隨著人們對法律的了解日益加深,，越來越多事情需要用到合同，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施,。那么合同應該怎么制定才合適呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫，我們一起來了解一下吧,。
人員雇傭合同 雇傭合同才能法律生效篇一
乙方: 姓名: 性別: 身份證號碼: 聯(lián)系電話：
乙方主要親屬聯(lián)系人姓名: 手機號碼: 身份證號碼:
甲方雇傭乙方從事家政服務工作,，雙方本著平等自愿的原則簽訂本合同。
第一條 服務項目,，合同期限
1,、甲方聘用乙方從事家政服務工作，乙方自愿受雇于甲方承擔家政服務,，服務人數(shù)兩人,，服務面積50.17平米。具體服務項目是全天照顧甲方父母兩位老人的生活起居,，包括洗衣服,、做飯,、燒水、收拾衛(wèi)生,、幫助老人洗澡等全部家務,。照顧老人的時候,，態(tài)度要和藹,，一定要溫暖、周全,，且要滿足老人的一切合理需求;家居保潔工作應做到干凈整潔,，不存在衛(wèi)生死角，如果與老人不和,，與老人發(fā)生口角或衛(wèi)生不潔凈,，甲方有權(quán)利辭退乙方。
2,、服務地址：甲方父母的住所,。
3、合同期限：自 至 ,。
第二條 工作時間和勞動報酬
1,、乙方每月工作時間為本月5日至下月5日，其間休息時間為兩天,，則確定乙方的報酬為人民幣,。如果乙方在休息日或法定節(jié)假日不休息，甲方應付給乙方60元/每天的工資,。乙方不得積攢休息日,，并應于休息前一周通知甲方，以便甲方提前安排,。甲方應在乙方工作滿月后的三日內(nèi),，以現(xiàn)金方式一次性付清乙方上月勞務費用，乙方在領取勞務費后,，應在收條上簽字,。
2、若服務期間,，乙方存在下面的問題,，甲方酌情扣工資
(1)工作中對待老人態(tài)度不和善，不尊重,與老人發(fā)生正面沖突;玩忽職守,，粗心大意;未經(jīng)老人同意就擅自離崗;如有上述情況出現(xiàn),，扣除工資300元整。
(2)乙方應妥善保護甲方父母的家庭財產(chǎn)安全,，不擅自使用甲方物品,，服務操作過程中輕拿輕放;如果乙方在工作中由于物品使用不當，導致物品破損，應由乙方負責賠償,。
(3)乙方不應將任何外人帶到服務地址,，否則扣除工資200元整。
第三條 工作條件
1,、乙方在雇傭期間因自身原因生病的,，醫(yī)藥費由乙方自理。
2,、乙方為甲方服務期間,，食宿免費。
第四條 乙方的義務和違約責任
1,、乙方應如實提供本人身份的真實情況,，如健康狀況、家庭情況,、服務技能等,。
2、乙方應充分尊重甲方的父母,，尊重老人的.生活習慣,，服從甲方及老人的管理，接受甲方及老人的指導,，努力完成本職工作,。
3、甲方雇傭乙方期間因乙方的責任給甲方及家人造成人身傷害或財產(chǎn)損失的,，甲方應依法有權(quán)從勞務費中先行扣除一定金額進行賠償,。
4、乙方違約,，沒有按照甲方的要求來執(zhí)行合同,，則甲方可以單方面終止合同，且不承擔違約責任,。
5,、乙方外出應征得甲方及老人的同意，不能按時返回甲方老人家中,，應事先通知甲方及老人,，不應擅自在外留宿。擅自離開服務地址,，出現(xiàn)后果乙方自負,。
6、乙方在協(xié)議期間內(nèi)應無條件遵守甲方的規(guī)章制度
7,、乙方在工作期間或協(xié)議解除后不得將甲方的證件私自外帶,、泄露,。同時，不得將雇主物品占為自有,，不得在工作期間使用客戶電話進行與工作無關(guān)的聊天,。
8、乙方休息時間離開甲方家中外出,，發(fā)生的傷害事件應由乙方自行承擔責任,。
第五條 合同的變更、解除
甲乙雙方當一方未能履行應盡的義務時,，另一方有權(quán)提出終止合同,，雙方按照實際雇傭時間結(jié)算勞務費用,。乙方要提出終止合同,，應提前一周時間通知甲方，否則將從乙方的服務費中先行扣除100元整,。
第六條其他 本合同一式兩份,，甲乙各持一份。雙方簽字后生效,。
甲方：(簽字) 乙方：(簽字)
日期： 日期：
人員雇傭合同 雇傭合同才能法律生效篇二
甲方(用人單位) 乙方(員工)
名稱 姓名
住所 性別
法定代表人 身份證(護照)
(主要負責人) 號碼
聯(lián)系人 戶籍地址
現(xiàn)住址
聯(lián)系電話 聯(lián)系電話
甲乙雙方協(xié)商一致,，簽訂本合同。
一,、甲乙雙方同意按以下第 種方式確定合同期限,。
1、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止,。
2,、無固定期限：從 年 月 日起。
3,、以完成一定工作任務為期限：從 年 月 日起至 工作任務完成時止,。
4、試用期為
二,、乙方的工作內(nèi)容 ,，工作地點
三、乙方依法享有法定節(jié)假日,、年休假,、婚假、產(chǎn)假,、喪假等假期,。甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間。
1,、標準工時制,，即每日工作 小時,，每周工作 小時。
2,、經(jīng)人力資源保障(勞動)部門批準,，實行不定時工作制。
3,、經(jīng)人力資源保障(勞動)部門批準,，實行綜合計算工時工作制。
四,、甲方每月 日發(fā)放工資,。甲方經(jīng)與乙方協(xié)商，同意按以下第 種方式支付乙方的工資,。
1,、乙方每月正常工作時間工資 元;試用期內(nèi)每月正常工作時間工資 元。
2,、雙方約定以 確定乙方工資,。
五、甲乙雙方按照有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費,，繳存住房公積金,。
六、甲方按照勞動保護有關(guān)規(guī)定,，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品,，保護乙方的安全和健康。乙方從事 作業(yè),，可能產(chǎn)生職業(yè)危害,。
七、雙方認為需要約定的其他事項：
八,、本合同未盡事宜,，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)
法定代表人(主要負責人)
年 月 日 年 月 日
餐飲業(yè)簡單雇傭合同范本
甲方(用人單位)名稱：
法定代表人(主要負責人)或者委托代理人：
注冊地址：
聯(lián)系電話：
乙方(勞動者)姓名：
居民身份證號：
戶口所在地： 省(市) 區(qū)(縣) 鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村
郵政編碼：
現(xiàn)住址：
聯(lián)系電話：
人員雇傭合同 雇傭合同才能法律生效篇三
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及國家有關(guān)法律法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同。
一,、合同期限
本合同于________年____月____日至________年____月____日,，期限半年。
二,、工作內(nèi)容和工作地點
1,、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，在____縣林業(yè)局，從事電腦操作工作,。
2,、乙方應按照甲方確定的崗位職責，按時完成工作任務,，并達到規(guī)定的工作標準,。
三、甲,、乙雙方的義務和責任
1,、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔電腦操作工作,。
2,、乙方應接受甲方的績效考核。
3,、未經(jīng)甲方許可,，乙方不得承接與乙方職責相關(guān)的個人業(yè)務。
4,、甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。
5,、乙方應嚴格遵守本合同的附加條款,。
四、勞務報酬
甲方每月支付乙方勞務報酬,，標準為1000元月,。
五、合同的終止與解除
1,、合同期滿如未續(xù)簽,，則視為《勞動合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關(guān)手續(xù),。
2,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。
六,、勞動爭議處理
雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動爭議的，甲,、乙雙方可以協(xié)商解決,。
七、本合同一式二份,，甲乙各執(zhí)一份,。
甲方：(蓋章)
乙方：(簽字)
簽訂日期
