在經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速的今天，報(bào)告不再是罕見的東西,，報(bào)告中提到的所有信息應(yīng)該是準(zhǔn)確無誤的,。報(bào)告的格式和要求是什么樣的呢？以下是我為大家搜集的報(bào)告范文,，僅供參考,，一起來看看吧

物業(yè)的個(gè)人工作離職報(bào)告 物業(yè)人員辭職報(bào)告篇一

在遞交這份辭呈時(shí)，我的心情十分沉重?，F(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力,，由于我狀態(tài)不佳，和一些個(gè)人原因的影響,，無法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn),，自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣坐在公司卻無所作為，因此請求允許離開。

當(dāng)前公司正處于快速發(fā)展的階段,，同事都是斗志昂揚(yáng),，壯志滿懷，而我在這時(shí)候卻因個(gè)人原因無法為公司分憂,，實(shí)在是深感歉意,。

我希望公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時(shí)間商量一下工作交接問題。本人在20____年____月____日離職,，希望能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的準(zhǔn)許!

感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持,，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益!

此致

敬禮

申請人：

20____年____月____日

物業(yè)的個(gè)人工作離職報(bào)告 物業(yè)人員辭職報(bào)告篇二

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

在遞交這份辭呈時(shí)，我的心情十分沉重?，F(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力,，由于我狀態(tài)不佳，和一些個(gè)人原因的影響,，無法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn),，自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣坐在公司卻無所作為，因此請求允許離開,。

當(dāng)前公司正處于快速發(fā)展的階段,，同事都是斗志昂揚(yáng)，壯志滿懷,，而我在這時(shí)候卻因個(gè)人原因無法為公司分憂,，實(shí)在是深感歉意。

我希望公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時(shí)間商量一下工作交接問題,。本人在20____年____月____日離職,，希望能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的準(zhǔn)許!

感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益!

此致

敬禮

申請人：

20____年____月____日

物業(yè)的個(gè)人工作離職報(bào)告 物業(yè)人員辭職報(bào)告篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你好!

在這里首先先謝謝諸位在近段時(shí)間對我的工作支持,。同時(shí)也感謝支持,、理解、信任我的那些員工們!

一個(gè)企業(yè)想有發(fā)展就像戰(zhàn)場打仗一樣,，需要一個(gè)統(tǒng)一的管理,，從上到下需要令行禁止，

企業(yè)的發(fā)展利益永遠(yuǎn)放在首位,，企業(yè)管理經(jīng)營者,，不僅要制定相關(guān)的企業(yè)發(fā)展，各項(xiàng)規(guī)章制度,，并要求干部員工嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,，制定各項(xiàng)員工福利標(biāo)準(zhǔn)，制定企業(yè)文化,，讓員工更好的了解企業(yè)今后的發(fā)展,，同時(shí)還要考慮企業(yè)多元化經(jīng)營管理,。為企業(yè)增添更多收入,。提高企業(yè)干部員工的福利待遇,。

____是一個(gè)剛組建的新公司，在現(xiàn)有____物業(yè)市場已經(jīng)算是起步很晚的物業(yè)公司了,，想在現(xiàn)有物業(yè)市場生存,、擴(kuò)大發(fā)展市場，首先依靠自身開發(fā)商,，先把企業(yè)品牌打造出來,，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，培養(yǎng)打造本企業(yè)自己的團(tuán)隊(duì),，在今后的幾年里,，積累企業(yè)財(cái)富，在____市提高_(dá)___企業(yè)的社會知名度!讓更多人知道____,，了解____,，渴望____，只有這樣____才能在今后的市場站穩(wěn),、擴(kuò)大,。

現(xiàn)在____物業(yè)專業(yè)人才都在外面市場發(fā)展，同時(shí)____物業(yè)市場也因?yàn)榉N.種因素影響著人才發(fā)展壯大,。所以____物業(yè)有一個(gè)很好的機(jī)會,，正因?yàn)開___是一個(gè)剛組建的物業(yè)公司，人才能夠看到今后個(gè)人升值發(fā)展空間大,，所以現(xiàn)在就應(yīng)該培養(yǎng),，組建企業(yè)團(tuán)隊(duì)，淘汰篩選不適應(yīng)本企業(yè)發(fā)展的人員,。

剛來的時(shí)候,，就怕與你們在今后的管理經(jīng)營上面發(fā)生管理經(jīng)營思路不一致，以便造成不必要的麻煩,，所以當(dāng)時(shí)我就一再強(qiáng)調(diào)獨(dú)立的管理經(jīng)營權(quán),，只是為了更好的經(jīng)營企業(yè)，能把____經(jīng)營起來,，能在未來十至十五年內(nèi)把____做成____物業(yè)的龍頭企業(yè),。

但是現(xiàn)在公司的執(zhí)行力度，讓我看不見希望也制約著員工的發(fā)展,，員工都是人不是神,，他們也同時(shí)再拿著皇親國戚來衡量，成功的企業(yè)在用人方面大多數(shù)都是用人不用親,，在公司規(guī)章制度面前做到人人平等,。企業(yè)用人也要遵循能者上,、平著讓、庸者下的原則,。

可現(xiàn)在你們幾位股東都是各自猜忌,，相互把控財(cái)、務(wù),、人,、使得我在工作中力不從心，現(xiàn)在門面房還有地下停車場還沒啟用,，啟用后會帶來一定的收益,，同時(shí)也會帶來相應(yīng)的開支費(fèi)用，隨著脫離開發(fā)商,，還要支出很多費(fèi)用,，小區(qū)日常費(fèi)用、設(shè)備綠化維護(hù)費(fèi)用,，辦公費(fèi)用,，以及人員各項(xiàng)費(fèi)用，還會產(chǎn)生一些不可遇見的費(fèi)用等,，現(xiàn)有各項(xiàng)支出不明確使得無法做到實(shí)際的基本預(yù)算,。同時(shí)對整體的企業(yè)發(fā)展帶來很大的弊端。

來了一個(gè)月了,，個(gè)人而言,，員工都是好員工，只是以前沒有一個(gè)好的工作制度來讓員工們真正理解企業(yè)的含義,，企業(yè)需要發(fā)展就要有一個(gè)嚴(yán)格的工作制度,，同時(shí)還要制定一個(gè)完善的獎(jiǎng)罰制度，來約束,、獎(jiǎng)勵(lì)那些優(yōu)秀的員工,，提高他們對企業(yè)的認(rèn)識，調(diào)動起他的工作積極性,。同時(shí)企業(yè)還要站在一個(gè)關(guān)心愛護(hù)員工的角度去看問題,，因?yàn)檎嬲o企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富價(jià)值，以及樹立企業(yè)品牌的正是這些員工,。企業(yè)能處處考慮員工,，同樣員工也能把企業(yè)利益放在首位。只有相互依托才能把一個(gè)企業(yè)做強(qiáng)做大,，有一個(gè)更好,、更高的發(fā)展。

請于批準(zhǔn)!

辭職人：______

日期：____年____月____日

物業(yè)的個(gè)人工作離職報(bào)告 物業(yè)人員辭職報(bào)告篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你好!

在這里首先先謝謝諸位在近段時(shí)間對我的工作支持,。同時(shí)也感謝支持,、理解,、信任我的那些員工們!

一個(gè)企業(yè)想有發(fā)展就像戰(zhàn)場打仗一樣，需要一個(gè)統(tǒng)一的管理,，從上到下需要令行禁止,，

企業(yè)的發(fā)展利益永遠(yuǎn)放在首位，企業(yè)管理經(jīng)營者,，不僅要制定相關(guān)的企業(yè)發(fā)展,，各項(xiàng)規(guī)章制度，并要求干部員工嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,，制定各項(xiàng)員工福利標(biāo)準(zhǔn)，制定企業(yè)文化,，讓員工更好的了解企業(yè)今后的發(fā)展,，同時(shí)還要考慮企業(yè)多元化經(jīng)營管理。為企業(yè)增添更多收入,。提高企業(yè)干部員工的福利待遇,。

____是一個(gè)剛組建的新公司，在現(xiàn)有____物業(yè)市場已經(jīng)算是起步很晚的物業(yè)公司了,，想在現(xiàn)有物業(yè)市場生存,、擴(kuò)大發(fā)展市場，首先依靠自身開發(fā)商,，先把企業(yè)品牌打造出來,，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，培養(yǎng)打造本企業(yè)自己的團(tuán)隊(duì),，在今后的幾年里,，積累企業(yè)財(cái)富，在____市提高_(dá)___企業(yè)的社會知名度!讓更多人知道____,，了解____,，渴望____，只有這樣____才能在今后的市場站穩(wěn),、擴(kuò)大,。

現(xiàn)在____物業(yè)專業(yè)人才都在外面市場發(fā)展，同時(shí)____物業(yè)市場也因?yàn)榉N.種因素影響著人才發(fā)展壯大,。所以____物業(yè)有一個(gè)很好的機(jī)會,，正因?yàn)開___是一個(gè)剛組建的物業(yè)公司，人才能夠看到今后個(gè)人升值發(fā)展空間大,，所以現(xiàn)在就應(yīng)該培養(yǎng),，組建企業(yè)團(tuán)隊(duì)，淘汰篩選不適應(yīng)本企業(yè)發(fā)展的人員,。

剛來的時(shí)候,，就怕與你們在今后的管理經(jīng)營上面發(fā)生管理經(jīng)營思路不一致,，以便造成不必要的麻煩，所以當(dāng)時(shí)我就一再強(qiáng)調(diào)獨(dú)立的管理經(jīng)營權(quán),，只是為了更好的經(jīng)營企業(yè),，能把____經(jīng)營起來，能在未來十至十五年內(nèi)把____做成____物業(yè)的龍頭企業(yè),。

但是現(xiàn)在公司的執(zhí)行力度,，讓我看不見希望也制約著員工的發(fā)展，員工都是人不是神,，他們也同時(shí)再拿著皇親國戚來衡量,，成功的企業(yè)在用人方面大多數(shù)都是用人不用親，在公司規(guī)章制度面前做到人人平等,。企業(yè)用人也要遵循能者上,、平著讓、庸者下的原則,。

可現(xiàn)在你們幾位股東都是各自猜忌,，相互把控財(cái)、務(wù),、人,、使得我在工作中力不從心，現(xiàn)在門面房還有地下停車場還沒啟用,，啟用后會帶來一定的收益,，同時(shí)也會帶來相應(yīng)的開支費(fèi)用，隨著脫離開發(fā)商,，還要支出很多費(fèi)用,，小區(qū)日常費(fèi)用、設(shè)備綠化維護(hù)費(fèi)用,，辦公費(fèi)用,，以及人員各項(xiàng)費(fèi)用，還會產(chǎn)生一些不可遇見的費(fèi)用等,，現(xiàn)有各項(xiàng)支出不明確使得無法做到實(shí)際的基本預(yù)算,。同時(shí)對整體的企業(yè)發(fā)展帶來很大的弊端。

來了一個(gè)月了,，個(gè)人而言,，員工都是好員工，只是以前沒有一個(gè)好的工作制度來讓員工們真正理解企業(yè)的含義,，企業(yè)需要發(fā)展就要有一個(gè)嚴(yán)格的工作制度,，同時(shí)還要制定一個(gè)完善的獎(jiǎng)罰制度，來約束,、獎(jiǎng)勵(lì)那些優(yōu)秀的員工,，提高他們對企業(yè)的認(rèn)識,，調(diào)動起他的工作積極性。同時(shí)企業(yè)還要站在一個(gè)關(guān)心愛護(hù)員工的角度去看問題,，因?yàn)檎嬲o企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富價(jià)值,，以及樹立企業(yè)品牌的正是這些員工。企業(yè)能處處考慮員工,，同樣員工也能把企業(yè)利益放在首位,。只有相互依托才能把一個(gè)企業(yè)做強(qiáng)做大，有一個(gè)更好,、更高的發(fā)展,。

請于批準(zhǔn)!

辭職人：______

日期：____年____月____日