在生活中,，越來越多人會去使用協(xié)議,，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎,？下面是小編幫大家整理的最新合同模板,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。
雇傭勞動合同內(nèi)容篇一
乙方： 性別： 原身份：
文化程度： 出生年月：
身份證號碼; 聯(lián)系方法：
家庭住址：
甲方按照?中華人民共和國勞動合同法?及有關(guān)法律規(guī)定,，乙方將為用工單位提供優(yōu)質(zhì)的勞務(wù)服務(wù),。經(jīng)雙方平等協(xié)商一致同意,，簽訂本合同,。
一,、勞動合同期限
本合同期限自 年 月 日起,，至 年 月 日,，試用期一個月,。
本合同終止后,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂,。
二,、工作內(nèi)容和地點
1、乙方根據(jù)甲方與用工單位達(dá)成的勞務(wù)合作協(xié)議,，參與____________________(工種)工作 ,。
2、乙方在工作期間,，必須服從甲方的工作調(diào)配,，必須遵守勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度，服從甲方的管理,。
3,、乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制的要求，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),。
三,、工作時間
(一)乙方在甲方的工作時間、方式,，按用工單位的規(guī)定執(zhí)行,。
(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，實行綜合計算工作時間,。
四,、勞動保護(hù)和勞動條件
1、根據(jù)與甲方簽訂的勞務(wù)合作協(xié)議書的有關(guān)條款,，甲方按照崗位(工種)要求,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品。
2,、甲方按國家規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識,、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn),，并在生產(chǎn)(工作)中嚴(yán)格遵守甲方的安全規(guī)定,、規(guī)章、制度和操作規(guī)程,。
五,、勞動報酬
1、為了加強對乙方的管理,，甲方按本合同約定的勞動報酬按月支付給乙方工資,。
2、乙方在甲方工地不能安排工作歇工期間,，其工資收入按當(dāng)?shù)卣?guī)定最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付,。
3,、乙方工資待遇，按甲方工資管理制度,，根據(jù)乙方工作實績,、出勤等情況考核發(fā)放。具體實行月基本工資制,，月基本工資元,。月收入(基本工資+獎金)達(dá)元以上。
六,、保險待遇
1,、甲方依法為乙方辦理工傷保險,。
2,、甲方按月付給乙方保險費用(養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險費),，隨工資同時委發(fā)放，由乙方自行在原籍辦理,。
七,、勞動紀(jì)律
1,、乙方應(yīng)遵守國家的各項法律、法規(guī),，遵守甲方的各項規(guī)章制度和紀(jì)律,，服從甲方的管理,、教育。
2,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生要求及生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范，安全生產(chǎn),，確保工程質(zhì)量及人身安全,。
3、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德,，維護(hù)甲方形象和聲譽,，愛護(hù)公共財產(chǎn)。
4,、乙方違反勞動紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度予以處罰。
5,、乙方不經(jīng)請假擅自離開用工單位次日起或超假15天以上,，視為乙方違約單方面解除勞動合同。
八,、勞動合同的解除和終止
1,、勞動合同期限屆滿，或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),，本合同即行終止,。
2、乙方被甲方無正當(dāng)理由辭退,，在本合同存續(xù)期間,，甲方應(yīng)按當(dāng)?shù)氐淖畹蜕钯M標(biāo)準(zhǔn)按月支付給乙方生活費。
3,、乙方因不適應(yīng)崗位工作或者違反甲方的規(guī)章制度,，被甲方辭退的，將被視為勞動合同終止條件的出現(xiàn),，即可終止本合同,。
4、乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除勞動合同：
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的,。
(2)不履行勞動合同，經(jīng)甲方教育警告后仍不改正的,。
(3)嚴(yán)重違反紀(jì)律或多次違反紀(jì)律屢教不改的,。
(4)在工作中玩忽職守、違章作業(yè),，造成事故的,。
(5)利用工作之便,，營私舞弊和有不法行為的。
(6)因違法犯罪,，被公安機關(guān)收容教育或依法追究刑事責(zé)任的,。
(7)乙方患病或非因工負(fù)傷，不能從事原崗位工作的,。
(8)由于甲方的生產(chǎn)(工作)任務(wù)不足或經(jīng)營狀況發(fā)生困難,，確需裁減臨時工時。
5,、有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
(1)在試用期內(nèi)的。
(2)甲方用暴力威脅或非法限制人身自由手段強迫勞動的,。
(3)甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的,。
6、乙方因家庭困難及有特殊原因,，提出解除勞動合同的,，應(yīng)提前三十日通知甲方。
九,、違反合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任
任何一方違反合同,，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果及責(zé)任大小予以經(jīng)濟(jì)賠償,。其中,，責(zé)任屬于甲方的甲方應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時負(fù)責(zé)賠償乙方合同中斷期間的經(jīng)濟(jì)損失;責(zé)任屬于乙方的,，乙方應(yīng)賠償甲方招工費200元及違約給甲方造成的其它損失費,。
十、雙方約定的其他事項(不得違反國家有關(guān)法律,、法規(guī))
1,、在試用期間，甲方將對乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn),，并進(jìn)行考試，考試不合格將不得上崗,，但可以給予一次性補考機會,，補考不合格甲方有權(quán)解除合同。
2,、甲方已將簽訂的勞務(wù)合作協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容告知乙方,。
3、乙方在勞務(wù)期間,，由于本人責(zé)任發(fā)生工程事故給甲方造成較大損失(5000元以上)時,，乙方應(yīng)給予賠償,。
十一、本合同未盡事宜,，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
十二、本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，涂改或代簽無效,。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
雇傭勞動合同內(nèi)容篇二
甲方(用人單位名稱)：
法定代表人/主要負(fù)責(zé)人： 聯(lián)系電話：
地址：
乙方(勞動者姓名)：
居民身份證號碼： 聯(lián)系電話：
住址：
雙方經(jīng)平等協(xié)商,，訂立本合同，共同遵守,。
一,、勞動合同期限
(一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止,。
二,、工作內(nèi)容
甲方安排乙方在所屬公司內(nèi)做 崗位(工種)工作，乙方應(yīng)完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項工作內(nèi)容,。該崗位職責(zé)如下：甲方可以根據(jù)其人事制度,、經(jīng)營業(yè)務(wù)需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容,，乙方愿意服從,。
三、工作地點
甲方根據(jù)經(jīng)營及業(yè)務(wù)的需要調(diào)整乙方的工作地點的,，乙方須服從工作安排,，主動完成工作任務(wù)。
四,、工作時間和休息休假
1.每周五天工作日,，每天工作八個半小時。周六周日為國家法定假日,。
2. 工作時間：早8：30-----晚17:00【含午飯時間】,。
五、勞動報酬
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，乙方月工資為 元,。
六、利益沖突
(一)乙方承諾,，在為甲方履行職務(wù)時,，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為。若乙方違反前述承諾而導(dǎo)致甲方遭受第三方的侵僅指控時,，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)甲方因此遭受的一切損失,。
(二)未經(jīng)甲方同意，乙方在甲方任職期間不得自營或者為他人經(jīng)營生產(chǎn)與甲方同類的產(chǎn)品,，從事同類的業(yè)務(wù),，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位擔(dān)任任何職務(wù)。
(三)在合同期間,，乙方不得在其他單位兼職,。
七、勞動紀(jì)律
甲方應(yīng)依法建立和完善各項規(guī)章制度,，乙方應(yīng)服從甲方的管理,。甲乙雙方所提交的個人信息及通訊必須真實有效。
八,、勞動合同解除與終止
(一)乙方具有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2,、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;
3,、嚴(yán)重失職，營私舞弊,，給用人單位造成重大損害的;
4,、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)用人單位提出,，拒不改正的;
5、被依法追究刑事責(zé)任的,。 有上述行為之一解除勞動合同,。
(二)具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同,。
1,、乙方患病或非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2,、乙方不能勝任工作;
3,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。
(三)本合同期滿,，應(yīng)當(dāng)即行終止。由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以續(xù)訂勞動合同,。
(四)如乙方辭職必須以書面形式一個月前通知甲方。如因乙方個人原因擅自離開,，并因此對甲方造成的損失,，由乙方賠償。
九,、本合同依法訂立后,，對雙方具有約束力。
甲,、乙雙方必須嚴(yán)格履行,。雙方確認(rèn)，在簽署本合同前已仔細(xì)審閱過本合同的內(nèi)容,，并完全了解本合同各條款的含義,。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。協(xié)議簽訂之前,，乙方須向甲方出示身份證原件留存復(fù)印件。甲方向乙方出示各種經(jīng)營許可證書,，以確保真實可靠性,。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
雇傭勞動合同內(nèi)容篇三
聘用人：
甲方： 西安美中培訓(xùn)學(xué)校
乙方： (身份證號： )
根據(jù)中華人民共和國《勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿的原則,，經(jīng)一致協(xié)商簽訂本合同，以資共同遵守,。
一,、合同期限
1、本合同自年月日起至年月日止,，試用期為 個月;在試用期內(nèi)學(xué)校及員工均有權(quán)解除本合同,。
2、本合同生效的前提條件：員工和其先前的工作單位合法解除勞動關(guān)系,。
二,、聘用崗位
甲方因工作需要聘乙方從事 崗位工作。
三,、勞動時間
本合同簽訂人員為全職員工,，實行固定工作制，平均每日工作時間不超過8小時,，平均每周工作時間不超過60小時,。
四,、薪資福利
1、聘用期內(nèi),，甲方根據(jù)乙方的崗位職責(zé)與工作表現(xiàn)于每月號支付相應(yīng)的工資,，甲方不得無故克扣或拖欠乙方工資。
2,、工資標(biāo)準(zhǔn)：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，工資額定為試用期/月，轉(zhuǎn)正工資 元/月,。
3,、支付方式：甲方按月以貨幣形式支付給乙方。
4,、乙方享有國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的其他假期,。
5、甲方可根據(jù)自身情況,，對薪資福利制度等內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整,，調(diào)整后本協(xié)議的雇傭報酬及福利待遇等按照調(diào)整后的最新規(guī)定執(zhí)行。
五,、勞動紀(jì)律
1,、乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度，愛護(hù)甲方財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高職業(yè)技能。
2,、乙方違反勞動紀(jì)律,，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度予以處分，直至解除本合同,。
六,、保密協(xié)議
1、乙方任職期間必須嚴(yán)格遵守甲方保密及競業(yè)限制相關(guān)規(guī)定,，乙方必須對工作中所接觸到的甲方資料予以保密,，不得向第三方泄露;不得使用甲方資料為除甲方外的其他任何人或單位謀取利益，損害甲方利益,。(甲方資料包括但不限于：管理體系,、運營體系、知識體系,、各類手冊,、規(guī)章制度、文件,、教材,、知識點,、重點難點解析、教學(xué)講稿,、ppt文稿,、教案、例題,、學(xué)員資料等。)
2,、本協(xié)議的競業(yè)限制期為1年,，即在本協(xié)議終止、期滿或解除后1年內(nèi),，乙方必須仍然遵守本章第一條的約定,。
七、合同的變更,、終止與解除
1,、本合同簽訂后，雙方必須全面履行合同內(nèi)容,，任何一方不得擅自變更;確因需要變更合同時,，由雙方協(xié)商一致，并在原合同基礎(chǔ)上簽訂變更協(xié)議,，該協(xié)議作為附件,，與合同具有同等效力;雙方未達(dá)成一致意見的，原協(xié)議繼續(xù)有效,。
2,、有下列情況之一的，甲方可解除或終止本合同,，甲方不負(fù)任何責(zé)任： ①乙方試用期間被甲方認(rèn)定不符合錄用條件的,，或乙方提供資料、證書等材料含有不真實信息的,。
②在合同有效期內(nèi),，乙方執(zhí)行甲方教學(xué)計劃未能達(dá)到甲方要求的。
③甲方規(guī)章制度中規(guī)定的應(yīng)當(dāng)予以解除或終止勞動合同的,。
④因本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行的。
⑤嚴(yán)重違反甲方制度,、嚴(yán)重失職損害甲方利益的,。
⑥乙方患病或因工傷、醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,，也不愿或不能從事甲方另行安排工作的,。
⑦不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或換崗,，仍不能勝任工作的,。
3、乙方解除本合同,，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方,，經(jīng)甲方同意后方可離職，否則按自行離職處理,。
4,、有下列情形的，雙方可自行解除合同：
①試用期內(nèi);
②聘用合同期滿或甲乙雙方約定的聘用合同終止條件出現(xiàn);
八,、其他
1,、本合同自簽訂之日起生效，其他未盡事宜,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后可對本合同進(jìn)行修改或補充,，補充協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，并具有本合同同等法律效力,。
2,、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方：西安美中培訓(xùn)學(xué)校
年 月 日 乙方： 身份證號： 年 月 日
雇傭勞動合同內(nèi)容篇四
甲方：____________
聯(lián)系電話：________________________
地址：______________________________
乙方：__________________
居民身份證號碼：__________________
聯(lián)系電話：________________________
住址：______________________________
雙方經(jīng)平等協(xié)商,，訂立本合同，共同遵守,。
一,、勞動合同期限
本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從________年____月____日起至________年____月____日止,。
二,、工作內(nèi)容
甲方安排乙方在所屬公司內(nèi)做____________崗位工作，乙方應(yīng)完成該崗位所承擔(dān)的各項工作內(nèi)容,。該崗位職責(zé)如下：甲方可以根據(jù)其人事制度,、經(jīng)營業(yè)務(wù)需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容,，乙方愿意服從,。
三、工作地點
甲方根據(jù)經(jīng)營及業(yè)務(wù)的需要調(diào)整乙方的工作地點的,，乙方須服從工作安排,，主動完成工作任務(wù)。
四,、工作時間和休息休假
1.每周五天工作日,，每天工作八個半小時,。周六周日為國家法定假日。
2.工作時間：早8：30-----晚17:00【含午飯時間】,。
五,、勞動報酬
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方月工資為____________元,。
六,、利益沖突
乙方承諾，在為甲方履行職務(wù)時,，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為。若乙方違反前述承諾而導(dǎo)致甲方遭受第三方的侵僅指控時,，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)甲方因此遭受的一切損失。
未經(jīng)甲方同意,，乙方在甲方任職期間不得自營或者為他人經(jīng)營生產(chǎn)與甲方同類的產(chǎn)品,，從事同類的業(yè)務(wù)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位擔(dān)任任何職務(wù),。
在合同期間,，乙方不得在其他單位兼職。
七,、勞動紀(jì)律
甲方應(yīng)依法建立和完善各項規(guī)章制度,，乙方應(yīng)服從甲方的管理。甲乙雙方所提交的個人信息及通訊必須真實有效,。
八,、勞動合同解除與終止
乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2,、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，給用人單位造成重大損害的;
4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;
5,、被依法追究刑事責(zé)任的,。有上述行為之一解除勞動合同。
具有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同,。
1,、乙方患病或非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2,、乙方不能勝任工作;
3,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的,。
本合同期滿，應(yīng)當(dāng)即行終止,。由于工作需要,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同,。
如乙方辭職必須以書面形式一個月前通知甲方,。如因乙方個人原因擅自離開，并因此對甲方造成的損失,，由乙方賠償,。
九、本合同依法訂立后,，對雙方具有約束力,。
甲、乙雙方必須嚴(yán)格履行,。雙方確認(rèn),，在簽署本合同前已仔細(xì)審閱過本合同的內(nèi)容，并完全了解本合同各條款的含義,。
本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。協(xié)議簽訂之前,，乙方須向甲方出示身份證原件留存復(fù)印件,。甲方向乙方出示各種經(jīng)營許可證書，以確保真實可靠性,。
甲方：__________________乙方：_________________________
代表人：________________身份證號碼：____________________
________年____月____日________年____月____日
雇傭勞動合同內(nèi)容篇五
甲方(用人單位名稱)：
法定代表人/主要負(fù)責(zé)人： 聯(lián)系電話：
地址：
乙方(勞動者姓名)：
居民身份證號碼： 聯(lián)系電話：
住址：
雙方經(jīng)平等協(xié)商,，訂立本合同，共同遵守,。
一,、勞動合同期限
(一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止,。
二,、工作內(nèi)容
甲方安排乙方在所屬公司內(nèi)做 崗位(工種)工作，乙方應(yīng)完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項工作內(nèi)容。該崗位職責(zé)如下：甲方可以根據(jù)其人事制度,、經(jīng)營業(yè)務(wù)需要及乙方的工作表現(xiàn),，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，乙方愿意服從,。
三,、工作地點
甲方根據(jù)經(jīng)營及業(yè)務(wù)的需要調(diào)整乙方的工作地點的，乙方須服從工作安排,，主動完成工作任務(wù),。
四、工作時間和休息休假
1.每周五天工作日,，每天工作八個半小時,。周六周日為國家法定假日。
2. 工作時間：早8：30-----晚17:00【含午飯時間】,。
五,、勞動報酬
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方月工資為 元,。
六,、利益沖突
(一)乙方承諾，在為甲方履行職務(wù)時,，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為,。若乙方違反前述承諾而導(dǎo)致甲方遭受第三方的侵僅指控時,，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)甲方因此遭受的一切損失。
(二)未經(jīng)甲方同意,，乙方在甲方任職期間不得自營或者為他人經(jīng)營生產(chǎn)與甲方同類的產(chǎn)品,，從事同類的業(yè)務(wù)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位擔(dān)任任何職務(wù),。
(三)在合同期間,，乙方不得在其他單位兼職。
七,、勞動紀(jì)律
甲方應(yīng)依法建立和完善各項規(guī)章制度,，乙方應(yīng)服從甲方的管理。甲乙雙方所提交的個人信息及通訊必須真實有效,。
八,、勞動合同解除與終止
(一)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的; 2,、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的; 3、嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，給用人單位造成重大損害的; 4,、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)用人單位提出,，拒不改正的; 5、被依法追究刑事責(zé)任的,。 有上述行為之一解除勞動合同,。
(二)具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同,。
1,、乙方患病或非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2,、乙方不能勝任工作;
3,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的,。
(三)本合同期滿，應(yīng)當(dāng)即行終止,。由于工作需要,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同,。
(四)如乙方辭職必須以書面形式一個月前通知甲方,。如因乙方個人原因擅自離開，并因此對甲方造成的損失,，由乙方賠償,。
九、本合同依法訂立后,，對雙方具有約束力,。
甲、乙雙方必須嚴(yán)格履行,。雙方確認(rèn),，在簽署本合同前已仔細(xì)審閱過本合同的內(nèi)容，并完全了解本合同各條款的含義,。
本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。協(xié)議簽訂之前,，乙方須向甲方出示身份證原件留存復(fù)印件,。甲方向乙方出示各種經(jīng)營許可證書，以確保真實可靠性。
甲方(簽章)： 乙方(簽章)：
年 月 日 年 月 日
雇傭勞動合同內(nèi)容篇六
甲方：________
乙方：________
雇主(以下簡稱甲方)與受雇職工(以下簡稱乙方)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。
第一條本合同期限自______年____月____日開始,，至______年____月____日終止，其中試用期____天,。
第二條乙方同意在甲方從事________工作,。
第三條甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是________。
第四條甲方每月____日以______貨幣形式支付乙方工資,，工資不低于______元,，其中試用期間工資為______元。
第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過_____小時,，每周不超過_____小時,，甲方保證乙方每周至少休息_____日，因工作需要延長工作時間的,，經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過_____小時,，每月不得超過_____小時。
第六條甲方安排乙方加班加點的,，甲方應(yīng)依法支付加班加點工資,，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資：
在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標(biāo)準(zhǔn)的_____%支付工資;2.在休息日工作,，按照乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)為______%支付工資;
3.在法定休假節(jié)日工作的,，應(yīng)另外支付乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)______%的工資。
第七條甲乙雙方應(yīng)按國家和______市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費,。
第八條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章,，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施,。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品和配置生產(chǎn),、工作必需的勞動工具,。
第九條甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定,，保險金額為______元,。
第十條甲方應(yīng)給予乙方____月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費用甲方負(fù)擔(dān)____%,。
第十一條乙方應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律是________,。
第十二條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。
第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3.嚴(yán)重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責(zé)任的,。
第十四條下列情形之一,，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前______日以書面形式通知乙方：
乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作的;2.乙方勞動未達(dá)到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的;
第十五條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同,。
第十六條乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前______日以書面形式通知甲方。
第十七條下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
在試用期內(nèi)的;2.甲方以暴力,、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的,。
第十八條乙方有下列情形之一,，甲方不得解除、終止本合同：
患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;2.女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;
3.患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的。
第十九條勞動合同期滿,，或者甲方破產(chǎn)倒閉時,，勞動合同即行終止。
第二十條甲方依據(jù)本合同第十四條,、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的,，甲方應(yīng)依據(jù)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償辦法》支付乙方經(jīng)濟(jì)補償金。
第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同,，給乙方造成損害的,，應(yīng)按勞動部《有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。
第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項,，給甲方造成損失的,，乙方應(yīng)按勞動部《有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。
第二十三條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容,。
第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起______日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。
第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家、______市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第二十六條本合同書一式二份，甲,、乙雙方各一份,。
甲方(簽字或蓋章)：________
時間：_________________
乙方(簽字或蓋章)：________
時間：_________________
雇傭勞動合同內(nèi)容篇七
甲方(用人單位)：
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：
住所：
聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：
乙方(員工)：性別：
身份證號碼：
戶籍地址：
通訊地址：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則,，訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守。
一,、合同期限和工作內(nèi)容
第一條本合同期限為年,，自年月日起至年
月日止。
試用期從年月日起至年月日止,。
第二條根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事崗位(工種)工作，乙方的工作地點為,。
第三條乙方應(yīng)按照甲方規(guī)章制度,，按時完成規(guī)定的崗位工作任務(wù),，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。如乙方達(dá)不到規(guī)定的崗位職責(zé)要求,，甲方可以調(diào)整變更乙方工作崗位(工種)。
二,、工作時間
第四條甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要,，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作時間
小時,，平均每周工作時間小時的工時制度,。乙方應(yīng)在工作時間內(nèi)有效完成規(guī)定的崗位工作任務(wù),，盡量避免利用非工作時間完成工作任務(wù),。
第五條甲方延長乙方工作時間的，除乙方自行要求延長工作時間完成崗位工作任務(wù)外,，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付加班加點勞動報酬或安排乙方補休,，但乙方需辦理書面加班手續(xù),。
三、勞動保護(hù),、勞動條件
第六條甲方按國家和省,、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。
第七條甲方為乙方提供政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。
第八條甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定,，做好女職工和未成年工的勞動保護(hù)工作。
四,、勞動報酬
第九條乙方完成本合同及規(guī)章制度規(guī)定的崗位責(zé)任工作任務(wù),，甲方每月
日前以貨幣形式支付乙方勞動報酬，勞動報酬不低于元,，其中試用期間勞動報酬為元,。
第十條上述勞動報酬包括固定底薪、獎金,、夜班補貼等,，具體操作由規(guī)章制度確定。
第十一條規(guī)章制度在執(zhí)行過程中因客觀原因出現(xiàn)變化,，甲方有權(quán)根據(jù)新修訂且有效的規(guī)章制度調(diào)整各項勞動報酬標(biāo)準(zhǔn).出國
五,、社會保險和福利
第十二條甲方提倡甲、乙雙方必須按照國家和省,、市有關(guān)規(guī)定,，參加社會保險，繳納社會保險費;社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方勞動報酬中代扣代繳,。如因乙方拒絕繳納社會保險費或申請異地繳納社會保險費的，經(jīng)乙方申請,，甲乙雙方可在本合同外協(xié)商處理,，并簽訂書面協(xié)議。
第十三條乙方在試用期及轉(zhuǎn)正后可以享受甲方提供的工作餐;可以享受甲方提供的夜班補貼,，夜班補貼標(biāo)準(zhǔn)為每工作日元;乙方可以向甲方申請使用員工宿舍,，水電費用及宿舍管理費用等有關(guān)費用由甲方行承擔(dān)。
六,、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度
第十四條乙方在簽訂本合同時,，甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律已依法告知乙方。
第十五條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,、完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德,。
第十六條乙方有權(quán)參加業(yè)務(wù)(技術(shù))學(xué)習(xí)(培訓(xùn))，享有參與民主管理和提出合理化建議,、評選和被評選為先進(jìn)員工等權(quán)利,。
第十七條甲方有權(quán)按照規(guī)章制度的崗位責(zé)任等規(guī)定，檢查考核乙方完成工作任務(wù)的情況,，并根據(jù)考核情況對乙方實施獎勵或處分,。
第十八條乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告,。
第十九條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意,，不得公開或泄露甲方客戶資料,、培訓(xùn)資料、公司運營管理指引,、財務(wù)帳冊等商業(yè)秘密,。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方的同意,，不得公開和泄露,。
第二十條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的處分,、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同,。
七,、勞動合同的變更、解除,、終止及續(xù)訂
第二十一條符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除合同,。除因乙方不勝任工作,，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動合同,，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》,。
第二十二條甲方解除本合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方,。有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期內(nèi)的;
(二)乙方違反或不履行勞動合同的;
(三)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;
(四)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度;
(五)乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的;
(六)乙方患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(七)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的。
(八)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的;
(九)經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn),，甲方歇業(yè),，宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;依照第(六)、(七),、(八),、(九)條解除勞動合同的，甲方應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方,。
第二十三條乙方解除勞動合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
(一)在試用期內(nèi)的;
(二)甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(三)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十四條因企業(yè)關(guān)閉,、企業(yè)嚴(yán)重虧損等不可抗力原因不能履行合同的,，甲乙雙方可以解除合同，各自承擔(dān)各自責(zé)任,。
第二十五條本合同期限屆滿,，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。
八、違反本合同的責(zé)任
第二十六條甲方有下列情況之一的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：
(一)違反法律,、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的;
(二)
第二十七條乙方有下列情況之一的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：
(一)未按規(guī)定,，單方面解除本合同或者不履行本合同的;
(二)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除,、辭退條件的;
(三)嚴(yán)重失職,，營私舞弊、泄露或其它形式侵犯甲方商業(yè)秘密,，對甲方的利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責(zé)任的,。
第二十八條當(dāng)事人一方違反本合同時，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,，向?qū)Ψ街Ц哆`約金元,。
第二十九條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除合同的，對甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
(一)由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,，為其支付培訓(xùn)費和招收錄用費;
(二)對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;
(三)本合同約定的其他賠償費用,。
九,、通知和送達(dá)
第三十條甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件,、文書,、資料等，均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù),。一方如果遷址或變更電話,，應(yīng)當(dāng)及時書面通知另一方。
十、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法
第三十一條乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的,，可以先向甲方書面提出,，尋求解決。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，可自爭議發(fā)生之日起法定期限內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者法定期限內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
十一、其他
第三十二條以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件,，與本合同具有同等法律效力,。
(一)
(二)
(三)
第三十三條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律,、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十四條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。
(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀,，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效,。)
甲方：(蓋章)乙方：(簽名)
法定代表人：
(委托代理人)：身份證號：
年月日年月日
注:乙方已收到此《勞動合同》原件一份
簽收人：簽收日期：年月日
雇傭勞動合同內(nèi)容篇八
甲方(用人單位)名稱：
地址：
法定代表人：
乙方(勞動者)姓名： 性別： 年齡：
聯(lián)系電話： 出生年月：
身份證號碼： 戶口所在地：
甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。
一,、勞動合同期限
1、本合同于年月日至年
二,、工作內(nèi)容和要求
2,、甲方招用乙方擔(dān)任崗位(工種)工作。乙方的崗位,、職責(zé)及工作的質(zhì)量要求按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。乙方不能勝任工作時，甲方有權(quán)解聘乙方,。
三,、工作內(nèi)容和要求
3、工廠執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制,，乙方每天工作時間8小時,，甲方安排乙方加班加點，支付加班加點工資。
四,、工資待遇和保險待遇
4,、乙方的月工資(或日工資)為元。
5,、甲方在每月日發(fā)放乙方的工資,，并由乙方簽字確認(rèn)。甲方在勞動合同終止,、解除后一次性付清乙方的工資,。
6、甲乙雙方依法參加工作保險,。
五,、勞動紀(jì)律和勞動合同的解除、終止
7,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度,、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程，愛護(hù)甲方財物,，保守甲方的商業(yè)機密,，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo),、管理和教育,。
8、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
雇傭勞動合同內(nèi)容篇九
用人單位及項目聘用負(fù)責(zé)人 (簡稱甲方)
勞動者：姓 名 (簡稱乙方)
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定,，甲,、乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,，制定以下協(xié)議：
一,、甲方聘用乙方在南京市浦口區(qū)泰山街道黃姚北門安置房二期 項目施工現(xiàn)場做 職務(wù)，在該項目在甲方指定負(fù)責(zé)人的具體領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,。
二,、聘用時間為20xx年2月15日至20xx年2月15日為止，如因工作需要,，中途甲方也可以將其另調(diào)它處工作,，乙方必須服從甲方的工作分配，在聘用施工期間年薪按 元人民幣(包括一切費用在內(nèi)),，平時支出生活費20xx元/月,，根據(jù)完成工作業(yè)績，有獎、有罰(項目部有明細(xì))剩余款項聘用到期一次付清,。
三,、甲方職責(zé)：甲方在乙方上崗前對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育、思想教育和業(yè)務(wù)指導(dǎo)培訓(xùn),，在施工現(xiàn)場必須按照國家建筑施工安全生產(chǎn)規(guī)定,，采取必要的安全措施，使其業(yè)務(wù)技術(shù)不斷提高,，甲方必須認(rèn)真履行本合同約定的內(nèi)容,，按時支付生活費，乙方伙食和手機費由甲方提供,。
四,、乙方職責(zé)
1、遵守國家法律法規(guī),。服從甲方領(lǐng)導(dǎo),，嚴(yán)格執(zhí)行甲方及項目部的各項管理制度,，積極完成分配任務(wù),，否則甲方有權(quán)辭退，并按出勤月基本工資70%結(jié)算解聘,，與甲方不存在任何關(guān)系;
2,、因工作失職未按正常操作，未按甲方要求違反甲方制度,，給工程質(zhì)量,、安全甲方造成損失的，自愿接受處罰和賠償經(jīng)濟(jì)損失及承擔(dān)法律責(zé)任;
3,、如因工作安排不當(dāng),，管理不善，致使現(xiàn)場混亂,，材料浪費,，工期延誤，要承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任;
4,、乙方必須按照甲方要求堅持每天考勤制度,，每月出勤不低于28天，如外出必須經(jīng)過甲方項目部的負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn),，否則出現(xiàn)一切后果由乙方自負(fù);
5,、會計、印章,、勞務(wù),、材料員，因非正常工作操作程序造成損失、失誤,、錯帳的負(fù)責(zé)全額賠償;
6,、資料員未按正常工作要求進(jìn)行資料保管，造成資料丟失和損失的,，按該份資料價值賠償,。
五、 本合同一式兩份,，甲乙方各執(zhí)一份,，自簽字之日生效。
六,、 乙方鄭重承諾：服從甲方安排,，遵守項目部各項規(guī)章制度及薪酬，全心全意為項目部工作,。
甲方(簽字或蓋章) 乙方(簽字或蓋章) 身份證號碼 身份證號碼 年 月 日 年 月 日
雇傭勞動合同內(nèi)容篇十
甲方(用人單位名稱)：
法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：
地址：
乙方(勞動者姓名)：
居民身份證號碼：
住址：
鑒于：乙方愿意成為甲方員工,，將其智慧貢獻(xiàn)給甲方事業(yè)。甲方愿意招用乙方為其員工,，在努力提高投資方投資回報的同時,，致力于提高員工的福利;
甲方已告知乙方工作內(nèi)容、工作條件,、工作地點,、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況,、勞動報酬,，勞動紀(jì)律以及乙方要求了解的其他情況。
乙方知曉其工作內(nèi)容,、工作條件,、工作地點、職業(yè)危害,、安全生產(chǎn)狀況,、勞動報酬，勞動紀(jì)律以及其他相關(guān)情況,。
乙方確保其向甲方提供的與應(yīng)聘有關(guān)的材料信息的真實性,，合法性。
雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律,、法規(guī)和政策的規(guī)定,，經(jīng)平等協(xié)商，訂立本合同,，共同遵守,。
一,、勞動合同期限
雙方約定按下列第 (一)款確定勞動合同期限：
(一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從 20xx 年 12 月 20 日起至 20xx 年 12 月 20 日止,。其中試用期從 20xx 年 12 月 20 日起至 20xx 年 3 月 20 日止,。
(二)本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從 年 月 日起至法定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時止,。其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止,。
(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止,。
二,、工作內(nèi)容
甲方安排乙方在 項目工程師 崗位(工種)工作，乙方應(yīng)完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項工作內(nèi)容,。該崗位職責(zé)如下：
一,、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，主管公司技術(shù)工作,。
二,、全面熟悉合同文件和設(shè)計圖紙，負(fù)責(zé)整個項目的質(zhì)量管理和技術(shù)管理;
三,、負(fù)責(zé)編制項目施工組織設(shè)計,、施工方案、質(zhì)量計劃及目標(biāo)成本,，做好各種分項工程的技術(shù)交底工作;
四,、協(xié)調(diào)好與業(yè)主監(jiān)理方的關(guān)系;
五,、經(jīng)常檢查成本狀況,，根據(jù)工程特點和設(shè)計要求，運用自身的技術(shù)優(yōu)勢,，采取有效的技術(shù)手段,、組織措施和合理化建議，技術(shù)與管理相結(jié)合,，降低成本,，增加效益;
六、嚴(yán)格執(zhí)行工程技術(shù)規(guī)范和以預(yù)防為主的方針,，確保工程質(zhì)量,。組織有關(guān)人員定期進(jìn)行現(xiàn)場工程質(zhì)量檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理;
七,、負(fù)責(zé)安排好平時工程資料的收集整理工作及完成各種變更資料工作,，工程完成后要迅速領(lǐng)導(dǎo)完成竣工資料的整理工作;
八、負(fù)責(zé)對項目的檢驗,、測量和試驗工作
九,、負(fù)責(zé)組織對一般不合格品的評審,。對項目糾正和預(yù)防措施的制定和實行進(jìn)行督促、檢查; 甲方可以根據(jù)其人事制度,、經(jīng)營業(yè)務(wù)需要及乙方的工作表現(xiàn),，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，乙方愿意服從,。
三,、工作地點
甲乙雙方約定，乙方的工作地點按下列第 1 款決定：
1.甲方安排乙方在 工作,，乙方因完成其工作的需要臨時在 公室 之外工作的,，乙方須服從工作安排，主動完成工作任務(wù),。
甲方根據(jù)經(jīng)營及業(yè)務(wù)的需要調(diào)整乙方的工作地點的,，須要征得乙方的同意。
2.甲方可以安排乙方在以下地點工作：
乙方因完成其工作的需要臨時在以上工作地點之外工作的,，乙方須服從工作安排,，主動完成工作任務(wù)。
甲方根據(jù)經(jīng)營及業(yè)務(wù)的需要調(diào)整乙方的工作地點的,，須要征得乙方的同意,。
四、工作時間和休息休假
(一)乙方的工作時間,，按下列第 2 款確定：
1.實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制
每周工作六天,，每天工作八個小時。周日為休息日,。
甲方依法安排乙方加班的,，乙方愿意服從，甲方應(yīng)依法支付乙方加班工資,。
2.實行綜合計算工時工作制
即以年為周期,，綜合計算工作時間，但甲方應(yīng)確保乙方平均日工作時間和平均周工作時間與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同,。
3.實行不定時工時制
乙方上下班時間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定,。
甲方采用集中工作、集中休息,、輪休調(diào)休,、彈性工作時間等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn),、工作任務(wù)的完成,。
(二)甲方對乙方實行不定時工時制或綜合計算工時制的，企業(yè)應(yīng)在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上,，采用集中工作,、集中休息,、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當(dāng)方式,，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn),、工作任務(wù)的完成。
(三)休假
乙方可以按有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策以及甲方的內(nèi)部制度規(guī)定,，享有休假福利,。
五、勞動報酬
甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。
(一)甲方承諾每月 10 日前為發(fā)薪日,。
(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報酬按下列第 1 款確定：
1,、乙方試用期間的月工資為 2500 元,。試用期滿后，乙方月工資為 2800 元,。
2 ,、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，按崗按績?nèi)〕辍?/p>
3,、甲方對乙方實行崗位工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,，具體詳見甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法。
六,、工作成果歸屬
乙方在甲方任職期間,，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件,、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造,、作品、計算機軟件,、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,，屬于甲方享有。乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方的要求,，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動,，包括申請、注冊,、登記等,，協(xié)助乙方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán),。
上述發(fā)明創(chuàng)造、作品,、計算機軟件,、技術(shù)秘密及其他商業(yè)秘密的有關(guān)的署名權(quán)依照法律規(guī)定應(yīng)由乙方署名的，甲方尊重乙方的精神權(quán)利并協(xié)助乙方行使這些權(quán)利,。
七,、保密規(guī)定
(一)乙方對其在甲方任職期間知悉的甲方秘密信息或者雖屬于他人但甲方負(fù)有保密義務(wù)的秘密信息負(fù)有保密責(zé)任，包括但不限于以下秘密信息：
1,、技術(shù)類信息：技術(shù)方案,、工程設(shè)計、電路設(shè)計,、制造方法,、配方,、工藝流程,、技術(shù)指標(biāo)、計算機軟件,、數(shù)據(jù)庫,、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告,、檢測報告,、實驗數(shù)據(jù),、試驗結(jié)果、圖紙,、樣品、樣機,、模型,、模具,、操作手冊,、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電;
2,、經(jīng)營類信息：客戶名單,、行銷計劃,、采購資料、定價政策,、財務(wù)資料,、進(jìn)貨渠道，等等,。
(二)乙方在甲方任職期間,，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度,，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé),。
(三)乙方承諾，未經(jīng)甲方同意,，任職期間不得以泄露,、告知、公布,、發(fā)布,、出版、傳授,、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他職員)知悉本條規(guī)定的秘密信息,。
(四)乙方承諾離職之后，對其在甲方任職期間接觸,、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的秘密信息,，承擔(dān)與任職期間一樣的保密責(zé)任，無論乙方基于何種原因離職,。乙方的保密義務(wù)持續(xù)到該秘密信息被甲方公開或為公眾所知之日,。
(五)乙方違反本條規(guī)定的保密義務(wù)，侵犯甲方的秘密信息的,，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任,，包括刑事責(zé)任。由此產(chǎn)生的調(diào)查取證費用,、聘請律師費用等相關(guān)費用由乙方承擔(dān),。
八、利益沖突
(一)乙方承諾,，在為甲方履行職務(wù)時,，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為,。若乙方違反前述承諾而導(dǎo)致甲方遭受第三方的侵僅指控時，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)甲方因此遭受的一切損失,。
(二)未經(jīng)甲方同意,，乙方在甲方任職期間不得自營或者為他人經(jīng)營生產(chǎn)與甲方同類的產(chǎn)品,，從事同類的業(yè)務(wù)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位擔(dān)任任何職務(wù),，包括股東,、合伙人、董事,、監(jiān)事,、經(jīng)理、職員,、代理人,、顧問等等。
(三)未經(jīng)甲方同意,，乙方在甲方任職期間不得是甲方的供應(yīng)商及甲方客戶的股東,、合伙人、董事,、監(jiān)事,、經(jīng)理、職員,、代理人,、顧問等等。
(四)乙方不得利用公司的資源謀取個人的利益,。
(五)未經(jīng)甲方同意，乙方不得在其他單位兼職,。
九,、勞動保護(hù)、勞動條件及職業(yè)危害防護(hù) 4,、甲方實行計件工資制,，具體詳見甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法。
甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間,、生產(chǎn)安全,、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施,、勞動防護(hù)用品及其他必要的職業(yè)危害防護(hù)措施。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程,。
十,、勞動紀(jì)律
甲方應(yīng)依法建立和完善各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)服從甲方的管理,。
十一,、勞動合同變更
(一)甲乙雙方可以通過協(xié)商一致變更本合同條款，勞動合同變更應(yīng)采用書面形式,。
(二)具有下列情形之一,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：
1,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的;
2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的,。
十二,、勞動合同解除與終止
(一)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2,、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，給用人單位造成重大損害的;
4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;
5,、被依法追究刑事責(zé)任的,。
(二)具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付一個月工資：
1,、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
3,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的,。
(三)乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第(二)款的規(guī)定解除勞動合同：
1,、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;
2,、患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;
4,、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;
5、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;
6,、在甲方連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;
(四)乙方在試用期內(nèi)解除勞動合同的，須提前3天書面通知甲方;
(五)有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1,、未及時足額支付勞動報酬的;
2、未依法為勞動者繳納社會保險費的;
3,、甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;
4,、未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;
5,、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使對方在違背真實意見的情況下訂立或者變更勞動合同,，致使勞動合同無效的;
甲方用暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,，或者甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同,，不需事先告知甲方,。
(六)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除;
(八)本合同期滿,，應(yīng)當(dāng)即行終止,。由于生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以續(xù)訂勞動合同,。
十三、社會保險和福利
(一)甲乙雙方依法參加社會保險,，按期足額繳納養(yǎng)老保險基金,、失業(yè)保險基金、工傷保險基金,。乙方個人繳納部分,，由甲方在其工資中代為扣繳;
(二)乙方的公休假、午休假、探親假,、婚喪假,、女工孕期、產(chǎn)期.哺乳期待遇以及解除和終止勞動合同時乙方生活補助費(經(jīng)濟(jì)補償金),、醫(yī)療補助費的發(fā)放等,，均按有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行;
(三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇.因工或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費,、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策執(zhí)行;
(四)乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇,、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
十四,、違反勞動合同的法律責(zé)任
因甲,、乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,，由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況,，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任,。
十五、雙方需要約定的其他事項： 十六,、本合同為完整的勞動合同,，此前所有甲、乙雙方口頭的或書面的協(xié)議都被本合同取代,。 本合同條款與法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策相抵觸的,，按法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策,。本合同未盡事宜，按甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。
十七,、本合同依法訂立后，對雙方具有約束力,。甲,、乙雙方必須嚴(yán)格履行。
十八,、本合同履行中發(fā)生勞動爭議,，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲、乙任何一方都可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴。
十九,、雙方確認(rèn),，在簽署本合同前已仔細(xì)審閱過本合同的內(nèi)容，并完全了解本合同各條款的含義,。
本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：
代表人(簽字)：
年 月 日 年 月 日
雇傭勞動合同內(nèi)容篇十一
甲方：
乙方：
甲方聘請乙方為保姆,，雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條 乙方的職務(wù)為保姆,。
第二條 乙方受聘于甲方期間,，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排履行工作職責(zé)。
做中餐和晚餐 收拾房屋,、打掃衛(wèi)生使房屋時刻保持干凈整潔 協(xié)助主人照顧照看小孩 主人交待的其他機動家務(wù)事宜
第三條 乙方工作職責(zé),、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行安排,。
第四條 乙方的正常工作時間上午9：00至13:00,、下午15：00至19：00，每周工作6天,，周一至周六,，周日休息,。
第五條 甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時,，除不可抗拒的事由外,，乙方應(yīng)予以配合。
第六條 由于乙方為提供勞務(wù)方,，雙方不構(gòu)成勞動法律關(guān)系,，所涉及到的乙方保險等與甲方無關(guān)。
第七條 甲方應(yīng)按月支付乙方報酬,，乙方的工資待遇每月1500元人民幣,，工作日包吃不包住。
第八條 乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放,，若工資發(fā)放日適逢周日或假日,，甲方可提前或推后1日或數(shù)日發(fā)放。
第九條 乙方不能勝任本合同時甲方有權(quán)隨時終止本合同,，乙方發(fā)生的一切傷害事故由乙方自行承擔(dān),，甲方對此不負(fù)任何責(zé)任。
第十條 乙方應(yīng)盡職盡責(zé),，如果造成甲方經(jīng)濟(jì)損失或者其他損失,，甲方終止本合同，并追究乙方的賠償責(zé)任
第十一條 乙方主動提出終止本合同時,，需提前一個月通知甲方,。
第十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字后于月日起生效,。
乙方：
身份證號碼：
住址：
雇傭勞動合同內(nèi)容篇十二
甲方(用人單位名稱)：
法定代表人/主要負(fù)責(zé)人： 聯(lián)系電話：
地址：
乙方(勞動者姓名)：
居民身份證號碼： 聯(lián)系電話：
住址：
雙方經(jīng)平等協(xié)商，訂立本合同,，共同遵守,。
一、勞動合同期限
(一)本合同為有固定期限的勞動合同,。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止,。其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。
二,、工作內(nèi)容
甲方安排乙方在所屬店內(nèi)做 崗位(工種)工作,，乙方應(yīng)完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項工作內(nèi)容。該崗位職責(zé)如下：甲方可以根據(jù)其人事制度,、經(jīng)營業(yè)務(wù)需要及乙方的工作表現(xiàn),，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，乙方愿意服從,。
三,、工作地點
1.甲方根據(jù)經(jīng)營及業(yè)務(wù)的需要調(diào)整乙方的工作地點的,，乙方須服從工作安排，主動完成工作任務(wù),。
2.甲方可以安排乙方在以下地點工作： ;乙方因完成其工作的需要臨時在以上工作地點之外工作的,，乙方須服從工作安排，主動完成工作任務(wù),。
四,、工作時間和休息休假
1.每月休息日 天，每天工作八個小時,。休息日的選擇應(yīng)當(dāng)不影響甲方的正常工作,，休息的前一日須向甲方說明，不得隨意休息,。甲方采用集中工作,、集中休息、輪休調(diào)休,、彈性工作時間等適當(dāng)方式,，確保乙方的休息權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成,。
2.工作時間：夏季為早8：00-----晚18:00【含午飯時間】;冬季早8:00----晚17:30
【含午飯時間】。
五,、勞動報酬
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，1、乙方試用期間的月工資為 元,。試用期滿后，乙方月工資為 元。為了保證乙方在工期間甲方商品及利益,，乙方在試用期結(jié)束后應(yīng)向甲方繳納保證金 元,。
六、利益沖突
(一)乙方承諾,，在為甲方履行職務(wù)時,，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為,。若乙方違反前述承諾而導(dǎo)致甲方遭受第三方的侵僅指控時,，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)甲方因此遭受的一切損失。
(二)未經(jīng)甲方同意,，乙方在甲方任職期間不得自營或者為他人經(jīng)營生產(chǎn)與甲方同類的產(chǎn)品,，從事同類的業(yè)務(wù)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位擔(dān)任任何職務(wù),。
(三)在合同期間,，乙方不得在其他單位兼職,。
七、勞動紀(jì)律
甲方應(yīng)依法建立和完善各項規(guī)章制度,，乙方應(yīng)服從甲方的管理,。甲乙雙方所提交的個人信息及通訊必須真實有效。
八,、勞動合同解除與終止
(一)乙方具有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的; 2,、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的; 3,、嚴(yán)重失職，營私舞弊,，給用人單位造成重大損害的; 4,、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)用人單位提出,，拒不改正的; 5、被依法追究刑事責(zé)任的,。 有上述行為之一保證金不退還,。
(二)具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同,。
1,、乙方患病或非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2,、乙方不能勝任工作;
3,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的,。
(三)本合同期滿，應(yīng)當(dāng)即行終止,。由于生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同,。
(四)如乙方辭職必須以書面形式一個月前通知甲方,。如因乙方個人原因擅自離開，保證金不退還,，并因此對甲方造成的損失,，由乙方賠償。
九,、本合同依法訂立后,，對雙方具有約束力,。
甲、乙雙方必須嚴(yán)格履行,。雙方確認(rèn),，在簽署本合同前已仔細(xì)審閱過本合同的內(nèi)容，并完全了解本合同各條款的含義,。
本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。協(xié)議簽訂之前,，乙方須向甲方出示身份證原件留存復(fù)印件,。甲方向乙方出示各種經(jīng)營許可證書，以確保真實可靠性,。
甲方(簽章)： 乙方(簽章)：
年 月 日 年 月 日
雇傭勞動合同內(nèi)容篇十三
甲方(用人單位)名稱
法定代表人 住所地__
企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照編號
聯(lián)系電話 郵編
乙方(勞動者)姓名 性別 文化程度_ _ 身份證號碼_ _出生年月_ _ 戶口所在_ 現(xiàn)住址__ 聯(lián)系電話__ ______郵編 _
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則訂立本合同,。
一、勞動合同期限
第一條 經(jīng)雙方協(xié)商一致,，本合同期限類型為 (一) ：
(一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止,。
(二)無固定期限：自年月日起。
(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自 年 月 日起至 年 月日工作任務(wù)完成時止,。
第二條 經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同試用期為 (一) ：
(一)無試用期,。
(二)試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,。
二、工作內(nèi)容和工作地點
第三條 甲方根據(jù)工作崗位的實際需要,，安排乙方從事 管理 工作,，具體以崗位聘任書為準(zhǔn)。乙方工作地點為 ,。甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整乙方工作崗位,。
第四條 乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé),，按時完成工作任務(wù),，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
三,、工作時間和休息休假
第五條 甲方安排乙方執(zhí)行工時工作制,。
(一)標(biāo)準(zhǔn)工時工作制：乙方每日工作不超過八小時,，平均每周不超過四十小時。
(二)綜合計算工時工作制：以 (周,、月,、季、年)為周期,，平均工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間,。
(三)不定時工作制：在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排,。實行綜合計算工時或者不定時工作制的,，由甲方報勞動保障行政部門批準(zhǔn)后實行。甲方應(yīng)在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎(chǔ)上,，采用集中工作,、集中休息、輪休調(diào)休,、彈性工作時間等適當(dāng)方式,，確保乙方的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成,。
第六條 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利,。乙方依法享受法定節(jié)假日以及婚喪、生育,、帶薪年休假等休假權(quán)利,。
第七條 甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強迫或者變相強迫乙方加班,。除法律規(guī)定的特殊情形外,，確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不超過一小時,。因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下,，延長工作時間每日不超過三小時,，每月不超過三十六小時。
四,、勞動報酬
第八條 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟(jì)效益,，參考當(dāng)?shù)厝嗣裾嫉墓べY指導(dǎo)線，依法確定本單位的工資分配制度,。
乙方的工資水平,，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動技能、勞動強度,、勞動條件,、勞動貢獻(xiàn)等確定，實行同工同酬,。甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),，待崗期間支付的生活費不低于當(dāng)?shù)刈畹蜕钛a貼。
第九條 甲方按 不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY,，具體按當(dāng)年定薪為準(zhǔn) ,。
第十條 甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額,、工作天數(shù),、簽字等情況，并向乙方提供工資清單,。
第十一條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日工作的,，應(yīng)按照相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定安排乙方補休;安排乙方在法定節(jié)假日工作的,，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資,。
五、社會保險和福利待遇
第十二條 雙方約定按照國家和地方有關(guān)社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定的起始標(biāo)準(zhǔn)參加社會保險,，依法繳納各項社會保險費。其中,，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳,。
第十三條 乙方在勞動合同期內(nèi)，休息休假,、患病或負(fù)傷,、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育,、死亡等待遇,，按照相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。
六、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十四條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品,。
七、勞動合同的履行,、變更
第十五條 甲乙雙方按照本合同的約定,，依法、全面履行各自的義務(wù)。
第十六條 甲方變更名稱,、法定代表人,、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項，不影響本合同的履行,。
第十七條 甲方發(fā)生合并或者分立等情況,，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行,。
第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定,。
八,、勞動合同的解除、終止
第十九條 甲乙雙方解除,、終止本合同,，應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條,、第三十八條,、第三十九條、第四十條,、第四十一條,、第四十二條、第四十三條,、第四十四條,、第四十五條的規(guī)定進(jìn)行。
第二十條 乙方有本協(xié)議附件《*有限公司獎懲管理辦法》第十五條,、第十六條之情形的,，視為乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)依照《勞動合同法》第三十九條第二款的規(guī)定解除與乙方勞動關(guān)系,。
第二十一條 乙方違法解除勞動合同,，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。
第二十二條 解除,、終止本合同時， 乙方應(yīng)當(dāng)辦理工作交接,。
第二十三條 甲方在另支付乙方一個月工資的情況下,，可以解除本合同。
九,、其他事項
第二十四條 甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用,，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，雙方可以訂立專項培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期,。
乙方違反服務(wù)期約定的,，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。
第二十五條 乙方負(fù)有保密義務(wù)的,，雙方可以訂立專項保密協(xié)議,，約定競業(yè)限制條款。
乙方違反競業(yè)限制約定的,，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金,。給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。
第二十六條 以下協(xié)議或甲方依法制定的規(guī)章制度作為本合同的附件：
第二十七條 雙方約定的其它事項：
1,、乙方承諾在甲方工作期間不得到競爭企業(yè)兼職或任職，不得到非競爭企業(yè)兼任實際職務(wù),，不得自行組建公司與甲方競爭,，乙方若有違反視為乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)依照《勞動合同法》第三十九條第二款的規(guī)定解除與乙方勞動關(guān)系,。并由乙方承擔(dān)由此產(chǎn)生的其他法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任,。
乙方違反勞動合同的責(zé)任且不予支付經(jīng)濟(jì)補償金;如乙方惡性離職后從事同甲方有競爭性業(yè)務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任,。
不向任何單位和個人透露甲方的商業(yè)秘密;不泄露或帶走在甲方獲取的任何保密資料;不擅自使用或利用甲方商業(yè)秘密從事經(jīng)營活動,，不向任何外單位和個人及職責(zé)無關(guān)者討論甲方的企業(yè)經(jīng)營管理機密及有關(guān)資料，如有違犯,，愿承擔(dān)經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任,。
第二十八條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決,。協(xié)商不成的,，可以依法申請仲裁、提起訴訟,。
第二十九條 本合同未盡事宜,，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十條 本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效,。本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲 方(公章)：
簽字日期： 年 月 日
乙 方(簽字)：
簽字日期： 年 月 日
雇傭勞動合同內(nèi)容篇十四
編號：
甲方(用人單位)：
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：
住所：
聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：
乙方(員工)：性別：
身份證號碼：
戶籍地址：
通訊地址：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則,，訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守,。
一、合同期限和工作內(nèi)容
第一條本合同期限為年,，自年月日起至年
月日止,。
試用期從年月日起至年月日止。
第二條根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事崗位(工種)工作,，乙方的工作地點為。
第三條乙方應(yīng)按照甲方規(guī)章制度,，按時完成規(guī)定的崗位工作任務(wù),，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。如乙方達(dá)不到規(guī)定的崗位職責(zé)要求,，甲方可以調(diào)整變更乙方工作崗位(工種),。
二、工作時間
第四條甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要,，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制,，即每日工作時間
小時，平均每周工作時間小時的工時制度,。乙方應(yīng)在工作時間內(nèi)有效完成規(guī)定的崗位工作任務(wù),，盡量避免利用非工作時間完成工作任務(wù)。
第五條甲方延長乙方工作時間的,，除乙方自行要求延長工作時間完成崗位工作任務(wù)外,，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付加班加點勞動報酬或安排乙方補休，但乙方需辦理書面加班手續(xù),。
三,、勞動保護(hù)、勞動條件
第六條甲方按國家和省,、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品,。
第七條甲方為乙方提供政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第八條甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定,，做好女職工和未成年工的勞動保護(hù)工作,。
四、勞動報酬
第九條乙方完成本合同及規(guī)章制度規(guī)定的崗位責(zé)任工作任務(wù),，甲方每月
日前以貨幣形式支付乙方勞動報酬,，勞動報酬不低于元,，其中試用期間勞動報酬為元。
第十條上述勞動報酬包括固定底薪,、獎金,、夜班補貼等，具體操作由規(guī)章制度確定,。
第十一條規(guī)章制度在執(zhí)行過程中因客觀原因出現(xiàn)變化,，甲方有權(quán)根據(jù)新修訂且有效的規(guī)章制度調(diào)整各項勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)。
五,、社會保險和福利
第十二條甲方提倡甲,、乙雙方必須按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定,，參加社會保險,，繳納社會保險費;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方勞動報酬中代扣代繳,。如因乙方拒絕繳納社會保險費或申請異地繳納社會保險費的,，經(jīng)乙方申請，甲乙雙方可在本合同外協(xié)商處理,，并簽訂書面協(xié)議,。
第十三條乙方在試用期及轉(zhuǎn)正后可以享受甲方提供的工作餐;可以享受甲方提供的夜班補貼，夜班補貼標(biāo)準(zhǔn)為每工作日元;乙方可以向甲方申請使用員工宿舍,，水電費用及宿舍管理費用等有關(guān)費用由甲方行承擔(dān),。
六、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度
第十四條乙方在簽訂本合同時,，甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律已依法告知乙方,。
第十五條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù),，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德,。
第十六條乙方有權(quán)參加業(yè)務(wù)(技術(shù))學(xué)習(xí)(培訓(xùn)),，享有參與民主管理和提出合理化建議、評選和被評選為先進(jìn)員工等權(quán)利,。
第十七條甲方有權(quán)按照規(guī)章制度的崗位責(zé)任等規(guī)定,，檢查考核乙方完成工作任務(wù)的情況，并根據(jù)考核情況對乙方實施獎勵或處分,。
第十八條乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法,、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告,。
第十九條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,，未經(jīng)甲方同意,，不得公開或泄露甲方客戶資料、培訓(xùn)資料,、公司運營管理指引,、財務(wù)帳冊等商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料,，未經(jīng)乙方的同意，不得公開和泄露,。
第二十條乙方違反勞動紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的處分,、經(jīng)濟(jì)處罰等,，直至解除本合同。
七,、勞動合同的變更,、解除、終止及續(xù)訂
第二十一條符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除合同。除因乙方不勝任工作,，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外,，變更勞動合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》,。
第二十二條甲方解除本合同,，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期內(nèi)的;
(二)乙方違反或不履行勞動合同的;
(三)乙方嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度;
(五)乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的;
(六)乙方患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(七)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,。
(八)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的;
(九)經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)，甲方歇業(yè),，宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;依照第(六),、(七),、(八)、(九)條解除勞動合同的,，甲方應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方,。
第二十三條乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
(一)在試用期內(nèi)的;
(二)甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(三)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。
第二十四條因企業(yè)關(guān)閉、企業(yè)嚴(yán)重虧損等不可抗力原因不能履行合同的,，甲乙雙方可以解除合同,，各自承擔(dān)各自責(zé)任。
第二十五條本合同期限屆滿,，勞動合同即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。
八,、違反本合同的責(zé)任
第二十六條甲方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：
(一)違反法律,、法規(guī)規(guī)定,，單方面解除本合同的;
(二)
第二十七條乙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：
(一)未按規(guī)定,，單方面解除本合同或者不履行本合同的;
(二)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度,，符合開除、辭退條件的;
(三)嚴(yán)重失職,，營私舞弊,、泄露或其它形式侵犯甲方商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責(zé)任的,。
第二十八條當(dāng)事人一方違反本合同時,，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金元,。
第二十九條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除合同的,，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
(一)由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,，為其支付培訓(xùn)費和招收錄用費;
(二)對生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;
(三)本合同約定的其他賠償費用。
九、通知和送達(dá)
第三十條甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知,、文件,、文書、資料等,，均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù),。一方如果遷址或變更電話，應(yīng)當(dāng)及時書面通知另一方,。
十,、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法
第三十一條乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方書面提出,，尋求解決,。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，可自爭議發(fā)生之日起法定期限內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者法定期限內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
十一,、其他
第三十二條以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力,。
(一)
(二)
(三)
第三十三條本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第三十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。
(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀,，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容,，雙方簽字后即行生效。)
甲方：(蓋章)乙方：(簽名)
法定代表人：
(委托代理人)：身份證號：
年月日年月日
注:乙方已收到此《勞動合同》原件一份
簽收人：簽收日期：年月日
雇傭勞動合同內(nèi)容篇十五
甲方(用人單位)：
住所：
乙方(勞動者)： 性別： 籍貫
身份證號碼： 家庭電話：
現(xiàn)居住地址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》,、《寧波市勞動合同條例》等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，訂立本合同。
一,、勞動合同期限
勞動合同期限為五年,，即自20xx年3月1日起至20xx年2月28日止。其中試用期限為三個月,。
二,、工作內(nèi)容和工作地點
1,、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在 規(guī)章制度和崗位職責(zé),，保質(zhì)保量完成甲方交付的工作任務(wù),。
2、合同期內(nèi),，因生產(chǎn)需要或乙方不能勝任原工作,，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位(工種)，乙方無正當(dāng)理由應(yīng)當(dāng)服從,。
3,、乙方的工作地點在甲方住所地
三、工作時間和休息休假
1,、工作時間：乙方的工作時間為長白班,。但有夜間值班或其它需要的，乙方必須出勤,。
2,、休息休假：按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如有加班需要,，乙方愿意服從甲方的安排,。
四、乙方的勞動報酬
1,、本合同所指勞動報酬是指乙方應(yīng)得的稅前月勞動報酬總額,，超過計稅工資額度時，甲方行使政府委托的代扣代繳權(quán)利,。
2,、乙方的薪酬實行月薪制，計酬工作日基數(shù)依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
3,、乙方的薪酬結(jié)構(gòu)由基本工資、加班工資,、獎金等組成,。
4、乙方的基本工資不低于奉化市最低工資標(biāo)準(zhǔn),。
5,、乙方的加班加點工資按公同的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
6,、乙方的獎金由甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和企業(yè)經(jīng)營效益,，經(jīng)考核后按月核定。
7、乙方工資計算方式為：□計件,、 ?計時(試用期工資每月為資每月為 2800元),。
8、薪酬發(fā)放日為次月10號,。甲方支付工資方式為：
(1)銀行支付 ? (2)現(xiàn)金支付 □
9,、甲方在合同期內(nèi)，為乙方調(diào)增(減)的月工資為本合同規(guī)定的工資,。
10,、乙方變動工作崗位(工種)的，其工資,、獎金相應(yīng)調(diào)整,。調(diào)整后的工資、獎金適用新工作崗位(工種)的薪酬標(biāo)準(zhǔn),。
五,、社會保險和福利
1、社會保險按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
2,、乙方病、傷和各種假期等保險福利待遇,，均按有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。
六、勞動保護(hù)和勞動條件
1,、甲方已告知乙方：乙方從事的工作可能有一定的職業(yè)危害,，乙方在工作中應(yīng)特別重視安全防護(hù)，防止職業(yè)危害,。
2,、雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù),、勞動衛(wèi)生等規(guī)定,。甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施、設(shè)備和勞動防護(hù)用品及其他勞動保護(hù)條件,。
3,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方依法制定的各項規(guī)章制度。
七,、教育與培訓(xùn)
1,、甲方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，統(tǒng)籌安排乙方的教育與培訓(xùn)，包括生產(chǎn)原理,、操作技能,、職業(yè)危害防護(hù)知識等。
2,、甲方根據(jù)需要送乙方去外單位參加專項收費培訓(xùn)的,，由雙方另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議。
八,、合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂
1,、勞動合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂,，按《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
2、乙方提前解除合同的,，必須提前30天書面通知甲方并辦妥相關(guān)工作移交手續(xù),，不 得即辭即走;否則，按違約論處,，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)予以賠償。其違約金和賠償金,，甲方可在應(yīng)付給乙方的勞動報酬中扣除,。
九、雙方需要約定的其他事項
1,、甲方已告知乙方,，乙方在職期間從工作中所獲知的技術(shù)信息和經(jīng)營信息(技術(shù)信息包括工藝流程、操作規(guī)程,、控制參數(shù),、配方、設(shè)備圖紙等;商業(yè)信息包括管理訣竅,、客戶名單,、貨源情報、產(chǎn)銷策略等)是甲方的商業(yè)秘密,。乙方有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù),，必須遵守甲方制定的商業(yè)秘密保密規(guī)定;如有違反，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣20萬元;造成損失的,，尚應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。
2,、乙方向甲方承諾：在本合同簽署之前，乙方與其它任何用人單位沒有尚未解除或終止的勞動合同,，也沒有任何尚有效力的商業(yè)秘密保密合同和競業(yè)限制合同,。
3、乙方在工作中因故意或過失而給甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,，其賠償金在甲方應(yīng)付乙方的勞動報酬中扣除。
十,、其它
本合同履行中發(fā)生勞動爭議,，可在六十日內(nèi)向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 本合同一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：(簽章) 乙方：(簽名)
合同簽訂日期： 年 月 日
聲明：
1,、本合同的生效文本,，本人已于本合同簽署之時執(zhí)收。
2,、甲方的各項規(guī)章制度內(nèi)容本人已知悉,。
簽名：
日期： 年 月 日
