無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),，大家都嘗試過(guò)寫(xiě)作吧，借助寫(xiě)作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力,。寫(xiě)范文的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

中國(guó)延遲退休無(wú)解篇一

乙方：

因工作需要,，聘用退休人員,，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本勞務(wù)合同，共同遵守本合同所列條款,。

1.合同期限：本合同期限為 年,，從 年 月 日起生效至 年 月 日終止。如需繼續(xù)聘用,，須提前協(xié)商,，重新簽訂合同。

2.工作崗位和職責(zé)

2.1乙方應(yīng)在其正常工作時(shí)間內(nèi)及業(yè)務(wù)要求的時(shí)間內(nèi),、正確,、謹(jǐn)慎、積極和高效地完成甲方安排的工作,。

2.2乙方在工作時(shí)間內(nèi),，不得從事與本職工作無(wú)關(guān)的任何活動(dòng)。

2.3乙方同意根據(jù)按甲方的工作需要從事 工作,，甲方也可以依據(jù)乙方的實(shí)際工作能力或公司需要,，對(duì)乙方的工作崗位和職務(wù)進(jìn)行調(diào)整。

3.工作時(shí)間和工作場(chǎng)所

3.1甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定,，實(shí)行每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),、每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)的工資制度，甲方保證乙方每周至少休息1日,。

4.薪資福利

4.1在勞務(wù)聘用期間,，甲方向乙方支付勞務(wù)報(bào)酬為 元/月。

4.2甲方享受公司其他相應(yīng)津貼,、補(bǔ)貼,、獎(jiǎng)金或績(jī)效薪酬等福利待遇。

4.3甲方每月 日發(fā)放 (當(dāng)月/上月)工資。如遇節(jié)假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付,。

5.乙方的義務(wù)

5.1乙方應(yīng)愛(ài)護(hù)甲方的任何財(cái)產(chǎn)，由于其故意或過(guò)失造成甲方財(cái)產(chǎn)損壞或丟失的,，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

5.2乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度

5.3乙方服從甲方工作安排，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo),、管理和指導(dǎo),。

6.甲方的義務(wù)

6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家有關(guān)法律的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的健康和安全,。

6.2乙方為退休人員聘用已享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇,，個(gè)人繳納部分社保費(fèi)用甲方按150元/月補(bǔ)足以現(xiàn)金發(fā)放給乙方。

7.合同解除

7.1發(fā)生下列情形之一,，本合同終止：

1)本合同期滿

2)雙方就解除本合同協(xié)商一致的

3)乙方由于健康原因不能履行本合同義務(wù)的

7.2甲乙雙方若單方面解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知另一方。

8.其它

8.1甲方所訂立的企業(yè)規(guī)章制度為本合同的附件,。

8.2本合同未盡事宜,，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

8.3.有關(guān)本合同的一切爭(zhēng)議,，甲乙雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商的方式解決,，如果協(xié)商不成，則任何一方均可將爭(zhēng)議提交甲方所在地仲裁委員會(huì)仲裁,。

8.4.本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

中國(guó)延遲退休無(wú)解篇二

【勞動(dòng)合同解除證明】

勞動(dòng)合同解除(終止)證明書(shū)

_______與我公司于___年____月____日簽訂了____期限的勞動(dòng)合同,，由于___________________，于_____年_____月_____日勞動(dòng)合同已經(jīng)解除(終止),。該同志在我公司曾擔(dān)任工作,。

特此說(shuō)明。

(用人單位蓋章)

年月日

使用說(shuō)明：

甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同后,，用人單位應(yīng)為勞動(dòng)者出具上述證明,，可采用此文書(shū)式樣。該證明書(shū)作為勞動(dòng)者按規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇進(jìn)行失業(yè),、求職登記的憑證,。

【勞動(dòng)合同解除賠償規(guī)定】

解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定,，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,。六個(gè)月以上不滿一年的,，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市,、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年,。

本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

范文

甲方：

乙方：

甲乙雙方于x年xx月xx日x簽訂為期xx年的勞動(dòng)合同,，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系,。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：

1,、自x年xx月xx日起,，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;

2,、乙方工資結(jié)算至離職之日,，支付時(shí)間為甲方正常發(fā)放工資時(shí)間。乙方獎(jiǎng)金為元,，差旅費(fèi),、交通費(fèi)、手機(jī)費(fèi)等費(fèi)用合計(jì)x元,，以上費(fèi)用均需扣除所得稅,，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。

3,、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣x元,。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。

4,、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金,、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金,、工傷保險(xiǎn)金,、生育保險(xiǎn)金、住房公積金至x年x月x日止,。

5,、甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);

6,、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為,。

7、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密,，不得泄露給任何第三方,，否則應(yīng)向甲方支付違約金x元。

8,、甲乙雙方之間無(wú)任何競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,，合同解除后，乙方無(wú)需履行任何競(jìng)業(yè)限制義務(wù),。

9,、本協(xié)議是解決雙方之間勞動(dòng)爭(zhēng)議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動(dòng)爭(zhēng)議,。

此協(xié)議書(shū)一式三份,，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份,，另一份留存乙方本人檔案,。自雙方簽署之日起成立并生效。

甲方(蓋章)：乙方(簽字或蓋章)：

法定代表人或授權(quán)委托人

年月日年月日

中國(guó)退休年齡最早：延遲退休年齡最新消息

人社部延遲退休方案擬訂完備20__年正式出臺(tái)

尹*民表示,，目前世界上所有國(guó)家的退休年齡,，除了非洲的一些國(guó)家之外，大多數(shù)國(guó)家都是在65歲,、67歲,，而且都是漸進(jìn)式延遲的。我國(guó)現(xiàn)在是世界上退休年齡最早的國(guó)家,，要考慮多方面因素,，制定漸進(jìn)式延遲退休改革政策，小步慢走,，每年推遲幾個(gè)月,。

而這一方案早在在今年三月舉行的全國(guó)人大會(huì)議上，尹*民就有所提及,。他在接受媒體采訪時(shí)稱(chēng)提出了三點(diǎn)：

第一,，我們會(huì)根據(jù)我國(guó)人口老齡化的趨勢(shì)和勞動(dòng)力的狀況，把握調(diào)整的節(jié)點(diǎn)和節(jié)奏,。

第二，肯定是“小步徐趨,、漸進(jìn)到位”,。就是說(shuō)每年只會(huì)延長(zhǎng)幾個(gè)月的退休年齡，經(jīng)過(guò)相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間達(dá)到規(guī)定的法定退休年齡,。

第三,，會(huì)有一個(gè)社會(huì)預(yù)告,。就是先把這項(xiàng)方案公布出去，但方案的實(shí)施時(shí)間至少要在5年以后,，給大家一個(gè)心理的預(yù)期,。比如現(xiàn)在公布了這個(gè)方案，5年以后才可以實(shí)施,。比如我是55歲退休,，5年以后實(shí)施也就是55歲零兩個(gè)月退休，明年的人可能就是55歲零6個(gè)月退休,，就是這樣一個(gè)心理預(yù)期,，漸進(jìn)式的。

同時(shí)他也表示,，要到20__年才能正式推出延遲退休具體方案,。“延遲退休將是制定漸進(jìn)性退休年齡的辦法,，這個(gè)時(shí)間表是十八屆三中全會(huì)中提到的20__年前改革的一大任務(wù),，人社部門(mén)肯定會(huì)在這個(gè)期間把這個(gè)方案推出。這個(gè)方案的時(shí)間表,，希望今年制定,，明年報(bào)經(jīng)中央同意，向社會(huì)征求意見(jiàn),，應(yīng)該是在后年正式推出具體方案,，實(shí)施還得在很長(zhǎng)時(shí)間以后?！?/p>

熱點(diǎn)回應(yīng):勞動(dòng)人口不會(huì)下降

尹*民表示,，我國(guó)就業(yè)方面當(dāng)前面臨的主要矛盾，是總量壓力依然巨大,，結(jié)構(gòu)性矛盾更加突出,。雖然從xx年開(kāi)始，我國(guó)勞動(dòng)人口達(dá)到峰值開(kāi)始下降,，但勞動(dòng)力總量仍高位運(yùn)行,。期間，不會(huì)出現(xiàn)明顯下降,。人社部預(yù)測(cè),，期間，每年需要在城鎮(zhèn)安排就業(yè)的人數(shù)將維持在2500萬(wàn)人,，其中約1000萬(wàn)人是登記失業(yè)人員;其余1500萬(wàn)人中,，高校畢業(yè)生700多萬(wàn);中職以及初高中畢業(yè)后不再升學(xué)的700多萬(wàn);其余是軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)人員等。

尹*民還介紹,，目前我國(guó)gdp每增長(zhǎng)一個(gè)點(diǎn),，就能拉動(dòng)城鎮(zhèn)新增就業(yè)150萬(wàn)人,。期間，我國(guó)gdp增長(zhǎng)一個(gè)點(diǎn)只能拉動(dòng)城鄉(xiāng)新增就業(yè)80萬(wàn)到100萬(wàn)人,。因此,，雖然我國(guó)現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)增速下降，但是拉動(dòng)就業(yè)的能力卻增強(qiáng)了,。

調(diào)查未發(fā)現(xiàn)大規(guī)?！安脝T潮”

尹*民透露，我國(guó)高校畢業(yè)生的數(shù)量隨著高校擴(kuò)招是急劇擴(kuò)大的,。擴(kuò)招前,，每年高校畢業(yè)生數(shù)量是100萬(wàn)人左右，擴(kuò)招后的xx年達(dá)到338萬(wàn)人,，xx年突破600萬(wàn),，xx年突破700萬(wàn)，今年達(dá)到749萬(wàn)人,。不過(guò),，我國(guó)通過(guò)采取多種措施促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，這幾年,，高校畢業(yè)生年底總體就業(yè)率都超過(guò)90%,。從世界范圍來(lái)看，各國(guó)青年失業(yè)率大體上在20%左右,，有些歐洲國(guó)家青年失業(yè)率甚至達(dá)到50%,。在這種背景下，我國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)還是穩(wěn)定的,。

對(duì)于一些媒體報(bào)道的“裁員潮”問(wèn)題,，尹*民表示，從人社部的調(diào)查看,，并沒(méi)有發(fā)現(xiàn)大規(guī)模的“裁員潮”,。

中國(guó)延遲退休無(wú)解篇三

甲方：

地址：

法定代表人：

乙方(退休人員)：

性別：

身份證號(hào)碼：

戶籍地住址：

鑒于乙方為退休人員，且已開(kāi)始依法享受社保退休待遇,，不具體勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格,。甲方因工作需要返聘乙方到甲方工作。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》,、《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本返聘勞務(wù)協(xié)議,，共同遵守本協(xié)議所列條款,。

一、協(xié)議期限 本返聘協(xié)議期限自 年 月 日起至 年 月 日止,。

二,、工作內(nèi)容和工作要求

1、乙方返聘期間的崗位: ,。

2,、乙方在工作范圍內(nèi)應(yīng)服從甲方安排，同時(shí)服從甲方的工作調(diào)整,。

3,、乙方應(yīng)當(dāng)按照崗位職責(zé)和規(guī)范要求，完成工作任務(wù),。

三,、工作方式和工作時(shí)間

1、乙方提供勞務(wù)的方式為全職,。

2,、乙方的工作時(shí)間為每天8小時(shí) 。

3,、乙方在本協(xié)議期內(nèi)應(yīng)遵守甲方作息時(shí)間,。

四、勞務(wù)報(bào)酬和福利待遇

1,、甲方按月支付乙方勞務(wù)報(bào)酬總計(jì)人民幣甲方要及時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬,。實(shí)行月工資制的，甲方必須每月 日前以貨幣的形式足額支付乙方的工資報(bào)酬,，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資,。

2、甲方在協(xié)議期間內(nèi)不承擔(dān)乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,。

3,、乙方不得以在職職工的身份向甲方報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)用，同時(shí)乙方在醫(yī)療期間甲方不支付乙方勞務(wù)報(bào)酬,。

4,、乙方在協(xié)議期間內(nèi)各種節(jié)假日、休息日等均按國(guó)家和甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，但乙方不享受法律規(guī)定的帶薪年休假待遇,。

五、保密義務(wù) 乙方負(fù)有保守甲方工作秘密的義務(wù),。

六,、協(xié)議解除

1、甲乙雙方可以協(xié)商解除本協(xié)議,。

2,、乙方嚴(yán)重違約，造成甲方較大損失的,，甲方有權(quán)解除本協(xié)議,。

3,、甲方因政策性原因需解除的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議,。

4,、甲方連續(xù)拖欠乙方三個(gè)月勞務(wù)報(bào)酬的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議,。

5,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除情形,。

七,、協(xié)議的終止

1、協(xié)議期滿,，本協(xié)議終止,。

2、乙方因疾病治療等客觀原因無(wú)法履行本協(xié)議的,，本協(xié)議終止,，但乙方須提供相關(guān)材料予以證明。

3,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。

八,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(賠償),、違約金

1、本協(xié)議解除或終止,，甲方無(wú)須支付乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

2、乙方在工作中造成甲方損失(包括醫(yī)療事故)并負(fù)有責(zé)任的,，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。

九、其他約定事項(xiàng)

1,、如雙方或任何一方在協(xié)議期滿不續(xù)約的,需于協(xié)議期滿前30天通知對(duì)方.并于此期間完成工作交接,。

2、本協(xié)議如發(fā)生爭(zhēng)議,，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成，通過(guò)司法途徑解決,。

3,、本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議予以明確。

本協(xié)議一式二份,，雙方各執(zhí)一份,。 本協(xié)議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起成立生效,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

中國(guó)延遲退休無(wú)解篇四

【勞動(dòng)合同解除證明】

勞動(dòng)合同解除(終止)證明書(shū)

_______與我公司于___年____月____日簽訂了____期限的勞動(dòng)合同,，由于___________________，于_____年_____月_____日勞動(dòng)合同已經(jīng)解除(終止),。該同志在我公司曾擔(dān)任工作。

特此說(shuō)明,。

(用人單位蓋章)

年月日

使用說(shuō)明：

甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同后,，用人單位應(yīng)為勞動(dòng)者出具上述證明，可采用此文書(shū)式樣,。該證明書(shū)作為勞動(dòng)者按規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇進(jìn)行失業(yè),、求職登記的憑證。

【勞動(dòng)合同解除賠償規(guī)定】

解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn),，根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定,，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付賠償金,。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市,、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年,。

本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資,。

范文

甲方：

乙方：

甲乙雙方于x年xx月xx日x簽訂為期xx年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系,。經(jīng)雙方協(xié)商一致,，簽訂本協(xié)議如下：

1、自x年xx月xx日起,，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同,，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;

2、乙方工資結(jié)算至離職之日,，支付時(shí)間為甲方正常發(fā)放工資時(shí)間,。乙方獎(jiǎng)金為元，差旅費(fèi)、交通費(fèi),、手機(jī)費(fèi)等費(fèi)用合計(jì)x元,，以上費(fèi)用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方,。

3,、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣x元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方,。

4,、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金,、失業(yè)保險(xiǎn)金,、工傷保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金,、住房公積金至x年x月x日止,。

5、甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定,，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);

6,、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為,。

7,、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方,，否則應(yīng)向甲方支付違約金x元,。

8、甲乙雙方之間無(wú)任何競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,，合同解除后,，乙方無(wú)需履行任何競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。

9,、本協(xié)議是解決雙方之間勞動(dòng)爭(zhēng)議的所有安排和規(guī)定,，雙方之間不再存在其他任何勞動(dòng)爭(zhēng)議。

此協(xié)議書(shū)一式三份,，各份具有同等的法律效力,，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案,。自雙方簽署之日起成立并生效,。

甲方(蓋章)：乙方(簽字或蓋章)：

法定代表人或授權(quán)委托人

年月日年月日

中國(guó)退休年齡最早：延遲退休年齡最新消息

人社部延遲退休方案擬訂完備20__年正式出臺(tái)

尹*民表示，目前世界上所有國(guó)家的退休年齡,，除了非洲的一些國(guó)家之外,，大多數(shù)國(guó)家都是在65歲、67歲，而且都是漸進(jìn)式延遲的,。我國(guó)現(xiàn)在是世界上退休年齡最早的國(guó)家,，要考慮多方面因素，制定漸進(jìn)式延遲退休改革政策,，小步慢走,，每年推遲幾個(gè)月。

而這一方案早在在今年三月舉行的全國(guó)人大會(huì)議上,，尹*民就有所提及,。他在接受媒體采訪時(shí)稱(chēng)提出了三點(diǎn)：

第一，我們會(huì)根據(jù)我國(guó)人口老齡化的趨勢(shì)和勞動(dòng)力的狀況,，把握調(diào)整的節(jié)點(diǎn)和節(jié)奏,。

第二，肯定是“小步徐趨,、漸進(jìn)到位”。就是說(shuō)每年只會(huì)延長(zhǎng)幾個(gè)月的退休年齡,，經(jīng)過(guò)相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間達(dá)到規(guī)定的法定退休年齡,。

第三，會(huì)有一個(gè)社會(huì)預(yù)告,。就是先把這項(xiàng)方案公布出去,，但方案的實(shí)施時(shí)間至少要在5年以后，給大家一個(gè)心理的預(yù)期,。比如現(xiàn)在公布了這個(gè)方案,，5年以后才可以實(shí)施。比如我是55歲退休,，5年以后實(shí)施也就是55歲零兩個(gè)月退休,，明年的人可能就是55歲零6個(gè)月退休，就是這樣一個(gè)心理預(yù)期,，漸進(jìn)式的,。

同時(shí)他也表示，要到20__年才能正式推出延遲退休具體方案,?！把舆t退休將是制定漸進(jìn)性退休年齡的辦法，這個(gè)時(shí)間表是十八屆三中全會(huì)中提到的20__年前改革的一大任務(wù),，人社部門(mén)肯定會(huì)在這個(gè)期間把這個(gè)方案推出,。這個(gè)方案的時(shí)間表，希望今年制定,，明年報(bào)經(jīng)中央同意,，向社會(huì)征求意見(jiàn)，應(yīng)該是在后年正式推出具體方案，實(shí)施還得在很長(zhǎng)時(shí)間以后,?！?/p>

熱點(diǎn)回應(yīng):勞動(dòng)人口不會(huì)下降

尹*民表示，我國(guó)就業(yè)方面當(dāng)前面臨的主要矛盾,，是總量壓力依然巨大,，結(jié)構(gòu)性矛盾更加突出。雖然從xx年開(kāi)始,，我國(guó)勞動(dòng)人口達(dá)到峰值開(kāi)始下降,，但勞動(dòng)力總量仍高位運(yùn)行。期間,，不會(huì)出現(xiàn)明顯下降,。人社部預(yù)測(cè)，期間,，每年需要在城鎮(zhèn)安排就業(yè)的人數(shù)將維持在2500萬(wàn)人,，其中約1000萬(wàn)人是登記失業(yè)人員;其余1500萬(wàn)人中，高校畢業(yè)生700多萬(wàn);中職以及初高中畢業(yè)后不再升學(xué)的700多萬(wàn);其余是軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)人員等,。

尹*民還介紹,，目前我國(guó)gdp每增長(zhǎng)一個(gè)點(diǎn)，就能拉動(dòng)城鎮(zhèn)新增就業(yè)150萬(wàn)人,。期間,，我國(guó)gdp增長(zhǎng)一個(gè)點(diǎn)只能拉動(dòng)城鄉(xiāng)新增就業(yè)80萬(wàn)到100萬(wàn)人。因此,，雖然我國(guó)現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)增速下降,，但是拉動(dòng)就業(yè)的能力卻增強(qiáng)了。

調(diào)查未發(fā)現(xiàn)大規(guī)?！安脝T潮”

尹*民透露,，我國(guó)高校畢業(yè)生的數(shù)量隨著高校擴(kuò)招是急劇擴(kuò)大的。擴(kuò)招前,，每年高校畢業(yè)生數(shù)量是100萬(wàn)人左右,，擴(kuò)招后的xx年達(dá)到338萬(wàn)人，xx年突破600萬(wàn),，xx年突破700萬(wàn),，今年達(dá)到749萬(wàn)人。不過(guò),，我國(guó)通過(guò)采取多種措施促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè),，這幾年，高校畢業(yè)生年底總體就業(yè)率都超過(guò)90%,。從世界范圍來(lái)看,，各國(guó)青年失業(yè)率大體上在20%左右,，有些歐洲國(guó)家青年失業(yè)率甚至達(dá)到50%。在這種背景下,，我國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)還是穩(wěn)定的,。

對(duì)于一些媒體報(bào)道的“裁員潮”問(wèn)題，尹*民表示,，從人社部的調(diào)查看,，并沒(méi)有發(fā)現(xiàn)大規(guī)模的“裁員潮”。