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勞務(wù)派遣協(xié)議書十篇一

甲方(勞務(wù)派遣單位)

經(jīng)濟(jì)類型：

法定代表人(單位主要負(fù)責(zé)人)

登記注冊地：

實(shí)際經(jīng)營地：

聯(lián)系人：聯(lián)系電話：

乙方(用工單位)

經(jīng)濟(jì)類型：

法定代表人(單位主要負(fù)責(zé)人)

登記注冊地：

實(shí)際經(jīng)營地：

聯(lián)系人：聯(lián)系電話：

泰州市勞動和社會保障局制

根據(jù)《勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等、自愿,、公平,、誠實(shí)信用的原則,，就甲方向乙方派遣勞動者為乙方提供勞動的事宜,，訂立本協(xié)議,。

一、勞務(wù)派遣協(xié)議期限

本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效,，至年月日終止。雙方應(yīng)在協(xié)議期滿前日協(xié)商辦理續(xù)延或者終止手續(xù),。

二、被派遣勞動者數(shù)量,、派遣崗位、派遣期限

甲方向乙方派遣的人員數(shù)量,、從事崗位和派遣期限如下：

1、甲方派遣(人數(shù))到乙方(崗位)從事(工作內(nèi)容),，工作地點(diǎn)為，派遣期限自年月日起至年月日止,。

2,、甲方派遣(人數(shù))到乙方(崗位)從事(工作內(nèi)容),，工作地點(diǎn)為，派遣期限自年月日起至年月日止,。

3、甲方派遣(人數(shù))到乙方(崗位)從事(工作內(nèi)容),，工作地點(diǎn)為,，派遣期限自年月日起至年月日止,。

三,、工作時間和休息休假

實(shí)行綜合計(jì)算工時工作制或不定時工時工作制的,，由乙方按照相關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)申報(bào)并征得甲方同意,，在勞動行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行，并告知被派遣勞動者,。

2,、休息、休假：按國家和乙方的規(guī)定執(zhí)行,。

3、乙方負(fù)責(zé)保障被派遣勞動者享有法定休息休假權(quán)利,。乙方因工作需要安排被派遣勞動者延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)當(dāng)征得被派遣勞動者同意,，并直接依法支付加班加點(diǎn)工資。

四,、勞動報(bào)酬

1,、被派遣勞動者享有與乙方同或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的的權(quán)利,。甲方不得克扣乙方支付給被派遣勞動者的勞動報(bào)酬。

2,、甲方與乙方商定的被派遣勞動者工資發(fā)放日為每月日,，工資發(fā)放形式為(由甲方發(fā)放,、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放)

3,、甲方與乙方協(xié)商確定，被派遣勞動者的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第()方式：

(1)被派遣勞動者實(shí)行月薪制,，每月為元,，具體辦法按照乙方規(guī)定執(zhí)行,。

(2)被派遣勞動者實(shí)行基本工資和績效獎金相結(jié)合的工資分配辦法，被派遣勞動者的基本工資為每月元;績效獎金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行,?？冃И劷鹩梢曳街苯影l(fā)放。

(3)被派遣勞動者實(shí)行計(jì)件工資制,，計(jì)件工資的勞動定額管理按照乙方的規(guī)定執(zhí)行，定額單價為,。乙方確定、調(diào)整勞動定額應(yīng)當(dāng)保證被派遣勞動者與本單位同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成,。超過法定工作時間以外勞動定額,，應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算計(jì)件工資,。

被派遣勞動者在乙方連續(xù)工作的,，乙方應(yīng)當(dāng)按照同工同酬的規(guī)定，為被派遣勞動者實(shí)行工資調(diào)整,。

五,、社會保險

1、被派遣勞動者的社會保險由甲方負(fù)責(zé),，甲方和被派遣勞動者應(yīng)當(dāng)按時足額繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)，其中被派遣勞動者應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)由甲方代扣代繳,。

2、雙方商定,，被派遣勞動者的社會保險按照下列第()方式結(jié)算：

(2)由乙方負(fù)責(zé)發(fā)放被派遣勞動者工資、加班工資和績效獎金的,，乙方負(fù)責(zé)按月向甲方結(jié)算應(yīng)交納的社會保險費(fèi)。

六,、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

1,、乙方保證執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護(hù),。甲乙雙方共同負(fù)責(zé)教育被派遣勞動者遵守國家和乙方規(guī)定的勞動安全規(guī)程。

2,、乙方安排被派遣勞動者的工作(屬于、不屬于)國家規(guī)定的有毒,、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè),。被派遣勞動者從事有職業(yè)危害作業(yè)的，乙方負(fù)責(zé)定期為其進(jìn)行健康檢查,，并按每月的標(biāo)準(zhǔn)向其支付崗位津貼(補(bǔ)貼)

3,、乙方及其管理人員負(fù)責(zé)保障被派遣勞動者的生命安全和身體健康,。被派遣勞動者有權(quán)拒絕乙方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè),，并不視為違反本協(xié)議。被派遣勞動者對危害生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)提出批評、檢舉和控告,。

4、被派遣勞動者因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,，甲乙雙方均有負(fù)責(zé)及時救治、保障其依法享受各項(xiàng)工傷保險及相關(guān)待遇的連帶義務(wù),。甲方應(yīng)按規(guī)定為被派遣勞動者申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定。

5、員工患病或非因工負(fù)傷,，甲乙雙方共同承擔(dān)保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇的連帶義務(wù)。

七,、勞動合同的履行,、變更,、解除和終止

1,、甲乙方共同負(fù)責(zé)教育被派遣勞動者，按照本協(xié)議和勞動合同的約定,，三方全面履行各自的義務(wù)。

2,、被派遣勞動者按約定在乙方工作期限屆滿，乙方需要留用的,，應(yīng)當(dāng)與甲方及被派遣勞動者協(xié)商續(xù)延工作期限;乙方不留用的，被派遣勞動者由甲方安排。

3,、乙方未按本協(xié)議約定承擔(dān)對被派遣勞動者義務(wù)，或者出現(xiàn)《勞動合同法》第三十八條情形,，致使被派遣勞動者行使單方解除權(quán)的，由乙方承擔(dān)對被派遣勞動者的義務(wù),，甲方承擔(dān)連帶責(zé)任。

4,、被派遣勞動者因違反《勞動合同法》第三十九條及乙方依法制定的勞動規(guī)章乙方有權(quán)退回甲方,，由甲方按規(guī)定處理;被派遣勞動者因出現(xiàn)《勞動合同法》第四十條、四十一條有關(guān)情形,，乙方需退回的，應(yīng)與甲方協(xié)商妥善處理辦法,。

5、被派遣勞動者有《勞動合同法》第四十二條情形之一的,，派遣期間，乙方不得退回甲方,，派遣期滿的，應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止,。甲方和乙方承擔(dān)連帶責(zé)任。

八,、本協(xié)議履行中相關(guān)問題的處理

1、本協(xié)議履行過程中,，若甲乙雙方或一方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人,、投資人等事項(xiàng),，不影響本協(xié)議履行;若甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等情況,，本協(xié)議繼續(xù)有效,，由承繼單位繼續(xù)履行。

涉及勞動者切身利益的條款內(nèi)容變更時,，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，以書面方式變更本協(xié)議,。

2、本協(xié)議的解除或終止,，應(yīng)當(dāng)在妥善處理好被派遣勞動者合法權(quán)益的基礎(chǔ)上進(jìn)行。雙方或一方違反法律規(guī)定解除或終止本協(xié)議,，給被派遣勞動者造成損失的,，應(yīng)當(dāng)按《勞動合同法》第四十八條規(guī)定處理。

九,、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算

1,、勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：勞務(wù)工工資費(fèi)用、社會保險費(fèi)和勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi),。

2,、費(fèi)用結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)

(1)勞務(wù)工工資費(fèi)用由乙方按本協(xié)議約定及應(yīng)發(fā)放的被派遣勞動者的工資總額按月支付甲方。

(2)被派遣勞動者的各項(xiàng)社會保險的參保繳費(fèi)手續(xù),，由甲方負(fù)責(zé)，保險費(fèi)用由乙方按月支付甲方,。

(3)甲方按照派遣員工總數(shù)每人每月元標(biāo)準(zhǔn)或勞務(wù)派遣人員工資總額的%收取勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。

3、乙方每月5日前從銀行足額劃付到甲方帳戶,，并提供各項(xiàng)費(fèi)用結(jié)算清單。乙方支付給甲方的勞務(wù)費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用,，甲方必須開具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票。

4,、甲乙雙方不得向被派遣勞動者收取任何費(fèi)用。

十,、其他約定

十一,、本協(xié)議未盡事宜,，法律法規(guī)有規(guī)定的,，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生爭議,，應(yīng)當(dāng)依法處理。若因員工問題發(fā)生勞動爭議,，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)積極協(xié)調(diào)解決，并依法承擔(dān)連帶責(zé)任,。

十二、本協(xié)議一式兩份,，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份,。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查,，向勞動部門辦理備案手續(xù)，并依法將本協(xié)議內(nèi)容告知員工,。

甲方(蓋章)乙方(蓋章)

年月日年月日

勞務(wù)派遣協(xié)議書十篇二

乙方：

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,，以平等互利為原則,，就甲方委托乙方派遣學(xué)生就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議，以資共同尊守：

一,、甲方責(zé)任：

1、甲方屬合法勞務(wù)派遣企業(yè),，與公司(以下稱：用工單位)簽訂合法勞務(wù)派遣合約，甲方委托乙方派遣至用工單位工作的學(xué)生,，與甲方簽訂合法勞動合同。

2,、甲方必須誠實(shí)、信用,、謹(jǐn)慎,、依法有效地辦理委托事務(wù),，向乙方提供加蓋甲方公司公章的招聘簡章。

3,、甲方應(yīng)主動及時與乙方溝通，就業(yè)信息,、面試時間、面試地點(diǎn)發(fā)生變更時應(yīng)及時通知乙方,。

4,、甲方負(fù)責(zé)乙方輸送的應(yīng)聘學(xué)生接待，面試等工作,，并及時向乙方反饋面試結(jié)果。

二,、乙方責(zé)任：

1,、乙方受甲方委托招聘甲方員工,，乙方應(yīng)提供個人真實(shí)資料(如姓名、現(xiàn)住址,、聯(lián)系方式等)及身份證復(fù)印件1份給甲方備案。

2,、乙方應(yīng)按甲方的要求(包括年齡、學(xué)歷,、身高等)，收集應(yīng)聘者并批量輸送到甲方面試,。

3、乙方應(yīng)向應(yīng)聘者詳細(xì)介紹甲方就業(yè)信息內(nèi)容,，不得更改甲方就業(yè)信息內(nèi)容，如因乙方更改就業(yè)信息或以欺騙方式將應(yīng)聘者輸送給甲方而造成一切后果由乙方承擔(dān),。

4,、乙方應(yīng)將就業(yè)者統(tǒng)一輸送到甲方規(guī)定的面試地點(diǎn),，并將就業(yè)者名單在面試前一天晚上20：00時前發(fā)送給甲方。

5,、乙方如未取得政府相關(guān)部門許可，不得向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用,，因乙方非法向應(yīng)聘者收費(fèi)所產(chǎn)生的一切后果由乙方承擔(dān)。

三,、本協(xié)議從 年 月 日起開始生效，有效期為壹年,。

四、本協(xié)議壹式貳份,，雙方各執(zhí)壹份,，和乙方招聘委托書同時使用。

甲方(蓋章)：xxxx企業(yè)管理咨詢有限公司 乙方(蓋章/簽字)：

甲方代表人(簽字)：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

勞務(wù)派遣協(xié)議書十篇三

xx市勞動和社會保障局制

乙方因生產(chǎn)（工作）需要,，與甲方本著平等自愿、協(xié)商一致,、公正公平、誠實(shí)信用的原則,，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，簽訂本協(xié)議,，并承諾共同遵守。

本協(xié)議自________年____月____日起至________年____月____日止,。協(xié)議期滿前____日內(nèi)，雙方應(yīng)以書面方式辦理續(xù)延或終止手續(xù),。

1,、乙方需要接受派遣人員（以下簡稱員工）的崗位和人員數(shù)量如下：

（1）崗位，人數(shù),，工作的內(nèi)容，工作地點(diǎn)派遣期限自________年____月____日起至________年____月____日止,。

（2）崗位，人數(shù),，工作的內(nèi)容，工作地點(diǎn)派遣期限自________年____月____日起至________年____月____日止,。

2,、乙方保證以上崗位工種符合國家關(guān)于勞務(wù)派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施的要求,，并沒有將延續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務(wù)派遣協(xié)議的情形,。

3、甲方按照乙方用工需求,，負(fù)責(zé)推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用,。甲方承擔(dān)對員工的用人單位義務(wù)，乙方承擔(dān)對接受的員工的連帶責(zé)任義務(wù),。

1,、工作時間：員工在乙方實(shí)行（標(biāo)準(zhǔn),、綜合計(jì)算、不定時）工時工作制。其中,，標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度為人，為（常白班,、班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制）,；實(shí)行綜合計(jì)算工時工作制或不定時工時工作制人,，由乙方負(fù)責(zé)向甲方提供報(bào)經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)的行政許可決定,，并告知員工,。

甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________

簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

勞務(wù)派遣協(xié)議書十篇四

乙方因生產(chǎn)（工作）需要，與甲方本著平等自愿,、協(xié)商一致、公正公平,、誠實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守,。

本協(xié)議自________年____月____日起至________年____月____日止。協(xié)議期滿前____日內(nèi),，雙方應(yīng)以書面方式辦理續(xù)延或終止手續(xù)。

1,、乙方需要接受派遣人員（以下簡稱員工）的崗位和人員數(shù)量如下：

（1）崗位,，人數(shù)，工作的內(nèi)容,，工作地點(diǎn)派遣期限自________年____月____日起至________年____月____日止。

（2）崗位,，人數(shù)，工作的內(nèi)容,，工作地點(diǎn)派遣期限自________年____月____日起至________年____月____日止。

2,、乙方保證以上崗位工種符合國家關(guān)于勞務(wù)派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施的要求,，并沒有將延續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務(wù)派遣協(xié)議的情形。

3,、甲方按照乙方用工需求,，負(fù)責(zé)推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用,。甲方承擔(dān)對員工的用人單位義務(wù)，乙方承擔(dān)對接受的員工的連帶責(zé)任義務(wù),。

1、工作時間：員工在乙方實(shí)行（標(biāo)準(zhǔn),、綜合計(jì)算、不定時）工時工作制,。其中，標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度為人,，為（常白班,、班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制）；實(shí)行綜合計(jì)算工時工作制或不定時工時工作制人,，由乙方負(fù)責(zé)向甲方提供報(bào)經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)的行政許可決定,，并告知員工。

甲方（簽章）：_________乙方（簽章）：_________

簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

勞務(wù)派遣協(xié)議書十篇五

甲方（勞務(wù)派遣單位）：

經(jīng)濟(jì)類型：

法定代表人（單位主要負(fù)責(zé)人）：

登記注冊地：

實(shí)際經(jīng)營地：

聯(lián)系人：聯(lián)系電話：

乙方（用工單位）：

經(jīng)濟(jì)類型：

法定代表人（單位主要負(fù)責(zé)人）：

登記注冊地：

實(shí)際經(jīng)營地：

聯(lián)系人：聯(lián)系電話：

泰州市勞動和社會保障局制

根據(jù)《勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等、自愿,、公平、誠實(shí)信用的原則,，就甲方向乙方派遣勞動者為乙方提供勞動的事宜，訂立本協(xié)議,。

一、勞務(wù)派遣協(xié)議期限

本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效,，至年月日終止。雙方應(yīng)在協(xié)議期滿前日協(xié)商辦理續(xù)延或者終止手續(xù),。

二、被派遣勞動者數(shù)量,、派遣崗位,、派遣期限

甲方向乙方派遣的人員數(shù)量、從事崗位和派遣期限如下：

1,、甲方派遣（人數(shù)）到乙方（崗位）從事（工作內(nèi)容），工作地點(diǎn)為,，派遣期限自年月日起至年月日止,。

2、甲方派遣（人數(shù)）到乙方（崗位）從事（工作內(nèi)容）,，工作地點(diǎn)為,，派遣期限自年月日起至年月日止。

3,、甲方派遣（人數(shù)）到乙方（崗位）從事（工作內(nèi)容），工作地點(diǎn)為,，派遣期限自年月日起至年月日止。

三,、工作時間和休息休假

實(shí)行綜合計(jì)算工時工作制或不定時工時工作制的，由乙方按照相關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)申報(bào)并征得甲方同意,，在勞動行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行，并告知被派遣勞動者,。

2、休息,、休假：按國家和乙方的規(guī)定執(zhí)行。

3,、乙方負(fù)責(zé)保障被派遣勞動者享有法定休息休假權(quán)利,。乙方因工作需要安排被派遣勞動者延長工作時間或在節(jié)假日加班的,，應(yīng)當(dāng)征得被派遣勞動者同意，并直接依法支付加班加點(diǎn)工資,。

四,、勞動報(bào)酬

1,、被派遣勞動者享有與乙方同或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的的權(quán)利。甲方不得克扣乙方支付給被派遣勞動者的勞動報(bào)酬,。

2,、甲方與乙方商定的被派遣勞動者工資發(fā)放日為每月日，工資發(fā)放形式為（由甲方發(fā)放,、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放）,。

3、甲方與乙方協(xié)商確定,，被派遣勞動者的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第（）方式：

（1）被派遣勞動者實(shí)行月薪制,，每月為元,，具體辦法按照乙方規(guī)定執(zhí)行,。

（2）被派遣勞動者實(shí)行基本工資和績效獎金相結(jié)合的工資分配辦法,，被派遣勞動者的基本工資為每月元,；績效獎金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行?？冃И劷鹩梢曳街苯影l(fā)放。

（3）被派遣勞動者實(shí)行計(jì)件工資制,，計(jì)件工資的勞動定額管理按照乙方的規(guī)定執(zhí)行，定額單價為,。乙方確定、調(diào)整勞動定額應(yīng)當(dāng)保證被派遣勞動者與本單位同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成,。超過法定工作時間以外勞動定額，應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算計(jì)件工資,。

被派遣勞動者在乙方連續(xù)工作的，乙方應(yīng)當(dāng)按照同工同酬的規(guī)定,，為被派遣勞動者實(shí)行工資調(diào)整,。

五,、社會保險

1、被派遣勞動者的社會保險由甲方負(fù)責(zé),，甲方和被派遣勞動者應(yīng)當(dāng)按時足額繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)，其中被派遣勞動者應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)由甲方代扣代繳,。

2、雙方商定,，被派遣勞動者的社會保險按照下列第（）方式結(jié)算：

（2）由乙方負(fù)責(zé)發(fā)放被派遣勞動者工資,、加班工資和績效獎金的,，乙方負(fù)責(zé)按月向甲方結(jié)算應(yīng)交納的社會保險費(fèi)。

六,、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

1、乙方保證執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn),，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護(hù)。甲乙雙方共同負(fù)責(zé)教育被派遣勞動者遵守國家和乙方規(guī)定的勞動安全規(guī)程,。

2、乙方安排被派遣勞動者的工作（屬于,、不屬于）國家規(guī)定的有毒、有害,、特別繁重或者其他特種作業(yè),。被派遣勞動者從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，乙方負(fù)責(zé)定期為其進(jìn)行健康檢查，并按每月的標(biāo)準(zhǔn)向其支付崗位津貼（補(bǔ)貼）,。

3,、乙方及其管理人員負(fù)責(zé)保障被派遣勞動者的生命安全和身體健康。被派遣勞動者有權(quán)拒絕乙方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險作業(yè)，并不視為違反本協(xié)議,。被派遣勞動者對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評,、檢舉和控告。

4,、被派遣勞動者因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲乙雙方均有負(fù)責(zé)及時救治,、保障其依法享受各項(xiàng)工傷保險及相關(guān)待遇的連帶義務(wù)。甲方應(yīng)按規(guī)定為被派遣勞動者申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定,。

5,、員工患病或非因工負(fù)傷,，甲乙雙方共同承擔(dān)保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇的連帶義務(wù)。

七,、勞動合同的履行、變更,、解除和終止

1、甲乙方共同負(fù)責(zé)教育被派遣勞動者,，按照本協(xié)議和勞動合同的約定，三方全面履行各自的義務(wù),。

2、被派遣勞動者按約定在乙方工作期限屆滿,，乙方需要留用的，應(yīng)當(dāng)與甲方及被派遣勞動者協(xié)商續(xù)延工作期限,；乙方不留用的,，被派遣勞動者由甲方安排,。

3,、乙方未按本協(xié)議約定承擔(dān)對被派遣勞動者義務(wù),，或者出現(xiàn)《勞動合同法》第三十八條情形，致使被派遣勞動者行使單方解除權(quán)的,，由乙方承擔(dān)對被派遣勞動者的義務(wù)，甲方承擔(dān)連帶責(zé)任,。

4、被派遣勞動者因違反《勞動合同法》第三十九條及乙方依法制定的勞動規(guī)章乙方有權(quán)退回甲方,，由甲方按規(guī)定處理,；被派遣勞動者因出現(xiàn)《勞動合同法》第四十條,、四十一條有關(guān)情形,，乙方需退回的，應(yīng)與甲方協(xié)商妥善處理辦法,。

5,、被派遣勞動者有《勞動合同法》第四十二條情形之一的，派遣期間,，乙方不得退回甲方,，派遣期滿的,，應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。甲方和乙方承擔(dān)連帶責(zé)任,。

八、本協(xié)議履行中相關(guān)問題的處理

1,、本協(xié)議履行過程中，若甲乙雙方或一方變更名稱,、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng),，不影響本協(xié)議履行；若甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等情況,，本協(xié)議繼續(xù)有效,，由承繼單位繼續(xù)履行,。

涉及勞動者切身利益的條款內(nèi)容變更時，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致,，以書面方式變更本協(xié)議。

2,、本協(xié)議的解除或終止，應(yīng)當(dāng)在妥善處理好被派遣勞動者合法權(quán)益的基礎(chǔ)上進(jìn)行,。雙方或一方違反法律規(guī)定解除或終止本協(xié)議，給被派遣勞動者造成損失的,，應(yīng)當(dāng)按《勞動合同法》第四十八條規(guī)定處理。

九,、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算

1,、勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：勞務(wù)工工資費(fèi)用,、社會保險費(fèi)和勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。

2,、費(fèi)用結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)：

（1）勞務(wù)工工資費(fèi)用由乙方按本協(xié)議約定及應(yīng)發(fā)放的被派遣勞動者的工資總額按月支付甲方。

（2）被派遣勞動者的各項(xiàng)社會保險的參保繳費(fèi)手續(xù),，由甲方負(fù)責(zé)，保險費(fèi)用由乙方按月支付甲方,。

（3）甲方按照派遣員工總數(shù)每人每月元標(biāo)準(zhǔn)或勞務(wù)派遣人員工資總額的%收取勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。

3,、乙方每月5日前從銀行足額劃付到甲方帳戶,，并提供各項(xiàng)費(fèi)用結(jié)算清單,。乙方支付給甲方的勞務(wù)費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用，甲方必須開具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票,。

4、甲乙雙方不得向被派遣勞動者收取任何費(fèi)用,。

十、其他約定：

十一,、本協(xié)議未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的,，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,；法律法規(guī)沒有規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生爭議,，應(yīng)當(dāng)依法處理。若因員工問題發(fā)生勞動爭議,，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)積極協(xié)調(diào)解決,，并依法承擔(dān)連帶責(zé)任,。

十二、本協(xié)議一式兩份,，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方各執(zhí)一份,。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查,，向勞動部門辦理備案手續(xù)，并依法將本協(xié)議內(nèi)容告知員工,。

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

年月日年月日

勞務(wù)派遣協(xié)議書十篇六

勞務(wù)派遣單位（甲方）：

用工單位（乙方）：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》,、《中華人民共和國侵權(quán)責(zé)任法》之規(guī)定,，甲乙雙方本著平等、公平,、誠信原則，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本合同,。條款如下：

一、勞務(wù)派遣的人數(shù)及期限

勞務(wù)派遣人數(shù)人 ,。

勞務(wù)派遣期限為年，自起至日止,。

二,、勞務(wù)派遣的工作內(nèi)容

甲方根據(jù)乙方生產(chǎn)工作需要向乙方派遣勞務(wù)人員,，乙方安排甲方勞務(wù)派遣人員從事本合同附件中約定的工作崗位，因生產(chǎn)工作需要,，乙方可調(diào)整甲方派遣勞務(wù)人員的崗位和薪金。

三,、甲方的權(quán)利和義務(wù)

（一）根據(jù)乙方的用工數(shù)量與用工條件組織派遣勞務(wù)人員到乙方工作，到乙方工作的勞務(wù)人員必需符合乙方工作崗位要求,，乙方的工作崗位,、用工數(shù)量發(fā)生變化,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的用工需求增減勞務(wù)派遣人員。

（二）甲方派遣到乙方工作的勞務(wù)人員,，必須與甲方簽訂《 勞動合同書》,，甲方履行《 勞動合同書》中約定的權(quán)利義務(wù)，并負(fù)責(zé)辦理合同的續(xù)簽,、終止和解除手續(xù)。

（三）甲方按照國家相關(guān)規(guī)定,，為勞務(wù)派遣人員繳納五險一金。

（四）勞務(wù)派遣人員在被乙方使用期間，勞務(wù)派遣人員在乙方工作期間發(fā)生工傷（亡）,，甲方應(yīng)承擔(dān)工傷（亡）認(rèn)定申請和勞動能力鑒定申請，以及協(xié)調(diào)工作,。員工非因工死亡,，喪葬補(bǔ)助費(fèi),、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等,，按國家和云南省的相關(guān)政策處理。

（五）勞務(wù)派遣人員因執(zhí)行乙方工作任務(wù)造成他人損害的,，甲方有過錯的，承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)償責(zé)任,。

四、乙方的權(quán)利和義務(wù)

（一）根據(jù)工作需求,，向甲方提供被派遣人員的工作崗位、用工數(shù)量,、用工條件,。

（二）負(fù)責(zé)制定被派遣人員的工作崗位職責(zé),，按照工作崗位的要求對被派遣勞務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技能,、安全生產(chǎn)、職業(yè)道德,、勞動紀(jì)律、遵紀(jì)守法等方面的培訓(xùn)與教育,，并為被派遣勞務(wù)人員提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工具,，以及勞動安全衛(wèi)生條件和勞動保護(hù)用品。

（三）甲方委托乙方將工資,、加班費(fèi)和績效獎金等直接向被派遣人員支付。由企業(yè)和個人承擔(dān)的養(yǎng)老,、失業(yè),、醫(yī)療、工傷,、生育等社會保險費(fèi)部分，乙方按甲方的授權(quán)委托進(jìn)行代扣,，并按甲方通知的金額和時間支付給甲方。

（四）勞務(wù)派遣人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的,，乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

（五）乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員生產(chǎn),、工作的日常管理和考核，合理安排勞務(wù)派遣人員的工作,、休息、休假,、婚喪假時間，女職工“三期”按政府相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

（六）勞務(wù)派遣人員發(fā)生工傷,，在接受治療的停工留薪期,，工資福利待遇由乙方按國家和省的相關(guān)政策辦理,。

五、派遣人員的聘用與清退

（一）勞務(wù)派遣人員有下列情況之一的,，乙方可將其退回甲方,，不支付甲方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1,、聘用前提供虛假簡歷、學(xué)歷,、身份證、健康狀況等,。

2、違反國家法律法規(guī)或嚴(yán)重違反乙方勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的,。

3、嚴(yán)重違反乙方保密規(guī)定,，有意泄露乙方商業(yè)秘密，因失職,、失誤給乙方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的。

（二）有下列情形之一的,，乙方可將其退回甲方，乙方應(yīng)按法律規(guī)定的情形支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

1,、派遣人員因病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的。

2,、乙方生產(chǎn)、經(jīng)營情況發(fā)生重大變化,，致使本協(xié)議不能履行的。

（三）派遣人員有下列情形之一,，乙方不得將其退回甲方：

1,、患病或負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期限內(nèi)。

2,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,。

3、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六,、勞務(wù)派遣費(fèi)用的支付

（一）乙方應(yīng)支付給甲方的勞務(wù)派遣管理費(fèi)于每月的日前支付給甲方,。

（二）勞務(wù)派遣管理費(fèi)每人每月元。其人數(shù)核定以本月初實(shí)際派遣人數(shù)為準(zhǔn),。

（三）乙方支付給甲方的派遣管理及相關(guān)費(fèi)用，由甲方為其提供符合國家規(guī)定的發(fā)票,。

七、派遣合同的解除,、變更、終止

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

（二）乙方有下列情形之一的,，甲方有權(quán)隨時解除本合同。

1,、乙方不履行本合同約定的；

2,、乙方不按本合同約定，按時足額支付乙方勞務(wù)管理費(fèi)的,。

（三）甲方有下列情形之一的,，乙方有權(quán)解除本合同。

1,、甲方不履行本合同約定的；

2,、未與派遣人員簽訂勞動合同的。

（四）本合同期內(nèi),，經(jīng)雙方協(xié)商一致可變更本合同。

八,、違約責(zé)任和賠償

在合同期內(nèi)，因國家政策發(fā)生重大改變,、發(fā)生其他不可抗拒力,、甲方或乙方與派遣人員發(fā)生勞動爭議,，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決,，妥善處理，無法達(dá)成一致的均可向昆明仲裁委員會申請仲裁,。

九、其他

（一）本合同未盡事宜,，由雙方協(xié)商解決或按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）本合同自雙方簽字蓋章后生效,，本協(xié)議一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（簽章）：

乙方（簽章）：

年 月 日

勞務(wù)派遣協(xié)議書十篇七

甲方： （以下簡稱甲方）

住所地址： 電話：

乙方：福建省勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司 （以下簡稱乙方）

住所地址：福州市六一北路金三橋大廈 電話：87677523

甲乙雙方同意遵照福建省人民政府（閩政〔xx年,。

3、在本協(xié)議簽定之前,，派遣員工曾經(jīng)與甲方發(fā)生的勞動關(guān)系及相關(guān)責(zé)任,，由甲方按規(guī)定辦理,。乙方只承擔(dān)與派遣員工勞動關(guān)系存續(xù)期間的法律責(zé)任。

二,、派遣員工的勞務(wù)報(bào)酬和支付辦法

1、甲方按國家和本省勞動工資有關(guān)規(guī)定制定派遣員工薪酬制度,，并經(jīng)職代會通過或征求工會意見后,，在派遣員工上崗前將薪酬制度告知派遣員工,。

2、甲方可根據(jù)派遣員工崗位變動變更派遣員工的報(bào)酬,。

3、甲方可根據(jù)經(jīng)營效益和派遣員工的技能增長情況增加派遣員工的報(bào)酬,。

4、甲方可按月向派遣員工支付加班費(fèi),、績效獎金或通過乙方轉(zhuǎn)付。

5,、甲方支付于乙方的派遣員工報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)禺?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

6,、甲方于每月 日前按時將派遣員工的勞務(wù)報(bào)酬款轉(zhuǎn)賬給乙方,，逢節(jié)假日或雙休日順延,。乙方在收到甲方為乙方派遣員工支付的勞務(wù)報(bào)酬款項(xiàng)時，需在五日內(nèi)（逢節(jié)假日或雙休日順延）將扣除《稅法》規(guī)定的代扣代繳個人所得稅后的款額完整打入由乙方辦理的每個派遣員工的銀行工資卡帳戶中,。

三、派遣員工的社會保險,、醫(yī)療保險和福利待遇

1,、社會基本養(yǎng)老保險

（1）甲方應(yīng)按社會保險規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),，按派遣員工的基本工資 元月人×派遣員工數(shù)×甲方承擔(dān)的各種社會保險比例[按基數(shù) 元×（養(yǎng)老保險 8%,、失業(yè)保險2%、）,，按基數(shù) 元×（生育保險0.7%、工傷保險 .5%）]轉(zhuǎn)交乙方各項(xiàng)保險辦理參保手續(xù),。

（2）乙方按上述基數(shù)從派遣員工每月報(bào)酬中按社會保險規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)代扣個人應(yīng)繳納部分（養(yǎng)老保險8%，失業(yè)保險 %）,。

（3）上述兩項(xiàng)合并后由乙方按月負(fù)責(zé)辦理繳納手續(xù)。各項(xiàng)保險的基數(shù)如遇政府政策性調(diào)整甲方應(yīng)按相關(guān)規(guī)定做相應(yīng)的調(diào)整,。如需補(bǔ)交的按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)交。

（4）為了使派遣員工在外派甲方勞務(wù)時,，偶發(fā)工傷事故的待遇能夠落實(shí),，本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲方需按約定的基數(shù) 即支付當(dāng)月的工傷生育保險費(fèi) 元人,，并提供派遣員工的花名冊清單（含身份證號碼），由乙方在收到保險費(fèi)用的次月向當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理投保,，逢節(jié)假日或雙休日順延,。如果甲方未支付保險費(fèi)用,，自甲方接收派遣員工之日起至乙方辦妥保險之日前發(fā)生工傷事故，由此而產(chǎn)生的費(fèi)用,，由甲方承擔(dān);如果乙方收到保險費(fèi)未按規(guī)定時間向當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理投保，期間發(fā)生了工傷事故產(chǎn)生的費(fèi)用，由乙方承擔(dān),。

（5）乙方應(yīng)按約定基數(shù)足額繳納保險費(fèi)用，若乙方未能足額繳納保險費(fèi)用,，由此產(chǎn)生的一切責(zé)任由乙方承擔(dān)。

2,、醫(yī)療保險

按下列第 種方式執(zhí)行。

（ ）醫(yī)療保險費(fèi)用由甲方和派遣員工共同承擔(dān),，按當(dāng)?shù)卣?guī)定的比例,，由乙方辦理參保手續(xù),，派遣員工醫(yī)療待遇按醫(yī)保機(jī)構(gòu)規(guī)定執(zhí)行。

（2）甲方承擔(dān)為派遣員工購買商業(yè)保險的意外傷害和因疾病住院險種的費(fèi)用,，派遣員工發(fā)生醫(yī)療后的費(fèi)用，由乙方向商業(yè)保險公司辦理申報(bào)理賠,。超出商業(yè)保險理賠金額部分,，由甲方參照當(dāng)?shù)卣t(yī)療規(guī)定待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

3,、福利待遇

（1）派遣員工在甲方工作期間，享有與工作崗位內(nèi)容相關(guān)的福利待遇,。

（2）派遣員工患病或非因公負(fù)傷及其待遇,，按甲方制定的規(guī)章執(zhí)行。

4,、工傷事故處理

派遣員工在甲方單位工作期間因工負(fù)傷，由甲方現(xiàn)場單位負(fù)責(zé)組織搶救,，并及時通知乙方派員協(xié)助甲方處理善后工作。甲方應(yīng)在事故發(fā)生后三天內(nèi)向乙方提供工傷經(jīng)過報(bào)告一份,，乙方負(fù)責(zé)申請工傷認(rèn)定和傷殘等級鑒定，在勞動行政部門認(rèn)定為工傷后,工傷保險機(jī)構(gòu)應(yīng)支付的費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé),。超過保險機(jī)構(gòu)理賠范圍依據(jù)國家和本省有關(guān)規(guī)定由企業(yè)承擔(dān)部分由甲方承擔(dān),。如本協(xié)議到期終止，本協(xié)議的本條款仍有法律溯及力,。甲方應(yīng)對因工傷殘人員、因工死亡家屬履行至國家和本省規(guī)定的待遇結(jié)束止,。甲方與派遣員工不存在勞動關(guān)系,，工傷人員的統(tǒng)計(jì)不進(jìn)甲方的報(bào)表，由乙方單位統(tǒng)計(jì)上報(bào),。

四、派遣員工的管理

1,、培訓(xùn)

（1）派遣員工上崗前由甲方組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)或委托乙方培訓(xùn)，合格后派遣員工正式上崗,。培訓(xùn)內(nèi)容包括與崗位相關(guān)的應(yīng)知應(yīng)會安全教育和甲方依法制定的規(guī)章制度等。

（2）甲方為提高派遣員工技能而出資選送培訓(xùn)的,，由甲方與派遣員工簽訂培訓(xùn)與服務(wù)協(xié)議，同時將協(xié)議復(fù)印一份給乙方備案,。

2、勞動條件和勞動保護(hù)

甲方應(yīng)為派遣員工提供符合國家勞動保護(hù)規(guī)定的工作場所和條件,，以及與崗位相關(guān)勞動防護(hù)用品。

3,、違反規(guī)章制度的責(zé)任

派遣員工在甲方工作期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守和履行甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)，以及用工單位的商業(yè)秘密,，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。因嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度,，不履行職責(zé)或因泄密造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)追究派遣員工的民事法律和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,。甲方可將此情況書面告知乙方，乙方配合甲方共同追究派遣員工的經(jīng)濟(jì)賠償,。

4、退工

（1）甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)與派遣員工協(xié)商一致后,，變更派遣員工的工作崗位、工作內(nèi)容,、工作地點(diǎn)。

（2）甲方依據(jù)《勞動合同法》第39條規(guī)定辭退派遣員工,，無需提前通知；因甲方原因需裁減辭退派遣員工的,，甲方需在確保乙方提前三十日書面通知派遣員工解除勞動合同的前提下,，將退工單書面通知乙方，其退工單一式三份,，說明理由和退工日期,，并提供相應(yīng)證據(jù),。其中，一份存根,，一份交派遣員工,一份交乙方,乙方在接到甲方開具的退工通知單后,應(yīng)予以接收并負(fù)責(zé)辦理解聘手續(xù),。

（3）如甲方需派遣員工保守商業(yè)秘密,，由甲方與派遣員工直接訂立商業(yè)保密協(xié)議供派遣員工遵守履行,。

（4）派遣員工在甲方工作期間，嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度和崗位職責(zé),，給甲方造成重大損失的，甲方可將其退回乙方,。

（5）因甲方單位規(guī)章不合法或單位規(guī)章中規(guī)定的將派遣員工退回乙方的理由不成立（由勞動爭議仲裁部門或人民法院認(rèn)定），造成乙方向派遣員工承擔(dān)的責(zé)任應(yīng)由甲方承擔(dān),。

五、費(fèi)用的結(jié)算

1,、甲方按時（每月 日前）向乙方提供當(dāng)月派遣員工的勞務(wù)報(bào)酬分解表及增減員表,，并將各項(xiàng)費(fèi)用劃入乙方指定的銀行賬戶,。乙方在收到各項(xiàng)費(fèi)用和勞務(wù)報(bào)酬分解表后五個工作日內(nèi)須向甲方出具各項(xiàng)費(fèi)用的正式票據(jù)。費(fèi)用未到乙方賬戶,，本協(xié)議約定的相關(guān)條款，如工傷等各項(xiàng)社會保險無法繳交,，發(fā)票無法開具,，工資無法及時發(fā)放的,，責(zé)任由甲方承擔(dān)。

2,、甲方按月向乙方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi) 元人月

六、雙方的責(zé)任,、權(quán)利和義務(wù)

1、甲方的責(zé)任,、權(quán)利和義務(wù)

（1）派遣員工的休息休假制度按甲方規(guī)定執(zhí)行,。

（2）遵守國家勞動法律,、法規(guī)，并根據(jù)甲方實(shí)際情況,，依法制定對派遣員工的管理規(guī)定與辦法，書面告知派遣員工,，同時提供乙方一份備案,。

（3）定期組織對派遣員工進(jìn)行思想,、生產(chǎn)技術(shù)、安全等方面的培訓(xùn)和教育,，以適應(yīng)甲方生產(chǎn)工作需要。

（4）在符合國家勞動法律,、法規(guī)規(guī)定條款的范圍內(nèi)，對派遣員工有退工權(quán),，并按國家和地方法律、法規(guī)規(guī)定向乙方支付退工的補(bǔ)償金或賠償金,。

（5）派遣員工在甲方單位服務(wù)期間，發(fā)生的職務(wù)行為過失,，造成第三人損害的，該過失行為是維護(hù)甲方企業(yè)利益的,，由甲方承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

（6）為保障派遣員工的合法權(quán)益,，乙方委托甲方組建工會組織并同意派遣員工參加甲方的工會組織,。

2,、乙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)

（1）乙方負(fù)責(zé)建立,、解除與派遣員工的勞動關(guān)系,。

（2）根據(jù)有關(guān)規(guī)定,，辦理派遣員工的合法聘用手續(xù)。

（3）按照有關(guān)規(guī)定及時并足額繳納派遣員工的各項(xiàng)社會保險費(fèi),。

（4）教育派遣員工遵紀(jì)守法、遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé),，嚴(yán)守甲方商業(yè)秘密，努力工作,。

（5）做好派遣員工有關(guān)勞動檔案管理,。

（6）配合甲方做好派遣員工勞動合同終止工作,，并辦理勞保用品的收繳工作,。

（7）及時向甲方通報(bào)有關(guān)國家、省市勞動保障方面新的政策規(guī)定,，協(xié)助做好相應(yīng)的調(diào)整工作,。

（8）每月在收到甲方支付的派遣員工勞務(wù)報(bào)酬后,應(yīng)按協(xié)議約定時間按時足額發(fā)放派遣員工當(dāng)月勞務(wù)報(bào)酬,。

七、本協(xié)議期限

1,、本協(xié)議期限自 年 月 日起經(jīng)甲、乙雙方簽章即生效,。在本協(xié)議有效期內(nèi)，甲,、乙雙方任何一方不得擅自變更或者解除本協(xié)議,，如遇特殊情況，一方需提前三個月書面通知對方,，并應(yīng)征得對方同意,。本協(xié)議適用,、解除和終止以派遣員工的《勞動合同》的適用、終止或解除為前提,。

2,、本協(xié)議有效期為： 年,，自 年 月 日起至 年 月 日止。

八,、違約責(zé)任和本協(xié)議爭議處理

1、本協(xié)議一經(jīng)簽訂,，甲,、乙雙方均應(yīng)嚴(yán)格履行、信守,。

2、由于一方原因引起的法律或經(jīng)濟(jì)糾紛問題,，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，均應(yīng)根據(jù)對方經(jīng)濟(jì)損失情況承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償,，經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任由責(zé)任方承擔(dān),。

3,、甲、乙雙方均按本協(xié)議履行各自的責(zé)任,、權(quán)利、義務(wù),，若甲,、乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議,，應(yīng)由爭議方書面告知對方爭議內(nèi)容,，雙方可協(xié)商解決,，如協(xié)商不成,，按下述第 種方式解決：

（1）提交福州市仲裁委員會裁決。

（2）依法向協(xié)議簽約地的人民法院起訴,。

九、本協(xié)議未盡事宜,，甲、乙雙方可面晤協(xié)商一致后擬就補(bǔ)充協(xié)議條款,，補(bǔ)充協(xié)議和本協(xié)議具有產(chǎn)生同等法律效力。

十,、本協(xié)議依照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)條款規(guī)定訂立,，“事實(shí)清楚,，條款明確,，于法無悖，依約履行”,，對雙方都具有一定的法律約束力。

十一,、本協(xié)議共四頁，一式四份,，甲乙雙方各執(zhí)二份,，具有同等法律效力,。

十二、 本協(xié)議于 年 月 日在福州市（乙方住所地）簽訂,，并履行,。

其他附約：

1,、甲、乙雙方對本協(xié)議全文都具有保密責(zé)任和義務(wù),。

2、甲方轉(zhuǎn)入乙方的工資等各種費(fèi)用轉(zhuǎn)入如下賬戶：

福建省勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司

3500 890007052506 4

建行福州市城北支行

甲方： 乙方：福建省勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司

法定代表人： 法定代表人：

年 月 日 年 月 日

承辦人： 承辦人：

電 話：

勞務(wù)派遣協(xié)議書十篇八

編號：

xx市勞動和社會保障局制

乙方因生產(chǎn)（工作）需要,，與甲方本著平等自愿,、協(xié)商一致,、公正公平、誠實(shí)信用的原則,，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，簽訂本協(xié)議,，并承諾共同遵守。

一,、協(xié)議期限

本協(xié)議自年月日起至年月日止,。協(xié)議期滿前30日內(nèi),，雙方應(yīng)以書面方式辦理續(xù)延或終止手續(xù)。

二,、派遣崗位、人數(shù)和期限：

1,、乙方需要接受派遣人員（以下簡稱員工）的崗位和人員數(shù)量如下：

（1）崗位，人數(shù),，工作的內(nèi)容,，工作地點(diǎn)派遣期限自年月日起至年月日止,。

（2）崗位，人數(shù)，工作的內(nèi)容,，工作地點(diǎn)派遣期限自年月日起至年月日止。

（3）

2,、乙方保證以上崗位工種符合國家關(guān)于勞務(wù)派遣一般在臨時性,、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施的要求,，并沒有將延續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務(wù)派遣協(xié)議的情形,。

3、,、甲方按照乙方用工需求,，負(fù)責(zé)推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。甲方承擔(dān)對員工的用人單位義務(wù),，乙方承擔(dān)對接受的員工的連帶責(zé)任義務(wù)。

三,、

1,、工作時間：員工在乙方實(shí)行（標(biāo)準(zhǔn),、綜合計(jì)算、不定時）工時工作制,。其中,，標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度為人,，為（常白班、班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制）,；實(shí)行綜合計(jì)算工時工作制或不定時工時工作制人，由乙方負(fù)責(zé)向甲方提供報(bào)經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)的行政許可決定,，并告知員工。

2,、乙方負(fù)責(zé)保障員工享有法定休息休假和帶薪年休假權(quán)利,。員工具體休息辦法和時間按乙方規(guī)定商定,。乙方因工作需要安排員工延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)當(dāng)征得員工同意,，并直接依法支付加班加點(diǎn)工資。

四,、勞動報(bào)酬

1,、員工享有與乙方同崗位或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的權(quán)利,。甲方不得克扣乙方支付給員工的勞動報(bào)酬。

2,、甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月日，工資發(fā)放形式為（由甲方發(fā)放,、由乙方直接發(fā)放,、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放）,。

3、甲方與乙方協(xié)商確定,，員工的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第（）方式：

（1）員工實(shí)行月薪制，每月為元,，具體辦法按照乙方規(guī)定執(zhí)行,。

（2）員工實(shí)行基本工資和績效獎金相結(jié)合的工資分配辦法,，員工的基本工資為每月元；績效獎金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行,。績效獎金由乙方直接發(fā)放,。

（3）員工實(shí)行計(jì)件工資制,，計(jì)件工資的勞動定額管理按照乙方的規(guī)定執(zhí)行,，定額單價為,。乙方確定,、調(diào)整勞動定額應(yīng)當(dāng)保證員工與本單位同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成。超過法定工作時間以外勞動定額,，應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算計(jì)件工資。

4,、員工從事可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位工種、夜班勞動,、高溫等作業(yè)的津貼,、補(bǔ)貼,，按國家和乙方有關(guān)規(guī)定或集體合同執(zhí)行,，并由乙方直接支付,。

5、員工在乙方連續(xù)工作的,，乙方應(yīng)當(dāng)按照同工同酬的規(guī)定，為員工實(shí)行工資調(diào)整,。

五、社會保險

推薦合同樣本·勞務(wù)分包合同·勞務(wù)外包合同·勞務(wù)承包合同

1,、員工的社會保險由甲方負(fù)責(zé)，甲方和員工應(yīng)當(dāng)按時足額申報(bào)繳納社會保險費(fèi),，其中員工應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)由甲方代扣代繳。

2,、雙方商定，員工的社會保險按照下列第（）方式結(jié)算：

（2）由乙方負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資,、加班工資和績效獎金的，乙方負(fù)責(zé)按月向甲方結(jié)算應(yīng)交納的社會保險費(fèi)。

六,、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

1,、乙方保證執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護(hù),。甲乙雙方共同負(fù)責(zé)教育員工遵守國家和乙方規(guī)定的勞動安全規(guī)程。

2,、乙方安排員工的工作（屬于、不屬于）國家規(guī)定的有毒,、有害,、特別繁重或者其他特種作業(yè)。員工從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，乙方負(fù)責(zé)定期為員工進(jìn)行健康檢查。

3,、乙方及其管理人員負(fù)責(zé)保障員工的生命安全和身體健康。員工有權(quán)拒絕乙方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險作業(yè),，并不視為違反本協(xié)議,。員工對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評,、檢舉和控告,。

4,、員工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲乙雙方均有負(fù)責(zé)及時救治,、保障員工依法享受各項(xiàng)工傷保險及相關(guān)待遇的連帶義務(wù)。甲方應(yīng)按規(guī)定為員工申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定,。

5,、員工患病或非因工負(fù)傷，甲乙雙方共同承擔(dān)保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇的連帶義務(wù),。

七、勞動合同的履行,、變更,、解除和終止

1,、甲乙方共同負(fù)責(zé)教育員工，按照本協(xié)議和勞動合同的約定,，三方全面履行各自的義務(wù)。

2,、員工按約定在乙方工作期限屆滿，乙方需要留用的,，應(yīng)當(dāng)與甲方及員工協(xié)商續(xù)延工作期限,；乙方不留用的,，員工由甲方安排。

4,、員工因違反《勞動法》第三十九條及乙方依法制定的勞動規(guī)章乙方有權(quán)退回甲方,，由甲方按規(guī)定處理；員工因出現(xiàn)《勞動法》第四十條,、四十一條有關(guān)情形，乙方需退回的,，應(yīng)與甲方協(xié)商妥善處理辦法,。

5,、員工有《勞動法》第四十二條情形之一的，派遣期間,，乙方不得退回甲方,，派遣期滿的，應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止,。甲方和乙方承擔(dān)連帶責(zé)任。

八,、本協(xié)議履行中相關(guān)問題的處理

1,、本協(xié)議履行過程中,，若甲乙雙方或一方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人,、投資人等事項(xiàng)，不影響本協(xié)議履行,；若甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等情況，本協(xié)議繼續(xù)有效,，由承繼單位繼續(xù)履行,。

涉及勞動者切身利益的條款內(nèi)容或重大事項(xiàng)變更時,，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，以書面方式變更本協(xié)議,。

2,、本協(xié)議的解除或終止,，應(yīng)當(dāng)在妥善處理好員工合法權(quán)益的基礎(chǔ)上進(jìn)行。雙方或一方違反法律規(guī)定解除或終止本協(xié)議,，給員工造成損失的,，應(yīng)當(dāng)按《勞動法》第四十八條規(guī)定處理。

3,、甲乙雙方不得向員工收取任何費(fèi)用。

九,、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算：

1、勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：

2,、費(fèi)用結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)和方式：

十、本協(xié)議未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的,，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,；法律法規(guī)沒有規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)依法處理,。若因員工問題發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)積極協(xié)調(diào)解決,，并依法承擔(dān)連帶責(zé)任,。

十一,、本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效,；雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查,，向勞動部門辦理備案手續(xù),，并依法將本協(xié)議內(nèi)容告知員工。

甲方（蓋章）乙方（蓋章）

法定代表人,、負(fù)責(zé)人法定代表人、負(fù)責(zé)人

或委托代理人（簽名）：或委托代理人（簽名）：

年月日年月日

勞務(wù)派遣協(xié)議書十篇九

甲方(勞務(wù)派遣單位)：

經(jīng)濟(jì)類型：

法定代表人(單位主要負(fù)責(zé)人)：

登記注冊地：

實(shí)際經(jīng)營地：

聯(lián)系人：聯(lián)系電話：

乙方(用工單位)：

經(jīng)濟(jì)類型：

法定代表人(單位主要負(fù)責(zé)人)：

登記注冊地：

實(shí)際經(jīng)營地：

聯(lián)系人：聯(lián)系電話：

泰州市勞動和社會保障局制

根據(jù)(勞動法),、(中華人民共和國勞動合同法)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等,、自愿,、公平,、誠實(shí)信用的原則,，就甲方向乙方派遣勞動者為乙方提供勞動的事宜，訂立本協(xié)議,。

一、勞務(wù)派遣協(xié)議期限

本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，至年月日終止。雙方應(yīng)在協(xié)議期滿前日協(xié)商辦理續(xù)延或者終止手續(xù),。

二、被派遣勞動者數(shù)量,、派遣崗位,、派遣期限

甲方向乙方派遣的人員數(shù)量,、從事崗位和派遣期限如下：

1,、甲方派遣(人數(shù))到乙方(崗位)從事(工作內(nèi)容),，工作地點(diǎn)為,，派遣期限自年月日起至年月日止。

2,、甲方派遣(人數(shù))到乙方(崗位)從事(工作內(nèi)容)，工作地點(diǎn)為,，派遣期限自年月日起至年月日止。

3,、甲方派遣(人數(shù))到乙方(崗位)從事(工作內(nèi)容),，工作地點(diǎn)為，派遣期限自年月日起至年月日止,。

三,、工作時間和休息休假

1、工作時間：被派遣勞動者在乙方實(shí)行(標(biāo)準(zhǔn),、綜合計(jì)算,、不定時)工時工作制,。其中,，標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度為每天工作小時，每周休息日為,；實(shí)行綜合計(jì)算工時工作制或不定時工時工作制的,，由乙方按照相關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)申報(bào)并征得甲方同意，在勞動行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行,，并告知被派遣勞動者。

2,、休息、休假：按國家和乙方的規(guī)定執(zhí)行,。

3,、乙方負(fù)責(zé)保障被派遣勞動者享有法定休息休假權(quán)利,。乙方因工作需要安排被派遣勞動者延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)當(dāng)征得被派遣勞動者同意,，并直接依法支付加班加點(diǎn)工資。

四,、勞動報(bào)酬

1,、被派遣勞動者享有與乙方同或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的的權(quán)利,。甲方不得克扣乙方支付給被派遣勞動者的勞動報(bào)酬,。

2,、甲方與乙方商定的被派遣勞動者工資發(fā)放日為每月日，工資發(fā)放形式為(由甲方發(fā)放,、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放),。

3、甲方與乙方協(xié)商確定,，被派遣勞動者的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第()方式：

(1)被派遣勞動者實(shí)行月薪制,，每月為元,，具體辦法按照乙方規(guī)定執(zhí)行,。

(2)被派遣勞動者實(shí)行基本工資和績效獎金相結(jié)合的工資分配辦法，被派遣勞動者的基本工資為每月元,；績效獎金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行?？冃И劷鹩梢曳街苯影l(fā)放。

(3)被派遣勞動者實(shí)行計(jì)件工資制,，計(jì)件工資的勞動定額管理按照乙方的規(guī)定執(zhí)行，定額單價為,。乙方確定,、調(diào)整勞動定額應(yīng)當(dāng)保證被派遣勞動者與本單位同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成,。超過法定工作時間以外勞動定額，應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算計(jì)件工資,。

被派遣勞動者在乙方連續(xù)工作的,，乙方應(yīng)當(dāng)按照同工同酬的規(guī)定,，為被派遣勞動者實(shí)行工資調(diào)整,。

五,、社會保險

1,、被派遣勞動者的社會保險由甲方負(fù)責(zé),，甲方和被派遣勞動者應(yīng)當(dāng)按時足額繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)，其中被派遣勞動者應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)由甲方代扣代繳,。

2、雙方商定,，被派遣勞動者的社會保險按照下列第()方式結(jié)算：

(2)由乙方負(fù)責(zé)發(fā)放被派遣勞動者工資,、加班工資和績效獎金的,，乙方負(fù)責(zé)按月向甲方結(jié)算應(yīng)交納的社會保險費(fèi)。

六,、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

1,、乙方保證執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護(hù),。甲乙雙方共同負(fù)責(zé)教育被派遣勞動者遵守國家和乙方規(guī)定的勞動安全規(guī)程。

2,、乙方安排被派遣勞動者的工作(屬于、不屬于)國家規(guī)定的有毒,、有害,、特別繁重或者其他特種作業(yè)。被派遣勞動者從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，乙方負(fù)責(zé)定期為其進(jìn)行健康檢查，并按每月的標(biāo)準(zhǔn)向其支付崗位津貼(補(bǔ)貼),。

3、乙方及其管理人員負(fù)責(zé)保障被派遣勞動者的生命安全和身體健康,。被派遣勞動者有權(quán)拒絕乙方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險作業(yè)，并不視為違反本協(xié)議,。被派遣勞動者對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評,、檢舉和控告。

4,、被派遣勞動者因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,，甲乙雙方均有負(fù)責(zé)及時救治、保障其依法享受各項(xiàng)工傷保險及相關(guān)待遇的連帶義務(wù),。甲方應(yīng)按規(guī)定為被派遣勞動者申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定,。

5,、員工患病或非因工負(fù)傷，甲乙雙方共同承擔(dān)保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇的連帶義務(wù),。

七、勞動合同的履行,、變更、解除和終止

1,、甲乙方共同負(fù)責(zé)教育被派遣勞動者，按照本協(xié)議和勞動合同的約定,，三方全面履行各自的義務(wù)。

2,、被派遣勞動者按約定在乙方工作期限屆滿，乙方需要留用的,，應(yīng)當(dāng)與甲方及被派遣勞動者協(xié)商續(xù)延工作期限；乙方不留用的,，被派遣勞動者由甲方安排,。

3、乙方未按本協(xié)議約定承擔(dān)對被派遣勞動者義務(wù),，或者出現(xiàn)(勞動合同法)第三十八條情形，致使被派遣勞動者行使單方解除權(quán)的,，由乙方承擔(dān)對被派遣勞動者的義務(wù)，甲方承擔(dān)連帶責(zé)任,。

4、被派遣勞動者因違反(勞動合同法)第三十九條及乙方依法制定的勞動規(guī)章乙方有權(quán)退回甲方,，由甲方按規(guī)定處理；被派遣勞動者因出現(xiàn)(勞動合同法)第四十條,、四十一條有關(guān)情形，乙方需退回的,，應(yīng)與甲方協(xié)商妥善處理辦法。

5,、被派遣勞動者有(勞動合同法)第四十二條情形之一的，派遣期間,，乙方不得退回甲方，派遣期滿的,，應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。甲方和乙方承擔(dān)連帶責(zé)任,。

八,、本協(xié)議履行中相關(guān)問題的處理

1,、本協(xié)議履行過程中，若甲乙雙方或一方變更名稱,、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng),，不影響本協(xié)議履行,；若甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等情況，本協(xié)議繼續(xù)有效,，由承繼單位繼續(xù)履行。涉及勞動者切身利益的條款內(nèi)容變更時,，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致,，以書面方式變更本協(xié)議,。

2、本協(xié)議的解除或終止,，應(yīng)當(dāng)在妥善處理好被派遣勞動者合法權(quán)益的基礎(chǔ)上進(jìn)行。雙方或一方違反法律規(guī)定解除或終止本協(xié)議,，給被派遣勞動者造成損失的,，應(yīng)當(dāng)按(勞動合同法)第四十八條規(guī)定處理。

九,、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算

1,、勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：勞務(wù)工工資費(fèi)用,、社會保險費(fèi)和勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。

2,、費(fèi)用結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)：

(1)勞務(wù)工工資費(fèi)用由乙方按本協(xié)議約定及應(yīng)發(fā)放的被派遣勞動者的工資總額按月支付甲方。

(2)被派遣勞動者的各項(xiàng)社會保險的參保繳費(fèi)手續(xù),，由甲方負(fù)責(zé),，保險費(fèi)用由乙方按月支付甲方,。

(3)甲方按照派遣員工總數(shù)每人每月元標(biāo)準(zhǔn)或勞務(wù)派遣人員工資總額的%收取勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi),。

3、乙方每月5日前從銀行足額劃付到甲方帳戶,，并提供各項(xiàng)費(fèi)用結(jié)算清單,。乙方支付給甲方的勞務(wù)費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用，甲方必須開具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票,。

4、甲乙雙方不得向被派遣勞動者收取任何費(fèi)用,。

十、其他約定：

十一,、本協(xié)議未盡事宜,，法律法規(guī)有規(guī)定的,，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,；法律法規(guī)沒有規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生爭議,，應(yīng)當(dāng)依法處理,。若因員工問題發(fā)生勞動爭議,，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)積極協(xié)調(diào)解決，并依法承擔(dān)連帶責(zé)任,。

十二、本協(xié)議一式兩份,，自雙方簽字蓋章之日起生效,；雙方各執(zhí)一份,。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，向勞動部門辦理備案手續(xù),，并依法將本協(xié)議內(nèi)容告知員工。

甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：

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