隨著人們法律意識的加強,，越來越多的人通過合同來調和民事關系,，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０澹Ｍ軌驇偷侥銌?
單位員工雇傭合同篇一
合同期限壹年，從年月日至年月日止，本合同一年一簽訂,。
二、乙方的工作職責及要求
(一)乙方必須服從甲方的管理與安排;
(二)乙方必須保證甲方的客人和工作人員準時進餐(工作人員用餐含節(jié)假日加班進餐);
(三)乙方負責做好甲方采辦菜蔬食品的貯存保管,，保證食品清潔,、衛(wèi)生、新鮮,、無腐爛;
(四)乙方必須根據甲方的要求及時調整菜蔬風味和樣式;
(五)乙方在工作期間必須認真做好防火,、防盜等安全工作，確保食堂物質,、財產不受損失;
(六)嚴禁乙方收取現金(甲方工作人員進餐一律使用飯卡),。
三,、甲方提供的條件
(一)向乙方提供必備的廚房用具;
(二)向乙方提供必備的場所和安排2名服務員;
(三)向乙方提供必備的物質(煤氣,、大米、菜蔬等),。
四,、工資報酬
乙方工資由基礎工資、加班工資和獎金3項構成,。
(一)基礎工資
乙方的基礎工資為1000元/月,。
(二)加班工資
乙方節(jié)假日(含星期六和星期天)加班，甲方向乙方每天支付補助20元(以辦公室記錄為準),。
(三)獎金
乙方獎金核算以食堂當月客餐營業(yè)額為基數,，營業(yè)額憑甲方辦公室客餐進餐單按月結算，食堂菜價由甲方核定,，獎金=當月客餐營業(yè)額×4%,。
(四)報酬發(fā)放方式
1、基礎工資和加班工資隨月發(fā)放;
2,、獎金每月據實結算年終發(fā)放,。
五、工作紀律,、懲處
(一)乙方應遵守國家的法律,、法規(guī);
(二)乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章，自覺服從管理;
(三)乙方如違反甲方的規(guī)章制度等,，對乙方給予如下處罰：
1,、未按甲方安排，拖延客人或工作人員進餐時間,，每發(fā)生1次罰款20元;
2,、未按合同約定,，擅自離崗，造成客人或工作人員誤餐,，每發(fā)生1次罰款100元,，連續(xù)違反3次，扣除當月工資,，并解除合同;
3,、如乙方向收取現金，視同貪污行為,，按金額10倍處罰;
(四)乙方在工作期間,，如食堂發(fā)生財產、物質被盜和受損失,，乙方承擔全部經濟損失,，并處以500—800元經濟處罰;
(五)因乙方責任致進餐者食物中毒，由乙方承擔全部責任,。
六,、勞務合同的終止和解除
(一)乙方有下列情形以下的，甲方可以解除合同：
1,、嚴重違反工作紀律或用工單位規(guī)章制度的;
2,、故意不完成工作任務和嚴重失職，給甲方造成嚴重損失和惡劣影響的;
(二)乙方需終止合同,，必須提前15天以書面形式提出申請,，經甲方同意后執(zhí)行。
七,、其它
(一)乙方在工作期間內,，必須堅持安全操作，凡因自身操作不當造成人身傷害事故的,，所有責任乙方自行承擔,，甲方概不負責;
(二)本合同一式叁份，甲方貳份,，乙方壹份,，存檔壹份;
(三)本合同自簽字之日起開始生效。
甲方(簽章)：乙方(簽字)：
單位員工雇傭合同篇二
根據《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定,，甲乙雙方平等協商,，自愿簽訂本協議，共同遵守本協議的各條款,。
一,、協議期限
甲方聘用乙方從事縣城所有街區(qū)(含背街小巷)保潔工作，協議期限為一年,，從20__年2月10日至20__年12月31日止,。
二,、乙方工作內容
對縣城的所有街區(qū)及背街小巷進行清掃保潔，一日三掃,，全天無縫保潔,，具體路段根據個人實際情況另行安排。
三,、甲方的權力及義務
(一),、負責乙方的日常人事管理和工作安排，并進行監(jiān)督,。
(二),、負責對乙方工資每月按時發(fā)放。
(三),、甲方負責乙方的保潔工具,，勞保用品。
(四),、甲方在協議期內給乙方購買意外傷害保險一份,，非因公傷害、患病等治療與甲方無關,，由乙方自行解決,。
(五),、其他,。
四、乙方的權力及義務：
(一),、乙方應自覺接受甲方的管理,，并按協議要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排及調整,，遵紀守法,，圓滿完成工作任務;如乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權按規(guī)章制度進行處罰,，直至廢除本協議;
(二),、享受本協議規(guī)定的工資待遇及勞保;
(三)、自簽訂協議時自愿遵守甲方的有關規(guī)章制度;
(四),、其他,。
五、協議的變更,、解除
(一),、乙方有下列情況之一，甲方可解除協議,，須提前30天以書面形式通知
1,、履行協議差,，完不成工作任務，考核不合格;
2,、甲方撤并或縮減編制需要裁員,，經雙方協商就調動崗位或裁員，達不成協議的;
3,、患病或因非公負傷安國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，經有關機關鑒定，乙方不愿從事原工作,，經醫(yī)療期滿后尚不痊愈的;
4,、訂協議的客觀情況發(fā)生重大變化，經雙方協商不能就變更協議達成一致的,。
(二),、乙方有下列情況，甲方不能接除協議
1,、患病或非因公負傷,，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的;
2、因公負傷,，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力;
3,、實行計劃生育女職工在孕期、產期及規(guī)定的哺乳期內的,。
六,、爭議的處理
七、違約的責任
八,、本協議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，該協議從雙方簽字之日起生效,。
甲方：乙方：
法定代表人：
單位員工雇傭合同篇三
第一條勞動合同期限
本合同期限類型為期限,，自年月日起，至年月日止,。
第二條工作內容
1,、乙方同意在甲方乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行。
2,、若因乙方不勝任該工作,，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定乙方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同,。
第三條勞動報酬
1,、乙方月工資標準為人民幣除此之外不再享受其他任何福利待遇(含各種補貼、津貼、住房等),。
2,、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背最低工資規(guī)定。
第四條勞動保護,、勞動條件
1,、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范,，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,。
2、甲方根據國家勞動保護條例和工作崗位需要,，為乙方配備勞動保護用品和安全保護設施,。
3、甲方必須根據國家有關規(guī)定對女職工實行特殊保護,。
4,、乙方在工作過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,，對甲方管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè)時有權拒絕執(zhí)行。
5,、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的,，必須按國家規(guī)定對乙方進行專門培訓并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經過專門培訓取得特種作業(yè)資格。
第五條勞動紀律
1,、甲方根據國家有關法律,、法規(guī)、規(guī)章制定健全內部規(guī)章制度和勞動紀律,。
2,、乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理,。
3、乙方若擅自請他人代崗等違反規(guī)章制度和勞動紀律的,，除甲方有權依照有關規(guī)章制度予以處理外,，所造成的一切后果均由乙方自己負擔。
第六條勞動合同終止
1,、本合同期限屆滿應即終止執(zhí)行,。
2、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第七條本合同未盡事宜，按國家有關法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
負責人：身份證號：
年月日 年月日
單位員工雇傭合同篇四
一,、雇傭期限：
自20__年月日起至20__年月日止，期限屆滿合同自行終止,。
二,、雇傭待遇：
在合同有效期內，甲方付乙方聘任工資每月人民幣元整,，獎金或其他收入由所在部門核定,。
三、勞保福利待遇：
1,、個人勞保在原單位享受,。
2、甲方不為乙方辦理養(yǎng)老金,、公積金手續(xù),。
四、雙方職責：
1,、甲方應從政治上,、思想上、生活上對乙方加以關心,，乙方應服從甲方的領導和工作調配,，遵紀守法。
五,、其他：
1,、本合同自簽訂之日起生效，期限屆滿自行終止,。如需繼續(xù)聘用,，應重新辦理續(xù)訂手續(xù)。
2,、合同的終止,、變更和解除按上級和公司全員勞動合同制文件
匯編規(guī)定辦理。
3,、本合同一式三份,，甲方二份，乙方一份,。
甲方：裝飾裝修工程有限公司
代表：
訂立日期：年月日
乙方：
訂立日期：年月日
附：本人身份證編號：(簽章)(簽章)
單位員工雇傭合同篇五
甲方(聘用方)：_________乙方(受聘方)：_________
甲乙雙方根據國家和_________市有關法規(guī),、規(guī)定，按照自愿,、平等,、協商一致的原則,，簽訂本合同。
第一條合同期限
1.合同有效期：自________年____月____日至________年____月____日止(其中________年____月____日至________年____月____日為見習期試用期),，合同期滿聘用關系自然終止,。
2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。
3.簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間,，國家和_________市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規(guī)定條件,，續(xù)訂聘用合同,。
4.本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,，應在合同期滿前一個月書面通知對方,。
第二條試用期限試用期限為_________天，即從________年____月____日起至________年____月____日止,。
第三條工作崗位
1.甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2.甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務,、工作能力和表現,，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同,。
第四條工作條件和勞動保護
1.甲方實行每周工作_________小時,，每天工作_________小時的工作制度。
2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。
3.甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品,。
4.甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓,。
第五條工作報酬
1.根據國家、市政府和單位的有關規(guī)定,，甲方按月支付乙方工資,，為_________元人民幣。
2.甲方根據國家,、市政府和單位的有關規(guī)定，調整乙方的工資,。
3.乙方享受規(guī)定的福利待遇,。
4.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假,、婚假,、計劃生育等假期。
5.甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金,、待業(yè)保險金和其它社會保險金,。
第六條工作紀律、獎勵和懲處
1.乙方應遵守國家的法律,、法規(guī),。
2.乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理,、教育,。
3.甲方按市政府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績,、貢獻大小給予獎勵,。
4.乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律,，甲方按市政府和單位的有關規(guī)定經予處罰,。
第七條病假和事假
1.乙方請病假，須憑甲方指定的醫(yī)生證明,，乙方在一個合同期(________年或_________學年)內，累計病假不滿_________天,，工資按照_________%發(fā)給;超過_________天后,，甲方有權解除聘用合同;若未解除合同，工資將按_________%發(fā)給,，直至恢復正常工作為止,。
在合同期內乙方因公出差，在當地政府指定的醫(yī)院就診的醫(yī)療費用,，由甲方支付;因私外出就診的醫(yī)療費用自理。
2.乙方請事假須經甲方同意,，甲方將按日扣發(fā)工資，在合同期(________年或_________學年)內,，事假累計不得超過_________天,，連續(xù)事假不得超過_________天：超過_________天，將扣發(fā)_________天工資,。
未經甲方同意而擅離職守的,，曠職_________天，扣發(fā)_________天工資,，情節(jié)嚴重的,，甲方有權解除合同,，并追究乙方的違約責任,。
第八條聘用合同的變更、終止和解除
1.聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,，雙方應協商一致,，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效,。
2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個月前,，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。
3.甲方單位被撤消,，聘用合同自行終止。
4.經聘用合同雙方當事人協商一致,，聘用合同可以解除,。
5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;
(3)故意不完成工作任務,，給公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職，營私舞弊,，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任的,。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應提前三十天以書面形式通知受聘方,。
(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排適當工作的;
(2)乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的聘用合同無法履行,，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;
(4)乙方不履行聘用合同的。
7.有下列情形之一的,，甲方不能終止或解除聘用合同
(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
(2)女職工在孕期,、產期、哺乳期內的;
(3)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同,。
(1)在試用期內的;
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的,。
9.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方,。
第九條違反和解除聘用合同的經濟補償
1.經聘用合同當事人協商一致,，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應根據乙方在本單位工作年限,，每滿________年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償,，最多不超過十二個月。
2.乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作,，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限,，工作時間每滿________年,，發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月,。
3.聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議,，由甲方解除聘用合同的,，甲方按受聘方員在本單位工作年限，工作時間每滿________年發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金,。
4.甲方單位被撤銷的,，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。
工作時間每滿________年,，發(fā)給相當_____個月工資的經濟補償金,。
(經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上________年月平均工資)。
5.聘用合同履行期間,，乙方要求解除聘用合同的,，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限,，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
6.乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的,，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬,。
第十條其它事項
1.甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定應先申請仲裁,，如一方對仲裁裁決不服,，可以向人民法院提起訴訟。
2.本合同一式_____份,，甲方_____份,，乙方_____份，經甲,、乙雙方簽字后生效,。
3.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,，以國家法律,、法規(guī)為準。
甲方(蓋章)：_________
乙方(簽字)：_________
代表人(簽字)：_________
簽訂日期：_____年____月____日
簽訂地點：_________
單位員工雇傭合同篇六
一,、聘用期限：
自20__年月日起至20__年月日止,，期限屆滿合同自行終止。
二,、聘用待遇：
在合同有效期內,，甲方付乙方聘任工資每月人民幣元整，獎金或其他收入由所在部門核定,。
三,、勞保福利待遇：
1、個人勞保在原單位享受,。
2,、甲方不為乙方辦理養(yǎng)老金、公積金手續(xù),。
四,、雙方職責：
1、甲方應從政治上,、思想上,、生活上對乙方加以關心，乙方應服從甲方的領導和工作調配,，遵紀守法,。
五、其他：
1、本合同自簽訂之日起生效,，期限屆滿自行終止,。如需繼續(xù)聘用，應重新辦理續(xù)訂手續(xù),。
2,、合同的終止、變更和解除按上級和公司全員勞動合同制文件
匯編規(guī)定辦理,。
3,、本合同一式三份，甲方二份,，乙方一份。
甲方：裝飾裝修工程有限公司
代表：
訂立日期：年月日
乙方：
訂立日期：年月日
附：本人身份證編號：(簽章)(簽章)
單位員工雇傭合同篇七
甲方(用人單位):
法定代表人(或負責人)：
乙方(勞動者)：
住址： 電話： 身份證號碼：
甲乙雙方在平等自愿的基礎上,，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定,，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同,，供雙方遵照執(zhí)行：
第一條,、勞動合同期限： 年 月 日至 年 月 日止;
第二條、工作地點：,。
第三條,、工作內容：
1、乙方同意在甲方 部門(或崗位)擔任 職務,，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行,。
2、若因乙方不勝任該工作,，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定乙方的薪資待遇;如乙方不同意調整,，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放,。
3,、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的,，甲方有權向乙方追償,。
第四條、工作時間和休息休假：
1,、工作時間：標準工時制,，甲方原則上保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時,。具體工作時間由甲方根據具體需要安排,，乙方應當服從。
2,、休息休假：甲方按照國家相關規(guī)定安排乙方休息休假,。
第五條,、勞動報酬：乙方月工資標準為人民幣 元。
第六條,、社會保險：
1,、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理相關社會保險，繳納社會保險費;
2,、依法應由乙方個人承擔的社會保險費,，甲方從乙方工資中直接扣繳，乙方不持異議,。
第八條,、乙方應當嚴格遵守甲方依法制定和完善的各項規(guī)章制度。
第九條,、乙方必須保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密,、知識產權、公司機密等任何應當保密的事項,，否則造成甲方損失的,，應當承擔賠償責任。
第十條,、乙方承諾在簽訂本協議時,，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協議。否則,，給其他單位造成損失的,，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關,。
第十一條,、勞動合同解除或終止：
1、若乙方需解除勞動合同書,，應當提前30日以書面的形式通知甲方,。
2、在解除或終止勞動合同時,，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財務與甲方指定的工作人員進行交接.因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,，由乙方賠償。
3,、因解除或者終止勞動合同,，乙方依法應獲得經濟補償金，在乙方未與甲方辦理工作交接前,，甲方暫不支付經濟補償金,。
第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法,、互諒互讓的原則協商處理;協商不成的,，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十三條,、本合同未約定的事項,，按照法律、法規(guī),、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行,。
第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,，一式二份,，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更,，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認,。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
單位員工雇傭合同篇八
雇用合同由_________(以下簡稱雇主)和_________(以下簡稱雇員)締結。根據本合同,，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供服務和履行義務。
一,、義務和責任
合同雙方同意雇員將受聘從事_________工作,，并履行以下職責。
二,、期限
本合同有效期為_________(年,、月)，從_________年_______月_______日起至_________年______月______日止,。
三,、工作日和工時
雇員每周工作從星期_____至星期_____，每天從______點至______點,，一周共_____小時,。
四、報酬
雇主同意就雇員的服務提供以下報酬：
1.每(小時)_______美元;
2.每加班(小時)_______美元,，每兩周結算一次,，支票支付。
3.其他報酬(紅利,、傭金等),，數額及計算辦法如下：
五、扣除款
每次發(fā)薪時,，除從雇員報酬中扣出應繳之(_______)稅收和社會保險費外,，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規(guī)定以及經工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項目為(寫出扣款目的和數目)：________________________,。
六,、主要工作地
雇員主要工作地為______________。但根據雇主業(yè)務性質所需,，在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下,，雇主也可要求雇員在_________地以內其他選區(qū)履行職責。
七,、差旅費
在本合同到期或中止(不論中止原因如何)時,，雇主將負責雇員返回雇傭地的機票費用。
八,、保險和醫(yī)療費
雇主應負責雇員的醫(yī)療保險或負擔雇員的全部醫(yī)療費用,，包括___________________地以外的轉診和轉院費，如雇員因故死亡,，雇主應承擔尸體保存及運回原地的費用,。
九、最近的血親的通知
雇員在出現重病或死亡情況,，雇主應立即通知其最近的血親,，雇員最近的血親的姓名和地址如下：___________________。
十,、食宿及其他
雇主必須保證提供以下方便：
1.(作記號以選擇或不選擇此項)雇主提供住宿,，每月收費_________美元。(同上)雇主免費提供住宿,。(同上)雇員自備住宿(附聲明和房租協議)
2.每日_________餐,，每月收費_________元。
3.(同上)雇員自理伙食,。
4.(同上)上下班在雇主指定地下車,，免收車費。
5.(同上)津貼：___________________,。
6.(同上)其他：__________________________,。
十一、其他規(guī)定
下列附加規(guī)定適用于本合同：__________________________________
(制定或附加工作和膳宿規(guī)則,，以及雇員行為規(guī)范,。附加規(guī)定的每一頁都必須經雇主和雇員簽字。)
十二,、終止合同
本合同可根據下列規(guī)定終止：
1.無故：由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人;或
2.因故：在工長或其代理人力圖調解爭議失敗后,，由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人。因故解除合同時,，雇主應支付雇員合同解除生效前的薪金,，并為雇員購買他(她)返回雇傭地的單程機票,。下列任何一條均構成合同終止理由：
a.雇員_________次無故曠工和(或)_________次無故上班遲到;
b.雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務;
c.在_________地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪;
d.雇員放棄工作職責;
e.不稱職或在資格,、技術,、身體和精神方面與所填報情況不符，無法履行雇傭規(guī)定的職責;
f.在物質或其他方面受到特別虐待;
g.無故拖延支付雇員的工資;
h.違犯本合同任何一項規(guī)定;
i.其他規(guī)定：_____________________________________________
十三,、爭議的解決
因本合同而產生的所有怨情與爭議均應按以下程序解決：
1.雇員須就雇用而產生的一切怨情或爭議向其管理員報告,，如管理員不在，可直接報告雇主;
2.如管理員不能立即解決問題,，管理員應將怨情或爭議寫成書面材料,，同時寫明被觸犯的合同段落，法律或規(guī)章制度,。管理人員應在五天內解決怨情或爭議,，或寫出其認為沒有違犯規(guī)則的理由。
3.如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議，雇員可上書工長或工長代理人,。
在怨情或爭議解決期間，雇主和雇員的雇傭關系存在,，經工長、工長代理人或政府特派調查員暫時準予的除外,。
十四,、匯款及其他義務
雇員必須按原籍國政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納所有稅收。
十五,、不可分割協定
上述條款規(guī)定構成本合同雙方當事人之間的，不可分割的協定,，該協定將取代任何其他書面,、口頭和其他形式的協定。
雇主(簽字)：___________________
____________年________月_______日
簽訂地點：_______________________
雇員(簽字)：___________________
____________年________月_______日
簽訂地點：_______________________
附件
公證書
茲證明_________和_________于_________年_____月_____日,，在我的面前,，簽訂了以上雇用合同。經查,，此行為是他(她)(他們)按合同自愿精神簽訂的,。
公證員(簽字)：________________
經__________________________批準
工長(簽字)：__________________
_________年________月________日
單位員工雇傭合同篇九
用工單位(甲方)和臨時用工人員(乙方)雙方依據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規(guī),、規(guī)章,，遵循合法、公平,、平等自愿,、協商一致,、誠實信用的原則，訂立本合同,。
第一條 勞動合同期限
本合同期限類型為 期限,，自 年 月 日起，至 年 月 日止,。
第二條 工作內容
1,、乙方同意在甲方乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行。
2,、若因乙方不勝任該工作,，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定乙方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同,。
第三條 勞動報酬
1,、乙方月工資標準為人民幣除此之外不再享受其他任何福利待遇(含各種補貼、津貼,、住房等),。
2、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背最低工資規(guī)定,。
第四條 勞動保護,、勞動條件
1、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程,、工作規(guī)范,，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。
2,、甲方根據國家勞動保護條例和工作崗位需要,，為乙方配備勞動保護用品和安全保護設施。
3,、甲方必須根據國家有關規(guī)定對女職工實行特殊保護,。
4、乙方在工作過程中,，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權拒絕執(zhí)行,。
5,、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定對乙方進行專門培訓并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經過專門培訓取得特種作業(yè)資格,。
第五條 勞動紀律
1,、甲方根據國家有關法律、法規(guī),、規(guī)章制定健全內部規(guī)章制度和勞動紀律,。
2,、乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理,。
3,、乙方若擅自請他人代崗等違反規(guī)章制度和勞動紀律的，除甲方有權依照有關規(guī)章制度予以處理外,，所造成的一切后果均由乙方自己負擔,。
第六條 勞動合同終止
1、本合同期限屆滿應即終止執(zhí)行,。
2,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第七條 本合同未盡事宜,，按國家有關法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
負責人： 身份證號：
年 月 日 年 月 日
單位員工雇傭合同篇十
甲方(用人單位):
住所：
法定代表人(或負責人)：
乙方(勞動者)：
住址： 電話： 身份證號碼：
甲乙雙方在平等自愿的基礎上,，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事,，經協商一致達成本合同,，供雙方遵照執(zhí)行：
第一條、勞動合同期限： 年 月 日至 年 月 日止;
第二條,、工作地點：河南省鄭州市鄭東新區(qū)商務外環(huán)路與商務西四街商會大廈12層,。
第三條、工作內容：
1,、乙方同意在甲方 部門(或崗位)擔任 職務,，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行。
2,、若因乙方不勝任該工作,，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定乙方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同,，經濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。
3,、在工作過程中,，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償,。
第四條,、工作時間和休息休假：
1、工作時間：標準工時制,，甲方原則上保證乙方每天工作不超過8小時,，每周工作不超過40小時,。具體工作時間由甲方根據具體需要安排，乙方應當服從,。
2,、休息休假：甲方按照國家相關規(guī)定安排乙方休息休假。
第五條,、勞動報酬：乙方月工資標準為人民幣 元,。
第六條、社會保險：
1,、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理相關社會保險,，繳納社會保險費;
2、依法應由乙方個人承擔的社會保險費,，甲方從乙方工資中直接扣繳,，乙方不持異議。
第八條,、乙方應當嚴格遵守甲方依法制定和完善的各項規(guī)章制度,。
第九條、乙方必須保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密,、知識產權,、公司機密等任何應當保密的事項，否則造成甲方損失的,，應當承擔賠償責任,。
第十條、乙方承諾在簽訂本協議時,，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協議,。否則，給其他單位造成損失的,，由乙方單獨承擔責任,，與甲方無關。
第十一條,、勞動合同解除或終止：
1,、若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方,。
2,、在解除或終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財務與甲方指定的工作人員進行交接.因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,，由乙方賠償,。
3、因解除或者終止勞動合同,，乙方依法應獲得經濟補償金,，在乙方未與甲方辦理工作交接前,，甲方暫不支付經濟補償金。
第十二條,、因履行本合同發(fā)生的爭議,，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理;協商不成的,，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
第十三條、本合同未約定的事項,，按照法律,、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行,。
第十四條,、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份,，雙方各執(zhí)一份,，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認,。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)： 簽約代表(簽字)：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
單位員工雇傭合同篇十一
甲方：______ 乙方：______
甲乙雙方協商一致,，簽訂本合同。
一,、甲乙雙方同意按以下第______種方式確定合同期限,。
1、有固定期限：從______年______月______日起至______年______月______日止,。
2,、無固定期限：從______年______月______日起。
3,、以完成一定工作任務為期限：從______年______月______日起至______工作任務完成時止,。
4、試用期為
二,、乙方的工作內容______,，工作地點
三、乙方依法享有法定節(jié)假日,、年休假,、婚假、產假,、喪假等假期。甲乙雙方同意按以下第______種方式確定乙方的工作時間,。
1,、標準工時制,，即每日工作______小時，每周工作______小時,。
2,、經人力資源保障(勞動)部門批準，實行不定時工作制,。
3,、經人力資源保障(勞動)部門批準，實行綜合計算工時工作制,。
四,、甲方每月______日發(fā)放工資。甲方經與乙方協商,，同意按以下第______種方式支付乙方的工資,。
1、乙方每月正常工作時間工資______元;試用期內每月正常工作時間工資______元,。
2,、雙方約定以______確定乙方工資。
五,、甲乙雙方按照有關規(guī)定繳納社會保險費,，繳存住房公積金。
六,、甲方按照勞動保護有關規(guī)定,，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，保護乙方的安全和健康,。乙方從事______作業(yè),，可能產生______職業(yè)危害。
七,、雙方認為需要約定的其他事項：
八,、本合同未盡事宜，按現行法律法規(guī)執(zhí)行,。本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：______ 乙方：______
單位員工雇傭合同篇十二
甲 方：
乙 方：____________ ___
性別__ __ 學歷 居民身份證號碼 在甲方工作起始時間 ________年________月_________日
家庭住址_______________________________ 郵政編碼_________________ 鑒于甲方業(yè)務發(fā)展的需要,，雇傭乙方為卡樂芙休閑食品連鎖店提供勞務服務,，經雙方協商訂立正式《勞務雇傭合同書》如下：
一、合同期限
第一條 本合同于________年_______月_______日生效,，期限________年,，其中試用期至______年_____月______日止。 如雙方需要，可在合同期滿前一個月協商續(xù)簽勞務雇傭合同,。如合同期已滿,，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關工作和業(yè)務尚未結束,，則合同應順延至有關工作業(yè)務結束,，也可雙方約定為尋至崗位接替者止，約定期限為一個月,。
二,、甲、乙雙方的義務和責任
第二條 乙方同意根據甲方工作需要,，承擔_______________________崗位(工種)工作,。
第三條 乙方工作應達到甲方規(guī)定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定(詳見《崗位責任書》)的標準。
第四條 乙方每周工作時間為________天;乙方應按照工作職責保證完成甲方規(guī)定的工作和任務,。
第五條 乙方應接受甲方的績效考核,。
第六條 未經甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業(yè)務,。
第七條 甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件,。
第八條 乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。
三,、勞務報酬
第九條 甲方每月 11 日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬,，標準為______元/月+雙方約定方式比例提成(含稅及個人保險)。
乙方在試用期間的勞務報酬為 元/月(含稅及個人保險) ,。
甲乙雙方對勞務報酬的其他約定： ______________________ ____
甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：
1,、因乙方的過失給甲方造成經濟損失的;2、乙方違反相關管理制度的;3,、雙方約定的其他情況,。
四、合同的終止與解除
第十條 合同期滿如未續(xù)簽,，則視為《勞務雇傭合同書》自行終止,，雙方應及時辦理相關手續(xù)。
第十一條 經甲乙雙方協商一致,，本合同可以解除,。
第十二條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反甲方有關規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務合同的;
(三)嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責任的。
五,、雙方約定的其他內容
第十三條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
一,、乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，并如實填寫，否則甲方有權隨時解除本合同,，并且不給予經濟補償,。
二、甲方有權對公司的有關規(guī)定進行修改,、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力,。
三,、甲方可以在合同有效期內，根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍及工作店址,，勞務報酬等事項也將做出相應調整,。乙方愿意服從甲方的安排。
四,、乙方未經甲方同意擅自離職的承擔相關損失,。
五、甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核,，考核不合格者,，甲方有權解除或終止本合同。
六,、本合同到解除日期時,，乙方應及時辦理離職手續(xù)，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬,。
第十四條 本合同的附件如下附件一：《保密協議》;附件二：《崗位職責書》;附件三：甲方制定的《員工手冊》及有關規(guī)定,。
第十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(蓋章)：法人或委托代理人___________________ _
乙方(簽字)：__________________
簽訂日期： 年 月 日
附件一： 《保密協議》
根據國家有關法律法規(guī),，本著平等、自愿,、公平,、誠信的精神，甲乙雙方就乙方對甲方所負有的保密義務和競業(yè)限制義務,，經充分協商一致后,，共同訂立本協議，以資信守：
一,、 乙方保證并確認：已與原單位依法解除了勞動合同,，并不存在有任何糾葛或勞動人事爭議。如給原用人單位造成任何損失,，由乙方自己承擔賠償等法律責任,，與甲方無關。
二、 乙方在甲方任職期間,，應遵守甲方的保密制度,，保密范圍和保密義務如下：
1、 基于業(yè)務保密事由,，非經甲方授權部門或主管人員同意,，乙方不得以任何形式使甲方公司的任何設備、文件,、技術資料,、電子信息等保密文件或資料、物品脫離甲方公司之控制,。
2,、 乙方無論任何原因，在工作期間或調離本崗位以及離職后,，均不得將甲方的技術,、產品配方、培訓資料,、公司運作方法,、公司機密等一切相關資料外泄或提供給競爭對手(即同行業(yè)或者類似行業(yè))。
3,、 可能成為甲方商業(yè)秘密的經營信息的范圍包括：營銷計劃,、采購資料、定價政策,、不公開的財務資料,、生產工藝、方法,、產品配方,、進貨渠道、產銷策略,、費用預算,、利潤情況及不公開的財務資料等。
三,、 違約責任 按相關勞動合同的法律法規(guī)執(zhí)行
四,、 本協議從簽字或蓋章之日起至乙方離職后三年內有效。
五,、 爭議解決 甲,、乙雙方在履行本協議過程中發(fā)生爭議，應先行協商解決,，如協商不成時,，由甲方住所地人民法院管轄,。
爭議發(fā)生后，在對爭議進行(訴訟)仲裁時,，除爭議事項外,，雙方應繼續(xù)行使各自在本協議項下的其他權利，并應繼續(xù)履行各自在本協議項下的其他義務,。
六,、 本協議自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。
七,、 本協議一式兩份,，簽字生效。
甲方：法定代表人： 乙方：
年 月 日
相關勞動合同的法律法規(guī)：
《中華人民共和國勞動合同法》第二十三條
用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事項,。
附件二： 《崗位職責書》
單位員工雇傭合同篇十三
甲方： 乙方:
法定代表人: 性別:
注冊地址: 居民身份證號碼:
在甲方工作起始時間:
家庭住址:
戶口所在地:___省(市)___區(qū)(縣)___街道
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一,、勞動合同期限
第一條.本合同為期限勞動合同,。 本合同于___年___月___日生效，其中試用期至___年___月__日止,。 (生效日期寫培訓之前,，試用期終止日期可以寫培訓結束時間)本合同于___年___月___日終止。(隨意寫,，一年左右為好)
二,、工作內容和工作地點
第二條.乙方同意根據甲方工作需要，擔任_________崗位(如皮具護理技師)工作,。
第三條.乙方工作應達到參加培訓后所要求標準,。
第四條.乙方工作地點為_________，經雙方協商工作地點可以變更,。
三,、勞動保護和勞動條件
第五條.甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。
第六條.甲方安排乙方加班,應符合法律,、法規(guī)的規(guī)定,。
第七條.甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。
第八條.甲方負責對乙方進行業(yè)務技術和甲方規(guī)章制度等方面的教育,。
第九條.乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度,。
四、雙方權利義務
第十條. 乙方應根據協議支付甲方培訓費用______,，(把費用一次性寫完也可以)甲方則應根據協議給予乙方安排參加________公司組織的_________培訓,。
第十一條.如履行中出現任何有礙合同履行的情況，甲乙雙方應本著友好協商的態(tài)度解決,。
第十二條.經甲乙雙方協商一致,，本合同可以解除,。違約方應承擔相應違約責任。
第十三條.本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
單位員工雇傭合同篇十四
此雇用合同由_________(以下簡稱雇主)和_________(以下簡稱雇員)締結。根據本合同,，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供服務和履行義務,。
一、義務和責任
合同雙方同意雇員將受聘從事_________工作,，并履行以下職責,。
二、期限
本合同有效期為_________(年,、月),，從_________年_______月_______日起至_________年______月______日止。
三,、工作日和工時
雇員每周工作從星期_____至星期_____,，每天從______點至______點，一周共_____小時,。
四,、報酬
雇主同意就雇員的服務提供以下報酬：
1.每(小時)_______美元;
2.每加班(小時)_______美元，每兩周結算一次,，支票支付,。
3.其他報酬(紅利、傭金等),，數額及計算辦法如下：
五,、扣除款
每次發(fā)薪時，除從雇員報酬中扣出應繳之(_______)稅收和社會保險費外,，雇主不得克扣雇員所得,，本條例另有規(guī)定以及經工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項目為(寫出扣款目的和數目)：________________________,。
六,、主要工作地
雇員主要工作地為______________。但根據雇主業(yè)務性質所需,，在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下,，雇主也可要求雇員在_________地以內其他選區(qū)履行職責。
七,、差旅費
在本合同到期或中止(不論中止原因如何)時,，雇主將負責雇員返回雇傭地的機票費用。
八,、保險和醫(yī)療費
雇主應負責雇員的醫(yī)療保險或負擔雇員的全部醫(yī)療費用,，包括___________________地以外的轉診和轉院費,，如雇員因故死亡，雇主應承擔尸體保存及運回原地的費用,。
九,、最近的血親的通知
雇員在出現重病或死亡情況，雇主應立即通知其最近的血親,，雇員最近的血親的姓名和地址如下：___________________,。
十、食宿及其他
雇主必須保證提供以下方便：
1.(作記號以選擇或不選擇此項)雇主提供住宿,，每月收費_________美元,。(同上)雇主免費提供住宿。(同上)雇員自備住宿(附聲明和房租協議)
2.每日_________餐,，每月收費_________元,。
3.(同上)雇員自理伙食。
4.(同上)上下班在雇主指定地下車,，免收車費,。
5.(同上)津貼：___________________。
6.(同上)其他：__________________________,。
十一、其他規(guī)定
下列附加規(guī)定適用于本合同：__________________________________
(制定或附加工作和膳宿規(guī)則,，以及雇員行為規(guī)范,。附加規(guī)定的每一頁都必須經雇主和雇員簽字。)
十二,、終止合同
本合同可根據下列規(guī)定終止：
1.無故：由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人;或
2.因故：在工長或其代理人力圖調解爭議失敗后,，由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人。因故解除合同時,，雇主應支付雇員合同解除生效前的薪金,，并為雇員購買他(她)返回雇傭地的單程機票。下列任何一條均構成合同終止理由：
a.雇員_________次無故曠工和(或)_________次無故上班遲到;
b.雇員行為疏忽魯莽,，或不完成任務;
c.在_________地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪;
d.雇員放棄工作職責;
e.不稱職或在資格,、技術、身體和精神方面與所填報情況不符,，無法履行雇傭規(guī)定的職責;
f.在物質或其他方面受到特別虐待;
g.無故拖延支付雇員的工資;
h.違犯本合同任何一項規(guī)定;
i.其他規(guī)定：_____________________________________________
十三,、爭議的解決
因本合同而產生的所有怨情與爭議均應按以下程序解決：
1.雇員須就雇用而產生的一切怨情或爭議向其管理員報告，如管理員不在,，可直接報告雇主;
2.如管理員不能立即解決問題,，管理員應將怨情或爭議寫成書面材料，同時寫明被觸犯的合同段落,，法律或規(guī)章制度,。管理人員應在五天內解決怨情或爭議,，或寫出其認為沒有違犯規(guī)則的理由。
3.如上述第一,、二步驟不能解決怨情或爭議,，雇員可上書工長或工長代理人。
在怨情或爭議解決期間,，雇主和雇員的雇傭關系存在,，經工長、工長代理人或政府特派調查員暫時準予的除外,。
十四,、匯款及其他義務
雇員必須按原籍國政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納所有稅收。
十五,、不可分割協定
上述條款規(guī)定構成本合同雙方當事人之間唯一的,，不可分割的協定，該協定將取代任何其他書面,、口頭和其他形式的協定,。
雇主(簽字)：___________________
____________年________月_______日
簽訂地點：_______________________
雇員(簽字)：___________________
____________年________月_______日
簽訂地點：_______________________
附件
公證書
茲證明_________和_________于_________年_____月_____日，在我的面前,，簽訂了以上雇用合同,。經查，此行為是他(她)(他們)按合同自愿精神簽訂的,。
公證員(簽字)：________________
經__________________________批準
工長(簽字)：__________________
_________年________月________日
單位員工雇傭合同篇十五
甲方：_______________
乙方：_______________
丙方：_______________
甲乙丙三方根據大家平等自愿的原則,，現就涉及家庭服務過程中的相關權利與義務達成協議，具體內容如下：
二,、丙方的權利和義務
1,、向甲方提供家庭服務員。建有家庭服務員輸送基地并保持經常聯系,，并保證家庭服務員來源明白,、身份清楚、手續(xù)完備,、身體健康,、無不良社會記錄。丙方已向甲方一次性收取家庭服務員使用費及手續(xù)費共20__元整,。
2,、丙方先收取甲方押金800元整。在家庭服務員服務期屆滿,，甲方將家庭服務員安全送回丙方,，并確認家庭服務員服務期間內的工資已結清及無其它勞務糾紛后，丙方如數把押金退還給甲方,。
3,、對甲方自愿贈給家庭服務員的衣物和預付的工資,，屬雙方自愿行為，丙方不負責追回,。丙方每月收取甲方家政服務務管理費_____元,。
4、對新到的家庭服務員和服務員期滿回到公司的家庭服務員,，丙方將視情況按期進行職業(yè)道德教育和職業(yè)再培訓,，并重新安排上崗。
5丙方應負責乙方人員的專業(yè)培訓,，使其適合甲方的家庭需要,。
6、丙方應保證乙方的服務不得中斷,。
一,、合同內容：
乙方的服務內容：主要包括以下內容
1、家務;2,、看護嬰兒;3,、照看孩子;4、照顧老人(男,、女);5,、照顧老人(不能自理：男、女);6,、看護病人(男,、女);7、看護病人(半自理：男,、女);8、看護病人(不能自理：男,、女);9,、醫(yī)院陪住;10、接送學生,。
合同期限：____年____月____日至____年____月____日止,。
工作地點：____________________
工作時間：____________________
三、甲方的權利和義務
1,、及時按月付給家庭服務員足額的勞務工資_______元整,。家庭服務員休息日每月不少于三天，遇國家規(guī)定的節(jié),、假日,，不能休息的，雙方協商,，適當加薪,。不得拖欠或扣發(fā)家庭服務員的工資,。
2、交納家庭服務員使用費及手續(xù)費后,，一年內免費享有正常更換三次家庭服務員的機會,。
3、向家庭服務員提供免費正常食宿,。不得安排其與異性成年人同居一室,。并做到平等待人、不岐視,、不虐待,、保證家庭服務員服務期間人身、財產的安全,。有義務對家庭服務員的家政服務工作進行指導,。
4、家庭服務員突發(fā)急病或其它傷害時,，應采取必要措施,，治病救人。因從事合同規(guī)定的工作致傷,，應適當負擔家庭服務員醫(yī)療,、醫(yī)藥費用。
5,、不得強迫家庭服務員從事合同以外的工作,，不得將家庭服務員帶往其它省市，不得私自將家庭服務員轉讓給他人服務,。
6,、根據市的有關規(guī)定，為家庭服務員辦理《暫住證》,、《婚育證》等,。
7、有權要求和安排家庭服務員重新進行體檢,，如果體檢不合格,，費用由家庭服務員承擔，反之,，由甲方承擔,。
8、有權拒絕家庭服務員將同鄉(xiāng),、親友帶入家中,。有權拒絕家庭服務員使用家中長途電話、電腦;
9、甲方家中手飾,、珠寶,、現金等貴重物品應自行妥善保管。對家庭服務員因工作失誤造成的經濟損失,，應同其協商解決或求助法律幫助,。不得侵犯家庭服務員的人員權益。
10,、發(fā)現家庭服務員患有不能勝任家政服務的疾病,，應及時將其送回丙方，并解除合同,。
11,、甲方如發(fā)現乙方有損害甲方權益的行為，或不勝任家政服務工作,，甲方有權解除合同,。
四、乙方的權利和責任
1,、尊重和維護甲方,、丙方的合法權利，自覺履行本合同規(guī)定的家政服務項目,，熱誠服務,。
2、享有按月,、按時得到勞務工資的權利,，每月休息日不少于三天，如需加班,，有權同甲方協商,，增加工資。
3,、有權拒絕甲方提出一切不合理的要求,。有權維護自己的人身財產權利不受侵犯。
4安心做好家政服務工作;如遇特殊情況(親屬患病,、家有急事等),，需回家處理時,，應先征得甲方的同意并報丙方備案,，履行請假或終止合同手續(xù)。不得擅自離崗,。
5,、不得擅自將親友及他人帶入甲方家中，不得隨便翻拿甲方家中物品，如有偷竊等違法行為,，經核實屬實,，送有關部門依法處理。
6,、不得參與甲方家庭及鄰糾紛,，尊重甲方家的生活習慣，不得虐待所服務對象,。
7,、不得與其他家政服務人員惡意患通，損害甲,、丙各方的合法權益,。
8、合同期滿或中途解除合同,，應回丙方報到,，等待丙方重新安排家政服務工作。如擅自離去,，一切后果自負,。
五、其它
1,、簽定合同時,，甲方應按規(guī)定交納家庭服務員使用費、手續(xù)費和押金,。家庭服務員使用費和手續(xù)費一律不退,。合同終止，憑押金收據條結算押金,。
2,、合同期滿、合同內容變更,、終止等,。甲方應及時到丙方辦理相關手續(xù),。愿意繼續(xù)聘用原家庭服務員,，請在7天內到丙方簽定新一輪合同,。如甲方與乙方私下達成服務協議,，一但發(fā)生任何問題,，丙方概不負責。并保留追究其責任的權利,。
3,、合同期未滿，單方要求解除合同,，應提前3天通知對方,，無故要求解除合同的，應由違約方交納違約金元,。合同執(zhí)行期間,，如發(fā)生糾紛，應先協商解決,，協商不成可向法院提起民事訴訟,。
本協議一式三份每方各執(zhí)一份簽字生效
甲方：
乙方：
年月日
單位員工雇傭合同篇十六
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方為臨時員工，雙方經過平等協商,，彼此同意約定下述條款以共同遵守,。
第一條：乙方的考勤與管理悉按甲方有關規(guī)定執(zhí)行。
第二條：乙方的職務為餐飲服務員,。
第三條：乙方的工作職責：負責協助甲方餐飲的調配,、銷售、及餐飲店的衛(wèi)生,。
上班時間為：上午11：30—晚上12：00
每周上班6天,，休息1天,，一個月按31天計算，上滿26天領全月工資人民幣1500元,，一個月30天休息4天,，31天休息5天。如每天營業(yè)金額超過200元按10%提成作員工獎金,。
第四條：甲方根據工作需要，要求乙方加班時,，除不可抗拒的事由外,，乙方應予配合有關加班事宜，雙方協商辦理,。
第五條：乙方的工作報酬：
(一)甲方應按月支付乙方報酬,，乙方的工資待遇定為上滿26天領1500元基礎工資。
(二)甲方可參考下列事項調整乙方工資
1,、乙方每月工作考核記錄(乙方每天按時簽到,，作好銷售記錄，下班時關好水電,，關好門,。)
2、乙方如水電,、門未關好造成損失,，甲方要從工資中扣出損失費。
第六條：乙方每月工資由甲方于第一次上班時間次月第2日發(fā)放,。若工資發(fā)放日適逢周日或假日,，甲方得提前或推后一日或數日發(fā)放。
第七條：甲方因業(yè)務萎縮時有權終止本合同,，并提前一個月通知乙方,。
第八條：乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方,。
第九條：本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，經雙方簽章后于當日起生效,。
第十條：本合同為長期合同，甲,、乙雙方若不特別聲明,，本合同保持持續(xù)有效。
甲方(簽字)聯系電話：
乙方(簽字)身份證號碼：
聯系電話：
單位員工雇傭合同篇十七
甲方： 乙方：
法定代表人： 性別： 年齡：
聯系電話： 身份證號碼：
地址： 電話：
根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律的規(guī)定,，甲乙雙方本著自愿互利協商一致的原則達成如下協議：
一,、合同期限和工作崗位
(1)聘用日期自 年 月 日起至 年 月 日止,，其中試用期 個月，試用期未滿離職者第一個月工資按月工資的一半領取,。
(2)合同期滿若要續(xù)簽,，須經甲乙雙方協商同意才能辦理續(xù)簽合同手續(xù)。乙方工作崗位
二,、工作時間和工資發(fā)放
(1)鑒于洗浴工作的特殊性,，本合同實行綜合計時制即雙方約定每日工作時間為________小時(包兩餐時間)
(2)乙方工資每月為人民幣___________元整(￥________元) 工資按月發(fā)放。
(3)甲方每月25日為發(fā)薪日,，甲方須按月支付給乙方,，不得拖欠。
(4)乙方正確履行本合同并遵守了甲方規(guī)章制度,，無違約行為的,，工資依合同約定發(fā)放。甲方根據乙方的工作態(tài)度和效率的高低工作成績和工作表現的好壞,，對乙方的工作崗位和工資進行調整和升降的權力,。
三、勞動紀律
(1)乙方如有違反甲方制定的各項規(guī)章制度和崗位紀律的甲方有進行批評教育或按照相關規(guī)定給予相應處理的權力,。
(2)乙方須愛護甲方的財產物品,，不得私自損壞，帶離工作崗位,，保守甲方的商業(yè)秘密,，乙方在職期間不得同時與其他任何企業(yè)兼職。
四,、勞動合同變更,、解除終止條件
1、經合同雙方當事人協商一致勞動合同的內容可以變更,。
2,、乙方有下列情形之一的甲方可以隨時單方面解除合同，一切責任由乙方承擔,。
(1)連續(xù)曠工三日以上或一月計曠工三次者,。
(2)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程發(fā)生責任事故失職瀆職造成嚴重后果的。
(3)嚴重擾亂工作秩序,，致使甲方其他單位部門工作無法正常進行的,。
3、甲方有下列情形之一,，乙方可以解除本勞動合同
(1)經國家有關部門確認,，甲方勞動條件衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害了乙方身體健康的。
(2)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的,。
五,、合同的實施和批準
(1)本合同的解釋權歸屬洗浴廣場人力資源部。
(2)洗浴規(guī)章制度均為合同附件,，是合同的有效組成部分,。
(3)本合同一經簽定，甲乙雙方必須嚴格遵守,，任何乙方不得單方面修改合同內容,，如有未盡事宜，可以通過友好協商解決,。
本合同簽字蓋章生效,，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
單位員工雇傭合同篇十八
甲方：_______公司
乙方：_______性別：_______居民身份證號碼：_______
出生日期：_______年————月——日
在甲方工作起始時間___________年________月_________日
家庭住址__________________________________________
郵政編碼____________________________
鑒于甲方業(yè)務發(fā)展的需要,，雇傭乙方為×有限公司提供勞務服務,，經雙方協商訂立正式《勞務雇傭合同書》如下：
一,、合同期限
第一條本合同于________年_______月_______日生效，期限________年,，其中試用期至______年_____月______日止,。
如雙方需要，可在合同期滿前一個月協商續(xù)簽勞務雇傭合同,。如合同期已滿,，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關工作和業(yè)務尚未結束,，則合同應順延至有關工作業(yè)務結束,。
二、甲,、乙雙方的義務和責任
第二條乙方同意根據甲方工作需要,，承擔_______________________崗位(工種)工作。
第三條乙方工作應達到甲方規(guī)定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定(詳見《崗位責任書》)的標準,。
第四條乙方每周工作時間為________天,，每天工作________小時;乙方應按照工作職責保證完成甲方規(guī)定的工作和任務。
第五條乙方應接受甲方的績效考核,。
第六條未經甲方許可,，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業(yè)務。
第七條甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件,。
第八條按國家有關規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案,，均由乙方原單位保管繳納。
第九條乙方應嚴格遵守本合同的附加條款,。
三,、勞務報酬
第十條甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬,，標準為_______元/月或按董事會擬定的標準額執(zhí)行。
乙方在試用期間的勞務報酬為轉正后的80%-90%或雙方約定,。
甲乙雙方對勞務報酬的其他約定__________________________
甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：1,、因乙方的過失給甲方造成經濟損失的;2、乙方違反公司管理制度的;3,、雙方約定的其他情況,。
四、合同的終止與解除
第十一條合同期滿如未續(xù)簽,，則視為《勞務雇傭合同書》自行終止,，雙方應及時辦理相關手續(xù)。
第十二條經甲乙雙方協商一致,，本合同可以解除,。
第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反甲方有關規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務合同的;
(三)嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責任的。
五,、雙方約定的其他內容
第十四條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
一,、乙方有義務向甲甲方提供真實的個人信息與相關證明，并如實填寫《勞務人員登記表》,，否則甲方有權隨時解除本合同,，并且不給予經濟補償。
二,、甲方有權對公司的有關規(guī)定進行修改,、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力,。
三,、甲方可以在合同有效期內，根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍,，勞務報酬等事項也將做出相應調整,。乙方愿意服從甲方的安排。
四,、乙方在合同期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任的,，在該項目未結束前，乙方不得未經甲方同意擅自離職,。
五,、甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同,。
六,、本合同到解除日期時，乙方應按照《北京×有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續(xù),，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬,。
第十五條本合同的附件如下附件一：《保密協議》;附件二：《崗位職責書》;附件三：甲方制定的《員工手冊》及有關規(guī)定。
第十六條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(蓋章)：___________________
乙方(簽字)：__________________
法人或委托代理人
(簽字或蓋章)：_________________________
簽訂日期：_______年_______月_______日
單位員工雇傭合同篇十九
甲方：___國___公司法定地址：______
電話：____電傳：____電報掛號：______
乙方：____中國___公司法定地址：______
電話：____電傳：____電報掛號：______
第一條
根據甲方的愿望，乙方同意派遣中國工程師,、技術工人,、行政人員(翻譯、廚師)在_國工作,。具體人數,、工種、工齡和月工資詳見本合同附件(略)該附件為本合同不可分割的組成部分,。
第二條
乙方人員出入中國國境和過境手續(xù),，由乙方負責辦理，并負擔其費用,。乙方人員出入_國國境的簽證和在_國境內所需辦理的居留,、勞動許可證等手續(xù),，由甲方負責辦理并負擔其費用,。
第三條
1、乙方人員在_國工作期間,，由甲方按本合同的規(guī)定向乙方人員支付每月的工資,。
2、凡工作不滿個月的乙方人員,，按下列公式計算：不滿個月工資月的工資=__×工作天數(包括周日和官方假日)0天
3,、上述工資應以乙方人員到達_國之日起到離開_國之日止計算。
4,、乙方于每月末將乙方人員該月的工資,，包括加班費，列具清單提交甲方,，甲方于清單開出之日起天內按清單所列金額的75%以美元支付,，并按當天牌價電匯給北京中國銀行總行營業(yè)部中國___公司___帳戶，并按_國___銀行的規(guī)定負擔其手續(xù)費,。同時書面通知中國駐_國大使館經濟參贊處,。
5、甲方將乙方人員月工資和加班費的5%以_國_貨幣支付并匯給中_國駐國大使館經濟參贊處在___銀行___帳戶。
第四條
甲方負責乙方人員從___到___的旅費,，并負責將此費用匯到上述乙方帳戶,。乙方人員從___返回___，由甲方通過___航空公司向乙方人員提供機票,。甲方負責乙方人員只限往或返單程的行李超重費,，其重量為0公斤。
第五條
1,、甲方負責乙方人員的住宿費,，在工作時間和加班時間提供從居住地到工地的交通工具，負責國營醫(yī)院的醫(yī)療費,。
2,、乙方人員的工資和加班費不交所得稅。
3,、甲方為乙方人員在_國家保險公司投保生命保險,。其保險費每人為(貨幣及數量)__.
4、甲方向乙方人員提供工作服和工作所需的工具,。
5,、甲方提供的住房，包括水,、電,、空調和必要的家具、床和床上用品,。
6,、乙方人員的居住面積如下：
(1)組長、工程師,、技術員,、行政人員為8～0平方米。
(2)其余人員為4～5平方米,。
7,、甲方向乙方提供廚房所用的炊具和旨在自己用飯所需的餐具。
第六條
1,、乙方人員每周工作6天,，每天工作8小時。
2,、根據工程需要,，甲方需要乙方人員加班時，加班工資按下列比例計算：平時加班為日工資50%,，周假日加班為日工資的00%.
第七條
1,、乙方人員享受周日假和_國官方規(guī)定的節(jié)假日為7天,。
2、乙方人員每年享受帶薪休假0天,。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天數,，甲方應向乙方提供報酬，其工資按下列方法計算：月工資——×假期工作天數,。
第八條
1,、根據總利益的要求，甲方有權在任何時間內終止本合同,，在這種情況下乙方人員應享受個月或本合同所余期限的工資,，但以最短的時間為準。乙方人員將有權享受回___的機票,。
2,、在乙方愿望以外的原因而停工，如斷電,、斷水,、材料供應不足等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資,。但根據工作需要,，甲方有權使其在其他項目上工作,。
第九條
在緊急情況下,，(乙方在國內其家庭人員死亡)甲方在得到乙方書面通知后,，對有事人員給予個月的緊急事假，并向其支付代替平時總假期的報酬,。超過個月的期限沒有工資,，對此乙方負責其旅費。緊急事假,，超過個月的時間,，乙方應在個月結束后的個月內予以替換,，并負責替換者的旅費,。
第十條
1、乙方人員因工作生病或傷殘,，甲方在個月內負責支付在_國內的醫(yī)療費和全部工資,。如在個月內不能痊愈，乙方應負責替換,，在此情況下的個月內甲方負責傷者回___的旅費和替換者來___的旅費,。同樣，甲方將根據_國通行的規(guī)定對傷病者給予補償的各種措施,。
2,、在___期間,，乙方人員如發(fā)生死亡，甲方應辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體或骨灰運回___的一切善后費用,。還有行李及遺物運回的費用,。如因工作而死亡，按照_國保護法的規(guī)定向死者家屬支付撫恤金,。
第十一條
1,、乙方人員在___服務期間，應遵守_國現行法律和規(guī)章制度,，要保守機密,，不泄密，在其執(zhí)行任務期間或合同結束以后不作有害甲方利益的事,。乙方人員應尊重___當地的風俗習慣,。
2、甲方應為乙方人員提供工作方便,，不干涉其工作時間以外和住地內的社會活動自由,，尊重乙方人員的生活習慣以及對推動工作的良好建議。
第十二條
1,、服務期為___年,，從乙方人員到達___地算起，其間包括乙方人員在___國內或國外所享受的假期,。
2,、本合同自簽字之日起生效，有效期___年,。期滿根據甲方要求,，經乙方同意可以延長。
3,、當本合同延期后,，乙方人員在工作___年后，月工資增長5%.
第十三條
1,、乙方人員在工作期間,，甲方有權撤換其不稱職的任何人員，乙方并在甲方通知后的個月內予以替換,，不給任何費用,。
2、在合同期內,，乙方人員擅自放棄工作,，將不給予機票待遇。但由于執(zhí)行工作而生病,，且有醫(yī)療證明者除外,。
3,、在本合同簽字期間或簽字后，凡乙方已在___的人員,，不享受從___到___的機票,。但甲方按本合同規(guī)定在工作結束時，負責其從___至___的旅費,。
4,、甲方不允許乙方人員在工作以外的時間干私活或任何方面的自行開業(yè)。
第十四條
1,、自工作開始,，甲方向乙方支付個月的預付款，并在4個月內償還,。
2,、乙方人員抵達___后，___國現行出差補貼規(guī)定適用于乙方人員,。
第十五條
由于地震,、臺風、水災,、火災,、戰(zhàn)爭以及其他不能預見并且對其發(fā)生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影響合同的履行或者按約定的條件履行時,，事故的一方應在5天內電報通知另一方,，并提交由當地公證機關出具的有效證明，經雙方協商決定后,，可以免除或部分免除履行合同的責任,，亦可商定補救辦法的補充協議，以付諸實施,。
第十六條
雙方應嚴格遵守本合同的各項條款,，任何一方或雙方違約都必須承擔責任，負責賠償由此產生的一切經濟損失,。
第十七條
為保證本合同及其附件的履行,，雙方應相互提供履約合同的銀行擔保書，或協商約定其他形式的擔保,。
第十八條
除合同中另有規(guī)定外或經雙方協商同意外,，本合同所規(guī)定雙方的權利和義務，任何一方未經另一方的書面同意,，不得轉讓給第三者。
第十九條
雙方對合同的內容及其實施負有保密責任,。
第二十條
雙方在發(fā)生重大情況變化時,，可協商修改,、補充乃至解除或終止本合同，但不影響當事人對于損失賠償的請求權和合同關于解決爭議條款的效力,。
第二十一條
凡因執(zhí)行本合同或與本合同有關事項所發(fā)生的一切爭執(zhí),，應由雙方通過友好方式協商解決。如果不能取得協議時,，則在被告國家根據被告國仲裁機構的仲裁程序規(guī)則進行仲裁,。仲裁決定是終局的，對雙方具有同等約束力,。仲裁費用除非仲裁機構另有決定,，均由敗訴一方負擔。
第二十二條
甲方協助乙方在合同履行地聘請一名當地律師擔任乙方的法律顧問,，以協助和指導乙方履行合同和解決爭議,，其費用由甲方負擔。
第二十三條
本合同的適用法律選擇由雙方協商同意的第三國實體法,，并參照有關的國際公約和國際慣例,。
本合同用中文和_文寫成，兩種文字具有同等效力,。合同正本份,，雙方各執(zhí)份。副本若干份,。
本合同于__年__月__日由甲,、乙雙方的授權代表在_國_市簽字。
甲方：____乙方：____
代表：____代表：____
職務：____職務：____
見證人：____
單位員工雇傭合同篇二十
甲方(雇主)：
乙方(雇員)： 性別：
身份證號： 聯系方式：
現居住詳址：
根據《中華人民共和國合同法》等有關法律,、法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方本著平等、自愿的原則就乙方為甲方提供保姆服務有關事宜,，達成如下協議：
一,、服務內容
二、服務時間
1.每天小時),。
2.乙方每月可休息
三,、服務費用
1.服務費用為/月，甲方于每月
2.因特殊情況,，乙方需要加班(指晚上留宿),，則甲方須每晚另行支付元加班費。
四,、甲方權利和義務
1.甲方有權要求乙方按照上述服務內容提供服務;
2.甲方發(fā)現乙方患有疾病等不適合繼續(xù)工作的情形,，有權隨時解除合同;
3. 甲方有義務按時支付服務費用。
五,、乙方權利和義務
1.乙方有權利要求甲方按時支付服務費用;
2.乙方有權利要求甲方為其工作提供必備設備或條件;
3.乙方須自覺履行上述服務項目,，細心工作并服務好甲方營業(yè)的客人;
4.乙方如遇親友生病等急事,，需臨時離開時，應征得甲方同意;
5. 乙方工作期間,，如因其過錯造成甲方及其家人的人身傷害或財產損毀,，應付賠償責任;
6.乙方如欲解除合同，則需提前30天通知甲方,，乙方不得擅自不辭而別,，否則，甲方將追究其違約責任,。
7.乙方在非工作時間(包括上下班在途時間)所發(fā)生的事故,，由其自己解決，甲方不承擔任何責任,。
六,、合同的生效
1.本合同自雙方簽字時生效。
2.本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,。
甲方：(簽字) 乙方：(簽字)
年 月 日 年 月 日
單位員工雇傭合同篇二十一
根據《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，甲乙雙方平等協商,，自愿簽訂本協議,，共同遵守本協議的各條款。
一,、協議期限
甲方聘用乙方從事縣城所有街區(qū)(含背街小巷)保潔工作,，協議期限為一年，從20xx年2月10日至20xx年12月31日止,。
二,、乙方工作內容
對縣城的所有街區(qū)及背街小巷進行清掃保潔，一日三掃,，全天無縫保潔,，具體路段根據個人實際情況另行安排。
三,、甲方的權力及義務
(一),、負責乙方的日常人事管理和工作安排，并進行監(jiān)督,。
(二),、負責對乙方工資每月按時發(fā)放。
(三),、甲方負責乙方的保潔工具,，勞保用品。
(四)、甲方在協議期內給乙方購買意外傷害保險一份,，非因公傷害,、患病等治療與甲方無關,，由乙方自行解決,。
(五)、其他,。
四,、乙方的權力及義務：
(一)、乙方應自覺接受甲方的管理,，并按協議要求認真履行崗位職責,，服從工作崗位安排及調整，遵紀守法,，圓滿完成工作任務;如乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度,，甲
方有權按規(guī)章制度進行處罰，直至廢除本協議;
(二),、享受本協議規(guī)定的工資待遇及勞保;
(三),、自簽訂協議時自愿遵守甲方的有關規(guī)章制度;
(四)、其他,。
五,、協議的變更、解除
(一),、乙方有下列情況之一,，甲方可解除協議，須提前30天以書面形式通知
1,、履行協議差,，完不成工作任務，考核不合格;
2,、甲方撤并或縮減編制需要裁員,，經雙方協商就調動崗位或裁員，達不成協議的;
3,、患病或因非公負傷安國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，經有關機關鑒定，乙方不愿從事原工作,，經醫(yī)療期滿后尚不痊愈的;
4,、訂協議的客觀情況發(fā)生重大變化，經雙方協商不能就變更協議達成一致的,。
(二),、乙方有下列情況，甲方不能接除協議
1、患病或非因公負傷,，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的;
2,、因公負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力;
3,、實行計劃生育女職工在孕期,、產期及規(guī)定的哺乳期內的。
六,、爭議的處理
七,、違約的責任
八、本協議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，該協議從雙方簽字之日起生效。
甲方： 乙方：
法定代表人：
年2月10日 20xx
單位員工雇傭合同篇二十二
甲方：
乙方：
丙方：
甲乙丙三方根據平等自愿的原則,，現就涉及家庭服務過程中的相關權利與義務達成協議,，具體內容如下：
一、合同內容：
乙方的服務內容：主要包括以下內容
1,、家務;2,、看護嬰兒;3、照看孩子;4,、照顧老人(男,、女);5、照顧老人(不能自理：男,、女);6,、看護病人(男、女);7,、看護病人(半自理：男,、女);8、看護病人(不能自理：男,、女);9,、醫(yī)院陪住;10、接送學生,。
2,、合同期限：年月日至年月日止。
3,、工作地點：
4,、工作時間：
5、二,、丙方的權利和義務
6,、1、向甲方提供家庭服務員。建有家庭服務員輸送基地并保持經常聯系,，并保證家庭服務員來源明白,、身份清楚、手續(xù)完備,、身體健康,、無不良社會記錄。丙方已向甲方一次性收取家庭服務員使用費及手續(xù)費共20__元整,。
7,、2,、丙方先收取甲方押金800元整,。在家庭服務員服務期屆滿，甲方將家庭服務員安全送回丙方,，并確認家庭服務員服務期間內的工資已結清及無其它勞務糾紛后,，丙方如數把押金退還給甲方。
8,、3,、對甲方自愿贈給家庭服務員的衣物和預付的工資，屬雙方自愿行為,，丙方不負責追回,。丙方每月收取甲方家政服務務管理費_____元。
9,、4,、對新到的家庭服務員和服務員期滿回到公司的家庭服務員，丙方將視情況按期進行職業(yè)道德教育和職業(yè)再培訓,，并重新安排上崗,。
10、5丙方應負責乙方人員的專業(yè)培訓,，使其適合甲方的家庭需要,。
11、6,、丙方應保證乙方的服務不得中斷,。
12、三,、甲方的權利和義務
13,、1、及時按月付給家庭服務員足額的勞務工資_______元整,。家庭服務員休息日每月不少于三天,，遇國家規(guī)定的節(jié)、假日，不能休息的,，雙方協商,，適當加薪。不得拖欠或扣發(fā)家庭服務員的工資,。
14,、2、交納家庭服務員使用費及手續(xù)費后,，一年內免費享有正常更換三次家庭服務員的機會,。
15、3,、向家庭服務員提供免費正常食宿,。不得安排其與異性成年人同居一室。并做到平等待人,、不岐視,、不虐待、保證家庭服務員服務期間人身,、財產的安全,。有義務對家庭服務員的家政服務工作進行指導。
16,、4,、家庭服務員突發(fā)急病或其它傷害時，應采取必要措施,，治病救人,。因從事合同規(guī)定的工作致傷，應適當負擔家庭服務員醫(yī)療,、醫(yī)藥費用,。
17服務期限自_____年___月___日至_____年___月___日，月休___天,。
本協議一式叁份,，自簽字之日起生效。
甲方(簽字)：電話：身份證號：
乙方(簽字)：電話：身份證號：
簽約日期：年月日
單位員工雇傭合同篇二十三
甲方：乙方：
身份證號碼：家庭住址：聯系電話：
身份證號碼：家庭住址：聯系電話：
根據《中華人民共和國合同法》等有關法律,、法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方本著平等、自愿的原則就乙方為甲方提供保姆服務有關事宜,，達成如下協議：
一,、服務時間乙方從簽定合同之日起，吃住在甲方家里,，全天候24小時照顧老人,。
二,、服務費用服務費用為壹仟捌百元/月。
三,、服務內容
(一)照看老人乙方要對老人的心理健康,、身體健康和安全等情況全方面負責。
1,、對老人要有愛心和耐心,，要按時給老人吃飯、服藥,。
2,、老人清潔方面：每日早晨溫水洗臉洗手，每天給老人洗腳和用毛巾擦洗身體,，及時幫助老人接大小便并清理干凈,。隨時清洗老人的衣服并歸類放置。
(二)日常家居清潔
1,、主要為擦洗工作,。擦地、家具灰塵,、鏡子、衛(wèi)生間等等,。根據實際情況自行安排,，不強求。
四,、甲方權利和義務
1,、甲方有權要求乙方按照上述服務內容提供服務。
2,、甲方發(fā)現乙方患有疾病等不適合繼續(xù)看護老人的情形,，有權隨時解除合同。
3,、甲方有義務按時支付服務費用,。
五、乙方權利和義務
1,、乙方有權利要求甲方按時支付服務費用,。
2、乙方須自覺履行上述服務項目,，細心照顧老人,。
3、乙方不得隨意將他人帶入甲方家中,。
4,、乙方如遇親友生病等急事,，需臨時離開時，應征得甲方同意;
5,、如乙方在甲方家因自身身體健康出現任何問題或意外,，甲方不負任何責任，乙方自負,。
6,、乙方提供身份證、戶口本原件以證實身份,。提供身份證復印件供留存,，終止協議時取回。
7,、乙方如欲解除合同,，則需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別,，否則,，甲方將追究其違約責任。
六,、合同的生效
1,、本合同自雙方簽字時生效。
2,、本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份。
甲方：乙方：
單位員工雇傭合同篇二十四
此雇用合同由_________(以下簡稱雇主)和_________(以下簡稱雇員)締結,。根據本合同,，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供服務和履行義務。
一,、義務和責任：合同雙方同意雇員將受聘從事_________工作,，并履行以下職責。
二,、期限：本合同有效期為_________(年,、月)，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。
三,、工作日和工時：雇員每周工作從星期_________至星期_________，每天從_________點至_________點,，一周共_________小時,。
四、報酬：雇主同意就雇員的服務提供以下報酬：
1.每(小時)_________美元;
2.每加班(小時)_________美元,，每兩周結算一次,，支票支付,。
3.其他報酬(紅利、傭金等),，數額及計算辦法如下：
五,、扣除款：每次發(fā)薪時，除從雇員報酬中扣出應繳之(_________)稅收和社會保險費外,，雇主不得克扣雇員所得,，本條例另有規(guī)定以及經工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項目為(寫出扣款目的和數目)：_________,。
六,、主要工作地：雇員主要工作地為_________。但根據雇主業(yè)務性質所需,，在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下,，雇主也可要求雇員在_________地以內其他選區(qū)履行職責。
七,、差旅費：在本合同到期或中止(不論中止原因如何)時,，雇主將負責雇員返回雇傭地的機票費用。
八,、保險和醫(yī)療費：雇主應負責雇員的醫(yī)療保險或負擔雇員的全部醫(yī)療費用,，包括_________地以外的轉診和轉院費，如雇員因故死亡,，雇主應承擔尸體保存及運回原地的費用,。
九、最近的血親的通知：雇員在出現重病或死亡情況,，雇主應立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：_________,。
十,、食宿及其他：雇主必須保證提供以下方便：
1.(作記號以選擇或不選擇此項)雇主提供住宿，每月收費_________美元,。(同上)雇主免費提供住宿,。(同上)雇員自備住宿(附聲明和房租協議)
2.每日_________餐，每月收費_________元,。
3.(同上)雇員自理伙食,。
4.(同上)上下班在雇主指定地下車，免收車費,。
5.(同上)津貼：_________,。
6.(同上)其他：_________。
十一,、其他規(guī)定：下列附加規(guī)定適用于本合同：_________(制定或附加工作和膳宿規(guī)則,，以及雇員行為規(guī)范,。附加規(guī)定的每一頁都必須經雇主和雇員簽字。)
十二,、終止合同：本合同可根據下列規(guī)定終止：
1.無故：由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人;或
2.因故：在工長或其代理人力圖調解爭議失敗后,，由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人。因故解除合同時,，雇主應支付雇員合同解除生效前的薪金,，并為雇員購買他(她)返回雇傭地的單程機票。下列任何一條均構成合同終止理由：
a.雇員_________次無故曠工和(或)_________次無故上班遲到;
b.雇員行為疏忽魯莽,，或不完成任務;
c.在_________地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪;
d.雇員放棄工作職責;
e.不稱職或在資格,、技術、身體和精神方面與所填報情況不符,，無法履行雇傭規(guī)定的職責;
f.在物質或其他方面受到特別虐待;
g.無故拖延支付雇員的工資;
h.違犯本合同任何一項規(guī)定;
i.其他規(guī)定：
十三,、爭議的解決：因本合同而產生的所有怨情與爭議均應按以下程序解決：
1.雇員須就雇用而產生的一切怨情或爭議向其管理員報告，如管理員不在,，可直接報告雇主;
2.如管理員不能立即解決問題,，管理員應將怨情或爭議寫成書面材料，同時寫明被觸犯的合同段落,，法律或規(guī)章制度,。管理人員應在五天內解決怨情或爭議，或寫出其認為沒有違犯規(guī)則的理由,。
3.如上述第一,、二步驟不能解決怨情或爭議，雇員可上書工長或工長代理人,。
在怨情或爭議解決期間,，雇主和雇員的雇傭關系存在，經工長,、工長代理人或政府特派調查員暫時準予的除外,。
十四、匯款及其他義務：雇員必須按原籍國政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納所有稅收,。
十五,、不可分割協定：上述條款規(guī)定構成本合同雙方當事人之間的，不可分割的協定,，該協定將取代任何其他書面,、口頭和其他形式的協定。
雇主(簽字)：_________雇員(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
單位員工雇傭合同篇二十五
甲方(雇傭方)：國籍：護照號碼：
乙方(被雇傭方)：國籍：身份證號碼：
應甲方需求,，乙方申請,，雙方子女同意，x領導為見證人,，乙方為甲方提供家政服務,，
住家保姆聘用協議,。為了明確雙方權利義務，本著平等自愿的原則,，特訂立如下合同,，供雙方共同遵守。
一,、甲方的權利和義務
1,、甲方有權要求乙方提供做飯、洗衣,、打掃衛(wèi)生,、接送小孩上學以及適當的戶外勞動等為內容的家庭服務工作。
2,、向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿,，提供工作所需的工具及護具。
3,、平等待人,，尊重乙方的人格和勞動，在工作上給予熱情指導,，不準虐-待,。
4、按月付給乙方工資元,，不得拖欠克扣,。
5、甲方認為乙方不適合或不能勝任保姆工作,，有權終止合同,。
二、乙方的權利和義務
1,、合同期內乙方自愿居住在甲方家中,，乙方需完成甲方家中的日常家務，如做飯,、洗衣、打掃衛(wèi)生,、照看小孩以及適當的戶外勞動等,，每月工作時間不得少于25天，乙方如需休假應提前與甲方協商,，得到同意后方可離開,。
2、熱心工作,，文明服務,，遵守公共道德和國家法律,、法規(guī)。
3,、甲乙雙方按照雇傭與被雇傭的關系,，由甲方每月付給乙方報酬x元整，乙方的食宿費由甲方承擔,，乙方的其它開支自理,。
4、乙方在被雇傭期間應有良好的身體狀況,，如果出現重大病癥不能勝任工作時,，甲方有權解除合同。
5,、甲方的所有財物歸甲方所有,，乙方不得有違法侵占行為，不能隨意將他人帶入家中,，或帶入家中居祝
6,、乙方在工作過程中因個人技術出現的一切問題由乙方自己負責，因工作失誤造成的損失與甲方無關,。未經甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定,，發(fā)生問題和事故責任自負。
7,、無論何種原因,，當合同終止后乙方應立即離開甲方家中，不得滯留和將甲方信息透露給其他人,。
8,、乙方合法權益受到侵害，有權向有關部門提出申訴,，直至向司-法-部門控告,。
9、乙方在合同有效期間或終止后,，不得將所知悉甲方的任何信息披露給其他人員,，包括乙方家中成員和朋友等。否則甲方有權向乙方主張權利和解除合同,，造成損失的由乙方賠償損失,，構成犯罪的移交司法機關處理。
三,、合同簽訂與解除
本合同書三年一簽,，自簽字之后三年內有效，到期后經雙方同意可續(xù)簽。
甲方(簽字)：乙方(簽字)：
20x年月日
單位員工雇傭合同篇二十六
甲方：
乙方： 法定代表人： 性別：
聯系電話： 地址： 身份證號碼： 年齡： 戶口所在地： 家庭電話： 籍貫：
根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律的規(guī)定,，甲乙雙方本著自愿,、互利、 協商一致的原則,，達成如下協議：
一,、合同期限和工作崗位
1、本合同適用餐飲,，期限 年,，從 至 止;雇傭期 年。
2,、乙方工作崗位 ,。
二、工作時間和休息時間
鑒于餐飲工作的特殊性,，本合同實行綜合計時制,，即雙方約定每日工作時間為 小時(包兩餐時間)，乙方每月休息 日,。
三,、工資待遇
乙方的工資：每月為人民幣 元整。工資按月發(fā)放,。
四,、工資發(fā)放
1、甲方每月 日為發(fā)薪日,，甲方須按月以貨幣形式支付給乙方,，不得拖欠，否則,，乙方有權要求甲方按國家有關規(guī)定支付經濟補償金,。
2、乙方正確履行本和同并遵守了甲方規(guī)章制度,，無違約行為的,，工資依合同約定發(fā)放。
五,、工作期限要求
乙方必須在聘用合同期內一定經過對下屬員工進行知識培訓,，保證出品正常經營達到甲方給予乙方的月額帳目。
六,、勞動保護和勞動條件
甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全,、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。
七,、社會保險和福利待遇
1、甲方在經濟條件充許的情況下不斷提高乙方的福利待遇。
2,、乙方可以要求甲方拿到工資押金 元,。
八、勞動紀律
乙方在合同期內應當做到：
1,、遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度;
2,、嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產;
3,、按時按質量完成甲方規(guī)定的工作任務;
4,、愛護甲方的財產，保守甲方的商業(yè)機密;
5,、遵守國家和地方有關計劃生育政策;
九,、合同的變更、解除,、重新訂立和終止
(一)經甲,、乙雙方協商同意可以依法變更本合同
(二)有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同,，不用支付乙方經濟補償金：
1,、甲方發(fā)現乙方不能夠勝任本職工作;
2、乙方嚴重違反甲勞動紀律或甲方規(guī)章制度;
3,、乙方嚴重失職,，營私舞弊，對甲方造成利益重大損失的;
4,、乙方被依法追究刑事責任的;
5,、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形,。
(三)有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同，但是應提前三十日以書面通知乙方本人：
1,、甲方頻臨破產或生產經營不善發(fā)生嚴重發(fā)生嚴重困難,，需裁減人員的;
2、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的;
3、本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行,，經甲、乙雙方協商不能變更勞動合同達成協議的,。
(四)有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
1、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
2、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強勞動的;
3,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
(五)有下列情形之一的,，勞動合同自行解除：
1、甲方依照被宣告破產;
2,、甲方依照解散或依法被撤消;
3,、乙方主體不存在;
(六)除合同第八條第(五)款規(guī)定的情形外，乙方解除勞動合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方,。
(七)重新訂立合同，雙方在有需要的情況下,，同意重新訂立合同時,，可共同協商下重新訂立合同。
(八)合同終止,，合同期滿或雙方約定的終止條件出現,，合同自行終止。
十,、保密條款
1,、乙方應立遵守本合同有關法律規(guī)定，向甲方履行保守商業(yè)秘密的義務,，本合同所稱商業(yè)秘密指不為公眾所知悉,，能為甲方帶來經濟利益，經甲方采取保密措施的技 術和經營信息,，包括管理訣竅,、客戶名單、產銷策略等;
2,、乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求,，披露、使用或充許他人使用其所掌握 的甲方的商業(yè)秘密,，即對甲方構成違約,，甲方有權采取法律行動，追究乙方違約責任,，索賠經濟損失,，直至追究乙方的行事責任。
3,、未經甲方同意乙方不得將甲方電腦上資料和文字,，圖片資料帶出辦公室,，并不得擅自打印、復印公司的資料,。
十一,、違約責任
(一) 甲方違約的法律責任
若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責任,。
(二) 乙方違約的法律責任
乙方違反合同約定無理提前解除勞動合同，則乙方應賠償甲方下列損失：
1,、甲方招錄,、培訓乙方費用;
2、對生產,、營業(yè)和工作造成的直接經濟損失;
3,、勞動合同經約定的其他賠償費用;
4、違反保密條款,，按雙方所簽保密合同約定執(zhí)行;
5,、違反禁業(yè)條款，按雙方所簽禁業(yè)條款約定執(zhí)行;
十二,、爭議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后,，應行協商解決。協商不成的,，任何一方均可向有管轄的 部門申請?zhí)幚怼?/p>
十三,、本合同一式兩份，甲,、乙雙方簽字或蓋章之日起生效,，雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力,。
甲方簽名： 乙方簽名：
代表人簽名：
時間日期： 時間日期：
單位員工雇傭合同篇二十七
甲方：身份證號碼：
乙方：身份證號碼：
特聘請乙方到甲方家中做家政服務,，經甲、乙方友好協商,，達成如下協議：
1.乙方的服務內容主要包括：照看孩子,，做家務，做飯,，做清潔,。
2.甲方按月付給乙方工資，試用期元(一個月),，第二個月工資元/月,。甲方不得苛扣、拖欠乙方工資,，乙方不能無故讓甲方增加工資,。如乙方的工作讓甲方滿意,，乙方工作滿一年后，甲方可以適當給乙方獎勵,。(特別說明：甲方應確保乙方每個月的工資,，至于甲方給予的獎勵，全由甲方掌握,，乙方無權干涉,。)
3.甲方向乙方提供免費正常食宿，做到平等待人,、不岐視,、不，尊重乙方的人格和勞動,，保證乙方節(jié)假日的合理休息,。乙方尊重甲方家的生活習慣，不得所服務對象,。
4.為保證甲方的家庭成員人身安全和財產安全,，乙方的身份證自愿交由甲方保管，乙方工作期限滿后,，甲方應主動交還身份證,。未經過甲方允許，乙方不能帶外人到家中參觀,、住宿,。
5.乙方要熱心工作，勤快,，有責任心,，有愛心，愛衛(wèi)生,，積極主動多承擔事務,，遵守公共道德和國家法律、法規(guī),。
6.乙方不得擅自外出,，不準私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛,。未經甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定,，發(fā)生問題乙方自負責任。
7.乙方需安心做好家政服務工作;如遇特殊情況(親屬患病,、家有急事等),，需回家處理時，應先征得甲方的同意并報賽花家政服務公司備案,，履行請假或終止合同手續(xù),。不得擅自離崗,，如有擅自離崗，甲方有權利扣除乙方當月工資,。
8.乙方要全心全意負責好小孩的安全,，不得小孩，不得恐嚇小孩,，對孩子要盡可能有耐心,。乙方不得與其他人員(如小區(qū)其他保姆、保安等)隨意談論甲方的家庭情況,。
9.乙方突發(fā)急病或其它傷害時,，應采取必要措施，治病救人,。因從事協議規(guī)定的工作致傷，應適當擔負乙方醫(yī)療,、醫(yī)藥費用,。乙方的感冒發(fā)燒等疾病需上醫(yī)院就醫(yī)，費用應由乙方負責,。
10.如無正當理由,，任何一方不得在協議期限內中止協議。如有違約,，其違約責任應由違約方負責,，并作相應的經濟補償。否則將負違約責任(將扣除當月工資);如其中一方確有理由要中止協議,，則應提前10天通知對方,，并要妥善解決好相關事宜。
11.如在實際工作中碰到條款中沒有談及的問題,，甲乙雙方應本著積極解決,、友好協商的態(tài)度解決問題。
12.本協議一式兩份,，甲,、乙方各執(zhí)一份，簽字后生效,。
本協議為20x年月日起到20x年月日止,，有效期為一年，如有必要可以續(xù)約,。
甲方簽名：乙方簽名：
日期：日期
單位員工雇傭合同篇二十八
甲方(車主)：
乙方(司機)：
根據甲乙雙方協商,，就甲方招聘乙方為_____車司機一事，達成如下協議：
(一)雙方義務：
⑴甲方提供證件齊全,、年檢合格的_____________車一臺(車號：__________),，供____________使用,。
⑵甲方負責辦理車輛的一切手續(xù)及，負責配備押運員,，負責加油,，乙方對此給予協助。
⑶(具體工作內容注意事宜)
⑷乙方必須將當日運輸情況向甲方報告,，至遲不超過第二日,。所有開支票據(路橋費、停車,、過磅,、小額購物等)都必須保存?zhèn)洳椤?/p>
⑸乙方必須遵守國家的《道路交通法》和其他有關法規(guī)，保證行車安全,，杜絕交通違規(guī)和事故,。
⑹乙方必須愛惜車輛，文明駕駛,。未經甲方同意,，不得將車交給其他人駕駛。在車輛大修,、年檢其間,，必須參與監(jiān)督檢查。
(二)費用收支
⑴甲方負責收取本車所有運輸收入,，如由乙方代收運費,，應于收取后三日內繳付甲方。
⑵甲方負責本車的一切規(guī)費,、保險,、維修、保養(yǎng),、停放等的費用支出,。
⑶乙方在車輛進行修理、更換部件,、加油等項目時,，必須預先告知甲方，同意后乙方才能實施,。
(三)報酬待遇
⑴乙方工資為_________元/月,，日歷日即工作日。如該月未發(fā)生安全事故,，發(fā)給安全獎500元,，如當月運輸收入超過28000元，則按超過部分金額的10%發(fā)給超產獎,。
⑵如因路途等原因需在外地住宿的,，視情況給予一定額度報銷,。
⑶乙方如有特殊情況不能上班，需提前一天向甲方請假,，并協助甲方找到替班司機,。替班司機的報酬(__元/天)由甲乙雙方各支付一半。如請假當天無運輸業(yè)務,，不影響乙方工資,。
(四)事故
⑴乙方在途中如發(fā)生交通事故，應立即向甲方通報,，并協同押運員報警,。
⑵乙方如在行使中因違章罰款，所罰費用分三種情況：超載,、車輛證照不齊等罰款,，由甲方支付;超速、錯道等罰款,，甲乙雙方各付一半;闖紅燈,，逆行，違章調頭等罰款,，由乙方自行支付。
⑶若發(fā)生交通事故造成經濟損失,，甲乙雙方協商處理,。
(五)其他
本協議經甲乙雙方簽字生效，有效期自0年0月至0年月,。本協議一式兩份,，雙方各執(zhí)一份。
甲方代表：(簽字)：乙方(簽字)：
年月日
單位員工雇傭合同篇二十九
甲方(聘用方)：
法定代表人：
公司地址：
聯系電話：
乙方(被聘用方)：
身份證號碼：
現住址：
聯系電話：
甲方由于工作需要,，同意聘用乙方為甲方員工,。為了有效地保護雙方的合法權益，明確 雙方的權利和義務,，根據《中華人民共和國勞動法》及相關勞動法律法規(guī)的規(guī)定,，在平等自 愿、協商一致的基礎上簽訂本合同并共同遵守執(zhí)行,。
本合同從200 年 月 日起,，至200 年 月 日止，期限為壹年,。
一,、工作內容
1、根據甲方的工作需要,，乙方被安排在 部擔任 ,。
2,、乙方必須按照甲方關于本崗位職責之規(guī)定完成工作任務。
3,、甲方根據工作需要,，可以調換乙方的工作崗位。
二,、工作時間與休假時間
1,、 甲方實行每周5.5天工作日，每天7小時工作制,。
2,、 甲方在工作需要時可安排乙方加班。
3,、 休假時間：
(1)星期六半天,，星期日全休，一般國家法定假日照休;
(2)工作滿一年,，設帶薪休假 日,。
三、勞動報酬
乙方月工資收入,，由甲方按公司的工資制度,，根據乙方工作崗位績效、出勤和紀律情 況考核發(fā)放,。
1,、工資：基本工資 人民幣 元全勤獎 人民幣 元獎金 不定額，視員工表現及公司效益情況給付,。
2,、工資計算時間：每月1日至當月底最后一日。
3,、工資發(fā)放日期：每月1日為工資發(fā)放日(遇休假日則提前一天發(fā)放),。
四、勞動條件
甲方向乙方提供勞動場地,、辦公設備,、并提供學習條件進行技能培訓。
五,、保證金制度
1,、 繳納：該合同簽定后，乙方須向甲方繳納￥3000元保證金,。交付方式可一次性繳納,，或分期從工資中扣除。
2、 退還：乙方提前30天通知甲方離職決定或甲方因工作原因要求乙方離職的,，甲方退還乙方保證金及利息,。
六、勞動紀律
甲乙雙方共同遵守國家法律法規(guī)和甲方所制訂的人事管理章程的規(guī)定以及本合同書 的內容,。
七,、勞動合同的簽訂、續(xù)簽,、變更及解除
1,、 簽訂：本合必須由甲、乙雙方自愿簽字蓋章方可生效,。
2,、 續(xù)簽：合同到期后，若雙方仍愿意繼續(xù)合作,，甲方應在距合同到期30天內通知乙方簽訂新的員工合同,。
3、 變更：在勞動合同執(zhí)行過程中,，若雙方需對合同內容進行變更,，可協商解決。
4,、 解除：
(1)如有以下情況之一發(fā)生的,，甲乙雙方均不承擔違約責任：
a 雙方自愿協商解除合同的;
b 甲方由于關閉或不可抗因素而不能履行或部分履行合同的;
c 乙方患病，醫(yī)療期滿后不能從事崗位工作的,。
(2)乙方如有以下情況之一發(fā)生的,，甲方有權單方面解除合同，并不給予任何經濟 補償：
a 嚴重違反甲方制定的規(guī)章制度或犯有其他嚴重錯誤受到刑事處罰的;
b 由于工作失誤給甲方造成嚴重經濟損失的;
c 未提前30天通知甲方離職決定的,。
(3)甲方如有以下情況之一發(fā)生的，乙方有權單方面解除合同,，甲方應給予經濟補償：
a 無故不履行合同承諾;
b 違反國家勞動法規(guī),，侵害乙方合法權益;
八、勞動爭議的處理方法
甲乙雙方在履行合同中發(fā)生的勞動爭議,，經協商調解未果時,，當事人均可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向法院提起訴訟。
九,、其它事項
1,、本合同遭涂改或未經合法授權代簽，無效,。
2,、本合同若有匯載不盡詳細之處，則依照公司管理章程及國家有關政策之規(guī)定處理。
本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效,。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
