隨著社會一步步向前發(fā)展，報告不再是罕見的東西,，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的,。那么,，報告到底怎么寫才合適呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫,，我們一起來了解一下吧,。
公司年會總結發(fā)言稿 公司年會總結報告篇一
今天我們隆重集會,，召開集團20__年度工作總結表彰大會,。今天會議的主要內(nèi)容是：由集團總裁尹總做20xx年度工作總結及20xx年工作安排報告以及對評出的
二oxx年度優(yōu)秀員工進行表彰,。參加今天大會的主要領導有集團總裁尹明柱，副總經(jīng)理王慶波,，集團法律顧問姜泉,，參加今天會議的有集團大廈部分工作人員,、威龍食品有限公司和莊河園區(qū)、加工廠的管理人員,、技術人員及員工代表，共40人,。在這里,，向集團公司領導在百忙之中親臨大會，首先讓我們以掌聲對各位領導的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
一,、大會進行第一項：請集團尹明柱總裁做20xx年度工作總結及20xx年工作安排報告,。讓我們再次用掌聲向張總表示感謝。20xx年是我們集團不同尋常的一年,，我們堅信,，20xx年在以張總為核心的領導班子的帶領下，我們將以求新務實的工作作風,，重生產(chǎn),，抓效益，再上一個新的臺階,，真正做到沃土生金,。
二、大會進行第二項：請行政總監(jiān)王光偉宣布20xx年度優(yōu)秀員工名單,。并請優(yōu)秀員工到主席臺前領獎,。
三、大會進行第三項：請優(yōu)秀員工代表羅浩發(fā)言,。我想王總的發(fā)言也代表了全體受獎人員的心聲,，成績只代表過去，面對嶄新的一年,，希望在不同工作崗位的優(yōu)秀員工能夠不驕不躁在工作中真正地起到模范帶頭作用,。
四、大會進行第四項：由威龍廠員工代表姜霞發(fā)言,。20xx年我們對威龍加工廠進行了全面的改造,，相信在新的一年，隨著管理水平的不斷提高,，經(jīng)營范圍的不斷擴展,，加之科研創(chuàng)新能力的不斷增強，威龍加工廠的發(fā)展會越來越好!
五,、大會進行第五項：請塔嶺園區(qū)王英明經(jīng)理代表莊河基地發(fā)言,。可以說莊河基地是我們集團的主要支柱,，我們的領導也是幾年如一日的把心血和精力全都傾注于莊河塔嶺這片土地上,，從政府到地方也非常重視,，所以我們沒有理由不把園區(qū)建設好，沒有理由不把加工廠管理好,，20xx年,，莊河基地依然是我們工作的重中之重。相信新的一年會有新的起色,。
瑞氣呈祥舒萬物,，同心同德開新局。我們堅信,，集團經(jīng)過人才優(yōu)化,，管理變革背靠優(yōu)秀的企業(yè)文化，通過實施多元化,、國際化的發(fā)展戰(zhàn)略,，定會迎來更加輝煌的明天!好，會議到此結束!謝謝大家,。
公司年會總結發(fā)言稿 公司年會總結報告篇二
各位領導,、同志們：
今天我們隆重集會，召開集團20__年度工作總結表彰大會,。今天會議的主要內(nèi)容是：由集團總裁尹總做20xx年度工作總結及20xx年工作安排報告以及對評出的
二oxx年度優(yōu)秀員工進行表彰,。參加今天大會的主要領導有集團總裁尹明柱，副總經(jīng)理王慶波,，集團法律顧問姜泉,，參加今天會議的有集團大廈部分工作人員、威龍食品有限公司和莊河園區(qū),、加工廠的管理人員,、技術人員及員工代表，共40人,。在這里,，向集團公司領導在百忙之中親臨大會，首先讓我們以掌聲對各位領導的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
一,、大會進行第一項：請集團尹明柱總裁做20xx年度工作總結及20xx年工作安排報告,。讓我們再次用掌聲向張總表示感謝。20xx年是我們集團不同尋常的一年,，我們堅信,，20xx年在以張總為核心的領導班子的帶領下，我們將以求新務實的工作作風,，重生產(chǎn),，抓效益，再上一個新的臺階，真正做到沃土生金,。
二,、大會進行第二項：請行政總監(jiān)王光偉宣布20xx年度優(yōu)秀員工名單。并請優(yōu)秀員工到主席臺前領獎,。
三,、大會進行第三項：請優(yōu)秀員工代表羅浩發(fā)言。我想王總的發(fā)言也代表了全體受獎人員的心聲,，成績只代表過去,，面對嶄新的一年，希望在不同工作崗位的優(yōu)秀員工能夠不驕不躁在工作中真正地起到模范帶頭作用,。
四、大會進行第四項：由威龍廠員工代表姜霞發(fā)言,。20xx年我們對威龍加工廠進行了全面的改造,，相信在新的一年，隨著管理水平的不斷提高,，經(jīng)營范圍的不斷擴展,，加之科研創(chuàng)新能力的不斷增強，威龍加工廠的發(fā)展會越來越好!
五,、大會進行第五項：請塔嶺園區(qū)王英明經(jīng)理代表莊河基地發(fā)言,。可以說莊河基地是我們集團的主要支柱,，我們的領導也是幾年如一日的把心血和精力全都傾注于莊河塔嶺這片土地上,，從政府到地方也非常重視，所以我們沒有理由不把園區(qū)建設好,，沒有理由不把加工廠管理好,，20xx年，莊河基地依然是我們工作的重中之重,。相信新的一年會有新的起色,。
瑞氣呈祥舒萬物，同心同德開新局,。我們堅信,，集團經(jīng)過人才優(yōu)化，管理變革背靠優(yōu)秀的企業(yè)文化,，通過實施多元化,、國際化的發(fā)展戰(zhàn)略，定會迎來更加輝煌的明天!好,，會議到此結束!謝謝大家,。
公司年會總結發(fā)言稿 公司年會總結報告篇三
馬帶祥云去，羊鋪錦繡，轉(zhuǎn)眼間又過了一年,，回顧20xx年,，公司在正確的領導下，在全體員工的團結協(xié)作中,，按照各級組織的工作思路,、目標、任務,，立足本職,，勤奮努力、拼搏向上,，積極展開工作,，公司較好完成了下達的各項指標任務,在每季度的勞動競賽中均取得了優(yōu)異的成績。20xx年是有意義的,、有價值的,、有收獲的一年。為緩解員工壓力,，增強團體凝聚力,，公司組織全體員工于20xx年1月17日參加了為期3天的迎新春系列活動。
早上10點,，公司全體成員在廣州從化三百洞展開了戶外拓展探索訓練,，拓展訓練分為了融冰之旅，熱身游戲,，定向越野等訓練項目,，在這個挑戰(zhàn)自我、認識自我的戶外拓展探索訓練中很好的提高了團隊的合作精神,，增加團隊的凝聚力,，增進了隊員之間的感情。
活動中伙伴們?nèi)翰呷毫?，勇于承擔責任充分發(fā)揮聰明才智,、全心投入任務中去不斷調(diào)整目標，以追求更高的挑戰(zhàn),，創(chuàng)造更高的績效,。在充分運用高科技工具和信息資源下，體驗在熱情融洽,、積極向上的團隊氣氛中完成各組目標與整體目標,，體會個人成長與公司成長密不可分。
20xx年1月18日早上,，公司全體成員坐車前往了從化沙糖桔種植園摘果,，體驗自己動手的勞動成果,，而且能享受到沙糖桔的甜美。
下午入駐了滴翠溫泉度假村,，在那里舉行了公司的年會,。在主持人華麗的一段開場白后，20xx年公司的年會正式開始了,，年會開始首先由公司的領導陳總做了重要發(fā)言,，陳總對公司一年來所取得的成績給予肯定，慷慨激昂的致辭給大家增添了無窮的信心,。
在后來就是氣氛活躍的年會活動,，抽獎等激動人心的環(huán)節(jié)，整場年會的氣氛熱烈歡騰,，游戲,、節(jié)目精彩紛呈。臺上臺下成了歡樂的海洋,。年會中的掌聲,、叫好聲、歡笑聲不絕于耳,。年會中的抽獎環(huán)節(jié)也將年會的氣氛推向了高潮。
20xx年1月19日中午,，公司全體成員來到了著名的南海影視城,，體驗了各大影片拍戲的場景，讓公司成員大飽眼福,，一睹影城風采,，感受影視旅游的獨特魅力。
下午,，公司全體成員帶著愉快滿足的心情,，返回溫馨的家。整個年會行程圓滿成功,，在年會的各項比賽,，游戲過程中，讓大家都體會到了,，雖然成員由各個不同地區(qū),，不同部門組成，但現(xiàn)在我們是一個集體,，我們每個人作為的一分子,，是公司這個大家庭的一個成員，我們就要團結起來,，一起努力,。“沒有比腳更長的路，沒有比人更高的山”,，我們有理由相信,，只要我們付出了，只要我們努力了,，總有一天,，我們每個人都會取得應有的成績。
公司年會總結發(fā)言稿 公司年會總結報告篇四
各位員工,，各位領導：
值新年來臨之際!首先在這里我先給大家拜個早年,，祝大家身體健康，萬事如意,，合家幸福!
律回春暉漸,、萬象始更新。我們告別了成績斐然的20xx年,，迎來了充滿希望的20xx年,。我謹代表公司領導向全體員工付出的辛勤耕耘和無私奉獻致以深深的謝意，并通過你們,，向一直大力支持我們工作的家人,、親屬致以最誠摯的問候和最美好的祝愿。
公司自創(chuàng)業(yè)至今,，已走過數(shù)個春秋,，在全體員工同心齊力，不怕吃苦,，勇于拼搏的奮斗中,，喜悅伴著汗水，成功伴著艱辛,，一路走來,，相約在20xx年，今天能夠歡聚在這里,，我和大家的心情一樣激動,，并有種難言的情愫流轉(zhuǎn)在心中。在20xx年里,，在公司正確領導和各有關部門的大力支持以及全體員工的共同團結努力下,，無論今年的貿(mào)易量還是貿(mào)易額均創(chuàng)歷史最高水平。在這里,，請允許我致以熱烈的掌聲,，再次感謝哪些為福友付出青春和汗水的員工以及各位位領導。
雖然今年我們?nèi)〉昧藘?yōu)異的成績,，但如果因此沾沾自喜,，成功就將會遠離我們,，所以，在20xx年即將來臨之際,，我們首先要做的就是要保持住今年的良好勢頭,，在充分肯定成績的同時，認真總結生產(chǎn),、銷售及管理上有何不足,，只要知道了自己的不足之處，我們才能進步,，才能為公司今后更好的發(fā)展奠定堅實的臺階,。
同志們，我們夜以繼日,，加班加點的去工作,，正是這一滴一點的積累，才有了我們現(xiàn)在的豐碩,，對于這來之不易的果實,，我們沒有理由不去珍惜，我一直認為,，奮斗的身影是最美麗的,，因此，你們也是最美麗的,，福友輝煌的鑄就,，夢想的起航，正是因你們而絢麗多彩,，因為有你，才有福友的今天,。那就讓我們從今天起航,，載著新一年的理想，希望,，夢想,，責任，一起出去,，為坐在這里的每一位員工表示最衷心的感謝,，感謝你們的付出與努力。
惠普的總裁曾說過這樣一句富有哲理的話,，他說過去的輝煌是屬于過去而非將來,，對于我們今年所取得的成績，在我們值得肯定之際,，在新的一年到來之時,，它也與舊日歷一樣,，只能代表過去。所以,，在新的一年中,，各級員工必須明確自己所肩負的使命，必須為自己制定一個明確的目標,，并有達成目標的堅強意志,，面對任何困難，都決不動搖,。充分發(fā)揮出我們福友人團隊的戰(zhàn)斗力,，活力以及士氣來。
在發(fā)揚這種精神的同時,，積跬步,，至千里;積小流，成江海,。點滴做起,，樂于拼搏，勇于創(chuàng)新,。使公司不斷走向更高的臺階,。
這些說起來不過喝口水的功夫，但真正實施起來,，就需要公司所有人團結一心,，共同為一個目標去努力，去奮斗,，燦爛的明天才會屬于我們,，從今年完成的各項指標來看，較之去年有明顯的進步,，但并沒有達到最高點,。而且在生產(chǎn)中還存在有一些問題，這些都需要我們?nèi)ゲ粩喔纳坪图訌姟?/p>
下面,，請允許我占用大家一點時間,，在回顧過20xx年所取得的成就之后，總結,，積累經(jīng)驗是不可少的,，對來年進行規(guī)劃更是工作的重點，以下發(fā)言,，僅代表我個人,。
一;緊抓內(nèi)部管理，實現(xiàn)各部位間高效運轉(zhuǎn),。
公司是一個有機的整體,，在座的每一個員工都是其中不可缺少的一部分,。這就如由你們天天打交道的設備一樣，只有每一個部件都有效運轉(zhuǎn)起來了,，才能充分發(fā)揮出它應有的功用,。如果其中任一 部件，即使是一個齒輪不能正常運轉(zhuǎn)或無法與其它構件相銜接,，結果我們不難想象,。而造成這種結果是誰的過失，不是你,，也不是我,，準確說是我們每一個人。因此,，我們要抓生產(chǎn),，抓內(nèi)部管理，也要抓員工,，只有這樣公司各個部門才能有機的連成一個整體,，實現(xiàn)企業(yè)的高效運轉(zhuǎn)。
二;發(fā)展“走出去”,、“請進來”的戰(zhàn)略方針,。
所謂的走出去，就是要讓公司生產(chǎn)的設備走出河南,，走出中國,。讓更多人了解福友，知道福友,，并認可福友,，在擴大設備銷售范圍的同時，樹立產(chǎn)品良好形象,，秉承“永不滿足,、超越自我、追求卓越”的發(fā)展理念,，不斷完善自己，展示自己,。而在走出去的同時還要能請進來,，請什么?先進的技術，好的管理方針,，還有高素質(zhì)的人才,。總之,，對公司,，對設備銷售能起助推作用的都是我們迫切需要和值得提倡的,。 三，以銷定產(chǎn),，以質(zhì)促銷,，全面促進公司更好發(fā)展。
有買家才有賣家,，有用戶買了你的東西,，這才算銷售。因此,，企業(yè)在打造設備高品質(zhì)的同時,，要根據(jù)需求來制定相應的生產(chǎn)，這樣可有效避免設備積壓以及相應的維護開支,，從根本上達到節(jié)約經(jīng)濟的目的,。其次，以質(zhì)促銷,，質(zhì)是質(zhì)量,，只有保證設備質(zhì)量，才能得到用戶的認可,，才能以此為基點,，在良好口碑的宣傳下，促進銷售,，提升公司設備知名度的同時,，更好的發(fā)展自己。
四;努力提高設備質(zhì)量,，因為質(zhì)量是企業(yè)的生命,。
近年來，由于因產(chǎn)品質(zhì)量差.導致效益下降,，以致許多企業(yè)成本上升,，虧損增加的例子，足以讓我公司所警惕,，努力提高設備質(zhì)量,，不是一句空話，這需要從企業(yè)內(nèi)部管理抓起,。從上至下的去增強每一個人的質(zhì)量意識,，才能有效確保產(chǎn)品質(zhì)量的提高。
五;安全生產(chǎn),，時刻充電,，確保企業(yè)零事故。
這就要求管理部門和各車間提高平時的檢查水平,，不能停留在表面現(xiàn)象,，要及時發(fā)現(xiàn)及時糾正,，對各種違章現(xiàn)象通過有效手段，避免再次發(fā)生,。對于工作的安全常識,，要確保每一個員工都要知道。并以崗位為單位,，發(fā)動職工查找本崗位最易發(fā)生事故的操作環(huán)節(jié),，并制訂相應的對策和防范措施，對崗位職工要進行培訓,，在發(fā)現(xiàn),、解決中，不斷提高企業(yè)的安全管理水平,，確保企業(yè)零事故,。
我們在新的一年中必須以新的姿態(tài)來全力完成今年的經(jīng)營指標。公司的經(jīng)濟指標是全體員工的指標,，應該以該指標指引全體員工的行為,，協(xié)調(diào)資源，規(guī)范公司組織,、員工的行為,。各部門、各崗位都要以指標為尺度和要求,，指引行動,。具體要求：一是增強整體性與全局性觀念，各部門,、各崗位都是公司的組成部分,，要以統(tǒng)一的步調(diào)開展工作，凝聚力量;二是加強層級管理,，大力提倡敢于面對困難,，承擔責任，樹立敢于負責的風氣,，不推卸責任;三是提倡工作的主動性和創(chuàng)造性,，敢想敢干，不做傳聲筒,，各部門要站在整個企業(yè)的角度提出意見,，分析情況，解決問題;四是要有可持續(xù)發(fā)展的觀念,，各部門,、個單位所做的工作不僅要解決今天的問題,，還要為今后的工作打基礎,，創(chuàng)造條件,，不制造障礙。每一個單位都有可持續(xù)發(fā)展的問題,，要有整體概念,、持續(xù)的概念，眼光放遠一些,，多考慮今后可能出現(xiàn)的問題,。
在新的一年中公司領導要為各位員工起表率作用、帶頭作用,，與時俱進,。重點要做好幾個帶頭人：一是帶頭講學習，提高自身素質(zhì),，更新觀念,，多些危機意識、競爭意識,，提高工作水平,，開闊視野。要善于從從工作實踐中學習,，從經(jīng)驗教訓中學習,，適應市場經(jīng)濟的發(fā)展要求;二是帶頭樹正氣，營造有利于經(jīng)營,，有利于人才成長,，有利于團結拼搏的氛圍，形成敢于負責的風氣;三是帶頭講效率,。經(jīng)營要講效率,，工作也要講效率,，濫竽充數(shù),、疲沓的行為不應再出現(xiàn)，經(jīng)濟指標要量化到人,，責任到人;四是帶頭講服務,。服務體現(xiàn)工作作風,，要增強為公司服務、為基層服務,、為領導服務的意識;五是帶頭講發(fā)展,。發(fā)展是硬道理，要圍繞經(jīng)營這個中心努力工作,，把經(jīng)營搞上去,，主動參與競爭，促進企業(yè)發(fā)展。
20xx即將過去,，在面對嚴峻的市場形勢和繁重的生產(chǎn)任務下,，我公司破浪向前，在不利的市場環(huán)境下,，仍取得了驕人的成績,，公司整體業(yè)績翻了一番，生產(chǎn)中,，雖時有小問題發(fā)生,，但無一安全事例。而在接下來的一年里,，我們要保持住這種良好的勢頭,，爭取在新的一年里繼續(xù)保持高度的工作熱情，上下齊心,，共謀發(fā)展,，一起創(chuàng)造福友更加燦爛的明天。另祝全體員工新年快樂,，新的一年有一個新的開端,。
公司年會總結發(fā)言稿 公司年會總結報告篇五
光陰荏苒，時光流逝,，20____年__瞬間過去了,。全體員工，在公司各級的領導下,，上下一心,，團結協(xié)作，順利地完成了全年各項工作任務,?；仡?0______，我們雖沒有十分驕人的成績,，但平安,、順利是我們最大的收獲。展望20______,，相信公司會有更大的發(fā)展前景,。為了更好地開展工作，認真吸取經(jīng)驗教訓,，找出工作中存在的問題,，現(xiàn)將20______度工作總結匯報如下：
一、20____年__要工作回顧
(一)加強企業(yè)內(nèi)部管理,，不斷提高企業(yè)管理水平
企業(yè)內(nèi)部管理是企業(yè)生存和發(fā)展的基礎,。今年以來,，公司在__總的正確指導下，在__總__領導下,，以理順關系為重點,，以制度建設為根本，以提高服務質(zhì)量為抓手,，不斷加強人員、車輛和物資管理,。始終把管理工作放在中心位置來抓,，以管理出效益，以管理促發(fā)展,。堅持制度化管理與人性化管理相結合,，分工協(xié)作，密切配合,，不斷修改完善各部門各崗位管理制度,，適時組織全體員工學習體會。了解掌握人員動態(tài)和思想狀況,，加強溝通協(xié)調(diào),，及時解決矛盾和問題，決不允許任何人以任何借口或理由在工作中相互推諉,，更不允許任何人把個人之間的恩怨或思想情緒帶到工作中去,。有力地增強了企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。定期召開工作會議,，相互交流探討,，互相查找問題、剖析原因,，及時制定改善措施,，做到了小問題當場解決，大問題限期整改,。有力在保證了全年工作的順利開展,。
(二)團結協(xié)作，密切配合,，順利完成全年各項生產(chǎn)任務
加強生產(chǎn)管理,，完成生產(chǎn)任務是企業(yè)工作的核心所在。20____年__來,，公司各部門緊密配合,，相互協(xié)作，圍繞“強管理,，抓安全,，保質(zhì)量,，講信譽，扎實高效”的工作思路狠抓生產(chǎn)任務的按時完成,，得到了各施工方的一致好評,。
1.加強了與各工地的配合協(xié)調(diào)力度，本著“平等互利,、相互尊重,，及時溝通”的原則，確?；炷翝沧⒌捻樌M行,，要求前場工長工作要深要細，提前做好工作安排,，注重每一個環(huán)節(jié),，確保前場施工安全、高效,、無誤,。
2.加大質(zhì)量管控力度，努力實現(xiàn)節(jié)能降耗,。公司自成立以來,，始終堅持“以質(zhì)量求生存，以信譽謀發(fā)展”的指導思想,，大力加強質(zhì)量建設,。從源頭抓起，嚴把原材料進貨關,，加強砼的生產(chǎn),、出廠、運輸,、和泵送等每一個生產(chǎn)環(huán)節(jié)的控制和要求,。做到了批批送樣檢測，時時觀察調(diào)整,。20____年__試驗中心共進行砂,、石、水泥等各種原材料檢測173次,，外加劑復檢27次,。發(fā)現(xiàn)問題迅速糾正，有力地保證了商品混凝土的質(zhì)量,。同時,，為了降低生產(chǎn)成本，試驗87次試配,，27次混凝土試驗,。對不同氣溫條件下,、不同標號的混凝土對塌落度及和易性的不同要求，適時調(diào)整配合比,，使其到達最佳級配要求,。既保證了混凝土質(zhì)量又盡可能地降低了生產(chǎn)成本。
3.加強對操作人員的調(diào)配和管理,，嚴格操作規(guī)程,，不斷培養(yǎng)新的技術能手，相互取長補短,，努力提高操作室的操作技能,。為公司儲備人才打下基礎。
4.加強車隊管理,，有力保證了混凝土運送工作的園滿完成。尤其是全體駕駛員發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)的工作作風,，克服天氣寒冷帶來的不利影響,，加班加點，任勞任怨地完成各項運砼任務,。
20____年__過全體員工的共同努力,，在各部門的相互支持配合下，公司全年完成生產(chǎn)方量75789米3,，實現(xiàn)產(chǎn)值2700多萬,，保障了各工地混凝土的需要。
(三)狠抓安全工作,，實現(xiàn)了全年安全事故為零的良好局面安全工作是企業(yè)的命脈,，是公司管理的重中之重，它直接關系到企業(yè)的生存和發(fā)展以及每個員工的切身利益,。為此公司領導一班人高度重視,，始終把安全工作放在頭等大事來抓，取得了良好效果,。實現(xiàn)了全年無重大安全事故的良好局面,。
1.加強安全領導。年初公司即成立了以__總為組長的安全工作領導小組,，加強安全監(jiān)督檢查,，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，不斷修改和完善安全工作制度,。
2.注重安全教育,，提高安全意識。適時組織安全知識培訓,，定期講評安全工作狀況,。時刻提醒廣大員工“安全工作無小事,，小隱患也會釀成大事故”的道理。堅持警鐘長鳴,，常抓不懈,。
3.上下一心，齊抓共管,。嚴格執(zhí)行“安全第一,，預防為主”的方針，緊緊圍繞“人身安全,、財產(chǎn)安全,、施工安全”的目標，構成“人人講安全,，事事講安全,，時時講安全”的安全工作氛圍。絕不允許不講安全的人和事存在,。對忽視安全工作的部門,，發(fā)生安全事故的職責人堅決處理，決不姑息遷就,。
4.成立應急小分隊,，制定應急預案。當發(fā)生緊急狀況和安全事故時,，保證及時有效的處理,，最大限度把損失降到最低程度。
5.加大設備的維修和保養(yǎng)力度,，確保安全運行,。20____年__司在資金十分緊張的狀況下，仍保證了設備維修和保養(yǎng)開支37萬余元,，充分說明了公司對設備安全運行的高度重視,。真正做到了發(fā)現(xiàn)問題及時修理，定期組織檢查保養(yǎng),，不允許帶故障車輛上路,，不允許設備帶故障作業(yè)，將安全隱患消除在萌芽狀態(tài)之中,，有力保障了車輛和設備的運行安全,。
(四)加強紀律建設、提高廣大員工的主人翁意識
公司的絕大部分員工能嚴格要求自己,，工作用心主動,，認真負責，服從公司安排和調(diào)度,。用心參加公司組織的清理洗車池,、操作室下的水池及料場暗溝的排污等工作,，不怕臟不怕累，認真負責,，得到了公司領導的高度肯定,。
二、工作中存在的一些問題
1.各部門之間配合協(xié)調(diào)力度還有待進一步加強,，效率有待進一步提高,。主要表此刻工作人員對某些工作認識不足，導致工作“能拖就拖,，能緩就緩”的現(xiàn)象時有存在,，有時不是這個沒到位就是那個沒有到位，在必須程度上影響了工作進度,。
2.前場與施工方和生產(chǎn)部門的銜接還不夠,。主要表此刻：施工方配合力度有待進一步溝通和加強;生產(chǎn)、運輸,、泵送等環(huán)節(jié)配合力度需進一步提高,，管道架設時有延后的現(xiàn)象發(fā)生等。
3.個別員工群眾主義觀念淡薄,，工作怕臟怕累,，只要組織照顧,，不要組織紀律,。不服從工作安排，工作斤斤計較,，相互推諉扯皮的現(xiàn)象在必須程度存在,。這也不關他的事，那也不關他的事,。為此,，新的一年，我們要加強紀律整頓,，對不服從工作安排的,，公司將實行經(jīng)濟處罰和行政處罰。
4.少數(shù)員工安全防范意識不高,，還有待進一步加強,，主要體此刻技術還但是硬,，處理緊急狀況的潛力還有待提高,，不能提前發(fā)現(xiàn)問題，發(fā)現(xiàn)問題后又不能正確處理問題,。據(jù)統(tǒng)計20____年__發(fā)生各類安全事故隱患14余起,，處罰20余人次,。
5.工作不深不細的現(xiàn)象還比較突出，主要表此刻怕麻煩,，敷衍了事,，不想做，不會做,，有的是教他他也不做,，這樣的員工公司是要清理的。
6.極個別員工特殊思想嚴重,，不服管,，認為公司不敢管，拿他沒有辦法等思想嚴重存在,。
7.工作流程有待制定,，以避免造成職責不清，分工不明,。
三,、20____年__作計劃
(一)緊緊圍繞“抓質(zhì)量、抓安全,、抓成本”這一宗旨,，嚴格管理。
首先,，要從原材料質(zhì)量抓起,，不定期、分批次對進場的原材料進行檢測,，努力控制好水泥強度和穩(wěn)定性,，掌握沙石的含泥量是否超標等;試驗中心還應把握好混凝土的塌落度和和易性。
其次,，繼續(xù)加強安全生產(chǎn)監(jiān)管力度,。一是前場工長要加大泵工和管工的監(jiān)管力度，督促管工加大對泵管的巡查力度,，在注意安全的同時合理布管,，注意泵管的加固工作，二是要求車隊要提高安全意識,，嚴禁超速行駛,，嚴禁酒后駕車，要清楚的認識到安全駕駛的重要性和必要性,，同時要認真負責裝料,，運料及收好小票，不允許把料拉錯工地，否則務必嚴肅處理,。
再次,，繼續(xù)提倡全員動員參與公司管理，尤其是試驗中心要多做試驗,，優(yōu)化混凝土配合比,，從各個環(huán)節(jié)控制好產(chǎn)品成本，以使企業(yè)到達產(chǎn)品最大利潤化,。
最后,，除著重抓好以上三方面的工作之外，還應搞好后勤保障工作,。一方面要抓好原材料的供給與保障工作,，杜絕停產(chǎn)待料的現(xiàn)象發(fā)生，否則,，會給公司帶來必須的負面影響,，或者說有損公司形象和社會信譽。
(二)努力拓展商混市場,，提高方量和經(jīng)濟效益
目前,，我們公司現(xiàn)有的商混業(yè)務偏少，每一天的生產(chǎn)方量遠遠不能滿足現(xiàn)有設備,，由于商混市場競爭比較激烈,，為此，我們應制定一套切實可行的銷售方案,，多發(fā)展業(yè)務,，只有這樣，才能提高生產(chǎn)方量,，從而提高企業(yè)經(jīng)濟效益,。
(三)完善管理制度和工作流程,，加強作風紀律整頓,，提高廣大員工的工作用心性。
20____年__公司將在原管理制度的基礎抽出時間組織大家學習,。新的一年意味著新的開始,，新的機遇和新的挑戰(zhàn)，為此,，________全__員工,，必須會精誠團結，努力奮斗,，爭取新的更大的勝利,。
公司年會總結發(fā)言稿 公司年會總結報告篇六
光陰荏苒，時光流逝,，20____年__瞬間過去了,。全體員工,，在公司各級的領導下，上下一心,，團結協(xié)作,，順利地完成了全年各項工作任務?；仡?0______,，我們雖沒有十分驕人的成績，但平安,、順利是我們最大的收獲,。展望20______，相信公司會有更大的發(fā)展前景,。為了更好地開展工作,，認真吸取經(jīng)驗教訓，找出工作中存在的問題,，現(xiàn)將20______度工作總結匯報如下：
一,、20____年__要工作回顧
(一)加強企業(yè)內(nèi)部管理，不斷提高企業(yè)管理水平
企業(yè)內(nèi)部管理是企業(yè)生存和發(fā)展的基礎,。今年以來,，公司在__總的正確指導下，在__總__領導下,，以理順關系為重點,，以制度建設為根本，以提高服務質(zhì)量為抓手,，不斷加強人員,、車輛和物資管理。始終把管理工作放在中心位置來抓,，以管理出效益,，以管理促發(fā)展。堅持制度化管理與人性化管理相結合,，分工協(xié)作,，密切配合，不斷修改完善各部門各崗位管理制度,，適時組織全體員工學習體會,。了解掌握人員動態(tài)和思想狀況，加強溝通協(xié)調(diào),，及時解決矛盾和問題,，決不允許任何人以任何借口或理由在工作中相互推諉，更不允許任何人把個人之間的恩怨或思想情緒帶到工作中去。有力地增強了企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。定期召開工作會議,，相互交流探討，互相查找問題,、剖析原因,，及時制定改善措施，做到了小問題當場解決,，大問題限期整改,。有力在保證了全年工作的順利開展。
(二)團結協(xié)作,，密切配合,，順利完成全年各項生產(chǎn)任務
加強生產(chǎn)管理，完成生產(chǎn)任務是企業(yè)工作的核心所在,。20____年__來,，公司各部門緊密配合，相互協(xié)作,，圍繞“強管理,，抓安全，保質(zhì)量,，講信譽,，扎實高效”的工作思路狠抓生產(chǎn)任務的按時完成，得到了各施工方的一致好評,。
1.加強了與各工地的配合協(xié)調(diào)力度,，本著“平等互利、相互尊重,，及時溝通”的原則,，確保混凝土澆注的順利進行,，要求前場工長工作要深要細,，提前做好工作安排，注重每一個環(huán)節(jié),，確保前場施工安全,、高效,、無誤,。
2.加大質(zhì)量管控力度，努力實現(xiàn)節(jié)能降耗,。公司自成立以來,，始終堅持“以質(zhì)量求生存，以信譽謀發(fā)展”的指導思想，大力加強質(zhì)量建設,。從源頭抓起,，嚴把原材料進貨關，加強砼的生產(chǎn),、出廠,、運輸、和泵送等每一個生產(chǎn)環(huán)節(jié)的控制和要求,。做到了批批送樣檢測,，時時觀察調(diào)整。20____年__試驗中心共進行砂,、石,、水泥等各種原材料檢測173次，外加劑復檢27次,。發(fā)現(xiàn)問題迅速糾正,，有力地保證了商品混凝土的質(zhì)量。同時,，為了降低生產(chǎn)成本,，試驗87次試配，27次混凝土試驗,。對不同氣溫條件下,、不同標號的混凝土對塌落度及和易性的不同要求，適時調(diào)整配合比,，使其到達最佳級配要求,。既保證了混凝土質(zhì)量又盡可能地降低了生產(chǎn)成本。
3.加強對操作人員的調(diào)配和管理,，嚴格操作規(guī)程,，不斷培養(yǎng)新的技術能手，相互取長補短,，努力提高操作室的操作技能,。為公司儲備人才打下基礎。
4.加強車隊管理,，有力保證了混凝土運送工作的園滿完成,。尤其是全體駕駛員發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)的工作作風，克服天氣寒冷帶來的不利影響,，加班加點,，任勞任怨地完成各項運砼任務。
20____年__過全體員工的共同努力,，在各部門的相互支持配合下,，公司全年完成生產(chǎn)方量75789米3,，實現(xiàn)產(chǎn)值2700多萬，保障了各工地混凝土的需要,。
(三)狠抓安全工作,，實現(xiàn)了全年安全事故為零的良好局面安全工作是企業(yè)的命脈，是公司管理的重中之重,，它直接關系到企業(yè)的生存和發(fā)展以及每個員工的切身利益,。為此公司領導一班人高度重視，始終把安全工作放在頭等大事來抓,，取得了良好效果,。實現(xiàn)了全年無重大安全事故的良好局面。
1.加強安全領導,。年初公司即成立了以__總為組長的安全工作領導小組,，加強安全監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患,，不斷修改和完善安全工作制度,。
2.注重安全教育，提高安全意識,。適時組織安全知識培訓,，定期講評安全工作狀況。時刻提醒廣大員工“安全工作無小事,，小隱患也會釀成大事故”的道理,。堅持警鐘長鳴，常抓不懈,。
3.上下一心,，齊抓共管。嚴格執(zhí)行“安全第一,，預防為主”的方針,，緊緊圍繞“人身安全、財產(chǎn)安全,、施工安全”的目標,，構成“人人講安全，事事講安全,，時時講安全”的安全工作氛圍,。絕不允許不講安全的人和事存在。對忽視安全工作的部門,，發(fā)生安全事故的職責人堅決處理,，決不姑息遷就。
4.成立應急小分隊,，制定應急預案,。當發(fā)生緊急狀況和安全事故時,，保證及時有效的處理,，最大限度把損失降到最低程度,。
5.加大設備的維修和保養(yǎng)力度，確保安全運行,。20____年__司在資金十分緊張的狀況下,，仍保證了設備維修和保養(yǎng)開支37萬余元，充分說明了公司對設備安全運行的高度重視,。真正做到了發(fā)現(xiàn)問題及時修理,，定期組織檢查保養(yǎng)，不允許帶故障車輛上路,，不允許設備帶故障作業(yè),，將安全隱患消除在萌芽狀態(tài)之中，有力保障了車輛和設備的運行安全,。
(四)加強紀律建設,、提高廣大員工的主人翁意識
公司的絕大部分員工能嚴格要求自己，工作用心主動,，認真負責,，服從公司安排和調(diào)度。用心參加公司組織的清理洗車池,、操作室下的水池及料場暗溝的排污等工作,，不怕臟不怕累，認真負責,，得到了公司領導的高度肯定,。
二、工作中存在的一些問題
1.各部門之間配合協(xié)調(diào)力度還有待進一步加強,，效率有待進一步提高,。主要表此刻工作人員對某些工作認識不足，導致工作“能拖就拖,，能緩就緩”的現(xiàn)象時有存在,，有時不是這個沒到位就是那個沒有到位，在必須程度上影響了工作進度,。
2.前場與施工方和生產(chǎn)部門的銜接還不夠,。主要表此刻：施工方配合力度有待進一步溝通和加強;生產(chǎn)、運輸,、泵送等環(huán)節(jié)配合力度需進一步提高,，管道架設時有延后的現(xiàn)象發(fā)生等。
3.個別員工群眾主義觀念淡薄,，工作怕臟怕累,，只要組織照顧,，不要組織紀律。不服從工作安排,，工作斤斤計較,，相互推諉扯皮的現(xiàn)象在必須程度存在。這也不關他的事,，那也不關他的事,。為此，新的一年,，我們要加強紀律整頓,，對不服從工作安排的，公司將實行經(jīng)濟處罰和行政處罰,。
4.少數(shù)員工安全防范意識不高,，還有待進一步加強，主要體此刻技術還但是硬,，處理緊急狀況的潛力還有待提高,，不能提前發(fā)現(xiàn)問題，發(fā)現(xiàn)問題后又不能正確處理問題,。據(jù)統(tǒng)計20____年__發(fā)生各類安全事故隱患14余起,，處罰20余人次。
5.工作不深不細的現(xiàn)象還比較突出,，主要表此刻怕麻煩,，敷衍了事，不想做,，不會做,，有的是教他他也不做，這樣的員工公司是要清理的,。
6.極個別員工特殊思想嚴重,，不服管，認為公司不敢管,，拿他沒有辦法等思想嚴重存在,。
7.工作流程有待制定，以避免造成職責不清,，分工不明,。
三、20____年__作計劃
(一)緊緊圍繞“抓質(zhì)量,、抓安全,、抓成本”這一宗旨，嚴格管理,。
首先,，要從原材料質(zhì)量抓起,，不定期、分批次對進場的原材料進行檢測,，努力控制好水泥強度和穩(wěn)定性,，掌握沙石的含泥量是否超標等;試驗中心還應把握好混凝土的塌落度和和易性。
其次,，繼續(xù)加強安全生產(chǎn)監(jiān)管力度,。一是前場工長要加大泵工和管工的監(jiān)管力度,，督促管工加大對泵管的巡查力度,，在注意安全的同時合理布管，注意泵管的加固工作,，二是要求車隊要提高安全意識,，嚴禁超速行駛，嚴禁酒后駕車,，要清楚的認識到安全駕駛的重要性和必要性,，同時要認真負責裝料，運料及收好小票,，不允許把料拉錯工地,，否則務必嚴肅處理。
再次,，繼續(xù)提倡全員動員參與公司管理,，尤其是試驗中心要多做試驗，優(yōu)化混凝土配合比,，從各個環(huán)節(jié)控制好產(chǎn)品成本,，以使企業(yè)到達產(chǎn)品最大利潤化。
最后,，除著重抓好以上三方面的工作之外,，還應搞好后勤保障工作。一方面要抓好原材料的供給與保障工作,，杜絕停產(chǎn)待料的現(xiàn)象發(fā)生,，否則，會給公司帶來必須的負面影響,，或者說有損公司形象和社會信譽,。
(二)努力拓展商混市場，提高方量和經(jīng)濟效益
目前,，我們公司現(xiàn)有的商混業(yè)務偏少,，每一天的生產(chǎn)方量遠遠不能滿足現(xiàn)有設備，由于商混市場競爭比較激烈,，為此,，我們應制定一套切實可行的銷售方案,，多發(fā)展業(yè)務，只有這樣,，才能提高生產(chǎn)方量,，從而提高企業(yè)經(jīng)濟效益。
(三)完善管理制度和工作流程,，加強作風紀律整頓,，提高廣大員工的工作用心性。
20____年__公司將在原管理制度的基礎抽出時間組織大家學習,。新的一年意味著新的開始,，新的機遇和新的挑戰(zhàn)，為此,，________全__員工,，必須會精誠團結，努力奮斗,，爭取新的更大的勝利,。
公司年會總結發(fā)言稿 公司年會總結報告篇七
剛剛結束的新春年會，莫董事長為集團全體員工做了題為《堅持開拓創(chuàng)新,，推進集團績效管理;堅決砍低成本 實現(xiàn)企業(yè)節(jié)約經(jīng)營》的報告,。報告非常明確地為集團各企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理指出了方向。作為集團下屬企業(yè)的一名中層管理人員,，我又在年會后認真學習了莫董事長的報告,，努力領悟董事長報告的思想精髓，結合公司及車間的實際情況,，寫出了自己的心得報告,。
1、尊重個人對物質(zhì)的正當需求,，要讓員工的勞動付出得到合理的回報,，多勞多得，讓好人得益,。打破大鍋飯,，確立績效管理戰(zhàn)略，完善現(xiàn)有的績效考核制度,。充分調(diào)動干部員工工作的積極性,，真正讓所有員工明白，多貢獻多回報,，不能進步,，就被淘汰。
2、尊重員工對自身榮譽的需求,。對于那些勤奮,、上進、優(yōu)秀的員工,，我們除了要完善我們的績效考核制度以使得他們能多貢獻多回報的物質(zhì)激勵外,，我們還要結合目前推行的6s活動，在車間或二門崗看板上以公告表揚,、記功,、張貼照片等各種方式建立光榮榜，為大家樹立一個正面的積極的榜樣;同樣,，對于那些懶惰的不求上進的員工,，我們也可以通過同樣的方式給予公告，使得這些人能知恥后勇,，洗心革面,，重新全身心投入到自己的崗位工作中去,。
我們也可以從思想上去引導大家積極,、向上，但最重要的是要有一個完善的監(jiān)督審查制度,。沒有好的監(jiān)督制度,，無論多少思想學習和漂亮口號，都是不能從根本上解決問題的,。
1,、真、新,、進,，可以作為車間生產(chǎn)管理中的三字真言。
2,、對于生產(chǎn)設備和工藝,，我們要力求建立最真實最完善的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析方法，發(fā)現(xiàn)其中規(guī)律,，找出其中的不足,，讓它們反映出最真實的狀況。利用這些,，我們才可能發(fā)現(xiàn)問題的本質(zhì),，找到解決的途徑，不斷改進作業(yè)方法,，完善生產(chǎn)工藝,，降低成本;讓設備在最佳工況中運行，降低故障率，延長其使用壽命,。
3,、 在科學技術日異月新的今天，我們要不斷學習新知識,，接受新觀念,。利用不斷進步的設備和技術，對設備和工藝進行完善和改革,，做出質(zhì)量更好,、成本更低的產(chǎn)品。同樣,，我們要繼續(xù)推行和完善現(xiàn)有的改善提案制度,，營造一個讓員工發(fā)揮其主觀能動性、創(chuàng)造性的開放的氛圍,，引導員工在提高生產(chǎn)效率,、降低成本、解決設備和工藝難題等方面,，提出更多有價值的提案,。
4、與時俱進,，也是我們工廠管理中的要點,。在董事長和劉總經(jīng)理的英明領導下，華冠鋼鐵樹立了一個響當當?shù)钠放?，各部門都取得了不錯的成績,，生產(chǎn)車間產(chǎn)量和質(zhì)量穩(wěn)步上升，生產(chǎn)可比成本逐年下降,。但是我們不能滿足于目前的成績,，不能止步不前。現(xiàn)在的鋼鐵業(yè)早進入到微利時代,，對此我們要有清醒的認識?，F(xiàn)在鋼鐵企業(yè)之間，拼的是管理,，講的是如何提高質(zhì)量,，提高生產(chǎn)效率，減低各項成本,。我們要多了解外面的其他同行企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況,，響應劉總經(jīng)理的號召，不做井底之蛙,，走出去與同行業(yè)多對比,、多交流、多學習，不斷完善管理,，練好內(nèi)功,。同樣，我們要好好利用現(xiàn)代社會發(fā)達的資訊,，收集一切與我們相關的材料,，通過對比學習，取人之長,，補己之短,。我們深切體會到，沒有最好,，只有更好,。工廠管理亦如逆水行舟，不進則退,。
5,、因循守舊、固步自封只能走進死胡同,，要與時俱進,、不斷迎接新的挑戰(zhàn)，才能得到新的機遇,，不斷成長,。
1、優(yōu)化生產(chǎn)中心組織架構,，打破小部門的本位主義的局限，對于能合并的崗位,，不管是否同一部門,，都要進行合并，預計在二季度完成到人力資源的整合,。操作崗位上的人可以開天車,，也可以成品的質(zhì)檢工作。消除因人設崗,、人浮于事的現(xiàn)象,，優(yōu)化人事架構設計，做到崗位的簡化和合并,，努力砍低人力資源成本浪費,。
2、針對確實存在的干部經(jīng)營管理水平低,，員工勞動服務技能低的現(xiàn)狀,，推行教育訓練管控，完成作業(yè)標準視頻化工作，外訓和內(nèi)訓相結合,，既可以走出去聽,，也可以請進來講，更要利用好現(xiàn)有干部的力量,，將其工作經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)教材,，提高教育訓練的數(shù)量和質(zhì)量，加強考核,，提高干部管理水平和員工的勞動技能,。
3、層層嚴格把好審核關,，做到少請購,、少外包。努力發(fā)揮員工的積極性,、主動性,，對于一些設備、工程,，能自己做的就自己做,，砍低集團企業(yè)投資成本和經(jīng)營成本。
4,、整合生產(chǎn)中心各部門的備品備件及工具,，讓現(xiàn)有的物品得到充分利用。減少重復請購,，減少庫存積壓,，減少物件損壞和丟失?？车臀锪蟼}存,，及時處理好廢品，增加企業(yè)現(xiàn)金流抗擊風險,。
5,、做好生產(chǎn)中心廢料的嚴格分類和再利用。針對去年廢料的隨意堆放問題,，在集團對現(xiàn)有廢料進行統(tǒng)一處理后,，聯(lián)合財務部倉儲科，重新規(guī)劃好廢料儲放區(qū)域的規(guī)劃,，將價值較高的廢料及普通廢料分開儲存,，做到廢料細分和追溯，杜絕亂扔亂放,。對于常用的一些材料,，如角鐵,、鋼管等，盡量從分類的廢料中去拆卸下來再利用,，對于鋼板,，則從酸洗和冷軋的頭尾料中去從而選取。
6,、利用好短信,、郵件、電話等多種通信手段,，將工作中的要求和指示快速明確地傳達下去,，完善績效考核制度，加強執(zhí)行力,，減少會議時間和次數(shù),，砍會議時間成本。
7,、細化成本分析,，加強成本控制。成本分析要做到每周分項成本統(tǒng)計分析,，每月單噸累計成本統(tǒng)計和同期,、上期和目標成本的比較和分析。通過分析成本,，及時找出吞噬利潤的黑洞,。
8、加強設備預防性保養(yǎng),，降低設備故障率,，降低廢品率;優(yōu)化生產(chǎn)工藝，提高生產(chǎn)效率,。只有生產(chǎn)正常了,，廢料才能少，損失才能降低;只有生產(chǎn)效率提高了,，產(chǎn)量才能高，成本才能攤薄,，利潤才能增加,。
以上是我的一點理解和感想。董事長的報告博大精深,，涵蓋很廣,。我們要在工作中不斷去體會，去實踐,。用它來作為我們工作中的指導思想,，爭取能在今年的工作中取得更大進步,。
公司年會總結發(fā)言稿 公司年會總結報告篇八
一、20xx年商會工作總結匯報
基本情況;曹宅鎮(zhèn)商會現(xiàn)有會員86名,，會員企業(yè)占全鎮(zhèn)經(jīng)濟總量的80%以上,，商會執(zhí)委15名，根據(jù)商會章程的有關要求,，落實各項規(guī)章制度,，定期召開執(zhí)委會，認真組織會員開展活動,，充分發(fā)揮商會優(yōu)勢,，全心全意為會員企業(yè)服務，今年我鎮(zhèn)商會進行了換屆,，產(chǎn)生了新一屆商會執(zhí)委,，在新一屆商會會長帶領下，曹宅鎮(zhèn)商會出現(xiàn)了勃勃生機,。
2,、商會活動情況
(1)、積極參政,、議政;商會會員中有3人是區(qū)人大代表,、有7人是區(qū)政協(xié)委員，商會會員代表委員今年向區(qū)人大,、區(qū)政協(xié)提交議案16件,，反應了我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展過程中存在的一些矛盾和問題，如環(huán)境污染治理問題,、土地流轉(zhuǎn)問題,、園區(qū)建設與失地農(nóng)民保障問題、科研創(chuàng)新等等,，議案都得到了上級黨委,、政府的高度重視和采納，積極為非公企業(yè)代言,，使商會會員企業(yè)的問題得到了政府的支持和幫助,，為非公企業(yè)創(chuàng)造了良好的發(fā)展環(huán)境。
(2),、組織開展活動;一是發(fā)展會員企業(yè),，堅持入會自愿原則，今年已吸收了新會員2家,，還有10多家企業(yè)要求加入商會組織,。二是組織了會員外出考察進行互相交流，組織會員到恒電工材料有限公司和開爾公司及凌龍化工公司參觀學習,，該企業(yè)是我鎮(zhèn)科技創(chuàng)新的榜樣,，學習他們?nèi)绾卧诶Ь持袆?chuàng)新發(fā)展,。三是幫助企業(yè)調(diào)解村企沖突稅企關系。四是幫助企業(yè)協(xié)調(diào)勞資糾紛和工傷事故糾紛處理等等,。五是為30多家入園企業(yè)全程代辦服務,，維護企業(yè)合法權益，增強了企業(yè)凝聚力,。
(3),、積極投身光彩事業(yè)、回報社會;受10年國際金融風暴的影響,，遇到了前所未有的經(jīng)濟危機,，會員企業(yè)在創(chuàng)造經(jīng)濟效益努力克服各重困難的同時，不忘社會責任,，積極參與社會光彩事業(yè)和公益活動,，在為國家創(chuàng)造財富的同時創(chuàng)造更多的是社會效益。
一是開展了“村企結對”幫扶活動;商會有10家會員企業(yè)與10個村進行了結對結幫扶,，今年資助新農(nóng)村建設落實幫助結對村解決新農(nóng)村建設資金28萬元,，為經(jīng)濟條件差的村解決一些實際問題，得到村民的擁護和支持,，村企關系得到了有效的改觀,。
二是支持金東消防建設;建立消防中隊是為了能夠快速出警，盡量減少國家和人民財產(chǎn)損失,，雖然經(jīng)濟形勢非常嚴峻,、企業(yè)資金并不寬裕，但會員企業(yè)仍心系消防建設,，商會執(zhí)委會員單位紛紛捐助,、捐助金額達20.2萬元，如：凌龍化工,、鴻泰文具,、恒飛電工、李子園,、開爾實業(yè),、龍鼎混凝土、大新電源,，金牛磚瓦,、方源磚藝、不倒翁,、大圣玩具、禾景天食品公司等,，為金東消防安全貢獻了一份力量,。
三是投身光彩事業(yè);一年來,，會員企業(yè)為社會公益事業(yè)、支持農(nóng)村道路建設,、資助教育事業(yè),、殘疾人事業(yè)、為敬老院送錢,、送物,、扶貧濟困、為困難群體捐款捐物等達捌拾多萬元,，給弱勢群體送去溫暖,，為新農(nóng)村建設添磚加瓦，為社會穩(wěn)定作出了貢獻,。
(4),、做好商會黨建工作，開展第三批科學發(fā)展教育;我鎮(zhèn)23家規(guī)模以上企業(yè)有12家建立了黨支部,，11家企業(yè)組成了非公企業(yè)聯(lián)合黨支部,，商會會員企業(yè)支部有黨員155名，隱性黨員18名,，流動黨員11名,，商會黨委結合科學發(fā)展觀教育，開展了第一,、第二階段的教育活動,，在非公企業(yè)黨支部中倡導“強素質(zhì)、見行動”自律承諾公開書,，要求黨員做到“五個”積極,、“五帶頭”、“五不做”,、“三個一”,，開展我為企業(yè)節(jié)能、降耗,、助人,、創(chuàng)新等各種形式的黨員活動，今年企業(yè)黨支部又吸收了15名新黨員,，在發(fā)展黨員過程中商會黨委做好引導工作,，把好政審關，真正把企業(yè)骨干,、優(yōu)秀員工吸收到黨組織中來,，增強了企業(yè)的活力和凝聚力，把黨的方針,、政策及時宣傳貫徹到基層,，深受企業(yè)歡迎,。
一年來商會工作取得了一定成效，但在許多方面存在不足之處,。
(1),、商會的活動還不夠正常?？陀^上會員都是老總,，里里外外一把手，工作都很忙,。主觀上對商會工作的重要性認識還不夠,，
(2)、企業(yè)會員之間缺乏聯(lián)系,。由于活動較少,，因此會員之間的溝通、協(xié)作,、聯(lián)系,、幫助等方面就相對欠缺。
(3),、真正為會員企業(yè)解決重大問題力度不夠,。要積極爭取黨委、政府支持,，加強部門間溝通,，學習國家對非公經(jīng)濟方面的法律、法規(guī),、政策精神,，力求提高商會解決重大問題的能力。
五,、20xx年工作思路
曹宅鎮(zhèn)商會堅決擁護中國共產(chǎn)黨領導,，堅定不移地走有中國特色的社會主義道路，要高舉鄧小平理論的偉大旗幟,，努力實踐“三個代表”重要思想,，貫徹落實xx屆四中全會精神，堅持科學發(fā)展觀,，積極搞好調(diào)查研究,，參政、議政,，發(fā)揮橋梁,、助手作用，使更多的非公有制經(jīng)濟人士成為合格的有中國特色的社會主義事業(yè)建設者。我們要做好以下幾方面工作：
(一)要認真學習深刻認識黨的“xx大”報告提出的“個體戶,、私營企業(yè)等是改革開放以來新產(chǎn)生的社會階層,，也是有中國特色社會主義事業(yè)建設者”的科學論斷和“二個必須堅持(必須堅持以公有制為主體、必須堅持多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展)”,、“三個結合(要把企業(yè)自身的發(fā)展與國家的發(fā)展結合起來、把個人富裕與全體人民的共同富裕結合起來,、把遵循市場法則與發(fā)揚社會主義道德結合起來)”等一系列重要思想,，為非公有制經(jīng)濟發(fā)展指明了方向，也為工商聯(lián)工作指明了方向,，因此,，我們要同心同德、群策群力,、繼往開來,、與時俱進，為全面建設小康社會,，開創(chuàng)中國特色社會主義貢獻一份力量,。
(二)積極參政、議政,，做好維權,。我們要緊緊圍繞黨委、政府的中心工作,，認真開展調(diào)查研究,，提高參政、議政水平,，積極推薦德才兼?zhèn)涞拿駹I企業(yè)家進入人大,、政協(xié)中參政、議政,，工商聯(lián)作為政協(xié)的一部分,，要進一步發(fā)揮政治協(xié)商、民主監(jiān)督,、參政議政的作用,，商會結合自身實際，積極為會員反映意見,、建議和要求,，切實做好企業(yè)維權工作。
(三)搞好自身建設,，增強凝聚力,。堅持服務立會，服務興會，不斷開拓經(jīng)濟服務新領域,，認清形勢,、不負使命、樹立信心,、擺正位置,、奮發(fā)有為地做好橋梁、助手作用,。組織會員企業(yè)外出考察學習,，加強信息、外聯(lián),、維權,、培訓等服務，醞釀籌建曹宅鎮(zhèn)商會大廈,，不斷鞏固和發(fā)展商會組織,，并積極爭取黨委、政府的重視和支持,。
(四)致富思源感謝黨,，回報社會獻愛心。會員企業(yè)要把個人富裕與共同富裕結合起來,。不比闊氣比貢獻,，不比財富比信譽，發(fā)揚樂善好施,，扶貧濟困等中華民族傳統(tǒng)美德,，積極參與光彩事業(yè)，熱心社會公益事業(yè),，關愛弱勢群體,，促進共同富裕，遵循市場經(jīng)濟法則與發(fā)揚社會主義道德結合起來,，誠實勞動,、合法經(jīng)營、照章納稅,、守信用,、講信譽，為建立社會主義市場經(jīng)濟新秩序做貢獻,，積極開展商會活動,，讓黨放心，讓人民滿意,，爭做中國特色社會主義事業(yè)建設者,。
(五)開展非公企業(yè)黨建工作,。深入開展科學發(fā)展觀教育，弘揚社會主義企業(yè)文化,，為員工創(chuàng)造學習成長的良好環(huán)境,，加強社會主義精神文明建設，積極開展健康向上,，豐富多彩,、有益身心健康的文化活動，培養(yǎng)一批擁護黨,，熱愛祖國的先進分子加入黨組織,，反對封建迷信、反對,，以科學發(fā)展的觀點積極探索新型的勞動關系，維護好企業(yè)和員工的合法權益,，使科學發(fā)展觀教育活動取得成效,。
以上是曹宅鎮(zhèn)商會一年來的工作回顧和20xx年的工作思路，與時代的要求和領導的期望還有一定的距離,，我相信,，在全體會員的共同努力下，曹宅鎮(zhèn)商會必將會創(chuàng)造出,。
公司年會總結發(fā)言稿 公司年會總結報告篇九
20xx年2月13日,，由我園和交警一大隊聯(lián)合主辦的“共建和諧校園迎春聯(lián)誼晚會”，在大家的期待中圓滿結束,。這次活動從策劃,、籌備、舞蹈排練,、道具制作等花了不少時間,，雖然很累，但更多的是收獲和成長,。在活動中大家相互協(xié)作,、各司其職，為晚會的順利開展做出了巨大貢獻,，也讓我充分感受了團隊的力量,。
本次活動，由于我們?nèi)耸植蛔?，每個人都身兼多職,。除了舞蹈表演，充當禮儀,，我還擔任了主持,，這對我來說是是一次非常好的鍛煉和展示自己的機會,，晚會的順利完成得益于和其它三位主持的默契搭檔。雖然時間緊迫,，但我們忙而不亂,，圓滿的完成了晚會，得到大家的一致認可和好評,。
雖然我們?nèi)〉昧艘欢ǔ晒?，充分展示了斯賓塞教師的風采，但在活動中我們?nèi)匀淮嬖诓蛔悖?/p>
1,、禮儀接待時,，羞于表達,，待人不夠熱情;
2、場面掌控不夠好，導致道具遺失;
3,、對活動會產(chǎn)生的風險評估不夠，如到場人數(shù)沒有達到預期,，導致游戲銜接不好;
4,、收尾工作做得不好，活動結束后沒有及時完整的整理服裝及道具,。
舉行這次聯(lián)誼會給我?guī)砹撕芏喔袆雍褪斋@,，通過這次活動我深刻的感受了團隊的力量，也從中發(fā)現(xiàn)和總結了我們的不足之處,，有了這次的經(jīng)驗,，相信在以后的工作中，不論舉行什么活動,，我們都將更有信心,，能做得更好。
公司年會總結發(fā)言稿 公司年會總結報告篇十
“逝者如斯夫,，不舍晝夜”,，轉(zhuǎn)眼間忙碌的20____年__悄悄過去，充滿期待的20__年緩緩向我們走來,。新的一年,，孕育新的目標和希望，勤勞智慧的______業(yè),、______術館全體員工在20______1月28號這一天歡聚一堂,，共同總結過去一年的成就與不足，共同分享各自的精彩瞬間,，共同展望未來一年的方向和目標,。
此次年會圍繞著四個篇章展開：
第一篇章：公司每個部門負責人分享20____年__司發(fā)展成果;
首先是由____公__副總經(jīng)理孫______生分享發(fā)展成果，和大家一起回顧了______成立,、起步及發(fā)展,，二十年風風雨雨一路走來,，______業(yè)從一個項目型公司成功轉(zhuǎn)型為公司型公司，______術館也在眾人期待中盛裝綻放,，<第一范文>一項又一項的榮譽激勵著______敢闖新路,，不斷進步，同時對______業(yè)董事長陳__先__光榮地成為了江西省政協(xié)委員表示最衷心的祝賀,。
接著是____公__地產(chǎn)部經(jīng)理陳__先__,、______司辦公室主任、物業(yè)公司經(jīng)理章建忠先生,、由______司財務部林江英女士,、______術館館長曾偉先生、______業(yè)廣告公司經(jīng)理肖小明先生分別進行發(fā)言,，對20______工作進行總結并對20______工作部暑,，整個工作進行的有條不紊。
第二篇章：老員工代表,、新員工代表肖__先生,、劉__女__分別發(fā)言，真誠的向______一聲感謝,，向陳總道一聲感謝，向______有同事道一聲感謝,，情真意切,，感人肺腑!
第三篇章：____公__辦公室主任章__先__宣布優(yōu)秀干部和優(yōu)秀員工名單及頒獎、合影,，接著由優(yōu)秀干部代表策劃推廣部經(jīng)理厲林先生,、優(yōu)秀員工代表______術館鑒賞部主管徐__發(fā)__獲獎感言，鮮花,、掌聲,、歡呼聲在整個年會會場上時時蕩漾，把整個會場推向了高點,。
第四篇章：____公__董事長,、總經(jīng)理陳__先__作重要講話，并和大家分享______業(yè)二十年發(fā)展歷程之路心得,。陳總殷切的,、激勵人心的講話，讓______對未來大跨步發(fā)展更堅定了信念,，更多了一份憧憬與向往,，把年會推向了另一個高點。
伴隨著歡樂的樂曲,，20____年____企__,、______術館年會在和諧,、溫馨、歡樂的氣氛中圓滿結束,。承載著太多的20______已離我們遠去了,。對于______業(yè)、______術館來說,，20______將是不平凡的一年,，將是實現(xiàn)飛躍的一年，我們將繼續(xù)努力,、同心同德,、銳意進取，開拓創(chuàng)新,，共同描繪______新更美的畫卷!
最后,，衷心祝愿____擁__一個更輝煌的明天，祝愿______導擁有一個更燦爛的前程,，愿______工“仁”人都能達成心中所想,，再攀新高峰!
公司年會總結發(fā)言稿 公司年會總結報告篇十一
“逝者如斯夫，不舍晝夜”,，轉(zhuǎn)眼間忙碌的20____年__悄悄過去,，充滿期待的20__年緩緩向我們走來。新的一年,，孕育新的目標和希望,，勤勞智慧的______業(yè)、______術館全體員工在20______1月28號這一天歡聚一堂,，共同總結過去一年的成就與不足,，共同分享各自的精彩瞬間，共同展望未來一年的方向和目標,。
此次年會圍繞著四個篇章展開：
第一篇章：公司每個部門負責人分享20____年__司發(fā)展成果;
首先是由____公__副總經(jīng)理孫______生分享發(fā)展成果,，和大家一起回顧了______成立、起步及發(fā)展,，二十年風風雨雨一路走來,，______業(yè)從一個項目型公司成功轉(zhuǎn)型為公司型公司，______術館也在眾人期待中盛裝綻放,，<第一范文>一項又一項的榮譽激勵著______敢闖新路,，不斷進步，同時對______業(yè)董事長陳__先__光榮地成為了江西省政協(xié)委員表示最衷心的祝賀,。
接著是____公__地產(chǎn)部經(jīng)理陳__先__,、______司辦公室主任、物業(yè)公司經(jīng)理章建忠先生,、由______司財務部林江英女士,、______術館館長曾偉先生,、______業(yè)廣告公司經(jīng)理肖小明先生分別進行發(fā)言，對20______工作進行總結并對20______工作部暑,，整個工作進行的有條不紊,。
第二篇章：老員工代表、新員工代表肖__先生,、劉__女__分別發(fā)言,，真誠的向______一聲感謝，向陳總道一聲感謝,，向______有同事道一聲感謝,，情真意切，感人肺腑!
第三篇章：____公__辦公室主任章__先__宣布優(yōu)秀干部和優(yōu)秀員工名單及頒獎,、合影,，接著由優(yōu)秀干部代表策劃推廣部經(jīng)理厲林先生、優(yōu)秀員工代表______術館鑒賞部主管徐__發(fā)__獲獎感言,，鮮花,、掌聲、歡呼聲在整個年會會場上時時蕩漾,，把整個會場推向了高點,。
第四篇章：____公__董事長、總經(jīng)理陳__先__作重要講話,，并和大家分享______業(yè)二十年發(fā)展歷程之路心得,。陳總殷切的、激勵人心的講話,，讓______對未來大跨步發(fā)展更堅定了信念，更多了一份憧憬與向往,，把年會推向了另一個高點,。
伴隨著歡樂的樂曲，20____年____企__,、______術館年會在和諧,、溫馨,、歡樂的氣氛中圓滿結束,。承載著太多的20______已離我們遠去了。對于______業(yè),、______術館來說,，20______將是不平凡的一年，將是實現(xiàn)飛躍的一年,，我們將繼續(xù)努力,、同心同德,、銳意進取，開拓創(chuàng)新,，共同描繪______新更美的畫卷!
最后,，衷心祝愿____擁__一個更輝煌的明天,，祝愿______導擁有一個更燦爛的前程,，愿______工“仁”人都能達成心中所想,，再攀新高峰!
公司年會總結發(fā)言稿 公司年會總結報告篇十二
親愛的各位同事,，尊敬的吳總：
大家新年好!
今天,，我們懷著輕松喜悅的心情,，歡聚在錢塘凱信大酒店，舉行宏遠公司20xx年團拜會暨答謝晚宴,。在這個歡聚一堂的時刻,，請允許我代表宏遠公司董事會、宏遠公司管理團隊和董事長吳國健先生,，向出席今天晚宴的全體同事們、兄弟姐妹們,、朋友們表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
20xx年,，宏遠公司又走過了積極發(fā)展的一年，盡管市場競爭日趨激烈,，但我們依然取得了可喜的成績,，營業(yè)收入比上年同期增長31%，凈利潤更是強勁增長了35%,，雙雙突破歷史高位,。去年的這個時候，也是在這里,，我們深切地感受到國際金融危機給公司業(yè)務帶來的沖擊,，并預言：隨著宏觀經(jīng)濟形勢的好轉(zhuǎn)，經(jīng)過20xx年的蟄伏,，20xx我們必將取得更大的成功,。今天，在各位同事們共同的努力下，我們實現(xiàn)預言,，分享成功,。
下面就由我向同事們簡單回顧一下今年公司整體取得的各項成績：
在零售業(yè)務群組中，聯(lián)想零售事業(yè)部把金華和永康兩家門店納入了連鎖經(jīng)營體系,，使我們的連鎖專賣門店數(shù)量達到五家,。并利用快速高效的出貨能力和出色的產(chǎn)品運作取得了非常好的成效，在營收方面撐起宏遠公司的半壁江山,。能取得如此驕人的業(yè)績,，除了方勤和李敏的成功領導外，最該感謝的就是奮戰(zhàn)在市場一線的銷售人員,，他們的不懈努力取得了豐碩成果,。就在前段時間聯(lián)想組織的全省super sales(超級銷售員)大賽中，分屬義烏宏遠,、金華宏遠,、永康宏遠的寧凱、何燕軍,、柳曉康三人一舉獲得了全省第一,、第三和第九名的優(yōu)異成績，一店和二店的兩位店長賴富昌,、葉光斌雙雙榮獲全省商用體驗店十佳店長的殊榮,，使宏遠公司的聯(lián)想專賣連鎖體系繼續(xù)保持著在聯(lián)想浙江大區(qū)的領先地位。組裝機事業(yè)部在做好日常店面運營之外,，大力開拓賓館酒店行業(yè),，使行業(yè)大單源源不斷，并開辟出了ktv這個細分市場,。在高伯敏的帶領下,，他們不只關注diy電腦產(chǎn)品，而是根據(jù)客戶的需求量身定制各種產(chǎn)品和服務,，做精做深,，最大限度的去滿足客戶的真正需求。這種經(jīng)營策略使得組裝機部門跳出了與電腦城內(nèi)眾多競爭對手價格戰(zhàn)的泥潭,，贏利能力由此大幅提升，部門凈利潤比上年同比增長73%,，成為公司各事業(yè)部中贏利增長幅度最大的部門,。外設耗材事業(yè)部則是低成本、高效率的典范,，他們?nèi)松僦練飧?，在傳統(tǒng)的辦公耗材產(chǎn)品上，僅僅占公司員工人數(shù)的1%,，就創(chuàng)造出了占公司利潤總額的10%的財富,，我們所有人都要向他們表示充分的敬意,。讓我們?nèi)w同事為零售業(yè)務群組的三個團隊鼓掌……
在行業(yè)業(yè)務群組中，一直充當領頭羊的行業(yè)客戶事業(yè)部,，銷售額比去年同比增長近三成,。取得了眾多高端行業(yè)客戶和前沿產(chǎn)品的成功案例，例如復元醫(yī)院pacs系統(tǒng)硬件集成,、義烏法院庭審系統(tǒng)sybase核心數(shù)據(jù)庫遷移和unix小型機更新,、義烏法院的x射線安檢系統(tǒng)、義烏公安局警用地理信息系統(tǒng)云計算平臺,、義烏出入境檢驗檢疫局的服務器虛擬化,、永康教育局下屬學校的校園網(wǎng)設備、義烏教育局下屬學校電腦和多媒體教學系統(tǒng),、義烏行政服務中心辦公設備搬遷和更新項目等,。行業(yè)客戶部的服務器存儲類產(chǎn)品在20xx年的出貨量達到了230臺，遙遙領先于本地區(qū)同行,，特別是在第三季度,，連續(xù)刷新宏遠公司的刀片服務器最大單筆訂單記錄。而在思科認證,、ibm技能認證,、h3c服務星級認證、安全測評師考試等各項重要認證中,，行業(yè)客戶部有多名員工取得了認證資質(zhì),。弱電工程部在20xx年初擴大人員規(guī)模，加入新鮮血液,，業(yè)務上發(fā)生了三級跳式的進步,。相繼取得了復元醫(yī)院監(jiān)控、法院監(jiān)控等項目,，并一如繼往的與義烏供電局,、義烏電信公司、義烏農(nóng)村合作銀行等大客戶保持緊密合作,。在競爭更激烈的情況下贏利能力卻得到了很大的提升,。軟件應用事業(yè)部在20xx年取得了一個令人矚目的成功案例——中國小商品城集團的oa軟件項目，軟件部的同事在趙祖田的領導下,，在與諸如用友,、金蝶等國內(nèi)大牌軟件廠商的pk中，毫不怯場,，在合作伙伴的支持下,，最終脫穎而出，取得了這個公司有史以來最大的軟件訂單。讓我們?nèi)w同事為行業(yè)業(yè)務群組三個部門的出色表現(xiàn)鼓掌……,。
服務業(yè)務群組是三大業(yè)務群組中最年輕的,、最有沖勁的、最有朝氣的,。正如吳總所說,，服務業(yè)務是公司未來的發(fā)展方向。合同服務事業(yè)部成立后經(jīng)過幾年的探索和耕耘,，灑進了無數(shù)的汗水,，終于在20xx年結下了累累碩果。他們的服務收入同比增長了128%,，也就是翻了一番還要多,，這種勢頭只有一個詞能形容——井噴。但是親愛的同事們,，你們知道嗎?在寒冷冬夜里,，當你們在溫暖的被窩里沉浸在美夢中的時候，合同服務部的同事也許正在騎著摩托趕往客戶處的路上;在五一十一黃金周,，當你陪著家人共享天倫之樂的時候,，合同服務部的同事們卻面對著賓館客房上網(wǎng)審計系統(tǒng)、旅館業(yè)入住治安登記系統(tǒng),、服務業(yè)防偽稅控系統(tǒng),、網(wǎng)吧收費管理系統(tǒng)等涉及服務行業(yè)的各個客戶的眾多報修需求而不得不放棄休假?？蛻舴詹渴枪痉盏膶ν獯翱?，客戶提出的各種服務要求都要盡量滿足，工作壓力很大,。20xx年初,，公司把承接數(shù)字電視轉(zhuǎn)換工作的部門也掛到了客戶服務部下面，除了義烏市的數(shù)字電視轉(zhuǎn)換外,，他們積極走出去,，又相繼承接了金華、永康的數(shù)字電視整轉(zhuǎn)工作,，而在與同行公司競爭的過程中,，不斷凸顯自己的優(yōu)質(zhì)的服務能力和良好的態(tài)度，得到了用戶的交口稱贊,。值得一提的是,，歷來由公司貼補資源的客戶服務部，20xx年取得了贏余,，這是公司服務業(yè)務的一個新高度。把熱烈的掌聲送給服務業(yè)務群組兩個部門……謝謝。
在這里,，還有不得不提的兩個部門,，他們在后勤上默默支持，功勞簿上受到表揚的都是業(yè)務部門,，但這兩個部門付出的辛勤汗水也不比業(yè)務部門少,，他們就是財務部和行政部。讓我們?nèi)w同事為財務總監(jiān)王旭花,、行政總監(jiān)吳福生及他們領導的團隊成員鼓掌……謝謝
金華宏遠20xx年的表現(xiàn)可以用四個字形容：風馳電掣!在20xx年高速發(fā)展的前提下,，20xx年繼續(xù)以70%的增長速度成長，在包應星,、巫利慧的帶領下,，全體金華同事的辛勤耕耘下，我們可以自豪地宣布,，金華宏遠已經(jīng)進入了高鐵時代,，在不遠的將來，必將在金華傲視群雄,。感謝他們!
在過去的一年,，公司在it領域繼續(xù)尋找業(yè)務的延伸。投資了義烏第一大門戶網(wǎng)站：義烏熱線;義烏本地最大的網(wǎng)游公司：稠州棋牌游戲,。
說了這么多,，核心只有兩個字：感恩。正是由于在座各位同事的辛勤付出,，才有上面講的這么多成績,，宏遠公司經(jīng)歷的每一步成長也都融入了在座各位滴下的汗水。我代表宏遠公司董事會感謝你們,，謝謝!!
歲月如歌,，市場競爭瞬息萬變，未來的路不可能一馬平川,，做為本地it業(yè)的領軍企業(yè),，既是同行們追隨的目標，也是競爭的目標,，超越的目標,，我們宏遠人責任重大、壓力重大,。我們的產(chǎn)品質(zhì)量,、服務質(zhì)量和其他方面還存在許多不如人意的地方，給我們的客戶帶去不少麻煩,，對此,，我深感不安,。不過，我們有清醒的頭腦,、有堅定的決心,、有強烈的信心去迎接挑戰(zhàn)，去努力把“宏遠電腦”這個品牌做得更好,、更強,。更何況我們最大的底氣正是來自于你們，在座的各位同事,、各位朋友,，你們是宏遠公司堅強的后盾、牢固的基石,。
最后,，我提議，讓我們共同舉起酒杯,，為我們的相聚快樂,、為我們的友誼、為所有同事們的健康幸福,，大家一起,，干杯!!
預祝大家新年快樂，合家幸福,，萬事如意,，謝謝大家!
公司年會總結發(fā)言稿 公司年會總結報告篇十三
尊敬的各位領導，親愛的同事們：
大家好!
我叫,，來自,。我很榮幸能夠參加此次年會。首先,，我代表新員工向大家致以誠摯的祝福,，祝大家在新的一年里，工作順利,、心想事成,。同時，在這辭虎迎兔之際,，我也為公司送上一幅對聯(lián)：攜舊劃新謀發(fā)展,，駕虎迎兔鑄新章。希望公司的業(yè)績在新的一年里蒸蒸日上,。
我是一名剛走出校園的大學生,，我自認為我的大學生活是充實，因為我在那里學到了很多知識,，但我也清楚地知道,，社會的教科書要比學校里的殘酷的多,，對剛邁向社會的我來說還有好多好多要學習的東西。
時至今日,，我已經(jīng)來公司實習一個多月了,，在這段時間里我學習了很多技術方面的知識，我感到很充實,，同時也讓我想起了這樣一個例子：如果將一個人知識量看成一個圓，園里面的是他了解的知識,，園外面的是他從未涉及的方面,，那么隨著他知識的增長，這個圓的周長就會越來越大,，所以他就會越發(fā)的覺得自己無知,，我覺得我現(xiàn)在正是這種感覺。我知道,，這些知識對我的工作來講都很重要,，但細細地盤點一下這一個多月的收獲，我突然發(fā)現(xiàn)我學到的不只是這些知識,，還學到了更重要的,，那便是為人處事的態(tài)度。
堅持,，對像我這樣剛畢業(yè)的大學生來說,，每個人懷揣著夢想，希望可以大展宏圖,，可是往往都被兩個字難道,，那就是“堅持”。堅持,，說起來總是那么容易,，但大多只有三分鐘熱度，真正能堅持到底的寥寥無幾,。在學校的時候,，我參加了記者團，參與校報工作,，我們團的團訓是“青春,、篤學、敏銳,、責任”,，這里面涉及到我今天要說的態(tài)度中的兩條，一是責任,，二是篤學,。
所謂“在其位,，謀其政”，在學校的時候我是學生,，我應該履行學生的義務;在公司我是員工,，我就因該履行員工的職責，首先要認認真真地把自己的本職工作做好,，才能去考慮其他的事,。再說篤學，人生就是在不斷地學習,，特別是對我們來說,，有很多東西值得我們?nèi)W習，我記得有位學姐給我說過,，到公司后要懂得付出,，而且要不求回報的付出，只有這樣才能學到更多的知識,，才能積累更多的經(jīng)驗,。
最后，我要代表新員工感謝大家這一個多月以來對我們的照顧與遷就,。來公司這么久,，最吸引我的是公司的文化氛圍，這一點是出乎我意料的,，因為在記者團的時候,，我們最講究團隊凝聚力，最注重培養(yǎng)團隊的文化氛圍,，我們都把那當成我們的家,，而且是一個非常溫馨的家。我以為當我走出學校后再也不會找到一個公司能給我這么溫馨的感覺,，但是我卻在咱們公司遇到了,，公司的每一個人都是那么和睦，整個公司個人的感覺就是團,、上進,。我非常榮幸能加入這么溫馨、和睦的大家庭,，我一定會盡快融入到公司的大環(huán)境中,，與大家和睦相處、互幫互助,，共同進步,。
我的發(fā)言到此，謝謝,。
公司年會總結發(fā)言稿 公司年會總結報告篇十四
各位員工:
大家好!首先在這里給大家拜個早年,，祝大家身體健康,，萬事如意，合家幸福!
律回春暉漸,、萬象始更新,。我們告別了成績斐然的20xx年，迎來了充滿希望的20xx年,。我謹代表公司領導向全體員工付出的辛勤耕耘和無私奉獻致以深深的謝意,，并通過你們，向一直大力支持我們工作的家人,、親屬致以最誠摯的問候和最美好的祝愿,。
20xx年，是不平凡的一年,，歷經(jīng)坎坷、曲折,，卻依然昂首挺立,。年初歷經(jīng)了一場風波，員工情緒極不穩(wěn)定,，生產(chǎn)任務又緊張,，但沒有人害怕、沒有人退縮,，x人齊心協(xié)力,，共同前進?？偣疽渤檎{(diào)了一批技術骨干,，加入到大家庭中，起到了傳,、幫,、帶的良好作用。
我們也采用了一系列方法,，成立了生產(chǎn)管理小組,、質(zhì)量管理小組、安全管理小組,，通過共同合作,，把我們的管理制度逐漸引入正常軌道。通過提前做好生產(chǎn)計劃,，提前落實產(chǎn)前工作,，優(yōu)化生產(chǎn)流程，加強產(chǎn)前,、產(chǎn)中控制,，確保了我們的交期保證,。我們從年初三條線，通過大家的共同努力,，到年底實現(xiàn)10條生產(chǎn)線(比年初預計十二條線差一點),，總員工人數(shù)280人、年產(chǎn)量做到43多萬件的生產(chǎn)規(guī)模,。
20xx年全年產(chǎn)量86萬件,，超過了20xx年的84萬件。通過把生產(chǎn)目標和品質(zhì)管理績效考核相掛鉤,，確保了我們的質(zhì)量,，全年終期一次查驗合格率在93。5%,，離年初目標96%也差一點,。總之,，通過強化管理,、科技創(chuàng)新、優(yōu)化生產(chǎn)工序,、市場轉(zhuǎn)型,、虧損整治、當?shù)厝瞬乓M,、文化建設等方面的齊抓共管,，公司現(xiàn)保持著健康、穩(wěn)定,、強勁的發(fā)展勢頭,。
員工年收入也達到50000元以上，班組長以上管理工作人員年收入達到了80000元左右,，同比20xx年上升了25%,。公司還確立了一周六天工作日的工作制度，確保了我們的職工工作日和休息日的穩(wěn)定,。此外,，本著人人參與公司管理的精神，我們多聽取廣大員工的意見和建議,，比如在食堂管理方面,、陽光通道的開通，都是比較好的改進,。
我們?nèi)〉玫某煽儊碇灰?，我們之所以能堅強地走下來，離不開我們總公司的鼎力支持，更離不開我們每一位員工艱苦奮斗地拼搏,。我一直認為,，奮斗的身影是最美麗的，因此,，你們是最美麗的,。在此，我再次向?qū)Πl(fā)展有過幫助,、付出過努力的每一位員工表示衷心的感謝,，因為有你們才有今天。
成績是大家有目共睹的,，是值得肯定的,，但取得的成績只能代表過去。在看到成績的同時,，我們也要去發(fā)現(xiàn)我們的不足,，以便我們今后改正，以便我們今后進步,。在以往的工作中,，我們班組長的作用表現(xiàn)得就不是很突出;員工行為還不夠規(guī)范，沒有按照標準流程操作,，這也致使我們出了一次大錯;此外，員工與管理人員之間的信賴度還不夠,。今后,，我們將通過細致的工作，解決溝通的問題,，建立一種相互信賴的狀態(tài);進一步規(guī)范生產(chǎn)流程,，實行生產(chǎn)現(xiàn)場管理;加強班組長與成員的溝通、互動,，明確工作目標,，并且制定目標有依有據(jù)。在接下來的工作中,，我們將主要通過這些方法來解決我們存在的問題,。
20xx年是一個嶄新的一年，也是我們頗具機遇與挑戰(zhàn)的一年,。20xx年，公司的發(fā)展前景廣闊,，我們的生產(chǎn)規(guī)模目標為16條生產(chǎn)線,，員工總人數(shù)450人，年產(chǎn)目標146萬件;經(jīng)營模式目標為外貿(mào)、內(nèi)銷模式共同有序開展;并造就人性化的和諧企業(yè)文化,。在工資待遇方面,，我們將通過努力讓每一位普通員工的年收入突破30000元，班組長以上年收入突破41000元,。但是,，在面臨競爭愈加激烈的社會大環(huán)境下，我們肩上的擔子很重,，我們的任務很艱巨,。
在接下來的一年，我們主要從以下幾個方面來實現(xiàn)我們公司的發(fā)展:
首先,，安排招工是我們工作的重中之重,，大家將通過多種途徑，比如靠我們的員工宣傳公司,，以人帶人,，也可借助我們外地新居名員工，通過他們,，給我們帶他們家鄉(xiāng)的人,。其次，就是要完善公司體制,。以目標計劃為導向,，工作細化，主要通過gs,、pdca考核,，有效地實施績效考核。
第三,，實現(xiàn)管理的本地化,，這主要體現(xiàn)在我們將進一步選撥本地人才充實到我們的中高層管理隊伍中。
第四,，發(fā)揮ie工作組優(yōu)勢,，在實際生產(chǎn)過程中，我們的ie組將發(fā)揮積極的作用,，遇到比較難的工序,，提前對員工進行培訓，班組人員不夠,，ie組及時介入,，以補不足，并嘗試單件流生產(chǎn)模式,。
第五,，加強培訓，對員工進行安全生產(chǎn)、規(guī)范操作,、強化反浪費意識以節(jié)約成本等方面培訓;對班組長進行安全生產(chǎn),、人員管理及溝通交流藝術等方面的管理培訓;對公司辦公室管理人員進行“如何做好管理工作”等方面的培訓。培訓的方式我們可以通過外請專業(yè)講師,，內(nèi)部觀看資料片等形式來進行,，爭取把我們的員工個個都培訓成精英。
第六,，在文化建設方面,，我們多聽取廣大員工的意見，把我們公司打造成一個充滿人性化的和諧企業(yè),。還有就是業(yè)務部,、采購部等部門將要轉(zhuǎn)移到我們潤創(chuàng)公司，為我們實現(xiàn)外貿(mào),、內(nèi)銷一體化綜合型實力企業(yè)打下基礎,，而且我們這邊已經(jīng)派出專門人員在總公司接收培訓，也是為采購部的創(chuàng)建打下基礎的,。
最后,，就是要我們的所有員工，敢于嘗試,，敢于挑戰(zhàn),，齊心協(xié)力，共同沖刺年度經(jīng)營目標,。
我堅信,，有總公司作為我們堅強的后盾，有我們優(yōu)秀的x員工的努力奮斗,，我們必然會續(xù)寫又一頁華麗的篇章,。發(fā)展歷史將永遠記住我們曾為之付出努力的心血和汗水,。
不積跬步,，無以至千里;不積小流，無以成江海,。不要為我們眼前所取得的些許成績而沾沾自喜不思向前,。要實現(xiàn)全公司每年年產(chǎn)值上漲 130%，20xx年成為上市公司的宏偉藍圖,，我們的道路依然還很遠,。我堅信，只要我們從自我做起,，關注工作的每點每滴,，從小事做起，做好身邊的每一件事。只要這樣,，我們的理想目標就會離我們越來越近,，我們就能實現(xiàn)由量變的積累達到質(zhì)變的升華。
昨日的成功帶來了今天的喜悅,，今天的努力昭示著明天的輝煌,，讓我們團結一心，加倍努力,，為實現(xiàn)我們宏偉藍圖而奮斗!最后,，在新春佳節(jié)即將到來之際，我再一次衷心地祝愿大家新春快樂,，闔家幸福,，工作順利，健康平安!
謝謝大家!
公司年會總結發(fā)言稿 公司年會總結報告篇十五
各位同仁:
大家好!
一個企業(yè)的創(chuàng)立,，離不開積極勤奮,、風雨同路的每位優(yōu)秀員工;企業(yè)的發(fā)展，更需要新鮮血液的不斷加盟,。不同背景,、不同經(jīng)歷、不同層次的人才薈萃,，沖擊碰撞,、互相激勵，才能使我們的創(chuàng)新思維,、科學管理,、誠信經(jīng)營和做全球第一汽車標準件的目標。
我們的企業(yè)好像一個大家庭,，以它廣博的胸懷,，接納、包容了在場的每一位,。你們家境,、品性不同，年齡,、愛好不同,，文化程度、社會歷練,、從業(yè)經(jīng)驗各異,，但在企業(yè)中卻扮演著不同的角色，你們都是企業(yè)的驕傲,，都是企業(yè)的主人公!
我深深的知道,，正是你們的主人翁精神,，支持著你們?yōu)槲覀兊钠髽I(yè)默默的奉獻著!時常縈繞在我腦海的是為了健康城順利開業(yè)不分晝夜辛勤工作的所有同仁——這里沒有職位高低之別,，不分是指揮若定的高管,、現(xiàn)場管理的中層還是勤勤懇懇、默默奉獻的普通同仁,，只要為我們企業(yè)作出過貢獻,，我們同樣不會忘記!
企業(yè)的發(fā)展壯大，需要資金的積累和不斷的投入,。也許,，你們的付出并不總是得到自己所滿意的回報;但是，我們要相信,，只要企業(yè)發(fā)展了,，我們個人才能得到發(fā)展的空間。也許,，你們從事的未必是自己最喜歡的工作;但是,，我們要知道，企業(yè)是一個相互配合的有機整體,。企業(yè)需要你們的敬業(yè)愛崗,、無私奉獻!
為此，我再一次向為企業(yè)辛勤工作的全體同仁表示衷心的感謝和敬意!正是您們在幕后的默默支持,，使我們無后顧之憂,，努力工作、勇往直前!通過大家的不斷努力和良好的工作生活環(huán)境,，我們預計今年的全年生產(chǎn)量要比去年翻10倍,，銷售量過億，質(zhì)量做到精益求精并確保沒有退貨,，因為機械是人類的延續(xù)品質(zhì)是企業(yè)的生命,，
我衷心期待全體同仁與我們企業(yè)共同成長，期待全體同仁對我們企業(yè)繼續(xù)予以大力支持,，和工作方面的配合,。
作為大家庭中的一員，我想對你們說:公司的每一位同仁都是公司最寶貴的財富,，你們的健康和安全,，不僅維系著公司的興衰,，更關系到你們家庭的幸福,。我衷心希望每位同仁在為企業(yè)努力工作的同時，都能關注健康,，珍愛生命,，一同創(chuàng)造我們企業(yè)明日的輝煌,，共同分享奮斗的成果!
愿每一位同仁在企業(yè)度過激情燃燒的歲月，在健康快樂中建功立業(yè),，與企業(yè)一道走向成功!
勝利的榮耀屬于我們企業(yè),，屬于企業(yè)的全體同仁!
最后，我衷心祝愿全體同仁及家屬工作順利,、生活愉快,、萬事如意!
公司年會總結發(fā)言稿 公司年會總結報告篇十六
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好!
我是**部的,。
承蒙各位領導與同事們厚愛,，被評為今年的優(yōu)秀新員工。公司給予我這份殊榮,，我感到萬分榮幸與自豪,。在此，感謝公司給予我施展才華的舞臺!感謝各位領導對我的關懷,、鼓勵與信任!感謝x年初步入公司,，初來乍到，周邊的人與事都很陌生,，新的環(huán)境,，陌生的行業(yè)，一時讓我有點適應不了,，有過猶豫與茫然,。李總看到我這一點，及時找我談話給我指明方向,，不厭其煩地給我介紹公司產(chǎn)品體系,，講解相關行業(yè)背景知識，教我大膽嘗試各種方案策劃,，對自己要充滿自信,。經(jīng)過一段時間磨合，我漸漸融入到了公司這個溫暖的大家庭,，在技術上勤學苦練,，工作上踏實肯干，并保質(zhì)保量及時的完成了公司下達的各項任務,。
眾人拾柴火焰高,，團隊的魅力在于其強大的核心凝聚力。部門是一個斗志昂揚,、上進與諧,、充滿朝氣的團隊大家一直把團隊目標放在最前面，通過加強溝通,、頭腦風暴,、內(nèi)部培訓,，互相學習，共同進步,，圓滿完成了公司安排多項任務,。在這里，我們驗證了1+1〉2,，獲得了自信與成就感,，證明了自身存在團隊中的價值。
在公司的每一天都是快樂的,。在這種熱情友善,、蓬勃向上、充滿活力,、不斷創(chuàng)新的氛圍中工作,，即使有抱怨也很快無聲無息地消失了影蹤。還記得劉總貼心提醒我們在工作中需要重點注意什么;同事積極給我們提供所需項目與公司各種資料,。這些點點滴滴都深深地感動了我,，公司的每一位成員都在貢獻自己的熱量，努力創(chuàng)造自我價值,，向周圍的同事散發(fā)出自己微小的溫暖,，讓我們這些新員工感受到了公司是個充滿愛的大家庭。
雖然被評為優(yōu)秀新員工,，我深知,，我做得不夠的地方還有很多，還有待我去努力學習,。高的標準嚴格要求自己,，虛心學習同事們的長處，使自己的綜合素質(zhì)
最后,，祝公司在新的一年里不斷取得新成就,，不斷發(fā)展壯大!祝各位領導、同事在新的一年里工作順利,，身體健康!
謝謝!
