做任何工作都應改有個計劃，以明確目的,，避免盲目性,，使工作循序漸進，有條不紊,。相信許多人會覺得計劃很難寫,？下面是小編整理的個人今后的計劃范文，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助,。

招商部年度工作計劃表 招商部的工作計劃篇一

①市場出租率有率達到90%；（目前市場出租率為86%,，在租商鋪757間,，吉鋪100間）。

②市場合同續(xù)簽率95%,；（明年市場合同到期209戶298間,，宿舍9戶11間）。

③新項目“轎車配件,、汽車用品”在今年5月前爭取儲備客戶達到60%左右,。

推動公司的文化建設不斷深入，塑造公司良好社會形象,，對公司的管理科學與發(fā)展戰(zhàn)略提出建設性意見,。做好3-6五月份新春旺季和汽配交易會的招商工作，在每月外部招商與內部合同續(xù)簽配合中與市場客戶,、一線的招商人員多溝通外,，還要加強對市場的深入了解與調查,，掌握當時當地的市場趨勢，分析市場情況,，拿出思路,，協(xié)調好公司各部門的溝通工作，讓市場一線的要求與信息能和公司的物業(yè)管理部門有效銜接,，使市場商鋪的供應及時,，減輕客戶這方面的抱怨，減少招商人員這方面的困擾,。

為了彌補上一年度工作中的不足，并更好地完成本年度工作目標,，近期應做好如下工作,，望公司予以支持。

1,、使公司各部門人員明確企業(yè)總體市場策略,，統(tǒng)一思想認識；

2,、樹立以客戶需求為中心的市場開發(fā)意識,，減少不必要的市場開發(fā)費用。提升我市場在行業(yè)知名度做適量廣告宣傳,。

3,、改進市場經營環(huán)境和客戶服務質量，如：通道停車,、臨時車輛收費管理,、客戶投訴處理方法等。

4,、根據行業(yè)狀況有針對性地制定并組織實施市場營銷活動,，對市場推廣,、優(yōu)惠政策的使用情況進行核實,，發(fā)現情況及時予以調整。

5,、及時,、全面宣傳貫徹公司政策,，提升一線人員的工作能力；在市場實踐中搜集信息并總結出方法和經驗,，及時推薦給公司復制等,。

6、充實成員,，完善組織：隨著公司業(yè)務的不斷拓展,，招商部人員明顯缺乏素質有待提高,，在上一年度后期工作效率就是明證，因此,，本年度市場部計劃增加招商人員2名,，主要負責新項目招商工作和公司人才儲備，為公司今后發(fā)展項目做基礎,。

今后我們部門將努力改正過去一年工作上的不足,，把新的一年工作做好，為公司發(fā)展盡心盡力,，在今后的工作和學習中嚴格要求,，高標準，積極完成公司下達的任務,，主動向其他部門學習積極配合,，爭取在公司發(fā)展上取得更好的成績。

招商部年度工作計劃表 招商部的工作計劃篇二

1,、完成項目名稱注冊,、以及項目標志等的ci設計并注冊。

2,、注冊中文及英文的國內域名及國際域名,。

3、確定宣傳包裝概念,、總體廣告宣傳用語,。

4、完成設計制作商業(yè)中心的招商文告,、招商樓書,包含項目功能分布及內部結構圖,。

5、完成設計制作項目效果圖的pop,3d資料光盤,。

6,、完成設計制作商業(yè)中心的主體、各分體剖面模型沙盤,。

7,、完成招商隊伍的建立(招聘),進行培訓及人員甄選分配。

8,、制定商戶準入標準,、引入原則、操作規(guī)則等,。

9,、確定公司組織機構和部門設置。

10、招商處的籌建,。

11,、招商部各種管理規(guī)章制度?、業(yè)績考核獎懲制度,、工作操行規(guī)則出臺,。

12、制定商戶準入標準,、條件,、和招商規(guī)則。

13,、制定并印制招商租賃合同?,、租賃申請表、登記表,、相關協(xié)議,、商業(yè)管理守則等。

14,、根據招商類別敦促各分部制定招商工作倒計時計劃(包括招商區(qū)域、重點目標,、任務指標完成計劃等),。

招商前期準備工作階段為:xxxx年x月x日---xxxx年x月x日

正式招商時間確定為:xxxx年x月x日---xxxx年x月x日

后招商期暨開業(yè)慶典籌劃階段:xxxx年x月x日---xxxx年x月x日

1、xxxx年x月x日---xxxx年x月x日完成招商人員招聘(10天)及培訓工作(10天),同時完成個人招商指標確認并按照招商任務指標提交各自的工作倒計時實施方案,。

2,、xxxx年x月x日---xxxx年x月x日完成印制各種合同、文件,、申請表,、登記表等。完成項目標志等系列ci設計,更換識別系統(tǒng)(包括名片,、信函,、旗標等)。確定宣傳包裝概念及總體廣告用語,。

3,、xxxx年x月x日---xxxx年x月x日完成前期招商文告商樓書制作,確定招商媒體廣告計劃(包括廣告創(chuàng)意、制作,、媒體購買選擇等),、招商各項管理費用支出預算。完成各種pop,、3dvision,、沙盤等的制作。完成招商部籌建工作。

4,、xxxx年x月x日前完成一切招商準備工作,。

5、xxxx年x月x日招商工作正式開始,。

6,、xxxx年x月x日--xxxx年x月x日配合組織公關活動,針對對象為行業(yè)協(xié)會、政府部門的;針對國際招商部分的,。如有香港招商計劃單列,。

7、xxxx年x月x日---xxxx年x月x日招商第一階段,。

以北京為重點的招商工作,招商比例按計劃控制在總體的60%以內,。同時負責外埠招商工作人員在本地進行外地招商工作。國際招商部通過各駐華商務參贊,、外商駐華代表處,、國外產品在華代理機構進行招商。

外埠招商設2個月試探期,如果反應良好,則由負責人員作出報告提交招商部,由招商部作出外埠實地設點招商計劃(包括地點選擇,、招商規(guī)模,、策劃廣告宣傳配合、費用預算等),報請總經理審批,。于8,、xxxx年x月x日前完成所有外地實地招商工作準備。

9,、xxxx年x月x日--xxxx年x月x日招商進入第二階段,。在確保北京地區(qū)招商工作按計劃順利進行,并達到預期目標、回款理想的基礎上,提高要求進行市場二次開發(fā),。目標定位于增加中心商品的名,、特、優(yōu),、新,、獨、多樣化等的內涵,外埠與國際商品在這一階段列為重點,。

10,、xxxx年x月x日--xxxx年x月x日招商進入第三階段。本期工作重點是拾遺補缺,針對中心的商品結構進行微調整,。做到符合商業(yè)中心的原定市場定位及功能分布設計,。

根據實際招商情況制定招商收尾計劃,對招收工作未達到設定標準的進行最后突擊攻關。

招商部年度工作計劃表 招商部的工作計劃篇三

一晃而過,，彈指之間,，20xx年已近尾聲，招商部全體同仁在集團領導的親切關懷下，在商業(yè)公司的正確帶領下,，同德同心,，群策群力，全面推進**購物中心項目調研,、業(yè)態(tài)定位,、招商洽談和團隊建設等工作，在取得了微小成績的同時,，也存在諸多需要改進的地方?，F將一年以來的工作情況匯報如下： 一、20xx年工作進展與取得成效

根據**購物中心項目實際情況,，20xx年的工作主要劃分為三個階段,。

第一階段：市場調研（*月-*月）。

第二階段：項目定位（*月-*月）,。

第三階段：客戶洽談（*月-*月）,。

沒有調查就沒有發(fā)言權，在浩淼無邊的商海競爭中,，市場調研是項目成敗的橋頭堡,。大數據時代，要求我們要用科學的思維與方法來審視問題,，夯實*****購物中心項目發(fā)展基石,。

基于此，由部門負責人**帶隊,，招商部全體人員積極參與，趕赴**及其周邊各地區(qū)考察,，并對區(qū)域內主力商家進行了專門訪談,。重點對這些購物中心項目的運營現狀、租金政策,、品牌組合,、消費客群進行了深入而細致的摸底。本著善取他山之石,，精攻自家之玉的原則,，此次市場調研工作，為**購物中心項目定位,、運作思路提供了詳盡真實的.基礎資料和決策依據,，是非常有價值、有意義的,。

例如：商業(yè)調查數字分析匯總報告 1,、**市場大區(qū)域環(huán)境 2、***項目情況 3、***項目情況匯總 4,、***項目情況匯總（商業(yè)）

項目定位是**購物中心發(fā)展的核心與靈魂,。*****購物中心有別于其他任何一個商業(yè)項目，它依附于全球矚目的**酒店建筑群,，服務于龐大的高端旅游商務消費客群,，是獨一無二的。如何發(fā)揮***的特有優(yōu)勢,，又能兼顧**的商業(yè)行情,；既能引領并滿足市場需求，又能規(guī)避和減少同質競爭,；既能保證品牌質量,，又能權衡租金收益，是招商部亟需攻堅的課題,。經過十多次的項目研討會,，集思廣益，反復斟酌,，不斷調整,，精心論證，最終完成了以下報告：

《*****購物中心項目業(yè)態(tài)定位報告》,，創(chuàng)造性的提出打造會員制購物中心的概念,，預計引進超過100家來自世界各地的知名品牌，為顧客帶來奢華,、藝術與國際化的生活體驗,，如同親赴巴黎、米蘭,、倫敦,、紐約等時尚大都會。在業(yè)態(tài)選擇上,，涵蓋世界級奢侈品店,、精品超市、**商界領袖俱樂部,、***酒吧街,、**食街、**巨幕影院等,。在功能配比中,，順應市場趨勢，又別具一格,。體驗業(yè)態(tài)占據**%,，高端餐飲**%,，精品零售**%，頂級娛樂**%,，名品專賣**%,，配套服務**%，如圖1,。

圖1 *****購物中心項目業(yè)態(tài)組合配比

《*****購物中心項目運作思路》,，全面理清了項目運作思路，明確了時間進度與關鍵節(jié)點,，制定了“主力店先行,，以大聚小，逐步攻克”的招商策略,。凝練了線上線下一體化運營思路（020模式占比40%）,。

《*****購物中心項目租金調整方案》，結合市場調研資料及與品牌商家溝通的實際情況,，調整了*****購物中心項目租金方案,、優(yōu)惠

政策。明確了招商洽談的基準商務條件,。與此同時,，全面完善了**購物中心招商工具，統(tǒng)一了全體招商人員對項目的整體解讀思路,。

1,、招商團隊全力以赴，超額完成全年指標

自20xx年**月正式啟動招商工作以來,，招商部全體同事主動出擊,，從眾多商家資源中大浪淘沙，篩選出適合項目的品牌客戶,，前往拜訪客戶100多次,，吸引深圳、廣州,、上海等地30多批次客戶前來實地考察*****購物中心項目,。招商部在**個月的時間完成了總共***平方米,、20多個品牌的意向簽約,；招商速度、品牌質量,、租金收益均超過**當地的市場行情,，完成了商業(yè)公司賦予的招商任務。下表1顯示的20xx年*****購物中心簽約情況,。

表1 *****購物中心簽約比例統(tǒng)計

2,、商業(yè)巨頭競相簽約,，進駐品牌質量突出 表2 **月**日后，新簽意向統(tǒng)計表

隨著這些品牌競相簽約入駐,，**購物中心項目招商取得突破性進展,。

在進駐品牌質量把控方面，招商部通過對18個業(yè)態(tài)的****多個商家的梳理,，經過多次深入的溝通洽談,，簽訂了進駐意向的商家***多戶，在談品牌商家***多戶,。

打造一支創(chuàng)新狼性的高效招商團隊,，為**購物中心項目保駕護航，也是20xx年招商部門的工作重點之一,。

自招商部組建以來,，招商部始終保持在**個人。

注重招商人員專業(yè)能力與職業(yè)素養(yǎng)的提升,，組織了20多次培訓,，涵蓋商業(yè)地產專業(yè)知識、招商技巧,、客戶溝通技巧,、統(tǒng)一說辭、管理制度,、工作心態(tài)等內容體系,。

制定了靈活科學的招商隊伍的激勵與考核機制，包括招商日記制度,、招商首問責任制度,、業(yè)績考核硬指標、業(yè)績考核軟指標等,。

現階段,，**購物中心項目招商以拜訪，邀約為主,，招商渠道單一,，在會議招商、網絡招商,、活動招商等方面做的不足,；面向的招商對象基本是品牌商家，對政府,、商會資源的統(tǒng)籌利用,、挖掘不夠，尤其是在國家館的招商方面,，應充分考慮國際商會的橋梁作用,。

**購物中心項目招商是一個系統(tǒng)工程,，任何一個環(huán)節(jié)的疏落都會導致招商效果不理想，部門之間的溝通與協(xié)作是解決工作難題,，提高公司運轉效率的重要途徑,，招商部應主動溝通，積極與兄弟部門協(xié)商解決,，建立健全項目聯(lián)席會議制度,，形成整體合力，實現每個環(huán)節(jié)的有序銜接,。

在招商這個系統(tǒng)工程中,，人無疑是最關鍵的因素。目前,，招商團隊打造雖取得微弱成效,，但仍然存在招商人員偶有懶散、心理素質不過硬,、專業(yè)水平需提升,、制度執(zhí)行不到位等問題，需要破除陋習,，統(tǒng)

招商部年度工作計劃表 招商部的工作計劃篇四

20xx年7月加入公司,，任職副總經理，主管招商部和營運部工作,，下面闡述我從入職以來的工作總結,。

首先是市場調研并最終形成項目研測報告、商場整體定位,、業(yè)態(tài)占比規(guī)劃,、品牌基數規(guī)劃、品牌落位圖,、商場動線規(guī)劃,、租賃決策文件等一系列的招商前期工作；其次是部門人員組織架構的設計,、團隊組建,、崗位職責、制度流程,、合同文本,、部門預算、招商倒排計劃,、租金執(zhí)行政策,、招商說辭,、招商手冊制定等一系列中期工作,。從20xx年9月初招商部同事開始正式招商,，經過15個月的周期，不含超市計劃簽約面積22459平,，實際簽約面積204xx平,；完成簽約率90%，已簽約專柜預算收益1779萬元,，20xx年全專柜預算收益1977萬元,，預計達成報批版的租賃決策文件計劃的80%（以考慮免租期-報批預算收益指標高標準2477萬元作比較）。

營運方面主要工作闡述：20xx年3月之前,，前期營運部的工作主要是組織架構設計和團隊組建,；評審營運部需要的各類工作前置文件，包括制度流程,、倒排計劃,、崗位職責、培訓計劃,、商戶裝修手冊,、商戶手冊、營業(yè)員手冊,、工程技術條件的提報,、圖紙細化等一些列的前置工作；中影,、家樂福進場后,，營運團隊人員部分到位，施工現場正式進入角色,，開始指導營運團隊協(xié)調與地產公司的各類工程問題,；20xx年6月所有營運主管級到職，指導部門經理帶領營運團隊全面開展各項工作,，前期主要是協(xié)調重點商戶進場,、協(xié)調地產公司工程技術條件的整改、現場施工的進度跟進,、施工安全的管控及問題處理,，從20xx年4月份到12月初，簽約商戶裝修基本結束,，除家樂福,、瓦國小鎮(zhèn)外，基本能夠實現招商率與開業(yè)率相符,。12月份開始重點跟進開業(yè)前各項營運工作的倒排計劃,，逐一落實，確保營運工作所有事項滿足開業(yè)需求,，包括人員培訓,、物料準備,、商戶開業(yè)前重點跟進項時間節(jié)點計劃、雙選會,、證照辦理等

（1）市場調研報告：針對瓦房店市場的調研,，主要重點調研對象是旺角新瑪特、大偉時代廣場,、婦女兒童,、步行街；其次是長興購物,、嘉泰商場,、商業(yè)城、集貿,。調研的重點是各個項目的業(yè)態(tài),、品牌、客流,、營業(yè)時間,、租金及扣率水平，同時也對瓦房店商業(yè)氛圍及消費

習慣的作出分析,，主要看夜間客流的走向和消費者消費的傾向,。一系列的調研為制定項目的研測報告提供第一手數據。

（2）招商前置的準備：首先是組建團隊,，以部門經理為主,，臨時抽調營運經理協(xié)助招商；其次是要做好各類招商文件,，包括：招商手冊,、招商統(tǒng)一說辭、制度流程的制定與培訓,、初步規(guī)劃圖紙的交底培訓,、租金計劃的交底培訓、資源的收集并分配,、分配招商工作任務等,。

（3）倒排計劃的制定：根據公司要求20xx年10月份開業(yè)，制定了一整套倒排計劃,，涵蓋了整個招商工作過程中的所有工作內容和完成的時間節(jié)點,，作為招商工作的最高指導文件，招商部定期對倒排計劃進行梳理和檢討,，是完成招商工作的重點工作,。

（4）各類圖紙的深化：圖紙是招商的必要要素，根據cad及現場的實際勘察，結合北京策劃公司的建議,，并按照研測報告中的各類數據及商業(yè)理念的要求,，形成了一整套圖紙，包括大動線圖,、鋪位規(guī)劃圖、業(yè)態(tài)規(guī)劃圖,、品牌落位圖,，形成招商最基本的工具；

（5）租賃決策文件的制定：根據公司要求,，結合瓦房店市場的商業(yè)行情,，同時參考大連市場中類似項目的收益狀況，并考慮到市場商業(yè)大環(huán)境的前提下,，制定了租賃決策文件,，按照高標準和低標準兩個指導價格，指導招商人員實際洽談,，也為領導決策提供依據,。

（6）制度流程及合同文本的制定：制定了招商期間和運營期間的部門制度流程，原則是結合商業(yè)公司和集團的組織架構及審批流程,，并嚴格按照既定的制度流程執(zhí)行,；制定了各類合同文本及附帶文件，作為簽約的前置重要文件,。

（7）招商實施階段的重點闡述和分析：

整個招商過程中,，應該說經歷了很多波折，在市場大環(huán)境的影響下,，招商工作面臨著巨大壓力,，但總的來說，我們能夠根據招商各個階段遇到的各類問題及時分析和檢討,，縷清思路,，啟動備選招商方案，基本上解決了問題,，具體詳述如下,。

首先從主力店家樂福簽約為招商契機，主動洽談第二大主力店影城,，先后洽談了星美國際影城,、嘉禾、橫店,，結果是因為租金滿足不了預算而放棄合作,，但可以說與商戶建立了較好的聯(lián)系，也從另一個角度摸清了院線在三四線城市的拓展計劃、物業(yè)需求及租金貢獻,，最后綜合各種因素與中影落定了合同并簽署了營運方面的補充協(xié)議,，確保裝修檔次和日常運營、營銷活動的能力,；

兩大主力店簽訂的同時,，對次主力店及重點品牌進行鋪開洽談。主要目標是引進快時尚品牌,，優(yōu)衣庫,、ca作為重點引進對象，但是由于北區(qū)開店計劃的制約,，沒有能夠達成合作,。引進快時尚的思路受阻后，招商馬上調整思路,，將重點偏向服裝服飾集合店,、精品集合店，服裝服飾成功簽下了拉夏貝爾集合店,、vm,、太平鳥、大嘴猴,，這幾個品牌的落位基本實現了商場地定位和檔次,；再加上一樓重點品牌好利來、蘋果體驗店,、手表集合店,、化妝品集合店的加盟，一樓招商基本成型,。一樓招商的遺憾,，首先肯德基簽約比較晚，對觀望品牌的招商沒有起到很好的促進作用,；二是屈臣氏,，由于對方公司的決策前后不確定，以至于沒有順利引進,，影響了一樓的品牌級次,，雖然丹鷗美莎在經營實力和經營品牌、租金水平都符合要求,，但在品牌影響力方面還是弱很,；三是中國銀行位置的空余，應該說這個位置是商場中最優(yōu)越的位置,，但是由于等靠中國銀行,，而其中途出現合作反彈,，導致我們在整個一樓的規(guī)劃、租金預測和資源儲備方面出現了很大的危機,；四是吉野家因為公司人員調整導致合作意向不明確,，影響了招商進度的順利進行，對于觀望品牌的簽約有很大的負面影響,，

二樓的招商是最坎坷的,，目前的空鋪數量也是最多的，主要是由于服裝行業(yè)經營的不景氣,，應該說招商部在招聘人員方面也是重點傾向服裝類,，招商部全體人員利用各種關系進行資源的收集以及全方位的洽談，可以說大連區(qū)域內的服裝商戶基本都談過,；需要指出的是,，由于布局規(guī)劃和店鋪面積過大對招商有一定影響,。內衣集合店,、運動集合店、皮草廣場對招商達成率和招商進度有了保證,，但是我們面對的也是同樣的痛苦,，那就是租金預算背了很多，從二樓我們可以總結出,，業(yè)態(tài)比例規(guī)劃中服裝類比例即使放的已經很低,，招商和租金達成也是最困難的，另外品牌級數也跟規(guī)劃的差距很大,，很多引進的品牌質量和運營能力也給后期的調整買下了隱患,。

三樓前期招商非常困難，瓦市市場的童裝優(yōu)勢資源集中,，合作意向無法敲定,，引進快樂星后的布局大調整，應該說是三樓招商工作的轉折,，兩大次主力店分布項目南北,，對于動線有很大的幫助，三樓滿鋪的招商結果還是比較不錯的,，雖然童裝類的級別不是很理想,，但是合同期可控，不再擔憂三樓冷場的情況,。需要提出的是湯姆熊的合作沒有落下來,，這是三樓乃至整個廣場的遺憾，從另一個角度講,，娛樂類項目在購物中心的作用越來越明顯,，商戶對城市和商場的考量上有了很嚴格的要求。

四樓餐飲的招商相對來說比較順利，美食廣場,、圣道烤肉瓦國小鎮(zhèn)的簽約對于其他品牌引進起到了積極作用,，但中途鐵板燒、烤魚,、西餐廳,、瓦國小鎮(zhèn)的反彈，瞬間給我們招商的工作帶來了巨大考驗,，招商部也得到公司的大力支持,，想盡辦法排解了困難，雖然年糕火鍋,、牛肉湯,、五谷板面、姐妹麻辣燙的品牌級別和經營實力令人堪憂,，但是位置,、面積對于后續(xù)的調整還是可控的。目前有一個空鋪,，傾向于經營自助火鍋,，但目前仍沒有落實，從洽談的周期和供應商的數量來分析,，主要是瓦房店市場的火鍋生意不景氣,，淡季時間太長，很多供應商對于單獨經營自助火鍋心有疑慮而放棄投資,。

（1）團隊組建：營運工作從團隊組建開始,，根據組織架構的設計，基本按照時間節(jié)點和需求,，成功組建了營運團隊,，對整個營運工作的開展提供保障；

（2）崗位職責：根據組織架構的設計,，對各崗位進行了職責確定及要求并報批,；

（3）制度流程：根據以往項目的實操經驗，結合以往項目,，制定了部門制度流程,，原則是保證營運工程中所有問題解決的時效性，去掉一些繁瑣的程序,，保證與公司內部,、外部的處理口徑要一致，綜合各部門的意見和建議,，形成報批版,。

（4）工程對接：商業(yè)規(guī)劃期間以及商戶進場前和進場后,，與地產工程的對接尤為重要，由于前期的規(guī)劃與實際招商進度及調整有很大的變化,，在水,、電、煤氣,、空調,、消防存在各類問題，雖然在對接過程中發(fā)生很多矛盾和不配合,，但是憑著一條宗旨---跟進催促,，直到滿足商業(yè)運營需求為止，基本上目前遺留的問題已經很少,。

（5）圖紙評審：對各類圖紙的評審,，從營運角度提出意見和建議是一項非常重要的工作，雖然從某種角度講,，我們的專業(yè)度不夠,，不能達到毫無遺漏或失誤，但是也基本把事情解決在設計階段,，減少了各種浪費,，保證公司的損失最小,。

（6）裝修管理：裝修管理是營運工作的重點,，從招商部接到聯(lián)絡單后與商戶建立聯(lián)系開始，到交場,、付尺,、出圖、審圖,、辦理進場手續(xù),、施工監(jiān)管、裝修驗收為止一些列的工作,，需要營運人員的全部參與,，關聯(lián)著很多兄弟部門，這就要求每個人的業(yè)務水平和協(xié)調能力,。以營運部一個全新的團隊來說,，做到目前這一點著實不易，付出了很多的辛苦,，中間過程也出了很多紕漏和失誤,，但要從實踐中總結經驗，營運部在開業(yè)總結中要體現全面的系統(tǒng)的分析和檢討,。

需要指出的是,，目前出現問題的原因是多方面的,，有客觀因素也有主觀不足，所以只是提出問題和建議,，并不是推卸責任和漠視問題,，更重要的是反思解決的辦法和途徑，我們下一個項目要注意哪些重點問題,，具體如下,。

城市級別：城市級別是重點品牌商戶考慮的首要因素，比如優(yōu)衣庫這樣的品牌,，公司的拓展計劃有明確的城市級別要求,，無論我們放的合作條件多么優(yōu)越，也是無法達成意向,，很多全國或區(qū)域連鎖品牌都無法輻射到縣域城市開店,，這是制約招商的重要問題；

公司背景：在商業(yè)地產整體不景氣的前提下,，公司整體的實力和運營能力,，是大部分特別是重點品牌商戶關注的首要問題之一，很多商戶都非常關心公司的背景,、實力,、運營能力等，我們需要很多的溝通工作才能打消疑慮,，但是很多品牌因為公司沒有成功運營項目的經驗而觀望,，這個問題是招商過程遇到的比較無奈的問題，很多重要的品牌都非常遺憾的暫停,；

項目位置：我們項目的位置在瓦房店市屬于偏北位置,，與新瑪特比較還算可以，但是與傳統(tǒng)商圈比較相對偏僻,，周邊商業(yè)氛圍不濃,，北部已經沒有很多居民居住，養(yǎng)商的周期會拉

招商部年度工作計劃表 招商部的工作計劃篇五

1,、完成項目名稱注冊,、以及項目標志等的ci設計并注冊。

2,、注冊中文及英文的國內域名及國際域名,。

3、確定宣傳包裝概念,、總體廣告宣傳用語,。

4、完成設計制作商業(yè)中心的招商文告,、招商樓書,包含項目功能分布及內部結構圖,。

5,、完成設計制作項目效果圖的pop,3d資料光盤。

6,、完成設計制作商業(yè)中心的主體,、各分體剖面模型沙盤。

7,、完成招商隊伍的建立(招聘),進行培訓及人員甄選分配,。

8、制定商戶準入標準,、引入原則,、操作規(guī)則等。

9,、確定公司組織機構和部門設置,。

10,、招商處的籌建,。

11,、招商部各種管理規(guī)章制度?,、業(yè)績考核獎懲制度、工作操行規(guī)則出臺,。

12,、制定商戶準入標準,、條件,、和招商規(guī)則,。

13、制定并印制招商租賃合同?,、租賃申請表,、登記表,、相關協(xié)議,、商業(yè)管理守則等。

14,、根據招商類別敦促各分部制定招商工作倒計時計劃(包括招商區(qū)域,、重點目標、任務指標完成計劃等),。

招商前期準備工作階段為:****年*月*日---****年*月*日

正式招商時間確定為:****年*月*日---****年*月*日

后招商期暨開業(yè)慶典籌劃階段:****年*月*日---****年*月*日

1,、****年*月*日---****年*月*日完成招商人員招聘(10天)及培訓工作(10天),同時完成個人招商指標確認并按照招商任務指標提交各自的工作倒計時實施方案。

2,、****年*月*日---****年*月*日完成印制各種合同,、文件、申請表,、登記表等,。完成項目標志等系列ci設計,更換識別系統(tǒng)(包括名片,、信函、旗標等),。確定宣傳包裝概念及總體廣告用語,。

3、****年*月*日---****年*月*日完成前期招商文告商樓書制作,確定招商媒體廣告計劃(包括廣告創(chuàng)意,、制作,、媒體購買選擇等)、招商各項管理費用支出預算,。完成各種pop,、3dvision、沙盤等的制作,。完成招商部籌建工作,。

4、****年*月*日前完成一切招商準備工作,。

5,、****年*月*日招商工作正式開始。

6,、****年*月*日--****年*月*日配合組織公關活動,針對對象為行業(yè)協(xié)會,、政府部門的;針對國際招商部分的。如有香港招商計劃單列,。

7,、****年*月*日---****年*月*日招商第一階段。

以北京為重點的招商工作,招商比例按計劃控制在總體的60%以內,。同時負責外埠招商工作人員在本地進行外地招商工作,。國際招商部通過各駐華商務參贊、外商駐華代表處,、國外產品在華代理機構進行招商,。

外埠招商設2個月試探期,如果反應良好,則由負責人員作出報告提交招商部,由招商部作出外埠實地設點招商計劃(包括地點選擇、招商規(guī)模,、策劃廣告宣傳配合,、費用預算等),報請總經理審批。于8,、****年*月*日前完成所有外地實地招商工作準備,。

9、****年*月*日--****年*月*日招商進入第二階段,。在確保北京地區(qū)招商工作按計劃順利進行,并達到預期目標,、回款理想的基礎上,提高要求進行市場二次開發(fā)。目標定位于增加中心商品的名,、特,、優(yōu),、新、獨,、多樣化等的內涵,外埠與國際商品在這一階段列為重點,。

10、****年*月*日--****年*月*日招商進入第三階段,。本期工作重點是拾遺補缺,針對中心的商品結構進行微調整,。做到符合商業(yè)中心的原定市場定位及功能分布設計。

根據實際招商情況制定招商收尾計劃,對招收工作未達到設定標準的進行最后突擊攻關,。

招商部年度工作計劃表 招商部的工作計劃篇六

結合去年的工作實際情況,，在新的一年里一方面要廣泛的收集客戶資料，尋找上檔次的主流品牌,，了解客戶的擴展規(guī)劃以及經營計劃思路,。另一方面就是要定期對其他及周邊城市招商部進行市場調查研究，了解對方的市場布局情況,，投資廠商的變動和銷售情況,，以及客流結構等信息。要做好招商工作就要有一個好的招商策略來指導,。我們的招商策略在贏了再打的總策略下,，各工作環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣，做好贏的工作后,，然后再打下一戰(zhàn)役,。

項目要生存，必須做好招商工作,，積累前期客戶;而招商的成功要有一個好的策略才能得以保證,。但策略不是憑空而生的，是在市場的基礎上,，對商業(yè)準確定位后,，在概念上創(chuàng)意不行，在經營上還要有思想,。

一,、計劃明年的招商工作目標初步為以下幾點：

1、提升自己的業(yè)務水平,，多學習，多與本部門人員交流,，探討相關的招商知識及部門工作;

2,、與同行業(yè)人員多交流，探討摸索,，創(chuàng)新招商知識;

3,、了解相關信息及時與領導及其他部門溝通,，大家一起探討，從而結合本部門實際工作進一步改進;

二,、盡可能多的增加預備客戶資源

1,、真誠禮貌的接待好上門的有意向客戶及考察團體。

2,、到臺商聚集的城市收集客戶資源,，學習別人的成功招商案例，吸取別人失敗的教訓,，從而成就自己的工作,。

3、通過與客戶間經常性的聯(lián)絡互動,，及時了解行業(yè)的相關動態(tài),。

三、穩(wěn)固目前現有臺商,，同時引進其他主流品牌廠家

1,、眼睛不能僅僅放在新的投資上，也要服務好已有企業(yè)廠商,，逢年過節(jié)為他們送去我們的問候,，積極解決他們的企業(yè)實際問題，讓他們有到家一般的感覺,。

2,、結合部門實際情況，更多的了解及引進其他有意向或主流品牌廠商,，盡可能穩(wěn)定目前現有的企業(yè)廠商,，同時形成穩(wěn)定的發(fā)展態(tài)勢。

3,、相關工作及時與領導及相關部門之間取得溝通,，確保工作無誤。

四,、積極的去推廣本市開發(fā)區(qū),，使其能被更多的臺商所熟知

1、抓住一切可以和臺商企業(yè)交流溝通的機會,，讓他們了解德州經濟開發(fā)區(qū),，向他們介紹現行的多項優(yōu)惠政策。

2,、市里或區(qū)里有什么活動項目,，及時的、盡可能的聯(lián)系自己所知道的所有臺商，邀請他們來開發(fā)區(qū)實地考察,。在新的一年里,，積極主動的開展招商工作，使自己的業(yè)務能力得到更多的鍛煉和提升,，也使自己的工作能有更多的優(yōu)秀成績,。

通過工作計劃的實施，切實的提高工作效率,，發(fā)揮個人的主觀能動性,，高標準要求自己，爭取為臺辦招商工作的開展貢獻自己的力量,。

五,、統(tǒng)籌兼顧，切實抓好各項基礎工作,。

一是全面落實綜合治理和信訪,、安全目標責任制，扎實抓好安全穩(wěn)定及防邪工作,，確?？h招商系統(tǒng)和詣穩(wěn)定;

二是繼續(xù)深入抓好城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作;

三是抓好招商網站建設，搞好對外宣傳和各類信息的及時報送工作;

四是扎實開展惠民連心行動,，做好掛聯(lián)幫扶村的扶貧解困工作;

五是加強機關內部管理,。繼續(xù)做好陽光黨務、政務工作,。建立健全科室職能職責和崗位目標考核辦法,，加大作風建設力度，努力把縣招商局打造成為學習型,、陽光型,、高效型、清廉型,、服務型機關;

六是扎實做好外事工作,，加強涉外管理。對因公出國(境)團組和人員必須按規(guī)定的程序申報,，嚴格執(zhí)行因公出國(境)人員的政治審查,、任務審核、行前教育和回國報告制度,。積極配合相關部門做好涉外工作檢查指導,，切實做好來平昌的外國記者和專家的管理工作及外賓接待相關工作的服務指導，確保外事平安;

七是嚴格執(zhí)行基本國策,，切實抓好計劃生育工作,。