隨著人們對法律的了解日益加深,，越來越多事情需要用到合同,，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施,。怎樣寫合同才更能起到其作用呢,？合同應(yīng)該怎么制定呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫,，我們一起來了解一下吧,。

企業(yè)招聘員工合同篇一

乙方：________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同,。

一、合同期限合同期限________年____月____日至________年____月____日為乙方在甲方的勞動合同期限,，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限,。

二、生產(chǎn),、工作任務(wù)乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任________崗位工作。乙方按照甲方規(guī)章制度及要求,，按時完成規(guī)定的工作任務(wù),，達到規(guī)定的質(zhì)量、數(shù)量標(biāo)準(zhǔn),。

三,、勞動紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，制定本公司各項具體規(guī)章制度,。乙方應(yīng)遵守國家法律,、法規(guī)和甲方依法和甲方依法制定的各項規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育,。乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)國家法律,、法規(guī)和本公司相關(guān)制度,，給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟處分,，直至解除勞動合同,。

四,、勞動保護和勞動條件甲方應(yīng)根據(jù)國家的有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護,、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn),、工作條件和勞動保護措施等。具體內(nèi)容如下：

提供必要的勞動場所和設(shè)備,。

發(fā)放規(guī)定的勞動保護用品,。

對女職工和特殊職工按規(guī)定實行特殊勞動保護。

五,、工作時間和休息休假根據(jù)行業(yè)特點,，由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日。在國家法定節(jié)日期間,，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假或調(diào)休,。

六、勞動報酬____日工資為________元甲方不得無故克扣,、拖欠乙方工資,，否則甲方除支付乙方應(yīng)得的工資外，并加發(fā)相當(dāng)于工資報酬10%的經(jīng)濟補償金,。

七,、甲、乙方協(xié)商社保由員工自己辦理,，甲方每月將社保金直接發(fā)放給乙方;

八,、合同的終止和解除雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除,、終止,。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

嚴(yán)重違反了勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,。

不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任,。

患病或因非工傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作,。

九,、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

甲方不按勞動合同約定支付勞動報酬的,。

從事違反國家法律法規(guī)的,。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動屆滿，或依法終止時,，本合同可以解除,。

十、違約責(zé)任及賠償甲乙任何一方違約給對方造成損失的,，均須承擔(dān)勞動合同終止的過錯責(zé)任,。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。

甲方：_________乙方：_________

法定代表人：_________法定代表人：__________

_______年____月____日________年____月____日

企業(yè)招聘員工合同篇二

招聘方：____________________________

受聘方：____________________________

甲方招聘合同制職工，按有關(guān)規(guī)定,，已報請有關(guān)部門批準(zhǔn),。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關(guān)情況;乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本著自愿,、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同,，以便共同遵守,。

第一條 合同期限合同期限為________年，從________年____月____日至________年____月____日止,。

第二條 試用期限試用期限為____個月,。即從________年____月____日起至________年____月____日止,。

第三條 職務(wù)甲方聘請乙方擔(dān)任____職務(wù),。

第四條 工作時間每周工作____天，星期____休息,。每天工作時間為____小時,。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

第五條 勞動報酬

乙方在試用期間,，月薪為____元,。試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平,、勞動態(tài)度和工作效率評定,，根據(jù)所評定的級別或職務(wù)確定月薪。

乙方享受的崗位津貼和獎金待遇,，與同工種固定職工相同,。

第六條 生活福利待遇

補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼,、取暖費補貼等與固定職工相同,。

假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假,、產(chǎn)假,、喪假與固定職工相同,，工作滿________年以上需要探親的，可享受____天的探親待遇,，工資照發(fā),，路費報銷。

第七條 勞動保護,。

第八條 乙方患病,、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險辦法,。

第九條 政治待遇和勞動紀(jì)律要求

乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利,，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利，參加黨,、團組織和工會的權(quán)利等,。

訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后,，如職務(wù)是有任期的.,，在勞動合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期;如果職務(wù)是沒有任期的,，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同,。

乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項規(guī)章制度，遵守勞動紀(jì)律,，服從分配,，堅持出勤，積極勞動,，保證完成規(guī)定的各項任務(wù),。

第十條 教育與培訓(xùn)甲方應(yīng)加強對乙方進行思想政治教育、遵紀(jì)守法教育,、安全生產(chǎn)教育,，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),。

第十一條 勞動合同的變更

發(fā)生下列情況之一者,，允許變更勞動合同：

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會的利益;

2.訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改;

3.由于甲方單位嚴(yán)重虧損或關(guān)閉,、停產(chǎn),、轉(zhuǎn)產(chǎn)確實無法履行勞動合同的規(guī)定，或由于上級主管機關(guān)決定改變了工作任務(wù),、性質(zhì);

4.由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無過失但無法防止的外因,，致使原合同無法履行;

5.法律規(guī)定的其他情況。

招聘方：____________________________

受聘方：____________________________

_________年_________月_________日

企業(yè)招聘員工合同篇三

甲方名稱：___________________________________________法定代表人或者委托代理人________________注冊地址___________________________________________________聯(lián)系電話_______________________________________

乙方姓名：______________________________________________居民身份證號______________________________戶口所在地_____省____區(qū)_______鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村郵政編碼__________現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________

根據(jù)《勞動法》,、《民法典》及有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

一,、合同期限

第一條 甲乙雙方可以隨時終止本合同,。

二,、工作內(nèi)容

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任______________工作。

甲方根據(jù)工作要求對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓(xùn),。

乙方應(yīng)當(dāng)努力提高職業(yè)技能,，按崗位要求完成工作任務(wù)。

三,、工作時間

第三條 乙方每周工作______日,，分別為周______;每日工作______小時。

四,、勞動報酬：

第四條 甲方按小時計酬方式支付乙方工資,，標(biāo)準(zhǔn)為每小時______元。

甲方向乙方支付工資形式為____________,。支付周期不得超過_______日,。

五、社會保險

第五條 甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納工傷保險費,。

六,、勞動保護和勞動條件

第六條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要，按照國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn),，為乙方提供如下勞動保護條件和勞動防護用品：__________________________________,。

七、勞動爭議處理

第七條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決,，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決,。

八,、其他

第八條 甲乙雙方約定的其他事項____________________________________________________________。

第九條 本勞動合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效,。

甲方_______

乙方_______

簽訂日期：_______年_______月_______日