總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒,，目標更加明確,，讓我們一起來學習寫總結吧。那關于總結格式是怎樣的呢,？而個人總結又該怎么寫呢,？以下是小編收集整理的工作總結書范文，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

程序員年終總結個人職責 程序員的年終總結篇一

一、軟件研發(fā)

根據(jù)公司的安排,，項目的需要,。在自身的努力,、伍經(jīng)理的幫組,，團隊的合作下，克服重重技術困難,，增長了工作經(jīng)驗,，收獲豐盈：

1、開發(fā)：

以前我在其他公司也做過一些開發(fā),，但是底層和架構與頁面樣式我都是沒有涉及到的,。通過這一年在本公司的的這些項目程序中的鍛煉，我成長了，我學會了很多很多,。

首先,，面向對象語言的收獲。對于當前編程的主流思想是對象,，任何事物都可以用對象來表示,。以前理解這些話很費解都是從表面上理解，沒有從深入的體會,，通過這次項目的深入,，不管是數(shù)據(jù)還是外部一些條件我們都可以抽象成對象，都可以用對象來表示,，具體可以用語言中的類方等,。如此，c#如此java也同樣如此,。

其次,，具備獨立完成知識方面的能力。以前沒有做過vb的東西,，加上這次深入的做,，這次涉及到的領域也非常廣，常用的重要的都有涉及,，并且還補充_ml,，__實際操作中空白的部分。通過這一年的開發(fā),，在方面我能勝任這方面的工作,，能獨立完成這方面的工作,。

2,、數(shù)據(jù)庫開發(fā)：

數(shù)據(jù)庫是伴隨著項目以來用的最多最平凡的技術。以前對數(shù)據(jù)庫只是會一些簡單常用的操作,，經(jīng)過這一年項目的實戰(zhàn),，對數(shù)據(jù)庫的操作增加了一些豐富的經(jīng)驗,。為以后的工作和經(jīng)驗的積累都奠定了堅實的基礎。同時在項目中還用到了oracel與access數(shù)據(jù)庫,，這是我的收獲,。

優(yōu)點：能熟練的運用數(shù)據(jù)庫技術進行開發(fā)。特別是對sql數(shù)據(jù)庫的操作,，經(jīng)過這么長時間的積累,，基本上能合理的設計和新建數(shù)據(jù)庫，同時在數(shù)據(jù)結構上也加強了對數(shù)據(jù)庫的理解,。通過項目的實踐現(xiàn)在能熟練使用和編寫多種sql語句,。還掌握了一些關于數(shù)據(jù)庫優(yōu)化sql語句優(yōu)化的方法,，能進行一些簡單的優(yōu)化。

缺點：數(shù)據(jù)是一門比較先進的技術,，并不是你會寫一些sql語句,，能建幾個數(shù)據(jù)庫你就是數(shù)據(jù)庫工程師。要成為一個好的數(shù)據(jù)庫管理員是要經(jīng)過長時間的工作積累,。

二,、團隊協(xié)作

上面的成功與收獲，除了自身努力外,，以及公司的支持,。是這個團隊鑄造了我。我們這個團隊也是因為有了我們這些拼搏協(xié)作的隊員,，使得它成為一個具有務實,、拼搏、創(chuàng)新精神的團隊,。我與軟件研發(fā)小組是一個整體,，這里的團隊總結也就是我在這個團隊中的收獲。

拼搏：公司給的每一個任務不管它多難,，如果工作沒有完成我們會晚上加班,，也要盡可能的完成當天的工作。如果工作實在忙,，為了趕進度我們放棄周末休息時間也要盡可能的使項目提前,。

創(chuàng)新：現(xiàn)在我們開始項目的時候都會進行研討，一般都會進行一個效率和邏輯的分析與討論,，保證程序正確的前提盡可能的提高程序的效率,。

互助：我們小組內只要任何一個人出現(xiàn)技術或其它的問題，我們都會彼此都會盡可能的去幫助他,。不會因為某一個人而拖住整個項目滯后,。

交流：我們在項目中會及時溝通自己的收獲，特別是一些針對性的技術問題,。這樣可以省了很多重復研究的時間,，這是一筆很可觀的時間。

三,、個人成長

通過公司這快一年的鍛煉與學習我真的進步了很多,，不管從技術上還是做事上，都不像以前那樣了,。我在公司學到的懂得的使我飛速成長,。不管從語言上還是做事的邏輯上都得到了很大的提高?，F(xiàn)在在軟件小組里面自己能獨立完成一部分工作,，承擔自己的責任。

程序員年終總結個人職責 程序員的年終總結篇二

歲月飛逝，_年的事情瞬間成為歷史,，新年鐘聲臨近,，我們熱情地迎接離別的碩果累累的20__年，即將到來的20__年,。截至本年末,，現(xiàn)就來公司五個月的工作報告如下。

1,、定義erp項目編碼工作,。了解新疆正義項目的背景、計劃安排,，熟悉正義公司制度和業(yè)務流程,，熟悉新能源開發(fā)模式后，根據(jù)需求調查報告,，從構建基本數(shù)據(jù)庫到編碼,，完成了銷售部、生產(chǎn)部,、采購部,、質檢部4個模塊的基本文檔制作、審計,、菜單,、查詢等。已完成定義項目的模塊測試和流程測試,。

通過這段時間的努力,，鍛煉了個人的耐心、細心和對工作的合理安排,，學會了在忙碌中尋找條理,，在危難中尋找期待。同時自己也有一些缺點,，一些細節(jié)上的地方技術還不成熟,，需要學習和研究。

2,、實施定義erp項目,。從11月初開始實施正義事業(yè)，每天早起,，在企業(yè)上班前匆忙向企業(yè)實施erp,。實施時間主要是對實施軟件安裝和使用企業(yè)erp系統(tǒng)的人員進行軟件使用培訓。記錄客戶使用過程中出現(xiàn)的問題,，晚上下班后加班,，可以糾正每天的小錯誤和客戶變更,。

通過這項工作，我原來不足的工作潛力有了很大的提高,，學到了很多與客戶交流的技巧和工作知識,，使erp系統(tǒng)的過程更加明確。但是成功的程序開發(fā)者的標準還有很長的路要走,。在今后的工作中,，我會多多注意改善。

3,、編寫幫助和用戶指南文檔,。多虧您的幫助，我熟悉了dreameweaver和fireworks的使用,，為后期oa開發(fā)奠定了必要的基礎,，通過使用說明的編寫進一步深化了項目開發(fā)的總體思路和技術要點，總結了早期開發(fā)和實施中遇到的問題,，再次測試了整個軟件,，并最終修改了暴露的小bug。

4,、利用剩余的休息時間加強學習,。平時注意收集有關pb的資料文件，處理新問題,，提高解決新問題的潛力,，加強對java和oa的知識(轉換到現(xiàn)在的學習)，為后期的工作打下基礎,。

以上是本人的大致個人工作摘要,。如果工作中有不足之處，請領導慷慨指出,。這樣本人才能及時糾正,，更好地工作。

展望即將到來的20__年,，我會更加努力工作,，對工作有責任感，更加奮發(fā)向上,，更上一層樓,。(威廉莎士比亞，溫斯頓,，工作)相信自己會完成新的任務,，迎接新的挑戰(zhàn)。準備其他項目,。

程序員年終總結個人職責 程序員的年終總結篇三

從我__月__日進入公司到現(xiàn)在已經(jīng)過去__月了,，從一名剛剛結束實習的學生到一名獨立的開發(fā)人員,，角色改變了，職責也改變了,。雖然已經(jīng)預計了工作之中會有很多困難,，可是在實際的項目開發(fā)中,，自己所遇到遠遠不止自己想象之中的那么簡單,、單純。在開發(fā)過程中,，難題一個接一個的出現(xiàn),，要做到滿足公司的產(chǎn)品需求，成為一名合格的程序開發(fā)人員,，這個過程還很漫長,。每天我都在勉勵自己，要好好學,，好好做,，以后會好的。在此同時我衷心感謝公司給我提供了學習的機會和平臺,，這也使我對以后的日子多了些許的信心,。

工作回顧

在我進入公司的這八個月里，我陸續(xù)接觸了公司的gps平臺,，智能手表定位,，上海鐵路局車站消防綜合管理系統(tǒng)，盛泉金融款箱管理系統(tǒng),，中行保衛(wèi)處的管理系統(tǒng),，指揮中心的視頻監(jiān)控系統(tǒng)，并在這期間為安徽品至制作了一個展示型企業(yè)網(wǎng)站,。在剛進入公司的那段時間里,，我從沒有接觸過網(wǎng)絡攝像機，對于網(wǎng)絡攝像機根本沒有任何概念,，在公司的培養(yǎng)下我逐漸熟悉了各種攝像機,，現(xiàn)在拿到海康,、英碼,、賽赫、中威的攝像機開發(fā)包,，可以很熟練的進行二次開發(fā),。在工作之余，我也在努力的學習,，和別人交流,，學習先進的開發(fā)技術,，請教別人開發(fā)技術問題。

一,、主要問題

1,、由于開始對業(yè)務需求不是很熟悉，所以在寫需求分析與了解所要開發(fā)的過程中多次出現(xiàn)因為需求的原因,，而不斷修改,、返工的情況。在同盛泉金融交流的時候,，這個問題多次困擾著我,，對方的需求不明，每次交流的過程中都在變更需求,，從而導致了效率比較低的問題,。

2、在開發(fā)中,，用到很多我所不知道或很多我知道但不太熟悉的領域,，在這個領域內，我需要不斷的學習,。

3,、在工作階段，有時比較偏向自己的工作方便,，忽略了其他同事的工作上的量與難易,。有的功能自己怎么方便怎么寫，如今公司在不斷壯大,，我們部門人員在不斷的增加,，這樣是不利于多人合作的。

4,、工作的條理性不夠清晰,，要分清主次和輕重緩急;在開發(fā)時間很倉促的情況下，事情多了,，就一定要有詳實而主次分明的計劃,，哪些需要立即完成，哪些可以緩緩加班完成,，在這方面還有很大的優(yōu)化空間,。

5、學習的知識不夠廣泛;一個項目中,，涉及的技術往往有多種,，知識多了，就會靈活變通，以后我會加強這方面的學習,。

二,、工作心得

1、每一個項目在開始著手的第一步,，一定要和客戶把需求溝通清楚,，只有了解了項目的需求，才有可能真正做好一個項目,。我們需要向客戶提出要求客戶提供所有涉及該項目的資料,，每次與客戶見面都需要熟悉業(yè)務與程序的最少一至兩個程序員隨時記錄需求。

2,、工作中,，有一個無論是技術,，還是經(jīng)驗都比較讓人肯定的前輩帶領,，將任務詳細化，詳細到,，每個頁面,、甚至是一個頁面中的圖片什么時候做好，做到什么程度,，這樣把工作進度有計劃有方向的贊定下來,，做事很有效率。和孫姐,，王竹青,，尤坤等人合作時候一定注意要多項工作同步進行，保證每個子模塊都能同步運行,。

3,、每天的工作小結真的很重要，這讓我們每天都有計劃的知道自己干了什么,，不是漫無目的的工作,，所以我們應該養(yǎng)成，日記,、周記,、月記、年記的工作習慣,。

4,、工作并不是一成不變的，也許有一天你要去其他崗位幫忙,，所以同事之間的技術要互相學習,，也許有一天，公司需要你發(fā)揮其他的技能幫忙,，所以互相學習也是很重要的,。自己的工作不能僅僅局限于編程,。

程序員年終總結個人職責 程序員的年終總結篇四

工作回顧

在我進入公司的這八個月里，我陸續(xù)接觸了公司的軟件開發(fā)平臺,，一些已經(jīng)完成的項目,，美科斯oa系統(tǒng)，中郵物流管理系統(tǒng),，富陽供銷社等,。還有目前在進行2個物流公路港系統(tǒng)，對公路港的運營模式有了較深入的了解,。對公路港系統(tǒng)也有了深入了解和研究,，但還需要更進一步的理解。期間進行了長達2個多月的出差,。在馬上到項目進行出差期間,，對公路港的運營模式和結合互聯(lián)網(wǎng)+，打造全新的雙線運營模式有了更深入理解和學習,。

對于我們自己的物流管理系統(tǒng),，信息交易系統(tǒng)、誠信系統(tǒng)進行實施安裝和培訓的過程中,，學習到了很多東西,，配合協(xié)調友商以及項目公司順利的將各系統(tǒng)成功的運行起來。在于客戶和友商的溝通過程中學習到了很多相關專業(yè)知識,。在未進入公司之前,，我從沒有接觸過信息系統(tǒng)及計算機硬件方面的東西，在公司給予的機會下我逐漸熟悉了解了一些相關的知識,。在工作之余,，我也在努力的學習，和同事及客戶友商進行交流,，學習先進的開發(fā)技術,，請教別人相關開發(fā)技術問題。

存在問題

1,、由于開始對公司開發(fā)平臺不是很熟悉,，所以在了解客戶所要開發(fā)的功能及表單過程中多次出現(xiàn)因為需求的原因，而不斷修改的情況,。在與客戶交流的時候,，這個問題多次困擾著我，對方的需求不明,，每次交流的過程中都在變更需求,，從而導致了效率比較低的問題。

2、在工作過程中,，用到很多我所不知道或很多我知道但不太熟悉的領域,，在這個領域內，我需要不斷的學習,。

3,、工作的條理性不夠清晰，要分清主次和輕重緩急;在開發(fā)時間很倉促的情況下,，事情多了,，就一定要有詳實而主次分明的計劃，哪些需要立即完成,，哪些可以緩緩加班完成,，在這方面還有很大的優(yōu)化空間。

4,、學習的知識不夠廣泛,。對專業(yè)知識技能方面還需要努力的加強，這方面也是目前最欠缺,，希望高總能給予指導和培養(yǎng),。一個項目中,，涉及的技術往往有多種,，知識多了，就會靈活變通,，所以我會加強這方面的學習,。

工作心得

1、每一個項目在開始著手的第一步,，一定要和客戶把需求溝通清楚,，只有了解了項目的需求，才有可能真正做好一個項目,。我們需要向客戶提出要求客戶提供所有涉及該項目的資料,，每次與客戶見面都需要熟悉業(yè)務與程序的最少一至兩個程序員隨時記錄需求。

2,、工作中,，有一個無論是技術，還是經(jīng)驗都比較讓人肯定的前輩帶領,，將任務詳細化,，詳細到，每個頁面,、甚至是一個頁面中的圖片什么時候做好,，做到什么程度，這樣把工作進度有計劃有方向的贊定下來，做事很有效率,。所以希望高總多給予我們一些指導,。

3、每周的工作小結真的很重要,，這讓我們每天都有計劃的知道自己干了什么,，不是漫無目的的工作，所以我們應該養(yǎng)成,，周記,、月記、年記的工作習慣,。

4,、工作并不是一成不變的，也許有一天你要去其他崗位幫忙,，所以同事之間的技術要互相學習,，也許有一天，公司需要你發(fā)揮其他的技能幫忙,，所以互相學習也是很重要的,。自己的工作不能僅僅局限于自己的業(yè)務范疇。

工作計劃

1,、要提高工作的主動性,，做事干脆果斷，不拖泥帶水,。

2,、工作要注重實效、注重結果,，一切工作圍繞著目標的完成,。

3、要提高大局觀,，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標尺,。

4、精細化工作方式的思考和實踐,。

5,、虛心請教比我做的優(yōu)秀的其他同事，向他們學習技術或經(jīng)驗,。其實作為一個新員工,，所有的地方都是需要學習的，多聽,、多看,、多想,、多做、多溝通,，向每一個員工學習他們身上的優(yōu)秀工作習慣,，豐富的專業(yè)技能，配合著實際工作不斷的進步,，不論在什么環(huán)境下,，我都相信這兩點：一是三人行必有我?guī)煟翘斓莱昵凇?/p>

在參加工作的這短短的八個月中,，我深刻的體會到,，把自己所有的精力都投入進去，技術工作都不可能做到完美程度,，畢竟技術工作太繁雜,，項目多而人手少，但多付出一些,，工作就會優(yōu)化一些,，這就需要認認真真沉下心去做事情，職業(yè)做事,，誠信待人,。

程序員年終總結個人職責 程序員的年終總結篇五

光陰如梭，1年的工作轉瞬即將成為歷史,，伴隨著新年鐘聲的臨近,，我們依依惜別碩果累累的20__年，滿懷熱情的迎來即將到來的20__年,。在這年終之際,，現(xiàn)對來公司一年來的時間里所作的工作匯報如下:

1、正義erp項目的編碼工作,。了解新疆正義項目的背景、及計劃安排,，熟悉正義公司制度及業(yè)務流程,，再到熟悉新能開發(fā)模式，之后我根據(jù)需求調研報告,，從基本的數(shù)據(jù)庫創(chuàng)建,，到編碼，完成了銷售部,、生產(chǎn)部,、采購部、質檢部四個模塊的基本單據(jù)的制單,、審核,、選單,、查詢、打印等系列的編碼工作;完成了正義項目的模塊測試及流程測試,。

通過這段時間的努力,，使我個人的耐心、細心程度及對工作的合理安排得到了鍛煉,，學會了在繁忙之中找條理,，危難之中找希望。同時自己也有一些不足之處,，一些細節(jié)地方技術上還不太成熟,，還需加以學習與鉆研。

2,、正義erp項目的實施工作,。從十一月初開始進行正義項目的實施，每天早起趕在企業(yè)上班前趕到企業(yè)進行erp的實施,。實施期間主要是軟件的安裝實施及對企業(yè)的erp系統(tǒng)的使用人員進行軟件使用培訓;紀錄客戶使用過程中出現(xiàn)的問題,，晚上下班后加班加點將每天的小錯誤及客戶變更修改完畢。

通過這項工作,，使我原本欠缺的業(yè)務能力得到了很大的提高,，并學到了很多與客戶交流的技巧及業(yè)務上的知識，更加明晰了erp系統(tǒng)的流程,。但離一個成功程序開發(fā)人員的標準還差得很遠,，在今后工作中，定會多多注意,，加以改善,。

3、幫助和使用手冊文檔的編寫,。幫助的編寫使我熟悉了dreameweaver和fireworks的使用,，為后期的oa開發(fā)也奠定一定的基礎，使用說明的編寫,，使我更加加深了項目開發(fā)的整體思路與技術要點,，總結了前期開發(fā)和實施中碰到的問題，并又一次的對軟件整體進行了測試,，對暴露出的小bug進行了最后的修改,。

4、利用工作之余的休息時間加強學習,。平時注意收集有關pb方面的資料文件,，提高自己的處理新問題和解決新問題的能力，并加強學習java及oa方面的知識(),，為后期的工作打好基礎,。

以上為本人粗略的個人工作小結,，請領導審閱，如工作上有不到之處,，請領導不吝指出，以便本人及時改正,，從而能更好地工作,。

展望臨近的20__年，我會更加努力,、工作上認真負責,，再接再厲，更上一層樓,。相信自己會完成新的任務,，能迎接新的挑戰(zhàn)。

程序員年終總結個人職責 程序員的年終總結篇六

馬上到年末了,，自己也對今年做了一下總結,，自己有哪些優(yōu)點，有哪些還需要加強,。每當我想到今年比較滿意的地方,，對比之前，就會有這樣一個思考：如果以前的我要是知道這些該多,。在這里給大家分享一下經(jīng)驗,，讓新人少走一些彎路。

做事要積極主動,，態(tài)度決定一切

說這些,，可能有人會覺得，這些都明白,，都是大道理,，只是怎么樣執(zhí)行的問題，下面我舉一個真實的例子,。

我曾經(jīng)帶過的兩位新人,，a君上班，交代給他負責的東西,，是永遠沒有結果的，我交代給a做一個數(shù)據(jù)展現(xiàn)的部分,，a君告訴我他不會jsp的技術,，我給他推薦了一些書籍以及我曾經(jīng)寫過的demo，并告知不能光學,，要有成果展示,，可以通過這個數(shù)據(jù)展現(xiàn)來學習jsp技術,，但是最后的結果是他下班就走，走之前沒有跟我匯報任何進度,，我最后只能換人做這個東西,。這里我并不是推薦職場新人要加班，但是做事的態(tài)度要認真負責,，新人可以對技術不懂,，但是要有負責的態(tài)度，起碼應該匯報一下今天的進度,。

再來對比一下另一位b君,，也是同樣接到這個任務，首先b君懂jsp,但是他不懂jstl,，我給了他時間學習,，結果b君在很短的時間內，學了jstl并將總結發(fā)給了我,，我相信這么短的時間內,，他畢竟掌握的有限，但是學習了,，又有總結,，這種態(tài)度令我非常滿意。在第二天,，b君就把數(shù)據(jù)展示做出來了,，而且確實是我想要的樣子!不得不說，同樣的事,，同一水平線,，不同人做的時候，態(tài)度和積極性就決定著一切,，所以一個人只要工作態(tài)度好,，我相信這個人的工作絕對不會差。

提問的技巧

作為一個新人來說,，不懂就要問!這里我要說兩點：

1,、如果是單純技術上的問題，如果可以google到的,，我認為就可以自己消化掉!問的問題一定要先google,，然后帶著自己的想法，去問一些有經(jīng)驗的人,，收獲會更大!

舉個例子：曾經(jīng)的我,，埋頭寫代碼，那時候很怕上司知道自己不會這,，不會那!所以拼命的掩蓋自己不會的東西,，自己查資料,，下班了問同學，上論壇發(fā)問,。但是由于邏輯和現(xiàn)實需求不一樣,，所以結果并不理想!如果那個時候，我把自己不理解的地方和上司談,，也許會很快的就能完成這個任務,，而不是返工。

2,、如何提問?問誰?

很多新人不知道如何提問,，也不知道問誰。我的建議是,，先把你要問的問題梳理好,，可以有電子版或者打印版的整理，方便其他同事查看和解答,。然后就是提出的問題,，要讓回答的人感興趣，這樣他不但會給你解答問題,，還有可能將問題延伸,，讓你學到更多的知識。對于如何讓回答的人感興趣,，就是仁者見仁,，智者見智了!看個人發(fā)揮了!

對于問誰，我覺得你不了解其他同事的時候,，要先問你的上司,，當你了解了你的同事每個人擅長的領域之后，就應該把自己的問題歸類,，然后問最擅長的人,。這樣會事半功倍!

任務分解

不知道大家做事都是怎樣一個邏輯，當年的我做事就是一團糟,。當我拿到一個日志分析的任務的時候,，就想著做，埋頭苦干,，但是自己越做,，腦子越渾，完全找不到頭緒,。后來,，上司找到我，給我做出了任務分解,，我按照任務分解來做,，清晰了很多。直到現(xiàn)在,，我還保持著做任務分解的習慣,。

其實做任務分解可以幫助你更深入的了解你要做的事情，任務分解包括一個事情,，你需要分幾個步驟去做,，每個步驟要做到什么樣子，什么程度,，多長時間做完,。幾個步驟為一個里程碑。如果具體做的時候發(fā)現(xiàn)一個步驟的事情做起來超過了一個星期,，我覺得這屬于任務分解的不夠細,，需要將這個任務再次分解，讓你的工作更透明,，更有效率,。可以使用一些任務分解工作,，將自己的工作路線和步驟明確,，要善用工具。

主動匯報 + 主動溝通

曾經(jīng)的我就是埋頭苦干,，但是從不匯報進度,，其實這樣是不好的。后來我的領導找到我,，問我的進度,，才發(fā)現(xiàn)意見有所分歧，理解有差距,。索性只能重新來過,。

新人一定要注意這個事情，有情況,，有成果,，有可展示的東西就一定要及時的主動匯報這個事情的進度，做成果展示,，在對事情有不理解的時候也需要主動的溝通,，使之和所有參與人員的意見一致再去做，保證你做的事情的正確性和有效性,。

記住一句話：當領導找到你問進度的時候,，你是被動的!

上面幾點，看似簡單，做起來很難!到現(xiàn)在任務分解和提問很多職場新人是不具備的,，需要慢慢磨練,，但是我們相信，只要有良好的態(tài)度,，良好的習慣,，工作一定會慢慢越來越好!相信自己的明年會越來越好!

程序員年終總結個人職責 程序員的年終總結篇七

一年的時間，每當自己在總結它的時候,，感覺是那么的短暫—彈指一揮間,。而也就是在這一揮間，承載著太多太多,，有收獲與成就,，有失敗與不足?；仡^看看20__年的足跡,，伴隨著自己一年的是學習與堅持。以下就是本人的工作總結：

20__年伊始是通過分銷資源計劃系統(tǒng)(drp)拉開序幕,。此次項目是一個相對比較完整的javaweb項目,，從最基礎的業(yè)務介紹，到需求分析,，數(shù)據(jù)庫分析與設計,，頁面設計，代碼編寫…,。直到整個項目的完成,，通過這個項目學到了很多新的知識，同時對很多已經(jīng)學過的知識進行很好的摩擦和補充,。因為在其中還穿插著其他的內容,，所以用了有半年左右的時間。

從4月初到5月末,，準備并進行軟件設計師的考試,。這是我第二次參加軟件設計師考試。通過兩次考試的對比可以明顯的發(fā)現(xiàn)產(chǎn)生在自己身上的一些改變和進步,。具體可見無經(jīng)歷,，不成熟—軟件設計師考試后總結

但是最終的考試結果是沒有通過，和第一次一樣,，差兩分,。雖然成績的結果沒有通過，但是通過這次軟件設計師的復習考試,，很給力的給自己補充了計算機基礎方面的知識,，同時也解了自己很多的疑惑，真正的學到了很多的知識?；仡欁约赫麄€的復習過程,，收獲是很大的，不僅僅是計算機基礎,，更是一種面對失敗的心態(tài)收獲,。而這種心態(tài)將會在自己未來的路上會起很大的作用。

后半年進入ssh項目的實踐和學習,。

ssh為struts+spring+hibernate的一個集成框架，是目前較流行的一種輕量級web應用程序開源框架,。

struts就是一個mvc的架構,，在控制器，視圖和模型方面都有其特定的組件,，在ssh框架中,，更多的是利用了controller這個組件。

spring實現(xiàn)了反轉控制(inversionofcontrol)和面向方面編程(achievement—orientedprogramming),。spring框架的能實現(xiàn)應用的分層架構,，在應用中要使用的對象可以被一個簡單的_ml文件連在一起，這個_ml文件含有到像事務管理器,、對象工廠,、包含業(yè)務邏輯的服務對象、和數(shù)據(jù)存取對象這些對象的引用,。

hibernate是一種orm映射工具,，它不僅提供了從java類到數(shù)據(jù)表之間的映射，也提供了數(shù)據(jù)查詢和恢復機制,。相對于使用jdbc和sql來手工操作數(shù)據(jù)庫,，使用hibernate，可以大大減少操作數(shù)據(jù)庫的工作量,。

通過對ssh框架的學習,，認識到框架給我們開發(fā)所帶來的便利，更重要的是在框架形成的過程中所包含的原理和思想,。收獲都在一篇篇的博客中,。

大概在十月和十一月的時候準備第三次軟件設計師考試。吸取教訓,，總結經(jīng)驗,，擺正心態(tài)，認真跟八期一起討論和學習,，這一次不僅僅是自己學習和通過考試,，同時跟穎杰一起組織并帶領八期一同復習和學習，這本身也是個鍛煉和學習。

以上是自己計算機方面的主線,。相對于計算機這條線而言,，另外一個貫穿始終的是英語學習shortbrain這條線。

算算從開始進行shortbrain到現(xiàn)在已經(jīng)有兩年左右的時間了,。而今年將會是一個關鍵的年份,，關鍵是從聽到說的突破，從沉默期中開始爆發(fā),。今年這一年也是英語中探索和收獲比較大的一年,，發(fā)現(xiàn)了更多符合shortbrain思想的資料，收集各種資料,，數(shù)據(jù)和文檔,。

因為是在探索著前進，中間也走了不少的彎路,，其中一個什么時候開始說就在今年進行了三次以上的探索,，在一次次的探索中積累了經(jīng)驗，通過對比自己一次次開口說的錄音,，發(fā)現(xiàn)的確是隨風潛入夜,，潤物細無聲。對于兩年前的我,，我的英語聽力和口語能力有了很大的提高,。這種提高通過看自己以前的記錄會發(fā)現(xiàn)非常的明顯。這種提高也是在正確的理念下的積累中所收獲的,。

英語習得的核心是像小孩一樣去習得英語,，是通過小孩的學習的過程逐漸的建立去英語思維，在原有的母語思維的基礎之上建立第二思維,。而在學習的過程中最切記的是急功近利,，這是很多人進行shortbrain時候所出現(xiàn)很多問題的根源。環(huán)境在整個學習的過程中也顯的尤為重要,。如何培養(yǎng)英語環(huán)境是我接下來的主要任務之一,。相信在接下來的一年定會有所突破。

程序員年終總結個人職責 程序員的年終總結篇八

隨著20__新年的腳步的步步臨近，20__年即將在忙碌與充實中過去。在這個辭舊迎新,、萬象更新的時時刻,，對20__年工作上的收獲,，知識的豐富，經(jīng)驗的增長以及問題不足的暴露進行一系列的總結，并明確來年的目標，以盼能懲前毖后,，在新的一年中有更好的成績,。

1.20__年的主要工作

1.1武警黃金部隊礦業(yè)權管理系統(tǒng)。(7月-10月)

完成的主要工作：

1)參與武警黃金部隊礦業(yè)權管理系統(tǒng)的功能測試,。

2)參與武警黃金部隊礦業(yè)權管理系統(tǒng)的文檔編寫,。

3)參與完成武警黃金部隊礦業(yè)權管理系統(tǒng)的bug勘誤工作。

4)參與完成武警黃金部隊礦業(yè)權管理系統(tǒng)向oracle數(shù)據(jù)庫的升級工作,。

5)參與完成武警黃金部隊礦業(yè)權管理系統(tǒng)oracle版本的功能測試以及bug勘誤工作,。

1.2國界審界工具。(10月-至今)

1)參與國界審界工具設計方案的編寫,。

2)國界審界工具的程序原型代碼的編寫,。(進行中)

1.3有色地質調查中心網(wǎng)上申報系統(tǒng)。(__月-至今)

1)參與有色地質調查中心網(wǎng)上申報系統(tǒng)的代碼編寫,。(進行中)

2.20__年的經(jīng)驗和教訓總結

自七月入職以來,，主要參與了兩個項目，現(xiàn)對這兩個項目進行總結,。

武警黃金部隊礦業(yè)權管理系統(tǒng)是我參與的第一個項目，也是入職以來投入精力最多的項目,。在這個項目中我對web編程開始了解和熟悉,，對mssql和oracle數(shù)據(jù)庫的差異開始了解。在這個項目中投入精力最多的是從mssql版本遷移到oracle版本,，這個過程中不僅僅是對數(shù)據(jù)庫知識的豐富和提高,，還是對網(wǎng)站系統(tǒng)的整體架構和細節(jié)編碼的認識和提高。在后期對系統(tǒng)進行優(yōu)化和修改的過程中,，也重點學習了e_t框架的部分應用,，使得該系統(tǒng)從當初的bug多，界面不一致的狀況得到了明顯的改善,，最終項目圓滿結束,。

經(jīng)驗：mssql和oracle數(shù)據(jù)庫之間差異，e_t框架的應用,，輸入檢測的方法和應用教訓：重視細節(jié)不能忽略小問題,，進行重復工作不能大意，考慮問題要嚴謹完成武警黃金部隊礦業(yè)權管理系統(tǒng)之后,，我參與到了國界審界工,。

教訓：考慮用戶的實際需求而不是主觀臆斷。

3.展望20__

希望能在20__年能在20__的基礎上技術更上一層樓,，能對數(shù)據(jù)庫以及gis的知識進行系統(tǒng)的學習,，完成今年尚未完成的國界審界工具的編寫，積累知識和經(jīng)驗,，為即將到來的其他項目做好準備,。

程序員年終總結個人職責 程序員的年終總結篇九

開發(fā)進一年,，--年11月開始上班，之前做asp,，--,，由于公司轉型，開發(fā),，主要是關于準金融行業(yè)的行業(yè)管理軟件,。年度總結在會議上也寫了，但僅限于對于工作總結及--年工作計劃,，自我總結較少,，因此今天專門做下自我的年度總結，主要從技術,、管理,、人生上面談談這一年的收獲，前輩路過歡迎多多指正,。

技術

我在學校里學的是電氣自動化,，程序基礎僅限于c基礎課程的一些知識，后來由vb,、html轉向asp,，在asp上花費了不少時間，對asp比較熟悉,，后來由于公司業(yè)務需要,，，不是很感冒,，以為就是asp的一點擴展(那時還不知道三層架構,，數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)訪問全在頁面里——!)，的強大之處,，,，現(xiàn)在層次上只能講個人覺得是入門而已，原因是多方面的,，待會兒會講到,。

相信從面向過程轉向面向對象的同學都有一種感覺：面向對象開始真的有點別扭，涉及到屬性,，尤其是類之間的各種關系,，那時老想用面向過程傳遞參數(shù)多方面啊。于是老在想對象這種東西,，從概念中跳中來,，以自己的方式去理解才逐漸體會到頁面對象的精華來，分層次展現(xiàn),、分級別訪問,、封裝對象之間各種關系逐漸真正理解了,，尤其是對象之間的關系，如對象a與對象b兩者之間的關系,，有些需要完全公開,，有些需要隱藏，有些需要通過第三方傳遞,，有些需要給自己的下級可見,，有些需要讓下級去完成具體操作——這不是現(xiàn)實的實際模型嗎?應該這么理解，面向對象來源于現(xiàn)實,，它不是一種憑空空想出來的理論,，這些對象之間的關系可以將其還原為父子、夫妻,、領導下屬,、同事、朋友之間的關系,。相比之下,，頁面過程往往像是一股腦全部推給用戶使用，其中的數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)訪問方法層次不清晰,，在模擬現(xiàn)實上它與面向對象相比更易于入門理解,，實質上難于準確直接地表述。

面向對象上另一方面是它的設計模式,，在之前的面向過程中對這個設計模式并沒有清晰地提出來，面向過程優(yōu)秀的代碼要求高內聚低耦合,，從個人的理解上,，這僅是對軟件開發(fā)方法“技”上理論總結;設計模式是達到了“道”的層次，因為它從更大的方向,、更抽象的層次來去表述具體的代碼模塊之間的關系,，可以認為設計模式是完全從實際的應用來不斷總結得來的經(jīng)驗,，之間并沒有這種術語,，但相信前人肯定也使用到這種思想,，它從實際應用于來,，當然要應用于實際工作中,，認真思考不斷總結每個人都會有自己的“設計模式”,，可以借鑒前人的思想來去提升自己,，不可去為“設計模式”而設計模式,。

的實現(xiàn)模型中，真正理解它的機制與方法也就不難理解,，記住b/s中離不開post或get,，所有的autopostback、selectedinde-changed……都是去調用form傳值,，加上runat=server的服務器控件打開它生成的源文件也是普通的html標簽,，微軟的讓軟件開發(fā)更容易的思路是很好的，時代在前進,，很多年前你使用c寫出mis證明你很牛,，很多年之后你不在使用c去寫“學生管理系統(tǒng)”、“圖書館管理系統(tǒng)”那只能說明你的腦子少一根筋,，開發(fā)語言都有長處與不足的地方,，因為它們適用的場合不同，類似不能拿匕首去跟炮彈比,，也不能拿c與php比,，程序員都有一種偏執(zhí)的心理，但一點要記住,，你面對的用戶才有最終發(fā)言權，程序能不能滿足需要,，易用性,、穩(wěn)定性、成本才是應當首先放到重要位置來去談的,。管理

最開始擔任管理一職時開發(fā)團隊加我在內只有四個人,，那時只是抱著接受挑戰(zhàn)的心理去做管理，加上我本人比較重感情,，團隊之間關系相處都不錯,，但嚴重的問題逐漸顯露出來：工作的隨意性,、團隊精神薄弱,、工作方式蠻干,，印象深刻的是有幾個開始承諾項目不能完工，于是最后天天加班,，一直做到早上6點,，睡一會7點半接著上班，幾個同事都是年齡差不多的小伙子,，干勁十足,。后來隨著時間的推進，問題越來越擺在眼前：項目遲遲不能完工,，又由于公司待遇方面讓新員工感覺不值得,，于是形成了老板抱怨員工也抱怨的狀況，我在中間兩點都要去“消火”,，這期間是我們部門相對最累的時間但也是相對感覺最充實的'時候,，后來，之前的員工跟我說“再也找不到那種感覺了”,，這是我能想像的,。這期間主要是老總對我十分信任，工作上主要是管理方法上對我指點了不少,。后來我逐步體會到,，管理應該是“大家定規(guī)則去遵守”，而不應該是“人管人”。

人管人很容易陷入一個誤區(qū)：領導去時時刻刻關注每個員工,，這樣最后往往后造成員工對領導的敷衍了事,，管理松了員工會責任下下降，管理緊了造成員工與領導關系緊張,，另一方面領導時間精力有限必然耗費大量的精力在日常的監(jiān)督中而不能投入到全局的管理中,。

于是“定制度-定分工-定進度”，明確日常所有的規(guī)章制度,，這期間除了公司主要的工作規(guī)章制度外其他的日常工作紀律,、日常管理等規(guī)章制度都是我本人制訂，然后征求大家意見最后去貫徹執(zhí)行,。中間也遇到了不少問題,，比如開始我們內部是允許使用qq的，后來員工用qq閑聊的時間增多,，大大影響了工作效率,，最后決心禁止，開始阻力較大(貌似程序員都喜歡掛上幾個qq去到群里搞個群主,，雖然群里大多都是菜鳥),，最后多次開會，逐個談話,，闡明道理,，形勢逐漸好轉。

項目分工上針對技術水平明確分工,，制訂項目開發(fā)計劃,，由于開始技術都不是很成熟，不少時間我這邊強勢要求,，使用野蠻方法,，完不成加班——我陪著加班，這段時間能感覺到員工對我稍有怨言但總體還是認可的,。

這期間公司新招人員,，人員的增多更使我意識到團隊管理的重要性，這期間版本控制,、編碼規(guī)范,、文檔管理、bug管理等諸多問題都得到一一解決,，技術水平上主要是我個人利用空余時間學習新知識充電,，然后展開各種培訓，主要是photoshop,、css,、js,、sql等方面，培訓一方面提升了員工的技術水平,，一方面我本人在學習培訓的過程中得到的最多，因為這個時候個人要求去思考的會更多,，加上我本人對技術興趣比較深厚,，所以后期工作慢慢踏入良性循環(huán)。

待遇低,、條件艱苦,、工作時間長、工作壓力大是團隊中的難題,，這方面公司在某些方面決策層有著嚴重的錯誤思想,，造成技術人員對公司埋怨增多，在這方面我本人只能以勸架婆的身價去安慰身邊的兄弟,，因為我明白現(xiàn)在公司的問題與當前中國軟件行業(yè)的通病一樣,，盲目追求利益化，不求質量,，但求速度,，整個社會風氣造成軟件行業(yè)良莠不齊發(fā)展，整個中國三四個人的開發(fā)團隊組成的公司數(shù)不勝數(shù),，整個程序員階層生存狀況可想而知,，瘋狂加班、代碼質量低下,、維護成本大,、穩(wěn)定性差、用戶體驗差……,。當然我們本身不能去逃避這個現(xiàn)狀,，對于個人來講任何假大空的口號都是沒有意義的，程序員作為技術人員最重要的是心態(tài),，以良好的心態(tài)去面對各種問題,，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,，發(fā)現(xiàn)問題抱怨是解決不了問題的(“it民工”是我個人認為it人最沒有正確的自我定位的一個稱謂,，試想一個人連自己都看不起自己的職業(yè)，他能做好自己的工作嗎?),，最主要是解決問題,。我在面試員工時反復提到的三點是;工作態(tài)度、發(fā)展?jié)摿?、工作能力,，由前向后排序,，心態(tài)最重要，大公司大家都想削尖腦袋往里擠,，但名額有限,，所以廣大的程序員同志絕大多數(shù)都集中在二流三流四流的軟件公司，這個時候更應該做好個人職業(yè)定位,。以我個人的經(jīng)驗,，新員工選擇一家公司往往最看重工資待遇跟發(fā)展?jié)摿Γ绦騿T是一種不可以混日子的職業(yè),，工作能力很重要,，但不是最主要的，工作態(tài)度是最重要的,，工作態(tài)度往往跟個人的思想認識還有職業(yè)所在的環(huán)境有關,，我個人的體會是絕不能太過于情緒化，情緒化無論是對工作還是對個人的發(fā)展都是不利的,，就是說哪怕是明天你要辭職,，你今天都要把今天要做的事情認真用心做好。

對于工作責任心不夠的員工是尤其值得關注的,，他們往往自我意識過于強烈,，追求以自我為中心，很多時候伴隨著工作得不到認可,、工作感覺不充實不開心,，我會主動找他談話，我認識：你管理的是一個實實在在的人,，他不是一臺任你擺布的機器,，人會有情緒往往是有心結，找到原因,，多加開導,，用心去關心每個成員。對于實在不適合在本團隊發(fā)展的員工要做好最壞打算,。程序員這個職業(yè)與現(xiàn)在的大學生具有一致的特征,，一個是從天之驕子淪為多余人，一個是從高智商人士成為今天中國通行的”it民工“,。另一方面是程序員往往年齡集中在20-25之間的男性中,，情緒化、失落感,、心理不成熟等一系列問題都會出現(xiàn),。但這個階段的人往往也最易溝通，可塑性也較強,，適當?shù)囊龑?、合理的方式會比野蠻的管理效果強上百倍,。

程序員年終總結個人職責 程序員的年終總結篇十

20xx年即將過去，新的一年即將來臨,。為了在新的一年里不斷的提高自己的工作效率,，現(xiàn)將這一年的工作總結如下：

一、思想方面

嚴格按照一個程序員應有的素養(yǎng)來約束自己,，愛崗敬業(yè),，具有強烈的責任崗和事業(yè)心，積極主動認真的學習專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正，聽從公司的安排,，積極配合客戶完善數(shù)字化校園系統(tǒng),。

二、工作方面

熱愛自己的本職工作,，能夠正確認真的對待每一項工作,，工作投入，熱心為大家服務,，認真遵守勞動紀律,，按時上下班，有效利用工作時間,，堅守崗位,，需要加班完成工作的要按時加班加點，保證工作能夠按時完成,。在這一年多的時間里面,，我本著把工作做的更好這樣一個目標，主動了解公司的開發(fā)項目流程,，請教他們開發(fā)技術上的問題,。

三、 工作心得

1. 在這一年多的時間里面,，我參與的都是團隊合作的項目,，無論是自己還是同事，我們都將就團隊精神,。在信任自己和他人的基礎上,，思想統(tǒng)一，行動一致,，這樣的團隊一定會攻無不克戰(zhàn)無不勝,。我們的很多工作是一起完成的，在這個過程中,，大家互相提醒和補充,，大大提高了工作效率,，所有的工作中溝通是最重要的，一定要把信息處理的及時,，有效和清晰,。

2. 每一個項目在開始著手的第一步，一定要和客戶把需求溝通清除,，只要了解項目的需求,，才有可能真正做好一個項目。我們需要向客戶提出,，要求客戶提供所有涉及該項目的資料,，每次與客戶見面都需要熟悉業(yè)務與程序的程序員隨時記錄需求。

3. 工作中,，將任務詳細化,，詳細到每個頁面，甚至是一個頁面中的圖片什么時候做好,，做好到什么程度,，這樣把工作進度有計劃有方向的定下來，做事很有效率,。

4. 每天的工作小結真的很重要,，這讓我們每天都有計劃的知道自己干了什么，不是漫無目的的工作,，所以我們應該養(yǎng)成,，日記、周記,、月記,、年記的工作習慣。

5. 工作并不是一成不變的,，也許有一天你要去其他崗位幫忙,，所以同事之間的技術要相互學習，也許有一天,，公司需要你發(fā)揮其他的技能幫忙,，所以相互學習也是很重要的。

四,、工作教訓

在公司工作的期間,，我也發(fā)現(xiàn)了自己離一個符合公司要求的程序員還有很多差距，主要體現(xiàn)在工作技能與工作經(jīng)驗的不夠,，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方,。仔細總結一下，自己在工作中主要有以下方面做的不夠好：

1. 工作的條理性不夠清晰,，要分清主次和輕重緩急,。

在開發(fā)時間很倉促的情況下,，事情多了，就一定要有詳細而主次分明的計劃,，哪 需要立即完成,，哪些可以緩緩加班完成，在這方面還有很大的優(yōu)化空間,。

2. 對流程,、業(yè)務需求不夠熟悉。

在工作中,，發(fā)現(xiàn)因為流程或業(yè)務需求的問題而不知道如何下手的情況有點多,，包括錯誤與缺漏還有當時設計考慮不到位的地方，對于這塊的控制力度顯然不夠,，平時總是在開發(fā),，但說到底對業(yè)務很熟悉才是項目很好完成的前提。

3. 缺乏工作經(jīng)驗,。

4. 學習的知識不夠廣泛。

一個項目中,，涉及的技術往往有很多種,，知識多了，就會靈活變通,，以后我也會加強這方面的學習,。

五、工作計劃

要提高工作主動性,，做事干脆果斷,，不拖泥帶水。工作要注重實效,、注重結果,，一切工作圍繞著目標完成。 要提高大局觀,，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標尺,。 把握一切機會提高專業(yè)能力，加強平時知識總結工作,。精細化工作方式的思考和實踐,。 虛心請教比我做的優(yōu)秀的其他同事，向他們學習技術或經(jīng)驗,。

其實作為一名員工,，所有的地方都是需要學習的，多聽,、多看,、多想,、多做、多溝通,，向每一個員工學習他們身上的優(yōu)秀工作習慣,，豐富的專業(yè)技能，配合著實際工作不斷的進步,，不論在什么環(huán)境下,，我都相信付出總會有回報的。

程序員年終總結個人職責 程序員的年終總結篇十一

新的一年即將到來,，回首20x年3月,，我很榮幸的進入了公司，加入了開發(fā)的團隊,，認識了熱心和睦并且技術優(yōu)秀的同事們,，這是我的榮幸，這是有收獲的一年,，下面我對自己進入公司大半年的情況進行年終總結,。

1收獲和不足及改善

a、業(yè)務開發(fā),，技術能力

自從來到了咱們公司后,，通過與同事領導的溝通，對業(yè)務的流程,，規(guī)約,，制造程序的方法步驟都有了一定的了解，期間做過從簡單到復雜的基本程序,，從模擬到實際,，收獲很大，期限感到咱公司做的公安系統(tǒng)非常之龐大,，能容豐富,，功能模塊多，業(yè)務流程復雜,，但是復雜之中又有規(guī)律,，在此我非常感激老白老好，和王智彬,，刁爺,，還有老員工們對我的細心指點，那段時間嘗嘗加班加點的幫助我盡快熟悉系統(tǒng),，對我的程序和代碼提出建設性的意見,，讓我少走了許多彎路。

從內蒙的門戶，職業(yè)犯罪研判的發(fā)帖回帖,，超級檔案,，616門戶，數(shù)據(jù)導入,，還有許多功能性的小程序,，也讓我逐漸成長。也深深讓我體會到,，做軟件是個團隊合作的項目,，不是一個人單槍匹馬能做好的，特別是我們現(xiàn)在做的這么龐大的一個系統(tǒng),，所以在工作態(tài)度上我能積極配合大家組好工作,，服從領導的安排，有問題及時反映,，大家一起討論研究,，工作要細心，耐心嚴謹,。我也從總積累了經(jīng)驗,，提升了自己的開發(fā)和技術能力。

b,、下面說一下我對工作中的體會和存在的問題,，與工作的一些技巧總結：

在我的第一個上線的項目中，也就是內蒙門戶,，當時作為剛跨出校門的新員工，主要不足是在堆業(yè)務的梳理上,，代碼沒有寫活,，后來在同事的幫助下，做了一些改造,，代碼質量明顯提高,，能做到增加功能調整需求，不進行大量代碼改造,，代碼寫活的好處就在于此,。互相不依賴,，相同的方法抽取出來,，避免垃圾代碼的書寫。而且利用閑暇時間,，回過頭去樹立以前的工作,，以便更深的理解

提高素質，寫好注釋，在修改第一個項目初期之后,，體會到如果自己寫的代碼很爛,，就會讓代碼的可讀性降低，也會讓自己或者讓下一個修改次程序,，或看這個程序的同事很是頭疼,，所以一定要書寫注釋，尤其是在不容易理解方法上,，或邏輯復雜的情況下,，寫注釋，這樣首先自己的調理清楚,，思路明晰,，也能讓其他人看的明白。

通過這個項目之后,，我體會到了一些能讓工作效率提升的一些技巧如果是單純技術上的問題,，如果可以google百度到的，我認為就可以自己消化掉!問的問題一定要先google,，然后帶著自己的想法,，去問一些有經(jīng)驗的人，收獲會更大!

如果在程序中有了需要提出的問題,，或不知如何解決的事情,，先把你要問的問題梳理好，最好可以有電子版或者打印版的整理,，方便其他同事查看和解答,。然后就是提出的問題，要讓回答的人感興趣,，這樣他不但會給你解答問題,，還有可能將問題延伸，讓你學到更多的知識,。

對于如何讓回答的人感興趣,，就是仁者見仁，智者見智了!看個人發(fā)揮了!比如老好,，有時候我問他一些問題,，他會很耐心的給我解答，并且還會給我將一些這方面的知識,，從而使我之后的代碼能夠規(guī)避掉一些我之前想不到的錯誤,，而且對于問誰，我覺得你不了解其他同事的時候,，要先問你的上司,，當你了解了你的同事每個人擅長的領域之后,，就應該把自己的問題歸類，然后問最擅長的人,。這樣會事半功倍!

主動匯報主動溝通,，也是一件非常必要的事情，雖然有時候工作量會大一些,，沒有時間去回報,，其實這樣是不好的。后來我的領導找到我,，問我的進度,，才發(fā)現(xiàn)意見有所分歧，理解有差距,。索性只能重新來過,。所以有情況，有成果,，有可展示的東西就一定要及時的主動匯報這個事情的進度,，做成果展示，在對事情有不理解的時候也需要主動的溝通,，使之和所有參與人員的意見一致再去做,，保證你做的事情的正確性和有效性。

工作并不是一成不變的,，也許有時候要做其他項目,，去其他崗位幫忙，所以同事之間的技術也要互相學習,，也許有時候其他人問自己問題,，或者需要自己幫忙。

自己寫完的項目一定要自測,，哪怕時間緊,，也要對自己寫過的功能整體測試一下，再提交,，這樣可以節(jié)省測試部門方面的時間,，也可以先改掉一些簡單的錯誤,，或容易發(fā)現(xiàn)的錯誤,，而且寫完一個模塊就要測一下，這樣能發(fā)現(xiàn)自己開發(fā)的代碼,，是不是都會存在類似的問題,，也許這樣寫不行，早發(fā)現(xiàn)就能少犯更多的程序思路上的錯,，節(jié)省更多的時間,。

程序員年終總結個人職責 程序員的年終總結篇十二

來公司擔任程序員一職已一年多時間，在這一年時間里，我學到了很多東西,。每個人都是在不斷的總結中成長,，在不斷的審視中完善自己。在這一年里自己也是在總結,、審視中腳踏實地地完成好本職工作,，現(xiàn)將這一年的工作總結如下：

一、思想方面：

嚴格按照一個程序員應有的素養(yǎng)要約束自已,，愛崗敬業(yè),，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學習專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正,，認真負責，聽從公司的安排,，積極配合全友家私完善erp系統(tǒng),，任勞任怨。

二,、工作方面：

熱愛自己的本職工作,，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入,，熱心為大家服務,，認真遵守勞動紀律，按時上下班,，有效利用工作時間,，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點,，保證工作能按時完成,。在這半年里，我本著把工作做的更好這樣一個目標,，開拓創(chuàng)新意識,，積極圓滿的完成了以下本職工作：

配合全友家私開發(fā)并完善srm系統(tǒng)

獨自開發(fā)全友家私sap日志維護系統(tǒng)

三、存在不足：

一公司領導以及部門領導同事的幫助和指教,，使我的工作有了很大提高,，當然我還存在著很多不足之處，處理問題思路簡單,，不夠成熟,，工作中容易產(chǎn)生急躁情緒，需要更深入學習專業(yè)知識,，提高自己的工作水平,。

程序員年終總結個人職責 程序員的年終總結篇十三

以下總結下這一年中工作的情況,。談談經(jīng)驗感想，說說得失,。

【門禁系統(tǒng)】

年初辦公室來安裝了門禁系統(tǒng),，我也折騰了幾個來回。主要是新的門禁系統(tǒng)跟我們舊的打卡系統(tǒng)的共存問題,。我建議門禁系統(tǒng)僅僅使用它的門禁功能，不使用他附帶的考勤功能,，以免產(chǎn)生系統(tǒng)移植等額外開發(fā)開銷問題。幸虧我記錄了老的考勤系統(tǒng)的引腳接線,，門禁系統(tǒng)的安裝者沒有接好老的考勤系統(tǒng)的接線,，導致老的考勤系統(tǒng)無法使用,。幾經(jīng)聯(lián)系往復終于讓兩個系統(tǒng)能夠共存,，順利正常的使用,。

【視頻設備】

隨后日方提供了web會議系統(tǒng),，為軟件園開tv會議提供了方便，不用來回奔襲了,。web會議需要的硬件的采購任務交給了我,。經(jīng)過精挑細選選購了價廉物美的設備。在web會議的調試上也費了周折,，起初的幾次應該是由于設置原因導致跟日方的聯(lián)絡中回音過大,，影響會議效果,。在不懈努力之下,，終于現(xiàn)在勉勉強強還算過的去,，效果還行。

【數(shù)據(jù)庫講解】

期間有幸給學生們講過一次數(shù)據(jù)庫的安裝課程,。把常用到的sqlserver數(shù)據(jù)庫的安裝,，以及oracle的安裝作了演示和簡單講解。在講授的過程自己也有些許領悟,。

【軟件站】

心里最大的一塊石頭要算軟件站了,。這個任務可以算是上一年的計劃，一直都沒有得以實施,，在老師的敦促下決定一定要把這個網(wǎng)站弄出來,。一方面現(xiàn)在服務器的資料越來越多，資料都比較分散,。新人裝機沒有一個指導很難找到要裝的東西在哪里,。老人裝軟件等也很難找，非常有必要有這么一個導航,，至少是個方便的列表告訴大家急需的軟件在哪里,。經(jīng)過一段時間的奮斗，這個網(wǎng)站終于“猶抱琵琶半遮面”,。雖然比不上什么花哨功能強勁的大站點,，至少對于這個網(wǎng)站我也傾吾所學，運用flash,，dreamweaver,，ps等技巧灌注心血弄起來了。應該給大家?guī)Я诵┰S方便,，在之后的一些系統(tǒng)更新,，的軟件更新我都及時發(fā)布在了這個內部使用的網(wǎng)站上。期間也感謝老師常帶來一些有用實用的軟件資料,。

【新人培訓】

今年的新人培訓我依然是培訓的擔當者,，感受頗多，有自己的感受,，也有對新人的想法,。總體說來是很累的,，一方面我擔當一塊的培訓由早年的一周延長到兩周,，時間內容都增加了。并且放棄了很多休息時間來關心下新人,。自我覺得應該是講的比以往都詳細,。于是感慨來了，新人是公司的后備力量,，我們培訓的責任更加重大,。新人很注重第一感覺,，倘若教的不對，錯了,，很容易這錯誤的信息便先入為主,。我最大的感覺是，有的知識點講過了,，解釋過了,，舉例子了，演示了,，好了,，問了都說懂了。立即過一會兒再來問下馬上又說不會了,。汗,。我覺得兩方面都要總結，新人自身要總結牢記,，熟記技術點精髓自身要非常努力,。另一方面我們培訓者，可能也要注意方式,，方法,，講解技巧。有的東西我們是有經(jīng)驗的,，用起來寫起來都曾經(jīng)有過感官的體驗,，但是新人不一樣，新人沒有經(jīng)歷過這些,，一味的填鴨,，他們忘的很快。他們需要時間積累,，我們在他們入門的時候還要多點關心,，多多指導，糾正他們的錯誤,。我體驗到了,，給新人一定要多講幾遍，講一遍是絕對不行的!且最好講授之間要自己總結些典型的例子,，讓新人看一看,。

另外年尾也曾去院作過兩天review的支持吧，感覺自己也要與時俱進啊,。

【服務器配置】

今年我依然是部門這里的服務器總負責,。自從服務器越來越多，測試用的，數(shù)據(jù)的,，功能的等等服務器越來越多,。對服務器的統(tǒng)籌管理尤為重要。服務器一出問題,，好了大家手頭的工作全部都會中斷。重中之重啊!服務器多,，管理維護也帶來壓力,，所以在討論研究之后，各組的服務器由各小組出人維護負責,，我總負責及擔當本組的服務器維護更新備份任務,。一年來相安無事。對于日方要求更新的軟件環(huán)境等,，我都第一時間常常加班加點先自己試點是否成功,，成功了則制作教程，發(fā)布在軟件站上,，之后全員公告,。最有印象的是大夏天超熱的一個周6，日我一人在辦公室由于沒有空調,，汗流雨下,，索性赤膊上陣。zc裸衣斗服務器!

【上網(wǎng)權限】

今年對網(wǎng)絡加強了管理,，特別對外網(wǎng)的訪問進行了一系列的措施,。我覺得效果還是有的，杜絕了員工上班時間上無關緊要網(wǎng)站,，提高了工作效率,。我對上網(wǎng)權限的管理進行了實施。對誰要開通網(wǎng)絡,，進行文檔化地登記,，定時開通關閉，做好記錄,。

程序員年終總結個人職責 程序員的年終總結篇十四

我是一名程序員,，在過去的一年里，軟件研發(fā)部團結協(xié)作,，以及在公司這充滿奮斗的環(huán)境下,，我以嚴肅認真的工作態(tài)度和百折不饒的精神，努力的完成了公司的各項工作,，在軟件研發(fā),、團隊協(xié)作和個人成長上也取得了一定的成績。在公司一年的工作已經(jīng)結束,，特向公司總結匯報如下：

一,、軟件研發(fā)

根據(jù)公司的安排,，項目的需要。在自身的努力,、伍經(jīng)理的幫組,，團隊的合作下，克服重重技術困難,，增長了工作經(jīng)驗,，收獲豐盈：

1、 開發(fā)

以前我在其他公司也做過一些開發(fā),，但是底層和架構與頁面樣式我都是沒有涉及到的,。通過這一年在本公司的的這些項目程序中的鍛煉，我成長了,，我學會了很多很多,。

首先，面向對象語言的收獲,。對于當前編程的主流思想是對象,，任何事物都可以用對象來表示。以前理解這些話很費解都是從表面上理解,，沒有從深入的體會,，通過這次項目的深入，不管是數(shù)據(jù)還是外部一些條件我們都可以抽象成對象,，都可以用對象來表示,，具體可以用語言中的類方等。如此,，c#如此java也同樣如此,。

其次，知識方面的能力,。以前沒有做過vb的東西,，加上這次深入的做，這次涉及到的領域也非常廣,，常用的重要的都有涉及,，并且還補充xml,javascript實際操作中空白的部分。通過這一年的開發(fā),， 方面我能勝任這方面的工作,，能獨立完成這方面的工作。

再次,，c#方面存在一些不足,。localhost通過c#這次軟件的開發(fā)，也發(fā)現(xiàn)自己的不足，如基礎知識掌握不牢,，缺乏編程整體思想,。這些都是需要在工作中完善和改進的。

2,、數(shù)據(jù)庫開發(fā)

數(shù)據(jù)庫是伴隨著項目以來用的最多最平凡的技術,。以前對數(shù)據(jù)庫只是會一些簡單常用的操作，經(jīng)過這一年項目的實戰(zhàn),，對數(shù)據(jù)庫的操作增加了一些豐富的經(jīng)驗,。為以后的工作和經(jīng)驗的積累都奠定了堅實的基礎。同時在項目中還用到了oracel與 access數(shù)據(jù)庫,這是我最大的收獲,。

優(yōu)點：能熟練的運用數(shù)據(jù)庫技術進行開發(fā),。 特別是對sql數(shù)據(jù)庫的操作,，經(jīng)過這么長時間的積累,，基本上能合理的設計和新建數(shù)據(jù)庫，同時在數(shù)據(jù)結構上也加強了對數(shù)據(jù)庫的理解,。通過項目的實踐現(xiàn)在能熟練使用和編寫多種sql語句,。還掌握了一些關于數(shù)據(jù)庫優(yōu)化sql語句優(yōu)化的方法，能進行一些簡單的優(yōu)化,。

缺點：數(shù)據(jù)是一門比較先進的技術,，并不是你會寫一些sql語句，能建幾個數(shù)據(jù)庫你就是數(shù)據(jù)庫工程師,。要成為一個好的數(shù)據(jù)庫管理員是要經(jīng)過長時間的工作積累,。針對自己的不足，在以后的工作和學習中多接觸,，多運用新的知識點,。充實自己的經(jīng)驗和知識儲備。

二,、團隊協(xié)作

上面的成功與收獲,，除了自身努力外，以及公司的支持,。是這個團隊鑄造了我,。我們這個團隊也是因為有了我們這些拼搏協(xié)作的隊員，使得它成為一個具有務實,、拼搏,、創(chuàng)新精神的團隊。我與軟件研發(fā)小組是一個整體,，這里的團隊總結也就是我在這個團隊中的收獲,。

務實：公司下發(fā)的任務，下發(fā)的工作，件件都是用心去做的,。我們這個團隊中沒有一個人在工作的時候做了工作以外的事情,，都是實實在在的做跟工作相關對公司有益的事情。相信在伍經(jīng)理的帶領下現(xiàn)在是這樣,，以后同樣也是這樣,。

拼搏：公司給的每一個任務不管它多難，如果工作沒有完成我們會晚上加班,，也要盡可能的完成當天的工作,。如果工作實在忙，為了趕進度我們放棄周末休息時間也要盡可能的使項目提前,。

創(chuàng)新：現(xiàn)在我們開始項目的時候都會進行研討,，一般都會進行一個效率和邏輯的分析與討論，保證程序正確的前提盡可能的提高程序的效率,。

互助：我們小組內只要任何一個人出現(xiàn)技術或其它的問題,，我們都會彼此都會盡可能的去幫助他。不會因為某一個人而拖住整個項目滯后,。

交流：我們在項目中會及時溝通自己的收獲,，特別是一些針對性的技術問題。這樣可以省了很多重復研究的時間,，這是一筆很可觀的時間,。

在交流中只要我會的，我懂的,，我不會去吝嗇,。我會積極的去與你交流，我的團隊名言“人強團則強,，人弱團則削”,。

三、個人成長

通過公司這快一年的鍛煉與學習我真的進步了很多,，不管從技術上還是做事上,，都不像以前那樣了。我在公司學到的懂得的使我飛速成長,。

技術上：不管從語言上還是做事的邏輯上都得到了很大的的提高?，F(xiàn)在在軟件小組里面自己能獨立完成一部分工作，承擔自己的責任,。

程序員年終總結個人職責 程序員的年終總結篇十五

過去的一年,，軟件研發(fā)部團結協(xié)作，以及在公司這充滿奮斗的環(huán)境下,，我以嚴肅認真的工作態(tài)度和百折不饒的精神,，努力的完成了公司的各項工作,，在軟件研發(fā)、團隊協(xié)作和個人成長上也取得了一定的成績,。在公司一年的工作已經(jīng)結束,，特向公司總結匯報如下：

一、軟件研發(fā)

根據(jù)公司的安排,，項目的需要,。在自身的努力、伍經(jīng)理的幫組,，團隊的合作下,，克服重重技術困難，增長了工作經(jīng)驗,，收獲豐盈：

1,、 開發(fā)

以前我在其他公司也做過一些開發(fā)，但是底層和架構與頁面樣式我都是沒有涉及到的,。通過這一年在本公司的的這些項目程序中的鍛煉,，我成長了，我學會了很多很多,。

首先,，面向對象語言的收獲,。對于當前編程的主流思想是對象,，任何事物都可以用對象來表示。以前理解這些話很費解都是從表面上理解,，沒有從深入的體會,，通過這次項目的深入，不管是數(shù)據(jù)還是外部一些條件我們都可以抽象成對象,，都可以用對象來表示,，具體可以用語言中的類方等。如此,，c#如此java也同樣如此,。

其次，知識方面的能力,。以前沒有做過vb的東西,，加上這次深入的做，這次涉及到的領域也非常廣,，常用的重要的都有涉及,，并且還補充xml,javascript實際操作中空白的部分。通過這一年的開發(fā),， 方面我能勝任這方面的工作,，能獨立完成這方面的工作,。

再次，c#方面存在一些不足,。localhost通過c#這次軟件的開發(fā),，也發(fā)現(xiàn)自己的不足，如基礎知識掌握不牢,，缺乏編程整體思想,。這些都是需要在工作中完善和改進的。

2,、數(shù)據(jù)庫開發(fā)

數(shù)據(jù)庫是伴隨著項目以來用的最多最平凡的技術,。以前對數(shù)據(jù)庫只是會一些簡單常用的操作，經(jīng)過這一年項目的實戰(zhàn),，對數(shù)據(jù)庫的操作增加了一些豐富的經(jīng)驗,。為以后的工作和經(jīng)驗的積累都奠定了堅實的基礎。同時在項目中還用到了oracel與 access數(shù)據(jù)庫,這是我最大的收獲,。

優(yōu)點：能熟練的運用數(shù)據(jù)庫技術進行開發(fā),。 特別是對sql數(shù)據(jù)庫的操作，經(jīng)過這么長時間的積累,，基本上能合理的設計和新建數(shù)據(jù)庫,，同時在數(shù)據(jù)結構上也加強了對數(shù)據(jù)庫的理解。通過項目的實踐現(xiàn)在能熟練使用和編寫多種sql語句,。還掌握了一些關于數(shù)據(jù)庫優(yōu)化sql語句優(yōu)化的方法,，能進行一些簡單的優(yōu)化。

缺點：數(shù)據(jù)是一門比較先進的技術,，并不是你會寫一些sql語句,，能建幾個數(shù)據(jù)庫你就是數(shù)據(jù)庫工程師。要成為一個好的數(shù)據(jù)庫管理員是要經(jīng)過長時間的工作積累,。針對自己的不足,，在以后的工作和學習中多接觸，多運用新的知識點,。充實自己的經(jīng)驗和知識儲備,。

二、團隊協(xié)作

上面的成功與收獲,，除了自身努力外,，以及公司的支持。是這個團隊鑄造了我,。我們這個團隊也是因為有了我們這些拼搏協(xié)作的隊員,，使得它成為一個具有務實、拼搏,、創(chuàng)新精神的團隊,。我與軟件研發(fā)小組是一個整體,，這里的團隊總結也就是我在這個團隊中的收獲。

務實：公司下發(fā)的任務,，下發(fā)的工作,，件件都是用心去做的。我們這個團隊中沒有一個人在工作的時候做了工作以外的事情,，都是實實在在的做跟工作相關對公司有益的事情,。相信在伍經(jīng)理的帶領下現(xiàn)在是這樣，以后同樣也是這樣,。

拼搏：公司給的每一個任務不管它多難,，如果工作沒有完成我們會晚上加班，也要盡可能的完成當天的工作,。如果工作實在忙,，為了趕進度我們放棄周末休息時間也要盡可能的使項目提前。

創(chuàng)新：現(xiàn)在我們開始項目的時候都會進行研討,，一般都會進行一個效率和邏輯的分析與討論,，保證程序正確的前提盡可能的提高程序的效率。

互助：我們小組內只要任何一個人出現(xiàn)技術或其它的問題,，我們都會彼此都會盡可能的去幫助他,。不會因為某一個人而拖住整個項目滯后。

交流：我們在項目中會及時溝通自己的收獲,，特別是一些針對性的技術問題,。這樣可以省了很多重復研究的時間，這是一筆很可觀的時間,。

在交流中只要我會的,，我懂的,，我不會去吝嗇,。我會積極的去與你交流，我的團隊名言“人強團則強,，人弱團則削”,。

三、個人成長

通過公司這快一年的鍛煉與學習我真的進步了很多,，不管從技術上還是做事上,，都不像以前那樣了,。我在公司學到的懂得的使我飛速成長,。

程序員年終總結個人職責 程序員的年終總結篇十六

回首過去，展望未來還是10個小時就變成20xx年了,，回首這一年的工作,，有碩果累累的喜悅,，有工作當中的艱辛,，也有遇到困難和挫折時的惆悵。在項目可開發(fā)的過程中,，難題一個接一個的出現(xiàn),，自信心不止一次的受到過打擊，雖然自己早就知道,，要做到符合公司的要求,，做一名合格的程序員，這些是遠遠不夠的,。每天我都會不斷勉勵自己,，好好學，以后會好的,。在此同時,，公司也給了我很多學習的機會，這是我對以后的編程之路又有了信心,。在擔任公司程序員一職已經(jīng)有一年多的時間,，在這一年時間里，我學到了很多東西,。每個人都是在不斷的總結中成長,，不斷的是審視中完善自己。在這一年里自己也是在總結,、審視中腳踏實地完成好自己的本職工作,，現(xiàn)將這一年的工作總結如下：思想方面嚴格按照一個程序員應有的素養(yǎng)來約束自己，愛崗敬業(yè),，具有強烈的責任崗和事業(yè)心,，積極主動認真的學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正,，聽從公司的安排,，積極配合客戶完善數(shù)字化校園系統(tǒng)。工作方面熱愛自己的本職工作,，能夠正確認真的對待每一項工作,，工作投入，熱心為大家服務,，認真遵守勞動紀律,，按時上下班，有效利用工作時間,，堅守崗位,，需要加班完成工作的要按時加班加點，保證工作能夠按時完成,。在這一年多的時間里面,，我本著把工作做的更好這樣一個目標,，主動了解公司的開發(fā)項目流程，請教他們開發(fā)技術上的問題,。

1在這一年多的時間里面,，我參與的都是團隊合作的項目，無論是自己還是同事,，我們都將就團隊精神,。在信任自己和他人的基礎上，思想統(tǒng)一,，行動一致,，這樣的團隊一定會攻無不克戰(zhàn)無不勝。我們的很多工作是一起完成的,，在這個過程中,，大家互相提醒和補充，大大提高了工作效率,，所有的工作中溝通是最重要的,，一定要把信息處理的及時，有效和清晰,。

2每一個項目在開始著手的第一步,，一定要和客戶把需求溝通清除，只要了解項目的需求,，才有可能真正做好一個項目,。我們需要向客戶提出，要求客戶提供所有涉及該項目的資料,，每次與客戶見面都需要熟悉業(yè)務與程序的程序員隨時記錄需求,。

3工作中，將任務詳細化,，詳細到每個頁面,，甚至是一個頁面中的圖片什么時候做好，做好到什么程度,，這樣把工作進度有計劃有方向的定下來,，做事很有效率。

4每天的工作小結真的很重要,，這讓我們每天都有計劃的知道自己干了什么，不是漫無目的的工作,，所以我們應該養(yǎng)成,，日記、周記,、月記,、年記的工作習慣,。

5工作并不是一成不變的，也許有一天你要去其他崗位幫忙,，所以同事之間的技術要相互學習,，也許有一天，公司需要你發(fā)揮其他的技能幫忙,，所以相互學習也是很重要的,。工作教訓在公司工作的期間，我也發(fā)現(xiàn)了自己離一個符合公司要求的程序員還有很多差距,，主要體現(xiàn)在工作技能與工作經(jīng)驗的不夠,，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。仔細總結一下,，自己在工作中主要有以下方面做的不夠好：

1.工作的條理性不夠清晰,，要分清主次和輕重緩急。在開發(fā)時間很倉促的情況下,，事情多了,，就一定要有詳細而主次分明的計劃，哪需要立即完成,，哪些可以緩緩加班完成,，在這方面還有很大的優(yōu)化空間。

2.對流程,、業(yè)務需求不夠熟悉,。在工作中，發(fā)現(xiàn)因為流程或業(yè)務需求的問題而不知道如何下手的情況有點多,，包括錯誤與缺漏還有當時設計考慮不到位的地方,，對于這塊的控制力度顯然不夠，平時總是在開發(fā),，但說到底對業(yè)務很熟悉才是項目很好完成的前提,。

3.缺乏工作經(jīng)驗。

4.學習的知識不夠廣泛,。一個項目中,，涉及的技術往往有很多種，知識多了,，就會靈活變通,，以后我也會加強這方面的學習。

要提高工作主動性,，做事干脆果斷,，不拖泥帶水。工作要注重實效、注重結果,，一切工作圍繞著目標完成,。要提高大局觀，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標尺,。把握一切機會提高專業(yè)能力,，加強平時知識總結工作。精細化工作方式的思考和實踐,。虛心請教比我做的優(yōu)秀的其他同事,，向他們學習技術或經(jīng)驗。其實作為一名員工,，所有的地方都是需要學習的,，多聽、多看,、多想,、多做、多溝通,，向每一個員工學習他們身上的優(yōu)秀工作習慣,，豐富的專業(yè)技能，配合著實際工作不斷的進步,，不論在什么環(huán)境下,，我都相信這兩點：一是：三人行必有我?guī)煻牵禾斓莱昵谖业南敕?提問的技巧作為一個新人來說，不懂就要問,。在這里我覺得,，如果是單純技術上的問題，如果可以google到的,，我認為就可以自己消化掉,。問的問題一定要先google，然后帶著自己的

想法,，去問一些有經(jīng)驗的人,，收獲會更大。曾經(jīng)的我,，埋頭寫代碼,，那時候很怕上司知道自己這不會，那不會,。所以拼命的掩蓋自己不會的東西,，自己查資料，下班了問同學,，上論壇發(fā)問,。但是由于邏輯和現(xiàn)實需求不一樣,，所以結果不理想,。如果那時候,，我把自己不理解的地方和上司談，也許會很快的就能完成這個任務,，而不是返工,。