在人們越來越相信法律的社會中,，合同起到的作用越來越大,，它可以保護民事法律關系,。那么合同應該怎么制定才合適呢,？下面是小編幫大家整理的最新合同模板，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

簡易企業(yè)用人合同怎么簽篇一

乙方：

甲,、乙雙方本著自愿,、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同,，以便共同遵守,。

第一條勞動合同期限

一、勞動合同期

甲,、乙雙方商定,，采取下列形式確定勞動合同期：有固定期限：本合同期限為年，自年月日起至年月日止,。

二,、試用期

雙方同意按以下方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期內(nèi))：試用期從自至年月日止。

第二條工作崗位

一,、乙方的工作崗位(部門,、職務)為：。

二,、甲方有權根據(jù)經(jīng)營需要及乙方的能力表現(xiàn),，可以合理調(diào)整乙方的工作崗位(包括部門、工種或職務),。乙方應按時,、保質(zhì)完成甲方安排的任務。

第三條工作條件和勞動保護

甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境,，保證乙方在身體不受危害的環(huán)境條件下從事工作,。

第四條教育培訓

在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務知識和各種規(guī)章制度的教育和培訓,。

第五條工作時間

甲方實行每周六天,，每天8小時工作制,。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、婚假,、喪假,、計劃生育假等有薪假日,。

注：本工作在黃金周時會有加班,，選擇調(diào)休制,。過年放假一般會有10天以上,。

第六條勞動報酬

一,、甲方按照本市最低工資結合本單位工資制度支付乙方工資報酬。乙方試用期工資為元/月,。轉(zhuǎn)正后工資為基本工資+績效工資,。

二,、甲方每月10日支付乙方上月工資，實行先工作后付薪,。如遇法定休假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付。

第七條勞動紀律

乙方應遵守國家的法律,、法規(guī)及甲方的在公司局域網(wǎng)公示的各項規(guī)章制度,。乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按獎懲規(guī)定給予批評,、教育,、處罰，直至解除勞動合同,。

第八條合同的變更

甲乙雙方應當按照勞動合同的約定,，全面履行各自的義務。具有下列情形之一的,，雙方可以變更本合同：

1,、雙方協(xié)商同意的;

2、由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的,。本項所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項目,，機構調(diào)整、撤并等,。

第九條合同的終止

具有下列情形之一,，本合同應即終止：

1、本合同期限屆滿;

2,、乙方達到法定退休條件的;

3,、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形

第十條勞動合同的解除

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，勞動合同可以解除,。

一、乙方在任職期間從事以下競業(yè)限制行為的,，甲方可以解除合同,，并給予相應罰金。

1,、自營與甲方同類的業(yè)務;

2,、為他人經(jīng)營或提供與甲方同類的業(yè)務

二、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除合同,，并不予支付經(jīng)濟補償金。

1,、在試用期間,，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

2,、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3、嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的,。

三,、在下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同,，但是應當提前30日以書面形式通知乙方本人，并按國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償金,。

1,、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排適當工作的;

2,、乙方不能勝任工作的;

3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;

4,、甲方進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生困難，確需裁減人員的,。

四,、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同,。

1,、在試用期內(nèi)的，提前三日書面通知甲方;

2,、甲方以暴力或非法限制人身自由手段強迫勞動的;

3,、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

4、乙方因其它情況需辭職,，提前30日以書面形式通知甲方,。

五、乙方有下列情形之一的,，甲方不得隨意解除勞動合同,。

1、患病或負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

3,、屬于國家規(guī)定的不得解除勞動合同的其他情形,。

第十一條合同的續(xù)訂

一、本合同期限屆滿后,，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂,。

二、連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外,，應當簽訂無固定期限勞動合同。

第十二條違約責任

一,、乙方在本合同有效期內(nèi),，經(jīng)過甲方出資或其它形式的培訓，乙方因個人原因辭職或離職,，按培訓期間所發(fā)生的費用的100%賠償,。

二、乙方違反本合同中第十條第一項競業(yè)限制內(nèi)容的,，除甲方可以解除勞動合同外,，乙方還應當向甲方支付一定的違約金。

第十三條勞動爭議

甲,、乙雙方履行本合同,，發(fā)生爭議時，可由甲,、乙雙方協(xié)商解決,。若雙方不能協(xié)商解決的，可向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。不服從仲裁裁決的一方,，可在收到仲裁裁決書十五天內(nèi)，向企業(yè)所在地人民法院提出訴訟,。

第十四條其他約定

一,、乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關系,，并提供相關單位的解除或終止勞動關系證明,，否則，甲方有權解除本合同,。由于乙方的過錯,，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失,。

二,、乙方因故辭職，應按照甲方的有關規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職,，原則上是提前三個月告知甲方,，否則甲方有權不予辦理解除勞動合同的有關手續(xù)(包括出具解除勞動合同證明,、辦理檔案和社保關系的轉(zhuǎn)移等手續(xù))。

三,、本合同一式叁份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，個人檔案保存一份,，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

四,、本合同未盡事宜,，由甲、乙雙方協(xié)商解決,。

五,、本合同條款如與國家法律,、法規(guī)和政策相悖時,，以國家法律、法規(guī)和政策為準,。

甲方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

簡易企業(yè)用人合同怎么簽篇二

甲方：中國--公司

法定地址： ---(電話,，電報掛號，電傳)

乙方：中國--公司

法定地址： ---(電話,，電報掛號,，電傳)

第一條

根據(jù)甲方的愿望，乙方同意派遣中國工程師,，技術工人,，行政人員(翻譯，廚師)在--國工作,。具體人數(shù),，工種，工齡和月工資詳見本附件(略),。該附件為本合同不可分割的組成部分,。

第二條

乙方人員出入中國國境和過境手續(xù)，由乙方負責辦理,，并負擔其,。乙方人員出入--國國境的和在--國境內(nèi)所需辦理的居留，勞動許可證等手續(xù)由甲方負責辦理并負擔其費用,。

第三條

1.乙方人員在-國工作期間,，由甲方按本合同的規(guī)定向乙方人員支付每月的工資。

2.凡工作不滿一個月的乙方人員,，按下列公式計算：

不滿一個月的工資=月工資/30天-工作天數(shù)(包括周日和官方假日)

3.上述工資應以乙方人員到達-國之日起到離開-國之日止計算,。

4.乙方于每月末將乙方人員該月的工資,，包括加班費，列具提交甲方,，甲方于清單開出之日起三天內(nèi)按清單所列金額的75%以美元支付,，并按當天牌價電匯給北京中國銀行總行營業(yè)部中國--公司--帳戶，并按-國-銀行的規(guī)定負擔其手續(xù)費,。同時書面中國駐-國大使館經(jīng)濟參贊處,。

5.甲方將乙人員月工資和加班費的25%以--國--貨幣支付并匯給中國駐-國大使館經(jīng)濟參贊處在--銀行--帳戶。

第四條

甲方負責乙方人員從--到--的旅費,，并負責將此費用匯到上述乙方帳戶,。乙方人員從--返回--，由甲方通過--航空公司向乙方人員提供機票,。甲方負責乙方人員只限往或返單程的行李超重費,，其重量為20公斤。

第五條

1.甲方負責乙方人員的住宿費,。在工作和加班時間提供從居住地到工地的交通工具,。負責國營醫(yī)院的醫(yī)療費。

2.乙方人員的工資和加班費不交,。

3.甲方為乙方人員在--國家保險公司投保生命保險,。其保險費每人為(貨幣及數(shù)量)

4.甲方向乙方人員提供工作服和工作需要的工具。

5.甲方提供的住房,，包括水,，電，空調(diào)和必要的家具,，床和床上用品,。

6.乙方人員的居住面積如下：

(1)組長，工程師,，技術員,，行政人員為8--10平方米;

(2)其余人員為4--5平方米。

7.甲方向乙方提供廚房所用的飲具和旨在自己用飯所需的餐具,。

第六條

1.乙方工作人員每周工作六天,，每天工作八小時。

2.根據(jù)工作需要,，甲方需要乙方人員加班時,，加班工資按下列比例計算：

平時加班為日工資的150%。

周假日加班為日工資的200%,。

第七條

1.乙方人員享受周日假和--國官方規(guī)定的為十七天,。

2.乙方人員每年享受帶薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天數(shù)，甲方應向乙方提供報酬,，其工資按下列方法計算：月工資/30天-假期工作天數(shù),。

第八條

1.根據(jù)總利益的要求，甲方有權在任何時間內(nèi)終止本合同,，在這種情況下乙方人員應享受三個月或本合同所余期限的工資,，但以最短的時間為準。乙方人員將有權享受回---的機票,。

2.在乙方愿望以外的原因而停工,，如斷電，斷水,，材料供應不足等,，在停工期間甲方照付乙方人員的工資。但根據(jù)工作需要,，甲方有權使其在其他項目上工作,。

第九條

在緊急情況下，(乙方在國內(nèi)其家庭人員死亡)甲方在得到乙方書面通知后,，對有事人員給予兩個月的緊急事假,，并向其支付代替平時總假期的報酬。超過兩個月的期限沒有工資,，對此乙方負責其旅費,。

緊急事假，超過兩個月的時間,，乙方應在兩個月結束后的一個月內(nèi)予以替換，并負責替換者的旅費,。

第十條

1.乙方人員因工作生病或傷殘,，甲方在兩個月內(nèi)負責支付在--國內(nèi)的醫(yī)療費和全部工資。如在兩個月內(nèi)不能痊愈,，乙方應負責替換,，在此情況下的一個月內(nèi)甲方負責傷者回--的旅費和替換者來--的旅費。同樣,，甲方將根據(jù)--國通行的規(guī)定對傷病者給予補償?shù)母黜棿胧?/p>

2.在--期間,，乙方人員如發(fā)生死亡，甲方應辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體或骨灰運回--的一切善后費用,。還有行遺物運回的費用,。

如因工作而死亡，按照--國保護法的規(guī)定向死者家屬支付撫恤金,。

第十一條

1.乙方人員在--服務期間,，應遵守--國現(xiàn)行法律和，要保守機密，不泄密,，在其執(zhí)行任務期間或合同結束以后不作有害甲方利益的事,。

乙方人員應尊重--當?shù)氐娘L俗習慣。

2.甲方應為乙方人員提供工作方便,，不干涉其工作時間以外和住地內(nèi)的社會活動自由,，尊重乙方人員的生活習慣以及對推動工作的良好建議。

第十二條

1.服務期為-年,，從乙方人員到達--地算起,，其間包括乙方人員在--國內(nèi)或國外所享受的假期。

2.本合同自簽字之日起生效,，有效期-年,。期滿根據(jù)甲方要求，經(jīng)乙方同意可以延長,。

3.當本合同延期后,，乙方人員在工作-年后，月工資增長百分之十五,。

第十三條

1.乙方人員在工作期間,，甲方有權撤換其不稱職的任何人員，乙方并在甲方通知后的三個月內(nèi)予以替換,，不給任何費用,。

2.在合同期內(nèi)，乙方人員擅自放棄工作,，將不給予機票待遇,。但由于執(zhí)行工作而生病且有醫(yī)療者除外。

3.在本合同簽字期間或簽字后,，凡乙方已在--的人員,，不享受從--到--的機票。但甲方按本合同規(guī)定在工作結束時,，負責其從--至--的旅費,。

4.甲方不允許乙方人員在工作以外的時間干私活或任何方面的自行開業(yè)。

第十四條

1.自工作開始,，甲方向乙方支付二個月的預付款,，并在四個月內(nèi)償還。

2.乙方人員抵達--后,，--國現(xiàn)行出差補貼規(guī)定適用于乙方人員,。

第十五條由于地震，臺風,，水災,，火災,，戰(zhàn)爭以及其他不能預見并且對其發(fā)生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影響合同的履行或者按約定的條件履行時,，事故的一方應在十五天內(nèi)電報通知另一方,，并提交由當?shù)毓C機關出具的有效證明，經(jīng)雙方協(xié)商決定后,，可以免除或部分免除履行合同的責任,，亦可商定補救辦法的補充協(xié)議，以付諸實施,。

第十六條 雙方應嚴格遵守本合同的各項條款,，任何一方或雙方違約都必須承擔責任，負責賠償由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟損失,。

第十七條 為保證本合同及其附件的履行,，雙方應相互提供履約合同的銀行擔保書，或協(xié)商約定其他形式的擔保,。

第十八條 除合同中另有規(guī)定外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外,，本合同所規(guī)定雙方的權利和義務，任何一方未經(jīng)另一方的書面同意,，不得轉(zhuǎn)讓給第三者,。

第十九條 雙方對合同的內(nèi)容及其實施負有保密責任。

第二十條 雙方在發(fā)生重大情況變化時,，可協(xié)商修改,，補充乃至解除或終止本合同，但不影響當事人對于損失賠償?shù)恼埱髾嗪秃贤P于解決爭議條款的效力,。

第二十一條凡因執(zhí)行本合同或與本合同有關事項所發(fā)生的一切爭執(zhí),，應由雙方通過友好方式協(xié)商解決。如果不能取得協(xié)議時,，則在被告國家根據(jù)被告國仲裁機構的仲裁程序規(guī)則進行仲裁,。仲裁決定是終局的，對雙方具有同等約束力,。仲裁費用除非仲裁機構另有決定外，均由敗訴一方負擔,。

第二十二條 甲方協(xié)助乙方在合同履行地聘請一名當?shù)芈蓭煋我曳降姆深檰?，以協(xié)助和指導乙方履行合同和解決爭議，其費用由甲方負擔,。

第二十三條 本合同的適用法律選擇由雙方協(xié)商同意的第三國實體法,，并參照有關的國際公約和國際慣例。

本合同用中文和-文寫成,，兩種文字具有同等效力,。合同正本兩份，雙方各執(zhí)一份;副本若干份。

本合同于一九--年-月-日由甲,，乙雙方的授權代表在-國-市簽字,。

甲方

乙方

代表：

代表：

職務：

職務：

簡易企業(yè)用人合同怎么簽篇三

合同號：

簽訂人：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章制度的規(guī)定，在平等自愿,，協(xié)商一致的基礎上,，同意訂立本勞動合同，并承諾共同遵守本合同所列條款,。

一,、合同期限

本合同期限類型為固定期限，自年____月日起,，至________年____月____日止,。其中試用期為____月。

二,、工作內(nèi)容和地點

(一)乙方同意在甲方安排的工作地點從事 崗位工作,。根據(jù)甲方的工作需要，可以適時調(diào)整乙方的工作地點和職務類別,。

三,、工作時間和休息休假

(一)甲方安排乙方每日工作時間為八小時。甲方由于工作需要,，經(jīng)乙方同意后可以延長工作時間,，甲方延長的工作時間應依法安排乙方同等時間補休或支付加班費。

(二)根據(jù)需要公司實行定時工作制,，如果在工作時間內(nèi)休假,，必須在不影響正常工作的情況下，方可自行調(diào)休,，但必須填寫調(diào)休單經(jīng)部門主管和綜合辦簽字確認后方可休息,，否則按曠工處理。

四,、勞動保護和勞動條件

1,、甲方應執(zhí)行國家和地方有關勞動保護法律、法規(guī)和制度,，提供必要的勞動條件和勞動工具,。

2、對乙方從事職業(yè)病危害的作業(yè)時,，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和工作期間為乙方進行必要的職業(yè)健康檢查,。

3,、甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育培訓。

4,、乙方有權拒絕甲方的違章指揮,，對甲方管理人員指揮中違反乙方安全及健康時，有權提出批評并向有關部門檢舉控告,。

五,、勞動報酬

1、乙方按規(guī)定時間完成任務的,，甲方以法定貨幣的形式按時給乙方支付公司勞資規(guī)定的勞動報酬,，支付時間一般在每月15號左右，甲方執(zhí)行績效考核制度,，工資與績效掛鉤,。根據(jù)崗位需要，員工當月工資含一定比例的履約保證金,，保證金一般為________年結付一次,。

2、甲方支付乙方工資表中的項目為：基本工資崗位補貼績效工資,，執(zhí)行標準見公司勞資規(guī)定

3,、甲方支付乙方的工資報酬不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

4,、甲方應在經(jīng)濟效益提高的基礎上逐步提高乙方的工資水平,。

5、甲方在乙方完成勞動定額或工作任務后,，根據(jù)需要安排乙方在規(guī)定時間以外工作的.,，要給予相應的勞動補貼。

六,、社會保險和福利待遇

1,、甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老統(tǒng)籌金和醫(yī)療保險,，其社保費用按規(guī)定在戶口所在地辦理,，所交費用個人應交部分可從工資中代扣代繳，甲方也可以將單位應繳部分直接發(fā)放給員工,，委托員工個人辦理相應的社保手續(xù)。

2,、甲乙雙方終止勞動合同關系時,，乙方在崗期間里辦理的社會保障手續(xù)轉(zhuǎn)移給乙方所有,。

3、乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行,。乙方工傷待遇按國家和地方有關法規(guī)政策執(zhí)行,。乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)等各項待遇,，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

七,、勞動紀律和規(guī)章制度

1,、甲方依法規(guī)定的公司各項規(guī)章制度、崗位職責及崗位考核標準應向乙方公示,。

2,、乙方應嚴格遵守甲方指定的各種規(guī)章制度、崗位職責和崗位考核標準,，完成勞動任務,，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動紀律和職業(yè)道德,。

3、乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)規(guī)章制度,，給與相應的行政處理，行政處分,、經(jīng)濟處罰等,，直至解除本合同。

4,、根據(jù)勞動合同及勞動制度規(guī)定：如當班職工沒有完成當班工作崗位任務時,，在不影響正常工作的同時應加班完成未完成的工作。同時執(zhí)行崗位職責和績效考核標準,。

八,、勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

1、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容,。

2,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

3,、乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同。

a,、在試用期間不符合錄用條件的,。

b、嚴重違反勞動紀律或嚴重違反甲方規(guī)章制度和崗位職責的,。

c,、嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,。

d、同時與其他用人單位建立勞動關系,，對完成甲方工作任務造成嚴重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的,。

e,、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的,。

f、被依法追究刑事責任的,。

4下列情形之一,，甲方可以解除本合同，但應提前____日以書面形式通知乙方;

a,、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排工作的,。

b,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,。

c、雙方不能依據(jù)本合同規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的,。

5,、甲方因情況發(fā)生關、停、并,、轉(zhuǎn)時,，甲方應按約定支付職工不少于三個月的生活費

6、乙方解除勞動合同,，應當提前____日以書面形式通知甲方。

7,、本合同到期,，勞動合同終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商可以續(xù)簽勞動合同,。

8,、本合同到期后，雙方能存在勞動關系的,，甲方應與乙方及時續(xù)簽勞動合同,，如續(xù)簽時雙方存在差異，應根據(jù)勞動法的相關規(guī)定協(xié)商解決,，一般續(xù)簽時間不能超過一個月,。

九、經(jīng)濟補償與賠償

1,、乙方因特殊情況自愿辭職時,，對于特殊崗位，解除勞動合同后應對原企業(yè)的工作進行保密,。如果因乙方透露造成甲方損失的,，乙方應承擔損失。

2,、甲方違反勞動合同的,，應按以下標準支付乙方經(jīng)濟補償金。

甲方因工作需要乙方加班時,，加班時間在適當時間安排職工順延增加調(diào)休時間或支

付加班工資,，因甲方違反勞動合同不能及時足額支付勞動者的勞動報酬以及正常安排的加班費，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付外,，按照支付標準增加50%——100%以內(nèi)的賠償金,。

3、甲乙雙方自愿解除勞動關系按公司用人管理制度執(zhí)行,，當甲方無理由解除勞動合同時應按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規(guī)定和地方有關規(guī)定支付乙方經(jīng)濟賠償,。

4、乙方違反規(guī)定本合同的約定解除勞動合同,，對甲方造成損失的,，乙方應賠償甲方以下?lián)p失：甲方為乙方支付的全部培訓費用。但,，乙方經(jīng)培訓未達到合格,，其培訓費自己承擔的除外,。

十、勞動爭議處理

因履行本合同發(fā)生爭議的勞動爭議,，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,，當事人一方要求仲裁的，應當向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對裁決不服的，可以向法院提起訴訟,。

十一,、其他

1、本合同未盡事宜雙方可另行解決,，或按勞動合同的相關規(guī)定執(zhí)行,。

2、本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份,。

甲方(蓋章)：乙方(簽名)

證件號：

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