在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中,，越來(lái)越多事情需要用到合同,，它也是實(shí)現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望對(duì)大家有所幫助,，下面我們就來(lái)了解一下吧,。
雇傭勞動(dòng)合同內(nèi)容篇一
聯(lián)系電話：________________________
地址：______________________________
乙方：__________________
居民身份證號(hào)碼：__________________
聯(lián)系電話：________________________
住址：______________________________
雙方經(jīng)平等協(xié)商,，訂立本合同，共同遵守,。
一,、勞動(dòng)合同期限
本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同,。合同期從________年____月____日起至________年____月____日止。
二,、工作內(nèi)容
甲方安排乙方在所屬公司內(nèi)做____________崗位工作,，乙方應(yīng)完成該崗位所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。該崗位職責(zé)如下：甲方可以根據(jù)其人事制度,、經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)需要及乙方的工作表現(xiàn),，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，乙方愿意服從,。
三,、工作地點(diǎn)
甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)及業(yè)務(wù)的需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)的，乙方須服從工作安排,，主動(dòng)完成工作任務(wù),。
四、工作時(shí)間和休息休假
1.每周五天工作日,，每天工作八個(gè)半小時(shí)。周六周日為國(guó)家法定假日,。
2.工作時(shí)間：早8：30-----晚17:00【含午飯時(shí)間】,。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，乙方月工資為_(kāi)___________元,。
六、利益沖突
乙方承諾,，在為甲方履行職務(wù)時(shí),，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為,。若乙方違反前述承諾而導(dǎo)致甲方遭受第三方的侵僅指控時(shí),，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)甲方因此遭受的一切損失。
未經(jīng)甲方同意,，乙方在甲方任職期間不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)與甲方同類的產(chǎn)品,，從事同類的業(yè)務(wù)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位擔(dān)任任何職務(wù),。
在合同期間,，乙方不得在其他單位兼職。
七,、勞動(dòng)紀(jì)律
甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,，乙方應(yīng)服從甲方的管理。甲乙雙方所提交的個(gè)人信息及通訊必須真實(shí)有效,。
八,、勞動(dòng)合同解除與終止
乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2,、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;
3,、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，給用人單位造成重大損害的;
4,、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;
5,、被依法追究刑事責(zé)任的,。有上述行為之一解除勞動(dòng)合同。
具有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同,。
1、乙方患病或非因工負(fù)傷,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2,、乙方不能勝任工作;
3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。
本合同期滿,，應(yīng)當(dāng)即行終止,。由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。
如乙方辭職必須以書面形式一個(gè)月前通知甲方。如因乙方個(gè)人原因擅自離開(kāi),，并因此對(duì)甲方造成的損失,，由乙方賠償。
九,、本合同依法訂立后,，對(duì)雙方具有約束力。
甲,、乙雙方必須嚴(yán)格履行,。雙方確認(rèn)，在簽署本合同前已仔細(xì)審閱過(guò)本合同的內(nèi)容,，并完全了解本合同各條款的含義,。
本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。協(xié)議簽訂之前,，乙方須向甲方出示身份證原件留存復(fù)印件,。甲方向乙方出示各種經(jīng)營(yíng)許可證書，以確保真實(shí)可靠性,。
甲方：__________________乙方：_________________________
代表人：________________身份證號(hào)碼：____________________
________年____月____日________年____月____日
雇傭勞動(dòng)合同內(nèi)容篇二
甲方(用人單位)名稱：
地址：
法定代表人：
乙方(勞動(dòng)者)姓名： 性別： 年齡：
聯(lián)系電話： 出生年月：
身份證號(hào)碼： 戶口所在地：
甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。
一,、勞動(dòng)合同期限
1、本合同于年月日至年
二,、工作內(nèi)容和要求
2,、甲方招用乙方擔(dān)任崗位(工種)工作。乙方的崗位,、職責(zé)及工作的質(zhì)量要求按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。乙方不能勝任工作時(shí)，甲方有權(quán)解聘乙方,。
三,、工作內(nèi)容和要求
3、工廠執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，乙方每天工作時(shí)間8小時(shí)，甲方安排乙方加班加點(diǎn),，支付加班加點(diǎn)工資,。
四、工資待遇和保險(xiǎn)待遇
4,、乙方的月工資(或日工資)為元,。
5、甲方在每月日發(fā)放乙方的工資,，并由乙方簽字確認(rèn),。甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后一次性付清乙方的工資,。
6,、甲乙雙方依法參加工作保險(xiǎn)。
五,、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除,、終止
7、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程,，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物,，保守甲方的商業(yè)機(jī)密，維護(hù)甲方利益,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo),、管理和教育。
8,、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效,。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
雇傭勞動(dòng)合同內(nèi)容篇三
甲方：
乙方：
因甲方工作需要,，聘用乙方在駕駛員崗位工作，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本協(xié)議,，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一,、協(xié)議期限及待遇
1,、本協(xié)議期限為_(kāi)_____年，日期為_(kāi)_____年______月______日至______年______月______日終止,。
2,、在聘用期間甲方按固定工資支付乙方全部勞動(dòng)報(bào)酬，為每月__元人民幣,。
二,、工作內(nèi)容
1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事汽車駕駛員崗位工作,。
2,、乙方同意甲方的規(guī)定，按照崗位責(zé)任的要求完成本崗位的工作任務(wù),，保證安全行車,、保障甲方的一切用車需要。
三,、勞動(dòng)紀(jì)律
1,、乙方應(yīng)遵照甲方制定的公司規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守交通法規(guī)和制度,，對(duì)酒后駕駛,、超速行車、違規(guī)操作等違規(guī)行為,，以及造成車輛刮擦,、碰撞、傷人或損壞公共設(shè)施等人為故意造成的后果全部由乙方承擔(dān),。
2,、乙方應(yīng)適時(shí)或按照車輛說(shuō)明書及時(shí)對(duì)車輛進(jìn)行維護(hù),、審核和保養(yǎng)。
3,、車輛在運(yùn)行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題,，乙方應(yīng)及時(shí)處理，保證車輛的正常運(yùn)行,。
4,、愛(ài)護(hù)車輛，適時(shí)擦拭保養(yǎng)車輛,，確保車內(nèi)外的清潔,。
四、協(xié)議的變更,、終止,、解除
1、本協(xié)議期限屆滿,，協(xié)議自行終止,。
2、定立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本協(xié)議無(wú)法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容，或解除本協(xié)議,。
3,、乙方有下列情形，甲方可以解除本協(xié)議,，造成甲方利益損失的須賠償經(jīng)濟(jì)損失：
⑴,、違反公司的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律的;
⑵,、工作失職，對(duì)甲方利益造成損害的;
⑶,、被依法追究刑事責(zé)任的,。
4、乙方有下列之一,，甲方可以解除本協(xié)議,，但要提前15日以書面形式通知乙方：
乙方因病或因工負(fù)傷醫(yī)療期滿，不能從事駕駛員崗位工作的;
5,、乙方若要解除本協(xié)議,，要提前15日以書面形式通知甲方，否則甲方不予辦理相關(guān)手續(xù),。
6,、本協(xié)議期滿,，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽。
五,、本協(xié)議一式兩份,，雙方簽字(或蓋章)協(xié)議生效，甲乙雙方各執(zhí)壹份,。
甲方：
乙方：
簽訂日期：____年____月____日
雇傭勞動(dòng)合同內(nèi)容篇四
甲方(用人單位)名稱
法定代表人 住所地__
企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照編號(hào)
聯(lián)系電話 郵編
乙方(勞動(dòng)者)姓名 性別 文化程度_ _ 身份證號(hào)碼_ _出生年月_ _ 戶口所在_ 現(xiàn)住址__ 聯(lián)系電話__ ______郵編 _
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同,。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 經(jīng)雙方協(xié)商一致,，本合同期限類型為 (一) ：
(一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止,。
(二)無(wú)固定期限：自年月日起。
(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自 年 月 日起至 年 月日工作任務(wù)完成時(shí)止,。
第二條 經(jīng)雙方協(xié)商一致,，本合同試用期為 (一) ：
(一)無(wú)試用期。
(二)試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,。
二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第三條 甲方根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要，安排乙方從事 管理 工作,，具體以崗位聘任書為準(zhǔn),。乙方工作地點(diǎn)為 。甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整乙方工作崗位,。
第四條 乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù),，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。
三、工作時(shí)間和休息休假
第五條 甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)工作制,。
(一)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制：乙方每日工作不超過(guò)八小時(shí),，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。
(二)綜合計(jì)算工時(shí)工作制：以 (周,、月,、季、年)為周期,，平均工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,。
(三)不定時(shí)工作制：在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下,，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或者不定時(shí)工作制的,，由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行,。甲方應(yīng)在保障乙方身體健康并充分聽(tīng)取乙方意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，采用集中工作,、集中休息,、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式,，確保乙方的休息休假權(quán)利和生產(chǎn),、工作任務(wù)的完成。
第六條 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利,。乙方依法享受法定節(jié)假日以及婚喪,、生育、帶薪年休假等休假權(quán)利,。
第七條 甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班。除法律規(guī)定的特殊情形外,，確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)一小時(shí),。因特殊原因需延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不超過(guò)三小時(shí),，每月不超過(guò)三十六小時(shí),。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第八條 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,，參考當(dāng)?shù)厝嗣裾嫉墓べY指導(dǎo)線,，依法確定本單位的工資分配制度。
乙方的工資水平,，按照本單位的工資分配制度,，結(jié)合乙方的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度,、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)貢獻(xiàn)等確定,，實(shí)行同工同酬,。甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，待崗期間支付的生活費(fèi)不低于當(dāng)?shù)刈畹蜕钛a(bǔ)貼,。
第九條 甲方按 不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY,，具體按當(dāng)年定薪為準(zhǔn) ,。
第十條 甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額,、工作天數(shù),、簽字等情況，并向乙方提供工資清單,。
第十一條 甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日工作的,，應(yīng)按照相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定安排乙方補(bǔ)休;安排乙方在法定節(jié)假日工作的,，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資,。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
第十二條 雙方約定按照國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定的起始標(biāo)準(zhǔn)參加社會(huì)保險(xiǎn),，依法繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中,，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳,。
第十三條 乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)，休息休假,、患病或負(fù)傷,、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育,、死亡等待遇,，按照相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。
六,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十四條 甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,。
七,、勞動(dòng)合同的履行、變更
第十五條 甲乙雙方按照本合同的約定,，依法,、全面履行各自的義務(wù)。
第十六條 甲方變更名稱,、法定代表人,、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響本合同的履行,。
第十七條 甲方發(fā)生合并或者分立等情況,，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。
第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同約定的內(nèi)容,，并以書面形式確定。
八,、勞動(dòng)合同的解除,、終止
第十九條 甲乙雙方解除、終止本合同,，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》第三十六條,、第三十七條、第三十八條,、第三十九條,、第四十條、第四十一條,、第四十二條,、第四十三條、第四十四條,、第四十五條的規(guī)定進(jìn)行,。
第二十條 乙方有本協(xié)議附件《*有限公司獎(jiǎng)懲管理辦法》第十五條、第十六條之情形的,，視為乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度,，甲方有權(quán)依照《勞動(dòng)合同法》第三十九條第二款的規(guī)定解除與乙方勞動(dòng)關(guān)系。
第二十一條 乙方違法解除勞動(dòng)合同,，給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第二十二條 解除,、終止本合同時(shí),， 乙方應(yīng)當(dāng)辦理工作交接。
第二十三條 甲方在另支付乙方一個(gè)月工資的情況下,，可以解除本合同,。
九,、其他事項(xiàng)
第二十四條 甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可以訂立專項(xiàng)培訓(xùn)協(xié)議,，約定服務(wù)期,。
乙方違反服務(wù)期約定的,，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。
第二十五條 乙方負(fù)有保密義務(wù)的,，雙方可以訂立專項(xiàng)保密協(xié)議,，約定競(jìng)業(yè)限制條款,。
乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金,。給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。
第二十六條 以下協(xié)議或甲方依法制定的規(guī)章制度作為本合同的附件：
第二十七條 雙方約定的其它事項(xiàng)：
1,、乙方承諾在甲方工作期間不得到競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)兼職或任職，不得到非競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)兼任實(shí)際職務(wù),，不得自行組建公司與甲方競(jìng)爭(zhēng),，乙方若有違反視為乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)依照《勞動(dòng)合同法》第三十九條第二款的規(guī)定解除與乙方勞動(dòng)關(guān)系,。并由乙方承擔(dān)由此產(chǎn)生的其他法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任,。
乙方違反勞動(dòng)合同的責(zé)任且不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;如乙方惡性離職后從事同甲方有競(jìng)爭(zhēng)性業(yè)務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任,。
不向任何單位和個(gè)人透露甲方的商業(yè)秘密;不泄露或帶走在甲方獲取的任何保密資料;不擅自使用或利用甲方商業(yè)秘密從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng),，不向任何外單位和個(gè)人及職責(zé)無(wú)關(guān)者討論甲方的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理機(jī)密及有關(guān)資料，如有違犯,，愿承擔(dān)經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任,。
第二十八條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決,。協(xié)商不成的,，可以依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟,。
第二十九條 本合同未盡事宜,，按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十條 本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效,。本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲 方(公章)：
簽字日期： 年 月 日
乙 方(簽字)：
簽字日期： 年 月 日
雇傭勞動(dòng)合同內(nèi)容篇五
甲方(用人單位)：
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：
住所：
聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：
乙方(員工)：性別：
身份證號(hào)碼：
戶籍地址：
通訊地址：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱合同),共同遵守,。
一,、合同期限和工作內(nèi)容
第一條本合同期限為年，自年月日起至年
月日止,。
試用期從年月日起至年月日止,。
第二條根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事崗位(工種)工作，乙方的工作地點(diǎn)為,。
第三條乙方應(yīng)按照甲方規(guī)章制度,，按時(shí)完成規(guī)定的崗位工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。如乙方達(dá)不到規(guī)定的崗位職責(zé)要求,，甲方可以調(diào)整變更乙方工作崗位(工種)。
二,、工作時(shí)間
第四條甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要,，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作時(shí)間
小時(shí),，平均每周工作時(shí)間小時(shí)的工時(shí)制度,。乙方應(yīng)在工作時(shí)間內(nèi)有效完成規(guī)定的崗位工作任務(wù)，盡量避免利用非工作時(shí)間完成工作任務(wù),。
第五條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的,，除乙方自行要求延長(zhǎng)工作時(shí)間完成崗位工作任務(wù)外，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付加班加點(diǎn)勞動(dòng)報(bào)酬或安排乙方補(bǔ)休,，但乙方需辦理書面加班手續(xù),。
三、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件
第六條甲方按國(guó)家和省,、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。
第七條甲方為乙方提供政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。
第八條甲方按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定,，做好女職工和未成年工的勞動(dòng)保護(hù)工作。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬
第九條乙方完成本合同及規(guī)章制度規(guī)定的崗位責(zé)任工作任務(wù),，甲方每月
日前以貨幣形式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)報(bào)酬不低于元,，其中試用期間勞動(dòng)報(bào)酬為元,。
第十條上述勞動(dòng)報(bào)酬包括固定底薪、獎(jiǎng)金,、夜班補(bǔ)貼等,，具體操作由規(guī)章制度確定。
第十一條規(guī)章制度在執(zhí)行過(guò)程中因客觀原因出現(xiàn)變化,，甲方有權(quán)根據(jù)新修訂且有效的規(guī)章制度調(diào)整各項(xiàng)勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn).出國(guó)
五,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利
第十二條甲方提倡甲,、乙雙方必須按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定,，參加社會(huì)保險(xiǎn),，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方勞動(dòng)報(bào)酬中代扣代繳,。如因乙方拒絕繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或申請(qǐng)異地繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,，經(jīng)乙方申請(qǐng)，甲乙雙方可在本合同外協(xié)商處理,，并簽訂書面協(xié)議。
第十三條乙方在試用期及轉(zhuǎn)正后可以享受甲方提供的工作餐;可以享受甲方提供的夜班補(bǔ)貼,，夜班補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每工作日元;乙方可以向甲方申請(qǐng)使用員工宿舍,，水電費(fèi)用及宿舍管理費(fèi)用等有關(guān)費(fèi)用由甲方行承擔(dān)。
六,、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度
第十四條乙方在簽訂本合同時(shí),，甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律已依法告知乙方。
第十五條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,、完成勞動(dòng)任務(wù),，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德,。
第十六條乙方有權(quán)參加業(yè)務(wù)(技術(shù))學(xué)習(xí)(培訓(xùn))，享有參與民主管理和提出合理化建議,、評(píng)選和被評(píng)選為先進(jìn)員工等權(quán)利,。
第十七條甲方有權(quán)按照規(guī)章制度的崗位責(zé)任等規(guī)定，檢查考核乙方完成工作任務(wù)的情況,，并根據(jù)考核情況對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)或處分,。
第十八條乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告,。
第十九條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意,，不得公開(kāi)或泄露甲方客戶資料,、培訓(xùn)資料、公司運(yùn)營(yíng)管理指引,、財(cái)務(wù)帳冊(cè)等商業(yè)秘密,。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方的同意,，不得公開(kāi)和泄露,。
第二十條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的處分,、經(jīng)濟(jì)處罰等,，直至解除本合同。
七,、勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止及續(xù)訂
第二十一條符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除合同。除因乙方不勝任工作,，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外,，變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》,。
第二十二條甲方解除本合同,，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期內(nèi)的;
(二)乙方違反或不履行勞動(dòng)合同的;
(三)乙方嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
(四)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度;
(五)乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的;
(六)乙方患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(七)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,。
(八)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;
(九)經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn),，甲方歇業(yè),，宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;依照第(六),、(七)、(八),、(九)條解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方,。
第二十三條乙方解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。有下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
(一)在試用期內(nèi)的;
(二)甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
(三)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,。
第二十四條因企業(yè)關(guān)閉、企業(yè)嚴(yán)重虧損等不可抗力原因不能履行合同的,，甲乙雙方可以解除合同,，各自承擔(dān)各自責(zé)任,。
第二十五條本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。
八,、違反本合同的責(zé)任
第二十六條甲方有下列情況之一的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：
(一)違反法律,、法規(guī)規(guī)定,，單方面解除本合同的;
(二)
第二十七條乙方有下列情況之一的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：
(一)未按規(guī)定,，單方面解除本合同或者不履行本合同的;
(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度,，符合開(kāi)除、辭退條件的;
(三)嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,、泄露或其它形式侵犯甲方商業(yè)秘密,，對(duì)甲方的利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責(zé)任的,。
第二十八條當(dāng)事人一方違反本合同時(shí),，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,，向?qū)Ψ街Ц哆`約金元。
第二十九條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除合同的，對(duì)甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
(一)由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,，為其支付培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);
(二)對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;
(三)本合同約定的其他賠償費(fèi)用,。
九、通知和送達(dá)
第三十條甲乙雙方在本合同履行過(guò)程中相互發(fā)出或者提供的所有通知,、文件、文書,、資料等，均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù),。一方如果遷址或變更電話,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)書面通知另一方,。
十、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法
第三十一條乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的,，可以先向甲方書面提出,，尋求解決,。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起法定期限內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，或者法定期限內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
十一,、其他
第三十二條以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件,，與本合同具有同等法律效力,。
(一)
(二)
(三)
第三十三條本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決;與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第三十四條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。
(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容,，雙方簽字后即行生效。)
甲方：(蓋章)乙方：(簽名)
法定代表人：
(委托代理人)：身份證號(hào)：
年月日年月日
注:乙方已收到此《勞動(dòng)合同》原件一份
簽收人：簽收日期：年月日
雇傭勞動(dòng)合同內(nèi)容篇六
甲方(用人單位名稱)：
法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：
地址：
乙方(勞動(dòng)者姓名)：
居民身份證號(hào)碼：
住址：
鑒于：乙方愿意成為甲方員工,，將其智慧貢獻(xiàn)給甲方事業(yè)。甲方愿意招用乙方為其員工,，在努力提高投資方投資回報(bào)的同時(shí),，致力于提高員工的福利;
甲方已告知乙方工作內(nèi)容,、工作條件,、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害,、安全生產(chǎn)狀況,、勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)紀(jì)律以及乙方要求了解的其他情況,。
乙方知曉其工作內(nèi)容、工作條件,、工作地點(diǎn),、職業(yè)危害,、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬,，勞動(dòng)紀(jì)律以及其他相關(guān)情況,。
乙方確保其向甲方提供的與應(yīng)聘有關(guān)的材料信息的真實(shí)性,，合法性。
雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律,、法規(guī)和政策的規(guī)定,，經(jīng)平等協(xié)商，訂立本合同,，共同遵守,。
一,、勞動(dòng)合同期限
雙方約定按下列第 (一)款確定勞動(dòng)合同期限：
(一)本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同,。合同期從 20xx 年 12 月 20 日起至 20xx 年 12 月 20 日止。其中試用期從 20xx 年 12 月 20 日起至 20xx 年 3 月 20 日止,。
(二)本合同為無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從 年 月 日起至法定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時(shí)止,。其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。
(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同,。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。
二,、工作內(nèi)容
甲方安排乙方在 項(xiàng)目工程師 崗位(工種)工作，乙方應(yīng)完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容,。該崗位職責(zé)如下：
一,、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，主管公司技術(shù)工作,。
二,、全面熟悉合同文件和設(shè)計(jì)圖紙，負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的質(zhì)量管理和技術(shù)管理;
三,、負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)、施工方案,、質(zhì)量計(jì)劃及目標(biāo)成本,，做好各種分項(xiàng)工程的技術(shù)交底工作;
四、協(xié)調(diào)好與業(yè)主監(jiān)理方的關(guān)系;
五,、經(jīng)常檢查成本狀況，根據(jù)工程特點(diǎn)和設(shè)計(jì)要求，運(yùn)用自身的技術(shù)優(yōu)勢(shì),，采取有效的技術(shù)手段、組織措施和合理化建議,，技術(shù)與管理相結(jié)合,，降低成本,，增加效益;
六、嚴(yán)格執(zhí)行工程技術(shù)規(guī)范和以預(yù)防為主的方針,，確保工程質(zhì)量,。組織有關(guān)人員定期進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)工程質(zhì)量檢查,，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理;
七,、負(fù)責(zé)安排好平時(shí)工程資料的收集整理工作及完成各種變更資料工作,，工程完成后要迅速領(lǐng)導(dǎo)完成竣工資料的整理工作;
八、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目的檢驗(yàn),、測(cè)量和試驗(yàn)工作
九、負(fù)責(zé)組織對(duì)一般不合格品的評(píng)審,。對(duì)項(xiàng)目糾正和預(yù)防措施的制定和實(shí)行進(jìn)行督促、檢查; 甲方可以根據(jù)其人事制度,、經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)需要及乙方的工作表現(xiàn),，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容,，乙方愿意服從,。
三、工作地點(diǎn)
甲乙雙方約定,，乙方的工作地點(diǎn)按下列第 1 款決定：
1.甲方安排乙方在 工作,，乙方因完成其工作的需要臨時(shí)在 公室 之外工作的,，乙方須服從工作安排,，主動(dòng)完成工作任務(wù),。
甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)及業(yè)務(wù)的需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)的,，須要征得乙方的同意,。
2.甲方可以安排乙方在以下地點(diǎn)工作：
乙方因完成其工作的需要臨時(shí)在以上工作地點(diǎn)之外工作的,，乙方須服從工作安排,，主動(dòng)完成工作任務(wù)。
甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)及業(yè)務(wù)的需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)的,，須要征得乙方的同意,。
四,、工作時(shí)間和休息休假
(一)乙方的工作時(shí)間，按下列第 2 款確定：
1.實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制
每周工作六天,，每天工作八個(gè)小時(shí),。周日為休息日。
甲方依法安排乙方加班的,，乙方愿意服從，甲方應(yīng)依法支付乙方加班工資,。
2.實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制
即以年為周期,，綜合計(jì)算工作時(shí)間，但甲方應(yīng)確保乙方平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同,。
3.實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制
乙方上下班時(shí)間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定。
甲方采用集中工作,、集中休息,、輪休調(diào)休,、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn),、工作任務(wù)的完成。
(二)甲方對(duì)乙方實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制的,，企業(yè)應(yīng)在保障職工身體健康并充分聽(tīng)取職工意見(jiàn)的基礎(chǔ)上,，采用集中工作、集中休息,、輪休調(diào)休,、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式,，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn),、工作任務(wù)的完成,。
(三)休假
乙方可以按有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章、政策以及甲方的內(nèi)部制度規(guī)定,，享有休假福利,。
五,、勞動(dòng)報(bào)酬
甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。
(一)甲方承諾每月 10 日前為發(fā)薪日。
(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，乙方的工資報(bào)酬按下列第 1 款確定：
1,、乙方試用期間的月工資為 2500 元,。試用期滿后，乙方月工資為 2800 元,。
2 、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,，按崗按績(jī)?nèi)〕辍?/p>
3、甲方對(duì)乙方實(shí)行崗位工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,，具體詳見(jiàn)甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法,。
六、工作成果歸屬
乙方在甲方任職期間,，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造,、作品、計(jì)算機(jī)軟件,、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,，屬于甲方享有,。乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動(dòng),，包括申請(qǐng),、注冊(cè),、登記等,，協(xié)助乙方取得和行使有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。
上述發(fā)明創(chuàng)造,、作品,、計(jì)算機(jī)軟件,、技術(shù)秘密及其他商業(yè)秘密的有關(guān)的署名權(quán)依照法律規(guī)定應(yīng)由乙方署名的,，甲方尊重乙方的精神權(quán)利并協(xié)助乙方行使這些權(quán)利,。
七,、保密規(guī)定
(一)乙方對(duì)其在甲方任職期間知悉的甲方秘密信息或者雖屬于他人但甲方負(fù)有保密義務(wù)的秘密信息負(fù)有保密責(zé)任,，包括但不限于以下秘密信息：
1、技術(shù)類信息：技術(shù)方案,、工程設(shè)計(jì),、電路設(shè)計(jì)、制造方法,、配方,、工藝流程,、技術(shù)指標(biāo),、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù),、研究開(kāi)發(fā)記錄,、技術(shù)報(bào)告,、檢測(cè)報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù),、試驗(yàn)結(jié)果,、圖紙,、樣品,、樣機(jī),、模型、模具,、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔,、相關(guān)的函電;
2,、經(jīng)營(yíng)類信息：客戶名單,、行銷計(jì)劃,、采購(gòu)資料,、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料,、進(jìn)貨渠道,，等等。
(二)乙方在甲方任職期間,，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度,，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé),。
(三)乙方承諾，未經(jīng)甲方同意,，任職期間不得以泄露、告知,、公布,、發(fā)布、出版,、傳授,、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的甲方其他職員)知悉本條規(guī)定的秘密信息,。
(四)乙方承諾離職之后，對(duì)其在甲方任職期間接觸,、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的秘密信息，承擔(dān)與任職期間一樣的保密責(zé)任,，無(wú)論乙方基于何種原因離職,。乙方的保密義務(wù)持續(xù)到該秘密信息被甲方公開(kāi)或?yàn)楣娝铡?/p>
(五)乙方違反本條規(guī)定的保密義務(wù),，侵犯甲方的秘密信息的,，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任,，包括刑事責(zé)任。由此產(chǎn)生的調(diào)查取證費(fèi)用,、聘請(qǐng)律師費(fèi)用等相關(guān)費(fèi)用由乙方承擔(dān),。
八、利益沖突
(一)乙方承諾,，在為甲方履行職務(wù)時(shí),，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,，亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為。若乙方違反前述承諾而導(dǎo)致甲方遭受第三方的侵僅指控時(shí),，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)甲方因此遭受的一切損失,。
(二)未經(jīng)甲方同意，乙方在甲方任職期間不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)與甲方同類的產(chǎn)品,，從事同類的業(yè)務(wù),，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位擔(dān)任任何職務(wù),，包括股東,、合伙人、董事、監(jiān)事,、經(jīng)理、職員,、代理人,、顧問(wèn)等等。
(三)未經(jīng)甲方同意,，乙方在甲方任職期間不得是甲方的供應(yīng)商及甲方客戶的股東,、合伙人、董事、監(jiān)事,、經(jīng)理、職員,、代理人,、顧問(wèn)等等,。
(四)乙方不得利用公司的資源謀取個(gè)人的利益。
(五)未經(jīng)甲方同意,，乙方不得在其他單位兼職。
九,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害防護(hù) 4,、甲方實(shí)行計(jì)件工資制,，具體詳見(jiàn)甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法,。
甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間、生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù),、衛(wèi)生健康等規(guī)定,。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他必要的職業(yè)危害防護(hù)措施。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程,。
十,、勞動(dòng)紀(jì)律
甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,，乙方應(yīng)服從甲方的管理,。
十一、勞動(dòng)合同變更
(一)甲乙雙方可以通過(guò)協(xié)商一致變更本合同條款,，勞動(dòng)合同變更應(yīng)采用書面形式,。
(二)具有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：
1,、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的;
2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的,。
十二、勞動(dòng)合同解除與終止
(一)乙方具有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2,、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;
3,、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，給用人單位造成重大損害的;
4、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出,，拒不改正的;
5,、被依法追究刑事責(zé)任的。
(二)具有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付一個(gè)月工資：
1,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
3,、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的,。
(三)乙方具有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)本條第(二)款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：
1,、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
2、患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;
4,、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;
5,、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
6,、在甲方連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;
(四)乙方在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的,，須提前3天書面通知甲方;
(五)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1,、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
2,、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
3、甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;
4、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
5,、以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意見(jiàn)的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同,，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
甲方用暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的,，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方,。
(六)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除;
(八)本合同期滿，應(yīng)當(dāng)即行終止,。由于生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。
十三,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利
(一)甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按期足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)基金,、失業(yè)保險(xiǎn)基金,、工傷保險(xiǎn)基金。乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳;
(二)乙方的公休假,、午休假,、探親假、婚喪假,、女工孕期,、產(chǎn)期.哺乳期待遇以及解除和終止勞動(dòng)合同時(shí)乙方生活補(bǔ)助費(fèi)(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金)、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放等,，均按有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章,、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行;
(三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇.因工或因病死亡的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi),、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策執(zhí)行;
(四)乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇,、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
十四,、違反勞動(dòng)合同的法律責(zé)任
因甲,、乙任何一方的過(guò)錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過(guò)錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際情況,，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任,。
十五、雙方需要約定的其他事項(xiàng)： 十六,、本合同為完整的勞動(dòng)合同,，此前所有甲、乙雙方口頭的或書面的協(xié)議都被本合同取代,。 本合同條款與法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策相抵觸的，按法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策。本合同未盡事宜,，按甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。
十七、本合同依法訂立后,，對(duì)雙方具有約束力,。甲、乙雙方必須嚴(yán)格履行,。
十八,、本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。甲、乙任何一方都可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴。
十九,、雙方確認(rèn),，在簽署本合同前已仔細(xì)審閱過(guò)本合同的內(nèi)容，并完全了解本合同各條款的含義,。
本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：
代表人(簽字)：
年 月 日 年 月 日
雇傭勞動(dòng)合同內(nèi)容篇七
甲方：中鐵電氣化局第三工程有限公司哈齊客專項(xiàng)目部
乙方： 性別： 原身份：
文化程度： 出生年月：
身份證號(hào)碼; 聯(lián)系方法：
家庭住址：
甲方按照?中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法?及有關(guān)法律規(guī)定,，乙方將為用工單位提供優(yōu)質(zhì)的勞務(wù)服務(wù),。經(jīng)雙方平等協(xié)商一致同意，簽訂本合同,。
一,、勞動(dòng)合同期限
本合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日,，試用期一個(gè)月,。
本合同終止后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂,。
二,、工作內(nèi)容和地點(diǎn)
1、乙方根據(jù)甲方與用工單位達(dá)成的勞務(wù)合作協(xié)議,，參與____________________(工種)工作 ,。
2、乙方在工作期間,，必須服從甲方的工作調(diào)配,，必須遵守勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理,。
3,、乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制的要求，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),。
三,、工作時(shí)間
(一)乙方在甲方的工作時(shí)間、方式,，按用工單位的規(guī)定執(zhí)行,。
(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，實(shí)行綜合計(jì)算工作時(shí)間,。
四,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
1、根據(jù)與甲方簽訂的勞務(wù)合作協(xié)議書的有關(guān)條款,，甲方按照崗位(工種)要求,，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
2,、甲方按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí),、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn),，并在生產(chǎn)(工作)中嚴(yán)格遵守甲方的安全規(guī)定,、規(guī)章、制度和操作規(guī)程,。
五,、勞動(dòng)報(bào)酬
1、為了加強(qiáng)對(duì)乙方的管理,，甲方按本合同約定的勞動(dòng)報(bào)酬按月支付給乙方工資,。
2、乙方在甲方工地不能安排工作歇工期間,，其工資收入按當(dāng)?shù)卣?guī)定最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付,。
3、乙方工資待遇,，按甲方工資管理制度,，根據(jù)乙方工作實(shí)績(jī),、出勤等情況考核發(fā)放。具體實(shí)行月基本工資制,，月基本工資元。月收入(基本工資+獎(jiǎng)金)達(dá)元以上,。
六,、保險(xiǎn)待遇
1、甲方依法為乙方辦理工傷保險(xiǎn),。
2,、甲方按月付給乙方保險(xiǎn)費(fèi)用(養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi))，隨工資同時(shí)委發(fā)放,，由乙方自行在原籍辦理,。
七、勞動(dòng)紀(jì)律
1,、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律,、法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律,，服從甲方的管理,、教育。
2,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生要求及生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范，安全生產(chǎn),，確保工程質(zhì)量及人身安全,。
3、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德,，維護(hù)甲方形象和聲譽(yù),，愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)。
4,、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度予以處罰。
5,、乙方不經(jīng)請(qǐng)假擅自離開(kāi)用工單位次日起或超假15天以上,，視為乙方違約單方面解除勞動(dòng)合同。
八,、勞動(dòng)合同的解除和終止
1,、勞動(dòng)合同期限屆滿，或雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),，本合同即行終止,。
2,、乙方被甲方無(wú)正當(dāng)理由辭退，在本合同存續(xù)期間,，甲方應(yīng)按當(dāng)?shù)氐淖畹蜕钯M(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按月支付給乙方生活費(fèi),。
3、乙方因不適應(yīng)崗位工作或者違反甲方的規(guī)章制度,，被甲方辭退的,，將被視為勞動(dòng)合同終止條件的出現(xiàn)，即可終止本合同,。
4,、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的,。
(2)不履行勞動(dòng)合同,，經(jīng)甲方教育警告后仍不改正的。
(3)嚴(yán)重違反紀(jì)律或多次違反紀(jì)律屢教不改的,。
(4)在工作中玩忽職守,、違章作業(yè)，造成事故的,。
(5)利用工作之便,，營(yíng)私舞弊和有不法行為的。
(6)因違法犯罪,，被公安機(jī)關(guān)收容教育或依法追究刑事責(zé)任的,。
(7)乙方患病或非因工負(fù)傷，不能從事原崗位工作的,。
(8)由于甲方的生產(chǎn)(工作)任務(wù)不足或經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生困難,，確需裁減臨時(shí)工時(shí)。
5,、有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
(1)在試用期內(nèi)的。
(2)甲方用暴力威脅或非法限制人身自由手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,。
(3)甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的,。
6、乙方因家庭困難及有特殊原因,，提出解除勞動(dòng)合同的,，應(yīng)提前三十日通知甲方。
九,、違反合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任
任何一方違反合同,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果及責(zé)任大小予以經(jīng)濟(jì)賠償,。其中,，責(zé)任屬于甲方的甲方應(yīng)繼續(xù)履行合同,，同時(shí)負(fù)責(zé)賠償乙方合同中斷期間的經(jīng)濟(jì)損失;責(zé)任屬于乙方的，乙方應(yīng)賠償甲方招工費(fèi)200元及違約給甲方造成的其它損失費(fèi),。
十,、雙方約定的其他事項(xiàng)(不得違反國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī))
1,、在試用期間,，甲方將對(duì)乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，并進(jìn)行考試,，考試不合格將不得上崗，但可以給予一次性補(bǔ)考機(jī)會(huì),，補(bǔ)考不合格甲方有權(quán)解除合同,。
2、甲方已將簽訂的勞務(wù)合作協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容告知乙方,。
3,、乙方在勞務(wù)期間，由于本人責(zé)任發(fā)生工程事故給甲方造成較大損失(5000元以上)時(shí),，乙方應(yīng)給予賠償,。
十一、本合同未盡事宜,，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
十二、本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，涂改或代簽無(wú)效,。
甲方(蓋章) 乙方(簽 名)
法定代表人(或委托代理人)
年 月 日 年 月 日
雇傭勞動(dòng)合同內(nèi)容篇八
甲方：
乙方：
甲方聘請(qǐng)乙方為保姆,，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守,。
第一條 乙方的職務(wù)為保姆,。
第二條 乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排履行工作職責(zé),。
做中餐和晚餐 收拾房屋,、打掃衛(wèi)生使房屋時(shí)刻保持干凈整潔 協(xié)助主人照顧照看小孩 主人交待的其他機(jī)動(dòng)家務(wù)事宜
第三條 乙方工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種,，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行安排,。
第四條 乙方的正常工作時(shí)間上午9：00至13:00、下午15：00至19：00,，每周工作6天,，周一至周六，周日休息,。
第五條 甲方根據(jù)工作需要,，要求乙方加班時(shí),，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予以配合,。
第六條 由于乙方為提供勞務(wù)方,，雙方不構(gòu)成勞動(dòng)法律關(guān)系，所涉及到的乙方保險(xiǎn)等與甲方無(wú)關(guān),。
第七條 甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇每月1500元人民幣,，工作日包吃不包住,。
第八條 乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日,，甲方可提前或推后1日或數(shù)日發(fā)放,。
第九條 乙方不能勝任本合同時(shí)甲方有權(quán)隨時(shí)終止本合同，乙方發(fā)生的一切傷害事故由乙方自行承擔(dān),，甲方對(duì)此不負(fù)任何責(zé)任,。
第十條 乙方應(yīng)盡職盡責(zé),，如果造成甲方經(jīng)濟(jì)損失或者其他損失，甲方終止本合同，并追究乙方的賠償責(zé)任
第十一條 乙方主動(dòng)提出終止本合同時(shí)，需提前一個(gè)月通知甲方,。
第十二條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于月日起生效,。
乙方：
身份證號(hào)碼：
住址：
雇傭勞動(dòng)合同內(nèi)容篇九
甲方：
乙方： 性別： 原身份：
文化程度： 出生年月：
身份證號(hào)碼; 聯(lián)系方法：
家庭住址：
甲方按照?中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法?及有關(guān)法律規(guī)定,，乙方將為用工單位提供優(yōu)質(zhì)的勞務(wù)服務(wù)。經(jīng)雙方平等協(xié)商一致同意,，簽訂本合同,。
一、勞動(dòng)合同期限
本合同期限自 年 月 日起,，至 年 月 日,，試用期一個(gè)月。
本合同終止后,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂。
二,、工作內(nèi)容和地點(diǎn)
1、乙方根據(jù)甲方與用工單位達(dá)成的勞務(wù)合作協(xié)議,，參與____________________(工種)工作 ,。
2、乙方在工作期間,，必須服從甲方的工作調(diào)配,，必須遵守勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理,。
3,、乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制的要求，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),。
三,、工作時(shí)間
(一)乙方在甲方的工作時(shí)間、方式,，按用工單位的規(guī)定執(zhí)行,。
(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，實(shí)行綜合計(jì)算工作時(shí)間,。
四,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
1、根據(jù)與甲方簽訂的勞務(wù)合作協(xié)議書的有關(guān)條款,，甲方按照崗位(工種)要求,，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
2、甲方按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí),、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),，乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)，并在生產(chǎn)(工作)中嚴(yán)格遵守甲方的安全規(guī)定,、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程。
五,、勞動(dòng)報(bào)酬
1,、為了加強(qiáng)對(duì)乙方的管理，甲方按本合同約定的勞動(dòng)報(bào)酬按月支付給乙方工資,。
2,、乙方在甲方工地不能安排工作歇工期間，其工資收入按當(dāng)?shù)卣?guī)定最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付,。
3,、乙方工資待遇，按甲方工資管理制度,，根據(jù)乙方工作實(shí)績(jī),、出勤等情況考核發(fā)放。具體實(shí)行月基本工資制,，月基本工資元,。月收入(基本工資+獎(jiǎng)金)達(dá)元以上。
六,、保險(xiǎn)待遇
1,、甲方依法為乙方辦理工傷保險(xiǎn)。
2,、甲方按月付給乙方保險(xiǎn)費(fèi)用(養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)),，隨工資同時(shí)委發(fā)放，由乙方自行在原籍辦理,。
七,、勞動(dòng)紀(jì)律
1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律,、法規(guī),，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律，服從甲方的管理,、教育,。
2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生要求及生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范,，安全生產(chǎn)，確保工程質(zhì)量及人身安全。
3,、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德,，維護(hù)甲方形象和聲譽(yù)，愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn),。
4,、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度予以處罰,。
5,、乙方不經(jīng)請(qǐng)假擅自離開(kāi)用工單位次日起或超假15天以上，視為乙方違約單方面解除勞動(dòng)合同,。
八,、勞動(dòng)合同的解除和終止
1、勞動(dòng)合同期限屆滿,，或雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),，本合同即行終止。
2,、乙方被甲方無(wú)正當(dāng)理由辭退,，在本合同存續(xù)期間，甲方應(yīng)按當(dāng)?shù)氐淖畹蜕钯M(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按月支付給乙方生活費(fèi),。
3,、乙方因不適應(yīng)崗位工作或者違反甲方的規(guī)章制度，被甲方辭退的,，將被視為勞動(dòng)合同終止條件的出現(xiàn)，即可終止本合同,。
4,、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的,。
(2)不履行勞動(dòng)合同,，經(jīng)甲方教育警告后仍不改正的。
(3)嚴(yán)重違反紀(jì)律或多次違反紀(jì)律屢教不改的,。
(4)在工作中玩忽職守,、違章作業(yè)，造成事故的,。
(5)利用工作之便,，營(yíng)私舞弊和有不法行為的。
(6)因違法犯罪,，被公安機(jī)關(guān)收容教育或依法追究刑事責(zé)任的,。
(7)乙方患病或非因工負(fù)傷，不能從事原崗位工作的。
(8)由于甲方的生產(chǎn)(工作)任務(wù)不足或經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生困難,，確需裁減臨時(shí)工時(shí),。
5、有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
(1)在試用期內(nèi)的,。
(2)甲方用暴力威脅或非法限制人身自由手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。
(3)甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的,。
6,、乙方因家庭困難及有特殊原因，提出解除勞動(dòng)合同的,，應(yīng)提前三十日通知甲方,。
九、違反合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任
任何一方違反合同,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)其后果及責(zé)任大小予以經(jīng)濟(jì)賠償。其中,，責(zé)任屬于甲方的甲方應(yīng)繼續(xù)履行合同,，同時(shí)負(fù)責(zé)賠償乙方合同中斷期間的經(jīng)濟(jì)損失;責(zé)任屬于乙方的，乙方應(yīng)賠償甲方招工費(fèi)200元及違約給甲方造成的其它損失費(fèi),。
十,、雙方約定的其他事項(xiàng)(不得違反國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī))
1,、在試用期間,，甲方將對(duì)乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，并進(jìn)行考試,，考試不合格將不得上崗,，但可以給予一次性補(bǔ)考機(jī)會(huì)，補(bǔ)考不合格甲方有權(quán)解除合同,。
2,、甲方已將簽訂的勞務(wù)合作協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容告知乙方。
3,、乙方在勞務(wù)期間,，由于本人責(zé)任發(fā)生工程事故給甲方造成較大損失(5000元以上)時(shí)，乙方應(yīng)給予賠償,。
十一,、本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
十二,、本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，涂改或代簽無(wú)效,。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
雇傭勞動(dòng)合同內(nèi)容篇十
甲方：________
乙方：________
雇主(以下簡(jiǎn)稱甲方)與受雇職工(以下簡(jiǎn)稱乙方)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限自______年____月____日開(kāi)始,，至______年____月____日終止,，其中試用期____天。
第二條乙方同意在甲方從事________工作,。
第三條甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是________,。
第四條甲方每月____日以______貨幣形式支付乙方工資，工資不低于______元,，其中試用期間工資為_(kāi)_____元,。
第五條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)_____小時(shí)，每周不超過(guò)_____小時(shí),，甲方保證乙方每周至少休息_____日,，因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，經(jīng)乙方同意延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)_____小時(shí),，每月不得超過(guò)_____小時(shí),。
第六條甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，甲方應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工資,，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資：
在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，按照乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的_____%支付工資;2.在休息日工作，按照乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_____%支付工資;
3.在法定休假節(jié)日工作的,，應(yīng)另外支付乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)______%的工資,。
第七條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和______市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
第八條甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī),、規(guī)章，為乙方提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施,。根據(jù)從事工種的需要,，發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具,。
第九條甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn),。保險(xiǎn)期限由甲方按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定，保險(xiǎn)金額為_(kāi)_____元,。
第十條甲方應(yīng)給予乙方____月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期,，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費(fèi)用甲方負(fù)擔(dān)____%,。
第十一條乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律是________。
第十二條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。
第十三條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：
在試用期間，被證明不符合錄用條件的;2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3.嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責(zé)任的。
第十四條下列情形之一,，甲方可以解除合同,，但應(yīng)提前______日以書面形式通知乙方：
乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作的;2.乙方勞動(dòng)未達(dá)到勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的;
第十五條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，可以解除勞動(dòng)合同。
第十六條乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前______日以書面形式通知甲方,。
第十七條下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
在試用期內(nèi)的;2.甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。
第十八條乙方有下列情形之一,，甲方不得解除,、終止本合同：
患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;2.女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;
3.患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的,。
第十九條勞動(dòng)合同期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時(shí),，勞動(dòng)合同即行終止,。
第二十條甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動(dòng)合同以及甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資報(bào)酬的,，甲方應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的,，應(yīng)按勞動(dòng)部《有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失,。
第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成損失的,，乙方應(yīng)按勞動(dòng)部《有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失,。
第二十三條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容,。
第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起______日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。
第二十五條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家,、______市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第二十六條本合同書一式二份,，甲、乙雙方各一份,。
甲方(簽字或蓋章)：________
時(shí)間：_________________
乙方(簽字或蓋章)：________
時(shí)間：_________________
雇傭勞動(dòng)合同內(nèi)容篇十一
甲方(用人單位)：
住所：
乙方(勞動(dòng)者)： 性別： 籍貫
身份證號(hào)碼： 家庭電話：
現(xiàn)居住地址：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《寧波市勞動(dòng)合同條例》等有關(guān)法律,、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同,。
一,、勞動(dòng)合同期限
勞動(dòng)合同期限為五年，即自20xx年3月1日起至20xx年2月28日止,。其中試用期限為三個(gè)月,。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
1,、甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方在 規(guī)章制度和崗位職責(zé)，保質(zhì)保量完成甲方交付的工作任務(wù),。
2,、合同期內(nèi)，因生產(chǎn)需要或乙方不能勝任原工作,，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位(工種),，乙方無(wú)正當(dāng)理由應(yīng)當(dāng)服從。
3,、乙方的工作地點(diǎn)在甲方住所地
三,、工作時(shí)間和休息休假
1、工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為長(zhǎng)白班,。但有夜間值班或其它需要的,，乙方必須出勤,。
2,、休息休假：按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。如有加班需要，乙方愿意服從甲方的安排,。
四,、乙方的勞動(dòng)報(bào)酬
1,、本合同所指勞動(dòng)報(bào)酬是指乙方應(yīng)得的稅前月勞動(dòng)報(bào)酬總額，超過(guò)計(jì)稅工資額度時(shí)，甲方行使政府委托的代扣代繳權(quán)利,。
2、乙方的薪酬實(shí)行月薪制,，計(jì)酬工作日基數(shù)依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
3、乙方的薪酬結(jié)構(gòu)由基本工資,、加班工資,、獎(jiǎng)金等組成。
4,、乙方的基本工資不低于奉化市最低工資標(biāo)準(zhǔn),。
5、乙方的加班加點(diǎn)工資按公同的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
6,、乙方的獎(jiǎng)金由甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益，經(jīng)考核后按月核定,。
7,、乙方工資計(jì)算方式為：□計(jì)件、 ?計(jì)時(shí)(試用期工資每月為資每月為 2800元),。
8,、薪酬發(fā)放日為次月10號(hào)。甲方支付工資方式為：
(1)銀行支付 ? (2)現(xiàn)金支付 □
9,、甲方在合同期內(nèi),，為乙方調(diào)增(減)的月工資為本合同規(guī)定的工資。
10,、乙方變動(dòng)工作崗位(工種)的,，其工資、獎(jiǎng)金相應(yīng)調(diào)整,。調(diào)整后的工資,、獎(jiǎng)金適用新工作崗位(工種)的薪酬標(biāo)準(zhǔn)。
五,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利
1,、社會(huì)保險(xiǎn)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2,、乙方病,、傷和各種假期等保險(xiǎn)福利待遇,，均按有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。
六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
1,、甲方已告知乙方：乙方從事的工作可能有一定的職業(yè)危害,，乙方在工作中應(yīng)特別重視安全防護(hù)，防止職業(yè)危害,。
2,、雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)衛(wèi)生等規(guī)定,。甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、設(shè)備和勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件,。
3,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。
七,、教育與培訓(xùn)
1,、甲方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，統(tǒng)籌安排乙方的教育與培訓(xùn),，包括生產(chǎn)原理,、操作技能、職業(yè)危害防護(hù)知識(shí)等,。
2,、甲方根據(jù)需要送乙方去外單位參加專項(xiàng)收費(fèi)培訓(xùn)的，由雙方另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議,。
八,、合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂
1,、勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂,，按《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2,、乙方提前解除合同的,，必須提前30天書面通知甲方并辦妥相關(guān)工作移交手續(xù)，不 得即辭即走;否則，按違約論處,，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)予以賠償。其違約金和賠償金,，甲方可在應(yīng)付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬中扣除。
九,、雙方需要約定的其他事項(xiàng)
1,、甲方已告知乙方，乙方在職期間從工作中所獲知的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息(技術(shù)信息包括工藝流程,、操作規(guī)程,、控制參數(shù)、配方,、設(shè)備圖紙等;商業(yè)信息包括管理訣竅,、客戶名單、貨源情報(bào),、產(chǎn)銷策略等)是甲方的商業(yè)秘密,。乙方有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)，必須遵守甲方制定的商業(yè)秘密保密規(guī)定;如有違反,，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣20萬(wàn)元;造成損失的,，尚應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
2,、乙方向甲方承諾：在本合同簽署之前,，乙方與其它任何用人單位沒(méi)有尚未解除或終止的勞動(dòng)合同，也沒(méi)有任何尚有效力的商業(yè)秘密保密合同和競(jìng)業(yè)限制合同,。
3,、乙方在工作中因故意或過(guò)失而給甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,，其賠償金在甲方應(yīng)付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬中扣除,。
十、其它
本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，可在六十日內(nèi)向市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。 本合同一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方：(簽章) 乙方：(簽名)
合同簽訂日期： 年 月 日
聲明：
1、本合同的生效文本,，本人已于本合同簽署之時(shí)執(zhí)收,。
2、甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度內(nèi)容本人已知悉。
簽名：
日期： 年 月 日
雇傭勞動(dòng)合同內(nèi)容篇十二
用人單位及項(xiàng)目聘用負(fù)責(zé)人 (簡(jiǎn)稱甲方)
勞動(dòng)者：姓 名 (簡(jiǎn)稱乙方)
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，甲,、乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,，制定以下協(xié)議：
一,、甲方聘用乙方在南京市浦口區(qū)泰山街道黃姚北門安置房二期 項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)做 職務(wù)，在該項(xiàng)目在甲方指定負(fù)責(zé)人的具體領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作,。
二,、聘用時(shí)間為20xx年2月15日至20xx年2月15日為止，如因工作需要,，中途甲方也可以將其另調(diào)它處工作,，乙方必須服從甲方的工作分配，在聘用施工期間年薪按 元人民幣(包括一切費(fèi)用在內(nèi)),，平時(shí)支出生活費(fèi)20xx元/月,，根據(jù)完成工作業(yè)績(jī)，有獎(jiǎng),、有罰(項(xiàng)目部有明細(xì))剩余款項(xiàng)聘用到期一次付清,。
三、甲方職責(zé)：甲方在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育,、思想教育和業(yè)務(wù)指導(dǎo)培訓(xùn),，在施工現(xiàn)場(chǎng)必須按照國(guó)家建筑施工安全生產(chǎn)規(guī)定，采取必要的安全措施,，使其業(yè)務(wù)技術(shù)不斷提高,，甲方必須認(rèn)真履行本合同約定的內(nèi)容，按時(shí)支付生活費(fèi),，乙方伙食和手機(jī)費(fèi)由甲方提供,。
四、乙方職責(zé)
1,、遵守國(guó)家法律法規(guī),。服從甲方領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格執(zhí)行甲方及項(xiàng)目部的各項(xiàng)管理制度,，積極完成分配任務(wù),，否則甲方有權(quán)辭退，并按出勤月基本工資70%結(jié)算解聘,，與甲方不存在任何關(guān)系;
2,、因工作失職未按正常操作，未按甲方要求違反甲方制度,，給工程質(zhì)量,、安全甲方造成損失的,，自愿接受處罰和賠償經(jīng)濟(jì)損失及承擔(dān)法律責(zé)任;
3、如因工作安排不當(dāng),，管理不善,，致使現(xiàn)場(chǎng)混亂，材料浪費(fèi),，工期延誤,，要承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任;
4、乙方必須按照甲方要求堅(jiān)持每天考勤制度,，每月出勤不低于28天,，如外出必須經(jīng)過(guò)甲方項(xiàng)目部的負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)，否則出現(xiàn)一切后果由乙方自負(fù);
5,、會(huì)計(jì)、印章,、勞務(wù),、材料員，因非正常工作操作程序造成損失,、失誤,、錯(cuò)帳的負(fù)責(zé)全額賠償;
6、資料員未按正常工作要求進(jìn)行資料保管,，造成資料丟失和損失的,，按該份資料價(jià)值賠償。
五,、 本合同一式兩份,，甲乙方各執(zhí)一份，自簽字之日生效,。
六,、 乙方鄭重承諾：服從甲方安排，遵守項(xiàng)目部各項(xiàng)規(guī)章制度及薪酬,，全心全意為項(xiàng)目部工作,。
甲方(簽字或蓋章) 乙方(簽字或蓋章) 身份證號(hào)碼 身份證號(hào)碼 年 月 日 年 月 日
雇傭勞動(dòng)合同內(nèi)容篇十三
聘用人：
甲方： 西安美中培訓(xùn)學(xué)校
乙方： (身份證號(hào)： )
根據(jù)中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿的原則,，經(jīng)一致協(xié)商簽訂本合同，以資共同遵守,。
一,、合同期限
1、本合同自年月日起至年月日止,，試用期為 個(gè)月;在試用期內(nèi)學(xué)校及員工均有權(quán)解除本合同,。
2、本合同生效的前提條件：?jiǎn)T工和其先前的工作單位合法解除勞動(dòng)關(guān)系。
二,、聘用崗位
甲方因工作需要聘乙方從事 崗位工作,。
三、勞動(dòng)時(shí)間
本合同簽訂人員為全職員工,，實(shí)行固定工作制,，平均每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)60小時(shí),。
四,、薪資福利
1、聘用期內(nèi),，甲方根據(jù)乙方的崗位職責(zé)與工作表現(xiàn)于每月號(hào)支付相應(yīng)的工資,，甲方不得無(wú)故克扣或拖欠乙方工資。
2,、工資標(biāo)準(zhǔn)：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，工資額定為試用期/月，轉(zhuǎn)正工資 元/月,。
3,、支付方式：甲方按月以貨幣形式支付給乙方。
4,、乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的其他假期,。
5、甲方可根據(jù)自身情況,，對(duì)薪資福利制度等內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整,，調(diào)整后本協(xié)議的雇傭報(bào)酬及福利待遇等按照調(diào)整后的最新規(guī)定執(zhí)行。
五,、勞動(dòng)紀(jì)律
1,、乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度,，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能,。
2,、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度予以處分,，直至解除本合同,。
六、保密協(xié)議
1,、乙方任職期間必須嚴(yán)格遵守甲方保密及競(jìng)業(yè)限制相關(guān)規(guī)定,，乙方必須對(duì)工作中所接觸到的甲方資料予以保密,，不得向第三方泄露;不得使用甲方資料為除甲方外的其他任何人或單位謀取利益，損害甲方利益,。(甲方資料包括但不限于：管理體系,、運(yùn)營(yíng)體系、知識(shí)體系,、各類手冊(cè),、規(guī)章制度、文件,、教材,、知識(shí)點(diǎn)、重點(diǎn)難點(diǎn)解析,、教學(xué)講稿,、ppt文稿、教案,、例題,、學(xué)員資料等。)
2,、本協(xié)議的競(jìng)業(yè)限制期為1年,，即在本協(xié)議終止,、期滿或解除后1年內(nèi),，乙方必須仍然遵守本章第一條的約定。
七,、合同的變更,、終止與解除
1、本合同簽訂后,，雙方必須全面履行合同內(nèi)容,，任何一方不得擅自變更;確因需要變更合同時(shí)，由雙方協(xié)商一致,，并在原合同基礎(chǔ)上簽訂變更協(xié)議,，該協(xié)議作為附件，與合同具有同等效力;雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的,，原協(xié)議繼續(xù)有效,。
2、有下列情況之一的,，甲方可解除或終止本合同,，甲方不負(fù)任何責(zé)任： ①乙方試用期間被甲方認(rèn)定不符合錄用條件的，或乙方提供資料,、證書等材料含有不真實(shí)信息的,。
②在合同有效期內(nèi),，乙方執(zhí)行甲方教學(xué)計(jì)劃未能達(dá)到甲方要求的。
③甲方規(guī)章制度中規(guī)定的應(yīng)當(dāng)予以解除或終止勞動(dòng)合同的,。
④因本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。
⑤嚴(yán)重違反甲方制度,、嚴(yán)重失職損害甲方利益的,。
⑥乙方患病或因工傷、醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,，也不愿或不能從事甲方另行安排工作的。
⑦不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或換崗,，仍不能勝任工作的。
3,、乙方解除本合同,，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方，經(jīng)甲方同意后方可離職,，否則按自行離職處理,。
4、有下列情形的,，雙方可自行解除合同：
①試用期內(nèi);
②聘用合同期滿或甲乙雙方約定的聘用合同終止條件出現(xiàn);
八,、其他
1、本合同自簽訂之日起生效,，其他未盡事宜,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后可對(duì)本合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充，補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,，并具有本合同同等法律效力,。
2、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方：西安美中培訓(xùn)學(xué)校
年 月 日 乙方： 身份證號(hào)： 年 月 日
雇傭勞動(dòng)合同內(nèi)容篇十四
編號(hào)：
甲方(用人單位)：
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：
住所：
聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：
乙方(員工)：性別：
身份證號(hào)碼：
戶籍地址：
通訊地址：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的原則,，訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱合同),共同遵守。
一,、合同期限和工作內(nèi)容
第一條本合同期限為年,，自年月日起至年
月日止,。
試用期從年月日起至年月日止。
第二條根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事崗位(工種)工作,，乙方的工作地點(diǎn)為。
第三條乙方應(yīng)按照甲方規(guī)章制度,，按時(shí)完成規(guī)定的崗位工作任務(wù),，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。如乙方達(dá)不到規(guī)定的崗位職責(zé)要求,，甲方可以調(diào)整變更乙方工作崗位(工種),。
二、工作時(shí)間
第四條甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要,，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，即每日工作時(shí)間
小時(shí)，平均每周工作時(shí)間小時(shí)的工時(shí)制度,。乙方應(yīng)在工作時(shí)間內(nèi)有效完成規(guī)定的崗位工作任務(wù),，盡量避免利用非工作時(shí)間完成工作任務(wù)。
第五條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的,，除乙方自行要求延長(zhǎng)工作時(shí)間完成崗位工作任務(wù)外,，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付加班加點(diǎn)勞動(dòng)報(bào)酬或安排乙方補(bǔ)休，但乙方需辦理書面加班手續(xù),。
三,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件
第六條甲方按國(guó)家和省,、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,。
第七條甲方為乙方提供政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。
第八條甲方按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定,，做好女職工和未成年工的勞動(dòng)保護(hù)工作。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬
第九條乙方完成本合同及規(guī)章制度規(guī)定的崗位責(zé)任工作任務(wù),，甲方每月
日前以貨幣形式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)報(bào)酬不低于元,，其中試用期間勞動(dòng)報(bào)酬為元,。
第十條上述勞動(dòng)報(bào)酬包括固定底薪、獎(jiǎng)金,、夜班補(bǔ)貼等,，具體操作由規(guī)章制度確定,。
第十一條規(guī)章制度在執(zhí)行過(guò)程中因客觀原因出現(xiàn)變化，甲方有權(quán)根據(jù)新修訂且有效的規(guī)章制度調(diào)整各項(xiàng)勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn),。
五,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利
第十二條甲方提倡甲、乙雙方必須按照國(guó)家和省,、市有關(guān)規(guī)定,，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,，甲方可從乙方勞動(dòng)報(bào)酬中代扣代繳,。如因乙方拒絕繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或申請(qǐng)異地繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，經(jīng)乙方申請(qǐng),，甲乙雙方可在本合同外協(xié)商處理,，并簽訂書面協(xié)議。
第十三條乙方在試用期及轉(zhuǎn)正后可以享受甲方提供的工作餐;可以享受甲方提供的夜班補(bǔ)貼,，夜班補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每工作日元;乙方可以向甲方申請(qǐng)使用員工宿舍,，水電費(fèi)用及宿舍管理費(fèi)用等有關(guān)費(fèi)用由甲方行承擔(dān)。
六,、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度
第十四條乙方在簽訂本合同時(shí),，甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律已依法告知乙方。
第十五條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,、完成勞動(dòng)任務(wù),，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德,。
第十六條乙方有權(quán)參加業(yè)務(wù)(技術(shù))學(xué)習(xí)(培訓(xùn))，享有參與民主管理和提出合理化建議,、評(píng)選和被評(píng)選為先進(jìn)員工等權(quán)利,。
第十七條甲方有權(quán)按照規(guī)章制度的崗位責(zé)任等規(guī)定，檢查考核乙方完成工作任務(wù)的情況,，并根據(jù)考核情況對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)或處分,。
第十八條乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告,。
第十九條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意,，不得公開(kāi)或泄露甲方客戶資料,、培訓(xùn)資料、公司運(yùn)營(yíng)管理指引,、財(cái)務(wù)帳冊(cè)等商業(yè)秘密,。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料,，未經(jīng)乙方的同意,，不得公開(kāi)和泄露,。
第二十條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的處分,、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同,。
七,、勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止及續(xù)訂
第二十一條符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除合同,。除因乙方不勝任工作,，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動(dòng)合同,，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》,。
第二十二條甲方解除本合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方,。有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期內(nèi)的;
(二)乙方違反或不履行勞動(dòng)合同的;
(三)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
(四)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度;
(五)乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的;
(六)乙方患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(七)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的。
(八)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;
(九)經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn),，甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;依照第(六),、(七),、(八)、(九)條解除勞動(dòng)合同的,，甲方應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方,。
第二十三條乙方解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。有下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
(一)在試用期內(nèi)的;
(二)甲方以暴力,、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
(三)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,。
第二十四條因企業(yè)關(guān)閉,、企業(yè)嚴(yán)重虧損等不可抗力原因不能履行合同的，甲乙雙方可以解除合同,，各自承擔(dān)各自責(zé)任,。
第二十五條本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
八,、違反本合同的責(zé)任
第二十六條甲方有下列情況之一的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：
(一)違反法律、法規(guī)規(guī)定,，單方面解除本合同的;
(二)
第二十七條乙方有下列情況之一的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：
(一)未按規(guī)定，單方面解除本合同或者不履行本合同的;
(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度,，符合開(kāi)除,、辭退條件的;
(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,、泄露或其它形式侵犯甲方商業(yè)秘密,，對(duì)甲方的利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十八條當(dāng)事人一方違反本合同時(shí),，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,，向?qū)Ψ街Ц哆`約金元。
第二十九條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除合同的,，對(duì)甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
(一)由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，為其支付培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);
(二)對(duì)生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;
(三)本合同約定的其他賠償費(fèi)用,。
九、通知和送達(dá)
第三十條甲乙雙方在本合同履行過(guò)程中相互發(fā)出或者提供的所有通知,、文件,、文書、資料等，均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù),。一方如果遷址或變更電話,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)書面通知另一方。
十,、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法
第三十一條乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的,，可以先向甲方書面提出，尋求解決,。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起法定期限內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，或者法定期限內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
十一,、其他
第三十二條以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件,，與本合同具有同等法律效力。
(一)
(二)
(三)
第三十三條本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決;與今后國(guó)家法律,、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第三十四條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。
(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容,，雙方簽字后即行生效,。)
甲方：(蓋章)乙方：(簽名)
法定代表人：
(委托代理人)：身份證號(hào)：
年月日年月日
注:乙方已收到此《勞動(dòng)合同》原件一份
簽收人：簽收日期：年月日
雇傭勞動(dòng)合同內(nèi)容篇十五
甲方(用人單位名稱)：
法定代表人/主要負(fù)責(zé)人： 聯(lián)系電話：
地址：
乙方(勞動(dòng)者姓名)：
居民身份證號(hào)碼： 聯(lián)系電話：
住址：
雙方經(jīng)平等協(xié)商，訂立本合同,，共同遵守,。
一、勞動(dòng)合同期限
(一)本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同,。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止,。其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。
二,、工作內(nèi)容
甲方安排乙方在所屬店內(nèi)做 崗位(工種)工作,，乙方應(yīng)完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。該崗位職責(zé)如下：甲方可以根據(jù)其人事制度,、經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)需要及乙方的工作表現(xiàn),，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容,，乙方愿意服從,。
三,、工作地點(diǎn)
1.甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)及業(yè)務(wù)的需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)的，乙方須服從工作安排,，主動(dòng)完成工作任務(wù),。
2.甲方可以安排乙方在以下地點(diǎn)工作： ;乙方因完成其工作的需要臨時(shí)在以上工作地點(diǎn)之外工作的，乙方須服從工作安排,，主動(dòng)完成工作任務(wù),。
四、工作時(shí)間和休息休假
1.每月休息日 天,，每天工作八個(gè)小時(shí),。休息日的選擇應(yīng)當(dāng)不影響甲方的正常工作，休息的前一日須向甲方說(shuō)明,，不得隨意休息,。甲方采用集中工作、集中休息,、輪休調(diào)休,、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式，確保乙方的休息權(quán)利和生產(chǎn),、工作任務(wù)的完成,。
2.工作時(shí)間：夏季為早8：00-----晚18:00【含午飯時(shí)間】;冬季早8:00----晚17:30
【含午飯時(shí)間】。
五,、勞動(dòng)報(bào)酬
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，1、乙方試用期間的月工資為 元,。試用期滿后,，乙方月工資為 元。為了保證乙方在工期間甲方商品及利益,，乙方在試用期結(jié)束后應(yīng)向甲方繳納保證金 元,。
六、利益沖突
(一)乙方承諾,，在為甲方履行職務(wù)時(shí),，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為,。若乙方違反前述承諾而導(dǎo)致甲方遭受第三方的侵僅指控時(shí),，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)甲方因此遭受的一切損失。
(二)未經(jīng)甲方同意,，乙方在甲方任職期間不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)與甲方同類的產(chǎn)品,，從事同類的業(yè)務(wù),，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位擔(dān)任任何職務(wù)。
(三)在合同期間,，乙方不得在其他單位兼職,。
七、勞動(dòng)紀(jì)律
甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,，乙方應(yīng)服從甲方的管理,。甲乙雙方所提交的個(gè)人信息及通訊必須真實(shí)有效。
八,、勞動(dòng)合同解除與終止
(一)乙方具有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的; 2,、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的; 3,、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，給用人單位造成重大損害的; 4,、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)用人單位提出,，拒不改正的; 5、被依法追究刑事責(zé)任的,。 有上述行為之一保證金不退還,。
(二)具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同,。
1,、乙方患病或非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2,、乙方不能勝任工作;
3,、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的,。
(三)本合同期滿，應(yīng)當(dāng)即行終止,。由于生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。
(四)如乙方辭職必須以書面形式一個(gè)月前通知甲方,。如因乙方個(gè)人原因擅自離開(kāi)，保證金不退還,，并因此對(duì)甲方造成的損失,，由乙方賠償,。
九、本合同依法訂立后,，對(duì)雙方具有約束力,。
甲、乙雙方必須嚴(yán)格履行,。雙方確認(rèn),，在簽署本合同前已仔細(xì)審閱過(guò)本合同的內(nèi)容,，并完全了解本合同各條款的含義,。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。協(xié)議簽訂之前,，乙方須向甲方出示身份證原件留存復(fù)印件。甲方向乙方出示各種經(jīng)營(yíng)許可證書,，以確保真實(shí)可靠性,。
甲方(簽章)： 乙方(簽章)：
年 月 日 年 月 日
雇傭勞動(dòng)合同內(nèi)容篇十六
甲方;
乙方;
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《云南省個(gè)體經(jīng)商戶、私營(yíng)企
業(yè)雇工勞動(dòng)管理暫行管理辦法》,，甲乙雙方以平等協(xié)商同意,，自愿簽
訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。
第一條 本合同期限自 年 月 日開(kāi)始 至 年 月 日終止
第二條 乙方同意在甲方從事 工作,。
第三條 甲方每月支付乙方工資元。
第四條 甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),，一個(gè)月內(nèi)甲方保證乙方休息一日,，因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，甲方付乙方加班費(fèi),。
第五條 本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份，簽字生效,。
甲方：乙方：日期：
雇傭勞動(dòng)合同內(nèi)容篇十七
甲方(用人單位名稱)：
法定代表人/主要負(fù)責(zé)人： 聯(lián)系電話：
地址：
乙方(勞動(dòng)者姓名)：
居民身份證號(hào)碼： 聯(lián)系電話：
住址：
雙方經(jīng)平等協(xié)商,，訂立本合同，共同遵守,。
一,、勞動(dòng)合同期限
(一)本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止,。
二,、工作內(nèi)容
甲方安排乙方在所屬公司內(nèi)做 崗位(工種)工作，乙方應(yīng)完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容,。該崗位職責(zé)如下：甲方可以根據(jù)其人事制度,、經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)需要及乙方的工作表現(xiàn),，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，乙方愿意服從,。
三,、工作地點(diǎn)
甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)及業(yè)務(wù)的需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)的，乙方須服從工作安排,，主動(dòng)完成工作任務(wù),。
四、工作時(shí)間和休息休假
1.每周五天工作日,，每天工作八個(gè)半小時(shí),。周六周日為國(guó)家法定假日。
2. 工作時(shí)間：早8：30-----晚17:00【含午飯時(shí)間】,。
五,、勞動(dòng)報(bào)酬
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方月工資為 元,。
六,、利益沖突
(一)乙方承諾，在為甲方履行職務(wù)時(shí),，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,，亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為。若乙方違反前述承諾而導(dǎo)致甲方遭受第三方的侵僅指控時(shí),，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)甲方因此遭受的一切損失,。
(二)未經(jīng)甲方同意，乙方在甲方任職期間不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)與甲方同類的產(chǎn)品,，從事同類的業(yè)務(wù),，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位擔(dān)任任何職務(wù)。
(三)在合同期間,，乙方不得在其他單位兼職,。
七、勞動(dòng)紀(jì)律
甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,，乙方應(yīng)服從甲方的管理,。甲乙雙方所提交的個(gè)人信息及通訊必須真實(shí)有效。
八,、勞動(dòng)合同解除與終止
(一)乙方具有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的; 2,、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的; 3,、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，給用人單位造成重大損害的; 4,、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出,，拒不改正的; 5,、被依法追究刑事責(zé)任的。 有上述行為之一解除勞動(dòng)合同,。
(二)具有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
1,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作;
3,、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的,。
(三)本合同期滿，應(yīng)當(dāng)即行終止,。由于工作需要,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。
(四)如乙方辭職必須以書面形式一個(gè)月前通知甲方,。如因乙方個(gè)人原因擅自離開(kāi)，并因此對(duì)甲方造成的損失,，由乙方賠償,。
九、本合同依法訂立后,，對(duì)雙方具有約束力,。
甲、乙雙方必須嚴(yán)格履行,。雙方確認(rèn),，在簽署本合同前已仔細(xì)審閱過(guò)本合同的內(nèi)容，并完全了解本合同各條款的含義,。
本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。協(xié)議簽訂之前,，乙方須向甲方出示身份證原件留存復(fù)印件,。甲方向乙方出示各種經(jīng)營(yíng)許可證書，以確保真實(shí)可靠性,。
甲方(簽章)： 乙方(簽章)：
年 月 日 年 月 日
雇傭勞動(dòng)合同內(nèi)容篇十八
本合同由 (以下簡(jiǎn)稱“甲方)與 (以下簡(jiǎn)稱乙方)協(xié)商一致。雙方同意嚴(yán)格遵守以下條款：
聘用
甲方聘乙方擔(dān)任 職務(wù),，合同期間甲方與乙方協(xié)商之后可隨時(shí)決定委派其他職務(wù),。
一、聘用期限
本合同的聘用期限為一年,，自 年 月 日始至 年 月 日止。合同到期前一個(gè)月如果雙方自愿續(xù)簽,，可以辦理續(xù)簽合同手續(xù),。如果一方提出期滿終止合同，合同到期后甲乙雙方自動(dòng)解除聘用關(guān)系,。
二,、在乙方與甲方合作期內(nèi)(或合同期內(nèi))如因乙方個(gè)人職業(yè)操守原因?qū)е录滓译p方提前解除合同或合作的，乙方所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失應(yīng)由乙方承擔(dān),，并提前終止合作,。
三、工資和福利
1,、合同簽訂按酒店要求到崗后,，甲方每月支付乙方工資元工資。
2,、酒店將會(huì)以人民幣或銀行轉(zhuǎn)賬的形式支付,。
3、保險(xiǎn)等福利費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商后決定上繳方式,。
四,、假期和請(qǐng)假
乙方有權(quán)享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日，每周為六天工作日,，正常工作每天八小時(shí),，但如工作所需，乙方必須加班工作且無(wú)加班費(fèi),。其他假期按照酒店規(guī)定執(zhí)行,。
五、住宿與膳食
甲方免費(fèi)向乙方提供每日免費(fèi)三餐工作餐,。甲方負(fù)責(zé)解決乙方的住宿問(wèn)題,，住宿地點(diǎn)以就近選擇為原則。
六,、醫(yī)療保健,、人身保險(xiǎn)
酒店負(fù)責(zé)向乙方提供符合酒店規(guī)定的醫(yī)療保健。乙方如在甲方工作崗位造成
的工傷,，可到甲方指定醫(yī)院就診,，醫(yī)藥費(fèi)按中國(guó)有關(guān)規(guī)定由甲方憑乙方單據(jù)報(bào)銷。
七、私人掛帳及折扣
每月掛賬總額不得超過(guò)其工資總額的70%,。
各餐飲場(chǎng)所(對(duì)外承包餐飲除外),，客房冰箱消費(fèi)品，娛樂(lè)及康樂(lè)設(shè)施,，商務(wù)中心等可獲酒店規(guī)定的折扣價(jià)格享受優(yōu)惠,。所有福利只限本人享用，不得轉(zhuǎn)讓,。
八,、終止合同
合同期滿，雙方自愿續(xù)簽合同的,，其合同條款可以重新商定,，但要提前一個(gè)月提出要求修改的內(nèi)容。如果雙方就修改內(nèi)容達(dá)不成協(xié)議,，可以合法的按照本合同規(guī)定予以終止,。
合同期內(nèi)，如果任何一方要提前終止合同,，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方(包括終止合同的理由),。
如果甲方?jīng)Q定終止合同，而且遵守提前通知的規(guī)定被視為不妥的話,，可要求乙方立即離開(kāi)酒店,，并按酒店規(guī)定支付相應(yīng)工資。
乙方自行提出終止合同,，而又在提前通知期限未到時(shí)離開(kāi)酒店，造成甲方人力資源費(fèi)用支出的,，由乙方提前離店的一個(gè)月的工資作為賠償金,。
如果乙方違反本合同或甲方規(guī)定，以及犯罪或損害甲方的聲譽(yù),，甲方有權(quán)通知乙方立即終止本合同,，而不需按上述規(guī)定辦。
因乙方個(gè)人疾病,，其他意外傷害和個(gè)人責(zé)任事故,，致使其完成或部分地不能履行合同，甲方有權(quán)在一個(gè)月醫(yī)療期滿后終止本合同,。
無(wú)論任何原因終止合同,，乙方對(duì)其在職期間所掌握的任何資料予以保密，并上交所掌握的酒店全部文件,、手冊(cè),、電腦程序(如有)及使用或管轄的任何與酒店經(jīng)營(yíng)有關(guān)的屬于酒店的任何物品，未經(jīng)酒店書面批準(zhǔn),，不得持有任何影印件,。
九,、工作規(guī)則
除合同規(guī)定外，乙方應(yīng)遵守甲方的所有規(guī)定,。凡因乙方行為給甲方造成損失的,，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。
十,、有效就業(yè)證件
根據(jù)新疆就業(yè)政策,，乙方根據(jù)自身工作崗位，辦理相關(guān)上崗證件,。 十一,、行為準(zhǔn)則 乙方違反中華人民共和國(guó)的法律或習(xí)俗習(xí)慣及酒店所有規(guī)章制度所造成的后果將自行承擔(dān)。
十二,、爭(zhēng)議解決 1,、合同的雙方發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，應(yīng)在出現(xiàn)爭(zhēng)議的上一級(jí)行政部門解決,。如果達(dá)不成解決辦法,，任何一方有權(quán)爭(zhēng)議提交上一級(jí)行政部門解決，直至酒店最高層管理部門,，如其他無(wú)法解決,，可提請(qǐng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門予以仲裁。在解決勞動(dòng)爭(zhēng)議期間,，應(yīng)參照中華人民共和國(guó)法律和庫(kù)車縣政府有關(guān)私營(yíng)企業(yè)的勞動(dòng)規(guī)定辦理,。
2、如甲乙雙方在合同條款中發(fā)生爭(zhēng)議無(wú)法協(xié)商解決的,，可在合同履約地人民法院進(jìn)行起訴,。
十三、合同修改 修改本合同規(guī)定經(jīng)合同雙方的書面同意,。如本合同中的有關(guān)條款內(nèi)容與國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定相抵觸,，須按國(guó)家的法律規(guī)定執(zhí)行或修改本合同。
十四,、本合同未盡事宜,，雙方可另行以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同存在沖突的,，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn),。
本合同一試兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。自雙方蓋章、簽字后生效。 甲方(簽章)： 乙方(簽章)： 代表: 代表: 簽訂地點(diǎn)： 住址： 年 月 日 年 月 日
雇傭勞動(dòng)合同內(nèi)容篇十九
本合同雙方：
公司：上?！痢痢痢劣邢薰?下稱“公司”)
員工：____________________,，身份證號(hào)碼：________________________(下稱“員工”)
雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同,，確定勞動(dòng)關(guān)系，并共同遵守履行,。
第一條 合同期限及生效條件
本合同有效期自_______年______月______日起至_______年______月______日止,，其中前______個(gè)月為試用期。在試用期內(nèi),，公司和員工均有權(quán)解除本合同,，但應(yīng)提前七天通知對(duì)方。本合同生效的前提條件：?jiǎn)T工和其先前的工作單位合法解除勞動(dòng)關(guān)系,。
第二條 工作崗位和工作職責(zé)
1. 員工職位為_(kāi)______________,。該職位的工作職責(zé)：_____________________________________
___________________________________以及董事會(huì)或董事長(zhǎng)所確認(rèn)的其他范圍的工作職責(zé)。員工應(yīng)按公司確定的崗位職責(zé),、工作標(biāo)準(zhǔn)和董事會(huì)/執(zhí)行董事的決定,，按時(shí)、按質(zhì),、按量完成任務(wù),。
2. 公司有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的需要或員工工作能力及表現(xiàn)調(diào)整員工之工作崗位和工作內(nèi)容，及安排員工休假時(shí)間,，同時(shí)可依員工工作表現(xiàn)按規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)或處分,。
第三條 勞動(dòng)報(bào)酬
1. 按公司現(xiàn)行工資制度確定員工每月工資為稅前人民幣 元。各類津貼,、獎(jiǎng)金或待遇是否給予,、如何發(fā)放，均按公司的規(guī)定及經(jīng)營(yíng)狀況確定,。員工每個(gè)月的工資于下個(gè)月的第10日發(fā)放。在某些特殊情況下,，公司可以對(duì)發(fā)薪日作臨時(shí)的調(diào)整而下不構(gòu)成公司的延遲發(fā)薪,。公司將根據(jù)公司的經(jīng)濟(jì)效益適時(shí)調(diào)整員工的薪金。公司實(shí)行個(gè)人薪資保密制度,，任何員工薪資不僅屬個(gè)人隱私而且也屬于公司的保密資料,，禁止員工打聽(tīng)他人的薪資待遇或泄露自己的薪資待遇。
2. 在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn),、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金或綜合保險(xiǎn)等由公司按照國(guó)家法律法規(guī)和政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其他非國(guó)家規(guī)定的福利,，依照公司制定的并不時(shí)修改的制度執(zhí)行,。
第四條 勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)
公司根據(jù)國(guó)家規(guī)定為員工提供安全衛(wèi)生的工作場(chǎng)所和工作環(huán)境以及必要的勞動(dòng)保護(hù)。
第五條 勞動(dòng)時(shí)間
員工具體工作時(shí)間可由公司根據(jù)需要進(jìn)行安排或調(diào)整,。鑒于員工所在職位為公司的高級(jí)管理人員,，該職位實(shí)行彈性工作制度，本合同規(guī)定的員工工資中已經(jīng)包含了超時(shí)和延時(shí)工作的加班工資,。
第六條 勞動(dòng)紀(jì)律
員工應(yīng)嚴(yán)格遵守和執(zhí)行公司制訂的規(guī)章制度,，包括在本合同、本合同的所有附件和補(bǔ)充約定,、規(guī)章制度,、以及公司以書面或口頭形式傳達(dá)給員工的特別規(guī)定。
第七條 職業(yè)教育和培訓(xùn)
為使員工適應(yīng)特定工作崗位的需要和公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,，公司將向員工提供適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn),。
第八條 解除、終止,、續(xù)訂
1. 員工有下列情況之一的,，公司可以立即解除本合同辭退員工，并無(wú)需作任何賠償：(1)在試用期內(nèi)公司決定不再錄用的;(2)嚴(yán)重違反員工手冊(cè),、勞動(dòng)紀(jì)律或公司的規(guī)章制度;(3)因員工的故意行為或嚴(yán)重失職,，對(duì)公司利益造成任何損害的;(4)員工將公司的財(cái)產(chǎn)據(jù)為己有，或因其他營(yíng)私舞弊行為給公司利益造成任何損害; (5)員工觸犯刑事法律或被勞動(dòng)教養(yǎng);(6)在本合同期間員工與其它用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系或服務(wù)關(guān)系;(7)與公司存在直接或間接的利益沖突;(8)法律法規(guī)所規(guī)定的或所允許的其他情形,。
2. 員工作為公司的高級(jí)管理人員,，應(yīng)確保公司的生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)達(dá)到公司確定的目標(biāo)。高級(jí)管理人員績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)列為本合同的附件,，并可由公司董事會(huì)或執(zhí)行董事予以修改,。為此，員工應(yīng)當(dāng)接受公司的高級(jí)管理人員績(jī)效考核,。出現(xiàn)以下情況之一,，公司有權(quán)立即解除本合同，終止與員工的勞動(dòng)關(guān)系,，并無(wú)需作任何賠償：①每年利潤(rùn)未達(dá)到指標(biāo)80%;②產(chǎn)品質(zhì)量每年未達(dá)到指標(biāo)95%;③滿意度調(diào)查每年未達(dá)到指標(biāo)80%的,。
3. 員工有下列情況之一者，公司可以解除本合同,，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知員工：(1)患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作;(2)不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作;(3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法繼續(xù)履行;(4)公司瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難;(5)由于公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)調(diào)整導(dǎo)致用工需求發(fā)生變化,，或公司遇到重大經(jīng)濟(jì)困難;(6)法律法規(guī)所規(guī)定的或所允許的其他情形。
但是,，員工有下列情形之一,，公司不得依據(jù)本款第(1)到(5)項(xiàng)規(guī)定解除本合同：(a)患病或因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(b)因工負(fù)傷或職業(yè)病,，并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;(c)女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,。
4. 考慮到員工職位的特殊性,，員工解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前六十日以書面形式通知公司,。但有下列情況之一的,，員工可以隨時(shí)通知公司解除本合同：a.政府有關(guān)部門確認(rèn)，公司勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害員工身體健康;b.公司以暴力、威嚇或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;c.公司未按照本合同約定和有關(guān)規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的,。
5. 不論本合同任何條款作如何規(guī)定,，如果員工給公司造成經(jīng)濟(jì)損失未處理完畢,或者員工因涉嫌進(jìn)行或參與職務(wù)相關(guān)的違法犯罪活動(dòng)，被有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)依法審查,，尚未結(jié)案的,，則公司有權(quán)：(1)要求員工繼續(xù)履行本合同而不理會(huì)員工的辭職申請(qǐng)，直至前述事項(xiàng)妥善處理完畢,，或者(2)雖然本合同已解除或終止,，但公司有權(quán)延遲辦理離職手續(xù)，直至這些事項(xiàng)妥善處理完畢,。
6. 本合同于期限屆滿時(shí)或者員工達(dá)到法定退休年齡時(shí)自動(dòng)終止,。雙方如需續(xù)訂，須提前通知對(duì)方以便簽署新的勞動(dòng)合同,。如本合同于自動(dòng)終止時(shí),，雙方未續(xù)訂新的勞動(dòng)合同，員工繼續(xù)為公司工作,，并為公司所接受的,，則視為本合同自動(dòng)延續(xù)三個(gè)月。
7. 如本合同終止或被解除,、或員工因任何原因離職，則員工應(yīng)立即按公司規(guī)定的程序?qū)⒐镜囊磺形锲?、證件,、文件及有關(guān)資料交還公司,，并辦理完畢工作移交手續(xù)，此后方才辦理退工手續(xù),。
第九條 員工信息
員工在入職前須向公司提供其身份證,、學(xué)歷證書、技術(shù)證書等證件原件以及勞動(dòng)手冊(cè),、健康檢查證明書等公司要求提供的文件和信息,，并保證所提交的各類證書、證明文件,、及所填寫的申請(qǐng)表的內(nèi)容以及所提供的信息均屬實(shí),。否則，公司有權(quán)立即終止本合同而不予員工任何賠償,。
第十條 違反合同承擔(dān)的責(zé)任
公司在本合同期內(nèi)提前解除本合同,，應(yīng)按法律規(guī)定支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。員工在本合同期內(nèi)違反本合同中約定的內(nèi)容,，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。員工經(jīng)公司出資招用,、培訓(xùn)或享受公司提供之特殊福利待遇者,，應(yīng)與公司簽訂服務(wù)協(xié)議，并約定必須服務(wù)期限等事項(xiàng),，并嚴(yán)格履行,。該協(xié)議期限不受本合同期限限制。如有違反合同或培訓(xùn)協(xié)議的有關(guān)規(guī)定,，需承擔(dān)違約責(zé)任,。
第十一條 知識(shí)產(chǎn)權(quán)
在員工和公司的勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，員工因從事本合同下的工作或者利用公司的設(shè)備或資源作出任何發(fā)明或與工作有關(guān)的任何文字或圖形作品及商業(yè)信息等屬于公司的專有財(cái)產(chǎn),。員工應(yīng)及時(shí)向公司披露該發(fā)明,、文字或圖形作品及商業(yè)信息，并應(yīng)采取必要步驟,，包括簽署有關(guān)文件使得公司取得該發(fā)明,、文字或圖形作品的著作權(quán)、專利申請(qǐng)權(quán)和所有權(quán),。
第十二條 保密
員工對(duì)于本合同的內(nèi)容以及公司可能向員工披露的任何與公司的生產(chǎn),、管理和技術(shù)有關(guān)的所有資料，公司或公司關(guān)聯(lián)實(shí)體的促銷或財(cái)務(wù)資料,，與公司產(chǎn)品,、程序、業(yè)務(wù)或服務(wù)有關(guān)的資料,，員工同意予以保密不得以任何方式向任何第三方透露,。員工同意不得介紹或推薦公司其他員工到公司以外的任何單位工作,，但按照公司規(guī)定的程序和制度指派公司其他員工到本公司不同營(yíng)業(yè)地點(diǎn)或本公司的關(guān)聯(lián)公司工作除外。本合同到期或因任何原因終止后兩年內(nèi),，員工不得到公司的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手處工作,。本條義務(wù)與本合同因任何原因終止后繼續(xù)有效。
第十三條 利益沖突
員工保證與公司之間不存在直接或間接的利益沖突,，并時(shí)刻避免利益沖突,。利益沖突的情形包括但不限于：(1) 員工的近親屬有與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的投資或業(yè)務(wù);(2)未經(jīng)公司董事會(huì)或執(zhí)行董事批準(zhǔn)，員工在其他單位擔(dān)任任何職務(wù);
(3)員工在其他單位兼職;(4)員工或其近親屬擁有公司業(yè)務(wù)合作方(包括供應(yīng)商,、代理商,、被特許人、承包方等)的股權(quán),、股票或任何其他利益;(5)員工或其近親屬與公司業(yè)務(wù)合作方有任何性質(zhì)的業(yè)務(wù)往來(lái),，而未經(jīng)公司董事會(huì)或執(zhí)行董事同意; (6)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形; (7)董事會(huì)或執(zhí)行董事確定的有可能導(dǎo)致公司利益受損的其他情形。
第十四條 勞動(dòng)爭(zhēng)議
雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議,，應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商無(wú)效,，應(yīng)按照法定的程序予以解決。
第十五條 合同簽署
員工手冊(cè)及員工根據(jù)公司要求所簽署的有關(guān)文件,，構(gòu)成本合同的附件,，與本合同具同等效力。這些附件若與本合同有任何差異,，除在該附件或本合同中有特別規(guī)定外,，則本合同的效力優(yōu)先。本合同一式二份,，雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方共同簽署后生效。公司的簽署為公司的授權(quán)代表簽字或者加蓋公司的公章,，員工的簽署為員工本人簽字,。雙方中最后之簽字的日期為本合同的簽署日期。
公司簽署：上?！痢痢痢劣邢薰?員工簽署：_____________________
日期：_______年______月______日 日期：_______年______月______日
雇傭勞動(dòng)合同內(nèi)容篇二十
甲方(用人單位名稱)：
法定代表人/主要負(fù)責(zé)人： 聯(lián)系電話：
地址：
乙方(勞動(dòng)者姓名)：
居民身份證號(hào)碼： 聯(lián)系電話：
住址：
雙方經(jīng)平等協(xié)商,，訂立本合同，共同遵守,。
一,、勞動(dòng)合同期限
(一)本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止,。
二,、工作內(nèi)容
甲方安排乙方在所屬公司內(nèi)做 崗位(工種)工作，乙方應(yīng)完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容,。該崗位職責(zé)如下：甲方可以根據(jù)其人事制度,、經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)需要及乙方的工作表現(xiàn),，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，乙方愿意服從,。
三、工作地點(diǎn)
甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)及業(yè)務(wù)的需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)的,，乙方須服從工作安排,，主動(dòng)完成工作任務(wù)。
四,、工作時(shí)間和休息休假
1.每周五天工作日,，每天工作八個(gè)半小時(shí)。周六周日為國(guó)家法定假日,。
2. 工作時(shí)間：早8：30-----晚17:00【含午飯時(shí)間】,。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，乙方月工資為 元,。
六、利益沖突
(一)乙方承諾,，在為甲方履行職務(wù)時(shí),，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為,。若乙方違反前述承諾而導(dǎo)致甲方遭受第三方的侵僅指控時(shí),，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)甲方因此遭受的一切損失。
(二)未經(jīng)甲方同意,，乙方在甲方任職期間不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)與甲方同類的產(chǎn)品,，從事同類的業(yè)務(wù)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位擔(dān)任任何職務(wù),。
(三)在合同期間,，乙方不得在其他單位兼職。
七,、勞動(dòng)紀(jì)律
甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,，乙方應(yīng)服從甲方的管理。甲乙雙方所提交的個(gè)人信息及通訊必須真實(shí)有效,。
八,、勞動(dòng)合同解除與終止
(一)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2,、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，給用人單位造成重大損害的;
4,、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)用人單位提出,，拒不改正的;
5、被依法追究刑事責(zé)任的,。 有上述行為之一解除勞動(dòng)合同,。
(二)具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同,。
1,、乙方患病或非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2,、乙方不能勝任工作;
3,、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的,。
(三)本合同期滿，應(yīng)當(dāng)即行終止,。由于工作需要,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。
(四)如乙方辭職必須以書面形式一個(gè)月前通知甲方,。如因乙方個(gè)人原因擅自離開(kāi)，并因此對(duì)甲方造成的損失,，由乙方賠償,。
九、本合同依法訂立后,，對(duì)雙方具有約束力,。
甲、乙雙方必須嚴(yán)格履行,。雙方確認(rèn),，在簽署本合同前已仔細(xì)審閱過(guò)本合同的內(nèi)容，并完全了解本合同各條款的含義,。
本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。協(xié)議簽訂之前,，乙方須向甲方出示身份證原件留存復(fù)印件,。甲方向乙方出示各種經(jīng)營(yíng)許可證書，以確保真實(shí)可靠性。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
雇傭勞動(dòng)合同內(nèi)容篇二十一
甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》)和有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿,、公平公正,、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同,。
一、合同期限
(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限,。
a、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止, 其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,。
b,、無(wú)固定期限：從 年 月 日起，其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,。
c,、以完成 工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限：自 年 月 日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日。
二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
(一)乙方根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事工作,。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果,，按照合理誠(chéng)信原則，變動(dòng)乙方的工作崗位,，乙方服從甲方的安排及培訓(xùn)等工作,。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應(yīng)當(dāng)按照機(jī)房安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求,。
(三)甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為 ,。
三、工作時(shí)間和休息休假 ,。
每周周 至周 工作,，上午 下午 。
每周周 為休息日,。特殊情況按照客戶需求安排工作實(shí)景等下班,。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
(一)甲方承諾每月 日為發(fā)薪日,。
(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月 元
(三)經(jīng)甲乙上方協(xié)商一致,，對(duì)乙方的工資報(bào)酬做下列分配：
a.方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部種子分配辦法絕地共，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為 元,。
b.甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,，乙方的基本工資確定為每月元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī),、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定,。
c.甲方實(shí)行提成工資制，根據(jù)甲乙雙方平等自愿的條件下作出下列提成工資制：
5—10萬(wàn)單子按3%提成,。10—15萬(wàn)單子按4%提成,。15萬(wàn)以上單子按5%提成
工裝視情況而定。
d.提成每月20號(hào)按客戶所交工程款的比例發(fā)放,。
e.中途無(wú)故不干丟下工地不管等原因,，甲方無(wú)理由拒絕發(fā)放乙方的一切工資以及提成，清潔嚴(yán)重的甲方可追究其法律責(zé)任,。
(四)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益,、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位等,，合理提高乙方工資,。
五、勞動(dòng)紀(jì)律
甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律,、法規(guī),、政策的規(guī)定，履行民主程序,，并向乙方公示,。乙方按照?qǐng)?zhí)行。
六,、勞動(dòng)合同終止條件
1.勞動(dòng)合同期滿的;
2.在使用期內(nèi)達(dá)不到甲方的基本業(yè)務(wù)能力的;
3.泄露甲方商業(yè)機(jī)密的或私自接私轉(zhuǎn)單等情況的,。
4.不服從甲方工作安排的。
5.因工傷或病害等無(wú)能力工作等原因的,。
七,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)節(jié)不成的,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服的,，可以自收到?jīng)_裁裁決之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。
(二)甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章,，損害乙方合法效益的,，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有感部門舉報(bào)。
八,、其他
(一)勞動(dòng)合同期內(nèi),，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系,。
(二)本合同未盡事宜,，均按國(guó)家有感規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的,，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。
(三)本合同不得涂改.
(四)本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
(五)本合同于 年月 日生效。
(六)本合同未盡事宜經(jīng)甲乙雙方協(xié)商在附補(bǔ)充協(xié)議,。
甲乙雙方自愿申請(qǐng)勞動(dòng)合同鑒證的,，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門提出。
甲方法定代表人簽名： 乙方簽名：
公章
雇傭勞動(dòng)合同內(nèi)容篇二十二
甲方(用人單位)名稱：
地址：
法定代表人：
乙方(勞動(dòng)者)姓名： 性別： 年齡：
聯(lián)系電話： 出生年月：
身份證號(hào)碼： 戶口所在地：
甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。
一,、勞動(dòng)合同期限
1,、本合同于年月日至年
二、工作內(nèi)容和要求
2,、甲方招用乙方擔(dān)任崗位(工種)工作,。乙方的崗位、職責(zé)及工作的質(zhì)量要求按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。乙方不能勝任工作時(shí),，甲方有權(quán)解聘乙方。
三,、工作內(nèi)容和要求
3,、工廠執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每天工作時(shí)間8小時(shí)，甲方安排乙方加班加點(diǎn),，支付加班加點(diǎn)工資,。
四、工資待遇和保險(xiǎn)待遇
4,、乙方的月工資(或日工資)為元,。
5、甲方在每月日發(fā)放乙方的工資,，并由乙方簽字確認(rèn),。甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后一次性付清乙方的工資,。
6,、甲乙雙方依法參加工作保險(xiǎn)。
五,、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除,、終止
7、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程,，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方的商業(yè)機(jī)密,，維護(hù)甲方利益,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育,。
8,、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效,。
甲方(簽章)： 乙方(簽章)：
雇傭勞動(dòng)合同內(nèi)容篇二十三
合同編號(hào):
甲方(用人單位)名稱：
地址：
乙方(勞動(dòng)者)姓名：___________
性別：________
身份證號(hào)碼：_____________________________________
住址：_______________________________________
經(jīng)甲、乙雙方自愿協(xié)商后甲方聘用乙方,，并達(dá)成如下合同條款：
一,、勞動(dòng)紀(jì)律。
甲方執(zhí)行國(guó)家,、省有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律方面的規(guī)定,，乙方應(yīng)服從甲方管理，自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律,、操作規(guī)程和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,。
二、變更,、解除,、終止勞動(dòng)合同的條件：
(一)下面情況下,，甲乙雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：
(1)經(jīng)考核乙方不勝任本崗位工作的;
(2)由于不可抗力致使本合同無(wú)法履行的;
(3)法律、法規(guī)及政策規(guī)定的其它情況,。
(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同。
(三)在下列情況下,，甲方可以解除本合同：
(1)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)依照本合同約定的;
(3)乙方嚴(yán)重(含多次)違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度或者甲方操作(工藝)規(guī)范的;
(4)乙方嚴(yán)重失職或者營(yíng)私舞弊,、貪污、盜竊,、賭博等嚴(yán)重問(wèn)題,，對(duì)甲方利益造成較大損害的;
(5)乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)或者被依法追究刑事責(zé)任的;
(6)乙方患病或者非因工負(fù)傷的，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的與其身體狀況相適應(yīng)工作的;
(7)乙方不能勝任工作,，或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(8)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本本合同無(wú)法履行;
(9)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，或者資本、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)結(jié)構(gòu)發(fā)生重大變化,，確需裁減人員的,。
(四)本合同期滿或者雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同即行終止.
三,、合同期限,。
本合同自___年__月__日起生效，試用期自___年__月__日起,，至___年__月__日止。合同期自___年__月__日起,，至___年__月__日止,，為期___年。
四,、工作內(nèi)容,。
根據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔(dān)任
崗位工作,，并按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制的要求完成規(guī)定的數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo)和工作任務(wù);甲方根據(jù)工作需要有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位，乙方應(yīng)服從調(diào)整,。
五,、乙方工資及待遇：
(一)乙方試用期內(nèi)(3個(gè)月)的工資及待遇：乙方每月的基本工資確定為 元(應(yīng)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY)，社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)助,，績(jī)效獎(jiǎng) 元(按公司規(guī)定辦理),，滿勤獎(jiǎng)元(按公司規(guī)定辦理),，超出法定工作時(shí)間的補(bǔ)貼費(fèi) 元(按公司規(guī)定辦理)，特殊崗位津貼元(按公司規(guī)定辦理),。乙方工資調(diào)整以及獎(jiǎng)金,、津貼、加班加點(diǎn)工資等按甲方制定的企業(yè)內(nèi)部工資分配方案執(zhí)行,。
(二)乙方試用期滿的工資及待遇：乙方每月的基本工資確定為 元(應(yīng)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY),，社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)助 ，績(jī)效獎(jiǎng) 元(按公司規(guī)定辦理),，滿勤獎(jiǎng)元(按公司規(guī)定辦理),，超出法定工作時(shí)間的補(bǔ)貼費(fèi) 元(按公司規(guī)定辦理)，特殊崗位津貼元(按公司規(guī)定辦理),。乙方工資調(diào)整以及獎(jiǎng)金,、津貼、加班加點(diǎn)工資等按甲方制定的企業(yè)內(nèi)部工資分配方案執(zhí)行,。
(三)乙方的工資水平根據(jù)應(yīng)完成的工作量進(jìn)行考核,，隨個(gè)人業(yè)績(jī)有所浮動(dòng)，考核辦法參考各部門考核細(xì)則,。
甲方應(yīng)該以貨幣形式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬,。
七、其他事項(xiàng)：
(1)本合同期滿或者甲乙雙方協(xié)商解除本合同,，乙方須提前一周退還甲方發(fā)放的勞動(dòng)用品和工作物品,，辦理相關(guān)的交接手續(xù)，否則甲方有權(quán)從乙方工資中扣減,，工資不足扣除的不足部分乙方須用現(xiàn)金賠償;
(2)合同期內(nèi)乙方提出辭職或者未經(jīng)甲方同意無(wú)故不上班達(dá)10天(含1年內(nèi)累計(jì)達(dá)10天),，不再享受當(dāng)年績(jī)效工資、年終獎(jiǎng),、以及其他獎(jiǎng)勵(lì)性待遇;
(3)乙方在一個(gè)自然年度內(nèi)連續(xù)或者累計(jì)曠工15天以上,，經(jīng)甲方電話或書面通知乙方仍不上班的，視為乙方辭職,，甲方有權(quán)終止與乙方的勞動(dòng)合同關(guān)系;
(4)甲乙雙方任何一方違反本合同,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償對(duì)方相應(yīng)的損失,。
八,、合同生效。
本合同經(jīng)甲代表人簽章,，乙方簽名后生效,。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方：
乙方：
時(shí)間：
年 月 日
時(shí)間：
年 月 日
雇傭勞動(dòng)合同內(nèi)容篇二十四
甲方(用人單位)單位名稱：經(jīng)濟(jì)性質(zhì)：法定代表人：地址：電話：郵政編碼：
乙方(勞動(dòng)者)姓名：性別：年齡：身份證號(hào)碼：學(xué)歷：職稱：家庭住址：電話：郵政編碼：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致、合法公平,、誠(chéng)實(shí)信用的原則,，簽訂勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守：
第一條合同期限
1.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,。
2.乙方如與甲方首次簽定本合同,，則本合同期限內(nèi)的前________個(gè)月為試用期。
3.甲,、乙雙方中的任何一方如希望續(xù)訂聘用合同,，可在本合同期滿前一個(gè)月向另一方提出，甲乙雙方經(jīng)重新協(xié)商并達(dá)成一致后,，可以續(xù)訂聘用合同,。
4.如本合同期限屆滿后，雙方雖未續(xù)訂本合同,，但仍然按本合同規(guī)定的各項(xiàng)條件實(shí)際履行,，則本合同自動(dòng)延續(xù)一年。
第二條工作條件和職責(zé)
1,、甲方聘用乙方為_(kāi)_______,，并為其辦理人事關(guān)系調(diào)動(dòng)。
乙方的具體崗位職責(zé)和工作要求按甲方公布的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,，乙方應(yīng)當(dāng)提高職業(yè)技能,，完成勞動(dòng)任務(wù)。
2,、甲方應(yīng)指定專人對(duì)乙方就甲方的內(nèi)部管理制度等進(jìn)行培訓(xùn),，使乙方充分了解自身的工作環(huán)境和工作要求。
3,、甲方應(yīng)向乙方提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌?chǎng)所以及辦公條件,，同時(shí)有權(quán)根據(jù)自己的業(yè)務(wù)需要及乙方的工作情況，合理調(diào)整乙方的辦公地點(diǎn)及工作方式,。
4、乙方應(yīng)按甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
并接受甲方規(guī)章制度對(duì)工作成果的考核處理,。
第三條勞動(dòng)報(bào)酬
一,、基本年薪
1、甲方在本合同期限內(nèi)每年向乙方支付基本年薪__________元人民幣,，按月核發(fā),。
2,、甲方于每月日發(fā)放給乙方月基本工資。
若工資發(fā)放日適逢周日或假日,，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放,。
二、績(jī)效年薪
1,、在年度結(jié)束后,，根據(jù)考核評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行核定，考核合格且完成了當(dāng)年任務(wù)的在次年2月份之前一次性核發(fā)績(jī)效年薪_________元人民幣,。
2,、任現(xiàn)職不滿一年者績(jī)效年薪按實(shí)際任職時(shí)間進(jìn)行核定。
3,、年薪制人員的績(jī)效年薪,，凡發(fā)生以下情況者，均考慮停發(fā),、緩發(fā)或減發(fā)：)違反公司政策,、規(guī)定嚴(yán)重者;)辭職或辭退者;)以往工作中未發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，但對(duì)當(dāng)前公司業(yè)績(jī)帶來(lái)不利影響者;)未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi),，按照計(jì)劃完成工作任務(wù)者,。
三、其他福利項(xiàng)目
1,、甲方為乙方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)金和住房公積金,，并代扣代繳乙方收入中的個(gè)人所得稅以及社會(huì)保險(xiǎn)金中乙方應(yīng)自行承擔(dān)的部分。
同時(shí),，甲方也可根據(jù)自己的能力以及業(yè)務(wù)特點(diǎn),，決定向乙方提供其他合適的保險(xiǎn)或福利項(xiàng)目。
2,、乙方的公休假,、年休假、探親假,、婚喪假,、女工孕期、產(chǎn)期,、哺乳期待遇以及解除(終止)勞動(dòng)合同時(shí)乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(生活補(bǔ)助費(fèi)),、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放等，均按國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī),、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
3,、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇,，因工或因病死亡的喪葬費(fèi),、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策執(zhí)行,。
第四條工作時(shí)間
1,、甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí),。
甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)1小時(shí),，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下工作時(shí)間不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí),。
2,、甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。
(備注：
1,、安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;
2,、北京易中創(chuàng)業(yè)科技有限公司休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;
3、法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬,。)
第五條勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止
一,、合同變更有下列情形之一的，甲,、乙雙方可以變更本合同：
1,、在不損害國(guó)家、集體和他人利益的情況下,，雙方協(xié)商一致的;
2,、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;
3,、由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的';
4、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律,、法規(guī)已修改的;
5,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;
2,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的;
4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
5,、以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;
6,、被依法追究刑事責(zé)任的,。
三、有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知
乙方：
1、乙方患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;
四,、乙方提前30日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動(dòng)合同。
乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方,，可以解除勞動(dòng)合同,。
五、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1,、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
2,、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
3,、用人單位的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;
4,、因甲方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者北京易中創(chuàng)業(yè)科技有限公司變更勞動(dòng)合同的致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
5、法律,、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形,。
六有下列情形之一的，本合同即行終止,雙方辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)：
1,、本合同期滿的;
2,、乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
3、乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4,、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
5、甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第六條法律責(zé)任
一、有下列情形之一的,，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：
1,、甲方制定的直接涉及勞動(dòng)者切身利益的勞動(dòng)規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定,，給乙方造成損害的;
2,、由于甲方的原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的;
3,、甲方違反勞動(dòng)法律,、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的;
4,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
5、甲方違章指揮或者強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的;
6,、甲方侮辱,、體罰,、毆打、非法搜查或者拘禁乙方的;
7,、甲方勞動(dòng)條件惡劣,、環(huán)境污染嚴(yán)重，給乙方身心健康造成嚴(yán)重?fù)p害的,。
8、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
二、乙方違反勞動(dòng)法律,、法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定解除勞動(dòng)合同或者違反勞動(dòng)合同中約定的事項(xiàng),，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法賠償甲方直接經(jīng)濟(jì)損失,，違約金,，及甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)等。
保密協(xié)議
第七條保密協(xié)議乙方在甲方就職期間獲取的文件,、資料,、稿件、表格等業(yè)務(wù)信息,，包括但不限于有關(guān)客戶名單,、合作目的、價(jià)格,、營(yíng)業(yè)額,、營(yíng)銷、員工薪酬,，無(wú)論是口頭,、書面的或是電腦文件形式的，無(wú)論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業(yè)秘密,。
乙方必須遵守保密規(guī)定,，不得向外透露;并絕對(duì)禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益利，違反本規(guī)定乙方需須賠償甲方一切經(jīng)濟(jì)損失,。
第八條敬業(yè)條款解除或者終止勞動(dòng)合同后,，乙方應(yīng)把所有的有關(guān)商業(yè)秘密的資料移交甲方，同時(shí)承擔(dān)不向外泄露商業(yè)秘密的義務(wù),，并保證在兩年內(nèi)不從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的工作,，且不在與本北京易中創(chuàng)業(yè)科技有限公司單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位任職,，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品,、從事同類業(yè)務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)。
第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理
1、甲方與乙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，也可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的_________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
對(duì)仲裁不服十五日之內(nèi)向有管轄權(quán)的_________人民法院提起訴訟,。
2,、甲方與乙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議期間，不影響勞動(dòng)工作關(guān)系的存續(xù),，若涉及到影響到勞動(dòng)工作關(guān)系的存續(xù),，雙方須妥善處理勞動(dòng)工作的交接，甲方不得有惡意處分,、懲罰乙方行為,，乙方不得有故意損害企業(yè)行為。
第十條附則
1,、本勞動(dòng)合同一式___份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。
2、本合同共有___份附件,。
本合同的附件與本合同具有同等效力,。
3、本合同自雙方簽署之日起生效,。
甲方：(簽章)乙方：(簽章)法定代表人：
時(shí)間：時(shí)間：
雇傭勞動(dòng)合同內(nèi)容篇二十五
聘用單位(以下簡(jiǎn)稱甲方)：××××× 法人代表： ××
受聘人(以下簡(jiǎn)稱乙方)：×××××× 身份證號(hào)碼： ××
甲乙雙方根據(jù)國(guó)家《勞動(dòng)法》,、《合同法》和本省、市有關(guān)法律法規(guī),、相關(guān)規(guī)定,，按照自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同。
第一條 合同期限
1,、合同有效期：自 ____年__ 月__ 日至 ____年__ 月___日止,，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2,、聘用合同期滿前一個(gè)月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。
3,、簽訂聘用合同的期限,，不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間，國(guó)家和本市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)(推遲)退休年齡(時(shí)間)的,，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí),，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同,。
4,、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方,。
第二條 工作崗位
1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,，現(xiàn)甲方誠(chéng)聘乙方 崗位(職務(wù))，并明確乙方的具體工作崗位及職責(zé),。
2,、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),，可以調(diào)整乙方的工作崗位,，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù)
1,、甲方實(shí)行每周工作六天制,，工作時(shí)間累計(jì)每周不超過(guò)44小時(shí)。
2,、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3,、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況,，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
4,、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)或?qū)I(yè)知識(shí)培訓(xùn),。
第四條 工作報(bào)酬
1、根據(jù)國(guó)家,、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙
方底薪 元,。(不包括福利,、獎(jiǎng)金或提成在內(nèi))
2、甲方根據(jù)國(guó)家,、市和單位的有關(guān)規(guī)定,，調(diào)整乙方的工資,。
3、乙方享受國(guó)家現(xiàn)行規(guī)定的相關(guān)待遇,。
4,、乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假,、婚假,、吊唁假、工傷假,、生育假等假期,。
5、甲方按期為乙方繳付社會(huì)保險(xiǎn)金,。
第五條 工作紀(jì)律,、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處
1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律,、法規(guī),。
2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，自覺(jué)服從甲方的管理,、教育。
3,、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定,，依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì),。
4,、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰,。
第六條 聘用合同的變更、終止和解除
1,、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時(shí),，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的,，原合同繼續(xù)有效。
2,、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。
3、甲方單位被撤消,，聘用合同自行終止,。
4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除。
5,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;
(3)故意不完成工作任務(wù),，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;
(4)嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責(zé)任的,。
6、有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方。
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。
(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;
(4)乙方不履行聘用合同的,。
7、有下列情形之一的,，甲方不能終止或解除聘用合同,。
(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第5款規(guī)定者除外);
(2)女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第5款規(guī)定者除外);
(3)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8,、有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除聘用合同,。
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。
9,、乙方要求解除聘用合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
1,、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致,，由甲方解除聘用合同的(不包括在見(jiàn)習(xí)期或試用期)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，最多不超過(guò)十二個(gè)月。
2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限,，工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，最多不超過(guò)十二個(gè)月,。
3、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的合同無(wú)法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的,，甲方按受聘人員在本單位工作年限,，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
4,、聘用合同履行期間,，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定提前一個(gè)月通知甲方,，或工作必須交接完畢后方辦理結(jié)算離職手續(xù);如未滿合同期限又沒(méi)有履行通知義務(wù)的應(yīng)當(dāng)支付當(dāng)月基本工資作為的違約金予于甲方,。
5、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬,。
第八條 其它事項(xiàng)
1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事?tīng)?zhēng)議,，按法律規(guī)定,，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服,，可向人民法院提起訴訟,。
2,、本合同一式叁份，甲方二份,，乙方一份,，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效,。
3,、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí),，以國(guó)家法律,、法規(guī)為準(zhǔn)。
甲方(蓋章) 乙方(簽字)
代表(簽字)
簽約時(shí)間： 年 月 日
簽約時(shí)間： 年 月 日
