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員工競業(yè)限制協(xié)議篇一

協(xié)議簽訂地：

甲方：（用人單位）

法定代表人：

乙方：（勞動者）

身份證號：

一、競業(yè)限制業(yè)務(wù)

競業(yè)限制：指甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事的業(yè)務(wù)和與甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)所經(jīng)營的業(yè)務(wù)相同,、相近或相競爭的其他業(yè)務(wù),。

競業(yè)限制期限：競業(yè)限制期限為員工與公司任何一方與對方終止或解除勞動協(xié)議之日起____個月內(nèi)，員工不得自營或為他人經(jīng)營與公司有競爭的業(yè)務(wù),。

競業(yè)限制區(qū)域：指甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務(wù)的地理范圍,。

二,、乙方的義務(wù)

1,、乙方承諾對保密信息嚴格保密，并在其與公司的聘用關(guān)系終止時向公司返還所有保密信息及其載體和復(fù)印件,。

2,、在期限內(nèi)不以任何方式向公司或其關(guān)聯(lián)公司的任何其他與使用保密信息的工作無關(guān)的雇員、任何競爭對手,，為公司利益之外的任何目的向任何其他個人或?qū)嶓w披露任何保密信息的全部或部分,，除非該等披露是法律所要求的。在這種情況下,，披露應(yīng)在該等法律所明確要求的范圍內(nèi)進行,。

三、對價及其取得

甲方對乙方承諾,，在乙方履行協(xié)議義務(wù)的期間,，或者協(xié)議結(jié)束后離開公司及其關(guān)聯(lián)公司后一段期間內(nèi)，所履行約定的競業(yè)限制的義務(wù),，公司應(yīng)給予競業(yè)限制補償金,。雙方可協(xié)商解除競業(yè)限制的協(xié)議，不可單方面解除本協(xié)議,。

四,、違約救濟

乙方一旦違反本協(xié)議的約定，給公司和其關(guān)聯(lián)公司造成無法彌補的損害，并且通過任何訴訟獲得的金錢賠償都不足以充分補償該等損害,。乙方同意,，公司和其關(guān)聯(lián)公司有權(quán)通過臨時限制令、禁止令,、對本協(xié)議條款的實際履行或其他救濟措施來防止對本協(xié)議的違反,。并且承擔相應(yīng)的賠償責任。

五,、協(xié)議的效力

因履行本協(xié)議發(fā)生爭議,，雙方首先應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成,，任何一方提起的訴訟均由甲方所在地人民法院管轄,。

本協(xié)議一式兩份，協(xié)議雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力,。

甲方：

年月日

乙方：

年月日

員工競業(yè)限制協(xié)議篇二

乙方作為甲方或甲方的全資子公司、合作公司和關(guān)聯(lián)公司(以下統(tǒng)稱“甲方公司”)的員工,，鑒于乙方已經(jīng)(可能)知悉甲方重要商業(yè)秘密或者對甲方的競爭優(yōu)勢具有重要影響,，為保護雙方的合法權(quán)益，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),，遵循既要防止出現(xiàn)針對甲方的不正當競爭行為,，又要保證乙方依法享有的勞動權(quán)利得到實現(xiàn)的原則，甲,、乙雙方本著平等,、自愿、公平和誠實信用的原則,，協(xié)商一致共同簽訂本競業(yè)限制協(xié)議,。

第一條名詞解釋

競爭業(yè)務(wù)：與公司或其關(guān)聯(lián)公司所經(jīng)營的業(yè)務(wù)相同、相近或相競爭的其他業(yè)務(wù);公司或其關(guān)聯(lián)公司從事或計劃從事的業(yè)務(wù),。

競爭對手：除公司或其關(guān)聯(lián)公司外,，從事競爭業(yè)務(wù)的任何個人、公司,、合伙,、合資企業(yè)、獨資企業(yè)或其他實體,。

區(qū)域：公司或其關(guān)聯(lián)公司從事或計劃從事其各自業(yè)務(wù)的地理范圍為界,，作為履行本協(xié)議競業(yè)限制的地域范圍。

期限：乙方受聘于甲方公司的期限和該期限終止后2年的時間,。

關(guān)聯(lián)公司：控制公司的,、由公司控制的或與公司受到共同控制的任何其他法人,。

有競爭關(guān)系：與公司及其關(guān)聯(lián)公司已開展的業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系;有競爭關(guān)系的單位包括與公司及其關(guān)聯(lián)公司直接競爭的單位及其直接或間接參股或控股或受同一公司控制的的單位。

1,、乙方在期限內(nèi),，非經(jīng)甲方董事會書面同意，不得在與甲方經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè),、事業(yè)單位,、社會團體內(nèi)擔任任何職務(wù)，包括股東,、合伙人,、董事、監(jiān)事,、經(jīng)理,、職員、代理人,、顧問等等,。不得自己經(jīng)營與公司有直接競爭的業(yè)務(wù)。

(1)投資或從事公司業(yè)務(wù)之外的競爭業(yè)務(wù),，或成立從事競爭業(yè)務(wù)的組織,。

(2)向競爭對手提供任何服務(wù)或披露任何保密信息。

(1)任何管理人員或雇員終止該等管理人員或雇員與公司或其關(guān)聯(lián)公司的聘用關(guān)系,。

(2)任何客戶,、供應(yīng)商、被許可人,、許可人或與公司或其關(guān)聯(lián)公司有實際或潛在業(yè)務(wù)關(guān)系的其他人或?qū)嶓w(包括任何潛在的客戶,、供應(yīng)商或被許可人等)終止或以其他方式改變與公司或其關(guān)聯(lián)公司的業(yè)務(wù)關(guān)系。

(3)在期限內(nèi)不得搶奪日前甲方在冊客戶,，也不將甲方的客戶介紹給其它單位及個人，損害甲方的利益,。

4,、在期限內(nèi)承擔的其他義務(wù)包括但不限于：不泄漏、不使用,、不使他人獲得或使用公司的商業(yè)秘密;不傳播,、不擴散不利于公司的消息或報道;未簽訂過且不會簽訂任何與本合同條款相沖突的書面或口頭合同。

5,、乙方在甲方任職期間所完成的,、與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、作品,、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,，乙方主張由其本人享有知識產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)當及時向甲方申明。經(jīng)甲方核實,，認為確屬非職務(wù)成果并可由乙方享有知識產(chǎn)權(quán)的,，甲方不得在未經(jīng)乙方明確授權(quán)的前提下利用這些成果進行生產(chǎn)、經(jīng)營,，亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓;認為確屬職務(wù)成果并由甲方享有知識產(chǎn)權(quán)的,，乙方不得在未經(jīng)甲方同意的前提下利用這些成果進行生產(chǎn)、經(jīng)營,，亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓,。

6、乙方?jīng)]有申明的,，推定其屬于職務(wù)成果,，甲方可以使用這些成果進行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓,。即使日后證明屬非職務(wù)成果的,，乙方亦不得要求甲方承擔任何經(jīng)濟責任。乙方申明后,，甲方對成果的權(quán)屬有異議的,，可以通過協(xié)商解決;協(xié)商不成的，通過訴訟途徑解決,。

7,、乙方在完成具體工作過程中知悉或應(yīng)當知悉自己工作導(dǎo)致侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)立即將有關(guān)情況書面報告甲方主管領(lǐng)導(dǎo),。乙方在履行職務(wù)時,，按照甲方的明確要求或者為了完成甲方明確交付的具體工作任務(wù)必然導(dǎo)致侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)時，若甲方或乙方遭到第三方的侵權(quán)指控,，應(yīng)訴費用和侵權(quán)賠償不得由乙方承擔或部分承擔,。

8、乙方離職以后,，若利用原來在甲方任職期間掌握或接觸到的秘密研制,、創(chuàng)作出新的成果，在擬予實施或投入使用前,，應(yīng)事先征得甲方的同意,，并需向甲方支付一定的補償費用。未征得甲方同意或無證據(jù)表明有關(guān)內(nèi)容為乙方自行創(chuàng)作的成果,，甲方保留追究當事人及當事人新任職單位應(yīng)當承擔的法律責任及經(jīng)濟責任的權(quán)力,。

9、乙方無論因何種原因離職,，仍對其在甲方任職期間接觸,、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的相關(guān)秘密，承擔如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù),。保密期限依據(jù)各技術(shù)項目、資料的保密期限而定,。第三條乙方確認，遵守本競業(yè)限制協(xié)議是獲取甲方公司支付的工資,、獎金,、提成、獎勵的必要條件,。甲方按照標準每月向乙方支付“競業(yè)限制補償金”,。乙方認可，甲方每月在支付乙方工資等報酬時已額外考慮了乙方離職后遵守敬業(yè)限制協(xié)議需產(chǎn)生的經(jīng)濟損失,，故無須在乙方離職時另行支付競業(yè)限制補償金,。

第四條違約責任

1、乙方承認,，其違反本合同將給公司和/或其關(guān)聯(lián)公司造成無法彌補的損害,，并且通過任何訴訟獲得的金錢賠償都不足以充分補償該等損害。乙方同意,，甲方公司有權(quán)通過臨時限制令,、禁止令、對本合同條款的實際履行或其他救濟措施來防止對本合同的違反,。

2,、乙方保證遵守本協(xié)議約定的義務(wù)，乙方違反任何此等義務(wù),，均會給甲方造成不可估量的損失,。因此乙方同意：如果乙方違反任何本協(xié)議約定，則應(yīng)向甲方支付元人民幣的違約金并返還甲方已向乙方支付的所有競業(yè)限制補償金,，如果甲方因乙方的違約行為所遭受的實際損失超過違約金,，乙方還應(yīng)當向甲方賠償違約金和實際損失的差額。甲方因調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費用(含律師費用),，應(yīng)當包含在損失賠償額之內(nèi),。

3、如乙方在甲方公司任職期違反本競業(yè)限制協(xié)議,，視為乙方嚴重違反規(guī)章制度，乙方應(yīng)立即終止違約行為,，并且甲方公司有權(quán)單方根據(jù)乙方所造成的后果輕重分別采取即時調(diào)離崗位,、即時解除與乙方的勞動合同等處理，甲方公司不給予乙方任何經(jīng)濟補償賠償,。

4,、甲方拒絕支付乙方的競業(yè)限制補償金(甲方無正當理由,，延遲支付該到期補償費超過一個月的)，甲方應(yīng)當在次月按競業(yè)限制補償金標準支付乙方違約金,，甲方是否按時足額支付乙方的競業(yè)限制補償金,，不影響乙方在本協(xié)議項下的競業(yè)限制義務(wù)的履行。

5,、因甲方拒絕支付乙方的競業(yè)限制補償費而給乙方造成其他方面的直接損失,，乙方有權(quán)要求獲得賠償。因拒絕支付乙方的競業(yè)限制補償費而導(dǎo)致的直接損失,，以延遲或者未支付的價款加上延遲支付期間每日萬分之四的利息來計算,。

6、乙方未經(jīng)公司批準擅自離職或離職,，仍須遵守本協(xié)議規(guī)定的競業(yè)限制義務(wù),。

第五條法律責任乙方違反競業(yè)限制義務(wù)違法的，由甲方公司移送國家行政機關(guān)處理;構(gòu)成犯罪的,，移送司法機關(guān)追究刑事責任,。

第六條本協(xié)議如與雙方以前的任何口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本協(xié)議的規(guī)定為準,。本協(xié)議應(yīng)當視為《勞動合同》的補充協(xié)議,，本協(xié)議的任何內(nèi)容若與該《勞動合同》有任何不一致之處，應(yīng)以本協(xié)議為準,。雙方一致同意對本協(xié)議補充,、修改時，以書面方式簽訂補充或變更協(xié)議,。

第七條如果在聘用期內(nèi)乙方的職務(wù)職位,、工作地點等發(fā)生變化，本協(xié)議將持續(xù)有效并適用于雙方,。雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的,，可向甲方所在地勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。

第八條本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章后生效,，在勞動合同解除或終止后本協(xié)議繼續(xù)有效,。本協(xié)議一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

第九條甲乙雙方確認，在簽署本協(xié)議前已經(jīng)仔細審閱過協(xié)議的內(nèi)容,，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義,。

員工競業(yè)限制協(xié)議篇三

法定地址：_________身份證號碼：_________

法定代表人：_________

1.乙方在甲方工作期間及乙方從甲方離職之次日起年內(nèi)(不得超過2年)，乙方不得在與甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司有競爭關(guān)系的單位內(nèi)任職或以任何方式為其服務(wù),，也不得自己生產(chǎn),、經(jīng)營與甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù),。

2.第1條所稱的“有競爭關(guān)系”是指：(1)某單位或者個人從事的生產(chǎn)經(jīng)營行為與甲方或甲方關(guān)聯(lián)公司的生產(chǎn)經(jīng)營行為在市場上存在商業(yè)競爭關(guān)系;(2)某單位在工商行政機關(guān)登記的經(jīng)營范圍與甲方或者甲方的關(guān)系公司的經(jīng)營范圍相同、類似或者屬于同一行業(yè),。有競爭關(guān)系的單位包括與甲方及其關(guān)聯(lián)公司直接競爭的單位及其直接或間接參股,、控股或受同一公司控制的的單位。

3.乙方在甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司工作期間履行競業(yè)限制和保守商業(yè)秘密義務(wù)是其作為員工的義務(wù),，甲方無需給乙方任何補償金,。乙方離開甲方及其關(guān)聯(lián)公司后須按約定履行競業(yè)限制義務(wù)，甲方應(yīng)給予競業(yè)限制補償金,。每月的數(shù)額為乙方在甲方最后六個月月平均工資(以工資條為準)的%(計元),。競業(yè)限制補償金的支付起算日為甲方離職之次日，不滿一月的期間按日歷天數(shù)計算乙方應(yīng)得的競業(yè)天數(shù)補償金,。

4.乙方的`競業(yè)限制補償金由甲方按季度向其支付,。乙方領(lǐng)取補償金時，應(yīng)向甲方出示當前的任職情況證明,，經(jīng)甲方向乙方工作單位確認后方可領(lǐng)齲乙方逾期一個季度未能向甲方提交任職情況證明,，視為放棄該季度的補償金。

5.乙方被新單位錄用后應(yīng)在一周內(nèi)將新單位的名稱及乙方的職位通知甲方,。同時乙方應(yīng)將自己負有競業(yè)限制義務(wù)的情況告知其工作單位,。

6.甲方如認為乙方已無競業(yè)限制必要，有權(quán)隨時通知乙方終止其競業(yè)限制義務(wù),，自通知按乙方提供的地址發(fā)出之次月起,，乙方競業(yè)限制義務(wù)終止，甲方應(yīng)按照乙方已承擔競業(yè)限制義務(wù)的時間支付競業(yè)限制補償金,。

7.甲方逾期支付競業(yè)限制補償金,，應(yīng)按銀行同期貸款利率支付違約金。

8.乙方違反本協(xié)議約定的競業(yè)限制義務(wù),，應(yīng)立即與甲方競爭單位脫離關(guān)系,，繼續(xù)履行本協(xié)議，并按照違約期間本合同約定的競業(yè)限制補償金的兩倍支付違約金,。無法確定違約時間長短的,，按照一年計算，甲方因此而受到的損失大于該違約金的,，應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失,。損失額依照以下三種方式計算，以計算結(jié)果最高的為準：獲取或開發(fā)該產(chǎn)品技術(shù)的全部費用;甲方相關(guān)業(yè)務(wù)因此損失的利潤;競爭單位相關(guān)業(yè)務(wù)因此取得的利潤,。

9.乙方從甲方離職時,，甲方如確認乙方無競業(yè)限制必要，可以通知乙方無需承擔離職后競業(yè)限制義務(wù),，甲方也無需按本協(xié)議向乙方支付競業(yè)限制的補償金,。

10.經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致本協(xié)議可以變更或者終止,。本協(xié)議終止之日起,，乙方不再承擔競業(yè)限制義務(wù)，甲方也不再向乙方支付競業(yè)限制補償金,。

11.因履行本協(xié)議發(fā)生爭議,，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或者不愿意協(xié)議的,，任何一方均可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

12.本合同所稱甲方關(guān)聯(lián)公司是指甲方下屬的分公司、子公司或者甲方參股,、控股的企業(yè),。

13.雙方傳遞文件的通訊地址如下：

甲方地址： 郵編：

電子郵箱：

乙方： 郵編：

電子郵箱：

雙方相互送達的任何文件，以快遞或ems形式寄出的,，自寄出之日起第三日即視為送達;以電子郵件寄出的,，自郵件發(fā)出即視為送達。

任何一方變更通訊地址均應(yīng)以書面方式及時通知對方,，否則視為未變更,，對方以原通訊地址寄出的文件符合前款約定條件即視為送達。

14.本協(xié)議一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力，自雙方簽字之日起生效,。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字或蓋章)：

授權(quán)代表人：(簽字)

日期： 日期：

員工競業(yè)限制協(xié)議篇四

_________年_______月_______日

1.員工義務(wù)

1.2 不論因何種原因從企業(yè)離職,，離職后______年內(nèi)不得到與企業(yè)有競爭關(guān)系的單位就職。

1.3 不論因何種原因從企業(yè)離職,，離職后______年內(nèi)不自辦與企業(yè)有競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與企業(yè)商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn),。

2.企業(yè)義務(wù)

從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期后第二天起，企業(yè)應(yīng)當按照競業(yè)限制期限向員工支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補償費,。年經(jīng)濟補償費的金額為員工離開企業(yè)單位前一年的工資收入的1/3;不滿一年的按月平均工資推算,。補償費按季支付，由企業(yè)通過銀行支付至員工銀行卡上,。如員工拒絕領(lǐng)取,，企業(yè)可以將補償費向有關(guān)方面提存。

3.違約責任

員工不履行規(guī)定的義務(wù),，應(yīng)當承擔違約責任,，一次性向企業(yè)支付違約金，金額為員工離開企業(yè)單位前一年的工資收入的______倍,。同時,，員工因違約行為所獲得的收益應(yīng)當還企業(yè),。

4.爭議解決

因本協(xié)議引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決,。如協(xié)商不成,，則提交蘇州仲裁委員會仲裁。

5.合同效力

本合同自雙方簽章之日起生效,。本合同的修改,，必須采用雙方同意的書面形式。

雙方確認,，已經(jīng)仔細審閱過合同的內(nèi)容,，并完全了解合同各條款的法律含義。

員工：(簽章)_______________

_________年_______月_______日

員工競業(yè)限制協(xié)議篇五

員工：(簽章)_______________

_________年_______月_______日

1.員工義務(wù)

1.2 不論因何種原因從企業(yè)離職,，離職后______年內(nèi)不得到與企業(yè)有競爭關(guān)系的單位就職,。

1.3 不論因何種原因從企業(yè)離職，離職后______年內(nèi)不自辦與企業(yè)有競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與企業(yè)商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn),。

2.企業(yè)義務(wù)

從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期后第二天起,，企業(yè)應(yīng)當按照競業(yè)限制期限向員工支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補償費。年經(jīng)濟補償費的金額為員工離開企業(yè)單位前一年的工資收入的1/3;不滿一年的按月平均工資推算,。補償費按季支付,，由企業(yè)通過銀行支付至員工銀行卡上。如員工拒絕領(lǐng)取,，企業(yè)可以將補償費向有關(guān)方面提存,。

3.違約責任

員工不履行規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)當承擔違約責任,，一次性向企業(yè)支付違約金,，金額為員工離開企業(yè)單位前一年的工資收入的______倍。同時,，員工因違約行為所獲得的收益應(yīng)當還企業(yè),。

4.爭議解決

因本協(xié)議引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決,。如協(xié)商不成,，則提交蘇州仲裁委員會仲裁。

5.合同效力

本合同自雙方簽章之日起生效,。本合同的修改,，必須采用雙方同意的書面形式。

雙方確認,，已經(jīng)仔細審閱過合同的內(nèi)容,，并完全了解合同各條款的法律含義。

員工：(簽章)_______________

_________年_______月_______日

員工競業(yè)限制協(xié)議篇六

甲方：?

法定代表人：?

地址：?

乙方：

身份證號碼：

住所：

聯(lián)系電話：

鑒于，上述甲乙雙方于???????年??????月??????日簽訂了《勞動合同書》（編號為：?????????）,，由甲乙雙方依法建立了勞動關(guān)系,。甲乙雙方一致理解并確認，乙方作為甲方之高級管理人員,、或技術(shù)人員,、或知悉甲方商業(yè)秘密的人員，在甲方工作期間不可避免地接觸,、了解和知悉與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營相關(guān)的秘密信息,。

1.3包括但不限于下列公司：1.,；2.；3.,；

1.4競爭行為：指與乙方在甲方工作期間的工作內(nèi)容相同或者近似的,，或與甲方主營業(yè)務(wù)有關(guān)的工作內(nèi)容。競爭行為的內(nèi)容包括但不限于乙方受聘于甲方競爭者,，自行或與他人合作投資設(shè)立與甲方競爭的公司,，為客戶提供……服務(wù)、提供…….咨詢,，為客戶進行……等行為,，競爭行為的方式包括但不限于與甲方的客戶進行業(yè)務(wù)聯(lián)系，代表除甲方以外的任何其他企業(yè),、公司或個人為甲方的客戶提供包含競爭行為的服務(wù),，為甲方的競爭者與甲方客戶建立或試圖建立業(yè)務(wù)聯(lián)系，與甲方的客戶進行或試圖進行交易等行為,。

1.5甲方的機密信息：指甲方在生產(chǎn),、經(jīng)營過程中所形成的，與甲方經(jīng)營活動有關(guān)的,，甲方未以明示方式向社會公眾公開披露的商品,、經(jīng)營及服務(wù)信息。包括但不限于甲方的客戶名錄（包括甲方現(xiàn)有客戶以及潛在客戶）,、甲方為客戶提供服務(wù)的業(yè)務(wù)流程,、價格政策、客戶的消費習(xí)慣,、客戶的購買需求等,，無論前述信息是否有形存在，亦不論甲方是否已經(jīng)以明確的書面方式標示該信息為機密信息,。

1.6甲方客戶：指在乙方自甲方處離職之日,，正在與甲方發(fā)生業(yè)務(wù)關(guān)系或曾經(jīng)接受過甲方所提供的服務(wù)的個人、公司、企業(yè)或其他組織,。

2.9甲乙雙方理解并同意,，乙方違反本協(xié)議第二條所有條款之行為同時構(gòu)成違反競業(yè)限制義務(wù)及保密義務(wù)。

3.2甲方應(yīng)當在乙方離職手續(xù)辦理完畢后每月向乙方支付競業(yè)限制補償金人民幣?????????元,，甲方按月支付,，并代扣代繳乙方的個人所得稅。

競業(yè)限制補償金的支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬匯款,，甲方支付的競業(yè)限制補償金到達乙方賬戶后視為甲方已支付,；乙方的收款賬戶信息為????????,乙方提供賬戶錯誤、賬戶注銷等各種原因?qū)е鹿緹o法支付該等競業(yè)限制補償金的,，因此造成的損失由乙方自行承擔,，且在此期間不免除乙方的競業(yè)限制義務(wù)。

3.6?乙方應(yīng)當在每季第一個月以親自送達或掛號郵寄的方式向公司提供履行競業(yè)限制義務(wù)的證明,，該證明包括但不限于其所就職單位的證明以及員工作出的保證履行競業(yè)限制義務(wù)的書面承諾,。

5.4?本協(xié)議第5.1條所屬的損失包括但不限于以下：?

（1）甲方由于乙方違反競業(yè)限制的行為所遭受的直接和間接的損失；?

6.2如果協(xié)商,、調(diào)解不成,，或者一方不愿意協(xié)商、調(diào)解的,，爭議將依法提交甲方所在地北京市?????????區(qū)勞動仲裁委員會,、北京市??區(qū)人民法院予以裁判。

第七條??協(xié)議的生效及其他條款

7.2?對本協(xié)議條款的修改須經(jīng)雙方協(xié)商一致并以書面形式確認,；

7.3本協(xié)議自雙方簽字或蓋章后生效,；

7.4?本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過雙方的書面同意；

7.5本協(xié)議一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：?????????????????????乙方：

簽字：?????????????????????簽字：

簽字日期：???????????????簽字日期：