在日常學習,、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

會議發(fā)言稿提綱篇一

今天局黨委在這里召開全局系統(tǒng)信息化工作會議,，主要目的是全面推進交通信息化建設。剛才強局長就如何推進交通信息化做了一個很好的講話,，我完全同意,。幾位處長也結合各自工作，做了發(fā)言,，講得都很好,。下面，我也就如何全面推進西安市交通信息化建設，談一些自己的思考,，如果有什么地方說得不夠準確,、不夠全面，希望大家給予諒解,。

一,、廣州之行的感受、感想

這次通過對廣州市交委信息化建設實地的參觀,、考察與座談,，可以用兩個字來形容——“震撼”，而且是發(fā)自內(nèi)心的一種“震撼”,。廣州市交委的信息化建設舉全委之力,，經(jīng)過了十年，尤其是近三年的全力推進,，可以說不但走在了我國大城市的前列,，而且走在了全世界同類城市的前列，對廣州市交通帶來的深刻變化和變革,，是很難用語言來表述清楚的,，我在這里舉幾個事例。

第一個例子,，廣州的信息化建設平臺的搭建,、系統(tǒng)的建設、運營以及管理的延續(xù),、提升,，不但滿足了交通行業(yè)市場監(jiān)管的需求，也為交通企業(yè)在監(jiān)管,、服務,，尤其是經(jīng)濟效益的提高方面創(chuàng)造了非常了不起的成績。它的服務功能提升到了城市交通管理這一更高層面,。廣州市年初機構改革時形成了大交委，把城市道路的交通工程,，包括交通信號,、交通設施的組織管理交給了廣州市交委。當然,，這是一個全面復雜的系統(tǒng)工程,，廣州市整合了過去參與城市交通管理的各個方面的資源，如公安交管系統(tǒng),、治安系統(tǒng),、城管系統(tǒng)、市政系統(tǒng)等多部門在道路交通方面的視頻信號、線圈信號等2萬多路信號,，傳輸?shù)綇V州市交委的智能交通平臺,，然后由這個平臺根據(jù)每條道路的車流、人流信息和現(xiàn)有的道路條件,，開發(fā)出道路模擬仿真系統(tǒng),，對道路堵塞的原因進行仿真計算機模擬處理，最后優(yōu)化出交通調(diào)度運行方案,。

第二個例子,，廣州市的公交調(diào)度指揮系統(tǒng)，達到了類似于機場調(diào)度的模式,，就是調(diào)度員與車輛是對應的,，在同一大平臺上，一個調(diào)度員可以實時調(diào)度大約60輛公交汽車的運行,。這種做法給公交公司帶來的效益是什么?就是減少了原來約名傳統(tǒng)條件下從事管理,、調(diào)度指揮的工作人員。對出租企業(yè),，對其他從事道路交通運輸企業(yè),，在實時管理方面，在降低成本方面,，作用也是巨大的,。廣州的交通信息化公司，由于對企業(yè)提供了良好的服務,，普遍得到企業(yè)認可,，交通信息公司自身也取得了良好的收益，都是運營企業(yè)根據(jù)約定和合同,，自覺的去交費,，因為信息化給企業(yè)帶來的效益太明顯了。

第三個例子,，現(xiàn)在我們行業(yè)管理感到困難的問題,，如監(jiān)管難、取證難,。在他們這個平臺上,，一目了然，近年來,，西安交通運輸業(yè)快速發(fā)展,，出租汽車達到一萬多輛，公交車達到七千多輛,，汽車修理廠發(fā)展到幾千家,，業(yè)務監(jiān)管范圍不斷擴大,，而相關的處室和部門的人員又沒有任何增加，所以大家普遍感到人手不夠,，忙不過來,。在這種情況下,，就更需要信息化來完善我們的監(jiān)管手段,，提升監(jiān)管水平,，同時提高服務水平,。

第四個例子,，廣州市在其最繁華的道路之一——中山大道上建成了一條brt公交專用線，當初在建這個通道的時候，據(jù)說有很多人反對,，事實證明當初修建brt的決策是完全正確的,。brt建設前，在中山路上運營的公交車有1700輛,，建設后,，運營車輛減少到800輛,，brt通道里運行的一共有30多條線路，日承擔客運量由原來的40萬人次提高到90萬人次,，超過了絕大多數(shù)城市一條地鐵線的日客流量，公交車運行速度也由原來的每小時11公里提高到現(xiàn)在的每小時23公里。在brt通道里，投放多少車,，車的間距是多少，哪個地方人多需要車,，如何進行調(diào)度安排,，都能通過智能調(diào)度系統(tǒng)進行實時監(jiān)控。

第五個例子,，亞運組委會的交通組織調(diào)度,，由交委的信息公司承擔，3700輛運動員,、裁判員,、官員用車，由信息公司統(tǒng)一調(diào)度,，開幕式乘船入場,，調(diào)度也由交通信息公司完成，必須做到分秒不差,，亞委會評價,，廣州亞運會比北京奧運會強的就是交通調(diào)度智能化。

我上面舉了五個例子,，讓大家共同分享一下這次廣州之行的感受,，只有身臨其境，才會有這樣的感受,，才能體會到我們的不足,。兩市交通現(xiàn)狀相比較，廣州城市人口比西安多一倍,，廣州的公交車有9000輛,，我們有7000輛，但是年客運量卻比我們大了50%,。我們真切感受了廣州公交車運行速度快,、乘座舒適;廣州的出租車有17000輛,，我們有11000輛,，他們一天載客170萬人次,，我們80萬人次,，將近是我們的二倍,。網(wǎng)上有評論說不愛西安的十大理由，我們占了倆,，一是公交車成了“肉夾饃”,，二是出租車拒載。在這樣的情況下,，我們給政府說,，要增加公交車，完全是車輛不足這個因素嗎?這兩年“打車難”,，社會各界反響很大,，完全是因為出租車總量不夠嗎?誠然，總量不足是客觀存在,，但是我們的運行效率呢?廣州為什么能比我們多運許多的人呢?目前我們的負面評價仍然很多,，運營過程中的一些隨機的事件，單單靠人能管得住嗎?不靠信息化的手段,，能克服這些頑疾嗎?

最后,，希望通過這次會議，為西安市交通信息化建設未來發(fā)展奠定一個良好的基礎,，在明年世園會之前,，使這項工作邁上一個大的臺階，再用一年的時間,，使西安交通信息化初步達到廣州水平,，為西安交通行業(yè)又好又快發(fā)展提供保障。

會議發(fā)言稿提綱篇二

尊敬的各位領導,、各企業(yè)代表同志們：

? 大家好!

? 非常感謝縣委縣政府為我們創(chuàng)造這次匯報工作,、反映情況和交流經(jīng)驗的機會，下面我代表新疆鑫旺礦業(yè)股份有限公司向會議匯報,。

? 充滿機遇和挑戰(zhàn)的20xx年已經(jīng)畫上了圓滿的句號,，自此我們新疆鑫旺礦業(yè)股份有限公司也走過20xx年的發(fā)展歷程?；仡欉^去,，在縣委縣政府的支持關懷下，在社會各界的鼎力幫助下,，鑫旺公司實現(xiàn)了由小到大,、從弱到強的發(fā)展壯大。在全體鑫旺人汗水的澆灌下,，今天的鑫旺公司已經(jīng)發(fā)展成一個年營業(yè)收入過億元的多金屬礦山,。在此，我代表鑫旺公司向給予我們支持和關懷的縣委縣政府及各行各業(yè)的同仁表示衷心的感謝,。

? 一,、公司基本情況?

新疆鑫旺礦業(yè)股份有限公司于20xx年11月27日由新疆鑫旺礦業(yè)有限公司進行股份制改制成立。公司前身新疆鑫旺礦業(yè)有限公司成立于20xx年4月28日，至今已經(jīng)走過了近十二個年頭,。目前,，公司在職員工445人，其中民族員工210人,，轉移就業(yè)人員225人,。下設六個職能部門、一個選礦分廠,、兩個采礦項目部,，擁有完善的探礦、掘進,、采礦、選礦等生產(chǎn)體系,。日均處理礦石能力800噸左右,，主要產(chǎn)品包括銅、鉛,、鋅等有色金屬,。經(jīng)過大量的地質(zhì)勘探，現(xiàn)已累計探明礦石儲量約1100萬噸,，預計礦山服務年限將超過30年,。20xx年，經(jīng)過全體員工的共同努力,，計劃提礦33萬噸,，實際完成提升礦石34.412萬噸，完成計劃的104%,。計劃掘進2083m,，實際進掘3453.87m，完成計劃的166%,。全年計劃處理礦石量33萬噸,，實際處理33.67萬噸。銷售精礦總量(濕重)24568.32噸,，全年營業(yè)收入達到1.7億元,，上繳各項稅費3400萬元，實現(xiàn)利潤xx萬元,。????

? 綠色礦山建設通過了礦業(yè)聯(lián)合會的初步評審,，進入到實質(zhì)性的檢查驗收階段。在黨群組織建設,、反恐維穩(wěn),、企地共建及扶貧援助等其他工作也取得了較好的成績，實現(xiàn)了總體推進全面發(fā)展。?

二,、面臨的難題?

回顧過去,，鑫旺公司得到了政府及相關部門的大力支持，各項工作均取得了較好的成績,。但是在發(fā)展的過程中,，我們也遇到了一些需要政府給予協(xié)調(diào)解決的難題。

一是在土地征用上,，我們始終堅持以實際需要為基礎,，盡量減少對耕地的占用。但是涉及征地的農(nóng)牧民強行要求公司擴大征用面積獲得更多的土地補償款,，公司每年在土地征用補償款和耕地占用稅上要多支付大筆資金,。

二是20xx年國家為鼓勵節(jié)約利用礦山資源對資源稅進行了改革，實行對在建筑物,、鐵路及水體下通過充填開采的方式采出的礦產(chǎn)減征50%資源稅的政策,。鑫旺公司的主礦體正處在巴斯布滾勒河河道下方，希望政府給予協(xié)調(diào)解決,，使我們享受到優(yōu)惠政策,，減輕企業(yè)的負擔。?

三,、下一步工作重點?

20xx年是落實“十三五”規(guī)劃的關鍵一年,，也是建設平安美麗幸福哈巴河的起步之年。面對的新的任務,，新的形勢,，我們決心在縣委縣政府的正確領導下，認真落實縣經(jīng)濟工作會議精神,，緊緊圍繞經(jīng)濟發(fā)展這個中心,，牢牢抓住生產(chǎn)建設和環(huán)境建設兩個重點，不斷提高企業(yè)的綜合實力和市場競爭力,，為建設平安美麗幸福的哈巴河再做新的貢獻,。為實現(xiàn)這一目標，我們將重點做好以下幾項工作：?

1,、扎實推進“三期技改”項目,，加快深部開采的步伐，為企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供可靠的保障,。三期技改項目計劃總投資約4.93億元,，工期2年，主要用于千米主井工程,、副井工程,、選礦廠,、供電、供暖等設備設施的建設,。三期技改完成后,，預計日處理礦石量將達到4000噸左右，生產(chǎn)能力與現(xiàn)在相比擴大四倍以上,，年銷售收入有望突破7億元,，銷售利潤2億元。目前,，三期技改項目完成了土地征用,、場地平整及機構、人員的整合工作,。20xx年我們將繼續(xù)落實三期技改的配套項目,，老選礦廠的改進、新選廠,、辦公生活綜合區(qū)及相關輔助設施的建設,。

? 2、以綠色礦山建設為基礎,，積極投入到打造美麗哈巴河的行動中去。20xx年,，我們將進一步加強環(huán)境建設,，加大在“三廢”治理和環(huán)境美化、綠化上的投入,。在工作落實上,，做到環(huán)保設施與生產(chǎn)建設項目同時設計、同時施工,、同時驗收,、同時投入運行。不斷采取新技術,、新工藝,，提高對生產(chǎn)、生活廢水的凈化能力,，徹底消除生產(chǎn),、生活廢水對環(huán)境的威脅，力爭實現(xiàn)廢水的完全再利用,。在廢料治理上,，我們正在探討利用尾礦進行采空區(qū)充填技術，如果此項技術取得成功,，將徹底解決尾礦存放及環(huán)境無污染問題,。加大礦山美化、綠化工作的力度，繼續(xù)開展礦區(qū)道路,、場地硬化和綠化活動,，礦區(qū)內(nèi)所有道路實現(xiàn)硬化，綠化面積力爭達到90%以上,。

? 3,、筑牢維穩(wěn)防線，全力打造平安礦區(qū),。和諧穩(wěn)定是企業(yè)發(fā)展的前提保證,，按照政府工作會議提出的“聚焦總目標、打好組合拳,、做到三不出”的安排部署,，進一步加強企業(yè)反恐維穩(wěn)長效機制的建設，保證與公安機關,、政府社區(qū)溝通渠道的暢通,，做到企業(yè)與社區(qū)聯(lián)動，提高自身反恐維穩(wěn)應急處置的能力和效率,。加強企業(yè)內(nèi)部的管控,，自上而下建立完善的信息收集反饋渠道，對重點人員的思想,、行為進行有效的監(jiān)控,。加強社會主義法制教育，增強員工的法制意識和法制觀念,，提高員工明辨是非的能力和同“三股勢力”做斗爭的勇氣和信心,。加強應急管理，做好突發(fā)事件應急預案的學習活動,，建立能夠隨時投入戰(zhàn)斗的處突應急隊伍,，扎實開展突發(fā)事件應急演練，始終保持反恐維穩(wěn)的高壓態(tài)勢,，堅決實現(xiàn)“三不出”的工作目標,。?

4、積極承擔社會責任,，扎實做好企地和諧共建工作,，增進民族情感?促進民族團結。從解決牧民實際困難入手,，進一步加大援助的力度,，采取以結對共建的方式，為牧民的生活解決實際困難,。首先與喀拉布拉克,、喀拉翁格爾村建立一對一共建關系,，重點加強村莊的基礎設施的建設援助，改善農(nóng)牧民的生活環(huán)境,。二是通過支部開展黨員與農(nóng)牧民結對“認親”活動建立黨員與農(nóng)牧民家庭的一對一幫扶關系,，幫助農(nóng)牧民解決生活上困難。從而形成從公司集體到黨員個人多層次的和諧共建機制,，為改善農(nóng)牧民的生活條件貢獻我們的力量,。

? 同志們!?昨天的成績就是今天的起點，面對下一步工作,，我們決心在縣委縣政府的帶領下,，發(fā)揚鑫旺人“頑強拼搏、勇于創(chuàng)新”優(yōu)良傳統(tǒng),，繼續(xù)發(fā)揚成績,、努力克服不足，積極投入到建設平安美麗幸福哈巴河的行動中去,，為實現(xiàn)20xx年各項工作目標而努力奮斗,。

會議發(fā)言稿提綱篇三

?同志們：大家好!

? 沐浴著改革的和煦春風和構建和諧社會的堅實步伐。今天,，我們迎來了工作會議的隆重召開,，我倍感榮幸;這是一次勝利的大會、一次成功的大會,。此次會議的主要思想是要認真貫徹落實上級對我們的工作要求,，全面部署安排今年的各項工作任務，對此我認為十分重要,，而且非常及時。

? 剛才就去年所取得的工作成績和存在的不足以及今年的工作安排均作了很全面的講話,，我完全贊成和支持,，這對于今后工作有條不絮的進一步推進，具有十分重要的現(xiàn)實指導意義,。

? 我認為,，講得非常的好，非常的深刻,。希望在座的各位同志,，認真領會，吃透會議的精神,?；厝ズ螅阎v話精神認真?zhèn)鬟_,，并結合本單位實際工作開展情況進一步貫徹落實,。要真抓實干,、再接再厲，推動工作的全面開展,，努力開創(chuàng)?工作的新局面,。?下面我就工作補充講四點意見：

? 一、對于?工作,，我們要從思想上高度統(tǒng)一,。以“科學發(fā)展觀”和“三個代表”為指導思想，以“構建和諧社會”為行動準繩,，認真領會并分析會議的文件核心精神,。不能單純地認為開會就是走走過場，回去后把文件丟在一邊,，這種思想是消極的,、不對的，必須提高認識,，特別是黨員干部要起到先鋒帶頭作用,，充分領會?工作的重要性和必要性。

? 雖然工作已經(jīng)開創(chuàng)了良好的局面,，取得了可喜的成績,。但是，在座的各位同志,，不能居功自傲,，沾沾自喜。我們的工作做得再好,，那是人民當家作主,，你我說的都不算，人民說了才算數(shù)!必須用具有中國特色的社會主義理論來指導各項工作的開展,從縱深兩個角度看待工作的發(fā)展,。我認為最重要的一點就是要提高認識!各級組織要加強關于?工作的宣傳力度,，把各項規(guī)章制度和各種優(yōu)惠政策普及到家家戶戶，

? 只有這樣,，工作才能扎實推進,，才能得到進一步發(fā)展。

?二,、對于工作,，我們要從行動上高度一致。據(jù)我了解下來,，目前仍有個別同志,、個別部門，認為開會就是搞搞形式,，傳傳文件,。當然,，開大會是必要的，上傳下達也是必須的,，要不然在座的各位同志如何能了解當前的各種形勢和上級的各項要求?我看干脆打個電話得了,，既節(jié)約了人財物力，又高效實際,。但是這樣能有確實有效嗎?講空話,、套話，打官腔是干不了實際工作的,。我們是人民公仆,，老百姓就是我們的衣食父母，我們不把工作真抓實干,，落實到實處,，那對得起老百姓嗎?所以，各級領導要把?工作,，列入具體的議事日程要具體部署,認真執(zhí)行,，切不可敷衍了事。各級領導要為?工作,，創(chuàng)造相對充裕的物質(zhì)條件和相對寬松的輿論環(huán)境,，扎實推動?工作的落實。

? 三,、對于工作,，我們要從工作上高度協(xié)調(diào)。這次會議結束后,，各級領導要明確責任,，指派具體的責任人，同各部門簽訂責任狀,，納入年終績效考核,，實行掛黃牌責任制，對于未完成的單位和個人要予以通報批評和改正,。所以在座的各位同志要發(fā)揚吃苦耐勞、永不退縮的革命精神,，要統(tǒng)一組織,、統(tǒng)一領導、統(tǒng)一規(guī)劃,、統(tǒng)一協(xié)調(diào),，以四個“高度協(xié)調(diào)”為指南。把各個方面,各個環(huán)節(jié)有機地結合起來,。責任落實,，分工明確,，以高質(zhì)量、高標準完成上級下達給我們的各項指標任務,。但是,，有人向我反應，有些單位和個人遇事相互推倭,、互相扯皮,，加大了老百姓辦事成本，給老百姓心里留下了不好的印象,。這種官僚作風,，必須扼殺在萌芽之初，必須要追究到具體單位和個人,。凡是被投訴的單位和個人,，責成馬上改正，逾期不改者,，調(diào)離本單位,，我看只有這樣做，才能一些人懶政思想得以行之有效的改正,。?

四,、最后，希望參會的各位同志們,，要有高度的責任心和使命感,。對于大家的實際工作難度，我們是非常能理解的,，話好說,，但具體落實到實處就不是一天兩天能辦到的了。所我們準備投入了大量的人財物力,保證同志們干得放心,、干得踏實,，任勞任怨、無怨無悔,。你們承擔的工作,，是肩負了各級組織對你們的殷切希望的，希望你們要同心同德,迎難而上,，在各?

自的崗位上努力工作,，作出成績，拋頭顱,、灑熱血,，為祖國的社會主義現(xiàn)代化建設貢獻力量!以上四點，僅供在座的各位同志參考,，如有不妥之處,，敬請原諒并指正,。

總之，大家要一鼓作氣,、排開萬難;振奮精神,、奮發(fā)圖強;開拓進取、與時俱進;努力開創(chuàng)?工作的新局面,。?

同志們,，作責任重大，使命光榮,。我們將繼續(xù)以不斷深化改革,，努力工作，再接再厲,，再創(chuàng)輝煌,，以一個共產(chǎn)黨員的高標準、高質(zhì)量的工作熱情來回報整個社會,。?

謝謝各位!

會議發(fā)言稿提綱篇四

大家!

今天我就簡單地說幾名不簡單的話,。我的話是有價值的。

談到價值,，我說一下,。其實我們每個人都是一塊寶玉，都是待價而沽的,。每個人要認清自己的價值,，既不能看扁自己，也不能高估自己的價值,。每個人要清楚自己為公司創(chuàng)造了多少價值,。比如你一個月能為公司創(chuàng)造一萬的價值，公司沒理由只給你一千的工資,，是吧?我們此刻實行的計件工資,，就是的證明自己價值的方法，直接有效,。

每個人都有自己的想法,，如果你們對公司有意見或推薦就跟我們提出來。不要憋在心里,。有時候想不通的時候,，就要換個角度和方式去想。不要動不動就辭職,。當然鐵打的公司，流水的員工,。員工的變動是在所難免的,。認識你們很高興,。很羨慕你們這么年輕，也羨慕你們這么年輕就認識了我,。如果你們辭職了,，我會想你們的。期望有些員工在離開普林公司后,，會偶爾想起那里的花花草草,，和同事們。此刻是年中,，辭職再去找工作也有點難度,。而且普林在銀川也是數(shù)一數(shù)二的。在這么牛的公司里工作,，出去炫耀也有資本,。

在寧夏除了普林，就是吳忠那邊的“新世紀”比較牛了,。我們要努力超越新世紀,。讓我們的客戶以后幫我們吹牛。此刻我們聽得最多的是新世紀有多牛,。他們是這樣說的：他說新世紀,，做一萬個盒子，挑不出一個壞的,，而且客戶要一萬個盒子,，他只給客戶一萬零一個，那一個盒子是以防萬一,。我們都是有頭腦的理智的人,，我們就應深深的明白這就是“吹牛”,。但是人家就能吹得臉不變色心不跳,，那是因為他們有資本，他們的質(zhì)量確實好,。所以我們要把質(zhì)量做好,。質(zhì)量做好了，我和董總出去的時候,，能夠把牛吹得更大一些更賣力一些也更有底氣一些,。有時候我們的員工，在追求速度的時候就放下質(zhì)量了,。比如前幾天梅麒輒的盒子做起來像花一樣花,，讓董總一罵，之后就做得跟臉一樣干凈了。我期望大家：干干凈凈做人,，快快樂樂工作,。

為什么我極力挽留滿智紅呢。因為我看到她工作時候的狀態(tài),，和工作后的狀態(tài),。我看到她無論什么時候都是笑嘻嘻的。這就是一種人生的態(tài)度,。我們工作的時候追求快樂,。我們在人生的旅途中也要以追求快樂為終極目標。如果你覺得在哪里工作郁悶了,，那么你就跳槽吧,。人生最重要的不是你站的位置而是你所朝的方向。我們要朝著快樂的方向,。所謂面朝大海,，春暖花開就是這樣的一種境界。普林公司的進步是有目共睹的,。像去年的伙食和今年的比,，那是天壤之別啊。溫飽問題解決了,，接下來大家就要努力工作了,。工作中遇到什么問題要提出來。我們能解決的必須會幫忙解決,，不能解決的也要找人幫忙解決,。

好了。如果你們聽了我的演講以后,，有加班的沖動,，那么說明你們有用心聽。

謝謝,。散會,。

會議發(fā)言稿提綱篇五

校長 尊敬的各位領導、各位老師 親愛的同學們：

在這金風送爽,、碩果飄香的收獲季節(jié)里,，在舉國上下歡慶雅典奧運會我國體育健兒取得優(yōu)異成績的喜慶時刻，我們迎來了中華人民共和國第20個教師節(jié),。在今天的慶祝大會上,，我們臨江市一中再一次受到市委市政府的通令嘉獎，我們的心情無比激動,。這是上級領導和社會各界對我們工作的肯定和獎勵,，同時更是對我們的鞭策和期待,。

百年大計，教育為本;教育大計,，教師為本,。在知識經(jīng)濟迅猛發(fā)展的今天，全社會對教育和教師的期望值越來越高,，對學校辦學條件也提出了較高的要求。為了滿足臨江人民對優(yōu)質(zhì)高中教育的需求,，我校以新課程改革為契機,，緊緊抓住吉林省評選首批示范性普通高中的良好機遇，全校教職員工在新一屆領導班子的帶領下,，繼承和發(fā)揚一中的優(yōu)良傳統(tǒng),，團結務實，開拓進取,，勇于創(chuàng)新,，始終堅持“抓兩全，求特色,，創(chuàng)名牌”的辦學目標,，堅持“面向全體，分類指導,，分層提高,，大面積提高教育教學質(zhì)量”的辦學理念，在課堂教學中“以素質(zhì)教育為主線,，注重能力培養(yǎng),，注重情感交流，努力激活學生思維”,，在班級管理中堅持“關愛學生,，寬嚴適度，多鼓勵,，巧批評,，不諷刺”的原則，辛勤培育祖國花朵,，精心塑造學生靈魂,。大張旗鼓的開展課堂教學改革，主動傳播先進的文化,，堅持走科研興校之路,，積極承擔國家與地方教育教學改革的實驗工作，與北大附中網(wǎng)校聯(lián)網(wǎng),，實現(xiàn)了真正的資源共享,。不斷加強師德師風建設,，以人格魅力打動學生，以才華智慧折服學生,，以奉獻精神感染學生,，用全新的教育理念武裝教師，使全體教師的素質(zhì)得到了很大的提高,。學校定期舉辦校園文化藝術節(jié),、奧林匹克體育節(jié)、科技創(chuàng)作發(fā)明展示等,，組織豐富多彩的社團活動,，為學生的健康成長搭建平臺。20xx年,，我校被納入省重點高中管理序列,，20xx年順利完成初高中剝離，成功舉辦了建校80周年慶典,。20xx年實現(xiàn)了操場拓寬,，圓了一中幾代人的夢想。20xx年爭取國債無償資金120萬元,，建筑面積4000平方米的科技樓拔地而起,，現(xiàn)主體工程已封閉，將在今年十月底交付使用;參照國家標準的老三室改造工程也已經(jīng)順利完成,。今年高考不僅實現(xiàn)了連續(xù)三年清華北大榜上有名,，而且還實現(xiàn)了名牌、重點大學錄取人數(shù)的歷史性突破,，正可謂連續(xù)三年結碩果,，重點名牌創(chuàng)新高。

這些成績的取得,，離不開市委市政府正確領導,，離不開全市人民的鼎力相助，離不開各兄弟學校的大力支持,，更離不開一中全體教職工的共同努力,。

今后我們有決心繼續(xù)堅持”以德育為本，教學為中心,，科研為先導,，注重培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力，全面提高學生綜合素質(zhì)“的辦學宗旨,，繼續(xù)加大投入,，改善辦學條件，使學校教學設施力爭達到省示范性高中要求,，使一中的辦學條件躍居白山一流,，進入省內(nèi)前列,，為滿足臨江普及高中教育和促進臨江經(jīng)濟的發(fā)展奠定基礎。我們將不斷追求教學管理標準化,、教學手段現(xiàn)代化,、教師隊伍學者化、教學行為規(guī)范化,，為全面建設小康社會提供智力支持和人才保障,，用愛托起早晨八、九點鐘的太陽,，以誠傳播人性的教育理念,，用勤勞和智慧勾畫一中更加美好的未來!

謝謝!

日期：

會議發(fā)言稿提綱篇六

尊敬的各位領導、各位同仁：

很高興今天能齊聚一堂,，以提高認識、強化管理,、千方百計做好安全生產(chǎn)工作為主題共同召開這次安全生產(chǎn)會議,。作為礦山開采集體中的一員，我們深感責任重大,，時刻牢記“安全為了生產(chǎn),，生產(chǎn)必須安全”，時刻以安全生產(chǎn)為己任,，時刻重視安全,，將安全工作放在首位和重要工作來抓。

現(xiàn)就安全工作情況總結如下：

一,、擁有健全的安全組織機構

我公司積極響應國家的相關政策,，建立并且健全了以生產(chǎn)經(jīng)理為第一責任人的安全管理網(wǎng)絡。專門成立了安委會,，設置了安環(huán)部來負責日常安全管理工作,，并且配備了專職安全員負責現(xiàn)場安全巡視檢查，以各班組班組長為兼職安全員,，專門負責本班組工作區(qū)域的安全檢查工作,，形成了自上而下的安全保證體系。

二,、擁有完善的安全生產(chǎn)相關制度

為了確保安全生產(chǎn),，我公司根據(jù)總公司有關要求，制定并且完善了安全生產(chǎn)責任制度和安全管理制度,。制訂了安全生產(chǎn)目標,，簽訂了安全生產(chǎn)責任狀。并與時俱進,，根據(jù)實際生產(chǎn)情況及時對公司安全生產(chǎn)責任制度,、安全管理制度和安全管理目標進行更新和修訂,。

公司與各崗位員工簽定了《安全生產(chǎn)責任狀》，并嚴格執(zhí)行各級安全生產(chǎn)責任制和安全事故責任追究的規(guī)定,，安委會對安全生產(chǎn)責任制的落實情況進行監(jiān)督,、檢查和考核，對違反責任制的人員能夠做到及時進行提醒,、教育,，對考核結果進行獎懲。

三,、配備各項安全設施

我公司按照行業(yè)要求配備了消防設施及監(jiān)控設施等安全保障措施,，做到了隱患清除及時，為安全生產(chǎn)提供了有力的保障,。

四,、擁有完善的安全會議及安全培訓制度

公司定期召開安全會議，分析總結安全生產(chǎn)工作的成績和問題,，并充分利用班前班后會,、專題會等形式，傳達,、學習政府,、公司相關的規(guī)定、制度,、要求等,，并加強員工安全形勢、安全責任和安全意識教育,，并開展崗位技能培訓和崗位技能練兵,，提高員工規(guī)范化操作技能，對新入廠員工進行集中培訓,，經(jīng)考試合格后方可安排上崗工作等等,。公司安全教育上墻情況良好，警示教育時刻長抓,，教育注重成效,，不達標準不放過。

五,、定期進行安全檢查和隱患排查情況

我公司除了日常安全巡視檢查外,，還按照工作計劃定期進行安全綜合檢查、專項檢查等,，對檢查出的隱患進行“四定”排除,。下達安全隱患整改通知書，限期整改,，逾期則按照公司安全管理規(guī)定處罰,。另根據(jù)現(xiàn)場情況置備各類安全警示標志牌,、在各個作業(yè)工房醒目處設置相應的安全警示標語牌，提醒工作人員注意,，做好自身及他人安全防護,，消除安全隱患。

基于以上安全工作的認真開展,，我公司自十月投產(chǎn)以來未發(fā)生過一起安全生產(chǎn)事故,。切實響應了國家的“安全生產(chǎn)責任重于泰山”的號召，切實貫徹和執(zhí)行了“安全第一,、預防為主,、綜合治理”的政策將安全生產(chǎn)工作落到了實處。有了以上安全保障措施,，我們將在未來礦山的開采工作中發(fā)揮自己最大的潛力,，貢獻自己綿薄之力。

謝謝各位領導和同仁的聆聽,。謝謝大家,。

會議發(fā)言稿提綱篇七

尊敬的各位家長：

大家好!

非常感謝各位家長能在百忙之中抽出時間來參加本次家長會，首先,，我們對各位家長的到來表示最誠摯的歡迎!對大家多年來對我校的發(fā)展傾注的關心和支持表示衷心的感謝!今天，借這個難得的機會,，我和各位家長朋友談一談以下幾方面的內(nèi)容,。

一、家校共同做好學生的防溺水工作

進入炎熱的夏季以來,，溺水已成為學生意外死亡的第一大“殺手”,。由于溺水的危害性較大及不可挽回的嚴重后果，希望各位家長經(jīng)常對孩子進行防止溺水問題的教育,，特別是學生暑假期間,，教育您的孩子不要靠近水源行走，不要玩水,，更不要在沒有家長監(jiān)護陪同的情況下去釣魚蝦,、私自游泳等，做好您對孩子的安全監(jiān)護,，保證您孩子的安全,，擔負起您的監(jiān)護責任。讓您的孩子健康快樂地成長!現(xiàn)將有關防溺水的相關職責和預防常識告之如下：

(一)家長應盡的義務與職責如下：

1,、我國相關法律規(guī)定：家長是孩子的法定監(jiān)護人,，所以各位家長朋友一定要切實履行好對自己子女的安全監(jiān)管職責。

2,、家長要加強對學生的防溺水知識教育,，堅決不允許學生在假期中私自或與其他學生結伴去河里,、池塘、水庫等水域附近從事洗澡,、游泳,、玩耍、釣魚等活動,，對居住在可能發(fā)生溺水事故隱患地段的家長更要教育和監(jiān)管好子女,。

3、家長要向孩子進行識別險情,、緊急避險和遇險逃生的安全知識教育,。

(二)發(fā)生溺水常見的原因有：

1、在水邊玩耍,，下水抓魚,，撿落入水中的物品;

2、私自到河流,、蓄水坑池等危險地帶游泳;

3,、游泳時抽筋或在水中打鬧;

(三)預防學生溺水的措施：

1、不去非游泳區(qū)游泳,，孩子應在成人帶領下游泳;

2,、不會游泳者，不要到深水區(qū);

3,、教育孩子不要在河邊玩耍;

4,、沒有大人陪同的情況下，不要去釣魚抓蝦等,。

(四)現(xiàn)場險情的搶救方法：

1,、發(fā)生險情時要堅決杜絕孩子互救，在岸上的孩子要大聲呼喊成人來對落水孩子進行救護,。

2,、迅速清除口、鼻中的污泥,、雜草及分泌物;保持呼吸道通暢,，并拉出舌頭，以避免堵塞呼吸道;

3,、將溺水人員舉起,，使其俯臥在救護者肩上，腹部緊貼救護者肩部,，頭腳下垂,，以使呼吸道內(nèi)積水自然流出。但不要因為控水而耽誤了進行心肺復蘇的時間;

4、進行口對口人工呼吸及心臟按摩;

5,、盡快聯(lián)系急救中心或送溺水孩子去醫(yī)院,。

二、談談學生暑期安全問題及注意事項

(一)防觸電安全教育

暑假期間孩子在家時間較多,，教導孩子不準隨便接觸電源和帶電電器,。由于孩子操作不規(guī)范或產(chǎn)品質(zhì)量差，極容易發(fā)生觸電等安全事故,。家長們要經(jīng)常,、反復地對孩子進行家用電器使用注意規(guī)范的教育，要避免孩子直接操作危險性高的電器,。

(二)防火安全教育

時刻緊記“隱患險于明火,，防范勝于救災，責任重于泰山”的教誨,。不讓孩子玩火,，盡量不讓孩子接觸易燃易爆物品?；鸩?、打火機等引火物，不要讓孩子接觸或攜帶,，大人上班或外出上街時要叮囑孩子不能玩火,，避免玩火成災，造成傷亡,。并要使其懂得防火,、滅火和逃生知識，做到時時提醒,，防患于未然。

(三)交通安全教育

時時處處注意交通安全,。時刻提醒孩子騎自行車,、步行不闖紅燈，十字路口要做到一看,、二慢,、三通過;不在公路上踢球、奔跑,、戲鬧等,。培養(yǎng)孩子養(yǎng)成自覺遵守交通規(guī)則的良好習慣。

(四)網(wǎng)絡安全教育

暑假期間將是孩子上網(wǎng)的高峰期,。網(wǎng)絡對孩子的正負面影響是巨大的,，家長們應該對孩子上網(wǎng)給予關注和必要的指導，引導孩子正確上網(wǎng),。

家長朋友們,，安全無小事,，讓我們攜起手來，為您的孩子筑起一道安全防線,，共同呵護您的孩子健康成長,。謝謝大家!

會議發(fā)言稿提綱篇八

各位領導、各位同志：

今天是__月___日,，再過___天我就在___局工作整整一年了,。回首過去,，感觸頗深,。一年的鍛煉使自己思想更成熟，工作也有所成就,，但這些成績的取得與省,、市局的正確領導分不開，與班子成員的密切配合分不開,，與全體干部的辛勤努力分不開,。在此向大家表示衷心地感謝!下面我就談談近一年來的感受，再剖析一下自身的不足之處,。

感想之一,，做為一名領導干部必須要有責任心。上任伊始,，我感到一種前所未有的壓力,。這壓力一方面來自組織對我的信任，另一方面來自我自身經(jīng)驗的不足,。但是,，我還是充滿信心地來到了___這片熱土，我想首先我要增強自身的責任意識,。這是做好市局黨組交給我的重任,、帶好___局這一班人、收好每一分稅的首要前提,。有壓力才有動力,，有緊張感才有緊迫感。所以我想我既然來了,，就必須對上級負責,、對我的干部負責。近一年的工作證明,，同志們對我的工作是十分支持的,，尤其是三位副局長的鼎立幫助更使我感到欣慰。盡管在這里不談成績，但是,，我確實取得了一些成績,，這都是___局全體同仁共同努力的結果，憑我個人的力量是不可能取得的,。

感想之二,，領導干部要有駕馭全局的思想和能力。我認為,，作為一個小局的領導也要樹立全局聽思想,，也要鍛煉駕馭全局的能力。這是自己從做副職到做一把手的深刻體會,。做一個局的負責人在思想上要“站得高”,。也就是說要善于從宏觀上把握整體工作思路，布置任何一項工作都要與省,、市局的治稅思想保持一致,，同時要結合本局實際，引導全體干部轉變觀念,，樹立全局一盤棋的思想,。這樣才能避免憑個人喜好出發(fā)，導致顧此失彼的偏差局面,才能保證維護整體利益的同時兼顧了局部利益,。

感想之三,，群眾是一切工作的力量源泉。_局長來我局調(diào)研時十分中肯地提出了一個鮮明的觀點,，那就是稅收中心工作最終就是征管工作,，征管抓好了，收入自然會上去,，要從關系上要稅,，從人情上要稅。這一觀點可以說切中稅收工作要害,，從中我受到的啟發(fā)是,，要抓好征管一定要抓好群眾。制度是靠人落實下去的,，再完善,、再有效的制度得不到落實或執(zhí)行不到位等于白紙一張,，不完善的制度認真執(zhí)行會收到比較好的效果,。所以說做好群眾工作是關鍵，但是怎樣能做好群眾工作,，我認為既要嚴格管理又要愛護有佳,。首先是“嚴管”，放任自流等于害干部。要從制度上約束他們自覺地去遵紀守法,，執(zhí)行制度必嚴肅,，落實政策必到位。其次是“愛護”,，不愛護群眾的領導不是好領導,。只有關心群眾的疾苦，了解他們所想的事情,，幫助他們解決生活上的困難,，才能充分調(diào)動起他們的積極性，讓他們排除后顧之憂,，全心全意地投入到工作中去,。

感想之四，領導干部必須率先垂范,。做官如做人,，為人正派為官才能公正嚴明。這是我的一個觀點,。領導干部不管官位大小,，其一言一行都是群眾的一面鏡子，不論在工作紀律方面還是在廉潔自律方面都為干部起著表率作用,。所以決不能搞臺上一套,，臺下一套，而應該表里如一,、言出必行,。放下一切私心雜念，全心全意地投入工作中去,。在___的這幾個月,，我們在干部任免、重要建設項目安排,、大額資金使用或重大決策等問題,，都嚴格按決策程序和議事規(guī)則進行集體決議，增加了工作透明度,便于群眾監(jiān)督,。

管住自己,，就一定能管住自己的干部。這是我的又一個觀點,。威信是自己樹立起來的,，不是別人吹出來的，廉政是自己做出來的,，不是別人寫出來的,，想讓干部們廉潔自律,，自己本身要廉潔。與此同時,，還要為干部們創(chuàng)造能夠廉潔的條件,。從創(chuàng)辦食堂這件事上來說，杜絕了許多人到納稅人中吃喝問題,，同志們也有了拒請的理由,。應該說，近一年來,，我對自身,、對集體的廉政建設都十分重視，嚴格按市局要求和各項廉政制度辦事,，對大宗物品采購,、人事任免、基建工程等重大事項都采取了集體討論決定的方式,，同時為防止基層干部的不廉行為,，我們召開了義務監(jiān)督員座談會，并在全地區(qū)推行了政務公開,，有效地遏止了腐敗現(xiàn)象滋生,。

感想之五，要積極鼓勵副手和中層干部發(fā)揮作用,。事無巨細,，事必躬親有時體現(xiàn)了領導工作的認真細致方面，但有時會束縛中層干部的手腳,。做為領導要掌握好抓大與放小的關系,，圍繞中心工作去布置具體工作，讓副手和中層干部充分發(fā)揮好橋梁和紐帶的作用,。這樣宏觀決策與微觀指導相結合,，思想教育與能力培養(yǎng)相結合，才能讓每個干部在組織收入和在執(zhí)行公務過程中既施展才能又不違法違紀,，讓他們在進一步理解如何嚴格執(zhí)法的基礎上更好地為納稅人熱情服務,。這樣才能使我們的工作形成齊抓共管的良好局面，才能做到一級指導一級,、一級對一級負責,，根本問題得到解決，兩個文明建設自然會上新臺階,。

干好工作的決心和信心都有,，主觀動機向好的方向發(fā)展是人人所想，但工作中出偏出錯也都在所難免,，我想每個人都是在不斷的總結與改正中取得進步的,。下面就剖析一下自己存在的不足之處，請領導和同志們給予指正,，以便我在今后的工作中加以改進,。

問題之一，深入基層調(diào)研少,。對基層工作的實際掌握不十分透徹,。分析這一問題，從主觀上講,，領導分工負責制,，把事情都推給了副手管理，工作過于放手;從客觀上講,，自來到___局,，事務一直繁雜，沒有很充欲的時間深入基層搞調(diào)研,。前幾天動員干部廣泛給班子提意見時,，有的同志就提出了這一問題。讓我更深刻地認識到不管主觀原因還是客觀原因,，不深入實際調(diào)研本身就是一個領導者的問題,，掌握不了第一手材料怎么能夠統(tǒng)領好全局的工作。

在這里我要做一下自我檢討,，以前自己總認為比較體貼群眾,，覺得年節(jié)為干部辦點福利，開辦食堂,，多發(fā)點獎金就是關心同志了,。事實上這種想法不對，同志們在一起工作是需要思想交流的,，領導干部與一般干部更需要面對面地交心,、談心。從這個角度上講我做得遠遠不夠,。不謙虛地說,，與一般干部談心少，現(xiàn)在還有部分同志不熟悉,，更談不上知道他們有些什么想法了,。

因此，今后我要按_局長“三個對照,，三個反思”的講話精神,，進一步深入理解和牢固樹立黨的“從群眾中來，到群眾中去”的群眾觀點,，從現(xiàn)在起多深入基層,，多搞調(diào)查研究,，多傾聽群眾意見，及時掌握干部的思想動態(tài)和普遍要求,。同時要將干部,、黨委政府以及企業(yè)的一些好意見征集上來，認真整理加以研究,，形成決策后再布置下去,。這樣一步一個腳印，扎扎實實地去做,，調(diào)研才能收到實效,，工作才能取得更大的進步。

會議發(fā)言稿提綱篇九

汶川大地震讓我們看到了教師這個群體的偉大,，在危難來臨之際,，他們不惜犧牲自己的生命，換孩子們的平安,。而這場災難帶給我們的啟示卻并不完全在此,，它在告訴我們，開學的第一課,，要教育孩子們?nèi)绾螑圩o生命,，保護生命，這也是我們作為一名教師的天職,，而不僅僅是母雞一般的用自己的軀體替孩子遮擋災難,。

一、學習自我保護知識,。開學第一課,，我們應該告訴孩子們要學習

一些自然災害的躲避方式，學習用自己的力量保護自己,。例如,，每個學校，每個幼兒園都有各種安全預案,，但這些預案常常是束之高閣,。開學第一課，我們應該彈去文章的風塵,，引領孩子們一步一步去做,，做踏實，四川紅棗中學二千多名學生,，僅僅用了1分30余秒全部有序地撤離到操場,，無一傷亡，靠的就是平時的生命教育,，扎實地演練,。雷雨天不能在大樹下避雨,，發(fā)生火災怎么辦，這樣一些自護知識,，都要在日常生活中不斷地灌輸給孩子們,。再比如，在幼兒園里,，在家庭中常會有孩子把一些小豆籽放到耳朵里，鼻孔里,，我們可以開展一些諸如此類的教育活動,，讓孩子們了解自己的身體器官，學習一些疾病的預防知識,。

二,、防范為主，警鐘常鳴

幼兒年齡小,，來到幼兒園就是我們的孩子，孩子的安全是健康學習生活的首要條件。作為一名教師,，要時常向自己敲響安全的警鐘,，從幼兒入園的一瞬間就要時刻排查有可能出現(xiàn)的安全問題，如晨檢中是否有孩子帶了不安全的物品入園,，哪一個孩子身體不舒服,，需要多加關注，午休時要特別叮囑值班的教師,，做好交接班工作,，是否有孩子穿了不適合運動的服裝等等;帶孩子戶外活動，要提前檢查玩具的安全性,。

三,、多方把關，保障幼兒的生命安全

1,、入園環(huán)節(jié)：設立嚴格的門衛(wèi)制度,，要求門衛(wèi)工作人員密切關注進出幼兒園的人員，嚴防陌生人進入幼兒園,。使用接送卡,，嚴禁陌生人接送幼兒。晨檢堅持一看,、二問,、三摸、四查,，不馬虎,。

2,、晨間活動環(huán)節(jié)：要確保有一人在班照顧幼兒的晨間活動，老師不能只顧打掃,、去拿東西而忽略了活動中的幼兒,。

3、戶外活動環(huán)節(jié)：確保幼兒都在教師視線之內(nèi),，防止幼兒自行玩大型玩具,，檢查幼兒服裝，有沒有不安全因素,。

4,、教育活動環(huán)節(jié)：教師在組織活動時做好充分準備，向幼兒交代清楚安全要求,，對幼兒進行自我防護的教育,。

5、入廁,、盥洗環(huán)節(jié)：管理好并教幼兒正確使用洗滌用品,，教育幼兒不擁擠，防止跌倒碰撞在水池或便池邊沿,。

6,、飲水環(huán)節(jié)：開水打來后不能放在幼兒碰到的地方，保溫桶里的水保持溫熱,，防止燙傷幼兒,。

7、進餐環(huán)節(jié)：開飯時用的湯桶放在分餐桌上,，不能讓幼兒碰到,，湯放在分餐桌上晾到溫熱時再端給幼兒。

8,、午睡環(huán)節(jié)：教師經(jīng)常巡視看幼兒是否手里玩橡皮筋,、小瓶蓋、帶子或尖銳物品,，看幼兒是否發(fā)燒等,。年幼的孩子神經(jīng)調(diào)節(jié)不夠完善，許多疾病常常發(fā)生在睡眠中,，正如案例1所述,，孩子雖然是在起床后才發(fā)生高熱驚厥，但有可能午睡時就已經(jīng)有發(fā)燒的跡象,，只是被我們忽略過了,，這就要求我們時刻關注孩子在園的每一個環(huán)節(jié)，才能保障孩子的生命安全。

9,、離園環(huán)節(jié)：要求家長專人接幼兒,，如果委托他人必須帶接送卡。沒有接送卡代接幼兒必須簽字,，留下相關的證件,。

我們在感嘆汶川大地震中那些英雄教師的高尚師德，學習他們這種高貴品質(zhì)的同時,，我們也應該意識到肩上沉甸甸的責任,，在日常生活中把安全工作做細，做扎實,，從細節(jié)做起,，保障孩子們的生命安全!

會議發(fā)言稿提綱篇十

在這里，我首先要感謝物業(yè)保潔科的全體人員,，你們是公司的美化師,，美容師,。20__年的環(huán)境衛(wèi)生工作,，比起20__年來說，有進步,。尤其是保潔科今年被評選為公司優(yōu)秀團隊,，可喜可賀!

這件我相信有些人已經(jīng)聽到這個消息了，在這個會議上我可以給大家說,，是真的,。可以說,，公司在不斷的變化著,，我們的生活也在不斷地變化著，而且都是越來越好,。保潔科的人員大多說35歲以上的人員,，都是有家有口的人，這一點與安管科的人員有很大差別,，因此,，按理說，我們這些人應該更好責任心,，更能把公司的點點滴滴放在心上,。董事長能看到大家的辛苦，我們就要體會到董事長的用心,。明年我們這些保潔人員陸陸續(xù)續(xù)都成為正式工,，享受的是正式工所有的待遇，尤其是年底福利。

我大致看了看,，去年你們的福利大多人在20__元左右,，在公司工作時間長的人，可以想想,，你們的年底福利是不是一年比一年多?從去年的福利情況來看,，保潔人員的穩(wěn)定性要比安管那些小孩的要高，但,，這并不是代表保潔隊伍素質(zhì)有多明顯的提高,，仍存在很多很不樂觀的問題：

比如：

先說說班長的工作：班長是做什么的?從主管與員工之間橋梁。

1,、保潔班長不擔當?shù)那闆r仍然存在,，有便宜光想往自己身上貼，有問題就向主管這推,，賴話一度不說還好,，有時候還在中間不起到好的作用。

2,、我曾聽見下面的人,，本來可以半天干完的活，在班長帶領下,，就可以一天甚至一天玩不成,，下面的人做得太快，就會得到：干那么快做什么?試想,，這樣的班長我要你做什么?

再說下面的員工：

1,、有些員工沒有自己的注意，光愛聽風,，猶如墻上草,，什么是墻上草你們知道嗎?就是那邊風大，往那邊倒,，從來不用自己的腦子想想,。這些看好成了那些愛吹風人的工具。我記得我以前給大家說過,，別人在說什么,，只要不是對著你的面說，就不要信,。不要成為惹事人的

會議發(fā)言稿提綱篇十一

同志們：

9月15日上午,，我們集中收聽收看了國家、省及**市秋冬森林防火工作視頻會議的實況,。為貫徹落實好會議精神,，全力做好我市秋季森林防火工作，下面，我講三點意見：

一,、提高思想認識,，增強秋季森林防火的責任感和緊迫感

今年春季，在市委,、市政府的正確領導下,，市森林防火指揮部加強統(tǒng)一指揮，通過狠抓責任落實,，狠抓思想教育,，狠抓火源管控，狠抓能力建設,，狠抓領導帶頭,，狠抓保障落實，各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、各部門各盡其職,、各負其責，加強合作,、共同努力,，奪取了春季森林防火工作的全面勝利。在此,，我代表市森林防火指揮部向在春季森林防火工作中作出突出貢獻的同志們表示祝賀和敬意!

當前已進入秋季森林防火期,，我市森林防火工作面臨的形勢十分嚴峻,。一是夏季干旱,，降水少，秋季大風天氣增多,，空氣濕度小,，林木及雜草十分干燥，易燃點明顯增多;二是農(nóng)民秋收過程中,，野外焚燒秸稈等農(nóng)事用火大都在下午和晚上進行,，給森林防火工作帶來很大難度;三是隨著集體林權改革的不斷深入，林區(qū)資源綜合開發(fā)規(guī)模的不斷擴大,，從事林下種植,、養(yǎng)殖和入山搞副業(yè)人員增多，節(jié)假日到林區(qū)旅游,、露營,、野炊、采摘人員增多,，野外違章用火管理難度加大;四是在打擊毀林犯罪和天然林資源保護工作不斷深入的情況下,，林農(nóng)矛盾問題仍十分突出，人為縱火，惡意報復等問題不乏存在,，從而增加了秋防火源的不確定隱患;五是我市已經(jīng)連續(xù)多年無森林火災發(fā)生,，很容易使干部群眾產(chǎn)生麻痹大意和僥幸心理，導致防火意識下降,。

面對嚴峻形勢,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、林場,、各有關部門一定要充分認識森林火災可能給經(jīng)濟,、社會和人民生命財產(chǎn)安全帶來嚴重危害，切實增強做好森林防火工作的緊迫感和責任感,，以對黨和人民高度負責的態(tài)度,，嚴格按照市委、市政府要求,，在思想上不能有絲毫麻痹,，在工作上不能有絲毫松懈，在措施上不能有絲毫疏漏,，時刻繃緊森林防火這根弦,，做到常抓不懈，警鐘長鳴,，扎扎實實抓好森林防火工作,，為實現(xiàn)連續(xù)**年無重大森林火災的目標而奮斗。

二,、加強綜合防御,，認真落實森林防火各項措施

(一)要加強森林防火宣傳。各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、各部門要通過多種形式對林區(qū)群眾進行宣傳教育,。一是充分利用廣播電視、標語傳單,、固定標識等各種宣傳媒介,，大力宣傳今年秋防的嚴峻形勢，把防火知識和防火要求宣傳到廣大林區(qū),、田間地頭和放牧點,，把“隱患險于明火，防范勝于救災,，責任重于泰山”的重要思想貫徹始終,，大力營造“森林防火、人人有責”的輿論氛圍,。二是對偏遠林區(qū)要采取宣傳車進村,、包保干部進農(nóng)戶等方式,，進行“一對一”或“多對一”防火宣傳;對東部林區(qū)重點部位，要有針對性的逐一落實宣傳措施;同時,，要向進入林區(qū)秋收,、采集、旅游的流動人員和中小學生做好防火安全教育,，確保宣傳教育工作不留死角,。三是要把對重點區(qū)域森防教育和對全社會的森防宣傳結合起來，把防范林火的成功范例和森林火災的沉痛教訓結合起來,，增強宣傳教育工作連續(xù)性和實效性,。

(二)要強化火災預警監(jiān)測。秋防期間,，氣象部門要密切關注林區(qū)氣溫,、濕度、風速等火險要素,，科學預測火險等級,，及時發(fā)布預警信息。要暢通渠道,，建立信息傳遞網(wǎng)絡,，確保相關部門和單位第一時間獲得預警信息。要搞好接警和火情查實,、處置信息的反饋工作,，努力構建社會化森林防火的新局面。各部門,、各單位要根據(jù)氣象部門適時發(fā)布的預警信息,，做好大風、高溫等不利氣象條件的預防措施,，加密巡防人員,，加大對進山人員和農(nóng)事人員的看管力度,，做好群防群治工作,。

(三)要全方位嚴格火源管理。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要根據(jù)實際情況,，堅持疏堵結合的原則,，精心組織開展可燃物清理，加強對燒荒等野外生產(chǎn)用火的監(jiān)管,，確保秋收工作順利進行,，又要通過組織開展隱患大排查，嚴防死守重點部位和重點人員,，堅決管住違規(guī)用火,。對林區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn),、國有林場、重點林區(qū)和火災多發(fā)地段,、墓地等場所,，要指派護林員死看死守，日夜巡邏,。調(diào)動全市護林員深入到田間,、地頭，嚴查嚴管森林防火期內(nèi)在林區(qū)燒田埂,、燒地頭,、燒雜草、上墳燒紙等現(xiàn)象,，嚴格控制林區(qū)野外用火,。要堅決落實省政府關于禁止露天焚燒農(nóng)作物秸稈的通告精神，尤其要嚴管林源邊焚燒秸稈現(xiàn)象,，要加大焚燒秸稈巡查,、執(zhí)法力度，凡發(fā)現(xiàn)火光,、黑斑,、煙霧等焚燒農(nóng)作物秸稈行為的，要嚴格按照“三不放過”原則進行處理,。環(huán)保,、林業(yè)、農(nóng)業(yè),、公檢法等部門要按分工各負其責,，要重拳出擊，嚴懲違法者,，要抓出典型,，以警示大多數(shù)群眾。各級防火指揮部要堅持有領導帶班的24小時森林防火值班制度,，確保信息暢通,。在防火戒嚴期、“十一”假期等高火險時段內(nèi),，對重點林區(qū)秋收,、放牧、開荒等重點人員加強管理,，尤其在戒嚴期間,，堅決禁止一切野外用火，對違規(guī)用火者要嚴加懲處,，堅決制止和嚴格杜絕違反火源管理的行為,。各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、各部門要認真組織開展以清除林內(nèi)火災隱患為目的的清山、清林,、清河套“三清”活動,，做到不留死角，防患于未然,。

(四)要加強森林防火隊伍建設,。一是強化森林消防專業(yè)隊和半專業(yè)隊伍的訓練，提高隊員素質(zhì)和能力,，充分發(fā)揮專業(yè)和半專業(yè)撲火隊作用,，確保始終處于臨戰(zhàn)狀態(tài);二是對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村屯的群眾撲火隊伍,，要有針對性地進行機具裝備使用,、撲救知識、緊急避險知識培訓,，努力提高實戰(zhàn)能力;三是對過去行之有效的戶戶聯(lián)防和區(qū)域聯(lián)防等制度和機制,，要繼續(xù)執(zhí)行好、落實好,，確保一旦發(fā)生火情,，有人可用，實施“重兵撲救”,。

(五)要不斷完善森林防火預案,。林業(yè)部門和各相關單位要針對當前森林防火的嚴峻形勢，把可能發(fā)生森林火災的各種情況考慮周全,，進一步完善撲火預案,，全面落實撲火的組織指揮、人員調(diào)配,、機具裝備,、交通運輸、通訊聯(lián)絡和后勤保障等工作,。同時,，要認真開展森林火災撲救演練，來檢驗和完善《預案》,，切實增強《預案》的科學性和可操作性,，務于9月20日前完成森林防火撲火演練。

(六)要全力做好火災撲救工作,。一旦發(fā)生火情，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府要及時組織撲救,，森林消防隊要在第一時間趕赴火場,，務必滅火于初發(fā)時期,。要重兵投入，集中優(yōu)勢兵力打殲滅戰(zhàn),，避免小火釀成大火,。要根據(jù)風勢、氣溫,、濕度等氣象條件,，抓住有利時機，采取各種手段迅速徹底撲滅火災,，嚴防死灰復燃,。在組織撲救山火的過程中，要嚴格按照安全規(guī)程作業(yè),，避免出現(xiàn)人員傷亡,。

(七)要加強協(xié)調(diào)形成合力。市森林防火指揮部成員單位,，是森林防火工作的重要職能部門,，要認真履行好本部門的森林防火職責。林業(yè)部門作為森林防火工作的職能單位,，要把森林防火作為林業(yè)工作的重中之重,，切實抓緊抓好;氣象部門要積極配合林業(yè)部門開展森林火險氣象等級監(jiān)測和預報工作;公安機關要切實做好森林火災案件查處工作，依法嚴厲打擊火災肇事者,，公開曝光典型案例,。其他相關部門都要在各自職責范圍內(nèi)開展工作，真正建立起“群眾廣泛參與,、社會積極支持,、部門齊抓共管、政府全面負責”的森林防火工作機制,。

三,、加強組織領導，確保秋季森林防火工作取得全面勝利

(一)要嚴格執(zhí)行一把手責任制,。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要對本地森林防火工作負全責,，政府主要負責同志為第一責任人，分管負責同志為主要責任人,，一級抓一級,，一級對一級負責，使每座山頭,、每塊林地都要有責任單位和責任人,。包片領導要經(jīng)常下基層親自檢查、親自部署,、親自落實,、親自指導森林防火的各項準備工作,。要嚴格森林防火責任追究制，對失職,、瀆職或森林防火責任制不落實引起森林火災,、造成重大損失的，要依法追究有關人員的責任,。

(二)要強化值班值宿制度,。進入秋防期以后，森防指揮部辦公室要24小時晝夜值班,，確保信息暢通,。要嚴格火情報告制度，及時準確地上報各種火情信息,，不得遲報,，瞞報火情，不得越級上報火情,。如接到火情通報,，要迅速調(diào)查，及時反饋,，對貽誤戰(zhàn)機造成損失的要依法追究有關人員的責任,。

(三)要嚴格執(zhí)行報告制度。各單位要嚴格落實森林火災報告歸口管理制度,，一旦發(fā)現(xiàn)火情要立即向市防火辦報告,，對省、市防火辦通報的衛(wèi)星監(jiān)測的熱點信息,，必須及時負責地進行核查,，及時反饋核查結果。在防火期內(nèi)要實行火情“零報告”制度,，有火報火情,，無火報平安，確?；鹎閯討B(tài),、蔓延趨勢、撲救情況和領導指示等重要信息暢通無阻,，及時,、迅速、有效處置可能發(fā)生的森林火災,。

同志們,，全市已經(jīng)進入秋季森林防火期，我們必須以高度的政治責任感和使命感投入到實際工作中，強化措施,，真抓實干,。各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、林場要按照市政府的統(tǒng)一部署,，緊急行動起來，采取有力措施,，嚴防森林火災發(fā)生,，確保人民群眾生命財產(chǎn)安全，為建立“生態(tài)文明”,，構建“和諧九臺”做出新的更大貢獻,。