在日常學習、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

冬日送溫暖活動策劃案篇一

對老年人的關(guān)懷和感恩，更希望把尊老敬老、愛老助老的思想傳承給下一代,，努力營造大愛珍田,、尊老愛老、傳遞真情的良好氛圍,。

一,、活動主題

情系珍田，關(guān)愛老人,。

二,、慰問時間

_年2月17日(農(nóng)歷12月29日)下午。

三,、慰問對象

年滿80歲及以上(_年12月31日)且目前仍居住在_村的老人,。

四、慰問物品

每人發(fā)放大米一袋,、花生油一桶及紅包100元,。

五、慰問資金來源

本著關(guān)愛互助的精神,，由_村社會各界人士自愿捐助,，每人捐款金額不少于300元(在校學生不設(shè)下限，重在參與),。

六,、活動方式及內(nèi)容

1.組織人員到老人家中走訪慰問，與老年人談心聊天,、溝通交流;

2.樹立“關(guān)愛老人”先進典型,，如新火宗親,精心照顧癱瘓雙親十多年,無怨無悔，精神可佳,，令人欽佩,，值得贊揚，專門發(fā)放慰問金_元,。同時,，邀請連火宗親為少年一代現(xiàn)場授課，講述尊老愛老,、“百善孝為先”的人生哲理;

3.召開座談會,，討論籌備成立“珍田村關(guān)愛老人基金會”

(章程<初稿>附后)相關(guān)事宜。

七,、其他事項

1.春節(jié)慰問老人活動相關(guān)工作由___等宗親負責;

2.慰問資金由 宗親管理;

3.愿意參加春節(jié)走訪慰問老人活動的人員,，請于_年2月17日(農(nóng)歷12月29日)中午12點前到珍田村部集中;

4.愿意捐款的人員,，請于_年2月17日12點前向 蘇_宗親辦理捐款手續(xù);

5.活動結(jié)束后,，務必將捐款人及金額張榜公布，并將慰問人數(shù)及金額等明細賬目向捐款人進行通報。

6.活動聯(lián)絡(luò)人：

冬日送溫暖活動策劃案篇二

一. 主題

冬日的溫暖

二. 前言

當冬日的寒氣逼近淮南,，倏忽間我們才意識到,，又是一年的冬季。冬季總是這樣的寒冷,，冷得讓人放緩了呼吸的節(jié)拍,，冷得讓人遲鈍了動作的頻率，冷得連我們的心跳都減慢,。在這一季寒冷的冬日,，什么才能讓我們重拾昨日的溫暖?

加入我們吧，讓我們一同擁抱冬日的溫暖,。氣球雖小,，承載的確是我們一份真摯的情感;燭光雖弱，照亮的確是我們一腔律動的心房,。手捧每一縷細微的感動,，我們期待能在這濕冷的冬夜里凝結(jié)出最動人的溫暖。

三,、活動主辦單位與承辦單位

主辦單位：

承辦單位：

四,、參加對象

自愿志愿者

五、活動時間地點

時間：_

地點：

時間：_

活動形式及流程

一,、氣球暖人心

1,、收集紙條

_之前收集全校同學寫有溫暖話語的紙條，并卷成紙卷,，拴于氣球上,。同時，_在一食堂廣場設(shè)點集體收集紙條,。

2,、分發(fā)氣球

每天下午由我們社團的社員將今天的氣球送到接收人手中，并表達祝福,。

3,、簽名活動

所有同學在橫幅上簽名，同時社團負責人宣布活動結(jié)束,，感謝社員們的積極參加,。

4、送出祝福

將除去成本的所有收益捐獻給紅十字會

七,、人員安排

八,、宣傳方式

a.在各個行政班級進行宣傳

b.在食堂或者體育場張貼大海報

九.資金預算

物品 單價(元) 數(shù)量 總價(元)

橫幅 35 1條 35

小海報 2 4張 8

大海報 26 1張 26

氣球 12 2包 24

簽名筆 2 5支 10

總計:103元

策劃人：

冬日送溫暖活動策劃案篇三

一、目的

為進一步做好關(guān)心職工,、愛護職工,、幫助職工的工作,，集團始終把困難職工的慰問工作做細、做深,、做實,，構(gòu)建和諧的.企業(yè)關(guān)系當作公司宗旨，為落實好困難職工幫扶機制,，結(jié)合集團實際情況,，特制定職工生活困難救助辦法:

二、慰問活動主題

關(guān)心職工生活,，構(gòu)建和諧_,。

三、慰問對象

困難職工,、困難黨員及軍屬,。

四、參加慰問的領(lǐng)導及部門

_商貿(mào)慰問活動由商貿(mào)公司工會牽頭,，集團董事長,、總裁、副總裁及相關(guān)部門經(jīng)理參與,。其他子公司慰問活動由各子公司自行組織,。

五、慰問形式

1,、困難職工,、困難黨員發(fā)給慰問金、慰問品;

2,、軍屬(現(xiàn)役軍人家屬)發(fā)給慰問品：

3,、各子公司將困難職工、困難黨員及軍屬慰問標準統(tǒng)一發(fā)到商貿(mào)公司工會,，經(jīng)集團領(lǐng)導審核后執(zhí)行,。

六、慰問時間：20__年_月_日(臘月二十五)之前,。

七,、困難職工評定標準

為體現(xiàn)公司對職工的關(guān)愛，切實讓確有困難的黨員,、職工感受到公司溫暖,，特制定評定標準。

1,、家庭成員中有人患有重大疾病,，常年醫(yī)治費較大難以承擔;

2、家庭無自有產(chǎn)權(quán)住房,，常年在外承租住房,，只有一人工作承擔家庭所有開支,，年收入低于25000元;

3、家庭雖有自有產(chǎn)權(quán)住房,，但家庭成員中有人患有重大疾病,，需要常年醫(yī)治,，家庭年總收入低于20000元;

4,、年內(nèi)因意外事故造成家庭人員傷害或財產(chǎn)損失，影響家庭正常生活;

5,、符合以上困難的黨員,、職工評定標準的家庭無大額存款，年內(nèi)無添置日常生活必需用品以外的豪華設(shè)施,。

八,、困難職工評定程序

根據(jù)公平、公開,、公正原則,，制定困難黨員、職工評定程序,。

1,、根據(jù)各子公司困難黨員、職工評定標準,，由黨員,、職工本人向公司提出書面申請，如實說明其家庭經(jīng)濟狀況,，交給所在部門;

2,、各子公司困難黨員、職工,、軍屬申請人所在部門進行初步核查評定,，部門經(jīng)理簽字上報公司;

3、各子公司組織人員調(diào)查核實;

4,、核實后提交各子公司經(jīng)理辦公會研究,，確定困難職工名單，并在公司公示欄公示3天,。

5,、公示無異議后，上報集團黨群部,。聯(lián)系人：

冬日送溫暖活動策劃案篇四

為切實做好_年元旦,、春節(jié)(以下簡稱“兩節(jié)”)期間送溫暖慰問活動，促進社會和諧穩(wěn)定,，推動漳州跨越發(fā)展,，現(xiàn)制定如下方案：

一,、指導思想

在“兩節(jié)”期間，結(jié)合踐行黨的路線教育實踐活動,，深入基層,、深入群眾，通過豐富多彩,、形式多樣的送溫暖慰問活動,，讓困難企業(yè)和困難職工切實感受到黨和政府的關(guān)懷和溫暖，維護社會和諧穩(wěn)定,。

二,、送溫暖慰問對象和范圍

(一)停產(chǎn)半年以上或已進入關(guān)閉破產(chǎn)程序的國有、集體困難企業(yè)及其他困難企業(yè)等經(jīng)濟實體;

(二)企業(yè)特困職工;

(三)已進行失業(yè)登記的特困失業(yè)人員,。

上述特困職工和特困失業(yè)人員是指本人及家庭因病,、因災、因家庭成員變故,、夫妻雙下崗以及其他原因,，導致家庭生活嚴重困難，當前生活狀況屬于本地區(qū),、本單位的特別困難人員(家庭人均生活水平低于當?shù)刈畹蜕畋Ｕ?,。

三、送溫暖慰問活動時間

全市送溫暖慰問活動,，從20__年1月1日開始,，至20__年3月5日(元宵節(jié))結(jié)束。具體活動時間可根據(jù)各地實際情況安排,。

四,、送溫暖慰問活動內(nèi)容

“兩節(jié)”送溫暖慰問活動分四個階段組織實施。

第一階段：準備階段(從發(fā)文之日起至20__年12月20日)

1,、組織調(diào)查摸底,。各縣(市、區(qū))人社部門,、市直有關(guān)單位和企業(yè)對本級,、本部門困難人員進行走訪摸底，并按照本方案要求,，確定擬慰問的企業(yè)和人員名單,。困難企業(yè)經(jīng)主管部門確認，困難人員經(jīng)企業(yè)或社區(qū)確認并張榜公示后,，及時報送申報材料,。如發(fā)現(xiàn)上報的材料不實，存在擅自擴大慰問對象和范圍的,，按有關(guān)規(guī)定處理,，并取消其次年補助資格,。

2、制定活動方案,。各縣(市,、區(qū))人社部門、市直有關(guān)單位和企業(yè)要結(jié)合實際,，按照以人為本,、執(zhí)政為民的要求，將送溫暖慰問活動作為一項重要任務,，有針對性地制定20__年“兩節(jié)”期間的送溫暖慰問活動方案,。

第二階段:宣傳階段(20__年12月20日至20__年1月10日)

結(jié)合深入開展黨的群眾路線教育實踐活動,，通過電視,、廣播、報紙,、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體,，廣泛宣傳送溫暖慰問活動的意義，不遺余力的宣傳送溫暖活動中涌現(xiàn)出的感人事例和歷年送溫暖活動所取得的成效,，推動全社會形成關(guān)心幫助困難職工的優(yōu)良氛圍,。

第三階段：慰問階段(20__年1月10日至2月10日)

1、深入基層慰問,。要集中人力物力,，通過走訪慰問、結(jié)對幫扶,、駐村蹲點等方法,，深入了解企業(yè)和職工的生產(chǎn)生活狀況，努力協(xié)調(diào)解決基層反映比較集中的就業(yè),、社會保障,、收入分配、勞動關(guān)系等問題,，防止慰問走過場,、流于形式，真正做到送溫暖活動進家庭,、走企業(yè),、訪貧困、問冷暖,，關(guān)心職工疾苦,，了解企業(yè)困難，切實幫助他們解決實際困難,。

2,、開展慰問方法,。一是堅持分類指導，務求工作實效,。針對困難企業(yè)和困難人員的不同困難程度,、不同致困原因、不同幫扶需求等情況,，可采取“送政策,、送崗位、送培訓,、送物資,、送資金”等多種慰問形式。二是把慰問活動同日常工作相結(jié)合,。三是豐富活動內(nèi)容,，促進社會和諧。有條件的地區(qū),、企業(yè),，通過開辟返鄉(xiāng)專列、幫助預訂返鄉(xiāng)車票等形式,，為外來務工人員順利返鄉(xiāng)過年提供各種方便,。組織開展多種形式系列活動，豐富留漳過年的外來務工人員的精神文化生活,，讓他們在我市度過一個歡樂,、溫暖、祥和的新春佳節(jié),。

第四階段：總結(jié)階段(20__年2月25日至3月5日)

各縣(市,、區(qū))人社部門、市直有關(guān)單位和企業(yè)對本地區(qū),、本部門開展送溫暖慰問活動情況,、典范經(jīng)驗和創(chuàng)新做法要及時進行總結(jié)，于20__年3月1日前以書面形式報送市人社局,，市人社局將匯總上報省人力資源和社會保障廳,。

五、慰問活動的資金籌集

各縣(市,、區(qū))人社部門要盡快與當?shù)刎斦块T協(xié)調(diào),，提前安排落實慰問資金。各縣(市,、區(qū)),、市直有關(guān)主管部門和企業(yè)在送溫暖資金的籌集、管理、使用過程中,，要嚴格遵守財務制度,，堅持公開、公平,、公正,、有序的原則，規(guī)范程序,、加強監(jiān)督,，確保送溫暖資金真正用于困難企業(yè)和特困人員。

六,、慰問活動的相關(guān)要求

1,、各縣(市、區(qū))人社部門,、市直相關(guān)部門要提前調(diào)查摸底,，將擬慰問的企業(yè)和人員名單進行匯總。各縣(市,、區(qū))于20__年12月20日前,，將(附件3)報送市人社局匯總;市直相關(guān)部門于20__年12月25日前將(附件1)和(附件2)一式一份報送市人社局,。

2,、送溫暖慰問活動中，要做到輕車簡從,，簡化接待,。著重解決實際問題，不作表面文章,。

3,、要認真執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定，慰問活動中不得收受禮品,，不得給困難企業(yè)和困難人員增加負擔,。