無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。范文書寫有哪些要求呢,？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪?？以下是我為大家搜集的?yōu)質(zhì)范文,，僅供參考，一起來看看吧

出納兼行政的崗位職責(zé) 行政的崗位職責(zé)任職要求篇一

2.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定年度招聘計(jì)劃,，根據(jù)公司定崗定編要求和崗位任職要求,，利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，篩選合適人才,，實(shí)施招聘工作,，并對(duì)已有人力資源進(jìn)行合理配置;

3.編制項(xiàng)目公司年度/月度員工培訓(xùn)計(jì)劃及預(yù)算，負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)的組建,，實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)及反饋工作;

4.協(xié)助建立和維護(hù)項(xiàng)目公司員工績效管理體系,，并組織開展績效考核培訓(xùn)。負(fù)責(zé)員工績效考核結(jié)果計(jì)算及評(píng)議,，匯總,、分析考核結(jié)果，建立考核檔案;

5.負(fù)責(zé)員工滿意度調(diào)查并匯總分析,，并采取針對(duì)性措施以提高員工滿意度;

6.負(fù)責(zé)員工人事檔案管理,，人事信息統(tǒng)計(jì)和報(bào)表編制并審核上報(bào);

7.負(fù)責(zé)考勤休假制度修訂及完善，日?？记诩罢?qǐng)假工作的管理;

8.組織員工勞動(dòng)合同簽訂,、管理等工作，解決合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的勞動(dòng)爭(zhēng)議,、糾紛和訴訟等,。

出納兼行政的崗位職責(zé) 行政的崗位職責(zé)任職要求篇二

1.堅(jiān)決服從分管副總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令,，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé);

2.嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度,，認(rèn)真履行其工作職責(zé);

3.負(fù)責(zé)組織對(duì)人力資源發(fā)展、勞動(dòng)用工,、勞動(dòng)力利用程度指標(biāo)計(jì)劃的擬訂,、檢查,、修訂及執(zhí)行;

4.負(fù)責(zé)制定公司人事管理制度,。設(shè)計(jì)人事管理工作程序,，研究、分析并提出改進(jìn)工作意見和建議;

5.負(fù)責(zé)對(duì)本部門工作目標(biāo)的擬訂,、執(zhí)行及控制;

6.負(fù)責(zé)合理分配勞動(dòng)崗位控制勞動(dòng)力總量,。組織勞動(dòng)定額編制，做好公司各部門車間及有關(guān)崗位定員定編工作,，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際,，合理控制勞動(dòng)力總量及工資總額，及時(shí)組織定額的控制,、分析,、修訂、補(bǔ)充,，確保勞動(dòng)定額的合理性和準(zhǔn)確性,，杜絕勞動(dòng)力的浪費(fèi);

7.負(fù)責(zé)人事考核、考查工作,。建立人事檔案資料庫;規(guī)范人才培養(yǎng),、考查選拔工作程序;組織定期或不定期的人事考證、考核,、考查的選拔工作;

出納兼行政的崗位職責(zé) 行政的崗位職責(zé)任職要求篇三

1,、在公司領(lǐng)導(dǎo)下前面負(fù)責(zé)公司行政、后勤工作,，保障公司在任何情況下都能夠順利開展各項(xiàng)工作,，確保公司的安全穩(wěn)定，正常運(yùn)作;

2,、全面負(fù)責(zé)行政部全體成員的日常管理工作,，合理分工和配置人員，做到各盡其能,，負(fù)責(zé)督導(dǎo)和分配所屬人員的各項(xiàng)工作;

3,、負(fù)責(zé)建立和完善行政后勤管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督,、執(zhí)行與追蹤,，對(duì)違反公司制度人員進(jìn)行處理工作;

4、全面負(fù)責(zé)公司衛(wèi)生,、安全日常管理工作,，確保后勤保障有力;

5、全面負(fù)責(zé)公司財(cái)產(chǎn)管理,，確保公司財(cái)產(chǎn)安全,，避免流失和浪費(fèi);

6,、全面負(fù)責(zé)公司應(yīng)急救援機(jī)制的組織工作，處理好公司的各類突發(fā)性事件;

7,、規(guī)范公司員工舉止行為,，禮貌用語等，樹立良好公司形象;

出納兼行政的崗位職責(zé) 行政的崗位職責(zé)任職要求篇四

1,、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌企業(yè)行政相關(guān)工作,，有全局觀，為公司發(fā)展做好支持;

2,、負(fù)責(zé)公司員工活動(dòng)及會(huì)議的策劃,、組織和相關(guān)接待和會(huì)議、行政接待等工作;

3,、負(fù)責(zé)公司物料申購(詢價(jià),、議價(jià)、比價(jià)),、費(fèi)用報(bào)銷,、資產(chǎn)管理等相關(guān)行政管理工作;

4、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司車輛管理,、差旅管理,、宿舍管理等各項(xiàng)行政后勤事務(wù);

5、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境維護(hù),、支持,、監(jiān)管;

6、負(fù)責(zé)公司行政檔案的相關(guān)管理工作,，保障公司檔案管理制度化,，規(guī)范化;

6、負(fù)責(zé)企業(yè)行政證照類的辦理及年檢;

7,、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng),。

出納兼行政的崗位職責(zé) 行政的崗位職責(zé)任職要求篇五

1、負(fù)責(zé)公司到訪人員的引導(dǎo),、和接待,、登記工作，及時(shí)通知被訪人員;

2,、負(fù)責(zé)公司電話接轉(zhuǎn),、文件復(fù)印、收發(fā)信件,、傳真等工作;

3,、員工考勤統(tǒng)計(jì)工作;

4、辦公環(huán)境及設(shè)備的維護(hù);

5,、及時(shí)準(zhǔn)確的更新新員工通訊錄;

6,、協(xié)助組織和開展公司活動(dòng);

7,、行政類物品采購;

8、行政物品借用登記;

9,、車輛使用維護(hù),、登記及監(jiān)督;

10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他及臨時(shí)性工作,。

出納兼行政的崗位職責(zé) 行政的崗位職責(zé)任職要求篇六

1,、負(fù)責(zé)總務(wù),、保衛(wèi),、車隊(duì)、政府對(duì)接等行政后勤保障事務(wù)處理及日常運(yùn)行管控;

2,、負(fù)責(zé)公司相關(guān)行政管理類文件制訂\審核\張貼\宣貫落實(shí)及重要合同\資料管理;

3,、負(fù)責(zé)公司相關(guān)會(huì)務(wù)\旅游\娛樂文體活動(dòng)的組織安排及公司重要會(huì)議配合;

4、負(fù)責(zé)國內(nèi)外社會(huì)各界來賓禮儀接待的資源配備落實(shí)及后勤服務(wù)事項(xiàng)安排;

5,、負(fù)責(zé)工作環(huán)境,、公共設(shè)施維保及辦公用品的調(diào)配和管理;

6、負(fù)責(zé)公司(“6s”,、安全,、職業(yè)衛(wèi)生等)企業(yè)文化活動(dòng)宣貫落實(shí)及組織配合;

7、負(fù)責(zé)下屬部門各類資源配置使用,、工程項(xiàng)目的成本核算控制;

8,、負(fù)責(zé)公司和上級(jí)布置任務(wù)、工作目標(biāo),、指令傳達(dá)等宣貫落實(shí);

9,、負(fù)責(zé)與相關(guān)政府部門、業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)等社會(huì)組織的友好合作及事項(xiàng)處理;

10,、負(fù)責(zé)管轄部門,、部屬員工工作目標(biāo)、計(jì)劃方案制訂審核及業(yè)績考核;

11,、協(xié)助管理本部指導(dǎo)與監(jiān)督行政,、總務(wù)、保衛(wèi),、車隊(duì)等后勤保障工作的 正常運(yùn)行及質(zhì)量保證,，并予不斷持續(xù)完善;

12、協(xié)助公司發(fā)展規(guī)劃,、經(jīng)營目標(biāo),、企業(yè)形象廣告宣傳的制訂、制作配合,。

出納兼行政的崗位職責(zé) 行政的崗位職責(zé)任職要求篇七

1,、人事工作側(cè)重招聘板塊;

2,、在總公司制度之下組織制定適用于子公司的人力資源管理制度，監(jiān)督實(shí)施并不斷完善;

3,、獨(dú)立負(fù)責(zé)公司的全盤人事,，包括招聘配置、預(yù)算及報(bào)表,、培訓(xùn)組織,、員工關(guān)系等;

4、基于公司發(fā)展,，做好人員補(bǔ)給和人員培養(yǎng)工作,，提高人效，達(dá)成經(jīng)營目標(biāo);

5,、規(guī)范人事流程,，優(yōu)化管理，促進(jìn)企業(yè)的良性運(yùn)作,，確保公司整體工作正常有序進(jìn)行;

6,、組織公司行政類工作的開展，如公司日常辦公事項(xiàng),，協(xié)調(diào)各部門之間的工作;

7,、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的宣導(dǎo)貫徹，落地執(zhí)行員工關(guān)愛活動(dòng),，做好企業(yè)文化建設(shè)等;

8,、配合上級(jí)做好其他管理事務(wù)。

出納兼行政的崗位職責(zé) 行政的崗位職責(zé)任職要求篇八

負(fù)責(zé)完成公司的人事管理及行政后勤管理工作

負(fù)責(zé)人員的招聘,、廣告刊登及初選,、面試等工作

負(fù)責(zé)公司的培訓(xùn)管理工作，制定培訓(xùn)計(jì)劃并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估考核;

負(fù)責(zé)組織起草,、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;

負(fù)責(zé)維護(hù)與現(xiàn)有勞務(wù)中介的關(guān)系,，尋找/發(fā)展與新勞務(wù)中介的關(guān)系

協(xié)助人事經(jīng)理開展公司各項(xiàng)人事工作，如績效考核,、薪酬福利管理及崗位評(píng)估等

定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,，提交公司人力資源分析報(bào)告

負(fù)責(zé)公司文化的維護(hù)，組織員工活動(dòng),、郊游等,，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)

建立和維護(hù)良好、穩(wěn)定的勞動(dòng)用工關(guān)系,，促進(jìn)企業(yè)與個(gè)人的共同發(fā)展;

負(fù)責(zé)行政外聯(lián)及接待工作,，保持良好的溝通，包括但不限于房東、食堂,、交通,、安監(jiān)、環(huán)保和其他相關(guān)政府部門

負(fù)責(zé)接待公司的客人(非客戶),，并根據(jù)公司規(guī)定帶他們參觀

領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)