深切感受到辦公室同志的工作非常認真,、非常負責、非常敬業(yè)、也非常辛苦,，概括起來有以下四個方面值得發(fā)揚：
一是精神風貌好,。我作為局長，幾乎每天都在接受辦公室的服務,，深深地體會到加班加點最多的是辦公室的同志,，早到晚回的是辦公室的同志，工作最忙的是辦公室的同志,，節(jié)假日休不成的是辦公室的同志,，得表揚最少的是辦公室的同志，受氣遭怨最多的也可能是辦公室的同志,。辦公室的主要職能是服務,，最難做好的工作也是服務。俗語說,，“一人難合千人意”,。特別是在領導身邊工作時間長的同志，更為辛苦,。因為領導的風格,、脾氣、態(tài)度,、性格不一樣,，生活習性也不一樣，這就決定了辦公室的同志要學會適應,。長期以來，辦公室的同志愛崗敬業(yè),，忘我工作,，無怨無悔。據(jù)我了解,，辦公室的同志們,，加班加點都成了家常便飯，有時還邊吃邊干,，干到深夜,，從主任到一般的同志，各司其職又通力協(xié)作,，不畏辛苦,。特別是這幾年來，辦公室有非常好的合作精神,，大家都能互相理解,、支持、配合、幫助,。能有這樣的工作氛圍,，與辦公室主要領導的開明是離不開的。當然,，各級辦公室的同志們也很辛苦,，各項會議或活動都能做到安排妥當、周密,，大家都做得不錯,。
二是工作風氣正。辦公室的工作能否做好,，關鍵是作風實在不實在,，有沒有高度負責的態(tài)度，有沒有強烈的工作責任心,，有沒有一絲不茍的精神,，這是至關重要。能進入辦公室工作,，可以說能力不差,，但不能干好工作，則說明態(tài)度有問題,。近年來,，辦公室的同志不論是撰寫領導講話稿，還是安排會議活動;不論是深入基層調研,，還是對市局黨組決策部署的督查督辦,，都能以高度負責的態(tài)度、強烈的工作責任心和一絲不茍的精神,，狠抓落實,，一抓到底，抓出了成效,。
三是服務質量高,。服務是辦公室的宗旨，服務質量的高低又直接反映辦公室同志的能力,。辦公室的同志都能高質量的完成辦文辦會辦事等任務,，工作效率很高，服務質量很優(yōu),，市局黨組的事只要經過辦公室,，就能高效、順暢地運作,，確保了市局黨組各項決策的貫徹落實,。我非常信任辦公室的同志,，無論辦文辦會辦事，只要有辦公室主任及辦公室同志參與,，我就放心,。因為我知道辦公室從主任到打字員，工作都非常認真,，有強烈的責任感和事業(yè)心,。
四是對外形象佳。長期以來,，辦公室的同志兢兢業(yè)業(yè),，任勞任怨，淡泊名利,，無私奉獻,，在廣大干部群眾中留下了非常好的形象。尤其在淡泊名利方面,，我覺得辦公室的同志做的非常不錯,，在日常工作中扮演著“幕后英雄”的角色?？傊痪湓?，辦公室的同志是一支政治可靠、業(yè)務精通,、作風扎實,、形象俱佳的干部隊伍。借此機會,，我向全市系統(tǒng)在辦公室工作崗位上辛勤工作的同志們表示親切的慰問,，對大家為全市質檢事業(yè)發(fā)展所做出的積極貢獻表示衷心的感謝，向剛才受到表彰的單位表示熱烈祝賀!
成績值得發(fā)揚,，困難需要克服,。從前段工作來看，我市系統(tǒng)辦公室工作還有很多需要加強的地方,，概括的講主要是兩方面：一方面是參與政務的深度有待進一步拓展;另一方面是管理事務的水平和能力有待進一步提高。辦公室工作存在協(xié)調不到位,，造成工作被動;有的文件處理不夠及時,，延誤工作進展;有的辦公室內部忙閑不均，個別同志工作不夠積極主動等等,。
隨著質檢事業(yè)的發(fā)展和客觀形勢的變化,，辦公室工作的內容和性質也發(fā)生了很大的變化，新的形勢和任務,，對辦公室工作提出了新的更高的要求,。主要體現(xiàn)在：一是承擔的任務越來越重,。辦公室不僅要承擔大量的文稿起草、綜合協(xié)調,、會議籌備,、信息反饋、督促檢查,、接待應酬等任務,，而且一些新開展的、臨時性的,、牽頭性的工作也大都由辦公室承擔,，加之需要辦公室參與處理的突發(fā)性、緊急性事情越來越多,，如今年春節(jié)前的冰雪災害突擊活動等,，辦公室工作的內容更加豐富，責任更加重大,。二是領導的要求越來越高?，F(xiàn)在的領導干部不但實踐經驗比較豐富，接觸基層多,，信息來源廣,，而且理論水平和理性思維能力都比較強，工作能力和知識化,、專業(yè)化程度越來越高,，相應地對辦公室的工作提出了更高的標準和更嚴的要求。三是工作的領域越來越寬?，F(xiàn)在的辦公室工作不是過去簡單的辦文辦會,，接待應酬，而是承擔的任務,、協(xié)調的范圍已經覆蓋質檢工作的各個領域,，不僅要管內、也要管外,，不僅要管大事,、也要管小事，可謂事無巨細,，內外兼顧,。所以辦公室工作只有更好，沒有最好,。我們必須進一步提高認識,，切實增強做好辦公室工作的責任感和使命感，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領辦公室工作全局,，切實轉變思想觀念,、著力開拓創(chuàng)新,，努力提高自身素質，不斷完善內部管理,，充分發(fā)揮服務作用,，開創(chuàng)辦公室工作新局面。
二,、注重修養(yǎng),，切實加強辦公室工作人員的素質建設
工作實踐證明，我市系統(tǒng)各級辦公室的干部職工隊伍總體上是好的,。大家在長期的工作中,，表現(xiàn)了高度的政治覺悟、嚴明的組織紀律,、過硬的業(yè)務本領和優(yōu)良的工作作風,，樹立了辦公室的良好形象，贏得了各級領導,、人民群眾的信賴和好評,。但面對新的任務和新挑戰(zhàn)，我們更需要重視和抓好自身建設,，注重個人修養(yǎng),，努力提高自身綜合素質。為此,，局長在全省系統(tǒng)辦公室工作會議上提出全市系統(tǒng)辦公室工作人員要講“三性”,。即：講黨性、講悟性,、講耐性,。我這里也把這一要求送給我市系統(tǒng)辦公室的工作人員。
一要講黨性,。辦公室的每一項工作,，尤其是辦公室主任和文秘人員所涉及的工作，都是政治性較強的工作,。辦公室的干部應把政治素質作為自身的第一素質,，把忠誠可靠作為第一政治品德。講黨性,，最根本的是要堅定政治立場,。要與黨中央保持高度一致，說具體一點就是要求大家跟黨組保持高度一致,，認真貫徹落實黨組的決策部署，忠心耿耿的做好服務工作,。當然,，要求大家跟黨組保持一致,，并不等于放棄原則，不等于什么事都唯唯諾諾,，是非不分,，領導說什么都對。在原則問題上,、大是大非問題上,，一定要講究方法，幫領導把好關,，做到不盲從,、不奉迎，敢于堅持原則,，這樣才是真正的稱職的好干部,。要做到這一點，必須具備三個要素,，一是看你有沒有水平,，能不能看出領導決策中存在的不足。二是看你有沒有政治覺悟,，有沒有這個勇氣,，講政治也要有勇氣，尤其是對自己的上司提不同意見,、看法,，更要勇氣。三是看你敢不敢講正氣,，有些問題是要得罪領導的,，這就看你講不講正氣，敢不敢向領導提出,，做辦公室工作難就難在這里,。但我認為，不管你的領導有多固執(zhí),，他能夠做你的領導,，水平和能力一定就不會差。你提出后,，即使他不高興,，只要是有道理，事后他一定會感謝你;即使沒聽你的,，事后更多的是接受你,、認同你，日后在工作中一定會認真聽取你的意見和建議,。你幫他糾正了,，提出來了,，這就是最大的政治;你順著他走，誤導領導,，就是不講政治的體現(xiàn),。講黨性，必須嚴守黨的機密,。辦公室的工作人員,，接觸領導多，接觸文件多,，接觸黨和國家的重要機密多,，必須嚴格遵守黨的政治紀律，嚴格遵守保密的各項法規(guī),，做到不該看的不看,，不該問的不問，不該說的不說,，不該做的不做,，決不泄露黨和國家的機密。講黨性,，要善于維護黨的團結,。辦公室的工作，對維護領導班子團結,、形成工作合力,，起著重要作用。一定要做有益于班子團結的事,，做有利于全體黨員干部團結的事,，絕不允許在領導之間、領導同志之間搬弄是非,。要敢于承擔責任,，承擔過錯，樂于把成績和功勞與大家共享,，努力形成心情舒暢,、齊心協(xié)力、團結干事的良好局面,。
二要講悟性,。悟性實際就是一種科學思維、科學管理,，是一種政治智慧,、駕馭能力，是一種領導藝術、工作水平,，是一種原則性與靈活性的結合度,，是一種善于思考、勤于工作的靈敏度,。辦公室工作應變性強，比較繁雜,，非常具體,。辦公室人員特別是辦公室主任，一定要有敏銳的政治頭腦和觀察問題,、分拆問題,、處理問題的能力，在工作中講悟性,，善于提高悟性,。悟性的表現(xiàn)形式多樣，簡單來說,，一是察言觀色,，就是說能夠從領導、同事或其他人的言談舉止中發(fā)覺出更深奧的東西,，有“冒一芽而知春,，落一葉而知秋”的特殊能力。二是去偽存真,。要學會從紛繁復雜的環(huán)境中發(fā)現(xiàn)事情的根源,，抓住最本質的東西，學會用心去感受事情的真諦,，有透過事物看本質的本領,。三是心有靈犀。真正有“悟性”的人,，往往可以在許多不經意間明白許多事理,，掌握事物發(fā)展的本質和精髓，達到“心有靈犀一點通”的境界,。四是觸類旁通,。要能夠靈活運用平時積累的經驗、知識和方法來處理特殊的問題,，能舉一反三,，處理了一件事情，會處理一類事情,。五是熟能生巧,。辦公室工作需要勤干多練，靠熟練提高悟性。只要做生活的有心人,，善于發(fā)掘自己的悟性,，就能做到工作前移、超前謀劃,、從容應對,，就可以實現(xiàn)“領導想到的，我已經做到了;領導沒有想到的,，我已經想到了,。”
三要講耐性,。耐性就是指有耐心,、耐得煩。辦公室是流汗水,、掉淚水,、廢墨水的地方。辦公室的工作“沒有批評就是表揚”,，鮮花和掌聲與辦公室工作無緣,。作為辦公室成員，能夠吃苦耐勞是最起碼的素質,，這是由工作性質決定的,。因此，一定要保持一種很高的思想境界,，做到思想艱苦,、工作艱苦、生活艱苦,，在平凡的崗位上創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績;一定要有苦累無怨的精神,，甘于吃苦受累，以苦為樂,，累中找樂;一定要有無私奉獻的精神,，甘當鋪路石子，甘為無名英雄,，一以貫之地做好每一項服務工作?，F(xiàn)在，我們有的同志對辦公室這一工作崗位不太滿意,，導致工作缺乏激情,，不夠主動;有的同志在辦公室干久了，不免產生了惰性,，導致心浮氣躁,、消極厭倦,。在這里，我送給大家一句話,，叫做“梅花香自苦寒來”,。你們的一言一行，領導和同事們都看在眼里;你們的辛苦和功勞,，領導和同事們都記在心上,。只有扎扎實實地工作，才能贏得信任和尊重;只有把工作干好了,，才能得到提拔和重用,。
三、開拓創(chuàng)新,，努力提高辦公室工作的質量和水平
提高辦公室工作的質量和水平，要在創(chuàng)新型,、服務型,、實干型、學習型、自律型“五型”辦公室建設上下功夫。
一是建設創(chuàng)新型辦公室,。創(chuàng)新是動力,，也是工作能力。要建設創(chuàng)新型辦公室,，首先要創(chuàng)新思想觀念。我們不能受思維定式的影響，習慣于憑經驗辦事,，習慣于四平八穩(wěn)，局限于老規(guī)矩,、老套路,，而要敢于解放思想，敢于向習慣挑戰(zhàn),，不斷改進思維方式和工作方法,，努力實現(xiàn)四個轉變，即：工作由只滿足于做好具體事務向善于謀全局,、抓大事,、當高參轉變;由只注意做好當前的工作向善于搞好超前服務轉變;由疲于被動完成領導交辦的任務向自覺開動腦筋、主動服務轉變;由只注意單打獨斗開展工作向增強合作意識,、各科(股)室協(xié)同作戰(zhàn)轉變,。其次要創(chuàng)新工作機制。要做到分工不分家,，辦公室一盤棋,，協(xié)調聯(lián)動，緊密配合，責任明確,。不能抱著一種你的事情歸你忙,，有了成績搶著要，出了差錯爭著推,，追查責任不敢擔,。要形成一個好機制，就必須講規(guī)范,，按規(guī)矩辦事,，按照制度辦事，按程序辦事,。我們要對制度進行清理和規(guī)范,，把工作中的一些好的做法和經驗以制度形式固定下來，建立一套完備的辦文,、辦會,、辦事的制度體系，使各級機關的工作逐步走向規(guī)范化,、程序化,、制度化。再就是要創(chuàng)新工作方法,。工作方法,，是實現(xiàn)工作思路和工作方式的技巧，影響著工作的效果,。方法對了就可以事半功倍,，反之就事倍功半，甚至徒勞無功,。比如文稿起草,，你是隨手抄來、當二傳手?是不調研,、不借鑒,，關門造車，寫出個“四不象”?還是先學后想再提筆,，同時“拿來主義”,，把好的東西與本地實際結合，變成一篇好文章?我認為只有第三種方法才可取,。搞調研也是一樣,，要多涉獵、多思想,、多探索,，寫出的文章才有深度,、有力度、有質量,。
二是建設服務型辦公室,。服務是辦公室工作的職責和目的。服務是一門藝術和學問,，辦公室要做好服務工作,，必須在以下三個方面下功夫。第一是要做好參謀性服務,。辦公室人員不論是擔當何種角色,，都不能局限在領導讓干什么就干什么，而要能夠成為領導的“智囊團”,，善于出謀劃策,、諫言獻策。上級的,、基層的一些動態(tài)情況要多向領導匯報;領導的一個觀點,，要給予豐富和拓展;領導容易忽略的地方，要適時給予提醒;領導關注的問題,，要進行很好的研究，參謀在思考之中;一些傾向性,、苗頭性的問題,，要早介入、早調查,，及時反映,，服務在領導決策之前等。第二是要高標準服務,。就是要有精品意識,、質量意識、細節(jié)意識,，做到精細化服務,。辦公室無小事，小事辦好了是小事,，誰也不會注意;小事辦砸了就是大事,，出了紕漏會給領導帶來麻煩，就會給黨和人民的事業(yè)造成損失,。因此,，我們務必高標準、嚴要求,，從我做起,。每一篇文稿都要進行反復推敲,，文件的印刷和裝訂也要格外仔細，重要文稿,、公文,、信息、領導批示等都要精心處理,，會議組織,、來客接待、后勤服務等也都要出精品,。第三是做好助手型服務,。不能當“傳話筒”，要講究藝術和方法,，注意搞好對上,、對下、對內,、對外的協(xié)調,，防止方法不當引起領導之間的隔閡、部門之間的摩擦,。這三個方面的服務做好了,，辦公室的價值也就體現(xiàn)了。
三是建設實干型辦公室,。辦公室工作雖然很多是務虛的工作,，但決不能干虛了，必須要做到務實辦文,、扎實辦事,、誠實做人。在辦公室工作還必須做到心勤,、嘴勤,、眼勤、耳勤,、手勤,、腿勤。天道酬勤,、人勤春早,，辛勤耕耘、必有收獲,。實干要勤勤懇懇,、兢兢業(yè)業(yè)、爭分奪秒地干,。對可預知的工作,，要早做準備,，提前動手;對臨時交辦的工作，要快速反應,，抓緊辦理;對有時限要求的任務,，要千方百計，按時完成;對沒有時限要求的任務,，要爭取盡快完成,。如果你是位實干的人，那么辦公室一定會有你的地位,。
四是建設學習型辦公室,。古語有云：“學無止境”、“業(yè)精于勤荒于嬉”,。辦公室人員靠近領導層,、服務決策層，思想觀念,、思維方式都要與時俱進,，不斷提高政策水平和理論素養(yǎng)。因此,，辦公室要把加強學習作為提高隊伍素質的根本措施來抓,，制定學習計劃，改進學習形式,，注重學習效果,，努力培養(yǎng)熟悉業(yè)務、精通文字的復合型人才,。辦公室人員要樹立終身學習理念,，要多讀書,、多看報,，向書本學習、向實踐學習,，向身邊同志學習,、向基層群眾學習，以豐富知識內容,、完善知識結構,，不斷提高自己的專業(yè)知識能力、語言表達能力,、領會領導意圖能力,、綜合文字能力、駕馭復雜局勢能力,、處理繁雜事務能力以及交際能力,，不斷開闊視野,、開闊胸襟，使自己開口能講,、拿筆能寫,、遇事能辦，跟上時代發(fā)展的步伐,，適應形勢變化的需要,，滿足工作崗位的需求?！昂诎l(fā)不知讀書早,，白首方恨學習遲”。你們都還年輕,，要好好學習,，“腹有詩書氣自華"。當前,，麻將風,、喝酒風盛行，我認為這些不良習氣,，既傷身體,，又傷感情，弄不好還要自毀前程,，在這里我希望在座各位,，麻將還是不打為妙、酒少喝為好,，煙最好不要抽,，把心思放在學習上，多向群眾學習,，多向身邊的同志學習,，多動腦筋，一定會有作為,。
五是建設自律性辦公室,。辦公室是領導機關的一個重要窗口。大家在領導身邊工作,，一定要起表率作用,，起旗幟作用，標準上要高看一分,，要求上要嚴格一些,，模范遵守廉政建設的有關規(guī)定，做到廉潔奉公,、艱苦奮斗,、淡泊名利,，甘當無名英雄。一定要有清貧無愧的精神,，樹立憂德不憂貧,、建功不建財?shù)挠^念，做到清貧不落志,，清白不伸手,，清謙不后悔。
四,、加強領導,，營造良好的辦公室工作環(huán)境
辦公室是形象、是窗口,，辦公室工作很累很辛苦,，有時還要受氣挨罵，為辦公室工作人員營造良好的工作環(huán)境,，體現(xiàn)了以人為本的執(zhí)政理念,，是各級領導義不容辭的責任。
一要在領導予以加強,。目前,，各縣市區(qū)局和各直屬單位都有一位領導分管辦公室，有的單位還是“一把手”親自分管,，說明各單位對辦公室的工作都很重視,。作為分管領導和辦公室主任，要成為內行,，對全局工作的最新情況,、最新動態(tài)要心中有數(shù)，對辦公室的各項工作要做到宏觀指導,、微觀知曉,，要避免外行領導內行;辦公室主任要擺正位置，既要當領導又要當“士兵”,，要親自協(xié)調,、親自動手,、親自動筆,，讓下屬心服口服。分管領導和辦公室主任還要切實擔當起各自的領導責任,，對辦公室的每一項工作都要認真把關,，尤其對文秘工作、辦公經費,、公用車輛,、財務等重要,、敏感環(huán)節(jié)加強管理，力爭帶出一種富有辦公室特色的好文風,、好作風,。
二要在工作上予以支持。工作上的支持是最大的支持,。領導干部對辦公室同志平時要多交任務,、多壓擔子，注重在實踐中培養(yǎng)鍛煉干部;要結合工作實際,，毫無保留,、不厭其煩地給辦公室同志予以教育、批評和指導,，幫助其提高工作能力和水平,。同時，要在人員配備,、經費保障,、辦公設備上給予適當傾斜，加強辦公室力量,。機關各部門和辦公室之間要相互支持,，凡是辦文、辦會,、辦事涉及到哪個部門,，哪個部門就要引起重視并給予積極的配合，以減少辦公室的工作難度,，提高辦公效率,。辦公室的同志要注意多溝通、多請教,，主動融洽關系,，形成互幫互助的良好局面。
三要在生活上給予照顧,。辦公室工作量大,，辦公室的同志經常加班加點，節(jié)假日也常得不到休息,，雖然他們兢兢業(yè)業(yè),、默默無聞、不叫苦不叫累,，但作為黨組和領導,，要多過問他們的身體健康、多過問他們的家庭困難、多過問他們的工作難處,，能解決的困難和問題盡量幫助解決,，讓辦公室的同志感受到溫暖，感覺有想頭,。
四要在政治上給予關心,。辦公室是鍛煉人的熔爐，市局黨組將堅持以實績取人的干部導向,，對德才兼?zhèn)涞母刹?，不拘一格選人才，該提拔的大膽提拔,，該重用的予以重用,，不讓干實事的人吃虧，不讓出成績的人吃虧,，不讓老實人吃虧,。使辦公室真正成為既出成果，又出人才的地方,。市局黨組是堅持在推進工作的過程中考察,、任用干部的，所以該表現(xiàn)的時候,，你就應該拿出真本事來,，優(yōu)秀的就一定會給予重用。要努力打造讓想干事的人有機會,、能干事的人有舞臺,、干成事的人有位置的良好氛圍。希望同志們好好學習,、努力工作,，只要你是出色的，有能力的,，就一定會有所作為,。
同志們，辦公室工作地位特殊,，責任重大,。能夠在這樣一個舞臺上施展才華，能夠在這樣一個環(huán)境中勤奮工作,，是大家難得的機遇和緣分,。希望大家倍加珍惜，倍加努力,，以自謙的勇氣,、自信的狀態(tài)、自律的意識,，忠于職守,，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻,，努力開創(chuàng)全市系統(tǒng)辦公室工作的新局面,，為我市經濟社會又好又快發(fā)展作出新的貢獻!
謝謝大家!
辦公室分管領導講話篇七
尊敬的胡總、各位女士位,、先生們,、朋友們：
下午好!
金秋送爽，春華秋實,，在熱烈祝賀泰力公司成立25周年慶典之際,，今天，邀請各位同仁在浩海國際大酒店隆重召開新產品推廣會,，這既是泰力公司堅持不懈,，追求發(fā)展的營銷之會，也是泰力公司和大同辦事處感恩回饋顧客,，拓展市場的答謝之會,，更是各位經銷商交流經驗，共謀發(fā)展的友誼之會,。參加今天會議的有：泰力公司副總經理胡輝同志,、太原分公司大同辦事處的負責同志等，以及大同各縣區(qū)和豐鎮(zhèn),、朔州地區(qū)的經銷商,，共計 人。
首先,，請允許我代表泰力公司及大同辦事處向前來參加這次會議的公司副總胡輝同志表示衷心的感謝!同時向在百忙之中抽出寶貴時間來參加會議的各位朋友們表示誠摯的謝意!(鞠躬)
泰力公司大同辦事處成立十多年來,，始終堅持以人為本，健康發(fā)展的經營理念,，積極進取,，敢于拼搏，開拓創(chuàng)新,，做大做強,，短短十年時間，使泰力電器在大同順利走過了從無到有,，由小壯大的發(fā)展歷程,，成功實現(xiàn)了誠信求發(fā)展、品牌贏市場的發(fā)展目標,，圓滿取得了經營指標逐年增長,，銷售網絡逐年擴大的發(fā)展業(yè)績,。能取得這樣的喜人成績，可以肯定地說,，離不開泰力公司的有為而治,，也離不開辦事處營銷團隊的用心和關注，更離不開在座大家的關心厚愛和鼎力支持,。
近年來,。伴隨著大同市經濟社會的快速發(fā)展，泰力公司和大同辦事處緊緊抓住機遇,，不斷更新產品,、完善服務、拓展市場,，經過共同努力,，泰力產品逐漸深入人心，贏得消費者信賴,。墻壁開關,、插座、換氣扇,、浴霸被廣泛應用于大同市的各大標志性建筑,，成為晨光國際大酒店、天貴國際大酒店,、浩海國際大酒店,、凱鴿大酒店、慶賓春賓館,、三醫(yī)院,、三二二醫(yī)院等一大批經典工程的首選產品。成功地發(fā)展到各地經銷商,，有縣,、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)等優(yōu)秀合作伙伴,。毫不夸張地說,，如今泰力電器在大同成功塑造了產品性價比高，市場認可度高,，顧客使用率高的“三高”現(xiàn)象,。
回顧過去，成績有目共睹,，展望未來,，滿懷發(fā)展豪情。一路走來,，泰力公司大同辦事處始終堅持“誠實做人,，踏實做事”的服務宗旨,。盡管取得了不錯的成績，但是也存在著一些不夠到位的環(huán)節(jié),，還有很多不足,。希望在今后雙贏合作的路上，朋友們一如既往地支持大同辦事處,，多提寶貴意見和建議,，我和我的團隊將用實際行動來感謝和回報大家!
謝謝!
辦公室分管領導講話篇八
同志們：
今天,，市政府召開全市檔案工作會,，這充分表明市政府對檔案工作的高度重視。剛才,，鴻雁局長傳達了全省檔案工作會議精神,，總結了十五期間年全市檔案工作，安排部署了20__年全市檔案工作任務,，我完全同意,。
檔案事業(yè)是一項功在當代，利在千秋的崇高事業(yè),。十五期間,，全市各級檔案部門和廣大檔案工作者牢固樹立為各級黨委、政府中心工作服務的大局意識,，堅持以依法治檔為龍頭,，以強化檔案業(yè)務建設為基礎，以檔案規(guī)范化管理為抓手,，以開發(fā)檔案信息資源,、服務經濟建設為目的，與時俱進,，團結拼搏,，無私奉獻，各項工作取得了新的突破,，全面推進了我市檔案事業(yè)持續(xù)快速發(fā)展,，為我市三個文明建設做出了新的貢獻。在此,，我謹向在座的檔案工作者并通過你們向全市檔案戰(zhàn)線的同志們表示衷心的感謝和親切的問候!希望你們在今后的工作中更加努力,，百尺竿頭，取得更大的成績,。下面,，講三點意見：
一、認清形勢,，堅定信心,，進一步增強做好檔案工作的責任感和緊迫感
檔案工作是黨和國家事業(yè)的重要組成部分,。只有正確認識形勢，準確把握市委,、市政府工作大局,，才能明確我們的前進方向，有針對性地做好新形勢下的檔案工作,。
隨著改革開放的深入和經濟社會的發(fā)展,，檔案涉及的領域更加寬廣，內容更加豐富,，載體更加多樣,，保管和服務手段更加科學。檔案在社會主義現(xiàn)代化建設各個領域的基礎性地位和服務性功能將日益顯現(xiàn)出來,，做好新形勢下的檔案工作具有更為重要的意義,。全市廣大檔案工作者一定要關心國內外形勢的發(fā)展變化，認真學習貫徹黨的路線方針政策,，進一步把思想和行動統(tǒng)一到市委五屆三次全會精神上來,，統(tǒng)一到市委、市政府作出的一系列重大決策和部署上來,，增強做好檔案工作的責任感和緊迫感,，找準檔案工作為經濟社會發(fā)展服務的切入點，更加自覺地把檔案工作融入到全面建設小康社會的實踐之中,，把智慧和力量凝聚到各項任務的具體落實上來,，努力開創(chuàng)我市檔案工作的新局面。
二,、圍繞中心,，服務大局，進一步提高檔案工作的整體服務水平
提高檔案科技水平和法制化,、規(guī)范化程度,，切實履行好檔案事業(yè)行政管理和檔案保管利用兩種職能，為我市的改革開放和現(xiàn)代化事業(yè)作出應有的貢獻,。
第一,，切實轉變服務觀念，增強服務意識,。圍繞黨委,、政府工作大局，為各級領導決策,、為各部門工作,、為社會各界和人民群眾提供優(yōu)質高效的服務，是黨和國家對檔案工作的根本要求,，也是檔案工作的根本任務,，只有不斷拓展服務領域,，創(chuàng)新服務機制，增強服務效果,，擴大社會影響,，我們的檔案工作才能始終保持旺盛的生機和活力，得到各級領導的重視和支持,，受到人民群眾和社會各界的認可,。因此，全市各級檔案部門要緊緊圍繞全面建設和諧社會的奮斗目標,，圍繞我市改革開放和現(xiàn)代化建設的各項任務,，明確職責，找準位置,，自覺地做好服務大局,、服務群眾的工作,。要按照市委五屆三次全會的要求,，圍繞深化改革和促進經濟社會發(fā)展中心，進一步完善企業(yè)檔案工作,、信用檔案工作,、勞動和社會保障檔案工作、民營經濟組織檔案工作,、城市社區(qū)檔案工作,，特別是要繼續(xù)加強三農檔案工作，真心實意為廣大農民辦實事,、辦好事,，為發(fā)展農業(yè)、農村經濟,、增加農民收益提供優(yōu)質服務,。當前尤其要按照市委提出的項目年的要求，充分發(fā)揮檔案部門的工作特點和專業(yè)優(yōu)勢,，收集提供相關檔案資料,，為領導決策服務;在項目啟動和實施過程中，檔案部門要主動介入,，積極配合有關部門,，幫助項目管理單位建立規(guī)范的檔案工作，為市委,、市政府的中心工作服務,，為社會各界和人民群眾提供政策及信息查詢服務。
第二,，不斷提高創(chuàng)新能力,，改進服務方式,。創(chuàng)新是檔案事業(yè)發(fā)展的活力所在。貫徹落實黨的xx屆四中,、五中全會精神,，深化改革，完善社會主義市場經濟體制,，檔案工作的外部環(huán)境在不斷變化,，檔案工作的內在需求在不斷發(fā)展，檔案事業(yè)有許多新的領域等待我們去開拓,，有許多新的問題需要我們去解決,，新形勢新任務對檔案工作提出了新的更高的要求。全市各級檔案部門要始終堅持解放思想,、實事求是,、與時俱進，針對檔案工作面臨的新課題,，適應新形勢下檔案事業(yè)發(fā)展的需求,，深入研究和準確把握檔案工作的發(fā)展特點和規(guī)律，積極推進各項工作的創(chuàng)新,，努力實現(xiàn)檔案服務領域的新拓展,，服務思想的新突破，服務條件的新改進,。要大力推進檔案工作服務機制創(chuàng)新,，積極探索做好服務工作的有效途徑和手段，把檔案部門的資源充分利用起來,，把檔案工作者的積極性充分調動起來,，要把要我服務變?yōu)槲乙眨驯粍臃兆優(yōu)橹鲃臃?，只要對全面建設和諧社會有利,，與檔案工作有關，檔案部門都要采取積極的態(tài)度,，盡其可能提供檔案技術,、檔案資料、檔案人才等方面的服務,，使檔案工作服務的路子更廣,，范圍更寬，成效更好,。
三,、提高認識，加強領導，為檔案事業(yè)的不斷發(fā)展提供有力保證
要求各級黨委和政府,，加強對檔案工作的領導,，幫助檔案部門解決各種實際問題，使檔案工作在現(xiàn)代化建設事業(yè)中發(fā)揮更大的作用,。各級領導干部,，特別是分管檔案工作的領導干部一定要認真學習，深刻領會其精神實質,，切實貫徹執(zhí)行,。要充分認識檔案工作是黨委、政府工作的重要組成部分,，是各級黨委,、政府帶領人民群眾，開展各項工作的真實記錄,，是黨和國家的寶貴財富,，是黨委、政府決策工作的重要依據(jù),。對于促進社會主義物質文明,、政治文明和精神文明建設，起著重要的基礎性作用,。各級黨委和政府要深刻認識做好檔案工作的重要意義,，切實加強對檔案工作的領導,，推進我市檔案事業(yè)不斷向前發(fā)展,。
第一，要高度重視檔案館庫建設,。張學忠書記20__年11月視察省檔案局(館)時,，明確指示：要搞好檔案館庫建設，一個縣建一個檔案館,，這個要求是合理的,。要把檔案館建設列入規(guī)劃，按照國家規(guī)定的建設標準,，分期分批把全省綜合檔案館庫房全部建起來,。蔣巨峰副省長在全省檔案工作會上也明確要求：要加強各級國家綜合檔案和專門檔案館的建設，必須加快把檔案館建設好,。目前,，從我市各級國家綜合檔案館庫建設情況看，差距很大,，多數(shù)檔案館建于20世紀70年末,，80年代初，設計不規(guī)范,，庫房面積小,，庫容量飽和,，已無法接收檔案，加之庫房設施設備落后,，檔案館功能不全,，這些問題嚴重制約了檔案信息資源的開發(fā)利用，完全不適應檔案事業(yè)發(fā)展的需要,，與我市經濟社會發(fā)展水平極不相稱,。各縣(市)區(qū)黨委、政府要按照學忠書記和巨峰副省長的要求,，把本地檔案事業(yè)的發(fā)展和檔案館庫建設依法納入國民經濟和社會發(fā)展總體規(guī)劃,，列入規(guī)劃，要密切關注當?shù)貦n案事業(yè)的發(fā)展和檔案館庫建設,，搞好調查研究,，加大資金投入力度，做好重建,、擴建,、改建和更換檔案保管保護硬件設施的規(guī)劃，分步實施,。這項工作任務重,、難度大、要求高,，必須引起各縣(市)區(qū)黨委,、政府主要領導的高度重視，列入重要議事日程,，統(tǒng)籌安排,，確保我市各級國家綜合檔案館庫建設在末完全達到國家規(guī)定的標準要求。
第二,，要切實加快重點檔案搶救步伐,。檔案是不可再生的資源，尤其是重點珍貴檔案,，一旦損毀,，損失無法彌補，我們誰也負不起這個歷史責任,。張學忠書記指出：搶救歷史檔案,，總的原則是宜早不宜遲。民國的重要檔案,，革命歷史檔案以及建國后的重要檔案,，需要搶救的都要抓緊安排。按照學忠書記的指示，省政府安排用于省檔案館重點檔案搶救經費由原來的每年350萬增加到現(xiàn)在每年500萬,，這充分體現(xiàn)了省委,、省政府對重點檔案搶救工作的重視程度。由于歷史原因,，我市各級國家綜合檔案館保管的大量珍貴歷史檔案已出現(xiàn)不同程度的霉變,、破損、蟲蛀現(xiàn)象,，急需搶救,。重點檔案搶救需要人、財,、物的投入,，需要經費作保障。搶救經費靠檔案部門自身是不可能解決的,，要求各級黨委,、政府要站在對歷史負責、對現(xiàn)實負責,、對子孫后代負責的高度,，切實解決重點檔案搶救經費，要把重點檔案搶救經費按一定的標準列入每年財政預算,，確保重點檔案搶救工作落到實處,，取得實效。
第三,，要強力推進檔案信息化建設,。張學忠書記指出：要把科技作為促進檔案事業(yè)發(fā)展的首要推動力量，以信息化建設為龍頭,，加快推進檔案現(xiàn)代化建設,。要積極應用電子信息等現(xiàn)代技術管理和保存檔案，如搞多媒體,、建數(shù)據(jù)庫和在線查閱等，方便管理,，方便利用,。學忠書記的指示，為檔案信息化建設指明了方向,。檔案信息化建設是當前乃至今后檔案工作的首要任務,，是實現(xiàn)檔案資源社會共享的客觀要求。檔案館在檔案信息的形成和利用中,，在檔案信息和檔案利用者之間起著連接作用,。通過對檔案信息的整理、分類，使檔案信息從無序走向有序,，使檔案信息中個體的歷史記憶融入社會的集體記憶,。因此，檔案館是信息集聚和傳播的中樞,，是各級人民政府推行政務公開的平臺和窗口,，檔案館豐富的館藏資源和館外資源與信息化、網絡化,、智能化相結合,，將產生獨特的優(yōu)勢。各級政府一定要把檔案信息化建設納入當?shù)卣畔⒒ㄔO總體規(guī)劃,，統(tǒng)籌規(guī)劃,，統(tǒng)一實施。要加大對檔案信息化建設的投入,，要為各縣(市)區(qū)檔案局(館)建成局域網和在互聯(lián)網上建立檔案管理網站提供資金和政策保障,，有條件的縣(市)區(qū)檔案館要啟動數(shù)字化檔案館系統(tǒng)建設工程，確保我市檔案信息化建設取得實質性進展,。
第四,，要加大推行檔案工作規(guī)范化管理的領導力度。省政府辦公廳于20__年6月出臺了《四川省檔案工作規(guī)范化管理辦法》,，明確要求三年內全省所有機關,、科技事業(yè)單位、國有企業(yè)檔案工作必須晉升為省三級標準,。從我市的情況看,，這項工作與省政府辦公廳提出的要求差距還很大，希望各縣(市)區(qū)政府領導要高度重視,，要召開動員大會,，講清目的、意義和要求,，加強監(jiān)督檢查,，確保此項任務如期完成。
第五,，要切實加強檔案干部隊伍建設,。做好新形勢下的檔案工作，關鍵是要有一支高素質的檔案干部隊伍,。這幾年,，各級檔案部門按照政治強、業(yè)務精,、作風好的要求加強干部隊伍建設,，成效是明顯的,。但也要清醒看到，與新形勢新任務對檔案工作的要求相比,，我們的檔案干部隊伍還有不盡相適應的地方,。各級黨委、政府要按照舉旗幟,、抓班子,、帶隊伍、促發(fā)展的總體要求,，充分認識加強領導班子和干部隊伍建設的極端重要性,。要牢固樹立人才資源是第一資源的思想，下大力氣抓好檔案人才的教育培養(yǎng)工作,，制定和完善干部隊伍建設規(guī)劃,，著力提高檔案干部的創(chuàng)新能力和實際應用能力，努力創(chuàng)造優(yōu)秀人才脫穎而出,、健康成長的良好環(huán)境,。檔案工作者比較清貧、清苦,，尤其需要關心和愛護,。各級黨委、政府要從政治上,、工作上,、學習上和生活上關心他們，及時解決他們在職級待遇,、住房條件,、生活福利、家屬子女就業(yè)就學以及身體健康等方面的實際問題,，切實解除他們的后顧之憂,，同時積極創(chuàng)造條件，為他們學習提高,、交流鍛煉提供機會,，使他們不斷得到充實和完善，更好地成長進步,。
同志們,，今年是實施規(guī)劃的開局之年，整個xx期間是我們抓住重要戰(zhàn)略的機遇期,、全面建設小康社會的關鍵時期，我們的檔案工作者肩負歷史重任,，大有可為,。希望大家本著對歷史負責,，替未來著想，為現(xiàn)實服務的要求,，圍繞中心,，服務大局，振奮精神,，扎實工作,，為__發(fā)展新跨越、全面建設小康社會作出新的貢獻,。
謝謝大家,。
辦公室分管領導講話篇九
各位領導、同志們：
經黨委,、辦事處及慈善分會研究決定,，今天召開龍泉街道“迎新春情暖萬家”慈善救助大會，主要任務是：總結街道20xx年慈善工作,，對困難家庭和群眾進行集中救助,，推進街道慈善事業(yè)更好更快發(fā)展。同時,，市慈善總會于會長,，市教育局劉局長、市計生局朱局長,、市民政局夏局長也在百忙之中蒞臨會議,，充分體現(xiàn)了各級領導對龍泉工作的肯定和對慈善事業(yè)的關愛。在此,，我代表街道黨委,、辦事處和慈善分會，再次對各位領導的到來表示熱烈的歡迎,，向所有關心,、支持、參與龍泉慈善事業(yè)的社會各界人士表示衷心的感謝!
剛才,，楊勇同志宣讀了救助決定;對困難群眾代表進行了現(xiàn)場救助,，這次救助最顯著的特點就是規(guī)模更大、范圍更廣,，街道統(tǒng)籌考慮,，把困難教師、孤兒,、大二大三困難學生,、企業(yè)困難職工納入救助范圍，對貧困黨員的救助金額進行了增加,。 還要作重要指示,，希望各級各單位要認真學習領會,，抓好貫徹落實。下面,，按照街道黨委,、辦事處及慈善分會研究的意見，我講三個方面的問題,。
一,、充分肯定成績，增強發(fā)展慈善事業(yè)的責任感
龍泉慈善分會成立以來,，開展了很多卓有成效的工作,，有效幫助困難群眾改善了生活狀況。20xx年,，共募集善款122.8萬元,，其中上繳市慈善總會20萬元，發(fā)放救助43.34萬元,，救助各類困難群眾529 戶,。主要有四個方面的特點：
(一)重視程度高，慈善募捐成效好,。去年7月份街道召開“慈善一日捐”動員大會后,，各級各部門層層發(fā)動、迅速行動,，領導干部身體力行,、帶頭捐款，機關,、社區(qū),、村居紛紛踴躍捐贈，廣大企業(yè)和企業(yè)家慷慨解囊,、回報社會,，涌現(xiàn)出許多先進典型。其中：匯龍開發(fā)公司捐款30萬元,，文昌慈善工作站捐款6.5萬元,，萬寶童車、大地機床,、越廈房產,、潤豐商貿等單位捐款5萬元以上，盛泉工藝,、光普太陽能,、三維鋼結構、幸福人藥業(yè),、四建公司,、東方機床,、華強精密機床,、山東聯(lián)華印刷,、魯班裝飾、大通科技,、刁莊,、馮西、賀莊,、程堂,、梁場、前洪,、后洪,、董村、教委,、工商所等單位捐款1萬元以上,，17個居捐款5000元以上。文昌,、董村,、東城、東新4個社區(qū)和匯龍開發(fā)公司榮獲“xx市慈善工作先進單位”榮譽稱號,。
(二)救助力度大,，惠及群眾范圍廣。堅持集中救助與應急救助相結合,，共開展了6次集中救助活動,，重點實施了“情暖萬家”、“愛心扶殘”,、“朝陽助學”,、 “重大病救助”等項目救助，發(fā)放救助金43.34萬元,，368戶病災家庭,、55名特困大學生、17戶特困殘疾人家庭,、40戶貧困計生家庭得到了及時救助,。文昌慈善工作站充分挖掘社區(qū)慈善資源，動員10個居委,、16家骨干企業(yè)踴躍捐贈,，先后對200余戶病災家庭、2名特困大學生,、40戶特困殘疾人家庭,、20 戶特困老黨員實施救助,，發(fā)放救助金8萬元。賀莊,、梁場,、程堂等居慈善工作站運行順暢，募集慈善資金都在1萬元以上,，多次對困難群眾進行救助,，成效十分明顯。
(三)宣傳形式多,，全民支持氛圍濃,。采取多種形式廣泛宣傳，讓社會各界了解慈善,、支持慈善,、參與慈善。并將捐款單位,、捐款個人的捐款情況印制成光榮冊和愛心榜,，發(fā)放到各捐款單位、個人及受助者手中,，真正讓捐善款者光榮,，被救助者明白,。
(四)組織建設強,，實現(xiàn)規(guī)范化運作。調整充實了慈善理事會成員,，增選了慈善分會副會長和慈善分會理事會成員,，加強了慈善領導力量,。同時,，不斷完善運作機制，推動信息公開透明,，實行陽光運作,，全程接受社會監(jiān)督,、輿論監(jiān)督和審計監(jiān)督，實現(xiàn)了慈善事業(yè)的規(guī)范化,、制度化,。
在充分肯定成績的同時，我們應當看到,，由于歷史的,、現(xiàn)實的等多方面的原因,，仍有一些群眾生活比較困難,。目前,，龍泉街道轄區(qū)擁有城市低保對象2300余人,，農村低保對象1009人，殘疾人796人,，因重大疾病,，意外傷害致貧者1200余人。另外,，還有一些特困家庭,、特困學生、孤兒等,。對于這些社會弱勢群體,，政府財力和現(xiàn)有社會保障制度還不能滿足他們的需要，必須動員全社會廣泛參與,。全面建設幸福龍泉,，是當前街道黨委、辦事處的首要任務,。保障和改善民生,，尤其是解決困難弱勢群體的生產生活問題，是完成這一任務的重要基礎,。各級各部門要從全面建設幸福龍泉的高度,，深刻認識慈善事業(yè)的重要意義，增強做好慈善事業(yè)的責任感,，采取更加扎實有效的措施,，推動慈善事業(yè)不斷實現(xiàn)新發(fā)展。
二,、強化措施落實,，不斷開創(chuàng)慈善事業(yè)發(fā)展新局面
一是要弘揚慈善優(yōu)良傳統(tǒng)。扶危濟困是龍泉精神的重要組成部分,。各級要采取多種有效形式,，大造慈善輿論聲勢，讓更多的人來參與慈善事業(yè),。要大力弘揚慈善文化,，在全社會營造關心慈善、支持慈善,、參與慈善的良好氛圍,。
二是要抓好慈善募捐。要堅持走多元化,、多渠道,、多形式的慈善資金募集道路，爭取更多的善款，興辦更多的實事,。企業(yè)界是善款的重要來源,。希望廣大企業(yè)家們要更加自覺自愿地承擔社會責任，關注弱勢群體,、困難群體,，參與慈善和公益活動，加快實現(xiàn)企業(yè)經營者向社會慈善家的轉型,。
三是要進一步加強慈善組織建設,。目前,街道實現(xiàn)了居級慈善工作站建設全覆蓋，工作站人員達到257人,。下一步,，要下大力氣抓好慈善組織網絡建設和規(guī)范化建設，構建街道,、社區(qū),、居委三級慈善組織網絡，使慈善組織有班子,、有隊伍、有制度,，成為民間社會捐贈,、社會救助的主渠道。
四是要著力開展慈善救助,。各級要在廣泛開展各項慈善救助活動的基礎上,，創(chuàng)新非物質性的慈善救助項目，采取送技術,、送培訓,、送信息等針對性救助形式，不斷增強困難群體的自我救助,、自我發(fā)展,、自強自救能力。
三,、加強組織領導,，優(yōu)化慈善事業(yè)發(fā)展環(huán)境
一是要提高認識。各級各部門要把慈善事業(yè)作為一項打造幸福龍泉,、構建和諧社會的重要內容來對待,，作為一項順民意、謀民利,、得民心的高尚事業(yè)來落實,，提高認識，精心組織，推動街道慈善事業(yè)又好又快發(fā)展,。
二是要明確責任,。各級各部門要強化責任意識，密切配合,，各司其職,，各負其責。民政科要切實履行對綜合管理服務職責,加強業(yè)務指導,落實救助政策,。宣傳科要加大宣傳力度,達到家喻戶曉,人人皆知,。財政所、計生辦,、經委,、教委等部門要根據(jù)自身工作職責，共同做好慈善工作,。
三是要健全機制,。要健全規(guī)范慈善救助工作程序，公開,、公平,、公正地實施各項社會救助，把有限的善款用到最迫切需要救助的重點人群中去,，不斷提高慈善組織的公信度,，推動慈善事業(yè)深入持續(xù)發(fā)展。
同志們,，慈善彰顯價值,，慈善體現(xiàn)崇高，慈善帶來和諧,。春節(jié)臨近,，各級各部門要扎實開展好走訪慰問活動，讓廣大居民特別是困難群眾充分感受到黨和政府的關懷,，確保每一位困難群眾過一個喜慶,、溫暖、祥和的新春佳節(jié),。希望大家要積極行動起來,，共同開創(chuàng)龍泉慈善事業(yè)發(fā)展新局面，為加快建設幸福龍泉作出新的更大貢獻!謝謝大家!
辦公室分管領導講話篇十
尊敬的老總,，各位領導,，各位同仁：
非常感謝上級領導對我的關懷照顧!非常感謝單位主要負責人對我的認可接納!非常感謝與會同事給予我的歡迎掌聲!
剛才，領導的宣布,，圓了我三十年的南京夢,。因之,，我沒有理由不努力工作。在此,，我向領導和全體同事明確表態(tài)：
1.當好助手,，發(fā)揮參謀作用。單位的重大決策,，我會認真思考,，詳加分析，積極進言,。協(xié)助主要負責人制定方案,，明確目標，細化措施,，追求效益,，推進發(fā)展。
2.立足分工,，做好本職工作,。分工范圍內的事，確保做好,，絕不讓主要負責人煩神,。班子協(xié)作，只會補臺,，絕不拆臺;工作范疇,，只會到位，絕不越位,。
3.嚴于律己，注重自身形象,。只要身體狀況許可,，一定會模范執(zhí)行單位的各項規(guī)章制度。能站著,，絕不會坐;能干事,，絕不歇息。嚴于律己,，廉潔奉公，以一個老同志、老黨員,、也算是老干部的作為,，與全體同事共勉。
請同事考評,。請領導考察,。請上級考核,。
謝謝領導!謝謝大家!
辦公室分管領導講話篇十一
尊敬的各位老師、同學們
大家好
經過大家的努力,，向雷鋒同志學習演講比賽現(xiàn)已圓滿結束,，在此，我代表學校向精心組織,、辛勤工作的教導處,、團委、各班主任,、各位評委老師表示衷心的感謝,，向認真準備、獲得成績的選手表示熱烈的祝賀,。
剛才,，選手們自信、儒雅,、落落大方,，盡顯了玉中學子的風采和實力。用激昂的文字,，飽滿的熱情飛揚的神采向我們詮釋了什么是雷鋒精神,，我們怎樣向雷鋒同志學習，如何做一個文明的中學生,。這是一統(tǒng)一思想的比賽,，是一次凝聚力量的比賽，是一次指導行動的比賽,，是一次鍛煉能力的比賽,。
雷鋒精神的實質就是：奉獻精神，干一行愛一行,，言行一致,，愛憎分明，樂于助人,。
向雷鋒同志學習并不是三月份的事,， 我們要突出三月，堅持長年,。并不是孩子的事,，是每一個中國人的事，現(xiàn)在國孫上都向雷鋒同志學習,，美國大名鼎鼎的西點軍校也學,，由此可見，雷鋒精神具有世界性;也并不是喊喊口號,，做什么驚天動地的大事,，而是落實在行動上,，從小事估起。在學習中,，工作中,，生活中，我們要干好自己的本職工作,，把自己的事干好了就是學雷鋒了,，就是愛國。我們要在合適的時間,，合適的地點,，與合適的人干合適的事。用文明的標準來規(guī)范自己的言行,。做一個行為優(yōu)秀,、習慣優(yōu)秀、作風優(yōu)秀的人,。
老師們,，同學們，希望大家把雷鋒精神融入到工作,、學習,、生活中的各個方面，奮發(fā)進取,、扎實工作,、團結互助，為提高教育教學質量,、培養(yǎng)合格,、優(yōu)秀中學生、再創(chuàng)我校輝煌做出更大的貢獻,。
謝謝大家,。
辦公室分管領導講話篇十二
尊敬的各位領導、各位來賓,，同志們：
大家好!
在這秋高氣爽，碩果飄香的金秋時節(jié),，在這舉國歡騰,，共迎“十一”的喜慶時刻，我們紙品有限公司迎來了公司周年慶典,，能夠說是好事成雙,，可喜可賀。
在此,，我謹代表公司董事會向一向給予我們親切關懷和大力支持的各位領導和各界朋友,，向兢兢業(yè)業(yè),，任勞任怨始終工作在一線的全體員工表示衷心的感謝!
回首過去的一年，我們感慨萬千,。一年來,，我們公司全體員工精誠團結，辛勤創(chuàng)業(yè),，克服了經驗缺乏,、資金緊張、技術人才短缺,、設備調試不順,、材料飛速漲價、銷售市場難以打開等種種困難,，企業(yè)經營實現(xiàn)了從不熟悉到熟悉,，從不規(guī)范到規(guī)范，從初級到現(xiàn)代,，從虧損到贏利的歷史跨越,，開創(chuàng)了市場高度認可、社會好評如潮,、職工比較滿意的嶄新局面,。在那里我能夠自豪的告訴大家：我們公司的職工人數(shù)從成立之初的幾十人發(fā)展到如今的二百多人，月產值從當初的幾十萬到這天的500多萬,，產品從開始的一兩個到目前的二十幾種,，合作客戶從原先的少而小的幾個到此刻的多而大的十余家，成績有目共睹,，收獲歸功大家,。這些成績既是在座各位衷于職守，辛勤努力的結果,，也是我們艱苦創(chuàng)業(yè),，頑強拼搏的寫照，也必將載入**公司發(fā)展的歷史,。
應對當前的形勢,，我們喜憂參半。目前,，我們公司的產品由于貼合國家產業(yè)政策,，貼合節(jié)能減排的發(fā)展方向，不在污染治理范圍,，也因此得到了地方政府的大力支持,，主要領導多次到公司視察，指導工作,。有關部門也紛紛出臺優(yōu)惠政策,，從項目管理,、信貸資金、土地使用,、人員招聘等方面大開綠燈,，及時帶給服務，給予了全力扶持,。在這些良好外部條件的支持和我們內部自身的努力下,，公司管理開始規(guī)范，每月產量穩(wěn)步上升,，產品質量越來越好,，業(yè)務品種越來越多，合作客戶越來越廣,，市場份額越來越大,，社會聲譽也越來越好。能夠說,，我們企業(yè)發(fā)展的后勁十足,，前景一片光明。但是,，在肯定成績的同時,，我們也應看到不足。由于企業(yè)成立時間較短,，不論是管理經驗,，還是市場開拓;不論是制度建設，還是人員管理,，我們還存在許多問題,，還需要我們再股一口氣，再加一把勁,，繼續(xù)攻堅克難,，繼續(xù)拼搏進取，同心同德,，和衷共濟,，把我們的企業(yè)做大做強。
展望公司的未來,，我們信心滿懷,。雖然我們取得了一些成績，也面臨很多挑戰(zhàn),，但是作為公司管理團隊，頭腦是清醒的,，態(tài)度是堅決的,，信心也是堅定的,。我們從沒有對過去的成績沾沾自喜，驕傲自滿,，始終心存憂患意識,，始終在反省不足;我們對服從管理，敬業(yè)愛崗的人給予充分信任,，給予絕對支持,。也對那些玩忽職守，調皮搗亂的人決不客氣,，堅決處理,。我們對企業(yè)的發(fā)展前景毫不懷疑，對我們選取也從不猶豫,。我們有信心,、有決心、有潛力帶領大家應對一切挑戰(zhàn),，從勝利走向勝利,。在此，我也期望在座的各位,，進一步振奮精神,，進一步昂揚斗志，進一步精誠團結,，為把**公司建成一流企業(yè),，為公司產值過億獻計出力，增磚添瓦,。只有企業(yè)發(fā)展了,，我們的崗位才有保障，收入才會提高,，生活才會更加完美,。
最后，預祝**公司周年慶典取得圓滿成功!
謝謝大家
辦公室分管領導講話篇十三
各位領導,、各位專家：
大家上午好!首先對這次招標活動的成功表示熱烈的祝賀!同時,，對組織和參與這項活動并付出艱辛努力的各位領導、各位專家及各界人士表示衷心的感謝!
縣劇團是我縣唯一的縣級文藝演出團體,，現(xiàn)有正式職工72人,，近年來，縣劇團充分發(fā)揮專業(yè)演出團體的作用,，積極開展戲曲編排演出活動,，先后共編排大型戲曲6個，平均每年巡回演出200多場次，足跡遍布省內各市縣和山西,、河南兩省,，大型秦腔劇《abcd》在省第四屆藝術節(jié)上獲優(yōu)秀劇目獎，眉戶劇《abcd》獲國家人口獎,，眉戶劇《abcd》在中國秦腔藝術節(jié)上獲11項大獎,，并巡回演出多場次，社會反響強烈,。但是由于基礎設施落后陳舊,，影響和限制著劇團的發(fā)展和創(chuàng)新，縣委縣政府高度重視劇團建設工作,，把劇團建設工程作為全縣重點項目和民生工程,，列入重要議事日程，納入年度考核之中,。因此,，對我們來說，這次招標活動很有意義,，充分體現(xiàn)了依法,、規(guī)范、公正,、公平,、公開、擇優(yōu)的特點,，通過引入競爭機制,，拓寬了項目建設的資金籌措渠道，為我們今后基層文化基礎建設作了一個很好的示范,，是農村文化建設機制和思路上的又一個創(chuàng)新標志,。
接下來馬上就要進入簽訂合同的有關程序，那么,，下一步如何加快進度,，規(guī)范操作，確保我縣劇團辦公用房建設項目能夠有一個圓滿的結果呢?我個人意見,，應該注意以下四個方面問題：
1,、要強化管理。作為中標單位應該有這么一個意識,，你中標把這個項目拿了,，就要把這個項目作為一種體現(xiàn)自我實力、管理能力,、發(fā)展?jié)摿Φ囊淮魏芎脵z驗,。要通過這個項目來擴大自己的知名度,、影響力，就應該認識到這是一個責任,，必須通過加強管理,，責任到人，計劃周密,，資金到位，來確保這個項目如期順利地竣工,、通過驗收,。
2、要嚴格監(jiān)督,。合同簽定后,，招標者和中標者就形成了契約關系，由于是政府撥付的專項建設資金,，我們就有責任把它管好用好,，就要對整個實施過程嚴格監(jiān)督。千萬不能一招了之,，好像招出去了任務也就完成了,，這是絕對不行的。我認為,，中標簽約僅僅是這項工作的第一步,，大量的事情還在后頭，比如說資金能否落實,，責任是否落實,，人員有無落實，運作系統(tǒng)是否完善,，招標單位要充分發(fā)揮監(jiān)督和管理作用,。
3、要加強溝通,。招標單位的任務,，除了對中標者進行嚴格的有效的監(jiān)督之外，很重要一點還要及時地為中標者在整個運作過程中提供必須的服務;因為項目運作過程中,，肯定會遇到各種各樣的預料之中和預料之外的問題和困難,，當這些困難和問題出現(xiàn)，作為招標單位,，應該及時地做好溝通與銜接,，及時提供必要的服務。我不希望在整個運作過程中,，由于監(jiān)督不落實,、服務不到位、銜接不流暢導致各種不愉快、甚至是影響工程進度和質量的事情發(fā)生;當然,，處理好了,，就肯定有利于推動整個工程建設的順利進行。
4,、要完善機制,。我們以前的文化基礎設施建設積累了一些經驗，但也存在不足之處,，所以我非常希望,，我們能在縣劇團建設工程項目的機制方面做些新的探索，出一些新思路,、新舉措,，在管理上更加嚴格，在機制上更加完善,，確保工程建設的整體質量,，確保給政府和人民群眾提交一份滿意的答卷。
最后,，希望中標單位抓緊進入實施階段,，嚴格按照招標合同，履行好自己的責任和義務,。我也相信我們付出的不懈努力和辛勤工作,，一定能夠得到豐厚的回報，也相信我縣劇團工程一定能夠如期開工,、順利進展,、圓滿成功!
謝謝大家!
辦公室分管領導講話篇十四
各位來賓、各位老師,、同學們：
大家晚上好!
今晚,，我們歡聚一堂，隆重舉行政治與公共管理學院首屆研究生模擬課堂大賽,。首先,，請允許我代表學院向進入決賽的各位同學表示衷心的祝賀!
西南大學是國家"211"工程重點建設學校。政治與公共管理學院,，作為曾經的西南師范大學的旗幟學院更是秉承了悠久的政教傳統(tǒng),，深邃的學術思想和厚重的師范底蘊。
回首往昔,，政治與公共管理學院秉承“博學篤行,，明道立德”的院訓，以“做人做事做學問,，盡心盡力盡責任”為辦學理念,，在幾十年的辦學歷程中,，堅持發(fā)揚 “至公至正，求真務實”的學院精神,，在經歷了半個多世紀的風雨歷程中,，不僅在教學、科研,、社會服務等各方面均取得了突出的成績,，也為社會輸出了一批又一批優(yōu)秀教師人才。
在第三屆五月文化藝術節(jié)召開之際,，政治與公共管理學院首屆研究生模擬課堂大賽為豐富校園生活,，引領校園文化，加強我院研究生的實踐性教學環(huán)節(jié),，起著重要的作用。同學們,，希望你們以此次大賽為契機,，努力培養(yǎng)和提高自己的職業(yè)技能，提升自己的綜合素質,。
今天的比賽2個多小時后就會結束,，而你們在自己職業(yè)技能鍛煉的道路上，是永遠沒有終點的,，作為一名師長,，我在此對有志于師范工作的研究生同學提出幾點期望：
第一，希望同學們立志高遠,。改革開放三十多年,，你們生逢盛世、風華正茂,。在當前新的歷史機遇下,，在科學發(fā)展觀的指引下，我希望你們能夠充分領悟西南大“含弘光大 繼往開來”校訓之精義,，治經世致用之學,、立振興中華之志，將自己與時代緊密結合,，與中國教育的發(fā)展結合,，擔負起培養(yǎng)優(yōu)秀的接班人，構建和諧社會,，促進國家繁榮,、民族富強的歷史重任!
第二，希望同學們注重品格修養(yǎng),。人品,、水平和文憑同步推進,。以身作則是教師職業(yè)品德的重要內容，也是教師教育力量所在,，教師的一言一行,，政治態(tài)度，思想作風,，道德品質,，治學精神，行為習慣,，都對學生有很深的影響,。希望同學們不僅應注重提升自身知識水準，更應著力錘煉自身品格修養(yǎng),。在你們與他人觀點不合或意見相左時,，你們應當學會引導、寬容;在你們面對邪惡和不良社會現(xiàn)象侵蝕的時候,，你們應當學會批判;但對于一切優(yōu)秀的傳統(tǒng),、優(yōu)秀的品質，你們一定要學會全面的繼承和發(fā)揚,，影響你的學生,。
第三，希望同學們堅持博覽群書,。教學相長,，學習是一種態(tài)度，一種理念,、一種生活方式,、一種思維習慣，它博大精深,、歷久彌新,。對于你們，學習就意味著接受新思想,、吸納新觀點,、開拓新視野、探索新方法;學習就意味著求真務實,、謙虛謹慎,、刻苦努力、只爭朝夕,。只有老師擁有了豐富的知識,，才能給學生以有益的啟迪。
百年大計,，教育為本,，希望今天的這場比賽可以成為我們研究生的師范風采和講課水平的一次檢閱,，進一步營造重視師范生素質、提高就業(yè)能力的濃郁氛圍,，同時我們鼓勵廣大研究生投身教育事業(yè),，積極鉆研教學，改進方法,，不斷創(chuàng)新,、不斷發(fā)展，為中國的教育事業(yè)貢獻自己的力量,。
在此祝愿各位參賽的同學在比賽中取得好成績!同時也借此機會代表學院預祝前來觀看比賽的各位領導,、各位嘉賓、老師們五一勞動節(jié)快樂!
謝謝!
辦公室分管領導講話篇十五
尊敬的,，尊敬的各位領導,、各位同事：
大家晚上好!
初夏五月，萬山聳翠,，生機勃勃,。我們又一次相聚年度指標簽約酒會，又一次暢飲昨日,、擁抱明天。,，用心響應集團公司“管理創(chuàng)新”,、“客戶導向戰(zhàn)略”、“學習與健康”,、“干部6s管理”等號召,，喊響“贏在執(zhí)行”的拼搏精神，以團隊建設為根基,，以市場導向添措施,，完善管理，創(chuàng)新營銷,，改善服務,，超額完成了集團公司下達的各項目標任務。這天站在那里,，首先,，我真誠感謝集團領導給予我的信任和幫忙，把我調到這個優(yōu)秀的團隊,，團隊的精神讓我深深吸引和感動,，真誠感謝福州永達全體員工，真誠感謝所有幫忙和支持福州永達的領導和朋友!
“一個籬笆三個樁,，一個好漢三個幫”,?！疤扉L地久是朋友，朋友多了路好走”,。真誠地期望在福州永達發(fā)展的道路上,，繼續(xù)得到各位領導和朋友的厚愛、幫忙與支持,，真誠地期望我們永遠攜手同行!
銷售經理甲:思路決定出路,，創(chuàng)新走出大路。我們將嚴格執(zhí)行集團公司各項管理規(guī)定,，不斷改善營銷策略,，不斷開拓營銷市場，不斷規(guī)范營銷流程,，不斷降低營銷成本,，奮力完成各項營銷任務!
售后經理甲：售后服務已成為吸引客戶、評判產品的重要指標,。我們將想客戶所想,，急客戶所急，持續(xù)改善售后服務的效率和態(tài)度,，力爭將“客戶至上,、誠信不渝”的服務觀和“福州永達”的品牌建設落實到每項服務的環(huán)節(jié)中。
銷售經理乙:細節(jié)決定成敗,，營銷贏在執(zhí)行,。我們爭做執(zhí)行標兵，從小事做起,，從我做起,，不折不扣完成簽約任務!
售后經理乙：服務質量是企業(yè)制勝的法寶。我們將以服務贏得客戶,，以服務贏得滿意!
總經理助理：莫找借口失敗,，只找理由成功。我們將勤學奮進,，苦干實干,，排難創(chuàng)新，不勝不休!
副總經理：“行成于思毀于隨,，業(yè)精于勤荒于嬉”,。團隊是根本，做事先做人,。福州永達將精誠團結,、紀律嚴明，勤勉奉獻,、不斷超越!最后,，讓我們舉杯,，共同祝愿永達集團的事業(yè)蒸蒸日上、飛黃騰達!永達的明天更加完美,、更加健康持續(xù)發(fā)展!祝愿大家身體健康,、工作順利，闔家歡樂,、萬事如意!祝大家這天談的開心,，玩的盡情!、謝謝大家!
辦公室分管領導講話篇十六
說到滿燈,，很多人還不懂這個地方的習俗,。
我來簡單介紹一下。在陜西一帶,，流行著這樣的習俗,，舅舅每年正月初六左右要給自己的外甥送燈籠，外甥則在正月十五以前的每個晚上,，偕同自己的小伙伴們,，打著燈籠在院子里玩耍嬉戲，用手中特別的燈照亮家里的每一個角落,。
還會時不時地唱著：“燈籠燈籠叫娃呢,，娃來了我罵呢，娃不來舅打呢”我就是在這樣的戲鬧聲中長大的,。到了孩子十三歲的時候,，也就是他一生中走過的第一輪甲子年，舅舅就得給他送一個特大號的燈籠,，表示孩子玩花燈歲月的結束，從此舅舅再也不用給外甥送燈籠了,，這叫做滿燈,。
通常，這一年的大燈籠要掛在大門外邊以示慶賀,，"紅紅的燈籠高高掛"也許就是從這里來的吧,，而且孩子得到的壓歲錢是比往年的要多好多，可能是他們一生中最多的,。一般情況下,，只要過了這一年，孩子就不再從長輩那里得到壓歲錢了,。
有時候,，家境比較好的人家，十三歲以后,，還會給照樣給孩子壓歲錢,，真正起到壓歲的作用,，所以才會有一句俗語，“外甥打燈籠--照舅(舊)”,。但是,，過了十三歲，燈籠是堅決不送的,，否則孩子就不能順利地從兒童時代過渡到少年時代,，意味著那樣孩子是長不大的。
兒時的記憶似乎還在,，而自己已經充當了別人的舅媽,。轉眼間，已經給丈夫的外甥送了十幾年的燈籠了,。
而今他也開始滿燈了,。我還非常清楚地記得自己滿燈的情形。
辦公室分管領導講話篇十七
尊敬的各位同志：
大家晚上好!
皓月當空,，月華流瀉,，滿地如霜。值此中秋佳節(jié)到來之際,，我謹代表局領導班子,，并以我個人的名義，向你們致以最美好的祝福和最真摯的問候,。祝大家雙節(jié)快樂!
我要誠摯的感謝你們,。因為在我局各項工作中的所有成績里有你們真切的關愛、誠摯的幫助;在工作中遇到困難的時候,，有你們珍貴的信任,、鼎立的支持?！靶耐┰峦?，血與滄波共漫流”，各位同志,，我們一起在艱難中前進;在磨練中成長;在競爭中成熟,。感謝你們的奉獻與忠誠，使我局的各項工作不斷完善不斷提高,。
我要感謝支持我局發(fā)展的全體同志,，正因為你們的團結;你們互相幫助;互相支持;吃苦耐勞的精神，我們才擁有一支優(yōu)秀的團隊來支持共贏的發(fā)展環(huán)境,，才會有迅速壯大與蓬勃發(fā)展的機遇,。 “素月分輝，明河共影，表里俱澄澈”,。我們要夢想,，我們要創(chuàng)造，我們可以失敗,，但我們更追求成功,。睢縣商務局這只年輕的隊伍將以更加堅定的信念，更加飽滿的熱情與孜孜不倦,、永不停歇的目標追求,，推動各項工作不斷提高，實現(xiàn)商務事業(yè)的突飛猛進!
最后,，我再一次向大家致以最美好的祝愿,，并通過你們，向你們家人致以親切的問候,，祝愿他們身體健康!節(jié)日快樂!
辦公室分管領導講話篇十八
尊敬的xx局長,、各位老師、同志們：
大家好!
為深入推進我校黨的群眾路線教育實踐活動,，不斷提高廣大家長對學校的滿意度,，結合市局所開展的“師德師風專項整治實施方案”精神，我們也在全校上下積極開展了師德師風專項整治活動,。
這是一次很好的黨的群眾路線教育實踐活動與教育工作實際相結合的活動,。百年大計，教育為本,。而教育要發(fā)展,，教師是關鍵，良好的師德師風就成為了教育發(fā)展的保障,?？墒窃诋斍拔覀兊慕逃F(xiàn)實中，的確存在著許多師德師風方面的問題,。特別是去年及今年以來,，我們發(fā)生了“收費補課、毆打學生”的三件典型事例,。這三件典型事例的發(fā)生讓我們深深地認識到開展此次師德師風專項活動的迫切性和重要性,，我們再不能容忍,、姑息我們教師的種種喪失師德,、敗壞教師形象的行為了。我們成立了師德師風專項整治領導小組,，由我任組長牽頭,，專管德育的樊校長整動、落實。我們制定了《孝義七中師德師風專項整治活動實施方案》,，對此項活動進行了切實可行的工作部署,。我們于3月28日召開全校范圍內的師德師風專項整治活動動員大會，會上我談了此次整治活動所涉及的10個方面的師德師風問題,，我安排了我們全體教職工針對這10個問題必須展開深入的自我檢查,、對照反思，并要求大家寫出深刻的反思材料,。
今天,，我聽了幾位同志的反思交流發(fā)言。有同志結合實際工作積極談了自己思想認識的錯誤是構成紀律渙散的關鍵,、有同志回憶自我教學生涯中的許多敷衍與失職反思是內部缺乏上進心的表現(xiàn),、有同志把自己面對學生錯誤時的急躁、不理智心理深深的挖掘了出來,、有同志對自己在上班時間玩網絡游戲,、上淘寶的行為進行了深刻的自我批評、有同志深刻反思教學中多年來的不努力思考,、不大膽創(chuàng)新的表現(xiàn)是不能緊跟時代前進步伐因循守舊思想在作怪,，等等。但是大家針對收費補課,、亂訂資料,、體罰變相體罰學生這些問題還是沒有反思或者說是有所反思，還是沒有觸及到內心深處的自私自利,、急功近利的心理底線,。希望我們各處室、各年級領導能夠繼續(xù)深入的推進反思與交流,，進行深入的反思和深刻的檢查,。
這次反思交流會我們能大膽的剖析自己的問題，能夠果斷地向這些不端育人行為開戰(zhàn),，我認為這為我們此次師德師風專項整治活動開了一個好頭,，這為我們下一步的落實整改提供了很好的保障。
我想說的是,，有反思一定要有所行動,，我們要努力用先進的理論武裝頭腦，積極提高自己的政治素養(yǎng)和師德素養(yǎng);我們要努力用高尚的品質和良好的人文素養(yǎng)來感染自己的學生,、教育自己的學生;我們要努力增強服務意識,，用真誠、友善來為學生,、為家長服務,，提升自己的育人水平;我們要精心鉆研,、努力學習，用先進的教學理念,、教育思想來武裝自己,，把我們的課堂打造的更精彩，把我們的學生培養(yǎng)的更出色,。我想我們每個人從這次會議結束后就應該針對自己的問題制定出詳實的整改計劃來,，針對自己的問題積極采取有效的整改行動，我對大家充滿了期待,，這是我的心里話,。
辦公室分管領導講話篇十九
各位領導、各位來賓,、同志們：
花團錦簇,，鑼鼓陣陣。在這春意盎然的陽春三月,，我們在這里隆重舉行樂福購物廣場開業(yè)慶典,。在此，我代表市委,、人大,、政府、政協(xié),，向樂福購物廣場如期開業(yè)表示熱烈的祝賀!向出席典禮的各位來賓和同志們表示誠摯的歡迎!
近年來,，我市堅持走市場流通、市場繁榮之路,，大力發(fā)展第三產業(yè),，拉動全市經濟快速發(fā)展。隨著城鄉(xiāng)居民生活消費需求不斷增長,，為提升我市城市品位,，改善居民購物環(huán)境，**辦事處通過社會融資,、開放搞活的形式,，又引入了大型超市，這一購物廣場的建設,，通過為城鄉(xiāng)廣大居民提供豐富多樣,、質優(yōu)價廉的商品，引導人們更貼近時代的消費,，以同樣的消費成本享受不同的生活質量,，提升長葛的城市品位和消費環(huán)境。這里在成為人們新的購物場所同時,，也將成為本地區(qū)安置就業(yè),、推動第三產業(yè)發(fā)展的重要載體;成為擴大消費、促進經濟增長,、培育地方財源的重要載體;成為反映我市精神文明和生活水準的亮點!
希望有關單位為企業(yè)提供優(yōu)質服務,，支持企業(yè)發(fā)展壯大;希望經營者創(chuàng)新經營，,，完善機制,，誠信經營，早日把企業(yè)做大做強,，為滿足廣大群眾日益增長的物質生活需要,，推進全市經濟社會又快又好發(fā)展，發(fā)揮積極而重要的作用,。
最后,，祝愿樂福購物廣場開業(yè)大吉、財源廣進!祝各位領導,、各位來賓,、同志們身體健康、工作順利,、幸福安康!
謝謝大家,。
辦公室分管領導講話篇二十
尊敬的老師、親愛的同學們：
早上好!今天,，我講話的題目是《愛國,，是民族的靈魂》。
今天,，我非常的榮幸,，能夠站在莊嚴的國旗下為大家演講。再過兩天就是國慶節(jié)了,，在我們?yōu)榉偶俑吲d的時候,，不要忘了我是一個中國人!愛國是我們必須做的!
中華民族是一個偉大的民族，愛國主義精神是我們這個民族最美的花朵,。愛國,，是一個神圣的字眼，在歷史發(fā)展的曲折過程中,，愛國主義歷來是我國人民所崇尚的,。進入二十一世紀，我們偉大的祖國日益繁榮昌盛,，愛國主義更應該成為這個時代的最強音!愛國主義是我國各族人民團結奮斗的光輝旗幟,，是推動我國社會歷史前進的強大動力，而愛國教育無疑是最重要的教育!
回顧中華民族的歷史長河,，無數(shù)為國家拋頭顱,、灑熱血,、無私奉獻的民族英雄至今活在我們心中，古代,，有南宋的岳飛,，明代的戚繼光，鄭成功??近代以來,，為了保衛(wèi)國家,，反抗帝國主義的侵略，更是有許多仁人志士為捍衛(wèi)民族主權而慷慨就義,。新中國成立以后,，有很多杰出人物，如鄧稼先,、華羅庚,、錢學森等等，他們放棄國外榮華富貴的生活,，回到貧窮的祖國來,，為國家的現(xiàn)代化建設貢獻自己的力量。這些人的光輝形象和他們可歌可泣的動人事跡,，永遠激勵著每一個中國人奮發(fā)向上!
曾經一個普通的鄉(xiāng)村教師說過一句話："不懂得熱愛國旗的學生,，無論他多么出色，都不是好學生,。"愛國主義精神是全世界人民共有的寶貴財富,。
我們作為新世紀的青少年一代，是祖國的希望,，祖國的未來必將屬于我們,。因此，我們更要繼承 和發(fā)揚崇高的愛國主義精神,。
原說過："繼承和發(fā)揚愛國主義精神,，要體現(xiàn)在行動中。"如果祖國需要我們拋頭顱,、灑熱血的話,，每一個有正氣的中國人都會毫不猶豫地為國捐軀。但是,，現(xiàn)在我們生活在和平年代,，祖國并不需要我們上戰(zhàn)場。我們應該如何來愛國呢?作為學生我們首先要做到的是熱愛自己的學校,。一個連自己的學校都不愛的學生,，又怎么可能愛自己的國家呢?熱愛學校是一種非常具體而切近的行動。學校為我們提供了優(yōu)良的學習環(huán)境,，學校的老師為培養(yǎng)我們成才而兢兢業(yè)業(yè),，這里是我們成長的搖籃,。作為學校的學生，我們沒有理由不去熱愛自己的學校,。學校的每一位學生都要像愛護自己的眼睛一樣去維護學校的形象和榮譽;我們要真心實意地尊敬我們的老師,、尊重所有為學校提供服務的叔叔、阿姨們;我們要自覺地保護學校的一草一木,，美化自然環(huán)境，創(chuàng)造高雅的人文環(huán)境,，使學校成為名副其實的花園,、樂園;我們還要像對待自己的兄弟姐妹一樣去熱愛學校的每一位同學，讓我們互愛互學,，一起歡樂成長!我們要珍惜時間,，刻苦學習，努力拼搏,，奪取各學段的優(yōu)異成績,，將來為祖國貢獻自己的一份力量，以此來報答養(yǎng)育了我們的學校,，報答我們敬愛的老師!
愛國，是至高無上的品德,、是民族的靈魂,。親愛的同學們，為了康城的榮譽,、為了我們肩上的重任,，為了中華民族的騰飛，讓我們努力學習,，做一個無愧于人民的具有愛國主義情懷的康城學子吧!
