隨著法治精神地不斷發(fā)揚,，人們愈發(fā)重視合同,，越來越多的人通過合同來調和民事關系,，合同能夠促使雙方正確行使權力,，嚴格履行義務,。怎樣寫合同才更能起到其作用呢,？合同應該怎么制定呢,？下面是小編為大家整理的合同范本,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。
雇傭工人勞動合同篇一
乙 方：
簽訂日期： 年月日
無錫市勞動和社會保障局制
甲方(用人單位)名稱
單位勞動保障代碼□□□□□□
法定代表人負責人
甲方注冊登記地址郵編□□□□□□
乙方(勞動者)姓名 個人勞動保障代碼□□□□□□□□
居民身份證號碼□□□□□□□□□□□□□□□□□□
戶口所在地 戶口性質
現(xiàn)居住地址郵編□□□□□□
聯(lián)系方式
依據(jù)《勞動法》,、《勞動合同法》以及有關法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用的原則,，簽訂本合同,。
一,、合同期限
甲乙雙方約定按下列 種方式確定“勞動合同期限”：
a,、無固定期限自 年 月 日起,。
b,、有固定期限自 年 月 日起至 年 月 日止,。
c,、以完成一定工作任務為期限自年 月日起至該項工作任務完成止,。 實行試用期制度的,，其中試用期為個月,，從 年月日起至年月日止,。(注:以完成一定工作任務為期限勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的,，不得約定試用期)
二,、工作地點
甲乙雙方約定勞動合同履行地為,。甲方根據(jù)工作需要,，可依法協(xié)商變動乙方的工作地點,。
三,、工作內容
(一)乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，安排其在 崗位(工種)工作,。甲方根據(jù)工作需要,，按照合理誠信原則,，可依法變動乙方的工作崗位,。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求,，應當符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務,。
四,、工作時間和休息休假
(一)甲方根據(jù)工作需要依法制定工作時間制度,。經雙方協(xié)商確定,，乙方執(zhí)行下列 種工時工作制,。
a,、標準工時制,。具體工作時間為
b,、綜合計算工時工作制。
c,、不定時工作制。
注：實行綜合計算工時或不定時工作制的,，要經當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T批準,。
(二)甲方嚴格執(zhí)行國家及地方有關休息休假規(guī)定,，保障乙方休息休假的權益,。
五、勞動報酬
(一)經甲乙雙方協(xié)商一致,，乙方工資執(zhí)行下列條款。
a、乙方的工資按照甲方依法制定的工資分配辦法確定,。
b、甲乙雙方協(xié)商約定月工資元,。其中,，試用期月工資 元,。
c,、甲方實行計件工資制,，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的,，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額,，甲方按照約定的定額和計件單價,，根據(jù)乙方的業(yè)績,，按時足額支付乙方的工資報酬,。
d,、其他形式 。
(二)甲方于每月 日之前以貨幣形式支付乙方工資,。乙方在法定工作時間內提供正常勞動的情況下,，享有最低工資保障,。
(三)甲方依法安排乙方加班的,，應按照法律,、法規(guī)規(guī)定安排補休或支付加班工資,。雙方約定加班工資計發(fā)基數(shù)的月標準為 元,。
六,、社會保險和福利
(一)甲乙雙方嚴格按照國家及地方有關社會保險方面的規(guī)定,，參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費,，其中,，依法應由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方的工資中代扣代繳,。
(二)乙方按規(guī)定享受法律、法規(guī),、規(guī)章確定的社會保險和福利待遇。
七,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)培訓
(一)甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位,，應當向乙方履行如實告知的義務,，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。
(二)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品,，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，應定期為乙方進行健康檢查,。
(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對甲方管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行,。
(四)甲方按照國家有關女職工,、未成年工的特殊保護規(guī)定,，對乙方提供保護,。
(五)乙方患病或者非因工負傷的,，甲方執(zhí)行國家關于醫(yī)療期的規(guī)定,。
(六)甲方執(zhí)行國家就業(yè)準入和職業(yè)資格證書制度,，對乙方進行職業(yè)培訓,，不斷提高乙方的職業(yè)技能,。
八,、勞動合同履行和變更
(一)甲方變更名稱,、法定代表人,、主要負責人或者投資人等事項,，不影響勞動合同的履行,。
(二)甲方發(fā)生合并或者分立等情況,，本合同由承繼其權利和義務的單位繼續(xù)履行,。
(三)經甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更勞動合同約定的內容,。變更勞動合同內容的,，雙方應當簽字確認。
九,、勞動合同解除和終止
(一)經雙方協(xié)商一致,，勞動合同可以解除。
(二)乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除合同：
1,、在試用期內被證明不符合甲方公布的錄用條件的;
2,、嚴重違反甲方依法制定的規(guī)章制度的;
3、嚴重失職,、營私舞弊,，給甲方造成重大損害的;
4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響的，或者經甲方提出,，乙方拒不改正的;
5,、因乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同,，而致使勞動合同無效的;
6、被依法追究刑事責任的,。
(三)乙方符合下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同,，但應當事先將理由通知本單位工會，并提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：
1,、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2,、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經雙方協(xié)商未能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。
(四)甲方有下列情形之一，需要裁減人員,，可以依照《勞動合同法》規(guī)定程序解除乙方勞動合同：
1,、甲方依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的;
2,、甲方生產經營發(fā)生嚴重困難的;
3、甲方轉產,、重大技術革新或者經營方式調整,，經變更勞動合同后,，仍需裁減人員的;
4、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經濟情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行的,。
但甲方在六個月內重新招用人員的,，應當通知被裁減的乙方，并在同等條件下優(yōu)先招用乙方,。
甲方：
雇傭工人勞動合同篇二
甲方(用人單位)： 乙方(職工)：
名稱： 姓名：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家,、省市的有關規(guī)定,，遵循合法、公平,、平等自愿,，協(xié)商一致、誠實信用原則,，訂立本合同,。
一,、合同期限
(一)合同期限
甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：
1,、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。
2,、無固定期限：從 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止,。
3、以完成一定的工作為期限：從 年 月 日起至
工作任務完成時止,，并以 為標志。
(二)試用期限
雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內)：
1,、無試用期,。
2、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止,。
(合同期限三個月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個月;合同期限在一年以上不滿三年的,，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的合同，試用期不得超過六個月,。以完成一定工作任務為期限的合同或合同期限不滿三個月的，不得約定試用期,。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期,。)
二、工作內容和工作地點
(一)乙方的工作內容： ,。
(二)乙方工作內容確定為(填“是”)：( )管理和專業(yè)技術類/( )工人類。
(三)甲方因生產經營需要調整乙方的工作內容,，應協(xié)商一致,，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件,。
(四)乙方工作地點： 。
(五)除臨時性工作或者短期學習培訓外,，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學習培訓，應按本合同第七條處理,。
三、工作時間和休息休假
(一)甲,、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：
1、標準工時制,，即每日工作 小時,，每周工作 天,，每周正常工作不超過40小時,，并至少休息一天。
2,、不定時工作制，即經勞動行政部門審批,，乙方所在崗位實行不定時工作制，每周至少休息一天,。
3,、綜合計算工時工作制,，即經勞動行政部門審批,，乙方所在崗位實行以(填“是”)：年、半年,、季或月為周期的綜合計算工時工作制,。
(二)甲方因生產(工作)需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因最長每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時,。
(三)甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補充的有關工作,、休息,、休假制度,，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假,、年休假,、婚假,、喪假,、產假、看護假等帶薪假期,，并按本合同約定的正常工作時間工資及有關政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資,。
四,、勞動報酬
(一)乙方正常工作時間的工資標準(計算加班工資基數(shù)),，按下列第( )種形式執(zhí)行,，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準及本單位集體合同約定的標準,。
1,、計時工資： 元/月( 元/周);
2、計件工資： (70%以上職工在正常工作時間內可以完成的,，本項約定方為成立);
3,、其他形式： ,。
(二)乙方試用期工資為 元/月(不得低于第(一)款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資,，并不得低于本市最低工資標準),。
(三)甲方依法安排乙方加班的,，應按《勞動法》第四十四條的
規(guī)定支付加班工資,。
(四)工資必須以法定貨幣支付,，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付,。
(五)甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經營狀況,、物價指數(shù)情況,，經過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確定工資正常增長的具體辦法,。
(六)甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月 日(或周 ),。如遇節(jié)假日或休息日,，應提前到最近的工作日支付,。
五,、社會保險
(一)甲,、乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定,，參加社會保險，繳納社會保險費,，乙方依法享受相應的社會保險待遇,。
(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇，并在規(guī)定的醫(yī)療期內支付病假工資或疾病救濟費,。
(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的,，甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理。
六,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
(一)甲方按國家和省,、市有關勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所,，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業(yè)病危害,，甲方應如實告知乙方,，并應切實按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定,，保護乙方的健康及其相關權益,。
(二)甲方按國家有關規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,，并按勞動保護規(guī)定每 (年/季/月)免費安排乙方進行體檢,。
(三)甲方按國家和地方有關規(guī)定,，做好女職工和未成年工的勞動保護工作,。
(四)如甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及人身安全的,，乙方有權拒絕,，并可以隨時解除本勞動合同,。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，乙方有權要求改正并向有關部門檢舉,、控告,。
七,、勞動合同的變更,、解除,、終止
(一)符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經甲、乙雙方協(xié)商一致,，可以變更勞動合同的相關內容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同,。
(二)除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容外,，變更勞動合同,，雙方應當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。
(三)《勞動合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動合同,。
八,、經濟補償金,、醫(yī)療補助費的發(fā)放
解除或者終止本合同,，經濟補償金,、醫(yī)療補助費等發(fā)放按《勞動合同法》和國家、省,、市有關規(guī)定執(zhí)行。
九,、通知和送達
甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知,、文件、文書,、資料等,，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務,。一方如果遷址或變更電話,，應當及時書面通知另一方。
十,、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法
乙方認為甲方侵害自己合法權益的,，可以先向甲方提出,，或者向甲方工會反映,，尋求解決,。無法解決的,，可以向就近的勞動行政部門投訴,。
雇傭工人勞動合同篇三
甲方：
乙方：
身份證號碼：
經甲,、乙雙方協(xié)商一致，根據(jù)有關規(guī)定,，簽訂以下勞動合同，并共同遵照履行：
一,、甲方以鐘點工形式招用乙方,，乙方負責將甲方小孩從幼兒園按時,、安全接到甲方家中,，招用時間自__年月日至__年月日止,。
二,、乙方按甲方的工作要求,，每工作1小時勞動報酬為人民幣元,。甲方按乙方實際工作小時結算勞動報酬,，于每月月底支付給乙方。
三,、乙方在工作過程中須戴齊護具，因個人技術和不戴護具出現(xiàn)的一切問題由乙方自己負責,，與甲方無關,。
四,、乙方應遵守甲方的規(guī)章制度,，遵紀守法,，做好本職工作,。乙方有嚴重違紀,、失職,、營私舞弊或給甲方利益造成損害的,，甲方可以隨時解除勞動合同;甲方未按約定支付勞動報酬,、提供勞動條件或以不正當手段強迫勞動的,，乙方可以隨時解除勞動合同,。
五,、甲,、乙任何一方違反本合同的約定,，給對方造成損失的,，應給予賠償;任何一方無故解除勞動合同,，應承擔合同違約金元,。
六,、甲乙雙方需約定的其他事項：
七、本合同一式兩份,，甲乙雙方簽訂后各保留一份,。
簽訂時間：年月日
雇傭工人勞動合同篇四
甲方： 乙方： 雇主(以下簡稱甲方)與受雇職工(以下簡稱乙方)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《____市個體工商戶,、私營企業(yè)雇工勞動管理暫行辦法》,，甲乙雙方以平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
第一條本合同期限自________年____月____日開始，至________年____月____日終止,，其中試用期天,。
第二條乙方同意在甲方從事工作,。
第三條甲方對乙方的勞動質量和數(shù)量要求是
第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不元,，其中試用期間工資為元。
第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,，每周不超過40小時,，甲方保證乙方至少休息____日,，因工作需要延長工作時間的,，經乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時,，每月不得超過36小時,。
第六條甲方安排乙方加班加點的,，甲應依法支付加玫加點工資，按以下標準支付工資;
1,、在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標準的150%支付工資;
2,、在休息日工作,，按照乙方日或小時工資標準的200%支付工資;
3,、在法定休假節(jié)日工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準版00%的工資,。
第七條甲乙雙方應按國家和____市社會保險的有關規(guī)定繳納社會保險費。
第八條甲方執(zhí)行國家有關勞動保護的法規(guī),、規(guī)章，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設施,。根據(jù)從事工種的需要,，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具,。
第九條甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險,。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定,，保險金額為元,。
第十條甲方應給予乙方月的患病或非因工負傷的醫(yī)療期,，乙方在醫(yī)療期內患病的醫(yī)療費用甲方負擔%.
第十一條乙方應遵守的勞動紀律是,。
第十二條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內容,。
第十三條乙有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
3,、嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責任的,。
第十四條下列情形之一，甲可以解除合同,，但應提前____日以局面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作的;
2,、乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質量和數(shù)量的;
3,、甲乙雙方不能依據(jù)本合同
第十二條,，就變更合同達成協(xié)議的;
第十五條合同雙方當事人協(xié)商一致,，可以解除勞動合同,。
第十六條乙解除本合同,，應當提前____日以局面形式通知甲方,。
第十七條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1,、在試用期內的;
2,、甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的,。
第十八條乙方有下列情形之一,，甲方不得解除,、終止本合同：
1,、患病或非因工負傷在醫(yī)療期內的;
2,、女職工在孕期,、產期,、哺乳期內的;
3,、患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。
第十九條勞動合同期滿,，或者甲方破產倒閉時,，勞動合同即行終止,。
第二十條甲方依據(jù)本合同
第十四條,、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的,，甲方應依據(jù)勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》支付乙方經濟補償金,。
第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的,，應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。
第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項,，給甲筆造成損失的,，乙方應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失,。
第二十三條當事人約定的其他內容,。
第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起____日內向勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁。對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。
第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家、____市有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行,。
第二十六條本合同書一式二份,，甲,、乙雙方各一份,。
甲方簽名(蓋章) 乙方簽章 簽訂日期：________年____月____日 簽訂日期：________年____月____日 鑒證機關(蓋章)鑒證員(簽章
雇傭工人勞動合同篇五
甲方:
乙方:
甲方雇傭乙方從事家政服務工作，雙方本著平等自愿的原則簽訂本合同,。
第一條 服務項目，合同期限
1,、甲方聘用乙方從事家政服務工作,，乙方自愿受雇于甲方承擔家政服務，服務人數(shù)兩人,，服務面積50.17平米。具體服務項目是全天照顧甲方父母兩位老人的生活起居,，包括洗衣服,、做飯,、燒水,、收拾衛(wèi)生,、幫助老人洗澡等全部家務,。照顧老人的時候，態(tài)度要和藹,，一定要溫暖,、周全，且要滿足老人的一切合理需求;家居保潔工作應做到干凈整潔,，不存在衛(wèi)生死角,，如果與老人不和，與老人發(fā)生口角或衛(wèi)生不潔凈,，甲方有權利辭退乙方,。
2,、服務地址：甲方父母的住所。
3,、合同期限：自 至 ,。
第二條 工作時間和勞動報酬
1、乙方每月工作時間為本月5日至下月5日,，其間休息時間為兩天,，則確定乙方的報酬為人民幣。如果乙方在休息日或法定節(jié)假日不休息,，甲方應付給乙方60元/每天的工資,。乙方不得積攢休息日，并應于休息前一周通知甲方,，以便甲方提前安排,。甲方應在乙方工作滿月后的三日內，以現(xiàn)金方式一次性付清乙方上月勞務費用,，乙方在領取勞務費后,，應在收條上簽字。
2,、若服務期間,，乙方存在下面的問題，甲方酌情扣工資
(1)工作中對待老人態(tài)度不和善,，不尊重,與老人發(fā)生正面沖突;玩忽職守,，粗心大意;未經老人同意就擅自離崗;如有上述情況出現(xiàn)，扣除工資300元整,。
(2)乙方應妥善保護甲方父母的家庭財產安全,，不擅自使用甲方物品，服務操作過程中輕拿輕放;如果乙方在工作中由于物品使用不當,，導致物品破損,，應由乙方負責賠償。
(3)乙方不應將任何外人帶到服務地址,，否則扣除工資200元整,。
第三條 工作條件
1、乙方在雇傭期間因自身原因生病的,，醫(yī)藥費由乙方自理,。
2,、乙方為甲方服務期間,，食宿免費。
第四條 乙方的義務和違約責任
1,、乙方應如實提供本人身份的真實情況,，如健康狀況,、家庭情況、服務技能等,。
2,、乙方應充分尊重甲方的父母，尊重老人的生活習慣,，服從甲方及老人的管理,，接受甲方及老人的指導，努力完成本職工作,。
3,、甲方雇傭乙方期間因乙方的責任給甲方及家人造成人身傷害或財產損失的，甲方應依法有權從勞務費中先行扣除一定金額進行賠償,。
4,、乙方違約，沒有按照甲方的要求來執(zhí)行合同,，則甲方可以單方面終止合同,，且不承擔違約責任。
5,、乙方外出應征得甲方及老人的同意,，不能按時返回甲方老人家中，應事先通知甲方及老人,，不應擅自在外留宿,。擅自離開服務地址，出現(xiàn)后果乙方自負,。
6,、乙方在協(xié)議期間內應無條件遵守甲方的規(guī)章制度
7、乙方在工作期間或協(xié)議解除后不得將甲方的證件私自外帶,、泄露,。同時，不得將雇主物品占為自有,，不得在工作期間使用客戶電話進行與工作無關的聊天,。
8、乙方休息時間離開甲方家中外出,，發(fā)生的傷害事件應由乙方自行承擔責任,。
第五條 合同的變更、解除
甲乙雙方當一方未能履行應盡的義務時,，另一方有權提出終止合同,，雙方按照實際雇傭時間結算勞務費用。乙方要提出終止合同,，應提前一周時間通知甲方,，否則將從乙方的`服務費中先行扣除100元整,。
第六條其他 本合同一式兩份，甲乙各持一份,。雙方簽字后生效,。
甲方：(簽字)
乙方：(簽字)
雇傭工人勞動合同篇六
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)： (身份證號碼： )
根據(jù)(中華人民共和國勞動法)等法律、行政法規(guī),、行政規(guī)章的規(guī)定,，甲、乙雙方按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，訂立本勞動合同，共同遵守,。
一,、勞動合同期限
(一)有固定期限：自 年 月 日起至年 月 日 止。
二,、工作內容
乙方同意按甲方工作需要在 崗位上工作,，因生產經營變化和工作需要，甲方有權隨時調換乙方的工作崗位和工作內容,。
三,、工作時間和休息休假
(一)甲方執(zhí)行法律、法規(guī)規(guī)定的工時制度和休息休假辦法,。
(二)甲方由于生產經營需要并與工會和乙方協(xié)商后.或出現(xiàn)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的，可以依法延長工作時間,。
四,、勞動報酬
(一)甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定,，結合單位實際,，自主確定工資分配形式和工資水平。
(二)甲方根據(jù)其生產經營特點和乙方的崗位,，確定對乙方實行 工資制,。乙方試用期月工資標準為 元;試用期滿為 元。
(三)甲方應以貨幣形式每月至少支付一次乙方工資,，不得克扣和無故拖欠乙方工資,。
五、勞動保護和勞動條件
(一)甲乙雙方執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法律,、法規(guī),、規(guī)程和標準。甲方對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止事故,，減少職業(yè)危害,。
(二)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動安全防護用品,，努力改善勞動條件,。
(三)乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規(guī)程。
六,、社會保險和福利
(一)甲乙雙方執(zhí)行國家和地方政府有關社會保險和福利的規(guī)定;但乙方自愿放棄保險待遇或因乙方原因致使甲方無法為其辦理社會保險的,，其一切后果均由乙方自行承擔，乙方無權要求甲方賠償或承擔其他任何責任,。
(二)甲方努力創(chuàng)造條件,，改善集體福利，提高乙方的福利待遇,。
七,、勞動紀律
(一)甲方依法建立和完善規(guī)章制度。
(二)甲乙雙方必須遵守法律,、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,。
(三)甲方有權根據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章制度對乙方進行獎懲,。
八,、勞動合同的變更、解除,、終止
1,、甲、乙雙方按照法律,、行政法規(guī)規(guī)定變更,、解除、終止,。
2,、乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其它問題正在被甲方或其他單位調查期間，乙方不得依據(jù)本條前款規(guī)定解除勞動合同,。
九,、甲乙雙方協(xié)商約定的其他事項
1、乙方違反法律,、法規(guī)規(guī)定或本合同約定解除勞動合同,，應賠償甲方損失。
2,、甲方出資對乙方進行各種培訓,，因乙方原因解除勞動合同，乙方將全額賠償甲方培訓費用。
3,、乙方在合同期內或解除合同后,，必須為甲方保守商業(yè)秘密、知識產權,，如果乙方違反該條款給甲方造成損失的,，應賠償甲方損失。
4,、對甲方負有保密義務的乙方,，應依法遵守竟業(yè)限制規(guī)定。
5,、乙方的社會保險費用有甲方支付給乙方,，甲方無須為乙方再辦理社會保險手續(xù)，由此產生一切法律后果均由乙方自行承擔,。
十,、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，可向本單位勞動爭議調解委員會申請調解,，也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
本合同以上條款系雙方真實意思表示，本合同一式三份,，甲乙雙方各持一份,，存乙方檔案一份，具有同等法律效力,。
甲方： 乙方：
簽署日期： 年 月 日
雇傭工人勞動合同篇七
甲方(雇主)：
乙方(雇員)：
根據(jù)《中華人民共和國合同法》等有關法律,、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等,、自愿的原則就乙方為甲方工作有關事宜,，達成如下協(xié)議：
一、工作內容
工作崗位：
職責范圍和要求：
遵守國家的法律法規(guī),、甲方的各種規(guī)章制度,，接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,，確保安全生產,。
合同終止日期自動順延至工作任務完成之日。
二,、工作報酬
1.工資用為/小時,，加班費為/小時。甲方于本合同結束當天支付給乙方,。
三,、甲方權利和義務
1.甲方有權要求乙方按照上述工作內容提供勞動服務;
2.甲方發(fā)現(xiàn)乙方患有疾病等不適合繼續(xù)工作的情形,，有權隨時解除合同;
3.甲方有義務按時支付工作報酬。
四,、乙方權利和義務
1.乙方有權利要求甲方按時支付工作報酬;
2.乙方有權利要求甲方為其工作提供必備設備或條件;
3.乙方須自覺履行上述工作內容,，服從甲方的工作安排;
4.乙方如遇親友生病等急事，需臨時離開時,，應征得甲方同意;
5.乙方如欲解除合同,，則需提前天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別,，否則,，甲方將追究其違約責任,。
6.乙方如需在甲方食堂就餐,，應辦理就餐手續(xù)并按規(guī)定在工作報酬中扣除/天。甲方食堂每天提供兩餐(中餐和晚餐),。
7.乙方在非工作時間(包括上下班在途時間)所發(fā)生的事故,，由其自己解決，甲方不承擔任何責任,。
五,、合同的生效
1.本合同自雙方簽字時生效。
2.本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
雇傭工人勞動合同篇八
合同編號____________
甲方_________________________
乙方_________________________
簽訂日期_________年_____月_____日
北京市勞動和社會保障局監(jiān)制
甲方________________________法定代表人___________
注冊地址_________________________________________
乙方_____性別_____居民身份證號___________________
出生日期_____年_____月_____日
在甲方工作起始時間_____年_____月_____日
家庭住址_________________________________________
郵政編碼________________________
戶口所在地_____省_____區(qū)______街道
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。
一,、勞動合同期限
第一條：本合同為_____________________期限勞動合同,。
本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日止,。
本合同于____________________________________終止,。
二、工作內容
第二條：乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任____________________________________崗位工作,。
第三條：乙方工作應達到____________________________標準。
三,、勞動保護和勞動條件
第四條：甲方安排乙方執(zhí)行________________工時制度,。
執(zhí)行標準工時制的，乙方每日工作時間8小時,，每周工作40小時,。
執(zhí)行綜合計算工時工作制的,，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時,。
執(zhí)行不定時工作制的,，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間,。
第五條：甲方安排乙方加班,，應符合法律、法規(guī)的規(guī)定,。甲方安排乙方延長工作時間,，應支付不低于工資的50%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于工資__年以上,，且距法定退休年齡不滿5年的;
復員,、轉業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的;
建設征地農轉非工人員初次參加工作未滿3年的;
義務服兵役期間的;
集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內自擔任代表之日起5年以內的。
第二十三條：乙方解除本合同,，應當提前30日以書面形式通知甲方,，甲方應予已辦理相關手續(xù)。但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的除外,。
第二十四條：有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
在試用期內的;
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
甲方未依法為乙方繳納社會保險費的,。
第二十五條：本合同期限界滿后,，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動關系的,，勞動關系即行解除,。
八、勞動合同的終止,、續(xù)訂
第二十六條：有下列情形之一的,，本合同終止：
合同期限屆滿的;
合同約定的終止條件出現(xiàn)的;
乙方達到法定退休條件的;
甲方依法破產、解散的;
法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
第二十七條：本合同期限界滿前30日,，甲方應將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方,。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的，以乙方上月日平均工資為標準,，每延遲日,，支付乙方日工資的賠償金。
第二十八條：有下列情形之一的,，應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：
甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的;
本合同期限屆滿后,，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系,，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。
出現(xiàn)本條第項情況,，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時,，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于2個月;乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同,。
九,、經濟補償與賠償
第二十九條：發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付經濟補償金：
甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,，除全額支付乙方工資報酬外，還應加發(fā)相當于工資報酬25%的經濟補償金;
支付乙方的工資報酬低于北京市最低工資標準的,，在補足低于標準部分的同時,，另外支付相當于低于部分25%的經濟補償金。
第三十條：有下列情形之一的,，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前2個月的平均工資,，工作每滿年支付個月工資的經濟補償金,，不滿年的按年計算,，最多不超過2個月：
經與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的;
乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的;
本合同期限屆滿,，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關系,，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動關系的,。
第三十一條：有下列情形之一的,，甲方解除本合同，應根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿年支付乙方相當于甲方上年月平均工資個月工資的經濟補償金,，不滿年的按年計算，如乙方解除本合同前2個月的平均工資高于甲方上年月平均工資,，按本人月平均工資計發(fā)：
乙方患病或者非因工負傷,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行,，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;
甲方裁減人員的,。
第三十二條：甲方向乙方支付的經濟補償金的計發(fā)標準不得低于北京市最低工資。
第三十三條：甲方解除本合同后,，未按規(guī)定發(fā)給乙方經濟補償金的,，除全額發(fā)給經濟補償金外,，還需按該經濟補償金數(shù)額的50%支付額外經濟補償金。
第三十四條：甲方依據(jù)本合同第二十條第項解除勞動合同的,，應支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費,。患重病的還應加發(fā)50%的醫(yī)療補助費,，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費,。
第三十五條：甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的,，應按損失程度承擔賠償責任,。
第三十六條：甲方出資培訓和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為
________________________________________________
第三十七條：乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第項,、第項規(guī)定的情形,，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的,，應當承擔賠償責任,。
第三十八條：乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經濟損失的,，應依法承擔賠償責任,。
雙方約定_____________________________________
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
十、當事人約定的其他內容
第三十九條：甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
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________________________________________________
________________________________________________
十一,、勞動爭議處理及其它
第四十條：雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起,，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第四十一條：本合同的附件如下__________________
______________________________________________________
______________________________________________________
______________________________________________________
第四十二條：本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第四十三條：本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方乙方
法定代表人或委托代理人
簽訂日期：年月日
簽證機關
簽證員
簽訂日期：年月日
雇傭工人勞動合同篇九
甲方：__c小學(簡稱甲方)
乙方：(簡稱乙方)
為加強學校的安全管理,維護正常的教學工作和生活秩序，確保全校師生的人身財產安全,，控制校園安全事故和治安案件的發(fā)生,，乙方向甲方提供門衛(wèi)服務，為維護甲,、乙雙方的權利,，經雙方協(xié)商，特簽定以下聘用合同,。
一,、乙方年齡不超過60歲(出具身份證,，并將復印件交德育處)，身體健康,，有一定文化程度,。
二、合同期限：本合同從20__年 月 日起至20__年 月 日止,，有效期一年,。
三、甲方職責
1,、為乙方提供良好的工作環(huán)境,，配足配齊工作用具。
2,、按時發(fā)放工資,，不得拖欠。
四,、乙方職責
1,、必須服從學校的工作安排。遵紀守法,，禮貌待人,，熱情服務，堅持原則,，恪盡職守,，細心工作，不擅自離崗,，不無故請人代班，不遲到,，不早退。
2,、工作時間：每天中午12：00——13：30，晚18：30——次日凌晨6：30,，星期天中午不上班,。工作時間若需調整，雙方共同協(xié)商,。
3、必須做好每日值班記錄，來客必須登記,。接待來客要熱情、大方,、禮貌,，并問清來意,。任何車輛(摩托車、自行車除外)夜間不得停放在校園里。
4,、每晚22：00關閉車庫門,，23：30關閉所有校門，從24：00開始，堅持每兩小時在校園里巡查一次,，并將巡查的情況登記在夜間巡邏登記本上,，如發(fā)現(xiàn)意外情況，及時向德育處或分管領導匯報。
5,、值班期間不得睡覺，除巡查外,，其他時間不得離開門房。若發(fā)現(xiàn)門房里報警器鈴聲響,，應立即到網絡中心查明情況，若有意外及時向分管領導匯報,，不得擅自關閉報警器電源,。
6、負責門衛(wèi)室和校門口公共衛(wèi)生,。
7,、遇到學校重大活動或臨時性活動，必須聽從學校統(tǒng)一安排和調遣,，協(xié)助德育處做好突擊檢查,，隨叫隨到。
8,、物品出入須有學校證明,，并做好出入登記，發(fā)現(xiàn)可疑情況可暫扣其物品和運輸工具,，并及時報德育處處理,。
五、待遇
1,、工資實行包干,，每月工資700元(大寫：人民幣柒佰元整)，按月發(fā)放,，不享受醫(yī)療和勞動保險,。
2、節(jié)假日補助按教師的50%發(fā)放,，每月享受20元的電話費補助,，若甲方安排加班，乙方享受國家規(guī)定的加班補助,。
3,、乙方若違反甲方規(guī)定的職責，發(fā)現(xiàn)一次從當月工資中扣10元,。
4,、門衛(wèi)對學校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除本合同,，可在前兩周內提出辭呈申請,。如門衛(wèi)工作不負責任，完不成本合同所規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤,，學校有權及時終止合同,。
六,、本合同一式四份，雙方各執(zhí)一份,，德育處及總務處各執(zhí)一份,。雙方簽字即具法律效力。
甲方簽字(章)：
簽約日期：
乙方簽字(章)：
雇傭工人勞動合同篇十
甲方：______________
乙方：______________
甲乙雙方在自愿,、平等的基礎上，協(xié)商一致,，達成以下條款：
第一條：甲方聘請乙方為專職司機,。
第二條：本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，期限屆滿本合同自行終止,，經雙方同意,，可以另簽勞動合同。
第三條：其中試用期為三個月即_______年_______月_______日至_______年_______月_______日,，試用期限內甲方有權隨時解除勞動合同,，若乙方造成甲方車輛等到任何損失，應照價賠償,。
第四條：乙方經甲方聘用后,，自愿將身份證、戶口本交由甲方保管,，一直到離職為止,，如乙方在職期間用到身份證、戶口本可跟甲方暫借,，用完后再歸還甲方暫保管,。
第五條：______________自愿作為乙方的保證人，若保證人是自然人,，則必須無任何違法犯罪記錄,，并擁有合法所有權的車子或房子作抵押，保證人自愿對乙方行為所產生的任何后果承擔連帶賠償責任,。
第六條：甲方每月向乙方支付工資人民幣______________元,，每月_______日為發(fā)薪日，甲方應按時支付工資,。
第七條：乙方應遵守甲方公司所有規(guī)定,，盡忠職守，維護公司利益,。
第八條：乙方應定時保養(yǎng)車子,，如換機油、檢查輪子等到,，要經常保持車輛安全性能,，保持車內外之整潔,，若因乙方未盡至以上職責，造成車輛損壞,，則由乙方承擔全部賠償責任,。
第九條：乙方應嚴格履行本合同約定，如有違反,，乙方還要賠償因此給甲方造成的損失,。
第十條：乙方聘用期間須服從公司安排出車，不得有任何理由拒絕及拖延之情形,，如有違反,，公司依情節(jié)輕重給予警告、記過,、罰款或開除處理,。
第十一條：乙方在職期間內一律不準有私下用車之情形或依公而辦私之行為，如有發(fā)現(xiàn)一律按嚴重違反勞動紀律解除勞動關系處理,。
第十二條：乙方關于安全駕駛等管理之規(guī)定,，按照國家交通管理法律法規(guī)辦理。
第十三條：乙方應杜絕貪污,、侵占公司財物,，否則，一經發(fā)現(xiàn)立即開除,，情節(jié)嚴重者移送司法機關處理,。
第十四條：甲、乙方應嚴格按本合同履行,，若有違反,，則要賠償因此而給對方造成的一切損失。
第十五條：本合同經雙方及保證人簽署生效,，一式兩份,，雙方各執(zhí)一份，同等效力,。
乙方：________
甲方：________
簽訂日期：
雇傭工人勞動合同篇十一
甲方：
乙方：
雇主(以下簡稱甲方)與受雇職工(以下簡稱乙方)
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《北京市個體工商戶,、私營企業(yè)雇工勞動管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限自年月日開始,，至年月日終止,，其中試用期天。
第二條乙方同意在甲方從事工作,。
第三條甲方對乙方的勞動質量和數(shù)量要求是
第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資,，工資不低不元,，其中試用期間工資為元。
第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,，每周不超過40小時,，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時間的,，經乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時,，每月不得超過36小時。
第六條甲方安排乙方加班加點的,，甲應依法支付加玫加點工資,，按以下標準支付工資;
1、在日法定標準工作時間以外延長工作時間的,，按照乙方小時工資標準的150%支付工資;
2、在休息日工作,，按照乙方日或小時工資標準的200%支付工資;
3,、在法定休假節(jié)日工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資,。
第七條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納社會保險費,。
第八條甲方執(zhí)行國家有關勞動保護的法規(guī)、規(guī)章,，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設施,。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產,、工作必需的勞動工具,。
第九條甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定,，保險金額為元,。
第十條甲方應給予乙方月的患病或非因工負傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內患病的醫(yī)療費用甲方負擔%.
第十一條乙方應遵守的勞動紀律是,。
第十二條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內容,。
第十三條乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1,、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
3,、嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責任的,。
第十四條下列情形之一,，甲可以解除合同，但應提前三十日以局面形式通知乙方：
1,、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的;
2,、乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質量和數(shù)量的;
3,、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達成協(xié)議的;
第十五條合同雙方當事人協(xié)商一致,，可以解除勞動合同,。
第十六條乙解除本合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方,。
第十七條下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、在試用期內的;
2,、甲方以暴力,、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的,。
第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除,、終止本合同：
1,、患病或非因工負傷在醫(yī)療期內的;
2、女職工在孕期,、產期,、哺乳期內的;
3、患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的,。
第十九條勞動合同期滿,，或者甲方破產倒閉時，勞動合同即行終止,。
第二十條甲方依據(jù)本合同第十四條,、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應依據(jù)勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》支付乙方經濟補償金,。
第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同,，給乙方造成損害的，應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。
第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項,，給甲筆造成損失的,，乙方應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。
第二十三條當事人約定的其他內容,。
第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁,。對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。
第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十六條本合同書一式二份,，甲,、乙雙方各一份。
甲方簽名(蓋章)乙方簽章
簽訂日期：年月日
鑒證機關(蓋章)
鑒證員(簽章)
雇傭工人勞動合同篇十二
甲方：________________________________
乙方：________________________________
甲方因生產(工作)需要,，雇請乙方,。經雙方自愿協(xié)商同意，訂立本合同,。
一、合同期
___________年_______月_______日起至___________年_______月_______日止,。其中試用期二個月,，試用期間工資為______________元(其中生活費，房租,，水電費每月______________元),。
二、生產(工作)任務
乙方同意服從甲方的生產(工作)需要：在__________崗位,，承擔__________生產(工作)任務,。
三、勞動紀律
甲方應根據(jù)上級部門的有關規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度,，乙方應自覺遵守國家的法律,，法規(guī)和本單位制定的各項規(guī)章制度，服從管理,，積極做好工作,。
甲方有權對乙方履行職責和執(zhí)行制度的情況檢查、督促,、考核和獎懲,。
四、勞動時間與勞動報酬
1、甲方實行8小時工作制度,，因工作需要,，有時要進休息換班，乙方應服從甲方的安排,。
2,、甲方執(zhí)行本市中等工資標準規(guī)定，保證乙方的工資收入不低于本市當年規(guī)定的中等工資標準,。
3,、乙方工資按 元/月，試用期滿根據(jù)乙方所從事的工作表現(xiàn)在位認證由甲方負責給予乙方加薪,。
4,、甲方每月十五日如期發(fā)放工資，(逾期未發(fā)工資的,，從超過發(fā)薪日期第六日起,，甲方每天按拖欠工資額1%的標準賠償給乙方)。
五,、社會福利待遇
1,、 退職費，凡在本單位連續(xù)鑒定用工合同,，合同期滿后,，視工作年限發(fā)一次性退職費，滿三年的發(fā)給人民幣__________元,，滿五年的發(fā)給人民幣__________元,，滿八年的發(fā)給人民工幣__________元，滿十年的發(fā)給人民幣__________元,。
2,、 探親休假，凡在本單位連續(xù)工作時間達到兩年以上者,，分別可享受探親假待遇,，休假其間發(fā)給基本工資，路費自理,。工作滿兩年可享受七天假期,，滿三年可享受十天假期，滿四年以上者可享受十四天假期,。
六,、勞動保護和勞動條件
1、 乙方有權拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。
七,、終止解除勞動合同條件
1,、有下列情形之一的合同一方可以隨時解除勞動合同。
(1),、雙方一致同意的,。
(2)、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的,。
(3),、乙方被判刑，送勞動教養(yǎng),、以及有貪*,、盜竊、賭博,、打架斗毆,、營私舞弊等嚴重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動紀律,，經教不改的,。
(4)、甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由,，強迫勞動,、侮辱乙方合法權益行為的。
(5),、甲方連續(xù)二個月不支付乙方工資的,。
(6)、有關部門確認勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣的。
(7),、律法規(guī)規(guī)定的其它情形,。
2、有一方提出解出勞動合同的,，應提前15天書面通知另一方,。
甲方辭退：(1)甲方因生產經營，技術條件等客觀情況發(fā)生變化,，需裁減人員的,。(2)乙方患病或因公負傷的醫(yī)療期滿，不能從事原來的工作,，也不能從事另行安排的工作,。
3、如在合同其內提出辭工沒有得到批準離開的甲方有權不退還給乙方壓金和當月工資。
4,、在合同期內乙方嚴重違反勞動紀律被甲方開除的,，甲方不退還壓金和當月工資。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。
甲方(蓋章)：________________乙方(簽字)：________________
___________年_______月_______日___________年_______月_______日
