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單位通知存款計息規(guī)則篇一

x年,，我處在局黨委、勘探局的正確領導下,，以實踐“xxxx”為主要思想,，推進科技進步，加強管理,、降本增效為重點,，積極動員廣大職工圍繞生產建設這個中心，開展了技術創(chuàng)新,、管理創(chuàng)新,、服務創(chuàng)新等活動，全面完成了勘探局下達的各項經(jīng)營承包任務,，實現(xiàn)了兩個文明建設的雙豐收,。同時，涌現(xiàn)出了一大批先進單位和個人,，為了總結經(jīng)驗,、表彰先進，樹立典型,，處黨委,、××處擬定在全處范圍內開展x年先進單位、勞動模范和先進個人的申報評選活動,。

通過評先活動,，宏揚先進，進一步激發(fā)廣大職工投身于我處改革和發(fā)展的積極性,、創(chuàng)造性,，促進我處“兩個文明建設”的健康發(fā)展。

評選名額：先進單位5個（一線地震隊3個,、二線后勤2個）,；先進科室2個；勞動模范10名；先進個人控制在單位職工總數(shù)的10%以內,。

評選范圍：x年12月底以前,，在我處工作滿一年的全民工、勞務工,。

1,、評選步驟

此次評選工作分兩步進行，一是組織職工認真做好工作總結,，總結出典型經(jīng)驗,，找出差距與不足，并撰寫本單位典型事跡自薦材料,；二是在工作總結的基礎上,，以支部為單位逐級進行推選先進候選人，同時填寫先進個人登記表,。

2,、評選辦法

（1）、先進單位,、先進科室的評選：根據(jù)各單位典型事跡自薦材料,，由處黨委組織有關科室和各支部進行評選，并將結果提交處黨政聯(lián)席會議研究決定,。

（2）,、先進個人的評選：各支部推薦出的先進個人候選人經(jīng)處工會匯總后，提交處黨政聯(lián)席會議研究決定,。

（3）,、勞動模范的評選：從先進個人候選人中，由處黨政聯(lián)席會議研究產生,，同時填寫勞動模范登記表,。

（一）、先進單位,、先進科室評選條件

1,、領導班子成員團結協(xié)作、實干高效,，得到了職工的擁護。

2,、在生產和各項工作中,，科學組織、管理到位,、措施得力,，做到了質量高、服務意識強,、信譽好,，保質保量的完成上級下達的各項任務,。

3、積極組織職工開展多種形式的創(chuàng)新創(chuàng)效,、勞動競賽,、合理化建議征集等活動，效果明顯,、成績突出,。

4、堅持對職工進行形勢任務教育,，各項制度完善,、措施得力，單位風氣正,、職工隊伍穩(wěn)定,，精神面貌好，文明素質高,。

5,、完成各項生產經(jīng)營承包指標，并取得了較好的經(jīng)濟效益的單位優(yōu)先,。

（二）,、先進個人的評選條件：

1、認真執(zhí)行黨的路線,、方針,、政策，支持并參與處的改革,，識大體,、顧大局，作風正派,，群眾基礎好,，威信高。

2,、能夠立足本崗,、扎實工作、盡職盡責,，有強烈的事業(yè)心和責任感,，愛崗敬業(yè)，在崗位上有突出表現(xiàn)的,。

3,、個人品德修養(yǎng)好，遵紀守法，在維護穩(wěn)定,、文明建設,、思想道德建設等方面事跡突出的。

4,、能努力提高自身素質,，積極主動地解決生產中遇到的難題，在創(chuàng)新創(chuàng)效,、小改小革,、技術比武等方面成績突出者優(yōu)先。

（三）,、勞動模范評選條件

1,、堅持黨的路線，思想覺悟高,，業(yè)務技術精,，遵紀守法，有廣泛的群眾基礎,，榜樣示范突出,。

2、勇于改革,，大膽創(chuàng)新,，在加強和改善企業(yè)管理、提高企業(yè)經(jīng)濟效益等方面做出了突出成績和貢獻,。

3,、刻苦鉆研科學技術，在技術革新,、技術改造,、采用新技術新工藝、提高生產質量,、挖掘生產潛力,、降低生產成本、保障安全生產以及環(huán)境保護等方面做出突出成績和貢獻,。

4,、愛崗敬業(yè)，無私奉獻,，艱苦奮斗,，在生產中起到模范帶頭作用，并做出突出成績和貢獻,。

5、在維護治安、綜合治理,、黨的建設,、思想政治工作、精神文明建設,、黨風廉正建設等方面做出突出成績和貢獻,。

1、各單位要認真組織,，嚴格按照評選標準,，把職工公認的先進推選出來。

2,、要認真撰寫上報典型事跡材料,，所有上報的先進單位、先進科室和個人,，要撰寫1500字左右的事跡材料,，字跡要清晰，全部用a4紙張統(tǒng)一打印上報,，并上報軟盤一份,，事跡材料要突出，切忌空洞,。

3,、各單位務必于x年元月20日前將登記表及事跡材料一并上報處工會辦公室。

二0xx年元月九日

單位通知存款計息規(guī)則篇二

_____先生/小姐：

依據(jù)《勞動合同法》相關規(guī)定,，xx公司依法解除此前您與xx公司訂立的勞動合同（合同期限：________年____月____日至________年____月____日）,。

解除您的理由是：

1、過失性解除

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

2、嚴重違反公司的規(guī)章制度的,；

3,、嚴重失職，營私舞弊,，給用人單位造成重大損害的,；

4、員工同時與其他用人單位建立勞動關系,，對完成本公司的工作任務造成嚴重影響,，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的,；

5,、因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的,；

6、被依法追究刑事責任的,。

您的勞動合同于________年____月____日解除,。

您需要結算以下薪資和補償金事項：

1、您薪資結算至________年____月____日,；計_____元,；

2、此種情形下：

公司需要支付給您相當于月工資的經(jīng)濟補償金,，計_____元,。

公司不需要支付經(jīng)濟補償金。

您需要辦理以下交接手續(xù)：

以上事宜完成后,，按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù),。

xx公司

________年____月____日

單位通知存款計息規(guī)則篇三

各省、自治區(qū),、直轄市分行,，總行直屬分行，蘇州,、三峽分行:

為規(guī)范單位人民幣活期存款長期不動戶管理,，穩(wěn)定客戶基礎，促進盤活長期不動戶,，提高客戶貢獻度,，現(xiàn)對單位人民幣長期不動戶管理制度的有關規(guī)定進行調整，并就促進單位人民幣結算賬戶增長提出管理要求,，請速轉知所屬,，遵照執(zhí)行：

《中國建設銀行人民幣活期存款長期不動戶管理辦法》(建總發(fā)〔20xx〕154號)規(guī)定：單位活期存款賬戶轉為“待睡眠”狀態(tài)后的確認期為一個月，一個月期滿后客戶未反饋的,，系統(tǒng)將進行銷戶處理,，將由“待睡眠”轉為“睡眠”狀態(tài)，本息轉入“其他應付款-長期不動戶活期存款”核算,。從執(zhí)行情況看,，存在因確認期較短導致銷戶、給客戶造成不便的情況,，為提升客戶服務,，調整“待睡眠”賬戶確認期限，根據(jù)不同的賬戶余額分段規(guī)定不同的期限：賬戶余額在1萬元以下（含1萬元）的,，確認期限調整為6個月,；賬戶余額在1萬元至50萬元（含50萬元）的，確認期限調整為9個月,；賬戶余額50萬元以上的,，確認期限調整為12個月,。在確認期內，各行應加強監(jiān)控,，采取有效措施,，積極聯(lián)系客戶通過辦理業(yè)務等方式將“待睡眠”賬戶轉為正常賬戶。超過上述確認期限,，客戶未反饋的，視同客戶自愿銷戶處理,。

對于已納入長期不動戶管理的賬戶,，客戶如需申請恢復使用原賬戶時，如客戶營業(yè)執(zhí)照等資料在有效期內,，且該賬戶在人民銀行賬戶管理系統(tǒng)中未設置為“久懸銀行賬戶”的,，在審核客戶經(jīng)年檢合格的有效證照和要求保留原賬號的申請后，按現(xiàn)行規(guī)定在ccbs系統(tǒng)中進行不動戶轉正常戶處理,，客戶可繼續(xù)使用原賬戶,，不再辦理銷戶及重新開戶手續(xù)。

對于客戶資料在有效期內,，但已在人民銀行賬戶管理系統(tǒng)中設置為“久懸銀行賬戶”的,，應要求客戶提交開銷戶手續(xù)，報當?shù)厝嗣胥y行審批或備案,，并在ccbs系統(tǒng)中進行不動戶轉正常戶處理,。

當單位客戶申領單位活期存款不動戶款項時，開戶行可以根據(jù)客戶出具的合規(guī)的支付結算憑證或合法擁有該賬戶支配權的法律文書,、證明文件,，將款項轉入相關賬戶中。如因客戶已依法宣告破產,、終止經(jīng)營等并已撤銷全部賬戶的等原因確需支取現(xiàn)金的,，在《現(xiàn)金管理暫行條例》規(guī)定的結算起點以內，可在認真審核前款證明文件后,，填制“中國建設銀行支款憑證”辦理現(xiàn)金支取,，或轉入法律文書或證明文件載明的相關權利單位(或個人)賬戶中。

對于扣收單位客戶不動戶管理費時余額不足的,，可部分扣收至零為止,。對于余額為零或僅欠賬戶維護費、不動戶管理費,、小額賬戶管理費的單位長期不動戶,，經(jīng)網(wǎng)點逐筆確認后，所欠費用不再追收,，可為客戶辦理銷戶,。

賬戶是銀行的經(jīng)營基礎,，目前，我行賬戶數(shù)量市場占比較低,，影響了單位結算業(yè)務持續(xù)快速發(fā)展的能力,，要積極通過產品推介、推廣支付結算產品應用和提升服務等途徑,，增加賬戶數(shù)量,，提高賬戶使用頻率及賬戶收益。資金結算管理部門應牽頭管理公司類小額無貸客戶（小額無貸戶標準原則上定為存款余額50萬元以下的客戶,對于分行已有標準的可按分行標準執(zhí)行）,，組織對公網(wǎng)點及柜員落實營銷和日常維護管理,。

各行要重視和加強存量結算賬戶的監(jiān)控管理，防止客戶流失及賬戶惰性化,，會計結算部門應與公司（機構）等客戶部門建立存量賬戶盤活的工作聯(lián)動機制,，按職責分工，定期向公司（機構）等客戶部門提供“中國建設銀行待睡眠戶清理清單”,，客戶部門要重視賬戶盤活工作,，落實專人、明確責任,、定期檢查,。總行將進一步加強不動戶盤活的管理,，以20xx年末數(shù)據(jù)為基礎,，定期通報正常戶轉不動戶、盤活不動戶的賬戶數(shù)量,、存款余額等情況,，以督促和指導各行開展賬戶監(jiān)控與管理工作。

六,、此前規(guī)定與本通知不符的,，以本通知為準

本通知涉及系統(tǒng)改造的，總行已著手對ccbs系統(tǒng)進行優(yōu)化,。上述規(guī)定正式實施日以系統(tǒng)優(yōu)化版本下發(fā)日為準,。

資金結算部公司業(yè)務部

二○一○年三月二十五日

單位通知存款計息規(guī)則篇四

組數(shù)：xxx

組長：組員：xxxx

1、全面排查本單位人員的健康狀況和活動軌跡等情況,，精準掌握,，及時登記建立入冊。

2,、本企業(yè)員工按以下情況進行分類管理：

(1)仍在疫情重點地區(qū)的人員,，通知其要遵守當?shù)卣扇〉囊咔榉揽卮胧坏眠`反規(guī)定擅自離開,。

(2)對的確因生產需要返崗的,，在體溫檢測正常,、無密切接觸史的情況下，可按照“廠區(qū)內上班,，14天內不得離開廠區(qū),、宿舍或指定區(qū)域”的方式返崗。

(3)本人或密切接觸者出現(xiàn)發(fā)熱,、咳嗽等癥狀的,，及時到就近定點醫(yī)療機構就診，解除醫(yī)學觀察后方可返崗上班,。

3,、加強對員工日常動態(tài)排查，發(fā)現(xiàn)與疫情有關的問題及時追蹤溯源,，經(jīng)由疫情防控管理小組上報至本企業(yè)轄區(qū)疫情防控及相關管理部門。

1,、嚴把工作區(qū)域入口關,，盡量減少來訪，做好來訪車輛和人員詢問,、登記工作,。

2、進入工作區(qū)域的車輛必須停車接受檢查,，來訪人員必須佩戴口罩并接受體溫檢測,，體溫超過37℃的不得進入，必要時到醫(yī)院就診,，并向疫情防控部門及時報備,。

3、乘坐,、駕駛單位公車均須佩戴口罩,，駕駛員必須佩戴手套，結束后洗手消毒,。定期對車輛進行消毒,。

4、單位人員上下班盡量不乘坐公共交通工具,。確需乘坐公共交通工具的,，須全程佩戴口罩，途中盡量避免用手觸摸車上物品,。有交通車的企業(yè),，要落實防疫措施，定期對車內進行消毒,，降低乘車人員密度,。

1,、減少紙質材料、報刊雜志傳遞,，提倡無紙化辦公,。傳遞紙質材料前后均需洗手，傳閱材料時全程佩戴口罩,。

2,、以采取分散辦公為主，確有必要開展多人一起工作的,，工作時相關人員須佩戴口罩,，人與人之間保持1米以上距離。

3,、工作區(qū)域內不隨意走動,，在工作場所盡量減少會客，確有到訪或會客需要的,，接待外來人員雙方須佩戴口罩,。

4、每日對冷藏冷凍食品原料轉運存放區(qū)域的地面,、墻壁,、稱量工具、運輸盛放容器等相關用品用具,，貨物轉運存放區(qū)域的門把手,、電梯按鍵、樓梯扶手等開展清潔消毒,。

5,、保持工作環(huán)境清潔消毒和定期通風，每日開窗通風次數(shù)不少于3次,，每次不少于30分鐘,。

1、大幅減少現(xiàn)場集中開會和集體活動,，如有會議必要,，應采取視頻、語音等無接觸式會議開展工作,。

2,、以減少會議,，不召開聚集性大會為原則,。如必須召開聚集性大會的，應由會議組織者在向疫情管理小組報備并取得書面許可后，方可開展會議;并應盡量控制參加人數(shù)和時長,，最大限度減少人員聚集,。

3,、參會人員進入會場前須測量體溫,、佩戴口罩,、洗手消毒,，參會人員須自帶水杯。

4,、參會人員保持適當間隔,。

5,、會議開始前要對會場進行清潔消毒,，同時注意開窗通風,。

6、會議結束后對會場的會議桌椅,，話筒,，資料柜等用品進行消毒。

1,、員工應自帶餐具,，分時段取餐，分散用餐,，避免扎堆就餐。

2,、餐前須洗手消毒,，排隊、取餐時全程佩戴口罩,，并相互保持適當距離,，避免人員聚集。

3,、在工作區(qū)域設置清洗餐具處,，配備洗手液、清潔劑,。

4,、單位食堂須保持空氣暢通，后廚操作間保持清潔干燥,，每日通風不少于3次,，餐廳每日消毒不少于1次。

5,、食用肉類和蛋類須充分煮熟,，避免生食。處理生食和熟食的餐具用品嚴格分開、嚴禁混用,。

6,、堅持健康安全的飲食習慣，建議清淡適口,。

1,、落實食品采購安全措施，從正規(guī)渠道購買食品,，食材禁止落地,，及時把食材進行分類儲藏。

2,、供貨人員須佩戴口罩,，手套避免接觸動物或直接用手接觸肉禽類生鮮材料，采購進口冷藏冷凍畜禽肉類的查驗留存《入境貨物檢驗檢疫證明》《新冠病毒核酸檢測合格證明》,。

3,、后勤采購須佩戴口罩出行，避開密集人群,，與人接觸保持安全距離,。

4、承擔餐飲,、安保,、保潔、駕駛等工作的員工,，工作時須佩戴口罩及手套,，并與人保持安全距離，工作結束后及時洗手消毒,。

1,、全體員工應積極學習疫情防護知識，強化科學防范意識,，提升防范防護能力,。

2、行政部門應安排保潔人員做好工作區(qū)域防護工作,，定期對餐廳,、食堂、會議室以及門廳,、樓道,、樓梯、衛(wèi)生間等公共部位進行消毒,，特別注重對門把手,、鍵盤、鼠標等關鍵部位進行消毒。

3,、建議員工多走樓梯少坐電梯,，乘坐電梯須佩戴口罩。注重對電梯特別是按鍵進行消毒,。電梯間配備一次性紙巾或消毒液,，提侶用紙巾接觸按鍵。

4,、全體員工應注重個人衛(wèi)生和環(huán)境整潔,，使用肥皂或洗手液并用流動水勤洗手，用一次性紙巾或干凈毛巾擦手,。

5,、全體員工應保持良好的衛(wèi)生習慣，咳嗽或打噴嚏時,，用紙巾或毛巾遮住口鼻,，避免用手觸摸眼睛、鼻或口,。

6,、全體員工應增強家庭防控意識，防范和杜絕各類家庭聚集性活動和各類群體性活動,。

7,、全體員工應合理安排作息時間，適當適度運動,，增強體質和免疫力,。

8、全體員工應正確佩戴口罩,，廢棄口罩放入指定垃圾桶內，并用75%酒精或含氯消毒劑對垃圾桶進行消毒處理,。

1,、員工如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽,、氣促等急性呼吸道感染癥狀,，須及時就近到指定醫(yī)療機構診治，并向部門負責人或疫情防控管理小組相關負責人報告病情和就醫(yī)信息,。

2,、部門負責人或疫情防控小組相關負責人安排員工就醫(yī)前應提前通知醫(yī)院，呼叫救護車或使用專用車輛運送病員,，避免搭乘公共交通工具,。做好運送人員的個人防護和車輛消毒工作。

3、曾與確診或高度疑似病例有過共同生活或工作經(jīng)歷的員工,，一旦出現(xiàn)相關癥狀,，立即就醫(yī)并向部門負責人或疫情防控管理小組相關負責人上報。

4,、患病員工就醫(yī)全程須佩戴口罩,，及時采取隔離措施并觀察。

5,、就醫(yī)時須如實詳細講述患病情況和就醫(yī)過程,，告知醫(yī)務人員近期居住史、肺炎患者或疑似患者接觸史,、動物接觸史等進行詳盡登記,。

公司疫情防控管理制度

xxxx公司

單位通知存款計息規(guī)則篇五

為做好新型冠狀病毒感染疫情防控工作，為保障員工身體健康,，結合政府相關文件要求和公司實際情況,，現(xiàn)通知如下：

小長假可能會有很多人短途回鄉(xiāng)祭掃，請各位員工注意只要出京返回,，仍需要居家隔離14天,，請在x月x號日(星期x)之前以部門為單位向行政部報備(填寫附件一：出x返x統(tǒng)計調查表)。

假期結束后,，首次進入公司的員工,，需出示疫情防疫行程卡截圖，也可在公司門口現(xiàn)場掃描,，待行政人員確認無需隔離后方可進入(附件二：疫情防疫行程卡二維碼),。

所有公司人員包含本人、子女,、直系親屬,、同住人員等如有境外抵x情況請如實上報(填寫附件三：境外抵x情況統(tǒng)計臺賬)。

防疫工作,，人人有責,，希望各員工積極響應國家號召，做好個人防疫,，不參加聚會,、聚餐、不到人員密集場所,，遵守防疫相關規(guī)定

單位通知存款計息規(guī)則篇六

各市人事局,、省直各單位：

1993年機關、事業(yè)單位工資制度改革后,，由于工資構成發(fā)生了很大變化,，使機關,、事業(yè)單位在處理工作人員病假待遇的問題上不便掌握。現(xiàn)根據(jù)國家現(xiàn)有政策及我省實際狀況,，對我省機關,、事業(yè)單位工作人員病假期間的待遇問題通知如下：

一、機關執(zhí)行職級工資制的人員

1．病假在兩個月以內的,，基本工資及我省地方性補償工資全額發(fā)放,。

2．病假超過兩個月不滿六個月，從第三個月起,，工作年限不滿十年的,，職務工資、級別工資,、職崗津貼（包括公安干警的警銜津貼,，特崗津貼，下同）三項之和按90％計發(fā),，其他各項（含基礎津貼）全額計發(fā),；工作年限滿十年以上的，基本工資及我省地方性補償工資全額發(fā)放,。

3．病假超過六個月,，從第七個月起，工作年限不滿十年的,，按職務工資,、級別工資、職崗津貼三項之和的70％計發(fā),，其他各項全額發(fā)放,；工作年限滿十年不滿二十年的，職務工資,、級別工資,、職崗津貼三項之和按80％計發(fā)，其他各項全額發(fā)放,；工作年限二十年及其以上的,，職務工資、級別工資,、職崗津貼三項之和按90％計發(fā)，其他各項全額發(fā)放,。

二,、事業(yè)單位工作人員和機關工人

1．病假在兩個月以內的，基本工資及我省地方性補償工資全額發(fā)放,。

2．病假超過兩個月不滿六個月,，從第三個月起,，工作年限不滿十年的，基本工資中的固定工資部分（事業(yè)單位專業(yè)技術人員和職員為職務工資,、技術工人為技術等級工資,、普通工人為等級工資、運動員為體育基礎津貼,、機關技術工人為崗位和技術等級工資,、普通工人為崗位工資，下同）職崗津貼（含中小學教師的教齡津貼,、護士的護齡津貼,，下同）按90％計發(fā)，活工資部分（事業(yè)單位工作人員工資構成中的津貼,、機關工人工資構成中的獎金,，下同）按90％以下的比例計發(fā)；工作滿十年及其以上的,，基本工資及我省地方性補償工資全額發(fā)放,。

3．病假超過六個月，從第七個月起,，工作年限不滿十年的,，固定工資部分及職崗津貼按70％計發(fā)，活工資部分按70％以下比例計發(fā),；工作年限滿十年不滿二十年的,，固定工資部分及職崗津貼按80％計發(fā)，活工資部分按80％以下比例計發(fā),；工作年限滿二十年及其以上的,，固定工資部分及職崗津貼按90％計發(fā)，活工資部分按90％以下的比例計發(fā),。

4．上述人員病假期間活工資部分具體發(fā)放比例,，由所在單位在上述規(guī)定比例內根據(jù)本單位實際情況確定分配方案。

三,、機關,、事業(yè)單位中新參加工作人員（包括試用期、見習期,、學徒期,、熟練期）的病假工資，以試用期,、見習期,、學徒期、熟練期的工資標準及職崗津貼為基數(shù),，分別按（一）（二）項規(guī)定計發(fā),。

四,、全省機關、事業(yè)單位中如設有輔助性補償工資項目（如節(jié)約編制,、崗位責任,、全年目標完成情況等工資性待遇）的地區(qū)或單位，工作人員病假超過三個月的,，取消其當年的輔助性補償工資,。

五、機關,、事業(yè)單位工作人員中,，獲得由人事部與國務院工作部門聯(lián)合授予的勞動模范、先進工作者稱號和獲得國家,、省授予的有突出貢獻專家稱號,、省級勞模，仍保持榮譽的,，病假期間工資全額發(fā)放,；凡建國前參加革命工作的工作人員，病假期間工資全額發(fā)放,。

六,、工作人員病假期間待遇低于當?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘藴实模砂醋畹蜕畋Ｕ蠘藴蕡?zhí)行,。

七,、工作人員病假期間從事有償收入活動的，停發(fā)其病假期間的全部工資,。

八,、工作人員病假應出具合同醫(yī)院或縣級以上醫(yī)療機構的證明，經(jīng)主管部門批準后,，方可按本規(guī)定享受病假期間的工資待遇,。

九、本《通知》自下發(fā)之日起執(zhí)行,。凡本《通知》未涉及的內容仍按國家及我省的原有規(guī)定執(zhí)行,；今后國家如有新政策出臺，則以國家文件為準,。

xx

xx年xx月xx日

單位通知存款計息規(guī)則篇七

各油漆化工經(jīng)營單位：

為了加強我縣油漆化工經(jīng)營行業(yè)的安全監(jiān)管,，規(guī)范油漆化工經(jīng)營秩序，切實保障人民群眾生命財產安全,，根據(jù)《中華人民共和國安全生產法》,、國務院 《危險化學品安全管理條例》和 《無照經(jīng)營查處取締辦法》等有關法律法規(guī)，特通知如下：

一,、國家對危險化學品經(jīng)營銷售實行許可制度,。目前市場上經(jīng)營的油漆化工絕大部分屬危險化學品范疇。經(jīng)營屬危險化學品的油漆化工,，必須取得安監(jiān)部門審查核發(fā)的《危險化學品經(jīng)營許可證》,，并經(jīng)工商行政管理部門辦理登記手續(xù)。未經(jīng)許可和登記,，任何單位和個人都不得經(jīng)營銷售屬危險化學品的油漆化工商品,。

二、《危險化學品經(jīng)營許可證》,、 《營業(yè)執(zhí)照》實行一點一證 (照),，經(jīng)營地點應符合安全經(jīng)營條件。任何單位和個人不得出租,、出借,、冒用或者偽造經(jīng)營許可證書和營業(yè)執(zhí)照。

三,、屬危險化學品油漆化工商店內只能存放民用小饈的危險化學品,，其總量不得超過國家規(guī)定的限量。

四,、凡未取得《危險化學品經(jīng)營許可證》,，擅自從事非法經(jīng)營屬危險化學品的油漆化工的，安監(jiān),、工商等部門將依法進行查處,。

五、對違反國家有關法律,、法規(guī)的行為,，任何人均有權舉報。對不服從管理人員和執(zhí)法人員勸阻,，妨礙監(jiān)督管理和執(zhí)法檢查,、尋釁滋事打擊報復舉報人的，移交公安機關依法處理,。

六,、本通告知自發(fā)布之日起施行。

xxx

xxxx年x月x日

單位通知存款計息規(guī)則篇八

國務院各部委,、直屬機構,，各中直機關，各人民團體,，全國人大常委會辦公廳,，全國政協(xié)辦公廳，最高人民法院,，最高人民檢察院,，各省,、自治區(qū)、直轄市,、計劃單列市財政廳（局）,，新疆生產建設兵團：

為了加強行政事業(yè)單位經(jīng)費管理，促進黨政機關廉政建設,，根據(jù)中共中央,、國務院關于廉政建設的文件精神以及行政事業(yè)單位財會制度的有關規(guī)定，我們制定了《行政事業(yè)單位業(yè)務招待費列支管理規(guī)定》,，現(xiàn)發(fā)給你們,，請遵照執(zhí)行。

附件：行政事業(yè)單位業(yè)務招待費列支管理規(guī)定

一,、為了加強行政事業(yè)單位經(jīng)費管理,，明確反映行政事業(yè)單位業(yè)務招待費（以下簡稱業(yè)務招待費）的使用情況和支出水平，嚴格控制業(yè)務招待費支出,，制定本規(guī)定,。

二、業(yè)務招待費的開支范圍

本規(guī)定所稱業(yè)務招待費,，是指行政事業(yè)單位為執(zhí)行公務或開展業(yè)務活動需要合理開支的接待費用,。包括：在接待地發(fā)生的交通費、用餐費和住宿費,。

除國家法律,、法規(guī)另有規(guī)定外，業(yè)務招待費的開支范圍必須嚴格按照有關財會制度和本規(guī)定執(zhí)行,，任何不符合規(guī)定的開支均不得列入業(yè)務招待費的范圍,。

三、業(yè)務招待費的開支標準

（一）地方各級行政事業(yè)單位的業(yè)務招待費的開支標準,，由各地人民政府根據(jù)當?shù)貙嶋H情況確定,，但不得超過當年單位預算中“公務費”的2％。

（二）中央級行政事業(yè)單位的業(yè)務招待費不得超過當年單位預算中“公務費”的1％,。

（三）行政事業(yè)單位的業(yè)務招待費,，一律通過現(xiàn)有資金渠道解決。對于公務費中財政安排的專項會議費,、專項器具設備車船保養(yǎng)修理費及其他一次性專項經(jīng)費,，在計算業(yè)務招待費時應予以扣除。

（四）工作人員到外地出差,，如由接待單位負責安排食宿的,，接待單位應在內部賓館、招待所安排；沒有內部賓館,、招待所的,，接待單位按當?shù)匾?guī)定的接待費用開支標準之內可在外部賓館安排食宿。以上兩種接待安排,，都要按照現(xiàn)行差旅費標準收費,，不足部分可由接待單位在業(yè)務招待費中列支。

四,、業(yè)務招待費的列支和管理

在財政部制發(fā)的“1998年政府預算收支科目”“一般預算支出目級科目”中增設一個“業(yè)務招待費”目級科目，科目編碼為“12”,。行政事業(yè)單位實際發(fā)生的業(yè)務招待費必須統(tǒng)一在本科目中列支,。實行企業(yè)財務制度的事業(yè)單位除外。

1．出差人員按本規(guī)定實際發(fā)生的食宿費超出差旅費開支規(guī)定標準的部分,，可以由接待單位按照當?shù)匾?guī)定的標準給予補助,，補助部分在接待單位的“業(yè)務招待費”科目中列支。

2．行政事業(yè)單位的業(yè)務招待費,，必須全部在“業(yè)務招待費”科目中明確反映,，不得列入其他費用支出項目，也不得列入內部賓館,、招待所或鄉(xiāng)鎮(zhèn),、單位內部食堂的成本。

3．行政事業(yè)單位的業(yè)務招待費必須在單位決算中如實反映,。

4．行政事業(yè)單位接待與公務或業(yè)務活動無關人員所發(fā)生的費用,，一律不得在“業(yè)務招待費”科目中列支。

5．各級財政部門必須加強對業(yè)務招待費列支的管理和監(jiān)督,，對違反規(guī)定列支業(yè)務招待費的,，依照國家有關規(guī)定給予處理。

五,、各級黨委,、政府接待辦（接待處）用于接待的費用支出，統(tǒng)一在“業(yè)務招待費”中反映,。

六,、本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。

財政部

20xx年x月x日

單位通知存款計息規(guī)則篇九

各市,、地,、縣人事局（勞動人事局），省級各單位：

為加強機關和事業(yè)單位工作人員管理,，提高工作效率,，促進勤政建設，激勵工作人員勤奮工作，現(xiàn)對機關,、事業(yè)單位工作人員事假期間的工資待遇問題提出如下處理意見,，請按照執(zhí)行。

一,、機關,、事業(yè)單位對工作人員的事假應加強管理，嚴格控制,。鑒于實行了年休假和新的工時制,，工作人員一般不應再請事假。需要處理私事的`,，應安排到假期中進行,，也可以用年休假（或探親假）沖抵事假天數(shù)。確有特殊原因必須另請事假的,，由本人事先提出申請,，經(jīng)單位領導（或上級領導）批準。未經(jīng)批準而擅自不上班的作曠工處理,，曠工期間停發(fā)工資,。

二、機關工作人員事假工資待遇按以下辦法執(zhí)行：

（一）事假期間的工資按下列規(guī)定扣發(fā),；

當年事假累計在30天以下（含30天）的,，每天扣發(fā)本人日基本工資的50%（日基本工資=月基本工資÷21天，下同）,；當年事假累計超過30天以上的,，從第31天起停發(fā)本人基本工資。

事假期間如遇國家規(guī)定的周休息日和節(jié)假日不予扣發(fā),。

（二）機關各類工作人員的基本工資分別由以下幾部分組成：

1．機關實行職級工資制的人員,，為本人職務工資、級別工資,、基礎工資和工齡工資四項之和,；

2．機關技術工人，為本人崗位工資,、技術等級（職務）工資與按國家規(guī)定比例計算的獎金三項之和,。

3．機關普通工人，為本人崗位工資與按國家規(guī)定比例計算的獎金二項之和,。

三,、事業(yè)單位工作人員事假期間的工資待遇可參照機關的規(guī)定比例扣發(fā)。事業(yè)單位工作人員的基本工資分別由本人固定部分的工資和按國家規(guī)定或單位經(jīng)批準實際執(zhí)行工資構成活工資（津貼）比例部分組成,。

事業(yè)單位已制定事假工資待遇規(guī)定的,，也可按本單位的規(guī)定執(zhí)行,。但如固定和活的兩部分工資所扣發(fā)的比例低于本規(guī)定的，應按本規(guī)定執(zhí)行,。

四,、機關事業(yè)單位工作人員當月請事假在半個月以上的，工改保留部分中的職務（崗位）津貼停止發(fā)放,。

五,、機關事業(yè)單位工作人員因私事出國出境假期工資待遇仍按浙人薪[1994]67號文件規(guī)定執(zhí)行。

單位通知存款計息規(guī)則篇十

各建設監(jiān)理單位：

為了貫徹《建設工程質量管理條列》,，規(guī)范房屋建筑工程和市政基礎設施工程中涉及結構安全的試塊,、試件和材料的見證取樣和送檢工作，保證工程質量,，經(jīng)研究決定于xxx年3月至4月在烏魯木齊市舉辦見證取樣人員培訓班,。

參加本年度監(jiān)理從業(yè)人員培訓班的學員和已取得《新疆維吾爾自治區(qū)建設工程監(jiān)理員崗位證書》的人員。

《建設工程質量檢測管理辦法》,、《建設工程質量檢測見證取樣送檢制度》、《見證記錄》,、《室內環(huán)境質量管理與控制》等課程,。

一班：新疆軍區(qū)第一招待所（新疆軍區(qū)博格達賓館）烏魯木齊市光明路253號，乘車路線：公交brt2號線,、902路,、14路公交車新疆教育學院站下車。聯(lián)系電話：xxxxxxxxx）,。xxx年3月15日報到,，3月30日至31日上課。

二班：宇豪海逸酒店（烏魯木齊市西八家戶路670號,，聯(lián)系電話xxxxxxxxx）,。3月18日報到，4月2日至3日上課,。

三班：頤海大酒店（xxx路89號衛(wèi)星廣場對面,，有brt4號線、68路,、18路,、98路、913路,、304路,，電話：xxxxxxx）。3月21日報到,，4月5日至6日上課,。

四班：頤海大酒店（xxx路89號衛(wèi)星廣場對面，有brt4號線、68路,、18路,、98路、913路,、304路,，電話：xxxxxxx）。3月24日報到,，4月8日至9日上課,。

培訓費（含教材、證,、章費）每人400元（交現(xiàn)金）,，上課地點可安排食宿，費用自理,。

1,、參加本年度監(jiān)理從業(yè)人員培訓班的學員持聽課證報到。

2,、已取得《新疆維吾爾自治區(qū)建設工程監(jiān)理員崗位證書》的學員,，持證書原件報到。

3,、一寸照片2張,。

xxxxx

xxx年3月2日

單位通知存款計息規(guī)則篇十一

關于切實做好各級文明單位評選工作的通知お

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委，市直各黨組,、黨（工）委,，有關部門：

為更好地發(fā)揮文明單位的示范帶動作用，推動全市群眾性精神文明建設工作不斷向縱深發(fā)展,，根據(jù)省市文明委的統(tǒng)一部署,，按照文明單位建設管理暫行辦法關于“文明單位實行動態(tài)管理，滿屆后,，文明單位稱號自動解除,，需重新參與評選”的要求，市文明委決定從現(xiàn)在開始在全市組織開展“20xx至20xx年度文明單位”評選工作?，F(xiàn)將有關事宜通知如下：

一,、評選項目

1、20xx至20xx年度（上級市）市級文明單位

2,、20xx至20xx年度×市級文明單位

3,、（上級市）市級文明單位標兵

4、×市級文明單位標兵

二,、評選范圍

1,、凡20xx年底以前命名表彰的省級文明單位和連續(xù)兩屆被評為（上級市）市級文明單位的,，均有資格參加20xx年度省級文明單位的評選；2,、凡20xx至20xx年度命名表彰的（上級市）市級文明單位和連續(xù)兩屆被評為×市級文明單位的,，均有資格參加20xx至20xx年度（上級市）市級文明單位的評選；3,、凡20xx至20xx年度命名表彰的×市級文明單位和具有申報文明單位資格的單位,，都可以參加20xx至20xx年度×市級文明單位的評選；4,、凡連續(xù)三屆以上（含三屆）被表彰為（上級市）市級文明單位的,，均可申報（上級市）市級文明單位標兵；5,、凡連續(xù)兩屆以上（含兩屆）被命名表彰為×市級文明單位的,，均可申報×市級文明單位標兵；6,、凡具備條件的各類企業(yè)可優(yōu)先申報文明單位,。

三、評選數(shù)量

1,、20xx至20xx年度（上級市）市級文明單位47個

2,、20xx至20xx年度×市級文明單位250個

3、（上級市）市級文明單位標兵8個

4,、×市級文明單位標兵50個

四、評選條件

根據(jù)省市文明委的統(tǒng)一要求,，結合我市實際,，確定這次文明單位評選的基本條件，除嚴格執(zhí)行全國文明單位的評選標準外,，重點抓好“十有三統(tǒng)一”,、“十化六否決”和“五必須一到位”標準條件的落實。

“十有”即：有一個專門的工作機構——文明辦（20人以上的基層單位都應設文明辦）,；有一支專職工作隊伍,，即文明辦要有專職工作人員；有一套健全的工作制度,，即精神文明建設系列制度,；有一套創(chuàng)建文明單位的標準；有一個綜合性的活動室（有圖書和各種文體活動設施,，也可陳設各種榮譽牌匾）,；有一個綜合性的宣傳欄（可與政務公開欄合用）；有一套健全的服務制度和設施（即聯(lián)動服務系列制度和聯(lián)動服務,、車輛,、專用微機及聯(lián)動服務證,、卡等）；有一套精神文明建設的檔案簿冊,；有一套精神文明建設的宣傳看牌,；有一批永久性的宣傳口號?！叭y(tǒng)一”即：統(tǒng)一精神文明建設宣傳看牌的制作發(fā)放,，統(tǒng)一創(chuàng)建文明單位制度標準的印制發(fā)放，統(tǒng)一文明單位檔簿冊的制作發(fā)放,。

“十化”即：一體化,，建立精神文明建設領導小組，統(tǒng)一編制精神文明建設規(guī)劃,；制度化,，精神文明建設六大制度和文明單位創(chuàng)建標準制作版面上墻，其他各種內部制度入檔,；規(guī)范化,，精神文明建設宣傳看牌、創(chuàng)建文明單位的制度和標準以及各種檔簿冊的制作規(guī)范統(tǒng)一,；標準化,，各級文明單位制定相應的創(chuàng)建標準；特色化,，各部門單位的業(yè)務工作和服務方式有自己的特點,，發(fā)揮職能的做法形成自己的特色；現(xiàn)代化,，辦公設施實現(xiàn)現(xiàn)代化,，配備微機或多媒體會議系統(tǒng)；同時單位達到綠化,，美化,，亮化，凈化,?！傲駴Q”即：凡具有下列情況之一者，不得參加各級文明單位的評選,。單位領導班子違法亂紀受到處理的,；發(fā)生重大經(jīng)濟、刑事案件或重大安全事故的,；違反計劃生育規(guī)定的,；嚴重違犯環(huán)保法律法規(guī)的；經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境建設不力,、招商引資未能完成任務,、經(jīng)濟效益滑坡的,；精神文明建設和為民服務聯(lián)動工作任務落實不力的。

“五必須”即：申報20xx年度××省文明單位的,，必須是（上級市）市文明單位標兵,，下屬窗口單位中必須有兩個以上的單位達到（上級市）市級文明單位標準，必須有80%以上的單位達到×市級文明單位標準,。申報20xx—20xx年度（上級市）市級文明單位的,，必須是×市級文明單位標兵，下屬窗口單位中必須有50%以上的單位達到×市級文明單位標準,?！耙坏轿弧奔矗簞?chuàng)建文明單位的軟硬件建設任務必須落實到位。

五,、評選辦法

各單位在對照相應標準搞好自查,、落實工作措施的基礎上，務于20xx年12月8日前向市文明辦提出書面申請,，領取相應文明單位申報表格進行填寫,，報送市文明辦。12月中旬市文明辦組織力量,，采取聽,、問、看,、查,、訪、議的辦法,，統(tǒng)一進行初步考核評選,。省級和（上級市）市級文明單位由市文明委確定推薦對象，參加××省和（上級市）市的考核評選,；×市級文明單位由市文明委審核把關后,，報市委,、市政府審批,。

六、幾點要求

一是切實加強組織領導,。文明單位是同級榮譽稱號中綜合性的最高榮譽稱號,，各級各部門務必高度重視，加強領導,，切實做好各項準備工作,，以優(yōu)異的成績迎接好考核評選。

二是努力提高創(chuàng)建水平,。各級各部門要認真搞好摸底自查,，對照考評標準,，查不足找漏洞，及時整改彌補,；要嚴格把關,，自我加壓，全面提高創(chuàng)建質量,，力求達到高標準,，高檔次，奮力爭先創(chuàng)優(yōu),。

三是各級各部門在換屆評選過程中,，有不明確或不好掌握的事情，要及時與市文明辦聯(lián)系,；所呈報的書面申請報告,、填寫的申報表格中，單位名稱一律使用全稱,，并加蓋公章,；初步選出的文明單位，要通過各種形式向社會公開,，接受社會各界的監(jiān)督,，監(jiān)督舉報電話：6169999。おおお

×市精神文明建設委員會