在日常學習,、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。相信許多人會覺得范文很難寫？以下是我為大家搜集的優(yōu)質范文,，僅供參考,，一起來看看吧
勞務派遣協(xié)議書 勞務派遣協(xié)議是誰和誰簽篇一
甲方(勞務派遣單位)：________________
乙方(實際用工單位)：________________
乙方因生產(工作)需要,，委托甲方提供勞務派遣，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動力市場管理條例》等有關勞動保障法律法規(guī),，甲乙雙方協(xié)商一致，訂立如下協(xié)議：
合同期限
自________年________月________日起至________年________月________日止,。
勞務派遣內容：
1、甲方按照乙方用人需求,，推薦符合條件的勞務人員供乙方擇優(yōu)使用,。
2,、甲方輸出給乙方的勞務人員,，為甲方員工，由甲方與勞務人員簽訂勞動合同,，發(fā)放工資,，并辦理各項社會保險。
勞務費用結算：
1,、勞務費用的構成：勞務工勞務費(基本勞務費,、考核勞務費)、社會保險費和輸出勞務服務費,。
2,、勞務費用各項標準：按實際發(fā)生費用結算，甲方按照每人每月元標準收取輸出勞務服務費,。
3,、結算時間和方式：乙方每月日前從銀行足額劃付到甲方帳戶，并提供各項費用結算清單,。勞務人員工資應由甲方每月日前支付,。
4、乙方支付給甲方的勞務費及相關費用,，甲方必須開具正式勞務費發(fā)票,。
甲方的責任、權利和義務：
1,、甲方要根據(jù)乙方的用工需求,，天內提供合適人選供乙方考核，對乙方確定的用工對象，甲方在天內辦理好相關上崗手續(xù),。
2,、甲方每月日發(fā)放勞務派遣人員工資、繳納社會保險費(個人承擔部分從工資中代扣),。
3,、勞務派遣人員的工傷、生育事宜,，由甲方負責向勞動保障部門申報,。
4、乙方辭退的勞務派遣人員由甲方辦理相關退工手續(xù),。
5,、甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務派遣人員的情況，乙方應予以配合;甲方應配合乙方做好勞務派遣人員的管理工作,，協(xié)助乙方教育勞務派遣人員遵守國家法律,、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度。
6,、乙方如有違反本合同,、拖欠各類應付資金以及違反勞動政策法規(guī)損害勞務派遣人員合法權益行為的，甲方可依法向乙方交涉,，要求乙方繼續(xù)履行義務并按實際損失的情況向乙方索賠,。
乙方的責任、權利和義務：
1,、乙方使用勞務派遣人員必須與其簽訂《上崗協(xié)議書》,，明確勞務內容以及要求和工資(勞務費用)標準等。
2,、乙方應為勞務人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護,，并對勞務派遣人員進行安全教育。勞務派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經(jīng)有關權威部門認定),，乙方要配合甲方處理,，有關處理辦法按國家相關規(guī)定執(zhí)行。
甲方：________________
乙方：________________
日期：________________
勞務派遣協(xié)議書 勞務派遣協(xié)議是誰和誰簽篇二
勞務派遣協(xié)議范本
甲方(勞務派遣單位)：________________
乙方(實際用工單位)：________________
乙方因生產(工作)需要,，委托甲方提供勞務派遣,，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動力市場管理條例》等有關勞動保障法律法規(guī)，甲乙雙方協(xié)商一致,，訂立如下協(xié)議：
合同期限
自________年________月________日起至________年________月________日止。
勞務派遣內容：
1,、甲方按照乙方用人需求,，推薦符合條件的勞務人員供乙方擇優(yōu)使用。
2、甲方輸出給乙方的勞務人員,，為甲方員工,，由甲方與勞務人員簽訂勞動合同，發(fā)放工資,，并辦理各項社會保險,。
勞務費用結算：
1、勞務費用的構成：勞務工勞務費(基本勞務費,、考核勞務費),、社會保險費和輸出勞務服務費。
2,、勞務費用各項標準：按實際發(fā)生費用結算,，甲方按照每人每月元標準收取輸出勞務服務費。
3,、結算時間和方式：乙方每月日前從銀行足額劃付到甲方帳戶,，并提供各項費用結算清單。勞務人員工資應由甲方每月日前支付,。
4,、乙方支付給甲方的勞務費及相關費用，甲方必須開具正式勞務費發(fā)票,。
甲方的責任,、權利和義務：
1、甲方要根據(jù)乙方的用工需求,，天內提供合適人選供乙方考核,，對乙方確定的用工對象，甲方在天內辦理好相關上崗手續(xù),。
2,、甲方每月日發(fā)放勞務派遣人員工資、繳納社會保險費(個人承擔部分從工資中代扣),。
3,、勞務派遣人員的工傷、生育事宜,，由甲方負責向勞動保障部門申報,。
4,、乙方辭退的勞務派遣人員由甲方辦理相關退工手續(xù),。
5,、甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務派遣人員的情況,，乙方應予以配合;甲方應配合乙方做好勞務派遣人員的管理工作,，協(xié)助乙方教育勞務派遣人員遵守國家法律,、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度,。
6,、乙方如有違反本合同、拖欠各類應付資金以及違反勞動政策法規(guī)損害勞務派遣人員合法權益行為的,，甲方可依法向乙方交涉,，要求乙方繼續(xù)履行義務并按實際損失的情況向乙方索賠。
乙方的責任,、權利和義務：
1,、乙方使用勞務派遣人員必須與其簽訂《上崗協(xié)議書》，明確勞務內容以及要求和工資(勞務費用)標準等,。
2,、乙方應為勞務人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護，并對勞務派遣人員進行安全教育,。勞務派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經(jīng)有關權威部門認定),，乙方要配合甲方處理，有關處理辦法按國家相關規(guī)定執(zhí)行,。
甲方：________________
乙方：________________
日期：________________
勞務派遣協(xié)議書 勞務派遣協(xié)議是誰和誰簽篇三
勞務派遣協(xié)議
甲方：（用工單位）_____ ? ?_____________________
乙方：（派遣單位）阿克蘇地區(qū)中力勞務派遣有限公司
勞務派遣協(xié)議
甲方： ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
乙方：阿克蘇中力勞務派遣有限公司
甲方因生產業(yè)務需要,，向乙方提出 ? ? ? ? ?需求，同時乙方也具備該項目工作的能力,，并愿意承接該項業(yè)務,，根據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定，經(jīng)甲,、乙雙方友好協(xié)商,，同意謹遵以下條款：
一,、派遣人員的數(shù)量、條件,、派遣期,、試用期和提供勞務的方式
1.乙方按照甲方要求從 ? ? ?年 ? 月 ?日起派遣 ? ? 名勞務人員到甲方 ? ? ? ? ? ?崗位工作，甲方安排勞務人員的具體工作,，并向乙方支付勞務服務費用。派遣期 ? 年，試用期 ?個月,。試用期工資 ? ? ?元/月,，試用后工資 ? ? ?元/月,。?
2.提供勞務的方式：按照用工單位的生產需要,，派遣符合條件的勞務人員,。
二,、派遣人員的招錄與變更
1.派遣人員由乙方負責按照合同條款條件組織招錄，也可由甲方進行推薦,，按照擇優(yōu)的原則招錄確定派遣勞務人員,。派遣的勞務人員一經(jīng)確定，甲,、乙雙方應擬定《勞務派遣人員清單》，并簽字,、蓋章,，作為本協(xié)議的附件。
2.甲乙雙方按照本合同約定對被派遣的勞務人員進行變更的,，要相應修改《勞務派遣人員清單》,，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認可,。合同訂立后用人單位不得隨意解聘人員,，如有特殊原因須經(jīng)乙方同意，或按相關法律,、法規(guī)處理,。甲方原與勞動者訂立的勞動合同變更，應由乙方同勞動者訂立勞動合同,。
三,、勞務派遣協(xié)議的期限
本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，于 ? ? ?年 ?月 ?日起生效,，至 ? ? 年 ?月 ?日終止
四,、費用的支付
（一）甲方向乙方支付的勞務費用包括：
1,、派遣人員的勞務報酬,；
2、甲方應承擔勞務人員的相關社會保險費用,；
3,、甲方應向乙方支付的勞務派遣服務費用；
（二）費用的來源及發(fā)放標準：
1,、勞務人員的工資由甲方提供勞務報酬工資表,，經(jīng)核準后按月按時發(fā)放。
2,、甲方應支付按國家,、自治區(qū)規(guī)定的各項社會保險費用，由乙方書面通知甲方,。
3,、勞務派遣服務費標準：甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商，從以下兩種標準中任選一種,。（在確定的序號后“√”或“×”）
（1）乙方委托甲方代發(fā)勞務人員工資,，乙方收取 ? ? 元/人·月的勞務派遣服務費。（ ?）
（2）若由乙方直接發(fā)放勞務人員工資，乙方收取 ? 元/人·月的勞務派遣服務費,。（ ?） ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
4,、一次性費用標準為：員工的體檢費用由甲方按實際發(fā)生數(shù)支付；每月應支付的勞務派遣服務費=當月實際使用的勞務人員數(shù)×派遣服務費標準/人·月×派遣月數(shù)
（三）支付方式和支付時間：
1,、勞務人員的勞務報酬,，由以甲方書面正式委托形式，委托乙方代為發(fā)放,；（具體操作按委托書面條款執(zhí)行）,。
2、甲方應支付的相關社會保險費用,，由乙方提供繳納清單,，繳納期限經(jīng)甲方確認后，支付給乙方并按期繳納,。
3,、勞務派遣服務費按 ? （月、季,、年）支付，由甲方于 ? 月 ?日將當 ? （月,、季,、年）費用以轉帳結算的方式支付給乙方。
4,、勞務人員個人需承擔的社保費及其它費用,，由甲方按月從勞務人員工資中扣除，并打入乙方帳戶,。
五,、甲方的權利和義務。
1.必須嚴格按照《勞動法》,、《勞動合同法》及有關勞動法律法規(guī)規(guī)定,，合法規(guī)范用工。
2.確保派遣員工工作場所,、設施的安全,，避免發(fā)生危險，并提供必要的勞動保護措施,，避免人身傷亡事故的發(fā)生,。
3. 甲方若安排乙方派遣員工在特殊工種崗位工作，必須查驗相關證件或經(jīng)過專業(yè)培訓合格后,，持證方可安排上崗,。
4、乙方應按甲方要求，在甲方符合提前告知要求的條件下,，按時提供合格的派遣員工,，對不能按時保證派遣用工影響生產的，甲方有權按實際損失向乙方提出賠償,，因甲方原因造成的損失除外,。
5.甲方有權制定企業(yè)規(guī)章制度用以規(guī)范管理派遣員工，并對其考核,，每月及時報乙方,。對違反企業(yè)管理規(guī)定的派遣員工的處罰，不得違背法律法規(guī),。甲方辭退不合格派遣員工應與乙方協(xié)商一致,，并以書面形式報乙方備案且要書面通知乙方辭退原因。
6.每月 ?日前向乙方提供派遣員工考勤,、工資分配明細,、獎罰明細。工資表經(jīng)甲方確認后,，于每月 日前按當月實際發(fā)生額結算勞務費用,，并轉賬到乙方。
7.根據(jù)《勞動合同法》的相關條款,，甲方對以下派遣員工可以書面形式退回乙方：并書面說明退回原因,。
（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的。
（2）嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的,。
（3）嚴重失職,，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的,。
（4）被依法追究刑事責任的,，被公安機關行政處罰的，吸毒,、販毒,，參加伊扎布特等反動組織，盜竊企業(yè)財物,。
（5）派遣員工患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能適應崗位要求的,。
（6）派遣員工不能勝任工作,。
8.甲方根據(jù)本單位生產和工作的需要及派遣員工的綜合素質、業(yè)務水平等情況調整其崗位時須以書面方式告之乙方,。
9.甲方因生產和工作需要,，要求乙方派遣員工在法定節(jié)假日到崗工作，乙方派遣員工必須服從甲方安排。甲方按照勞動法相應的規(guī)定支付加班工資或換休,，乙確乙方派遣員工享有的各項權利,。
10.甲方因生產組織發(fā)生變化或生產經(jīng)營困難，需要減少派遣員工時,，應提前30日通知乙方,。員工合同期內甲方終止用工以及員工合同期滿終止用工，需給予派遣員工經(jīng)濟補償金,，按《勞動合同法》的規(guī)定支付給乙方,，乙方負責辦理手續(xù)。
11.甲方有義務審核派遣員工的社會保險繳納情況及勞動合同簽訂情況,，對不符合條件的嚴禁使用,。
六、乙方的權利和義務,。
1.乙方應按甲方要求,，在甲方符合提前告知要求的條件下，按時提供合格的派遣員工,。乙方對派遣員工進行政審及崗前體檢,，經(jīng)崗前安全和綜合治理等教育后，負責與派遣員工簽訂勞動合同并派遣至甲方工作,。
2.乙方在收到甲方勞務費用后,， ? 日內向甲方出具發(fā)票或財政部門批準使用的行政事業(yè)單位的收據(jù)。
3.乙方負責派遣員工的工資計算和發(fā)放（乙方收到甲方費用后7日內發(fā)放完畢）,，以及人事、檔案關系的管理和各項社會保險金的收繳工作,。
4.負責派遣員工各類保險待遇的申報,，審批和發(fā)放工作。
5.乙方的派遣員工在甲方工作期間,，未經(jīng)甲方同意,，乙方不得任意換人。
6.今后國家或地方政府有新的派遣員工政策出臺,，乙方應及時與甲方溝通協(xié)商,。
7.負責日常事務性的管理工作，如提供有關證明之類問題等,。
七,、甲乙雙方約定的其他事宜。
1.在本協(xié)議有效期內,，乙方的派遣員工不得以任何理由另外從事與甲方業(yè)務競爭有關的工作,。
2.派遣員工在甲方工作期間，因工致傷、致殘,、致死,，由甲方負責組織搶救，甲方負責召開事故分析會和采取相應的防范措施,，乙方負責相關事宜(住院手續(xù),、工傷鑒定)的辦理，工傷事故也由乙方統(tǒng)計,、上報,。工傷醫(yī)療費用等按《工傷保險條例》執(zhí)行，所支付的全部費用由工傷保險機構和甲方負擔,。工傷以及工傷員工舊傷復發(fā)醫(yī)療期間陪護費、交通費,、生活補助費,，陪護人員的工資、交通費,、生活補助費按國家或甲方相關規(guī)定執(zhí)行由甲方承擔,。
3.派遣員工在甲方工作期間患病或非因工負傷的醫(yī)療費用，參加了基本醫(yī)療保險的,，按有關規(guī)定辦理,；因病不能工作，或醫(yī)療期滿仍不能勝任工作的,，甲方依據(jù)《勞動合同法》第四十條予以退回,。
4.女工在孕期、產期,、哺乳期內的,，不得解除勞動合同，產假期間,，甲方按生育規(guī)定執(zhí)行,。
5.派遣員工因個人原因單方面解除合同，甲方可按規(guī)定從工資額中扣除該派遣員工因使用勞動防護用品,、服裝的剩余部分,，并收回標志、證件等,，乙方應予以配合,，并在得到甲方有關工作交接完畢的書面確認后方可辦理有關手續(xù)。
6,、對于移交乙方的員工,，在與乙方簽訂勞動合同之前所涉及的各種遺留問題由甲方承擔,。
7,、派遣員工上崗當月即交納社會保險,，未產生工資無法扣繳的，個人部分由乙方墊繳,，次月由派遣員工工資扣回,；企業(yè)部份當月即由甲方支付。乙方未給派遣員工個人墊付繳納社會保險產生的勞動糾紛、工傷事故等,，由乙方承擔并負責全部賠償責任,。
八,、結算方式。
按照約定,，由乙方財務人員按月填寫費用結算表,，經(jīng)甲方審核、簽字蓋章，辦理結算手續(xù)。因甲方不能按時支付上述費用，使乙方無法按時發(fā)放派遣員工工資及為其交納社保費用,，所致?lián)p失甲方負責,。
九、 違約責任,。
1,、本協(xié)議履行期間,，甲方無故未按時結算工資額,、社會保險費用及管理費等，將以每日千分之五的比例,，向乙方支付違約金,。
2、本協(xié)議履行期間,，乙方無故不按時給甲方出具發(fā)票或財政部門批準使用的行政事業(yè)單位的收據(jù),，將以甲方向乙方所支付的金額為基數(shù)，每日以千分之五的比例向甲方支付違約金,。
3,、其它出現(xiàn)單方違約，違約方應賠償守約方的經(jīng)濟損失,，賠償數(shù)額標準按《中華人民共和國民法典》及《勞動合同法》有關規(guī)定執(zhí)行,。
十、其他,。
1.本協(xié)議未盡事宜按《勞動法》《勞動合同法》的相關規(guī)定及國家和自治區(qū)相關規(guī)定執(zhí)行,。
2. 本協(xié)議如有變動，雙方須提前30日通知對方,。
3.本協(xié)議一式四份,，甲方三份，乙方一份，自簽訂之日起生效,。
十一,、其他必要資料
1. 雙方營業(yè)執(zhí)照（社團法人證書）、稅務登記證,、法定代表人身份證復印件，法定代表人委托授權書等資質證明資料,。
2. 《勞務派遣人員清單》,。
附件一： ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?；
附件二： ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?,；
附件三： ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?,；
附件四： ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?；
附件五： ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?,；
甲 ? ? 方：（單位蓋章）： ? ? ? ? 乙 ? ?方：（單位蓋章）：?
代 表 人： ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?代 表 人：王永福
開戶銀行： ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?開戶銀行：中國銀行股份有限公司阿克蘇市東大街分理處
銀行帳號： ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?銀行帳號：
稅 ? ?號： ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?稅 ? ?號：
簽約日期： ? ? ? 年 ? 月 ?日 ? ?簽約日期： ? ? ? 年 ? 月 ?日
勞務派遣協(xié)議書 勞務派遣協(xié)議是誰和誰簽篇四
甲方：________________
乙方：________________人力資源有限公司
甲方因生產經(jīng)營需要,，委托乙方代為派遣管理(招聘)的勞務人員(以下稱派遣員工)，以實發(fā)工資人數(shù)為準;本著合法,、守法的原則,，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達成本協(xié)議,。
一.服務方式
甲方向乙方提供所需派遣崗位明細,、崗位要求、人員數(shù)量,、工資福利標準等,，在甲方提出用人要求后10個工作日內乙方提供相關工作人員給甲方面試，經(jīng)甲方確認后,，由乙方根據(jù)勞動法與派遣員工簽訂勞動合同,，建立勞動關系;并由乙方對派遣員工提供工作以外的管理培訓和生活服務。
同時,，甲方按照本合同以下條款,，向乙方支付派遣費，以及雇用派遣員工所需的工資福利保險費用,。
二.甲方權利與義務
1.甲方應根據(jù)《勞動法》及其他勞動人事法規(guī)的相關規(guī)定,，明確告知乙方關于派遣員工的工作時間、工作報酬,、福利待遇,、工作職責和工作內容;甲方提供的工作崗位應具備必要的勞動條件和勞動保護措施。
2.甲方根據(jù)勞動法規(guī)定對派遣員工有試用和使用選擇權,、決定權和管理權,，負責派員監(jiān)督乙方服務質量，發(fā)現(xiàn)問題及時知會乙方，以便處理,。對乙方合理之工作協(xié)助,、要求及建議，甲方應予全力支持,。
3.甲方應根據(jù)自身特點和要求對派遣員工進行相關安全生產及各種規(guī)章制度的培訓,。
4.甲方對派遣員工進行出勤管理，并負責派遣員工的考勤統(tǒng)計和薪資計算,。
5.派遣員工違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的,，甲方可以按照公司獎懲制度和有關勞動法規(guī)給予批評、處罰直至辭退,。派遣員工若損害了甲方利益或使甲方受到經(jīng)濟損失時,，甲方有權要求乙方協(xié)助依法處理，若乙方未給予協(xié)助處理造成甲方損失的,，乙方應對甲方所受到的損失承擔連帶賠償或補償責任,。
6.甲方有權根據(jù)生產經(jīng)營需要及派遣員工的能力和表現(xiàn)安排工作崗位。
7.甲方因生產經(jīng)營需要要求派遣員工進行加班加點,，應按照《勞動法》中的相關規(guī)定支付勞動報酬或安排調休,。
8.為了確保勞務派遣業(yè)務的正常進行，甲方應規(guī)范及完善各項勞務人員管理制度,，負責對勞務人員進行崗位培訓及相適應的技能培訓,。
9.實施勞務派遣后，甲方應調動勞務人員的工作積極性方面,，采取合理的獎勵處罰機制以創(chuàng)造更大的經(jīng)濟效益,。制定獎勵和處罰標準，對派遣員工進行考核,，并按照規(guī)定給予獎勵和處罰,。
10.甲方有選擇的將一些必要的人事制度通報乙方知曉(考勤制度、休假制度,、工資制度,、考核制度、員工手冊等),。
甲方：________________
乙方：________________
日期：________________
勞務派遣協(xié)議書 勞務派遣協(xié)議是誰和誰簽篇五
甲方(用工單位)名稱：
住所：
法定代表人：
乙方(勞務派遣單位)名稱：
住所：
法定代表人：
根據(jù)《中華人民共和國合同法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和《勞務派遣暫行規(guī)定》等法律法規(guī)，以及新運公司與乙方簽訂的《勞務派遣合作協(xié)議書》,，甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，訂立本合同，并承諾共同遵守,。
一,、勞務派遣人員的數(shù)量,、工作地點和派遣期限乙方按甲方要求派遣 名勞務人員(詳見附件1)到 省(直轄市、自治區(qū)) 市(區(qū)) (項目名稱)工作,。派遣期間,，如發(fā)生人數(shù)變化，以實際勞務派遣人員增減變化為準,。派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日或 工程結束終止,。
二、勞務派遣的內容
(一),、乙方根據(jù)甲方勞務派遣用工需求計劃,，向甲方派遣規(guī)定數(shù)量，符合崗位任職條件的勞務派遣人員,。
(二)、乙方派遣的勞務人員,，要求年齡18～45周歲(有特殊技能者可適當放寬),，身體健康(入場前提供縣級及以上醫(yī)院體檢證明，體檢費用由用工單位負擔),，無違法犯罪史,，初中及以上文化程度，具備崗位所需的基本素質,。
(三),、乙方派遣的勞務人員在甲方工作期間，執(zhí)行甲方有關工時,、休假,、管理、考核,、獎懲方面的規(guī)章制度,，乙方應要求勞務派遣人員遵守。
三,、勞務費用的結算
1,、乙方派遣勞務人員完成了甲方規(guī)定的生產任務后，甲方根據(jù)經(jīng)雙方簽字確認的乙方考勤,，向乙方支付勞務費用,。勞務費用包括勞務派遣人員工資、乙方管理費用(含社會保險費等),，其中：勞務派遣人員工資按所在工作單位,、從事崗位、日工資標準按月支付;管理費按乙方勞務派遣人員工資總額的 %支付乙方的管理費,，每季度結算一次,，于每度季末次月20日前,，乙方開具有效發(fā)票后，由甲方按期轉入乙方指定的銀行賬戶,。
2,、乙方若能直接為勞務派遣人員支付工資，應按時足額發(fā)放勞務派遣人員工資,，發(fā)放工資單交甲方一份,，作為甲方監(jiān)督的依據(jù)。乙方不按時足額發(fā)放勞務派遣人員工資的,，甲方有權予以處罰,。
3、甲方每月從管理費中扣留10%作為乙方履約保證金,，如乙方違約給甲方帶來損失,，甲方可用于沖抵損失及對乙方罰款，履約保證金自協(xié)議生效之日起每滿一年清算一次,，余額返還乙方。
四,、甲方的權利和義務
(一),、甲方為流動施工企業(yè)，因生產經(jīng)營需要,，有權對乙方勞務派遣人員的工作崗位,、工作內容和工作地點進行調整。
(二),、甲方根據(jù)工作需要,，有權對乙方勞務派遣人員進行與自有職工同等的管理、考核和獎懲,。
(三),、勞務派遣人員有以下情形之一的，甲方可提前3日通知乙方,，并退回乙方,。且有權要求乙方在 日內重新派遣符合條件的勞務人員。
(1)試用期內被證明不符合崗位工作要求的;
(2)嚴重違反勞動紀律,，擅自離崗連續(xù)曠工超過十五天或者一年累計曠工超過三十天的;
(3)打架滋事嚴重影響生產秩序和社會秩序的;
(4)玩忽職守違規(guī)操作,，發(fā)生安全事故或給甲方造成經(jīng)濟損失，經(jīng)調查分析認定負主要責任的;
(5)不服從公司正常工作安排的;
(6)被依法追究刑事責任的;
(7)不能勝任工作,，經(jīng)培訓或調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
(8)同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成用工單位的工作任務造成嚴重影響,，或者經(jīng)用工單位提出,，拒不改正的;
(9)與勞務派遣公司訂立的勞務派遣協(xié)議期滿不再續(xù)訂的;
(10)勞務派遣協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞務派遣協(xié)議無法履行的。
(四),、甲方應按崗位(工種),，為乙方勞務派遣人員提供必要的勞動工具以及符合國家法律規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。
(五),、對勞務派遣人員的職業(yè)道德規(guī)范,、工作任務、技能培訓,、應達到的工作要求,、應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知,、教育,、管理監(jiān)督的義務;
(六)、若乙方委托甲方為勞務派遣人員代考勤和代發(fā)工資,，甲方應按乙方出具的委托書要求代為勞務派遣人員考勤和發(fā)放勞動報酬,，并每月按期將勞務派遣人員工資清單抄送乙方。
(四),、乙方勞務派遣人員在甲方連續(xù)工作滿6個月，可憑票由用工單位報銷由居住地到工作地的單程路費(火車硬座),。
(五)勞務派遣人員發(fā)生工傷事故時,，甲方應立即通知乙方，并負責做好即時處臵工作,，乙方應按《工傷保險條例》進行處理,，甲方應提供必要的協(xié)助。
五,、乙方的權利和義務
(一),、乙方有權要求甲方按崗位(工種)，為勞務派遣人員提供必要的勞動工具以及符合國家法律規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,。
(二),、如甲方違背相關法律、法規(guī)的規(guī)定和雙方的約定侵犯勞務派遣人員的權利時,，乙方有為勞務派遣人員主張合法權益的權利
(三),、根據(jù)甲方的勞務派遣使用計劃，嚴格按照崗位需求說明,、招聘條件及人數(shù)提供勞務派遣人員,。
(四)、乙方應與勞務派遣人員依法簽訂二年以上的固定期限勞動合同,，且剩余期限應大于本協(xié)議期限,，并向甲方如實提供乙方與勞務派遣人員簽訂的勞動合同復印件及勞務派遣人員花名冊(含個人自然狀況),、身份證復印件(由本人簽字確認的)。
(五),、按時為勞務派遣人員發(fā)放工資和建立,、繳納社會保險。按月將社會保險繳費憑證,、參保人員名單掃描抄送甲方,。商業(yè)保險辦理約定為： 。
(六),、乙方向甲方提供的勞務派遣人員在協(xié)議期內應保持穩(wěn)定,，未經(jīng)甲方同意乙方私自調離勞務派遣人員，甲方按每調換一人罰款500元進行處罰,。
(七)勞務派遣人員未按甲方規(guī)定時間到達施工地點,，造成甲方工期延誤的損失均由乙方承擔，甲方按每遲到一人罰款 元進行處罰,。
(八),、乙方勞務派遣人員因工傷、亡或患職業(yè)病,，乙方接到甲方通知后,，應積極按有關法律法規(guī)妥善處理善后相關事宜，并做好工傷,、亡或職業(yè)病的申報,、認定及保險理賠手續(xù)。保險理賠之外若產生費用,，由乙方承擔不低于 %的費用,，其余部分由甲方承擔。
(九)勞務派遣人員發(fā)生非因工傷,、殘,、病、亡或非甲方原因導致的個人人身及財產損害,，均由乙方負責處理,。
(十)乙方勞務派遣人員在工作中因故意或重大過失給甲方造成經(jīng)濟損失的，經(jīng)甲乙雙方認定或相關機構認定后,，由責任人員負責賠償,，乙方對勞務人員的損害賠償承擔連帶責任，同時承擔由此造成給乙方的一切損失,。
(十一)若委托甲方為勞務派遣人員代考勤或代發(fā)工資,，應向甲方出具法人授權委托書。
(十二)乙方或乙方相關人員不得以任何理由和方式,，阻礙,、干擾甲方所屬單位,、上級單位、業(yè)主,、監(jiān)理,、政府或其它相關單位的正常工作,，不得在媒體上做不利于上述單位及有關人員的宣傳,，不得妨礙當?shù)亟煌?、治安，不得妨害他人工作,、生活和社會穩(wěn)定,，如有違反本條款，乙方承擔由此造成的各種損失及責任,，并承擔違約金 元/次,。
六、大中專畢業(yè)生勞務派遣特別約定(無大中專畢生派遣,，此條刪除)
(一),、甲方負責對乙方大中專派遣生(以下簡稱派遣生)培訓期的管理及任職資格考核工作，并配合乙方做好派遣生的定職,、提職等工作,。
(二)、若甲方因生產任務接續(xù)等原因,，造成派遣生停工放假,，首先安排派遣生休各種有薪假，有薪假休完后仍不能安排上崗或沒有有薪假的派遣生,，由用工單位比照甲方職工實行待工和內部下崗，并支付相應工資,。
(三),、若乙方委托甲方為派遣生評審專業(yè)技術職務或職業(yè)技能鑒定，乙方應出具委托書要求代為評審和鑒定,，甲方應予以配合,。
(四)、乙方負責為派遣生建立檔案,，及時收集整理歸檔材料,。
(五)、派遣生的社會保險費每月結算一次,，管理費按季結算,。
七、協(xié)議的變更,、解除,、終止
(一),、協(xié)議在履行期間，未經(jīng)對方同意,，任何一方不得變更本協(xié)議;若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行協(xié)議,，應及時通知對方，雙方通過協(xié)商,，對協(xié)議進行變更,、中止或解除。
(二),、發(fā)生下列情況之一者,，甲方有權單方解除本協(xié)議：
1、甲方施工任務提前完成或發(fā)生變化,，在向乙方說明情況后有權提前解除本協(xié)議;
2,、乙方不能按甲方施工生產要求派遣勞務人員。
(三),、發(fā)生下列情況之一者,，乙方有權單方解除本協(xié)議：
1、甲方未嚴格執(zhí)行國家法律,、法規(guī),，致使勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害勞務派遣人員身體健康,，并得到勞動行政部門確認的;
2、甲方連續(xù)3個月拖欠勞務費的,。
(四),、甲乙雙方要求解除本協(xié)議時，應提前15天書面通知對方,。
八,、其他
(一)、未盡事宜,，經(jīng)雙方協(xié)商一致可對本協(xié)議進行修改,、補充。
(二),、甲乙雙方在履行本協(xié)議時發(fā)生爭議時,，應本著實事求是的原則友好協(xié)商解決或要求上級有關主管部門調解，任何一方不愿和解,、調解或和解,、調解不成的，向咸陽仲裁委員會申請仲裁。
(三),、本協(xié)議一式肆份,，甲、乙雙方各執(zhí)貳份,。自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
勞務派遣協(xié)議書 勞務派遣協(xié)議是誰和誰簽篇六
勞?務?派?遣?協(xié)?議
（示范文本）
青島市人力資源和社會保障局監(jiān)制
甲方（派遣單位）：???????????????????????????????
工商登記號碼：??????????????????????????????????
法定代表人（主要負責人）：_____??________________
經(jīng)??濟?類?型：???????????????????????????????????
注?冊??地?址：??????????????????????????????????
實際經(jīng)營地址：??????????????????????????????????
聯(lián)???系???人：???????????????????????????????????
聯(lián)?系??電?話：??????????????????????????????????
傳????????真：??????????????????????????????????
電?子??郵?箱：??????????????????????????????????
乙方（用工單位）：???????????????????????????????
工商登記號碼：??????????????????????????????????
法定代表人（主要負責人）：_____??________________
經(jīng)?濟??類?型：???????????????????????????????????
注?冊??地?址：??????????????????????????????????
實際經(jīng)營地址：??????????????????????????????????
聯(lián)???系???人：???????????????????????????????????
聯(lián)?系??電?話：??????????????????????????????????
傳????????真：??????????????????????????????????
電?子??郵?箱：??????????????????????????????????
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《山東省勞動合同條例》等法律法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，訂立本協(xié)議，并承諾共同遵守,。
一,、派遣人員數(shù)量、崗位及期限
第一條??甲方按照乙方要求派遣????????????名勞動者到乙方工作,，派遣勞動者從事的崗位（工種）符合臨時性,、輔助性、替代性的要求,，其中：
（一）臨時性崗位??????人,，具體崗位為???????????????，派遣協(xié)議期限自????年???月???日起????年????月???日止（不得超過六個月）,。
（二）替代性崗位??????人,，具體崗位為???????????????，派遣協(xié)議期限自????年???月???日起????年???月????日止（不得超過一年）,。
（三）輔助性崗位??????人,，具體崗位為???????????????，派遣協(xié)議期限自????年????月???日起???年???月???日止,。
第二條??乙方要求甲方派遣的勞動者應當符合以下條件：??????????????????????????????????????????????????
第三條??甲方負責按照上述條件組織派遣勞動者,。派遣勞動者一經(jīng)確定，甲乙雙方應擬訂《派遣勞動者花名冊》,，并簽字,、蓋章作為本協(xié)議的附件。甲乙雙方按照本協(xié)議約定對被派遣勞動者進行變更的,，應相應修改《派遣勞動者花名冊》，并須經(jīng)雙方簽字,、蓋章認可,。
二、有關費用及結算
第四條??甲乙雙方商定派遣勞動者的工資發(fā)放形式為????????????????_???????????????????（由甲方發(fā)放,、由乙方直接發(fā)放）,。
乙方應當按照同工同酬原則，對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者實行相同的勞動報酬分配辦法,。乙方無同類崗位勞動者的,，參照所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定,。
第五條??派遣勞動者的社會保險費，由乙方按月支付給甲方,，甲方依法為派遣勞動者繳納各項社會保險費,，具體明細為：養(yǎng)老???????醫(yī)療???????工傷???????失業(yè)??????生育?????，總費用為????????????????,。乙方向甲方支付的社會保險費的付費標準,，按照當?shù)毓嫉纳鐣ｋU費用調整比例做相應調整。?
第六條??乙方按照????????????????????????????的標準向甲方支付服務費,。
第七條??乙方支付給甲方的其他費用及標準：
1,、????????????????????????????????????????????；
2,、????????????????????????????????????????????,；
3、????????????????????????????????????????????,；
第八條??乙方每月????日前以銀行轉帳方式將????月派遣勞動者的工資,、社會保險費、服務費等費用一次性支付到甲方帳戶,；甲方按照費用總額開具正規(guī),、合法有效發(fā)票，稅金由??????????承擔,。
三,、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)病危害防治及福利待遇
第九條??乙方保證執(zhí)行國家勞動標準,，提供相應的勞動條件,、勞動保護和職業(yè)危害防護。甲乙雙方共同負責對被派遣勞動者進行職業(yè)技能,、安全生產,、勞動紀律等方面的培訓與教育。
第十條??乙方負責保障被派遣勞動者的生命安全和身體健康,。被派遣勞動者有權拒絕乙方管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè)，并不視為違反本協(xié)議,。被派遣勞動者對危害生命安全和身體健康的行為,，有權提出批評、檢舉和控告,。
第十一條??被派遣勞動者因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,，乙方應在?????日內書面通知甲方，甲方應按規(guī)定為被派遣勞動者申請工傷認定和勞動能力鑒定。工傷保險的相關手續(xù)由甲方辦理,，社會統(tǒng)籌范圍外的費用由?????????承擔,。
第十二條??被派遣勞動者患病或非因工負傷，乙方應保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應的醫(yī)療待遇,。甲方負責相關手續(xù)的辦理,，被派遣勞動者的工資、社會保險等費用以及社會統(tǒng)籌范圍外的費用由????????承擔,。
第十三條??被派遣勞動者在乙方工作期間,，因病、工傷（含職業(yè)?。┰卺t(yī)療期內的,，以及女性職工的“三期”（產期,、孕期,、哺乳期）期間，乙方應按有關規(guī)定繼續(xù)履行實際用人單位的職責,。
第十四條??乙方負責保障被派遣勞動者享有法定休息休假,、帶薪年休假等權利,。被派遣勞動者具體休息辦法和時間按乙方規(guī)定執(zhí)行。乙方因工作需要安排被派遣勞動者延長工作時間或在節(jié)假日加班的,，應當征得被派遣勞動者同意，并依法支付加班加點工資或另行安排換休,。
第十五條??被派遣勞動者所在崗位實行特殊工時制度的,，由乙方負責報人力資源社會保障行政部門審批，并告知被派遣勞動者,。
四,、甲方的權利和義務
第十六條??甲方有權采取多種形式了解乙方使用派遣勞動者的情況，乙方應予以配合,；甲方應配合乙方做好派遣勞動者的管理工作,，協(xié)助乙方教育派遣勞動者遵守相關法律、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度,。
第十七條??甲方必須具有合法的勞務派遣資質,，由于不具備相關資質或違反國家相關法律法規(guī)而引起的糾紛、損失,，由甲方承擔,。
第十八條??甲方應依法與派遣勞動者簽訂勞動合同，并自派遣勞動者到乙方報到之日起三十日內,，向乙方提供派遣勞動者已與甲方建立勞動關系的有效證明,。
第十九條??甲方應以法定貨幣形式按月支付派遣勞動者工資，不得克扣或無故拖欠,，所支付工資不得低于最低工資標準,。
第二十條??甲方應按時足額為派遣勞動者繳納各項社會保險，如因甲方截留,、未及時足額繳納社會保險,，由此引起的與派遣勞動者的糾紛等后果，由甲方承擔,。
五,、乙方的權利和義務
第二十一條??乙方有權制定、修改或者決定有關勞動報酬,、工作時間,、休息休假、勞動安全衛(wèi)生,、保險福利,、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及甲方員工切身利益的規(guī)章制度或者重大事項,；但該規(guī)章制度或者重大事項在實體和程序上均不得與法律相沖突,，而且應當向甲方員工公示或者告知。
第二十二條??乙方有權查詢甲方發(fā)放勞務派遣人員的工資和繳納社會保險費等情況,，出現(xiàn)違法現(xiàn)象,，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的,，甲方應當給予賠償,。
第二十三條??乙方不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位。否則,，甲方有權解除協(xié)議并要求乙方賠償損失,。
第二十四條??乙方應按本協(xié)議約定及時足額向甲方支付派遣勞動者的工資、社會保險費,、服務費等費用,，不得無故拖欠。
第二十五條??乙方應當對派遣勞動者履行下列義務：
（一）執(zhí)行國家勞動標準,，提供相應的勞動條件和勞動保護,；
（二）告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬,；
（三）支付加班費、績效獎金,，提供與工作崗位相關的福利待遇,；
（四）對在崗被派遣勞務人員進行工作崗位所必需的技能培訓；
（五）連續(xù)用工的,，實行正常的工資調整機制,。
（六）法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的其他相關義務,。
六、協(xié)議的變更,、解除,、終止
第二十六條??甲乙雙方應共同遵守本協(xié)議的各項條款。在本協(xié)議履行期間,，未經(jīng)對方同意,，任何一方不得變更或解除；若一方因法律法規(guī)及相關政策改變或不可抗力等因素不能繼續(xù)履行本協(xié)議,，應及時通知對方,，雙方通過協(xié)商，可對本協(xié)議進行變更或解除,。
第二十七條??甲乙雙方商定如出現(xiàn)下列情形之一的,，乙方可以將派遣勞動者退回甲方：
1、被派遣勞動者有《勞動合同法》第三十九條,、第四十條第一項,、第二項規(guī)定情形的；
2,、乙方出現(xiàn)《勞動合同法》第四十條第三項,、第四十一條規(guī)定情形的；
3,、乙方被依法宣告破產,、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉,、撤銷,、決定提前解散等；
4,、勞務派遣協(xié)議期限屆滿,；
5、????????????????????????????????????????????,；
6,、????????????????????????????????????????????,；
7、????????????????????????????????????????????,；
因退回產生的費用由???????????????????承擔,。
第二十八條??任何一方違反本協(xié)議的約定，超過三十日仍未改正的,，另一方有權書面通知對方解除本協(xié)議，本協(xié)議自書面通知發(fā)出之日起即行解除,。
七,、違反協(xié)議的責任
第二十九條??乙方未能按時支付派遣勞動者的工資、社會保險費,、服務費等費用的,，應按每日?????????%的標準向甲方支付違約金。
第三十條??甲乙雙方另約定以下違約責任：
1,、????????????????????????????????????????????,；
2、????????????????????????????????????????????,；
3,、????????????????????????????????????????????；
八,、其他事項
第三十一條?甲乙雙方約定本協(xié)議增加以下內容：______________________________________________________________________________________________________________________________?__________________________,。
第三十二條?本協(xié)議未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的,，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決,。
第三十三條??本協(xié)議附件與正文具有同等效力,，未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商一致后書面約定。
第三十四條??本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽字、蓋章之日起生效,。乙方應自本協(xié)議訂立之日起三十日內將本協(xié)議以及使用被派遣勞動者崗位情況報所在地人力資源社會保障行政部門備案,。
甲方（蓋???章）???????????????????乙方（蓋??章）
法定代表人：??????????????????????法定代表人：?????????????
年????月????日????????????????年?????月????日?
勞務派遣協(xié)議書 勞務派遣協(xié)議是誰和誰簽篇七
(以下簡稱甲方)(以下簡稱乙方)
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》及國家,、北京有關法律法規(guī)和規(guī)定，本著平等互利的原則,，就勞務派遣事宜簽訂如下合同：
一,、派遣合同期限：
1,、派遣時間為______年____月____日起至______年____月____日止;
3、本合同期限不少于1年,，合同期滿若甲方不再需要乙方所派遣的員工,，需提前30天通知，可即行終止,。經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可續(xù)訂本合同。如合同期滿雙方無異議,，則視為該合同有效期自動順延,。
二、勞務派遣崗位,、人數(shù),、工資標準
甲方使用乙方派遣勞務人員的崗位、人數(shù)及結算標準以雙方簽字蓋章的附件為準,。
(1) 崗位,， 人數(shù)，工作的內容 ,，工作地點 : 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止,。 日工資標準(稅后):
(2) 崗位， 人數(shù),，工作的內容 ,，工作地點 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。日工資標準(稅后):
(3) 崗位,， 人數(shù),，工作的內容 ，工作地點 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止,。日工資標準(稅后):
(4) 崗位,， 人數(shù)，工作的內容 ,，工作地點 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止,。日工資標準(稅后):
三、勞務人員招聘
1,、乙方負責按照甲方的要求招聘派遣人員,。
2、甲方的招聘要求具體為：
a 男性,，年齡在18周歲至50周歲之間;
b不限制學歷,不要求提供職業(yè)技能證書,。
3、甲方在保證乙方派遣人數(shù)的情況下,，有權選擇乙方派遣的勞務人員,。
四,、勞動保護
1.乙方在派遣前對勞務人員進行崗前的職業(yè)道德、交通安全法規(guī)等教育,。
2.甲方負責入職后的勞動紀律和安全教育,，并將甲方有關的規(guī)章制度和工作行為規(guī)范及違規(guī)處理辦法，以書面形式告知勞務人員,。
3.甲方應向勞務人員提供符合國家規(guī)定的工作場所和勞防用品,。
四、工作時間
勞務人員在甲方工作期間,，甲方應嚴格執(zhí)行以下的工作時間制度：
1)員工在乙方實行標準工時工作制,為每天工作10小時,日工作時間為早8點至晚7點
2)每月工作日不少于26天
五,、勞動報酬
1.由乙方派遣的勞務人員享有與甲方的勞動者同工同酬的權利。
2.甲方遵循按勞分配原則,，且根據(jù)經(jīng)濟效益確定工資分配方式和工資水平，以貨幣形式按月支付,。
3.甲乙雙方協(xié)商約定,，乙方派遣勞務人員的收入由甲方按約定時間(每月10日)委托銀行及時轉入乙方企業(yè)銀行賬戶，乙方應在5個工作日內將勞務工資發(fā)放給勞務人員,，甲方應負責代繳勞務人員的個人所得稅,。
七,、社會保險和福利待遇
1.甲方按國家規(guī)定承擔本市戶籍的勞務人員城鎮(zhèn)社會保險,、小城鎮(zhèn)社會保險、生育保險金,、工傷保險基金、殘疾人就業(yè)保障金及其他應繳納的保險金費用,。
2.乙方負責對派遣到甲方工作的勞務人員到區(qū)社保中心申報繳費手續(xù),。
3.甲方按國家規(guī)定承擔外省市勞務工的綜合保險及社保費用,。
4.乙方負責對派遣到甲方工作的外來從業(yè)人員到區(qū)外勞所申報繳費手續(xù)。
5.乙方每月按時向甲方報送加蓋公章的《派遣人員參保繳費清冊》(社保,、綜保等)。
7.勞務人員在甲方工作期間,，加班,、節(jié)假日上班,，甲方應按國家規(guī)定支付加班工資,。
八 工傷處理
1.勞務派遣協(xié)議內被派遣勞動者發(fā)生工傷的，甲方應在24小時內通知乙方,，并在合理期限內出具相關情況說明,。
2.甲方應向乙方提供工傷相關的證據(jù)資料，以便乙方向勞動及有關部門申報,。
3.甲方應積極配合協(xié)助乙方做好善后處理工作,。
4.乙方按法律規(guī)定配合處理，工傷的醫(yī)療費由甲方墊資處理,。工傷事故處理過程中發(fā)生賠付以外的具有法律依據(jù)的相關合理費用(包括醫(yī)療,、救護、交通等費用)由甲方承擔。
十,、管理責任
1.勞務人員在務工期間發(fā)生工傷或患職業(yè)病,，由雙方共同處理，乙方做好善后工作(工傷認定,、傷殘鑒定,、工傷理賠等)和家屬工作及外來人員住院理賠工作。
2.乙方應加強對勞務人員的思想教育,，增強其法制觀念,、安全意識、遵守用工方的廠紀廠規(guī),，并做好對勞務人員的日常管理和跟蹤服務工作,。
3.乙方應協(xié)調甲方與勞務人員之間的關系，處理勞務人員在甲方工作期間與甲方發(fā)生的勞動爭議,。
4.乙方處理勞務人員在甲方務工期間其他與務工有關的事宜,。
十一、 違約責任
1.. 任何一方違反或擅自變更本協(xié)議約定,，侵害派遣員工權益的,，應賠償守約方的實際損失，包括受損方因維權而產生的訴訟案件受理費,、律師費,、評估費、鑒定費,、保全費等,。
2.. 甲方未按本協(xié)議約定而延遲付款，應向乙方按每日應付款額0.5%的比例加付滯納金,，給乙方和派遣員工造成損失的,，還應當承擔賠償責任。
3. 任何一方違法或違約行為導致另一方承擔連帶賠償責任的,，應承擔由此給守約方造成的損失,。
十二、 雙方約定的其他事項
1. 若雙方發(fā)生爭議時應友好協(xié)商解決,，協(xié)商不成時任何一方均應向乙方所在地的人民法院提起訴訟,，訴訟費用由過錯方承擔。
2. 協(xié)議首部約定的地址,、聯(lián)系電話,、聯(lián)系人和電子郵件地址等為雙方指定的有效聯(lián)系方式，任何從其發(fā)出或接收到的信息均視為獲得了充分的授權和認可,。
3. 本協(xié)議以中文及(或)英文等多種文字書寫,，若出現(xiàn)中外文版本釋義不一致時以中文版本為準,。雙方之間的任何通知及通訊應以中文及(或)英文的形式通過傳真及(或)專人派送(包括快遞)及(或)掛號信及(或)郵件方式送達雙方約定的地址和聯(lián)系人，雙方變更以上信息均應提前10個工作日告知對方,，否則由此產生的不利后果均由信息變更方承擔,。
4. 雙方根據(jù)本協(xié)議而交付、確認的全部文件,、表格等，作為本合同的附件，與本協(xié)議具有同等效力,。
5. 本協(xié)議未盡事宜雙方可協(xié)商簽訂補充協(xié)議,，補充協(xié)議與本協(xié)議具同等法律效力,。
6. 本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，兩份具有同等效力,。本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，若雙方簽署日期不一致時以最后的簽署日期為準,。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
勞務派遣協(xié)議書 勞務派遣協(xié)議是誰和誰簽篇八
甲方（用工單位）：
法定代表人：
地址：
電話：
傳真：
乙方（派遣單位）：
法定代表人：
地址：
電話：
傳真：
甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國_____》及相關法律法規(guī)規(guī)定，本著平等互利的原則,，經(jīng)過友好協(xié)商,，就乙方為甲方提供勞務派遣服務事宜達成本協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”）：
一、總則
第一條?勞務派遣關系
甲方與乙方簽訂本協(xié)議建立勞務關系,；甲方與派遣員工的關系為有償使用關系,；乙方與派遣員工簽訂勞動合同，建立勞動關系,。
第二條?協(xié)議期限
本協(xié)議期限自______年______月______日起至______年______月______日止,，有效期______年。派遣期限不得少于兩年,。
第三條?派遣人數(shù),、崗位和期限
（一）本協(xié)議簽訂時，由乙方派往甲方的派遣員工共_____人,。在本協(xié)議履行期間派遣員工數(shù)量變更的,，以實際人員數(shù)量為準。
（二）乙方根據(jù)甲方需求,，派遣員工到甲方從事_____工作,。
（三）派遣人員的工作地點、工作內容,、工作崗位等由甲方根據(jù)工作需要確定,。
（四）派遣期限自______年______月______日至______年______月______日止。
第四條?用工條件乙方給甲方派遣的員工必須符合下列條件：
（一）基本要求
學歷：
年齡：
性別：
工作經(jīng)驗：
（二）技能要求：
（三）其它：
第五條?用工規(guī)則
（一）乙方派遣員工應符合甲方的用工條件,，必須遵守國家法律,、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度,，忠于職守,，誠實守信，作風正派,，服從甲方的管理和工作安排,，積極完成甲方分配的各項任務。乙方應按照國家和地方的法律,、法規(guī)及政策規(guī)定,，及時為被派遣員工辦理錄用備案,、勞動合同簽訂等各項用工手續(xù)。處理涉及被派遣員工勞動關系的有關事宜,，負責建立,、接轉被派遣員工檔案。
（二）甲方應為派遣員工提供符合國家規(guī)定的_____措施及符合國家標準的衛(wèi)生和安全條件,，并提供派遣員工工作所必須的設備（工具）,。
（三）乙方派遣員工與甲方員工實行同工同酬、同福利,，派遣員工與甲方員工在遵守規(guī)章制度,、勞動紀律和履行勞動義務上一律平等。甲方按月向乙方支付派遣員工的工資,、社會_____,、住房公積金等費用，乙方應按時足額發(fā)放派遣員工的勞務報酬,，并為派遣員工按時,、足額繳納國家規(guī)定的各項_____，辦理派遣員工在甲方工作期間各項_____的申報,、申領,、_____關系轉移、理賠等相關手續(xù),，乙方應保證被派遣員工到達甲方時社會_____關系清楚,。派遣員工的工作內容若有變動，甲方應該及時書面通知乙方辦理相關手續(xù),。
（四）派遣員工在甲方工作期間內的福利待遇按甲方的相關制度及管理辦法執(zhí)行,；派遣員工的升職條件、服務范圍,、工作職責,、工作地點等由甲方確定。
（五）派遣員工的工作時間和休息休假由甲方按照國家法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。
（六）乙方派遣員工在甲方執(zhí)行________工作制,，超時加班的，甲方應當按照國家規(guī)定向派遣員工支付加班報酬,。
（七）乙方派遣員工簽訂不少于兩年的勞動合同,，試用期不得超過二個月，試用期工資標準不得低于________元/月,，轉正后工資標準不得低于________元/月,。
（八）乙方應派專人協(xié)調甲方與派遣員工之間的關系，負責派遣員工的日常管理,，處理勞動爭議及其他與務工有關的事宜,。
二,、勞務費用結算
第六條?勞務費用構成
按本協(xié)議約定實施勞務派遣后,，甲方按月向乙方支付勞務費用,。勞務費用的構成及標準如下：
（一）派遣員工的勞動報酬
按照甲方績效考核制度發(fā)放，并由甲方向乙方提供勞動報酬清單,。
（二）社會_____費
甲方分月按________市社會_____規(guī)定向乙方支付派遣員工的養(yǎng)老,、醫(yī)療、工傷,、生育,、失業(yè)_____費用，其繳費數(shù)額由乙方按國家和________市地方規(guī)定進行計算,。
（三）住房公積金
甲方分月按________市住房公積金繳費規(guī)定向乙方支付派遣員工的住房公積金,，其繳費數(shù)額由乙方按甲方確定的比例進行計算。
（四）派遣服務費甲方按月向乙方支付派遣服務費,，派遣服務費按每名派遣員工每月______元的標準支付,。
（五）其它費用
如檔案保管費、體檢費,、旅游費,、書報費、商業(yè)_____費,、員工福利等除派遣服務費以外的其他費用,，由甲方單獨支付。
第七條?結算規(guī)則
（一）每月費用結算日為________日,；勞務費用支付日為________日前,。
（二）費用結算期：甲方按月支付乙方勞務派遣費用，一個日歷月份為一個勞務派遣費用結算期,，即：從每個月的1日起至月末的最后一日止,。
（三）派遣員工勞動報酬的結算：根據(jù)甲方向乙方提供的勞動報酬清單結算。
（四）社會_____費的結算：甲方應在每月________日前以書面形式將人員增減情況通知乙方,，辦理社會_____增加或停繳手續(xù),。依據(jù)________市社會_____規(guī)定結算社保費用，終止社會_____關系的當月,，甲方照常支付社會_____費用,。除派遣員工個人原因外，勞動合同解除或終止時間晚于終止社會_____參保時限的,，甲方照常支付次月的社會_____費用,。
（五）住房公積金結算：甲方應在每月________日前以書面形式將人員增減情況通知乙方，辦理住房公積金的增加或停繳手續(xù),。依據(jù)甲方確定的繳費比例結算住房公積金,。
（六）派遣服務費的結算：不足一個月按日計算,，全月按21.75個工作日計算。
（七）其它費用的結算：按甲方確定的數(shù)額進行結算。
（八）在費用結算日之后發(fā)生的一切變動在下月進行結算和支付。
（九）乙方銀行賬戶
企業(yè)名稱：
開戶行：
賬號：
第八條?費用結算方法
（一）甲方每月________日前根據(jù)乙方派遣員工實際完成工作量,、考勤資料及勞動紀律等情況向乙方提供上月派遣員工的勞動報酬清單,，每月________日前乙方給甲方出具所有勞務費結算清單，經(jīng)雙方確認無誤后，乙方開具發(fā)票，每月________日（費用支付日）甲方將上月勞務費用打入乙方賬戶。
（二）乙方須在每月________日按時足額將上月派遣員工的勞動報酬發(fā)放到派遣員工的工資卡內,。遇國家法定節(jié)假日提前發(fā)放，特殊情況可適當順延,，但不得超過2個工作日,。
三、勞務派遣工作程序
第九條?甲乙雙方約定,，按以下程序進行勞務派遣
（一）提供錄用人員名單甲方將錄用人員的姓名,、性別、身份證號,、聯(lián)系電話等信息提供給乙方,。
（二）體檢。乙方通知并組織錄用人員到甲方指定醫(yī)院進行體檢,，體檢費用由甲方支付,。
（三）乙方給甲方出具《派遣員工接收函》并附上體檢報告，與甲方商洽是否同意接受體檢合格人員派往甲方工作,。
（四）甲方在《派遣員工確認表》上蓋章,，作為甲方接受派遣員工及結算勞務費用和乙方與派遣員工簽訂《勞動合同》的依據(jù)。
（五）與派遣員工簽訂《勞動合同》
乙方及時通知體檢合格并由甲方同意派遣的人員簽訂《勞動合同》,，建立勞動關系,，并按甲方要求及時將乙方雇用的員工派遣至甲方工作。
（六）甲方憑以下相關資料接收派遣員工：
1,、乙方出具的派遣用工通知單,。
2、派遣員工身份證原件,。
3,、乙方與派遣員工簽訂的《勞動合同》。
（七）由乙方對派遣員工實施勞務派遣的日常管理,，甲方對派遣員工實施用工管理,。
四、派遣員工的退回
第十條?對于乙方派出的派遣員工，有下例情形之一的,，甲方可隨時退回乙方且不需支付經(jīng)濟補償金,。其中，甲方以第（一）,、（二）,、（三）條所述情形為由退回乙方派遣員工，須提供相應證據(jù),。
（一）在試用期間被證明不符合派遣員工用工條件的,；
（二）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的,；
（三）嚴重失職,、營私舞弊給甲方造成重大損害的；
（四）被治安處罰,、勞動教養(yǎng)等嚴厲行政處罰的或依法追究刑事責任的,；
（五）從事_____工作，對完成甲方工作任務造成影響的,；
（六）不服從甲方工作安排的,；
（七）不勝任工作的；
（八）在甲方工作期間連續(xù)或累計缺勤一個月及以上的（法定節(jié)假日,、_____,、喪假、產假,、陪產假,、節(jié)育假、帶薪年休假不計入缺勤期）,；
（九）派遣期未滿,，派遣員工提出停止派遣或擅自離崗的。
第十一條?派遣員工在甲方工作期間,，有下列情形之一的,，甲方需提前________日通知乙方或者額外支付派遣員工一個月工資，并按照《_____》第四十六條,、第四十七條相關規(guī)定一次性支付經(jīng)濟賠償金后,，甲方可將派遣員工退回乙方。
（一）患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作的；
（二）乙方與派遣員工簽訂勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)乙方與派遣員工協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的；
（三）甲方因破產,、生產經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,、轉產、重大技術革新或者經(jīng)營方式調整,，將乙方派遣員工退回,，或者終止本協(xié)議的。
第十二條?派遣員工在甲方工作期間,，有下列情形之一的,，甲方不得將派遣員工退回乙方。甲方在本條相應的情形消失時并按《_____》等法規(guī)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金等相關費用后,，可將派遣員工退回乙方,。
（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的,；
（二）患病,、因工負傷或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的,；
（三）女職工在孕期,、產期、哺乳期的,。
第十三條?有下列情形之一,，甲方向乙方支付經(jīng)濟補償金后，可將派遣員工退回乙方,。
（一）甲方非因本協(xié)議中第十條規(guī)定的情形退回派遣員工,；
（二）乙方與派遣員工的《勞動合同》期滿，甲方不再接受勞務派遣的,；
（三）甲方由于調整生產,、變更組織結構等原因導致本協(xié)議無法履行的。
五,、雙方約定事項
第十四條?乙方應按本協(xié)議規(guī)定的標準足額支付被派遣員工的勞動報酬,、購買社會_____和商業(yè)_____。不得克扣被派遣員工的勞動報酬,；不得占用,，挪用甲方撥付給乙方用于支付被派遣員工的勞動報酬、購買社會和商業(yè)_____的經(jīng)費,。
第十五條?甲乙雙方對本合同的內容,，以及在本協(xié)議履行過程中獲得的對方的信息，均負有保密的義務,。除甲乙雙方另有約定外,，保密信息包括但不限于本協(xié)議報價,、協(xié)議文本、員工的基本信息,、以及雙方其他業(yè)務往來文件,。
第十六條?甲方給乙方應提供一份依據(jù)國家有關法律、法規(guī)制定的規(guī)章制度,，并以此對乙方派遣員工進行用工管理,。
第十七條?甲方負責對派遣員工進行崗前業(yè)務及技能培訓。甲方若出資對派遣員工進行業(yè)務,、技能培訓的,，甲方有權與派遣員工簽訂培訓服務合同，約定服務期及違約責任,，并書面通知乙方,。
第十八條?因乙方派遣員工的個人行為，給甲方造成經(jīng)濟損失或給甲方的信譽,、形象造成不良影響的,，甲方有權追究當事者的法律責任和經(jīng)濟賠償責任,，乙方有義務協(xié)助追償,。
第十九條?甲方不得將乙方派遣員工再派遣到其他用工單位，不得向派遣員工收取費用,。
第二十條?乙方派出的派遣員工因故停止在甲方從事勞務工作或與乙方解除,、終止勞動合同時，乙方應當在該派遣員工提交了已向甲方交接工作的書面手續(xù)后方能為其辦理相關手續(xù),。
第二十一條?乙方應將派遣員工勞動合同期滿的日期,，提前________天，以書面的形式告知甲方,，征求是否續(xù)用,。甲方在收到乙方關于派遣員工勞動合同期滿日期的通知后，應在派遣員工勞動合同期滿前________天,，以書面的形式告知乙方是否續(xù)用,。
第二十二條?乙方派遣員工在甲方工作期間發(fā)生因工負傷、致殘,、死亡等事故及不可預測的人身傷害或生病,、病逝等，甲方應積極組織救治,、及時通知乙方,，并將相應資料移交乙方，由乙方按國家和醫(yī)療_____,、工傷_____的有關政策,，在規(guī)定的期限內為派遣員工辦理醫(yī)療費用報銷、工傷事故申報、工傷認定及勞動能力鑒定等相關事宜,。涉及應由單位支付的費用,，由甲方按照國家相關政策規(guī)定的標準承擔支付責任。派遣員工工傷醫(yī)療期間及因病,、非工傷規(guī)定的醫(yī)療期間,，乙方應支付給派遣員工的工資待遇由甲方按“勞務報酬標準”承擔。
第二十三條?本協(xié)議期限內每逢一個新的年度,，甲方向乙方支付社會_____費,、住房公積金的標準，應按照________市當?shù)卣C布的社會_____,、住房公積金費用調整比例做相應的調整,。乙方應在當?shù)卣夹聵藴屎螅詴嫘问郊皶r通知甲方,，甲方據(jù)此調整_____費的數(shù)額,。同時，甲乙雙方均有權根據(jù)物價上漲情況及經(jīng)濟總體狀況,，共同商量派遣服務費的增減,。
六、違約責任
第二十四條?甲方有下列情形之一,，當派遣員工與乙方解除勞動合同時,，甲方應當承擔相應的經(jīng)濟補償和賠償責任：
（一）未按照國家有關法律、法規(guī),、政策規(guī)定向派遣員工提供_____或者勞動條件的,；
（二）不予乙方結算或不按時足額向乙方支付應承擔的社會_____而導致乙方未能依法為派遣員工繳納社會_____的；
（三）未及時向乙方支付派遣員工工資費用,，導致乙方不能及時支付派遣員工工資的,；
（四）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害派遣員工權益的,；
（五）甲方以暴力、_____或者非法限制人身自由的手段強迫派遣員工勞動的,，或者甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及派遣員工人身安全的。
第二十五條?甲方無乙方認定的正當理由而延遲（包括全部或部分勞務費付款延遲）向乙方付款時,，每延遲一日按應付款的________％向乙方支付滯納金,。如延遲時間超過一個月，在乙方提出支付要求后一個月內,，甲方仍未履行支付義務,乙方有權提前________日通知甲方解除本協(xié)議,、撤回員工,。同時，甲方須向乙方支付所拖欠的勞務費,、員工剩余聘用期限的工資及國家和地方政府規(guī)定的其他相關費用,。
第二十六條?乙方有下列行為之一，應當承擔違約責任,，向甲方支付違約金________元,；給甲方生產經(jīng)營工作造成嚴重影響的,，甲方有權通知乙方解除本協(xié)議：
（一）乙方不能按本協(xié)議約定派遣員工,；
（二）克扣勞務人員薪酬福利，影響到甲方生產經(jīng)營工作的,；
（三）對甲方的派遣員工同時又安排其它公司工作的,；
（四）在派遣期間擅自將派遣員工從甲方抽走的。
第二十七條?甲乙雙方應按照本協(xié)議所約定內容,，履行各自的義務,，不履行或不完全履行義務引起的相關責任由責任方承擔,。
第二十八條?因違反本協(xié)議的有關規(guī)定而產生的_____或訴訟費用,，全部費用由責任方承擔。
七,、爭議解決
第二十九條?甲,、乙雙方對本協(xié)議若有爭議,，應本著友好協(xié)商和妥善處理派遣員工利益的原則加以解決,，如協(xié)商不成，則由本協(xié)議履行地的人民法院裁決,。
第三十條?甲方與派遣員工發(fā)生勞務爭議或糾紛,，應先由甲方與派遣員工協(xié)商；如果雙方協(xié)商不成,，由甲方,、乙方、派遣員工三方協(xié)商,；如果三方協(xié)商不成,，乙方負責處理與勞動,、司法等部門的相關事宜。
八,、協(xié)議的變更和終止
第三十一條?協(xié)議變更本協(xié)議在履行過程中,，如果法律法規(guī)及相關政策的有關規(guī)定發(fā)生變化，甲,、乙雙方應及時根據(jù)變化后的情況進行協(xié)商和變更本協(xié)議的相關約定,。
第三十二條?協(xié)議終止
（一）本協(xié)議期滿自然終止。如協(xié)議期滿前30日內,，甲乙雙方均未以書面形式提出不予續(xù)簽的意見,，則視為本協(xié)議自動續(xù)簽年。
（二）當乙方不能履行本協(xié)議的義務和責任或服務質量較差,，經(jīng)甲方提出拒不改正時,，甲方有權終止本協(xié)議。
（三）當甲方嚴重違反國家政府有關勞動時間,、_____,、安全衛(wèi)生等規(guī)定進行生產，經(jīng)乙方提出后拒不改正時或當甲方向乙方付款延遲時間超過一個月,，在乙方提出支付要求后一個月內,，甲方仍未履行支付義務時，乙方有權終止本協(xié)議,。當終止本協(xié)議時,，甲方應向乙方付清所欠的勞務費用及國家和地方政府規(guī)定的其他相關費用，所欠款項全部劃入乙方賬戶后方可終止,。
九,、其他
第三十三條?本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商一致后,，另行簽訂補充協(xié)議,，補充協(xié)議與本協(xié)議不一致處，以補充協(xié)議為準,。
第三十四條?本協(xié)議一式_______份,，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；甲,、乙雙方各執(zhí)______份,，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：
法定代理人：
______年_____月_____日
乙方（蓋章）：
法定代表人：
______年_____月_____日
勞務派遣協(xié)議書 勞務派遣協(xié)議是誰和誰簽篇九
正文：?
勞務派遣協(xié)議
勞務派遣協(xié)議
勞務輸入單位（甲方）：_________________
電話：_________________________________
地址：_________________________________
勞務派遣單位（乙方）：_________________
電話：_________________________________
地址：_________________________________
戶名：_________________________________
開戶行：_______________________________
帳號：_________________________________
甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，建立勞務派遣合作關系,，乙方根據(jù)甲方要求向甲方派遣勞務人員，甲方根據(jù)生產工作需要安排勞務人員的工作?，F(xiàn)就有關問題簽訂本合同：
一,、勞務人員的數(shù)量,、條件、派遣期,、試用期和提供勞務的方式
乙方按照甲方要求從_______年_______月_______日起派遣_______名勞務人員到甲方工作,，甲方安排勞務人員的具體工作，并向乙方支付勞務服務費用,。派遣期_______年,，試用期_______個月。
勞務人員須具備的條件：_____________________________________________________
提供勞務的方式：按照用工單位的生產需要,，派遣符合條件的勞務人員,。
二、勞務人員的招錄與變更
勞務人員由乙方負責按照合同條款條件組織招錄,，也可由甲方進行推薦,，按照擇優(yōu)的原則確定派遣勞務人員。派遣的勞務人員一經(jīng)確定,，甲乙雙方應擬定《勞務派遣人員清單》,，并簽字、蓋章,，作為本合同的附件,。甲乙雙方按照本合同約定對被派遣的勞務人員進行變更的，要相應修改《勞務派遣人員清單》,，并須經(jīng)雙方簽字,、蓋章認可。
三,、勞務合同的期限
本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效,，至_______年_______月_______日終止。
四,、費用的支付
（一）甲方向乙方支付的勞務費用包括：
1.勞務人員的勞務報酬,；
2.甲方應承擔勞務人員的相關社會保險費用；
3.甲方應向乙方支付的勞務派遣服務費用,；
4.用于勞務人員的一次性費用：勞動合同鑒證費、勞務人員的體檢費等,。
（二）費用的標準：
1.勞務人員的勞務報酬標準按國家和省的規(guī)定由甲方確定,，并由甲方向乙方提供勞務報酬單；
2.甲方應支付的相關社會保險費用數(shù)額按雙方約定的標準由乙方書面通知甲方,。
3.勞務派遣服務費標準：甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商,，從以下兩種標準中任選一種。（√×）
（1）乙方委托甲方代發(fā)勞務人員工資,，乙方收取____________元/人·月的勞務派遣服務費,。（ ）
（2）若由乙方直接發(fā)放勞務人員工資,，乙方收取____________元/人·月的勞務派遣服務費。（ ）
4.一次性費用標準為：勞動合同書及鑒證費用由甲方按實際發(fā)生數(shù)支付,；其他一次性費用經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商后由甲方承擔。
每月應支付的勞務派遣服務費=當月實際使用的勞務人員數(shù)×派遣服務費標準/人·月×派遣月數(shù)
當月實際使用的勞務人員數(shù)以雙方簽字蓋章的《勞務派遣人員清單》人數(shù)為準,。
派遣期不超過半月的,，派遣月數(shù)按半月計算，派遣期超過半月,、不滿一月的,，派遣月數(shù)按一個月計算。
（三）支付方式和支付時間：
1.勞務人員的勞務報酬,，由乙方以書面正式委托形式,，委托甲方代為發(fā)放；（具體操作按委托書面條款執(zhí)行）或由乙方直接為派遣勞務人員發(fā)放,。
2.甲方應支付的相關社會保險費用,，由乙方提供繳納清單，繳納期限經(jīng)甲方確認后,，支付給乙方按期繳納,。
3.勞務派遣服務費按_______（月、季）支付,，由甲方于______________將當_______（月,、季）費用以轉帳結算的方式支付給乙方。
4.勞動合同書及鑒證費用,，由乙方開據(jù)正式單據(jù)交給甲方確認后,，甲方支付給乙方。其他一次性費用,，支付時間根據(jù)實際情況經(jīng)雙方協(xié)商后確定,。
5.勞務人員個人需承擔的費用，由甲方按月從勞務人員工資中扣除,，并打入乙方帳戶,。
五、甲方權利
（一）安排勞務人員在甲方的具體工作崗位,，監(jiān)督,、檢查、考核勞務人員完成工作的情況,，并負責日常管理,；
（二）勞務人員有以下情形之一的，甲方應提前3日通知乙方,，并于3日后退回乙方,，并有權要求乙方在_______日內重新派遣符合條件的勞務人員：
1.在試用期內不能勝任甲方工作要求,；
2.不服從甲方工作安排；
3.嚴重違反甲方勞動紀律,、規(guī)章制度和工作定額任務管理,；
4.工作失職,給甲方造成經(jīng)濟損失；
5.派遣期未滿,，被派遣勞務人員提出停止派遣或擅自離崗,。
（三）確定和調整勞務人員的勞務報酬標準；
（四）甲方出資對勞務人員進行業(yè)務,、技能培訓的,，甲方有權與勞務人員簽訂培訓服務合同，約定服務期及違約責任,，并書面通知乙方,；
（五）對勞務人員給甲方造成的經(jīng)濟損失，甲方有權按有關規(guī)定向勞務人員索賠,，乙方有責任給予協(xié)助,；
（六）對乙方不履行合同的，甲方有權追究違約責任,；
（七）法律,、法規(guī)規(guī)定的其他權利。
六,、甲方義務和責任
（一）對勞務人員的職業(yè)道德規(guī)范,、工作任務、技能培訓,、應達到的工作要求,、應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知,、教育,、管理督查的義務；
（二）為勞務人員提供必需的勞動條件,、勞動工具和業(yè)務用品,，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設施和必要的勞動防護用品；
（三）若乙方委托甲方代發(fā)工資,，甲方應按乙方出具委托書要求代為發(fā)放勞務人員的勞務報酬和扣繳個人社會保險費用以及個人應承擔的其他費用等,；
（四）凡甲方要求在本合同第五條第二款情形之外停止派遣或更換勞務人員的，應提前_______日書面向乙方提出,，乙方同意后，方能停止派遣或更換勞務人員,。
（五）勞務人員發(fā)生工傷事故時,，甲方應立即通知乙方,，并負責做好現(xiàn)場處理工作和協(xié)助乙方按《工傷保險條例》規(guī)定處理。
（六）按時足額支付乙方的勞務費用,。
七,、乙方的權利
（一）對甲方不履行合同的，有權追究違約責任,；
（二）依法維護勞務人員的合法權益,；
（三）法律法規(guī)規(guī)定的其他權利。
八,、乙方的義務和責任
（一）與勞務人員建立勞動關系,，簽訂勞動合同，并進行鑒證,，并負責勞動合同的管理工作,。
（二）按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務人員到甲方工作。對于甲方按本合同第五條第二款要求停止派遣并退回乙方的勞務人員,，乙方應予接收并負責處理與勞務人員之間的勞動關系,，同時按照甲方要求及時派遣符合條件的勞務人員到甲方工作。
（三）負責勞務人員檔案管理,，負責建立,、接轉勞務人員檔案。
（四）負責為被派遣勞務人員辦理社會保險,。
甲方應支付的相關社會保險費用標準由乙方按相關規(guī)定計算并書面通知甲方,。乙方為勞務人員所繳納的各項社會保險費用的有效單據(jù)應復印一份給甲方。
（五）勞務人員發(fā)生工傷事故的,，乙方接到甲方通知后,，按《工傷保險條例》妥善處理，并負責辦理申報和理賠事宜,。
（六）對勞務人員給甲方造成的經(jīng)濟損失,，乙方應積極協(xié)助甲方對勞務人員進行索賠。
（七）乙方應定期或不定期到甲方,，了解勞務人員的思想動態(tài),、工作表現(xiàn)、遵紀情況以及對乙方的合理要求,，乙方盡力提供最佳服務,。
九、合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂
（一）甲乙雙方應共同遵守本合同的各項條款。在合同履行期間，未經(jīng)對方同意,，任何一方不得變更或解除,；若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同，應及時通知對方,，雙方通過協(xié)商,，對合同進行變更或解除。
（二）本合同期滿前_______日,，甲乙雙方應就本合同是否終止或續(xù)訂進行協(xié)商,，并按協(xié)商結果辦理終止和續(xù)訂合同手續(xù)。如不及時辦理終止或續(xù)訂手續(xù),，合同終止后,，甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務人員，則視為續(xù)訂同一期限的派遣協(xié)議,，甲乙雙方應當及時補辦派遣協(xié)議手續(xù),。
十、其他
（一）未盡事宜,，法律,、法規(guī)有規(guī)定的，按照相關規(guī)定辦理無規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決,。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本合同進行修改、補充達成的補充協(xié)議與本合同具有同等效力,。
（二）雙方在履行合同時發(fā)生爭議,，應本著實事求是的精神友好協(xié)商解決；協(xié)商不成,，可向甲方屬地仲裁機構提起仲裁或向甲方或乙方屬地人民法院提起訴訟,。
（三）本合同正本一式_______份，甲乙方各執(zhí)_______份,。
甲方：________________________ 乙方：________________________
法定代表人/授權人簽字：_______ 法定代表人/授權人簽字：_______
甲方蓋章：____________________ 乙方蓋章：____________________
日期：______年______月______日 日期：______年______月______日
勞務派遣協(xié)議書 勞務派遣協(xié)議是誰和誰簽篇十
用工單位(甲方)：??????????
住所地：?????????
法定代表人：?????????
聯(lián)系人：?????????
郵政編碼：?????????電話：?????????
派遣單位(乙方)：?????????
住所地：?????????
法定代表人：?????????
聯(lián)系人：?????????
郵政編碼：?????????電話：?????????
甲乙雙方根據(jù)《民法典》,、《勞動法》、《勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定,，依據(jù)平等互利的原則,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方根據(jù)需要向甲方需要向甲方派遣勞動者,，為甲方提供勞動派遣服務,，甲方向乙方支付相應的服務費用。現(xiàn)就具體事項達成以下協(xié)議：
一,、勞務派遣協(xié)議的內容
(一)乙方為甲方提供符合甲方需要的勞動者和勞務派遣服務,。
(二)甲方按照本協(xié)議以及本協(xié)議補充協(xié)議的要求向乙方支付服務費用和其他各項費用(包括但不限于勞動者勞動報酬,、用人單位應當繳納的社會保險費等費用)。
二,、勞務派遣協(xié)議的期限：
本協(xié)議期限自?????年?????月?????日起,，至????年????月????日止。
三,、甲乙雙方以及與被派遣勞動者的基本權利義務關系包括以下內容：
(一)乙方為用人單位，甲方為用工單位,。乙方派遣至甲方的勞動者為乙方的員工,，由乙方與勞動者簽訂勞動合同、發(fā)放勞動報酬,、負責辦理有關社會保險,、福利待遇等其他相關事宜。
(二)乙方派遣至甲方的勞動者的人員數(shù)量,、用工期限,、工作崗位、工作內容及崗位要求,、甲乙雙方的權責劃分以及甲乙雙方之間各種費用結算的具體辦法等在補充協(xié)議中明確,。
四、甲方的權利和義務
(一)甲方使用勞動者時,，必須明確告知該勞動者工作內容,、崗位要求、勞動保護以及勞動報酬支付等勞動者應當知悉的情況,。
(二)甲方應當為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動條件,，并對勞動者進行必要的崗位培訓和安全教育。勞動者發(fā)生工傷(亡)事故或因工造成第三人傷害事故的(凡是需要經(jīng)過權威部門認定的,，必須經(jīng)過權威部門認定),，甲方應當協(xié)助乙方按照國家相關規(guī)定處理。
(三)甲方應當按照本協(xié)議和補充協(xié)議的約定及時足額向乙方支付服務費用和其他各項費用,，不得拖欠,。
(四)甲方有權按照本單位的各項規(guī)章制度對勞動者進行各種考核，甲方可以在法律允許的范圍內對勞動者采限相應的獎懲措施,。
(五)甲方有權查詢乙方發(fā)放勞動者的勞動報酬和繳納相關保險費等情況,，甲方可以依法向乙方交涉，要求乙方糾正違法行為,。因為乙方的過錯行為導致甲方損失的,，乙方應當給予甲方賠償。
(六)甲方按照國家規(guī)定的標準工時制度安排勞動者工作和休息,。甲乙雙方對工時制度另了約定的,，依據(jù)雙方的特別約定,。
(七)根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定,，勞動者有下列情況之一的,，甲方有權將該勞動者退回乙方：
1、?在試用期被證明不符合甲方錄用條件的;
2,、嚴重違反甲方規(guī)章制度的;
3,、嚴重失職，營私舞弊,，給甲方造成?元以上損失的;
4,、與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;
5、被依法追究刑事責任的;
6,、勞動者患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的;
7,、勞動者不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
8,、根據(jù)本協(xié)議第4條第7項1-5,，甲方將勞務派遣人員退回乙方的，應向乙方提供有關書面材料或有關部門的認定事實材料;根據(jù)本協(xié)議第4條第7項6-7,，甲方將勞務派遣人員退回乙方的,，甲方應提前30天書面通知乙方，以便乙方處理相關事項,。
9,、除法律法規(guī)另有規(guī)定或者本協(xié)議另有約定外，甲方不得隨意退回乙方勞務派遣人員,。甲方違反法律規(guī)定退回勞動者,，按照雙方約定進行處理。
五,、乙方的權利和義務
(一)乙方根據(jù)甲方的用人需求,，在本協(xié)議簽訂后????????天內為甲方派遣達到法定用工年齡、體檢合格并經(jīng)甲方最終確認合格的勞動者赴甲方工作,，乙方在????????天內辦理好相關上崗手續(xù)并提供勞動政策指導服務,。
(二)乙方應對勞動者進行派遣前的健康體檢和崗前培訓，取得體檢合格和崗前培訓合格證者方可派遣至甲方,，體檢和培訓費由????????負擔,。
(三)乙方負責對勞動者進行派遣前的法律法規(guī)和政策教育,，進行職業(yè)道德培訓，提供必要的建議和指導,，并如害向勞動者介紹甲方情況,。
(四)乙方在不影響甲方政黨生產、經(jīng)營的前提下,，定期對勞動者進行有效的勞務跟蹤和勞務管理,，采取多種形式了解甲方使用勞動者的情況，甲方應當予以配合,。乙方應當協(xié)助甲方教育勞動者遵守國家法律,、法規(guī)，有義務協(xié)助甲方做工好勞動者的思想工作,。
(五)甲方將實際產生的相關費用轉入乙方指定的銀行賬戶后，乙方按本協(xié)議約定時間為勞動者發(fā)放勞動報酬,、繳納相關保險費用,。
(六)乙方負責勞動者的錄用、勞動合同的解除和辦理社會保險費用等有關手續(xù),，協(xié)助甲方處理勞動爭議糾紛以及勞動者檔案管理,，負責處理勞動者因在甲方工作期滿或者因違反甲方的規(guī)章制度等原因被退回乙方的相關事宜。
(七)勞動者在甲方工作期間發(fā)生工傷,、職業(yè)病,、死亡等事故的，甲方應及時通報和配合乙方處理,。發(fā)生的相應費用由乙方承擔,，處理手續(xù)由乙方負責。
(八)甲方如違反本協(xié)議,，有拖欠應付費用以及違反勞動法律法規(guī)損害勞動者合法權益行為的,，乙方可依法向甲方交涉，要求甲方繼續(xù)履行義務,，并可以按照實際損失的情況向甲方索賠,。
六、協(xié)議的解除
(一)協(xié)議期內,，任何一方違反本協(xié)議約定給對方造成經(jīng)濟損失的,，均應根據(jù)損失情況和責任大小依法給予經(jīng)濟賠償。
(二)協(xié)議期內,，乙方有下列情況之一的,，甲方有權解除本協(xié)議;
1、乙方不履行本協(xié)議約定義務,，情況嚴重的;
2,、乙方向甲方派遣的勞動者中超過百分之?不符合甲方用工標準的,。
(三)協(xié)議期內，甲方有下列情況之一的,，乙方有權解除本協(xié)議：
1,、甲方不履行本協(xié)議約定義務，情節(jié)嚴重的;
2,、甲方違反國家法律,、法規(guī)和政策，不合法使用勞動者,，情況嚴重的;
3,、經(jīng)政府有關部門確認，甲方提供的勞動條件不符合法定條件,，嚴重危害勞動者身體健康的,。
七、其他約定事項
(一)本協(xié)議遇到不可抗力或政府政策變化等原因致使民法典繼續(xù)履行雙方認為需要修改,、補充時,，由甲方雙方協(xié)商處理。
(二)乙方在甲方派遣勞動者,，在甲方試用期內被證明不符合甲方錄用條件而遭到甲方退工的,乙方應賠償甲方已經(jīng)支付的為招聘勞動者所花費的作理費用.
(三)乙方在辦理勞動者勞務派遣事務中遇有重要事項需要甲方?jīng)Q定的,應征得甲方同意后方能實施.
(四)本協(xié)議期滿前,雙方應提前30天書面通知對方本議是否繼續(xù)履行和繼續(xù)履行的期限,由雙方協(xié)商胡定是否繼續(xù)履行和繼續(xù)履地的期限等問題.雙方?jīng)]有協(xié)商或者協(xié)商不一致的,本協(xié)議到期終止.
(五)甲方雙方中的任何一方違法或者違約造成勞動者損害的,有責任的一方應當承擔全部損害賠償責任和其他責任.無責任的一方依法承擔了損害賠償責任和其他責任的,有權向另一方追償.
(六)甲乙雙方任何一方的行為確實需要另一方予以配合的,另一方應當予以配合.
(七)甲方雙方中的任何一方在不影響另一方日常生產經(jīng)營的情況下,有權通過合理合法的途徑對另一方履行本協(xié)議的行為進行監(jiān)督,另一方應當積極配合對方的監(jiān)督,提供良好的監(jiān)督條件.
八,、爭議的處理：
因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，由雙方協(xié)商處理;協(xié)商不成的,，雙方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟,。
九、其他事項：
(一)甲方崗位人才需求表和有關費用結算明細等內容作為本協(xié)議的附件,，為本協(xié)議有效組成部分,，和本協(xié)議具有同等效力。
(二)本協(xié)議未盡事宜,，由甲乙雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議另行約定,。補充協(xié)議與本協(xié)議內容有不一致的，以補充協(xié)議內容為準,。
(三)本協(xié)議一式兩份,，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份,，每份具有同等法律效力,。
附件1：用工單位勞務費說明
附件2：由甲方向乙方出具的《聘用派遣員工通知書》
附件3：由甲方向乙方出具的《退回派遣員工通知書》
附件4:?由甲方向乙方出具的《勞務人員需求函》
甲?方：??????????乙?方：????????
負責人(蓋章)?負責人(蓋章)
年????月????日????年????月????日
勞務派遣協(xié)議書 勞務派遣協(xié)議是誰和誰簽篇十一
甲方(用工單位)：
法定代表人：
地址：
電話： 傳真：
乙方(派遣單位)：
法定代表人：
地址：
電話： 傳真：
甲、乙雙方根據(jù)《勞動合同法》相關法規(guī),，本著平等互利的原則,，經(jīng)過友好協(xié)商，就乙方向甲方派遣人員事宜達成如下協(xié)議：
第一章 派遣與費用
第一條 派遣系指乙方按照本協(xié)議約定,，將與乙方建立勞動關系的人員(下稱派遣人員)派往甲方從事勞務的行為,。
第二條 乙方根據(jù)甲方需求,，派遣_____人到甲方從事____工作。
第三條 派遣人員的工作地點,、工作內容,、工作崗位等由甲方根據(jù)工作需要確定。
第四條 甲方每月支付給乙方的費用包括：
(一) 派遣人員的勞動報酬,。
(二) 派遣人員的養(yǎng)老,、失業(yè)、醫(yī)療,、工傷社會保險,。(自被派遣員工試用合格轉正之日起甲方支付保險費用)
(三)勞務管理費
根據(jù)派遣人員的數(shù)量，甲方每月按___元/人支付乙方勞務管理費,。
第二章 甲方的責任,、義務與權利
第六條 甲方承擔以下責任與義務：
(一) 尊重派遣人員的民族習慣，維護派遣人員合法權益,。
(二) 為乙方派往現(xiàn)場的工作人員提供必要的辦公場所,，并協(xié)助乙方工作人員做好各項服務工作。
(三) 嚴格貫徹執(zhí)行《勞動合同法》的相關規(guī)定及甲方制訂(執(zhí)行)的安全生產,、行為規(guī)范、考核辦法等管理規(guī)章制度應向派遣人員公開,。
(四) 派遣人員在甲方工作期間由于工傷事故造成傷,、殘、亡等,，甲方應積極采取搶救措施,，并及時將事故情況通報乙方，乙方對派遣人員的工傷事故進行處理,。所發(fā)生費用由保險公司承擔,。
(五)甲方應于乙方派遣人員試用期滿前3個工作日，以書面形式將派遣人員試工情況通知乙方(逾期視為合格),，以便乙方辦理相關手續(xù),。
(六)及時將派遣人員的工作、培訓,、考核等情況以書面形式反饋乙方,，協(xié)助乙方做好派遣人員的管理工作。
(七)對試用期滿后,，經(jīng)實踐證明不能勝任甲方工作的派遣人員,，甲方可安排其進行必要的技能培訓，若經(jīng)培訓仍不能勝任工作的,，甲方可將派遣人員退回乙方,，但應提前5天以書面形式通知乙方及派遣人員,，并按照規(guī)定支付工作期間的勞務報酬、保險費用,。
(八)在向乙方按時支付勞務費的前提下,，對因乙方原因造成的派遣人員勞務報酬、社會保險延誤等問題不承擔任何責任,。
(九)甲方按時支付加班費,、績效獎金，提供與工作崗位相關的福利待遇,，代扣個人所得稅,。
(十)甲方不得將派遣人員再派到其他用工單位，連續(xù)用工的甲方單位,，應實行正常的工資調整機制,。
(十一)甲方應保證派遣人員依法參加或者組織工會的權利。
(十二)甲方因生產需要勞務人員加班的應按有關國家規(guī)定給予調休或按規(guī)定計算其勞動報酬 ,。
第七條 甲方享有如下權利
(一)甲方可對派遣人員規(guī)定試用期3個月,，并有權終止不符合條件人員的試用，但應按照規(guī)定支付試用期間的勞動報酬,。
(二)甲方擁有對派遣人員進行批評,、教育、處罰及獎勵的權利,。乙方派遣人員有下列情況之一的,，甲方有權直接退返乙方，但應提前3天以書面形式通知乙方,。具體情況如下：
(1) 嚴重違反勞動紀律和規(guī)章制度的;
(2) 嚴重失職,，給甲方利益造成_____元以上損失的;
(3) 被依法追究刑事責任的;
(4) 試用期內不符合甲方錄用條件的;
(5) 不能勝任工作或連續(xù) 3次(或考核期)考核為不合格。
第三章 乙方的責任,、義務與權利
第八條 乙方承擔以下責任與義務：
(一)根據(jù)甲方的要求推薦人選,，并與甲方審核合格人員簽訂勞動合同。 勞動合同：三個月以上不滿一年的勞動合同(試用期不超過30天),，一年以上不滿三年的勞動合同(試用期不超過60天),，三年以上的勞動合同(試用期不超過半年)。
(二)負責對派遣人員的基礎培訓,，主要包括：1,、勞動法規(guī)和職業(yè)道德培訓;2、安全防護,、遵章守紀;3,、職業(yè)技能培訓等。
(三)按月按時足額支付派遣人員的勞動報酬。
(四)嚴格貫徹執(zhí)行《勞動合同法》及用工單位有關安全管理的法規(guī)和規(guī)定,，加強派遣人員安全教育管理,。
(五)依法為派遣人員辦理養(yǎng)老、失業(yè),、醫(yī)療和工傷等社會保險手續(xù)并按時繳納保險費用;為新簽及終止,、解除勞動合同的派遣人員及時辦理社會保險關系轉移等事宜。
(六)定期安排派遣人員到指定醫(yī)院體檢,，項目包括：肝功能,、心電圖、內,、外科及耳,、鼻、喉,、眼科檢查(招工體檢費用由派遣人員自行負擔),。
(七)根據(jù)甲方工作需要，安排管理人員到甲方進行現(xiàn)場辦公,，做好服務工作,。
(八)教育派遣人員嚴格遵守甲方管理規(guī)章制度，優(yōu)質,、高效完成工作任務,。
(九)為派遣人員提供良好的工作環(huán)境和工作條件。
(十)按照《勞動合同法》有關工傷事故處理的規(guī)定,，負責組織派遣人員進行工傷事故的處理工作,。由乙方依照人員管理權限及事故處理程序進行事故申報及處理。
(十一)由于派遣人員違反服務期的約定,、保守商業(yè)秘密或其他行為故意或無意造成重大損失的，由責任人員負責賠償,，乙方應配合甲方進行追償,。
(十二)乙方根據(jù)甲方需要，可對勞務人員進行崗前培訓,，取得崗前培訓合格證者方可到甲方工作,。
第九條 乙方享有如下權利：
(一)乙方有權對甲方違反本協(xié)議有關條款或侵害乙方和派遣人員合法權益的行為提出書面意見及索賠要求。甲方應在收到乙方意見后的10個工作日之內,，以書面形式回復乙方,。
(二)乙方有權提出對甲方因違反《勞動合同法》及本協(xié)議的約定擅自解除
第四章 費用及結算
第十條 甲方須于每月____日前向乙方支付上月勞務等費用(如遇到休息日或者法定節(jié)假日可以適當順延)。
第十一條 乙方收到甲方支付的費用后,，須向甲方開具正式發(fā)票,，并按時支付派遣人員的勞動報酬，按時繳納派遣人員的各項社會保險,。
第十二條 如遇有特殊情況,，甲方不能按時支付勞務費用,，應提前以書面形式通知乙方，并向乙方說明原因,。
第十三條 甲方不按協(xié)議規(guī)定的付款,，乙方可向甲方發(fā)出付款要求通知，甲方在收到乙方通知30天內仍不能按要求支付時,，甲方應承擔從拖欠之日起的違約責任,，如超過60日仍未能支付的，乙方可單方面解除本協(xié)議,，并向甲方追索所欠費用,。
第十四條 加班費的計算及發(fā)放按照甲方現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。
第五章 協(xié)議終止
第十五條 本協(xié)議在以下情況下終止：
(一) 本協(xié)議期滿;
(二) 發(fā)生不可抗力(自然傷害,，經(jīng)濟危機等)致使本協(xié)議無法履行;
(三) 協(xié)議任何一方宣布破產,、依法解散、關閉或撤消;
(四) 協(xié)議任何一方嚴重違反本協(xié)議條款;
(五) 協(xié)議任何一方發(fā)生本章上述第(二),、第(三),、第(四)條的情況時，應向另一方發(fā)生書面通知,，經(jīng)對方書面確認后30日內解除本協(xié)議;
(六) 法律,，行政法規(guī)規(guī)定的其他情形;
(七) 因違約致協(xié)議終止的賠償問題，按照《勞動合同法》的規(guī)定及本協(xié)議有關約定執(zhí)行,。
第六章 爭議處理
第十六條 甲乙雙方在本協(xié)議執(zhí)行過程中發(fā)生爭議,，應本著協(xié)商的原則解決，協(xié)商不成時,，采取訴訟的方式解決,。
第七章 其他條款
第十七條 本協(xié)議未盡事宜，國家有規(guī)定的按國家規(guī)定執(zhí)行,，國家無規(guī)定的由甲,、乙雙方協(xié)商解決，或另行約定,。
第十八條 本協(xié)議在履行過程中,，如因頒布新的《勞動合同法》造成本協(xié)議條款必須進行修訂時，均應以新的法規(guī)為準,，并由甲,、乙雙方協(xié)商修訂。
第十九條 甲,、乙雙方不認真履行協(xié)議,，造成損失應由責任方承擔全部賠償責任。
第二十條 本協(xié)議的有效期自____年____月____日起至___年___月____日止。如協(xié)議任何一方意欲延長本協(xié)議書的期限,，則應在本協(xié)議書期滿前30日前,，以書面形式通知另一方，并經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致后,，重新簽訂書面協(xié)議約定。
第二十一條 本協(xié)議書一式四份,。甲乙雙方各持正本一份,、副本一份，副本分送甲乙雙方財務部門一份備案,。
第二十二條 乙方派遣到甲方的員工,，每個員工以12個月為一個派遣周期，期滿后,，甲方可將被派遣員工退回給乙方,。如果期滿后，甲方根據(jù)工作需要無法退回給乙方的,，則書面通知乙方續(xù)延派遣周期,，沒有書面通知的，則自動續(xù)延一個派遣周期,。
第二十三條 雙方約定的其他事項：
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
勞務派遣協(xié)議書 勞務派遣協(xié)議是誰和誰簽篇十二
勞務派遣協(xié)議范文
甲方(勞務派遣單位)：________________
乙方(實際用工單位)：________________
乙方因生產(工作)需要,，委托甲方提供勞務派遣，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動力市場管理條例》等有關勞動保障法律法規(guī),，甲乙雙方協(xié)商一致,，訂立如下協(xié)議：
合同期限
自________年________月________日起至________年________月________日止。
勞務派遣內容：
1,、甲方按照乙方用人需求,，推薦符合條件的勞務人員供乙方擇優(yōu)使用。
2,、甲方輸出給乙方的勞務人員,，為甲方員工，由甲方與勞務人員簽訂勞動合同,，發(fā)放工資，并辦理各項社會保險,。
勞務費用結算：
1,、勞務費用的構成：勞務工勞務費(基本勞務費、考核勞務費),、社會保險費和輸出勞務服務費,。
2、勞務費用各項標準：按實際發(fā)生費用結算，甲方按照每人每月元標準收取輸出勞務服務費,。
3,、結算時間和方式：乙方每月日前從銀行足額劃付到甲方帳戶，并提供各項費用結算清單,。勞務人員工資應由甲方每月日前支付,。
4、乙方支付給甲方的勞務費及相關費用,，甲方必須開具正式勞務費發(fā)票,。
甲方的責任、權利和義務：
1,、甲方要根據(jù)乙方的用工需求,，天內提供合適人選供乙方考核，對乙方確定的用工對象,，甲方在天內辦理好相關上崗手續(xù),。
2、甲方每月日發(fā)放勞務派遣人員工資,、繳納社會保險費(個人承擔部分從工資中代扣),。
3、勞務派遣人員的工傷,、生育事宜,，由甲方負責向勞動保障部門申報。
4,、乙方辭退的勞務派遣人員由甲方辦理相關退工手續(xù),。
5、甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務派遣人員的情況,，乙方應予以配合;甲方應配合乙方做好勞務派遣人員的管理工作,，協(xié)助乙方教育勞務派遣人員遵守國家法律、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度,。
6,、乙方如有違反本合同、拖欠各類應付資金以及違反勞動政策法規(guī)損害勞務派遣人員合法權益行為的,，甲方可依法向乙方交涉,，要求乙方繼續(xù)履行義務并按實際損失的情況向乙方索賠。
乙方的責任,、權利和義務：
1,、乙方使用勞務派遣人員必須與其簽訂《上崗協(xié)議書》，明確勞務內容以及要求和工資(勞務費用)標準等,。
2,、乙方應為勞務人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護,，并對勞務派遣人員進行安全教育。勞務派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經(jīng)有關權威部門認定),，乙方要配合甲方處理,，有關處理辦法按國家相關規(guī)定執(zhí)行。
甲方：________________
乙方：________________
日期：________________
勞務派遣協(xié)議書 勞務派遣協(xié)議是誰和誰簽篇十三
用工單位(甲方)：____________派遣單位(乙方)：____________
法定代表人：____________法定代表人：____________
地址：____________地址：____________
電話：____________電話：____________
根據(jù)《中華人民共和國民法典》和《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律,、法規(guī)的規(guī)定,，甲、乙雙方本著平等互利的原則,，就乙方為甲方提供勞務派遣服務事宜達成本協(xié)議(以下簡稱"本協(xié)議"),。
一、總則
第一條 勞務派遣關系
甲方與乙方簽訂本協(xié)議建立勞務關系;甲方與派遣員工的關系為有償使用關系;乙方與派遣員工簽訂勞動合同,，建立勞動關系,。
第二條 協(xié)議期限
本協(xié)議期限自 年 ________月 ________日起至 年 ________月 ________日止，有效期
兩 年,。派遣期限不得少于貳年,。
第三條 派遣員工數(shù)量
本協(xié)議簽訂時，由乙方派往甲方的派遣員工共 人(具體名單詳見《派遣員工確認表》),。在本協(xié)議履行期間派遣員工數(shù)量變更的,，以實際人員數(shù)量為準。
第四條 用工條件
乙方給甲方派遣的員工必須符合下列條件：____________
(一)基本要求
學歷 ;年齡 ;性別 ：____________工作經(jīng)驗 ,。
(二)技能要求：____________ ,。
(三)其它：____________ 。
第五條 用工規(guī)則
(一)乙方派遣員工應符合甲方的用工條件,，必須遵守國家法律,、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度,，忠于職守,，誠實守信,，作風正派,，服從甲方的管理和工作安排,，積極完成甲方分配的各項任務。乙方應按照國家和地方的法律,、法規(guī)及政策規(guī)定,，及時為被派遣員工辦理錄用備案、勞動合同簽訂等各項用工手續(xù),。處理涉及被派遣員工勞動關系的有關事宜,，負責建立,、接轉被派遣員工檔案。
(二)甲方應為派遣員工提供符合國家規(guī)定的勞動保護措施及符合國家標準的衛(wèi)生和安全條件,，并提供派遣員工工作所必須的設備(工具),。
(三)乙方派遣員工與甲方員工實行同工同酬、同福利,，派遣員工與甲方員工在遵守規(guī)章制度,、勞動紀律和履行勞動義務上一律平等。甲方按月向乙方支付派遣員工的工資,、社會保險,、住房公積金等費用，乙方應按時足額發(fā)放派遣員工的勞務報酬,，并為派遣員工按時、足額繳納國家規(guī)定的各項保險,，辦理派遣員工在甲方工作期間各項保險的申報,、申領、保險關系轉移,、理賠等相關手續(xù),，乙方應保證被派遣員工到達甲方時社會保險關系清楚。派遣員工的工作內容若有變動,，甲方應該及時書面通知乙方辦理相關手續(xù),。
(四)派遣員工在甲方工作期間內的福利待遇按甲方的相關制度及管理辦法執(zhí)行;派遣員工的升職條件、服務范圍,、工作職責,、工作地點等由甲方確定。
(五)派遣員工的工作時間和休息休假由甲方按照國家法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。
(六)乙方派遣員工在甲方執(zhí)行____________工作制,，超時加班的，甲方應當按照國家規(guī)定向派遣員工支付加班報酬,。
(七)乙方派遣員工簽訂不少于兩年的勞動合同,，試用期不得超過二個月，試用期工資標準不得低于____________元/月,，轉正后工資標準不得低于____________元/月,。
(八)乙方應派專人協(xié)調甲方與派遣員工之間的關系，負責派遣員工的日常管理,，處理勞動爭議及其他與務工有關的事宜,。
二、勞務費用結算
第六條 勞務費用構成
按本協(xié)議約定實施勞務派遣后,，甲方按月向乙方支付勞務費用,。勞務費用的構成及標準如下：
(一)派遣員工的勞動報酬
按照甲方績效考核制度發(fā)放,，并由甲方向乙方提供勞動報酬清單。
(二)社會保險費
甲方分月按____________市社會保險規(guī)定向乙方支付派遣員工的養(yǎng)老,、醫(yī)療,、工傷、生育,、失業(yè)保險費用,，其繳費數(shù)額由乙方按國家和____________市地方規(guī)定進行計算。
(三)住房公積金
甲方分月按____________市住房公積金繳費規(guī)定向乙方支付派遣員工的住房公積金,，其繳費數(shù)額由乙方按甲方確定的比例進行計算,。
(四)派遣服務費
甲方按月向乙方支付派遣服務費，派遣服務費按每名派遣員工每月____________元的標準支付,。
(五)其它費用
如檔案保管費,、體檢費、旅游費,、書報費,、商業(yè)保險費、員工福利等除派遣服務費以外的其他費用,，由甲方單獨支付,。
第七條 結算規(guī)則
(一)每月費用結算日為 ________日 ;勞務費用支付日為 ________日前。
(二)費用結算期：____________甲方按月支付乙方勞務派遣費用,，一個日歷月份為一個勞務派遣費用結算期,，即：____________從每個月的1日起至月末的最后一日止。
(三)派遣員工勞動報酬的結算：____________根據(jù)甲方向乙方提供的勞動報酬清單結算,。
(四)社會保險費的結算：____________甲方應在每月*日前以書面形式將人員增減情況通知乙方,，辦理社會保險增加或停繳手續(xù)。依據(jù)*市社會保險規(guī)定結算社保費用,，終止社會保險關系的當月,，甲方照常支付社會保險費用。除派遣員工個人原因外,，勞動合同解除或終止時間晚于終止社會保險參保時限的,，甲方照常支付次月的社會保險費用。
(五)住房公積金結算：____________甲方應在每月*日前以書面形式將人員增減情況通知乙方,，辦理住房公積金的增加或停繳手續(xù),。依據(jù)甲方確定的繳費比例結算住房公積金。
(六)派遣服務費的結算：____________不足一個月按日計算,，全月按21.75個工作日計算,。
(七)其它費用的結算：____________按甲方確定的數(shù)額進行結算。
(八)在費用結算日之后發(fā)生的一切變動在下月進行結算和支付,。
(九)乙方銀行賬戶
企業(yè)名稱：____________
開 戶 行：____________
賬 號：____________
第八條 費用結算方法
(一)甲方每月 前根據(jù)乙方派遣員工實際完成工作量,、考勤資料及勞動紀律等情況向乙方提供上月派遣員工的勞動報酬清單,，每月 前乙方給甲方出具所有勞務費結算清單，經(jīng)雙方確認無誤后,，乙方開具發(fā)票,，每月 ________日(費用支付日)甲方將上月勞務費用打入乙方賬戶。
(二)乙方須在每月 ________日按時足額將上月派遣員工的勞動報酬發(fā)放到派遣員工的工資卡內,。遇國家法定節(jié)假日提前發(fā)放，特殊情況可適當順延,，但不得超過2個工作日,。
三、勞務派遣工作程序
第九條 甲乙雙方約定,，按以下程序進行勞務派遣：____________
(一)提供錄用人員名單
甲方將錄用人員的姓名,、性別、身份證號,、聯(lián)系電話等信息提供給乙方(附件一),。
(二)體檢
乙方通知并組織錄用人員到甲方指定醫(yī)院進行體檢，體檢費用由甲方支付,。
(三)乙方給甲方出具《派遣員工接收函》并附上體檢報告,，與甲方商洽是否同意接受體檢合格人員派往甲方工作。
(四)甲方在《派遣員工確認表》上蓋章,，作為甲方接受派遣員工及結算勞務費用和乙方與派遣員工簽訂《勞動合同》的依據(jù),。
(五)與派遣員工簽訂《勞動合同》
乙方及時通知體檢合格并由甲方同意派遣的人員簽訂《勞動合同》，建立勞動關系,，并按甲方要求及時將乙方雇用的員工派遣至甲方工作,。
(六)甲方憑以下相關資料接收派遣員工：____________
1、乙方出具的派遣用工通知單,。
2,、派遣員工身份證原件。
3,、乙方與派遣員工簽訂的《勞動合同》,。
(七)由乙方對派遣員工實施勞務派遣的日常管理，甲方對派遣員工實施用工管理,。
四,、派遣員工的退回
第十條 對于乙方派出的派遣員工，有下例情形之一的,，甲方可隨時退回乙方且不需支付經(jīng)濟補償金,。其中，甲方以第(一),、(二),、(三)條所述情形為由退回乙方派遣員工,，須提供相應證據(jù)。
(一)在試用期間被證明不符合派遣員工用工條件的;
(二)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;
(三)嚴重失職,、營私舞弊給甲方造成重大損害的;
(四)被治安處罰,、勞動教養(yǎng)等嚴厲行政處罰的或依法追究刑事責任的。
(五)從事兼職工作,，對完成甲方工作任務造成影響的;
(六)不服從甲方工作安排的;
(七)不勝任工作的;
(八)在甲方工作期間連續(xù)或累計缺勤一個月及以上的(法定節(jié)假日,、婚假、喪假,、產假,、陪產假、節(jié)育假,、帶薪年休假不計入缺勤期);
(九)派遣期未滿,，派遣員工提出停止派遣或擅自離崗的。
第十一條 派遣員工在甲方工作期間,，有下列情形之一的,，甲方需提前35日通知乙方或者額外支付派遣員工一個月工資，并按照《勞動合同法》第四十六條,、第四十七條相關規(guī)定一次性支付經(jīng)濟賠償金后,，甲方可將派遣員工退回乙方。
(一)患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作的;
(二)乙方與派遣員工簽訂勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)乙方與派遣員工協(xié)商,，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。
(三)甲方因破產,、生產經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,、轉產、重大技術革新或者經(jīng)營方式調整,，將乙方派遣員工退回,，或者終止本協(xié)議的。
第十二條 派遣員工在甲方工作期間,，有下列情形之一的,，甲方不得將派遣員工退回乙方。甲方在本條相應的情形消失時并按《勞動合同法》等法規(guī)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金等相關費用后,，可將派遣員工退回乙方,。
(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;
(二)患病、因工負傷或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
(三)女職工在孕期,、產期、哺乳期的;
第十三條 有下列情形之一,，甲方向乙方支付經(jīng)濟補償金后,，可將派遣員工退回乙方。
(一)甲方非因本協(xié)議中第十條規(guī)定的情形退回派遣員工;
(二)乙方與派遣員工的《勞動合同》期滿,，甲方不再接受勞務派遣的;
(三)甲方由于調整生產,、變更組織結構等原因導致本協(xié)議無法履行的。
五,、雙方約定事項
第十四條 乙方應按本協(xié)議規(guī)定的標準足額支付被派遣員工的勞動報酬,、購買社會保險和商業(yè)保險。不得克x被派遣員工的勞動報酬;不得占用,，挪用甲方撥付給乙方用于支付被派遣員工的勞動報酬、購買社會和商業(yè)保險的經(jīng)費,。
第十五條 甲乙雙方對本合同的內容,，以及在本協(xié)議履行過程中獲得的對方的信息，均負有保密的義務,。除甲乙雙方另有約定外,，保密信息包括但不限于本協(xié)議報價、協(xié)議文本,、員工的基本信息,、以及雙方其他業(yè)務往來文件。
第十六條 甲方給乙方應提供一份依據(jù)國家有關法律,、法規(guī)制定的規(guī)章制度,，并以此對乙方派遣員工進行用工管理。
第十七條 甲方負責對派遣員工進行崗前業(yè)務及技能培訓,。甲方若出資對派遣員工進行業(yè)務,、技能培訓的，甲方有權與派遣員工簽訂培訓服務合同,，約定服務期及違約責任,，并書面通知乙方。
第十八條 因乙方派遣員工的個人行為,，給甲方造成經(jīng)濟損失或給甲方的信譽,、形象造成不良影響的，甲方有權追究當事者的法律責任和經(jīng)濟賠償責任,，乙方有義務協(xié)助追償,。
第十九條 甲方不得將乙方派遣員工再派遣到其他用工單位，不得向派遣員工收取費用。
第二十條 乙方派出的派遣員工因故停止在甲方從事勞務工作或與乙方解除,、終止勞動合同時,，乙方應當在該派遣員工提交了已向甲方交接工作的書面手續(xù)后方能為其辦理相關手續(xù)。
第二十一條 乙方應將派遣員工勞動合同期滿的日期,，提前40-50天,，以書面的形式告知甲方，征求是否續(xù)用,。甲方在收到乙方關于派遣員工勞動合同期滿日期的通知后,，應在派遣員工勞動合同期滿前35天，以書面的形式告知乙方是否續(xù)用,。
第二十二條 乙方派遣員工在甲方工作期間發(fā)生因工負傷,、致殘、死亡等事故及不可預測的人身傷害或生病,、病逝等,，甲方應積極組織救治、及時通知乙方,，并將相應資料移交乙方,，由乙方按國家和醫(yī)療保險、工傷保險的有關政策,，在規(guī)定的期限內為派遣員工辦理醫(yī)療費用報銷,、工傷事故申報、工傷認定及勞動能力鑒定等相關事宜,。涉及應由單位支付的費用,，由甲方按照國家相關政策規(guī)定的標準承擔支付責任。派遣員工工傷醫(yī)療期間及因病,、非工傷規(guī)定的醫(yī)療期間,，乙方應支付給派遣員工的工資待遇由甲方按"勞務報酬標準"承擔。
第二十三條 本協(xié)議期限內每逢一個新的年度,，甲方向乙方支付社會保險費,、住房公積金的標準，應按照*市當?shù)卣C布的社會保險,、住房公積金費用調整比例做相應的調整,。乙方應在當?shù)卣夹聵藴屎螅詴嫘问郊皶r通知甲方,，甲方據(jù)此調整保險費的數(shù)額,。同時，甲乙雙方均有權根據(jù)物價上漲情況及經(jīng)濟總體狀況,，共同商量派遣服務費的增減,。
六、違約責任
第二十四條 甲方有下列情形之一，當派遣員工與乙方解除勞動合同時,，甲方應當承擔相應的經(jīng)濟補償和賠償責任：____________
(一)未按照國家有關法律,、法規(guī)、政策規(guī)定向派遣員工提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)不予乙方結算或不按時足額向乙方支付應承擔的社會保險而導致乙方未能依法為派遣員工繳納社會保險的;
(三)未及時向乙方支付派遣員工工資費用,，導致乙方不能及時支付派遣員工工資的;
(四)甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害派遣員工權益的;
(五)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫派遣員工勞動的,，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及派遣員工人身安全的,。
第二十五條 甲方無乙方認定的正當理由而延遲(包括全部或部分勞務費付款延遲)向乙方付款時,，每延遲一日按應付款的 ‰向乙方支付滯納金。如延遲時間超過一個月,，在乙方提出支付要求后一個月內,，甲方仍未履行支付義務,乙方有權提前10日通知甲方解除本協(xié)議、撤回員工,。同時,，甲方須向乙方支付所拖欠的勞務費、員工剩余聘用期限的工資及國家和地方政府規(guī)定的其他相關費用,。
第二十六條 乙方有下列行為之一，應當承擔違約責任,，向甲方支付違約金 元;給甲方生產經(jīng)營工作造成嚴重影響的,，甲方有權通知乙方解除本協(xié)議：____________
乙方不能按本協(xié)議約定派遣員工;
克x勞務人員薪酬福利，影響到甲方生產經(jīng)營工作的;
對甲方的派遣員工同時又安排其它公司工作的;
在派遣期間擅自將派遣員工從甲方抽走的,。
第二十七條 甲乙雙方應按照本協(xié)議所約定內容,，履行各自的義務，不履行或不完全履行義務引起的相關責任由責任方承擔,。
第二十八條 因違反本協(xié)議的有關規(guī)定而產生的仲裁或訴訟費用,，全部費用由責任方承擔。
七,、爭議解決
第二十九條 甲,、乙雙方對本協(xié)議若有爭議，應本著友好協(xié)商和妥善處理派遣員工利益的原則加以解決,，如協(xié)商不成,，則由本協(xié)議履行地的人民法院裁決。
第三十條 甲方與派遣員工發(fā)生勞務爭議或糾紛,，應先由甲方與派遣員工協(xié)商;如果雙方協(xié)商不成,，由甲方、乙方、派遣員工三方協(xié)商;如果三方協(xié)商不成,，乙方負責處理與勞動,、司法等部門的相關事宜。
八,、協(xié)議的變更和終止
第三十一條 協(xié)議變更
本協(xié)議在履行過程中,，如果法律法規(guī)及相關政策的有關規(guī)定發(fā)生變化，甲,、乙雙方應及時根據(jù)變化后的情況進行協(xié)商和變更本協(xié)議的相關約定,。
第三十二條 協(xié)議終止
(一)本協(xié)議期滿自然終止。如協(xié)議期滿前30日內,，甲乙雙方均未以書面形式提出不予續(xù)簽的意見,，則視為本協(xié)議自動續(xù)簽 年。
(二)當乙方不能履行本協(xié)議的義務和責任或服務質量較差,，經(jīng)甲方提出拒不改正時,，甲方有權終止本協(xié)議。
(三)當甲方嚴重違反國家政府有關勞動時間,、勞動保護,、安全衛(wèi)生等規(guī)定進行生產，經(jīng)乙方提出后拒不改正時或當甲方向乙方付款延遲時間超過一個月,，在乙方提出支付要求后一個月內,，甲方仍未履行支付義務時，乙方有權終止本協(xié)議,。
當終止本協(xié)議時,，甲方應向乙方付清所欠的勞務費用及國家和地方政府規(guī)定的其他相關費用，所欠款項全部劃入乙方賬戶后方可終止,。
九,、其他
第三十三條 本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商一致后,，另行簽訂補充協(xié)議,，補充協(xié)議與本協(xié)議不一致處，以補充協(xié)議為準,。
第三十四條 本協(xié)議一式四份,，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效;甲、乙雙方各執(zhí)二份,，具有同等法律效力,。
甲方(蓋章)：____________ 乙方(蓋章)：____________
法定代表人或 法定代理人或
委托代理人簽章：____________ 委托代理人簽章：____________
住 所：____________ 住 所：____________
聯(lián)系人：____________ 聯(lián)系人：____________
日 期：____________ 日 期：____________
勞務派遣協(xié)議書 勞務派遣協(xié)議是誰和誰簽篇十四
用人單位：______________________(以下簡稱甲方)
派遣單位：______________________(以下簡稱乙方)
為了促進就業(yè)，滿足甲方的用人需求,，甲乙雙方經(jīng)過友好,、平等協(xié)商,，建立勞務派遣合作關系。甲方將本企業(yè)所需勞動力交由乙方統(tǒng)一派遣,。雙方經(jīng)協(xié)商一致,，就勞務派遣事宜簽訂以下協(xié)議：
一、勞務派遣人員的條件和提供勞務的方式
乙方按甲方要求招聘,、錄用符合條件的人員,，以勞務派遣的方式派往甲方(具體人數(shù)另約定)。
二,、勞務派遣人員的招錄與變更
1,、勞務派遣人員可由甲方自行面試、確認錄用,，也可委托乙方進行招聘并交由甲方確定,。派遣的勞務人員一經(jīng)確定，甲,、乙雙方應擬定《勞務派遣人員名單》,，并簽字、蓋章,，作為本合同的附件,，由乙方與勞務派遣人員簽定勞動合同;
2、甲,、乙雙方按照商定對被派遣的勞務人員進行變更的,，要相應更改《勞務派遣人員名單》，并須經(jīng)雙方簽字,、蓋章認可,。勞務派遣人員在甲方工作期間依法需要辭退的，甲方應提前35個工作日將辭退意見以書面形式通知乙方,，由乙方負責與勞務派遣人員辦理終止或解除勞動合同手續(xù),，甲方應依法支付經(jīng)濟補償金;
3,、勞務派遣人員在甲方工作期間,，因病、工傷(含職業(yè)病)在醫(yī)療期內的,，以及女性職工的“三期”期間,，甲方不得通知乙方與其終止、解除勞動關系,，甲方應按勞動法的有關規(guī)定繼續(xù)履行用人單位的職責,。
三、勞務派遣人員的工資,、各項社會保險費
1,、勞務派遣人員的工資標準和福利待遇按照甲方依法制定的標準執(zhí)行,，實行同工同酬;
2、勞務派遣人員的工資,、各項社會保險費,，甲方應于每月日前轉入乙方銀行賬戶。乙方根據(jù)甲方提供的勞務派遣人員的`工資清單,，轉入每個勞務派遣人員的銀行工資卡賬戶內;
3,、甲方應做好勞務派遣人員的工資、各項社會保險費明細表,，乙方根據(jù)甲方轉入的工資,、各項社會保險費足額發(fā)放和繳納;
4、勞務派遣人員的每月工資,、各項社會保險費甲方如不能按期支付,，以及乙方未能按期轉入工資卡賬戶，違約方應自逾期之日起每日按未支付總額5%的比例向對方支付違約金,。
四,、甲方權利與義務
(一)必須按照勞動法的規(guī)定合法規(guī)范用工，安排勞務派遣人員在甲方的具體工作崗位,，監(jiān)督,、檢查、考核勞務派遣人員完成工作的情況;
(二)對勞務派遣人員是否適合要求有最終決定權;
勞務派遣人員有以下情形之一的,，甲方可立即通知并退回乙方：
甲方(簽章)：_______________乙方(簽章)：_______________
__________年_______月______日__________年_______月______日
勞務派遣協(xié)議書 勞務派遣協(xié)議是誰和誰簽篇十五
甲方：
___國___公司法定地址：______電話：____電傳：____電報掛號：______
乙方：
____中國___公司法定地址：______電話：____電傳：____電報掛號：______
第一條
根據(jù)甲方的愿望,，乙方同意派遣中國工程師、技術工人,、行政人員(翻譯,、廚師)在_國工作。具體人數(shù),、工種,、工齡和月工資詳見本合同附件(略)該附件為本合同不可分割的組成部分。
第二條
乙方人員出入中國國境和過境手續(xù),，由乙方負責辦理,，并負擔其費用。乙方人員出入_國國境的簽證和在_國境內所需辦理的居留,、勞動許可證等手續(xù),，由甲方負責辦理并負擔其費用。
第三條
1,、乙方人員在_國工作期間,，由甲方按本合同的規(guī)定向乙方人員支付每月的工資。
2,、凡工作不滿個月的乙方人員,，按下列公式計算：不滿個月工資月的工資______工作天數(shù)(包括周日和官方假日)0天
3,、上述工資應以乙方人員到達_國之日起到離開_國之日止計算。
4,、乙方于每月末將乙方人員該月的工資,，包括加班費，列具清單提交甲方,，甲方于清單開出之日起天內按清單所列金額的75%以美元支付,，并按當天牌價電匯給北京中國銀行總行營業(yè)部中國___公司___賬戶，并按_國___銀行的規(guī)定負擔其手續(xù)費,。同時書面通知中國駐_國大使館經(jīng)濟參贊處,。
5、甲方將乙方人員月工資和加班費的5%以_國_貨幣支付并匯給中_國駐國大使館經(jīng)濟參贊處在___銀行___賬戶,。
第四條甲方負責乙方人員從___到___的旅費,，并負責將此費用匯到上述乙方賬戶。乙方人員從___返回___,，由甲方通過___航空公司向乙方人員提供機票,。甲方負責乙方人員只限往或返單程的行李超重費，其重量為0公斤,。
第五條
1,、甲方負責乙方人員的住宿費，在工作時間和加班時間提供從居住地到工地的交通工具,，負責國營醫(yī)院的醫(yī)療費,。
2、乙方人員的工資和加班費不交所得稅,。
3,、甲方為乙方人員在_國家保險公司投保生命保險。其保險費每人為(貨幣及數(shù)量)__.
4,、甲方向乙方人員提供工作服和工作所需的工具,。
5、甲方提供的住房,，包括水,、電、空調和必要的家具,、床和床上用品,。
6,、乙方人員的居住面積如下：
(1)組長,、工程師、技術員,、行政人員為8～0平方米;
(2)其余人員為4～5平方米,。
7,、甲方向乙方提供廚房所用的炊具和旨在自己用飯所需的餐具。
第六條
1,、乙方人員每周工作6天,，每天工作8小時。
2,、根據(jù)工程需要,，甲方需要乙方人員加班時，加班工資按下列比例計算：平時加班為日工資50%,，周假日加班為日工資的00%.
第七條
1,、乙方人員享受周日假和_國官方規(guī)定的節(jié)假日為7天。
2,、乙方人員每年享受帶薪休假0天,。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天數(shù)，甲方應向乙方提供報酬,，其工資按下列方法計算：月工資——____假期工作天數(shù),。0天
第八條
1、根據(jù)總利益的要求,，甲方有權在任何時間內終止本合同,，在這種情況下乙方人員應享受個月或本合同所余期限的工資，但以最短的時間為準。乙方人員將有權享受回___的機票,。
2,、在乙方愿望以外的原因而停工，如斷電,、斷水,、材料供應不足等,，在停工期間甲方照付乙方人員的工資。但根據(jù)工作需要,，甲方有權使其在其他項目上工作,。
第九條
在緊急情況下,，(乙方在國內其家庭人員死亡)甲方在得到乙方書面通知后,，對有事人員給予個月的緊急事假,，并向其支付代替平時總假期的報酬。超過個月的期限沒有工資,，對此乙方負責其旅費。緊急事假,，超過個月的時間,，乙方應在個月結束后的個月內予以替換,，并負責替換者的旅費,。
第十條
1,、乙方人員因工作生病或傷殘，甲方在個月內負責支付在_國內的醫(yī)療費和全部工資。如在個月內不能痊愈,，乙方應負責替換,，在此情況下的個月內甲方負責傷者回___的旅費和替換者來___的旅費,。同樣，甲方將根據(jù)_國通行的規(guī)定對傷病者給予補償?shù)母鞣N措施,。
2,、在___期間，乙方人員如發(fā)生死亡,，甲方應辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體或骨灰運回___的一切善后費用,。還有行李及遺物運回的費用。如因工作而死亡,，按照_國保護法的規(guī)定向死者家屬支付撫恤金,。
第十一條
1、乙方人員在___服務期間,，應遵守_國現(xiàn)行法律和規(guī)章制度,，要保守機密，不泄密,，在其執(zhí)行任務期間或合同結束以后不作有害甲方利益的事,。乙方人員應尊重___當?shù)氐娘L俗習慣。
2,、甲方應為乙方人員提供工作方便，不干涉其工作時間以外和住地內的社會活動自由，尊重乙方人員的生活習慣以及對推動工作的良好建議,。
第十二條
1,、服務期為___年,，從乙方人員到達___地算起,，其間包括乙方人員在___國內或國外所享受的假期,。
2、本合同自簽字之日起生效,，有效期___年,。期滿根據(jù)甲方要求，經(jīng)乙方同意可以延長,。
3,、當本合同延期后，乙方人員在工作___年后,，月工資增長5%.
第十三條
1,、乙方人員在工作期間，甲方有權撤換其不稱職的任何人員,，乙方并在甲方通知后的個月內予以替換,，不給任何費用。
2,、在合同期內,，乙方人員擅自放棄工作,，將不給予機票待遇,。但由于執(zhí)行工作而生病，且有醫(yī)療證明者除外,。
3,、在本合同簽字期間或簽字后，凡乙方已在___的人員,，不享受從___到___的機票,。但甲方按本合同規(guī)定在工作結束時，負責其從___至___的旅費,。
4,、甲方不允許乙方人員在工作以外的時間干私活或任何方面的自行開業(yè)。
第十四條
1,、自工作開始,，甲方向乙方支付個月的預付款，并在4個月內償還,。
2,、乙方人員抵達___后,，___國現(xiàn)行出差補貼規(guī)定適用于乙方人員。
第十五條
由于地震,、臺風,、水災、火災,、戰(zhàn)爭以及其他不能預見并且對其發(fā)生和后果不能防止或避免的不可抗力事故,，致使直接影響合同的.履行或者按約定的條件履行時，事故的一方應在5天內電報通知另一方,，并提交由當?shù)毓C機關出具的有效證明,，經(jīng)雙方協(xié)商決定后，可以免除或部分免除履行合同的責任,，亦可商定補救辦法的補充協(xié)議,，以付諸實施。
第十六條
雙方應嚴格遵守本合同的各項條款,，任何一方或雙方違約都必須承擔責任,，負責賠償由此產生的一切經(jīng)濟損失。
第十七條
為保證本合同及其附件的履行,，雙方應相互提供履約合同的銀行擔保書,，或協(xié)商約定其他形式的擔保。
第十八條
除合同中另有規(guī)定外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外,，本合同所規(guī)定雙方的權利和義務,，任何一方未經(jīng)另一方的書面同意，不得轉讓給第三者,。
第十九條
雙方對合同的內容及其實施負有保密責任,。
第二十條
雙方在發(fā)生重大情況變化時，可協(xié)商修改,、補充乃至解除或終止本合同,，但不影響當事人對于損失賠償?shù)恼埱髾嗪秃贤P于解決爭議條款的效力。
第二十一條
凡因執(zhí)行本合同或與本合同有關事項所發(fā)生的一切爭執(zhí),，應由雙方通過友好方式協(xié)商解決,。如果不能取得協(xié)議時，則在被告國家根據(jù)被告國仲裁機構的仲裁程序規(guī)則進行仲裁,。仲裁決定是終局的,，對雙方具有同等約束力。仲裁費用除非仲裁機構另有決定,，均由敗訴一方負擔,。
第二十二條
甲方協(xié)助乙方在合同履行地聘請一名當?shù)芈蓭煋我曳降姆深檰枺詤f(xié)助和指導乙方履行合同和解決爭議，其費用由甲方負擔,。
第二十三條
本合同的適用法律選擇由雙方協(xié)商同意的第三國實體法,，并參照有關的國際公約和國際慣例。本合同用中文和_文寫成,，兩種文字具有同等效力,。合同正本份，雙方各執(zhí)份;副本若干份,。本合同于__年__月__日由甲,、乙雙方的授權代表在_國_市簽字。
甲方：乙方：
代表：____代表：____
職務：____職務：____
簽字簽字見證人：____
勞務派遣協(xié)議書 勞務派遣協(xié)議是誰和誰簽篇十六
以____公司,總部設于____為一方(以下簡稱"雇主")和以中國_ ___公司,總部設于中華人民共和國為另一方(以下簡稱"中國公司")通過友好協(xié)商于____年____月____日在簽訂本合同.
鑒于雇主希望為其在____(國)____(地)(以下簡稱"工地")_ ___(項目)(以下簡稱"本工程")提供勞務,中國公司愿意為本工程提供勞務;
現(xiàn)雙方同意如下條文:
第一條 總則
一,雇主負責實施本工程,中國公司負責為本工程提供勞務.
二,本合同自簽字之日起生效,直至雙方間全部遺留問題,包括財務總理處理完畢之日止.
第二條 人員
一,中國公司應按本合同附件一"提供勞務明細表"和附件二中商定的工種,人數(shù),技術條件,派遣日期和工作期限,為本工程派出其受權代表,各類技術人員,工人,管理和服務人員(以下簡稱"人員")
二,附件一和二為本合同的組成部分,其內容在本合同簽字生效后一般不得變更,在特殊情況下雇主要求變更時,經(jīng)中國公司同意應按下述規(guī)定辦理:
1.人員離開北京之前如需變更時,雇主應將變更內容提前×個月書面通知中國公司.如雇主變更計劃未能及時通知中國公司,而中國公司已按計劃集中人員和訂購機票雇主應負擔由此造成的損失.
2.人員工作期限期滿之日前,如需終止雇傭,雇主應在終止雇傭之前,提前×個月書面通知中國公司.
3.人員工作期限如需延長,雇主應在期滿之前,提前×個月書面通知中國公司.
三,中國公司受權代表負責組織人員在工地履行本合同規(guī)定的中國公司的義務,并負責管理人員的內部事務.
第三條 簽證和其它證件
一,中國公司應按中國政府的有關規(guī)定辦理人員出入中國國境的一切必要手續(xù),并承擔其費用.
二,雇主應按項目所在國政府的有關規(guī)定辦理人員出入項目所在國及居留,工作許可證和司機駕駛執(zhí)照等一切必要手續(xù),并承擔其費用.
雇主為人員辦理上述手續(xù),應向中國公司具體明確提出由中國公司提供的全部必要的證件,如因雇主的要求不明確而引起證件不足致使人員不能入境或無法獲得居留和工作許可證,則中國公司不負責任.
三,如雇主未能為人員獲得在項目所在國的居留,工作許可證和司機駕駛執(zhí)照等,而使人員無法進行工作,則雇主應付給人員在此期間的合同工資.如人員因此被迫返國時,則雇主應負擔人員的回程旅費,并支付每人×個月合同工資的賠償費.
如中國公司沒有按雇主要求提供全部必要的證件,從而使雇主無法為人員辦理在項目所在國的居留和工作許可證等使人員無法工作或被迫返回中國,人員工資,回程旅費等由中國公司負擔.
四,中國公司應按本合同附件一和二將人員的姓名,出生地和日期,職稱,護照號碼,發(fā)照日期和單位,出發(fā)日期通知雇主或雇主在項目所在國的受權代表.雇主應在接到中國公司的通知后即向項目所在國政府辦理申請入境的必要手續(xù),并通知中國公司.同時雇主應通過項目所在國有關機構通知該國駐華使館,以便辦理入境簽證.
第四條 對中國公司人員的要求
人員應:____
(1)符合雙方在附件一商定的技術條件;
(2)遵守項目所在國的法律和法令,尊重當?shù)仫L俗習慣;
(3)尊重雇主人員的技術指導;
(4)不參與項目所在國的任何政治活動;
(5)遵守工地和駐地的紀律和規(guī)章制度;
(6)與雇主為實施本工程而雇傭的其他國籍的人員合作共事.
第五條 對雇主的要求
雇主應:
(1)對人員給予正確的技術指導;
(2)尊重人員的人格,風俗和生活習慣;
(3)不干涉人員在非工作時間的活動自由;
(4)保障人員的安全;
(5)對人員的解雇和更換,應由雙方工地的受權代表商定.
第六條 工作時間
一,人員每周工作6天(遇有節(jié)日應包括在內),每天工作白班8小時,夜班7小時,每天工作時間安排由雇主與中國公司受權代表在工地商定.
二,凡由于待料,停電,氣候惡劣等非人員的責任而造成的停工,應計為工作時間,合同工資照付.
三,駐地至工地的單程所用時間,不應超過20分鐘,超過的時間應計入工作時間.
四,人員自中國到達工地后和本合同期滿自工地回中國前,應分別享有×天有薪休息.
第七條 合同工資
一,人員的月合同工資(包括伙食費)在本合同期第一年內按以下標準(美元)支付:
1.半熟練工,幫廚,服務人員
2.熟練技工,廚師
3.工長
4.技術員,護士,翻譯,會計員
5.駐地經(jīng)理
6.工程師,醫(yī)師,會計師
7.高級工程師,
8.副受權代表
9.受權代表
二,如本合同期超過 年,人員應自第二年始,每年月合同工資遞增%.
第八條 夜班及加班
一,根據(jù)工程的需要,雇主要求人員在夜班工作和加班,應商得中國公司受權代表同意,每月加班工作小時原則上不得超過小時.
二,夜班時間系指從當日晚上九時至次日晨5時,人員夜間工作(指正常夜班工作)雇主應按合同工資150%支付工資;人員夜間加班,雇主應按合同工資200%支付加班費.
三,人員平日加班(指八小時之外的工作小時,非屬于夜間),雇主應按合同
工資150%支付加班費.人員在節(jié)假日或每周休息日加班(指所有工作小時不論是否屬于夜間),雇主均應按合同工資200%支付加班費.
四,小時的合同工資,按下式計算:
月合同工資
-----
25×8
第九條 工資和加班費支付
一,人員工資支付應自人員離開中國____之日起至回到中國____之日止.平均日工資為月合同工資的1/25.
二,中國公司在工地的受權代表應按雇主提供的表格填寫工作時間和加班時間,編制工資單,在每月工資結算日即____日后×天內即____日前提前雇主在工地的受權代表審核批準.
三,工資單審批后,雇主應在每月工資結算日后×天即____日內將工資和加班費以美元支付給中國公司.其中:%電匯至北京中國銀行總行營業(yè)部中國公司帳號;%支付給中國公司工地受權代表.如雇主延遲付款應按延遲天數(shù),每天支付所欠付款總額的 ‰(千分之幾)以美元向中國公司支付利息.
付款自匯款銀行把所需匯款的電傳發(fā)至北京的中國銀行之日(起息日)起.
第十條 稅金
中國公司應負責為人員交納中國政府所征收的一切稅金;雇主應負責為人員交納項目所在國政府所征收的一切稅金.
第十一條 節(jié)假日,每周休息日和年度休假
一,按項目所在國的政府規(guī)定,每周的休息日為星期____.
二,人員應享受項目所在國政府頒布的法定節(jié),假日和中國春節(jié)2天,國慶節(jié)1天的休假,共____天.
三,人員每工作期滿 年,享受為期天的回國年度休假.雇主應承擔休假人員從駐地至中國__間的返往旅費.人員工作不滿一年,其實際休假天數(shù)按下列公式計算:
×
實際工作月數(shù)×--=休假天數(shù)
12
四,人員在項目所在國的節(jié),假日和中國上述節(jié)假日以及年度休假期間,應享受全部合同工資.
五,因本工程需要并應雇主要求人員可不回國休假而留在工地繼續(xù)工作,但需經(jīng)雙方代表協(xié)商同意.在此種情況下,人員年休假工資及其從工地到北京間的往返旅費雇主照付,同時支付人員在年度休假期間的實際工作天數(shù)的合同工資和加班費.
第十二條 預付工資
一,雇主在每批人員抵達工地后,即應向中國公司受權代表以當?shù)刎泿胖Ц睹咳讼喈斢诿涝念A付工資.
二,中國公司對上述預付工資從人員抵達工地后第×個月開始償還,分×個月還清,每月償還幾分之一.
第十三條 動員費
一,雇主應向人員每人支付____美元的動員費.
二,上述動員費應在每批人員抵達工地后由雇主隨同人員的機票費以美元一并電匯至中國銀行中國公司帳號.
第十四條 保險
一,中國公司為人員自其離開中國__之日起至返抵中國__之日止在中國投保人身意外險,保險費由雇主承擔.雇主應隨人員的月合同工資以美元一并向中國公司支付每人每月美元保險費.
二,人員在中國投保人身意外險后,雇主對于人員在整個合同期間因工傷患病或其它原因而造成的殘廢或死亡均不再承擔賠償費.
三,人員在中國投保人身意外險后,如經(jīng)雇主要求,中國公司可向雇主提供必要的證明文件,以免雇主為人員在項目所在國重復投保.
第十五條 醫(yī)療和病假
一,雇主應為人員在整個合同期間因病或因工傷提供免費醫(yī)療,藥品和住院治療.所需中藥中國公司可代購,但藥費,包裝費和運費由雇主承擔.
二,人員如因病或因工傷休假不超過1個月,雇主應支付全部月工資.如休假超過1個月但不足3個月,雇主應支付%月合同工資.如休假超過3個月仍不痊愈需送回中國繼續(xù)治療,雇主不再支付第四個月的工資,但應承擔其回中國的旅費.如雇主要求中國公司派人替換該傷或病人員,則替換人員由北京至工地的旅費亦由雇主承擔.
三,人員在合同期間如因病或因工傷死,雇方應負責其遺體處理并承擔死者遺物運回中國的費用.
第十六條 交通,通訊工具和差旅費
一,雇主應負擔人員中國__至工地間的往返旅費及每人往隨身攜帶公斤超重行李費.雇主應于人員合同期滿后回中國前天,將回程旅費及超重行李費支付給中國公司受權代表.
二,雇主應免費向人員提供駐地至工地間(1.5公里以外)的上,下班交通工具.
三,雇主應免費向中國公司受權代表,工程師,駐地經(jīng)理提供一輛小轎車和供人員采購食品及生活用品的一輛小型貨車.如人員人數(shù)每超過××人,雇主應增加一輛小型貨車.上述車輛所需的司機,燃料,應由雇主免費提供,并負責檢修.此外,人員在節(jié)假日可以免費使用雇主的交通工具,用于正當?shù)哪康?諸如游覽,購物等.
四,中國公司受權代表和人員可以免費使用雇主的通訊工具如:電話,電傳,圖文傳真等.
五,人員如經(jīng)雇主批準出差,其差旅費應由雇主負擔,差旅費的支付標準和使用的貨幣按雇主的有關規(guī)定辦理.
第十七條 生活和膳食設施
一,雇主應為人員免費提供適宜的住房,每人使用面積的標準為:工人為-××平方米;翻譯,會計,技術員為-××平方米;受權代表,工程師,醫(yī)生,駐地經(jīng)理為-××平方米;雇主還應免費提供水,電,臥具,空調,淋浴,衛(wèi)生,洗衣設備和用品及必要的家具和備品(臥具和家具詳見本合同附件三和四)
二,雇主應向人員免費提供廚房,餐廳,炊具,餐具,制冰機,電冰箱和備品以及水,電,燃料(炊具,餐具,詳見本合同附件五和六).
三,中餐專用的餐,炊具,可由中國公司在中國代購.所需費用(包括運輸費和包裝費)由雇主承擔.雇主應在收到中國公司代購上述物品的帳單后×天內以美元電匯至中國公司帳戶.
四,中國公司自費購買人員的主副食.但中國公司為此而派遣的必要數(shù)量的廚師和幫廚在平日加班和每周休息日,節(jié)假日加班應享有標準小時工資.
五,人員所需部分副食品,如需從中國空運或海運至項目所在國,物品到達機場或港口后,有關報關,提貨,運輸?shù)裙ぷ?雇主應給予協(xié)助.
第十八條 勞保用品及小工具
一,雇主應為人員免費提供一般勞保用品(詳見本合同附件七)和專用勞保用品(詳見本合同附件八)以及辦公用品,本合同附件七中所列的一般勞保用品可由公司在中國包干代購,雇主應向中國公司支付每人美元.專用勞保用品,如需中國公司代購,由雇主據(jù)實支付貨款,并承擔這些物資的包裝費及運費.
二,雇主應免費向人員提供各工種所需的手工用小工具.手工用小工具如需中國公司在中國代購,所需費用(包括運輸費,包裝費)由雇主承擔.雇主應在收到中國公司代購手工用小工具的帳單后×天內以美元電匯至中國公司帳戶.
三,本合同未列的,但為順利實施本工程所必需的其它用品應經(jīng)雙方工地受權代表協(xié)商同意后,由雇主免費提供.
第十九條 保密
一,中國公司及其人員在執(zhí)行本合同期間對于本工程的一切資料及情況應對第三者保守秘密.
二,雇主及其任何人員在執(zhí)行本合同期間對于本合同規(guī)定的中國公司提供勞務的條件和價格以及其它有關的資料和情況應對第三者保守秘密.
第二十條 涉及第三方的事宜
一,人員因履行本合同而發(fā)生的或與本合同有關的涉及項目所在國政府或任何第三方的事宜,應由雇主出面處理并負擔所發(fā)生的費用.
二,人員因行為不端或玩忽職守而發(fā)生的涉及項目所在國政府或任何第三方的事宜,應由雇主協(xié)助中國公司出面處理,所發(fā)生的費用由中國公司負擔.
第二十一條 不可抗力
由于天災,戰(zhàn)爭,內亂,封鎖,暴動,傳染病,政變等,使本工程無法繼續(xù)進行時,經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以暫停.在這種情況下,雇主應負擔人員的回國旅費.
第二十二條仲裁
凡因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關的一切爭議,雙方應通過友好協(xié)商解決;如果協(xié)商不能解決,應提交仲裁.仲裁在被訴方所在國進行.在中國,由中國國際經(jīng)濟貿易仲裁委員會根據(jù)該會仲裁程序暫行規(guī)則進行仲裁.在____(被訴方所在國名稱),由(被訴方所在國的仲裁機構的名稱)根據(jù)其仲裁程序規(guī)則進行仲裁.仲裁裁決是終局的,對雙方都有約束力.
第二十三條 合同的補充或修改
根據(jù)需要,經(jīng)雙方協(xié)商,可以對本合同進行補充或修改.修改或補充的條款以書面形式經(jīng)雙方受權代表簽字后,即成為本合同的組成部分,與本合同具有同等效力.
第二十四條 文字
本合同用中英文寫成,中英文本具有同等法律效力.雙方各執(zhí)一份.
中國____公司代表? ____公司代表
時間：__________ 時間：__________
勞務派遣協(xié)議書 勞務派遣協(xié)議是誰和誰簽篇十七
勞務輸入單位(甲方)：________________
電話：________________
地址：________________
勞務派遣單位(乙方)：________________
電話：________________
地址：________________
戶名：________________
開戶行：________________
帳號：________________
甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，建立勞務派遣合作關系,，乙方根據(jù)甲方要求向甲方派遣勞務人員，甲方根據(jù)生產工作需要安排勞務人員的工作?，F(xiàn)就有關問題簽訂本合同：_________________
一,、勞務人員的數(shù)量、條件,、派遣期,、試用期和提供勞務的方式
乙方按照甲方要求從________________年________________月________________日起派遣________________名勞務人員到甲方工作，甲方安排勞務人員的具體工作,，并向乙方支付勞務服務費用,。派遣期________________年，試用期________________個月,。
勞務人員須具備的條件：__________________
提供勞務的方式：_________________按照用工單位的生產需要,，派遣符合條件的勞務人員。
二,、勞務人員的招錄與變更
勞務人員由乙方負責按照合同條款條件組織招錄,，也可由甲方進行推薦，按照擇優(yōu)的原則確定派遣勞務人員,。派遣的勞務人員一經(jīng)確定,，甲乙雙方應擬定《勞務派遣人員清單》，并簽字,、蓋章，作為本合同的附件,。甲乙雙方按照本合同約定對被派遣的勞務人員進行變更的,，要相應修改《勞務派遣人員清單》，并須經(jīng)雙方簽字,、蓋章認可,。
三、勞務合同的期限
本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效,，至________________年________________月________________日終止,。
四,、費用的支付
(一)甲方向乙方支付的勞務費用包括：_________________
1.勞務人員的勞務報酬;
2.甲方應承擔勞務人員的相關社會保險費用;
3.甲方應向乙方支付的勞務派遣服務費用;
4.用于勞務人員的一次性費用：_________________勞動合同鑒證費、勞務人員的體檢費等,。
(二)費用的標準：_________________
1.勞務人員的勞務報酬標準按國家和省的規(guī)定由甲方確定,，并由甲方向乙方提供勞務報酬單;
2.甲方應支付的相關社會保險費用數(shù)額按雙方約定的標準由乙方書面通知甲方。
3.勞務派遣服務費標準：_________________甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商,，從以下兩種標準中任選一種,。(√_____)
(1)乙方委托甲方代發(fā)勞務人員工資，乙方收取________________元/人·月的勞務派遣服務費,。
(2)若由乙方直接發(fā)放勞務人員工資,，乙方收取________________元/人·月的勞務派遣服務費。
4.一次性費用標準為：_________________勞動合同書及鑒證費用由甲方按實際發(fā)生數(shù)支付;其他一次性費用經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商后由甲方承擔,。
每月應支付的勞務派遣服務費=當月實際使用的勞務人員數(shù)_____派遣服務費標準/人·月_____派遣月數(shù)
當月實際使用的勞務人員數(shù)以雙方簽字蓋章的《勞務派遣人員清單》人數(shù)為準。
派遣期不超過半月的,，派遣月數(shù)按半月計算,，派遣期超過半月、不滿一月的,，派遣月數(shù)按一個月計算,。
(三)支付方式和支付時間：_________________
1.勞務人員的勞務報酬，由乙方以書面正式委托形式,，委托甲方代為發(fā)放;(具體操作按委托書面條款執(zhí)行)或由乙方直接為派遣勞務人員發(fā)放,。
2.甲方應支付的相關社會保險費用，由乙方提供繳納清單,，繳納期限經(jīng)甲方確認后,，支付給乙方按期繳納。
3.勞務派遣服務費按________________(月,、季)支付,，由甲方于________________將當________________(月、季)費用以轉帳結算的方式支付給乙方,。
4.勞動合同書及鑒證費用,，由乙方開據(jù)正式單據(jù)交給甲方確認后，甲方支付給乙方,。其他一次性費用,，支付時間根據(jù)實際情況經(jīng)雙方協(xié)商后確定。
5.勞務人員個人需承擔的費用,，由甲方按月從勞務人員工資中扣除,，并打入乙方帳戶。
五、甲方權利
(一)安排勞務人員在甲方的具體工作崗位,，監(jiān)督,、檢查、考核勞務人員完成工作的情況,，并負責日常管理;
(二)勞務人員有以下情形之一的,，甲方應提前 日通知乙方，并于 日后退回乙方,，并有權要求乙方在________________日內重新派遣符合條件的勞務人員：_________________
1.在試用期內不能勝任甲方工作要求;
2.不服從甲方工作安排;
3.嚴重違反甲方勞動紀律,、規(guī)章制度和工作定額任務管理;
4.工作失職,給甲方造成經(jīng)濟損失;
5.派遣期未滿，被派遣勞務人員提出停止派遣或擅自離崗,。
(三)確定和調整勞務人員的勞務報酬標準;
(四)甲方出資對勞務人員進行業(yè)務,、技能培訓的，甲方有權與勞務人員簽訂培訓服務合同,，約定服務期及違約責任,，并書面通知乙方;
(五)對勞務人員給甲方造成的經(jīng)濟損失，甲方有權按有關規(guī)定向勞務人員索賠,，乙方有責任給予協(xié)助;
(六)對乙方不履行合同的,，甲方有權追究違約責任;
(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他權利,。
六,、甲方義務和責任
(一)對勞務人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務,、技能培訓,、應達到的工作要求、應注意的安全事項,、應遵守的各項紀律等履行告知,、教育、管理督查的義務;
(二)為勞務人員提供必需的勞動條件,、勞動工具和業(yè)務用品,，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設施和必要的勞動防護用品;
(三)若乙方委托甲方代發(fā)工資，甲方應按乙方出具委托書要求代為發(fā)放勞務人員的勞務報酬和扣繳個人社會保險費用以及個人應承擔的其他費用等;
(四)凡甲方要求在本合同第五條第二款情形之外停止派遣或更換勞務人員的,，應提前________________日書面向乙方提出,，乙方同意后，方能停止派遣或更換勞務人員,。
(五)勞務人員發(fā)生工傷事故時,，甲方應立即通知乙方，并負責做好現(xiàn)場處理工作和協(xié)助乙方按《工傷保險條例規(guī)定》處理,。
(六)按時足額支付乙方的勞務費用。
七、乙方的權利
(一)對甲方不履行合同的,，有權追究違約責任;
(二)依法維護勞務人員的合法權益;
(三)法律法規(guī)規(guī)定的其他權利,。
八、乙方的義務和責任
(一)與勞務人員建立勞動關系,，簽訂勞動合同,，并進行鑒證，并負責勞動合同的管理工作,。
(二)按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務人員到甲方工作,。對于甲方按本合同第五條第二款要求停止派遣并退回乙方的勞務人員，乙方應予接收并負責處理與勞務人員之間的勞動關系,，同時按照甲方要求及時派遣符合條件的勞務人員到甲方工作,。
(三)負責勞務人員檔案管理，負責建立,、接轉勞務人員檔案,。
(四)負責為被派遣勞務人員辦理社會保險。
甲方應支付的相關社會保險費用標準由乙方按相關規(guī)定計算并書面通知甲方,。乙方為勞務人員所繳納的各項社會保險費用的有效單據(jù)應復印一份給甲方,。
(五)勞務人員發(fā)生工傷事故的，乙方接到甲方通知后,，按《工傷保險條例》妥善處理,，并負責辦理申報和理賠事宜。
(六)對勞務人員給甲方造成的經(jīng)濟損失,，乙方應積極協(xié)助甲方對勞務人員進行索賠,。
(七)乙方應定期或不定期到甲方，了解勞務人員的思想動態(tài),、工作表現(xiàn),、遵紀情況以及對乙方的合理要求，乙方盡力提供最佳服務,。
九,、合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂
(一)甲乙雙方應共同遵守本合同的各項條款,。在合同履行期間,，未經(jīng)對方同意,，任何一方不得變更或解除;若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同，應及時通知對方,，雙方通過協(xié)商,，對合同進行變更或解除,。
(二)本合同期滿前________________日，甲乙雙方應就本合同是否終止或續(xù)訂進行協(xié)商,，并按協(xié)商結果辦理終止和續(xù)訂合同手續(xù),。如不及時辦理終止或續(xù)訂手續(xù)，合同終止后,，甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務人員,，則視為續(xù)訂同一期限的派遣協(xié)議,，甲乙雙方應當及時補辦派遣協(xié)議手續(xù),。
十,、其他
(一)未盡事宜，法律,、法規(guī)有規(guī)定的,，按照相關規(guī)定辦理無規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決,。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本合同進行修改、補充達成的補充協(xié)議與本合同具有同等效力,。
(二)雙方在履行合同時發(fā)生爭議,，應本著實事求是的精神友好協(xié)商解決;協(xié)商不成,，可向甲方屬地仲裁機構提起仲裁或向甲方或乙方屬地人民法院提起訴訟,。
(三)本合同正本一式________________份，甲乙方各執(zhí)________________份,。
甲方：_________________乙方：_________________
法定代表人/授權人簽字：_____________法定代表人/授權人簽字：_____________
甲方蓋章：________________乙方蓋章：_______________
勞務派遣協(xié)議書 勞務派遣協(xié)議是誰和誰簽篇十八
紡紗廠普工勞務派遣協(xié)議
甲方(勞務派遣單位)：
統(tǒng)一社會信用代碼：
勞務派遣許可證編號：
法定代表人(主要負責人)或委托代理人：
注 冊 地：
經(jīng) 營 地：
聯(lián)系電話：
乙方(勞動者)：
居民身份證號碼：
(或其他有效證件名稱 證件號： )
戶籍地址：
經(jīng)常居住地(通訊地址)：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國民法典》等法律法規(guī)政策規(guī)定,甲乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則訂立本合同。
一,、勞動合同期限
第一條甲乙雙方約定按下列第 種方式確定勞動合同期限：
1.二年以上固定期限合同：自 年 月 日起至 年
月 日止,。其中，試用期從用工之日起至 年 月 日止,。
2.無固定期限的勞動合同：自 年 月 日起至依法解除或終止勞動合同止,。其中，試用期從用工之日起至 年 月日止,。試用期至多約定一次,。
二,、工作內容和工作地點
第二條乙方同意由甲方派遣到 (用工單位名稱)工作，用工單位注冊地 ,，用工單位法定代表人或主要負責人 ,。派遣期限為 ,，從 年 月 日起至 年 月 日止,。乙方的工作地點為 。
第三條乙方同意在用工單位 崗位工作,，屬于臨時性/輔助性/替代性工作崗位,，崗位職責為。
第四條乙方同意服從甲方和用工單位的管理,，遵守甲方和用工單位依法制定的勞動規(guī)章制度,，按照用工單位安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到相應的質量要求,。
三、工作時間和休息休假
第五條乙方同意根據(jù)用工單位工作崗位執(zhí)行下列第 種工時制度：
1.標準工時工作制,，每日工作時間不超過8小時,，平均每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天,。
2.依法實行以 為周期的綜合計算工時工作制,。
3.依法實行不定時工作制。
第六條甲方應當要求用工單位嚴格遵守關于工作時間的法律規(guī)定,，保證乙方的休息權利與身心健康,，確因工作需要安排乙方加班加點的，經(jīng)依法協(xié)商后可以延長工作時間,，并依法安排乙方補休或支付加班工資,。
第七條乙方依法享有法定節(jié)假日、帶薪年休假,、婚喪假,、產假等假期。
四,、勞動報酬和福利待遇
第八條經(jīng)甲方與用工單位商定,，甲方采用以下第 種方式向乙方以貨幣形式支付工資，于每月 日前足額支付：
1.月工資 元,。
2.計件工資,。計件單價為 。
3.基本工資和績效工資相結合的工資分配辦法,，乙方月基本工資 元,，績效工資計發(fā)辦法為 ,。
4.約定的其他方式 。
第九條乙方在試用期期間的工資計發(fā)標準為或 元,。
第十條甲方不得克扣用工單位按照勞務派遣協(xié)議支付給被派遣勞動者的勞動報酬,。乙方從甲方獲得的工資依法承擔的個人所得稅由甲方從其工資中代扣代繳。
第十一條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間,，甲方應按照不低于甲方所在地最低工資標準按月向乙方支付報酬,。
第十二條甲方應當要求用工單位對乙方實行與用工單位同類崗位的勞動者相同的勞動報酬分配辦法，向乙方提供與工作崗位相關的福利待遇,。用工單位無同類崗位勞動者的,，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。
第十三條甲方應當要求用工單位合理確定乙方的勞動定額,。用工單位連續(xù)用工的,，甲方應當要求用工單位對乙方實行正常的工資調整機制。
五,、社會保險
第十四條甲乙雙方依法在用工單位所在地參加社會保險,。甲方應當按月將繳納社會保險費的情況告知乙方，并為乙方依法享受社會保險待遇提供幫助,。
第十五條如乙方發(fā)生工傷事故,，甲方應當會同用工單位及時救治，并在規(guī)定時間內,，向人力資源社會保障行政部門提出工傷認定申請,，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為其享受工傷待遇履行必要的義務,。甲方未按規(guī)定提出工傷認定申請的,，乙方或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者乙方被診斷,、鑒定為職業(yè)病之日起 年內,，可以直接向甲方所在地人力資源社會保障行政部門提請工傷認定申請。
六,、職業(yè)培訓和勞動保護
第十六條甲方應當為乙方提供必需的職業(yè)能力培訓,，在乙方勞務派遣期間，督促用工單位對乙方進行工作崗位所必需的培訓,。乙方應主動學習,，積極參加甲方和用工單位組織的培訓，提高職業(yè)技能,。
第十七條甲方應當為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品,，落實國家有關女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定,，并在乙方勞務派遣期間督促用工單位執(zhí)行國家勞動標準,，提供相應的勞動條件和勞動保護,。
第十八條甲方如派遣乙方到可能產生職業(yè)危害的崗位，應當事先告知乙方,。甲方應督促用工單位依法告知乙方工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果,，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓，提供必要的職業(yè)危害防護措施和待遇,，預防勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害，為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案,，在乙方上崗前,、派遣期間、離崗時對乙方進行職業(yè)健康檢查,。
第十九條乙方應當嚴格遵守安全操作規(guī)程，不違章作業(yè),。乙方對用工單位管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行,。
七,、勞動合同的變更、解除和終止
第二十條甲乙雙方應當依法變更勞動合同,，并采取書面形式,。
第二十一條因乙方派遣期滿或出現(xiàn)其他法定情形被用工單位退回甲方的，甲方可以對其重新派遣,，對符合法律法規(guī)規(guī)定情形的,，甲方可以依法與乙方解除勞動合同。乙方同意重新派遣的,，雙方應當協(xié)商派遣單位,、派遣期限、工作地點,、工作崗位,、工作時間和勞動報酬等內容，并以書面形式變更合同相關內容;乙方不同意重新派遣的,，依照法律法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行,。
第二十二條甲乙雙方解除或終止本合同，應當按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。甲方應在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù),。
第二十三條甲乙雙方解除終止本合同的,，乙方應當配合甲方辦理工作交接手續(xù),。甲方依法應向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結工作交接時支付,。
八,、勞動爭議處理
第二十四條甲乙雙方因本合同發(fā)生勞動爭議時，可以按照法律法規(guī)的規(guī)定,，進行協(xié)商,、申請調解或仲裁。對仲裁裁決不服的,，可以依法向有管轄權的人民法院提起訴訟,。
第二十五條用工單位給乙方造成損害的，甲方和用工單位承擔連帶賠償責任,。
九,、其他
第二十六條本合同中記載的乙方聯(lián)系電話、通訊地址為勞動合同期內通知相關事項和送達書面文書的聯(lián)系方式,、送達地址,。如發(fā)生變化，乙方應當及時告知甲方,。
第二十七條雙方確認：均已詳細閱讀并理解本合同內容,清楚各自的權利,、義務。本合同未盡事宜,，按照有關法律法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行,。
第二十八條本勞動合同一式( )份，雙方至少各執(zhí)一份,，自簽字(蓋章)之日起生效,，雙方應嚴格遵照執(zhí)行。
甲方(蓋章) 乙方(簽字)
法定代表人(主要負責人)
或委托代理人(簽字或蓋章)
年 月 日 年 月 日
