范文為教學(xué)中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板,。常常用于文秘寫作的參考,，也可以作為演講材料編寫前的參考,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

會議發(fā)言稿提綱篇一

1,、壓力很大。

首先,，從自身來講,。工作時間短、能力有待加強(qiáng),。我是去年9月份正式接手語文教研這個工作,，說實(shí)話，有點(diǎn)誠惶誠恐，加上教研員這個工作,，一般都是資深一點(diǎn),、年齡大一點(diǎn)的老師來做，當(dāng)然,，我并不年輕,。更重要的是,，無論從知識和能力水平而言,，全縣有很多老師至少在座的各位,，要比我有能力、有思想,。所以，在今天會議或以后的工作中,，有做的不好或考慮不全的地方,，還請各位多多包涵，多提建議,。

另外,，從語文學(xué)科而言。語文這門學(xué)科既廣且深,，加上新課程,、新理念的推進(jìn)，都需要我們具備敏銳的視野,，并不斷的學(xué)習(xí),、探索，在一年的時間里,，我到過很多學(xué)校視導(dǎo),、聽課，聽過很多優(yōu)秀的課,，也聽過很多有待提升的課,，總體感覺是任重道遠(yuǎn)，加上我們縣人數(shù)眾多,，連續(xù)兩年中考成績在全市地位不算高,，主要表現(xiàn)為高層分太少，低分層太多,。今年教育局給教研室定的工作目標(biāo),，就是要提升教學(xué)質(zhì)量，但是,，大家都知道,，語文這門學(xué)科有它的復(fù)雜性，加上在家長,、學(xué)生,、學(xué)校的心目中地位低下,，想很快提高質(zhì)量，不是一件容易的事情,，所以,，我感覺壓力厚重，當(dāng)然,，有大家和我一起分擔(dān),，有敬愛的鄧伯隨時在為我導(dǎo)航。

2,、說幾句感謝的話,。

當(dāng)教研員一年的時間里，盡管有壓力,，但是,，我覺得很充實(shí)，很開心,，因為,，不僅自己在這個過程中得到了提升，而且,，我們的各項工作,，比如上課、參會,、交稿等等,，都得到了在座的很多老師的極大支持和熱心參與，都在全市產(chǎn)生了很好的影響其他教研員都很羨慕我,，羨慕我有一個如此激情,、智慧、整齊的團(tuán)隊,，所以,，今天借此機(jī)會，我要感謝在過去的一年中,，在工作中給予我支持,、鼓勵，在生活中關(guān)照,、關(guān)心,、關(guān)注我的朋友，表達(dá)我真誠的謝意,！謝謝你們,！

1、建立了網(wǎng)上教研平臺。在網(wǎng)易博客大家庭,，我縣有許多老師,，特別是我們初中學(xué)段的語文老師，如蜀仙（三閭黃曙光,、wizard第一初中萬曙光,、詩情飛揚(yáng)網(wǎng)市中學(xué)李茂國、野云閑飄（汪橋初中劉迪文,、芳草第一初中柳秋芳,、行者柳關(guān)中學(xué)柳金紅、尺八中學(xué)柴太山,、棋盤中學(xué)南天齋主,、新建中學(xué)從紅等等等等，還有其他學(xué)科,、其他地區(qū)的精英老師與專家，已經(jīng)習(xí)慣了用博客來記錄生活的軌跡,，寫下工作的思索,，并已形成互相交流、探討的氛圍?，F(xiàn)在,，可以說，至少在荊州的語文博客圈子里,，我縣初中語文老師參與人數(shù)最多,，討論最為熱烈，當(dāng)然,，影響也最大,。

2、組織老師參加各級各類語文活動,。一是去年11月份沙市舉行的省優(yōu)質(zhì)課競賽,，我縣有30來人參加，參會后,，有許多老師或長或短的寫下了參會感言,，如柳金紅、羅婧,、徐國喜,、黃曙光、鄧愛明等,，并發(fā)到我的博客上,，供全縣老師分享，激動人心的是，咱們市語文教研員王院長,，和新課程報的劉記者一合計,，將老師們的文字變成了鉛字，向全國發(fā)行了,，這極大的鼓舞了我們語文老師的熱情,。二是上學(xué)期四月份在公安舉行的荊州市初中語文優(yōu)質(zhì)課競賽。我縣共41人參會,，20多位老師交論文,。三是今年暑假7月，在江蘇連云港舉行的全國“中語杯”課堂教學(xué)大賽,，全市僅兩個縣市有代表參加,。我縣共五位老師全程參會，全縣11位老師論文參賽,。

3,、順利舉行了全縣優(yōu)質(zhì)課競賽，成功參與了荊州市優(yōu)質(zhì)課競賽,?？h優(yōu)質(zhì)課競賽是去年11月份單位統(tǒng)一組織下進(jìn)行的，在實(shí)驗中學(xué),，全縣29個老師參賽,，時間為7個半天，沒有安排集中評課的時間,，但每位老師上課后,，我和另兩位評委老師都和他們做了一番交流，并要求所有參賽者寫了教學(xué)反思,，發(fā)到我的郵箱,，讓老師們在活動中不僅僅只是獲得一個獎項，而是盡量的體現(xiàn)成長二字,。

另外,，今年4月份在公安舉行的市優(yōu)質(zhì)課競賽，我縣派的是新教育實(shí)驗學(xué)校李良永老師參賽,，在座很多老師參會了的,，他的這堂課，當(dāng)時就轟動了全場,，讓所有聽課者都大受震撼,，我市高中語文教研員特級教師王世發(fā)老師，說他的課無可挑剔,，初中語文教研員王院長評課時說他的不足是不要太瀟灑哦,！最后,，他的分?jǐn)?shù)以絕對優(yōu)勢獲得一等獎第一名，并在會上已正式宣布明年將代表全市參加全省的優(yōu)質(zhì)課競賽,，他的課堂實(shí)錄以及視頻,，都在網(wǎng)市中學(xué)李茂國老師的博客中找的到，網(wǎng)名是“詩情飛揚(yáng)”,，這兩個李老師都很勤奮,、很有思想、有激情,。

會議發(fā)言稿提綱篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)﹑各位同仁：

大家晚上好,！我是餐飲部00，今天我感到很榮幸,，代表餐飲部在此發(fā)言,，同時非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這次機(jī)會。

剛來酒店時,，我對企業(yè)式酒店的運(yùn)作模式不是很了解,，以致在工作中有很多不習(xí)慣，然而,，領(lǐng)導(dǎo)們總能關(guān)切的指導(dǎo),，同事們也總是熱情的幫助，一年時間下來,，我已經(jīng)充分了解酒店的運(yùn)作模式，提升了服務(wù)技巧和應(yīng)變能力,，很感謝外00酒店給我?guī)砣绱司薮蟮倪M(jìn)步,。如今，我已從服務(wù)生做到領(lǐng)班,，在自身取得進(jìn)步的同時,，我更希望能為酒店作出自己的小小的貢獻(xiàn)，工作中,，我會努力幫助新員工,，讓他們感受到外經(jīng)人的熱情與魄力，讓我們的大家庭更加溫暖,，為顧客提供更加完美的服務(wù),。

20xx年，我們餐飲部所有成員齊心協(xié)力,，各樓層之間相互配合,，互相幫助，讓每一次的婚宴,、大型會議以及公司重要接待都圓滿完成,。餐飲部每位員工良好的服務(wù)意識及發(fā)自內(nèi)心的微笑總能讓來往的顧客感到溫暖,，并選擇再次到來，很多顧客要求為服務(wù)員寫表揚(yáng)信,，甚至強(qiáng)烈要求給予這些員工獎勵,，這都是餐飲部至上而下的努力而得。

20xx年,，餐飲部所有員工將更加努力學(xué)習(xí),，加強(qiáng)員工培訓(xùn)，積極討論營銷策略,，培養(yǎng)員工的促銷技能,，做到全員促銷，積極收集客戶信息,，完善客史檔案,，并根據(jù)客人的建議，積極改進(jìn),，使酒店的餐飲活動及服務(wù)氣氛符合市場要求,，達(dá)到五星級標(biāo)準(zhǔn)。

在這個充滿人情味的大家庭里,，我會服從領(lǐng)導(dǎo)的各項安排,，并努力彌補(bǔ)自己的不足，不斷學(xué)習(xí),、不斷改進(jìn),，提升自身素質(zhì)，做好本職工作,。

在此新春佳節(jié)之際,，祝大家新年快樂，萬事如意,，謝謝大家,！

會議發(fā)言稿提綱篇三

開學(xué)上班以來，大家都很辛苦,，也很有功勞,，把積了兩個月灰塵的校園打掃著干干凈凈，各類物品進(jìn)行了徹底的清洗和消毒,，很多阿姨常常是早出晚歸,，滿頭大汗，我很感謝大家,；但大家也必須要有足夠的思想準(zhǔn)備,，我們今后的工作也不會輕松的，家長,、社會對幼兒園的高要求會讓大家更辛苦,，大家要有迎接更大困難的挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備,。我們的老師都已經(jīng)準(zhǔn)備好了，我希望我們后勤工作人員也要準(zhǔn)備好,。

后勤工作在所有的幼兒園里,，有很多的共同性，大家需要達(dá)成共識：

第一,，同樣的一家人,。我們幼兒園在積極營造構(gòu)建“家之文化”，幼兒園是一個大家庭,，今天你進(jìn)了柴幼的門,，就是柴幼一家子的人，千萬不要以為我們做后勤工作的與教學(xué)的老師是兩家人,，一家人都是平等的,，只是崗位不同而言。大家要知道,，幼兒園辦好了,，每個人都有面子，每個人都有功勞,，是每個人的榮譽(yù)和驕傲,。看到大家與我們的老師一樣有精神,，我常常為大家高興,，我們柴幼是應(yīng)該有這樣的文化，這樣的精神,。

第二,，同樣的理念新。我們的教師正在逐步地形成自己的理念,，這些理念，我們后勤人員同樣要有,，當(dāng)然,，我們可能說得不多，但我們卻在努力地做,。我們要求老師努力做到不拖不推不等不怨不棄,，這“五個不”在我們的后勤工作上也必須表現(xiàn)出來，后勤工作最不能“拖拉”,，不能“推三托四”,，不能事事等領(lǐng)導(dǎo)來布置，要看見生勤,，不能滿腹牢騷,，而且要堅持著這樣做,，不是一天兩天做到，而是要成為習(xí)慣,，還要去影響后來者,。同時還要樹立 “服務(wù)就是尊嚴(yán)”、“口碑就是質(zhì)量”的理念,，你做好了,，你就會被大家尊敬；而口碑,，是比“金碑”,、“銀碑”更為重要的。

第三,，同樣的高要求,。我們對老師有這樣那樣的高要求，我們后勤工作的要求同樣很高,，本學(xué)期我們要積極申報a級食堂,，所以大家要經(jīng)常對照標(biāo)準(zhǔn)，查漏補(bǔ)缺,，按要求規(guī)范操作,。我們的保育員再也不是過去的所謂拖把掃把抹布“三大把”了，而是要學(xué)習(xí)一些幼兒心理學(xué),、教育學(xué),，學(xué)習(xí)一些必要的教育技能，配合老師做好孩子,、家長的工作,。當(dāng)然，不僅僅是食堂人員,、保育員,，我們的衛(wèi)生保健、我們的保安,，后勤的一切工作,，都必須是高要求的。

我們幼兒園的后勤工作,，還有許多特殊性,，大家需要關(guān)注：

第一，幼兒園的特殊性,。我們幼兒園不僅每天早晚兩次要接受家長的檢閱,，而且高等級的公立幼兒園，本身其社會關(guān)注度就高,，這樣后勤的壓力就更大,。定期不定期地要接受各級領(lǐng)導(dǎo)的檢查評估,，很多姐妹園老師的隨時來訪等，首先能感受到的其實(shí)就是我們后勤工作的成果,。

第二,，工作的特殊性。后勤工作必須強(qiáng)調(diào)“服務(wù)”,，這種服務(wù)有三個要求：一是安全,，二是舒適，三是愉悅,。

第三,，人員的特殊性。我們幼兒園的后勤人員性別,、年齡,、戶籍等都有差別，大家從不同的地方來,，一定要相互理解,，我說這個“相互理解”，一是要理解幼兒園領(lǐng)導(dǎo),；二是后勤要理解教師,，我經(jīng)常聽到老師在說：“我們班的保育員真好！”“今天食堂的菜很好吃,！”我也聽到后勤的阿姨說：“我們幼兒園的老師真好,！”在這樣的時候，我總是很開心的,，后勤與教師,，要相互理解；三是后勤人員之間相互理解,。

相信今天的會議是必要的,，也是重要的，甚至可以說,，這次會議也開啟了我們后勤隊伍的一種文化,！

會議發(fā)言稿提綱篇四

各位團(tuán)員、新教師：

大家上午好,！在新學(xué)期的第一次會議上，看到各位都特有“精氣神” “精”力充沛,“氣”勢旺盛,“神”采飛揚(yáng)!我感到由衷的高興,，感到我們杉木小學(xué)充滿了無窮的希望,。你們是學(xué)校的新鮮血液、新生力量,，是學(xué)校發(fā)展的希望之所在,。你們剛剛大學(xué)畢業(yè),，從學(xué)生到教師，是一個非常重要的角色轉(zhuǎn)換,，有一個過渡期,。希望你們要盡快縮短這個過渡期，盡快完成角色的轉(zhuǎn)變,，盡快轉(zhuǎn)化成為一名合格的小學(xué)教師,。我想，這不僅是程校長和我的希望,，更是我們?nèi)w師生共同的希望,。今天受團(tuán)支書的盛情邀請來參加青年團(tuán)員會，感到非常高興,，感覺自己又回到了年輕時候,。借這個機(jī)會談?wù)勎覍Υ蠹业膸c(diǎn)希望，同時,，也用來共勉：

人的素質(zhì)基本上包括兩個方面,，一是品質(zhì)，或者說德,；二是能力,，或者說才。一個人的才干可以有高有低,，也容許有高低,，但品質(zhì)向來是不能出差錯的，這是一個人為人處事的原則問題,。教師對學(xué)生的責(zé)任,，首先在于給學(xué)生以良好的人格熏陶，以自己淵博的知識傳授給學(xué)生,，用責(zé)任,、理想、能力,、力量,、意志、信念等優(yōu)秀的品德來影響學(xué)生,，來促進(jìn)學(xué)生素質(zhì)的全面發(fā)展,。

對于我們的學(xué)生來說，他最幸運(yùn)的事,，莫過于遇上若干個優(yōu)秀的教師,，遇上有好品質(zhì)、有學(xué)問的教師。因為惟有這樣的教師才會給學(xué)生的一生帶來重要影響,，才能使學(xué)生成長為一個思想視野開闊,，求學(xué)精神執(zhí)著，責(zé)任性強(qiáng)的虎虎有生氣的青年,。

所以在座各位新教師,，一定要加強(qiáng)品德修養(yǎng)，向好教師學(xué)習(xí),，多培養(yǎng)對學(xué)校,、對同事的感情，培養(yǎng)對學(xué)生,、對教育事業(yè)的感情,。很難想像一個對自己的同事對自己的職業(yè)沒有感情的人能干好一番事業(yè)，能有所作為,。

在座的各位新教師剛剛走上工作崗位,，對大家來說是一個非常重要的人生轉(zhuǎn)折，也是邁向社會的第一步,。第一步邁得如何,，能不能高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,，對一個人的人生非常重要,。若起步時期松松垮垮，干事情不認(rèn)真,，形成了一定的慣性,，再糾正難度就大了，對一生的影響都將起著非常非常大的負(fù)面作用,。我們學(xué)校是個地處城鄉(xiāng)結(jié)合部的學(xué)校,，她有所有鄉(xiāng)下學(xué)校共有的特點(diǎn)，那就是學(xué)生的來源參差不齊,卻又必須與市區(qū)的一流學(xué)校去比拼,，就目前而言,，確實(shí)有很多困難、問題,、矛盾,，我們新的教師來了以后，工作,、學(xué)習(xí),、生活條件同大家想象的可能有一定差距，某些方面甚至有較大差距,。那么,，我們?nèi)绾握_地面對，正確地看待這些問題，至關(guān)重要,。我們必須自覺地調(diào)整我們的心態(tài)，既來之,，則安之,，把干好教育這項本職工作作為實(shí)現(xiàn)自身價值的唯一體現(xiàn)；盡快拋棄一切對工作,、學(xué)習(xí)和生活不利的想法和作法,，盡快進(jìn)入工作角色、教師角色,。

一個人的成功往往是以下三者的統(tǒng)一：一是智商,，二是勤奮，三是機(jī)遇,。一個人成才的道路上,，面臨的就是一個金字塔，底座永遠(yuǎn)大,，越往上越小,。只有智商、勤奮和機(jī)遇達(dá)到完善結(jié)合的時候,，才能真正站在金字塔頂上,。各位新教師智商不低（大學(xué)生），在學(xué)校機(jī)會也不會少,，就看你夠不夠勤奮,。

學(xué)習(xí)對于一名教師來說，首先是一種責(zé)任,。它不僅僅是一種權(quán)利,，更重要的是一種義務(wù)，是一種責(zé)任,。作為一名教師,，每天都要學(xué)習(xí)，否則工作就沒有前瞻性,，就像汽車沒有了汽油而失去動力,。其次，作為一名教師,，不僅要向理論學(xué)習(xí),，更要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)。向?qū)嵺`學(xué)習(xí)對于新教師來說又尤為重要,。事實(shí)證明,，只有在工作一線經(jīng)受鍛煉，不斷反思，青年教師才能汲取從書本中無法得到的豐富營養(yǎng),，教學(xué)實(shí)踐永遠(yuǎn)是新教師知識更新和能力發(fā)展的課堂,。

學(xué)習(xí)不能改變我們的起點(diǎn)，但能改變我們的終點(diǎn),。因此,，希望在座的新教師，要勤于學(xué)習(xí),，善于學(xué)習(xí),，在學(xué)習(xí)中不斷進(jìn)步。要認(rèn)真的向優(yōu)秀教師學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)他們兢兢業(yè)業(yè),、扎扎實(shí)實(shí)的工作作風(fēng)，學(xué)習(xí)他們?yōu)閷W(xué)校發(fā)展做貢獻(xiàn)的默默奉獻(xiàn)精神,，學(xué)習(xí)他們對知識,，對事業(yè)孜孜不倦追求的優(yōu)秀品質(zhì)，為學(xué)校的改革,、穩(wěn)定和發(fā)展發(fā)揮自己的聰明才智,。只有在平凡的崗位上不斷加壓，不斷努力,，永不疲倦,，就會在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。

在當(dāng)前農(nóng)村教育快速發(fā)展,、競爭激烈的形勢下,，青年興則校興。所以,，學(xué)校對青年教師的成長也將傾注更多的關(guān)心,、關(guān)懷和支持，也將會為青年教師搭起更多施展才華的舞臺,。希望青年教師認(rèn)清形勢,，抓住難得的歷史機(jī)遇，加倍努力,，發(fā)展自己,，把個人的發(fā)展與學(xué)生的發(fā)展、與學(xué)校的發(fā)展緊密地結(jié)合在一起,，能夠充分發(fā)揮你們的才智,，在杉木這片有益于人才脫穎而出、有益于個人價值實(shí)現(xiàn)的沃土上,，實(shí)現(xiàn)你們?nèi)松牡诙物w躍,。希望全體新教師與我校全體教師一起與學(xué)校榮辱與共,，目標(biāo)一致，同心協(xié)力,，勁往一處使,，促進(jìn)學(xué)校更好更快速地發(fā)展，為學(xué)校的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

最后,，祝愿各位青年教師工作順利！工作愉快,！

會議發(fā)言稿提綱篇五

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁：

大家新年好,！

春風(fēng)勁舞,，漣水歡歌。在這喜慶,、祥和的美好時刻,，我們即將踏上人生新的征程，在此,，請允許我代表今天即將赴任的20位同志,，向曾經(jīng)辛勤培育我們的組織、領(lǐng)導(dǎo)致以衷心的感謝和崇高的敬意,！

百尺竿頭,，更進(jìn)一步。站在新的起點(diǎn),，我們享受著快樂與感動,，但也深深地感到肩上使命與責(zé)任的重大。做為一名新任的領(lǐng)導(dǎo)干部,，我至今猶記朱部長的十六字標(biāo)準(zhǔn)：品行端正,，勤學(xué)敏思，務(wù)實(shí)肯干,，廉潔自律,。走上新的崗位，我們一定會按照組織的要求,，做到:勤于學(xué)習(xí),，思想求新；忠于職守,，工作求實(shí),；嚴(yán)于自律，做人求真,。請組織考驗,，并期盼著領(lǐng)導(dǎo)一如既往的關(guān)心,，同時也希望我們這支年輕的隊伍能互相幫助，共同勉勵,，捷報頻傳,。

請組織放心吧，春光無限好,，正是耕耘時,，我們一定能做到不用揚(yáng)鞭自奮蹄！

最后,，祝各位領(lǐng)導(dǎo)身體健康,，工作順利，牛年執(zhí)牛耳,；

祝各位同志開局大吉,，勇往直前，新年如新愿,。

謝謝,！

會議發(fā)言稿提綱篇六

各位領(lǐng)導(dǎo)、青年朋友們：

非常感謝花溪鎮(zhèn)委,、鎮(zhèn)團(tuán)委為我們組織這樣一個青年的盛會,，非常榮幸能在這里把個人工作和學(xué)習(xí)的一些心得和朋友們共同分享。

記得中學(xué)時學(xué)過梁啟超先生的一篇《少年中國說》,，上面有句話是這樣說的“故今日之責(zé)任,，不在他人，而全在我少年,。少年智則國智,，少年富則國富，少年強(qiáng)則國強(qiáng),，少年獨(dú)立則國獨(dú)立,，少年自由則國自由，少年進(jìn)步則國進(jìn)步,，少年勝于歐洲,，則國勝于歐洲，少年雄于地球,，則國雄于地球”,。作為新時代的青年，我們不必再為祖國掙脫鎖鏈而馳騁沙場,，而理所當(dāng)然的應(yīng)當(dāng)為祖國的富強(qiáng),、城市的繁榮、企業(yè)的發(fā)展承擔(dān)責(zé)任,。

那么青年人應(yīng)當(dāng)如何來承擔(dān)責(zé)任,？

個人認(rèn)為,，第一、青年人承擔(dān)責(zé)任的范圍應(yīng)當(dāng)是毫不選擇的,。不選擇其實(shí)就是把做所謂“輕松”的工作的選擇權(quán)留給他人,，青年人應(yīng)有足夠的勇氣和能力爭相挑戰(zhàn)和完成最為艱難的工作，對工作的負(fù)責(zé)任與榮譽(yù)無關(guān),，更與利益無關(guān),。只有這樣，我們才能實(shí)質(zhì)性的得到鍛煉和提高,，也只有這樣,，我們才有機(jī)會贏得更廣闊的空間與發(fā)展平臺。

第二,、青年人承擔(dān)責(zé)任的對象應(yīng)當(dāng)是承擔(dān)結(jié)果,。昂揚(yáng)的斗志，不懈的努力與專注的態(tài)度在工作中都是重要的,，但是，如果以外包思維的角度來看,，只有提供令發(fā)包人滿意的結(jié)果,，對方才會付費(fèi)，而無論工作的過程多么辛苦和艱難,，沒有結(jié)果就等于零,。譬如挖一口井不在于挖得多深，而在于是否出水,，送一封信不在于跑得多快而在于按時送到,。因此，承擔(dān)結(jié)果才是真正的承擔(dān)責(zé)任,，上班不是我們拿工資的理由,，為組織、企業(yè)提供所需要的結(jié)果才是得到報酬的原因,。

第三,、青年人承擔(dān)責(zé)任的基礎(chǔ)在于學(xué)習(xí)，在現(xiàn)代社會中,，知識不僅要積累,，還需要更新，只有不斷的積累和更新自身的知識,，我們才能在激烈競爭的社會中擁有承擔(dān)責(zé)任的底氣,，具備承擔(dān)責(zé)任的能力，贏取承擔(dān)責(zé)任的機(jī)會,。

朋友們,，直轄市南部新城的開發(fā)正如火如荼的展開,，花溪鎮(zhèn)“首善之城”的建設(shè)方興未艾，時代呼喚青年,，發(fā)展蘊(yùn)育人才,，讓我們攜手并肩，為繪就花溪城市雄偉壯麗藍(lán)圖,，開創(chuàng)燦爛輝煌明天而共同努力吧,！

會議發(fā)言稿提綱篇七

此次發(fā)言分為兩個部分，一是對領(lǐng)導(dǎo)所提出的問題進(jìn)行簡單的解答,；而是對自己近期的工作經(jīng)驗進(jìn)行了一個簡單的匯總,，進(jìn)而與大家分享。

一,、問題解答

1,、如何同銀行人員進(jìn)行有效的溝通？按銀行要求選出的點(diǎn),，在提交銀行前,，你做了那些工作？

答：⑴想要與銀行進(jìn)行的溝通行之有效,，我認(rèn)為需要從兩方面入手：一是溝通的時間間隔,，二是溝通的內(nèi)容。

溝通的時間間隔需要同銀行的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)商量而定,，可以看點(diǎn)為溝通時間點(diǎn),，也可直接定位時間段。比如,，對于武漢交行,，銀行要求的是一周溝通一次，不管有點(diǎn)與否,，一周過后就要對銀行進(jìn)行相應(yīng)的工作匯報,；而對于武漢華夏，銀行方面則未要求溝通時間,，基本就是約銀行看點(diǎn)時進(jìn)行相應(yīng)的溝通,。

溝通的內(nèi)容是溝通是否有效的關(guān)鍵所在，此溝通大概分為兩個時期,。第一是與銀行的初次溝通（即剛接到選點(diǎn)項目時與銀行的溝通）,，此時期我們應(yīng)是主動方。根據(jù)公司的要求,，與銀行初次溝通時我們需要準(zhǔn)備一份《銀行委托廣電運(yùn)通atm選址需求確認(rèn)表》,，此需求確認(rèn)表極其重要，因為它基本決定了我們后期的選點(diǎn)方向,，所以,，初次溝通時一定要將此表上我們需要的信息進(jìn)行確定,，不僅需要他們簡單填寫，更需要雙方進(jìn)行深入的闡述,。第二是選點(diǎn)過程中與銀行的不斷溝通,，此時的溝通亦分為兩個方面，一方面是將你所去區(qū)域的鋪面及周邊環(huán)境概況向銀行方面進(jìn)行匯報（不管是否選出有效網(wǎng)點(diǎn)）,，另一方面是對《銀行委托廣電運(yùn)通atm選址需求確認(rèn)表》中銀行所填信息進(jìn)行重新確認(rèn),，看其布點(diǎn)方略是否有所變化，如有變化,，以便我們后期選點(diǎn)時及時的進(jìn)行同步調(diào)整,，從而避免做無用功。

⑵在向銀行提交所選網(wǎng)點(diǎn)前,，我認(rèn)為需要做到兩點(diǎn)：①按照網(wǎng)點(diǎn)評估表上的要求對網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行全面細(xì)致精確的評估且將內(nèi)容體現(xiàn)于表上,；②確保業(yè)主方對此網(wǎng)點(diǎn)的各種條件（網(wǎng)點(diǎn)面積，租金,，租賃期限及是否含租賃發(fā)票等）已無異議,。

2、如何將你選出的點(diǎn),，而且你認(rèn)為銀行,、業(yè)主、你,，三方都滿意的點(diǎn)推銷給銀行,？答：提起推銷,，大家都不會陌生,，因為生活中很常見，比如有人上門推銷洗發(fā)水,、化妝品等等，然而向銀行推銷網(wǎng)點(diǎn)與普通的商品推銷有所不同，網(wǎng)點(diǎn)推銷應(yīng)該更為容易些,。經(jīng)銷商推銷產(chǎn)品的目的是獲取經(jīng)濟(jì)效益,，實(shí)現(xiàn)利益最大化；而我們推銷網(wǎng)點(diǎn)則不然,，因為對于銀行而言,，我們選點(diǎn)人員實(shí)屬服務(wù)人員，選擇網(wǎng)點(diǎn)時基本上是以主人翁的身份自居,，不存在利

益糾紛,。所以，當(dāng)你認(rèn)為此網(wǎng)點(diǎn)不錯時,，此網(wǎng)點(diǎn)首先需真的很不錯,，即位置,、面積等都基本符合銀行要求，而后其他方面比如價位,、租期方面稍有偏差時,，我們可以與銀行、業(yè)主進(jìn)行三方溝通,，多次磨合,，最終使雙方達(dá)成共識。簡單的講,，向銀行推銷網(wǎng)點(diǎn),，其實(shí)是網(wǎng)點(diǎn)本身合適，然后通過我們的努力使業(yè)主和銀行方在某些稍有偏差的條件上最終達(dá)成共識

3,、你向銀行推銷產(chǎn)品（你選出的點(diǎn)）,，有什么經(jīng)驗與體會。舉1—2個你認(rèn)為成功或不成功的案例,。,。

在問題2中我已說明，向銀行推銷網(wǎng)點(diǎn)的前提是此網(wǎng)點(diǎn)位置及面積都較合適,，基本上就是在位及租賃期限亦或門頭廣告位上,，銀行與業(yè)主之間有分歧。此時就需要我們和雙方進(jìn)行多次溝通,，使之達(dá)到中和,。例如，1,、在河南郵儲的選點(diǎn)項目中,，有一個亞星家居館的網(wǎng)點(diǎn)，此網(wǎng)點(diǎn)位置,、面積,、租期都非常合適，僅在網(wǎng)點(diǎn)價位方面雙方存在較大差異,，業(yè)主起初要價120xx0元/年,，而銀行出價70000元/年，相差較大,；但在我方選點(diǎn)人員與業(yè)主及銀行方面的多次溝通下,，歷經(jīng)一個多月，雙方終于達(dá)成共識,，85000元/年,。2、在武漢交行選點(diǎn)項目中，麗紅連鎖超市正在于銀聯(lián)合作中,，起初不愿再與我方進(jìn)行合作,。但經(jīng)過與其多次進(jìn)行溝通后，發(fā)現(xiàn)其對銀聯(lián)的加鈔及時度非常不滿,，然后我方便承諾與其合作后不會存在此問題,，且在其他方面的服務(wù)不會遜于銀聯(lián)，特別是租金方面,，更不會讓超市吃虧,，故最終超市同意逐步放棄與銀聯(lián)的合作，進(jìn)而轉(zhuǎn)至與交行進(jìn)行合作,。

二,、近期工作經(jīng)驗匯總：

⑴ 到銀行在市區(qū)的網(wǎng)點(diǎn)分布圖（如果銀行沒有，自己花兩天或三天時間尋找并且一一在地圖上標(biāo)注清楚）,，然后根據(jù)地圖上的網(wǎng)點(diǎn)分布和銀行要求進(jìn)行重點(diǎn)區(qū)域走訪,；⑵一個新城市后最好買張本市手機(jī)卡（如果有3g或g3卡亦建議再買），這樣會更有利于與業(yè)主或商戶的溝通,；⑶在與商戶,、業(yè)主或開發(fā)商談判之初要注意兩點(diǎn)；①對于直接出租的房子,，我們就以個人的名義先探出價格底線,，待到時機(jī)成熟時亮出銀行身份；②對于商場,、開發(fā)商或大型社區(qū)的房子,，我們一般需要物業(yè)方提供房屋位置，這時我們找房子的理由最好是此位置周邊我們的發(fā)卡客戶有需求,，因為這時我們的客戶其實(shí)也就是物業(yè)方的客戶,，大家基本會形成共識，在此種情況下物業(yè)方不但會積極給我們提供位置,，而且在價位上也會放寬處理,；⑷選點(diǎn)過程中勿憑直覺,，很多時候我們看到一些大的商場或廣場的時候直覺上會認(rèn)為成功的可能性很小,，進(jìn)而會放棄嘗試；其實(shí)則不然,，任何一家商場或大型超市都有潛在的可能性,，我們要學(xué)會大膽的進(jìn)行嘗試，只有談判之后才能確定行還是不行,，否則我們會在無意間錯失很多好的機(jī)會,；⑸選點(diǎn)過程中有兩點(diǎn)要注意：一是講技巧，即選點(diǎn)不能盲目，要根據(jù)銀行

的需求及自己的日計劃進(jìn)行有目的,、有針對性的選擇,，而非滿大街跑著去碰運(yùn)氣；二是要堅持,，對于一些大型社區(qū)或連鎖店鋪要多磨,，不要稍碰挫折就放棄，多換方法多次嘗試,，最后成功的可能性會很大,；⑹近期全國各地天氣均會較熱，外出選點(diǎn)時會不斷出汗,，個別是臉上出汗,，如果不進(jìn)行處理，見業(yè)主或商戶時會顯得較為狼狽,，不利于談判的進(jìn)行,；故建議大家外出時帶包濕巾（一元一包），這樣解決此問題時既方便又實(shí)用,；⑺對自己手頭的資源要懂得重復(fù)利用,，特別是對一些合作過的大型開發(fā)商，一定要保留好其聯(lián)系方式,，這樣有新上項目時便可直接再次與這些客戶取得聯(lián)系讓其提供好的網(wǎng)點(diǎn)信息,，作用很大；⑻同時進(jìn)行兩個以上選點(diǎn)項目時,，一定要對各個項目的選點(diǎn)需求區(qū)域進(jìn)行劃分,，然后找出共需區(qū)域和單需區(qū)域，之后根據(jù)項目的重要性進(jìn)行意向網(wǎng)點(diǎn)的選擇,，這樣既可提高選點(diǎn)效率,，亦可把握選點(diǎn)重點(diǎn)方向；⑼因工作需求,，選點(diǎn)工作調(diào)動較為頻繁,，故在與同事進(jìn)行工作交接時要做到以下四點(diǎn)：①事先與銀行相關(guān)人員及客戶經(jīng)理進(jìn)行溝通，讓其提前有所準(zhǔn)備②清晰的告知同事各銀行的選點(diǎn)要求,，切勿后期其再次向銀行詢問,；③ 預(yù)約各銀行相關(guān)負(fù)責(zé)人與接手工作同事照面，做簡單溝通,；④將待跟進(jìn)網(wǎng)點(diǎn)及待看網(wǎng)點(diǎn)與同事交接清楚,，讓其及時跟進(jìn)，避免因工作交接而造成網(wǎng)點(diǎn)流失,；⑽作為選點(diǎn)人員,，我們的工作是“協(xié)助”銀行選點(diǎn)，之所以這么講，原因有兩個：1,、網(wǎng)點(diǎn)布局及選點(diǎn)要求由銀行來定,；2、銀行內(nèi)部人員亦在進(jìn)行網(wǎng)點(diǎn)的選擇,。故無論是在選點(diǎn)之初還是在選點(diǎn)之中,，我們一定要與銀行相關(guān)人員保持密切聯(lián)系，在兩者的配合下使得工作效率達(dá)到更好,；⑾在銀行指定選點(diǎn)區(qū)域有限且區(qū)域較成熟的情況下,，將指定區(qū)域進(jìn)行排序，而后進(jìn)行周期性的掃街（每個區(qū)域的深入周期最好不要超過一周）,；⑿賽博數(shù)碼廣場在全國15個省及轄市擁有將近40家店,，且大多數(shù)店內(nèi)商家無pos機(jī)，但其各個門店日均現(xiàn)金流都非常大,，另據(jù)西寧賽博店店長所講,，賽博總店已向各店提出與當(dāng)?shù)劂y行進(jìn)行合作的建議，所以各個地區(qū)的選點(diǎn)同事均可與當(dāng)?shù)刭惒┑赀M(jìn)行接觸,，談判成功幾率較大,；⒀當(dāng)銀行方面對選點(diǎn)區(qū)域要求有限而使得我們的選點(diǎn)難度較大時，我們可結(jié)合銀行的現(xiàn)況及需求情況適時的提出合理的選點(diǎn)建議,，目的有兩個：一是協(xié)助銀行找出網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)忽略區(qū),，增強(qiáng)其網(wǎng)點(diǎn)布局的合理性及緊密性；二是降低我們的選點(diǎn)難度,，提高選點(diǎn)效率,。

以上是我的發(fā)言，請大家則其良者分享,，其不良者給與指正,，謝謝！

趙曉光20xx年x月x日

會議發(fā)言稿提綱篇八

各位主管：

下午好!

通過這短短的五天內(nèi)部審核,，審核組審核覆蓋了全公司所有質(zhì)量相關(guān)部門,，涉及到了體系標(biāo)準(zhǔn)所有條款，對公司的體系運(yùn)行情況進(jìn)行了調(diào)查研究,。從基礎(chǔ)理論入手聯(lián)系公司實(shí)際,，切入點(diǎn)我們認(rèn)為是準(zhǔn)確的，抓住了要害,。對公司整個體系運(yùn)行存在的問題和管理中存在的漏洞,，被審核的公司主管級干部都提出了非常好的建設(shè)性意見,，為我們指明了改進(jìn)的方向,，對此向他們表示感謝!

通過這次內(nèi)審，我們發(fā)現(xiàn)被審核的部門從管理層到一般員工在意識上和質(zhì)量體系運(yùn)行的實(shí)踐上，基本達(dá)到我們預(yù)期的期望和結(jié)果,。公司質(zhì)量管理體系中審核范圍內(nèi)基本符合審核準(zhǔn)則,，我們發(fā)現(xiàn)公司在管理職責(zé)、資源管理,、產(chǎn)品實(shí)行,、成品的測量和分析、產(chǎn)品的監(jiān)視和確認(rèn)等方面控制是比較好的;工作環(huán)境,、以顧客關(guān)注為焦點(diǎn),、顧客滿意、原物料和過程測量分析等方面在上海智銘企業(yè)管理公司的輔導(dǎo)下相比20xx年有很大程度上的改進(jìn),。同時,，也曝露了一些問題點(diǎn)，

1.一些部門還需加強(qiáng)職責(zé)的落實(shí);

2.各部門內(nèi)和各部門之間的協(xié)調(diào)溝通還需加強(qiáng);

3.質(zhì)量體系運(yùn)行中的各部門質(zhì)量目標(biāo)需要自行重新設(shè)定,，在下次的內(nèi)審中確查各部門質(zhì)量目標(biāo)的達(dá)成;

4.文件的管理和記錄控制程序沒有有效的控制,，后續(xù)希望在體系維護(hù)員的作用下能得到有效的改善;

5.對供方的日常評價也有待加強(qiáng)。

6.體系在公司運(yùn)行,，需要加大監(jiān)督力度和跟蹤力度,。

7.程序文件的運(yùn)行及體現(xiàn)與現(xiàn)場有些脫節(jié)，公司在管理上執(zhí)行力不足,，不夠深入,。

內(nèi)審組就本次審核提出了47個不合格項，均為一般不合格,，對于審核組的結(jié)論意見和建議,，希望各部門認(rèn)真的對待，在二個禮拜內(nèi)按照iso16949體系標(biāo)準(zhǔn)舉一反三,，制訂出切實(shí)可行的整改方案和措施,，防止不合格的再次發(fā)生!通過這次這次內(nèi)審，我們堅信公司的質(zhì)量管理水平較以前會有明顯的進(jìn)步,，展望未來,，xx公司在質(zhì)量管理上將邁上新的臺階。

謝謝大家!

會議發(fā)言稿提綱篇九

酒店員工：

大家好,！

今天,，我很高興能和大家一起召開我們酒店的全體員工大會。

首先我先說一下餐廳8月份的經(jīng)營情況,。8月餐飲收入32,。43萬元。其中：外部散客11,。97萬元,；婚宴10,。59萬元；外部職工餐6,。37萬元,；內(nèi)部職工餐3。50萬元,。

8月餐飲成本33,。69萬元。其中：職工薪酬17,。23萬元,；材料9。52萬元,；折舊1,。26萬元：車輛費(fèi)用0。05萬元,；水電費(fèi)1,。41萬元；勞保0,。02萬元,；其他0。14萬元,；內(nèi)部成本4,。06萬元。 8月餐飲虧損2,。88萬元,。1—8月累計餐飲虧損達(dá)到驚人的80。08萬元,。公司領(lǐng)導(dǎo)層知道大家辛苦,，所以給我們減了任務(wù)，但是我們不能就不積極努力的去工作,，而是要更加用心,、更加全心的`來報答領(lǐng)導(dǎo)對酒店員工的信任和關(guān)心。

今天的大會與其說是鼓勵員工的大會,，倒不如說是一家人的聚會,。這一個月來，不管是經(jīng)理還是員工都是手拉著手克服了一個又一個的困難,，迎接一個又一個新的挑戰(zhàn),，像一家人一樣團(tuán)結(jié)，互助,。這讓我看到了你們對酒店發(fā)自內(nèi)心的熱愛,。

我們每一個人都是為了自己的理想,，懷揣著對酒店的熱愛，所以今天才能夠相聚在這里,，團(tuán)聚在這個大家庭里面,，只要大家不怕苦,，不怕累,，做好自己的工作，發(fā)揮出專業(yè)水平和技能,，相信大家會在很短的時間內(nèi)創(chuàng)造出好的成績,，讓大家共同矚目你的風(fēng)采。現(xiàn)在一切硬件設(shè)施都為你們準(zhǔn)備好了,，接下來就是你們的舞臺,，把學(xué)到的知識運(yùn)用到實(shí)踐當(dāng)中，對客服務(wù)當(dāng)中,。相信你們將是酒店未來的希望,。

在這一個月，我們遇到了不少困難,，現(xiàn)在酒店經(jīng)營狀況迫在眉睫這意味著我們有責(zé)任為酒店付出全部,，我們再不能以各種借口為由為自己的不完善作解釋，因此我希望各部門克服種種困難,，做好一切準(zhǔn)備工作,，希望全體員工以高漲的熱情、嫻熟的技能迎接酒店金九銀十旺季的到來,。

下面我簡單的講一下今后這段時間對各部門的要求：

第一：在思想上要做好迎接金九銀十月的準(zhǔn)備,，樹立精品意識。

第二：在行動上做好準(zhǔn)備,，強(qiáng)抓勞動紀(jì)律和儀容儀表,，雖然我們的酒店規(guī)模不大但是要以五星級酒店為榜樣，做有紀(jì)律,、有氣質(zhì),，舉止有禮、進(jìn)退有度的合格的酒店從業(yè)人員,；我們要認(rèn)真鉆研各自的業(yè)務(wù),。“學(xué)無止境”,，加強(qiáng)學(xué)習(xí),，保持不斷創(chuàng)新的工作態(tài)度，使自己的業(yè)務(wù)不斷的提高,，讓到酒店的每位客人感到口有余香,。留住他們的胃,，就留住了生意，也就留住了我們自己,。我們應(yīng)該勤于耕耘,，讓我們的業(yè)務(wù)知識、水平不斷上臺階,。讓客人提起雅園酒店就會贊不絕口,。工作沒有貧賤之分，只有分工不同,，“態(tài)度決定一切,。第三：我們在酒店實(shí)行層級管理：解釋（“垂直領(lǐng)導(dǎo)，層層負(fù)責(zé),，分工合作,。”）希望管理團(tuán)隊從自己的言行舉止出發(fā),，以身作則,，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求,，將自己的專業(yè)和特長充分發(fā)揮出來,。酒店將不斷加強(qiáng)內(nèi)部管理，以人為本,，尊重知識,，尊重人才，人人平等,，個人才智與團(tuán)隊協(xié)作相結(jié)合,。同時，我們還要加強(qiáng)溝通與協(xié)作,，保證溝通渠道暢通,，做到上傳下達(dá)；員工之間,，崗位之間,，部門之間相互合作，提高工作效率,，全力以赴迎接旺季的到來,。

第四：樹立安全意識，完善安全設(shè)施,，制定安全措施,，實(shí)施安全操作，確保來賓的安全,。

此致

敬禮,！

發(fā)言人：

20xx年1月20日

會議發(fā)言稿提綱篇十

同志們：

我院20xx年政研管理學(xué)術(shù)研討會議就要結(jié)束了,。會議圍繞“繼續(xù)解放思想，實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,，爭當(dāng)推動胸科醫(yī)院科學(xué)發(fā)展的排頭兵”的主題進(jìn)行學(xué)習(xí)交流,。會議準(zhǔn)備充分，交流活躍,，效果很好,。在此，我代表院黨委和院領(lǐng)導(dǎo)對會議的成功舉辦表示熱烈的祝賀,，對積極撰寫論文,、參與研討,、為醫(yī)院建設(shè)發(fā)展出謀獻(xiàn)策的同志們表示衷心的感謝,！

這次學(xué)術(shù)研討會議共收到論文46篇，領(lǐng)導(dǎo)專題講座稿5篇,，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)評議評選出優(yōu)秀論文10篇,，文章全部收集在《論文匯編》中供大家交流學(xué)習(xí)，匯編總字?jǐn)?shù)超過12萬字,。內(nèi)容涉及理論研究,、組織人事、群團(tuán)工作,、行政管理,、醫(yī)政管理、經(jīng)濟(jì)管理等多個領(lǐng)域,?？偨Y(jié)本次會議，我覺得主要有三個特點(diǎn)：

第一個特點(diǎn)是“圍繞中心,，突出主題”,。今年上半年院黨委科學(xué)提出了“團(tuán)結(jié)與發(fā)展”是我院未來發(fā)展的兩大主題，并組織實(shí)施了“繼續(xù)解放思想,，踐行科學(xué)發(fā)展觀,，爭當(dāng)推動胸科醫(yī)院科學(xué)發(fā)展排頭兵”的主題活動。本次會議論文內(nèi)容基本上是圍繞我院“解放思想,、科學(xué)發(fā)展,、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)”的中心任務(wù)展開的，可以說是對我院開展的“解放思想學(xué)習(xí)大討論”活動成果的檢閱,?；仡櫿撐慕涣鲀?nèi)容，正如楊建春同志提出“思路決定出路,，觀念決定財富,；認(rèn)真就是水平,，落實(shí)就是能力”的思想；李惠芬同志提出“技術(shù)是一個平臺,，服務(wù)是一個過程,，競爭是一種動力，文化才是一種源泉”的看法,；謝育紅同志提出“高峰不是頂峰,，發(fā)展才會成功；院有重點(diǎn),，科有特色,，人有專長”的建議；程邦容同志提出“團(tuán)結(jié)出凝聚力,，團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力,，團(tuán)結(jié)出創(chuàng)造力”論斷；葉敏濤同志文中說到“解放思想就是要搶抓機(jī)遇,，尋求發(fā)展,；解放思想就是要打破習(xí)慣思維和主觀偏見”的觀念；這些都真實(shí)地體現(xiàn)了以各位作者為代表的廣大職工觀念更新了,，認(rèn)識到位了,，思想解放了。在本次研討會上,，不少同志都能結(jié)合本職工作去調(diào)研,、去思考，提出了很多有意義的觀點(diǎn)和意見,。為醫(yī)院科學(xué)發(fā)展打下了堅實(shí)的思想基礎(chǔ),。

第二個特點(diǎn)是“黨政結(jié)合，上下聯(lián)動”,。本次研討會是我院第一次把政研與管理結(jié)合,，在一起召開的學(xué)術(shù)研討會，同時院領(lǐng)導(dǎo)與中層干部,、一線工作的職工,、團(tuán)員青年共同參與，上下聯(lián)動,，各抒已見,，初步形成了一種生動活潑的學(xué)術(shù)風(fēng)氣，如陳旸同志調(diào)研了近年我院人才流失的現(xiàn)狀后,，提出了“人才管理中不同階段采取不同的人才策略”的觀點(diǎn),；團(tuán)委鄔麗娟同志在做了大量調(diào)研工作后，提出“創(chuàng)新志愿者活動，讓之成為教育和帶領(lǐng)青年的陣地和空間”,；醫(yī)務(wù)科伍小英同志調(diào)查分析了6年來我院共152例醫(yī)療投訴的原因是發(fā)現(xiàn)“醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)意識是醫(yī)療投訴發(fā)生的兩大原因”并提出“建立健全各項規(guī)章制度和診療操作規(guī)范,，加強(qiáng)“三基三嚴(yán)”訓(xùn)練等對策；高飛同志所做的今年第二季度我院的病人滿意度調(diào)查結(jié)果顯示：總體上看,，病人對臨床科室的滿意度評價比對輔助部門的滿意度高,，所反映的問題集中表現(xiàn)在看病藥費(fèi)貴、看病等候時間長,、就醫(yī)環(huán)境等方面,；冼翠萍同志通過調(diào)研，提出了“病人痰菌復(fù)查率低是我院較突出的問題,，抓好病人的痰菌復(fù)查,，提高病人的管治質(zhì)量，對全市結(jié)核病控制工作具有非常重大的意義”的觀點(diǎn),。調(diào)研類文章能理論聯(lián)系實(shí)際,，既有對實(shí)踐工作的統(tǒng)計、分析,、總結(jié),，又有對理性認(rèn)識的提煉,、疏理并形成正確的思路,。這樣的文章越多越好，能提高認(rèn)識,，提高工作水平,。

第三個特點(diǎn)是“群策群言，百家爭鳴”,。繼續(xù)解放思想,，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，推動醫(yī)院事業(yè)又好又快發(fā)展,，構(gòu)建和諧醫(yī)院是本次會議主題,。大家能以主人翁的精神，以高度的責(zé)任感對醫(yī)院的發(fā)展提了很多建設(shè)性的建議和觀點(diǎn),。醫(yī)院要和諧發(fā)展,，必須制定科學(xué)的發(fā)展規(guī)劃，這是局黨委的要求,，更是我院自身發(fā)展的客觀要求,。溫文沛同志引入現(xiàn)代醫(yī)院管理新理論，提出了“遵循戰(zhàn)略管理原理,，規(guī)劃醫(yī)院發(fā)展藍(lán)圖”的具體思路,；在醫(yī)院信息化建設(shè)方面，林志忠同志提出了“以建立門診醫(yī)生工作站為中心，優(yōu)化門診業(yè)務(wù)流程,，減少門診病人排隊時間”的思路,；范培珉同志同時提出了“增強(qiáng)完善經(jīng)濟(jì)管理系統(tǒng)支持，促進(jìn)我院的管理水平”的觀點(diǎn),；鄺浩斌同志提出了“活躍我院網(wǎng)上‘醫(yī)院論壇’這個欄目”的建議,；

在業(yè)務(wù)管理方面，徐琦同志提出“門診服務(wù)逐步向預(yù)防,、醫(yī)療,、保健、康復(fù)等多功能服務(wù)延伸”的思路,；曾華志同志提出“在護(hù)理工作中實(shí)施人本管理”的理念,；陳汝強(qiáng)同志表示“堅持以人為本，做到真誠關(guān)心職工”,；梁國添同志經(jīng)研究提出“優(yōu)秀醫(yī)師的心理特質(zhì)和行為習(xí)慣不是自然形成的,，而是長期人文醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育的結(jié)果，一名好醫(yī)師應(yīng)樹立正確的職業(yè)觀念,，提高醫(yī)師的醫(yī)學(xué)人文素質(zhì),，逐步培養(yǎng)和形成良好的現(xiàn)代醫(yī)師職業(yè)人格”；鄺小佳同志在談到醫(yī)院人才發(fā)展時,，提出“醫(yī)院人才培養(yǎng)應(yīng)有規(guī)劃性和目標(biāo)性,；醫(yī)院人才培養(yǎng)應(yīng)面向病人，面向臨床,，培養(yǎng)大批能解決臨床實(shí)際問題的技術(shù)服務(wù)型人才,、臨床醫(yī)學(xué)型人才”等意見。

在群團(tuán)工作方面,，工會毛盡麗同志在文中論述了“醫(yī)院要發(fā)展,，沒有一個民主氛圍不行；沒有一支團(tuán)結(jié),、甘于為之奉獻(xiàn)的職工隊伍也不行”的觀點(diǎn),；青年文明號負(fù)責(zé)人姚艷秋同志在文中表達(dá)了如何成功地將青年文明號活動與崗位工作相結(jié)合，探索癌癥病人的護(hù)理措施,；物價監(jiān)督員胡健偉同志提出了“根據(jù)不同時期出現(xiàn)問題的特點(diǎn),，抓重點(diǎn)進(jìn)行整改；推行‘物價協(xié)管工作季度小結(jié)’,，加強(qiáng)臨床科室對住院病人病歷進(jìn)行費(fèi)用復(fù)核的操作培訓(xùn),，真正做到醫(yī)療收費(fèi)復(fù)核工作前移”的工作設(shè)想。

在談到醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理時,，財務(wù)科何順愛同志提出成本管理的觀點(diǎn)認(rèn)為：控制并考核衛(wèi)生材料的消耗,；減少藥庫的庫存,，增強(qiáng)藥品的周轉(zhuǎn)率減少藥品報廢率；通過各種途徑控制好醫(yī)保超額費(fèi)用,。陳明科長提出：醫(yī)療設(shè)備購置前一定要進(jìn)行設(shè)備購置的論證,，特別是大型貴重的醫(yī)療設(shè)備；對醫(yī)療設(shè)備進(jìn)行效益分析,，能及時,、動態(tài)的反映出該設(shè)備的使用情況等觀點(diǎn)。

總的看來,，本次研討會重點(diǎn)突出,、主題鮮明，集中反映了今年院黨委提出的解放思想,，實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)討論活動的成果,，提出了許多很好的觀點(diǎn)和意見，對今后的發(fā)展建設(shè)具有極其重要的指導(dǎo)作用,。會議達(dá)到預(yù)期的目的,，為鞏固和發(fā)展本次研討會取得的成果，我講三點(diǎn)意見供大家參考：

本次學(xué)術(shù)研討會議上,，同志們結(jié)合我院的實(shí)際,，解放思想，認(rèn)真思考,，提出了許多很好的觀點(diǎn)和意見,，對于我院的建設(shè)與發(fā)展具有極其重要的指導(dǎo)意義。我們院領(lǐng)導(dǎo),、職能部門和各基層科（所）,，都要結(jié)合實(shí)際，把研討會的成果落實(shí)到實(shí)際工作中,，用科學(xué)的理論和先進(jìn)的管理思想指導(dǎo)我們的行動，在醫(yī)院的實(shí)際工作中鞏固,、落實(shí),、發(fā)展本次學(xué)術(shù)研討會的成果。

當(dāng)前醫(yī)院的工作千頭萬緒,，我們要保持清醒的頭腦,，理清工作思路，明確工作重點(diǎn),，綜合同志們在各自論文中提出的思想觀點(diǎn),，結(jié)合實(shí)際，我認(rèn)為,，當(dāng)前醫(yī)院的工作重點(diǎn)是認(rèn)真研究制訂好醫(yī)院的科學(xué)發(fā)展規(guī)劃,；加強(qiáng)醫(yī)院的信息化建設(shè),；加快推進(jìn)醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)管理和成本核算；努力提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,，積極預(yù)防和減少醫(yī)療糾紛,，確保醫(yī)院的安全和穩(wěn)定，這些工作就是我們醫(yī)院當(dāng)前乃至今后一個時期的工作重點(diǎn),，希望各有關(guān)職能科室,、中層干部和全院職工都能統(tǒng)一思想，各負(fù)其責(zé),，突出重點(diǎn),，抓好落實(shí)，認(rèn)真貫徹落實(shí)院黨委提出的醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略和工作目標(biāo),，堅決完成院黨委提出的各項工作任務(wù),。

今年初，醫(yī)院黨委提出了“繼續(xù)解放思想,，實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,，爭當(dāng)推動胸科醫(yī)院科學(xué)發(fā)展的排頭兵”的號召，最近,，黨中央提出了在全黨開展深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動要求,，下半年，市衛(wèi)生局黨委將在全系統(tǒng)開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動,?？梢哉f，實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,，推動醫(yī)院又好又快發(fā)展是當(dāng)前乃至今后一個時期工作的主旋律,，全院各級領(lǐng)導(dǎo)、干部職工都要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)思想,，深刻領(lǐng)會認(rèn)識科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)內(nèi)涵,，深入開展院黨委提出的“繼續(xù)解放思想，實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,，爭當(dāng)推動醫(yī)院科學(xué)發(fā)展的排頭兵活動“,，院黨委號召在座的同志們帶頭學(xué)習(xí)，全院職工人人爭當(dāng)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展的排頭兵,；維護(hù)團(tuán)結(jié)穩(wěn)定的排頭兵,；提高醫(yī)療技術(shù)水平的排頭兵，推動醫(yī)院科學(xué)發(fā)展的排頭兵,。

謝謝大家,。

會議發(fā)言稿提綱篇十一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：

按照會議安排,，現(xiàn)我就我市公安機(jī)關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察近年來案件調(diào)查工作作如下匯報：

近年來,，我市公安機(jī)關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察部門嚴(yán)格按照“政治堅強(qiáng),、公正清廉、紀(jì)律嚴(yán)明,、業(yè)務(wù)精通,、作風(fēng)優(yōu)良”的要求，切實(shí)加強(qiáng)執(zhí)紀(jì)辦案能力,、加強(qiáng)自身建設(shè),。廣大紀(jì)檢監(jiān)察民警嚴(yán)格辦案程序、加大辦案力度,、提高執(zhí)紀(jì)辦案水平,，在執(zhí)紀(jì)辦案方面取得一定成績。

一是嚴(yán)格履行紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)調(diào)查案件工作程序,。按照受理,、初核、立案,、調(diào)查,、審理五個環(huán)節(jié)，堅持依紀(jì)依法,、安全文明辦案制度,，嚴(yán)格程序，按照規(guī)定權(quán)限正確使用紀(jì)檢監(jiān)察辦案措施,，切實(shí)做到有紀(jì)必依,，違紀(jì)必究，執(zhí)紀(jì)必嚴(yán),。二是完善“一案一通報”制度,。力求深層次地破解違紀(jì)“密碼”，引導(dǎo)民警從中汲取教訓(xùn),，引以為戒,，做到警鐘長鳴，確保相同類別的違紀(jì)違法案件逐年下降,。三是完善案件查處流程管理辦法和案件查辦協(xié)作工作制度,。積極推行“一體化”辦案模式，整合公安內(nèi)部力量,，提高案件查辦部門協(xié)調(diào)配合水平，形成查辦案件的整體合力,，提高辦案效率,。四是完善案發(fā)單位專題民主生活會制度、案發(fā)單位紀(jì)律作風(fēng)整頓制度和隊伍違法違紀(jì)案件分析研判制度,。加大案后整改執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,，確保案件執(zhí)行整改到位,，認(rèn)真剖析總結(jié)隊伍違法違紀(jì)案件發(fā)生的特點(diǎn)和規(guī)律，汲取教訓(xùn),，堵塞漏洞,。近年來，我們把案發(fā)單位召開民主生活會,、開展作風(fēng)整頓和分析研判違紀(jì)案件有機(jī)地結(jié)合為一體,，在預(yù)防民警違法違紀(jì)方面取得了明顯的效果。五是加大《公安民警違法違紀(jì)案件線索受理查辦系統(tǒng)》的應(yīng)用力度,。加強(qiáng)對案件線索管理制度化,、規(guī)范化建設(shè)，確保違紀(jì)違法案件得到及時,、有效查處,。

我們始終堅持從嚴(yán)治警的方針，認(rèn)真接待處理信訪,，切實(shí)做到了信訪問題件件有著落,，事事有回音，對群眾舉報民警中的違法違紀(jì)問題認(rèn)真核實(shí),，發(fā)現(xiàn)民警有違法違紀(jì)行為,，堅決予以查處。一是保持查辦案件強(qiáng)勁勢頭,。我們充分運(yùn)用《紀(jì)律條令》賦予的權(quán)力,，積極主動發(fā)現(xiàn)查處隊伍中的違法違紀(jì)問題。近五年來,，全市公安機(jī)關(guān)共查處違法違紀(jì)案件73件,，涉及民警、職工123人（其中刑事處罰3人次,，政紀(jì)處分70人次,，黨紀(jì)處分39人次，免予處分12人次,，待處理12人）,，重點(diǎn)查處了失職瀆職和不作為等案件，多次被市紀(jì)委,、省廳紀(jì)委授予案件查辦工作先進(jìn)單位,。二是不斷強(qiáng)化“六個一律不準(zhǔn)”清理整治工作。自開展清理工作以來,，我們每年定期對全市公安機(jī)關(guān)4000余名民警,、職工貫徹落實(shí)“六個一律不準(zhǔn)”規(guī)定進(jìn)行認(rèn)真清理檢查和重新填表登記，嚴(yán)格執(zhí)行“一案一查,、一案一檔”的工作制度,，針對反映出的問題及時進(jìn)行了核實(shí),。在清理過程中嚴(yán)肅查處了民警違反“六個一律不準(zhǔn)”的案件，對當(dāng)事人給予恰當(dāng)?shù)奶幚?，起到了顯著的警示作-用,。三是深入落實(shí)“綠、黃,、紅”警示訓(xùn)誡制度,。我們積極推行“綠色”警示、“黃色”函詢,、“紅色”訓(xùn)誡制度為載體,，對越過思想道德防線，有腐敗苗頭和輕微違規(guī)的民警或職工,，實(shí)行超前防范和動態(tài)監(jiān)督,，建立健全反腐倡廉的預(yù)警、挽救和保護(hù)機(jī)制,。近五年來,，我們開展警示誡勉談話305人次，有效地預(yù)防了違紀(jì)現(xiàn)象的滋生蔓延,。

一是深入貫徹落實(shí)《xx市公安局市紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)開展“能力素質(zhì)建設(shè),、思想作風(fēng)建設(shè)、基層組織建設(shè)”主題活動實(shí)施方案》,，深入學(xué)習(xí)和理解“三項建設(shè)”活動的基本內(nèi)涵和意義,，充分認(rèn)識活動的重要性和緊迫性，鞏固“修厚德品行,、煉一流素質(zhì),、創(chuàng)優(yōu)異業(yè)績”主題教育整頓活動的成果，不斷提高紀(jì)檢監(jiān)察民警的素質(zhì)能力,。二是大力提升紀(jì)檢監(jiān)察民警的自身素質(zhì),，結(jié)合公安機(jī)關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察工作實(shí)際，強(qiáng)化學(xué)習(xí)政治理論知識,、思想文化知識,、紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識等“十大課題”為重點(diǎn)，確定每周星期五作為“學(xué)習(xí)日”,，教育引導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察民警堅定理想信念,，進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察民警的政治觀念、大局觀念,、責(zé)任觀念,、群眾觀念、自律觀念,，提高了紀(jì)檢監(jiān)督隊伍的整體素質(zhì),。三是切實(shí)加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察部門信息化建設(shè)，繼續(xù)抓好《公安民警違法違紀(jì)案件線索受理查辦系統(tǒng)》的運(yùn)用,，強(qiáng)化監(jiān)督信息化建設(shè)的應(yīng)用力度,，促進(jìn)監(jiān)督工作更加科學(xué)化、規(guī)范化,、制度化,。

嚴(yán)格依紀(jì)依法辦案是貫徹依法治國基本方略，提高依法執(zhí)政,、行政水平的必然要求,，是鞏固黨的執(zhí)政地位的現(xiàn)實(shí)需求，是建立教育,、制度,、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系的重要內(nèi)容。在接下來的工作中,，我們將按照上級紀(jì)檢監(jiān)察部門的要求,，忠實(shí)踐行以人為本、執(zhí)法為民理念,，堅持標(biāo)本兼治,、綜合治理、懲防并舉,、注重預(yù)防的方針,，嚴(yán)明黨的紀(jì)律，加強(qiáng)制度建設(shè),，強(qiáng)化監(jiān)督措施,，加大辦案力度，嚴(yán)格責(zé)任落實(shí),，為xx市公安局經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展?fàn)I造和諧環(huán)境和空間,。

我的發(fā)言完了，謝謝大家,！

二〇xx年八月二十八日

會議發(fā)言稿提綱篇十二

一,、會議時間

xx年6月29日至7月2日（29日報到，2日13：00前離會）,。

二,、會議地點(diǎn)

南通四季花園酒店，地址：南通市濠西路1號（電視塔對面）,，前臺電話：0513—85160288,，85160388。

三、會議內(nèi)容

l政府相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)介紹宏觀經(jīng)濟(jì)振興政策和形勢分析,；

l商會介紹今年前4個月我國家紡出口特點(diǎn),；

l南通市外經(jīng)貿(mào)局介紹南通家紡產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)、發(fā)展情況,；

l商會介紹近期國外貿(mào)易保護(hù)動向和巴西對化纖毯反傾銷及企業(yè)應(yīng)訴情況,；

l美國棉花協(xié)會介紹美國家紡市場調(diào)查情況；

l南通企業(yè)介紹公司發(fā)展經(jīng)驗,；

l企業(yè)自由發(fā)言,，介紹當(dāng)前出口所面臨的主要困難及意見建議等；

l參觀南通疊石橋家紡城,。

四,、會議費(fèi)用

（一）費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)

1、住會企業(yè)：包括住宿費(fèi),、餐費(fèi),、會議費(fèi)、資料費(fèi),、參觀等項費(fèi)用,，企業(yè)1900元/人，如需住單人間加收單間費(fèi)700元/人,。

2,、不住會企業(yè)：包括會議費(fèi)、資料費(fèi),、會議當(dāng)天餐費(fèi)（中餐,、晚餐），企業(yè)600元/人,。

（二）繳費(fèi)方式

1,、現(xiàn)金：與會代表可在報到時一次性現(xiàn)金交清會議費(fèi)用。

2,、匯款：與會代表于6月12日前將會議費(fèi)匯入我會賬戶,，商會賬戶，開戶行：農(nóng)行北京分行潘家園支行,，戶名：中國紡織品進(jìn)出口商會,，帳號：220xx40000216（網(wǎng)上匯款帳號前加11）。

五,、會議交通

為方便企業(yè)參會,，我會于6月29日在上海虹橋機(jī)場接機(jī)，下午17：00統(tǒng)一前往南通,，7月2日（離會）早7：00在南通四季花園酒店送機(jī),，統(tǒng)一前往上海虹橋機(jī)場（預(yù)計9：30到達(dá)），請相關(guān)企業(yè)提前安排行程。

另外,，北京,、廣州、廈門,、深圳,、武漢、鹽城,、成都、義烏等省市與南通市互通直達(dá)航班,，企業(yè)無需在上海中轉(zhuǎn),。

請企業(yè)派相關(guān)負(fù)責(zé)人員參會，并務(wù)必于6月12日前將“會議回執(zhí)”傳真至我會,。

我會聯(lián)系人：郭巍,，電話：010—67739327，傳真：010—67719297,。

會議回執(zhí),。doc

中國紡織品進(jìn)出口商會

xx年5月27日

會議發(fā)言稿提綱篇十三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家好,！

今天是20xx年xx月xxx日,，是我們xx成立一周年的日子，在這個特別的日子,，我能站在這里講話,，感到非常的榮幸。首先感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我這次機(jī)會,，也感謝大家對我的幫助和支持,。

在過去的一年里，對我而言,，是快速成長的一年,，而這一年對xx而言，是走向成熟的一年,，在這一年里我深刻的感受到了公司的企業(yè)文化,，公司的發(fā)展速度！而我也能為在這樣一個充滿朝氣,、融洽的團(tuán)隊貢獻(xiàn)自己的一份力量而感到驕傲,、自豪。下面將我個人的成長和大家一起分享,。

我進(jìn)入xxx工作近一年,，讓我明顯感覺到了單位的發(fā)展，也感覺到了自身的成長。記得剛踏入公司時,，公司領(lǐng)導(dǎo)和同事便給我們進(jìn)行了入職培訓(xùn)和指導(dǎo),，使我們對公司的經(jīng)營管理理念有了初步的解，也使我們懂得提高員工的綜合素質(zhì)既是公司領(lǐng)導(dǎo)寄于的厚望,，也是每位員工應(yīng)自覺具備的素質(zhì),。這一年來，在領(lǐng)導(dǎo)的悉心教育,，同事們的支持與幫助,，我獲得了很多經(jīng)驗，我的人生也在逐漸成長,，我的頭腦也日益豐富,，我的生活也越來越豐富多彩。通過ipmt這個嶄新的舞臺逐步實(shí)現(xiàn)我們的遠(yuǎn)大理想,。

我們?nèi)〉玫倪@些成績與公司的企業(yè)文化有著密切的關(guān)系,。在這里，有許多兢兢業(yè)業(yè)的領(lǐng)導(dǎo),、專家,、同事，他們不僅有較高的個人素質(zhì),，更有較強(qiáng)的專業(yè)技能,。他們對工作的熱情及對專業(yè)知識的鉆研，時刻鼓勵我們用昂揚(yáng)的斗志去面對自己的工作,。在大家的共同努力下,，我們的管理體質(zhì)越來越健全，業(yè)務(wù)能力及專業(yè)技術(shù)越來越精湛,。

我為自己能在這樣的環(huán)境中工作而倍感自豪,，我愿意將我的每一份精力都奉獻(xiàn)給我最鐘愛的工作。

千古興業(yè),，關(guān)鍵在人,。今后的工作中我會拾遺補(bǔ)缺，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求自己,，保持強(qiáng)烈的事業(yè)心和忘我的敬業(yè)精神,，保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，勇于實(shí)踐,、敢于創(chuàng)新,，做一個有作為的xxxx人。