隨著個人素質(zhì)的提升,，報告使用的頻率越來越高,，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的報告嗎？下面是小編幫大家整理的最新報告范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。
科長辭職報告 科長辭職報告篇一
您好,！
首先,，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。俗話說：天下無不散之筵席,。由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素（簡單闡述離職工信局人事科科長崗位的原因,，比如父母年邁,、夫妻分居）,，經(jīng)過深思熟慮,，我決定辭去所擔任的工信局人事科科長崗位的工作,。 我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職,，給×××（改成自己工信局人事科科長崗位所在的單位名稱）管理所帶來不便,，深表歉意,！此時我選擇離開工信局人事科科長崗位,，離開朝夕相處同事和無微不至的領導,，并不是一時的心血來潮，而是我經(jīng)過長時間考慮之后才做出的艱難決定,。相信在我目前的工信局人事科科長崗位上,，×××（改成自己工信局人事科科長崗位所在的單位名稱）有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報告之后一定會批準我的申請,。
轉(zhuǎn)眼之間,，在×××（改成自己工信局人事科科長崗位所在的單位名稱）工作已經(jīng)×年,，回首工信局人事科科長崗位工作和生活的點點滴滴，感慨頗多,，有過期待,，也有過迷茫，有過歡笑,，也有過悲傷,。
×××（改成自己工信局人事科科長崗位所在的單位名稱）工信局人事科科長崗位工作是我職業(yè)生涯中珍貴而十分有意義的開端。在領導,、同事的關懷指導和幫助下,，使我成為一名具有一定實際工作能
科長辭職報告 科長辭職報告篇二
尊敬的xx總：
您好！
首先謝謝您幾個月前的知遇之恩,，為我提供這樣一個全新的平臺,，去實現(xiàn)自己小小的會計夢想。這幾個月以來,，我自認為自己認真的做好了自己該做的事情,，雖然也有失誤但是在您和大家的幫助下都一一化解。在和大家短暫的加強財務管理的建議加強財務管理的建議
會計集中核算是進一步變革和強化會計監(jiān)督職能,，增強單位經(jīng)費支出的合法性和財務處理的規(guī)范性的會計核算模式,，但在實踐中，核算中心財務人員不能直接參與單位的財務活動,，無法跟蹤監(jiān)督,，這使目前的會計集中核算工作停留在賬務資料的整理層面，而在審理賬務資料時,，主要審查票據(jù)是否合財務預算報告范圍,、生產(chǎn)預算。
生產(chǎn)預算是根據(jù)銷售預算編制的,，計劃為滿足預算期的銷售量以及期末存貨所需的資源,。計劃期間除必須有足夠的產(chǎn)品以供銷售之外，還必須考慮到計劃期期初和期末存貨的預計水平,，以避免存貨太多形成積壓,，或存貨太少影響下期銷售。
這段時間跟大家在一起很高興,，但是人生中沒有不散之宴席，我因為一些原因要離開這個公司,，希望領導和大家諒解,。
科長辭職報告 科長辭職報告篇三
辭職申請書
尊敬的院領導：
您們好!我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職申請的。自從我被任命為醫(yī)務科科長之后,，我就一直在思考如何開展工作,，如何提高我院的病歷書寫水平,，如何抓好醫(yī)療質(zhì)量，防范醫(yī)療事故與醫(yī)療糾紛,，經(jīng)過這段時間在醫(yī)務科崗位上的鍛煉,，讓我學到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗,，對此我深表感激,。由于我自身能力的不足，加上個人性格方面容易沖動受不得氣,，近期還兼任代檢驗科科長,。這么多的工作讓我覺得力不從心。為此,，我進行了幾天的思考,，覺得醫(yī)院目前的工作安排和我自己之前所學的專業(yè)并不一致，而自己對這樣一個新的領域也缺乏學習的興趣,。為了不因為我個人能力和性格的原因而影響醫(yī)院的運作,，經(jīng)過深思熟慮之后，我決定辭去目前在醫(yī)院的醫(yī)務科科長職務,，讓我有更多的時間來鉆研業(yè)務,，提高技術水平，服務好病人,。我知道這個過程會給醫(yī)院帶來一定程度上的不便,，對此我深表歉意。同時我也希望醫(yī)院能夠體恤我的個人實際,，對我的申請予以考慮并批準,。
此致
敬禮！
xxx
日期：20xx年xx月xx日
科長辭職報告 科長辭職報告篇四
x總:
您好,首先謝謝您幾個月前的知遇之恩,為我提供這樣一個全新的平臺,去實現(xiàn)自己小小的會計夢想,，這幾個月以來,我自認為自己認真的做好了自己該做的事情,雖然也有失誤但是在您和大家的幫助下都一一化解,，在和大家短暫的加強財務管理的建議加強財務管理的建議
會計集中核算是進一步變革和強化會計監(jiān)督職能，增強單位經(jīng)費支出的合法性和財務處理的規(guī)范性的會計核算模式,，但在實踐中,，核算中心財務人員不能直接參與單位的財務活動，無法跟蹤監(jiān)督,，這使目前的會計集中核算工作停留在賬務資料的
整理
層面,，而在審理賬務資料時，主要審查票據(jù)是否合財務預算報告范圍,、生產(chǎn)預算生產(chǎn)預算是根據(jù)銷售預算編制的,，計劃為滿足預算期的銷售量以及期末存貨所需的資源。計劃期間除必須有足夠的產(chǎn)品以供銷售之外,，還必須考慮到計劃期期初和期末存貨的預計水平,，以避免存貨太多形成積壓,，或存貨太少影響下期銷售。
這段時間跟大家在一起很高興,，但是人生中沒有不散之宴席,，我因為一些原因要離開這個公司，希望領導和大家諒解,。
xx
時間
科長辭職報告 科長辭職報告篇五
尊敬的領導：
您好,！
首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信,。俗話說：天下無不散之筵席,。由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素（簡單闡述離職民政局人事科科長崗位的原因，比如父母年邁,、夫妻分居）,，經(jīng)過深思熟慮，我決定辭去所擔任的`民政局人事科科長崗位的工作,。我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職,，給×××（改成自己民政局人事科科長崗位所在的單位名稱）管理所帶來不便，深表歉意,！此時我選擇離開民政局人事科科長崗位,，離開朝夕相處同事和無微不至的領導，并不是一時的心血來潮,，而是我經(jīng)過長時間考慮之后才做出的艱難決定,。相信在我目前的民政局人事科科長崗位上，×××（改成自己民政局人事科科長崗位所在的單位名稱）有很多同事可以做得更好,，也相信您在看完我的辭職報告之后一定會批準我的申請,。
轉(zhuǎn)眼之間，在×××（改成自己民政局人事科科長崗位所在的單位名稱）工作已經(jīng)×年,，回首民政局人事科科長崗位工作和生活的點點滴滴,，感慨頗多，有過期待,，也有過迷茫，有過歡笑,，也有過悲傷,。
×××（改成自己民政局人事科科長崗位所在的單位名稱）民政局人事科科長崗位工作是我職業(yè)生涯中珍貴而十分有意義的開端。在領導,、同事的關懷指導和幫助下,，使我成為一名具有一定實際工作能力的人，在此謝謝各位領導,。
此致
敬禮,！
辭職人：
20xx年xx月xx日
科長辭職報告 科長辭職報告篇六
尊敬的院領導：
您好！經(jīng)過近期仔細思考,，我慎重決定申請辭去公共衛(wèi)生科科長職務,。為了我院公共衛(wèi)生科有更好的發(fā)展，希望院領導將我從公共衛(wèi)生科調(diào)到其它科室,。
自20xx年9月1日進入公共衛(wèi)生科以來,，我也曾相信自己能做好公共衛(wèi)生方面的工作，特別是從去年擔任公衛(wèi)科長后,，我也非常想將公衛(wèi)工作帶上個新的臺階,，經(jīng)過不斷地實踐，雖然收獲了較多的知識和積累了一定的經(jīng)驗,，但是最近我深深感受到自己能力,、精力方面的不足日益暴露，綜合管理水平與科長職務要求相差甚遠,，自覺慚愧與內(nèi)疚,，辜負了領導的信任與期盼，在此我表示深深地歉意,，希望領導能夠諒解,。具體辭去職務原因如下：
1、工作能力不足,。主要表現(xiàn)為心中無藍圖,、工作目標不清晰，工作認識不足,、缺乏工作自信心,，工作方法不當、工作效率不高,。
2,、工作精力不足。我所分管公共衛(wèi)生項目工作方面完成質(zhì)量原本不高,，再加上科室其他事務,、上級安排的其他會議和工作較多，由于個人精力有限難以使各項工作保質(zhì)保量按時完成,。
3,、其他原因：一是近來身體不適，出現(xiàn)肝腎功能異常,，感覺工作力不從心,；二是個人性格方面原因，處事還不夠沉著冷靜,，處理同事之間關系能力還有待提高,。
再次對我辭去公衛(wèi)科長職務給醫(yī)院帶來的不便表示歉意,，如其它科室有適合的崗位希望領導將我從公共衛(wèi)生科調(diào)離，我將會把自己有限的精力投入到工作之中,，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻自己的綿薄之力,。懇請領導對我的申請予以考慮并批準！
科長辭職報告 科長辭職報告篇七
尊敬的領導:
在今天,，我正式提出辭職,。
保安隊長在商場里是一個較為特殊的位置，他的人選將直接關系到商場的正常運作,，自上任來,，誠惶誠恐，如履薄冰,，敢不盡心竭力?然工作非一腔熱忱所能做好,，事實證明，我是不稱職的,。
我自身有三大缺陷：
一,、溝通協(xié)調(diào)能力弱。事是人做的,，商場各部門任務不同,，工作重心也就不同，甚至相矛盾,，對防損部是天大的事,，在其他部門看來可能就是雞毛蒜皮般的小事，你說輕了聽不進去,，說重了是危言聳聽,，沒事找事，其實說白了一部分是商場自身原因,，一部分是部門本位思想作怪,，那另一部分就是我的原因了，無法與人有效溝通,、及時主動溝通,，必然得不到理想的結(jié)果。
二,、應變能力弱,。我做事一板一眼，較為程式化,，遇事應變不足,，這樣看來對人員管理顯呆板，對事顯教條，尤其對于突發(fā)事件的處置明顯缺乏有效手段,，這對于一個保安隊長而言是相當致命的,。
三、脾氣不好,。所謂的脾氣不好是指無法有效克制自己的情緒,，不管誘因如何，喜怒哀樂掛在臉上是職場大忌,，下級見了覺喜怒無常，同事見了覺猖狂,，上級見了覺欠穩(wěn)重,。所謂率性而為，不過是較為理想中的情況罷了,。脾氣不好就要得罪人,，得罪人了就做不成事，做不成事又要得罪人,，到最后,，商場為事埋單，我為人埋單,，不合算,，其實干工作不怕得罪人，就看值不值,。
這三大缺陷直接導致了我的發(fā)展乏力,。其實我很早就意識到了，進xx前就在改,，但并無多大變化,。曾國藩初入仕剛方有余而不得志，后閉門苦思,，終大徹大悟,，“大柔非柔，至剛無剛”,，功成名就,，我想學他，但學不來,，可能以后會,，可能時間會長些，但在此過程中由于我的原因造成的錯誤由商場埋單,，不合適,，不合適就下崗，對我很適用。
對于商場我無意評說,，能走到今天,，感謝周總、劉總,、王總及各位領導的提攜之恩,。你自己的窩，金窩也好,，草窩也罷,，終究是你的窩，有什么好說的呢?是金窩就努力把它搞成鉆石窩,，是草窩就把它努力搞成金窩,，可能時間會漫長些，可能過程會痛苦些,，比如人來人往,，人走人留。
其實員工是現(xiàn)在最讓我困惑的,，該如何管理?人性化管理?人情化管理?抑或是軍事化管理?人生百態(tài),，形形色色，做管理不可能面面俱到,，那你把他們是當成集體對待還是應當當成個體對待?當集體對待,，無疑偏重集體而輕視個人，壓抑了他們的個性,，但是不尊重個體又何來的集體?在一個很現(xiàn)實的環(huán)境中如何把他們?nèi)転橐惑w?我一直在思考,，一直在探索，但終未成功,。譬如你對他千般好也是應該,，一件事不如他意便視為死敵，這令我很傷心,，這種傷心讓我感到很失敗,，你把心掏出來送給他，他接過來不屑的丟到一邊,，再踏上一腳,，什么感覺?就是這樣。晁蓋打曾頭市,，提刀上馬,，捉對廝殺，林沖勸道：天王山寨之主,，怎可輕動?晁蓋說：我不向前,，誰肯用力?一句“我不向前，誰肯用力”道出多少無奈!
員工是很實際的,，他想生活條件好些,，他想工作愉快些,，他想有更好的發(fā)展，這很正常，他們的智慧和力量是無窮的，以前意見箱里是滿的,，現(xiàn)在空了，看不到了,，管理層上下脫節(jié),，高層與基層又聯(lián)系不上，純粹是赤裸裸的雇傭關系,，拿多少錢,，干多少活，僅此而已,。
凡此種種，我已力不從心,，頗有油盡燈枯之感,，與其在此苦挨，不如及早放手,，或有才俊之士上位,，免得繼續(xù)在此誤人誤己，貽笑大方,。
科長辭職報告 科長辭職報告篇八
尊敬的領導：
經(jīng)過深思熟慮,，我決定辭去在本院科室所擔任的職位。此時我選擇離開,。我也相信您一定會在看完我的辭職報告之后會批準我的申請?，F(xiàn)實中有很多的無奈，每一人都會遇到這樣情況,，“人人有本難念的經(jīng)”,，事實就是這樣，我需要換一個環(huán)境,，換一種心情繼續(xù)工作下去,。
回顧在本院科室里的的點點滴滴，才突然發(fā)現(xiàn)時間過的真快,，轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)三個月了,。在這三個月里，我成長了許多,，無論是專業(yè)技能還是為人處事方面都讓我受益頗深,，更感謝本院科室領導長期對我的栽培,、關心、鼓勵,、支持,、幫助和照顧！
我非常重視在本院科室三個多月的工作經(jīng)歷,，也很榮幸自己曾是本院科室的一員,，我深信我的這段經(jīng)歷，將對我的人生規(guī)劃以及今后的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生巨大的影響,。請允許我借此機會對代總給我提供了這樣的工作機會表示衷心的感謝,。
我決定離開了，請領導早日批準我的辭職申請,。我在以后的工作中,，一定會更好的工作下去，我相信我會做到的,，繼續(xù)不斷的努力下去,，相信每一人都會有一個美好的未來。曾經(jīng)我一直在不斷的努力,，今后我也將會繼續(xù)不斷的努力下去,！
申請人：xxx
年月日
科長辭職報告 科長辭職報告篇九
尊敬的院領導：
您好！
很遺憾在這里我要跟您們提出辭去信息科科長一職,！
這篇辭職報告,，想了很久遲遲不知該如何下筆，感觸很多,，我掛職信息科科長有一段時間,，在這一段時間里，非常感謝領導對我的關懷,、愛護和栽培,，我認為自己非常幸運，能夠得到大家這么多的賞識,，讓我得到了這樣一次幸運的機會,，給了我充分的信任以及一個寬廣的舞臺。
在這一段時間里,，我收獲非常多,，從具體工作及學會與人如何相處，都讓我有了與從前截然不同的提高,，學到了很多東西,，領悟到了很多道理，讓我迅速地成長成熟起來,，在這段時間里我犯的錯誤也是有的,，加上自己性格上的一些缺陷,，有很多事情并沒有處理好，在這一方面,，表示我誠摯的歉意,，同時深深感激領導對我的寬容！
我認為工作上的辛苦不是問題,，個別人認為自己是領導干預信息科的事物,，例如說考勤登記某人從今說過這樣的話：“公出和休假不是我說了算”我想他作為一個領導去那里要和我一個小小的信息科科長說，加上各方面的壓力及個人能力有限影響了信息科正常工作的開展,、以至影響到全院工作的開展,，導致我本人心理上的壓力太大。正常工作時間工作不好,、休息時間休息不好,，導致我的工作和生活陷入惡性循環(huán)。
為此我本人特此提出辭去信息科科長的職位一職,，回到自己的崗位上,。如果這個決定讓領導失望或傷心了，我表示萬分的抱歉,。請原諒我未能順利地完成組織交給的這項任務,，非常感謝領導對我的培及信任。
懇請領導給予批準,！
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日
科長辭職報告 科長辭職報告篇十
x總：
您好,，首先謝謝您幾個月前的知遇之恩,，為我提供這樣一個全新的平臺，去實現(xiàn)自己小小的會計夢想,。這幾個月以來,，我自認為自己認真的做好了自己該做的事情，雖然也有失誤但是在您和大家的幫助下都一一化解,。在和大家短暫的加強財務管理的建議加強財務管理的建議
會計集中核算是進一步變革和強化會計監(jiān)督職能,，增強單位經(jīng)費支出的合法性和財務處理的規(guī)范性的會計核算模式，
但在實踐中,，核算中心財務人員不能直接參與單位的財務活動,，無法跟蹤監(jiān)督，這使目前的會計集中核算工作停留在賬務資料的整理層面,，而在審理賬務資料時,，主要審查票據(jù)是否合財務預算報告范圍、生產(chǎn)預算
生產(chǎn)預算是根據(jù)銷售預算編制的,，計劃為滿足預算期的銷售量以及期末存貨所需的資源,。計劃期間除必須有足夠的產(chǎn)品以供銷售之外,，還必須考慮到計劃期期初和期末存貨的預計水平，以避免存貨太多形成積壓,，或存貨太少影響下期銷售,。
這段時間跟大家在一起很高興，但是人生中沒有不散之宴席,，我因為一些原因要離開這個公司,，希望領導和大家諒解。
此致
敬禮,！
申請人：xxx
xxxx年xx月xx日
科長辭職報告 科長辭職報告篇十一
尊敬的院領導：
您們好,！
我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職申請的。自從我被你們?nèi)蚊鼮獒t(yī)務科科長之后,，我就一直在思考如何開展工作,，如何提高我院的病歷書寫水平，如何抓好醫(yī)療質(zhì)量,，防范醫(yī)療事故與醫(yī)療糾紛,，經(jīng)過這段時間在醫(yī)務科崗位上的鍛煉，讓我學到了很多知識,，積累了一定的經(jīng)驗,，對此我深表感激。由于我自身能力的不足,，近期的工作讓我覺得力不從心,。為此，我進行了幾天的思考,，覺得醫(yī)院目前的工作安排和我自己之前所進修的專業(yè)并不完全一致,，而自己對這樣一個新的領域也缺乏學習的興趣。為了不因為我個人能力的原因而影響醫(yī)院的運作,，經(jīng)過深思熟慮之后,，我決定辭去目前在醫(yī)院的醫(yī)務科科長職務，保留病歷質(zhì)控工作,，讓我有更多的時間來鉆研業(yè)務,，提高診療水平，服務好病人,。我知道這個過程會給醫(yī)院帶來一定程度上的不便,，對此我深表歉意。同時我也希望醫(yī)院能夠體恤我的個人實際,，對我的申請予以考慮并批準,。
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日
