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會議紀要的標準格式 會議紀要標準格式 字號篇一

會議地點：__辦公室

會議主持人：孫經(jīng)理

參加會議人員：__各部門全體員工

會議核心內(nèi)容：

本次全體員工例會大致分為三個部分，經(jīng)理主要規(guī)劃制定了下半年工作任務(wù),，以及銷售部門怎么應(yīng)對旺季的工作態(tài)度，整體會議結(jié)束后,，經(jīng)理又召開了各部門會議,，安排了下一步的具體工作。水處理配件——只有您想不到的產(chǎn)品,，沒有您買不到的產(chǎn)品

會議紀要：

一,、分析目前情況,，明確工作任務(wù)

秋季是凈水行業(yè)收獲的季節(jié)，針對9月,、10月,、11、月這三個月的銷售旺季,，經(jīng)理建議大家在這關(guān)鍵的季節(jié)里調(diào)整好心態(tài),，抓住銷售的好機會，要比平時多付出幾倍的努力,，爭取為20__年畫上圓滿的句號;同時強調(diào)加強核心團隊建設(shè),，基礎(chǔ)要做好，團隊更要做好,，讓團隊以良好的`,、積極地態(tài)度度過這個門檻，從而提高公司的銷售業(yè)績,，較快,、較好的完成本年度的銷售目標，要盡努力讓業(yè)績突破三千萬,。最后還強調(diào)了20__年公司的主要工作任務(wù)一是加強團隊建設(shè),，二是完成銷售業(yè)績。

二,、認真,、踏實的工作態(tài)度

接下來全體員工共同學習了“我的助理辭職了”很有感觸的一篇文章，主要介紹的工作態(tài)度問題,，工作沒有做不好的,，只有不想做的，我們平時做的工作都是瑣碎的,，但是如果你用心去做,，你會在工作的過程中有很大的進步也會養(yǎng)成良好的習慣。水配件 芳泉凈水 __水處理設(shè)備

我們在平時的工作中要養(yǎng)成認真,、踏實的工作作風,，學會以最快的時間接受新事物，努力做一個被領(lǐng)導(dǎo)賞識,、信任的人,，這樣就又有更多的工作機會把在你面前，并且你比別人多了工作機會就預(yù)示著你會比別人多了很多學習的機會,。所以經(jīng)理建議大家在工作中要踏實,、認真，做好本職工作!

三、會議強調(diào)主管的工作職責

最后,，經(jīng)理對主管怎么和下屬溝通進行了講解并且對網(wǎng)絡(luò)部及售后部主管進行表揚,。主管和員工溝通時的小細節(jié)往往會影響員工對主管、公司以及工作的想法,，所以主管要為下屬樹立好榜樣,，并以包容、寬廣的胸懷處理日常工作過程中的瑣碎事,。要對員工的工作進行支持有困難時要為員工解決所遇到的困難,，員工也要積極配合主管的工作，相互理解,，大家共同進步,，共同為公司做出貢獻，相信在大家的共同努力下,，__的明天更加輝煌!

會議紀要的標準格式 會議紀要標準格式 字號篇二

時間：20__年__月__日

地點：技術(shù)大樓,、及展示廳一樓會議室

主持人：

參加人員：各部門團支部書記及新入司大學生

主題：了解新入司大學生入職一個月后工作、生活情況

一,、基本情況

為充分了解新大學生入職一個月的實際情況,，幫助他們盡快完成角色轉(zhuǎn)變，迅速成長,，公司團委組織新入職大學生x余人,，分三組進行座談，就工作,、學習,、生活三方面的情況進行詳細了解。

二,、工作方面

1,、公司各部門帶教工作落實到位，得到新員工一致肯定,。

“我覺得公司帶教師傅挺好，安排工作從易到難,，具體操作過程中還會告訴我怎么做,，做好以后有審核環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)錯誤,，還會告訴我錯在哪里,。”不少新員工對公司的帶教給予很高的評價,。

據(jù)了解公司各部門都指定了固定的帶教師傅對新員工進行指導(dǎo),。工作過程中，大都會給他們找些載體供他們學習，如找一些成品或樣件來進行指導(dǎo),，舉行集中的培訓學習等,。對工作流程一般也會一一進行指點、說明,，如：說明工作思路,，指出需要準備哪些數(shù)據(jù)，涉及哪些部門,，接下去就是要學員自己去做,，碰到問題再請教，整個流程下來,，新員工不僅認識了各部門相關(guān)人員,，也了解了整個項目是如何完成的，遇到問題該如何分析解決,。但也有新員工表示平時都是師傅教多少就學多少,，安排什么就做什么，他們不清楚本崗位的崗位描述,，對本崗位的作用及個人的發(fā)展比較迷茫,。

2、對工作流程中的術(shù)語,、縮略語,，新員工表示困惑

不少新員工在座談中提到，他們對工作過程中接觸到的一些業(yè)務(wù)流程術(shù)語,、縮略語很陌生,，不明白其具體含義，如sor,、ots,、doe等

3、崗位工作單一化,，新員工熱情下降

技術(shù)研發(fā)部門新員工目前主要工作是畫圖,，有時從早上八點畫到晚上七點半，而生產(chǎn)部門新員工則主要服務(wù)生產(chǎn)現(xiàn)場,，熟悉流水線及制造工藝,，崗位工作的單一化使不少新員工熱情下降。

三,、學習方面

1,、新員工對崗位培訓計劃表示認同不少新員工對他們目前應(yīng)該具備何種技能尚不清楚，而崗位培訓計劃的實施有助于他們明確發(fā)展方向,，提升業(yè)務(wù)水平,，受到大家的一致好評。

2、tc系統(tǒng)培訓需求旺盛tc系統(tǒng)對于剛剛?cè)肼毜拇髮W生來說是個完全陌生的東西,，技術(shù)研發(fā)部門的新員工均表示希望得到tc系統(tǒng)方面的培訓,，還有不少新員工提出希望企業(yè)建立自己的知識數(shù)據(jù)庫，以方便大家學習相關(guān)知識,。

3,、崗位相關(guān)實習和職業(yè)發(fā)展培訓均是需求熱點不少新員工都表示希望能以自愿為原則，去車間進行拆裝實習,，扎實專業(yè)基礎(chǔ),。也有新員工希望公司能提供一些職業(yè)規(guī)劃方面的培訓，以幫助他們走好未來的工作之路,。

四,、生活方面

部分新員工提出公司住宿條件不理想，有的宿舍內(nèi)沒有安裝窗簾,，拖把,、掃帚等清潔工具破舊，樓道內(nèi)的垃圾無人打掃等,，特別是1號宿舍,，洗澡的地方環(huán)境差，甚至連淋浴噴頭都沒有,。還有的新員工提出勞防用品發(fā)放不到位,，工作服只有一套不方便換洗，無更衣室,。

五,、相關(guān)建議

1、加強新員工部門崗位培訓的實施與跟蹤,，加強對新員工的崗位指導(dǎo)與關(guān)懷,。

2、加強新員工通用工具類和共性知識的培訓,。

通過此次座談,，團委基本了解了新員工入職一個月的工作、生活情況,，聽到了新員工的心聲,，在今后的工作中，團委必將積極推進以下工作：

1,、繼續(xù)關(guān)注新員工工作情況，鼓勵,、引導(dǎo)新員工更好發(fā)展,。

2、更好地開展“關(guān)愛咱們的青年人”工作，從實事,、小事出發(fā),，讓青年員工感受到團組織的關(guān)懷。

3,、開展宿舍的自查自管活動,，改善住宿環(huán)境，倡導(dǎo)文明宿舍,，引導(dǎo)青年加強自我管理,。

會議紀要的標準格式 會議紀要標準格式 字號篇三

京健科技財務(wù)總監(jiān)王總致開場詞，王總表示：歡迎各位加入京健科技,，同時希望各位員工能用實際行動證明自己,；希望各位要有夢想，有夢想就有動力,。

京健科技作為一家發(fā)展中的企業(yè),，以“服務(wù)人類引領(lǐng)健康”為企業(yè)愿景，希望各位員工要找到自己的定位,，在發(fā)展中發(fā)現(xiàn)機遇,，希望我們能同心同愿，一路同行,。

“破冰”第一課,，在三位隊長的帶領(lǐng)下，三支隊伍在五分鐘內(nèi)設(shè)計了團隊名稱,、口號,、隊歌、隊標以及隊名含義,，并一一做展示,，各團隊隊員積極配合，團隊名稱含義深刻,，口號響亮,，隊歌慷慨激昂。

破冰活動打破交際藩籬,，促使員工主動溝通,，激發(fā)團隊行動力，培養(yǎng)員工互助,、協(xié)調(diào)精神,，激發(fā)出員工的激情與自信，培養(yǎng)員工的團隊責任感和團隊使命感,。

第二課中,，四月份新入職的七位新同事做介紹,，讓同事能認識新員工，讓新員工快速融入工作環(huán)境,。

第三課中,，招商總監(jiān)衛(wèi)總和杜總分別向在座的公司員工介紹了公司的發(fā)展歷程，以及公司在經(jīng)營的三大系統(tǒng),、十種產(chǎn)品,，讓京健的各位員工對公司的了解更立體，更全面,。

第四課中,，京健科技人事主管講解了公司的人事行政制度，讓員工清楚明白與自己息息相關(guān)的福利和薪酬,，以及公司的人事規(guī)定,。

第五課中，京健科技財務(wù)部會計講解了公司的財務(wù)規(guī)章制度,，為員工普及公司報銷,、工資發(fā)放以及借、還款的相關(guān)規(guī)定,。

各個環(huán)節(jié)中根據(jù)團隊參與度,、隊員對公司政策的了解程度進行評比，最終京健科技講師團隊獲得第一名,，且得到了小獎勵,。整個會議過程中，各團隊隊員積極參與,，增強了各部門員工的熟識度,，增強了公司員工團隊的凝聚力。

會議紀要的標準格式 會議紀要標準格式 字號篇四

會議地點：公司會議室

主 持 人：

記錄：

出席人員：

會議內(nèi)容：

__：

1,、宣布__月__日在__開年會,。

2、宣布____年的銷售政策及任務(wù)分解,。

3,、計劃____年公司員工編制在__x-__x人。

4,、公布了各區(qū)域的回款率,。

5、分解了公司為各區(qū)域的墊款情況

各區(qū)域的催款負責人匯報了該區(qū)客戶的還款情況：如下

1,、__x承諾在____年__月__日之前打款,。

2、__x承諾在____年__月__日之前打款__萬元,。

3,、__x說在購機到期的'最后一個月才打所有的欠款,。

4、__x承諾在____年__月__-__號打兩期欠款,，其余欠款待銀行發(fā)放貸款后打款。

5,、__x保證年前收到工程款后還清融資款,，首付款在年后還清，具體時間未到,。

6,、__x承諾結(jié)到工程款后再打款，但具體時間未定,。

7,、__x承諾__前還清所有欠款，具體時間未到,。

8,、__x承諾____年元月__日還清逾期款。

9,、__x,、__x承諾在____年__月__-__日還到期欠款。

10,、__x,、__x承諾____年__月__日打款。

11,、__x承諾____年__月__日付清首付,，__月__日之前打__萬作__月份的融資款，剩余欠款__月份還清,。

12,、__x承諾于____年__月__日打款__萬。

13,、__x諾年前盡量打款,，但具體時間未到。

14,、__x承諾____年__月__日還清所有欠款,。

15、__x承諾在____年__月__日之前付清首付,。

會議紀要的標準格式 會議紀要標準格式 字號篇五

為了使相關(guān)人員熟悉,、理解總包合同條款，加強對涉及變更,、簽證內(nèi)容的學習,，更好的執(zhí)行公司招采,、工程類合約制度。我公司于____年__月__日召開了成本總包合同培訓,，以及招標采購,、工程合約制度培訓。具體內(nèi)容紀要如下：

一,、工程總包合同的培訓

首先,，__x對首開區(qū)工程概況做了簡要的分析，并對工程項目的承包范圍做了詳細說明,。承包范圍包括但不僅限于：總包施工的工程,、各分包工程的管理、協(xié)調(diào),、配合(獨立分包,、指定分包、指定供應(yīng)),，投標人需要對上述范圍內(nèi)的工程質(zhì)量,、進度、安全等方面承擔全部責任,。

其次,，本次培訓對有關(guān)工程量清單;投標人所報出的投標價格所應(yīng)包含的內(nèi)容;以及為保證項目的工程進度、質(zhì)量,、安全,，總承包方承諾將采取的措施和辦法，以及由此而產(chǎn)生的費用等,，都做了重要指示,。

再有，對合同專項條款的解釋,，主要內(nèi)容有：發(fā)包人代表;組織機構(gòu)和人員;文件接收和分包合同簽署;總承包商代表(項目經(jīng)理);

誤期違約金;工程預(yù)付款的支付;分部分項工程進度款支付;可調(diào)單價的材料/設(shè)備;措施項目費的影響,。

最后，對合同通用條款的解釋,，主要內(nèi)容有：總承包商責任和義務(wù);總承包商對分包商及指定供應(yīng)商的責任和義務(wù);發(fā)包人供應(yīng)材料,、設(shè)備相關(guān)注意事項;發(fā)包人供應(yīng)材料設(shè)備的款項。

二,、對現(xiàn)場簽證管理問題的培訓

現(xiàn)場簽證分為兩類：正常類和特急類,。會上首先對各種類型的現(xiàn)場簽證做了簡要分析、并在此基礎(chǔ)上進行了相關(guān)討論,。

同時,，對有關(guān)責任進行劃分。主要包括：城市公司工程管理部的責任劃分;城市公司成本管理部的責任劃分,，建設(shè)單位代表的責任劃分,，并最終確認建設(shè)單位代表為現(xiàn)場簽證的最終確認人,。

另外，會上對現(xiàn)場簽證的工作程序也做了重點培訓,。主要包括：現(xiàn)場簽證執(zhí)行原則;正常類現(xiàn)場簽證辦理流程;特急類現(xiàn)場簽證辦理流程;現(xiàn)場簽證辦理要求等,。

三、有關(guān)招采,、工程類合約制度的培訓

在這次培訓會上,，__x首先就新版制度優(yōu)化內(nèi)容做了簡要介紹，并在此基礎(chǔ)上以有重點,、分層次、理論結(jié)合案例的方式,，對招標采購制度和工程合約制度進行了詳盡培訓,。具體內(nèi)容有：

1、招標采購管理制度的要點解讀,。包括：招采制度框架及適用范圍;招標組織權(quán)限;招標工作內(nèi)容要求;招標流程規(guī)范性;開標,、評標、定標,。

2,、招標工作標準和流程要求。主要內(nèi)容有：明確并細化邀請招標,、議標,、直接委托的適用范圍;明確并細化招標各項工作流程和標準;調(diào)整議標流程;調(diào)整直接委托流程等。

最后,，希望通過這些培訓,，及時糾正、指導(dǎo)公司員工在工作中存在的問題,，優(yōu)化工作思路及方式,，提高工作效率，最終完成公司下達的各項工作任務(wù),。

會議紀要的標準格式 會議紀要標準格式 字號篇六

為積極推進__x建設(shè)步伐,，__x年x月__日x午，公司召開第x次全體員工大會,，__x董事長主持,，公司全體人員參加了會議，公司年會會議紀要,。會上__副董事長（總經(jīng)理）就公司發(fā)展作重要講話,，并與大家研究討論在新形勢下__x建設(shè)急需進一步開展的工作。現(xiàn)將會議紀要如下：

一,、公布x月x日公司董事會會議議定《崗位人員名單（暫行）》,。

二,、展示公司組織架構(gòu)圖及各部門崗位職責圖。

三,、宣布公司考勤制度及人事管理體制,，費用報銷程序等。

四,、議定每周一上午為公司辦公例會時間（部門負責人參加）,。

作《員工建設(shè)書》，提出對公司的全面分析與見解,，下周五,、要求全體員工。提交個人簡歷及身份證復(fù)印件,，于下周五前交總經(jīng)辦建立人事檔一交總經(jīng)理,。

六、總經(jīng)辦于下周一前完成：各部門公章刻制及編制公章管理細則,，移交所屬部門經(jīng)理保管使用并簽定責任書,。

七、建議公司所屬各部門盡快實行信息互通機制,，并及時匯總上報公司高管層,。

八、總務(wù)部需盡快完善庫管辦硬軟件設(shè)施,，以早日投入使用,。

九、請拓展部配合總經(jīng)辦完成《員工手冊（附：員工通訊錄）》編制,。

與會同志一致表示：當前,，__建設(shè)已進入攻堅階段，我們要積極高效地完成公司各項工作布署,，精心組織,，高度負責，為早日完成__建設(shè),、促進地方經(jīng)濟發(fā)展作出新貢獻,！

會議紀要的標準格式 會議紀要標準格式 字號篇七

會議時間:20__年x月x日x點

會議地點:__公司會議室

參加人員:__經(jīng)理、__部長,、__,、__x

記錄人:__x

會議內(nèi)容:討論__x三個月試用期滿轉(zhuǎn)正的問題。議定事項:關(guān)于__x20__年五月到__公司上班,，至今已滿三個月試用期,，公司現(xiàn)作出如下決定:

該同志在三個月試用期間內(nèi)，努力做好辦公室工作。在____公司__經(jīng)理的指導(dǎo)下,，認真做好文件,、資料歸檔工作，能夠有思路有步驟的安排好自己的的工作事項,。同時,，該同志也表示，成為正式員工后,，一定會明確工作和學習的目的,，不斷提升自己的的'思想素質(zhì)，做一個在其位謀其職的的合格員工,，為公司的發(fā)展增磚添瓦,。

會后，公司決定聘用該同志為正式員工,。