時間就如同白駒過隙般的流逝,，我們的工作與生活又進入新的階段,，為了今后更好的發(fā)展,，寫一份計劃，為接下來的學習做準備吧,！相信許多人會覺得計劃很難寫？那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

全年工會工作計劃 年終工會工作計劃篇一

一、起草集體合同草案,，首先在工會組織內(nèi)部討論具體的條款,，全體通過后，再提交職工代表審議,，審議后向公司提出協(xié)商,。此項工作預計在20__年5月前完成，計劃在8月前完成協(xié)商,，并簽訂正式合同,。

二、起草工資專項集體協(xié)議草案,，并提交職工代表審議,。預計在20__年5月前完成起草、審議工作,，20__年8月前完成協(xié)商并簽訂正式合同,。

三、起草女職工特殊權益專項集體合同草案,，提交職工代表和女員工代表討論,，通過后，向公司提出申請簽訂,。女職工特殊權益專項集體合同預計在20__年7月底前完成協(xié)商和正式簽訂,。

四、視公司經(jīng)營狀況,，適當提出增加員工補貼的方案,，并盡可能實現(xiàn)初步增加必要的補貼。

五、組織女員工的三,。八節(jié)活動,，組織青年員工的五。四青年節(jié)活動,，組織一次全員旅游活動,。

六、組織青年員工參加職業(yè)技能培訓和勞動競賽,。

七,、開展安全生產(chǎn)知識和安全設施使用實際操作培訓，進行一次消防演練,，培訓消防器材的使用和保養(yǎng),。

八、征集日常管理工作改進意見,，激勵員工提出各種工藝改善意見,，對于能夠提高效率，優(yōu)化工藝的方案,，給予一定的獎勵,。

九，調(diào)研各工作崗位的工作環(huán)境情況,，對于存在安全隱患和職業(yè)危害的崗位,，提出具體改善方案并及時實施。實施改善方案后,，定期檢查效果,。此項工作計劃在20__年8月前完成。

全年工會工作計劃 年終工會工作計劃篇二

20__年度工會工作計劃,，經(jīng)工會委員會全體商討后,，確定如下:

一、起草集體合同草案,，首先在工會組織內(nèi)部討論具體的條款,，全體通過后，再提交職工代表審議,，審議后向公司提出協(xié)商,。此項工作預計在20__年5月前完成，計劃在8月前完成協(xié)商,，并簽訂正式合同,。

二、起草工資專項集體協(xié)議草案,，并提交職工代表審議,。預計在20__年5月前完成起草,、審議工作，20__年8月前完成協(xié)商并簽訂正式合同,。

三、起草女職工特殊權益專項集體合同草案,，提交職工代表和女員工代表討論,，通過后，向公司提出申請簽訂,。女職工特殊權益專項集體合同預計在20__年7月底前完成協(xié)商和正式簽訂,。

四、視公司經(jīng)營狀況,，適當提出增加員工補貼的方案,，并盡可能實現(xiàn)初步增加必要的補貼。

五,、組織女員工的三,。八節(jié)活動，組織青年員工的五,。四青年節(jié)活動,，組織一次全員旅游活動。

六,、組織青年員工參加職業(yè)技能培訓和勞動競賽,。

七、開展安全生產(chǎn)知識和安全設施使用實際操作培訓,，進行一次消防演練,，培訓消防器材的使用和保養(yǎng)。

八,、征集日常管理工作改進意見,，激勵員工提出各種工藝改善意見，對于能夠提高效率,，優(yōu)化工藝的方案,，給予一定的獎勵。

九,，調(diào)研各工作崗位的工作環(huán)境情況,，對于存在安全隱患和職業(yè)危害的崗位，提出具體改善方案并及時實施,。實施改善方案后,，定期檢查效果。此項工作計劃在20__年8月前完成,。

全年工會工作計劃 年終工會工作計劃篇三

一,、指導思想：

以科學發(fā)展觀統(tǒng)領工會工作,，深入學習貫徹黨的“17大”精神和中國工會“xx大精神，以構建和諧校園為主線,，推進學校民主政治建設,，以大力開發(fā)教職工素質(zhì)建設工程為核心，開拓創(chuàng)新,，服務大局,，突出維護職責，全面履行工會的各項社會職能,，為我校教育事業(yè)的發(fā)展做出貢獻,。

二、工作目標：

以“17大報告”的理論和“三個代表”重要思想為指導,，努力完成縣教育工會提出的各項工作任務,，全面提高教職工政治和業(yè)務素質(zhì)，加強師德建設,，落實方針,，切實加強學校民主管理，全面履行工會職能,，突出維護職能,，發(fā)揮廣大教職工的工作熱情。

三,、主要工作：

(一)組織廣大教職工深入學習理論,，提高政治素質(zhì)。

1,、配合學校支部,、行政，組織廣大教職工學習黨的17大精神和全國工會的“xx大”重要思想,，組織學習新的《工會規(guī)程》,，學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》。以政治理論指導工作實踐,，努力提高政治思想工作的能力,，提升德育工作水平，為教育事業(yè)作出更大的貢獻,。

2,、認真學習新時期我黨對工會工作的重大理論觀點，不斷提高依法治會,、依法維權的自覺性,。要充分利用工會的工作優(yōu)勢，確保學校的民主管理,，進一步完善教職工代表大會,，充分發(fā)揮教職工代表大會在學校民主管理中的重要作用,，抓好教代會提案收集，實行票決制,，參與校務公開的監(jiān)督,，確保學校教師政治權利的落實。

(二)開展多項活動,，促進教師業(yè)務素質(zhì)的提高,。

1、配合學校行政積極引導教職工更新教育觀念,，樹立現(xiàn)代教育思想，推進素質(zhì)教育的實施,。

2,、繼續(xù)開展、教學基本功訓練,、競賽,、評課、“四有”模式課堂教學評比等活動,，促進廣大中青年教師專業(yè)素質(zhì)的提高,。加強對“拜師結對”活動的跟蹤管理，幫助青年教師提高教學業(yè)務水平,。

3,、積極開展“爭做研究性教工”活動，發(fā)揮教師群體在學校建設中的的作用,，通過學習反思,，向書本學習，向社會學習,，向身邊的人學習,，集思廣益，學以致用,，切實提高學習效果的物化,。抓好教代會提案收集，實行票決制,，參與校務公開的監(jiān)督,，確保學校教師政治權利的落實。

(三)切實加強學校民主管理,，全面落實“依靠方針”,。

1、全心全意依靠教職工辦好學校,，落實教代會的各項職權,，拓寬教代會內(nèi)容,，健全教代會的有關組織和制度，探索和推廣采用票決制方式通過教代會審議的辦法,，指導完善教代會月制度,，抓好教代會的提案工作，加強對提案落實工作的督查,。

2,、完善各項措施，不斷深化校務公開工作,。在公開內(nèi)容,、形式、時間,、范圍等方面嚴格按實施細則辦,，積極實行校務公開工作年度報告制度，充分發(fā)揮校務公開領導小組,、監(jiān)督小組以及各工作小組的作用,。進一步推進校務公開，落實重大事項經(jīng)教代會通過制度,，及時更換校務公開欄,。

(四)進一步做好“維權”工作，切實履行維護職能,。

1,、維護教職工合法權益是新《工會法》強調(diào)突出的工會職能，是教育工會服從和服務于教育改革和發(fā)展的基本職能,，工會要從根本意義上做好維權工作,。

2、繼續(xù)實施“送溫暖”活動,，并加大力度,，關心退休老教師，關心生病教職工,。積極為教職工謀利益,、辦實事、做好事,。

3,、切實關心教職工的業(yè)余文化生活，通過各種喜聞樂見的文體活動,，寓教于樂,，增進健康，活躍身心,，激發(fā)集體榮譽感和進取精神,。

(五)加強工會自身建設,，提高工會工作水平。

1,、進一步加強工會自身建設,，使工會工作再上一個新臺階。充分發(fā)揮委員一班人的作用,，在委員分工職責范圍內(nèi)努力做好分管工作,，工作中分工不分家，互相支持,，協(xié)調(diào)配合,。

2、培養(yǎng)和壯大工會積極分子隊伍,，充分調(diào)動他們的積極性,，依靠工會積極分子開展好工會活動。切實加強工會小組建設和先進教研組組建設,。

3、重視女工委員會工作,。關心,、支持女工工作，充分調(diào)動女教職工的工作積極性和創(chuàng)造性,，通過開展“巾幗示范崗”等活動,，使廣大女教職工在自己的工作崗位上作出更大的貢獻。

4,、重視工會宣傳和工會臺帳資料的建立健全工作,，完善工會文檔資料的管理，把爭“創(chuàng)優(yōu)秀教工之家”活動落在實處,。

四,、主要活動安排：

一月：元旦活動。

二月：慰問離退休教師,。

三月：三八節(jié)活動,。

四月：教工運動會。

五月：“五一”,、“五四”活動,。

九月：教師節(jié)活動。

十月：師德師風講座,。

十一月：1,、準備學校工會檔案(教工之家)。

十二月：校務公開自查,，總結本年度工作,。

全年工會工作計劃 年終工會工作計劃篇四

一,、指導思想：

以黨的十八大精神為指導，按照市教育工會的要求,，圍繞學校中心工作,，切實行使工會建設、參與,、教育和維護四大職能,，團結動員全體教職工與時俱進，適應新時期教育發(fā)展的要求,，為學校的課程改革和教學質(zhì)量大幅度提高貢獻力量,。

二、工作思路和措施：

(一)加強師德建設,，提高教職工的政治思想素質(zhì),。

1.抓好教職工的職業(yè)道德教育和政治學習。組織教職工學習《工會法》,、新修訂的《勞動合同法》,、《教育法》、《教師法》等相關法律法規(guī),，認真落實上級工會工作目標要求,，進一步加強教育法制建設，增強廣大教職工依法執(zhí)教的意識,，使每名教職工樹立正確的人生觀,，世界觀和價值觀。增強愛校如家,，愛生如子的責任意識和質(zhì)量意識,。在全校范圍內(nèi)營造“愛崗敬業(yè)、愛生樂業(yè),，獻身勤業(yè)”的良好氛圍,。

2.繼續(xù)強化依法治校和依法執(zhí)教的法律意識，促使教職工樹立大局意識和服務意識,，鼓勵教職工鉆研業(yè)務知識和現(xiàn)代教育思想,、教育手段，錘煉師德,，為人師表,。動員教職工在日常工作中向先進人物看齊，向模范人物學習,，樂于吃苦,，敢于奉獻，建設一支思想水平高，業(yè)務能力強,，充滿生機與活力的教師隊伍,。

3.在學校黨政的領導與支持下，組織好 “三八節(jié)”,、“教師節(jié)”,、“中秋節(jié)”“國慶節(jié)”等紀念活動，增強廣大教職工的責任感和事業(yè)心,。

(二)加強工會自身建設,，依法維護教職工的合法權益，強化民主管理意識,，進一步提升工會工作的整體水平,。

1.加強學校工會組織建設，適時召開教代會,，改選學校工會委員會,，為工會開展各項工作工作奠定組織基礎。

2.進一步整合資源,，充分發(fā)揮工會優(yōu)勢,，進一步團結廣大教職工以主人翁精神在教育改革中發(fā)揮主體作用,，從提高職工思想素質(zhì)入手,，堅持工會工作服務于黨建工作

3.促進校園文化建設和精神文明建設,，滿足教職工精神文明生活的需要,，進一步完善“職工之家”的硬件建設和軟件建設,，充分發(fā)揮“職工之家”在創(chuàng)建文明校園中的作用和在教職工心目中的位置及地位,，使教職工深切感受到“家”的滋味,。

4.工會鼓勵教職工積極支持,、配合學校落實各項管理措施,，自覺做到個人利益服從國家和集體利益，局部利益服從整體利益,，眼前利益服從長遠利益,。

5.關心女教職工的工作和生活，一是做好權益保障工作;二是開展為女職工服務和各項活動;三是充分發(fā)揮女性人才作用,。

6.讓全體教職工充分關注學校的重點,、難點，熱點問題,，對學校的各項工作做到心中有數(shù),，進一步暢通教職工和學校行政領導的交流渠道，為學校的穩(wěn)定做好協(xié)調(diào)工作,。

(三)開好教代會,，搞好校務公開工作，加強民主政治建設，進一步維護教職工的合法權益,。

1.進一步完善教職工代表大會制度,，引導教職工以理性合法的方式表達利益訴求，重點在落實職代會職權,，發(fā)揮教職工代表的作用上下功夫,。實現(xiàn)教代會制度化、規(guī)范化,、程序化,。使學校管理科學化、決策民主化,。

2.加強工會會員和代表的培訓,，加強對會員和代表的權利與義務的學習，加強對提案工作的指導,，切實提高代表對民主管理,、民主監(jiān)督的力度，提升教代會代表的素質(zhì),，提升教代會代表參政議政的能力,，提高教代會質(zhì)量。

3.堅持民主管理,，民主監(jiān)督制度,，實行校務公開。深化校務公開制度,，促進政治民主建設,，強化校務公開工作。落實教職工的知情權,、監(jiān)督權,、參與權。

(四)常規(guī)工作常抓不懈,，努力提高工會工作的品位,。

1.繼續(xù)堅持開展教職工文體、獻愛心等系列活動,，豐富教職工的業(yè)余文化生活,。

2、鼓勵老師繼續(xù)學習和進修,，努力提高老師教育教學工作水平和個人修養(yǎng),，參與學校的評優(yōu)評先。

3,、圍繞學校的教育教學工作,，實行動態(tài)的關注，結合教育工會的工作布置，及時上報有關方面的信息,，為學校的建設與發(fā)展唱贊歌,。

4、繼續(xù)開展“送溫暖”工程,，關心職工生活,，開展教師生日送蛋糕活動，利用特殊節(jié)日關心慰問特困職工,，積極為職工辦實事,、解難事。

5.積極響應上級工會組織的各項教師活動,，落實上級工會布置的任務,，記好工會工作臺帳資料。

全年工會工作計劃 年終工會工作計劃篇五

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指南,，以科學的發(fā)展觀為指導,，以“改革、創(chuàng)新,、發(fā)展”為指向,，落實“組織起來、切實維權”的工作方針,，堅持以人為本的理念,，全面履行基層工會的各項職能，充分調(diào)動全體教職工的工作干勁,，積極投身教育教學改革,，自覺塑造教育良好形象，促使學校健康發(fā)展,、高位發(fā)展,、持續(xù)發(fā)展。

1,、學習為先。教師必需具有隨時學習,、終身學習的觀念,，才能“學高為師”。毓秀小學工會組織將結合教師職業(yè)特點,、學校實際和教育教學形勢的發(fā)展變化,，動員大家既要學習時事政治，學習教育法規(guī),，學習教育教學理論,，也要學習工會常識。創(chuàng)新學習方式，靈活多樣：一是校本培訓,。開展以應用現(xiàn)代教育信息技術為主要內(nèi)容的校本培訓,，并參加市第三輪現(xiàn)代信息技術培訓。二是交流研討,。觀看名師課堂教學錄像或請專家講座指導,，有針對性地開展評議、交流活動,。三是學歷進修,。鼓勵教師進修學習，使得教師大專,、本科學歷比例繼續(xù)提升,。四是讀書學習。結合新教育實驗,，營造“書香校園”,，學校繼續(xù)投資購買一批新圖書，其中指定教師及行政領導必讀的書目,，開展好讀書俱樂部活動,，激勵教師多讀書、讀好書,。努力營造“學習型團隊”,，構建“學習型工會”，并用考評促學習,，多舉辦讀書筆記及其心得體會的檢查評比交流活動,。繼續(xù)保持每個教師年度繼續(xù)教育驗證一次通過。

2,、維權為實,。維護教職工的合法權利，切實從教職工的利益著想,，為教職工辦好事,、辦實事，最大限度地履行好工會職能,，充分調(diào)動每個教職員工的工作熱情,，激發(fā)創(chuàng)新和創(chuàng)造的潛能，獲得教師個人和學校整體的最快發(fā)展,。一是正常教代會制度,。每學期至少召開一次教代會，使得教職員工積極參與學校各方面管理,，注重以主人翁的姿態(tài)審視學校工作,，通過正規(guī)渠道發(fā)表自己主張,，建言獻策，為集體事業(yè)發(fā)展做出貢獻,。學校重大改革政策的出臺實施,，都要通過教代會。二是校務公開,。通過校務公開欄,、公開信箱、公開監(jiān)督電話,、學校板報,、學校網(wǎng)站、路路通等傳統(tǒng)與現(xiàn)代手段的綜合運用,，加大學校行政事務的透明度,，接受學生、老師,、家長,、社會的監(jiān)督與咨詢，提供學校內(nèi)外交流的窗口平臺,。三是民主評議,。繼續(xù)進行一年一度的“千名學生評老師”、 “千名家長評學校,、老師”的活動,。繼續(xù)堅持公平、公開地進行教師評比先進,、評職稱等有關選優(yōu)活動,。堅持每學期期末行政領導向教師述職制度，教師民主評議領導成員工作質(zhì)量的有效做法,。

3,、服務為本。情系教工,，服務會員是教育工會的宗旨,。學校工會的一切工作都要圍繞學校發(fā)展，服務于教職工發(fā)展,。因此,，要在增強學校辦學水平，加快教師隊伍建設,，打造“平安校園”,、打造“綠色校園”上做好文章,，為“辦讓人民滿意的教育,，創(chuàng)人民滿意的學校,，當讓人民滿意的教師”盡心盡職。(1)為教師成長搭建平臺,。繼續(xù)開展“師徒結對”活動,，讓新上崗教師同富有教育教學經(jīng)驗的老師結對，讓青年教師骨干教師結對,，發(fā)揮骨干教師傳幫帶作用,，使更多的青年教師在較短的時間內(nèi)，熟悉教育教學業(yè)務,、掌握教育教學技能,，并迅速成為學校或市級骨干,。繼續(xù)參加或自行舉辦各級各類教職工比武競賽活動：如青年教師“三字一話”基本功競賽,、現(xiàn)代技術運用于課堂展示評比、教學論文評比,、教育隨筆評比等,，從中發(fā)現(xiàn)人才，培植骨干,，引領教師朝著教育教學的名師和專家發(fā)展,。工會組織積極推薦優(yōu)秀教師，努力培養(yǎng)成為精通業(yè)務的管理者,。(2)活躍在職教職工身心,。工會組織多牽頭，同學校團組織,、婦聯(lián)等聯(lián)系,，經(jīng)常性地舉辦一些文體娛樂活動，放松教師平時緊張的神經(jīng),，豐富和活躍教師生活,，增強教師身心健康。(3)關心離退休教職工生活,。繼續(xù)做好夏送涼,、送溫暖、上門慰問等活動,。逢重大節(jié)日邀請老教師回校,，學校主要領導主動匯報工作。支持退協(xié)工作,，努力做好后勤服務,，使每次離退休教師來校開展的活動都能滿意。

主要活動安排

三月份：1,、總結xx年度工作,，初擬xx年年度工作,。評比各級各類先進。民主評議學校領導班子成員工作,。開展送溫暖工作,。收繳工會會員會費。

2,、擬定xx年年度工會工作計劃

3,、慶祝“三,、八”婦女節(jié),。“學雷鋒,、獻愛心”活動,。

四月份：參加市教育工會組織的基層工會主席培訓班。組織教師參加“毓秀杯”好課評比活動,。

五月份：1,、慶“五、一”活動,。開展“百名學生評老師”,、“百名學生家長評老師、評學?！被顒?。

2、組織全體教師參加“我為和諧校園作貢獻”演講比賽,。

3,、積極組織青年教師參加文藝調(diào)演。

六月份：上半年工會工作總結,。教師學期工作民主考評,。學校領導班子成員工作學期民主評議。

七—八月份：“夏送涼”活動,。下半年工會工作修訂,。

全年工會工作計劃 年終工會工作計劃篇六

20__年，__會將緊緊圍繞中心工作,，按照參與,、共享、快樂的理念積極開展工會工作,，為員工營造良好的工作氛圍和環(huán)境,。經(jīng)分工會委員會研究討論，____年主要工作計劃如下：

一、完善工會組織建設,，理順工作關系,。

(一)劃分工會小組并推選出小組長。為有效,、方便開展工會工作，經(jīng)分工會委員會討論,，決定對原小組進行重新劃分為7個小組,。組長由小組全體會員推選并報上級工會備案。此項工作在3月底前完成,。

(二)組織機構改選,。今年公司將進行人事機構調(diào)整，分工會將結合此項工作進行組織機構的改選工作,。具體改選辦法待請示工會后另行制定,。

二、加強工會興趣小組建設,，完善活動機制,。

興趣小組是工會關愛員工心身健康、豐富員工業(yè)余生活的一項重要舉措,。興趣小組主要堅持面向職工和業(yè)余,、自愿、小型,、多樣,、因人、因時,、因地制宜以及勤儉,、有效的原則，是員工展示才華的平臺,。參加興趣小組的員工要能夠擠出業(yè)余時間并且能夠積極參加活動,。

興趣小組成立后，應在興趣小組成員當中推薦一名組長,，并制定本小組年度活動及經(jīng)費使用費用計劃報分工會,，由分工會向工會申請活動經(jīng)費。本項工作在4月底前完成,。

三,、開展崗位技能競賽活動，提升員工技能水平,。

今年公司將舉行首屆物流技能比武競賽,，分工會將牽頭組織技能比武選拔活動，通過強化培訓提高全體員工的技能水平,，并從技能優(yōu)秀的員工當中選拔尖子選手參加公司組織的比武大賽,。具體方案待通知下發(fā)后制定,。

四、開展先進員工評選活動,，弘揚先進典型,。

先進員工評比是工會弘揚先進典型，提升員工凝聚力和向心力的重要措施,。先進員工是崗位的優(yōu)秀示范標兵,，是大家學習的楷模。為了完善評比機制,，分工會將圍繞中心工作,，結合員工平時考核績效制定評比方案和評比標準。評比方案4月底前制定完成,，年底前開展評比活動,。

五、積極開展工會活動,，營造和諧快樂氛圍,。

(一)開展工會會員療養(yǎng)。根據(jù)工會療養(yǎng)規(guī)定,，分工會將根據(jù)各部門擬定的參與活動人員時間安排好療養(yǎng),。

(二)組織一次全體分工會會員活動。此項活動擬在9月份完成,。

(三)召開員工家屬聯(lián)誼會,。

全年工會工作計劃 年終工會工作計劃篇七

一、以學習貫徹全總__大精神為首任,，指導推動工會各項工作上水平

各級工會組織要充分認識學習貫徹黨的十八大三中全會和全總__大精神的重要好處,，把學習宣傳貫徹全總__大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，以全總__大精神武裝頭腦,、指導實踐,、推動工作，組織引導廣大職工和工會干部堅定發(fā)展信心,，凝聚發(fā)展力量,，大力推動職工之家建設，當好職工群眾的娘家人,。

二,、以構建和諧勞動關系為目標，繼續(xù)深入開展建會建制工作,，努力完成三項考核指標

1,、加強工會組織建設，努力做到應建盡建。要切實做好新增企業(yè)工會的組建工作,，努力到達25人以上企業(yè)建獨立工會率達95%以上,，繼續(xù)持續(xù)數(shù)據(jù)庫正常經(jīng)營企業(yè)建會率到達95%以上。各社區(qū)新增建會任務全年不少于2家,。

2,、用心組織指導企業(yè)工會依法開展工資群眾協(xié)商要約行動。年內(nèi),，全街正常生產(chǎn)經(jīng)營建會企業(yè)開展工資群眾協(xié)商,、簽訂工資群眾協(xié)議到達90%以上。各社區(qū)在續(xù)簽的基礎上,，新增建制企業(yè)全年不少于2家。進一步擴大轄區(qū)行業(yè)性工資群眾協(xié)商范圍和覆蓋面,，簽訂行業(yè)性工資群眾協(xié)議,。

3、繼續(xù)深入推進建立和諧企業(yè)工作,。大力培養(yǎng)勞動關系和諧企業(yè),，進一步擴大建立規(guī)模，年內(nèi)a級以上和諧企業(yè)要到達單獨建會正常生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)的40%以上的目標,。各社區(qū)完成建立和諧企業(yè)2家以上,。

三,、繼續(xù)加強基礎工作規(guī)范化建設，不斷提升各級工會工作水平

一是完善制度,。街道總工會要以調(diào)動各級工會組織用心性為著眼點,，進一步加強制度建設,，改善和完善考核制度和獎懲機制，最大限度地實現(xiàn)可行性,、有效性,，使工會工作考核制度、獎勵制度更加趨于合理,、公平,、公正。二是進一步推進規(guī)范化管理,。不斷完善基礎工作的統(tǒng)一化,、規(guī)范化、制度化建設;在社區(qū)和規(guī)模企業(yè)中繼續(xù)推行工會亮牌子、工會主席亮身份的“雙亮”工作,，擴大我街基層工會規(guī)范化管理范圍,。

四、加強各級工會干部隊伍建設,，不斷提升工會干部隊伍整體素質(zhì)

一是加大學習培訓力度,。把20__年作為工會干部培訓年，加強社區(qū),、企事業(yè)單位的工會主席和干事的業(yè)務知識的培訓和工作指導,，并聘請區(qū)總工會相關部門的領導開展知識講座和業(yè)務指導活動;繼續(xù)開展“每月一題”活動，半年進行一次測試,，并把學習和測試成績作為年終考核資料,。

二是轉(zhuǎn)變作風，加強調(diào)查研究,。在原有制度的基礎上進行修改,、完善，在各級工會中落實調(diào)研時間,，確定聯(lián)系點單位,，圍繞工會工作中的熱點、難點問題和新形勢,、新狀況開展理論研討活動,。各基層工會主席,、副主席各完成一篇較高質(zhì)量的調(diào)研報告。堅持每季度信息報送和反饋制度,，開展好信息和優(yōu)秀調(diào)研文章評比活動,。

三繼續(xù)開展“走訪調(diào)研”活動,。街道總工會、社區(qū)聯(lián)合工會,、走訪企事業(yè)單位繼續(xù)堅持為企業(yè)辦實事,、解難題,，為職工辦好事活動,，每季度反饋一次狀況。及時了解企事業(yè)的困難和問題,，及時掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況和職工意愿需求,，加強基層工會工作指導,，協(xié)助基層工會解決實際問題。

四是認真做好工會經(jīng)費稅務代收工作,。街道總工會要結合區(qū)總工會下達的企業(yè)信息采集和中小企業(yè)經(jīng)費代管工作任務,，做好轄區(qū)企業(yè)稅務代收工作的宣傳指導，同時嚴格遵守財會的各項規(guī)章管理制度,，做好中小企業(yè)工會經(jīng)費代管工作,，并堅持做好財會的審計和檢查工作，為中小企業(yè)管好用好有限的資金,，盡最大努力為企業(yè)做好服務,，也為各項工作的順利開展帶給有力保障。

五,、豐富職工群眾文化生活,，不斷提高職工隊伍素質(zhì)

一是繼續(xù)開展“五比一創(chuàng)”活動,。街道總工會要繼續(xù)推動開展“五比一創(chuàng)”活動,，在廣大干部職工中廣泛深入地開展豐富多彩的競技比賽、創(chuàng)先爭優(yōu),、學先進,、做貢獻等寓教于樂活動，營造學先進,、趕先進,、做貢獻的氛圍。在機關,、事業(yè)單位開展“比學習,、比干勁、比服務,、比效率,，創(chuàng)十好禮貌和諧科室”(四比一創(chuàng))活動。二是開展職工技能培訓,。鼓勵和支持企業(yè)根據(jù)員工不同崗位進行針對性的專業(yè)技能培訓,，不斷提高職工的專業(yè)技術水平。三是開展豐富多彩的職工文化活動,。在貼合條件的企事業(yè)單位,、社區(qū)工會建立“職工書屋”,、“職工之家”;在機關、企事業(yè),、社區(qū)開展“讀書會”,、“主題論壇會”、“社區(qū)文化節(jié)”,、“職工文化體育節(jié)”及書畫攝影比賽等活動,。透過開展豐富多彩的活動，提升職工群眾的文化生活品味,，調(diào)動廣大職工的用心性和創(chuàng)造性,，增強職工的歸屬感，提升企業(yè)的影響力和凝聚力,，促進企業(yè)的發(fā)展,。四是與勞動保障服務中心聯(lián)合開展下崗、待崗和轉(zhuǎn)崗職工的技能培訓,，增強下崗人員的就業(yè)本領,。按照區(qū)總工會下達的培訓任務指標在轄區(qū)企業(yè)內(nèi)廣泛開展職工隊伍的業(yè)務知識和技能培訓活動，不斷提高職工隊伍的崗位適應潛力和綜合素質(zhì),。

六,、以街道工會幫扶站為依托，深入開展幫扶救助送溫暖活動

繼續(xù)堅持在重大節(jié)日期間開展送溫暖活動,，充分發(fā)揮困難職工幫扶站的作用,，在轄區(qū)內(nèi)深入開展展多種形式的慰問走訪送溫暖活動。個性要關注外來務工人員,、農(nóng)民工等特殊群體的工作環(huán)境,、生活狀況。堅持開展春送崗位,、夏送涼爽,、金秋助學、冬送溫暖等活動,，使轄區(qū)內(nèi)的困難職工家庭,、外來務工人員切實感受到黨和政府的關懷和溫暖。

七,、加強職工隊伍維穩(wěn)工作,，努力營造社會和諧氛圍

一是不斷加強和完善企業(yè)的勞動爭議調(diào)解組織建設，落實好三級工會三級調(diào)解組織的職能和各部門的職責,，構成各方聯(lián)動,，齊抓共管的勞動爭議調(diào)解大格局。

二是發(fā)揮各級工會組織職能作用,，認真做好轄區(qū)企業(yè)群眾合同,、勞動合同,、工資協(xié)議的續(xù)簽和履約狀況監(jiān)督工作，確保企業(yè)不拖欠職工工資,，不斷樹立企業(yè)與職工的雙贏理念,，努力維護好企業(yè)與職工雙方的合法權益;

三是深入開展職工隊伍穩(wěn)定狀況調(diào)研和排查工作，做到及時發(fā)現(xiàn)問題和及時解決問題,，力爭把矛盾化解在萌芽狀態(tài),，把問題解決在基層之中，為構建和諧穩(wěn)定環(huán)境創(chuàng)造有利條件,。

四是用心做好再就業(yè)工作,，鼓勵企業(yè)充分挖掘自身潛力，新增就業(yè)崗位,，促進下崗失業(yè)人員再就業(yè),。與勞動保障服務中心聯(lián)合，適時舉辦下崗再就業(yè)招聘會,、培訓班,，為下崗失業(yè)人員再就業(yè)創(chuàng)造良好的條件。

八,、做好年度大統(tǒng)計和各項收尾工作,，為新一年的工作開局打下良好基礎

一是做好一年一度的全年大統(tǒng)計工作。按照市區(qū)要求,，認真做好轄區(qū)工會聯(lián)合會和各企業(yè)各項信息的核查工作,，加強數(shù)據(jù)庫的管理，確保此項工作保質(zhì)保量地完成,。

二是做好各社區(qū)企業(yè)臺帳的管理,，做到底數(shù)清,、狀況明,，構成自上而下、自下而上雙向反饋核實的信息渠道,，實施區(qū),、街、居委會三級名錄庫的實時更新與動態(tài)維護,。

三是做好基層工會各項工作的總結,、考核、評比工作,，鼓勵先進,，獎罰分明。完成好上級交辦的各項工作任務,。

全年工會工作計劃 年終工會工作計劃篇八

20__年是全面貫徹黨的xx大精神的第二年,，工會將在區(qū)總工會及院黨委的指導及領導下,，緊扣醫(yī)院創(chuàng)建“和諧醫(yī)院”的工作主題，服從和服務于醫(yī)院工作大局,，明確責任,，牢記使命，認真履行工會維護,、建設,、參與和教育等職能，動員廣大職工在醫(yī)院的建設發(fā)展中作出新的貢獻,。

一,、以構建和諧醫(yī)院為主題，充分發(fā)揮廣大職工的主力軍作用,。

在市總工會,，區(qū)工會，院黨總支的領導下,，我院工會將動員全院職工明確目標和要求,，認真做好各項準備工作。在今年“醫(yī)院管理年”活動中,，院工會將配合院行政狠抓醫(yī)療質(zhì)量醫(yī)療安全,，扎實做好各項工作，圓滿完成任務,。充分激發(fā)廣大職工創(chuàng)造活力,。以“醫(yī)院管理年”為目標，動員廣大職工積極投入系列互動,，凝聚職工的智慧和力量,，發(fā)揮職工主力軍作用。進一步健全制度,，突出主題,，強化考核，開展各類競賽活動,，強化醫(yī)療安全,、職工人身安全、環(huán)境安全,。全面提高職工隊伍整體素質(zhì),。倡導職工努力學習黨的xx大精神，努力學習業(yè)務知識,，強化技能培訓,，繼續(xù)推行醫(yī)院各項活動。以良好的服務態(tài)度,，精湛業(yè)務技術為病人解除痛苦恢復健康,，確保醫(yī)療質(zhì)量及醫(yī)療安全,，杜絕醫(yī)療事故的發(fā)生。

二,、以協(xié)調(diào)勞動關系為主線,，切實維護職工合法權益。

勞動關系和諧是社會和諧的基礎,。今年醫(yī)院的工作主題是“創(chuàng)建和諧”醫(yī)院,。工會必須牢固樹立中國特色社會主義工會維權觀，以推動《勞動合同法》,、《勞動法》,、《工會法》及《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的貫徹實施為重點，進一步健全維權機制,，加大維權力度,，提高維權成效，團結動員廣大職工切實做到在共建中共享,，在共享中共建,。努力做好院黨委、院行政與職工的橋梁和紐帶,，營造和諧的氛圍,，促進醫(yī)院的發(fā)展。

三,、以竭誠服務職工為宗旨,，努力為職工辦實事。

工會是職工的“娘家“,，為職工排憂解難是工會義不容辭的責任,，也是“創(chuàng)建和諧醫(yī)院”的基礎之一。

1,、繼續(xù)做好送溫暖工作,。多到職工中去了解職工的生活及困難，熱情接待職工的來信來訪,，并給予及時答復,，慰問住院職工及離退休老同志,，吊唁去世的職工及職工家屬,，幫助生活遇到困難的職工解決困難。同時發(fā)揚中華民族“老吾老以及人之老,，幼吾幼以及人之幼的優(yōu)良傳統(tǒng),，積極響應上級號召向貧困、困難戶及受災同胞伸出援助之手,，獻出真誠愛心,。本屆工會在近期將出臺《關于職工慰問金的使用辦法》,，建立《職工互助金制度》，確保職工最根本利益,。

2,、繼續(xù)開展健康有關的文體活動。為了活躍職工業(yè)余文化生活,，增進職工之間的友誼，增強集體榮譽感,，工會將舉行迎新年撲克比賽,，抓彩活動。以慶三八“五·一”“五·四”“五·一二”“七一”“八一”“國慶”等節(jié)日,，結合醫(yī)院實際工作開展演講比賽,，書法比賽，知識競賽,，大型聯(lián)歡活動，體育活動,。配合衛(wèi)生局組隊參加區(qū)政府部門舉行各項文體活動。組織一次離退休老同志文體活動,，豐富老前輩的生活,，健康其身心。聘請專家來院給全院職工講課,，進行政治思想培訓,，專業(yè)知識培訓,，使職工進一步樹立自信,、自強、自立,、自愛意識,，加強學習，提高自身素質(zhì),，成為合格的'醫(yī)療工作者,。開展一次以“消防安全”為主題的大型宣傳教育活動。

3、繼續(xù)做“健康體檢”及“低保職工”義診工作,。

工會將繼續(xù)做好“健康體檢”的宣傳,，聯(lián)系接待工作，把我院良好的服務,，精湛的技術通過“體檢”這個窗口宣傳到各單位,、各部門、各社區(qū),。繼續(xù)開展“低保職工”義診工作,，把醫(yī)藥送到需要幫助的相對貧困的老百姓手中，為解決老百姓“看病貴,、看病難”作出貢獻,，在服務人民的同時宣傳醫(yī)藥，在為醫(yī)院創(chuàng)社會效益的同時創(chuàng)造經(jīng)濟效益,。

四,、以加強自身建設為，不斷提高工會工作水平

工會要履行號基本職責,，在創(chuàng)建和諧醫(yī)院發(fā)揮作用,，必須以改革創(chuàng)新精神加強自身建設。工會將采取集中學習,、自學等形式,，加強工會干部的政治理論、工會業(yè)務知識,、法律法規(guī)知識,、科學文化知識等方面學習，努力增強工會干部政治意識,、大局意識,、責任意識，提高政策水平,、業(yè)務水平,、工作水平，使工會干部更好地勝任更好工作,，同時要加強修養(yǎng),，做到德才兼?zhèn)洌谡疂?，不斷增強人格魅力,，贏得職工的認可和信賴，努力使更好成為“黨組織放心,、行政需要,、職工滿意”的職工之家。

全年工會工作計劃 年終工會工作計劃篇九

根據(jù)市教育工會二○xx年度工作要點結合我校實際狀況,，二○xx年度我校工會工作的整體思路是：繼續(xù)學習,、貫徹黨的xx大精神，重要思想和中國工會xx大,、省教育工會六屆一次全會精神,。圍繞教育局和教育工會的師德系列教育活動主題“樹立教育新理念，推進教育現(xiàn)代化”進行工作,；還要組織教職工繼續(xù)學習,、貫徹《工會法》，以推進本校工會建設,，加強維護職能,。具體應在以下幾方面發(fā)奮：

一、加強理論學習,，建設學習型工會,。

本年度繼續(xù)配合學校行政，加強教職工的理論學習,。學習形式仍然是集中學習和個人自學相結合,。群眾學習的時刻每星期不少于二小時，學習,、貫徹的資料是：xx大精神,，重要思想和各級工會的文件精神。要充分利用學校的圖書資源和閱覽室功能,，鼓勵教師工作之余多看一些政治書籍,、時事報刊，使自己的思想跟上時代,，與時俱進,。

學校的宣傳教育陣地建設，也是工會工作的一個層面,。除了定期更換校務公開欄的資料外,，工會還要在宣傳窗、黑板報等載體上開辟一塊園地,，專門用于工會工作的宣傳,。宣傳教育要做到主題明確，資料豐富,，集趣味性與知識性為一體,。

二、注重師德教育,，提高教職工素質(zhì),。

二○xx年市教育局和市教育工會將開展第十二個師德系列教育活動，其主題初定為“樹立教育新理念，推進教育現(xiàn)代化”,，我校的工會工作也將圍繞這個主題開展,。要學習好關于此次活動的文件，貫徹好此次活動的精神,，落實好此次活動的各項工作,。

一個好教師務必是眼光開闊、思維敏捷,、知識淵博的?，F(xiàn)代教育對教師的職業(yè)素質(zhì)提出了較高的要求。要以人本,，尊重教師的自身價值,，充分調(diào)動教師的主觀能動性和工作潛能。要使教師知道,，當今世界知識大爆炸,，全球一體化，要想適應這個形勢,，務必改變觀念,，樹立正確的教育理念，運用新型的育人模式,。

一個好的教師也應具備良好的師德師風,，強烈的服務意識和職責意識。要使全體教職工樹立“一切為了學生”的思想,，加強自我學習,，提高工作潛質(zhì)，愛生愛校,，團結務實,，以主人翁的態(tài)度，實事求是,，踏踏實實的做好本職工作,。

三、加強師資建設,，提高教職工業(yè)務水平,。

我們學校不一樣于一般的學校，有其自身特點,。要糾正在部分教師中存在的特殊學校不講升學率,，學生個體差異懸殊，教育質(zhì)量難以普遍提高的錯誤思想,，面向全體學生,。要針對殘疾生個體差異懸殊的特點,，因人施教、因材施教,，充分挖掘?qū)W生的各項潛能,，發(fā)奮提高教學水平。工會應協(xié)助學校行政,、教務透過“拜師結對”,、聽課評課,、教案展評等形式,，把學校整體教育質(zhì)量提升一個檔次。圍繞“樹立教育新理念,，推進教育現(xiàn)代化”這個主題,，引導教師轉(zhuǎn)變觀念，學習現(xiàn)代教育技術,，用現(xiàn)代教育理念指導教學工作,，用現(xiàn)代教育手段實施教學工作。要扎實地做好備課,、上課,、改作、輔導等各個教學環(huán)節(jié),，提高課堂教學藝術,，盡可能地使殘疾兒童能在課堂上能簡單愉快地學到知識和技能，為殘疾學生今后走上社會能自立謀生創(chuàng)造良好的條件,。

五,、突出維護職能，實施凝聚力工程,。

教代會是教職工參與民主決策,、民主管理、民主監(jiān)督的基本制度,。要開好每年一次的教職工大會,，把學校的重大事務提交大會審議。鼓勵教職工撰寫提案,，把好的推薦以文字形式交與大會討論,。對教職工的提案，應條條有答復,，件件有落實,。適當時候召開一次民主評議會，聽取教職工的意見,，促進學校政務三公開,，建立更為寬松,、和諧的氣氛。要利用學校合并至今所取得的驕人成績和未來良好的發(fā)展機遇,，適時開展,、實施凝聚力工程,。以學校的發(fā)展目標凝聚人,，以真心實意的關懷凝聚人，以豐富多彩的活動凝聚人,，以實實在在的物質(zhì)凝聚人,。利用凝聚力工程充分提高廣大教師的用心性，以帶動了整個教師隊伍素質(zhì)的改善,，促進學校教育教學整體質(zhì)量的提高,。

五、加強調(diào)查研究,，重視信息工作,。

校工會要繼續(xù)重視信息工作，鼓勵教職工多寫稿件,，投寄到各級報刊雜志,，對在必須級別上發(fā)表或得獎的文章和作品，將給予適當獎勵,，以提高教職工撰寫稿件的用心性,。工會干部也要改變工作方式，強化創(chuàng)新意識,，要深入到群眾中去,，注重調(diào)查研究，要與職工群眾多談心,，了解教職工當前最關心事情是什么,、最滿意的事情是什么、最不滿意的事情是什么,、掌握第一手資料,，以便做到主動維護，及時維護,，源頭維護,，超前維護。

六,、豐富教職工業(yè)余生活,，關心教職工身心健康。

關心教職工生活是工會的一項重要工作,，我們要繼續(xù)做好送溫暖工作,。在教師節(jié),、春節(jié)等大的節(jié)日里，要對每位退休教職工進行走訪,，了解他們的生活,、健康狀況，詢問他們對學校的要求,。對困難職工要建有檔案,，定期走訪。職工有病住院,，工會應及時去探望,，送去組織的一份關懷。教職工遇到特發(fā)事件,，工會干部應及時趕到第一現(xiàn)場,，協(xié)助處理事情,?！坝欣щy找工會”應落到實處。

為了增強教職工活動潛質(zhì),，提高教職工身體素質(zhì),，要盡可能多的開展一些有益于教職工身心健康的活動；適當組織教師外出參觀,、學習,，開拓視野，讓教師親身感受到社會的進步和自己身上的職責,。去年由于種種原因,，工會組織的活動較少。今年我們要盡可能多的舉行各種豐富多彩的活動,。三,、五月間工會將利用雙休日，組織教職工到同里,、周莊,、烏鎮(zhèn)等江南風景名勝區(qū)去游覽。五月份舉行一次工會文體活動,，慶?！拔逡弧眹H勞動節(jié)。暑假期間,，推薦學校行政組織教職工到外地去療養(yǎng),、游覽，領略祖國大好河山,。九月份是第二十個教師節(jié),，工會將和學校行政一齊隆重舉行教師節(jié)慶?；顒樱埻诵萁處熞惨积R來學校共渡佳節(jié),。十月份,，與學校團隊一齊組織一次“慶國慶，師生大聯(lián)歡活動”,。十二月,，舉行慶祝二○xx元旦迎接乙酉年新春活動。

全年工會工作計劃 年終工會工作計劃篇十

20__年,，我局機關工會將在局黨委的正確領導下,，以“凝心聚力，科學謀劃,，友愛互助,，和諧奮進”為目標，以建設和諧機關,，維護職工合法權益為主線,，以加強能力建設為突破口，全面提高工會工作的組織能力,、協(xié)調(diào)能力,、參政能力、服務能力,，充分發(fā)揮工會組織在建設“兩型”城市中的積極作用,。

20__年我局機關工會將重點抓好以下幾方面工作：

一、主動關心職工生活,，構建和諧工作氛圍

20__年,，我局工會將進一步密切聯(lián)系群眾，關心職工的生活,，聽取職工的意見和要求,，組織機關全體職工進行身體健康檢查。進一步健全幫困送溫暖工作機制,，深入開展送溫暖活動,，認真對困難職工情況進行調(diào)查摸底，建立困難職工個人檔案,，關心女職工的工作,、學習和生活，做好職工子女的關愛工作,。加強職工安全教育和監(jiān)督工作,，組織職工開展安全隱患排查活動，切實保障職工的生命安全和身心健康,。

一是積極開展“送溫暖”工作,。深入干部群眾,，了解身邊的人，對有困難的職工伸出援助之手,，對勞動模范,、困難職工和體弱多病的職工進行慰問，解決他們生活中的實際困難,，及時對生老病死的職工家庭慰問,，給予溫暖。積極做好兩節(jié)期間的走訪慰問工作,。

二是積極提升服務能力,。積極開展“雙聯(lián)”工作，組織做好補充醫(yī)療保險續(xù)保工作,。積極收集會員信息,，做好工會會員服務卡宣傳和發(fā)放工作。積極參與“工作階級宣傳月”活動,，通過多種形式,，使每位職工都能感受到我局對全體職工辛勤工作的關心與回報。

三是豐富職工的精神生活,。積極組織參與女職工大課堂講座,、工會年統(tǒng)，征訂職工喜愛的報刊,，充實機關閱覽室，讓職工利用閑暇時間閱讀喜愛的讀物,。

二,、開展多種文體活動，增強凝聚力和榮譽感

進一步發(fā)揮工會組織的特色優(yōu)勢,，積極開展廣大職工喜聞樂見的豐富多彩的文體活動,。通過開展文體活動使我局增強凝聚力，豐富活躍我局職工文化生活,。通過組織職工積極參加有益的文體活動,，不斷激活工會的組織活力。

一是發(fā)揮乒乓球,、羽毛球,、籃球、攝影,、瑜珈等文體興趣小組的作用,，經(jīng)常性開展豐富多彩的活動;召開一年一度的全局職工趣味運動會，通過開展多項活動,，增強職工凝聚力,，提高團隊意識,，構建我局和諧氛圍。

二是積極組織參加市直工委組織的各項文體活動,。管理和優(yōu)化室內(nèi)外各種健身設備,，組織好慶“五一”全民健身登山活動、女子健美操比賽,、攝影比賽,、計算機操作比賽、“紅牛杯”籃球比賽,、職工乒乓球賽,。

三、加強內(nèi)部建設,，提高服務能力

一要加強工會干部隊伍建設,，加強學習培訓。采取走出去,、請進來的方式,，組織工會委員進行外出學習培訓，提高工會干部的工作能力和水平,。

二是加強工會經(jīng)費管理和資產(chǎn)管理,。依照《工會法》的規(guī)定，嚴格執(zhí)行預算管理制度,，加強工會經(jīng)費宏觀管理,。按照《工會法》、《物權法》的有關規(guī)定,，依法加強工會資產(chǎn)監(jiān)管工作,。

三是辦理好大病醫(yī)療工程互助保險的相關事宜和收繳會員會費，加強與市直工委的聯(lián)系,。

全年工會工作計劃 年終工會工作計劃篇十一

在上級公司黨委領導下,，在上級工會的指導下，突出和深化“組織起來,，促進發(fā)展,，依照法規(guī)，切實維權,，協(xié)調(diào)關系,，構建和諧”的工作主線，激發(fā)廣大員工的勞動熱情和創(chuàng)造潛能,，努力提升員工隊伍素質(zhì),，團結動員廣大員工與公司共闖難關，為實現(xiàn)百億產(chǎn)業(yè)集團的宏偉目標建功立業(yè)。重點主要開展好以下幾項工作:

一,、帶領員工發(fā)揮主力軍作用,，為實現(xiàn)年度目標而奮斗

1、把促進經(jīng)濟建設發(fā)展作為第一要務,，充分調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的用心性,、創(chuàng)造性和聰明才智，組織開展本單位勞動競賽活動,，在公司內(nèi)掀起勞動競賽高潮,，要透過勞動競賽提高職工的整體素質(zhì)和管理水平，為實現(xiàn)年度經(jīng)營目標而努力奮斗,。

2,、廣泛開展員工合理化推薦、技術革新,、發(fā)明創(chuàng)造等群眾經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動,，使之與提高員工素質(zhì)相結合。

二,、抓好民主管理工作,，構建和諧、穩(wěn)定,、新型勞動關系

1,、進一步規(guī)范和完善職代會制度，認真履行,、落實職代會各項職權,，加大工會源頭參與力度，充分發(fā)揮工會在管理中的特殊作用,。

2,、大力發(fā)展和諧勞動關系。加強學習,，提高工會工作人員、職工代表的民主協(xié)商潛力,，提高民主協(xié)商的質(zhì)量,，組織好群眾民主協(xié)商工作，對《群眾合同》,、《工資群眾協(xié)議》的履約狀況實行民主監(jiān)督,。

3、認真做好勞動爭議調(diào)解工作,。充分發(fā)揮勞動爭議調(diào)解委員會的作用,，及時研究處理公司內(nèi)部勞動關系中的重大問題及熱點問題，用心參與勞動爭議案件的調(diào)解和處理。

4,、暢通職工利益訴求渠道,。做好員工群眾來信、來訪,、來電接待處理,，發(fā)揮“調(diào)解員”“宣傳員”的作用。

三,、提升員工職業(yè)生涯競爭力,，配合公司培育優(yōu)秀人才

1、深入抓好群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動,，舉辦員工職業(yè)技能大賽,。選拔優(yōu)秀技工選手參加集團、區(qū),、市及全國技能大賽并爭取優(yōu)秀成績,。各分會也要結合各自部門的特點開展員工崗位練兵、技能大賽活動,，為員工搭建施展才華的舞臺和拓寬一線工人升職的出路,。

2、做好勞動模范先進人物的推薦評選工作,，建立各項評先活動的考核評分制度,，做到評先活動有據(jù)可依。組織評選表彰年度先進團隊,、勞動模范,、金牌工人和創(chuàng)新能手，認真做好各級先進模范人物的評選推薦工作,，營造對各類先進生活上關心,，工作上支持的良好氛圍，廣泛宣傳報導優(yōu)秀團隊和優(yōu)秀個人的先進事跡,，大力弘揚新時期勞模精神,。

3、加強工會宣教工作,，不斷滿足職工多層次的精神文化需求,。透過板報、宣傳欄大力宣傳公司改革發(fā)展的新風貌以及發(fā)生在職工身邊的勞動模范,、先進生產(chǎn)者,、優(yōu)秀管理者的先進事跡。

4,、要用心組織開展形式多樣,、豐富多彩、健康向上的員工業(yè)余文化體育活動。根據(jù)廣大職工的意見和推薦,，擬改變片面追求競技的運動會模式,，將競技與參與性結合起來，推薦每兩年舉辦一屆運動會,，兩屆運動會中間一年舉行“大家一齊來”職工健康文化體育系列活動,，活動資料設置上要體現(xiàn)廣泛性、群眾性,、參與性,、娛樂性，使人人都參與到活動中來,。

四,、開展“送溫暖、獻愛心”活動,，努力為員工排憂解難

1,、以幫扶困難員工為己任，嚴格落實“五必訪”制度,，努力解決員工群眾最關心,、最直接、最現(xiàn)實的利益問題,。堅持抓好困難員工基本生活保障工作,，進一步拓寬送溫暖幫扶工程領域，要不斷完善本級困難員工檔案,，摸清底數(shù),，使送溫暖工作日常化,、普遍化,、實際化，提高幫扶工作的質(zhì)量和水平,。

2,、辦好員工愛心互助基金會，多渠道籌措“送溫暖工程”基金和“扶貧幫困基金”,。繼續(xù)為員工購買“職工重病醫(yī)療互助保險”,。

3、建立完善困難職工庫,，做好困難職工排查、建檔,、建庫工作,，針對性地做好濟困幫扶事宜，動員廣大員工繼續(xù)發(fā)揚中華民族扶貧濟困的優(yōu)良傳統(tǒng)，根據(jù)實際需要,，組織開展“送溫暖,、獻愛心”活動。

五,、不斷加強工會自身建設,，持續(xù)“模范職工之家”榮譽

1、堅持以黨建帶工建,、工建服務于黨建,。堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，把公司工會建設成為在黨委的領導下與員工同呼吸,、與時代共進步的黨政離不開,、廣大員工信賴的名副其實的職工之家。

2,、加強公司工會委員會及分會委員會的建設,，加強理論和業(yè)務學習，全面提高工會干部的理論素養(yǎng)和工作本領,，發(fā)揮公司工會“企務公開民主管理”,、“生產(chǎn)、勞保監(jiān)督”“宣教文體”,、“生活保障”四個工作委員會的作用,。

3、進一步做好女工工作,，切實維護女員工合法權益和特殊權益,，充分發(fā)揮女員工在推動公司快速發(fā)展中的“半邊天”作用。繼續(xù)深入開展女員工“巾幗建功”競賽活動,，組織開展適合女員工特點的豐富多彩的文體活動,，為廣大女員工施展才華、發(fā)揮作用帶給平臺,。

4,、織組專兼職工會工作人員學習培訓。加強政治,、法律政策和工會知識的學習,，不斷充實工會干部的理論和業(yè)務知識經(jīng)濟、工會理論,，拓寬知識面,。

5、做好20__年度建家活動,，完善工會月報表制度,，建立模范職工之家考核評分制度,，指導督促各分會做好建活動。

6,、加強工會經(jīng)費審查工作,。工會經(jīng)費的使用要主動理解會員的民主監(jiān)督，進一步推進經(jīng)審工作規(guī)范化建設,，拓展實務的工會經(jīng)費審查審計工作,。

7、加強工會理論政策研究,，召開首屆工運理論研討會,，開展對新形勢下員工和工會面臨的重大理論問題和現(xiàn)實問題的專題研究力度，組織工會會員交流研究成果,，互相學習借鑒,，將研究成果轉(zhuǎn)變?yōu)楣餐敻唬笇嵺`,，推動工作上質(zhì)量,、上水平。

全年工會工作計劃 年終工會工作計劃篇十二

20__工會工作面臨新形勢,、新任務,，工作難度將會更大。指導思想的確立,，科學成長觀的樹立,，構建和諧企業(yè)的提出，對我們做好工會工作提出了新的更高的規(guī)定,。工會工作的重點在于創(chuàng)新,、難點在于創(chuàng)新、亮點也是創(chuàng)新,。為此,，本企業(yè)要在搞好面上工作的同時，切實增強“爭先,、領先,、率先”意識，找準工作的著力點和突破口,，創(chuàng)新思路,，大膽實踐，為企業(yè)新一年騰飛作貢獻,。主要工作是圍繞“七個一”開展如下：

(一),、建立健全工會制度

建立健全了工會工作制度個，工會崗位責任制8個,，民主管理網(wǎng)絡圖及民主管理制度5個,，工會勞動保護監(jiān)督檢查工作制度,，建立了學習制度個。制度的建立健全,，為工會各項工作的順利開展，奠定了基礎,。

(二),、日常工作

1、制定了《__企業(yè)20__年工會工作計劃》,，各項工作有計劃,、有步驟的開展。

2,、貫徹落實廠九屆三次職代會精神,，廠工會工作會議精神，廠第四屆代表大會第三次會議上所作的兩委工作報告以及經(jīng)濟活動分析會議精神,。

3,、定期向總廠工會報送“__鋁廠各二級工會月報表”、“安康杯”競賽活動季報表,、“宣教工作季報表”以及各類統(tǒng)計報表和工作小結,。

4、夯實基礎工作,，建立健全了《班組建設臺帳》,、二級工會工作臺帳及工會小組工作臺帳。

5,、組織完成了上級工會部署的各項臨時任務,。

(三)、民主管理

1,、建立了民主管理網(wǎng)絡及民主管理制度,，堅持每月或不定期召開工會委員會工作會議，及時傳達總廠工會工作部署,、小結當月工作完成情況,、討論和部署下月工作計劃等。

2,、堅持廠務公開,，疏通民主管理渠道，營造民主管理氛圍,。廠務公開實施細則全面具體,、操作性強;臺帳記錄全面、規(guī)范,、及時,，定期公布主要或重大事項,。

(四)、群眾生產(chǎn)工作

1,、以“安康杯”競賽活動促安全

一是加強安全生產(chǎn)管理,，層層簽定安全責任書，建立健全了安全互聯(lián)網(wǎng),。

二是舉辦了二期安全知識培訓及工會勞動保護監(jiān)督員培訓,。

三是在員工中組織開展了“危機來臨我為企業(yè)做點啥”金點子征集活動。共征集“金點子”條,。其中,，已采納并已實施完成項，已采納并正組織實施的有項;提交總經(jīng)理辦公會討論的有項,。

四是組織開展了“查隱患,、杜誤操、保安全,、促生產(chǎn)”的自查自糾活動,，努力做到“四不傷害”，形成“人人講安全,、事事講安全,、時時講安全”的良好安全氛圍。

五是結合班組開展“六賽”活動中的“賽安全,，零事故”競賽目標,，將親情文化、企業(yè)文化融入安全生產(chǎn)之中,，避免“我說你聽”大道理滿堂灌的情況,，而是通過親情感染、寓教于樂以及交流討論等方法,，使大家主觀上真正建立安全意識,、接受安全教育。用喜聞樂見的形式,，激發(fā)渴望安全生產(chǎn),、家庭平安之情，從而確保實現(xiàn)了“六個0”的競賽活動目標,。

2,、以勞動競賽活動降本增效

一是堅持科技創(chuàng)新，大力開展技術革新活動,。充分發(fā)揮員工的聰明才智,，共開展小改小革項目項，創(chuàng)經(jīng)濟價值萬余元,。

二是根據(jù)廠工會《關于在中鋁__企業(yè)班組開展“五賽”勞動競賽活動的公告》精神,，結合企業(yè)現(xiàn)實,，在全企業(yè)范圍內(nèi)開展以“六賽”(即賽成本，降消耗;賽產(chǎn)量,，奪第一;賽品質(zhì),，創(chuàng)優(yōu)質(zhì);賽安全，零事故;賽紀律,，爭先鋒;賽精神,，比貢獻。)為主題的勞動競賽活動,。通過“六賽”，產(chǎn)值產(chǎn)量均有不一樣程度的提高,，工業(yè)用煤,、電、水的企業(yè)產(chǎn)品成本大大降低,，平均每噸比上年下降了約元,。綜合能耗有了較大幅度降低，平均降低成本%以上,。同時，精心制作了以“控虧增盈、班級先行”為目標的“六賽”活動成就幻燈片,。組織參加了“控虧增盈,、班級先行”推動會暨“金牌員工表彰大會，本企業(yè)在會上開展了題為《簽約員工的華彩人生》幻燈片經(jīng)驗交流,。

三是為了確保20__年各項生產(chǎn)經(jīng)營任務的完成,，響應廠工會提出的“大干100天，以控虧增盈的優(yōu)異成績向建國60周年獻禮”活動的倡議,，結合本企業(yè)現(xiàn)實,，至6月起，在全企業(yè)范圍內(nèi)開展了為節(jié)能降耗作貢獻的“大干100天”活動,。通過活動的開展,，緊緊抓住本企業(yè)生產(chǎn)過程中能耗大、消耗高,、效率低等薄弱環(huán)節(jié),，發(fā)動員工積極開展技術攻關、技術革新等技術創(chuàng)新活動,，降低了綜合能耗,，提高了產(chǎn)值產(chǎn)量，為企業(yè)降低經(jīng)營成本,、獲得三季度“流動紅旗”企業(yè)做出了應有的貢獻,。企業(yè)因此獎勵各車間及生產(chǎn)經(jīng)營部所屬的兩個輔助班組各元,。

3、工團組織攜手促生產(chǎn)

一是根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)之所急,，工團組織充分抓住生產(chǎn)間隙,，聯(lián)合開展了多次義務勞動及降本增效競賽活動：協(xié)助車間做好生產(chǎn)前的準備工作，對直供電解鋁液主干道開展清理,，確保道路暢通;對生產(chǎn)場地里的原有產(chǎn)品及物品開展合理堆放,，以便擴大產(chǎn)品的堆放空間;對主要設備開展清洗與維護，以保證主體設備的正常運營;對室外護欄開展除銹,、刷漆,，以確保車間外觀的整潔與安全;對待機室、工作間等輔助設施開展清掃整理,，共建美好的內(nèi)部環(huán)境,。工團活動得到了行政的高度肯定與贊賞。

二是為了支持生產(chǎn)一線生產(chǎn)工人戰(zhàn)高溫,、斗酷暑,，堅決打贏控虧增盈攻堅戰(zhàn)，工會與團支部聯(lián)合組織送清涼到崗位活動,。連續(xù)三天把自制的清涼冰粉送到迎著陣陣熱浪,，堅守崗位的三班倒工人手中。工團組織把清涼送給員工的同時,，把酷暑中的和風與關愛也送給了員工,。

三是助推“安全生產(chǎn)月”活動的有效開展。在“安全生產(chǎn)月”及“六?五”世界環(huán)境日活動期間,，工團組織開展形象生動,、視覺鮮活的予以表現(xiàn)的安全知識趣味答題賽活動?；顒又饕詧D例,、警示標記、安全常識問答等形式的展示,、解說和討論,，通過寓教于樂以及交流討論等方法，一些不識字的員工也能對“安全常識”的內(nèi)涵一目了然,，從而加強了宣傳教育的針對性和實效性,，增強了感染力和說服力，變抽象為具體,，變空泛為實在,，力求在內(nèi)容上求深、方法上求活、氛圍上求濃,、效果上求實,，使“安全生產(chǎn)月”活動入耳、入眼,、入腦,、入心，從而確?！百惏踩?，零事故”目標的實現(xiàn)。

四是為了喜迎建國60周年,，烘托節(jié)日氛圍,，工團組織開展了以愛國主義知識、三大規(guī)程,、工會勞動保護監(jiān)督檢查及青安崗為主要內(nèi)容的知識搶答賽,。通過競賽，加強了愛國主義教育,，加深了對工會勞動保護監(jiān)督檢查及青安崗主要內(nèi)容的了解。

五是組織召開了“樹信心,、知形勢,、比貢獻”懇談會。就面臨的金融危機,，結合自身現(xiàn)實工作,，從如何肩負起責任和使命，在當前形勢下進一步轉(zhuǎn)變觀念,，如何圍繞提高產(chǎn)量,、降低消耗認真開展“六賽”競賽活動，等地方開展了熱烈的討論,。紛紛表示要立足崗位,，做有目標，干有成效,，激發(fā)活力,，拼搏進取，挑戰(zhàn)自我,，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績,。

4、以“創(chuàng)爭”活動提素質(zhì)

一是大力倡導讀書活動,，鼓勵自學成才,，努力打造一支德才兼?zhèn)洹⒄莆宅F(xiàn)代科學技術、具有較高勞動技能的新型職工隊伍,。這對企業(yè)實施“素質(zhì)工程”起到了推動作用,。

二是創(chuàng)造條件，建設活動陣地,。因地制宜,，就地取材建立了員工讀書活動室，購置了活動用具,，添置了各類書籍,，為積極開展“創(chuàng)爭”活動創(chuàng)造了一個良好的學習氛圍。

三是各車間與班組均制定了符合本企業(yè)現(xiàn)實的“創(chuàng)爭”籌劃,，制定了車間,、班組愿景，使“創(chuàng)爭”活動有計劃,、有組織,、有內(nèi)容、有措施,、有落實,、有檢查。每個員工均根據(jù)自身情況,，對自己的職業(yè)生涯開展合理籌劃,，擬定個人愿景。同時,，將“創(chuàng)爭”活動融入到企業(yè)文化建設活動中,。員工自學成才已蔚然成風，目前已經(jīng)有兩名員工通過自學取得了大專文憑,，有兩名正在自修本科文憑,。

5、以班組建設強管理

一是以班組建設為抓手,，充分發(fā)揮班組建設的“源頭”作用,，不斷優(yōu)化企業(yè)“細胞”，通過標化管理,、班組崗位自主創(chuàng)新,、班組奪標計劃，把員工個人和企業(yè)團隊崗位創(chuàng)新能力的提升作為素質(zhì)工程的出發(fā)點和落腳點,。

二是重點推動從過去注重檢查班組上墻板塊,、班組記錄是否齊全、班容班貌是否整潔,，物品擺放是否整齊等項目,，逐步轉(zhuǎn)向著眼于班組管理機制是否健全和強化,，管理措施是否切實可行、有效,，班組執(zhí)行各項管理制度,、班組記錄內(nèi)容的真實性、針對性和實用性等,，以此來實現(xiàn)班組建設工作“質(zhì)”的轉(zhuǎn)變,。

三是深入推動創(chuàng)建“工人先鋒號”活動。使創(chuàng)建“工人先鋒號”活動和班級建設活動齊頭并進,，充分發(fā)揮“工人先鋒號”的示范,、引領、帶動,、創(chuàng)新和激勵作用,，最大限度的激發(fā)員工勞動熱情和創(chuàng)造活力，使“工人先鋒號”成為引領發(fā)揚工人階級優(yōu)良傳統(tǒng),，發(fā)揚工人階級主力軍作用,，推動企業(yè)建設的旗幟。經(jīng)廠工會組織檢查驗收,，質(zhì)檢班被授予“工人先鋒號”稱號,。

6、以維權幫扶建和諧

一是成立了企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會,，充分發(fā)揮企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會的作用,，公正地調(diào)解各種勞動爭議。

二是督促簽訂書面勞動協(xié)議,。

三是督促按時足額發(fā)放工資，按規(guī)定給員工繳納養(yǎng)老,、失業(yè),、醫(yī)療等社會性保險。

四是要依據(jù)勞動法規(guī)和勞動協(xié)議維護簽約員工在薪酬福利,、勞動安全衛(wèi)生,、休息休假、教育培訓等地方的合法權益,。

五是關心簽約員工生產(chǎn)生活狀況,，吸收他們參加企業(yè)工會組織的各項活動。,。

六是黨政工主要領導開展走訪慰問的“暖人心”及“五必談,、五必訪”活動。一年來,，走訪困難,、住院員工4戶，計11人次，發(fā)放救助金1000元,。

7,、以組織建設促穩(wěn)定

針對企業(yè)員工隊伍的不穩(wěn)定性、流動性這影響企業(yè)成長的最大憂患,，為充分體現(xiàn)工會組織的四項基本職能,，把工會工作真正落到實處，積極探索工會工作新路子,，經(jīng)過宣傳教育,，本著的原則，將簽約員工納入了工會組織開展規(guī)范化管理,，簽約員工申請入會率達100%,，交納會費率達100%，建立健全了工會組織,，工會工作有了新的思路,，邁上了新的臺階。

(五),、宣教文體工作

1,、組織員工屆時參加了廠工會組織的各項慶典活動。

2,、策劃好重要活動的宣傳報道工作,。隨著員工群眾生活水平的通通提高，人們追求的文化層次已經(jīng)上升到了一個新的高度,，抓住降本增效,，控虧增盈等活動，通過宣傳報道,，充分體現(xiàn)企業(yè)積極向上,、頑強拼搏的員工精神風貌和團隊精神。

3,、圍繞企業(yè)經(jīng)營活動和工會工作重點,，做好宣傳報道工作，工會工作資訊稿件在《報》,、《電視臺》,、《工會視野》、《企業(yè)文化之窗》,、《企業(yè)網(wǎng)》等宣傳媒體上多次發(fā)表,，共發(fā)稿件篇。完成了總廠部署的各項宣傳工作任務,。

(六),、財務管理工作

1,、建立了工會經(jīng)費審查小組，建立健全了組織機構及工作制度,。

2,、會費收支建有專帳，由專人承擔責任,，帳目公開,，自覺接受職工的監(jiān)督和審查。各工會小組的會費收繳率達到100%,。3,、工會各類物資管理完善，各種娛樂用具,、書籍均有臺帳記錄,，有專人兼管。